Responsable de operaciones jobs in Ciudad Lineal - Page 4Create job alerts

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 25! Como Agente de Soporte de Riesgo de Crédito tu función principal será la de proporcionar soporte operativo y de clientes a comerciantes, representantes de ventas y clientes mediante la gestión de consultas, solicitudes y documentación requerida para la aprobación de operaciones de financiación de automóviles/consumidores: Responsabilidades: Gestionar llamadas y consultas de merchants representantes de ventas y clientes, proporcionando una orientación clara para los procesos y requisitos de financiación Registrar y presentar la solicitud en nombre de los comerciantes para evaluar su viabilidad Revisar y responder a los correos electrónicos relacionados con las operaciones de financiación en curso Validación de la documentación del cliente, asegurando la integridad y el cumplimiento de los requisitos internos y normativos Aprobar la solicitud de financiación una vez que se haya proporcionado correctamente toda la documentación requerida Colabore con el equipo de Underwritting para resolver problemas y apoyar las mejoras continuas de proceso Mantener actualizados los registros y sistemas internos con información precisa sobre las operaciones de financiación Requisitos: 2 años de educación superior 1-3 años de experiencia como Analista de Riesgo de Crédito o en departamento de atención al cliente Deseable experiencia en consumer finance Microsoft Office Competencias: Orientación al cliente Capacidad de trabajo en equipo Resolución de problemas Sentido de la responsabilidad, rigor y calidad del trabajo Capacidada de aprender y adaptarse rápidamente Organización Dinamismo, proactividad y espíritu de iniciativa ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos... Modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados... Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad a todos los niveles y con la diversidad, El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Beneficios sociales: • Cheque restaurante, • Teletrabajo Especialidad: • No requerido Horario: • 12:00 a 21:00

Buscamos para empresa joven de sector Real Estate que se encuentra en plena expansión un/a Responsable de Administración y Finanzas: Misión del puesto Diseñar, implementar y liderar el departamento de Administración y Finanzas, definiendo procesos, herramientas y estructura óptima para acompañar el crecimiento de la compañía junto con los socios. Responsabilidades clave • Soporte estratégico, • Asesorar a los socios en decisiones financieras clave., • Contribuir a la definición del modelo de negocio desde la perspectiva financiera., • Diseño y creación del departamento financiero y administrativo, • Definir estructura, roles y procesos internos., • Establecer políticas contables y financieras., • Gestión contable y fiscal, • Supervisar la contabilidad general y analítica., • Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal., • Tesorería y control de caja, • Gestión de pagos, cobros y conciliaciones., • Control de liquidez y previsión de tesorería., • Planificación y análisis financiero, • Elaboración de presupuestos, previsiones y forecast así como control de desviaciones, • Colaboración en la modelización financiera para proyectos y operaciones., • Reporting y control de gestión, • Preparar informes para socios y dirección., • Seguimiento de KPIs financieros y operativos., • Relación con terceros, • Coordinación con bancos, • Negociación con proveedores y partners financieros., • Optimización de procesos, • Identificar mejoras en eficiencia administrativa., • Implementar controles internos para minimizar riesgos. Perfil requerido • Formación: ADE, Economía o similar., • Experiencia: 5-7 años en posiciones financieras de responsabilidad, • Inglés mínimo C1 oral, • Valorable provenir de sector Real Estate, • Competencias:, • Capacidad para crear procesos desde cero., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Autonomía y liderazgo., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes ¿Quieres formar parte de un gran proyecto en expansión? ¡no dudes en postularte! ¡Gracias!

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Operations Analytics Specialist para unirse al área de Operations Analytics, Planning & Workforce Management. Si te apasionan los datos, tienes ganas de crecer profesionalmente y quieres contribuir en la toma de decisiones de negocio, ¡esta es tu oportunidad! 📌Tus principales funciones serán: • Apoyar a los equipos de Operaciones (plataformas de asistencias) en el análisis de datos e informes., • Contribuir en la elaboración de presupuestos y previsiones de ventas., • Elaborar y analizar informes ad-hoc para stakeholders internos y externos., • Definir, gestionar y mejorar herramientas de monitoreo y reporting., • Preparar informes para comités locales y globales. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Muy valorable contar con experiencia en compañías aseguradoras., • Nivel avanzado/experto en Excel. Conocimientos en otras aplicaciones informáticas., • Nivel B2-C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués., • Imprescindible residencia actual en Madrid., • Mentalidad analítica y capacidad para pensar de forma creativa., • Capacidad de organización y agilidad en la gestión., • Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores empresas de distribución y transporte de Europa? Si te apasionan los retos y un entorno dinámico e innovador, ¡este es tu lugar! En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? 🚀El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. 🎯Mision: Impulsar la visibilidad de la marca y generar demanda mediante estrategias alineadas con los objetivos de negocio. Su labor se centra en apoyar la captación y fidelización de clientes, diseñando campañas que destaquen los servicios logísticos de la empresa, analizando el mercado y la competencia para detectar oportunidades, y colaborando estrechamente con el equipo comercial para maximizar el impacto de las acciones de marketing en los resultados comerciales. 💼Responsabilidades • Gestionar el contenido en medios (físicos, redes sociales y contenido digital)., • Desarrollo de la imagen corporativa., • Desarrollo de herramientas de venta., • Presencia en foros sectoriales: Pharmalog, Conxemar, Salón Gourmet, Alimentaria, etc..., • Organizar eventos corporativos: convención comercial, convención estatal, etc.., • Coordinar acciones para conocer la satisfacción de cliente., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Coordinación con el Departamento Corporativo de Marketing. ✅ Requisitos Mínimos: • Formación en Marketing, Publicidad, Comercio o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones de marketing., • Dominio de herramientas de Office (Excel, PowerPoint)., • Conocimientos de redes sociales, email marketing y diseño básico., • Nivel medio de inglés (mínimo C1). 🌟 Requisitos deseables: • Experiencia en el sector transporte, pharma o alimentación., • Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente. ✨ ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 🤝 Te ofrecemos: • Jornada Lunes a Viernes, • Salario competitivo., • Formación y desarrollo profesional. Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional ¡Inscríbete a la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- -Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. -Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Nuestro cliente es un grupo con presencia internacional, referente en su sector y en plena fase de modernización financiera. Buscamos incorporar un Responsable de Tesorería Internacional que lidere la gestión de caja del grupo, coordine la tesorería de sus filiales europeas y optimice los flujos financieros para garantizar una estructura sólida, eficiente y controlada. Es un rol estratégico y operativo a partes iguales: tendrás autonomía para diseñar previsiones, optimizar procesos y coordinar bancos, pero también necesitarás “bajar al detalle” cuando sea necesario (desde gestionar remesas hasta preparar instrumentos de pago). Responsabilidades principales 1. Gestión diaria de tesorería • Control y seguimiento de la posición de caja consolidada del grupo., • Supervisión y contabilización de cobros y pagos nacionales e internacionales., • Preparación, revisión y ejecución de remesas de pagos (proveedores, impuestos, nóminas, etc.)., • Manejo de instrumentos de cobro y pago (transferencias, SEPA, SWIFT, pagarés, confirming, factoring)., • Conciliaciones bancarias y resolución de incidencias. 2. Previsiones de tesorería y análisis • Elaboración de previsiones de tesorería semanales, mensuales y a medio plazo., • Análisis de desviaciones entre previsión y real., • Identificación de necesidades de liquidez y planificación de movimientos de caja., • Reporte periódico a Dirección Financiera con KPIs y análisis financieros relevantes. 3. Coordinación internacional • Integración de la tesorería de filiales en Francia, Bélgica, Holanda y Reino Unido., • Estandarización de procesos y reporting de tesorería en cada país., • Control multicurrency (EUR, GBP, etc.) y seguimiento de operaciones intercompany., • Comunicación continua con responsables administrativos y financieros de cada filial. 4. Relación bancaria y financiación • Interlocución directa con las entidades financieras del grupo., • Seguimiento y optimización del uso de líneas de financiación: pólizas, confirming, factoring, préstamos, leasing., • Gestión de comisiones, condiciones bancarias y negociación de mejoras., • Control de riesgo de crédito y cumplimiento de políticas internas. 5. Control interno y mejora de procesos • Definición y supervisión de procedimientos de tesorería., • Control de autorización de pagos, límites internos y doble firma., • Implantación de buenas prácticas y automatización de procesos., • Gestión y supervisión de un equipo de 1–2 personas. Formación • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Valorable formación especializada en Tesorería o Corporate Finance. Experiencia • Entre 5 y 10 años de experiencia en roles de tesorería en grupos de tamaño medio-grande., • Experiencia consolidada en tesorería internacional y multimoneda., • Habituado a manejar gran volumen de transacciones y múltiples entidades bancarias., • Muy valorable experiencia en sectores industriales, distribución, logística o similares. Idiomas • Inglés fluido (mínimo B2+) imprescindible., • Francés valorable. Competencias técnicas • Nivel alto de Excel., • Experiencia con plataformas bancarias multidivisa y ERP corporativos., • Conocimiento profundo de instrumentos financieros y métodos de financiación a corto plazo. Competencias personales • Perfil híbrido: visión estratégica + disposición a asumir operativa diaria., • Alto nivel de rigor, control y orden., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Liderazgo funcional de equipos pequeños., • Perfil fiable, discreto y estable. Qué ofrece el proyecto • Formar parte de un grupo internacional sólido y en crecimiento., • Rol de alto impacto dentro del área financiera del grupo., • Autonomía para implementar mejoras y estandarizar procesos a nivel europeo., • Estabilidad, plan de carrera y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Empresa líder en su sector está buscando un perfil de cuentas a pagar para incorporarse al equipo de tesorería. Oficinas ubicadas en pleno barrio Salamanca. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo... Funciones: • Ejecutar los pagos previstos a proveedores en el momento adecuado a través de los sistemas ERP y banca electrónica., • Responsable del mantenimiento de las fichas de proveedores en el ERP., • Comunicación con Operaciones / Proveedores para las incidencias que se produzcan con los pagos., • Envío de los justificantes de pago a proveedores., • Conciliación con proveedores., • Resolver cualquier incidencia que se produzca con proveedores por tema de pagos. Requerimientos: • Licenciatura en ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia., • Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores., • Manejo de Excel y Outlook avanzado., • Haber trabajado con ERP Financiero (Navisión, SAP, Oracle, Business Central…)., • Banca Online., • Haber trabajada en empresas con proveedores internacionales. Oportunidad: • Contrato Indefinido, • Posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible de entrada y salida y viernes por la tarde libre

