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AURA STAFFING grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Impresor Offset para una empresa ubicada en 📍 Alcalá de Henares, La Garena. 📝📝TAREAS: -Impresión de Grandes Volúmenes -Alta Calidad de Impresión -Uso de Tintas -Impresión Indirecta -Versatilidad de Formatos -Acabados en Línea 🚨🚨REQUISITOS: -Grado Medio en Impresión -Experiencia minia 4 años -Disponer de vehículo o residir cerca 💼🕧SE OFRECE: Contrato estable e indefinido Horario de L a V turnos rotativos • Mañana 7 a 15 / Tarde 15 a 23 / Noche 23 a 7 Salario: entre 17k a 24k

Adecco selecciona para importante gabinete de peritos un/a tramitador/a de siniestros autos para puesto estable en Barcelona. Funciones: -Gestión de siniestros de auto. -Tareas administrativas. -Atención telefónica. Se ofrece: -Contrato estable directo por empresa final. -Horario de lunes a jueves de 9h a 17h y viernes de 8h a 15h -Julio y Agosto jornada intensiva de 8h a 15h. -Salario: 24.000€ brutos anuales. Requisitos: -Experiencia 4-5 años en gestión de siniestros. -Conocimiento del sector seguros. -Idiomas: catalán y castellano -Buen manejo de excel y word -Persona empática y resolutiva.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de León, Villadangos del Páramo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Betancourt selecciona: Director/a de Compras (Málaga). La empresa Importante compañía, con actividad intensiva en compras y gestión de proveedores, en un momento de refuerzo y profesionalización de su función de Procurement. El puesto Reportando a Dirección y en coordinación estrecha con Operaciones/Finanzas, la persona seleccionada liderará la estrategia de compras, la relación y negociación con proveedores clave y la optimización de procesos del área. Responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de compras y acuerdos marco., • Negociación con proveedores estratégicos (condiciones, plazos, pagos)., • Planificación de necesidades y control de aprovisionamiento/inventario., • Seguimiento de contratos, incidencias y mejora continua., • Reporting, control y digitalización de procesos (ERP). Lo que ofrecemos • Incorporación a una organización sólida y estable, con proyecto estratégico en el área de compras., • Rol directivo con alta autonomía y capacidad real de impacto en procesos y resultados., • Entorno profesional, transversal y orientado a la excelencia operativa., • Paquete retributivo acorde a la responsabilidad y trayectoria Lo que buscamos • Titulación universitaria (valorable perfil técnico)., • Experiencia sólida en Compras/Procurement y negociación, con liderazgo de equipos., • Manejo de ERP y orientación a eficiencia, control y procesos., • Alta capacidad de interlocución, rigor y enfoque a resultados.

