Trabajos responsable de operaciones en Hortaleza - Page 17Crear alertas

Consolidada empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable de Asesoría Jurídica para su centro de operaciones, con la misión de proporcionar soporte jurídico integral y velar por la correcta gestión del riesgo legal y de cumplimiento en la organización. Funciones principales • Asesoramiento jurídico transversal a todas las áreas de la compañía. - Gestión completa de expedientes y asuntos legales en materia mercantil, civil y otras áreas vinculadas. - Redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales. - Coordinación y seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos. - Interlocución directa con departamentos internos, despachos externos, organismos públicos, notarías y registros. - Liderazgo del Sistema de Gestión de Compliance como Local Compliance Officer, asegurando su correcta implementación, seguimiento y reporte al área global. - Identificación y evaluación de riesgos de cumplimiento, así como la gestión de terceros (proveedores, agentes, distribuidores). - Impulso de la cultura ética de la compañía mediante acciones de formación y sensibilización. - Gestión de denuncias e investigaciones internas. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de protección de datos y de seguridad de la información. Requisitos • Grado en Derecho. - Máster de Acceso a la Abogacía; valorable formación adicional en Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance. - Experiencia de 2 a 5 años en despacho o empresa de ámbito internacional. - Conocimientos sólidos en contratación y en materia procesal. - Alta capacidad de negociación, visión estratégica, autonomía, rigor ético y orientación al detalle. - Manejo avanzado de herramientas digitales y cultura en ciberseguridad. Qué se ofrece • Incorporación a una empresa industrial consolidada y con proyección internacional. - Rol estratégico con interlocución transversal en la organización. - Oportunidad de desarrollo dentro del área jurídica y de cumplimiento. - Rango salarial competitivo, en función de la experiencia aportada

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento para entornos industriales y técnicos, acompañamos a una empresa industrial consolidada , con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el sector metal, en la incorporación de un/a Comercial Técnico / Ingeniero Comercial . Se trata de una posición estratégica , orientada al desarrollo de negocio y a la gestión de cuentas de alto valor, en un entorno técnico exigente, con componente internacional y claras perspectivas de crecimiento. El puesto La persona que se incorpore será responsable de impulsar la actividad comercial , actuando como enlace entre cliente y organización. El rol combina conocimiento técnico profundo , visión de negocio y orientación clara a resultados. Es una posición con impacto directo en la evolución del negocio y en la relación a largo plazo con clientes industriales clave. A medio plazo, el proyecto ofrece proyección hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del área comercial . Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes industriales. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Interlocución técnica y comercial con clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinación con áreas internas (ingeniería, producción, operaciones). Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Seguimiento de proyectos, márgenes y fidelización de clientes. Desarrollo comercial del mercado de abrasivos de rectificado de precisión . Apoyo a la dirección comercial en aplicaciones de corte, acondicionado y rectificado de acero y metales. Participación en la venta de maquinaria y componentes para fabricación industrial . Requisitos Formación en Ingeniería o Ingeniería Técnica . Inglés fluido (nivel advanced) para interlocución profesional. Experiencia mínima de 5–10 años en funciones comerciales técnicas . Experiencia y conocimientos sólidos en rectificado de precisión y/o aplicaciones de abrasivos (mín. 5 años). Experiencia en el sector acero / metal / metalmecánico . Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes. Orientación a objetivos, autonomía y mentalidad comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial sólido . Posición con recorrido y desarrollo profesional real . Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable ligado a objetivos . Sistema de incentivos alineado con resultados y crecimiento. Entorno cercano, técnico y profesional, con fuerte cultura industrial. Inscripción Si cuentas con formación técnica, experiencia comercial en industria y buscas un proyecto donde técnica y negocio vayan de la mano , inscríbete o envíanos tu candidatura.

Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible. Funciones Principales de

¡Únete a Nuestro Equipo en León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Cableado. Algunas tareas: • Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado. - Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones. - Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global. - Colaborar con subcontratistas. - Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería Industrial; Grado en Ingeniería Eléctrica; Ingeniero Técnico Industrial, Grado en Tecnología de la Telecomunicación; Grado en Diseño Industrial - Mínimo 3 años en diseño de cableado para entornos complejos (preferiblemente defensa, aeronáutica o automoción). - Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico y rutado 3D (p.ej., Capital, Solide Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, NX). - Familiaridad con normativas militares y estándares de calidad. - Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. - Conocimiento de materiales y procesos de fabricación de cableado. - Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de BT. - Nivel de inglés mínimo B2-C1 - Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) - Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) - Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) - Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. - Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. - Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). - Retribución Competitiva - Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). - Diversidad e Inclusión - Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) - Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Importante Grupo del sector servicios en fuerte crecimiento busca un/una Responsable de Contabilidad con sólida base técnica, idealmente con experiencia previa en auditoría (Big4 o firma similar), que aporte rigor, estructura y criterio en la gestión contable. Funciones principales: Gestionar y supervisar el ciclo contable completo de varias sociedades del grupo, garantizando la correcta contabilización de las operaciones conforme a la normativa contable y fiscal aplicable. Coordinar y ejecutar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos exigentes y la calidad de la información reportada. Garantizar la fiabilidad de la información financiera individual de cada sociedad, asegurando su adecuada preparación para los procesos de consolidación, sin realizar directamente dicha consolidación. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de las sociedades asignadas (impuestos directos e indirectos, liquidaciones periódicas, cuentas anuales, etc.). Elaborar, revisar y validar estados financieros individuales, asegurando consistencia de criterios contables y adecuada trazabilidad de la información. Actuar como interlocutor/a principal con auditores externos, asesores fiscales y otros proveedores, coordinando auditorías y revisiones contables de las distintas sociedades. Colaborar estrechamente con el área de controlling en el análisis de información financiera, seguimiento presupuestario y control de desviaciones. Supervisar y coordinar al equipo contable, asegurando una adecuada asignación de tareas, el cumplimiento de procedimientos y la gestión eficiente del alto volumen transaccional. Participar activamente en la definición, mejora y estandarización de procesos contables y circuitos administrativos en un entorno multi-sociedad. Garantizar el uso adecuado y la evolución de los sistemas ERP y herramientas contables, contribuyendo a proyectos de optimización, automatización y mejora de procesos. Velar por la correcta aplicación homogénea de criterios contables entre las distintas sociedades del grupo, facilitando la comparabilidad y consistencia de la información financiera. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorables Postgrados. Experiencia profesional de 5-6 años en funciones de contabilidad financiera. Experiencia previa en Big4/Auditoría, y últimos años en cliente final. Experiencia en la gestión íntegra de ciclos contables y procesos de cierre mensual y anual. Experiencia previa en supervisión y/o coordinación de equipos contables. Conocimientos sólidos en normativa contable y fiscal española (IFRS muy valorable). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Experiencia en el uso de sistemas ERP, valorándose especialmente conocimiento de SAGE. Se valorará positivamente Experiencia profesional en entornos multinacionales. Experiencia en entornos con alto volumen transaccional.

Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar proyectos estratégicos de planificación, adecuación y mantenimiento de infraestructuras operativas. Una posición clave para garantizar que las operaciones se desarrollen en instalaciones seguras, eficientes y bien dimensionadas. Principales responsabilidades • Liderar proyectos de infraestructuras: planificación, recursos, plazos y presupuesto., • Coordinar equipos internos, proveedores y subcontratistas., • Priorizar iniciativas en función de las necesidades del negocio., • Control operativo y económico de las infraestructuras., • Gestionar documentación, licencias y cumplimiento normativo., • Definir políticas y estándares comunes en materia de infraestructuras., • Supervisar mantenimiento y planificación de capacidades (almacenes o espacios necesarios para realizar las actividades). ✅ Estudios de Ingeniería Industrial y/o Civil con +10 años de experiencia en puestos similares o como jefe/a de obra ✅ Conocimiento de instalaciones industriales ✅ Inglés nivel medio ✅ Manejo de Autocad Valorable: formación de postgrado (MBA), experiencia en gestión de proyectos, coordinación de subcontratas y uso de SAP. Competencias clave • Liderazgo e influencia / Organización y gestión de recursos, • Mejora continua y clara orientación a resultados, • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto., • Liderar de principio a fin iniciativas de infraestructuras. Envíame tu CV o escríbeme por mensaje privado para conocer más detalles.

