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🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🚀 Buscamos un/a Business Manager IT para nuestra oficina de Barcelona. ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de talento en el entorno tecnológico? ¿Te apasiona crear relaciones con clientes, acompañar equipos y liderar proyectos con impacto? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Liderarás la gestión de clientes y la expansión de nuestra unidad de negocio IT. Serás el motor que conecta oportunidades con personas, garantizando el éxito técnico, humano y operativo de los proyectos. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Desarrollar negocio y captar nuevas cuentas en el sector IT 🔹 Gestionar relaciones con clientes actuales y estratégicos 🔹 Coordinar el proceso de selección con el equipo de Talento 🔹 Acompañar a los consultores/as en cliente, fomentando su desarrollo 🔹 Analizar márgenes, KPIs y anticipar riesgos en los proyectos 🔍 Requisitos clave: ✔️ +2 años experiencia en desarrollo de negocio en IT, gestión comercial en consultoría o ingeniería ✔️ Formación en Ingeniería, ADE, RRHH o similares ✔️ Nivel fluido de español e inglés (mínimo B2) ✔️ Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados ✔️ Movilidad para visitar clientes cuando sea necesario nacional y internacional (si necesario) 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Bonus por objetivos ✨ Formación continua y mentoring ✨ Día libre por tu cumpleaños ✨ Idiomas, ayuda guardería y kilometraje ✨ Día solidario: 1 día al año que ayudamos a la sociedad (impacto social y ambiental) ✨ Cultura de equipo: cenas, afterworks, eventos internos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres formar parte de un proyecto humano, estable y en expansión... 📩 ¡Aplica ahora y transforma tu carrera con nosotros! ✅ YOUR GROW, OUR VISION #Hiring #BusinessManagerIT #JobOpportunity #Barcelona #Consultoría #ITCareers #Tecnología #RRHH #HumanizingTechnology #KlaganJobs #Talento

🔍 En Indra buscamos Coordinador/a Técnico/a de Equipos de Desarrollo Java – 5 años de experiencia ¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en entornos complejos y quieres asumir un rol clave en la coordinación de soluciones tecnológicas? ¡Esta es tu oportunidad! 🛠¿Qué necesitas para unirte? • Experiencia mínima de 5 años., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en Java EE: EJB, JMS, JPA, JAX-RS y JAX-WS., • Experiencia trabajando con JPA + Hibernate o Spring Data., • Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL., • Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle., • Nivel medio-avanzado en MS Excel y nivel medio en MS Project., • Conocimientos en Power BI., • Manejo de herramientas como Jira, Confluence y GRV3 o Enterprise Architect. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Serás responsable de supervisar y coordinar los desarrollos backend a través de Jira, liderando al equipo de Backoffice y colaborando con otros equipos técnicos y stakeholders internos y externos. Actuarás como Product Owner funcional, gestionando los requisitos y su trazabilidad, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. Además, proporcionarás soporte funcional continuo al equipo de desarrollo, incluyendo la gestión de solicitudes de cambio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Especialista en ventas de actividades turísticas Ubicación: Barcelona, Costa Brava y Costa Dorada | Jornada completa ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el turismo? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa innovadora y comprometida con ofrecer experiencias únicas a los viajeros. Sobre nosotros iTravex es una agencia de gestión de destinos (DMC) con más de 10 años de experiencia, especializada en ofrecer servicios turísticos integrales en 5 países. Además de contar con una sólida red de hoteles integrada en nuestro propio BedBank, ponemos el foco en el servicio en destino, organizando actividades, excursiones y experiencias personalizadas. Nuestro equipo de guías y especialistas locales acompaña a los viajeros, asegurando un trato cercano, profesional y auténtico. Creemos en la combinación de la tecnología con la calidez humana, para que cada cliente disfrute de un turismo cuidado y memorable. Qué harás en este puesto Reportando a la Coordinadora de destino, tu misión será la promoción y venta de actividades, excursiones y atracciones turísticas. • Captación y atención personalizada de clientes en diferentes puntos de venta., • Asesoramiento experto sobre excursiones y actividades., • Promoción activa de experiencias turísticas., • Representación de la empresa en puntos estratégicos de venta., • Acompañamiento de turistas en transfers in/out y actividades cuando se requiera. Qué perfil estamos buscando • Persona extrovertida, comunicativa y con orientación al cliente., • Habilidades de venta, negociación y cierre., • Capacidad de organización, iniciativa y autonomía., • Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados., • Empatía y habilidad para generar confianza con el cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Habilidades profesionales • Experiencia previa en ventas, promoción turística o atención al cliente., • Orientación al cliente y actitud resolutiva., • Capacidad de identificar oportunidades de venta y hacer upselling., • Dominio de ruso y español (se valorarán otros idiomas como inglés, ucraniano y polaco). · Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas. · Habilidad para trabajar bajo objetivos y cumplir metas de venta. · Actitud proactiva para captar clientes en diferentes entornos. · Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Adicionalmente se valorará: · Conocimiento de Barcelona y alrededores. · Experiencia en hoteles, agencias receptivas o DMC Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo consolidado y en plena expansión internacional., • Oportunidad de crecimiento profesional y de trabajar en proyectos en diferentes países., • Formación continua y apoyo de un equipo de expertos en turismo., • Horario flexible según la temporada y necesidades operativas., • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de indefinido., • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos., • Acceso a plan de retribución flexible (incluye seguro médico privado)., • Descuentos y tarifas especiales en productos turísticos para empleados., • Un entorno humano, profesional y multicultural, donde se valora la pasión por el turismo. ¿Quieres unirte al equipo? Envíanos tu CV a