Thales S21sec selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Ingeniero/a de OT para diseño, despliegue y soporte y administración de soluciones de monitorización OT. Responsabilidades puesto trabajo: • Diseño y Consultoría técnica de herramientas de análisis de entorno OT, • Implantación y despliegue de herramientas de análisis de entorno OT, uso de herramientas del entorno OT (Nozomi, Tenable, Claroty, Armis,…), • Revisiones técnicas del entorno OT (descubrimiento de vulnerabilidades, análisis de tráfico, escaneos pasivos, desarrollo de script para el entorno OT) Requerimientos puesto trabajo: • Conocimiento y experiencia en el despliegue, gestión y soporte de herramientas del entorno OT tales como Nozomi,Tenable OT, Claroty,.., • Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, o cualquier otro marco de control, • Conocimientos de lenguaje scripting, • Conocimiento en vulnerabilidades del entorno OT, • Protocolos y Dispositivos OT/ICS., • Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático Certificaciones especializadas en entorno OT de ámbito general o especificas de los productos mencionados (Nozomi,Tenable OT, Claroty, etc.) En Thales S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec. • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En Thales S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo?, • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec? Porque no todos somos iguales, puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Thales S21sec selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor/a OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: • Análisis de nuevas normativas, estándar y framework de buenas prácticas., • Auditorías de cumplimiento de framework de seguridad IT/OT ., • Asesoría y apoyo en desarrollo de framework de seguridad., • Definición de métricas de evolución y seguimiento de las prácticas de seguridad., • Desarrollo de informes ejecutivos., • Gestión del cliente. Requisitos: • Ingeniero/a Industrial/ Ingeniero/a Telecomunicaciones/Ingeniero/a Informático, • Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, ISO 27001 o cualquier otro marco de control. • Conocimientos en ciberseguridad en entornos industriales. Se ofrece: En Thales S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec. • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo?, • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? En Thales S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? Contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec? Porque no todos somos iguales, puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Atlantis Technology Selecciona para Canarias CONSULTOR/A DE CIBERSEGURIDAD (SOC) Desde Nexo, buscamos un/a Consultor/a de Ciberseguridad (SOC) para Atlantis Technology. Las funciones de este puesto, entre otras, serán las siguientes: • Mantener y recomendar nuevas herramientas actualizando los sistemas del SOC y colaborando con otros equipos TIC, • Analizar exhaustivamente incidentes de mayor criticidad, recopilando y analizando la información relacionada, • Definir la arquitectura de seguridad necesaria para la entidad y configurar herramientas de seguridad, • Determinar activos afectados por vulnerabilidades, valorar el impacto y proponer soluciones/acciones de mitigación, • Documentar procedimientos operativos e instrucciones de trabajo para el SOC, • Realizar formación/capacitación técnica del personal de la entidad contratante y sus equipos/proveedores Elementos clave para lograr el éxito: • Formación Universitaria acorde a la posición., • Experiencia profesional mínima de 10 años en entornos de sistemas, redes o ciberseguridad, valorándose especialmente la especialización en operaciones de seguridad y ciberdefensa durante los últimos años., • Imprescindible: Certificación Fortinet de nivel intermedio o avanzado. Preferiblemente certificación Fortinet NSE 4 – Network Security Professional., • Nivel de inglés B2 para lectura de documentación técnica, • Disponibilidad para hacer guardias., • Teletrabajo tres días en semana Buscamos una persona responsable, implicada y eficiente en el trabajo con un alto criterio organizativo. Nexo garantiza trato individualizado y confidencialidad.

Empresa tecnológica especializada en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas selecciona un Desarrollador/a Backend senior Java. Se requiere sólida experiencia en Java, especializado/a en el diseño, desarrollo e implementación de servicios y APIs escalables. Formará parte de un equipo técnico dinámico, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis y diseño hasta el despliegue y mantenimiento. La persona seleccionada contribuirá a la evolución de las aplicaciones, participando en decisiones técnicas y asegurando altos estándares de calidad, rendimiento y seguridad, con impacto directo en el producto. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend basadas en Java., • Implementar y documentar APIs REST eficientes y escalables., • Participar en el diseño de arquitecturas basadas en microservicios., • Colaborar con equipos multidisciplinares (frontend, QA, DevOps)., • Optimizar el rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad de las aplicaciones., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo., • Participar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Diagnosticar y resolver incidencias, proponiendo mejoras técnicas. Requisitos • Desarrollador de software con al menos 3 años de experiencia., • Especializado en Java y Spring Boot, con conocimientos del ecosistema Spring., • Experiencia en diseño de APIs REST., • Manejo de bases de datos relacionales (especialmente MySQL)., • Experiencia con JSON., • Familiaridad con Git, herramientas de CI/CD (como GitLab o Jenkins), testing de APIs (Postman, JUnit, Mockito)., • Familiarizado con entornos Linux., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y calidad de código., • Competencias: Perfil autónomo y proactivo, orientado a la resolución de problemas, con pensamiento analítico, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y motivación por el aprendizaje continuo. Requisitos valorables • Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud (especialmente AWS)., • Uso de contenedores como Docker., • Herramientas de IA aplicadas al desarrollo., • Conocimientos básicos de frontend (HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap). Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral dentro de una compañía en crecimiento., • SBA: según experiencia y perfil (35K/40K), • Teletrabajo y flexibilidad horaria, fomentando el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional.