PROPÓSITO DEL PUESTO El Vibe & Road Manager es responsable de diseñar, coordinar y supervisar la atmósfera, el ambiente sensorial y la energía general de la propiedad, asegurando que cada huésped y artista viva experiencias memorables alineadas con la esencia y los valores de la marca. Reporta jerárquicamente a Dirección de Entretenimiento, y funcionalmente al General Manager del Hotel. Garantizando la integración estratégica de la experiencia sensorial y de entretenimiento dentro de la operación del hotel. Su función principal es monitorizar la estrategia de ambiente, experiencia y establecer el contacto directo con artistas, promotores, etc. garantizando su ejecución impecable a través de los diferentes equipos operativos (entretenimiento, mantenimiento, F&B, front office y housekeeping). Responsabilidades principales. • Experience & Ambiance Strategy, • Monitorizar y supervisar la estrategia integral de ambiente y experiencia sensorial de la propiedad (música, iluminación, arte, aroma, programación y activaciones) alineada con la identidad de marca y los objetivos del hotel., • Supervisar la correcta implementación de dicha estrategia a través de los distintos equipos operativos, asegurando consistencia y coherencia en todos los puntos de contacto con el huésped., • Coordinar con los responsables de Mantenimiento y Operaciones la ejecución técnica (iluminación, sonido, ambientación), sin involucrarse directamente en tareas operativas., • Evaluar constantemente la experiencia sensorial mediante observaciones, feedback de huéspedes y métricas de satisfacción, proponiendo mejoras estratégicas., • Artist relations & Talent Management, • Ser el punto de contacto principal para artistas, DJs, performers y personalidades que visiten o se hospeden en la propiedad., • Gestionar hospitality riders, requerimientos especiales y logística general del artista (camerinos, catering, transporte, habitaciones, seguridad), en coordinación con Producción, Eventos y Operaciones., • Supervisar la experiencia integral del artista desde su llegada hasta la salida, garantizando un servicio proactivo, confidencial y de primer nivel., • Coordinar la comunicación con el Management del artista y asegurar un flujo eficiente de información y reportes., • Controlar los presupuestos asignados a hospitality y logística artística, optimizando recursos sin comprometer la experiencia., • Documentar cada visita o colaboración artística mediante reportes de experiencia, aprendizajes y recomendaciones para futuras activaciones., • Entertainment & Brand Experience, • Colaborar con el equipo de Entretenimiento y Marketing en el diseño y planificación estratégica de eventos (conciertos, pool parties, brand launches, pop-ups, after parties)., • Asegurar que todas las activaciones y eventos reflejen la esencia UMUSIC, manteniendo los estándares de marca y potenciando la identidad lifestyle de la propiedad., • Proponer nuevas iniciativas de entretenimiento y cultura que fortalezcan la conexión emocional con el huésped y el posicionamiento del hotel en la escena local y global., • Analizar los resultados de eventos y activaciones para ajustar estrategias futuras. PERFIL DEL CANDIDATO Formación: Licenciatura en Turismo, Hospitalidad, Relaciones Públicas, Artes Escénicas, Comunicación o áreas afines. Experiencia: 5 años o más en posiciones relacionadas con hospitality lifestyle, artist relations, entertainment management o guest experience en hoteles, venues o marcas de experiencia. Competencias clave: • Pensamiento estratégico y visión estética., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales., • Capacidad de coordinación interdepartamental y gestión de equipos técnicos y creativos., • Sólido conocimiento de tendencias musicales, culturales y de hospitalidad lifestyle., • Enfoque en la mejora continua y la satisfacción del huésped., • Habilidad para gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente. Idiomas: inglés avanzado (indispensable); otros idiomas (francés, portugués) son un plus. Disponibilidad: Horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno y fines de semana según la agenda artística y de eventos.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos y VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan la máxima calidad para seguir entregando felicidad y experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, con sede en Madrid, reúne a más de 700 profesionales que trabajamos para impulsar estrategias, herramientas y procedimientos que potencian el crecimiento de Alsea y de todas nuestras marcas. En este contexto de crecimiento, estamos buscando a una persona para incorporarse al departamento de Marketing y Producto de Domino's Pizza como Product Manager. 🎯 Misión del puesto Su misión será identificar oportunidades de innovación y crecimiento, combinando análisis rigurosos, y coordinación efectiva entre las diferentes áreas implicadas para asegurar el éxito comercial de cada lanzamiento. Será responsable de liderar el desarrollo, implementación y optimización de productos y campañas que fortalezcan la posición de la marca en el mercado. 📌 Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y gestionar el pipeline de innovación de producto a 3 años, identificando tendencias, oportunidades de mercado y desarrollos alineados con la estrategia global de la marca., • Analizar el desempeño de productos, promociones y categorías, generando insights accionables a partir de datos de ventas, estudios de mercado y comportamiento del consumidor., • Desarrollar e implementar planes de marketing y lanzamiento de nuevos productos alineados con los objetivos de marca y de negocio., • Coordinar los diferentes lanzamientos con DPI: Business case y Variance., • Networking con equipos internacionales, • Influir hacia arriba e interdepartamentalmente, • Coordinar la colaboración entre los dierentes equipos implicados: Operaciones, DDP, Supply chain, Calidad, Comunicación, E-Commerce y LSM para asegurar la ejecución efectiva de los proyectos., • Coordinar los diferentes estudios de mercado necesarios para obtener información sobre tendencias del mercado, competencia y preferencias del consumidor de cara a anticipar oportunidades y riesgos., • Gestionar la relación con agencias de publicidad, medios y proveedores creativos, garantizando la calidad, coherencia y efectividad del mensaje de marca., • Supervisar y coordinar shootings y rodajes de nuevos lanzamientos, asegurando que el material creativo refleje fielmente la propuesta de valor del producto y los estándares de Domino’s., • Analizar estructuras de costes y establecer estrategias de precios, salvaguardando los márgenes de rentabilidad y la competitividad del portfolio., • Liderar la definición del portfolio de productos, precios y promociones a través del análisis del Menú Engineering., • Evaluar resultados post-lanzamiento y proponer mejoras continuas basadas en KPIs y feedback del mercado. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? En Alsea tenemos el compromiso de hacer mejor el día a día de nuestros colaboradores/as. Si te unes a nuestro equipo, podrás disfrutar de: • Planes de desarrollo, formación y crecimiento dentro de una empresa multinacional líder en restauración., • Oportunidad de trabajar con un portfolio de marcas líderes y equipos altamente especializados., • Contrato indefinido., • Vales de comida según política interna., • Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada y salida., • Excelente clima laboral y un equipo con gran espíritu colaborativo., • Descuento de empleado para ti y tres personas de tu entorno. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Marketing, Economía, Comunicación o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de producto, marketing o trade marketing, • Fuertes habilidades analíticas y dominio de herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI, Google Analytics, etc.)., • Conocimientos sólidos en análisis de costes, rentabilidad y pricing estratégico., • Experiencia en planeación de innovación y desarrollo de portafolios., • Creatividad y pensamiento estratégico para generar propuestas innovadoras y efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación interdepartamental., • Experiencia en trato con agencias de publicidad, productoras y coordinación de campañas audiovisuales., • Conocimiento actualizado de tendencias del mercado, hábitos del consumidor y competencia., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. Si te apasiona crear experiencias memorables, impulsar la cultura corporativa y conectar a las personas… ¡queremos conocerte!