Project Manager / Event Executive MICE | Barcelona IMPORTANTE: Sólo valoraremos CV enviados a Desde Tuset Eventos, agencia de eventos y team building fundada en 2008, buscamos un/a organizador/a de eventos, residente en Barcelona o alrededores próximos, para que se incorpore a nuestro equipo, joven y dinámico. Funciones principales: • Recepción y análisis de briefings internacionales: entender las necesidades del cliente (objetivos del evento, perfil del grupo, presupuesto, nivel cultural, expectativas de calidad)., • Diseño de propuestas a medida: elaborar itinerarios y experiencias que incluyan hoteles, transfers, vuelos internos, tours, actividades y restaurantes, con storytelling y valor añadido., • Negociación con proveedores locales: hoteles, restaurantes, transporte, guías, venues, asegurando tarifas competitivas y servicios fiables., • Coordinación de operaciones: asegurar que lo diseñado se puede ejecutar, revisar logística y disponibilidad real., • Comunicación con el cliente en inglés (y a veces francés o alemán): presentación de propuestas bien estructuradas y atractivas., • Control presupuestario: preparación de cotizaciones detalladas, márgenes y facturación., • Gestión integral del evento: desde la propuesta hasta la ejecución en destino, en colaboración con el equipo operativo. Habilidades y requisitos: • Idiomas: inglés fluido imprescindible (oral y escrito); muy valorado francés o alemán., • Experiencia previa en DMCs, agencias MICE, o touroperadores receptivos., • Capacidad de redacción y diseño de propuestas: claridad, creatividad y enfoque comercial., • Conocimiento profundo de España: destinos, venues, cultura local, proveedores fiables., • Habilidades comerciales: detectar oportunidades, aportar valor, cerrar ventas., • Gestión de proyectos y multitarea: coordinar varios grupos a la vez., • Soft skills: atención al detalle, proactividad, creatividad, orientación al cliente internacional. ¿Qué necesitamos? • IMPRESCINDIBLE formación específica en organización de eventos en entornos MICE/DMC., • IMPRESCINDIBLE experiencia acreditable mínima de 3 años en agencias., • IMPRESCINDIBLE inglés avanzado. Bilingüe., • Que vivas en Barcelona o alrededores., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con sueldo competitivo., • Buen ambiente laboral con oficinas en el centro de Barcelona., • Miércoles de teletrabajo., • Viernes, julio y agosto, jornada reducida. Si te encaja y crees que puedes formar parte de nuestro proyecto, esperamos tu solicitud. IMPORTANTE: Sólo valoraremos CV enviados a

