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En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y queremos incorporar un/aResponsable en Prevención de Riesgos Laborales. Dirigir y coordinar el Servicio de Prevención Mancomunado del grupo, garantizando que las sociedades adheridas cumplen las obligaciones de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, y que la actividad preventiva se integra en la gestión operativa de los hoteles y de los servicios centrales. Gestionar el SPM de la compañía: • Implementar y supervisar el Plan de Prevención., • Evaluar riesgos y proponer medidas correctivas., • Coordinar la formación en P.R.L., • Mantener actualizada la documentación legal y normativa aplicable., • Colaborar con el servicio externo en la disciplina de vigilancia de la salud., • Grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o diplomatura universitaria oficial (cualquier rama)., • Máster Universitario oficial en Prevención de Riesgos Laborales, con las especialidades de: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología indicadas., • Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Técnico Superior)., • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a superior en servicio de prevención propio, mancomunado o ajeno, de los cuales al menos 2 coordinando equipos o servicios., • Conocimientos específicos:, • Coordinación de actividades empresariales., • Planes de autoprotección y gestión de emergencias en establecimientos de pública concurrencia., • Evaluación de riesgos psicosociales y relación con los protocolos de acoso del grupo., • Riesgos característicos del sector: sobreesfuerzos en pisos, manipulación de productos químicos, cocinas, piscinas (legionela y productos de tratamiento), trabajo nocturno y atención a clientes conflictivos., • Gestión del concierto de Vigilancia de la Salud con el SPA., • Ofimática avanzada., • Disponibilidad para viajar., • Comunicación efectiva y capacidad de influencia., • Organización y planificación en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo y adaptabilidad., • Pensamiento crítico., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Industria buscamos un/a Facility Manager – Inca para garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las instalaciones de una red de oficinas, liderando la operativa del servicio, coordinando recursos internos y externos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y satisfacción del cliente. • Supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones asignadas., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo mediante las plataformas de mantenimiento., • Coordinar y supervisar proveedores y empresas colaboradoras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa., • Liderar al equipo técnico, organizando tareas, recursos y prioridades del servicio., • Realizar visitas técnicas para identificar necesidades y proponer mejoras operativas y técnicas., • Elaborar informes de actividad, presupuestos, cierres económicos y seguimiento de KPIs., • Mantener una interlocución fluida con el cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades., • Velar por el cumplimiento normativo y de los estándares de seguridad en las instalaciones., • Realizar el control y seguimiento de ventas, costes y resultados económicos del servicio., • Impulsar mejoras continuas en la gestión y eficiencia de las instalaciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía o similar., • Se valorará formación complementaria en Facility Management., • Gestión de mantenimiento de instalaciones y servicios de Facility Management., • Conocimientos de instalaciones de climatización, electricidad, PCI, fontanería y edificación., • Manejo de plataformas y herramientas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para interpretar informes técnicos, planos y presupuestos., • Conocimientos de control económico, seguimiento de costes y elaboración de indicadores de servicio. Nivel alto de inglés (mínimo B2). • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de edificios o entornos multisede., • Experiencia en coordinación con clientes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Funciones Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.Queremos incorporar un perfil de Técnico/a de Sistemas de Gestión para cubrir las necesidades de los servicios en las Islas Baleares para Implantar, mantener y realizar el seguimiento del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las Contratas dependientes de la Delegación Balear, con el fin de garantizar que la prestación de los servicios contratados se realiza de acuerdo a los requisitos legales o reglamentarios que afecten a las actividades desarrolladas en lo relativo a la interacción con el Medio Ambiente. Entre sus principales funciones se encuentran: • Implantar y mantener los del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención en las Contratas de la Delegación. • Gestión de normativas ISO: Mantenimiento de estándares críticos del sector como la ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente) y ISO 45001 (Seguridad y Salud). • Gestión de indicadores (KPIs): Seguimiento de métricas operativas en las contratas de la Delegación. • Supervisar y/o realizar las acciones necesarias para la difusión en todas las Contratas de la Delegación, de las políticas y la normativa de medioambiente, asegurando que se promueve la toma de conciencia en toda la organización. • Supervisar y/o realizar las auditorías de calidad y medioambiente en las Contratas de la Delegación, con el fin de detectar posibles desviaciones en la aplicación de los sistemas de gestión, proponiendo las acciones correctoras oportunas. • Realizar el seguimiento de las no conformidades, acciones preventivas y correctivas detectadas durante las auditorías¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!Requisitos• Titulación Requerida: Titulado Superior (ciencias químicas o biológicas) • Experiencia Requerida: Entre 2-5 años de experiencia en la implantación y seguimiento de políticas de gestión de calidad y medioambiente • Conocimientos Específicos Requeridos: - Sólidos conocimientos en normativas y sistemas de gestión empresarial - Capacitación técnica avanzada en Sistemas de Gestión y optimización de procesos - ISO 9001 (Calidad) – implantación, mantenimiento y auditoría - ISO 14001 (Medio Ambiente) – gestión de impactos ambientales - ISO 45001 (PRL) – seguridad y salud en operaciones - ISO 22000 / APPCC (si aplica a agua potable) - Sistemas de gestión documental - Excel avanzado / Power BI (muy valorado) - Sistemas SCADA o herramientas de control industrial • Idiomas: Catalán / Inglés – Nivel B2 • Preferencia Lugar de Residencia: Preferiblemente en Islas BalearesSe ofrece• Jornada completa.• Contrato Indefinido.• Salario bruto anual: condiciones económicas ajustadas al nivel de experiencia, conocimientos y competencias aportadas por la persona candidata.• Formación Continua.• Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xsgfvud El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.Localidad: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Palma de MallorcaProvincia: Islas BalearesPaís: EspañaEmpresa: AQUALIANº Vacantes (puestos): 1

