Trabajos responsable de operaciones en La Nova Esquerra De L'Eixample - Page 5Crear alertas

Como Manager, te unirás a nuestro Departamento de Business de Amaris Consulting a nivel internacional. Supervisarás el manejo del proceso de reclutamiento de principio a fin y proporcionarás a los candidatos una experiencia excepcional dentro de Amaris Consulting. Además, serás responsable de la prospección de clientes y actividades de ventas, actuando como un verdadero socio comercial para encontrar los mejores candidatos y clientes para tus partes interesadas internas. ✍️Responsabilidades✍️ Desarrollo de Negocio • Identificar oportunidades a través de análisis de mercado y prospección estratégica., • Contactar con clientes potenciales, crear relaciones y presentar nuestra experiencia., • Identificar y reclutar personas con el conocimiento y competencias adecuadas., • Acompañar y guiar al equipo para que puedan crecer profesionalmente., • Asegurar la calidad de los proyectos y la satisfacción del cliente., • Supervisar el desarrollo y salud financiera de tu unidad de negocio., • Analizar el rendimiento económico y proponer estrategias para optimizar los resultados. 🙌Nuestro Candidato Ideal:🙌 • Alrededor de 1 año de experiencia como business manager en Recruitment o consultoría IT., • Capacidad para liderar equipos y hacer crecer una unidad de negocio., • Formación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar., • Dominio del español e inglés (fluido). Otros idiomas son un plus., • Te desenvuelves bien en entornos exigentes donde se valora la excelencia y el aprendizaje continuo., • Eres estructurado/a, organizado/a y tienes una mentalidad competitiva, colaborativa e innovadora., • Sabes adaptarte y gestionar múltiples prioridades. 🚀Lo Que Ofrecemos:🚀 • Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades., • Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron su carrera en el primer nivel de responsabilidad., • Un sistema de formación sólido con más de 250 módulos disponibles a través de nuestra academia interna., • Un ambiente vibrante con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Fuerte compromiso con la RSE a través del programa WeCare Together. Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad dentro de nuestra plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. En este sentido, aceptamos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas dentro del programa de migración de datos y Transaction Monitoring (TM) de TSB en el área de Financial Crime. 💼 Experiencia requerida: +5 años 🌍 Idioma: Inglés avanzado (C1) 🎯 Responsabilidades del rol El Financial Crime Technical Lead será responsable de la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas y de datos dentro del programa de migración de Financial Crime Data y Transaction Monitoring (TM). Entre sus responsabilidades principales: • Liderar iniciativas complejas de cambio tecnológico y migración de datos en el dominio de Financial Crime., • Garantizar que datos, plataformas y controles se migren e implementen alineados con:, • expectativas regulatorias Financial Crime Data Migration • Migración de datos de:, • Screening, • Transaction Monitoring, • KYC, • Alerts, • Cases, • Regulatory reporting, • Definición de source-to-target mapping, transformación, validación, limpieza y reconciliación de datos., • Liderar la entrega o migración de capacidades de Transaction Monitoring., • Supervisar procesos de:, • ingestión de datos, • generación de alertas, • ejecución de escenarios, • integración con sistemas de case management., • Trabajar con arquitectos y data engineers para alinearse con:, • estándares de gobierno de datos, • requisitos de trazabilidad y auditoría., • Experiencia demostrada liderando entrega tecnológica o de datos en Financial Crime dentro de servicios financieros., • Conocimiento sólido de controles de Financial Crime, incluyendo:, • Transaction Monitoring, • Screening / Sanctions, • KYC / Customer Due Diligence, • Gestión de alertas y casos, • Reporting regulatorio, • Experiencia en pipelines de datos y procesos ELT., • Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT:, • requirements, • design, • build / configuration, • testing, • implementation, • transición a BAU., • Experiencia trabajando en entornos Agile y/o Waterfall., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés., • Experiencia en migración e integración de datos, • mapping, • transformation, • reconciliation, • data quality., • Experiencia con motores de Transaction Monitoring y plataformas de case management., • Conocimiento de:, • scenarios / models, • threshold tuning, • coverage assessment, • procesos operativos de TM. 📩 Si tienes experiencia en Financial Crime, data migration o Transaction Monitoring dentro del sector bancario, me encantará hablar contigo.

En Frit Ravich seguimos impulsando nuestro crecimiento y transformación, y buscamos un/a Project Manager para la Oficina Técnica de Ingeniería. Una posición clave desde la que coordinarás proyectos que impactan directamente en nuestras operaciones, asegurando la seguridad, la disponibilidad y la eficiencia de nuestras instalaciones y maquinaria. 🌍¿Cuál será tu misión? Desde el Departamento de Ingeniería, tu misión será asegurar la gestión y evolución técnica de nuestras instalaciones industriales, garantizando un entorno seguro, alineado con las capacidades productivas y tecnológicas, y con las necesidades del negocio. 🍿¿Cómo será tu día a día? • Coordinarás proyectos de ingeniería garantizando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y maquinaria., • Impulsarás y liderarás proyectos de nuevas implementaciones y de mejora de instalaciones, desde la definición de requerimientos hasta la puesta en marcha, en nuevos procesos, equipos e instalaciones., • Participarás y evolucionarás la estrategia tecnológica industrial, tanto de proceso como en automatización, trabajando de forma transversal con otras áreas clave., • Identificarás oportunidades y promoverás mejoras que generen impacto en eficiencia, capacidad e innovación., • Gestionarás el presupuesto y las inversiones técnicas, asegurando el equilibrio entre crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • Impulsarás iniciativas de eficiencia energética y optimización de recursos. 🗣️¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en el ámbito técnico industrial (Ingeniería)., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de ingeniería, proyectos, oficina técnica o similar., • Dominio de las herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito CAD/CAM, gestión de proyectos., • Dirección de proyectos, tanto Waterfall/PMI como gestión Ágil de proyectos. Experiencia en gestión multiproyecto., • Automatización de procesos, y digitalización de procesos industriales I4.0, • Liderazgo y gestión de equipo. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador., • Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora., • Horario de turno partido., • Beneficios sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guarderia)., • Acceso a todos nuestros productos (Outlet). ¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete!

Software Engineer (Backend) En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un Backend Senior Software Engineer con experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar servicios backend y APIs seguras, eficientes y bien estructuradas., • Definir interfaces claras entre sistemas, asegurando consistencia, seguridad y mantenibilidad., • Desplegar y operar servicios en la nube, garantizando sistemas estables, escalables y resilientes., • Monitorizar entornos productivos, anticipar problemas y responder con rapidez ante incidencias., • Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones y servicios críticos., • Diseñar y evolucionar pipelines de integración y entrega continua., • Trabajar de forma cercana con otros equipos para asegurar coherencia técnica y de producto., • Participar activamente en code reviews, manteniendo un alto estándar de calidad., • Mentorear a otros ingenieros y contribuir al crecimiento técnico del equipo., • Asumir ownership end-to-end del ciclo de desarrollo, desde el diseño hasta producción., • Impulsar buenas prácticas de ingeniería y una cultura de mejora continua. Must-have • +8 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia sólida trabajando con C# / .NET., • Experiencia real trabajando con AWS (deploy, configuración, operación)., • Experiencia con bases de datos relacionales (modelado, consultas, optimización básica). Nice to have • Experiencia integrando APIs externas o sistemas de terceros., • Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad)., • Experiencia en proyectos desde cero (greenfield)., • Certificaciones relevantes (AWS DevOps, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft .NET). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Tarjeta de comida, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