En Indra, somos líderes en innovación tecnológica y ciberseguridad, colaborando en proyectos estratégicos como SITCEN y ECYSAP, que tienen un impacto clave en la defensa y la seguridad a nivel europeo. Buscamos un/a Data Architect Senior para unirse a nuestro equipo de ciberdefensa, donde la arquitectura de datos es el pilar esencial para la toma de decisiones, la vigilancia y la respuesta ante amenazas complejas. ¿Qué harás? • Liderarás el diseño de arquitectura y modelado de datos para sistemas complejos, tanto SQL como NoSQL., • Colaborarás con equipos multidisciplinares para garantizar que las arquitecturas propuestas se alineen con los objetivos de interoperabilidad, escalabilidad y seguridad del proyecto., • Utilizarás herramientas como Enterprise Architect, Archimate, UML y SQL para definir estándares y documentación técnica de arquitectura., • Diseñarás y mantendrás pipelines de orquestación de datos con herramientas como Apache Airflow y NiFi., • Trabajarás con contenedores (Docker, Kubernetes) para entornos de despliegue controlado., • Implementarás soluciones sobre almacenamientos distribuidos como MinIO, S3, GlusterFS, DFS o Blob Storage., • Supervisarás la integración de plataformas de procesamiento de flujo como Kafka, Spark, Flink, Confluent o Solace., • Aplicarás técnicas de gobierno del dato y buenas prácticas MLOps, utilizando herramientas como MLflow, Kubeflow, Ray o Collibra., • Diseñarás y trabajarás con modelos ontológicos y semánticos, usando tecnologías como Jena, Virtuoso, OWL, RDF y SPARQL. ¿Qué necesitas? • Titulación en Ingeniería Informática, Sistemas o disciplinas afines., • Dominio avanzado de bases de datos relacionales y NoSQL., • Conocimientos prácticos en orquestación de datos, contenedores y sistemas distribuidos., • Experiencia en arquitecturas nativas en la nube (OpenShift, Azure, AWS, GCP)., • Certificaciones o conocimientos en TOGAF o NAF4., • Participación en definición de estrategia técnica y apoyo en procesos de oferta. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de largo alcance en defensa, ciberseguridad y operaciones OTAN., • Un entorno colaborativo y flexible, con la opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina – Madrid, Barcelona o León)., • Desarrollo profesional continuo, acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado., • Innovación constante: trabajarás con tecnologías punteras y formarás parte de equipos altamente cualificados., • Beneficios sociales: descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres ser parte del futuro de la ciberseguridad con Indra?

¿Quiénes somos? En SIRT, llevamos más de 26 años ofreciendo soluciones en el sector de las telecomunicaciones a nivel nacional. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y con tecnología puntera. 🔎 ¡Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia! Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad Nivel 2 avanzado para dar cobertura a un servicio en Barcelona. 🎯 Rol: Técnico/a de Seguridad Nivel 2 📌 Funciones principales: • Ejecución de tareas según requerimientos de proyecto., • Generación de documentación técnica., • Coordinación con otros departamentos., • Ejecución de cambios fuera del horario laboral (on-call). 🛠️ Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en gestión de redes y elementos de seguridad (FW, IPS, filtrado de navegación, DNS…)., • Certificación CCNP Security o similar., • Conocimientos en ciberseguridad: SIEM, Data Lake, SOAR., • Experiencia básica con fabricantes como: Splunk, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, F5, Netskope., • Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls. 💡 Requisitos deseados: • Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo., • Conocimientos en NGFW (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet). 🎓 Valorable: • Certificaciones: CCSE, Splunk, Fortinet, Palo Alto. 📅 Condiciones laborales: • Contratación indefinida desde el primer día, • Modalidad de trabajo hibrida., • Salario según perfil 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡No dudes en contactar conmigo! #CybersecurityJobs #BarcelonaJobs #Tecnología #SeguridadInformática #Networking #SIEM #Firewall #Splunk #Fortinet #PaloAlto #CheckPoint #CiscoASA #F5 #Netskope #RRHH #OportunidadLaboral #Hiring #JobOpportunity #LinkedInJobs