Se busca Administrativo Contable para cubrir posición en su área de Finanzas en dependencia del responsable de la unidad. Sus funciones serán: • Cuentas a pagar, registro de facturas de proveedores y emisión de pagos., • Cuentas a cobrar, emisión de facturas y envío de remesas al cobro., • Bancos: Contabilización, conciliación bancos y gestión de incidencias, • Conciliaciones saldos contables no bancarios, • Registro asientos libro diario, • Contabilización y conciliación de visas, cajas, dietas. Requisitos mínimos: • Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con vocación por la Administración la Contabilidad., • Formación especializada en el ámbito financiero y/o contable., • Experiencia de más de 3-5 años en puestos en el área contable administrativa en entidades con gran número de operaciones., • Nivel muy alto en Excel., • Experiencia en herramientas ERP de gestión de contable (Navision o Business Central)., • Se valorará experiencia en Contabilidad de Seguros Incorporación a entidad aseguradora líder en su sector. Salario según valía y competencias del candidato. Lugar de trabajo: MADRID (presencialidad completa oficinas céntricas)

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: El Sales Manager Luxury es responsable de cumplir con el presupuesto del hotel en todos los segmentos enfocados en Redes de Viajes de Lujo y cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles Luxury de Madrid. GESTIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS • Desarrollar e implementar la estrategia comercial del hotel en los segmentos asignados bajo la dirección comercial (corporativo, MICE, leisure, consortias, TTOO, agencias de lujo, etc.)., • Mantener y ampliar la cartera de clientes nacionales e internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Negociar tarifas, acuerdos y contratos con agencias, empresas y partners clave., • Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores asignados, así como en la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Supervisar el cumplimiento de objetivos de las Redes de Viajes de Lujo, así como de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para el hotel, coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas., • Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados al hotel., • Facilita información de los hoteles a los clientes tales como fichas técnicas, folletos, paquetes promocionales, etc., • Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas., • Mantiene una constante y fluida comunicación con la dirección comercial, así como con los Account Managers y equipos de ventas clustetizados así como de eventos en cada uno de los hoteles., • Colaborar estrechamente con los equipos de Revenue Management, Marketing, Reservas y Operaciones., • Asegurar que los clientes y partners perciban los estándares de lujo y excelencia del hotel., • Promover la imagen de marca y los valores del grupo hotelero. Requisitos :

