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El horario propuesto es entre semana, y me gustaría comenzar a las 10:00, estimando unas 4 a 5 horas de trabajo, dependiendo del terreno. Tengo un perímetro de aproximadamente 25 metros y quiero una cerca de madera tratada con postes sturdy y un diseño sencillo. Si es posible, necesitaría tambi�

IT BUSINESS PROCESS MANAGER - R&D DATA SCIENCESolicitarremote type:Corporate & Support Functionslocations:SANT FELIU DE LLOBREGATtime type:Full timeposted on:Publicado hace 2 díasjob requisition id:001564Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSION Act as the IT solution owner and trusted partner for the R&D Data Science team, collaborating closely with bioinformatics, molecular modelling, and AI Engineering to ensure alignment, proximity, and effective day-to-day collaboration. Own and support Data Science applications, both internally developed and third-party, ensuring business alignment, prioritization, and adoption. The role is accountable for end-to-end coordination, while execution of operations, architecture, security, compliance, and support is delivered in collaboration with specialized IT teams and external vendors. This role serves as a ring-fenced resource dedicated to Data Science needs, enabling faster decision-making, better communication, and more efficient delivery of IT services. It requires a strong scientific background and solid experience in R&D Data Science environments.TASKS AND RESPONSIBILITIES Operational: Lead demand intake, service coordination and project delivery for Data Science-related IT needs in close collaboration with Data Science stakeholders, especially bioinformatics and modelling teams Manage software development lifecycle of custom Data Science tools supporting the acceleration of hypothesis generation and scientific insight creation Act as a Single Point of Contact (SPOC) in IT for Data Science users, reducing complexity by shielding business stakeholders from interacting with multiple IT teams and ensuring seamless coordination across infrastructure, security, data and application domains Partner with relevant IT domains to evolve technology capabilities for R&D Data Science, supporting scientific platforms, advanced computing, omics, multimodal analytics, molecular modelling and AI/ML in line with business priorities Translate, review, and validate Data Science requirements into actionable IT deliverables with clear scope, timelines, and responsibilities, while safeguarding business and end-user needs through a unified model for demand intake, backlog prioritization, issue management and adoption Coordinate with the appropriate governance, security and compliance functions to ensure Data Science solutions align with R&D and enterprise requirements, including AI ethics, monitoring and risk management Coordinate with service support teams and technology vendors to ensure technical solutions meet agreed functional and performance expectations Ensure that appropriate documentation, knowledge transfer and service transition are in place for handover to IT support teams Accountable for the update of data science system maps and software developed by data science that support R&D business operations Work with the relevant expert teams to ensure systems and pipelines meet required standards for backup, data integrity, security and GxP compliance Contribute to cost-efficient technology decisions aligned with the long-term R&D business strategy, in collaboration with the relevant IT and procurement stakeholders Define and track KPIs to measure solution performance, adoption and business value. Drive project management using agile methodologies and increase speed of delivery, reducing time to insight and enabling faster hypothesis generation in all possible stages of Data Science flat & self-organised model. Represent Data Science growth needs in IT planning to help ensure that platforms and services can scale appropriately for omics, advanced analytics and AI use cases Coordinate the design and evolution of the end-to-end architecture for the Data Science environment with enterprise architecture and specialist IT teams, ensuring scalability, resilience and alignment with corporate standards across ideation, pilots and production solutions Orchestrate cross-functional delivery involving Data & AI, Infrastructure & Operations, Security and Digital Solutions, with clear ownership across the relevant IT domains EXPERIENCE At least 5 years of experience working in R&D Pharma in close collaboration with bioinformatics and IT teams Deep understanding of R&D Data Science workflows (omics, bioinformatics, AI/ML pipelines, and computational modeling) Proven ability to operate at the intersection of science and technology, translating scientific challenges into scalable IT solutions Experience in HPC, cloud platforms (preferably Azure), or equivalent architectures for compute-intensive workloads Deep knowledge of advanced computing environments, supporting analytics, scientific pipelines AI/ML, or simulation workloads Market vision for solutions to support data scientist in Pharma R&D environment. Broad understanding of the Pharma industry including security and GxP compliance Python, Linux, Apache, Postgres, Bash, R, Gitlab, Shiny server, Package manager Posit Workbench & Connect, services configuration management and automation, supports custom DS application to allow developer users to install code packages, Docker CI/CD, kubernetes clusters, LakeHouse integrations (preferably DataBricks) Demonstrated experience in designing and implementing end to end data and cloud architectures including infrastructure, data pipelines, and application integration for complex and scalable environments Solid experience managing full lifecycle of solutions from ideation and proof of concept to industrialization production deployment and ongoing evolution & continuous improvement Proven track record in leading or coordinating cross-functional teams including Data & AI, infrastructure, security and external vendors* Proven ability to enable innovation and evaluate non-standard technologies, balancing agility with compliance and enterprise architecture in fast-evolving environments MISSIONAct as the IT solution owner and trusted partner for the R&D Data Science team, collaborating closely with bioinformatics, molecular modelling, and AI Engineering to ensure alignment, proximity, and effective day-to-day collaboration.Own and support Data Science applications, both internally developed and third-party, ensuring business alignment, prioritization, and adoption. The role is accountable for end-to-end coordination, while execution of operations, architecture, security, compliance, and support is delivered in collaboration with specialized IT teams and external vendors.This role serves as a ring-fenced resource dedicated to Data Science needs, enabling faster decision-making, better communication, and more efficient delivery of IT services. It requires a strong scientific background and solid experience in R&D Data Science environments.#J-18808-Ljbffr

Data Engineer Specialist (Ground Operations) Descripción del puesto Título del puesto: Data Engineer Specialist (Ground Operations) Fecha de inicio de publicación: 24/9/26 Descripción del puesto:Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol:La función principal a desarrollar en el puesto de Data Engineer Specialist (Ground Operations) será, diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones y procesos de datos críticos ligados a la operativa diaria de Iberia, garantizando la disponibilidad, calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información en entornos batch y real-time.El puesto tiene como objetivo construir y mantener soluciones de datos robustas que soporten procesos operativos clave de la compañía, asegurando un funcionamiento estable en producción y habilitando la evolución de capacidades de analítica avanzada e Inteligencia Artificial aplicadas al negocioTus retos:- Diseñar, desarrollar y mantener pipelines y aplicaciones de datos orientadas a entornos críticos y operativos.- Construir y evolucionar procesos batch y real-time garantizando calidad, trazabilidad y robustez.- Colaborar con áreas de negocio y equipos técnicos para entender necesidades operativas y funcionales, y transformarlas en soluciones de datos robustas y escalables.- Trabajar de forma end-to-end, desde el entendimiento funcional y diseño técnico hasta la puesta en producción y soporte de las soluciones implantadas.- Colaborar con equipos de Data, IA y arquitectura en proyectos de visualización de la información, y en proyectos de IA/GenAIResponsable de gestionar los proveedores de catering a nivelTus conocimientos:- Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar.- Más de 2 años de experiencia en posiciones de Data Engineer, Backend Engineer o similares con foco en proyectos con dato en tiempo real.- Experiencia trabajando con procesos y aplicaciones en producción, incluyendo soporte, troubleshooting y resolución de incidencias.- Conocimientos sólidos en procesamiento y transformación de datos (SQL avanzado, Python, ETL/ELT y herramientas similares).- Experiencia trabajando con arquitecturas batch y real-time.- Capacidad para analizar problemas complejos y profundizar técnicamente hasta identificar causa raíz.- Valorable experiencia participando en proyectos de analítica avanzada o IA aplicada a procesos de negocio.Tus habilidades- Atención al detalle- Pensamiento crítico y resolución de problemas.- Disponibilidad y estabilidad de procesos y aplicaciones.- Calidad y fiabilidad de la información procesada y de los procesos.- Tiempo de resolución de incidencias y capacidad de recuperación.- Evolución y mejora continua de soluciones y plataformas de datos.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

