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Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MALLORCA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mallorca! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo de la Delegación de Mallorca. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mallorca, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al logro, Organización y Trabajo en equipo son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario de 9:00 a 18:00. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de contratación y formalización de documentos laborales., • Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales., • Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social., • Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares., • Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra., • Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible., • Se valorará contar con conocimientos en SAP., • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico y retador., • Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo)., • Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas., • Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nominas. Valorable certificación en HCM Workday. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

🔎 ¡Buscamos Administrativo Contable en Binessalem Palma de Mallorca! H,M,X 📍 Ubicación: Oficina central de MAB OBRAS PÚBLICAS 📅 Contrato: Sustitución (duración determinada). Indefinido posteriormente 💶 Salario según valía (entre 20.000 y 25.000 € brutos anuales) 🎯 Sí eres menor de 30 años eres muy bienvenido/a dado que podremos tener bonificaciones en la Seguridad Social. 🎯 Valoramos el talento por encima de todo: las candidaturas de personas con discapacidad serán serán igualmente consideradas y altamente valoradas. En MAB OBRAS PÚBLICAS buscamos un perfil proactivo y organizado para dar soporte al área de administración y finanzas. 🧾 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y contabilización de facturas., • Conciliaciones bancarias y control de movimientos., • Apoyo en la gestión de impuestos trimestrales (IVA, IRPF)., • Archivo y control documental., • Comunicación con gestoría y soporte al departamento contable. 🎓 ¿Qué necesitas para aplicar? • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar, • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Ganas de aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidad de desplazamiento hasta Binissalem 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Formación interna y aprendizaje continuo., • Contrato estable, • Equipo cercano y ambiente colaborativo., • Salario competitivo. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn o por nuestra página web: También puedes escribirnos por mensaje directo si tienes dudas. ¡Nos encantará conocerte! #OportunidadesLaborales #Inclusión #Diversidad #IgualdadDeOportunidades #Talento #RRHH #Empleo #PalmaDeMallorca

¿Te apasiona liderar proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos?¿Eres de las personas que convierten los datos en decisiones y los retos en oportunidades de innovación? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!. Tu principal misión como HR Transformation & People Analytics Manager será liderar la evolución estratégica de la función de Recursos Humanos, diseñando y ejecutando la hoja de ruta de transformación digital y de People Analytics a nivel corporativo. Serás responsable de identificar, implementar y gestionar tecnologías innovadoras, metodologías ágiles y soluciones basadas en datos que generen valor tangible para el negocio, mejoren la experiencia del empleado y fortalezcan la toma de decisiones. Tus principales funciones serán: • Diseñar e implementar la hoja de ruta de transformación digital de Recursos Humanos a nivel corporativo., • Evaluar, seleccionar e integrar tecnologías y herramientas innovadoras alineadas con la estrategia del Grupo., • Liderar la estrategia de People Analytics: definir KPIs, marcos de análisis y casos de uso de valor para el negocio., • Desarrollar modelos predictivos y analítica avanzada para anticipar riesgos y detectar oportunidades., • Diseñar dashboards y reportes interactivos para facilitar el acceso a insights accionables., • Automatizar procesos de reporting y análisis, mejorando la eficiencia y la capacidad de respuesta de RRHH., • Asegurar la calidad, seguridad y gobernanza de los datos de personas en los sistemas corporativos., • Coordinar con IT para garantizar una infraestructura tecnológica escalable y robusta., • Liderar proyectos estratégicos de transformación y analítica, asegurando la alineación con objetivos de negocio., • Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Presentar análisis claros y útiles a audiencias diversas: dirección, unidades de negocio y equipos de RRHH., • Fomentar una cultura data-driven en Recursos Humanos y entre los líderes del negocio., • Desarrollar, motivar y empoderar al equipo a tu cargo., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales (RGPD y otros)., • Documentar procesos, aprendizajes y buenas prácticas para su escalabilidad y mejora continua., • Colaborar estrechamente con áreas clave como Finanzas, IT, Jurídico y líderes de RRHH del Grupo., • Velar por la alineación con los estándares internos, el código ético y los objetivos de sostenibilidad del Grupo. Buscamos un perfil con las siguientes características: • Formación universitaria en RRHH, ADE, Ingeniería, Estadística o áreas afines. Valorable máster en People Analytics o Business Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación y analítica de RRHH, en entornos corporativos complejos o multicompañía., • Dominio de tecnologías de RRHH, HRIS, plataformas de talento, herramientas de visualización (Power BI, Tableau), y lenguajes de programación estadística (Python, R)., • Sólidos conocimientos en protección de datos personales, normativa laboral y gestión del cambio., • Nivel de inglés avanzado., • Habilidades destacadas en: visión estratégica, pensamiento analítico, gestión de proyectos, influencia, trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Si eres una persona con visión estratégica y pensamiento analítico, capaz de transformar datos en decisiones y proyectos en impacto, y disfrutas liderando equipos, conectando tecnología con personas y generando valor real para el negocio... ¡Este reto es para ti!