Segula Technologies selecciona un/a INGENIERO/A IT, para proyectos de implantación de sistemas relacionado con sector automoción y ubicado en VITORIA. Funciones: • Traccionar la implementación de un sistema nuevo de pilotaje de la secuenciación de los pedidos a producción. Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera.¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: • Ingeniero/a Técnico - Superior: Perfil IT, telecomunicación, organización, etc., • Experiencia de al menos 6 meses con sistemas de secuenciación de pedidos de producción., • Experiencia en planta productiva., • Ciertos conocimientos de PLCs, Bases de datos, SQL, etc, • Valorable conocimientos de GP ., • Nivel alto de inglés. Se ofrece: • Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales., • Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos, • Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores., • Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a de Sistemas Linux para incorporación directa en cliente en modalidad 100% presencial en Madrid. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Versiones de Linux: RedHat (desde la 6 hasta la 9), Oracle Linux, Rocky Linux, • Gestión de MVs (instalación y mantenimiento): VMware, • Monitorización con Zabbix, • Bastionado de servidores, • Experiencia en entornos desconectados, • Experiencia en troubleshooting, gestión de incidencias VALORABLE: • Automatización (Ansible, Rundeck), • Otras distribuciones de Linux, • Experiencia en Playbooks de Ansible, • Conocimientos de backup y restauración MODALIDAD DE TRABAJO: 100% presencial en la zona del hipódromo de Madrid HORARIO: de lunes a jueves de 7:30 a 17:00h con una hora para comer, los viernes de 7:30 a 13:00h o 14:00h y desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre de 7:30 a 14:00h ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contratación directa con cliente -Contrato indefinido (puesto estable) -Jornada completa. En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a SAP CO con nivel alto de inglés para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid (importante empresa del sector farmacéutico). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • +5 años de experiencia en Consultoría SAP CO, incluyendo implementaciones/rollouts internacionales y experiencia en entornos de Fabricación/Industria., • Necesaria experiencia en SAP ECC y en S/4HANA., • Nivel alto de inglés a nivel conversacional, • Disponibilidad para viajes, en las fases de toma de requerimientos y UATs., • Persona con capacidad de liderar la gestión y análisis de todos los requerimientos de un área financiera, de forma autónoma., • Actitud proactiva, analítica y de atención al detalle, • Excelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo. MODALIDAD DE TRABAJO: 4 días presencial en oficina (zona Hortaleza) y 1 día de teletrabajo a la semana ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio), • Salario negociable, • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales y 1 de teletrabajo, • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30., • Disfrute de 23 días laborales de vacaciones, por año trabajado + 14 días adicionales de vacaciones, • Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo)., • Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Multinacional líder en su sector, selecciona un Business Analyst / Sales Analyst para su sede ubicada en el Prat de Llobregat. El objetivo de la posición será la gestión y análisis de datos, generación de informes, y el desarrollo de nuevos proyectos y estrategias comerciales, dando soporte a los miembros del equipo. Responsabilidades • Colaboración en desarrollo de nuevos proyectos y estrategias comerciales., • Gestión y seguimiento de los principales KPI´S de negocio., • Elaboración de estudios de mercado y de la competencia., • Análisis de datos y elaboración de reportes., • Colaboración en la elaboración de informes y planes de mejora., • Comunicación directa con Gerencia y Dirección., • Colaboración en la preparación y desarrollo de reuniones con los equipos comerciales., • Soporte a los integrantes del departamento en las diferentes tareas y proyectos. Requisitos • Grado en Ingeniería, Economía, o similares., • Valorable Máster relacionado con Data Analytics o similares., • Experiencia previa entre 2 y 4 años en posiciones de Business Analyst o Sales Analyst., • Nivel muy alto en gestión de datos, informes y reporting., • Conocimientos avanzados de Excel, CRM., • Se valorará haber trabajado con QlikView., • Nivel de inglés B2, • Perfil proactivo, dinámico, analítico y con capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de la organización. Habituado/a a mantener niveles de interlocución con Dirección., • Disponibilidad para trabajar en El Prat de Llobregat, • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado Se ofrece • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo presencial, • Horario durante todo el año: 09:00 a 18.30h (L a J) y 9 a 14h (V), • SBA: 30k/35k, • Beneficios: Seguro de vida, retribución flexible, subvención de comida., • Proyección dentro de la compañía