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Valoramos la

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador Java y Angular para que forme parte de un proyecto de la Administración Pública del área seguridad, en modalidad de trabajo híbrido en Madrid, con 3 días presenciales en oficina del Cliente y 2 días de teletrabajo en horario de oficina. Contrato indefinido. La persona que se incorpore participará en el análisis y definición de requisitos, estimación de esfuerzos, diseño, desarrollo y pruebas de sistemas. Será responsable del aseguramiento de la calidad del software, gestión de repositorios y configuración, control de cambios y desarrollo en entornos de integración continua. REQUISITOS -Experiencia: Al menos dos años en rol igual o similar trabajando con las siguientes tecnologías: • Spring MVC, Spring Security, JPA/Hibernate, SOAP/REST, Swagger., • Jenkins, Nexus, SonarQube, Maven, SVN., • Integración continua, gestión de repositorios y configuración., • UML, Visual Paradigm, y metodologías SCRUM o Métrica 3., • JBoss EAP, Oracle WebLogic., • Red Hat, HP-UX, Windows., • Arquillian, JUnit, Mockito, Quartz, Log4J, y optimización de consultas PL/SQL. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en zona centro (Comunidad de Madrid, Castilla y La Mancha, Castilla y León, Islas Canarias), cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Responsable de Centro | Automoción | Corredor del Henares • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Estabilidad garantizada: Indefinido. Contrato con TRIGO, • Formarás parte de proyectos punteros que ayudarán en tu desarrollo profesional, • Modalidad presencial en zona Corredor del Henares (Alcalá de Henares, Coslada, Torrejón), • Tendrás la flexibilidad horaria para facilitar tu conciliación con tu vida personal. ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión 🚧 Tu misión principal como Responsable de Centro será ser el nexo de unión entre el OEM/Tier1 y los proveedores, para asegurar el feedback continuo acerca del proyecto, para el sector automoción Los retos a los que te enfrentarás: • Comprobarás la viabilidad de las misiones y dar apoyo técnico, recogiendo en caso contrario, las informaciones adicionales necesarias acerca del cliente/proceso para garantizar una óptima calidad del servicio, • Enviarás al cliente ofertas básicas (MO, Presupuestos, etc.)., • Dimensionarás los recursos necesarios para la realización de la misión y su organización y encaje en los puestos de trabajo., • Realizarás una gestión de indicadores del centro: KPI establecidos por la dirección, seguimiento de la rentabilidad de las misiones, seguimiento y optimización de compras de material, • Realizarás auditorías de los puestos de trabajo conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, así como analizar e implantar las acciones preventivas y correctivas adecuadas., • Asegurarás la utilización de los documentos oficiales de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad., • Evaluar al personal y participar en la selección e integración de nuevos empleados., • Asegurarás una correcta comunicación con el equipo., • Detección y desarrollo de nuevos servicios con clientes ya existentes y/o nuevos clientes y nuevos lugares de intervención y comunicar a su responsable las informaciones vinculadas., • Gestión de las reclamaciones de cliente: oficiales, no oficiales de clientes externos o internos y reporte de las mismas., • Anticiparse y gestionar los posibles litigios con el cliente trabajando en colaboración con el responsable de cobros de la empresa., • Asegurar que el personal está informado y formado en los procesos de Seguridad y Salud en sus áreas específicas de trabajo, así como las políticas en materia de igualdad de la empresa., • Asegurar la implantación de la política medioambiental fijada por la empresa y el cliente/Host, así como el cumplimiento legislativo de la misma., • Realizar un estudio de impacto medioambiental durante el desarrollo de los trabajos, así como acciones correctivas en caso de ser necesario y promover las buenas prácticas medioambientales entre los/as trabajadores/as., • Ejercer como recurso preventivo de sus centros Qué te hará triunfar en el puesto: ✅Tener formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similares, ya que ayudará a comprender el entorno industrial en el que nos movemos. ✅ Conocimientos en las herramientas del área de calidad como (8D, 5W, PPAP, AMFE…), ya que será tu día a día. ✅Nivel de inglés alto, ya que la comunicación con los proveedores será a nivel internacional Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

En Magnon somos líder en generación con biomasa y eficiencia energética, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo para administrar, coordinar y optimizar la operación de una de nuestras plantas. Formación técnica (Ingeniería o similar) y experiencia en gestión de operaciones industrial

Responsable de la gestión de contratos de mantenimiento de zonas verdes asignados, coordinando las operaciones, el equipo humano y la interlocución con el cliente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios de mantenimiento de zonas verdes. El objetivo es asegurar la correcta prestaci

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Experto/a Técnico/a MES Delmia Apriso – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica., • Experiencia demostrable en instalación, configuración y administración de Delmia Apriso MES (v.2023 o anteriores)., • Conocimientos sólidos en bases de datos (SQL Server / Oracle) y Windows Server., • Experiencia en administración de sistemas, gestión de parches y rendimiento., • Experiencia en migración de datos, procesos ETL y herramientas de importación., • Conocimiento de SIT, UAT, Cutover y Go-Live en entornos industriales complejos., • Inglés alto (oral y escrito, obligatorio). 🌍 Principales funciones: • Instalación y configuración de Delmia Apriso en entornos locales de Aceptación y Producción., • Sincronización del código fuente, instalación de parches y Service Packs., • Punto de contacto técnico principal (monitorización, rendimiento, gestión de usuarios y roles)., • Aplicar la Transferencia de Conocimiento (KT) del equipo central., • Soporte técnico a especialistas funcionales y usuarios clave., • Seguimiento de nuevos Change Requests (CRs) y desarrollos., • Definir y ejecutar la estrategia de migración de datos (especialmente pedidos abiertos)., • Operar herramientas de importación, realizar simulaciones y validaciones., • Apoyar tareas de limpieza y corrección de datos., • Realizar pruebas de SIT e integración en entornos locales., • Soporte técnico durante la formación, Cutover, Go-Live y Post-Go-Live. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Support para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en Application Production Support o roles similares., • Conocimientos sólidos de infraestructura y sistemas., • Ejecutar y reiniciar jobs en Autosys o Control-M., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior)., • Capacidad analítica, autonomía y trabajo en equipo., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura., • Valorable experiencia en entornos financieros o bancarios. ¿Qué harás?: • Garantizar la disponibilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción., • Monitorizar procesos, detectar incidencias y coordinar su resolución., • Automatizar tareas mediante scripting (Python, Ansible, Bash)., • Participar en despliegues, releases y pruebas en entornos ágiles., • Promover la cohesión del equipo DevOps y la cultura de colaboración. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

SOBRE TENNANT Tennant Company es un líder reconocido a nivel mundial en la industria de equipos de limpieza. Durante los últimos 150 años, hemos tenido la pasión de desarrollar y fabricar soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes. En Tennant Company, estamos comprometidos con la responsabilidad ambiental y con la creación de un mundo más limpio, seguro y saludable. Con funciones de fabricación, operaciones, ventas, servicio y soporte en todo el mundo, tu trayectoria en Tennant puede llevarte a lugares que nunca imaginaste. Acerca del empleo El Key Account Manager (KAM) es responsable de la gestión de las relaciones con las principales Empresas de Limpieza y Facility Services de España. • Sus responsabilidades incluyen el desarrollo de ventas efectivas y estrategia de gestión de cuentas y en la construcción de las relaciones KAM en toda España., • Este experimentado KAM posee un profundo conocimiento del sector de los equipos y útiles de limpieza y tiene un historial probado de establecimiento y desarrollo de relaciones con clientes y colaboradores internos y de alcanzar altas cotas de negocio y fidelización a la vez que asegura la máxima rentabilidad para la Compañía. Responsabilidades • Desempeñar un papel fundamental en la creación de nuevas cuentas; responsabilizarse de la incorporación efectiva de nuevos clientes, • Crear propuestas de negocio para oportunidades nuevas y existentes., • Establecer relaciones con los clientes y proporcionar continuamente un alto nivel de servicio al cliente., • Trabajar en colaboración con un equipo de +10 representantes de ventas, • Preparar y garantizar las previsiones de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Cualificación • Titulación universitaria en cualquiera de las especialidades de Contabilidad, Gestión Empresarial, etc., • 7+ años de experiencia en un puesto similar o en puestos directivos. Experiencia previa en ventas territoriales, • Español obligatorio e inglés muy recomendable. Se valorará cualquier otro idioma (e.g. portugués), • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Conocimientos financieros Trabajarás en un entorno estimulante dentro de un equipo internacional. Hay muchas oportunidades para seguir desarrollando tus talentos y asumir nuevas responsabilidades. Si deseas postularte para este puesto, adjunta tu CV y cuéntanos por qué serías una excelente incorporación para el equipo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de materiales para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación y experiencia • Ingeniero titulado + Máster en Materiales, • 5 años de experiencia, • Inglés B2 certificado o superior. Funciones: • Experiencia en la realización de estudios y análisis relacionados con la industria de defensa y sus capacidades industriales y tecnológicas ( al menos 1 año), • Experiencia en la gestión de proyectos y programas de I+D+i en el sector industrial de la defensa, • 1 año RM3. Conocimientos Específicos Mínimo Requerido, • Conocimiento de herramientas ofimáticas, en particular del paquete Microsoft Office en Usuario Avanzado, • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Estamos buscando Jefe/a de Operaciones que será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento operativo de todos los establecimientos del grupo. Su misión será garantizar la excelencia en el servicio, la rentabilidad de cada local y verificar la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Funciones Principales: ● Planificar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de los restaurantes. ● Asegurar el cumplimiento de las tareas pautadas. ● Analizar los resultados de cada puesto (rentabilidad, rotación de personal, satisfacción del cliente) e implementar planes de mejora. ● Dar soporte a los locales, asegurando la correcta gestión de equipos y recursos. ● Controlar los presupuestos operativos. Impulsar políticas de optimización de costes. ● Elaborar informes de resultados para la dirección. ● Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad. ● Colaborar con la dirección para garantizar la cohesión entre áreas. ● Liderar, formar y motivar al equipo. Requisitos: ● Formación en hostelería (valorable) ● Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad operativa. ● Conocimientos en gestión de procesos, planificación estratégica y liderazgo de equipos. ● Habilidades de comunicación y toma de decisiones. ● Conocimiento en herramientas de gestión. (Cover Manager, FrontRest, HiOPOS) ● Inglés valorable. Se ofrece: ● Contrato indefinido. ● Remuneración competitiva acorde a la experiencia. ● Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. ● Entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a una persona con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: • Gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario., • Registro y control de operaciones contables en Sage 50, • Elaboración y supervisión de cierres contables mensuales y anuales., • Conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Apoyo en auditorías externas., • Reporting a dirección financiera. Requisitos • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs, • Dominio de Sage 50., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable)., • Conocimiento de normativa fiscal y contable española., • Persona comprometida, responsable e involucrada., • Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma Condiciones • Contrato indefinido con el periodo que corresponda por convenio., • Jornada completa e inmediata, • Ubicación puesto en el centro de Madrid, • Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico., • Trabajo presencial

