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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Ferias y eventos: ayudar a preparar la participación en ferias comerciales: logística, materiales, agenda de reuniones y seguimiento posterior de contactos. Automatización de procesos: detectar tareas repetitivas del proceso comercial y montar flujos para resolverlas con herramientas de IA y no-c

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a con especialidad Eléctrica para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). Apoyar a los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos, tipo de diseño y definición de requisitos de su especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Actuar, confirmar y elaborar las especificaciones relativas a su ámbito de actuación, velando por la continua actualización de estos documentos y por la incorporación a los mismos de las mejoras tecnológicas y actualizaciones con los estándares aplicables. Acompañar a las instalaciones para la identificación de incidencias en los equipos e instalaciones eléctricas. Definición de medidas correctoras para su resolución y seguimiento de su implantación. Realizar la supervisión de obras, así como asistir in situ a las instalaciones de Enagás (Plantas, Almacenamientos, Estaciones de Compresión, Gasoductos) para verificar la correcta ejecución de los trabajos y para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Realizar y gestionar el seguimiento técnico de los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de electricidad. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa a su ámbito de especialidad. Revisar y aportar información técnica soporte de las infraestructuras para la actualización de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones eléctricas que permitan optimizar su funcionamiento. Participar en reuniones técnicas con fabricantes, suministradores y organismos internacionales del sector y la especialidad, para el desarrollo del resto de las funciones indicadas, así como en el desarrollo propuestas relacionadas con la innovación y la mejora en continuo. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Ingeniería Técnico Industrial, Especialidad en Electricidad-Electrotecnia. Experiencia de 5-10 años en el ámbito técnico de especialización combinando proyectos de ingeniería, construcción y puesta en marcha, como de gestión de activos: subestaciones eléctricas, centros de transformación, centros de control de motores, variadores de frecuencia, etc. Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo de equipos eléctricos. Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del eléctrico. Conocimiento de normativa eléctrica: IEC, UNE, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y en subestaciones eléctricas de alta tensión. Gestión y administración de proyectos y contratos. Valorable: Conocimientos en analítica de datos, Power BI, digitalización, IoT, IA. Trabajo en proyectos BIM (valorable con Autodesk). Cálculo de protecciones (software ETAP o similar). Conocimiento en metodologías de mejora continua, Kaizen, Lean Management, Six Sigma, Agile y Scrum. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a con especialidad Eléctrica para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). Apoyar a los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos, tipo de diseño y definición de requisitos de su especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Actuar, confirmar y elaborar las especificaciones relativas a su ámbito de actuación, velando por la continua actualización de estos documentos y por la incorporación a los mismos de las mejoras tecnológicas y actualizaciones con los estándares aplicables. Acompañar a las instalaciones para la identificación de incidencias en los equipos e instalaciones eléctricas. Definición de medidas correctoras para su resolución y seguimiento de su implantación. Realizar la supervisión de obras, así como asistir in situ a las instalaciones de Enagás (Plantas, Almacenamientos, Estaciones de Compresión, Gasoductos) para verificar la correcta ejecución de los trabajos y para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Realizar y gestionar el seguimiento técnico de los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de electricidad. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa a su ámbito de especialidad. Revisar y aportar información técnica soporte de las infraestructuras para la actualización de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones eléctricas que permitan optimizar su funcionamiento. Participar en reuniones técnicas con fabricantes, suministradores y organismos internacionales del sector y la especialidad, para el desarrollo del resto de las funciones indicadas, así como en el desarrollo propuestas relacionadas con la innovación y la mejora en continuo. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Ingeniería Técnico Industrial, Especialidad en Electricidad-Electrotecnia. Experiencia de 5-10 años en el ámbito técnico de especialización combinando proyectos de ingeniería, construcción y puesta en marcha, como de gestión de activos: subestaciones eléctricas, centros de transformación, centros de control de motores, variadores de frecuencia, etc. Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo de equipos eléctricos. Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del eléctrico. Conocimiento de normativa eléctrica: IEC, UNE, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y en subestaciones eléctricas de alta tensión. Gestión y administración de proyectos y contratos. Valorable: Conocimientos en analítica de datos, Power BI, digitalización, IoT, IA. Trabajo en proyectos BIM (valorable con Autodesk). Cálculo de protecciones (software ETAP o similar). Conocimiento en metodologías de mejora continua, Kaizen, Lean Management, Six Sigma, Agile y Scrum. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a con especialidad Eléctrica para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). 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Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del eléctrico. Conocimiento de normativa eléctrica: IEC, UNE, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y en subestaciones eléctricas de alta tensión. Gestión y administración de proyectos y contratos. Valorable: Conocimientos en analítica de datos, Power BI, digitalización, IoT, IA. Trabajo en proyectos BIM (valorable con Autodesk). Cálculo de protecciones (software ETAP o similar). Conocimiento en metodologías de mejora continua, Kaizen, Lean Management, Six Sigma, Agile y Scrum. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

En Serem queremos incorporar para trabajar en importante cliente ubicado en Madrid un/ Consultor de Proyectos SAP BTP Se Requiere Experiencia mínima de 6 a 9 años en la gestión y liderazgo de proyectos SAP (valorable en SAP BTP) Sólida experiencia en proyectos internacionales de tipo Roll-Out, coordinando implantaciones y despliegues en distintos países o unidades de negocio. Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), tanto oral como escrito, para la gestión de reuniones, documentación y comunicación con equipos internacionales Tareas diarias Participar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos internacionales de Roll-out de soluciones SAP BTP (Business Technology Platform). Actuar como punto de contacto principal entre los diferentes stakeholders del negocio, equipos técnicos, consultores externos y responsables de proyecto. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias, asegurando una comunicación efectiva y escalando los temas críticos cuando sea necesario. Coordinar las fases de pruebas (SIT, UAT), soporte al despliegue y actividades de transición a operación. Elaborar y mantener la documentación del proyecto, informes de estado, planes de despliegue y materiales de formación. Dar soporte a la gestión del cambio y a la adopción de las nuevas soluciones por parte de los usuarios finales. Comunicacion fluida con los distintos stakeholders Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. SAP, BTP #J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento, la motivación y la capacidad de crecimiento de las personas que forman nuestros equipos. Por eso, si cuentas con una base técnica sólida y te interesa evolucionar hacia la gestión de proyectos tecnológicos, nos comprometemos a acompañarte en tu desarrollo profesional, potenciar tu carrera y ofrecerte la oportunidad de participar en proyectos internacionales de alto impacto.Formarás parte de un entorno tecnológico global, colaborando con equipos multidisciplinares en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo de producto, trabajando bajo metodologías estructuradas y participando en todo el ciclo de vida del proyecto desde su definición hasta su entrega.¿Cuáles serán tus funciones?Preparar, mantener y actualizar la planificación de proyectos siguiendo la metodología Stage-Gate (G1-G8).Realizar el seguimiento de actividades, hitos y entregables de los diferentes equipos implicados.Coordinar la definición y actualización de los planes de proyecto junto con las distintas áreas participantes.Garantizar la correcta definición, seguimiento y mantenimiento de las líneas base del proyecto.Participar en la estimación de esfuerzos, recursos, capacidades y costes.Apoyar la elaboración y supervisión de los planes de desarrollo de proyecto.Coordinar reuniones de seguimiento, avance y sincronización entre equipos multidisciplinares.Identificar riesgos y dependencias, proponiendo acciones de mitigación y realizando su seguimiento.Colaborar en la gestión de cambios y en los procesos asociados a los comités de aprobación (CAB).Elaborar informes de estado, dashboards y métricas de seguimiento del proyecto.Supervisar incidencias, no conformidades y planes de acción asociados a los proyectos.Participar en análisis de causa raíz y en la definición de acciones correctivas y preventivas.Facilitar la comunicación entre equipos técnicos, áreas de negocio y stakeholders internacionales.Asegurar la correcta coordinación de todas las áreas involucradas para el cumplimiento de plazos, costes y calidad.ExperienciaEntre 2 y 5 años de experiencia profesional en entornos tecnológicos.Experiencia previa en posiciones técnicas relacionadas con ingeniería, telecomunicaciones, electrónica, industrial o desarrollo de producto.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares.Conocimientos técnicosBuscamos experiencia o conocimientos en:Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos.Planificación de proyectos y control de hitos.Metodologías Stage-Gate.Metodologías Waterfall y/o Agile.Gestión de riesgos, incidencias y cambios.Elaboración de métricas, KPIs e informes de seguimiento.Coordinación transversal de equipos técnicos.Ciclos de desarrollo de producto.Herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos relacionados con hardware.Conocimientos de telecomunicaciones.Participación en proyectos de desarrollo de producto tecnológico.Experiencia trabajando con equipos globales e internacionales.Certificaciones o formación complementaria en gestión de proyectos.Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar.Somos una compañía global especializada en ingeniería y tecnología, comprometida con la innovación y el desarrollo del talento. Trabajamos junto a las principales organizaciones internacionales ayudándolas a afrontar sus retos tecnológicos mediante proyectos de alto valor añadido.Si eres un/a profesional con una sólida base técnica, te apasiona la tecnología y quieres dar el siguiente paso hacia la gestión de proyectos, participando en iniciativas internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte.¿Te unes a construir el mundo de mañana con nosotros?#J-18808-Ljbffr

RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información , con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales . Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto , basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad . N ¿Te interesa planificar proyectos de gran envergadura y asegurar que todo avanza según el plan maestr o? E n R DT buscamo s PLANNE RS para unirse a nuestro equipo y encargarse de elaborar, actualizar y controlar la planificación de proyectos industriales, de construcción o EPC, garantizando el cumplimiento de plazos, aportando información clave para la toma de decisiones y colaborando estrechamente con ingeniería, compras, construcción y project management para asegurar un seguimiento riguroso del avanc LESElaborar la planificación inicial del proyecto (baseline) utilizando herramientas como Primavera P6, MS Project o equivalent es.Actualizar y hacer seguimiento del progreso real frente al plan, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctiv as.Coordinarse con todas las disciplinas (ingeniería, compras, construcción, obra, commissioning) para recopilar información de avan ce.Preparar informes periódicos de planificación: curvas S, histogramas de recursos, rutas críticas (CPM), look-ahead, e tc.Analizar riesgos relacionados con tiempos y secuencias de trabajo, proponiendo planes de mitigaci ón.Desarrollar escenarios alternativos de ejecución (what-if analysis) cuando se solici te.Participar en reuniones de seguimiento de proyecto, aportando datos fiables de avance y prevision es.Mantener actualizado el cronograma contractual y apoyar en reclamos, extensiones de plazo o documentación contractu al.Coordinar la secuenciación de actividades de obra para optimizar recursos y plaz os.Asegurar la trazabilidad de cambios y actualizaciones del cronogra SITOSExperiencia previa como Planner, Project Controller o rol similar en entornos industriales, construcción o EPC.Manejo avanzad o de Primavera P6, MS Project u otras herramientas de planific a ción.Conocimientos de procesos de ingeniería, compras y construcción para entender la cadena completa del proy ecto.Capacidad para interpretar planos, contratos, alcances y documentación técnica del proy ecto.Dominio de métricas de planificación: rutas críticas, curvas S, Earned Value, histogramas de recu rsos.Habilidades analíticas y atención al det alle.Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplin ares. REQUISITOS VALO RABLESExperiencia en proyectos de gran envergadura (industrial, energético, oil & gas, infraestructuras, EPC).Experiencia en proyectos internacionales o con equipos multicultu rales.Inglés nivel medio–alto para comunicación y document ación.Conocimientos en sistemas de control de proyecto (cost control, progress measure ment).Manejo de herramientas adicionales como Power BI, Excel avanzado o sistemas de gestión docum RECEMOSParticipación en proyectos técnicos de gran alcance y alto i mpacto.Entorno multidisciplinar y colabo rativo.Formación continua en metodologías y software de planifi cación.Condiciones competitivas y posibilidad de trabajar en proyectos nacionales e internaci #J-18808-Ljbffr

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

En Capitole Consulting buscamos incorporar un/a Technical Lead para liderar iniciativas digitales en el sector energético , dentro de entornos industriales. Imprescindible experiencia previa en proyectos del sector energía y conocimiento del entorno TI en grandes compañías industriales. Cuál será tu misión Liderar técnica y funcionalmente proyectos digitales en el sector energía, asegurando la correcta coordinación end-to-end de las iniciativas, desde la planificación hasta el despliegue. Residencia en España (imprescindible) Experiencia mínima de 5–6 años como Technical Lead / Jefe de Proyecto . Experiencia en grandes corporaciones del sector energía o industrial . Conocimiento del funcionamiento de TI en entornos industriales complejos . Conocimiento en infraestructura . Experiencia en entornos Agile / Scrum (Scrum Master / Agile Coach, valorable). Certificación PMP (valorable). Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo. Funciones principales Liderar desde el conocimiento técnico y/o funcional de negocio, con foco en procesos de complejos industriales . Aportar conocimiento en infraestructura y redes . Coordinar la ejecución del proyecto y monitorizar el roadmap (costes, hitos, recursos). Gestionar bloqueos, riesgos y dependencias. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con responsables y sponsors. Gestionar equipos involucrados, especialmente procesos de prueba y despliegue . Gestionar el cambio: control de alcance, planes de formación y comunicación. Consolidar el reporting del avance global, identificando desvíos y amenazas. Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar Posición en formato 100% remoto Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) Contrato Indefinido Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Regional Account Manager (Neurología) - MadridMadrid,, SpainApply NowFind out how well you match with this jobEl/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas.Buscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas.## ## Principales responsabilidades: Proporcionar información científica y médica. Implementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). Recoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. Mantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía.## ## Requisitos indispensables: Experiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. Se valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). Área de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. Trayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.## ## Formación Sólida base científica o médica. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines.Date Posted22-jul-2026Closing Date11-ago-2026Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@alexion.com. Alexion participates in E-Verify.Our PhilosophyAt Alexion, we change lives every day. People living with rare and devastating diseases are our guiding star. We believe it is our responsibility to listen to, understand and change the lives of patients and those who work tirelessly to help them. We continue to deepen our understanding of rare disease, which began with our pioneering work in complement biology. This knowledge allows us to innovate and evolve into new areas, where there is great unmet need and opportunity to help patients and families fully live their best lives.#J-18808-Ljbffr

Profesional con experiencia para dar soporte ejecutivo al Comité de Dirección, coordinando agendas, viajes, reuniones y proyectos estratégicos en un entorno internacional. Gestión administrativa de alto nivel.