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una empresa líder en servicios integrales y facility management que precisa incorporar un/a Facility Manager para la gestión de contratos en Barcelona . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta prestación de los servicios, asegurando la calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente, alineándose con los estándares y valores de la compañía. Reportando a la Dirección de Operaciones, sus principales funciones son: Gestión integral de los servicios de facility management asignados. Coordinación y supervisión de equipos operativos y mandos intermedios. Interlocución directa con el cliente, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Planificación, control y optimización de recursos humanos y materiales. Seguimiento de indicadores de calidad, productividad y costes. Control presupuestario y apoyo en la elaboración de propuestas de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Resolución de incidencias y gestión de situaciones operativas complejas. Requisitos: Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management, Administración o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas de servicios o facility management. Conocimientos en gestión de contratos, control presupuestario y coordinación de equipos. Buen nivel de Inglés Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de liderazgo. Capacidad de organización, toma de decisiones y resolución de problemas. Dominio de herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento de normativa PRL y experiencia en entornos multiservicio. Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación en empresa líder de su sector Atractivo paquete retributivo y vehículo de empresa

Empresa de servicios energéticos especializada en eficiencia energética, ingeniería e instalaciones, busca incorporar en Madrid un Responsable de Producción para el área de Soluciones. Se trata de una posición clave dentro de la compañía , orientada a liderar la ejecución de proyectos de instalaciones térmicas y eléctricas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Los proyectos se centran principalmente en: transformación de salas de calderas hacia aerotermia, hibridaciones con gas natural, instalaciones fotovoltaicas y otras actuaciones de eficiencia energética en sector residencial, terciario e industrial. El rol Buscamos una persona que lidere la ejecución de proyectos desde una visión global . En una primera fase, el rol combina ejecución directa y gestión : • Participación activa en proyectos ( gestión de obra, coordinación y control ), • Ingeniería, oficina técnica y legalización Trabajamos con subcontratas, por lo que el foco está en la planificación, el control económico y la coordinación . Funciones 1. Ejecución de proyectos • Gestión de proyectos en fase de ejecución ( plazos, costes y calidad ), • Coordinación con dirección de obra, oficina técnica y proveedores, • Seguimiento de materiales, recursos y planificación, • Resolución de incidencias técnicas, • Reporte del avance de proyectos 2. Gestión operativa • Coordinación de subcontratas y proveedores, • Control económico de las obras ( márgenes, desviaciones, optimización de costes ), • Planificación y organización de proyectos 3. Desarrollo del área • Estructuración progresiva del área de producción, • Implantación de procesos y mejora de la forma de trabajar, • Desarrollo de herramientas de control y seguimiento, • Coordinación con Estudios y Ofertas, Compras y Comercial 4. Gestión de proveedores • Selección y homologación de subcontratas, • Negociación de condiciones y acuerdos marco, • Desarrollo de una red de colaboradores fiables y competitivos Buscamos un perfil con base sólida en ejecución de obra : • Grado o Máster en Ingeniería ( Industrial, Energía o similar ), • +5 años de experiencia como Jefe de Obra / Project Manager en instalaciones energéticas, • Experiencia real en gestión de subcontratas, • Capacidad de organización, planificación y control económico Se valorará • Experiencia en entornos con subcontratación intensiva, • Experiencia en estructuración de operaciones o mejora de procesos, • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos, • Incorporación a una compañía en crecimiento, con foco en proyectos de mayor tamaño, margen y control, • Rol con impacto directo en la ejecución de los proyectos, • Autonomía y responsabilidad desde el primer momento, • Desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área, • Entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados, • Salario competitivo ( banda abierta en función de experiencia y responsabilidad del puesto ), • Variable ligado a resultados de ejecución ( margen, plazos y calidad ), • Retribución flexible ( guardería, transporte, comida ), • 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Jornada flexible, con horario reducido en verano Oficinas en Madrid: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3ª Planta, 28049 Sobre NESS NESS es una empresa de servicios energéticos especializada en gestión, ahorro energético y sostenibilidad . Desde 2014, desarrollamos proyectos de ingeniería, instalación y facility management , ayudando a nuestros clientes a mejorar la eficiencia energética mediante el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. Contamos con un equipo de más de 50 profesionales y una trayectoria consolidada en el sector, trabajando tanto con empresas como con el sector residencial.

Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.

En Movvo Robotics estamos creciendo y buscamos a una persona clave para asegurar que nuestras soluciones de robótica móvil (AGVs/AMRs) funcionen en cliente tal y como deben. Buscamos a alguien que esté en el terreno, coordinando, resolviendo y asegurando que las integraciones avanzan de verdad. ¿Cuál será tu misión? Ser el responsable operativo de las integraciones en cliente, asegurando que los proyectos avanzan correctamente durante la puesta en marcha. ¿Qué harás? • Hacer seguimiento diario de las integraciones en curso - Coordinar a los técnicos en cliente y priorizar tareas - Detectar y resolver bloqueos técnicos u operativos - Visitar instalaciones y validar el estado real del sistema - Coordinarte con Operaciones, Producto y Project Management - Asegurar calidad, estabilidad y buena experiencia del cliente ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos industriales o técnicos - Experiencia coordinando equipos o trabajos en campo - Haber participado en instalaciones o puestas en marcha - Perfil organizado, resolutivo y con liderazgo - Disponibilidad para viajar regularmente Se valorará • Experiencia en robótica, AGVs o automatización - Experiencia en intralogística o almacenes automatizados - Background técnico (ingeniería o FP) ¿Qué ofrecemos? • Proyecto tecnológico con impacto real - Rol clave entre producto, operaciones y cliente - Entorno dinámico y en crecimiento - Autonomía y desarrollo profesional Si te gusta estar en campo, coordinar equipos y hacer que las cosas pasen... Este no es un puesto de oficina. Es un rol para estar donde ocurre la acción. #WeAreHiring #Robotics #AGV #AMR #Automatización #Intralogística #Industria40 #BarcelonaJobs #Ingeniería #FieldService #PuestaEnMarcha #TechJobs

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Responsable industrial de mejora continua. Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de liderar un equipo de 4 personas en Ingeniería Industrial ciclo corto en la gestión diaria, contribuyendo a la mejora de seguridad, ergonomía, mejora operacional y calidad, a través de una filosofía de mejora continua que involucre a toda la organización de Operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar el equipo de Ingeniería de industrial 'ciclo corto' de los diferentes negocios del site. Promover una cultura de mejora continua que involucre a toda la organización de operaciones a través del liderazgo, la formación y el coaching necesarios. Estandarizar, mantener y mejorar el modelo operativo en los diferentes negocios haciendo que el modelo operativo sea reconocible y aplicable por todas las personas de las diferentes áreas. Liderar la implantación de diferentes Kaizen de mejora en cada área coordinando equipos multidisciplinares. Mejorar los indicadores seguridad, calidad, servicio y eficiencia de cada área a través de análisis de causas, y resolución de problemas agudos y crónicos con sus diferentes metodologías de resolución de problemas. Liderar el comité de mejora continua de operaciones. Participar en dinámicas Kaizen y de mejora continua Globales, hacer benchmarking y compartir best-practices. Requisitos: Título universitario, de grado o similar (ingeniería eléctrica, organización industrial, electromecánica, química,..). Experiencia de 5 años Inglés