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • 2 Años de experiencia en el sector., • Inglés Funciones: • Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa., • Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas., • Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas., • Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes., • Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales., • Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados., • Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un/a Técnico/a en Middle Office para un contrato de sustitución. Serán entre 3 y 6 meses. MISIÓN Se responsabilizará del control y liquidación de operaciones diarias de valores en los mercados de renta fija y variable, derivados de la operativa realizada por el Front Office de Inversiones, y colaborar en la administración y control del aplicativo de inversiones RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Control de las operaciones que realiza el Front Office de Inversiones, de Renta Fija, Renta Variable, Derivados., • Envío diario de las operaciones a los depositarios., • Seguimiento diario de la liquidación de valores en los diferentes mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Resolución de incidencias con los distintos custodios / plataformas: nacionales e internacionales., • Seguimiento diario de eventos corporativos, nacionales e internacionales., • Colaborar en el mantenimiento diario del aplicativo de inversiones, alta de valores, cotizaciones REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 años en el sector realizando las funciones descritas anteriormente en departamentos financieros y/o de Inversiones., • Conocimiento consolidado a través de experiencia en mercados, productos financieros, procesos de liquidación de valores en mercados (Iberclear, Euroclear, Bolsa Nacional e Internacionales)., • Familiarización con la operativa de Middle Office de un Departamento de Inversiones. La contratación y liquidación de los distintos instrumentos financieros: Renta Variable, Renta Fija, IICs, Derivados Listados, OTCs. Conocimientos Requeridos: • Titulación Universitaria, preferiblemente relacionada con Economía, Finanzas o similar., • Conocimientos de instrumentos financieros y de productos de inversiones., • Usuario experto Excel. Recomendable conocimiento herramienta RD GOLF – FRONT-ON. Habilidades: • Orientación al cliente interno., • Persona metódica y ordenada; atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas., • Persona responsable y con capacidad de aprendizaje. Tipo de Contrato: Temporal, sustitución baja de paternidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Infraestructura – Datacenter (Soporte HW) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en resolución de problemas de hardware e instalaciones., • Experiencia en gestión y resolución de incidencias hardware en máquinas de CPD (racks, servidores, componentes)., • Diagnóstico avanzado: revisión de BIOS, comandos, comprobación de versiones y componentes., • Valorable conocimiento en Citrix., • Documentación técnica estructurada., • Comprensión básica de Active Directory y SCCM., • Capacidad para resolver problemas múltiples de forma concurrente., • Inglés fluido (escrito y hablado)., • Coordinar proyectos técnicos o equipos de operaciones., • Soporte a equipos de desarrollo., • Realizar análisis de pruebas, runbooks y procedimientos., • Optimizar el rendimiento de los entornos., • Gestionar diferentes entornos y versiones de software. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Digiparc | SaaS B2B de Gestión de Flotas (18 años de experiencia, 300 clientes) Digiparc es una solución SaaS integral dedicada a la gestión de flotas y de la movilidad, utilizada por más de 300 clientes en todo el mundo desde hace 18 años. Misión del Puesto – Responsable de Operaciones y P

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en OpenShift con amplia experiencia en la gestión, diseño e implantación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de los entornos de producción, con especial foco en OpenShift, Kubernetes y tecnologías de contenedores y microservicios. Entre sus funciones principales están: Administrarás, configurarás y optimizarás entornos OpenShift y Kubernetes . Diseñarás y desplegarás arquitecturas basadas en microservicios y contenedores ( Docker ). Automatizarás procesos de despliegue, integración y monitorización. Garantizarás la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas y servicios críticos. Colaborarás con los equipos de Desarrollo y Seguridad en la definición de estrategias de infraestructura. Gestionarás incidencias, cambios y actualizaciones en los entornos de producción. Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos. Evaluarás y recomendarás mejoras tecnológicas e infraestructurales que aporten valor al proyecto. Requisitos: Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar. Más de 5 años de experiencia en administración y gestión de infraestructuras en entornos de alta criticidad. Experiencia en implantación de arquitecturas basadas en microservicios OpenShift, Docker y Kubernetes . Experiencia en VMware (vSAN, vCloud Suite, NSX), sistemas de almacenamiento y backup . Conocimientos sólidos en Linux/Unix y scripting. Valorable conocimientos en soluciones Exadata o Supercluster y Oracle ZDLRA. Valorable conocimientos en herramientas de monitorización y observabilidad. Beneficios: Contrato indefinido con el cliente. 80% teletrabajo. 3 tardes libres a la semana terminando a las 15:00h. 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños. Tickets restaurante añadidos a la nómina. Seguro médico y seguro de vida. Sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Leganés, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Descripción de la empresa SDV & PARTNERS destaca en el dinámico mercado inmobiliario por ofrecer servicios excepcionales de construcción y gestión de activos inmobiliarios. Nuestra misión es superar las expectativas de los clientes mediante un firme compromiso con la calidad y la atención al detalle. Estamos especializados en proyectos de hoteles, oficinas corporativas y residencias de lujo, tanto a nivel nacional como internacional. Con oficinas en Madrid, Miami, Lisboa y Barcelona, contamos con una presencia estratégica que nos permite acompañar a nuestros clientes allá donde se desarrollen sus proyectos. Elige SDV & PARTNERS para soluciones a medida que hacen realidad tu visión con profesionalidad, experiencia y un alcance verdaderamente global. Descripción del puesto Este puesto corresponde a una posición a tiempo completo y presencial en Barcelona. El/la Project Manager será responsable de coordinar y supervisar proyectos de construcción, gestionar presupuestos y cronogramas, garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad, y mantener una comunicación fluida con clientes, contratistas y el equipo técnico. El rol también incluye la gestión de riesgos y la resolución de incidencias que puedan surgir durante el ciclo de vida del proyecto. Funciones principales Gestión integral de proyectos • Coordinación global de proyectos de arquitectura y construcción bajo estándares de calidad, plazo y coste., • Estudio de licitaciones y presupuestos, revisión técnica e ingeniería de valor., • Seguimiento de la planificación y control de hitos., • Tramitación de documentación previa y contratación de subcontratas., • Atención directa, reuniones periódicas y presentación de propuestas., • Colaboración con el área de facturación y control de costes., • Revisión de proformas, certificaciones y planificación de pagos., • Coordinación con las áreas de diseño, operaciones y dirección técnica., • Titulación en Arquitectura Superior, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos Design & Build o llave en mano., • Conocimientos sólidos de obra, instalaciones y presupuestos., • Capacidad de liderazgo, planificación y negociación., • Incorporación a una empresa con proyección internacional., • Participación en proyectos de alto nivel corporativo y hotelero., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. 🕓 Modalidad: Presencial

