Seguridad laboral en el jobs in CambreCreate job alerts

¡Buscamos un/a Ingeniero/a de Soluciones IAM (Identity & Access Management)! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. El Ingeniero/a de Soluciones IAM será responsable del diseño e implementación de soluciones seguras de identidad y gestión de accesos para plataformas de vehículo conectado, aplicaciones móviles, servicios cloud y sistemas backend. Este rol garantiza una autenticación, autorización y gestión del ciclo de vida de identidades seguras y transparentes para clientes, vehículos y ecosistemas de partners. • Diseñar arquitecturas IAM de extremo a extremo para servicios de vehículo conectado, incluyendo onboarding de clientes, registro de vehículos, transferencias de propiedad y gestión de flotas., • Definir flujos de autenticación y autorización utilizando tecnologías como OAuth2, OpenID Connect, SAML, JWT y mecanismos de seguridad basados en certificados., • Integrar plataformas IAM (por ejemplo, Ping Identity) con aplicaciones móviles, sistemas telemáticos, servicios cloud y sistemas de concesionarios o partners., • Soportar funcionalidades de MFA (autenticación multifactor), SSO (Single Sign-On), federación de identidades y acceso seguro a APIs para servicios de usuarios y vehículos., • Garantizar el cumplimiento de estándares de ciberseguridad, GDPR, requisitos de privacidad y normativas antirrobo., • Colaborar con equipos de ingeniería, ciberseguridad, cloud y producto para alinear la arquitectura IAM con las necesidades de negocio y seguridad., • Proporcionar soporte de nivel L3 para análisis de incidencias, resolución de problemas y diseño de soluciones., • Dar soporte a las actividades de testing, despliegue y validación de nuevos módulos IAM y mejoras de plataforma. Competencias requeridas: • Sólido conocimiento de protocolos y tecnologías IAM: OAuth2, OIDC (OpenID Connect), SAML, LDAP, X.509, TLS y APIs REST., • Experiencia con plataformas IAM como PingFederate, PingDirectory o soluciones similares., • Conocimiento de ecosistemas de vehículo conectado, telemática o seguridad IoT., • Experiencia en servicios basados en Java y seguridad de APIs., • 2-3 años de experiencia en arquitectura IAM o diseño de soluciones. Competencias valoradas: • Conocimiento de estándares de ciberseguridad para automoción (ISO 21434, UNECE R155 y R156)., • Experiencia con Kafka, gestión de tokens y arquitecturas de alta disponibilidad., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GERCA ACERO Y METAL SLU en Galicia busca un/a Operario/a de Ferralla para unirse a una sección con maquinaria de última generación. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. La posición ofrece estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje en una empresa en crecimiento. Tus funciones incluirán manejo de ferralla, soldadura básica, control de calidad y preparación del material, siempre priorizando la seguridad y el trabajo en equipo. xqbhyrx Se valora la actitud proactiva y el compromiso con la excelencia. #J-18808-Ljbffr

Auxiliar de Enfermería en Ribera SaludDescripción del puesto Proporcionar cuidados auxiliares al paciente que acude al Centro, apoyando la labor de enfermería y asegurando la atención, comodidad y bienestar siguiendo las directrices de la dirección. Garantizar la calidad en la asistencia sanitaria y la satisfacción del paciente y su familia, optimizando el uso de los recursos disponibles. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Responsabilidades • Prestar cuidados auxiliares de enfermería para mantener condiciones óptimas de salud y bienestar., • Recepcionar y acompañar al paciente durante su paso por el centro, atendiendo sus necesidades básicas., • Brindar soporte al personal de enfermería en cuidados y tratamientos., • Gestionar y controlar el material sanitario y productos de farmacia que ingresen al centro., • Verificar las condiciones de higiene y esterilización del material sanitario., • Administrar la gestión del laboratorio de muestras., • Utilizar los recursos materiales de forma racional., • Coordinar actividades con otros profesionales del centro., • Participar en actividades formativas.Requisitos, • Formación oficial de Auxiliar de Enfermería., • Experiencia previa en puesto similar valorable., • Vocación de servicio y compromiso con el cuidado del paciente., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente., • Responsabilidad y compromiso con la calidad y seguridad en la asistencia sanitaria.Competencias deseadas, • Proactividad y capacidad de organización., • Sensibilidad hacia las necesidades del paciente y su entorno., • Adaptabilidad y disposición para aprender y participar en formación continua.Qué ofrecemos, • Integración en un grupo sanitario líder y en crecimiento con presencia internacional., • Formación continua y planes de desarrollo profesional., • Condiciones laborales estables y conciliación laboral y personal., • Acceso a programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Participación en iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad.Cultura y valores En Ribera Salud trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las personas, con un compromiso firme con la ética, el cuidado, la transformación y la innovación en la gestión sanitaria. xcskxlj Valoramos el talento, la igualdad y un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Proceso de selección #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de proyectos de montaje, capaz de liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Si tienes habilidades de liderazgo, una sólida comprensión técnica y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno dinámico, te invitamos a formar parte de nuestra empresa donde valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Tareas • Supervisar y coordinar la instalación eléctrica, instrumentación y control en el proyecto de ciclo combinado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Gestionar el equipo de trabajo en el sitio, asignando tareas diarias y asegurando que se cumplan los plazos establecidos., • Colaborar con ingenieros, contratistas y otros profesionales para resolver cualquier problema técnico o logístico que surja durante el montaje., • Revisar y validar los planes de trabajo y cronogramas, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con el diseño y especificaciones técnicas., • Garantizar la correcta implementación de las normativas y regulaciones vigentes en materia de seguridad laboral y medioambiental en el sitio de trabajo. Requisitos • SExperiencia demostrable de al menos 5 años como Site Manager en proyectos de montaje eléctrico, instrumentación y control en centrales de ciclo combinado., • Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o una disciplina relacionada., • Conocimiento profundo de normativas y estándares de seguridad en el sector de la construcción y montaje industrial., • Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios., • Dominio del idioma inglés a nivel profesional, • Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante empresa del sector servicios, inmersa en un proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Manager que lidere la función de Recursos Humanos con una visión estratégica y de negocio.