Rrhh jobs in La Nova Esquerra De L'Eixample - Page 2Create job alerts

En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada.

Desde INTERIM GROUP estamos seleccionando a un/a Técnico/a de RRHH para multinacional líder en el sector de automoción ubicada en Barcelona capital (Barcelona). Tienes experiencia en RRHH y estás buscando una estabilidad? ¡Te estamos buscando!.

Misión del puesto El/la Talent Acquisition será responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para la organización, alineando las necesidades de contratación con la estrategia de negocio. Actuará como socio/a estratégico/a para managers y departamentos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los equipos internos. Funciones principales Gestionar de principio a fin los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales/online, elaboración de informes, feedback a candidatos). Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting). Garantizar una óptima candidate experience durante todo el proceso. Participar en proyectos de employer branding para posicionar a la empresa como empleador de referencia en el sector. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos en el ATS corporativo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (protección de datos, igualdad de oportunidades, etc.). Realizar seguimiento de indicadores de selección y elaborar informes de métricas de reclutamiento. Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión y retención de talento. Apoyar en proyectos de RRHH relacionados con desarrollo de personas, formación y cultura organizativa. Condiciones y horarios Mayo a septiembre (lunes a jueves): 8:30 a 18:00h con 45 min de comida. Octubre a abril (lunes a jueves): 8:30 a 17:30h. Viernes todo el año y agosto: 8:30 a 15:00h. Julio y septiembre (lunes a jueves): 8:00 a 16:00h. Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana.

Beca en RRHH – Labor & Recruitment ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Lucas Fox – A Dils Company , buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor & Recruitment para apoyar a nuestro equipo en

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Barcelona , con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.Tus principales responsabilidades: Prospectar e

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

RRHH #HumanResources #HR #ResponsableRRHH #BarcelonaJobs #Talento #Liderazgo #PeopleAndCulture #ATS #RecursosHumanos #TechJobs #Transformación #CulturaEmpresarial. Buscamos Responsable de Recursos Humanos ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar cultura y construir procesos de personas desde cero?

Si estás acabando tus estudios en Prevención, Seguridad integral o similar como Psicología o Máster en RRHH, necesitas hacer prácticas y te apasiona el servicio a las personas así como vigilar por su seguridad y salud, te lo contamos todo! Te incorporarás en el departamento de People para da

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a a

Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ⚡️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.

HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios) Funciones: Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional. Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo. Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización. Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo. Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización. Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía. Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos. Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH). Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría. Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc. Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados. Nivel de inglés mínimo B2 . Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestr

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio Reclutamiento y Selección Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia… Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial Salario competitivo en función al perfil

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digi

Importante multinacional del sector de la automoción, precisa Administrativo/a de RRHH.

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes de la División de Hostelería con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de traba

Te apasiona el mundo del talento y quieres comenzar tu carrera en RRHH? En ANTAL International , firma global de selección de personal, buscamos incorporar a una persona con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico en el área de reclutamiento y selección.Si estás curs

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual. ¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online. Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos. Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs). Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos. Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales. Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning. Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech , en IT o en empresas con productos digitales. Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs). Ownership en relación al producto : autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas. Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT , así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!) Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos. Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales . Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología . Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente. Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders. Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua. Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Rango Salaria entre 23.000 a 25.000 € anuales según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista con Responsable de Área Primera entrevista con Dirección Entrevista final ( incluyendo una evaluación más técnica ) con Dirección ( presencial en Barcelona) .

OFERTA DE EMPLEO – INGENIERO ELÉCTRICO Ubicación: Barcelona | Incorporación inmediata Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ingeniero eléctrico como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en Cataluña, con trabajo en remoto y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Buen manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel) y AutoCAD. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto. ·Trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona o alrededores. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de simulaciones, proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a QSE MANAGER per reforçar l’equip i liderar el dia a dia dels sistemes de qualitat.La persona seleccionada formarà part de l’àrea de Q