Defendoor Abogados - Granollers Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Defendoor Abogados buscamos incorporar una persona con auténtica capacidad comercial, buena formación y habilidad para argumentar, generar confianza y cerrar operaciones. No buscamos un perfil de televenta ni alguien dedicado a realizar llamadas en frío. Recibirás contactos previamente filtrados, interesados y con posibilidades reales de contratar nuestros servicios. Tu misión Atender a los potenciales clientes, comprender su situación, explicarles nuestra solución de manera clara y profesional, resolver sus dudas y acompañarlos hasta el cierre de la contratación. Tu función principal será vender bien: con profesionalidad, seguridad, empatía y capacidad de argumentación. Funciones Atender contactos interesados facilitados por el despacho. Realizar reuniones comerciales y llamadas de asesoramiento. Analizar las necesidades de cada potencial cliente. Presentar nuestros servicios de forma clara y convincente. Resolver dudas y gestionar objeciones. Negociar condiciones dentro de los criterios establecidos. Realizar el cierre y formalizar la contratación. Registrar correctamente la actividad comercial en el CRM. A corto plazo, apoyar y acompañar a un segundo asesor comercial. Perfil que buscamos Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales, Finanzas, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años en ventas y cierre de operaciones. Experiencia en venta consultiva o servicios de cierto valor económico. Excelente expresión oral y capacidad de argumentación. Seguridad, profesionalidad y habilidad para generar confianza. Capacidad para escuchar, detectar necesidades y conducir una conversación hacia el cierre. Orientación clara a objetivos y resultados. Buen manejo de herramientas CRM. No es imprescindible tener experiencia jurídica: proporcionaremos formación sobre nuestros servicios. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo de 30.000 € a 32.000€ brutos anuales más variable por resultados. Contactos interesados, previamente filtrados y facilitados por la empresa. Sin captación en frío ni búsqueda de clientes. Formación inicial sobre nuestros servicios y proceso comercial. Incorporación a un despacho en crecimiento. Posibilidad real de evolucionar hacia la coordinación de un pequeño equipo comercial. Trabajo presencial en Granollers. Horario De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer. Viernes, de 9:00 a 13:00 horas. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, que sepa mantener una conversación profesional y que tenga la capacidad de convertir una necesidad real en una contratación. Ejecutivo/a de Ventas Consultivas - Servicios Jurídicos Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Busca un/a gestor/a de proyectos para supervisar la implementación de nuevos clientes, reubicaciones de operaciones y construcción de instalaciones, coordinando reuniones, elaborando informes, definiendo alcance y gestionando plazos, presupuesto y riesgos.

BARPA en España está contratando: Comercial España Buscamos a una persona apasionada por las ventas y por sector de telecomunicaciones, con energía, ambición y ganas de crecer en el mundo comercial. Esta función tiene como responsabilidad impulsar el crecimiento de las ventas y del equipo de BARPA en España, contribuyendo directamente a la consolidación de la marca en el mercado. Sobre el puesto: Trabajarás como Comercial en España. Serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. ¿Cómo? Visitando clientes y potenciales clientes y representando la marca en ferias, reuniones y formaciones. Propósito del puesto: Apoyar el crecimiento estratégico de BARPA en España, mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de oportunidades comerciales y el refuerzo de la presencia de la marca, aumentando de forma significativa la importancia de España en las ventas globales del Grupo. Principales responsabilidades: Prospección comercial y desarrollo de oportunidades Seguimiento comercial y preventa Gestión de CRM y organización comercial Conocimiento de mercado y producto Colaboración con el equipo y planificación Impartición de formaciones a clientes o partners Promoción de las marcas del grupo y participación en ferias Perfil que buscamos: Grado universitario (Gestión, Relaciones Internacionales, Ingeniería o similar) (preferente) Experiencia consolidada en el área de ventas Alineación con el propósito, los valores y la cultura organizacional Excelente capacidad de comunicación, simpatía y empatía Ganas de aprender, crecer y superar objetivos Preferentemente residente en: Zona Centro y Norte (Madrid) Disponibilidad para viajar con regularidad Capacidad de negociación y persuasión Resiliencia y capacidad de automotivación Gusto por el trabajo en equipo Presentación cuidada y profesional Buenos conocimientos de Microsoft Office Permiso de conducir Incluye en tu candidatura un breve texto con tus respuestas a estas 2 preguntas: Cuéntanos un momento en el que conseguiste transformar un “no” en un cliente satisfecho. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la innovación en el sector asegurador y contribuir a la sostenibilidad del negocio? Misión Contribuir a la precisión y fiabilidad de los cálculos de valoración económica y solvencia, aportando una visión clara y anticipándose a desviaciones en los resultados. Modelar y proyectar aspectos actuariales en el entorno IFRS17, proponiendo recomendaciones que potentien la eficiencia y fortalezcan la gestión del negocio en un sector en constante transformación. Tu trabajo será clave para garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una opinión fundamentada sobre procesos esenciales como suscripción, provisiones técnicas y reaseguro, impactando directamente en la solidez y transparencia de la compañía. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de una industria que lidera la innovación en gestión de riesgos y protección de personas y empresas. En un sector dinámico y en evolución, tendrás la oportunidad de trabajar con metodologías avanzadas y colaborar con equipos internacionales, impulsando tu desarrollo profesional en un entorno que valora la excelencia técnica y la mejora continua. Además, contribuirás a la sostenibilidad del negocio y a la protección de la sociedad mediante soluciones aseguradoras innovadoras y responsables. Funciones Desarrollar proyecciones y valoraciones económicas para Solvencia 2 e IFRS17, asegurando precisión y coherencia. Realizar el seguimiento y la monitorización de proyecciones, conciliando impactos reales y estimados. Elaborar informes actuariales para entidades de vida y no vida, garantizando transparencia y cumplimiento normativo. Revisar y validar políticas de suscripción, provisiones técnicas y tratados de reaseguro, identificando oportunidades de mejora y gestión de riesgos. Participar en reuniones con equipos actuariales locales e internacionales, fomentando el intercambio de mejores prácticas y conocimiento técnico. Perfil Formación en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Nivel avanzado de inglés, para colaborar en entornos internacionales. Conocimientos en: Vida y no vida Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Herramientas de modelización y seguimiento de negocio Competencias Personales: Proactividad y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y colaboración internacional Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Análisis crítico, compromiso con la calidad y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#OportunidadLaboral #SectorAsegurador #Actuaría #IFRS17 #Solvencia2 #Innovación #CrecimientoProfesional #Modelización #Seguros #TalentoActuarial #J-18808-Ljbffr