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🔎 Estamos buscando un DevOps Engineer con background en desarrollo Java ¿Te apasiona el mundo DevOps y quieres crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico? En nuestro equipo tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en automatización, CI/CD y Kubernetes/OpenShift con tu background en desarrollo en Java y conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ). 📌 Responsabilidades • Diseñar e implementar pipelines de integración y despliegue continuo., • Contribuir al desarrollo de aplicaciones en Java y JavaScript., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y compliance en entornos productivos., • 4-6 años de experiencia en entornos DevOps y desarrollo Java., • Experiencia práctica con Kubernetes u OpenShift., • Conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ)., • Buen nivel de inglés (oral y escrito). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting., • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible)., • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (ServiceNow, RISK360)., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a eléctrico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniero/a Superior Industrial Eléctrico o Grado en Ingeniería Industrial + Máster en Ingeniería Industrial., • Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas., • Colaborar en el seguimiento de los proyectos, obras y servicios. Dirección Facultativa en fase de redacción y ejecución., • Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y presupuestos., • Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución., • Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables., • Asesoría técnica en licitaciones y contratos., • Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾 En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo profesional nos convierte en un referente dentro del sector. Organizar la gestión de la campa, incluyendo atención a conductores, control de vehículos e incidencias. Somos una compañía líder en el sector del transporte y

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la promoción del País Vasco. Necesita incorporar un/a Responsable Terciario en la zona de Bizkaia/Guipúzcoa. Serás responsable de dirigir el negocio inmobiliario Terciario, de acuerdo con la estrategia y los objetivos establecidos, con el fin de asegurar los resultados del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de negocio: -Coordinar las actividades de captación de suelo para nuevas promociones y proyectos. -Realizar el análisis inicial de viabilidad de la promoción. -Responsabilizarse de la cuenta de explotación. -Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios: suelo, edificios, etc. -Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). -Liderar la búsqueda y la creación de relaciones con operadores e inversores para las operaciones de terciario Planificación urbanística y económica: -Responsabilizarse de la planificación urbanística y planificación económica de los apartados de ejecución de obras y honorarios de las cuentas de explotación que pasan por Consejo para su aprobación (urbanística, plazos y alcance de la obra). -Realizar el seguimiento, control de costes y calidad del producto final. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Experiencia en promoción, construcción y gestión de equipos. Experiencia en gestión de activos inmobiliarios no residenciales. Experiencia en desarrollo de negocio. Competencias clave: Visión Estratégica / Anticipación; Desarrollo de Negocio; Orientación a Resultados; Liderazgo de Equipos; Negociación; Cooperación Transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

Tienes experiencia liderando operaciones industriales y te motiva optimizar procesos con enfoque en eficiencia y sostenibilidad?.Responsable de Producción (H/M/X).Tus principales responsabilidades Planificar la producción diaria, semanal y mensual según la demanda y capacidad de planta.Supervisar

Buscamos un Ejecutivo de Cuentas especializado en productos de Forex para incorporarse al equipo comercial de una firma internacional líder en servicios financieros. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes , identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo asesoramiento especializado en productos de inversión relacionados con el mercado de divisas (Forex). Este rol combina actividad comercial, relación con clientes y análisis de productos financieros , en un entorno altamente competitivo y dinámico. El objetivo es impulsar el crecimiento de las operaciones y maximizar los resultados de ventas , garantizando la satisfacción y fidelización de los clientes. Principales responsabilidades: • Gestionar y ampliar la cartera de clientes interesados en productos Forex., • Realizar seguimiento activo de clientes actuales y potenciales, ofreciendo un servicio de asesoramiento continuo., • Presentar oportunidades de inversión y explicar las características, riesgos y beneficios de los productos., • Colaborar con los equipos de análisis y trading para ofrecer soluciones personalizadas., • Cumplir los objetivos de captación, volumen de operaciones y rentabilidad establecidos., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de divisas y la evolución de los productos financieros. Descripción del Cliente Nuestro cliente es una empresa internacional de servicios financieros , especializada en productos de Forex , con sede en el centro de Madrid . Se trata de una firma consolidada y reconocida a nivel global , referente en su sector por su innovación, transparencia y alto nivel de servicio. Su cultura se caracteriza por un entorno joven, dinámico y meritocrático , donde se valora la iniciativa, la orientación a resultados y el crecimiento profesional. El equipo está en plena expansión, lo que ofrece grandes oportunidades de desarrollo interno y proyección de carrera a medio y largo plazo. Condiciones laborales: • Ubicación: Centro de Madrid (presencial, sin teletrabajo)., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h, • Retribución:, • Salario fijo: 35.000 € brutos anuales, • Variable: Ilimitado, en función del cumplimiento de objetivos, • Incorporación: inmediata o según disponibilidad del candidato/a Requisitos (H/M/D) Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar ., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales dentro del sector financiero , preferiblemente en productos Forex, CFDs, trading o banca de inversión., • Orientación clara a resultados y cumplimiento de objetivos., • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples clientes., • Perfil proactivo, resolutivo y con alta motivación por el desarrollo profesional., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder y en expansión internacional ., • Ambiente de trabajo joven y colaborativo., • Desarrollo profesional real , con opciones de promoción interna., • Retribución competitiva , con variable sin límite ligado al desempeño. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, no dudes en inscribirte.

¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera profesional en una posición que combine tu capacidad de gestión y liderazgo con tu implicación personal en proyectos de carácter social? ¡Ésta es tu oportunidad! Importante Entidad Social precisa incorporar en Zaragoza, DIRECTOR/A DE ÁREA (CENTROS PRODUCTIVOS Y SERVICIOS) ¿Qué te aportará esta posición? Te incorporarás a una organización con amplia trayectoria y reconocido prestigio , referente en su sector por su profesionalidad, compromiso y orientación social. Formarás parte de una entidad que apuesta por la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad, donde la implicación social y la vocación de servicio son valores esenciales. Te desarrollarás profesionalmente liderando un área estratégica , contribuyendo al crecimiento del proyecto y participando activamente en la construcción de un modelo de gestión con impacto positivo en la sociedad. Dispondrás de un buen ambiente laboral , formando parte de un equipo muy profesional con el que compartirás tus conocimientos e inquietudes. Dispondrás de formación para que puedas asumir tus funciones con seguridad, sintiéndote acogido/a desde el primer día. El puesto representa un proyecto estable y de largo recorrido. Es una posición con amplia responsabilidad en la que podrás desplegar tu capacidad de liderazgo y gestión en entornos productivos, coordinando recursos humanos, técnicos y económicos para garantizar el eficiente funcionamiento de los servicios. La empresa ofrece unas propicias condiciones laborales , estabilidad y un marco de trabajo que promueve la autonomía, la confianza y la conciliación. Es un entorno donde podrás crecer profesionalmente y a la vez sentirte parte de un proyecto con sentido, humano y comprometido con las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Te responsabilizarás de la dirección, coordinación y gestión de los recursos humanos, técnicos y económicos de los distintos centros productivos y de servicios bajo tu responsabilidad. Tu principal objetivo será garantizar un funcionamiento eficiente, sostenible y alineado con la estrategia global de la organización, asegurando la calidad de los servicios prestados y la coherencia con los valores institucionales. Te orientarás a la consecución de resultados tangibles, a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento del trabajo en equipo, impulsando una gestión responsable, innovadora y sostenible. Tus funciones serán: Planificación estratégica y cumplimiento de objetivos: Asegurar que el área cumpla su misión y los objetivos definidos por la organización, transformando la estrategia general en planes operativos específicos. Supervisar su correcta ejecución, analizando los resultados e impulsando acciones de mejora. Diseño y optimización de procesos: Desarrollar, implantar y mantener procedimientos de gestión que favorezcan la eficiencia, la coordinación entre departamentos y la calidad de los servicios. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, técnica, de seguridad y medioambiental. Gestión operativa y supervisión de servicios: Dirigir y supervisar la actividad de los diferentes centros y servicios, garantizando su correcto funcionamiento técnico, económico y humano. Coordinar la planificación de actividades, la gestión de recursos materiales y el mantenimiento de instalaciones y equipos. Gestión económica y presupuestaria: Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área, asegurando un uso responsable y eficiente de los recursos disponibles. Realizar el seguimiento de resultados y de los indicadores clave de gestión, proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario. Liderazgo y gestión de personas: Dirigir, coordinar, supervisar y motivar a los equipos de trabajo, impulsando el desarrollo profesional, la comunicación interna y la colaboración entre departamentos, fomentando un entorno de trabajo participativo. Relaciones institucionales y externas: Representar el área ante organismos públicos, entidades colaboradoras, clientes y proveedores. Potenciar las alianzas estratégicas y mantener una red de relaciones que contribuya al desarrollo, visibilidad y sostenibilidad de los servicios. Calidad y mejora continua: Evaluar el rendimiento de los servicios a través de indicadores objetivos, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción de usuarios, clientes y grupos de interés. Impulsar una cultura de mejora continua, innovación y compromiso con la sostenibilidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, ingeniería, economía, dirección de operaciones o afines. Se valorará especialmente toda la formación complementaria en dirección de equipos, gestión de operaciones y/o gestión socialmente responsable. Se requiere una experiencia acreditada en puestos de dirección o gestión económica y operativa de áreas productivas o de servicios , preferiblemente con responsabilidad sobre actividades de carácter industrial o empresarial. Buscamos un/a profesional con capacidad analítica, planificación, orientación a resultados y mejora continua . Es indispensable que seas una persona con habilidades de comunicación , tanto institucional como interna, empática y con un estilo de liderazgo inspirador , capaz de generar bienestar, confianza y cohesión en los equipos. Nos gustaría que te sientas realizado/a trabajando en proyectos con un propósito social , desarrollando iniciativas con impacto positivo y consolidando un modelo de gestión que impulse el compromiso, profesionalidad y sostenibilidad dentro del área. Nuestro cliente participará activamente en la valoración de las candidaturas recibidas desde la fase inicial del proceso. Si te sientes identificado/a con la posición, envíanos tu CV y contactaremos contigo para profundizar en los detalles. ¡Queremos conocerte!

Logisfashion busca un/a Traffic Manager para incorporarse al Departamento de Forwarding de nuestra empresa , líder en soluciones logísticas integrales para el sector textil. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las operaciones de tráfico marítimo y aéreo , garantizando el correcto funcionamiento del equipo, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento conforme a los objetivos de la compañía. El/la Traffic Manager será el nexo entre los diferentes departamentos, coordinando la planificación de tareas, la revisión de expedientes y la resolución de posibles incidencias. Además, deberá detectar las necesidades de clientes y agentes , realizar negociaciones de tarifas y velar por la eficiencia y la optimización de los procesos logísticos. Sus funciones principales serán: Coordinar los diferentes tráficos (marítimo y aéreo) asegurando el correcto funcionamiento operativo del equipo. Planificar las tareas diarias y supervisar la carga de trabajo. Revisar expedientes y documentación asociada a los envíos internacionales. Gestionar y resolver incidencias operativas de forma ágil y efectiva. Detectar las necesidades de clientes y agentes, asegurando una atención personalizada y eficiente. Negociar tarifas con clientes, agentes y proveedores, manteniendo la competitividad y rentabilidad del servicio. Planificar, coordinar y controlar los envíos internacionales (aéreos, marítimos y terrestres). Supervisar la documentación de transporte y aduanas, garantizando el cumplimiento normativo. Optimizar rutas y procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costes. Elaborar reportes de seguimiento y KPIs de desempeño del departamento. Velar por la rentabilidad del departamento acorde a los objetivos marcados por la compañía. Colaborar estrechamente con los equipos de Customer Service, Almacén y Operaciones. Requisitos: Formación en Comercio Internacional, ciencias empresariales, administración, dirección de empresas o Logística o similar. Experiencia previa en Forwarding o gestión de tráfico, preferiblemente en el sector textil o moda . Conocimientos sólidos en transporte internacional, Incoterms y documentación aduanera. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Dominio de herramientas informáticas de gestión logística, ERP de transporte y ofimática. Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva. Perfil organizado, resolutivo y con orientación a resultados. Ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional y en crecimiento, especializada en el sector textil. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas acordes con la experiencia y el perfil del candidato/a.

Desde FUTURE TRACK estamos en búsqueda de un RESPONSABLE POST-VENTA para una empresa del sector servicio industrial. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar la estrategia global de postventa alineada con los objetivos de la compañía. Establecer políticas, procedimientos y estándares de servicio. Supervisar y analizar los KPI del área. Gestionar el presupuesto del departamento, controlando costes, recursos y rentabilidad. Optimizar la planificación de equipos técnicos. COMPETENCIAS Liderazgo inspirador y gestión de equipos técnicos. Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Comunicación clara y gestión de conflictos. Organización, planificación y visión estratégica. Innovación y mejora continua. Resiliencia y capacidad de adaptación en entornos de presión y urgencia. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 5–7 años en roles de postventa, operaciones o mantenimiento. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y atención al cliente. Conocimiento profundo de contratos de mantenimiento, inspecciones, garantías y normativa asociada al sector. FORMACIÓN Ingeniería Técnica o Superior (Electromecánica, Mecánica, Industrial) o formación profesional en electromecánica/mecatrónica con experiencia consolidada en el sector y formación complementaria en Empresa MBA o similar.

Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de propiedades turísticas o inmobiliarias en la Costa del Sol. Manager de Operaciones y Captación de Propiedades. Reportar directamente a la dirección general sobre resultados, incidencias y oportunidades de negocio.

Te encargarás de buscar cómo maximizar la eficiencia, automatizar procesos, asegurar que el tiempo del CEO y del equipo se use al máximo y con foco.