MEDICAL AFFAIRS SENIOR MANAGER TemporarySolicitarremote type:R&D & Medical Affairslocations:BARCELONAtime type:Full timeposted on:Publicado ayerjob requisition id:001488Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONThe aim is to cover and ensure medical tasks within the framework of national requirements and Almirall's standards.Main Mission - Providing medical and scientific expertise about designated Almirall products and related indication areas that contributes to the execution of the strategic and operational (brand and medical expert engagement) plans throughout the lifecycle to achieve medical objectives. - Being a trusted scientific partner who develops and delivers a fair and balanced communication based on scientific and clinical data to build valued partnership with our medical experts and other internal and external stakeholders. - Being an active member of the local cross functional team and actively insert the medical perspective in the strategic and operational local brand plans. This person designs, executes and/or supports medical projects and initiatives. He/she supports the development and approval of (promotional) materials and will ensure the medical knowledge of the Almirall employees is adequate and up to date.CORE RESPONSIBILITIESMedical and scientific excellence - Being a scientific expert in designated medical therapies and related indication areas, as well as in healthcare in general, he/she applies his/her knowledge in cooperation with other departments in order to achieve the overall corporate strategic goals. - Defining scientific gaps within the product profiles and therapeutic areas. - Translating scientific knowledge and insights into strategies and actions. - Setting up medical projects (e.G. patient support program, early access programs), coordination and implementation. - Delivering scientific updates and training to ensure the field force and other relevant colleagues are adequately trained. Active member in cross-functional teams, leading on medical strategy and operational activities. - Participation in international, national, and regional congresses, symposia and advanced training events. - Ensures that all deliverables are achieved, within budget target, with the highest standard of quality, in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and medical needs.Scientific exchange and engagement - Establish and maintain professional and credible relationships with medical experts and with a minimum proportion of (20-50 %). Documented activities in the field (e.G. medical exchange, coordinating advisory boards, round table meetings, etc.) - Expected infield time: Sr. MM back office < 20% - (S)he understands their professional interests and identifies unmet medical needs, treatment decision drivers and scientific gaps in relation to the development of medicines and therapeutic areas. - Sr. Medical Affairs Manager actively gains new insights and puts them into context to develop a patient-centric approach. - Data generation and dissemination - Leverage scientific data dissemination (i.E. manuscripts, congresses presentations) according to the scientific needs and actively shares and discusses relevant new scientific data with medical experts and other stakeholders. T - Coordination of company-initiated studies (in collaboration with GCO and GMA) - Generation of Real-World Evidence (RWE) - Identify and progress IIS initiatives.Compliance and ethics - The Sr. Medical Affairs Manager acts as a role model for compliance and ensure in collaboration with compliance team that country as well as company rules and regulations are met. - Review and approval of promotional materials and activities. - Compliant with law and regulations (Medicines Act, Code of Conduct, GDPR) as well as internal SOPs.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE - Degree in medicine, pharmacy, or life sciences (MSc, MD, PhD)Experience - Scientific experience (e.G. in clinical research) - Prior medical affairs experience in a pharmaceutical company desirable. - Expertise in the field of dermatology desirable - Experience of working crossfunctionally.SKILLS AND COMPETENCIES - Fluent level of English and (local language(s)) in oral and written communication. - Medical and/or scientific expertise in a disease area is an advantage. - Knowledge of healthcare regulations and compliance rules. - Enthusiastic with a high level of self-motivation - Entrepreneurial thinking and acting, confident in prioritising and decision-making. - Advanced writing/communication skills and empathetic manner - Capability to be an excellent team player as well as ability to work independently in a cross functional matrix setting and strong customer orientation. - Ability to interpret and discuss scientific and clinical efficacy and safety data within the area of expertise. - Ability to lead projects from planning, execution to termination and establish strong scientific partnership with Medical Experts and relevant stakeholders. - Willingness to travelTemporary#J-18808-Ljbffr

QA SPECIALISTSolicitarremote type:Industrial Operationslocations:SANT FELIU DE LLOBREGAT:SANT ANDREU DE LA BARCAtime type:Full timeposted on:Publicado hace 5 díastime left to apply:Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 18 días para realizar la solicitud)job requisition id:001568Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionTo support the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines.Responsibilities1. To support the QA GVP Senior manager in maintaining the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department.2. To cooperate in the setting up of the GVP risk-based audit plan and program and in performing (or coordinating and overseeing when outsourced) audits on a regular basis.3. To report the audit observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion.4. To help in the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan.5. To drat the procedures applicable to QA Drug Safety and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation.6. To contribute in selecting, coordinating and overseeing the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.G. audits, mock inspections, training).9. To support the Pharmacovigilance audits to the Almirall Pharmacovigilance system including processes, partners and CROs at both corporate and affiliate level.EducationLife Sciences degreeSpecific expertise-Knowledge of drug safety, data management, and statistics.-IT systems skills.-Awareness of EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance.-Training in Quality Assurance, specifically R&D areas.- Proficiency in English languageCENTRO: R&D - Sant Feliu de LLobregatTIPO DE CONTRATO: TemporalGRUPO PROFESIONAL: 6HORARIO: Central FlexQA R&D & CPD - GVP Quality Assurance Specialist#J-18808-Ljbffr

MANAGER DISRUPCIONES DISEÑO E IMPLEMANTACIONNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Responsabilidades/Funciones:- Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones- Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real- Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo- Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregadaDiseño de experiencia- Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción- Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación- Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia- Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocioImplementación y aterrizaje operativo- Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real- Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto- Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos- Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecuciónEjecución en tiempo real – Proactive Care- Liderar el equipo de Proactive Care 24/7- Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones- Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación- Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos)- Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorioDefinición de soluciones de resolución y autoservicio- Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias- Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana)- Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual- Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidosModelo de compensaciones- Definir el marco de compensaciones en disrupciones- Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care)- Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del clienteColaboración transversal- Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones- Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido)- Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementaciónPerformance y control de la experiencia real- Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia- Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones- Identificar desviaciones entre diseño y realidad- Impulsar mejora continua basada en datos y feedbackTus conocimientos y requisitos:- Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar.Experiencia- Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios.- Customer Experience, operaciones o transformación digital- Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7)- Experiencia en diseño de journeys complejos y service design- Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.)Competencias- Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias- Orientación a resultados.- Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles- Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares- Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología)- Perfil analítico y orientado a impacto- Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión- Negociación- Capacidad analítica y de cálculo- Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión- Visión global y de detalleEl talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Descripción¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación? Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo comoTécnico/a de Patentes Junior. EnABG Intellectual Property, una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups. Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real. Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado, el acompañamiento de unmentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector. La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte.Requerimientos- Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física.- Nivel de inglés C1 o superior.- Capacidad de análisis y razonamiento técnico.- Excelente comunicación escrita.- Curiosidad intelectual y ganas de aprender.- Atención al detalle y orientación a la calidad.- Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D.- No es necesaria experiencia previa en patentes.¿Por qué nosotros?En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible. Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal. Por eso apostamos por:- Equipos altamente especializados y colaborativos.- Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo.- Cultura basada en la confianza y la responsabilidad.- Flexibilidad real en la organización del trabajo.- Relaciones profesionales cercanas y respetuosas.- Estabilidad y visión de carrera.Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa.- Contrato indefinido desde el primer día.- Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa.- Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años.- Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE).- Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores.- Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales.- Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad.- Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type:R&D & Medical Affairslocations:BARCELONAtime type:Full timeposted on:Publicado ayerjob requisition id:001556Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionThe Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy.Key Responsibilities1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants ManagementAct as the global operational owner for IIS and selected global medical grants: Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams Lead and coordinate:+ Contract generation and execution with HCPs/HCOs+ Amendment management in collaboration with Legal and affiliates+ Budget monitoring and reporting Maintain global IIS master documentation, including:+ Proposals and approvals+ Agreements and amendments+ Invoice tracking and payment documentation+ Final report/publication tracking (links or references, as applicable) Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.G. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance* Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP)2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional StudiesProvide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance* Maintain accurate and timely study updates to support:+ Pharmacovigilance reporting+ Public registry disclosure obligations+ Internal governance and decision-making forums3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders Collaborate closely with:+ Global and Local Medical Affairs teams+ Finance (budget tracking and long-term projections)+ Global Compliance and QA+ Legal (for contracts)+ CRO partners and external vendors Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs* Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs* Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.G., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies managementEducation* University degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences, or equivalentExperience Proven experience in:+ Clinical operations, medical operations, or study management+ Phase IV, non-interventional, or RWE studies+ Cross-functional coordination in a global matrix environment Solid understanding of:+ Transparency and compliance requirements+ Study governance and lifecycle management Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset Fluent in English (written and spoken)Competencies & Values* Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused* Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies* Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes* Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement* Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the coreOur Values* Care – We listen, empathize, and support each other* Courage – We challenge the status quo and take ownership* Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions* Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective#J-18808-Ljbffr

Business Intelligence Senior ManagerSolicitarremote type:Marketing, Sales & Market Accesslocations:BARCELONAtime type:Full timeposted on:Publicado hace 2 díastime left to apply:Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 28 días para realizar la solicitud)job requisition id:001586Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.ABOUT ALMIRALLWe care. Through pharmaceutical innovation and a strong commitment to global healthcare partnerships, we are dedicated to providing the tools, knowledge and science to improve the health of patients worldwide. We research, develop, manufacture and market our own medicines as well as a portfolio of licensed products designed to respond to the needs of different therapeutic areas. Today, our products are available in over 70 countries, on 5 continents, through 15 affiliates. Find out how we work every day to help to transform lives through science.HOW WE WORKOur strong values: Care, Courage, Innovation and Simplicity, are incorporated into everything we do, and they are behind our mission and vision which guide us today and lead us to the future.WHY TO WORK WITH USFind out what we offer and what our employees say about their experience working at Almirall here!POSITION SUMMARY / MISSIONLead Business Intelligence, Sales Force Effectiveness, Forecasting, CRM, Market Insights and Performance Analytics for the Prescription Business Unit. Deliver actionable insights and strategic recommendations that drive commercial excellence and business growth.TASKS AND RESPONSIBILITIES - Define and evolve the BI strategy and roadmap. - Lead KPI governance and performance reviews. - Drive Sales Force Effectiveness, targeting and territory optimization. - Measure and optimize omnichannel engagement activities. - Lead forecasting processes with Finance and Business leaders. - Manage CRM analytics and adoption. - Conduct market research and analysis to support informed business decision-making. - Transform market, customer and patient insights into recommendations. - Monitor competitors and prescribing trends. - Develop dashboards and self-service analytics. - Support launches and portfolio performance tracking. - Work collaboratively with the Marketing team and other key cross-functional areas to ensure a strategy fully aligned with business objectives. - Assess new opportunities and drive Business Case (BC) execution.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE - Bachelor’s degree in business, Economics, Engineering, Life Sciences or related field. - Postgraduate qualifications in Analytics, Marketing or Data Science is desirable. - 5+ years in Business Intelligence, Commercial Excellence or Analytics within Pharma. - Experience supporting Primary Care and Specialty Care businesses. - Knowledge of prescription products and commercial operations. - Strategic and commercial mindset. - Data-driven decision making - Strong stakeholder management and communication skills. - Advanced analytics and problem-solving capabilities. - Project management and cross-functional alignment. - Leadership through influence (“make things happen through others”). - Business English and Spanish proficiency. - Power BI, Excel, databases and CRM expertise.Lead Business Intelligence, Sales Force Effectiveness, Forecasting, CRM, Market Insights and Performance Analytics for the Prescription Business Unit. Deliver actionable insights and strategic recommendations that drive commercial excellence and business growth.#J-18808-Ljbffr