Empresas: Jumeirah Mallorca Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar tus primeros pasos en un entorno dinámico e internacional? Buscamos a una persona en prácticas que nos ayude a impulsar el área de RRHH, participando en proyectos clave y aprendiendo de cerca cómo funciona un

Sobre la empresa Somos una multinacional líder en el sector energético y de la automatización, con más de 130.000 empleados y presencia en más de 100 países. Nuestra misión es ayudar a clientes de todo el mundo a gestionar su energía y procesos de manera segura, eficiente, fiable y sostenible. A través de tecnología, software y servicios innovadores, transformamos industrias, modernizamos infraestructuras y mejoramos la vida de las personas. Sobre el área Formarás parte del área global de Digital & IT, que da soporte a las operaciones de la compañía en todo el mundo. Con un equipo distribuido en más de 60 países, esta área se encarga de impulsar la transformación digital, optimizando procesos internos y facilitando la creación de una experiencia de trabajo digital de futuro. En concreto, te unirás al equipo de HR Technology, cuya misión es mejorar la experiencia de los empleados mediante soluciones digitales innovadoras. Serás referente en el área de People Analytics, Insights y Total Rewards, contribuyendo con soluciones que impactan a nivel global. Misión del rol Como Senior RPA Developer en HR Systems – Employee Experience, jugarás un papel clave en la creación de eficiencias a través de la automatización. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones RPA que automaticen tareas repetitivas dentro de los procesos de RRHH, siempre alineadas con los objetivos del negocio y con el compromiso de aportar valor a los empleados a nivel mundial. Nuestro equipo está orientado a la mejora continua, impulsando programas e iniciativas que optimizan la experiencia del empleado y la eficiencia de los procesos. Tus responsabilidades • Análisis de procesos: comprender procesos de negocio para identificar oportunidades de automatización y definir soluciones eficientes., • Diseño de soluciones: diseñar arquitecturas escalables y robustas de RPA, aplicando mejores prácticas para optimizar rendimiento y fiabilidad., • Desarrollo: construir y mantener flujos de trabajo RPA, adaptándolos a las necesidades cambiantes de los sistemas de RRHH y la experiencia de los empleados., • Mantenimiento de aplicaciones: aplicar procesos de ciclo de vida, asegurar calidad de datos y cumplimiento de seguridad., • Colaboración: trabajar con stakeholders para recopilar requisitos, proponer automatizaciones y comunicar avances de proyecto., • Integración: desarrollar y gestionar integraciones entre aplicaciones corporativas (ej. nómina, control horario, administración de beneficios)., • Mejora continua: proponer optimizaciones, estar al día de tendencias en RPA y contribuir a la evolución de la práctica dentro de la organización. Lo que buscamos • Grado o máster en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar., • 4–6 años de experiencia práctica en desarrollo RPA., • Dominio de herramientas RPA como UiPath o Blue Prism., • Conocimientos en Power Automate., • Experiencia en lenguajes de programación como Python, NodeJS o C#., • Conocimientos en gestión de bases de datos y SQL. Deseable: • Experiencia en integración de IA y Machine Learning en RPA., • Conocimiento de mejores prácticas en automatización de procesos de RRHH.

🚀 Crecer es más fácil cuando tienes un gran equipo… ¿Quieres unirte al nuestro? ¡En Asevi buscamos Técnico/a de Personas! 📍 Ubicación: Xàbia 🕐 Jornada: Completa 📑 Contrato: Indefinido 💡 En Asevi creemos que las personas son el motor de todo lo que hacemos. Estamos en pleno crecimiento y queremos seguir potenciando un área clave: Personas y Talento. 👩‍💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte y participar en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas…)., • Gestionar el ciclo de personal: altas, bajas, seguimiento de KPIs., • Impulsar proyectos de formación, clima laboral y comunicación interna., • Formación en RRHH, gestión laboral o similar., • Experiencia previa (valorable, no imprescindible)., • Persona proactiva, comunicativa y con ganas de retarse., • Buen manejo de Excel y herramientas digitales., • Contrato indefinido., • Formación continua para que sigas desarrollándote.