En Indra , contamos con el laboratorio CTOLCU ( Laboratorio de Computación Cuántica y Simulación ), un espacio dedicado a la maduración de tecnologías cuánticas para su aplicación en soluciones innovadoras para mercados estratégicos. Estamos desarrollando y validando sistemas de comunicaciones cuánticas tácticas basados en QKD (Distribución Cuántica de Claves), que marcarán un nuevo estándar en seguridad y eficiencia. Buscamos un/a Ingeniero/a o Físico/a con máster o doctorado en tecnologías cuánticas para unirse a este proyecto y contribuir al desarrollo y experimentación de componentes discretos clave para soluciones de comunicaciones seguras. ¿Qué harás en este reto? Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tácticas de comunicaciones cuánticas basadas en QKD. Experimentar y validar componentes críticos para garantizar el rendimiento y la robustez de los sistemas. Colaborar en la maduración tecnológica de nuevos dispositivos y arquitecturas cuánticas para comunicaciones seguras. Contribuir a la integración y prueba de soluciones dentro del laboratorio CTOLCU. Trabajar en un entorno multidisciplinar de alto nivel con investigadores y técnicos especializados. Requisitos del perfil Titulación en Física o Ingeniería, con máster o doctorado en tecnologías cuánticas. Experiencia en comunicaciones cuánticas, especialmente QKD con componentes discretos. Nivel alto de inglés para comunicación técnica y trabajo colaborativo internacional. Capacidad para trabajar en desarrollo experimental y validación de componentes tecnológicos. Proactividad y pasión por la innovación en tecnologías cuánticas. ⭐ Valoramos positivamente Experiencia en proyectos de maduración tecnológica y validación experimental. Conocimientos en criptografía post-cuántica (PQC). Experiencia en laboratorios de investigación aplicada o centros tecnológicos. Habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ganarás en Indra? Proyectos de vanguardia : Trabajarás con tecnologías innovadoras en el ámbito de la ciberseguridad cuántica y las comunicaciones seguras . Desarrollo profesional : Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en tecnología. Trabajo en equipo : Formarás parte de un entorno colaborativo con expertos en redes cuánticas, criptografía y telecomunicaciones. Flexibilidad laboral : Modalidad de trabajo híbrida, adaptada a tus necesidades. Impacto global : Contribuirás a proyectos que marcan el futuro de la seguridad en las comunicaciones a nivel internacional. Si buscas un reto en el ámbito de las comunicaciones cuánticas y la ciberseguridad , esta es tu oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno altamente innovador. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

Estamos buscando un/a Senior Quality Technician para uno de nuestros ppricipales clientes del sector químico en su planta de Tarragona.Tu principal reto será liderar y coordinar las actividades de gestión y garantía de calidad, asegurando que los procesos, materiales y sistemas cumplan con

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

Desde Claire Joster Technology buscamos incorporar un/a Tech Delivery Lead para uno de nuestros principales clientes, referente en el sector bancario en Barcelona. Se trata de un rol de gestión con una misión clave: coordinar y liderar un equipo de 20-30 profesionales , asegurando el éxito de los proyectos end to end en tiempo, calidad y alineados con la cultura corporativa. Funciones principales: Coordinación y gestión de equipos de +15 personas. Asegurar la consecución de proyectos end to end. Planificación de tiempos y recursos. Ser role model: feedback, evaluaciones, promociones y formación. Reuniones de equipo y seguimiento 1:1 del desarrollo de cada persona. Participación en procesos de selección de perfiles senior (entrevistas finales). Buenas prácticas y asegurar la calidad de los proyectos. Interlocución directa con Dirección y RRHH (HRBP). Requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 15 personas. Background tecnológico (capacidad de entender lenguajes de programación y entornos, aunque sin necesidad de codificar). Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de la frustración. Se valorará: Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos. Haber gestionado proyectos de gran volumen y complejidad. Qué ofrecemos: Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo. Contrato indefinido y posición estable. Oficina en Barcelona. Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en oficina, torneos deportivos, fruta, etc. Formación continua y planes de desarrollo. Salario fijo + variable. Beneficios sociales y ventajas financieras de grupo bancario. 27 días laborables de vacaciones. Si buscas un nuevo reto profesional liderando equipos de gran impacto dentro de una organización referente, ¡esta es tu oportunidad! Jordi Valls Moya Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