Bechtle es uno de los principales proveedores de servicios de TI en Europa. Diseñamos arquitecturas de TI orientadas al futuro que abarcan desde la infraestructura tradicional hasta la nube, la transformación digital, los conceptos de espacio de trabajo moderno, la ciberseguridad y los modelos as a service. Nuestros clientes también se benefician de nuestras soluciones inteligentes de financiación y de nuestra oferta de TI circular. Nuestra estrategia multicanal combina la atención personalizada en más de 120 ubicaciones en 14 países europeos con servicios digitales y colaboración global. Con más de 17.000 empleados, estamos siempre cerca de nuestros clientes B2B y del sector público (B2G) 🔹Tu puesto Serás responsable de desarrollar y optimizar las relaciones estratégicas con fabricantes y partners de Bechtle España, gestionando programas comerciales, rebates, contratos, certificaciones y planes de partnership para impulsar crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Tú misión será convertir los programas de fabricante en oportunidades comerciales reales, alineando las capacidades de Bechtle con las prioridades del ecosistema vendor y asegurando un portfolio competitivo y alineado con la estrategia local y global. Principales responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de fabricantes asignados., • Gestionar la relación con vendors, distribuidores y partners estratégicos., • Negociar condiciones comerciales, rebates, incentivos y fondos de fabricante., • Supervisar certificaciones, requisitos de partnership y captura de ingresos backend., • Diseñar y coordinar business plans, QBRs e iniciativas go-to-market., • Analizar pipeline, forecast, performance y tendencias de mercado., • Comunicar programas y oportunidades a equipos internos., • Participar en oportunidades comerciales y reuniones con clientes., • Liderar el onboarding de nuevos vendors., • Impulsar mejoras de procesos y rentabilidad del portfolio., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y acuerdos con fabricantes. 🔹 Tu perfil ✅ Experiencia: 5-7+ años de experiencia en Vendor Management, Partner Management, alianzas o desarrollo de negocio B2B dentro del sector tecnológico. ✅Perspectiva comercial: Capacidad para construir planes de negocio, evaluar potencial de crecimiento, gestionar pipeline y convertir programas de fabricante en resultados de ventas y rentabilidad. ✅Negociación: Habilidad para negociar precios, descuentos, condiciones y acuerdos complejos, buscando ventaja competitiva y valor sostenible para Bechtle. ✅Análisis y métricas: Solidez analítica para interpretar forecast, rendimiento por fabricante, KPIs, tendencias de mercado y oportunidades de mejora continua. ✅Comunicación: Capacidad para presentar con claridad ante fabricantes, dirección y equipos comerciales. Nivel de inglés ALTO para coordinarse con interlocutores internacionales. ✅Colaboración: Perfil con gran capacidad para construir relaciones de confianza y trabajar con ventas, preventa, compras, operaciones, logística, producto y áreas corporativas. NUESTRO PROYECTO Desarrollo profesional: formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Día libre por tu cumpleaños. Seguro médico PREMIUM con Sanitas Formación continua Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Bechtle, ¡te estamos esperando! • 📩 Inscríbete y hablamos! Bechtle is zukunftsstark.

Software Engineer (Backend) En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un Backend Senior Software Engineer con experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar servicios backend y APIs seguras, eficientes y bien estructuradas., • Definir interfaces claras entre sistemas, asegurando consistencia, seguridad y mantenibilidad., • Desplegar y operar servicios en la nube, garantizando sistemas estables, escalables y resilientes., • Monitorizar entornos productivos, anticipar problemas y responder con rapidez ante incidencias., • Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones y servicios críticos., • Diseñar y evolucionar pipelines de integración y entrega continua., • Trabajar de forma cercana con otros equipos para asegurar coherencia técnica y de producto., • Participar activamente en code reviews, manteniendo un alto estándar de calidad., • Mentorear a otros ingenieros y contribuir al crecimiento técnico del equipo., • Asumir ownership end-to-end del ciclo de desarrollo, desde el diseño hasta producción., • Impulsar buenas prácticas de ingeniería y una cultura de mejora continua. Must-have • +8 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia sólida trabajando con C# / .NET., • Experiencia real trabajando con AWS (deploy, configuración, operación)., • Experiencia con bases de datos relacionales (modelado, consultas, optimización básica). Nice to have • Experiencia integrando APIs externas o sistemas de terceros., • Experiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad)., • Experiencia en proyectos desde cero (greenfield)., • Certificaciones relevantes (AWS DevOps, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft .NET). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Tarjeta de comida, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! 🚀🚀Seleccionamos perfil de VERIFICACIÓN MECÁNICA para formar parte del equipo de Calidad de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Asegurar la calidad de los procesos de plegado, soldadura, manipulación de componentes férricos y pintura, garantizando el cumplimiento de las pautas y estándares definidos., • Gestionar la documentación de calidad mediante SAP, incluyendo la generación de informes de seguimiento, desviaciones y no conformidades., • Realizar la medición y verificación dimensional de piezas internas y de proveedores mediante equipo de medición tridimensional., • Definir y mantener las pautas de calidad desde el prototipado hasta la producción en serie, garantizando una industrialización robusta y una correcta transferencia a operaciones. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con CFGM O CFGS en Mecánica o equivalente., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en ámbito industrial o en departamentos de control de calidad., • Conocimiento de procesos de calderería/chapistería (corte, plegado, punzonado, soldadura)., • Conocimiento de procesos de pintura industrial, planes de control y pautas de inspección., • Lectura e interpretación de planos técnicos., • Habilidades en el uso de máquinas de medición tridimensional., • Se valorará disponibilidad horaria. Persona responsable, proactiva, dinámica y colaboradora, con capacidad de organización e iniciativa, orientada a la mejora continua y al compromiso con la calidad. ✍️ Contacta para saber más: Erola Zorita ()

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Buscamos un Customer Operations & Account Support para sumarse a nuestro equipo! La empresa En WeAreTims, conectamos a empresas con talento remoto de primer nivel, ayudándoles a optimizar costes sin sacrificar la calidad para todas sus necesidades de entrega de trabajo. Nos especializamos en proporcionar soluciones de outsourcing a medida para empresas de comercio electrónico, SaaS y tecnología. Todo nuestro equipo trabaja con pasión para construir y fomentar relaciones a largo plazo con nuestros clientes y ofrecerles un valor excepcional. El rol Buscamos incorporar una persona para una posición clave de Customer Operations & Account Support, con un rol transversal dentro del departamento comercial. Una persona con capacidad de gestión y seguimiento autónomo, que se responsabilice de tareas de cliente de principio a fin, que sea capaz de dar soporte operativo al área comercial, gestionar incidencias de clientes, coordinar temas internos con otros departamentos y asegurar que los procesos comerciales y postventa ligeros funcionen con orden y agilidad. No es una posición de venta directa ni de account management estratégico. Es una posición de coordinación, soporte, seguimiento y control operativo, fundamental para que el departamento comercial funcione mejor, con más disciplina y menos fricción. Qué harás Las responsabilidades principales de la posición se resumen en las siguientes seis áreas: • Gestión de incidencias de clientes: Recibir, clasificar, registrar y asegurar la resolución completa (end-to-end) de todas las incidencias y necesidades de los clientes, coordinando con las áreas internas necesarias (operaciones, administración) y manteniendo informado al equipo comercial., • Soporte operativo al departamento comercial: Asistir al equipo comercial en el seguimiento de tareas, procesos, renovaciones y contratos. Esto incluye preparar y hacer seguimiento a la documentación comercial, y asegurar la correcta gestión de los compromisos y materiales de reuniones con clientes., • Back office comercial: Mantener la calidad y fiabilidad de la información en el CRM, asegurando que todos los datos (oportunidades, cuentas, contactos) estén actualizados y correctamente registrados. También se encarga de velar por el orden y disciplina del sistema y hacer seguimiento operativo del funnel comercial., • Coordinación interna: Coordinar activamente con áreas como operaciones y administración para asegurar la resolución de temas en curso, desbloquear cuellos de botella y gestionar los seguimientos necesarios antes de escalar cualquier incidencia., • Seguimiento de cobros y temas administrativos ligados a cliente: Realizar un seguimiento proactivo de facturas pendientes e incidencias administrativas, coordinando con administración para controlar el estado de los cobros, y asegurar la correcta gestión de contratos, documentación y renovaciones de cuentas., • Mejora del orden y funcionamiento del área: Identificar y proponer mejoras prácticas para abordar ineficiencias, desorden operativo o incidencias recurrentes, con el fin de aumentar la eficiencia, reducir errores y estructurar mejor el departamento. Qué buscamos Experiencia • Experiencia previa en posiciones de customer support, customer service, back office comercial, sales support, account support o coordinación operativa., • Experiencia trabajando con clientes y gestionando incidencias o seguimiento operativo., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios, outsourcing, staffing, consultoría o entornos de ritmo alto. Conocimientos técnicos • Manejo fluido de CRM y herramientas de seguimiento., • Buen nivel de Excel o herramientas equivalentes., • Capacidad para registrar, ordenar y hacer seguimiento de múltiples temas a la vez., • Comodidad trabajando con procesos, documentación y coordinación entre áreas., • Nivel medio de inglés requerido. Competencias personales • Alta organización y atención al detalle., • Capacidad de seguimiento y disciplina., • Capacidad para realizar un trabajo colaborativo y en equipo., • Orientación a solución y cierre de temas., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad de triaje, priorización y escalamiento., • Capacidad para priorizar., • Actitud colaborativa., • Perfil estable, responsable y maduro., • Capacidad para mantener orden en contextos de cambio o ritmo exigente., • Capacidad para comprender las necesidades reales de los clientes., • Manejo de clientes difíciles., • Buena capacidad de adaptación a los procesos internos., • Capacidad para priorizar de forma independiente en contextos con múltiples temas abiertos., • Capacidad para anticiparse a problemas y actuar antes de que escalen., • Comodidad asumiendo responsabilidad sin supervisión constante. Qué ofrecemos • Colaboración estable para profesional autónomo TRADE., • Incorporación a una compañía en evolución y con una etapa de crecimiento y profesionalización., • Trabajo en remoto. Entrada flexible., • Posición con impacto real en el funcionamiento del área comercial., • Rol transversal, dinámico y con visibilidad interna., • Entorno exigente, pero con capacidad real de aportar y mejorar procesos., • Posibilidad de crecimiento a medida que el área gane madurez. Una última cosa Buscamos a alguien que comprenda el negocio con rapidez, que esté acostumbrado a asumir responsabilidad directa en la generación de resultados y el cierre de operaciones, y que cuente con una trayectoria sólida que hable por sí sola, con ganas de asumir un rol de impacto directo y alto potencial de crecimiento. ¡Te esperamos!