🚀 ¡Impulsa tu Carrera con Nosotros! 🚀 Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. En nuestra empresa, las personas son el centro de nuestra estrategia y creemos firmemente en el poder del talento para impulsar nuestro crecimiento y éxito. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector. ¿Qué buscamos?🔎 Buscamos un Controller Financiero para nuestra planta ubicada en L'Ollería. Trabajar junto al director de planta y el equipo corporativo como Business Partner, apoyando a la dirección de planta y de corporativo con análisis precisos. Foco en los objetivos a corto y largo plazo, midiendo los resultados actuales y futuros del negocio, identificando los principales riesgos y oportunidades, y proponiendo acciones correctivas. Funciones principales: 📚 • Cierres de control de gestión, preparación de informes financieros, comerciales y cuadros de mando para operaciones y RRHH., • Análisis de la coherencia de la información antes y después del cierre contable: resultados, stock, consumos, provisiones, movimientos de almacén, imputaciones por centro de coste, etc., • Liderar el proceso de presupuestos y soporte. Seguimiento y control., • Proceso mensual de previsión de Pérdidas y Ganancias (PL)., • Participar en la estrategia de planta, asumiendo la responsabilidad de la planificación financiera conforme al plan estratégico definido., • Preparar contabilidad de costes (análisis de rentabilidad), calcular márgenes y rentabilidad por cliente y producto. Análisis mensual de márgenes por cliente/producto y alerta ante desviaciones, proponiendo acciones correctivas., • Analizar la evolución del mix de ventas, aclarando cambios y alertando en caso de impactos negativos en la cuenta de resultados., • Controlar y analizar el impacto de las subidas/bajadas de precios en el mercado., • Elaborar informes de gestión definidos por el área de Control de Gestión, analizando desviaciones y oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir costes., • Apoyar en la implementación de nuevas funcionalidades en SAP y herramientas relacionadas con el control de gestión., • Analizar la rentabilidad de propuestas de inversión (CAPEX)., • Evaluar la rentabilidad de inversiones al cierre final del proyecto., • Seguimiento mensual de inversiones: contabilizadas, comprometidas, pendientes y cerradas., • Apoyar al Director de Planta en la elaboración del Informe de gestión mensual, identificando causas y desviaciones., • Colaborar en la elaboración del plan de negocio y del plan de acción., • Evaluación económica y seguimiento de los planes de proyectos de negocio. Perfil y requisitos del puesto: 🎓 Formación Académica: • Grado en ADE o similar. 💻 Conocimientos Informáticos u otros valorables: • SAP, • ERP Finanzas, • Office, • Power BI. Dashboards., • Inglés C1., • Francés valorable. 🕒 Experiencia • Entre 4 y 5 años en puesto similar en entorno industrial. Requisitos Adicionales 🏠 Residencia: En L'Ollería o alrededores (máximo 40 km). Habilidades Personales Proactividad, capacidad analítica, rigurosidad, habilidades relacionales y alta capacidad de trabajo 🎁 ¿Qué Ofrecemos? 🌟 Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua. 📚 Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes. 🤗 Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. 📧 ¿Te Interesa? Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en una empresa dinámica y en expansión, ¡queremos conocerte! 🎉 ¡Esperamos tu candidatura! 🎉

Funciones La misión principal será ser la figura visible de prevención para el centro de Boroa. Gestión diaria al Dpto. de PRL , guiando al SPA y sus acciones. Dependencia directa de RRHH. En el día a día, y tras la formación necesaria para el conocimiento de los procedimientos internos de funcionamiento, la persona dará apoyo en: · Planificación preventiva. · Actualización de las evaluaciones de riesgos, incluyendo evaluaciones de riesgo higiénicas con la realización de las correspondientes mediciones de los agentes físicos y/o químicos. · Control y seguimiento de indicadores de PRL. · Actualización de procedimientos e instrucciones relativos al sistema de gestión de la prevención. · Investigación de accidentes, incidentes u observaciones de riesgo. · Comunicación a través de Delta. · Formaciones en PRL. Gestión de las mismas. · Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE). · Gestión de RRMM.