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio alto de segmento mid-market. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a sènior amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions., • Treballar i formar-se, principalment, en l'especialitat de mobilitat, transports, distribució d'última milla, gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc, • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes., • Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Reportant a la Direcció de l'Àrea, serà responsable de: • Formarà part de l’equip de treball del projecte per estudiar la Mobilitat del 2035-2040 de persones, bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics., • Impulsar noves activitats vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques)., • Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients públics com privats, simultaniejant la producció i gestió de diversos projectes alhora., • Assegurar la implementació de les accions correctores en els projectes en què treballi amb la finalitat de mantenir els estàndards de qualitat de l'empresa, • Coordinar el treball dels consultors júnior i becaris que li siguin assignats per a cada projecte i assegurar el compliment tècnic, de cost, de qualitat i els terminis de lliurament Detalls de l'oferta • Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació., • Lloc: Barcelona, • Categoria: consultor sènior., • Remuneració: en funció del perfil i de les característiques del candidat/a), més variable segons objectius, • Incorporació immediata Requisits • Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (industrial, camins, telecomunicacions). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport., • Experiència laboral mínima de 4 anys preferiblement en consultoria., • Es valorarà l'experiència en l'àmbit de la mobilitat, la transició energètica o transport, no sent un requisit indispensable., • Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials • Política de teletreball, • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant Es prega als candidats/as que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor/a Mobilitat i Transports"

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de Administración y Finanzas (H/M/X) para formar parte del equipo de una importante empresa en el ámbito de la salud que lleva operando en el sector más de 20 años. La posición está ubicada en Sant Just Desvern. Responsabilidades clave: • Gestión de pagos nacionales e internacionales y conciliación bancaria., • Registro y control de facturas, gastos y documentos fiscales., • Supervisión de cuentas de clientes, proveedores y colaboradores, incluyendo reclamaciones y seguimiento de cobros., • Control de tesorería, tarjetas de crédito, TPV y resolución de incidencias bancarias., • Emisión de notas de abono y facturación en caso de discrepancias., • Apoyo en auditorías y preparación de documentación para gestor externo., • Apoyo a RRHH y otras áreas de la empresa en tareas administrativas y de gestión. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en posición similar., • Formación específica en Finanzas, Contabilidad., • Conocimiento de los procedimientos administrativos, • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, SAGE 50 (valorable) y FACTORIAL (valorable)., • Nivel medio inglés y/o francés (Valorable)., • Polivalencia, organización, rigor, proactividad, discreción y excelentes habilidades interpersonales. Se ofrece: • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Buen clima laboral, • Paquete retributivo competitivo en el mercado., • Modelo híbrido de trabajo.

Desde LHH estamos buscando un perfil de Director/a Financiero/a para uno de nuestros clientes. Empresa dedicada a fabricación y comercialización. Facturación de la empresa alrededor de los 17M€. En dependencia directa del Director General buscamos: Funciones: • Liderar el área financiera, incluyendo controlling, reporte financiero, tesorería y fiscalidad., • Gestión y coordinación de un equipo de 3-5 personas (facturación, proveedores, soporte administrativo y RRHH)., • Participación activa en procesos de M&A y análisis de inversiones., • Supervisión de la relación con auditores externos para temas fiscales., • Colaboración con el área comercial y de operaciones en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos • Experiencia más de 10 años como Director/a financiero/a, • Experiencia en procesos de M&A y análisis de inversiones, • Dominio avanzado de SAP, Excel y Power BI., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación con clientes internacionales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Residencia en Barcelona o alrededores. Se ofrece • Jornada flexible de 8:30 a 17:30h. Posibilidad de teletrabajo., • 50.000 € brutos anuales (parte variable a negociar según perfil).