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner / Product Manager, con perfil híbrido que combine visión estratégica de producto con ejecución ágil en el día a día. Esta persona actuará como puente entre negocio y tecnología, transformando la visión de la compañía en un roadmap accionable y trabajando estrechamente con el CTO y el equipo de desarrollo para maximizar el valor entregado. Funciones y Responsabilidades Estrategia de Producto • Traducir la visión del negocio en un roadmap de producto claro y priorizado, • Identificar oportunidades y gaps de producto mediante research de usuarios, análisis de mercado y competencia, • Definir métricas de éxito y KPIs de producto, • Alinear stakeholders (CEO, CTO, Marketing, Ventas, Customer Success), • Analizar datos de uso y comportamiento para priorizar iniciativas, • Validar hipótesis mediante experimentos y feedback de clientes, • Priorizar iniciativas utilizando marcos como RICE, MoSCoW o Value vs Effort, • Asegurar que el roadmap equilibre impacto de negocio, valor usuario y viabilidad técnica Ejecución ágil • Ser responsable del backlog de producto (Asana), • Traducir el roadmap en historias de usuario claras y accionables, • Definir criterios de aceptación y alcance funcional, • Planificar sprints junto con CTO, asegurando entrega de valor real al usuario, • Resolver dudas funcionales y de negocio del equipo técnico, • Validar entregables antes de release, • Colaborar con el CTO para asegurar viabilidad técnica, • Equilibrar deuda técnica vs entrega de valor, • Gestionar nuevas peticiones asegurando su evaluación y priorización antes de su incorporación al backlog Requisitos Experiencia • 2–5 años en roles de Product Manager, Product Owner o híbrido PM/PO, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágiles, • Valorable experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Valorable background técnico (ex-desarrollador, analista técnico, etc.) Formación • Grado en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable MBA o formación específica en producto, • Valorable certificaciones Agile (PSPO, CSPO, Scrum Product Owner) Competencias clave: • Definición y priorización de roadmap de producto, • Gestión de backlog y delivery en entornos Agile, • Análisis de datos y toma de decisiones basada en impacto, • Research de usuarios y validación de hipótesis, • Comunicación negocio–tecnología y gestión de stakeholders, • Pensamiento crítico y analítico, • Liderazgo por influencia y autonomía, • Capacidad de priorización y foco en valor, • Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto • E-mail: (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner / Product Manager, con perfil híbrido que combine visión estratégica de producto con ejecución ágil en el día a día. Esta persona actuará como puente entre negocio y tecnología, transformando la visión de la compañía en un roadmap accionable y trabajando estrechamente con el CTO y el equipo de desarrollo para maximizar el valor entregado. Funciones y Responsabilidades Estrategia de Producto • Traducir la visión del negocio en un roadmap de producto claro y priorizado, • Identificar oportunidades y gaps de producto mediante research de usuarios, análisis de mercado y competencia, • Definir métricas de éxito y KPIs de producto, • Alinear stakeholders (CEO, CTO, Marketing, Ventas, Customer Success), • Analizar datos de uso y comportamiento para priorizar iniciativas, • Validar hipótesis mediante experimentos y feedback de clientes, • Priorizar iniciativas utilizando marcos como RICE, MoSCoW o Value vs Effort, • Asegurar que el roadmap equilibre impacto de negocio, valor usuario y viabilidad técnica Ejecución ágil • Ser responsable del backlog de producto (Asana), • Traducir el roadmap en historias de usuario claras y accionables, • Definir criterios de aceptación y alcance funcional, • Planificar sprints junto con CTO, asegurando entrega de valor real al usuario, • Resolver dudas funcionales y de negocio del equipo técnico, • Validar entregables antes de release, • Colaborar con el CTO para asegurar viabilidad técnica, • Equilibrar deuda técnica vs entrega de valor, • Gestionar nuevas peticiones asegurando su evaluación y priorización antes de su incorporación al backlog Requisitos Experiencia • 2–5 años en roles de Product Manager, Product Owner o híbrido PM/PO, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágiles, • Valorable experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Valorable background técnico (ex-desarrollador, analista técnico, etc.) Formación • Grado en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable MBA o formación específica en producto, • Valorable certificaciones Agile (PSPO, CSPO, Scrum Product Owner) Competencias clave: • Definición y priorización de roadmap de producto, • Gestión de backlog y delivery en entornos Agile, • Análisis de datos y toma de decisiones basada en impacto, • Research de usuarios y validación de hipótesis, • Comunicación negocio–tecnología y gestión de stakeholders, • Pensamiento crítico y analítico, • Liderazgo por influencia y autonomía, • Capacidad de priorización y foco en valor, • Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto • E-mail: (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

En Salvat buscamos incorporar un Responsable de Tesorería y Credit Risk , dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? • Buscamos incorporar un Responsable de Tesorería y Credit Risk que tendrá como objetivo gestionar y optimizar la tesorería de la compañía, garantizando la liquidez, el control de flujos de caja y la correcta relación con entidades financieras, minimizando riesgos financieros y apoyando la estrategia financiera de la empresa. Asimismo, gestionará el Credit Risk del Grupo. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar la posición diaria de tesorería., • Elaborar y supervisar el STCFF y el presupuesto de tesorería anual., • Controlar y gestionar los cobros y pagos, optimizando los instrumentos de working capital., • Optimización posición y coste financiero a través de implantación cashpool., • Gestionar las relaciones bancarias y negociar condiciones financieras., • Supervisar líneas de financiación, pólizas de crédito, préstamos y confirming/factoring., • Gestionar riesgos financieros: tipo de cambio, tipo de interés y liquidez., • Controlar garantías, avales y cartas de crédito., • Definir y aplicar políticas de tesorería y procedimientos internos., • Coordinarse con Contabilidad y Control de Gestión para asegurar coherencia y optimización financiera., • Supervisar herramientas y sistemas de tesorería (ERP, banca electrónica) e implantación software (Ej. Sage XRT, Kyriba o SAP Hana)., • Estandarizar y automatizar reportings por banco, tipo financiación, instrumentos de cobro/pago, etc., • Participar en auditorías financieras relacionadas con tesorería., • Apoyar operaciones corporativas: inversiones, etc., • Monitorizar el credit risk y las condiciones de cobro., • Establecer política y procedimientos de credit risk., • Control credit risk ventas internacionales. Perfil ideal • Licenciatura en administración, economía o equivalente, • Valorable MBA o master en finanzas/control de gestión, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito., • +5 años de experiencia en puesto similar, incluyendo: experiencia en Departamento de Tesorería y muy valorable experiencia en consultoría y/o implantación de software., • Valorable experiencia previa en auditoria., • Experiencia con Excel y PWP avanzado y herramientas de BI (Power BI, etc.) así como con ERP SAP., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Visión de negocio y mentalidad estratégica. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para trabajar con equipos no financieros. Proactividad y autonomía. Habilidades: • Excel y PWP avanzado y herramientas de BI (Power BI, etc.), • ERP (SAP), • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Visión de negocio y mentalidad estratégica, • Habilidades de comunicación e influencia, • Capacidad para trabajar con equipos no financieros, • Proactividad y autonomía ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora, en un momento de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Oportunidades de desarrollo profesional real, participando en procesos clave del área y trabajando bajo estándares GMP., • Paquete de beneficios y aprendizaje continuo en un entorno regulado., • Horario Flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Team Leader Sales Coordination... ¡Te estamos buscando! El/la Team Leader Sales Coordination es responsable de liderar el equipo asignado de Sales Coordinators, así como, de garantizar la correcta administración de los procesos propios de la venta (Market-to-Order y Market Processing). Adicionalmente, es responsable de coordinar con los otros Team Leader Sales Coordination y el/la Manager Sales Coordination el desarrollo de los procesos administrativos derivados de la venta (Order-to-Cash). Como responsable del equipo asignado de Sales Coordinators, lidera las acciones oportunas para garantizar la calidad de datos de CRM para un correcto proceso de Forecasting. Además, el/la Team Leader Sales Coordination se responsabiliza del branch support apoyando al Director Regional. Funciones y responsabilidades: 1. Supervisa soporte que dan los Sales Coordinators (previo a la venta) para productos/servicios de Jungheinrich al Account Executive y al Inside Sales, si es necesario • Planificar visitas y concertar citas dentro del tratamiento de leads (no teleconcertación) con clientes y clientes potenciales para el Account Executive., • Organizar y coordinar demostraciones de productos/visitas de referencia con clientes e involucrar al Order Administrator para la organización de carretillas., • Solicitar disponibilidad y tiempos de entrega., • Configuración/Precio/Cotización para productos y servicios básicos/estándar, • Crear y verificar documentos para la orden de asignación de costos internos (IBL), si es necesario., • Crear pedidos basados en cotizaciones negociadas para productos y servicios básicos/estándar (dentro de CRM)., • Entregar toda la información relevante de pedidos al Order Administrator. 2. Supervisa el mantenimiento y provisión de datos de clientes (p. ej. CRM) y gestión de oportunidades • Gestión de oportunidades y distribución de la información necesaria a los roles involucrados (p. ej., creación, actualización y cierre de oportunidades)., • Crear nuevas cuentas con la información transferida., • Verificar y actualizar los datos de contacto con la información transferida si es necesario., • Garantizar la calidad de los datos dentro de la base de datos de clientes 3. Liderazgo del equipo • Organización, formación y motivación del equipo de Sales Coordinators, • Supervisa y coordina el equipo para asegurar que los procesos diarios se ejecuten eficientemente., • Proporciona desarrollo continuo al equipo para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Define metas claras y alcanzables, asegurando que todos en el equipo entiendan los objetivos y su papel en alcanzarlos, • Establece reuniones periódicas mensuales de seguimiento con su equipo directo 4. Persona de contacto complementaria para los clientes además del Account Executive • Recibir solicitudes de los clientes y coordinar responsabilidades internas., • Recibir reclamos y entregar la información pertinente a las funciones correspondientes. Generar tickets y reenviarlos al sistema de gestión de reclamos para evaluar la propiedad del reclamo y su procesamiento. 5. Apoyar al Account Executive en la coordinación de los equipos de ventas • Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas, p.ej. plazos, calidad de los datos, reuniones, etc. 6. Branch Support: Apoya al Director Regional en las gestiones relacionados con las ubicaciones físicas en la región • Apoyo en la implantación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG), • Colabora activamente con Director Regional en la preparación de auditorías, • Se ocupa de formar a los/las nuevos/as empleados/as en relación con la LOPD y el SIG, • Gestiona con el apoyo de QHSE la realización de todas las inspecciones y operaciones de mantenimiento necesarias para cumplir con la legislación en materia de seguridad industrial y gestión de residuos en la delegación, • Organiza y coordina con el apoyo de QHSE los simulacros de emergencia en la delegación., • Gestiona y/o supervisa la gestión de no conformidades y la investigación de accidentes en su área. Requisitos: • CFGS en Administración y Finanzas (o similar), • Nivel alto de inglés, • Experiencia en el ámbito comercial y herramientas de pre-sales, así como en el liderazgo de equipos, • Capacidad organizativa y forma estructurada de trabajar, orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación al cliente, habilidades de comunicación digital