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Comercial Facility Services para su equipo de desarrollo de negocio en Valencia. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de la venta de servicios a clientes asignados. Proporcionan interfaz técnica entre los clientes y los responsables de los servicios, desarrollando especificaciones técnicas potenciales, consideraciones de precio y requisitos de contrato. Funciones del candidato • Liderar la relación con clientes potenciales públicos y privados de su zona (identificación de contacto, presentación servicios, prospección, seguimiento proceso oferta, presentación, defensa y negociación), alineado con la Estrategia del Plan Comercial de AFS., • Monitorizar licitaciones públicas no monitorizadas por PEA., • Registro de las acciones comerciales (contactos, tareas, oportunidades, ofertas,…) en CRM., • Liderar la venta Cross-selling para clientes activos, en coordinación con su Responsable Directo., • Liderar la relación con clientes potenciales privados considerados PAC Comercial y coordinar la acción comercial con Dirección Desarrollo de Negocio para clientes potenciales privados PAC EXECUTIVE., • Gestionar la asistencia y participación en actividades de NETWORKING (entidades colaboradoras, ferias, eventos,…)., • Búsqueda de posibles socios para alianzas (acuerdos, UTE, etc.) en su zona para participar en proyectos no asumibles por AFS de forma unilateral., • Coordinar la propuesta, revisión, negociación y firma de los contratos posteriores a la adjudicación de los servicios y anteriores a los inicios de los mismos., • Difundir internamente las novedades respecto a estado de competidores, nuevas oportunidades de tipologías de actividades a realizar, etc. y en general, todo lo relativo al avance del mercado potencial de contratos para AFS., • Obtener información (palancas) de las oportunidades de negocio en base a la cual el cliente decidirá futuras adjudicaciones (estado del servicio y del competidor, expectativas y requisitos de los clientes potenciales, etc.)., • Definir y revisar la oferta a presentar a los clientes privados, coordinándose con el Técnico de Ofertas., • Identificar nuevas posibles colaboraciones, eventos y opciones de patrocinio en los que participar para difundir la imagen de marca y las actividades de AFS en su zona., • Emitir informe semanal de novedades de ofertas in progress y submitted. Requisitos del candidato Formación: • Titulación Superior. Experiencia: • Experiencia en creación ofertas técnicas tanto de licitaciones públicas como privadas., • Experiencia previa de al menos dos años como comercial especialista en el sector logística, auxiliar de la producción y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión de CRM. Habilidades: • Comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad organizativa, • Fuertes habilidades comerciales y de interlocución., • Acostumbrada/o a trabajar por objetivos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable del Área Laboral. Misión Garantizar el cumplimiento legal, la correcta administración de las relaciones laborales y la gestión estratégica del marco laboral de la compañía, minimizando riesgos jurídicos y contribuyendo a la estabilidad social y competitividad del negocio. Funciones: • Soporte estratégico a la Dirección de Recursos Humanos, en decisiones organizativas y su impacto, y reportes periódicos de indicadores laborales (clima social, inspecciones, etc.). • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente: supervisión de contratos, nóminas, cotizaciones y obligaciones con organismos oficiales. • Coordinación de inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Negociación de acuerdos de empresa, e interlocución con representantes sindicales y Comité de Empresa. • Gestión de conflictos individuales y colectivos. Coordinación de expedientes disciplinarios y despidos. • Gestión del clima social: seguimiento de indicadores de clima y rotación, prevención y gestión de conflictos colectivos y promoción de un entorno laboral estable y alineado con la cultura corporativa. • Liderazgo del equipo laboral, apostando por la mejora continua de procesos internos del àrea. Requisitos • Formación en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia previa mínima de 6-8 años., • Experiencia en gestión de equipos. Competencias • Visión estratégica., • Capacidad para trabajar cross-funcional (Finanzas, Operaciones, Asesoría Jurídica). • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle.