En BIG school buscamos un/a becario/a de Product Manager con pasión por la innovación, la inteligencia artificial y el e-learning. Buscamos a alguien con muchas ganas de aprender, proactividad y una fuerte motivación por crecer en el mundo de la gestión de productos digitales. Si eres una persona organizada, comunicativa, empática y te apasionan la educación, la tecnología y la innovación: ¡Te estamos buscando! ¿Qué harás con nosotros? • Colaborar en la gestión de nuestro contenido educativo dentro y fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online., • Apoyar al equipo en la planificación y ejecución de nuevos productos educativos., • Supervisar y revisar la calidad de nuestro contenido., • Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria, y GPTs personalizados., • Participar en la coordinación entre departamentos para asegurar el buen desarrollo de los proyectos., • Contribuir con ideas y soluciones creativas para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales., • Apoyar en tareas de seguimiento y reporte del progreso de los proyectos., • Investigar tendencias del sector educativo, especialmente en relación con la inteligencia artificial., • Aprender de cerca cómo se gestiona un producto digital en una empresa educativa en crecimiento., • Que estés cursando una carrera o máster en áreas como Educación, Tecnología, Programación, Marketing o en campos relacionados con la inteligencia artificial y la comunicación., • Interés por el marketing digital y la inteligencia artificial aplicada a la educación., • Ganas de aprender sobre gestión de productos digitales., • Capacidad de organización y comunicación., • Actitud positiva, proactividad, adaptabilidad y ganas de aportar al equipo., • Experiencia en el área de educación., • Conocimientos en herramientas de inteligencia artificial., • Experiencia en el uso de wordpress (y especialmente es un plus si tienes algún conocimiento del plugin de Learndash). Convenio de prácticas remuneradas: 750 € mensuales. Duración: 6 meses. Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas. Horario: • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer., • Viernes de 8:00 a 15:00., • Acceso a formación interna y cursos de BIG school., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo., • Breve test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista con el equipo, • Entrevista final

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación...) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • no contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

En BIG School estamos buscando un/a Affiliate Manager para liderar y escalar nuestro programa de afiliación. Si te apasiona el marketing de afiliados, tienes habilidades analíticas y te encanta construir relaciones estratégicas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? • Buscar, identificar y reclutar nuevos socios afiliados para promocionar nuestros productos y servicios., • Mantener una comunicación fluida y relaciones sólidas con los afiliados actuales, brindándoles soporte y materiales., • Definir y negociar comisiones y condiciones con cada afiliado., • Analizar el rendimiento del programa y de cada socio para optimizar resultados y aumentar ingresos., • Crear y distribuir recursos de marketing como banners, enlaces, códigos promocionales, etc., • Monitorear y reportar los resultados de las campañas de afiliación., • Experiencia previa en gestión de afiliados o marketing de performance., • Buen manejo de herramientas de análisis y seguimiento (Google Analytics, plataformas de afiliación, etc.)., • Habilidad para negociar, analizar datos y gestionar relaciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Proactividad y mentalidad estratégica., • Actitud positiva y resolutiva., • Organización y gestión del tiempo., • Enfoque en resultados y mejora continua., • Contrato indefinido., • Salario según experiencia y perfil. Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager Técnico con conocimientos de IA para liderar y escalar nuestro servicio de implementación y automatizaciones con IA . Si te apasiona la IA, tienes habilidades analíticas y te encanta construir relaciones estratégicas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? • Llevar proyectos de clientes de implementaciones de IA a través de todo el ciclo de vida del proyecto., • Gestión del equipo de desarrollo., • Experiencia comprobable como Product Manager., • Experiencia en gestión de equipos IT., • Conocimientos de IA., • Comprensión técnica general., • Comunicación asertiva: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma clara a diferentes audiencias., • Contrato indefinido., • Salario según experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, • Viernes de 8:00 a 15:00h, • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h, • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Experiencia con .Net Framework 4.8 y .Net 8. Dominio de Docker para la creación de contenedores y despliegues. Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.). Desarrollo de Minimal APIs. Experiencia en la creación y ejecución de tests automatizados. Además, nos encantaría si también tuvieses conocimientos en: Kubernetes (K8s). Istio para la gestión de microservicios. NGINX para la gestión de tráfico y balanceo de carga. ¿ Cuáles serían tus funciones? Diseño y desarrollo de soluciones escalables y eficientes en el ecosistema .Net. Implementación de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Docker, K8s y Istio. Gestión de despliegues automatizados a través de pipelines CI/CD. Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración. Optimización y mantenimiento de las soluciones desplegadas en NGINX. Modalidad de trabajo Híbrida 2 días Semanales en San Cugat y 3 en Remoto Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h