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución de la organización, impulsando una gestión integral de las personas, promoviendo el desarrollo del talento y consolidando una cultura corporativa alineada con los objetivos de la compañía.MISIÓN DEL PUESTOGarantizar la gestión integral de los Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personal y el desarrollo progresivo de políticas y procesos de gestión de personas alineados con la estrategia, los valores y la cultura de la organización.FUNCIONES DEL PUESTO- Diseñar e implantar, junto con la Dirección, la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.- Liderar y supervisar la gestión laboral: contratación, administración de personal, Seguridad Social, gestión completa del proceso de nómina (Sistema RED, Siltr@ procesos IT, seguros sociales...) y cumplimiento de la normativa vigente.- Coordinar la implantación y el seguimiento del Plan de Igualdad, el Registro Retributivo y el resto de obligaciones legales.- Gestionar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias laborales y relaciones con los organismos oficiales.- Diseñar, implantar y optimizar los procesos de selección, onboarding, planes de carrera, evaluación del desempeño.- Impulsar las políticas de formación y desarrollo.- Diseñar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadro de mando de RRHH.- Identificar oportunidades de mejora y digitalización de los procesos de Recursos Humanos.REQUISTOS DEL PUESTO- Grado en RRLL y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar.- Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos.- Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales.- Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales.- Conocimiento de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y aplicaciones de RR. HH.).COMPETENCIAS Y HABILIDADES- Capacidad de organización y planificación.- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.- Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.- Orientación a resultados y mejora continua.¿QUÉ OFRECEMOS?- Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento.- Posición estratégica con reporte directo a la Dirección de la empresa.- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.- Horario de trabajo: L-V (jornada partida). Horario de verano flexible.- Retribución económica competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante empresa del sector servicios, inmersa en un proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Manager que lidere la función de Recursos Humanos con una visión estratégica y de negocio. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución de la organización, impulsando una gestión integral de las personas, promoviendo el desarrollo del talento y consolidando una cultura corporativa alineada con los objetivos de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la gestión integral de los Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personal y el desarrollo progresivo de políticas y procesos de gestión de personas alineados con la estrategia, los valores y la cultura de la organización. FUNCIONES DEL PUESTO • Diseñar e implantar, junto con la Dirección, la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar y supervisar la gestión laboral: contratación, administración de personal, Seguridad Social, gestión completa del proceso de nómina (Sistema RED, Siltr@ procesos IT, seguros sociales...) y cumplimiento de la normativa vigente., • Coordinar la implantación y el seguimiento del Plan de Igualdad, el Registro Retributivo y el resto de obligaciones legales., • Gestionar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias laborales y relaciones con los organismos oficiales., • Diseñar, implantar y optimizar los procesos de selección, onboarding, planes de carrera, evaluación del desempeño., • Impulsar las políticas de formación y desarrollo., • Diseñar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadro de mando de RRHH., • Identificar oportunidades de mejora y digitalización de los procesos de Recursos Humanos.REQUISTOS DEL PUESTO, • Grado en RRLL y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales., • Conocimiento de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y aplicaciones de RR. HH.).COMPETENCIAS Y HABILIDADES, • Capacidad de organización y planificación., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Orientación a resultados y mejora continua.¿QUÉ OFRECEMOS?, • Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con reporte directo a la Dirección de la empresa., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Horario de trabajo: L-V (jornada partida). Horario de verano flexible. xqbhyrx, • Retribución económica competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Reabrimos proceso de selección: Neuropsicólogo/a para CEROCUATRO (A Coruña) ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Hace unas semanas publicamos una oferta para incorporar un/a Neuropsicólogo/a a nuestro equipo. La respuesta superó nuestras expectativas: recibimos numerosas candidaturas de gran nivel y queremos agradecer sinceramente el interés mostrado por todos los profesionales que dedicaron su tiempo a conocernos y participar en el proceso. Tras avanzar con tres candidaturas finalistas, finalmente no hemos podido formalizar ninguna incorporación. En la mayoría de los casos, las dificultades asociadas a un cambio de residencia desde otras comunidades autónomas acabaron condicionando la decisión final. Por ello, reabrimos el proceso de selección, priorizando candidaturas de profesionales que ya residan en Galicia o que tengan una disponibilidad real y definida para establecerse en la comunidad a corto plazo. Un proyecto en plena expansión CEROCUATRO nació hace más de dos años con una visión clara: construir un centro sanitario de referencia basado en la excelencia clínica, el trabajo interdisciplinar y la atención personalizada. Desde entonces, el crecimiento ha sido constante. Hemos ampliado servicios, incorporado profesionales y consolidado un modelo de atención integral que combina asistencia sanitaria, ejercicio terapéutico y promoción de la salud. Actualmente contamos con un equipo formado por fisioterapeutas, terapeuta ocupacional, logopeda, nutricionista y un área de Fitness integrada por cinco entrenadores, trabajando de forma coordinada alrededor de un objetivo común: ofrecer la mejor atención posible a cada persona. Pero esto es solo el comienzo. Durante los próximos años, la Neurorehabilitación será una de las principales áreas estratégicas de crecimiento de CEROCUATRO. Nuestra intención es seguir ampliando recursos, desarrollar nuevas líneas asistenciales y consolidar una unidad de Neurorehabilitación de referencia en Galicia. Por ello, buscamos un/a profesional que no solo quiera incorporarse a un puesto de trabajo, sino participar activamente en la construcción y desarrollo de un proyecto con un enorme