Apave Inspection Spain busca un Responsable de HSE para garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, salud y medio ambiente en obra y en la empresa.Se valorará experiencia en plantas de almacenamiento de combustibles y trabajos en construcción con Exolum.Sus funciones incluyen revisar

Expendedor/a Vendedor/a | Estaciones de Servicio ¿Buscas un entorno dinámico y orientado al cliente? Desde Adecco seleccionamos Expendedores/as Vendedores/as para incorporarse en estaciones de servicio SHELL, compañía líder en el sector energético. Funciones principales: Atención al cliente y ventas - Atención directa al cliente garantizando una experiencia de calidad - Promoción y venta de productos, servicios y programas de fidelización - Impulso de campañas comerciales Operativa de pista - Suministro de combustible - Control y mantenimiento básico de instalaciones - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad Gestión de tienda - Reposición, organización y etiquetado de mercancía - Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta - Aplicación de criterios de visual merchandising Caja y administración - Gestión de cobros en efectivo y tarjeta - Apertura y cierre de caja - Recepción de pedidos y control documental Seguridad, salud y medio ambiente - Cumplimiento de normativa y procedi Requisitos Tener coche Cami de jesus,10 07011 - palma de mallorca Islas baleares ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa -Contrato inicial temporal con posibilidades reales de incorporación a plantilla -Formación inicial y continua -Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada -Integración en un equipo dinámico

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. JEFE DE EQUIPO – BALEARES + TARRAGONA Resumen del puesto: Buscamos un/a Jefe de Equipo para coordinar la planificación y programación de un equipo técnico especializado en mantenimiento industrial HVAC. La persona seleccionada será responsable de optimizar recursos, gestionar órdenes de trabajo, coordinar actuaciones con clientes y técnicos, y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad establecidos. Se requiere experiencia en planificación operativa, capacidad de organización y gestión de prioridades, buenas habilidades de comunicación y conocimientos técnicos relacionados con equipos HVAC. Se valorará experiencia en herramientas de gestión de servicios y certificaciones técnicas relacionadas con el sector. Ubicación: Palma de Mallorca Principales funciones: Planificar y programar los trabajos con la antelación necesaria. Priorizar correctamente averías, emergencias y actividades de mantenimiento preventivo. Optimizar rutas, desplazamientos y carga de trabajo del equipo técnico. Reprogramar incidencias minimizando el impacto operativo y la afectación al cliente. Supervisar la productividad de los técnicos y la utilización eficiente de los recursos disponibles. Verificar la disponibilidad de materiales, repuestos y herramientas antes de asignar las intervenciones. Coordinar permisos de acceso, acreditaciones y documentación requerida para los trabajos. Confirmar citas y coordinar las actuaciones con los clientes antes de la ejecución. Realizar el seguimiento de los trabajos abiertos y controlar su evolución. Supervisar tiempos de intervención, partes de trabajo y cierre de las operaciones. Coordinar y realizar el seguimiento de empresas subcontratadas cuando sea necesario. Anticipar incidencias operativas y proponer medidas correctivas antes de que afecten al servicio. Mantener una comunicación fluida con clientes, técnicos y jefe de zona. Contribuir a la mejora continua de la productividad, eficiencia operativa y calidad del servicio. Requisitos indispensables: Experiencia previa en planificación operativa, coordinación de servicios técnicos o gestión de operaciones. Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. Conocimientos técnicos de equipos HVAC y servicios de mantenimiento industrial. Capacidad para analizar la criticidad de las incidencias y priorizar adecuadamente las intervenciones. Experiencia en coordinación de equipos técnicos de campo. Habilidades organizativas y orientación al detalle. Capacidad para gestionar incidencias y cambios de última hora manteniendo la calidad del servicio. Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipos internos. Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión operativa. Requisitos valorables: Certificaciones o acreditaciones relacionadas con RITE, RSIF, gases fluorados o formación EH&S. Experiencia en planificación de servicios de mantenimiento o asistencia técnicos. Conocimiento de SAP, Salesforce u otras plataformas de gestión de servicio. Nivel de inglés, francés o alemán. Experiencia en coordinación de subcontratas y gestión documental asociada. Conocimiento de indicadores de productividad, niveles de servicio y optimización de recursos. Experiencia en entornos industriales o multiservicio con elevada carga operativa. Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Otra compensación Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Fecha límite de solicitud: Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 1 October 2026 Aviso de privacidad para candidatos Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

• Experiencia de al menos 4-5 años gestionando proyectos de Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con clientes y stakeholders., • Conocimiento de entornos Cloud, preferiblemente Microsoft Azure., • Experiencia trabajando con metodologías Agile/Scrum y gestionando planificación, riesgos y seguimiento de proyectos., • Capacidad para liderar iniciativas de transformación digital relacionadas con datos, analítica avanzada e IA. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? • Palma de Mallorca Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

• Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad impulsados por la oficina del CISO., • Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y seguimiento de proyectos relacionados con SIEM, IAM, Zero Trust, seguridad cloud y gestión de riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares internos, proveedores y partners externos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Realizar el seguimiento de riesgos, dependencias y planes de mitigación, garantizando el cumplimiento normativo y de seguridad., • Actuar como enlace entre los equipos técnicos de ciberseguridad y las áreas de negocio., • Supervisar auditorías, pentesting, implantación de herramientas y proyectos de mejora de la postura de seguridad., • Definir y reportar indicadores de seguimiento (KPI/KRI) a dirección y comités de seguridad., • Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos e identificar posibles desviaciones o impactos., • Grado en Información, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos técnologicos., • Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad, infraestructura segura o gobierno de seguridad., • Conocimiento de metodologías Agile y tradicionales (Scrum, Kanban, PMP, Waterfall)., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o similares., • Conocimientos sólidos de marcos de referencia y gobierno de seguridad: NIST, ISO 27001, CIS Controls y análisis de riesgos., • Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, vulnerabilidades y controles de seguridad., • Conocimiento de normativas y regulaciones como GDPR, NIS2, DORA o similares., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trasladar conceptos técnicos a perfiles no técnicos., • Nivel alto de comunicación, liderazgo e interlocución con stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Se busca un podador o podadora en altura para trabajar en el mantenimiento de zonas verdes en Palma de Mallorca y sus alrededores. La labor principal consiste en realizar podas de árboles y palmeras, aplicando la técnica correcta según cada especie. También se ejecutan tareas de mantenimiento, formación y seguridad para asegurar el buen estado del arbolado. Es necesario manejarse con seguridad usando herramientas específicas, arnés y equipos de trepa. Entre las funciones diarias está el acceso a los árboles siguiendo los protocolos de seguridad y la retirada de los restos de poda para mantener el área limpia. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 14:30 horas. Se requiere experiencia previa de al menos un año en poda en altura y carnet de conducir para desplazarse por la isla. El salario se ajusta al convenio de jardinería e incluye los pluses del servicio.

Nuestro cliente es una empresa española puntera en tecnologías de Gestión de Identidades y Seguridad IT. La persona seleccionada será contratada directamente por nuestro cliente . Buscamos un desarrollador JAVA de sistemas que implemente módulos que actúen sobre APACHE, OpenLDAP, Microsoft DCE-RPC… entre otras tareas de programación compleja, formando parte de nuestro equipo de Desarrollo de Producto. • Más de 8 años en desarrollo de backend JAVA (17+) usando frameworks como Jakarta EE + ZK, Maven…, • Experiencia en desarrollo de scripts de automatización mediante JavaScript, Python…, • Experiencia en Administración de Sistemas Linux y Windows, BBDD relacionales, directorios LDAP., • Uso y Programación de Servicios Web (SCIM, REST, SOAP…)., • Participación en proyectos de desarrollo complejos., • Formará parte del equipo de Desarrollo de un Producto Líder en la Gestión de Identidades, participando en su evolución futura., • Participará en proyectos complejos de implantación del producto en clientes de todo el mundo, remotamente., • Colaborará con Partners integradores e implantadores., • Ayudará a la resolución de problemas complejos como tercer nivel., • Transformará las necesidades del cliente en requerimientos técnicos que se incorporarán al desarrollo del producto. Español: fluido. Inglés: fluido. Mallorca. Híbrido, trabajo remoto permitido hasta un 60% (L, J, V), horario flexible. Contrato fijo indefinido en plantilla interna. Modelo competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

BABEL Group está buscando un Consultor senior en Ciberseguridad para Mallorca. Buscamos experiencia demostrable en seguridad de la información, y al menos 1 año en entornos sanitarios, con certificaciones relevantes como ISO27001 o CISM. El candidato trabajará en proyectos presenciales en cliente en Mallorca, con un equipo en expansión y un plan de desarrollo profesional dentro de nuestra consultora tecnológica líder. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de Contratación y Afiliación Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área , garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo , la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Principales responsabilidades Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos. Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio. Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes. Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada. Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes. Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores. Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc. Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información. Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional . Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI , actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad. Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área. Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos. Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área. Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad. Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos. Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos. Experiencia Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años) Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar. Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos. Experiencia en diseño y estandarización de procesos. Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH. Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional. Conocimientos técnicos Legislación laboral y Seguridad Social. Contratación laboral. Afiliación y movimientos ante organismos oficiales. Gestión de datos laborales. Procesos de Administración de Personal. Gestión de discapacidad/LISMI. Sistemas de información de RRHH. Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. Gestión de indicadores y reporting. Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos. Competencias Orientación al dato Orientación al cliente interno Capacidad de organización Influencia y comunicación Adaptación al cambio Mejora continua En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. 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Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Funciones de Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado, calefacción y bombas de calor. Montaje de tuberías, conductos y sistemas de ventilación. Puesta en marcha de instalaciones, detección y reparación de averías, realizando los trabajos conforme a la normativa de seguridad y calidad. Sueldo bruto anual de 28.800¤ anuales, pagas extras incluidas. Imprescindible 24 meses de experiencia y, carnet de conducir, Se valoraran estudios de Formación Profesional en la rama de instalación, mantenimiento de equipos de climatización, Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026003520 Personas interesadas, inscritas en el SOIB y que cumplan todos los requisitos, pueden inscribirse accediendo al formulario de la oferta que encontrará en: Buscador ofertas Referencia: 3520

Meliá) busca un/a profesional para liderar la implantación de la estrategia y estándares de cocina en hoteles 4 y 5★.Se responsabilizará de la eficiencia operativa, gestión de F&B y cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria.El candidato ideal posee experiencia mínima de 3 años en