Estamos gestionando la construcción de diversos Data Centers en Madrid, Zaragoza y Barcelona , proyectos emblemáticos que buscan combinar eficiencia energética, confort y excelencia técnica . Buscamos incorporar a un/a MEP Engineer que aporte experiencia y rigor técnico en la supervisión y coordinación de las instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería . Supervisar y coordinar los sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) durante la fase de construcción. Revisar y validar planos, memorias técnicas y submittals de contratistas e instaladores. Asegurar la conformidad con normativa española y estándares internacionales de eficiencia energética y sostenibilidad. Dar soporte al equipo de Project Management en la planificación, seguimiento de obra y control de calidad. Participar en reuniones de coordinación con arquitectura, ingeniería y contratistas. Realizar inspecciones en obra y emitir informes técnicos de avance y cumplimiento. Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Mínimo 8 años de experiencia en proyectos MEP dentro del sector industrial de alto calibre (preferiblemente Data Centers) y construcciones complejas. Conocimientos sólidos de normativas españolas y europeas (CTE, RITE, REBT, etc.). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en entorno multidisciplinar. Disponibilidad total para desplazarse a obra en Zaragoza, Madrid o Barcelona. Se valorará positivamente experiencia previa con empresas de Project Management o ingenierías de renombre. Nivel alto de inglés. En Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Gestiona y desarrolla proyectos internacionales de Paid Media Convertix es una agencia de Search & Performance Marketing especializada en Paid Media, SEO, CRO y Analytics. Trabajamos con empresas líderes en sus sectores en más de 20 países y 10 idiomas. Contamos con oficinas en Madrid y Milán y somos Google Premier Partner. Buscamos incorporar un/a Senior Paid Media Manager para gestionar directamente una cartera de clientes internacionales de eCommerce y Lead Generation. Es un rol hands‑on con responsabilidad real sobre cuentas y clientes. Buscamos a alguien que domine la ejecución en Google Ads y Meta, pero que también sea capaz de analizar el negocio, detectar oportunidades y proponer cómo mejorar los resultados. A medida que el equipo crezca, esta persona podrá evolucionar hacia un rol de Team Lead , asumiendo progresivamente la supervisión y desarrollo de otros especialistas. El rol Serás responsable directo/a de varios proyectos de Paid Media, trabajando con autonomía y con el apoyo de la dirección de Performance. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads y otras plataformas relevantes. Asumir la responsabilidad global del rendimiento de cada cuenta, no solo de tareas o campañas aisladas. Gestionar directamente la relación con los clientes mediante reuniones, presentaciones y comunicación continua. Entender sus objetivos, modelo de negocio, rentabilidad y prioridades de crecimiento. Diseñar roadmaps de optimización, testing y crecimiento. Identificar oportunidades relacionadas con presupuestos, productos, categorías, mercados y canales. Analizar resultados y explicar qué ha ocurrido, por qué y qué debe hacerse a continuación. Detectar problemas u oportunidades de CRO, tracking, feeds, creatividades o landing pages que afecten al rendimiento. Controlar la rentabilidad y organización interna de los proyectos. Participar en auditorías, estrategias y pitches para nuevos clientes. Contribuir a mejorar los procesos y estándares de calidad del área de Paid Media. Asumir progresivamente responsabilidades de supervisión y desarrollo de equipo a medida que el departamento crezca. Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en Paid Media o Performance Marketing. Experiencia previa en agencia gestionando diferentes clientes y prioridades. Dominio práctico y avanzado de Google Ads. Experiencia sólida con Google Shopping y Performance Max. Experiencia práctica con Meta Ads. Experiencia con proyectos de eCommerce y Lead Generation. Experiencia gestionando inversiones publicitarias relevantes. Conocimientos sólidos de GA4, medición y análisis de rendimiento. Capacidad para gestionar directamente clientes y presentar recomendaciones. Español nativo y nivel profesional de inglés. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. La experiencia con proyectos internacionales y estrategias multimercado será especialmente valorada. Cómo pensamos que debe trabajar esta persona Buscamos a alguien que no se limite a ejecutar campañas o preparar informes. Queremos una persona que se pregunte: ¿Dónde debería invertir el cliente y por qué?¿Qué productos, categorías o mercados ofrecen mayor potencial?¿Podemos aumentar el presupuesto manteniendo la rentabilidad?¿El problema está en Paid Media o en el tracking, el feed, la creatividad, la oferta o la landing page?¿Cómo deberían trabajar conjuntamente Google y Meta?¿Qué deberíamos probar y qué deberíamos dejar de hacer? Valoramos especialmente: Ownership: asumir la responsabilidad sobre los resultados y hacer avanzar los proyectos. Pensamiento analítico: interpretar datos y convertirlos en decisiones. Visión de negocio: entender que el cliente busca crecimiento, ingresos y rentabilidad. Proactividad: presentar ideas sin esperar a recibir una lista de tareas. Criterio propio: cuestionar constructivamente una estrategia cuando los datos indican una alternativa mejor. Capacidad de desarrollo: querer evolucionar hacia la supervisión y liderazgo de otras personas. Se valorará adicionalmente Experiencia con Microsoft Ads, LinkedIn Ads o YouTube. Conocimientos de CRO, feeds de producto, tracking y atribución. Certificaciones de Google Skillshop, Meta Blueprint o Microsoft Advertising. Idiomas adicionales, especialmente alemán, francés o italiano. Qué esperamos durante el primer año Gestionar de manera autónoma una cartera de clientes relevantes. Convertirse en un interlocutor de confianza para los clientes. Mejorar resultados combinando buena ejecución y pensamiento estratégico. Crear roadmaps claros de optimización y crecimiento. Identificar oportunidades más allá del briefing inicial. Mejorar la organización y los estándares del área de Paid Media. Estar preparado/a para asumir responsabilidades de Team Lead si el crecimiento del equipo lo requiere. Salario de 32.000 a 36.000 € brutos anuales , según experiencia. Bonificación vinculada a objetivos de empresa. Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Oficinas en Paseo de la Castellana, Madrid. Gestión directa de proyectos internacionales y multimercado. Autonomía y responsabilidad desde el primer día. Apoyo directo de profesionales senior de Paid Media y Growth. Posibilidad real de evolucionar hacia un rol de Team Lead. MacBook y equipamiento completo. Incorporación lo antes posible. Si ya sabes gestionar campañas de Paid Media con solvencia, pero quieres entender mejor los negocios, desarrollar oportunidades de crecimiento y asumir progresivamente más responsabilidad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿A ti también te mueve el deseo de hacer del mundo un lugar mejor a través de la ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura de datos y modelo de gobierno del dato. Apoyo en el diseño de microservicios de datos y sistemas GIS de información. Apoyo en la coordinación entre las diferentes modelos de datos, formatos NETN, formatos GIS de fuentes distintas. Apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting. Apoyo en las integraciones con sistemas en tiempo real y sistemas de supercomputación. Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores. Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores. Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores. Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. Incluye el soporte en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato. Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato. Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis. Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis. Titulación: Grado Universitario y Máster en carreras STEM. Mínimo requerido: Meces 2 Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios. Mínimo requerido: 6 años Experiencia en el diseño del modelo y gobierno de datos en sistemas de información. Mínimo requerido: 6 años. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumplas. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! Programa de Talento Joven - Data Analytics Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager. Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain. En qué consistirá tu trabajo: Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain). Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades). Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters. Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS. Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad. Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto. Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast. Qué te hace el candidato ideal: Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico. Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos. Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones. Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs. Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level. Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística). Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción. Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo. Lugar de trabajo: Madrid, España. Tipo de contrato: Indefinido. Horario de trabajo: Jornada completa. Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Consultor SAP (FAM) Qué harás Análisis y diseño de solución de incidencias y evolutivos, orientando y coordinando a los equipos de ABAP y AFO que realizan los desarrollos. Soporte a usuarios en la identificación del origen de las incidencias y/o descuadres de contabilidad. Interlocución con cliente en sesiones para actualizar estado de incidencias, explicar las soluciones propuestas. Soporte a los cierres mensuales, trimestrales y anuales para la resolución de incidencias o el aporte de soluciones ante potenciales errores. Requisitos Conocimiento de Contabilidad y finanzas. Muchas ganas de aprender y buen track den otros proyectos. Necesitamos un perfil que pueda trabajar con cierta independencia y tenga capacidad de aprendizaje y adaptación. Interés por ver cosas nuevas y enfrentarse a retos. El proyecto es complejo y va a requerir aprender y formarse de forma continua hasta la estabilización del producto. Que pueda tener interlocución con clientes y ser solvente en reuniones. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con interés por la gestión de producto digital y la adopción de soluciones tecnológicas, capaz de conectar con los usuarios, entender sus necesidades y promover el uso de herramientas dentro de la organización. Responsabilidades Actuar como punto de contacto entre usuarios, negocio y equipos técnicos. Impulsar la adopción y el uso de productos y servicios digitales. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones relacionadas con producto digital, Product Owner, Product Specialist, Product Adoption o similares. También se valorarán perfiles con menor experiencia que hayan tenido contacto con gestión de producto o transformación digital. Nivel de inglés alto (C1 o superior), imprescindible. El idioma se utilizará de forma habitual en reuniones, comunicaciones y documentación internacional. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia. Capacidad para generar confianza, transmitir ideas de forma clara y relacionarse con diferentes interlocutores. Actitud proactiva, orientación al usuario y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Salario 33934+Teletrabajo+Dietas comida horario flexible Hibrido

En Serem queremos incorporar para trabajar en importante cliente ubicado en Madrid un/ Consultor de Proyectos SAP BTP Se Requiere Experiencia mínima de 6 a 9 años en la gestión y liderazgo de proyectos SAP (valorable en SAP BTP) Sólida experiencia en proyectos internacionales de tipo Roll-Out, coordinando implantaciones y despliegues en distintos países o unidades de negocio. Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), tanto oral como escrito, para la gestión de reuniones, documentación y comunicación con equipos internacionales Tareas diarias Participar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos internacionales de Roll-out de soluciones SAP BTP (Business Technology Platform). Actuar como punto de contacto principal entre los diferentes stakeholders del negocio, equipos técnicos, consultores externos y responsables de proyecto. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias, asegurando una comunicación efectiva y escalando los temas críticos cuando sea necesario. Coordinar las fases de pruebas (SIT, UAT), soporte al despliegue y actividades de transición a operación. Elaborar y mantener la documentación del proyecto, informes de estado, planes de despliegue y materiales de formación. Dar soporte a la gestión del cambio y a la adopción de las nuevas soluciones por parte de los usuarios finales. Comunicacion fluida con los distintos stakeholders Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. SAP, BTP #J-18808-Ljbffr