¿Te apasiona el mundo del retail y te consideras con talento para liderar la transformación digital? En Max Mara, buscamos un/a HR Administration Jr para nuestro equipo en España. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, y sueñas con un futuro en el sector del lujo, te ofrecemos la oportunidad de ser un agente de cambio, aprendiendo y creciendo en un ambiente donde la inclusión, la diversidad y el bienestar de nuestros talentos son el corazón de nuestra filosofía. Formarás parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyando procesos clave que aseguran el bienestar de nuestros talentos y el éxito de la empresa. No solo gestionarás tareas, sino que también serás un pilar fundamental en la transformación digital del área, ayudándonos a optimizar y digitalizar nuestros procesos. Tus Responsabilidades Clave: • Gestión Operativa de RRHH: Soporte en la administración de datos de personal, colaboración en la gestión de nóminas y análisis para la elaboración de informes estratégicos., • Procesos de Onboarding: Colaboración en la bienvenida e integración de nuestros nuevos miembros., • Soporte Operativo: Preparación de documentación crucial, como contratos y trámites administrativos. En Max Mara, tu crecimiento es una prioridad. Por eso, te ofrecemos un plan de desarrollo profesional personalizado, con formación continua y la oportunidad de trabajar junto a expertos del sector. Te animamos a proponer nuevas ideas y a evolucionar con nosotros. Requisitos y Habilidades: • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar., • Dominio Digital: Manejo avanzado de herramientas informáticas y total familiaridad con el ecosistema de Google Workspace., • Idioma: Dominio del italiano e inglés (hablado y escrito).

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a Human Resources & PRL. Un/a nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Entre las funciones del puesto: • Colaborar en la implementación de proyectos de RRHH: Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación, SuccessFactor., • Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones, así como la elaboración de distintos informes., • Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de los planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancía y Salud; Gestión Evaluaciones Riesgos Laborales y Riesgos Psicosociales; Gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc., • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar., • Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH., • Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales., • Amplia experiencia en áreas como administración, operatations y formación., • Haber trabajado en entornos internacionales., • Skills: organización, atención al detalle, trabajo en equipo., • Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad., • Excel: nivel alto (mandatory)., • SAP R/3., • Office 365 (PPT, Word, ...)., • Contrato indefinido., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Jefe/a de Proyecto para incorporase en nuestro equipo de consultoría tecnológica, para un importante cliente del sector público. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! IMPRESCINDIBLES: • Se requerirá experiencia MÍNIMA DE 5 AÑOS DEMOSTRADA EN IMPLANTACIONES DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE RRHH EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS., • Imprescindible Titulación de Grado Superior relacionada con el sector TIC., • Imprescindible certificación PMP o Prince2, • Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego y los plazos previstos., • Gestión de los riesgos del proyecto, identificación de problemas y planteamiento de planes de mitigación/respuesta., • Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Elaboración de los informes de seguimiento y recopilación de métricas de actividad del proyecto., • Participación en el comité de seguimiento del proyecto. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Sobre la Empresa: En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de talento comprometido para unirse a nuestro equipo de la Unidad de Desarrollo Profesional. Sobre el Rol: ¿Te apasiona la orientación laboral y te gustaría acompañar a nuestros estudiantes y alumni a encontrar nuevos retos profesionales? ¿Tienes habilidades para establecer relaciones con empresas y te motiva acercarles el #TalentoESIC? Si tienes habilidades comunicativas, visión comercial y vocación por la orientación profesional, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Ayudar a los estudiantes a encontrar la empresa donde realizar sus prácticas y ofrecerles orientación profesional para asegurar su inserción en el mercado laboral., • Promover y gestionar oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y alumni a través de plataformas internas y externas., • Impulsar convenios de colaboración entre ESIC y empresas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes, mediante acciones comerciales multicanal (Linkedin, correo electrónico, contacto telefónico, etc.), • Participar en la organización de ferias de empleo, sesiones de networking y eventos de reclutamiento que conecten a los estudiantes con las empresas., • Grado en relaciones laborales, psicología o áreas de conocimiento similares., • Nivel de inglés avanzado, hablado y escrito (C1)., • Iniciativa: profesional con autoconfianza, espíritu de servicio, actitud proactiva, orientado/a a la acción, dinámico/a, trabajador/a, innovador/a y receptivo/a a las mejoras y al aprendizaje constante., • Orientación a resultados: altamente motivado/a para alcanzar objetivos, tanto de manera individual como en equipo., • Habilidades informáticas: presentaciones, procesamiento de textos, hojas de cálculo., • Experiencia previa en el sector educativo., • Contrato indefinido a tiempo completo, • Horario partido. Jornada laboral: 37,5h/semana, • Retribución: 25.000€/bruto/año – 12 pagas, • 22 días de vacaciones + 1 semana de descanso en Navidad + 1 semana de descanso en semana santa., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC. ¡Te esperamos!