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento para entornos industriales y técnicos, acompañamos a una empresa industrial consolidada , con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el sector metal, en la incorporación de un/a Comercial Técnico / Ingeniero Comercial . Se trata de una posición estratégica , orientada al desarrollo de negocio y a la gestión de cuentas de alto valor, en un entorno técnico exigente, con componente internacional y claras perspectivas de crecimiento. El puesto La persona que se incorpore será responsable de impulsar la actividad comercial , actuando como enlace entre cliente y organización. El rol combina conocimiento técnico profundo , visión de negocio y orientación clara a resultados. Es una posición con impacto directo en la evolución del negocio y en la relación a largo plazo con clientes industriales clave. A medio plazo, el proyecto ofrece proyección hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del área comercial . Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes industriales. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Interlocución técnica y comercial con clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinación con áreas internas (ingeniería, producción, operaciones). Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Seguimiento de proyectos, márgenes y fidelización de clientes. Desarrollo comercial del mercado de abrasivos de rectificado de precisión . Apoyo a la dirección comercial en aplicaciones de corte, acondicionado y rectificado de acero y metales. Participación en la venta de maquinaria y componentes para fabricación industrial . Requisitos Formación en Ingeniería o Ingeniería Técnica . Inglés fluido (nivel advanced) para interlocución profesional. Experiencia mínima de 5–10 años en funciones comerciales técnicas . Experiencia y conocimientos sólidos en rectificado de precisión y/o aplicaciones de abrasivos (mín. 5 años). Experiencia en el sector acero / metal / metalmecánico . Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes. Orientación a objetivos, autonomía y mentalidad comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial sólido . Posición con recorrido y desarrollo profesional real . Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable ligado a objetivos . Sistema de incentivos alineado con resultados y crecimiento. Entorno cercano, técnico y profesional, con fuerte cultura industrial. Inscripción Si cuentas con formación técnica, experiencia comercial en industria y buscas un proyecto donde técnica y negocio vayan de la mano , inscríbete o envíanos tu candidatura.

¡Estamos buscando el mejor talento! Si te sientes una persona dinámica y con capacidad de trabajar en equipo en un buen ambiente, te estamos esperando. Buscamos cubrir una posición de Implant PBC – Capa de control PBC/FT para – Supervisor. Funciones: • Pivote/Coordinador entre responsable PBC gestorías y PBC-Servicer, • Seguimiento diario de operaciones sancionadas y retrocesiones PBC, • Alineación criterios PBC-Servicer y Gestorías, • Cogestión directa de operaciones complejas con las gestorías, • Elevación de operaciones riesgo alto (en carpetas zip) al cliente según instrucciones y criterios establecidos *** Incluye descarga, traducción e inclusión de comentarios., • Realización de Informes de Diligencia Debida, • Gestión de incidencias de sistemas relativas a PBC (bloqueos…) y propuesta táctica de solución, • Diseño de necesidades de formación en gestorías en materia de PBC y FT, • Elaboración mensual del reporte sistemático relativo a PBC (operaciones sancionadas, retrocesiones….), • Experiencia en la gestión de PBC/FT en operaciones inmobiliarias (3-5 años mínimo en tareas similares)., • Investigación de operativa sospechosa, • Aplicación de medidas de diligencia debida en materia de PBC/FT, • Extracción de datos y preparación de reportes (PPTs de seguimiento), • Nivel avanzado de excel, • Capacidad analítica y técnica, y habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa de referencia en el sector., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en constante crecimiento., • Salario competitivo y beneficios adicionales. ¡Si cumples con los requisitos y quieres trabajar con nosotros, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Control de Producción. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Planificación de la Producción (MPS): definición de qué producir, cuándo y en qué cantidades, basándose en pedidos de clientes y previsiones de ventas (forecast)., • Gestión de inventarios: control de niveles de materias primas y producto terminado, evitando roturas de stock y sobrecostes por sobreinventario., • Análisis de capacidad: evaluación de la carga productiva frente a la capacidad disponible (maquinaria y personal)., • Seguimiento y control de la producción: monitorización de órdenes de fabricación (OFs) y reacción ante incidencias como averías o falta de materiales., • Análisis de KPIs: cálculo y seguimiento de indicadores clave como OEE, scrap, eficiencia productiva y cumplimiento de entregas (On-Time Delivery). Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia previa en planificación o control de producción., • Nivel medio/alto de Excel y SAP4HANA., • Valorable buen nivel de inglés. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid ¿Cómo sería tu día a día? El principal objetivo del/la Responsable de Sales Machine será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: Diseño y gestión de la generación de demanda: definir la estrategia global de captación (inbound y outbound), definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads y asegurar el uso eficiente del CRM. Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad. Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). ¿Qué buscamos? FORMACIÓN: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. EXPERIENCIA: + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2 B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. COMPETENCIAS TÉCNICAS: Experiencia en generación de demanda B2 B, gestión de CRM (Salesforce, Hub Spot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). SKILLS: liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clinicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa. Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers. Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas. Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey). Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. Experiencia demostrable en ventas B2 C. Liderazgo sólido. Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a .Net para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de escritorio en .NET utilizando WPF., • Aplicar y evolucionar arquitecturas hexagonales (Ports & Adapters) y principios de diseño limpio., • Colaborar en el análisis de requisitos técnicos y funcionales junto a otros equipos., • Implementar soluciones mantenibles, escalables y orientadas a la reutilización., • Realizar pruebas, depuración y optimización del rendimiento de las aplicaciones., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del producto., • Trabajar en un entorno internacional, utilizando inglés en el día a día. Requisitos: • Experiencia profesional en desarrollo con .NET / C#., • Experiencia en WPF y desarrollo de aplicaciones de escritorio., • Conocimiento y aplicación práctica de arquitecturas hexagonales., • Experiencia con patrones de diseño y principios SOLID., • Manejo de sistemas de control de versiones (Git)., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Descripción del puesto Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos. • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes. • Perfil con capacidad de trabajar en equipo. • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros. • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual (Va R, s Va R, e IRC) y cálculo de capital por FRTB. • Conocimiento en finanzas cuantitativas. • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito). • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte). • Formación continua y desarrollo profesional.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando un/a SRE (Site Reliability Engineer) con 3-6 años de experiencia a un entorno tecnológico internacional, para participar en la evolución de soluciones técnicas dentro del ecosistema M2 M de un cliente referente en el sector de la seguridad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, estabilidad y resiliencia de los sistemas, operando en entorno 7/24 con guardias, automatizando procesos, gestionando incidencias y generando postmortems orientados a la mejora continua. Trabajarás con una visión E2 E (operación, monitorización, DRP y calidad del alertado), promoviendo buenas prácticas en ciberseguridad, adoptando soluciones Cloud e Io T Core, y acompañando técnicamente a los equipos en su madurez operacional. ¿Qué buscamos? Experiencia en Java y/o Python para automatización y desarrollo de herramientas internas. Experiencia en observabilidad y monitorización (Grafana, Elastic o similares), incluyendo definición de SLI/SLO y alertado basado en KPIs. Experiencia en entornos Cloud y arquitecturas escalables, idealmente en ecosistemas Io T / M2 M. Experiencia en automatización de operaciones (deployments, certificados, DRP y tareas repetitivas). Conocimientos en ciberseguridad aplicada a entornos productivos. Experiencia en gestión de incidencias y análisis de causa raíz (RCA). Nivel de inglés conversacional avanzado B2+/C1. Modalidad de trabajo: Una vez por semana en las oficinas del cliente en Pozuelo, con guardias. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Well Hub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Una empresa tecnológica en Europa busca un Coordinador de Operaciones de Seguridad IT con al menos 5 años de experiencia. Será responsable de gestionar problemas de seguridad, planificar tareas y elaborar procedimientos. Se valoran certificaciones en ciberseguridad. Ofrecemos un ambiente dinámico, horario flexible y oportunidades de formación continua, además de beneficios como seguro de salud y tickets de comida. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Puesto: SAP BTP Architect Ubicación: Posición híbrida en Madrid Duración: Largo plazo Tipo de proyecto: Entorno enterprise crítico Descripción del rol Buscamos un/a SAP BTP Architect para liderar el diseño técnico de un módulo enterprise de misión crítica, con foco en alta resiliencia y continuidad operativa total. La persona será responsable de la arquitectura de una extensión side-by-side en SAP BTP, diseñada para seguir operando incluso durante mantenimientos o caídas del backend ERP, utilizando patrones cloud-native modernos. Stack tecnológico principal • SAP BTP Architecture, • FullStack: ABAP / RAP / CAP / Fiori Elements, • Node.js avanzado dentro de Cloud Application Programming Model (CAP), • SAP HANA Cloud: HDI Containers, SQLScript, • Patrones de resiliencia: orquestación “Write-Back” basada en colas, SAP SDI para replicación de alta disponibilidad, • Integraciones: SAP Cloud Connector, OData v2/v4, conectividad segura con ERP On-Premise, • Desarrollo de motores custom in-app de Workflow y Rules optimizados para performance Responsabilidades • Diseñar una arquitectura modular basada en el principio Single Responsibility sobre Cloud Foundry, • Garantizar que la aplicación permanezca operativa durante mantenimientos o indisponibilidad del ERP, • Liderazgo técnico y definición de estándares de calidad de código (Unit Testing >80%), • Arquitectura de procesos complejos, loops de gestión de tareas y operaciones masivas de datos Conocimientos valorables • Integración de SAP AI Core / GenAI Hub, • Experiencia con Vector Engines (RAG) y arquitecturas “dual-mode” (IA + fallback manual), • Integraciones con OpenText u otros DMS vía API, • Seguridad: XSUAA, IAS y buenas prácticas de secure coding Experiencia requerida • +8 años en arquitectura de software, • +5 años de experiencia en SAP BTP, • Experiencia demostrable en aplicaciones cloud críticas y de alta exigencia operativa Para más información sobre el rol, también puedes contactar en