Desde Beigar buscamos un/a Product Technical Manager – Cyber & Simulation Systems.Buscamos un perfil con una sólida base técnica y orientación a la gestión para colaborar en la gestión y desarrollo de un producto de generación de escenarios CIBER e integración de sistemas, dando soporte y orientación a los diferentes programas en los que se integra.La persona participará activamente en la gestión técnica del producto, manteniendo una visión global de su evolución y siendo capaz de involucrarse en tareas de desarrollo cuando las circunstancias del proyecto lo requieran.Principales responsabilidades:- Colaborar en la gestión técnica y el desarrollo del producto, asegurando su alineación con los programas en los que se integra.- Gestionar la planificación técnica, hitos, entregables y procesos de certificación.- Participar en reuniones con cliente para la identificación, análisis y seguimiento de requisitos.- Coordinar reuniones de control y realizar el seguimiento técnico de los proyectos.- Gestionar y elaborar documentación técnica asociada al producto.- Validar requisitos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.- Colaborar en la integración del producto con diferentes sistemas y plataformas.- Apoyar técnicamente a los equipos y programas usuarios del producto.- Evolucionar progresivamente hacia funciones de gestión, manteniendo una sólida capacidad técnica y de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Gestión de Prácticas de Formación ProfesionalIndefinidoSalario AnualEn thePower buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Prácticas de Formación Profesional para impulsar la captación de empresas colaboradoras y facilitar la incorporación de nuestro alumnado a entornos profesionales de calidad.- Prospección y captación de empresas colaboradoras para la realización de prácticas de Formación Profesional.- Contacto telefónico y por correo electrónico con empresas.- Presentación de los programas formativos y de las oportunidades de colaboración.- Gestión y seguimiento de convenios de colaboración.- Coordinación entre alumnado, tutores académicos y empresas.- Seguimiento de las incorporaciones y resolución de incidencias.- Organización de visitas comerciales y reuniones con empresas.- Identificación de nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de alianzas estratégicas.- Experiencia mínima de 3 a 5 años en prospección comercial, tanto presencial como telefónica, preferiblemente en el sector educativo o de formación.- Experiencia en gestión de prácticas, empleo o relaciones con empresas.- Buen manejo de herramientas informáticas.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Perfil proactivo, orientado a resultados y con iniciativa.- Capacidad organizativa y de planificación.- Acostumbrado/a al trabajo en equipo.Beneficios- Incorporación a un proyecto educativo en crecimiento.- Entorno dinámico, innovador y colaborativo.- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.- Contrato estable y condiciones competitivas según experiencia aportada.En thePower apostamos por la diversidad y la inclusión. Animamos especialmente a personas con discapacidad y a perfiles de entornos diversos a presentar su candidatura.#J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España busca un/a IT PMO para un entorno internacional, apoyando proyectos IT en áreas como seguridad, infraestructuras y gestión de servicios IT. El rol implica seguimiento, coordinación y reporting de un portfolio de proyectos, con énfasis en reuniones de gobernanza y documentación actualizada.La posición ofrece modalidad híbrida (3 días presenciales/semana) y contrato indefinido, con salario competitivo y plan de carrera.#J-18808-Ljbffr

Tamárind Intelligence busca un Project Manager Data AI para liderar proyectos IT con modalidad remoto, orientado a resultados y a la satisfacción del cliente. El puesto admite trabajo remoto con reuniones presenciales ocasionales en clientes en España, jornada completa y horario de oficina con flexibilidad.Buscamos perfiles con capacidad de gestión de múltiples proyectos, coordinación entre negocio y tecnología y excelentes habilidades de comunicación.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Descubrir, desarrollar, gestionar y hacer crecer cuentas estratégicas, nuevos clientes, industrias y territorios asignados.- Identificar, calificar y cuantificar todas las oportunidades dentro de las cuentas y/o territorio asignado.- Desarrollar, gestionar, ejecutar una estrategia de mercado a medio y largo plazo y planes de negocio.- Desarrollar y presentar soluciones Thales CSP a reuniones con clientes y eventos de marketing.- Desarrollar relaciones con la alta dirección (MD, Vice Presidents; CxO level).- Habilitar a la comunidad de socios para vender soluciones de protección de nube (CSP) de Thales.- Proporcionar pronósticos precisos y confiables semanalmente a la dirección.- Trabajar en equipo, colaborar de cerca con ingenieros de preventa, marketing de productos y equipos de ventas pares.- Mantener un registro preciso de todas las oportunidades de ventas durante todo el proceso de ventas utilizando el sistema CRM (SFDC).Requisitos- 7+ años de experiencia en ventas en industrias de TI, empresas de software empresarial.- Al menos 3 años en ventas a cuentas principales y a nivel regional en el campo de la seguridad de TI.- Experiencia en ventas por canales.- Experiencia trabajando con integradores de sistemas, proveedores de servicios, desarrollo de canales y la industria de grandes revendedores con experiencia en seguridad es un plus.- Grado de bachillerato (B.A / B.S.) o superior.- Capacidad para cerrar acuerdos complejos.- Fuertes habilidades de comunicación.- Conocimiento en tecnología de seguridad, software empresarial y soluciones IT de hardware, idealmente en un entorno de software/soluciones de seguridad.- Fuertes habilidades de presentación.- Resultados orientados y efectivos en situaciones con gerencia de alto nivel.- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas dinámico.- Capacidad para gestionar negocios alcanzando un alto nivel de satisfacción de clientes y socios.- Antecedentes en productos de seguridad de TI, gestión de encriptación de datos y módulos de seguridad de hardware (HSMs) es un plus.- Fluidez en inglés y español.Core CompetenciesDemonstrates expertise in strategic account management, sales forecasting, and developing market strategies within the IT security sector. Proficient in building relationships with C-level executives and delivering effective presentations to drive sales success.Tools & Technologies- Sistema CRM (SFDC)#J-18808-Ljbffr

The Cocktail busca un líder de SEO y GEO para dirigir una propuesta internacional junto a equipos globales. Contarás con una visión estratégica, capacidad de negociación y presencia en reuniones con clientes, aportando soluciones basadas en IA y datos para maximizar el crecimiento internacional.Se requiere experiencia sólida en SEO técnico y analítica, así como manejo avanzado de GEO y herramientas de IA. Se valorará experiencia en preventa, liderazgo y dominio del inglés en contextos#J-18808-Ljbffr

CT3 Ingeniería busca incorporar un/a Civil Lead para liderar la disciplina civil dentro de proyectos industriales de gran envergadura. Buscamos un perfil senior, con una trayectoria consolidada en ingeniería civil y estructural, capacidad de liderazgo y experiencia trabajando en proyectos multidisciplinares.Funciones- Liderar y coordinar las actividades de la disciplina civil.- Supervisar el desarrollo de la ingeniería y documentación técnica.- Coordinar al equipo de ingeniería y realizar el seguimiento de sus actividades.- Revisar soluciones de diseño, cálculos y documentación desarrollada por el equipo.- Coordinar la disciplina civil con estructuras, tuberías, electricidad, mecánica y el resto de áreas del proyecto.- Participar en reuniones técnicas y dar soporte en la resolución de cuestiones de ingeniería.- Supervisar plazos, entregables y calidad técnica.- Aportar criterio técnico y experiencia en la toma de decisiones.Requisitos mínimos- Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.- Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de ingeniería.- Experiencia consolidada en diseño civil y estructural.- Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos técnicos.- Experiencia en proyectos industriales y entornos multidisciplinares.- Capacidad para gestionar prioridades, plazos y entregables.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación.- Inglés mínimo B2.- Manejo de herramientas de cálculo y diseño estructural.Se valorará- Experiencia con STAAD.Pro, SAP2000, CYPE u otras herramientas de cálculo estructural.- Experiencia previa en proyectos Oil & Gas, energía o plantas industriales.- Experiencia en coordinación de proyectos de gran envergadura.#J-18808-Ljbffr