Buscamos un/a CMS Senior Developer para liderar el desarrollo y la implementación de funcionalidades complejas dentro de una plataforma CMS de nivel empresarial. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura técnica, la optimización del rendimiento y la calidad del código, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, QA y operaciones. Este rol es clave para garantizar la excelencia técnica y la escalabilidad de las soluciones digitales del cliente, dentro de un entorno ágil e internacional. Responsabilidades principales Liderar la implementación de módulos y componentes complejos dentro del CMS. Diseñar la arquitectura de componentes y plantillas , garantizando mantenibilidad y consistencia. Configurar y ensamblar el CMS desde la perspectiva técnica, incluyendo integraciones con servicios de terceros. Realizar revisiones de código (code reviews) y aplicar estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Mentorizar y dar soporte técnico a desarrolladores del equipo. Asegurar la cobertura de testing unitario, de integración y end-to-end , en colaboración con QA. Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones web. Garantizar la accesibilidad (WCAG) y la compatibilidad multiplataforma. Documentar procesos y configuraciones técnicas de sistemas y flujos. Participar en estimaciones de esfuerzo , planificación de entregas y gestión de riesgos técnicos. Objetivos y entregables Definición de la arquitectura de componentes y estructura de plantillas. Optimización de rendimiento y calidad del código. Revisión y validación técnica de entregas. Coordinación de planes de release. Integraciones con servicios y APIs de terceros. Identificación de riesgos técnicos y estrategias de mitigación. Requisitos : Formación Grado o Máster en Ingeniería Informática, Software Engineering o campo afín. Certificaciones adicionales en desarrollo web, cloud o tecnologías CMS serán valoradas positivamente. Experiencia +7 años de experiencia profesional en desarrollo web. +2–3 años de experiencia específica en plataformas CMS (Magnolia, AEM, Sitecore, Drupal, etc.). Experiencia comprobada en proyectos de migración, integración o personalización de CMS . Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y trabajo con equipos multidisciplinares. Competencias técnicas Frontend: HTML, CSS, TailwindCSS, AlpineJS, Lottie Web Animations, React (deseable). Backend: TypeScript (Nest.js / Node.js) o Java (Spring). CMS Platforms: Experiencia sólida en cualquier CMS empresarial (Magnolia CMS valorado). Integraciones: RESTful APIs, terceros, autenticación, servicios cloud (AWS, Azure). DevOps y Control de versiones: Git, GitHub (commits regulares, pull requests, code reviews). Testing: Unitario, integración, e2e (Jest, Cypress o equivalentes). Seguridad: Aplicación de buenas prácticas y estándares de codificación segura. Idiomas Español: Bilingüe. Inglés: Bilingüe (entorno internacional). Competencias personales Capacidad para liderar técnica y metodológicamente . Atención al detalle y enfoque en la calidad del código . Comunicación clara y colaboración en equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y resolución de problemas. Orientación a resultados, innovación y mejora continua. **Salario: 55-60k

Estamos buscando un/a Demand & Supply Planner para unirse al equipo de Operaciones en una compañía en pleno crecimiento.La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar los procesos de planificación de la demanda y del suministro, asegurando la eficiencia de la cadena de suminis

Descripción del puesto: Buscamos un/a.La persona seleccionada será la responsable de integrar producto, gestionar proveedores y coordinar el área productiva, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de ingeniería, compras, calidad y dirección.Funciones principales Integrar producto y

Ubicación: Zona Malagón (Ciudad Real) Una compañía industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Supply Chain para liderar la gestión integral de la cadena de suministro y coordinar un equipo multidisciplinar de unas 12 personas. El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la planificación y la optimización de procesos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Gestión completa del flujo de suministro: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final. Dirección y coordinación de planificación, aprovisionamiento, logística, almacén y servicio al cliente. Gestión de proveedores, control de inventarios y mejora continua de procesos. Planificación de demanda, análisis de datos y toma de decisiones para maximizar eficiencia y reducir mermas. Coordinación directa con producción, logística y almacenes para garantizar la disponibilidad y cumplimiento de plazos. Funciones clave Recepción y gestión de pedidos. Planificación de producción en base a previsiones y capacidad. Control de aprovisionamiento, seguimiento de tiempos y aseguramiento del nivel de servicio al cliente. Definición, actualización y estandarización de procesos, estructuras y recursos necesarios en cada etapa de la cadena. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones similares dentro de entornos industriales o de alimentación. Capacidad demostrable para implantar mejoras en corto plazo y optimizar procesos. Liderazgo sólido, visión estratégica y pensamiento estructurado para reorganizar equipos y operaciones. Formación recomendada: Ingeniería o Licenciatura vinculada a operaciones, logística o similar. Alta capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz y orientación a resultados. Lo que se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento y profesionalización. Posición de impacto directo en la estrategia operativa. Oportunidad de liderar equipos y transformar procesos con autonomía.

En Solarig , llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: &##Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. &##Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . &##Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas , y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar &##Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como BECA Performance Engineer dentro de nuestro equipo de EPC. Diseñar estudios de análisis y cálculo de los indicadores contractuales y operacionales del proyecto, o KPIs (performance, índice de suciedad, disponibilidad, etc) conforme al procedimiento estipulado en el contrato durante IAC-FAC. ● Dar apoyo en el cálculo del performance para la PAC. ● Dar apoyo al ingeniero de garantías para evaluar y optimizar el comportamiento de la planta, dando soluciones en tiempo y forma a los problemas que vayan surgiendo. ● Realizar un seguimiento mensual del avance del performance comparado al modelo, realizar un análisis de causas conjuntamente con O&M en caso de obtener un rendimiento inferior al esperado. ● Elaborar informes de avance y planificación interno y para el cliente. ● Dar apoyo en la automatización de procesos de reporting y análisis de rendimiento, desarrollando dashboards en Power BI u otras herramientas de visualización para el seguimiento de KPIs de performance. Formación en Ingeniería o Ciencias. Valorable máster relacionado con energías renovables y/o análisis de datos. Conocimientos de Python. Inglés B2 Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ &##Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. &##No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? &##128640;&##

Desde Timup estamos colaborando para empresa industrial de referencia en el sector. Buscamos un/a Responsable de Fábrica que lidere nuestros procesos productivos, gestione las expediciones al cliente y garantice la calidad y puntualidad en nuestras entregas. Principales responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de producción, gestionando turnos, absentismo y clima laboral. Planificar y optimizar el corte en línea, controlando KPIs y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Organizar y supervisar las expediciones de producto acabado, asegurando entregas eficientes, documentación completa y medios logísticos adecuados. Controlar inventarios y stock, garantizando la trazabilidad de materiales. Diseñar e implementar mejoras en procesos productivos y estrategias de reducción de costes. Colaborar con mantenimiento para garantizar el óptimo funcionamiento de maquinaria e instalaciones. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica. +5 años de experiencia en gestión de operaciones industriales. +5 años de experiencia en entornos productivos discontinuos. Conocimientos sólidos en logística, calidad, PRL y herramientas de planificación. Inglés hablado (nivel medio). Capacidad analítica, liderazgo, organización y resolución bajo presión. Ofrecemos: Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Entorno industrial dinámico con retos de mejora continua. Posición estratégica dentro del equipo, clave en la coordinación operativa y relación directa con Dirección Comercial. Plan de desarrollo profesional y evolución interna en el Grupo.