potencial de crecimiento. Queremos que la persona que se incorpore pueda convertirse en una figura relevante dentro del área neuro, contribuyendo a definir su evolución y crecimiento en los próximos años. • Formación específica en Neuropsicología., • Interés por el trabajo interdisciplinar., • Vocación clínica y orientación al paciente., • Motivación para crecer profesionalmente dentro de un proyecto ambicioso y en expansión., • Residencia actual en Galicia o disponibilidad real para establecerse en la comunidad a corto plazo. Funciones principales • Evaluación neuropsicológica de personas con patología neurológica., • Diseño y desarrollo de programas de intervención cognitiva., • Elaboración de informes clínicos., • Participación en valoraciones conjuntas con otros profesionales., • Coordinación clínica dentro del equipo., • Colaboración activa en el desarrollo y consolidación del servicio., • Grado o Licenciatura en Psicología., • Habilitación Sanitaria., • Formación específica en Neuropsicología., • Se valorará experiencia en daño cerebral adquirido, enfermedades neurodegenerativas y otras patologías neurológicas., • Incorporación a un proyecto sanitario con una clara proyección de crecimiento., • Contrato laboral en plantilla., • Jornada parcial inicial con seguridad de ampliación progresiva., • Número de horas a negociar, mínimo 20., • Condiciones económicas a negociar según experiencia y formación., • Horarios conciliadores y flexibilidad organizativa., • Participación en un equipo comprometido con la excelencia clínica, la formación continua y el desarrollo profesional. En CEROCUATRO creemos en los proyectos a largo plazo y en las personas que los hacen posibles. Apostamos por construir equipos sólidos y estables mediante contratación laboral, formando parte de la estructura y del crecimiento de la organización. xqbhyrx Si buscas un proyecto donde crecer, aportar valor desde el primer día y participar en el desarrollo de una unidad de Neurorehabilitación con una gran proyección de futuro, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

CARPINTEROS/AS MADERA ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Grupo Nexo, empresa líder en la selección y contratación de personal, busca incorporar a su equipo a Carpinteros/as de Madera con experiencia demostrable en el sector para unirse a una de nuestras empresas cliente ubicada en A Coruña. Sobre el Puesto Estamos buscando profesionales cualificados y con ganas de crecer en el ámbito de la carpintería de madera. Si tienes un mínimo de 1 año de experiencia y dominas las técnicas de trabajo con madera, esta es tu oportunidad! Buscamos personas proactivas, detallistas y con un fuerte compromiso con la calidad del trabajo. Funciones Principales • Lectura e interpretación de planos y diseños., • Corte, lijado, ensamblaje y acabado de piezas de madera., • Manejo de maquinaria específica para carpintería (sierras, taladros, fresadoras, etc.)., • Instalación y montaje de mobiliario y estructuras de madera., • Reparación y mantenimiento de elementos de madera., • Garantizar la calidad y precisión en cada una de las tareas realizadas., • Cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Requisitos Indispensables • Experiencia mínima de 1 año como carpintero/a de madera., • Conocimientos sólidos en técnicas de carpintería y manejo de herramientas manuales y eléctricas., • Capacidad para leer e interpretar planos., • Residencia en A Coruña o alrededores., • Vehículo propio indispensable para desplazarse al centro de trabajo., • Disponibilidad para trabajo a turnos de lunes a viernes., • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Se Valorará • Formación profesional en carpintería o similar., • Experiencia en instalación o montaje., • Conocimientos en otros tipos de madera o materiales. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato de trabajo con alta en la Seguridad Social., • Salario competitivo según valía y experiencia., • Incorporación inmediata., • Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional. ¡Únete a Grupo Nexo! Si cumples con los requisitos y estás buscando un empleo estable y con proyección, no dudes en considerarte para esta vacante. xqbhyrx Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for theExperto/a en Ciberseguridad SIEMrole atEMETELEn BE: SEC, el área de ciberseguridad y seguridad de la información de Emetel, nos hemos propuesto ser una referencia nacional en el sector. Este ambicioso objetivo lo construimos cada día con el esfuerzo y la pasión de un equipo de más de 40 personas que comparten una visión común: proteger a las organizaciones mientras crecemos juntos, tanto profesional como personalmente.Estamos buscando nuevos talentos que quieran sumarse a este camino. Si te apasiona la ciberseguridad, tienes curiosidad por aprender constantemente y valoras un entorno de equipo unido y en pleno desarrollo, esta es tu oportunidad.En BE: SEC no solo ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, también apostamos por un equilibrio entre tu vida laboral y personal.Sé parte del equipo que protege el futuroBuscamos líderes en ciberseguridad para marcar la diferencia. En Be: Sec, no solo tendrás un trabajo: construirás un legado. Somos un equipo dinámico, global y apasionado, que trabaja codo a codo para enfrentar los desafíos más exigentes en ciberseguridad.EL CAMBIO QUE ESTABAS QUERIENDOBuscamos un nuevo perfil de Experto/a en ciberseguridad SIEM, queremos a alguien que quiera impulsar su carrera y sumarse a este reto lleno de posibilidades.¿Qué harías?Generación casos de uso y creación de reglasIntegración fuentes, parseo y normalizaciónRespuesta ante incidentesTutorización técnica N1/N2Generación de métricas y KPI internas del servicioReuniones periódicas¿Qué te pedimos?Conocimiento en alguno de los siguientes SIEMs: Qradar, Sentinel, Splunk, ArcsightExperiencia de mínimo 2 años en Nivel 3 SIEM.ValoramosPara la tecnología SIEM, valorable alguna certificación oficial.En BE: SEC protegemos lo que importa. Y eso te incluye a ti. Para ello hemos pensado en lo que podemos ofrecerte para que te sientas agradado, valorado y motivado:Formarás parte de un proyecto retador en una compañía líder del sector, donde trabajarás con las tecnologías más avanzadas.Crecimiento y desarrollo profesional, con un enfoque personalizado para que alcances tu máximo potencial.Actividades anuales de Team Building, diseñadas para fortalecer lazos, fomentar el trabajo en equipo y disfrutar de momentos divertidos.Salario competitivo, junto con un atractivo plan de retribución flexible, que incluye beneficios como seguro de salud, tarjeta restaurante y cheque guardería.Días libres el 24 y 31 de diciembre, y jornada intensiva el 5 de enero.Un día libre la semana de tu cumpleaños, para que lo disfrutes como quieras.Flexibilidad horaria, tardes libres los viernes y jornada de verano.Posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido, brindándote la flexibilidad de combinar el trabajo desde casa con la oficina.En BE: SEC By Emetel estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política.