El Resource Manager es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones). Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority. Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación). Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista. Diseñar y mantener el modelo de piramidación. Traducir previsiones en planes de contratación. Participar activamente en procesos de selección. Alinear hiring con demanda, productividad y margen. Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto. Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos Coordinar asignación de recursos con Project Managers. Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo. Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo. Resolver conflictos de asignación junto con la PMO Asegurar coherencia con el modelo de piramidación. Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones. Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones. Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations. Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia). Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad. Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas. Analizar desviaciones y activar acciones correctivas. Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin. Asegurar el reporting semanal de timesheets Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders. Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders. Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL). Seleccionar y desarrollar Team Leaders. Establecer modelo claro de coordinación con PMO. Estandarizar prácticas y rutinas de gestión. Supervisar desempeño del equipo. Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora. Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento Definir modelos de onboarding rápido y efectivo. Asegurar productividad temprana de perfiles junior. Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia. Reducir dependencias críticas. Definir estrategias de retención de talento clave. Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación. Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo. Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations. Mejorar calidad y uso del dato. Promover estandarización y reutilización de capacidades. Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales. Participar en transformación del área. Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad Utilización de los Recursos (%) Gross Margin del área (%) Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad Cobertura de Demanda (%) Desviación Capacidad Planificada vs Real Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa Tiempo de Staffing Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior) Calidad del Dato (Timesheets) Talento Rotación del Equipo (%) Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos) Capacity planning y gestión supply/demand Diseño de estructuras escalables Modelos de rentabilidad (utilización, margen) Piramidación de equipos Workforce planning Planificación económica y análisis de resultados Participación en preventa y estimación Toma de decisiones basada en datos Integración eficiente de perfiles junior Técnicas Herramientas PSA y resource management Excel, Power BI o similares Modelos de forecasting y capacity planning ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos Automatización de procesos y gestión de datos Sistemas de timesheets Integración de datos de múltiples fuentes Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales Comunicación clara con múltiples stakeholders Coordinación transversal con otros departamentos Gestión de conflictos y negociación Rigor y credibilidad analítica Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: Enfoque data-driven Planificación a corto, medio y largo plazo Orientación a eficiencia y mejora continua Diseño organizativo escalable Priorización y organización Orientación a resultados económicos Idiomas: Inglés: nivel profesional (mínimo lectura) Portugués: valorable Requisitos deseables: Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations Gestión de equipos de consultoría o técnicos Experiencia en capacity planning y staffing Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares) Escalado de equipos (hiring, piramidación) Participación en budget y forecast Entornos data-driven Transformación operativa Implantación de PSA, ERP o CRM

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. Responsabilidades: Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas). Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes. Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor. Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre. Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes. Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente.

En Fluidra estamos buscando un/a Data Analyst para unirse a nuestro equipo de Supply Chain en Sant Cugat. ¡Si buscas una experiencia práctica, analítica y estratégica dentro de una empresa líder, estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de transformar datos de la cadena de suministro en información accionable para mejorar el rendimiento operativo en planificación, fabricación, logística y distribución. Su función clave será desarrollar modelos de datos, automatizar reporting, crear dashboards y aportar análisis avanzados que permitan mejorar la visibilidad y la toma de decisiones dentro de la organización global de Supply Chain. Colaborará estrechamente con equipos de Supply Chain, IT y Finanzas para asegurar consistencia en los datos, estandarización de informes y el desarrollo de soluciones analíticas escalables. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Supply Chain Data Analytics & Insights Desarrollar, mantener y mejorar KPIs y modelos de datos (OTIF, nivel de servicio, inventario, forecast accuracy, lead times, performance logística). Analizar grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, riesgos, ineficiencias y oportunidades de mejora en toda la cadena de suministro. Dashboarding & Reporting Automation Diseñar y mantener dashboards interactivos en Power BI u otras herramientas BI. Estandarizar los informes globales para asegurar un single source of truth. Automatizar reportes recurrentes para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales. Garantizar la precisión, validación y alineación de datos entre ERP y sistemas de reporting. Data Modeling & Systems Integration Extraer y transformar datos desde sistemas ERP (SAP, M3, AS400 o similares). Construir y optimizar consultas SQL para análisis y reporting avanzado. Dar soporte a la integración de datos entre planificación, fabricación y logística. Colaborar con los equipos de IT y Data para mejorar la estructura, gobernanza y disponibilidad de los datos. Planning & Performance Support Dar soporte a procesos S& OP y de demanda mediante preparación de datos y análisis de forecast accuracy. Desarrollar herramientas de seguimiento de performance para reuniones con Supply Chain. Dar soporte en análisis de costes logísticos y monitoreo del rendimiento de la red. Actuar como socio analítico para los equipos de Planificación, Compras, Fabricación y Logística. LO QUE BUSCAMOS Educación Grado universitario en Data Analytics, Business Analytics o áreas relacionadas. Experiencia 3–5 años de experiencia en análisis de datos valorable que sea en entornos de Supply Chain, Operaciones o Logística. Experiencia demostrable construyendo dashboards y gestionando grandes volúmenes de datos. Experiencia trabajando con ERP (SAP, M3, AS400 o similares). Valorable experiencia apoyando procesos S& OP, análisis de inventario o analítica logística. Habilidades Técnicas Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas). Experiencia sólida con Power BI (requerido). Conocimientos fuertes de SQL para extracción y transformación de datos. Entendimiento de modelos de datos y marcos de KPIs. Familiaridad con métricas de Supply Chain (forecast accuracy, inventory turns, lead times, OTIF, service level). Idiomas Español requerido. Inglés deseable, reportara a manager ubicado en USA. Competencias Perfil analítico y orientado al detalle. Enfoque orientado al negocio. Fuertes habilidades de comunicación. Colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Mentalidad de mejora continua. LO QUE OFRECEMOS Un entorno de trabajo innovador, dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Modalidad híbrida con 3 días en oficina. Posición basada en Sant Cugat con posible viaje ocasional dentro de Europa. Contrato temporal. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y "wellness". Fundada en 1969, Fluidra tiene una amplia trayectoria desarrollando productos y servicios innovadores para piscinas residenciales y comerciales. Opera en más de 45 países, cuenta con más de 7.000 empleados, y posee marcas de referencia como Polaris, Jandy, CMP, S. R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, i Aqua Link, Grand Effects, Del y Nature2. Su capacidad tecnológica y su presencia global permiten acelerar la innovación en áreas clave como eficiencia energética, inteligencia artificial, robótica e Io T. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, promoviendo valores como la pasión por el éxito, honestidad, colaboración con el cliente, inclusión, excelencia, trabajo en equipo e innovación. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un espacio de trabajo inclusivo. Si este rol te interesa pero no cumples el 100 % de los requisitos, ¡te animamos igualmente a postular! Podrías ser la persona ideal para este u otro rol dentro de la organización. Fluidra es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección y desarrollo.