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de ServiceNow., • Dominio en el desarrollo sobre la plataforma ServiceNow, incluyendo scripting (JavaScript, GlideScript), tecnologías web (HTML o XML) y uso de APIs de ServiceNow., • Experiencia en los módulos ITSM y WSD de ServiceNow., • Experiencia con el enfoque Citizen Development., • Familiaridad con herramientas de desarrollo de ServiceNow como Flow Designer, Studio IDE y Update Sets., • Conocimiento de la arquitectura, modelo de datos y buenas prácticas en ServiceNow., • Experiencia en el diseño y desarrollo de Service Portals., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones personalizadas e integraciones con aplicaciones de terceros., • Experiencia facilitando talleres con clientes para impulsar iniciativas hacia su siguiente fase., • Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas DevOps., • Conocimientos de bases de datos relacionales., • Conocimientos de ITIL (gestión de incidentes, gestión de cambios, etc.)., • Inglés C1 ¿Cuáles serían tus funciones? • Comprender el enfoque Citizen Development., • Configuración y mantenimiento de la plataforma ServiceNow mediante el módulo WSD y las API., • Desarrollo, mantenimiento y personalización de las aplicaciones ServiceNow, incluyendo flujos de trabajo, paneles de control y soluciones de informes., • Gestión de incidentes y solicitudes a través de la plataforma., • Colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad, mejorar los procesos y brindar soporte técnico., • Análisis de problemas de rendimiento del sistema y aplicación de medidas correctivas, identificando las causas raíz., • Realización de revisiones de código para garantizar que cumplan con las mejores prácticas y estándares de calidad del sector., • Implementación de políticas de seguridad mediante ACL (Listas de Control de Acceso), roles y grupos., • Documentación de procesos y soluciones técnicas., • Impulsar soluciones innovadoras para la misión y la transformación digital con nuestros clientes., • Desarrollo y mejora de prototipos de aplicaciones y pruebas de concepto en la plataforma ServiceNow., • Documentar y presentar soluciones técnicas alineadas con los problemas de negocio de nuestros clientes., • Facilitar y dirigir talleres para clientes centrados en la innovación, la ideación, la cocreación, el desarrollo y la validación de soluciones., • Mantenerse al día con los desarrollos de productos ServiceNow, la tecnología complementaria y las tendencias externas para identificar oportunidades que permitan ampliar el uso de la Plataforma Now más allá de los dominios habituales. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅100% Remoto ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: 40H Flexibles de lunes a viernes todo el año.

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): • Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp., • Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: • Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp., • Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software., • Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades., • Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos • Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa., • Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía., • Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas., • Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos • Plan de carrera desde el primer día., • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria real., • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. 📩 Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp!

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión., • Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos. ¿Cómo aplicar? Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para el mercado de UK/Irlanda que sea dinámico, orientado a resultados y que comparta nuestra misión de crear experiencias educativas internacionales únicas. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y LATAM. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes individuales que buscan una experiencia enriquecedora. Sobre el puesto Como Closer de Ventas, serás responsable de atender a clientes individuales del mercado UK/Irlanda, diseñando programas personalizados de aprendizaje del español en España y LATAM. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes de Reino Unido e Irlanda a vivir una experiencia educativa y cultural en España. Tus principales responsabilidades • Atender y gestionar solicitudes de clientes individuales interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Convertir oportunidades en ventas cerradas, asegurando una experiencia excepcional desde el primer contacto., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de italiano a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 1 año en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias: Orientación al cliente, habilidades de persuasión y negociación, y capacidad para trabajar de manera independiente y con objetivos claros., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos., • Incentivos basados en objetivos alcanzados y negociados previamente. Cómo aplicar Si te apasiona la educación internacional y crees que eres el perfil que buscamos, aplica en esta oferta y envíanos una breve carta de presentación destacando por qué eres el/la candidato/a ideal a con el asunto: Closer Ventas – Mercado UK/Irlanda. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

Teresa Carles está buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta productiva de Bell-lloc d'Urgell. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad? Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán: • Dar soporte en la contratación y selección de personal de la planta., • Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros., • Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras., • Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas., • Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH., • Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa., • Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja., • Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Nuestros "beneficios": • Oportunidad de tener tu primera experiencia laboral formando parte de una de las empresas más innovadoras del sector de la alimentación y la hostelería., • Punto Muy Importante: los mejores descuentos en nuestros productos y restaurantes. Aquí, eres un VIP. En el exterior, también.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Requisitos deseables • +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