Necesitamos incorporar a un/a JEFE/A DE OBRA para un proyecto internacional muy importante donde vamos a realizar el montaje eléctrico, instrumentación y control.Serás responsable de supervisar y gestionar la instalación y el montaje de equipos eléctricos, de instrumentación y control en proyectos internacionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos, habilidades excepcionales de liderazgo y una capacidad demostrada para trabajar en entornos multiculturales.Si tienes pasión por la excelencia y estás dispuesto/a a contribuir al éxito continuo de nuestra empresa, nos encantaría conocerte.Tareas- Supervisar y coordinar el montaje de equipos eléctricos, instrumentación y control en proyectos internacionales.- Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos para cada proyecto.- Liderar y gestionar al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral seguro y eficiente.- Colaborar con los departamentos de ingeniería y compras para asegurar la disponibilidad de materiales y recursos necesarios.- Realizar informes periódicos sobre el avance del proyecto y comunicar los posibles riesgos o desviaciones a la dirección.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años en gestión de obras de montaje eléctrico, instrumentación y control en proyectos similares.- Capacidad para coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios durante la ejecución del proyecto.- Conocimiento avanzado de normativas y estándares internacionales aplicables a proyectos de ingeniería eléctrica e instrumentación.- Disponibilidad para viajar a proyectos internacionales y tener un contrato en España.- Dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito, para una comunicación efectiva en entornos multiculturales.- Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.Beneficios- Posibilidad de crecimiento y desarollo profesional dentro de la empresa.- Formar parte de una empresa en continuo crecimiento.Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de proyectos de montaje, capaz de liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Si tienes habilidades de liderazgo, una sólida comprensión técnica y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno dinámico, te invitamos a formar parte de nuestra empresa donde valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores.Tareas- Supervisar y coordinar la instalación eléctrica, instrumentación y control en el proyecto de ciclo combinado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.- Gestionar el equipo de trabajo en el sitio, asignando tareas diarias y asegurando que se cumplan los plazos establecidos.- Colaborar con ingenieros, contratistas y otros profesionales para resolver cualquier problema técnico o logístico que surja durante el montaje.- Revisar y validar los planes de trabajo y cronogramas, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con el diseño y especificaciones técnicas.- Garantizar la correcta implementación de las normativas y regulaciones vigentes en materia de seguridad laboral y medioambiental en el sitio de trabajo.Requisitos- SExperiencia demostrable de al menos 5 años como Site Manager en proyectos de montaje eléctrico, instrumentación y control en centrales de ciclo combinado.- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o una disciplina relacionada.- Conocimiento profundo de normativas y estándares de seguridad en el sector de la construcción y montaje industrial.- Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- Dominio del idioma inglés a nivel profesional- Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.Beneficios- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Formar parte de una empresa en continuo crecimiento.Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía:Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo:descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo:tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad:te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio., • Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía., • Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional., • Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave., • Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento., • Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto., • Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?, • Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua., • Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders., • Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas., • Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos., • Nivel alto de español e inglés. . Valorable experiencia previa en sector retail o similar. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. xcskxlj Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Tareas Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), así como el diagnóstico y reparación de averías en equipos electromecánicos, garantizando la correcta operatividad de las instalaciones. Todo ello cumpliendo con la normativa vigente, los estándares de calidad, las condiciones de seguridad laboral y el respeto al medioambiente. Requisitos Formación convalidable: • Técnico/a en Instalaciones Eléctricas y Automáticas., • Técnico/a en Mantenimiento Electromecánico., • Técnico/a en Electromecánica de Maquinaria., • Técnico/a Superior en Mecatrónica Industrial., • Técnico/a Superior en Automatización y Robótica Industrial., • Técnico/a Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados., • Técnico/a Superior en Mantenimiento Electrónico. Formación complementaria: • Formación de Nivel Básico PRL (60h), • Formación Específica Fontanería y Climatización (20h/6h), • Carnet RITE., • Acreditación de Manipulador de Gases Fluorados. Cualquier carga/3kg. Beneficios Qué te ofrecemos en Arce Clima: • Contrato estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Formación continua para tu desarrollo profesional., • Vehículo de empresa y teléfono móvil., • Un ambiente de trabajo positivo, con un equipo comprometido y profesional. ¿Por qué Arce Clima? Porque creemos en la innovación, la sostenibilidad y en el talento de las personas que hacen posibles nuestros proyectos. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo y ofrecemos la oportunidad de participar en instalaciones de referencia a nivel nacional e internacional. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos buscando! xqbhyrx Envía tu candidatura y forma parte de Arce Clima, donde cada proyecto es un reto y cada persona, una pieza clave de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 6.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de EHS como EHS Technician en nuestra oficina de A Coruña ¿Cuál será tu misión? Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa así como soporte administrativo laboral en tareas de gestión de plataformas CAE y accesos de trabajadores a obras. ¿Cómo será tu día a día como EHS Technician? • Gestión administrativa de PRL y laboral., • Coordinación de actividades empresariales en obras de construcción., • Redacción de Planes de Seguridad y Salud y Documentos de Gestión Preventiva de Obra (DGPO)., • Control y revisión de documentación de subcontratas., • Seguimiento del sistema de gestión integrado, • Gestión de accesos a obras e instalaciones, tanto de técnicos propios como subcontratados., • Soporte a cualquier otra tarea asignada por el responsable o Coordinador del departamento. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (preferiblemente en empresas del sector tecnológico), • Ciclo superior en Prevención de Riesgos Profesionales o técnico superior en PRL, • Valorable nivel de inglés fluido escrito y oral, • Persona organizada, dinámica y proactividad, • Capacidad de análisis y orientación al detalle, • Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo ¿Por qué TRISON? • En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante, • Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector, • Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes, • Flexibilidad horaria, • 26 días de vacaciones ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: íguenos en redes sociales: crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo! // We are a global company dedicated to the digitisation of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 14 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 6,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the EHS department as EHS Technician in our office in A Coruña. What will be your mission? Provide support to our EHS department in tasks related to EHS What will your day-to-day life as a EHS Technician be like? • Administrative management of EHS department, • Coordination of employees activities in construction sites., • Drafting of Health and Safety Plans and Preventive Management Documents, • Control and review documentation., • Management of access to works for own and subcontracted technicians., • Be in charge of department suppliers What do we expect from you? • Minimum 2 years experience in a similar position, preferably in companies in the technology sector., • Fluent written and spoken English, • Organised, dynamic and proactive person, • Analytical and detail oriented, • Capacity for planning, problem solving and team work. Why TRISON? • At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth., • If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector., • Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. xqbhyrx, • Flexible working hours, • 26 days holiday Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: us on social media: you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join us!