Sobre Qaracter Qaracter es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. En Qaracter buscamos un Desarrollador Java Fullstack para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. Qué harás Desarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate. Desarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF). Diseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales. Desarrollo y mantenimiento de tests unitarios. Resolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing). Despliegue de aplicaciones en entornos CI/CD. Soporte funcional al equipo de Application Management, a petición. Qué buscamos Formación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack. Dominio de Java J2EE, Spring, Hibernate y JSF. Experiencia con bases de datos relacionales y SQL. Conocimiento de APIs REST o SOAP. Experiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe. Manejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo. Uso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo. Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará Certificaciones en Java u Oracle. Conocimiento de alemán. Experiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos. Conocimiento de Apache Tomcat y entornos de despliegue empresarial. Qué ofrecemos Proyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa. Modelo de trabajo híbrido. Ticket restaurante Retribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. Formación, certificaciones y aprendizaje continuo. En QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores. Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc. Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos. Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno. Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 1 año en funciones de AP en entorno multinacional. Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX. Experiencia en análisis de procesos y mejora continua. Manejo avanzado de Excel. Experiencia con sistemas ERP. Alto nivel de precisión y orientación al detalle. Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Español e inglés fluido, oral y escrito.

En SD Supply Chain Talent estamos buscando dos posiciones de Responsable de Transporte para compañías distintas en la provincia de Barcelona. Zona Franca Buscamos un profesional con experiencia en transporte y liderazgo de equipos, capaz de profesionalizar y optimizar el área , implementando mejoras y estándares, y gestionando con eficacia operaciones en entornos de alta exigencia . Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares , liderando equipos administrativos de Transporte Terrestre. Formación académica en Logística/Transporte, Ingeniería (Industrial, Transporte, otras), ADE, Gestión de Supply Chain / Cadena de Suministro. Esencial experiencia 2 años mínimo en entornos de logística tensa con alta exigencia . Experiencia en Planificación rutas/horarios y negociación de pools de transporte Gestión de herramientas informáticas, incluyendo conocimiento sistemas TMS. Idiomas: Castellano C1, Inglés B2+ . Santa Margarita y Monjós Buscamos un profesional orientado a la estrategia y optimización de redes de transporte, con capacidad de negociación y análisis de proveedores, capaz de implementar un TMS y controlar costes. Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, liderando equipos administrativos de Transporte. Formación universitaria en Ingeniería Industrial, ADE, Logística, Transporte o áreas afines. También se puede valorar Formación profesional superior si se cuenta con experiencia>10a. Experiencia en negociación directa con transportistas. Manejo de sistemas TMS Conocimiento en selección de proveedores y control financiero . Experiencia en definición estrategias y optimización redes de transporte, idealmente utilizando herramientas tipo SaaS. Idiomas: Castellano C1 Si estás interesado/a en alguna de estas oportunidades y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte a esta posición. ¡Estaremos encantados de conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Superior Industrial o Grado en Ingeniería + Máster habilitante. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas, eléctricas y PCI. Consultoría especializada en Centros de Datos (CPD), enfocada en instalaciones de alta disponibilidad. Revisión de normativa de obligado cumplimiento y elaboración de pliegos técnicos. Apoyo a Direcciones de Obra y gestión técnica de proyectos. Experiencia en la elaboración de Proyectos de Ejecución bajo la Ley de Contratos del Sector Público. Valorable haber liderado al menos 5 proyectos de este tipo. Manejo de herramientas BIM MEP, Revit, AutoCAD y software de cálculo (CYPE, Caneco, Dmelec o similares). Condiciones del proyecto: Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder en el sector. Proyecto: Participación en un entorno técnico de vanguardia con impacto real en infraestructuras críticas. Horario: De 7:30-15h de lunes a viernes ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX , una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT . Funciones principales Estrategia tecnológica y gobierno IT ERP e integraciones del grupo Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada. Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio. Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos. Automatización y eficiencia operativa Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía. Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar. Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones). Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras. Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica. Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés Nivel medio-alto

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo. A. Generales respectivo proceso de licitación. • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. alcances de recepción presentados por el contratista general. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra. diseño de interiorismo y FF&E. entre otros). • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de • ocupación e inicio actividad.

Gestor Comercial B2B Sector Industrial / Acero ➡️ Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial B2B con talento, energía y visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Te encargarás de gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Con un enfoque consultivo, detectarás nuevas oportunidades de negocio y acompañarás a cada cliente desde la primera propuesta hasta la posventa, gestionando en los sistemas todo el proceso comercial. Ubicación : Getafe, Comunidad de Madrid Tipo de contrato : Jornada completa (intensiva los viernes y en verano) Reporta a : Responsable Comercial de Zona (varias vacantes) Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas —grandes cuentas, pymes y distribuidores— maximizando margen, volumen y fidelización, con apoyo directo de la Dirección Comercial durante tu curva de aprendizaje. Orientación al cliente ya que nuestro producto es un commodity y como tal nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas a medida, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido end-to-end: confirmación, coordinación de producción y logística, seguimiento de entregas e incidencias, garantizando la máxima satisfacción. Mantener un forecast riguroso en el CRM , actualizando datos, probabilidad de cierre y márgenes. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones. Contribuir a la estrategia comercial , compartiendo información clave y participando en reuniones periódicas. Colaborar con los equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes (2-3 días/mes) dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPI s mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Apoyar en la digitalización , implementación y puesta en marcha de la nueva estrategia de e-commerce y así como la utilización de otras herramientas informáticas (deseable, Salesforce, Power BI, SAP). FORMACIÓN y EXPERIENCIA Deseable una titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre experiencia en venta s, preferiblemente en B2B entornos industriales , gestionando carteras mixtas. Muy deseable conocimiento del sector siderúrgico, metal o afines . Soltura trabajando todo el ciclo de venta y acostumbrado/a a reportar en CRM . Idiomas: Español , se valorarán otros como francés, catalán y portugués. Carné B. HABILIDADES Enfoque consultivo en desarrollo : identificas necesidades y te apoyas en perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación y negociación a nivel operativo , con ganas de perfeccionarse en interlocutores de mayor nivel. Aprendizaje rápido, proactividad y orientación a resultados : fijarás objetivos con la guía de tu supervisor y los alcanzarás en un proceso de desarrollo y crecimiento. Trabajo en equipo y adaptación : colaboras con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica : manejas, datos, métricas comerciales y entiendes las prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información : dominas el CRM y las herramientas de back-office comercial, garantizando un registro preciso y la trazabilidad de cada oportunidad. Compromiso a largo plazo: te identificas con los valores de Plafesa (cliente, eficiencia, mejora continua) y buscas crecer con nosotros. BENEFICIOS Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Retribución flexible con acceso a tickets restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación con Cobee. Teletrabajo una vez a la semana después de consolidarte en el puesto. Frutas en la cafetería todos los días. Coche de empresa de uso compartido para visitas comerciales. Parking para tu vehículo particular. Retribución fija más variable competitiva. Solidez y proyección de largo plazo, queremos que te quedes con nosotros! GRUPO PLAFESA Fundado en Madrid en 1984 como Planos Férricos S.A., Grupo Plafesa agrupa a Planos Férricos, Ibersteel y Planos Férricos Portugal. Con más de 200 profesionales Plafesa, destaca por la rápida adopción de nuevas tecnologías y la calidad de sus servicios. Opera dos plantas de transformación (Sagunto, ES | Aveiro, PT) , un almacén y sede corporativa en Getafe. Desde 2018 forma parte del Grupo Network Steel Resources , integrándose en sus divisiones de trading internacional, lo que refuerza su proyección como uno de los grupos siderúrgicos con mayor proyección en la Península Ibérica.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