Adecco selecciona para importante empresa del sector audiovisuales un/a administrativo/a contable para puesto estable e indefinido. La empresa está ubicada en Barcelona (distrito de Sant Martí). Funciones principales: -Registro, contabilización y control de facturas de proveedores en ERP, tanto nacionales, intracomunitarias, Inversión del Sujeto Pasivo y bajo el criterio de caja. -Clasificación Analítica de costes en ERP. -Contabilización de liquidaciones de gastos de VISA corporativa de empleados. -Gestión y control de los gastos en efectivo en proyectos. -Conciliación de cuentas contables de terceros. -Gestión de email genérico del área dando respuesta a las peticiones tras consultar con departamentos internos. -Gestión de caja. -Recepción de requerimientos de Administraciones Públicas, recopilación de facturas/comprobantes de pago para remitir a asesoría externa para su respuesta. -Soporte a tesorería en conciliaciones bancarias y otras tareas genéricas del área de administración. -Atención telefónica departamento administración/funciones de office manager. Se ofrece: -Contrato directo con empresa final -Horario: lunes a jueves, 09:00h-14:00h y 15:00h a 18:30h, viernes 09:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria en 30 minutos en entrada y salida de lunes a jueves. -Salario: 27.000€ brutos anuales. -1 día de teletrabajo (a partir de los dos meses) Requisitos: -Experiencia en departamento de administración de 2 a 4 años con conocimientos del Plan General Contable, tipos impositivos de IVA e IRPF. -Persona con habilidades multitasking, proactiva e implicada en su trabajo con visión al detalle. -Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje rápido. -Disponibilidad inmediata

Adecco selecciona para importante grupo internacional, líder en consultoría, ensayos y servicios regulatorios para productos cosméticos, dispositivos médicos, complementos alimenticios y farmacéuticos un/a administrativo/a contable con inglés C1. Funciones principales: -Gestionar facturas de proveedores y clientes (registro, verificación y archivo) • Apoyar los procesos de cuentas por pagar y por cobrar, • Asistir en las conciliaciones bancarias y la preparación de pagos, • Mantener registros contables y documentación administrativa, • Apoyar las actividades de cierre de mes y de año, • Coordinar con contadores, auditores y consultores externos, • Gestionar tareas administrativas generales y coordinar la oficina, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y plazos de la empresa Se ofrece: -Contrato estable directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8:30h a 9:30h – 17:30h a 18:30h. Viernes de 9h a 15h -Salario: 30.000€-33.000€ brutos anuales. -Teletrabajo: 1 día a la semana -Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. -Oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos: • Diploma o grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar, • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés C1 (Se realizará prueba de nivel). Muy valorable italiano. La central de la empresa está en Italia y todo el reporte es en inglés., • Más de 2 años de experiencia en un puesto administrativo/contable, • Buenos conocimientos de principios contables., • Dominio de Microsoft Excel y Office, • Se valorará la experiencia con software ERP/contable, • Gran atención al detalle y habilidades organizativas, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos, • Buenas habilidades de comunicación y mentalidad de equipo Qué ofrecemos: • Puesto estable en una empresa internacional en crecimiento.

Empresa del sector de la construcción , dedicada a proyectos de obra civil y edificación, selecciona Encargado/a de Obra para diferentes proyectos en la provincia de Lleida. La persona seleccionada dependerá directamente del Jefe de Obra y será responsable de la correcta organización, planificación y control de la ejecución de los trabajos en obra. Se ofrece: - Contrato indefinido - Incorporación inmediata - Salario bruto anual entre 30.000 € y 33.000 €, según experiencia y valía podemos revisar tu perfil profesional la empresa no se cierra solo a este óptimo. - Dietas - Estabilidad laboral y participación en proyectos en la provincia de Lleida. - Buen ambiente de trabajo y estructura técnica consolidada. Tú día a día: - Planificar y organizar los trabajos de obra. - Organizar los espacios de trabajo, tanto interiores como exteriores, con afectación directa a la obra. - Controlar y supervisar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de la planificación establecida. - Interpretar planos y realizar replanteos de las unidades de obra. - Organizar y coordinar los equipos de trabajo, asignando tareas a los operarios. - Proporcionar apoyo y asesoramiento técnico a los trabajadores del equipo. - Coordinar los trabajos con industriales y subcontratas. - Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. - Controlar los materiales, los medios y la maquinaria de obra. - Supervisar los procesos y los resultados de los trabajos ejecutados. - Controlar la calidad de las partidas de obra. - Mantener la relación técnica con la Dirección Facultativa y la Dirección de Obra. ¿Talenteamos?