En RightHand ayudamos a compañías líderes a escalar sus equipos digitales conectando talento especializado con proyectos de alto impacto. Trabajamos con perfiles orientados a negocio, tecnología, marketing y data para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en entornos digitales cada vez más competitivos. Actualmente buscamos un/a Senior Sales Manager con fuerte perfil hunter, experiencia en plataformas publicitarias y profundo conocimiento en soluciones de branding y performance.Buscamos un perfil comercial senior, orientado a generación de negocio y apertura de mercado, capaz de identificar oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y liderar procesos comerciales consultivos dentro del ecosistema de publicidad digital. La persona ideal tendrá experiencia vendiendo soluciones publicitarias, plataformas adtech/media y campañas digitales orientadas tanto a branding como a performance.Responsabilidades:- Detectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado digital.- Prospectar activamente anunciantes, agencias y partners estratégicos.- Liderar el ciclo completo de venta: generación de leads, reuniones comerciales, propuesta, negociación y cierre.- Construir relaciones de largo plazo con clientes clave.- Diseñar propuestas comerciales adaptadas a objetivos de branding, adquisición y performance.- Trabajar junto a equipos internos de operaciones, media y account management para asegurar una correcta implementación de campañas.- Analizar mercado, competencia y tendencias del ecosistema publicitario digital.- Cumplir y superar objetivos comerciales y KPIs de revenue.Requisitos:- Experiencia en posiciones comerciales dentro del ecosistema digital/adtech/media.- Perfil claramente hunter y orientado a generación de negocio.- Experiencia comercializando:- Plataformas publicitarias- Soluciones programáticas- Campañas digitales de branding y performance- Productos de adquisición y generación de leads- Conocimiento sólido de métricas digitales y KPIs publicitarios.- Experiencia trabajando con agencias, anunciantes y/o publishers.- Alta capacidad de negociación y comunicación.- Experiencia en entornos adtech, martech o plataformas de medios digitales.- Conocimiento de ecosistemas programáticos y plataformas DSP/SSP.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!#J-18808-Ljbffr

Funciones- Apoyar al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la Fundación.- Supervisar y coordinar la actividad diaria de las Casas y Salas Familiares Ronald McDonald.- Coordinar otros proyectos, como el servicio de recogida a domicilio de leche materna y Hospitality a la Carte.- Garantizar la correcta implantación de los programas dirigidos a las familias.- Supervisar que los servicios y procedimientos cumplan los estándares de calidad establecidos por la Fundación.- Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad y de la normativa vigente.- Crear y coordinar, junto con Marketing, un equipo de voluntariado para la oficina central.- Revisar con las Casas y Salas los procedimientos y documentación relacionados con el voluntariado.- Supervisar la calidad de los datos registrados en Salesforce.- Analizar datos e indicadores de impacto.- Evaluar la eficacia y el impacto de los programas y servicios dirigidos a las familias.- Identificar oportunidades de mejora en los programas.- Detectar nuevas necesidades y proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar.- Colaborar en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos.- Colaborar en la organización del encuentro de Family Centered Care.- Colaborar en la organización del encuentro nacional de voluntariado y otras reuniones y eventos.- Servir como punto de referencia para gerentes de las Casas Ronald y coordinadores de las Salas Familiares.Requisitos- Capacidad de organización y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación y mediación con profesionales y entidades internas y externas.- Sensibilidad hacia la misión social y los valores de acogida de la Fundación.- Buen dominio del inglés para las relaciones con la sede global y otros Chapters.- Proactividad y capacidad de organización.- Empatía, compromiso, flexibilidad y diplomacia.- Capacidad para trabajar bajo presión.- Control emocional y capacidad para resolver conflictos.- Manejo de bases de datos y CRM.- Conocimientos de Salesforce (preferentemente).- Disponibilidad para viajar con cierta frecuencia.- Disponibilidad para realizar viajes trimestrales a los diferentes centros de Madrid, Barcelona, Zaragoza, Valencia, Murcia, Málaga, Sevilla, Palma de Mallorca y Oviedo.#J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil de apoyo académico para incorporarse al equipo de la Facultad de Derecho en Madrid, concretamente en la zona de Chamartín, dando soporte al área de Posgrado en un contexto de crecimiento por la puesta en marcha de nuevos programas académicos. La persona seleccionada se encargará de la coordinación administrativa y académica de los programas de posgrado, colaborando estrechamente con la Dirección de Posgrado. Entre sus funciones estarán la coordinación de másteres, la planificación docente, la gestión de pagos a profesorado y colaboradores externos, así como los procesos de admisión y matriculación. También prestará apoyo a la dirección, elaborará informes, certificados y documentación académica, actuará como secretario o secretaria en comisiones y reuniones, y participará en los procesos de calidad. Se requiere titulación universitaria, inglés intermedio-alto y manejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint, además de capacidad organizativa y atención al detalle. Se valorará experiencia en universidades o instituciones educativas y en gestión de postgrado. El contrato es temporal de 6 meses y la jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 14:30, con un horario de 37,5 horas semanales.

El puesto se centra en dar apoyo al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la entidad. La persona seleccionada se encargará de supervisar la actividad diaria de las casas y salas familiares, así como de otros programas como el servicio de recogida de leche materna o los hospitality a la carte. También verificará que los servicios y procedimientos cumplan con los estándares de calidad establecidos y con la normativa vigente, asegurando que todo funcione de acuerdo con la misión y los valores de la organización. Será un punto de referencia para los gerentes de las casas y los coordinadores de las salas, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo, orientado a ofrecer la mejor atención posible a las familias. Entre sus responsabilidades se incluye coordinar el equipo de voluntariado de la oficina central junto con el departamento de marketing, revisar procedimientos y documentación con las casas y salas, y supervisar la calidad de los datos registrados en la base de datos. También participará en el análisis de datos de impacto, en el seguimiento de la eficacia de los programas dirigidos a las familias y en la detección de nuevas necesidades para proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar. Colaborará estrechamente con el responsable de operaciones en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos y en la organización de eventos, como el encuentro de family centered care o el encuentro nacional de voluntarios, así como otras reuniones que dependan del departamento. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con un salario bruto anual de entre 30.000 y 36.000 euros.