En IQGroup creemos que la innovación es clave para mejorar la seguridad y el rendimiento de los implantes médicos. Con iniciativas que conectan investigación científica y desarrollo tecnológico, impulsamos la práctica clínica con soluciones de vanguardia como Safe Titanium, nuestra plataforma nanotecnológica para prevenir infecciones en implantes de titanio. Estamos en pleno crecimiento y buscamos un/a Responsable de Logística que quiera asumir un rol clave en la organización de nuestros procesos, garantizando la trazabilidad, disponibilidad y control del material implantable y quirúrgico. Esta posición va más allá de la gestión operativa, buscamos a una persona capaz de estructurar procesos, coordinar equipos y garantizar la trazabilidad del material implantable, contribuyendo activamente al desarrollo y profesionalización del área logística. Tu misión en el equipo: Asegurar el control, disponibilidad y trazabilidad de implantes e instrumentales, coordinando almacén, equipo comercial y administración, y garantizando que todo el circuito logístico funcione de forma eficiente, ordenada y perfectamente registrado en el ERP Business Central. Funciones: Supervisar el circuito completo del material quirúrgico: recepción, preparación de cirugías, envíos, devoluciones, reposiciones y CPTs. Garantizar la trazabilidad de implantes e instrumentales en todo momento. Coordinar entregas y recogidas de material para cirugías. Controlar consumos, devoluciones e incidencias de material, gestionando la comunicación con proveedores. Gestionar la operativa diaria del almacén. Asegurar el correcto uso del ERP Business Central en todos los movimientos de material. Supervisar inventarios, rotación de stock y reposición de depósitos hospitalarios. Implantar y hacer cumplir procedimientos logísticos. Coordinar el trabajo entre almacén, equipo comercial y administración. Analizar el forecast de implantes e instrumentales para anticipar necesidades. Resolver incidencias logísticas y mejorar continuamente los procesos. Lo que buscamos en ti: Experiencia en gestión logística o supply chain, preferiblemente en entornos de material de alto valor o con alta trazabilidad. Experiencia trabajando con ERP (imprescindible Business Central). Capacidad para organizar procesos complejos y coordinar equipos. Perfil metódico, resolutivo y con fuerte orientación al control. Liderazgo operativo y capacidad de poner orden y estructura en entornos exigentes. Lo que podemos ofrecerte: Formar parte de una empresa en crecimiento con gran proyección en el sector de dispositivos médicos. Un rol clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia de las operaciones. La oportunidad de construir, estructurar y mejorar procesos logísticos dentro de un proyecto en expansión. Un entorno dinámico donde tu capacidad de organización y liderazgo marcará la diferencia.

¡En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de almacenamiento energético y soluciones híbridas. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaborar y coordinar propuestas para proyectos BESS y SET desde la fase inicial hasta la entrega final. Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs. Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes. Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: Experiencia demostrable en Proposal Management dentro del sector energético. Conocimiento sólido de BESS tecnologías de almacenamiento y soluciones híbridas Conocimiento y experiencia en Subestaciones Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial. Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea. Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Descripción del puesto Ubicación: Arnedo Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Buscamos un Técnico de Aprovisionamiento para nuestra planta productiva, responsable de garantizar la disponibilidad óptima de materiales y componentes , asegurando el flujo eficiente de suministro a las líneas de producción. La persona seleccionada será un eslabón clave entre el área de Supply Chain , contribuyendo directamente a las operaciones de la planta y a la optimización de inventarios . Responsabilidades principales Gestionar los pedidos de aprovisionamiento según las necesidades de producción. Analizar los niveles de inventario y establecer planes de reposición eficientes. Hacer seguimiento a proveedores nacionales e internacionales, asegurando cumplimiento de plazos y calidad. Colaborar con otras funciones de la organización para anticipar necesidades y evitar roturas de stock. Participar en la mejora continua de procesos de aprovisionamiento, proponiendo soluciones basadas en datos. Elaborar informes de seguimiento y análisis de indicadores clave (OTD, cobertura, rotación, etc.). Requisitos Formación CFGS o Grado Universitario en Logística, Ingeniería, o similar . Capacidad analítica y dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, MRP). Nivel alto de inglés (mínimo B2, se valorará positivamente un nivel C1); se valorará muy positivamente un nivel alto en otro idioma. Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Se valorará Experiencia en puesto similares (no imprescindible) Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.). Experiencia en entornos multinacionales. Conocimiento de otros idiomas . Ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en expansión Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de participar en proyectos internacionales.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución - Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots - Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible - Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades - Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto - Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico - Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos - Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción - Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones - Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas - Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición - Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción - Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua - Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio - Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor - Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado - Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué - Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia - Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas - Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo - Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas - Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa - Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation - Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) - Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa - Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia - Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) - Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol - Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar - Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides - Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día - Autonomía para experimentar, medir y decidir - Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