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo de nuestros productos de Comunicaciones Satelitales participando en el despliegue y configuración de redes 5G y soluciones sobre SDR. Funciones: Implementación y ejecución de casos pruebas con UEs y gNB 5G Porting de 5G opensource en servidor Porting de 5G opensource en tarjeta SDR COTS Integración de 5G Core opensource en servidor Configuración y parametrización de red 5G (QoS, Network slicing) Despliegue de arquitectura de virtualización 5G (ej. ETSI MANO, Dockers, etc) El puesto requiere: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar A partir de 5 años de experiencia profesional, en funciones similares. Arquitectura redes 5G standalone TN y NTN Arquitectura redes 5G O-RAN Comunicaciones NB-IoT NTN Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y core 5G. Experiencia en desarrollo software con implementaciones opensource de 5G. Experiencia en configuración y segmentación de redes mediante QoS y Network Slicing. Experiencia en virtualización y orquestación de servicios 5G NFV. Desarrollo software C C++ Desarrollo de SW y FW (FPGA) sobre SDRs, aplicaciones de comunicaciones Manejo de instrumentación y herramienta de laboratorio: matriz RF, emulador de canal, servidores, analizador espectros, osciloscopio Conocimientos sobre Linux y script Bash. Nivel de inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. Ambiente Transparente y Cercano : con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. Proyectos Innovadores : Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. Equipo Humano : Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. Crecimiento Profesional : Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. Estabilidad y Futuro : Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. Impacto Global : Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. Movilidad Nacional e Internacional : Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. Formación Continua : Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Trabaja con nosotros en Indra Espacio! Una división clave donde nos enfocamos en buscar la innovación constante y la capacidad para ofrecer soluciones altamente especializadas para el sector espacial. Participa con nosotros en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, como el proyecto de Programa europeo de navegación por Satélite Galileo ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Gestión de planificación: Definir el alcance, elaborar el cronograma y gestionar plazos. Gestión de recursos : Coordinar el equipo técnico y gestionar proveedores. Control de presupuesto : Supervisar el gasto y negociar contratos. Gestión de riesgos : Identificar riesgos y desarrollar planes de contingencia. Comunicación con partes interesadas : Mantener informados a clientes y partes relevantes. Supervisión de calidad y cumplimiento : Asegurar el cumplimiento de estándares y regulaciones. Coordinación de implementación : Supervisar instalación, pruebas y resolución de problemas. Cierre del proyecto : Evaluar resultados, entregar documentación y cerrar el proyecto ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Buscamos un Project Manager Senior para liderar la gestión programática y económica de proyectos internacionales en el ámbito espacial, con especial foco en programas europeos de navegación y seguridad satelital como Galileo, EGNOS, LEOPNT y QKD. Lo ideal es que tenga formación en Ingeniería Aeroespacial, de Telecomunicaciones, Aeronáutica, Física, Industriales o áreas afines. Grado en Ingeniería: Preferiblemente en Telecomunicaciones , Aeroespacial , Electrónica o afines. Certificaciones en Gestión de Proyectos : Como PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 , que demuestran competencias en gestión de proyectos técnicos. Experiencia previa : En proyectos de defensa, telecomunicaciones o infraestructura espacial, preferiblemente en un entorno similar. Inglés alto: el entorno de trabajo es internacional, en el que podrás participar en reuniones con otros equipos de otros países, y la redacción de los documentos se hará en inglés ¿QUE PODEMOS OFRECERTE? Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¿Eres Técnico/a Laboral, has trabajado con Suasor, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos sólidos en el área laboral, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable en un despacho de abogados ubicado en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia. Equipo consolidado altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. ¿Cuál será tu rol? Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho ¿Qué perfil buscamos? Grado en Relaciones Laborales o formación similar Mínimo 3 años de experiencia en asesorías o despachos profesionales Imprescindible conocimiento/manejo de Suasor. Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ¿Qué te espera si te incorporas? Contrato indefinido y jornada completa Salario competitivo Horario flexible: • Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 h y 14:45 a 18:30 h (opcional de 8:00 a 17:30 h) Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad... ¡Esta puede ser tu oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