¿Quiénes somos?Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento.En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría.Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos.Cada Data Center que desarrollamos tiene detrás decisiones técnicas muy exigentes: cómo garantizar la continuidad de servicio, cómo asegurar redundancia real, cómo integrar sistemas eléctricos con arquitectura, mecánica o control sin margen de error.Y ahí es donde el equipo eléctrico juega un papel clave.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Liderazgo técnico de equipos eléctricos: Coordinarás y supervisarás equipos de ingenieros/as y técnicos/as eléctricos/as, asignando tareas, revisando entregables y resolviendo dudas técnicas. Serás responsable de asegurar la calidad técnica del trabajo del equipo, homogeneizando criterios de diseño y garantizando soluciones alineadas con los requisitos del cliente y los estándares del sector.- Diseño eléctrico de Data Centers: Liderarás el diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Participarás en la definición de estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como en la integración con disciplinas como mecánica, telecomunicaciones, BMS/EPMS y arquitectura.- Cálculos y estudios eléctricos: Supervisarás y validarás cálculos eléctricos asociados al diseño: balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, selectividad de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurarás el cumplimiento de criterios de continuidad de servicio y resiliencia del sistema.- Desarrollo y revisión de documentación técnica: Coordinarás la elaboración y revisión de documentación técnica de proyecto: diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. También revisarás documentación de proveedores, contratistas y fabricantes.- Coordinación técnica y multidisciplinar: Liderarás la coordinación con otras disciplinas (arquitectura, mecánica, civil, control, telecomunicaciones y commissioning), asegurando la correcta integración del diseño eléctrico en el conjunto del Data Center. Participarás en reuniones técnicas con cliente y otros stakeholders, actuando como referente eléctrico del proyecto.- Gestión técnica de proyectos eléctricos: Coordinarás paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. Darás soporte en la planificación de recursos, seguimiento de cargas de trabajo y mejora continua de procesos internos.¿Cómo lo harás?Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía.¿Qué necesitas para encajar?- Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar.- Experiencia consolidada (al menos 8 años de experiencia) en diseño de instalaciones eléctricas (especialmente en entornos complejos o críticos).- Experiencia liderando o coordinando equipos de ingeniería.- Conocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión.- Experiencia en diseño de sistemas críticos con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio.- Capacidad para revisar y validar cálculos eléctricos y documentación técnica compleja.- Experiencia en coordinación multidisciplinar en proyectos de ingeniería.- Habilidades de liderazgo, toma de decisiones técnicas y resolución de problemas.- Perfil meticuloso, perfeccionista, orientado al detalle, que anticipe los detalles constructivos necesarios para una ejecución orientada a la calidad del proyecto.- Ingles alto (hablado y escrito) B2- C1.Se valorará positivamente:- Experiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas.- Conocimiento de estándares como IEC, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA o NEC.- Manejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks, Dialux u otras similares.- Participación en fases de obra, commissioning o QA/QC.- Experiencia en desarrollo técnico de equipos o mentoring.¿Cuáles son nuestros beneficios?- Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.- Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.- Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.- Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.- A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional.- Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.- Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos?#J-18808-Ljbffr

Únete a ADAMA, líder global en protección de cultivos que está dando forma al futuro de la agriculturaCon cerca de 8.500 empleados y 4.000 millones de dólares de facturación anual en más de 100 países, ADAMA es una de las compañías líderes a nivel mundial en el sector de la protección de cultivos y forma parte de Syngenta Group.Nuestra misión es crear simplicidad en la agricultura, ayudando a los agricultores a crecer. Estamos orgullosos de promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo y damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles y experiencias.Resumen del puestoEl Area Manager será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos en el territorio asignado mediante el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes, la identificación de oportunidades de negocio y la promoción del portafolio de productos de la compañía. Asimismo, garantizará un servicio al cliente de alta calidad, apoyará el desarrollo del mercado y contribuirá al cumplimiento de los objetivos comerciales.Responsibilidades clave- Cumplir los objetivos anuales de ventas y contribuir a la rentabilidad del territorio asignado.- Fortalecer las relaciones con los clientes mediante visitas regulares, un servicio excelente y ventas basadas en valor, alineadas con la estrategia de ADAMA.- Promocionar el portafolio de productos proporcionando asesoramiento técnico y demostraciones en campo.- Identificar tendencias de mercado, necesidades de clientes y actividades de la competencia.- Ejecutar planes comerciales y lanzamientos en colaboración con Marketing.- Garantizar previsiones de ventas precisas y actualización del CRM.- Apoyar la planificación de la demanda.- Actuar como embajador de ADAMA en eventos y reuniones del sector.- Asegurar el cumplimiento de políticas, precios, seguridad y prácticas éticas.Requisitos- Educación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Agricultura o área relacionada.- Experiencia: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en agricultura.- Habilidades: Comunicación, orientación a resultados, organización y pasión por el trabajo de campo.- Otros: Permiso de conducir, disponibilidad para viajar, dominio de MS Office; CRM es un plus.Competencias Clave- Conocimiento técnico en protección de cultivos.- Capacidad para construir relaciones de confianza.- Orientación a resultados y trabajo autónomo.- Proactividad para identificar oportunidades y proponer soluciones.¿Por qué unirte a ADAMA?Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y contribuir directamente al crecimiento de ADAMA en Aragón y Cataluña, fortaleciendo las relaciones con distribuidores, clientes y socios estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y apoyando al sector agrícola con soluciones innovadoras y de alto valor.Si cuentas con una sólida orientación comercial, capacidad para construir relaciones de confianza y pasión por generar resultados en un entorno dinámico e innovador, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Adecco Selección busca un/a Comercial Técnico/a para fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización en Madrid. La persona se encargará de identificar, captar y convertir clientes residenciales y profesionales, presentando ofertas comerciales en reuniones y de forma digital.Se valorará la capacidad de mantener relaciones comerciales, gestionar leads y colaborar con Marketing para acciones de apoyo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos talento para incorporarse como Presales Cybersecurity en una compañía líder del sector tecnológico.- Participar en la preventa de servicios gestionados de ciberseguridad.- Acompañar al equipo comercial en reuniones y procesos con clientes Enterprise.- Entender las necesidades del cliente y plantear soluciones de seguridad.- Elaborar propuestas y presentaciones técnicas.Buscamos a alguien que- Tenga experiencia previa como SOC Analyst o en entornos de operaciones de ciberseguridad.- Haya trabajado en la venta o preventa de servicios gestionados.- Tenga experiencia con clientes Enterprise y buenas habilidades de comunicación.- Compañía líder del sector tecnológico.- Proyecto con proyección y desarrollo profesional.Si tienes background técnico en ciberseguridad y experiencia en servicios gestionados, ¡nos gustaría conocerte!#J-18808-Ljbffr