¿Tienes talento? ¡Entonces presta atención! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Somos un equipo con una sólida trayectoria –¡casi 25 años! – en el sector del desarrollo de software, y nuestra especialidad es proveer a nuestros clientes de soluciones totalmente adaptadas a sus necesidades, orientando el uso de la tecnología a la transformación digital de sus procesos operativos con el objetivo final de aportar valor añadido a sus negocios convirtiéndonos en socio de confianza. Actualmente estamos en fase de crecimiento y necesitamos incorporar un perfil con, al menos, 2 años de experiencia como Information Security Engineer o puestos afines. ¿Eres tú? Entonces, sigue leyendo. Formación y experiencia • Formación en la rama de informática (Ingeniería, Grado o Ciclo Superior), y muy valorable, Máster en Ciberseguridad., • Experiencia en Red Team, Pentesting, así como en metodologías de hacking como OWASP WSTG, OWASP TOP10, y en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, ENS, o PCI-DS., • Conocimientos técnicos específicos en Gestión de Vulnerabilidades, Análisis de código (SAST/DAST/SCA), Controles técnicos de ciberseguridad, Threat Intelligence y Seguridad Cloud., • Conocimientos en el diseño y definición de escenarios de ataque bajo metodologías Cyber Kill Chain o similares, así como de TTPs y herramientas de hacking., • Habilidades en la administración de herramientas defensivas (SIEM, EDR, Firewalls, etc.) y en marcos de gobierno (ISO 27001, NIST, etc.)., • Valoramos certificaciones en Offensive Security (CEH, OSCP, GPEN, Pentest+, OSWA, OSWE, OSCE) y SANS (GWAPT, GPEN, GMOB, GCPN). Día a día • Llevarás a cabo pruebas de pentesting y ethical hacking., • Estudiarás y realizarás análisis de proyectos, servicios e iniciativas tecnológicas y de negocio desde el punto de vista de seguridad, detectando, analizando y gestionando el ciclo de vida de las vulnerabilidades., • Trabajarás de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder a eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad., • Implementarás estrategias para la gestión del ciber riesgo, trabajando de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder con acciones para mitigarlo, para cualquier evento de eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad., • Realizarás auditorías de seguridad y garantizarás el cumplimiento normativo. Beneficios • Formar parte de una empresa consolidada en el sector, actualmente en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral., • Modelo de trabajo híbrido: nos veremos en la oficina con la flexibilidad de elegir cuándo., • Una jornada flexible y personalizada, de 37,5h semanales de septiembre a junio, y de 35h en julio y agosto., • Un paquete retributivo competitivo, que incluye un seguro médico completo y acceso al plan de retribución flexible., • 26 días de vacaciones para que los disfrutes cuando quieras, y la posibilidad de disfrutar de los festivos de tu localidad., • Clases de inglés adecuadas a tu nivel para que aprendas y perfecciones el idioma., • Bono de 150€ para que inviertas en webinars, conferencias o licencias relacionadas con tu trabajo., • Formación, desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño., • Reconocimiento por la gran ayuda que ello supone a nuestro equipo. Únete a nuestro equipo ¿A qué estás esperando? xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?¡Únete a Brico Depôt!¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?Flexibilidad y Autonomía:Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.Ambiente cálido y de apoyo:descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.Liderazgo inclusivo y participativo:tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.Tu bienestar es nuestra prioridad:te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub.En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir.Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente.¿Cuál será tu misión?Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio.Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio.- Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía.- Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional.- Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.- Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua.- Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave.- Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento.- Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto.- Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?- Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua.- Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas.- Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders.- Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas.- Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos.- Nivel alto de español e inglés.. Valorable experiencia previa en sector retail o similar.¡Te esperamos en Brico Depôt!Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de mantenimiento para una empresa del sector industrial ubicada en Bergondo. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción, así como de realizar pedidos de piezas y gestionar presupuestos. También asumirá otras tareas propias del puesto, asegurando el buen funcionamiento de la maquinaria y los equipos. El contrato es de tipo temporal, con jornada completa de 40 horas semanales. El horario laboral será de lunes a viernes, en turno partido, de 08:00 a 17:45 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley. Se busca a una persona con experiencia previa en tareas similares y capacidad para trabajar en equipo. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la atención al detalle y la responsabilidad son fundamentales para mantener la productividad y la seguridad en el día a día.

Se busca operario o personal para trabajos verticales en altura. Los candidatos deben contar con experiencia profesional demostrable de al menos dos años, además de poseer el carné de conducir B en vigor. Se ofrece un contrato de tipo indefinido con jornada laboral completa. Las tareas incluyen labores de construcción y mantenimiento en grandes alturas, manejando equipos de seguridad y herramientas específicas. Es necesario tener disponibilidad para desplazamientos y trabajar en equipo. Esta oportunidad está dirigida a personas con solvencia en trabajos verticales, valorando la responsabilidad y el compromiso con la seguridad.