Encargado/a de Obra de Instalaciones Mecánicas para proyectos en Mallorca, con experiencia en grandes infraestructuras hoteleras y residenciales de lujo. Deberá coordinar y supervisar las instalaciones mecánicas, leer planos y garantizar plazos, calidad y seguridad. Se requiere al menos 5 años e

En Tirolinas Go Mallorca, empresa referente en el sector de las instalaciones recreativas y deportivas al aire libre, buscamos incorporar un/a Encargado/a para liderar las operaciones diarias de nuestro parque de aventura. Nuestra actividad combina naturaleza, adrenalina y entretenimiento, ofreciendo experiencias únicas en un entorno seguro y dinámico. Tareas - Supervisión diaria de las actividades y de las instalaciones. - Coordinación y liderazgo del equipo operativo. - Atención y orientación al cliente, garantizando una experiencia excelente. - Cumplimiento y control de los protocolos de seguridad. - Organización diaria y resolución de incidencias. - Planificación de eventos especiales y nuevas actividades. - Gestión de servicios de restauración, compras y proveedores. Requisitos - Persona responsable, proactiva y con habilidades de liderazgo. - Orientación al cliente y gusto por el ocio activo y la naturaleza. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y al aire libre. - Valorable experiencia en puestos similares, actividades recreativas/deportivas e idiomas. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Flexibilidad horaria y disponibilidad para jornada partida. Beneficios - Incorporación a una empresa líder en ocio y aventura. - Entorno de trabajo dinámico y en contacto con la naturaleza. - Posibilidades de desarrollo profesional.

Estamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos ¿Eres un entusiasta de los motores? ¿Te encanta desafiar tus habilidades mecánicas día tras día? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Responsabilidades: - Diagnosticar y resolver problemas eléctricos, hidráulica y mecánicos principalmente en maquinaria de construcción, maquinaria agrícola y/o camiones Scania. - Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de acuerdo con los estándares - Mantener un alto nivel de precisión y atención al detalle en todas las tareas realizadas - Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo - Seguir los procedimientos de seguridad establecidos para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos. Requisitos: - CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción - Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas anteriormente descritas - Conocimientos de mecánica, hidráulica, electrónica y electricidad - Permiso de conducir tipo B - Conocimientos de informática nivel usuario Que ofrecemos: - Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo - Seguro de vida - Formación profesional continúa - Seguro de salud como retribución flexible - Horario Rotativo semanal: - 1er turno: de Lunes a Viernes de 7:30h a 15:30h - 2º turno: De Lunes a Viernes de 07:15h a 13:00h y de 14:00 a 17:00h

Para un nuevo proyecto internacional de nightlife & entertainment en Ibiza , buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que asumirá la gestión integral de las operaciones no relacionadas con F&B. Se trata de un proyecto de nueva apertura y gran dimensión, con una fuerte orientación a nightlife, DJs, artistas internacionales, eventos y entretenimiento , respaldado por un importante grupo internacional. La posición reportará directamente al General Manager y será responsable de garantizar que toda la infraestructura operativa que rodea la experiencia del club funcione de manera coordinada, segura y eficiente. Liderar la fase de pre-opening y puesta en marcha operativa del proyecto. Asumir la responsabilidad global de las operaciones de nightlife y entertainment . Coordinar la operativa relacionada con DJs, artistas, shows y eventos , incluyendo accesos, movimientos, backstage, hospitality y necesidades operativas. Liderar las áreas de Security, Health & Safety, Maintenance, IT/Technology, Production/AV, Cleaning, Mobility y Guest & Entrance Operations . Supervisar accesos, ticketing, flujos de público, aforos y operativas VIP. Coordinar Production & AV para garantizar la correcta ejecución técnica de sesiones, shows y eventos. Garantizar la preparación del venue antes de cada jornada y su correcto funcionamiento durante toda la operación. Liderar la planificación de seguridad, emergencias, evacuación, contingencias y gestión de incidencias . Gestionar proveedores, contractors y partners externos vinculados a la operación. Coordinar equipos numerosos y multidisciplinares en jornadas de alta intensidad y grandes volúmenes de público. Controlar presupuestos operativos, costes de personal, productividad y KPIs. Actuar como principal punto de resolución ante incidencias operativas durante eventos y sesiones. Trabajar de manera transversal con F&B, Finance, HR, Sales & Marketing y el resto de áreas del negocio. Mantener una presencia muy activa durante la operación nocturna , especialmente en eventos, sesiones de máxima afluencia y momentos críticos. Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Head of Operations, Venue Operations Director o posición similar dentro de nightlife o live entertainment . Imprescindible experiencia real en clubs, nightclubs, beach clubs con fuerte componente nocturno, venues musicales, festivales o grandes espacios de entretenimiento. Experiencia trabajando con DJs y artistas nacionales e internacionales y conocimiento de las necesidades operativas asociadas a este tipo de eventos. Experiencia gestionando operaciones de alto volumen de público , accesos, seguridad, producción y diferentes proveedores simultáneamente. Conocimiento sólido de Health & Safety, seguridad, gestión de riesgos y protocolos de emergencia . Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinares. Capacidad para tomar decisiones con rapidez y criterio en entornos de alta presión . Perfil muy operativo, resolutivo y presencial, acostumbrado a estar sobre el terreno. Experiencia en Ibiza o conocimiento del entorno de nightlife de Baleares será especialmente valorado. Castellano e inglés fluidos, imprescindibles. Disponibilidad para residir en Ibiza y trabajar en horarios vinculados a la operación nocturna. 85.000 € brutos anuales + bonus. Alojamiento incluido en Ibiza. Proyecto internacional de nueva apertura y gran visibilidad. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Buscamos un perfil procedente del mundo del nightlife y el entretenimiento , acostumbrado a gestionar todo lo que sucede alrededor de una gran sesión o evento: artistas, público, accesos, seguridad, producción, tecnología, instalaciones y equipos. No buscamos un perfil cuya experiencia principal sea la gestión de F&B , sino un especialista en operaciones de venues de entretenimiento y nightlife. #J-18808-Ljbffr

