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We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW! ¡Somos Bershka Diseño! No solo buscamos expertos en la calidad sino especialistas con ganas de marcar la diferencia. Como Técnico/a de Calidad, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares dentro de Bershka. Participarás junto con las demás áreas del negocio en la creación de nuestra colección hasta su producción. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Identificarás posibles problemas de confección en producción, desde el momento de la compra, ofreciendo soluciones sin modificar el diseño y/o mark-up de la prenda. Serás responsable de la creación la ficha técnica de cada modelo, especificando todos los comentarios necesarios para la correcta confección y mejora de la prenda. Asistirás a todos los fittings, revisar las muestras y enviar la información correspondiente con los cambios y comentarios a proveedor. Realizarás la aprobación de la prenda junto con el equipo de producto y diseño. Asegurarás el empaquetado óptimo para la prenda. Enviarás informes sobre PP SAMPLES y SIZE SET SAMPLES. Resolverás dudas y dar soporte al proveedor/oficinas/ QA para solucionar problemas técnicos durante el proceso de muestras y producción. Actualizarás junto con los QA el manual de calidad, analizando los puntos críticos de cada proveedor. Realizarás visitas periódicas a proveedores, almacén y tienda para revisar el producto final. ¿Cómo te imaginamos? Con estudios relacionados con Ingeniería textil y/o Patronaje. Has trabajado un mínimo de 2 años en una posición similar y tienes conocimientos sobre confección, patronaje, acabados, lavados y procesos de producción textil. Puedes comunicarte de forma fluida en castellano e inglés (dominio de vocabulario técnico) y eres una persona organizada y con alta capacidad resolutiva. Con conocimientos de Excel y dominio Illustrator. Además, te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… Contrato indefinido con salario competitivo. Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. Vacaciones anuales de 25 días. Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. Servicio de comedor subvencionado. IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. Cargadores para coches eléctricos. En Bershka no nos conformamos. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más? ___

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde RICOH, buscamos ampliar nuestro equipo de Digital Workplace con un/a Coordinador/a con al menos 2 años de experiencia en coordinación de equipos en entornos de Service Desk, que será responsable de coordinar la operativa diaria, asegurar la calidad del servicio y actuar como punto de referencia técnico y organizativo del equipo. Responsabilidades principales • Supervisar y realizar la monitorización de incidencias, garantizando su correcta gestión y resolución en tiempo y forma., • Gestionar y optimizar la distribución de cargas de trabajo, así como el traspaso adecuado de incidencias entre los diferentes niveles de soporte., • Realizar el seguimiento y control de KPIs, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos., • Coordinar y liderar un equipo de Service Desk compuesto por 8 personas, fomentando su desarrollo y asegurando un alto nivel de desempeño., • Participar en reuniones de seguimiento con el cliente, proporcionando visibilidad sobre el estado del servicio y proponiendo mejoras., • Gestionar el escalado de incidencias a nivel L3, asegurando una correcta comunicación y trazabilidad., • Elaborar y mantener actualizados los manuales de procedimientos y documentación técnica., • Colaborar en la formación y onboarding de nuevas incorporaciones al equipo. ¿QUÉ NECESITARÁS? • Formación mínima de Grado Superior., • Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en:, • Entornos Windows, • Entornos macOS, • Servicios y administración en Microsoft Azure ¿QUÉ OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de Microsoft de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Modalidad: 100% presencial en Tordera. Horario de 9:00h a 18:00h de lunes a jueves, viernes de 8:00h a 15:00h, • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

¿Te interesaría seguir desarrollándote como QA Engineer en una plataforma digital del sector retail en pleno crecimiento internacional, trabajando muy cerca de producto y desarrollo en un entorno ágil, colaborativo y con visión a largo plazo? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a QA ENGINEER para participar en un proyecto estratégico de una plataforma digital web y móvil ubicada en Tordera (Barcelona), con plan de traslado a Badalona en 2027. Tendrás un rol clave como QA Engineer, definiendo la estrategia, procesos y roadmap de testing, con una clara proyección hacia liderazgo de equipo y expansión internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Ser la primera persona de QA interna de la plataforma digital (Web, Android e iOS), definiendo la estrategia de QA desde cero con el apoyo de otros equipos de QA del grupo., • Definir y mantener la hoja de ruta de QA, incluyendo testing funcional, regresivo, releases y automatización de tests., • Implementar y mantener herramientas de automatización y reporting (Selenium u otras)., • Coordinarte de forma continua con 3 PMs y un equipo de 18 desarrolladores, participando en sprint planning, dailies y ceremonias Agile., • Actuar como owner del área de QA, proponiendo mejoras de procesos y flujos de trabajo., • Colaborar con equipos de QA de otras marcas para compartir conocimiento y buenas prácticas., • A medio plazo, liderar y formar un equipo de QA (Web y Mobile), delegando tareas y acompañando el crecimiento del área., • Contribuir a la expansión internacional del testing, en una plataforma que incorpora nuevos países cada año. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Informática, Industrial o similar., • Más de 3 años de experiencia en QA funcional y automatización, con capacidad y motivación para asumir responsabilidad y liderazgo., • Experiencia en testing regresivo y de releases en entornos web y mobile., • Conocimientos técnicos en:, • Web: Java (nociones suficientes; evolución futura a React + Node.js)., • Android: Kotlin Compose, • iOS: Swift, • Capacidad para entender código en Kotlin (Android) y Swift (iOS) y aportar criterio técnico al equipo., • Experiencia con herramientas de automatización (Selenium u otras)., • Gestión de incidencias y flujos de trabajo con Jira., • Experiencia trabajando en entornos Scrum / Agile., • Capacidad para analizar procesos y definir una hoja de ruta tecnológica de QA. Soft skills clave: • Autonomía y toma de decisiones como responsable del área., • Visión estratégica para construir procesos desde cero., • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Motivación por liderar y hacer crecer un equipo en el medio plazo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (entre 40.000€ y 47.000€ brutos anuales)., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en Tordera y 2 días de teletrabajo., • Transporte gratuito en autobús desde varios puntos de Barcelona (salidas cada 30 minutos desde las 7:30h)., • Proyecto con visión de largo plazo, crecimiento internacional., • Cheque Formación para potenciar tu desarrollo profesional., • Seguro médico privado., • Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación). ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Descripción del puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía. La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas., • Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas., • Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso., • Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento., • Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding. Requisitos • Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines., • Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos., • Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada., • Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail., • Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección., • Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin., • Inglés alto.