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete a nuestro equipo! Geprom, Part of Telefónica Tech, somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Descripción: Buscamos un Key Account Manager especializado en redes OT (LAN OT) para incorporarse a nuestro equipo comercial dentro del área de Automatización Industrial. Será responsable de identificar oportunidades, desarrollar negocio y gestionar cuentas estratégicas en proyectos de infraestructuras de red OT en entornos industriales. Requisitos del Puesto: • Formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica) o similar., • Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo de negocio o gestión de cuentas en entornos industriales o tecnológicos., • Conocimiento de redes industriales y entornos OT (protocolos, arquitecturas, ciberseguridad)., • Experiencia en venta de soluciones relacionadas con infraestructuras de red, ciberseguridad OT o digitalización industrial., • Capacidad para interlocución con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia en gestión de clientes industriales (automoción, alimentación, pharma, energía, etc.)., • Nivel alto de español e inglés (mínimo B2)., • Alta orientación a resultados, autonomía y habilidades de negociación. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales en el ámbito de redes OT (LAN industrial, segmentación, ciberseguridad, integración IT/OT), • Analizar las necesidades del cliente y definir, junto con el equipo técnico, propuestas de valor adaptadas en proyectos de infraestructuras de red OT., • Elaborar, presentar y hacer seguimiento de ofertas técnico-económicas, asegurando su alineación con los requisitos del cliente., • Liderar el proceso de negociación y cierre de contratos, garantizando la rentabilidad y viabilidad de las soluciones propuestas., • Fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades dentro de cuentas existentes (upselling y cross-selling en soluciones de redes OT)., • Coordinarse con los equipos de ingeniería y operaciones para asegurar una correcta transición venta–proyecto y el éxito en la ejecución., • Mantener una relación continua con el cliente, actuando como interlocutor de referencia en todo lo relacionado con soluciones de conectividad y redes industriales., • Contribuir al desarrollo de la línea de negocio de LAN OT, aportando visión de mercado, tendencias y necesidades detectadas en clientes. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0., • Retribución flexible., • Seguro médico privado, • Salario según valía.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

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¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas tecnológicas y de datos dentro de un programa de migración de Financial Crime y Transaction Monitoring (TM) en el sector bancario. La persona seleccionada será responsable de la entrega end-to-end de proyectos de datos y tecnología relacionados con Financial Crime, asegurando que la migración de plataformas, datos y controles se realice cumpliendo con requisitos regulatorios, estándares internos y objetivos del programa. Trabajarás en proyectos de gran escala y alto impacto, colaborando con equipos de arquitectura, ingeniería de datos, operaciones y compliance para garantizar la correcta implementación de soluciones de Transaction Monitoring, KYC y prevención de delitos financieros. Funciones: • Liderar la migración e integración de datos de Financial Crime, incluyendo screening, transaction monitoring, KYC, alertas, casos y reporting regulatorio., • Definir y supervisar procesos de migración de datos (source-to-target mapping, transformación, validación, reconciliación y certificación de datos)., • Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos durante todo el proceso de migración., • Colaborar con arquitectos y equipos de ingeniería de datos para garantizar el alineamiento con arquitecturas y estándares de datos corporativos., • Liderar la implementación o migración de soluciones de Transaction Monitoring, incluyendo ingestión de datos, ejecución de modelos y generación de alertas., • Supervisar procesos end-to-end de Transaction Monitoring desde ingestión de datos hasta gestión de alertas y casos., • Trabajar con equipos de operaciones, validación de modelos y compliance para garantizar la efectividad de los escenarios de detección., • Gestionar la entrega de proyectos tecnológicos siguiendo metodologías Agile y/o Waterfall., • Coordinar múltiples equipos y stakeholders en entornos regulados y complejos. Skills requeridas: • Experiencia liderando proyectos tecnológicos o de datos en Financial Crime dentro del sector financiero., • Experiencia en Transaction Monitoring, Screening / Sanctions, KYC / Customer Due Diligence y/o Gestión de alertas, casos y reporting regulatorio., • Experiencia en proyectos end-to-end IT delivery (requisitos, diseño, desarrollo, testing, implementación y transición a BAU)., • Experiencia trabajando en entornos Agile o Waterfall., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, trabajando con equipos técnicos y de negocio (B2). ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