Somos LETMINO, la empresa tecnológica creadora de la plataforma de aprendizaje continuo que se integra en vuestro entorno laboral y en vuestras actividades cotidianas. Optimizamos el tiempo de los profesionales mediante la selección y contextualización de contenidos, ofreciendo respuestas precisas en el momento en que surgen las necesidades formativas. Transformamos la disponibilidad de la agenda en conocimiento de aplicación inmediata, impulsando el desarrollo del talento al ritmo de cada organización.Nuestra cultura se resume en cinco valores: Bold & Unafraid, Ever-Evolving, Fluid, Tech for Humans y Radical & Real. En la práctica significa algo bastante sencillo: atreverse a proponer, seguir aprendiendo, simplificar, usar la tecnología con sentido y hablar claro para construir mejores soluciones junt@s.¿Quieres formar parte del reto?Como Software Development Engineer, tendrás un papel activo en el desarrollo de soluciones de software end to end, aportando autonomía técnica, criterio en la toma de decisiones y capacidad para convertir necesidades de producto en entregas de valor consistentes y de calidad.¿Tienes ganas de aportar valor en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua? Has llegado al lugar indicado.Trabajamos en un entorno IA-friendly; aquí las herramientas de inteligencia artificial son una pieza más de nuestro stack cotidiano.. Las utilizamos para desarrollar, iterar y aprender cada día, y buscamos a alguien que, como nosotros, las integre de forma totalmente natural en su día a día.Qué harás en LETMINO:- Desarrollar funcionalidades y componentes de complejidad media de manera autónoma, desde el análisis técnico hasta su implementación, validación y despliegue.- Participar en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de uso.- Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores y otros stakeholders para entender el problema, alinear expectativas y aterrizar soluciones viables.- Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento del comportamiento en producción.- Analizar, resolver y prevenir incidencias técnicas, contribuyendo a la estabilidad de los sistemas y a la mejora continua del producto.- Participar activamente en revisiones de código y compartir conocimiento con otros miembros del equipo, ayudando a elevar el nivel técnico colectivo.- Proponer mejoras sobre componentes, procesos, herramientas o prácticas de ingeniería que permitan al equipo ser más eficiente y construir software más robusto.- Contribuir al mantenimiento y evolución de la arquitectura y de los sistemas sobre los que trabaja, entendiendo el impacto técnico de sus decisiones.- Colaborar en la planificación y estimación de tareas, identificando riesgos, dependencias y necesidades técnicas con antelación.- Aportar ownership sobre las iniciativas asignadas, haciendo seguimiento de su avance y responsabilizándose de la calidad del resultado final.- Aprovechar herramientas y capacidades de IA (Copilot, Cursor, Claude...) para mejorar la productividad, acelerar tareas de desarrollo, testing, documentación y análisis técnico, y contribuir a una entrega de software más eficiente y de mayor calidad, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua mediante la exploración de estas tecnologías y compartiendo este conocimiento con el equipo de Ingeniería.- Contribuir a una cultura de equipo basada en la colaboración, el aprendizaje continuo, la responsabilidad compartida y la mejora constante.Requisitos del perfil:- Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.- Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares, desarrollando funcionalidades de forma autónoma dentro de productos o plataformas digitales, trabajando con buenas prácticas de desarrollo, testing, code review y mantenimiento de software.- Buen conocimiento de desarrollo backend y/o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, así como con herramientas de CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD) y observabilidad/monitorización como Datadog.- Conocimientos sólidos de APIs, bases de datos, control de versiones y entornos de despliegue.- Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos de manera efectiva.- Mentalidad de ownership, orientación a la calidad y foco en la mejora continua.- Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software, con capacidad para utilizarla de forma crítica, responsable y orientada a mejorar eficiencia, calidad e impacto. Buscamos que su uso no sea algo ajeno para ti, sino una metodología que ya aplicas en tu día a día.- Excelentes habilidades de comunicación y organización, lo que te permitirá trabajar con autonomía, aportando valor, sin perder la alineación y el buen trabajo en equipo.- Comodidad trabajando con requisitos cambiantes o incompletos. Saber hacer las preguntas correctas para acotar el problema y proponer soluciones sin necesitar que todo esté perfectamente definido desde el inicio.- Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables, estimarlas con criterio y anticipar riesgos técnicos antes de que se conviertan en bloqueos.Pluses / Valor añadido- Haber participado en proyectos con metodologías ágiles.- Interés por el sector edtech, producto digital y experiencias de aprendizaje.¿Por qué LETMINO?Un proyecto internacional significa movimiento, retos y muchas oportunidades para construir. Además, tendrás:Pero también ofrecemos:- Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.- Aprendizaje ilimitado con LETMINOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje).- Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti.- Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.- Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera.- Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.- Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.- Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente.- Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos.…¡Y mucho más!¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos.- LETMINO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia como Project Manager en proyectos de soluciones tecnológicas.Experiencia actuando como nexo entre los departamentos de negocio, el área de IT y proveedores externos.Experiencia supervisando la correcta integración entre sistemas (ERP, CRM, suscripciones, contabilidad).Conocimientos en herramientas como Power Automate u otras soluciones similares.Valorable experiencia en entornos industriales o de fabricación.Nivel de Inglés alto (B2 o superior).Modelo híbrido en Madrid.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Madrid.Híbrido. 38.000 – 43.000.Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente.La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización.Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas.Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible.¿Cómo será tu día a día?Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo.Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data.Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones.Grado en ingeniería informática o similarDominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...)Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...)Valorables:PHP 8 (100% tipado)Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datosArquitectura Hexagonal y CQRSSASS y HTML5GitLab y JenkinsAcostumbrados a SCRUMNuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía.Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.Un mundo de ventajas en TheStellantisClub.Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow).Conciliación de la vida laboral y familiarMínimo 23 días hábiles de vacaciones.Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios.Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado.Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables.Desarrollo personal y profesionalLa mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

EnOxigent Technologiestenemos unpequeño problema : seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más.¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer:conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo.Tendrás tu propia cartera y participarás entodo el ciclo de venta .Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería.Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita.La construyes tú.Eso sí, no estarás solo/a en la batalla.¿Qué harás exactamente?Prospectar. Sí,hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte .Conseguirprimerasreunionesy, detalle importante,hacerlas .Entenderqué necesita elcliente, tomarrequerimientosynegociarlas condiciones comerciales.Trabajarcodo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisitionpara encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad.Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas,presentar candidaturasy hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado“adelante” .Desarrollartus cuentas y detectar nuevasoportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecerestá todavía mejor .Gestionar yacompañara tu propio equipo deconsultores/asde IT e Ingeniería.No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si:Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).Tienes al menos1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR.¿Solo has trabajado comoSDR ?No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente.Te gustan losentornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo.Eresautoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad.No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes.Sabescomunicar ,escucharynegociar .Tienes un buen nivel deinglés(mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico.Tienescarnetde conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas.¿Y qué te llevas tú?Para empezar,una carrera comercial de verdad .Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionartodo el ciclo de negocio, no solamente una pequeña parte.Tendrás el apoyo de un equipo deTalent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento.Crearás y desarrollarástu propia cartera de clientes .Gestionarás directamentetu propio equipo de consultores/as .Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también haymucho espacio para crecer tú .Y, por supuesto:salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo:cuanto más consigues, más ganas.Y ahora las cosas que también importanRetribución flexible .Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte.Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante.Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también delos tuyos, mejor.Acceso a centros deportivos con cuota reducida.Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta.Teletrabajo:hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina.Kickoff anual de grupoy diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó.Café y fruta en la oficina.Cada uno elige su combustible.Y hay más.Pero algunas cosas preferimos que las descubrasdurante el proceso. Hay competencia leyendo.Una última cosa, menos divertida pero necesaria:necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor.Si después de leer todo esto has pensado“esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte.Y si además esde personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan“vamos a por ello”, probablementedeberíamos hablar .#J-18808-Ljbffr

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una Dirección de Compras que seuna a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias.QUÉ BUSCAMOSTu perfil destaca por una mezcla equilibrada entre creatividad y pensamiento estructurado. Eres capaz de transformar conceptos en propuestas visuales sólidas, alineadas con la estrategia de marca y con un alto nivel estético. Disfrutas trabajando en entornos digitales, colaborando con distintos equipos y aportando soluciones visuales que combinan diseño, branding y performance.Buscamos a alguien con iniciativa, orientación al detalle y pasión por el diseño digital, capaz de aportar criterio, sensibilidad visual y una actitud proactiva hacia la mejora continua.TU MISIONDesarrollar, evolucionar y ejecutar la identidad visual de Textura en todos os canales digitales y físicos, asegurando coherencia de marca y excelencia creativa. Serás responsable de la producción gráfica para campañas, contenidos digitales, email marketing, web y materiales corporativos, trabajando de forma transversal con los equipos de Marketing, CRM, eCommerce y Trade.RESPONSABILIDADES CLAVEBranding & DiseñoDesarrollar y evolucionar la identidad visual de la marca en todos los soportes.Diseñar materiales gráficos para campañas, redes sociales, web, landings, banners y PLV.Crear y mantener un brand toolkit con guías visuales, tipografías y paletas de color.Adaptar creatividades a diferentes formatos digitales y puntos de contacto (email, web, social, trade).Diseñar y maquetar newsletters y campañas de email marketing en herramientas como Klaviyo, Connectif, Mailchimp o similares.Diseñar y maquetar contenidos web, estructuras de home y landings en plataformas CMS (Shopify, WordPress).Garantizar la correcta integración visual entre diseño y contenido, optimizando para conversión y engagement.Colaborar en la creación de flujos automatizados junto al equipo de CRM.Implementar tests A/B visuales y proponer mejoras basadas en resultados.Campañas &ComunicaciónParticipar en la conceptualización y ejecución de campañas 360° junto a los equipos de Brand yTrade Marketing.Adaptar materiales de campaña a los distintos canales (digital, retail, B2B).Diseñar materiales para eventos, presentaciones o comunicación interna.Colaborar con agencias externas, fotógrafos y proveedores para asegurar la consistencia visual.NUESTROS VALORESTrabajo en equipoEntusiasmoUn proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida.Participación activa en la evolución visual de la marca y en proyectos estratégicos.Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la creatividad.La oportunidad de influir directamente en la identidad visual y la experiencia digital de Textura.REQUISITOS CLAVEFormación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similar.Mínimo 3 años de experiencia en diseño digital en entorno de marca, agencia o eCommerce.Experiencia en maquetación de emails y plantillas HTML para plataformas de marketing automation.Conocimientos básicos de UX/UI y responsive design.Muy valorable experiencia en CMS como Shopify y WordPress.Capacidad para trabajar con briefs, calendarios y múltiples stakeholders.Alto nivel de exigencia estética y atención al detalle.Capacidad de gestión autónoma, organización y trabajo en equipo.Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Vamos a cambiar las reglas del juegoSomos una Edtech que tiene un objetivo más que claro: Cambiar las reglas del juego. Si tuviéramos que definirnos rápido te diríamos que: Somos Salvajes, Somos Manada y Vamos A MuerteDesde que nacimos en 2021 hemos pasado de preparar para la Selectividad utilizando un WordPress como plataforma para nuestros alumnos a formar en más de 12 mercados y tener la mejor plataforma del sector. Nuestro mayor reto es seguir creciendo y poder llegar tanto a nuevos países como a nuevas formaciones HOLA CRACK!!Estamos buscando al futuro Head (B2B) que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos y encontramos trabajo.¡2026 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.¿TE APUNTAS?Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, autónomo y con un objetivo claro en la inserción laboral. Así de fácil.Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a díaNOS PRESENTAMOSSomos apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de 4 años decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.Por el camino…. muchas alegrías, errores y aprendizajes que han conseguido que ahora seamos +90 personas en el equipo con una misión clara. Hacer el camino de cualquier estudiante hasta su objetivo de la manera más rápida y más sencilla.NO SERÁ UN TRABAJO NORMALEn Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.Si esto es lo que buscas, estás en el lugar equivocado.Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, sigue leyendo.¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ?Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto.La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?Liderar el equipo de inserción laboral que tiene cómo objetivo maximizar la inserción en la empresas. Cómo Head de inserción tendrás un papel fundamental en el éxito de la vertical ¡Creemos en tí! Serás una pieza clave en el equipo.Crear estrategías de captación masiva de empresas y optimizar el funnel para llegar a los objetivos. Apunta alto y dispara a las estrellas, aquí tu ambición te llevará a lograr cosas grandes.Tener un contacto directo con el equipo de mánagers. Tu rol tiene muchas dependencias con el equipo educativo, marketing y ventas lo que hace imprescindible la comunicación entre equipos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. ¡No pararás de crecer y de aprender!REQUISITOSEstar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo.Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable.Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.Que hayas demostrado experiencia previa captando empresas en masaQue tengas dominio de las estrategias de venta B2B y la optimización de los funnels. LO QUE OFRECEMOS 🥁Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable 🤓Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo.Seguro médico privado 🚑 por si acaso.Remuneración entre 45.000-50.000€ + IncentivosRemote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles.Muchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás.Nosotros te queremos conocer, ¿Tú?

Bienvenidos/as a Apipana.Io - Donde la innovación se encuentra con la excelencia y la pasión por el desarrollo de software.