EIA21 en Ibiza busca un Ingeniero Civil o Mecánico con al menos 6 años de experiencia en proyectos de plantas de almacenamiento de combustibles para supervisar la ejecución de obras industriales y coordinar a contratistas y disciplinas involucradas. La función principal es asegurar que la documentación técnica se distribuya correctamente, brindar asesoramiento ante incidencias y garantizar el cumplimiento de las especificaciones, plazos, calidad y seguridad en todo el proyecto. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: Instalación y montaje de equipos de refrigeración, climatización y aire acondicionado, así como de sus componentes y accesorios. Montaje, conexión y ajuste de tuberías frigoríficas, conductos de ventilación, sistemas de drenaje y elementos auxiliares de las instalaciones. Instalación y conexión de componentes eléctricos y electrónicos asociados a los equipos, tales como termostatos, sensores, sondas, sistemas de control y dispositivos de regulación. Diagnóstico de averías mediante la comprobación del funcionamiento de compresores, condensadores, evaporadores, ventiladores, válvulas y demás componentes de los sistemas. Detección de fugas y comprobación de la estanqueidad de los circuitos frigoríficos, así como realización de las operaciones necesarias para su reparación. Realización de operaciones de mantenimiento preventivo, incluyendo limpieza de filtros, baterías e intercambiadores, revisión de conexiones, comprobación de presiones y temperaturas y verificación delos parámetros de funcionamiento. Reparación y sustitución de componentes defectuosos, realizando los ajustes necesarios para restablecer el correcto funcionamiento de los equipos. Puesta en marcha de las instalaciones, comprobación de su rendimiento, regulación de los parámetros de funcionamiento y verificación de la seguridad operativa. Revisión de instalaciones existentes, identificación de deficiencias técnicas y propuesta de soluciones para mejorar su eficiencia y fiabilidad. Cumplimentación de partes de trabajo e informes técnicos sobre las intervenciones realizadas, las averías detectadas y las reparaciones efectuadas. REQUISITOS: imprescindible 12 meses de experiencia en el puesto. Se valorará formación profesional de las familias de electricidad y electrónica, o instalación y mantenimiento, o energía y agua. CONDICIONES: contrato indefinida, jornada de completa. De lunes a viernes de 8 a 13 y de 14 a 17 horas. Salario anual bruto de 24.000 euros, doce pagas. Lugar de trabajo: Palma, Mallorca Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026003892 Para inscribirse acceda a la oferta n.3892 entrando aquí: https://intranet.caib.es/eSOIBfront/p rincipal.xhtm l seleccion=aplicacions06&tipOf=TPOFEPRIVADA

¿Te gusta el deporte, la naturaleza y trabajar con personas? ¿Eres una persona dinámica, responsable y con ganas de vivir una experiencia diferente? ¡En Tirolinas Go! Mallorca estamos buscando para incorporarte a nuestro equipo de monitores! Tareas ¿Qué harás? - Supervisar y acompañar a nuestros clientes durante las actividades multiaventura. - Velar por el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad. - Atender y orientar a los clientes y grupos durante su experiencia. - Preparar y mantener las instalaciones y el material de trabajo. - Participar en actividades con grupos escolares, familias, empresas y otros colectivos. - Mantener el espacio de trabajo limpio y organizado. Requisitos Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o formación relacionada. Personas dinámicas, responsables, resolutivas y con iniciativa. Buen trato con el público y facilidad para trabajar en equipo. SE VALORARÁ: Experiencia previa, idiomas Tipo de puesto: Media jornada Beneficios Trabajar en un entorno natural y al aire libre. Formación específica en actividades multiaventura y protocolos de seguridad. Ambiente de trabajo dinámico y equipo joven.