Empresa de Servicios selecciona un/a Técnico/a Superior en PRL para su servicio Mancomunado, El puesto tiene la responsabilidad de asegurar que el ambiente de trabajo sea seguro y saludable para todos los empleados, desarrollando, implementando y supervisando los programas de seguridad y salud ocupacional. Funciones: · Elaboración y revisión de los Planes de Prevención y la documentación asociada. · Planificación de la actividad preventiva. · Interlocución con responsable de los servicios y con el Comité de Seguridad y Salud · Generar y poner en marcha los procedimientos necesarios. · Realizar las evaluaciones de riesgos. · Gestión de los reconocimientos médicos. · Impartir las tareas formativas necesarias. · Análisis de las causas de accidentes y/o enfermedades. Requisitos de la posición | Formación Máster en las tres especialidades preventivas. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las delegaciones y/o servicios. Detalles: Jornada presencial, zona de MADBIT Contrato indefinido. Experiencia a partir de 2-3 años, idealmente en Empresas de Servicios o Instalaciones.

Empresa de Servicios selecciona un/a Técnico/a Superior en PRL para su servicio Mancomunado, El puesto tiene la responsabilidad de asegurar que el ambiente de trabajo sea seguro y saludable para todos los empleados, desarrollando, implementando y supervisando los programas de seguridad y salud ocupacional. Funciones: · Elaboración y revisión de los Planes de Prevención y la documentación asociada. · Planificación de la actividad preventiva. · Interlocución con responsable de los servicios y con el Comité de Seguridad y Salud · Generar y poner en marcha los procedimientos necesarios. · Realizar las evaluaciones de riesgos. · Gestión de los reconocimientos médicos. · Impartir las tareas formativas necesarias. · Análisis de las causas de accidentes y/o enfermedades. Requisitos de la posición | Formación Máster en las tres especialidades preventivas. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las delegaciones y/o servicios. Detalles: Jornada presencial, zona de MADBIT Contrato indefinido. Experiencia a partir de 2-3 años, idealmente en Empresas de Servicios o Instalaciones.

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BETANCOURT selecciona Director Adjunto , con base en Valencia . En dependencia de la propiedad, será el responsable de controlar e impulsar la mejora de la eficiencia y de la rentabilidad de las empresas del grupo, además de potenciar y dinamizar el desarrollo de las mismas. Trabajando de forma estrecha con los accionistas, participará en el análisis de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo así al proceso de toma de decisiones. Perfil requerido • Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas • Solidez en gestión económica-financiera, en análisis de inversiones y en operaciones (procesos y tecnología) • Se valorará experiencia en Auditoría Externa (BIG4) • Trayectoria profesional relevante en posiciones de Gerencia, Control Financiero y de Gestión (Reporting) • Persona analítica, creativa, dinámica, con iniciativa y habituada a liderar y coordinar equipos Oferta Profesional • Incorporación inmediata a proyecto profesional y empresarial con mucho potencial de desarrollo • Condiciones salariales y laborales competitivas, a negociar en cada caso

Empresa MetaQare Global Holdings MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI) . ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel , en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia . No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor , orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional . Los participantes actúan como Clinical AI Authors , contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable . Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad. Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales , y a los principios de la medicina basada en la evidencia. Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior . Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare. Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos. Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones. Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España. Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España . Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente. Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad , preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico . Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión. Capacidad para colaborar como consultor médico independiente . Buen nivel de español; el inglés es valorable. Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos . Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral. Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo . Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel . Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos . Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA:

OFERTA DE EMPLEO Jefe de Obra Civil – Especialidad Plantas Fotovoltaicas Ubicación: Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante) ⸻ Descripción del puesto Grupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante. El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos. ⸻ ️ Funciones principales • Dirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicas • Planificación, control de costes y cumplimiento de plazos • Coordinación de equipos propios y subcontratas • Supervisión técnica de: • Movimiento de tierras • Ejecución de cunetas y drenajes • Apertura y ejecución de zanjas • Construcción de caminos internos • Vallados perimetrales • Control de mediciones, certificaciones y producción • Interlocución directa con dirección facultativa y cliente • Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad ⸻ Requisitos clave (filtro crítico) • Imprescindible: • Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas, • Se valorará también perfiles JUNIOR • Experiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica) • Capacidad de gestión simultánea de varias obras • Perfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos ⸻ Formación (valor añadido) • Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España. • 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal. ⸻ Condiciones • Salario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil) • Teléfono móvil • Ordenador portátil y Tablet • Proyecto estable con continuidad en pipeline de obras ⸻ Qué buscamos (visión estratégica) Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos. Envía tu CV actualizado a indicando en el asunto: “Jefe de Obra” o directamente a través de LinkedIn