¡Sé parte de nuestra emocionante travesía en la frontera de la tecnología!Buscamos profesionales que quieran crecer en un entorno internacional donde se promuevan los más altos estándares de calidad de software. Si buscas un desafío emocionante y la oportunidad de trabajar en un equipo comprometido con la excelencia, te estamos buscando a ti! Únete a Apipana.Io y juntos crearemos el futuro de la tecnología!Tu misiónComo Senior Software Engineer, serás una figura clave dentro del equipo, responsable de diseñar y desarrollar soluciones backend escalables, robustas y mantenibles, asegurando altos estándares de calidad técnica.Además de contribuir directamente al desarrollo, actuarás como nexo técnico entre el equipo de ingeniería y los arquitectos del cliente, ayudando a traducir necesidades de negocio y decisiones arquitectónicas en soluciones técnicas concretas y viables. Participarás activamente en discusiones de diseño, toma de decisiones técnicas y definición de soluciones de principio a fin.Buscamos una persona con visión global del producto y del sistema, capaz de anticiparse a problemas, proponer mejoras y acompañar al equipo en la evolución de la plataforma.Desarrollar soluciones escalables y mantenibles con alta calidad de código.Trabajar con otros especialistas como con arquitectura y producto, para hacer que nuestro diseño de software y la calidad sean inigualables.Diseñar soluciones de principio a fin, empleando las mejores tecnologías y prácticas de la industria.Asegurar la estabilidad del sistema en los diferentes entornos.Investigar nuevas herramientas/tecnologías/ideas para promover mejoras adicionales del sistema.Promover best practices y mejoras continuas en el código. Pensar en el futuro y presentar. soluciones para problemas futuros.Ser el punto de conexión técnico con los arquitectos del cliente, participando en conversaciones de arquitectura, revisiones de diseño y toma de decisiones técnicas.Identificar riesgos técnicos, dependencias y posibles problemas de escalabilidad, proponiendo soluciones antes de que se conviertan en problemas.Principales herramientas y entorno de desarrollo.Web development (JS/Angular/React).Build tools (Maven, NPM, Webpack) y sistema de control de versiones (Git).PostgreSQL y RedisEntornos basados en microservicios y arquitecturas distribuidas¿Qué esperamos de ti?Experiencia sólida en todo el Software Development Life Cycle: análisis, diseño, desarrollo, testing, implementación, mantenimiento y soporte.Experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de arquitecturas basadas en microservicios.Capacidad para participar en decisiones de diseño y arquitectura, entendiendo las implicaciones técnicas de las diferentes alternativas.(SENIOR)Experiencia trabajando con (CI/CD) y procesos de despliegue automatizado.Capacidad para trabajar con diferentes tecnologías y adaptarse a nuevos contextos técnicos.Buen uso de prácticas de DevOps, testing, calidad y seguridad.Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software y principios de diseño.Experiencia con metodologías Agile, como Scrum o Kanban.Capacidad de comunicación técnica, especialmente para explicar decisiones, alternativas y trade-offs a diferentes perfiles técnicos. (SENIOR)Capacidad para cambiar de contexto, adaptarse al cambio y trabajar en entornos complejos.Beneficios de trabajar en Apipana.IoNuestra Oficina en Sevilla: Nos encontramos en un lugar único de Sevilla: la emblemática Isla de la Cartuja. Con su pasado como sede de la Expo 92, no es solo una ubicación de trabajo moderna; es un símbolo de innovación y progreso en SevillaEquilibrio perfecto entre flexibilidad y colaboración: Nuestra combinación de trabajo remoto (2 días) y en oficina (3 días) te brinda lo mejor de ambos mundos: la facilidad de trabajar desde tu hogar y el ambiente cómodo y estimulante de nuestro espacio de trabajo.Horario adaptado a tu bienestar: flexibilidad de entrada y de salida para compaginar tus necesidades y responsabilidades. Todos/as coincidimos en la oficina o conectados desde las 10am a las 4pm de lunes a viernes (8/h efectivas de trabajo).Estacionamiento y Transporte en Sevilla: Ubicados en la Isla de la Cartuja, nos encontramos rodeados de una amplia bolsa de aparcamiento público para facilitar el acceso en coche o moto. Además, contamos con opciones de ayuda al transporte público para que llegar al trabajo sea lo más cómodo y sencillo posible.Descanso merecido: Disfruta de 30 días laborables de vacaciones pagadas al año para recargar energías y disfrutar de tus momentos de descanso.Cuida tu salud con confianza: Ofrecemos un seguro médico completo y pagado al 100%, para que te sientas protegido/a y respaldado/a en todo momento.Mejora tu inglés/español dentro del horario laboral: Clases gratuitas de inglés o español para que puedas comunicarte con confianza en nuestro entorno internacional.Inversión en tu desarrollo: Contamos con un presupuesto dedicado para tu formación continua, permitiéndote crecer y evolucionar en tu carrera.Fomenta tu bienestar físico: Obtén un descuento de hasta 25 euros al mes en cualquier actividad deportiva, incentivando un estilo de vida saludable y activo.Gana más con nuestro programa de referidos: Participa en nuestro programa de referidos y gana 3000 euros por cada recomendación exitosa que hagas.Beneficios fiscales en tu alimentación: Disfruta de tickets restaurante como parte de nuestra retribución flexible.6 semanas adicionales de vacaciones cada 4 años: Nuestro programa sabático, te permite tomar un tiempo prolongado para dedicarte a intereses personales o viajar, manteniendo al mismo tiempo la seguridad laboral y los beneficios del trabajo.Work from anywhere: 4 semanas de full remote al año para que trabajes desde donde quieras dentro del Espacio Económico Europeo.#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Servicing & Operational AnalystFecha de inicio de publicación: 17/9/26Descripción del puesto:Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol:Liderar y asegurar la excelencia operativa de los procedimientos de atención a clientes Iberia Club en todos los canales de atención. Responsable de garantizar la correcta resolución de incidencias, la calidad del servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros socios, actuando como referente del área ante situaciones de especial complejidad o impacto. Impulsar de manera proactiva soluciones estructurales y mejoras de raíz a partir de la identificación, análisis y priorización de problemas o incidencias recurrentes, coordinando a las áreas implicadas y velando por su correcta implantación y seguimiento.Responsabilidades/Funciones:Relación con CCPO:Liderar la coordinación operativa y de servicio con el CCPO, actuando como interlocutor de referencia de Iberia Club. Responsable de asegurar la correcta comunicación e implantación de acciones tácticas y comerciales, anticipando impactos operativos y necesidades de servicio. Revisar y evolucionar de forma continua los procedimientos y procesos de atención a clientes Iberia Club, definiendo prioridades de mejora y planes de acción. Liderar las instancias de revisión de KPIs operativos, identificar desviaciones y acordar medidas correctoras para garantizar los niveles de servicio.Solicitudes, consultas e incidencias:Liderar y coordinar la resolución de solicitudes, incidencias y consultas de especial complejidad o impacto procedentes de los diferentes canales y áreas de atención al cliente: Call Center, RRSS, KAM, Delegaciones, Salas VIP, Claims, Jurídico/Legal/GDPR, Fraude, equipo vuelos especiales, etc. Actuar como punto de escalado y referente funcional, asegurando criterios homogéneos de resolución y una experiencia de cliente consistente.Asimismo, debe impulsar de forma sistemática el análisis de causas raíz de consultas e incidencias, transformar los aprendizajes en iniciativas de mejora y realizar seguimiento de su implantación e impacto, con el objetivo de reducir recurrencias, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del socio.Condiciones del programa:Asegurar la gobernanza y actualización permanente de las condiciones del programa publicadas en Iberia.Com y App, coordinando con las áreas implicadas los cambios necesarios y velando por su consistencia con la operativa y la propuesta de valor de Iberia Club.Auditorías:Liderar desde el ámbito de Servicing & Operations la preparación y coordinación de la información requerida en auditorías realizadas a Iberia Club, realizando seguimiento de hallazgos y planes de acción asociados.Nuevos proyectos:Liderar o representar a Servicing & Operations en la definición e implementación de nuevos proyectos, asegurando desde fases tempranas la incorporación de la perspectiva de cliente, los requisitos operativos, los riesgos y dependencias, y coordinando con otras áreas la correcta ejecución y adopción de los cambios.Comunicación táctica y capacitaciones para áreas de servicio:Liderar la preparación, alineamiento y socialización con equipos internos de los términos, condiciones e implicaciones operativas de acciones comerciales: campañas de Marketing, eventos, acciones tácticas de acumulación y redención, promociones Elite, nuevos productos, etc. (aeropuertos, tripulaciones, ventas, etc.), asegurando que las áreas de servicio dispongan del conocimiento necesario para una ejecución consistente.Protección de cuentas:Actuar como interlocutor y referente del área en materia de protección de cuentas y minimización del fraude. Impulsar medidas preventivas y mejoras de proceso en coordinación con las áreas especializadas, evaluando riesgos e impacto y velando por un equilibrio adecuado entre seguridad, experiencia de cliente y negocio.Gestión proveedores:Supervisar la prestación de los proveedores vinculados al ámbito de Servicing & Operations, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, identificando oportunidades de mejora y escalando desviaciones relevantes.Gureak y ENVERA: altas al programa y envíos especiales.Contact Center: Sitel/Foundever y Konecta BogotáTus conocimientos y requisitos:Experiencia previa de 3 a 5 años en el rol.Titulación universitaria, idealmente en Ingeniería Industrial o similar.Dominio fluido de inglés.Conocimientos en plataformas comoSalesforce service,Salesforce Lightning,CLM,Microsoft 365,Amadeus y Resiber.Competencias:Liderazgo transversal y capacidad de influencia.Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente.Capacidad analítica y orientación a resultados.Gestión de proyectos e iniciativas de mejora.Proactividad, autonomía y toma de decisiones.Impulso de la transformación y mejora continua de procesos.Habilidades de negociación y gestión de proveedores.Comunicación eficaz y capacidad de alineamiento con distintos interlocutores.Capacidad para representar la compañía ante clientes estratégicos.Colaboración, trabajo en equipo y desarrollo de entornos de alto rendimiento.El talento en Iberia:Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Implementación Exp. Disrupciones Descripción del puesto Título del puesto: Técnico/a Implementación Exp. Disrupciones Fecha de inicio de publicación: 29/5/26 Descripción del puesto:Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol:Como Técnico de Implementacion Experiencia Disrupciones tu rol será liderar el diseño, la implantación y la optimización continua de las trayectorias de comunicación con clientes dentro de un ámbito definido (p. ej., incidencias o ciclo de vida), garantizando una ejecución de alta calidad alineada con la estrategia global de MarketingAutomation.Este puesto es responsable de traducir las prioridades estratégicas enjourneysaccionables, ofreciendo interacciones con clientes de alto impacto a través de distintos canales e impulsando el rendimiento mediante una optimización basada en datos.Responsabilidades/Funciones:Implementación end-to-end de journeys - Traducir los journeys y procesos diseñados en soluciones implementables en operación y canales digitales - Asegurar que los flujos de disrupción (cambios, reubicaciones, compensaciones, etc.) funcionan correctamente de forma integral - Participar en la definición funcional para garantizar viabilidad de implementaciónAterrizaje operativo y digital - Implementar procesos en contact center, aeropuertos, Proactive Care y canales digitales (web, app, CRM) - Asegurar que los playbooks operativos son claros, accionables y aplicables en la realidad - Coordinar con Tecnología para la implementación en sistemas y herramientasTesting y validación de la experiencia - Testear los journeys end-to-end antes y después de su despliegue - Validar la experiencia desde la perspectiva del cliente en todos los puntos de contacto - Detectar incidencias, gaps o inconsistencias entre diseño y ejecuciónAuditoría y control de ejecución - Monitorizar la ejecución real de los procesos en distintos canales y bases - Identificar desviaciones respecto al modelo definido - Evaluar consistencia entre canales digitales y operación (aeropuertos, contact center, Proactive Care)Resolución de incidencias y soporte operativo - Identificar problemas en la implementación o ejecución de journeys - Activar soluciones correctivas rápidas en coordinación con equipos implicados - Dar soporte a equipos operativos ante dudas o incidencias en nuevos procesosMejora continua - Recoger feedback de operación (aeropuertos, contact center, Proactive Care) y de canales digitales - Identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora - Proponer optimizaciones de procesos, herramientas y flujosCoordinación transversal - Trabajar estrechamente con el Especialista de Diseño (definición funcional) - Coordinar con Tecnología para desarrollos e integraciones - Colaborar con Marketing Automation para asegurar coherencia en la ejecución de comunicaciones - Alinear con Operaciones, Aeropuertos, Contact Center y Proactive CareTus conocimientos y requisitos:- Dominio de sistemas como Resiber, Amadeus.- Conocimientos de Salesforce.- Inglés intermedio altoConocimientos:- Experiencia en operaciones (aeropuertos y/o call centers) de cara a cliente, mínimo 3 años- Implementación de procesos o proyectos operativos y/o digitales- Experiencia en entornos complejos (aviación, travel, telco, servicios)- Valorable experiencia en customer experience o customer journeysCompetencias: - Capacidad de traducir diseño funcional en ejecución real - Entendimiento de operaciones (contact center, aeropuertos o similares) y entornos digitales - Perfil resolutivo y orientado a la acción - Atención al detalle y foco en calidad de ejecución - Habilidades de coordinación transversal - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de presión operativaEl talento en IberiaProfesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.*Nivel de la posición es GSGTEsta vacante admitirá solicitudes de candidaturas internas hasta el próximo 8 de junio de 2026 a las 23.59h.#J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Como Especialista Data & AI será responsable de asegurando la correcta gestión y evolución de las iniciativas de datos e IA y facilitando su conexión con las necesidades de negocio.Liderar funcionalmente equipos y perfiles de Data Science y Data Engineering.Gestionar el portfolio y roadmap de iniciativas de Data, Machine Learning e Inteligencia Artificial del área.Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos accionables para los equipos de Data.Realizar seguimiento de proyectos, entregables, dependencias, riesgos y planificación.Asegurar la calidad y adecuación de las soluciones desarrolladas a las necesidades de negocio.Analizar, interpretar y comunicar los resultados de modelos, productos de datos e iniciativas de IA.Identificar de forma proactiva, junto con las áreas de negocio, nuevas oportunidades y casos de uso de Inteligencia Artificial, impulsando su conceptualización, priorización y puesta en marcha hasta convertirlos en casos de éxito, asegurando la medición de su impacto mediante KPIs de negocio y cliente.Identificar oportunidades de aplicación de Data, Machine Learning, IA generativa y nuevas tecnologías en los ámbitos de Digital.Coordinar a los distintos stakeholders involucrados y facilitar la toma de decisiones entre negocio y tecnología.Impulsar una forma de trabajo orientada a impacto, medición mediante KPIs y generación de valor para cliente y negocio.Tus conocimientos:Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, Telecomunicaciones, Data Science o Titulaciones afines.Se valorará formación complementaria en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data, gestión de proyectos o negocio digitalConocimiento sólido del ecosistema de Data & AI y de las principales fases del ciclo de vida de productos y proyectos de datos.Conocimientos de Data Science, Machine Learning, Inteligencia Artificial generativa y arquitecturas de datos, con capacidad para entender y cuestionar técnicamente las soluciones propuestas.Conocimiento del trabajo desarrollado por perfiles de Data Scientist y Data Engineer y capacidad para coordinar ambos ámbitos.Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos o de Data & AI.Capacidad para convertir necesidades de negocio en requisitos para equipos técnicos y, en sentido inverso, traducir resultados técnicos a impacto de negocio.Alta capacidad de gestión de personas, liderazgo e interlocución con equipos multidisciplinares.Se valorará especialmente experiencia previa trabajando o liderando equipos de Data Science, Data Engineering, Analytics o Inteligencia Artificial.Se valorará experiencia en entornos digitales, e-commerce, loyalty, customer experience o sectores con un alto componente de datos.CompetencialmenteExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para comunicar conceptos complejos de forma sencilla y ejecutiva.Capacidad para generar relaciones de confianza y establecer vínculos sólidos con las áreas de negocio.Orientación a resultados, autonomía, capacidad de priorización y gestión de múltiples iniciativas simultáneamente.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y Iliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Job Description¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud.Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad.Principales funciones del candidato/a:- Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios.- Gestión y actualización de proveedores.- Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación.- Coordinación y elaboración de reportes de información comercial.- Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce.- Colaborar en la estrategia de distribución digital.- Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B- Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución.- Coordinación e interactuación con responsable de equipo de TelesalesRequisitos- Estudios mínimos : Formación universitaria- Experiencia mínima: Al menos 4 años- Orientación a resultados y clara orientación comercial- Permiso de Conducir.Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid.¿Qué ofrecemos?- Seguro médico- dental- de farmacia- vida y visión- Plan de Pensiones- Ayuda para comida- Parking- Gympass y programas de bienestar- Y mucho más...¿Por qué unirte a Cigna?Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas!About Cigna HealthcareCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: seeyourselfemea@cigna.com for support. Do not email seeyourselfemea@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response.Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives.At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives.#J-18808-Ljbffr