Técnico/a de Mantenimiento Industrial con especialización en Seguridad y Prevención¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y una sólida trayectoria en seguridad y prevención de riesgos laborales? ¿Te gustaría formar parte de una instalación industrial estratégica donde la seguridad, la fiabilidad de los equipos y la mejora continua son pilares fundamentales? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial con especialización en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una planta industrial de referencia. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la mejora de las condiciones de seguridad, participando activamente en la gestión preventiva y colaborando estrechamente con los equipos de operación y mantenimiento. ¿Cuál será tu misión?Garantizar que las actividades de mantenimiento y operación se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad, impulsando una cultura preventiva sólida y contribuyendo a la mejora continua de las instalaciones, procesos y condiciones de trabajo. Funciones principales- Supervisar y promover la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad en entorno industrial. - Realizar evaluaciones de riesgos de instalaciones, equipos y actividades de mantenimiento. - Investigar accidentes, incidentes y condiciones inseguras, proponiendo acciones correctivas y preventivas. - Hacer seguimiento de las medidas implantadas para garantizar su eficacia. - Coordinar la gestión preventiva con empresas contratistas y controlar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). - Colaborar con los equipos de mantenimiento en la identificación y mejora de riesgos asociados a equipos e instalaciones industriales. - Participar en la elaboración de planes de emergencia, autoprotección y organización de simulacros. - Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de la Vigilancia de la Salud. - Impulsar acciones de formación, sensibilización y cultura preventiva dirigidas al personal de planta. - Participar activamente en auditorías internas, externas y auditorías legales vinculadas a los sistemas de gestión de Seguridad y Salud bajo ISO 45001. - Colaborar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad operacional y la fiabilidad de las instalaciones. RequisitosFormación:- Ingeniería Técnico/a, Grado en rama industrial o formación técnica relacionada con mantenimiento industrial. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Experiencia:- Experiencia mínima de 3-5 años en entornos industriales. - Valorable experiencia previa en mantenimiento industrial, plantas de proceso continuo, agua, energía, alimentación, químico/a o sectores similares. - Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro de instalaciones industriales. Conocimientos- Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial y seguridad en instalaciones. - Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión preventiva. - Conocimientos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). - Carnet de conducir. Competencias- Perfil técnico con visión práctica de las operaciones industriales. - Capacidad para generar una cultura de seguridad cercana y participativa. - Comunicación efectiva con personal de mantenimiento, producción y empresas externas. - Autonomía, organización y capacidad de gestión. - Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora. - Orientación a resultados y compromiso con la seguridad de las personas. ¿Qué ofrecemos?- Incorporación estable a una compañía industrial de referencia. - Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización. - Participación en proyectos de mejora de instalaciones, seguridad y cultura preventiva. - Entorno técnico/a altamente especializado y multidisciplinar. - Desarrollo profesional en una organización comprometida con la excelencia operativa y la seguridad. - Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia y conocimientos aportados. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial y consideras la seguridad como un valor fundamental para el buen funcionamiento de una planta, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación: Ingeniería Técnico/a, Grado en rama industrial o formación técnica relacionada con mantenimiento industrial. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Experiencia: Experiencia mínima de 3-5 años en entornos industriales. Valorable experiencia previa en mantenimiento industrial, plantas de proceso continuo, agua, energía, alimentación, químico/a o sectores similares. Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro de instalaciones industriales. Conocimientos Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial y seguridad en instalaciones. Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión preventiva. Conocimientos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una compañía industrial de referencia. Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización. Participación en proyectos de mejora de instalaciones, seguridad y cultura preventiva. Entorno técnico/a altamente especializado y multidisciplinar. Desarrollo profesional en una organización comprometida con la excelencia operativa y la seguridad. Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia y conocimientos aportados.

SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en instalaciones y señalización ferroviaria para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización de la seguridad ferroviaria en Mallorca. El proyecto consiste en la implantación del sistema ATP (Automatic Train Protection) en toda la red de SFM, tecnología base del ERTMS, actualmente en fase de diseño y que evolucionará hacia una fase de ejecución de obra. La persona seleccionada participará en la supervisión técnica, revisión de ingeniería y seguimiento de instalaciones en vía e infraestructura. • Revisión y supervisión de documentación técnica de instalaciones eléctricas y de señalización., • Seguimiento de la implantación de sistemas ATP en vía., • Supervisión de equipos eléctricos, cuadros, cableado, enclavamientos y sistemas asociados., • Coordinación técnica con contratistas y equipos multidisciplinares (vía, catenaria, obra civil)., • Control de calidad y cumplimiento normativo., • Apoyo técnico al cliente y elaboración de informes., • Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y/o ferroviarias., • Valorable experiencia en señalización ferroviaria o sistemas ATP/ERTMS., • Conocimientos de normativa técnica y documentación de proyectos., • Capacidad de trabajo en entorno multidisciplinar., • Disponibilidad para trabajo en Mallorca., • Proyecto estratégico de gran visibilidad en el sector ferroviario., • Estabilidad y continuidad a largo plazo., • Trabajo en contacto directo con el cliente., • Participación en proyecto integral: desde fase de diseño hasta ejecución., • Desarrollo profesional en entorno altamente técnico. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Enfermería. Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Cubrir las necesidades asistenciales y de cuidados de enfermería de los/as usuarios/as. Garantizar la seguridad y continuidad de cuidados de los/as usuarios/as. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial Horario: Lunes a Jueves 08h a 15.30 -Viernes 08 a 15h * Tipo de contrato: Indefinido === Descripción de la compañÃa Enequip Serveis Integrals, es una empresa especializada en la prestación de servicios de limpieza, restauración, atención socio sanitaria y gestión integral de escuelas infantiles. En Enequip Serveis Integrals estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¡Únete al equipo de cocina en Mallorca! ¿Te apasiona la cocina y sueñas con trabajar en el sector de la hostelería en un entorno vibrante y dinámico? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti! Desde Adecco estamos buscando incorporar a personas para el puesto de cocinero/a. Si tienes experiencia en el ámbito culinario, eres una persona organizada y disfrutas trabajando en equipo, ¡esta oferta es para ti! Como cocinero/a en esta empresa, serás una pieza clave para garantizar la calidad y presentación de los platos que conquistan los paladares de sus clientes. La empresa busca personas comprometidas, con iniciativa y con ganas de aportar su creatividad en la cocina. Este puesto es temporal, pero está lleno de oportunidades para desarrollar tus habilidades y formar parte de un entorno laboral enriquecedor. Entre las responsabilidades del puesto se incluyen, - Elaborar los platos del menú y de la carta, asegurando que cada preparación cumpla con los estándares de calidad y presentación establecidos. - Acondicionar y preparar las materias primas para el servicio, seleccionando los ingredientes necesarios y cuidando su conservación. - Mantener la limpieza y desinfección del equipamiento, maquinaria, utensilios y elementos de uso culinario, así como del área de trabajo. - Colaborar con el/la jefe/a de cocina en la creación de nuevos platos y propuestas innovadoras para el menú. - Supervisar el almacenamiento adecuado de los alimentos y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria. ¿Tienes experiencia como Cocinero/a? ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar haciendo extras para eventos? ¡Esta oferta es para ti! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a para el puesto, debes cumplir con los siguientes requisitos, - Tener experiencia previa como cocinero/a, preferiblemente en el sector de la hostelería. - Poseer conocimientos sobre técnicos/as de cocina, preparación de alimentos y manejo de maquinaria culinaria. - Contar con formación en cocina o gastronomía, ya sea a través de estudios formales o experiencia práctica equivalente. - Ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. - Tener habilidades para el trabajo en equipo y una actitud positiva en el día a día. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de trabajar en un ambiente profesional donde se valora tu talento y creatividad culinaria. - Un entorno laboral dinámico y enriquecedor, rodeado de personas apasionadas por la gastronomía. - La posibilidad de adquirir experiencia en una empresa reconocida y consolidar tu trayectoria en el ámbito culinario. - Un contrato temporal que te permitirá mostrar tus habilidades y contribuir al éxito del equipo. - La satisfacción de participar en la creación de experiencias gastronómicas inolvidables para los clientes.