En Grupo Planes estamos buscando un/a Técnico/a de calidad para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: · Realizar el control de calidad del producto final para asegurar su conformidad con los estándares establecidos. · Supervisar las tareas de limpieza en las instalaciones para mantener un ambiente seguro y saludable. · Revisar las instalaciones y garantizar las buenas prácticas de manipulación del personal. · Asegurar el cumplimiento de los requisitos previos de higiene y trazabilidad del sistema APPCC. · Realizar el seguimiento de estudios de vida útil de los productos para garantizar su frescura y calidad. · Supervisar la correcta cumplimentación de los registros de producción para mantener la trazabilidad. · Monitorear la evolución del sistema de gestión de la calidad y seguridad alimentaria, identificando desviaciones respecto a los planes establecidos. · Mantener el programa de formación de los manipuladores. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias de la Alimentación, Ingeniería Agroalimentaria o similares., • Conocimiento y experiencia en normativas de calidad (ISO 9001, HACCP, BRC, IFS, etc.)., • Experiencia en control de calidad de la empresa alimentaria., • Capacidad para trabajar bajo presión. • Trabajará en equipo junto a Responsable de calidad y reportará a la misma y a Dirección., • Disponibilidad horaria para trabajar en turno de mañana o de tarde en función de las necesidades. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo profesional, formación continua y crecimiento en la empresa., • Salario competitivo en función de la capacitación y desarrollo el candidato/a., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Contrato indefinido. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae y carta de presentación a ¡Esperamos recibir tu candidatura y poder conocerte pronto!

Funciones La misión principal será ser la figura visible de prevención para el centro de Boroa. Gestión diaria al Dpto. de PRL , guiando al SPA y sus acciones. Dependencia directa de RRHH. En el día a día, y tras la formación necesaria para el conocimiento de los procedimientos internos de funcionamiento, la persona dará apoyo en: · Planificación preventiva. · Actualización de las evaluaciones de riesgos, incluyendo evaluaciones de riesgo higiénicas con la realización de las correspondientes mediciones de los agentes físicos y/o químicos. · Control y seguimiento de indicadores de PRL. · Actualización de procedimientos e instrucciones relativos al sistema de gestión de la prevención. · Investigación de accidentes, incidentes u observaciones de riesgo. · Comunicación a través de Delta. · Formaciones en PRL. Gestión de las mismas. · Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE). · Gestión de RRMM.

¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA! En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 49.000 profesionales apasionados por lo que hacemos. Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona para cubrir la vacante de People Development Coordinator en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona. Como People Development Coordinator, serás la persona responsable de liderar y dinamizar las iniciativas de desarrollo de personas y talento en nuestra organización, asegurando que nuestros equipos estén preparados y motivados para afrontar los retos del día a día. Funciones clave de la posición: • Diseñar e implementar procesos y herramientas de RRHH centrados en el desarrollo de personas., • Coordinar programas de formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Gestionar la plataforma e-learning, crear contenidos formativos y coordinar formaciones iniciales y continuas., • Identificar talento interno y acompañar su evolución dentro de la organización., • Impulsar acciones de fidelización en tienda y oficina., • Apoyar puntualmente en selección y en la acogida de nuevas incorporaciones., • Analizar indicadores clave (formación, desempeño, rotación, etc.) y proponer acciones de mejora., • Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH (operativo y estratégico), preferiblemente en el sector retail., • Nivel alto de inglés, mínimo B2. Muy valorable alemán., • Alta orientación al cliente interno., • Habilidades analíticas, organizativas, comunicativas y de acompañamiento., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer acciones que impulsen la mejora continua en el desarrollo de personas., • Contrato indefinido., • Autonomía para proponer e implementar iniciativas con impacto real., • Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, formación, etc., • Descuentos de hasta el 50% en nuestros productos. ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Deichmann como People Development Coordinator y contribuir activamente a crear una cultura centrada en las personas, su desarrollo y su fidelización! #AquíPuedesMarcarLaDiferencia