¿Tienes pasión por la organización, la mejora continua y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en Zaragoza que está buscando a su próximo/a Responsable de turno de producción! En este puesto, serás una pieza clave para garantizar que las operaciones de producción se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora el compromiso, la innovación y la capacidad de liderar equipos. Si te motiva la idea de gestionar procesos y personas, ¡te animamos a formar parte de su equipo! Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa., • Optimizar los procesos productivos, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada etapa., • Gestionar y motivar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente en todas las operaciones., • Planificar la producción en función de la demanda y recursos disponibles, asegurando la entrega puntual de los productos., • Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras para aumentar la productividad., • Colaborar con otros departamentos, como logística y calidad, para garantizar el flujo adecuado de materiales y productos., • Realizar reportes y análisis sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la producción. Buscamos a una persona que cuente con, • Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y procesos productivos., • Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo., • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz y tomar decisiones bajo presión., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de la producción., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo abierto y dinámico., • Valorable nivel medio o alto de inglés. La empresa ofrece, • Contrato indefinido, para que tengas estabilidad laboral desde el primer día., • Jornada laboral completa, con un horario flexible que se adapta a tus necesidades., • Participación en proyectos desafiantes, que te permitirán marcar una diferencia real en la organización., • Ubicación en Zaragoza. Si crees que tienes lo que se necesita para asumir este emocionante reto, ¡inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Team Leader Sales Coordination... ¡Te estamos buscando! El/la Team Leader Sales Coordination es responsable de liderar el equipo asignado de Sales Coordinators, así como, de garantizar la correcta administración de los procesos propios de la venta (Market-to-Order y Market Processing). Adicionalmente, es responsable de coordinar con los otros Team Leader Sales Coordination y el/la Manager Sales Coordination el desarrollo de los procesos administrativos derivados de la venta (Order-to-Cash). Como responsable del equipo asignado de Sales Coordinators, lidera las acciones oportunas para garantizar la calidad de datos de CRM para un correcto proceso de Forecasting. Además, el/la Team Leader Sales Coordination se responsabiliza del branch support apoyando al Director Regional. Funciones y responsabilidades: 1. Supervisa soporte que dan los Sales Coordinators (previo a la venta) para productos/servicios de Jungheinrich al Account Executive y al Inside Sales, si es necesario • Planificar visitas y concertar citas dentro del tratamiento de leads (no teleconcertación) con clientes y clientes potenciales para el Account Executive., • Organizar y coordinar demostraciones de productos/visitas de referencia con clientes e involucrar al Order Administrator para la organización de carretillas., • Solicitar disponibilidad y tiempos de entrega., • Configuración/Precio/Cotización para productos y servicios básicos/estándar, • Crear y verificar documentos para la orden de asignación de costos internos (IBL), si es necesario., • Crear pedidos basados en cotizaciones negociadas para productos y servicios básicos/estándar (dentro de CRM)., • Entregar toda la información relevante de pedidos al Order Administrator. 2. Supervisa el mantenimiento y provisión de datos de clientes (p. ej. CRM) y gestión de oportunidades • Gestión de oportunidades y distribución de la información necesaria a los roles involucrados (p. ej., creación, actualización y cierre de oportunidades)., • Crear nuevas cuentas con la información transferida., • Verificar y actualizar los datos de contacto con la información transferida si es necesario., • Garantizar la calidad de los datos dentro de la base de datos de clientes 3. Liderazgo del equipo • Organización, formación y motivación del equipo de Sales Coordinators, • Supervisa y coordina el equipo para asegurar que los procesos diarios se ejecuten eficientemente., • Proporciona desarrollo continuo al equipo para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Define metas claras y alcanzables, asegurando que todos en el equipo entiendan los objetivos y su papel en alcanzarlos, • Establece reuniones periódicas mensuales de seguimiento con su equipo directo 4. Persona de contacto complementaria para los clientes además del Account Executive • Recibir solicitudes de los clientes y coordinar responsabilidades internas., • Recibir reclamos y entregar la información pertinente a las funciones correspondientes. Generar tickets y reenviarlos al sistema de gestión de reclamos para evaluar la propiedad del reclamo y su procesamiento. 5. Apoyar al Account Executive en la coordinación de los equipos de ventas • Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas, p.ej. plazos, calidad de los datos, reuniones, etc. 6. Branch Support: Apoya al Director Regional en las gestiones relacionados con las ubicaciones físicas en la región • Apoyo en la implantación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG), • Colabora activamente con Director Regional en la preparación de auditorías, • Se ocupa de formar a los/las nuevos/as empleados/as en relación con la LOPD y el SIG, • Gestiona con el apoyo de QHSE la realización de todas las inspecciones y operaciones de mantenimiento necesarias para cumplir con la legislación en materia de seguridad industrial y gestión de residuos en la delegación, • Organiza y coordina con el apoyo de QHSE los simulacros de emergencia en la delegación., • Gestiona y/o supervisa la gestión de no conformidades y la investigación de accidentes en su área. Requisitos: • CFGS en Administración y Finanzas (o similar), • Nivel alto de inglés, • Experiencia en el ámbito comercial y herramientas de pre-sales, así como en el liderazgo de equipos, • Capacidad organizativa y forma estructurada de trabajar, orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación al cliente, habilidades de comunicación digital

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

• Obra nueva y rehabilitación, • Producto propio + producto externo (promotores) El objetivo es construir una máquina escalable que integre captación, marketing, ventas y canal digital. Responsable del rendimiento global del negocio (P&L operativo). 3. ResponsabilidadesA) Dirección operativa end-to-end • Liderar ventas, marketing, web y operaciones, • Convertir producto captado en ingresos, • Asegurar ejecución coordinada entre áreas B) Sistema comercial • Supervisión del Director Comercial y equipo de ventas, • Definición de procesos:, • Lead → visita → reserva → cierre, • Mejora de ratios de conversión, • Implantación de KPIs y reporting C) Marketing y demanda • Definir estrategia de generación de demanda, • Supervisar: Portales, Paid media, CRM y automatizaciones, • Alinear marketing con ventas (calidad de lead, timing) D) Canal digital (web) • Liderar el desarrollo de la web como canal de captación, • Definir: Funnels, Conversión, Experiencia de usuario, Gestión de proveedores tecnológicos E) Producto y pricing • Definir estrategia comercial por promoción, • Pricing y narrativa de venta, • Estandarización de materiales comerciales F) Integración con captación • Trabajar con responsable de captación, • Convertir activos captados en planes comerciales ejecutables 4. Perfil buscadoExperiencia • 8–15 años en real estate, • Experiencia en:, • Comercialización de promociones, • Dirección de equipos, • Coordinación con marketing digital Habilidades • Visión de negocio + ejecución, • Capacidad de construir sistemas (no solo operar), • Orientación a resultados (ventas y margen), • Capacidad analítica (KPIs, funnel, pricing), • Liderazgo de equipos comerciales

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner / Product Manager, con perfil híbrido que combine visión estratégica de producto con ejecución ágil en el día a día. Esta persona actuará como puente entre negocio y tecnología, transformando la visión de la compañía en un roadmap accionable y trabajando estrechamente con el CTO y el equipo de desarrollo para maximizar el valor entregado. Funciones y Responsabilidades Estrategia de Producto • Traducir la visión del negocio en un roadmap de producto claro y priorizado, • Identificar oportunidades y gaps de producto mediante research de usuarios, análisis de mercado y competencia, • Definir métricas de éxito y KPIs de producto, • Alinear stakeholders (CEO, CTO, Marketing, Ventas, Customer Success), • Analizar datos de uso y comportamiento para priorizar iniciativas, • Validar hipótesis mediante experimentos y feedback de clientes, • Priorizar iniciativas utilizando marcos como RICE, MoSCoW o Value vs Effort, • Asegurar que el roadmap equilibre impacto de negocio, valor usuario y viabilidad técnica Ejecución ágil • Ser responsable del backlog de producto (Asana), • Traducir el roadmap en historias de usuario claras y accionables, • Definir criterios de aceptación y alcance funcional, • Planificar sprints junto con CTO, asegurando entrega de valor real al usuario, • Resolver dudas funcionales y de negocio del equipo técnico, • Validar entregables antes de release, • Colaborar con el CTO para asegurar viabilidad técnica, • Equilibrar deuda técnica vs entrega de valor, • Gestionar nuevas peticiones asegurando su evaluación y priorización antes de su incorporación al backlog Requisitos Experiencia • 2–5 años en roles de Product Manager, Product Owner o híbrido PM/PO, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágiles, • Valorable experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Valorable background técnico (ex-desarrollador, analista técnico, etc.) Formación • Grado en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable MBA o formación específica en producto, • Valorable certificaciones Agile (PSPO, CSPO, Scrum Product Owner) Competencias clave: • Definición y priorización de roadmap de producto, • Gestión de backlog y delivery en entornos Agile, • Análisis de datos y toma de decisiones basada en impacto, • Research de usuarios y validación de hipótesis, • Comunicación negocio–tecnología y gestión de stakeholders, • Pensamiento crítico y analítico, • Liderazgo por influencia y autonomía, • Capacidad de priorización y foco en valor, • Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto • E-mail: (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Gestión de Equipos • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? ¿Cuentas con dos años de experiencia como abogado/a mercantilista? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES • Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas., • Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.)., • Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación., • Constitución, modificación y reestructuración de sociedades., • Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria., • Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2-4 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas)., • Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil., • Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil., • Salario bruto anual entre 45.000 – 50.000 €, en función de experiencia y valía.