En servir estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Engineer MSSQL DBA. Descripción Se proporcionará un servicio de infraestructura de Microsoft SQL Server para respaldar el diseño, la evolución y la estabilidad operativa de las plataformas de bases de datos empresariales. El servicio se centrará en garantizar la disponibilidad, la seguridad, la escalabilidad y el rendimiento en entornos SQL Server, alineando las soluciones técnicas con los requisitos del cliente y los estándares corporativos. El servicio incluirá diseño de arquitectura, documentación técnica, iniciativas de automatización, migraciones de plataforma, soluciones de alta disponibilidad, estrategias de copia de seguridad y recuperación, resolución de incidentes y actividades de mejora continua. También se brindará soporte para la optimización de la infraestructura, mejoras de seguridad e iniciativas de transformación tecnológica en entornos empresariales altamente regulados. Tareas Redactar los diseños de alto y bajo nivel (HLD y LLD) para las funcionalidades a entregar (además de otros artefactos ágiles). Participar en las sesiones de lluvia de ideas de diseño. Crear artefactos. Desarrollar propuestas de valor para cambios/nuevos requisitos. Identificar oportunidades de innovación. Participar en eventos Agile: hoja de ruta, Scrum, reuniones diarias, etc. Comunicarse con los miembros del equipo/líder de entrega para alinear puntos de vista y estado (reunión de preparación del PI), proporcionando actualizaciones a través de JIRA. Habilidades Capacidad para liderar y gestionar reuniones con clientes en inglés. Mínimo B2. Más de 5 años de experiencia en infraestructura/entrega técnica. Experiencia práctica con Microsoft SQL Server (especialmente versiones 2019, 2022 y 2025). Experiencia en infraestructura de SQL Server en Microsoft Windows Server. Como ventaja adicional (pero no obligatoria), la experiencia con SQL Server en Linux es un plus. Se busca conocimiento en el diseño de implementación de infraestructura de SQL Server (no se busca un experto en SQL ni un especialista en optimización de consultas o índices). Experiencia con alguna de las soluciones de alta disponibilidad de SQL Server (Always-On, clústeres de conmutación por error de Windows Server, etc.). Experiencia con soluciones de copia de seguridad de SQL Server, como copias completas, diferenciales, de registro de transacciones, de solo copia, de grupo de archivos, etc. Se valorará el conocimiento de herramientas de SQL Server (SSMS, etc.). Experiencia en temas de seguridad relacionados con SQL Server, Windows y un servicio de directorio corporativo (Kerberos, certificados). Se valorará la experiencia con TDE (Cifrado Transparente de Datos) en cualquier motor de base de datos. Conocimientos básicos sobre el uso y la modificación de reglas de firewall relacionadas con SQL Server y sus herramientas asociadas. Experiencia en la gestión de problemas complejos de nivel 3. Experiencia en la migración de versiones antiguas a nuevas. Extra: Experiencia en migraciones de Oracle a SQL Server. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Engineering Manager - Proyectos de EnergíaEn Grupo INVOIN, buscamos un/a Engineering Manager para incorporarse de forma estable a importantes proyectos internacionales del sector energético. La persona seleccionada será responsable de liderar, gestionar y coordinar el equipo de ingeniería asignado al proyecto, garantizando el cumplimiento contractual en términos de calidad técnica, plazos, costes y recursos.Buscamos un perfil senior con experiencia principalmente en proyectos Power, visión integral del ciclo de proyecto y capacidad para coordinar las diferentes disciplinas de ingeniería tanto desde oficina como, cuando sea necesario, durante la fase de ejecución en obra.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Presencial.- Jornada completa.- Ubicación: Comunidad de Madrid.- Contrato indefinido.Principales funciones- Liderar, gestionar y coordinar el equipo de Ingeniería asignado al proyecto, garantizando el cumplimiento del contrato dentro de su área de responsabilidad.- Coordinar a los responsables de las diferentes disciplinas de ingeniería, asegurando la calidad técnica, los plazos y los costes de los trabajos y entregables.- Liderar la elaboración del Plan de Ingeniería del proyecto y realizar el seguimiento de su cumplimiento.- Garantizar la integridad del diseño de ingeniería y la correcta aplicación de procedimientos, especificaciones, estándares y requisitos de HSE, QA y QC.- Participar en reuniones técnicas con el cliente para revisar las actividades y entregables de ingeniería.- Supervisar la revisión técnica de elementos como P&IDs, diseños, modelos 3D, sistemas enterrados, protección pasiva y estudios HSE como HAZOP y SIL.- Liderar los análisis de consistencia de la ingeniería y garantizar la implantación de iniciativas de Value Improvement y Constructability.- Supervisar el contenido y alcance de requisiciones, tabulaciones, recomendaciones de adjudicación y órdenes de compra de materiales, equipos y servicios.- Canalizar y controlar las aclaraciones técnicas realizadas al cliente, licenciadores y proveedores en relación con la ingeniería del proyecto.- Analizar el alcance técnico y las horas asociadas a cambios de proyecto, evaluando las notificaciones de cambio propuestas por las distintas disciplinas.- Liderar y consolidar los informes periódicos de avance y los informes de cierre relacionados con las actividades de ingeniería.- Gestionar el presupuesto de horas y los recursos globales de ingeniería, tanto internos como subcontratados.- Coordinarse con Construcción, Compras, Procesos y resto de áreas del proyecto para garantizar una ejecución integrada y coherente.Requisitos- Formación y Experiencia: - Grado o Máster en Ingeniería.- Experiencia mínima de 10 años en proyectos de ingeniería.- Experiencia principalmente orientada a proyectos Power y del sector energético.- Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería.- Conocimiento del ciclo completo de proyecto, incluyendo Ingeniería, Compras, Construcción y Procesos.- Habilidades y Conocimientos: - Experiencia en planificación de horas y recursos de ingeniería.- Capacidad para realizar el seguimiento técnico, económico y de planificación de las actividades de ingeniería.- Conocimiento de procesos de Procurement, requisiciones, tabulaciones y adjudicación de equipos y servicios.- Experiencia en gestión de cambios de alcance y evaluación de su impacto técnico y en horas de ingeniería.- Conocimiento de procesos de revisión de P&IDs, modelos 3D y estudios técnicos multidisciplinares.- Conocimientos de HSE, QA/QC, HAZOP y SIL aplicados a proyectos de ingeniería.- Nivel de inglés C1.- Disponibilidad para movilidad internacional y desplazamiento al emplazamiento de los proyectos cuando sea necesario.- Competencias personales: - Liderazgo y capacidad para gestionar equipos técnicos multidisciplinares.- Capacidad de gestión y coordinación entre diferentes disciplinas y áreas del proyecto.- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes, proveedores y equipos internos.- Capacidad de negociación y toma de decisiones.- Visión global de proyecto y orientación a resultados.- Capacidad analítica y resolución de problemas técnicos.- Organización y planificación para gestionar recursos, prioridades y plazos exigentes.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Participación en proyectos internacionales de energía de gran envergadura y complejidad técnica.- Estabilidad profesional mediante contratación indefinida.- Responsabilidad directa sobre la gestión integral de la ingeniería del proyecto.- Colaboración con equipos multidisciplinares y profesionales altamente especializados.- Desarrollo profesional en un entorno internacional vinculado a la transición energética.¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!#J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando!Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como nivel 3 de nuestro SOC, para reforzar la detección, respuesta, ingeniería y arquitectura de seguridad de nuestros clientes.¿Qué harás en tu día a día?Operación avanzada y Respuesta a Incidentes (N3)- Analizar alertas complejas y supervisar casos escalados desde L1/L2.- Realizar investigaciones DFIR en endpoints, red y sistemas Linux/Windows.- Gestionar, coordinar y documentar incidentes de seguridad críticos.- Emitir recomendaciones técnicas para contención, erradicación y recuperación.- Hacer seguimiento y cierre completo de incidentes en TheHive.Ingeniería del SOC- Diseñar y optimizar casos de uso y reglas de correlación en:- Wazuh SIEM- OpenSearch (multi-tenant, nodos dedicados)- CrowdStrike Falcon (detections & telemetry)- Graylog (pipelines, extractors y dashboards)- Crear automatizaciones y playbooks mediante:- n8n (SOAR interno)- Cortex (analyzers & responders)- Definir y mejorar procedimientos operativos, flujos de escalado y estándares técnicos del SOC.- Realizar revisiones de calidad del trabajo del SOC actuando como Quality Gate.Integración y arquitectura de seguridad- Integrar nuevas fuentes de log y telemetría en:- Wazuh Manager- OpenSearch Dashboards- Graylog- Participar en despliegues, hardening y optimización de:- Wazuh- CrowdStrike Falcon- OpenSearch (multi-tenant, ILM, pipelines)- Graylog- Cortex / TheHive- Asesorar técnicamente a clientes y participar en reuniones de seguimiento aportando visión experta en detección, respuesta y arquitectura SOC.Liderazgo técnico y mentoring- Ser el punto de referencia técnico para el equipo L1 y L2.- Acompañar al Responsable del SOC en decisiones estratégicas y roadmap.- Impulsar documentación, buenas prácticas, formaciones internas y la madurez técnica del SOC.¿Qué esperamos de ti?- Que tengas experiencia previa REAL en un SOC o en Blue Team/DFIR.- Que domines SIEM, EDR, análisis de alertas y respuesta a incidentes.- Que te guste investigar, entender y resolver incidentes complejos.- Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente.- Que te apasione el mundo de la detección, la ingeniería SOC y la ciberseguridad defensiva.- Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa.Valoraremos especialmente- Wazuh, OpenSearch, Graylog, CrowdStrike, Cortex, TheHive- Automatización (Python, PowerShell, Bash, n8n…)- MITRE ATT&CK- Certificaciones como SC-200, GCIA, GCIH, GCFE, CEH Practical, etc.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido- Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.- Modelo híbrido, prácticamente 100% remoto.- Ubicación: Madrid.- Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales.- Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo).- Retribución flexible (comida, transporte y guardería).- Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional.- Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo¿Te unes a la aventura?#J-18808-Ljbffr