Desde Harry Hope España, nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition para una empresa especializada en la industria química. FUNCIONES 🔹 Gestión integral de procesos de selección. 🔹 Contacto con candidatos y la sede de Francia. 🔹 Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding. 🔹 Uso de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.). 🔹 Apoyo en benchmarking salarial y definición de bandas retributivas. 🔹Ejecución del Onboarding para las nuevas incorporaciones en la compañía a nivel nacional e internacional. 🔹 Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH. CONDICIONES -Contrato Indefinido -Salario fijo estable -Horario: jornada completa -Sistema híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) REQUISITOS MÍNIMOS ✅Grado Universitario ✅Experiencia entre 3 y 5 años ✅Nivel de francés fluido

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment, estem buscant un/a persona amb experiència en l'àrea de Relacions Laborals per incorporar-se al departament de RRHH. Quines seran les teves responsabilitats? • Gestionar i supervisar els processos de contractació., • Seguiment del cicle complet de la nòmina a coordinar amb gestoria externa., • Control de les altes/baixes, IT, permisos, finalitzacions i altres tràmits laborals., • Assegurar el compliment de la normativa laboral i coordinar-se amb assessories jurídiques/laborals externes si escau., • Acompanyar i donar suport en matèria de PRL., • Actuar com a referent i punt de consulta de l’equip de RRHH per a temes legals, documentals i operatius., • Donar suport a la Direcció de RRHH en projectes transversals, auditories, implementació de noves polítiques i transformació digital. Què esperem de tu? • Formació universitària: relacions laborals, dret o ADE, • Experiència mínima de 5 anys, • Català i castellà nadiu, l'anglès és un plus, • Alt domini d'office Per què Grup Parlem? • Ambient de treball jove i dinàmic., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida., • Teletreball en model híbrid., • Targeta de retribució flexible., • Jornada intensiva a l’estiu., • Festa el dia del teu aniversari., • Bonus semestral segons assoliment d’objectius., • Jornada de 37,5h.

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal Actualmente precisamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL por ampliación del equipo de administración de personal en nuestras oficinas centrales en Cornellà de Llobregat ( Barcelona) SUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía -Entregar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.) -Informar de todos los datos necesarios para que se puedan realizar las gestiones con la seguridad social -Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del persona, las incapacidades temporales (IT/AT) y los embargos -Revisión de nóminas y liquidaciones -Gestionar el control de presencia del personal -Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal. • Realizar los calendarios laborales a nivel nacional, • Introducir partes de trabajo en el programa para la elaboración de la nómina mensual, • Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal REQUISITOS: -Formación de FP2/CFGS en Administración o Relaciones Laborales. -Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal -Conocimientos de Microsoft Office -Organización -Capacidad para trabajar en equipo -Rapidez en la gestión ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Jornada Completa: De lunes a jueves de 8:00/ a 17:15 y Viernes de 8:00 a 15:00 horas., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas., • Teletrabajo de 1 día semanal tras 3 meses de permanencia., • Salario Convenio 26.967,34 € brutos/ anual en 14 pagas., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal)., • La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico. ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos. Tu nuevo puesto Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: • Gestionar la contratación, documentación laboral, nóminas (con gestoría) y offboarding., • Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal., • Diseñar e implantar el proceso de evaluación del desempeño., • Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE., • Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera profesional., • Selección y Onboarding:, • Coordinar procesos de selección con los responsables de área., • Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural., • Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso., • Promover acciones de bienestar laboral., • Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades., • Definir e implantar indicadores de RRHH (rotación, clima, formación, desarrollo...)., • Elaborar informes y propuestas de mejora continua. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en pymes o empresas con estructuras en desarrollo., • Gestión de nóminas, selección, formación y desarrollo de personas., • Valorable experiencia en sector farmacéutico o regulado.