El Reto: Liderar la expansión y apertura de la nueva línea de compraventa de inmuebles. Barcelona y Área Metropolitana | Presencial / Terreno | Sector Inmobiliario La Misión Tras años de éxito liderando el sector del alquiler turístico y media estancia, damos el siguiente paso. Buscamos a un/a Agente Inmobiliario de Captación y Ventas con ADN comercial para ser el motor de nuestra nueva línea de negocio de compraventa. 🚀 Tu misión es clara: transformar nuestro flujo de leads en una cartera sólida de activos, gestionando el ciclo completo desde la captación del propietario hasta el cierre de la venta o la gestión del inmueble. No buscamos a un administrativo, sino a un conquistador de mercado capaz de operar con autonomía. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Apertura de Negocio: Serás el responsable de lanzar y escalar la división de compraventa, complementando nuestra oferta actual. 🏗️, • Captación Estratégica: Convertirás leads de marketing inbound y desarrollarás activamente la prospección (contacto directo) para atraer nuevos propietarios. 🔍, • Consultoría 360º: Realizarás visitas y reuniones para asesorar a los propietarios sobre la mejor opción para su activo (venta, gestión turística o midterm). 🤝, • Cierre y Gestión: Liderarás la negociación y el cierre de operaciones, asegurando la excelencia en la gestión de cada inmueble. ⚙️ ¿A quién buscamos? • Experiencia: Trayectoria previa imprescindible en el sector inmobiliario, preferiblemente en el mercado de Barcelona y alrededores (Badalona, Santa Coloma, etc.). 🧠, • Perfil Comercial: Orientación total a resultados, autonomía en la gestión de visitas y una resiliencia a prueba de balas. 🗣️, • Competencias Digitales: Usuario ágil en herramientas tecnológicas (CRM/PMS, Sage). 💻, • Idiomas: Español e Inglés imprescindibles para gestionar clientes internacionales. El Catalán es un plus valorado. ✈️ ¿Qué ofrecemos? • Ubicación y Movilidad: Base en Barcelona con movilidad total. Te proporcionamos Moto 125cc para tus desplazamientos diarios. 🛵, • Paquete Competitivo: Salario fijo acorde a la responsabilidad + Atractivo sistema de comisiones por captación y ventas cerradas. 💰, • Impacto y Autonomía: Un lienzo en blanco para desarrollar una línea de negocio con el respaldo de una estructura sólida y líder. 🔝, • Cultura: Entorno dinámico, flexible y con un equipo que apuesta por la colaboración transversal y el crecimiento conjunto. 🤝

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? ¿Cuentas con dos años de experiencia como abogado/a mercantilista? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES • Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas., • Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.)., • Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación., • Constitución, modificación y reestructuración de sociedades., • Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria., • Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2-4 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas)., • Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil., • Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil., • Salario bruto anual entre 45.000 – 50.000 €, en función de experiencia y valía.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Gestión de Equipos • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. 🎯 Objetivos del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives Mid Market con experiencia consolidada en ventas B2B complejas, capaz de gestionar ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y cerrar acuerdos de financiación de ticket medio-alto. Serás responsable de construir relaciones estratégicas, actuando como su persona de referencia en soluciones de circulante. Este perfil requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para navegar organizaciones con varios decisores (CFO, CEO, director financiero…). Si vienes de fintech, banca o servicios financieros B2B y te motiva la ambición de escalar, este es tu sitio. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. 🧩Responsabilidades principales • Prospección y generación de pipeline en el segmento Mid Market mediante outbound estratégico, red de partners y leads inbound cualificados., • Gestión del ciclo completo de ventas consultivas: desde el discovery hasta la negociación y cierre, con tickets medios-altos y múltiples stakeholders., • Realizar reuniones de discovery profundas para entender la estructura financiera del cliente, sus necesidades de circulante y sus ciclos de caja., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para garantizar que la documentación y el análisis de cada operación se complete correctamente., • Presentar y defender propuestas de valor ante perfiles financieros (CFO, controller, director financiero), adaptando el discurso al contexto de cada empresa., • Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, con foco en la recurrencia y la expansión de cuenta. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas • Participar en la definición de la estrategia de go-to-market para el segmento Mid Market, aportando aprendizajes del mercado., • Analizar datos de pipeline y mercado para identificar patrones y oportunidades de mejora en el proceso comercial. 🧠 Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, con al menos 2 años en un rol de Mid Market o Enterprise (tickets >100K€, ciclos de venta >30 días)., • Experiencia previa en fintech, servicios financieros, software financiero o soluciones empresariales complejas., • Conocimientos sólidos de finanzas empresariales: circulante, cash flow, estados financieros, estructura de deuda., • Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores y procesos de decisión internos., • Habilidades de comunicación y negociación excepcionales; comodidad presentando ante perfiles C-level., • Alta autonomía y orientación a resultados: capacidad de gestionar tu propio pipeline y priorizar sin supervisión constante., • Nivel avanzado de inglés (C1 o superior)., • Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y metodologías de venta consultiva (MEDDIC, SPIN, Challenger, etc.). 🚀 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el día 1, • Horarios flexibles y autonomía, • Retribución flexible + seguro médico, • Clases de idiomas para que sigas creciendo, • Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes, • Teambuildings y buen ambiente, • Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados por KINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente.

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Estamos en pleno proceso de expansión y queremos sumar talento que aporte ideas, visión y ganas de hacer las cosas de manera diferente, con impacto real. Si te apasiona el Revenue y quieres trabajar en un entorno donde la innovación y la estrategia conviven a diario, ¡queremos conocerte! ¡El departamento continúa creciendo! 🧭 Tu misión: Serás responsable de maximizar los ingresos de tus establecimientos asignados, liderando la estrategia de pricing, forecast y análisis para todas las líneas de negocio (alojamiento y F&B). ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar y supervisar la estrategia de venta en todos los canales de distribución., • Optimizar ADR y RevPAR analizando demanda, tendencias y oportunidades., • Realizar análisis competitivo y garantizar un posicionamiento tarifario sólido., • Participar en decisiones de precios para segmentos tránsito, grupos y mayoristas., • Elaborar forecast y presupuestos regularmente., • Asistir a reuniones estratégicas con los equipos clave y proponer recomendaciones accionables., • Crear paquetes y promociones junto al equipo de Sales & Marketing., • Generar y compartir informes diarios, semanales y mensuales de performance., • Mantener datos históricos y asegurar la calidad de la información en los sistemas. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Administración Hotelera, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo de trabajo relevante., • Experiencia de 4-5 años en departamento de Revenue., • Aportar habilidades analíticas y capacidad para identificar datos relevantes., • Conocer las operaciones hoteleras, incluidos planes de marketing, preparación de planes de negocios, previsión presupuestaria., • Capacidad para utilizar PMS, sistemas de gestión de reservas y de ingresos para pronosticar e implementar estrategias óptimas. Ideal si conoces RMS, CRS y Channel Managers., • Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point, imprescindibles, • Pensamos en una persona con un perfil organizado, metódico, altamente analítico, y con pensamiento comercial. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Contratación Indefinida 📍Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). 💰Salario: valoraremos tu perfil y experiencia para una propuesta adecuada ¡Queremos conocer tus expectativas! ⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles. 🏖️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. 🎉 Eventos: Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año. ¡Acompáñanos en este camino!