En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura. Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas). Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto. Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades. Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos. Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente. Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones. Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales. Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad. Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria. Formación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora. Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica. Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar). Manejo de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, MS Project, Presto u otros). Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe). Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación. Alojamiento o housing allowance. Dietas y vuelos incluidos. Seguro médico internacional. Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos). Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium. Plan de crecimiento dentro del área internacional. Formación continua y soporte técnico desde España. #J-18808-Ljbffr

Se precisan animadores polivalentes para trabajar en las Islas Baleares - Actividades infantiles: Juegos, talleres, minidisco y actividades en el club infantil. - Animación para adultos: Actividades deportivas, juegos, espectáculos y eventos temáticos. - Relaciones públicas: Interacción con los huéspedes y fomento de la participación en las actividades. - ¿QUÉ OFRECEMOS? - Disfrutar del maravilloso clima y las playas de las Islas Baleares - Alojamiento incluido - Uniforme corporativo. - Formaciones internas. - El apoyo de la persona responsable de animación, que estará ahí para ayudarte a diario, así como el apoyo de la persona coordinadora de animación, que estará en contacto contigo frecuentemente para guiarte en lo necesario. - Trabajo durante toda la temporada, con contrato fijo discontinuo y posibilidad de contrato fijo indefinido en el futuro (posible continuidad en invierno en otro hotel de las Islas Canarias). - Dos días libres por semana. - Trabajamos desde la legalidad, así que estarás dado/a de alta en la Seguridad Social y dispondrás de mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante tu horario de trabajo). - Proyección de futuro y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo discontinuo - Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tareas - Actividades infantiles: Juegos, talleres, minidisco y actividades en el club infantil. - Animación para adultos: Actividades deportivas, juegos, espectáculos y eventos temáticos. - Relaciones públicas: Interacción con los huéspedes y fomento de la participación en las actividades. Requisitos - Experiencia previa en animación o puestos similares. - Fluidez en inglés, ya que es esencial para interactuar con los huéspedes. - Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Actitud positiva y entusiasta, con ganas de crear un ambiente divertido y dinámico para los visitantes.

Serveo busca un/a Facility Manager para garantizar la disponibilidad y seguridad de las instalaciones de una red de oficinas en Inca.Liderar la operativa del servicio, coordinar recursos y asegurar calidad, costes y satisfacción del cliente.Se valora Ingeniería y experiencia en entornos multisede,

Ibiza acoge un proyecto internacional de nightlife y entretenimiento; se busca un Director/a de Operaciones que gestione la experiencia del club, centrándose en seguridad, producción y operaciones nocturnas.Reporta al General Manager y lidera la pre-apertura, coordinación de DJs, artistas y shows

OCN está buscando un Encargado de Obra en Palma, Mallorca, con experiencia en edificación de viviendas de lujo, unifamiliares y hoteles. El candidato dirigirá equipos, gestionará subcontratas y garantizará calidad, plazos y seguridad en la obra.