Importante despacho con gran reconocimiento ubicado en Barcelona ciudad está buscando un/a recruiter para incorporarse a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS Reclutamiento y selección  Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, garantizando la identificación, atracción y contratación de perfiles alineados con las necesidades del negocio  Búsqueda activa de personas candidatas  Redacción de ofertas vacantes y publicación en distintos canales  Seguimiento, recopilación y preselección de candidatos  Entrevistas presenciales, telefónicas o virtuales  Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de cada etapa  Mantener comunicación constante con las personas candidatas y con los managers solicitantes sobre el avance de los procesos.  Otras tareas de soporte a responsables de Gestión del proceso de contratación  Comunicación con candidato seleccionado  Recogida de documentación candidatos, envío de carta de compromiso para su firma REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar Experiencia de al menos dos años en procesos de atracción y selección de talento. Destreza con herramientas informáticas, tecnológicas y digitales Conocimiento en fuentes de reclutamiento Español y catalán nativos, inglés nivel alto SE VALORARÁ Alta responsabilidad, confidencialidad y discreción Habilidades comunicativas Alta capacidad de organización Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil Versatilidad, motivación y compromiso CONDICIONES  Horario de lunes a jueves 9 a 14h y de 15.15h a 18.30h. Viernes de 8 a 15h y jornada intensiva en agosto (con flexibilidad horaria en entrada y salida).  Modelo de trabajo híbrido voluntario tras superar periodo de prueba (2 días semanales)  Contrato indefinido  Opción mutua de empresa como retribución flexible a partir de los 6 meses  Formación en el puesto de trabajo desde el primer día para facilitar la adaptación VENTAJAS  Buen ambiente de trabajo  oficinas en Barcelona  Plan de compensación flexible Salario bruto anual: 40k

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

ASESOR - TÉCNICO CONTABLE-FISCAL EMPRESA: DAEM, Dirección y administración de empresas, SA () En DAEM, firma especializada en asesoría contable, fiscal, laboral y mercantil, buscamos un Asesor Contable-Fiscal para sus oficinas en Barcelona y/o Sabadell. Funciones: Asesoramiento y gestión completa de todo el ciclo contable - fiscal de una cartera propia de clientes: • Gestión de todo el ciclo contable - fiscal de una empresa., • Asesoramiento de consultas fiscales., • Conciliaciones bancarias, • Cierre contable, • Preparación y confección de impuestos recurrentes, • Redacción y/o revisión de informes., • Preparar y/o revisar escritos., • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Otras gestiones administrativas propias del departamento contable-fiscal. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en asesorías y despachos., • Conocimiento técnico experto en la fiscalidad española., • Manejo fluido del programa contable A3., • Habilidades comunicativas y de gestión de clientes Ofrecemos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana)., • Promoción interna y mejora de condiciones en función de capacidad., • Proyección profesional en un despacho en crecimiento con una dirección joven., • Formar parte de un equipo con ambición en constante mejora. PERIODO: Indefinido DIRECCIÓN: C/ Numancia 185, 8º-2ª (Barcelona) o bien, Passeig de la Plaça Major, 51 (Sabadell) HORARIO: De Lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. TELETRABAJO: 1 día a la semana. INTERESADOS: Enviar: CV a

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2) Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a

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Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio Reclutamiento y Selección Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia… Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial Salario competitivo en función al perfil

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Misión del puesto El/la Talent Acquisition será responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para la organización, alineando las necesidades de contratación con la estrategia de negocio. Actuará como socio/a estratégico/a para managers y departamentos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los equipos internos. Funciones principales Gestionar de principio a fin los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales/online, elaboración de informes, feedback a candidatos). Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting). Garantizar una óptima candidate experience durante todo el proceso. Participar en proyectos de employer branding para posicionar a la empresa como empleador de referencia en el sector. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos en el ATS corporativo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (protección de datos, igualdad de oportunidades, etc.). Realizar seguimiento de indicadores de selección y elaborar informes de métricas de reclutamiento. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión y retención de talento. Apoyar en proyectos de RRHH relacionados con desarrollo de personas, formación y cultura organizativa. Condiciones y horarios Mayo a septiembre (lunes a jueves): 8:30 a 18:00h con 45 min de comida. Octubre a abril (lunes a jueves): 8:30 a 17:30h. Viernes todo el año y agosto: 8:30 a 15:00h. Julio y septiembre (lunes a jueves): 8:00 a 16:00h. Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana.