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 1 día a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor, compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países 🌍. Buscamos una persona para incorporarse en el departamento de FDF Maintenance como FDF Maintenance Specialist. ¿Te apuntas? Como FDF Maintenance Specialist, serás responsable de la ejecución de las tareas asociadas al Mantenimiento de equipos, de acuerdo con las orientaciones del Coordinador, normativa GMP y FDA, para conseguir una producción rentable, segura y sostenible de acuerdo con los objetivos estratégicos de producción, para cumplir con la planificación en óptimos términos de eficiencia, plazos, calidad y costes. ¿Qué funciones harás? • Ejecutar mejoras y modificaciones en maquinaria e instalaciones que redunden en la reducción de costes, el incremento de la productividad, o la mejora de la eficiencia energética., • Prestar asistencia y soporte técnico sobre los protocolos DQ, IQ, OQ, PQ, y pruebas FAT y SAT., • Ejecución de las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo y colaborar en la ejecución de las inversiones en planta relativas a la compra de maquinaria de fabricación., • Asegurar el correcto mantenimiento del sistema de calidad y de la normativa GMP en todas las operaciones del departamento de mantenimiento., • Ejecutar las inversiones y mejoras necesarias para la mejora o el mantenimiento del rendimiento del departamento de mantenimiento., • Conseguir los objetivos de producción en términos de eficiencia, rigor en el cumplimiento de plazos, y calidad, evitando rechazos o reprocesos., • Mantener la relación con el colectivo productivo en aras del mejor funcionamiento posible de los departamentos y de la relación humana. ¿Qué perfil buscamos? • Formación de grado medio o superior en electricidad o electrónica, • Conocimientos de Neumática, Hidráulica, Mecánica de Fluidos e Industrial, electricidad, electrónica, Autómatas programables, Climatización, Frigorista Refrigeración (según especialización)., • Conocimiento a nivel de programación de PLC’s y experiencia en emblistadoras., • Conocimientos de ofimática y softwares de gestión del departamento, GMAO, • Buen nivel de ofimática (Word y Excel) y experiencia con sistemas GMAO., • Experiencia mínima de 2 años como especialista de mantenimiento en Planta Farmacéutica o similar. ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. 📍Oficinas ubicadas en Palau solità i Plegamans. 💼Proyecto estable (contrato 6 +6 +indefinido) 🕒Horario Turno Rotativo (Mañana, Tarde, Noche). De lunes a viernes. 🌱Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? 🚀 En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. 🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🔎 ¿Qué buscamos? Como AI Lead en Nfq, serás el/la responsable técnico/a de referencia en proyectos de Inteligencia Artificial y actuarás como Solution Architect de soluciones de IA end-to-end. Diseñarás arquitecturas robustas y escalables en cloud, construirás y desplegarás en producción soluciones de alto impacto — desde modelos clásicos de ML/DL hasta sistemas GenAI y agénticos enterprise— integrándolas con el ecosistema tecnológico del cliente (datos, seguridad, plataformas, operaciones y sistemas core). Trabajarás mano a mano con el AI Manager definiendo la visión técnica, liderando al equipo de desarrollo y garantizando la excelencia en la ejecución. 📝 Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗔𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 (𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁) • Diseñar soluciones de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la ingesta de datos hasta la capa de consumo, integrando modelos, APIs, agentes y sistemas enterprise del cliente., • Definir 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 para distintos patrones de uso: sistemas conversacionales, automatización inteligente, extracción de información, decision support y arquitecturas agénticas., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y plataformas cloud adecuadas para cada proyecto., • Diseñar patrones de arquitectura reutilizables, estándares técnicos y 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 para acelerar el delivery., • Liderar 𝗣𝗼𝗖𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗼𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 para validar hipótesis técnicas y de negocio, con foco en time-to-value y paso a producción. ▸ 𝗜𝗔 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗠𝗟 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗮 𝗘𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮 • Liderar el desarrollo e industrialización de modelos de 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 (supervisado/no supervisado), optimizando calidad, generalización y latencia., • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗳𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 a escala: ETL/ELT, feature engineering, feature stores, calidad de datos y trazabilidad., • Trabajar con ecosistemas de datos modernos (lakehouse, streaming) y tecnologías distribuidas (por ejemplo Spark) para entrenamiento y preparación de datos en entornos enterprise., • Definir estrategias de evaluación: métricas, validación, sesgo, robustez, interpretabilidad y planes de reentrenamiento. ▸ 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗜 𝘆 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗔𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼𝘀 • Liderar el desarrollo de soluciones de 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮: RAG, fine-tuning/PEFT, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Diseñar e implementar 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗮𝗴𝗲́𝗻𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: orquestación multi-agente, gestión de estado, tool use, guardrails, human-in-the-loop y patrones de escalado en producción., • Implementar 𝗥𝗔𝗚 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼: estrategias de chunking, embeddings, re-ranking, vector stores, evaluación de retrieval y calidad de respuesta, y observabilidad de trazas., • Integrar GenAI con 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: ERPs, CRMs, core bancario, plataformas documentales, BPMs, contact centers, etc. ▸ 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀 𝘆 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲: empaquetado, serving (APIs REST/gRPC), escalado automático, versionado, rollback y gestión de latencia., • Definir y operar prácticas de 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: entrenamiento, evaluación, monitorización de drift/calidad, trazabilidad, auditoría y reentrenamiento continuo., • Asegurar 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶́𝗮: code reviews, testing automatizado, documentación técnica (ADRs), seguridad y buenas prácticas de software., • Colaborar con Data/Platform/Infra para construir activos compartidos (plantillas, repos, aceleradores, estándares). ▸ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • Ser el 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 del equipo de IA: mentorizar, resolver bloqueos y elevar el nivel técnico del equipo., • Tomar decisiones de diseño críticas y documentar las arquitecturas y decisiones técnicas (ADRs)., • Colaborar con equipos de ingeniería de datos, infraestructura y desarrollo para garantizar integraciones robustas., • Contribuir a la 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮: charlas, documentación, guías y estándares. ▸ 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Participar en reuniones técnicas con clientes: demos, workshops de arquitectura y sesiones de descubrimiento., • Estimar esfuerzos técnicos y contribuir a la elaboración de propuestas desde la perspectiva de implementación., • Garantizar la entrega en plazo, calidad y escalabilidad de las soluciones. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟰–𝟲 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia en desarrollo y despliegue de soluciones de IA/ML en entornos productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo de IA (al menos 𝟭–𝟮 𝗮𝗻̃𝗼𝘀)., • Experiencia como 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁 o tech lead diseñando soluciones end-to-end que integren modelos de IA con sistemas enterprise., • Experiencia demostrable en 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝘆/𝗼 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 a escala., • Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos de IA para clientes enterprise (muy valorado). ▸ 𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Dominio de librerías del ecosistema ML/DL: PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, HuggingFace Transformers., • Experiencia práctica con 𝗟𝗟𝗠𝘀: fine-tuning, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Frameworks de 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel o similares. Experiencia en patrones multi-agente y arquitecturas agénticas en entornos enterprise., • Diseño e implementación de arquitecturas 𝗥𝗔𝗚: vector databases (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector), estrategias de chunking, re-ranking y evaluación., • 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝘆 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀: experiencia con APIs de inferencia (vLLM, TGI, Triton), model serving, escalado y gestión de latencia en producción., • Plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲 (OpenAI Service, AI Studio/Foundry), 𝗔𝗪𝗦 (Bedrock, SageMaker), 𝗚𝗖𝗣 (Vertex AI)., • 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: MLflow, Weights & Biases, Kubeflow, CI/CD para modelos, monitorización de drift y calidad., • Contenedores y orquestación: 𝗗𝗼𝗰𝗸𝗲𝗿, 𝗞𝘂𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝗲𝘀. Familiaridad con IaC (Terraform, Pulumi)., • Bases de datos: SQL, NoSQL, bases de datos vectoriales. Conocimiento de arquitecturas de datos modernas (lakehouse, streaming)., • Prácticas de ingeniería de software: Git, testing, CI/CD, clean code, documentación técnica (ADRs). ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • Mentalidad 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘀-𝗼𝗻 con visión end-to-end: te gusta estar en el código tanto como diseñando la solución completa en la pizarra., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables., • Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Chatbot Developer para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de Chatbots o software orientado a Contact Center, • Dominio de Bot Framework Composer, C# y Custom Actions con proyectos demostrables, • Conocimiento sólido de tecnologías frontend y backend: React, Redux, Next.js, JavaScript, etc., • Familiaridad con flujos de trabajo basados en GitFlow y entornos de trabajo colaborativos, • Manejo de plataformas cloud como Azure u OpenShift, • Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Experiencia en pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Sonar o Bitbucket, • Capacidad demostrada para integrar APIs REST y SOAP en entornos productivos, • Se valorará experiencia con Java, Spring, DialogFlow CX, Genesys On Premise, Kubernetes o Docker 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar flujos conversacionales y procesos Chatbot de extremo a extremo sobre Bot Framework Composer, siendo capaz de diagnosticar y resolver incidencias en desarrollo., • Hacerte responsable de la calidad del software producido y contribuir activamente a la estrategia de calidad del equipo., • Participar en la refinación de requisitos en todos sus niveles (Inception, Roadmap, Épicas, User Stories...), • Asegurar que el trabajo producido cumple con los estándares definidos, • Ser el punto de referencia técnico frente al cliente, orientando las soluciones a sus necesidades reales y aportando criterio en la toma de decisiones 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional 🏆 Referral Program 🏠 Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 1 día a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Chatbot Developer para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de Chatbots o software orientado a Contact Center, • Dominio de Bot Framework Composer, C# y Custom Actions con proyectos demostrables, • Conocimiento sólido de tecnologías frontend y backend: React, Redux, Next.js, JavaScript, etc., • Familiaridad con flujos de trabajo basados en GitFlow y entornos de trabajo colaborativos, • Manejo de plataformas cloud como Azure u OpenShift, • Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Experiencia en pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Sonar o Bitbucket, • Capacidad demostrada para integrar APIs REST y SOAP en entornos productivos, • Se valorará experiencia con Java, Spring, DialogFlow CX, Genesys On Premise, Kubernetes o Docker 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar flujos conversacionales y procesos Chatbot de extremo a extremo sobre Bot Framework Composer, siendo capaz de diagnosticar y resolver incidencias en desarrollo., • Hacerte responsable de la calidad del software producido y contribuir activamente a la estrategia de calidad del equipo., • Participar en la refinación de requisitos en todos sus niveles (Inception, Roadmap, Épicas, User Stories...), • Asegurar que el trabajo producido cumple con los estándares definidos, • Ser el punto de referencia técnico frente al cliente, orientando las soluciones a sus necesidades reales y aportando criterio en la toma de decisiones 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional 🏆 Referral Program 🏠 Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Chatbot Developer para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de Chatbots o software orientado a Contact Center, • Dominio de Bot Framework Composer, C# y Custom Actions con proyectos demostrables, • Conocimiento sólido de tecnologías frontend y backend: React, Redux, Next.js, JavaScript, etc., • Familiaridad con flujos de trabajo basados en GitFlow y entornos de trabajo colaborativos, • Manejo de plataformas cloud como Azure u OpenShift, • Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Experiencia en pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Sonar o Bitbucket, • Capacidad demostrada para integrar APIs REST y SOAP en entornos productivos, • Se valorará experiencia con Java, Spring, DialogFlow CX, Genesys On Premise, Kubernetes o Docker 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar flujos conversacionales y procesos Chatbot de extremo a extremo sobre Bot Framework Composer, siendo capaz de diagnosticar y resolver incidencias en desarrollo., • Hacerte responsable de la calidad del software producido y contribuir activamente a la estrategia de calidad del equipo., • Participar en la refinación de requisitos en todos sus niveles (Inception, Roadmap, Épicas, User Stories...), • Asegurar que el trabajo producido cumple con los estándares definidos, • Ser el punto de referencia técnico frente al cliente, orientando las soluciones a sus necesidades reales y aportando criterio en la toma de decisiones 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional 🏆 Referral Program 🏠 Modalidad: 100% remoto. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un perfil junior responsable de dar soporte a las operaciones básicas de gestión de dispositivos móviles, asegurando el correcto enrolamiento, configuración inicial y asistencia a usuarios finales, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. 📋 Funciones: • Soporte de primer nivel a usuarios en dispositivos móviles (iOS / Android), • Ejecución de procesos de enrolamiento y aprovisionamiento de dispositivos, • Aplicación de políticas y configuraciones definidas, • Soporte en la gestión de aplicaciones móviles (MAM), • Escalado de incidencias complejas a niveles superiores (L2/L3), • Seguimiento de procedimientos y documentación operativa 💡 Qué esperamos de ti: • Conocimientos básicos de plataformas MDM/UEM (Intune, Omnissa, Ivanti), • Familiaridad con entornos Android Enterprise y iOS Enterprise, • Conocimientos básicos de Microsoft 365 y Azure AD, • Fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, VPN), • Nociones de seguridad en endpoints (políticas, compliance), • Experiencia con ejecución de tareas operativas bajo supervisión, • Experiencia con resolución de incidencias de baja complejidad, • Experiencia trabajando en entornos estructurados con procedimientos definidos 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Empresa de servicios multinacional con sede en Barcelona desea incorporar una persona al equipo de inspección como Marine Surveyor/Inspector de calidad y cantidad que se encargará de la realización de inspecciones asignadas por el responsable de la delegación y equipo de operaciones de los servi