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Control de Gestión para una empresa del sector logístico y transporte, ubicada en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director Corporativo, liderarás el área de Control de Gestión, optimizando los procesos actuales y desarrollando nuevos ámbitos de análisis y control. Tu objetivo será dotar a las áreas económico-financiera, RRHH y operativa de herramientas de reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades: • Automatizar y optimizar los informes de control de gestión existentes., • Diseñar e implementar nuevos informes y cuadros de mando., • Coordinar con Finanzas y RRHH para mejorar procesos de control y seguimiento., • Analizar indicadores clave (KPI) y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la evolución y automatización de procesos de reporting., • Experiencia previa en control de gestión, reporting financiero y RRHH., • Conocimiento de contabilidad y ERP (preferiblemente Navision)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (PowerQuery, etc.)., • Experiencia en implementación de OKR u otros sistemas de seguimiento de objetivos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Formación en logística, transporte o áreas afines., • Conocimientos en modelado y presentación de datos., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible adaptado a las necesidades del puesto., • Salario competitivo: entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales + bonus variable del 5% al 10%.

¿Quieres continuar desarrollando tu trayectoria profesional como Técnico/a laboral en el ámbito de la asesoría? ¿Estás buscando una oportunidad en Manresa y poder tener estabilidad? ¡Te lo contamos todo! Trabajarás como Técnico/a laboral en una Asesoría y Consultoría ubicada en Manresa en el departamento laboral. Allí comenzarás cumpliendo funciones de técnico/a junior y poco a poco irás ganando mas responsabilidades. Llevarás cabo las siguientes funciones: • Confección completa de nóminas., • Confección de los Seguros sociales., • Cálculo del porcentaje de IRPF y sus regularizaciones., • Confección del IRPF y resumen anual., • Cálculo de las bases, tipos y cotizaciones., • Aplicación de convenios y cálculo de atrasos, • Generación del fichero CRA., • Proceso de alta y baja de empleados, contratos y variaciones., • Gestión afiliación a la Seguridad Social., • Cálculo de indemnizaciones., • Gestión de prestaciones de la seguridad social: viudedad, orfandad, jubilación, IMV, etc., • Gestión de prestaciones del SEPE., • Gestión de trabajadores autónomos., • Asesoramiento en materia laboral a clientes. Beneficios del puesto: Tu contrato será indefinido directamente en la plantilla de la empresa con un salario inicial de entre 18.000 y 22.000€ brutos anuales con plan de mejora con el tiempo. Tu horario será de Lunes a Jueves de 8,30 h a 14 h i de 15 h a 18 horas y Viernes de 8,30 a 15hs. Requisitos: Formación en relaciones laborales, RRHH o similar Valorable experiencia cumpliendo las funciones anteriormente descritas y conocimiento de A3 NOM Si eres una persona responsable, organizada, metódica y con ganas de crecer profesionalmente y asumir la gestión del departamento laboral de la empresa, ésta es tu oportunidad!