OFERTA DE EMPLEOJefe de Obra Civil – Especialidad Plantas FotovoltaicasUbicación:Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante)⸻Descripción del puestoGrupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante.El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos.⸻️ Funciones principalesDirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicasPlanificación, control de costes y cumplimiento de plazosCoordinación de equipos propios y subcontratasSupervisión técnica de:Movimiento de tierrasEjecución de cunetas y drenajesApertura y ejecución de zanjasConstrucción de caminos internosVallados perimetralesControl de mediciones, certificaciones y producciónInterlocución directa con dirección facultativa y clienteGarantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad⸻Requisitos clave (filtro crítico)Imprescindible:Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas,Se valorará también perfiles JUNIORExperiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica)Capacidad de gestión simultánea de varias obrasPerfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos⸻Formación (valor añadido) - Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España. - 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal.⸻CondicionesSalario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil)Teléfono móvilOrdenador portátil y TabletProyecto estable con continuidad en pipeline de obras⸻Qué buscamos (visión estratégica)Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos.Envía tu CV actualizado a indicando en el asunto: "Jefe de Obra" o directamente a través de LinkedIn

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AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Técnico Comercial en Coslada FUNCIONES: - Realización, seguimiento y análisis de ofertas comerciales. - Diseño y elaboración de planos mecánicos y eléctricos. - Coordinación, seguimiento y gestión de proyectos. - Elaboración de informes de pruebas y puesta en marcha. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares. - Estudios Técnicos profesionales (Grado superior) en especialidad electricidad o electrónica o similar. - Conocimientos de AutoCAD, nivel profesional. - Conocimientos de programas de diseño eléctrico (SEE ELECTRICAL / E-PLAN, etc) - Inglés, nivel mínimo B.2 (necesario fluidez con el idioma tanto escrito como oral). SE OFRECE: Incorporación: inmediata por ETT o Plantilla Buen horario + crecimiento Salario: Convenio + experiencia

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Estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE CALIDAD PROVEEDORES para una MULTINACIONAL DEL SECTOR AUTOMOCIÓN , que selecciona para su matriz en ZARAGOZA ¿Gestión y seguimiento de la calidad de los proveedores asignados. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad en piezas compradas y componentes. Colaboración con proveedores en la implementación de mejoras y en la homologación de procesos/productos. Auditorías de calidad a proveedores y soporte en las de cliente si aplica. Elaboración y revisión de documentación de calidad (PPAP, AMFE, SPC, planes de control, etc.). Minimización de riesgos de problemas en el producto mediante acciones preventivas en la cadena de suministro. ¿Posibilidad de trabajar en entornos productivos con proyectos tecnológicamente muy punteros . Banda salarial muy competitiva, en función de la valía y experiencia aportada. Horario de 7:45 a 16:45 de lunes a jueves , contando los viernes con jornada intensiva de 7.45h a 13.45h Otros beneficios sociales Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Contrato de trabajo de carácter indefinido. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo de 5 años de experiencia probada en puesto similar, en el sector del automóvil o industrial en general. Imprescindible buen nivel de inglés.

Estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE CALIDAD PROVEEDORES para una MULTINACIONAL DEL SECTOR AUTOMOCIÓN , que selecciona para su matriz en ZARAGOZA ¿Gestión y seguimiento de la calidad de los proveedores asignados. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad en piezas compradas y componentes. Colaboración con proveedores en la implementación de mejoras y en la homologación de procesos/productos. Auditorías de calidad a proveedores y soporte en las de cliente si aplica. Elaboración y revisión de documentación de calidad (PPAP, AMFE, SPC, planes de control, etc.). Minimización de riesgos de problemas en el producto mediante acciones preventivas en la cadena de suministro. ¿Posibilidad de trabajar en entornos productivos con proyectos tecnológicamente muy punteros . Banda salarial muy competitiva, en función de la valía y experiencia aportada. Horario de 7:45 a 16:45 de lunes a jueves , contando los viernes con jornada intensiva de 7.45h a 13.45h Otros beneficios sociales Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Contrato de trabajo de carácter indefinido. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo de 5 años de experiencia probada en puesto similar, en el sector del automóvil o industrial en general. Imprescindible buen nivel de inglés.

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Algeciras. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Ampliamos nuestro equipo! Consulta nuestras dos vacantes de Responsable Comercial para la Zona Norte y la Zona Centro. RESPONSABLE COMERCIAL DE ZONA – ZONA NORTE (País Vasco, Navarra, Burgos y La Rioja) RESPONSABLE COMERCIAL DE ZONA - ZONA CENTRO (Madrid y alrededores) TIEDRA, compañía farmacéutica española especializada en el cuidado integral de la salud visual, selecciona un/a Responsable Comercial de Zona para incorporarse a su Departamento Comercial , con responsabilidad directa sobre la Zona Norte o la Zona Centro . TIEDRA diseña, fabrica y comercializa productos sanitarios para el cuidado de la visión, trabajando estrechamente con profesionales sanitarios y ópticos, y manteniendo una clara orientación a la calidad, la innovación y el servicio al cliente. La persona seleccionada será responsable de la gestión comercial integral de la zona asignada , con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas definidos por la Dirección Comercial, consolidar la cartera de clientes existente y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Todo ello, reportando a la citada Dirección Comercial. El puesto implica una elevada orientación al cliente, conocimiento profundo del producto, capacidad de relación profesional y una coordinación constante con el resto de departamentos de la empresa. En su zona geográfica asignada, la persona seleccionada será responsable de: Alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la Dirección. Aplicar y desarrollar la política comercial definida por la Dirección Comercial. Presentar, explicar y vender los productos y servicios de la compañía desde un conocimiento profundo de los mismos. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente. Captar nuevos clientes y desarrollar relaciones comerciales duraderas. Posibilidad de realizar ponencias, formaciones o presentaciones a profesionales de la visión. Incrementar el consumo medio por cliente y el volumen global de la zona asignada. Mantener un contacto periódico, claro y fluido con los clientes, fomentando relaciones basadas en la confianza y la transparencia. Participar activamente en la gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, coordinando las respuestas internas y comunicando las soluciones al cliente. Coordinar su actividad comercial con otros departamentos de la empresa. Mantener actualizados sus conocimientos técnicos y comerciales mediante la formación proporcionada por la empresa. Informar de forma continua a la Dirección Comercial sobre la evolución de la zona, el mercado y los clientes. Análisis del mercado en la zona asignada y prospección de clientes clave. Identificación de oportunidades comerciales y nuevas tendencias de mercado. Análisis de la competencia y de su propuesta de valor. Detección de oportunidades de mejora del portfolio de productos. Gestión de visitas, estadísticas comerciales y registro de incidencias y reclamaciones conforme a los procedimientos internos. Titulación universitaria en Óptica-Optometría, Farmacia, Biología o similar (rama sanitaria), o experiencia demostrable en puesto comercial similar. Experiencia en funciones comerciales, preferiblemente en el ámbito sanitario, farmacéutico u óptico. Manejo de herramientas informáticas (Suite Office) a nivel usuario. Experiencia en estrategias comerciales y técnicas de venta. Capacidad de trabajo en equipo, de colaboración con su responsable directo y de coordinación con otros departamentos. Altas habilidades sociales y comunicativas. Interés por la formación continua y el aprendizaje técnico del producto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Zona de trabajo: Zona Norte (País Vasco, Navarra, Burgos y La Rioja) o Zona Centro (Madrid y alrededores) Condiciones económicas: A definir en función de la experiencia y perfil del candidato/a Enviar Curriculum Vitae a: Indicar en el asunto: Oferta Empleo – Responsable Comercial Zona Norte Indicar en el asunto: Oferta Empleo – Responsable Comercial Zona Centro

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.