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson un/a Purchasing Supplier Engineer para incorporarse a un entorno internacional del sector automoción, gestionando el desarrollo y aseguramiento de calidad de proveedores durante las fases de lanzamiento de nuevos proyectos. La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos APQP y PPAP, asegurando lanzamientos sin incidencias y cumpliendo los requisitos OEM y del cliente. Trabajará en estrecha colaboración con: equipos de compras, calidad, ingeniería, plantas de producción y proveedores internacionales. Funciones: Gestión APQP/PPAP: • Coordinar y gestionar el proceso APQP con proveedores., • Asegurar la entrega de PPAP en plazo., • Evaluar viabilidad técnica de proveedores antes de la nominación., • Participar en procesos de sourcing y selección de proveedores., • Desarrollar planes de mitigación de riesgos., • Asegurar lanzamientos “Green” (sin incidencias)., • Coordinar actividades de ramp-up de proveedores., • Supervisar validaciones de montaje y packaging., • Garantizar cumplimiento de características críticas y especiales., • Coordinar acciones correctivas y contención., • Realizar seguimiento KPI de proveedores: PPM, On Time PPAP, APQP timing., • Coordinar cambios de ingeniería y revisiones de pieza., • Asegurar alineación entre: BOM ingeniería, planta, PPAP online. Requisitos mínimos del puesto: • 3 años en: automoción, calidad proveedores, compras, gestión de programas, operaciones., • Experiencia coordinando los procesos APQP y PPAP APQP, PPAP, FMEA, Run@Rate, VDA 6.3, SAP-QM, Gestión de proveedores, Core Tools automoción., • Experiencia gestionando el desarrollo y aseguramiento de calidad de proveedores para los nuevos proyectos., • Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona., • Modalidad de trabajo presencial., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Empresa de servicios multinacional con sede en Barcelona desea incorporar una persona al equipo de inspección como Marine Surveyor/Inspector de calidad y cantidad que se encargará de la realización de inspecciones asignadas por el responsable de la delegación y equipo de operaciones de los servi

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Junior Business Analyst serás encargado/a de dar soporte tanto al equipo nacional como internacional en análisis de datos tanto internos como externos para ayudar en la toma de decisiones comerciales, teniendo una visión transversal de la compañía. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Elaborar y mantener reporting comercial y dashboards de seguimiento de ventas, mercados, marcas y países., • Analizar datos de ventas y mercado (sell-in, sell-out, evolución vs LY y presupuesto), identificando desviaciones y oportunidades., • Participar en el análisis de P&L, pricing y rentabilidad por mercado y producto., • Colaborar en la revisión de precios y márgenes, aportando insights para la toma de decisiones., • Coordinarse con los equipos de ventas, marketing y operaciones, actuando como punto de conexión entre áreas., • Participar en el proceso de S&OP colaborando en las previsiones de venta por producto y cliente., • Analizar y realizar seguimiento de acciones promocionales en distintos mercados del canal alimentación (España, UK y Bélgica entre otro)., • Preparar presentaciones y análisis ad hoc para equipos internos y dirección., • Apoyar en la gestión, validación y mantenimiento de bases de datos, asegurando la calidad y coherencia de la información. ¿Qué necesitas? • Interés y capacidad para el análisis de negocio: ventas, mercados, pricing, márgenes y rentabilidad., • Capacidad para trabajar con datos complejos y multidimensionales, analizando información por producto, país, canal, cliente., • Mentalidad analítica, orientación al detalle y capacidad para transformar datos en insights accionables., • Interés por desarrollar una visión global del negocio y colaborar con distintos departamentos., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno dinámico y colaborativo., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto en equipo como solo. Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Valorable Máster en Investigación de Mercados, Analítica de Datos o áreas afines., • Conocimientos y herramientas, • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Valorable experiencia o conocimientos en herramientas de análisis de mercado como Nielsen. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. ⚖ Ofrecemos horarios flexibles, un programa de trabajo híbrido (3-2). 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Puesto: General Manager – Grupo Retail Omnicanal VO (Coches y Motos) Misión Diseñar, integrar y escalar dos compañías independientes hacia un único grupo de retail omnicanal de vehículos de ocasión, maximizando rotación de inventario, eficiencia operativa y rentabilidad, con una experiencia de cliente consistente en todos los canales. Responsabilidades clave 1. Integración y construcción del grupo • Liderar la fusión operativa, comercial y cultural de ambas compañías., • Definir estructura organizativa única (central vs tiendas)., • Homogeneizar procesos: compras, pricing, reacondicionamiento, ventas, postventa., • Implantar sistemas comunes (CRM, ERP, pricing tools, stock management)., • Crear marca y propuesta de valor unificada. 2. Gestión de P&L y performance • Responsable del P&L consolidado del grupo., • Definir y ejecutar plan de crecimiento (ventas, margen, rotación)., • Control riguroso de OPEX (tiendas, personal, marketing, logística)., • Optimización de capital circulante (stock days, financiación de inventario). 3. Compras y gestión de inventario • Diseñar estrategia de sourcing (particulares, B2B, subastas, renting)., • Definir pricing dinámico basado en datos., • Controlar calidad y coste de reacondicionamiento., • Maximizar rotación y minimizar depreciación. 4. Ventas omnicanal • Integrar canales físicos y digitales (tiendas, web, marketplaces)., • Optimizar conversión (lead → venta)., • Definir estrategia de pricing y promociones., • Desarrollar ventas financiadas y servicios asociados (seguros, garantías). 5. Marketing y generación de demanda • Liderar estrategia de captación (SEO, SEM, marketplaces como Coches.net o Wallapop)., • Optimizar CAC y ROI por canal., • Construir marca diferencial en VO. 6. Operaciones y logística • Estandarizar operaciones de tienda., • Optimizar logística entre centros., • Reducir tiempos de preparación (time-to-market del vehículo)., • Implantar KPIs operativos claros. 7. Equipo y cultura • Construir equipo de alto rendimiento., • Alinear incentivos a KPIs (ventas, margen, rotación)., • Sustituir perfiles no alineados con exigencia de performance. Perfil requeridoExperiencia • +8-12 años en automoción, retail o negocios intensivos en inventario., • Experiencia gestionando P&L (>20M€ ingresos)., • Experiencia en entornos omnicanal., • Alta exposición a operaciones (no solo estrategia). Capacidades • Perfil analítico y orientado a datos., • Fuerte capacidad de ejecución., • Mentalidad de optimización continua (pricing, procesos)., • Capacidad de tomar decisiones rápidas con información incompleta., • Experiencia en entornos de crecimiento o turnaround. Diferenciales • Experiencia en VO., • Conocimiento de financiación de vehículos y productos asociados. Qué no es este rol • No es un perfil corporativo/estratégico sin ejecución., • No es un director comercial únicamente., • No es un gestor pasivo: debe actuar como operador principal del negocio.