¿Qué es Sewan? Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en la Unión Europea Somos una empresa moderna, joven y tecnológica, cuyo negocio es impulsado por un sistema de desarrollo “in-house”. Ofrecemos soluciones globales de comunicación de nueva generación en el ámbito de la telefonía fija, móvil e internet, centralitas virtuales, numeración, tráfico VoIP y servicios de cloud computing. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. En Sewan no dejamos de crecer ni de trabajar en proyectos ambiciosos. Por ello, buscamos un Técnico de Preventa. ¡Nuestro equipo te está buscando! Únete a nuestro reto. Descripción del puesto Tu misión será: Con un enfoque específico en Venta Indirecta a través de una red de más de 200 partners locales , te incorporarás a un equipo local el cual se integra con un departamento internacional. Dentro de este rol, tus principales misiones serán: Preparación de propuestas técnicas y comerciales. Apoyo a los departamentos de Comercial y Marketing/Producto. Gestión de la entrega de proyectos estratégicos. Serás responsable del: Apoyo a los representantes de ventas en el descubrimiento y calificación de las necesidades del cliente. Diseño, prueba, redacción y defensa de las soluciones técnicas que cumplan con los requisitos de clientes. Presentación funcional y técnica de las soluciones del catálogo Sewan. Acompañamiento al partner y a las áreas de operaciones en la entrega de servicio mediante documentación, pruebas , reuniones con cliente. Formación Interna. ¿Qué perfil buscamos? Estudios mínimos: Perfiles Técnicos: Buscamos candidatos con formación técnica en áreas relacionadas, preferiblemente en ingeniería, telecomunicaciones, informática o áreas afines. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de 5 años en el sector de las telecomunicaciones para empresas. Experiencia muy valorable en Comunicaciones Unificadas, Conectividad y Ciberseguridad. Deseable también tener conocimientos en entornos Microsoft, lo que añadirá un valor adicional a tu perfil. Persona organizada, empática, autónoma, responsable y proactiva. Capaz de trabajar en equipo y con distintos departamentos. Habilidades de comunicación, capaz de preparar, documentar e impartir formaciones tanto internas como externas. Mantenerse al día de las tendencias del sector, comprendiendo en todo momento las principales ventajas técnicas de nuestras soluciones en el panorama de la competencia. Experiencia en el trato al cliente (Partners). Muy valorable estar en posesión del grado en ingeniería de telecomunicaciones. Imprescindible nivel avanzado de inglés y/o francés (demostrable). Más detalles ✔️ Perks: Contrato Indefinido. 40% de trabajo en remoto. Horario flexible. Retribución flexible optativa (seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.). Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral. Disfruta de una línea Sewan móvil con 10 GB y llamadas ilimitadas ¡gratis! Fibra gratis para empleados Happy at work! Te garantizamos un ambiente dinámico y moderno: eventos de teambuilding anuales, horario flexible, reuniones trimestrales… Si quieres formar parte de este equipo, te ofrecemos una gran oportunidad de crecimiento y progresión profesional. ¿Te atreves? ¡Te estamos esperando!

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Requisitos del puesto: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con sistemas ERP. Perfil: • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Español e inglés fluido, oral y escrito. Si consideras que encajas en la vacante, no dudes en inscribirte en la posición a través del link, o enviando un correo a

Importante Grupo del sector servicios en fuerte crecimiento busca un/una Responsable de Contabilidad con sólida base técnica, idealmente con experiencia previa en auditoría (Big4 o firma similar), que aporte rigor, estructura y criterio en la gestión contable. Funciones principales: • Gestionar y supervisar el ciclo contable completo de varias sociedades del grupo, garantizando la correcta contabilización de las operaciones conforme a la normativa contable y fiscal aplicable., • Coordinar y ejecutar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos exigentes y la calidad de la información reportada., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera individual de cada sociedad, asegurando su adecuada preparación para los procesos de consolidación, sin realizar directamente dicha consolidación., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de las sociedades asignadas (impuestos directos e indirectos, liquidaciones periódicas, cuentas anuales, etc.)., • Elaborar, revisar y validar estados financieros individuales, asegurando consistencia de criterios contables y adecuada trazabilidad de la información., • Actuar como interlocutor/a principal con auditores externos, asesores fiscales y otros proveedores, coordinando auditorías y revisiones contables de las distintas sociedades., • Colaborar estrechamente con el área de controlling en el análisis de información financiera, seguimiento presupuestario y control de desviaciones., • Supervisar y coordinar al equipo contable, asegurando una adecuada asignación de tareas, el cumplimiento de procedimientos y la gestión eficiente del alto volumen transaccional., • Participar activamente en la definición, mejora y estandarización de procesos contables y circuitos administrativos en un entorno multi-sociedad., • Garantizar el uso adecuado y la evolución de los sistemas ERP y herramientas contables, contribuyendo a proyectos de optimización, automatización y mejora de procesos., • Velar por la correcta aplicación homogénea de criterios contables entre las distintas sociedades del grupo, facilitando la comparabilidad y consistencia de la información financiera. Requisitos (H/M/D) • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorables Postgrados., • Experiencia profesional de 5-6 años en funciones de contabilidad financiera., • Experiencia previa en Big4/Auditoría, y últimos años en cliente final., • Experiencia en la gestión íntegra de ciclos contables y procesos de cierre mensual y anual., • Experiencia previa en supervisión y/o coordinación de equipos contables., • Conocimientos sólidos en normativa contable y fiscal española (IFRS muy valorable)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas ERP, valorándose especialmente conocimiento de SAGE. Se valorará positivamente • Experiencia profesional en entornos multinacionales., • Experiencia en entornos con alto volumen transaccional.

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestra oficina en Barcelona , será responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente. Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos. Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones. Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad. Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones. Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas. Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes. Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos. Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas. Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC). Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones. Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes. Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas. Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito. Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas. Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad. Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes. Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad. Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos. Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia. Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado. Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc). Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad. Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations. Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad. Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial). Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio. Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas. Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil. Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Únete a nuestro equipo global en expansión y acelera el crecimiento de tu carrera con NTT Data. ¡Envíanos tu candidatura!

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón - Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones. - Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera. - Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local. - Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate - Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones. - Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical. - Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH..... Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