Importante multinacional del sector de la automoción, precisa Administrativo/a de RRHH.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

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En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

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BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes de la División de Hostelería con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de traba

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En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual. ¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online. Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos. Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs). Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos. Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales. Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning. Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech , en IT o en empresas con productos digitales. Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs). Ownership en relación al producto : autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas. Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT , así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!) Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos. Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales . Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología . Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente. Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders. Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua. Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Rango Salaria entre 23.000 a 25.000 € anuales según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista con Responsable de Área Primera entrevista con Dirección Entrevista final ( incluyendo una evaluación más técnica ) con Dirección ( presencial en Barcelona) .

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Estamos buscando un/a Senior Quality Technician para uno de nuestros ppricipales clientes del sector químico en su planta de Tarragona.Tu principal reto será liderar y coordinar las actividades de gestión y garantía de calidad, asegurando que los procesos, materiales y sistemas cumplan con

En Indra , contamos con el laboratorio CTOLCU ( Laboratorio de Computación Cuántica y Simulación ), un espacio dedicado a la maduración de tecnologías cuánticas para su aplicación en soluciones innovadoras para mercados estratégicos. Estamos desarrollando y validando sistemas de comunicaciones cuánticas tácticas basados en QKD (Distribución Cuántica de Claves), que marcarán un nuevo estándar en seguridad y eficiencia. Buscamos un/a Ingeniero/a o Físico/a con máster o doctorado en tecnologías cuánticas para unirse a este proyecto y contribuir al desarrollo y experimentación de componentes discretos clave para soluciones de comunicaciones seguras. ¿Qué harás en este reto? Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tácticas de comunicaciones cuánticas basadas en QKD. Experimentar y validar componentes críticos para garantizar el rendimiento y la robustez de los sistemas. Colaborar en la maduración tecnológica de nuevos dispositivos y arquitecturas cuánticas para comunicaciones seguras. Contribuir a la integración y prueba de soluciones dentro del laboratorio CTOLCU. Trabajar en un entorno multidisciplinar de alto nivel con investigadores y técnicos especializados. Requisitos del perfil Titulación en Física o Ingeniería, con máster o doctorado en tecnologías cuánticas. Experiencia en comunicaciones cuánticas, especialmente QKD con componentes discretos. Nivel alto de inglés para comunicación técnica y trabajo colaborativo internacional. Capacidad para trabajar en desarrollo experimental y validación de componentes tecnológicos. Proactividad y pasión por la innovación en tecnologías cuánticas. ⭐ Valoramos positivamente Experiencia en proyectos de maduración tecnológica y validación experimental. Conocimientos en criptografía post-cuántica (PQC). Experiencia en laboratorios de investigación aplicada o centros tecnológicos. Habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ganarás en Indra? Proyectos de vanguardia : Trabajarás con tecnologías innovadoras en el ámbito de la ciberseguridad cuántica y las comunicaciones seguras . Desarrollo profesional : Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en tecnología. Trabajo en equipo : Formarás parte de un entorno colaborativo con expertos en redes cuánticas, criptografía y telecomunicaciones. Flexibilidad laboral : Modalidad de trabajo híbrida, adaptada a tus necesidades. Impacto global : Contribuirás a proyectos que marcan el futuro de la seguridad en las comunicaciones a nivel internacional. Si buscas un reto en el ámbito de las comunicaciones cuánticas y la ciberseguridad , esta es tu oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno altamente innovador. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!