Nuestro cliente, VIVES, AZULEJOS Y GRES, empresa fabricante y comercializadora de pavimento y revestimiento cerámico, ubicada en Alcora, Castellón, precisa incorporar: Comercial Técnico-Canal prescripción. • En dependencia del Jefe de Ventas mercado nacional, se integrará en el equipo comercial dirigido al canal de prescripción con objeto de reforzar y consolidar el posicionamiento de los materiales de la empresa a nivel de despachos de arquitectura y de decoración de interiores. Para ello contará con el apoyo del departamento de márketing y producto., • El puesto va dirigido a una persona que aporte experiencia previa de 1 a 3 años en ventas, preferiblemente en el sector de materiales de construcción ó decoración/interiorismo, con titulación de Arquitectura Técnica / Grado/ CFGS. Con un claro interés por desarrollar su potencial y hacer carrera profesional en el ámbito comercial. Se requiere disponibilidad para realizar viajes de forma periódica. • Se ofrece incorporación a un proyecto ambicioso y con posibilidades de desarrollo profesional.

Teresa Carles está buscando un/a becario/ a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta productiva de Bell-lloc d'Urgell. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad? Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán: • Dar soporte en la contratación y selección de personal de la planta., • Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros., • Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras., • Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas., • Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH., • Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa., • Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja., • Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Nuestros "beneficios": • Oportunidad de tener tu primera experiencia laboral formando parte de una de las empresas más innovadoras del sector de la alimentación y la hostelería., • Punto Muy Importante: los mejores descuentos en nuestros productos y restaurantes. Aquí, eres un VIP. En el exterior, también.

Si eres comercial del sector de la belleza y quieres trabajar junto a una prestigiosa y consolidada compañía en plena expansión en el sector de la Cosmética Profesional, nuestro cliente precisa cubrir el área COMERCIAL de. Si te dedicas al mundo de la Belleza, tienes un claro perfil comercial y

Nuestro cliente, empresa líder en soluciones técnicas para instalaciones industriales del sector alimentario, con más de 20 años de experiencia en sistemas de refrigeración, congelación, maquinaria y climatización, busca ampliar su equipo técnico con TÉCNICOS DE REFRIGERACIÓN / CONGELACIÓ

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Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MALLORCA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los

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RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial.Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos.Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas a

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Lo que buscamos en ti: Formación en RRHH, gestión laboral o similar.

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Se busca un perfil que combine visión estratégica y cercanía, con capacidad para:✔️ Motivar al equipo✔️ Mediar y resolver conflictos internos✔️ Generación de planes de creación de equipo o team buildings✔️ Desarrollar e implementar políticas de RRHH adaptadas al contexto✔️

Hola!👋Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional.Estamos buscando una persona par

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Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal.Responsabilidades principales:Se realiza la organización, clasificació

Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos.Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos m

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Quieres unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos? ¡Buscamos compañero/a para trabajar como Consultor (h/m/d) en nuestra delegación de Barcelona ! 🌟🏢 Empresa: ILUNION JobSolutions🔍 Sobre nosotros: En ILUNION JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a dispos

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Desde Bicolan, empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respe

Como Jefe/a de Producción, tu principal reto será coordinar y liderar el área de envasado para asegurar que los planes de producción se cumplan en tiempo, forma y con la calidad esperada.Estarás al frente de un equipo amplio de mandos intermedios y operarios/as, y tendrás que organizar el día

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Des de COMMONSENSE seleccionem un/a RESPONSABLE DE COMPTABILITAT per incorporar-se a empresa industrial multinacional ubicada a la zona de La Selva (Girona).Depenent de la Direcció Financera i comptant amb un equip de 4 persones al seu càrrec la persona seleccionada serà la responsable de garant

Experiencia minima de 3 años en un rol generalista de RRHH. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Generalista para una empresa multinacional líder en soluciones industriales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro. Que harás?Darás apoyo a

En Grupo Alliance, empresa líder en selección de personal, estamos buscando un/a responsable de zona comercial con experiencia en servicios de recursos humanos para nuestra oficina en Zaragoza.Buscamos una persona dinámica, con habilidades comerciales y capacidad para liderar la gestión de su á