Sobre Gimaguas: Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona con proyección internacional. Nuestro equipo crece rápido y buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyecto creativo, humano y auténtico. Tu misión Como HR Generalist Junior, te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar en la gestión integral de Recursos Humanos. Participarás en proyectos clave que van desde la selección y el onboarding, hasta la creación de nuevos procesos y la administración diaria del área. Tu papel será fundamental para seguir construyendo un departamento que acompaña el crecimiento de la marca y fomenta un gran ambiente de trabajo. Principales responsabilidades • Selección y atracción de talento: apoyo en publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con managers., • Administración de personal: gestión de documentación, contratos, control de fichajes, vacaciones y apoyo en coordinación con gestoría., • Procesos de People & Culture: participación en proyectos de clima laboral, desarrollo, formación y cultura corporativa., • Onboarding: colaboración en la preparación de welcome packs y procesos de incorporación., • Soporte en proyectos transversales: apoyo en iniciativas de comunicación interna, eventos de equipo y mejoras organizativas., • Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa (mín. 6 meses – 1 año) en selección, administración de personal o en empresas de moda/retail., • Buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1)., • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de datos)., • Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico., • Organización, proactividad y atención al detalle., • Actitud positiva y espíritu de equipo., • Formar parte de una marca en expansión internacional con un equipo joven y creativo., • Participar en un área de People & Culture en pleno desarrollo, con espacio para aportar ideas y proyectos., • Buen ambiente de trabajo, horizontal y colaborativo., • Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa., • 60% de descuento en producto Gimaguas

Una compañía con una trayectoria sólida y reconocida en el mercado te invita a sumarte como Content & Social Media Manager. Tu misión será doble: serás la mente estratégica detrás de todo el contenido del grupo y, al mismo tiempo, la persona clave para ejecutarlo, llevando la gestión de redes sociales a un nuevo nivel. Este rol está diseñado para una mente estratégica, creativa y profundamente conectada con las tendencias digitales. Es esencial que ya cuentes con experiencia exitosa gestionando contenido para marcas premium o de alta gama. ¡Sumate a este nuevo desafío en tu carrera! Principales Responsabilidades: • Estrategia y Ejecución Directa: Definir la estrategia integral de contenido para las diversas marcas del grupo y ser el responsable directo de su ejecución y cumplimiento operativo en todas las plataformas., • Gestión de Equipo y Flujo: Supervisar y coordinar el trabajo diario de los 2 Content Creators, gestionando el flujo de materiales en colaboración con la líder del área., • Producción Hands-On: Participar activamente en la creación y edición de contenido multimedia (especialmente videos dinámicos y Reels), adaptando el mensaje a cada canal y público., • Planificación y Consistencia: Organizar el cronograma de publicaciones y garantizar la consistencia estética y comunicacional de la marca en todas sus plataformas digitales., • Análisis y Optimización: Analizar las métricas y datos de rendimiento de redes sociales de forma constante para reportar el impacto de las campañas y proponer ajustes concretos a la estrategia., • Formación académica vinculada a comunicación, marketing, medios digitales o disciplinas afines., • Manejo de plataformas de gestión y diseño de contenido digital, así como de herramientas publicitarias online., • Experiencia en la industria de marcas de lujo/premium, idealmente del rubro gastronómico., • Experiencia comprobable de al menos 5 años en funciones relacionadas con la creación y gestión de contenidos digitales., • Perfil con gran capacidad organizativa, enfoque creativo y facilidad para integrarse y colaborar en entornos de trabajo colectivos., • Experiencia con herramientas como Facebook Ads, Meta, Photoshop, Canva, etc, • Contrato permanente, • Salario competitivo, • Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, • Posiblidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • 1 día de home office a la semana, • Paso 1: entrevista con Recruiter de Babel Profiles, • Paso 2: entrevista con RRHH del cliente, • Paso 3: Realización de un Caso de Estudio, • Paso 4: entrevista con Hiring Manager

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral Senior. Funciones: • Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos)., • Elaboración/ Confección de nóminas., • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física)., • Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes., • Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa., • Realizar liquidaciones de seguridad social., • Asesoramiento laboral., • Comunicación contratos SEPE., • Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 4 años realizando funciones similares., • Contrato indefinido., • Horario estable de lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes de 9h a 15h., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Muy buen ambiente laboral., • Intensiva en agosto y las dos primeras semanas de septiembre, • Formaciones certificadas, • Pack retribución flexible, • Salario muy interesante (además de bonus)., • Proyección de futuro dentro de la empresa., • Pago del 50% de la cuota de los gimnasios DIR

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! Objetivo del puesto Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su migración a WorkDay, asegurando la integridad, coherencia y completitud de la información durante el proceso. Responsabilidades • Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica., • Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay., • Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino., • Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto., • Ser el punto de referencia del proyecto, gestionando tiempos, entregables y comunicación con stakeholders., • Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay)., • Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multiculturales., • Experiencia previa en entornos corporativos internacionales. Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h