Se busca fontanero para llevar a cabo la instalación completa del sistema de riego en un campo de fútbol. Se requiere experiencia previa demostrable en trabajos de fontanería, tanto en manejo de tuberías como en conexiones y montaje de elementos de riego. La persona seleccionada deberá ser capaz de trabajar siguiendo planos técnicos y cumpliendo con las normas de seguridad. El puesto ofrece un contrato temporal y a tiempo completo, con una jornada laboral intensiva. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y la autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Es imprescindible que los candidatos tengan experiencia contrastada en el sector y estén familiarizados con las herramientas y materiales propios del oficio. Esta oportunidad está destinada a personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo y que cumplan con los requisitos mencionados. La experiencia y la cualificación deberán estar reflejadas en el perfil laboral del solicitante para poder ser considerados en el proceso de selección.

Supervisor/a colectividades zona Galicia Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Supervisor/a de colectividades para unirse a nuestra división de comedores escolares en Galicia: Vigo, Santiago y Coruña El/a candidato/a ideal será responsable de la supervisión de diferentes centros garantizando la gestión óptima de cada uno de los centros y la comunicación con el cliente. Beneficios: • Salario acorde a tu valiosa experiencia y conocimientos., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. En Serunion valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Funciones del puesto: • Liderar la gestión de los centros asignados asegurando un eficiente funcionamiento y alcanzando los objetivos establecidos, en dependencia directa del/a Área Manager., • Motivar y supervisar de manera efectiva a los equipos de trabajo bajo su supervisión, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Establecer y mantener una comunicación estrecha con los clientes, adoptando un enfoque proactivo y anticipándose a sus necesidades, con el fin de brindarles un servicio excepcional., • Cumplir con los objetivos asignados, tanto en términos de resultados como de calidad, siguiendo los estándares de la compañía y los procedimientos internos de la empresa cliente. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Requisitos • Movilidad para visitar centros y optimización de costes de personal., • Perfil operativo orientado a eficiencia y excelencia gastronómica y de servicio., • 2/3 años de experiencia gestionando varios centros de restauración colectiva (comedores escolares, residencias, etc.)., • Conocimiento y manejo de protocolos de seguridad alimentaria, APPCC, control de productos, presupuestos y cuentas de explotación., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos. xcskxlj, • Capacidad de comunicación y negociación con clientes y personal de los centros. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para un equipo de restauración en A Coruña. Las funciones principales son la atención directa al cliente en barra y sala, incluyendo tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, realizar el cobro y manejar la caja registradora. También se encargarán de preparar y reponer productos para asegurar su disponibilidad, manteniendo el orden y la limpieza del área de trabajo. La colaboración con el equipo es clave para ofrecer un servicio de calidad. Para quienes asuman funciones de coordinación, las responsabilidades incluyen organizar el equipo y supervisar las operaciones diarias. Esto abarca gestionar turnos y asignar tareas, supervisar el servicio y resolver incidencias con los clientes, además de controlar el inventario y realizar pedidos de suministros. Se debe hacer seguimiento de los objetivos operativos y garantizar el cumplimiento de normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria, fomentando un ambiente laboral positivo. El puesto es en un establecimiento con servicio rotativo y se requiere la certificación oficial correspondiente. Los candidatos deben poder estar de pie durante la jornada y manejar cargas ligeras de forma ocasional. Se valora la flexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos, así como una actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Sobre Emocional Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales del ámbito sanitario para incorporarse a un servicio de atención integral en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: • Auxiliar sanitario/a., • Enfermero/a. La atención se desarrollará presencialmente en el centro, garantizando el bienestar, la seguridad y el adecuado seguimiento sanitario de las personas usuarias. AUXILIAR SANITARIO: Funciones del perfil de Auxiliar Sanitario/a • Apoyar a las personas usuarias en las actividades básicas de la vida diaria., • Colaborar en la higiene, alimentación, movilización y cambios posturales., • Realizar el acompañamiento y la supervisión de las personas residentes., • Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional., • Colaborar con el equipo de enfermería y con el resto del equipo interdisciplinar., • Cumplimentar los registros asistenciales correspondientes., • Cumplir los protocolos de higiene, prevención, seguridad y atención del centro. Requisitos para Auxiliar Sanitario/a • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería., • Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia., • Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • O titulación equivalente que habilite para el desempeño del puesto., • Se valorará experiencia en residencias, centros de día, hospitales o servicios de atención a personas mayores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena., • Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y orientación al cuidado. ENFERMERO: Funciones del perfil de Enfermero/a • Realizar la valoración y el seguimiento sanitario de las personas usuarias., • Preparar, administrar y controlar la medicación prescrita., • Realizar curas, controles de constantes y demás actuaciones propias de enfermería., • Elaborar y mantener actualizada la documentación clínica y asistencial., • Coordinarse con el personal médico, auxiliares y demás profesionales del centro., • Detectar posibles cambios o situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes., • Informar y orientar a las familias cuando resulte necesario., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos sanitarios. Requisitos para Enfermero/a • Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería., • Titulación homologada en España, cuando proceda., • Colegiación profesional vigente., • Se valorará experiencia en atención sanitaria a personas mayores o en centros residenciales., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena., • Capacidad organizativa, autonomía profesional y orientación asistencial. Condiciones • Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz., • Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día., • Modalidad: presencial., • Jornada y horario: a concretar según la organización y las necesidades del servicio., • Tipo de contratación: laboral., • Incorporación: vinculada al inicio del servicio., • Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. xqbhyrx Cómo postular Envía CV + titulaciones a , y con asunto "AUXILIAR SANITARIO/A O ENFERMERO/A -Benquerencia " antes del 20 de agosto.

Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales del ámbito sanitario para incorporarse a un servicio de atención integral en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: Auxiliar sanitario/a. Enfermero/a. La atención se desarrollará presencialmente en el centro, garantizando el bienestar, la seguridad y el adecuado seguimiento sanitario de las personas usuarias. AUXILIAR SANITARIO: Funciones del perfil de Auxiliar Sanitario/a Apoyar a las personas usuarias en las actividades básicas de la vida diaria. Colaborar en la higiene, alimentación, movilización y cambios posturales. Realizar el acompañamiento y la supervisión de las personas residentes. Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional. Colaborar con el equipo de enfermería y con el resto del equipo interdisciplinar. Cumplimentar los registros asistenciales correspondientes. Cumplir los protocolos de higiene, prevención, seguridad y atención del centro. Requisitos para Auxiliar Sanitario/a Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. O titulación equivalente que habilite para el desempeño del puesto. Se valorará experiencia en residencias, centros de día, hospitales o servicios de atención a personas mayores. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y orientación al cuidado. ENFERMERO: Funciones del perfil de Enfermero/a Realizar la valoración y el seguimiento sanitario de las personas usuarias. Preparar, administrar y controlar la medicación prescrita. Realizar curas, controles de constantes y demás actuaciones propias de enfermería. Elaborar y mantener actualizada la documentación clínica y asistencial. Coordinarse con el personal médico, auxiliares y demás profesionales del centro. Detectar posibles cambios o situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes. Informar y orientar a las familias cuando resulte necesario. Supervisar el cumplimiento de los protocolos sanitarios. Requisitos para Enfermero/a Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería. Titulación homologada en España, cuando proceda. Colegiación profesional vigente. Se valorará experiencia en atención sanitaria a personas mayores o en centros residenciales. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Capacidad organizativa, autonomía profesional y orientación asistencial. Condiciones Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz. Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día. Modalidad: presencial. Jornada y horario: a concretar según la organización y las necesidades del servicio. Tipo de contratación: laboral. Incorporación: vinculada al inicio del servicio. Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulaciones a, marta@ y con asunto “AUXILIAR SANITARIO/A O ENFERMERO/A -Benquerencia ” antes del 20 de agosto.

Join to apply for the Experto/a en Ciberseguridad SIEM role at EMETEL Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En BE:SEC, el área de ciberseguridad y seguridad de la información de Emetel, nos hemos propuesto ser una referencia nacional en el sector. Este ambicioso objetivo lo construimos cada día con el esfuerzo y la pasión de un equipo de más de 40 personas que comparten una visión común: proteger a las organizaciones mientras crecemos juntos, tanto profesional como personalmente. Estamos buscando nuevos talentos que quieran sumarse a este camino. Si te apasiona la ciberseguridad, tienes curiosidad por aprender constantemente y valoras un entorno de equipo unido y en pleno desarrollo, esta es tu oportunidad. En BE:SEC no solo ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, también apostamos por un equilibrio entre tu vida laboral y personal. Sé parte del equipo que protege el futuro Buscamos líderes en ciberseguridad para marcar la diferencia. En Be:Sec, no solo tendrás un trabajo: construirás un legado. Somos un equipo dinámico, global y apasionado, que trabaja codo a codo para enfrentar los desafíos más exigentes en ciberseguridad. EL CAMBIO QUE ESTABAS QUERIENDO Buscamos un nuevo perfil de Experto/a en ciberseguridad SIEM, queremos a alguien que quiera impulsar su carrera y sumarse a este reto lleno de posibilidades. ¿Qué harías? • Generación casos de uso y creación de reglas, • Integración fuentes, parseo y normalización, • Respuesta ante incidentes, • Tutorización técnica N1/N2, • Generación de métricas y KPI internas del servicio, • Reuniones periódicas¿Qué te pedimos?, • Conocimiento en alguno de los siguientes SIEMs: Qradar, Sentinel, Splunk, Arcsight, • Experiencia de mínimo 2 años en Nivel 3 SIEM.Valoramos, • Para la tecnología SIEM, valorable alguna certificación oficial. En BE:SEC protegemos lo que importa. Y eso te incluye a ti. Para ello hemos pensado en lo que podemos ofrecerte para que te sientas agradado, valorado y motivado: • Formarás parte de un proyecto retador en una compañía líder del sector, donde trabajarás con las tecnologías más avanzadas., • Crecimiento y desarrollo profesional, con un enfoque personalizado para que alcances tu máximo potencial., • Actividades anuales de Team Building, diseñadas para fortalecer lazos, fomentar el trabajo en equipo y disfrutar de momentos divertidos., • Salario competitivo, junto con un atractivo plan de retribución flexible, que incluye beneficios como seguro de salud, tarjeta restaurante y cheque guardería., • Días libres el 24 y 31 de diciembre, y jornada intensiva el 5 de enero., • Un día libre la semana de tu cumpleaños, para que lo disfrutes como quieras., • Flexibilidad horaria, tardes libres los viernes y jornada de verano., • Posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido, brindándote la flexibilidad de combinar el trabajo desde casa con la oficina. xcskxlj En BE:SEC By Emetel estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con experiencia en el asesoramiento jurídico laboral a empresas y grupos societarios, que se incorpore a un equipo consolidado prestando apoyo integral en materia laboral. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La persona seleccionada participará activamente en la gestión de asuntos laborales complejos, ofreciendo un asesoramiento estratégico y cercano al cliente. Funciones principales • Asesoramiento jurídico integral en materia laboral a empresas y grupos empresariales., • Gestión de contratación laboral y asesoramiento sobre modalidades contractuales., • Dirección y asesoramiento en despidos individuales y extinciones contractuales., • Diseño e implementación de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo., • Participación en procesos de despido colectivo (ERE/ERTE)., • Asesoramiento en negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Realización de auditorías laborales., • Asesoramiento en prevención de riesgos laborales., • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos., • Participación en procesos de due diligence laboral., • Intervención en reestructuraciones empresariales e integraciones de plantillas., • Defensa procesal ante la jurisdicción social., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia en asesoramiento laboral a empresas., • Conocimientos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social., • Experiencia en entornos de asesoramiento integral a empresas (despacho o asesoría)., • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Contratación indefinida., • Incorporación a un entorno dinámico y con proyección. xcskxlj, • Participación en asuntos de alto valor añadido y complejidad jurídica. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Veolia Servicios Norte, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Coruña, un/a Jefa/e de obra de Instalaciones Mecánicas. ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a jueves de 8 a 13 y de 14:30 a 17:30 y viernes de 8 a 15 horas., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!! Descripción del empleo Las Funciones a realizar serán: • Planificación, gestión, supervisión, de los proyectos asignados,(Seguimiento de la ejecución, certificaciones, planificación de aspectos técnicos y económicos)., • Asesoramiento al cliente y direcciones de obra, aplicando los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Coordinación de las diferentes actuaciones técnicas y de equipos (trabajos de campo y oficina)., • Gestión y organización de los recursos necesarios para asegurar la producción., • Control de proveedores y subcontratas., • Aseguramiento de la correcta ejecución de obras según proyectos de acuerdo con las normativas, respetando la política de seguridad y salud en obra, así como la de gestión de calidad y medioambiental de la empresa., • Soporte en la realización de ofertas técnicas, presupuestos de obras y licitaciones. Requisitos • Formación: Ingenieríatécnica, Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similares., • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como Jefa/e de Obra en Instalaciones o como Técnica/o Proyectista., • Conocimientos: en instalaciones de climatización, calefacción, electricidad, calderería, control y regulación. Familiarizado con certificados de obras y mediciones. Conocimientos informáticos nivel avanzado de: Paquete Office (Excel, Word,..), Aplicaciones de Google (Gmail, drive, meet...), Autocad, Navision, Programas de presupuestos (Construsyc, presto, etc...), Programas de planificación de obra (Project). Información adicional Sabemos que los profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, para Veolia, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Cumplir correctamente los estándares de Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral, y Medioambiente aplicables durante todo el proceso productivo. Puesto ESTABLE en IMPORTANTE PROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de fab

Búsqueda de un Técnico de Prevención y Riesgos Laborales para fomentar la prevención, velar por el cumplimiento normativo y colaborar en la gestión de la seguridad y salud laboral en la organización. Se requiere titulación y permiso de conducir B.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Sector Construcción Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Sector Construcción en Emais Grupo ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Emais Servicios Integrales, S.L., promovemos una cultura de colaboración e innovación y estamos en continua búsqueda del mejor talento. Lanzamos una nueva convocatoria para seleccionar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra división de construcción. ¿En qué consiste el trabajo? La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en nuestros proyectos de edificación. Sus principales funciones serán: • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer las medidas de control y reducción correspondientes., • Participar en la planificación de la actividad preventiva desde la fase inicial del proyecto., • Vigilar el cumplimiento del programa de seguridad y salud en las obras., • Impartir formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto., • Gestionar la documentación relativa a la PRL y coordinar las actividades con los servicios de prevención externos., • Elaboración de Planes de Seguridad y Salud (PSS) y Documentos de Gestión Preventiva (DGPO)., • Realización de trámites previos de obra: apertura de centros de trabajo, habilitación de libros de subcontratación., • Dirigir las actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios. ¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS? Apostamos por el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento., • Un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Para desempeñar las funciones del puesto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: • Titulación mínima: Título de Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Nivel Intermedio)., • Titulación superior: Se valorará muy positivamente contar con una titulación universitaria (Grado en Arquitectura, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar) y un Máster habilitante en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Nivel Superior)., • Experiencia: Experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la construcción., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. Perfiles buscados • Profesionales proactivos y con alta capacidad de resolución., • Personas con excelentes habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación., • Un alto grado de compromiso con la calidad y la excelencia en el trabajo., • Individuos curiosos e inconformistas, con interés en la mejora continua. Conocimientos valorables • Formación específica como Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción., • Formación de nivel básico en PRL para el sector de la construcción (curso de 60 horas)., • Experiencia en el manejo de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). xqbhyrx Ubicación: Santiago de Compostela, Galicia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un Ingeniero de Soluciones y Seguridad de datos con experiencia laboral con al menos cinco años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT. Ejecución de fases de test (integración, rendimiento, seguridad) y gestión de defectos hasta OK producción.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? EnFerrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE. UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4 Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcciónes reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rolBuscamos un/a Encargado/a de Edificación para FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S. A. que supervise y coordine las obras de edificación, garantizando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, coste y calidad. Será responsable de la gestión del equipo de obra y del cumplimiento de las normativas de seguridad.ResponsabilidadesPlanificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra de edificación.Coordinar y dirigir al equipo de trabajo a su cargo, asignando tareas y controlando su desempeño.Controlar la ejecución de los trabajos según los planos, especificaciones técnicas y programa de obra.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.Gestionar y controlar los recursos materiales, maquinaria y herramientas necesarios para el desarrollo del proyecto.Realizar el seguimiento del presupuesto y los plazos de ejecución, informando de cualquier desviación.Colaborar con el Jefe/a de Obra en la resolución de incidencias técnicas y operativas.Reportar periódicamente el avance de la obra y el estado de los trabajos.Asegurar la calidad de los acabados y la correcta ejecución de cada fase del proyecto.Interpretar planos y especificaciones técnicas para la correcta ejecución de la obra.CualificacionesFormación profesional de Grado Superior en Edificación y Obra Civil, o titulación equivalente.Experiencia mínima de 3-5 años como Encargado/a de Edificación en proyectos de construcción, preferiblemente en edificación residencial o terciaria.Amplios conocimientos en técnicas constructivas, materiales, mediciones y presupuestos.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.Conocimiento y aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.Habilidad para interpretar planos y documentos técnicos.Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones de proyecto.Permiso de conducir B.Se valorará el manejo de herramientas informáticas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.).Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Por lo tanto, una vez realizadas las comprobaciones de seguridad y cargado el equipaje, sólo tendrá