En Fluidra estamos buscando un/a Internal Audit para unirse a nuestro equipo de Corporate Audit. Si buscas un rol global, con exposición directa a operaciones internacionales, análisis profundo de procesos y una contribución clave al fortalecimiento del control interno, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de realizar revisiones financieras y operativas en compañías del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo a evaluar riesgos, reforzar el control interno y optimizar procesos. Como parte del equipo de Corporate Audit, trabajarás directamente con un/a Supervisor Auditor y reportarás a un/a Audit Manager, interactuando con equipos financieros y operacionales de todo el mundo. Tu trabajo será esencial para promover una cultura de cumplimiento, transparencia y mejora continua. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ejecutar la visión y misión de Corporate Audit, aplicando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar riesgos y la efectividad del sistema de control interno. Realizar auditorías financieras, operativas y de cumplimiento normativo. Revisar y evaluar la adecuación y eficacia de los controles internos en compañías del Grupo. Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos. Identificar y definir claramente incidencias de auditoría y sus causas raíz, proponiendo mejoras en controles internos y procesos de negocio. Presentar conclusiones y recomendaciones a la dirección de Corporate Audit y a la dirección de las unidades auditadas. Fomentar un entorno de control con tolerancia cero al fraude y la no conformidad. Preparar documentación de trabajo que respalde adecuadamente los procedimientos de auditoría realizados y las conclusiones obtenidas. Elaborar informes y reportes formales de hallazgos de auditoría. Participar activamente en iniciativas globales para la mejora de metodologías, herramientas y procesos del departamento. Realizar viajes nacionales e internacionales, con una media aproximada de hasta un 30%. LO QUE BUSCAMOS Educación Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Auditoría o áreas afines. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en auditoría, preferiblemente con background en Big 4. Competencias Conocimientos sólidos de auditoría financiera y operativa. Capacidad para entender procesos de negocio complejos y evaluar riesgos. Habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Comunicación clara, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos multiculturales. Nivel alto de español e inglés (imprescindible). Se valoran otros idiomas. LO QUE OFRECEMOS Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Modalidad híbrida según política corporativa. Entorno internacional dinámico, con exposición a múltiples áreas del negocio. Participación en proyectos globales y auditorías en distintos países. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países, con más de 7.000 empleados, y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otros dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos a un perfil de ingeniería de datos que sea owner de toda la cadena: desde la extracción de datos de producción hasta el dashboard que consulta dirección, pasando por la capa de IA que permite hacer preguntas en lenguaje natural. Hoy operamos sobre una base de datos My SQL de producción que alimenta directamente Power BI (Microsoft Fabric) y una interfaz de IA con conexiones MCP a modelos de lenguaje. Funciona, pero necesitamos dar el salto: construir un data warehouse que desacople la capa analítica de producción, blindar la calidad del dato y escalar la infraestructura a cuatro mercados. Power BI es nuestra herramienta de reporting y seguirá siéndolo — por eso necesitamos a una persona que domine DAX y Power Query M como herramientas de trabajo diario, no como algo que aprendió una vez. Pero que además piense como ingeniero/a: pipelines automatizados, código versionado, tests de calidad y una arquitectura de datos que no se rompa cuando escalemos. Responsabilidades Data warehouse e infraestructura Diseñar y construir un data warehouse que desacople la capa analítica de la base My SQL de producción Implementar pipelines ETL/ELT automatizados para la ingesta y transformación de datos Orquestar pipelines con herramientas como Airflow, Prefect, dbt o equivalentes Automatizar la ingesta de nuevas fuentes: APIs de carriers, sistemas de tracking, datos de mercado Gestionar entornos en Microsoft Fabric y preparar la infraestructura para escalar a ES/DE/FR/PT Power BI y modelo semántico Ser owner del modelo semántico de Kanguro BI — star schema que cubre paquetería, Kanguro Points, derivaciones, operaciones de voice bot y cuota de mercado Escribir y optimizar DAX complejo: CALCULATE, FILTER, iteradores, relaciones inactivas, time intelligence Desarrollar y mantener transformaciones en Power Query M entre las fuentes de datos y la capa de reporting Gestionar Power BI Service: refresh incremental, permisos, RLS, embedding y schedules Construir dashboards operativos para Operaciones, Dirección y stakeholders externos Calidad y fiabilidad del dato Ser responsable de que cada número que aparece en un dashboard sea correcto y verificable Implementar validaciones y tests de calidad en cada etapa del pipeline Monitorizar la salud de los datos: alertas ante anomalías, latencias o fallos en la ingesta Mantener un diccionario de datos completo: cada tabla, columna, medida y transformación documentada IA y conexiones con LLMs Mantener y extender la interfaz de IA que permite a dirección consultar datos en lenguaje natural Gestionar conexiones MCP (Model Context Protocol) entre modelos de lenguaje y las fuentes de datos de Kanguro Alimentar la capa de conocimiento de IA con definiciones de métricas, contexto de negocio y esquemas actualizados Diseñar workflows de reporting automatizado: snapshots diarios, informes de OKRs, feeds a carriers ¿Qué perfil buscamos? 4+ años de experiencia como Data Engineer, Analytics Engineer o en un rol similar con pipelines y modelos de datos en producción SQL avanzado: optimización de queries, CTEs, window functions, índices, particionado Power BI como herramienta de trabajo habitual: DAX complejo, Power Query M, star schema, PBIP/TMDL, refresh incremental Python para procesamiento de datos y scripting de pipelines Experiencia con herramientas de orquestación y transformación (Airflow, Prefect, dbt o similares) Fundamentos sólidos de data modelling: fact vs dimension, slowly changing dimensions, definición de grano, bridge tables Experiencia con bases de datos relacionales (My SQL/Postgre SQL) y conceptos de data warehousing Mentalidad de ingeniería: código versionado, tests, documentación, infraestructura reproducible Obsesión por la calidad del dato — detectas lo que falla antes de que nadie lo reporte Capacidad de trabajar con autonomía y de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos Valorable: experiencia con Microsoft Fabric, Azure o plataformas cloud de datos Valorable: familiaridad con LLMs, MCP o integraciones de IA con datos Valorable: conocimiento del dominio logístico o de integración con APIs de terceros Castellano fluido. Inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 38.000–45.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim Autonomía total sobre la infraestructura de datos — tienes la oportunidad de diseñarla desde la base Stack real en producción con herramientas de IA ya integradas — construyes sobre algo que funciona, no desde cero ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué experiencia tienes construyendo infraestructura de datos; y tu disponibilidad.

En IDG – Innovación y Desarrollo Gastronómico somos una compañía especializada en el desarrollo, producción y comercialización de productos alimentarios congelados de alta calidad, con una fuerte orientación a la innovación y al canal HORECA. Con presencia internacional, estamos en pleno crecimiento, apoyados en un equipo comprometido, dinámico y con un excelente clima de trabajo. Buscamos incorporar un/a perfil junior con formación en compras, logística o administración que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno real de empresa. La persona se incorporará inicialmente al área de Atención al Cliente (SAC), cubriendo una baja temporal, lo que le permitirá conocer en profundidad la operativa de la compañía. Posteriormente, pasará a formar parte del departamento de Compras, trabajando como soporte directo del Responsable de Compras y Logística, con un plan de desarrollo dentro del área. Formarte dentro de la compañía adquiriendo una visión transversal de la operativa, comenzando en el área de Atención al Cliente y evolucionando hacia el departamento de Compras, donde darás soporte en la gestión operativa del día a día. ¿Fase 1 – Atención al Cliente (temporal): • Gestión de pedidos de clientes • Atención y resolución de incidencias • Coordinación con logística y almacén • Fase 2 – Departamento de Compras: • Control documental (pedidos, albaranes, facturas) • Coordinación con almacén y logística • Cuadre diario de stock junto al equipo de almacén • Soporte al Responsable de Compras y Logística Buscamos una persona con ganas de aprender, organizada y resolutiva, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área de compras y operaciones. Formación en compras, logística, administración o similar • Valorable prácticas o primera experiencia profesional • Nivel de inglés profesional • Alto nivel organizativo y atención al detalle • Primera experiencia profesional en una empresa en crecimiento • Plan de desarrollo real hacia el área de compras • Aprendizaje transversal de la operativa de la empresa • Acompañamiento y formación interna • Excelente clima laboral y equipo cercano ¿

Importante Grupo del sector servicios en fuerte crecimiento busca un/una Responsable de Contabilidad con sólida base técnica, idealmente con experiencia previa en auditoría (Big4 o firma similar), que aporte rigor, estructura y criterio en la gestión contable.Funciones principales:Gestionar y supervisar el ciclo contable completo de varias sociedades del grupo, garantizando la correcta contabilización de las operaciones conforme a la normativa contable y fiscal aplicable.Coordinar y ejecutar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos exigentes y la calidad de la información reportada.Garantizar la fiabilidad de la información financiera individual de cada sociedad, asegurando su adecuada preparación para los procesos de consolidación, sin realizar directamente dicha consolidación.Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de las sociedades asignadas (impuestos directos e indirectos, liquidaciones periódicas, cuentas anuales, etc.).Elaborar, revisar y validar estados financieros individuales, asegurando consistencia de criterios contables y adecuada trazabilidad de la información.Actuar como interlocutor/a principal con auditores externos, asesores fiscales y otros proveedores, coordinando auditorías y revisiones contables de las distintas sociedades.Colaborar estrechamente con el área de controlling en el análisis de información financiera, seguimiento presupuestario y control de desviaciones.Supervisar y coordinar al equipo contable, asegurando una adecuada asignación de tareas, el cumplimiento de procedimientos y la gestión eficiente del alto volumen transaccional.Participar activamente en la definición, mejora y estandarización de procesos contables y circuitos administrativos en un entorno multi-sociedad.Garantizar el uso adecuado y la evolución de los sistemas ERP y herramientas contables, contribuyendo a proyectos de optimización, automatización y mejora de procesos.Velar por la correcta aplicación homogénea de criterios contables entre las distintas sociedades del grupo, facilitando la comparabilidad y consistencia de la información financiera.Requisitos (H/M/D)Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorables Postgrados.Experiencia profesional de 5-6 años en funciones de contabilidad financiera.Experiencia previa en Big4/Auditoría, y últimos años en cliente final.Experiencia en la gestión íntegra de ciclos contables y procesos de cierre mensual y anual.Experiencia previa en supervisión y/o coordinación de equipos contables.Conocimientos sólidos en normativa contable y fiscal española (IFRS muy valorable).Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Experiencia en el uso de sistemas ERP, valorándose especialmente conocimiento de SAGE.Se valorará positivamenteExperiencia profesional en entornos multinacionales.Experiencia en entornos con alto volumen transaccional.