Desde EIA21 , empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud. Verificar en obra el cumplimiento de las condiciones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Se valorará experiencia en gobernanza de seguridad, marcos como NIST/ISO 27001 y habilidades de comunicación con stakeholders. Fistrek busca un/a Project Manager de ciberseguridad para liderar proyectos estratégicos impulsados por la oficina del CISO. Coordinarás equipos internos, proveedores y

En OCN somos expertos en la construcción de proyectos de alto valor añadido y nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra, quien estará en dependencia directa del jefe de Grupo de producción y será el responsable de la ejecución de uno o varios proyectos de edificación, así como de la gestión técnica y económica de ellos. La zona de actuación será Mallorca Dirigir a los equipos asignados (encargados y subcontratas) colaborando con el encargado de obra. Controlar que se cumplan los objetivos de calidad, plazos y económicos. Representación de la empresa hacia el cliente y Dirección Facultativa. Control de contrataciones y aprobación de compras, en dependencia directa del jefe de Grupo de producción. Supervisar el alcance del proyecto y proponer modificados. Cierres económicos (certificaciones y cierres mensuales de resultados). Gestión del proyecto en ERP (Control económico). • Revisar proyectos adjudicados, estudiarlos y analizarlos. Repasar contratos y presupuestos firmados., • Implantación y replanteo inicial de las obras., • Preparar la planificación técnico-económica de obra correspondiente y vigilar su cumplimiento, así como su optimización., • Vigilar la preparación y la ejecución técnica de la obra respetando las medidas de seguridad y exigencias de calidad impuestas., • Firmar los pedidos globales de materiales, presupuestos y contratos de industriales previa revisión del director de producción. Fijar la entrada de industriales en la obra, la calidad de su ejecución, su ritmo de trabajo y revisar sus facturas. Valorar las empresas subcontratadas y el trabajo realizado por estas., • Decidir los medios auxiliares necesarios para la correcta ejecución de la obra conjuntamente con el encargado de obra., • Dirigir, controlar y apoyar el trabajo de sus colaboradores (jefes de producción, encargados, capataces, etc)., • Medición de destajos, gestión de personal en obra y fijación de tareas, en colaboración con el encargado de obra., • Potenciar y fomentar el buen “clima” de la obra., • Tiene que preparar, asistir y dirigir las visitas de obra., • Presentar las certificaciones mensuales de la obra y conseguir su firma por la Dirección de Obra. Preparar los presupuestos de mejoras, precios contradictorios, modificaciones, etc., • Análisis de resultados (comparando la realidad de la obra con el objetivo), • Responder ante el jefe de Grupo de Producción del resultado de la obra Es imprescindible implicación y compromiso , capacidad de adaptación a los cambios, estar habituado a trabajar con procedimientos, orientación a objetivos/calidad/rentabilidad. • Estabilidad laboral e incorporación a una gran compañía en constante desarrollo., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la Compañía., • Muy buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo en el mercado., • Vehículo de empresa. Arquitectura Técnica / Ingeniería Edificación, con experiencia mínima de 5 años en dirección y gestión de obras de Edificación. Cursos de especialización en Lean Construction y Project Management. Se requiere experiencia en software de gestión de proyectos, CAD, Microsoft Project. Altamente valorable contar con conocimientos en REVIT. Experiencia con programas de gestión (ERP). Residencia en Mallorca o posibilidad de desplazarse a la isla. Conocimientos de otros idiomas (inglés, alemán u otros) #J-18808-Ljbffr

La función coordina todas las actividades de obra, garantizando el cumplimiento del contrato y la seguridad, calidad y costes bajo la dirección del Propietario. Se requiere Ingeniería y una experiencia mínima de 10 años en proyectos de plantas de almacenamiento de combustibles, con 5 años en d

Buscamos un Encargado de Obra con al menos 5 años de experiencia para liderar y coordinar proyectos en Mallorca, con residencia o disponibilidad para residir allí. Se integrará en un equipo y participará en planificación, control de calidad, seguridad y gestión de proveedores hasta la entrega

En Hotel The Lodge Mallorca 5* buscamos a un/a jefe/a de cocina apasionado/a por la gastronomía para co-liderar la cocina en nuestro nuevo concepto gastronómico. Este puesto clave reportará directamente al F&B Manager del hotel y trabajará en estrecha colaboración con el la chef del restaurante Singular y el Chef ejecutivo para planificar y ejecutar un menú innovador que deleite a nuestros clientes y refuerce nuestra visión de lujo contemporáneo. • Planificar y ejecutar los menús creados por el chef ejecutivo que reflejen el concepto gastronómico del hotel, garantizando una experiencia culinaria única., • Gestionar y liderar junto a la chef del restaurante el equipo de cocina, promoviendo un entorno de trabajo motivador, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Garantizar la calidad, presentación y consistencia de cada plato, cumpliendo con los estándares establecidos por el hotel., • Controlar los costes operativos, incluyendo la gestión del inventario, compras y desperdicios, para cumplir con los objetivos presupuestarios., • Implementar y supervisar los estándares de seguridad alimentaria, higiene y salud en la cocina., • Participar activamente en la selección, formación y desarrollo del equipo de cocina, asegurando un alto nivel de profesionalismo y compromiso., • Supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones de cocina, asegurando un correcto funcionamiento y cumplimiento de las normativas., • Experiencia previa como jefe/a de cocina o similar en restaurantes/hoteles de alta gama., • Formación en dirección y gestión de cocina., • Capacidad para liderar equipos diversos y fomentar un entorno colaborativo., • Creatividad e innovación culinaria para diseñar menús únicos y memorables., • Excelentes habilidades organizativas y comunicativas., • Compromiso con la sostenibilidad y el respeto por los productos locales., • Contrato indefinido fijo discontinuo., • Soporte con alojamiento en Mallorca, • Uniforme y comidas por turno incluidas., • Un entorno de trabajo dinámico y orientado al compañerismo., • Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la compañía., • Retribución flexible en Seguro médico y guardería. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Andalucía, Madrid, Mallorca y Costa Brava. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, seguridad social e incidencias laborales diarias para una firma internacional en Barcelona.