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas.En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras.Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento.Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades.Tu impacto como Facility & Procurement CoordinatorComo Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe.¿Qué harás en tu día a día?- Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos.- Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes.- Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción.- Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura.- Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar.- Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa.- Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos).- Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus.- Español nativo o fluido.- Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa.- Disponibilidad para viajar.Se valorará- Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales.- Experiencia en la coordinación de equipos pequeños.Competencias que marcan la diferencia- Organización y capacidad de gestión multitarea.- Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación.- Habilidades de negociación con proveedores.- Autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos.- Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible.- Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global.- Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural.- Desarrollo profesional y visibilidad europea.- Salario competitivo y beneficios atractivos.- Plan de pensiones.En Spring ofrece un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!#J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaone world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Misión del puestoSu misión consistirá en realizar las Revisiones de Aeronavegabilidad de las aeronaves gestionadas por la CAMO de Iberia y de aquellos clientes que lo soliciten, mediante la ejecución de inspecciones documentales y físicas independientes, verificando el cumplimiento continuado de los requisitos de aeronavegabilidad establecidos en el Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M y Parte CAMO), garantizando que las aeronaves mantienen las condiciones requeridas para la validez de su Certificado de Aeronavegabilidad y la emisión o renovación del Certificado de Revisión de Aeronavegabilidad (ARC).Funciones principales:1) Ejecución de Revisiones de Aeronavegabilidad:Realizar revisiones documentales y físicas de las aeronaves asignadas conforme a los procedimientos establecidos en el CAME.Verificar la conformidad de la aeronave con los requisitos de aeronavegabilidad continuada aplicables.Comprobar el cumplimiento de los programas de mantenimiento aprobados, directivas de aeronavegabilidad, reparaciones, modificaciones y demás requisitos regulatorios.Evaluar el estado técnico de la aeronave y la correcta gestión de los registros de mantenimiento.2) Emisión de Informes y RecomendacionesElaborar los informes de inspección física y documental derivados de las revisiones de aeronavegabilidad.Emitir recomendaciones para la renovación o emisión del ARC cuando se cumplan los requisitos establecidos.Identificar discrepancias y realizar el seguimiento de las acciones correctoras necesarias hasta su resolución.3) Gestión DocumentalRevisar la integridad, exactitud y trazabilidad de los registros de aeronavegabilidad continuada.Verificar la validez de la documentación técnica obligatoria de la aeronave.Mantener actualizados los registros y evidencias asociados a las revisiones realizadas.4) Coordinación TécnicaCoordinar con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control, Control de Mantenimiento, Registros Técnicos y Mantenimiento para la obtención de la información necesaria para las revisiones.Solicitar aclaraciones o evidencias adicionales cuando se detecten discrepancias documentales o técnicas.Colaborar con AESA durante procesos de supervisión relacionados con la aeronavegabilidad continuada.5) Mejora ContinuaParticipar en la mejora de procedimientos relacionados con la revisión de la aeronavegabilidad.Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la aeronavegabilidad continuada.Contribuir al mantenimiento de los estándares de cumplimiento normativo y seguridad operacional de la CAMO.Garantizar la independencia durante la ejecución de las revisiones de aeronavegabilidad.Mantener un elevado nivel de conocimiento técnico y regulatorio en un entorno normativo en continua evolución.Detectar de forma temprana desviaciones que puedan afectar a la aeronavegabilidad continuada de las aeronaves gestionadas.Asegurar la calidad y consistencia de las revisiones realizadas sobre diferentes flotas y operadores gestionados.Formación y experienciaTitulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, etc…)Conocimiento en Ofimática [Office 365 (Valorable en Power BI)]Conocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M, Parte CAMO, Parte P145)Conocimiento del Reglamento (UE) 748/2012 (Parte 21)Curso de familiarización de alguna de las aeronaves de la flota de Iberia (A32X, A330 & A350)Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS)ExperienciaAl menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con la aeronavegabilidad continuada y/o supervisión de dichas tareas, de los cuales al menos 2 años deberán ser recientes.Experiencia demostrable en gestión de mantenimiento de la aeronavegabilidad o mantenimiento aeronáutico.CompetenciasTrabajo en equipoObjetividadAtención al detalleEnfocado a la excelencia y resultadosPensamiento crítico y analíticoOrientado al cambio e impulsor de esteGestión del conflicto técnicoToma de decisiones basada en evidenciasOrientación al cumplimiento normativoEl talento en Iberia:Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”.Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”.Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”).Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”).Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....#J-18808-Ljbffr

Supply Chain Systems and Processes Analyst Descripción del puesto Enlace alertas de puestos Título del puesto: Supply Chain Systems and Processes Analyst Fecha de inicio de publicación: 10/9/26Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Propósito del puestoEl analista de procesos y sistemas de supply chain actuará como el punto focal de negocio para la migración de los procesos de Supply Chain de Iberia MRO de SAP a AMOS. El rol traducirá las necesidades actuales del negocio en soluciones ERP prácticas, asegurando que el diseño futuro de AMOS respalde la continuidad operativa, la trazabilidad y una experiencia de usuario eficiente.Hitos clave y desafío- Representar a Supply Chain MRO en el proyecto de migración ERP, asegurando que todos los escenarios de negocio estén cubiertos y reflejados en la solución.- Capturar, analizar y documentar los procesos actuales, datos maestros y requisitos de negocio dentro del alcance de Supply Chain.- Trabajar con el equipo de Centro ERP y Procesos para diseñar, validar e implementar los procesos del estado futuro en el nuevo sistema.- Ayudar al negocio a navegar el cambio identificando impactos, resolviendo puntos abiertos y apoyando una transición fluida al nuevo ERP.- Construir relaciones de confianza entre los equipos de negocio, IT y programa, creando claridad en un entorno complejo y altamente colaborativo.ResponsabilidadesIntegración de procesos de nego cio- Actuar como el punto de contacto del día a día entre los representantes de negocio de Supply Chain y el equipo de migración del Centro ERP y Procesos.- Mapear los procesos existentes y formas de trabajo con la funcionalidad correspondiente del nuevo ERP, identificando brechas, dependencias y oportunidades de simplificación.- Recopilar, estructurar y validar requisitos de los stakeholders de Supply Chain, manteniendo una documentación clara y trazabilidad de las decisiones.- Participar en talleres de análisis de brechas (fit-gap), diseño de soluciones, revisiones de configuración y foros de gobernanza de procesos.- Asegurar que las reglas de negocio, roles, autorizaciones, datos maestros y necesidades de reporte sean considerados adecuadamente en la solución futura.Pruebas, preparación y cambio- Coordinar la participación del negocio en la preparación de pruebas, ejecución de pruebas, análisis de defectos y actividades de aceptación.- Apoyar la preparación de procedimientos, materiales de formación, comunicaciones a usuarios y actividades de paso a producción (cutover) para la comunidad de Supply Chain.- Identificar riesgos operativos de manera temprana e impulsar su resolución con los responsables de negocio y proyecto pertinentes.- Promover la estandarización y la mejora continua, equilibrando la funcionalidad estándar de AMOS con las necesidades de las operaciones de Iberia MRO.Coordinación de proyectos y gestión de stakeholders- Realizar el seguimiento de acciones, decisiones, riesgos y dependencias para la línea de Supply Chain y proporcionar actualizaciones de estado claras a los stakeholders.- Facilitar la comunicación entre expertos funcionales, usuarios clave, propietarios de procesos y el equipo del nuevo programa ERP.- Contribuir a la planificación, gobernanza y priorización del proyecto, ayudando a la organización a tomar decisiones oportunas y bien informadas.Medidas clave de éxito- Requisitos de negocio y decisiones de procesos documentados, validados y trazables.- Finalización y calidad de las pruebas de Supply Chain, con una resolución efectiva de defectos.- Adopción por parte de los usuarios, continuidad operativa y reducción de soluciones manuales alternativas tras la implementación.Relaciones / interfaces clave del GrupoDentro de Iberia- Liderazgo de Supply Chain y propietarios de procesos, Planificación de Materiales, Compras, Inventario, Operaciones de Almacén, Gestión de Contratos, Logística y Aduanas.- Áreas de producción y soporte de Heavy y Componentes, Calidad, Finanzas, IT, HR Business Partner y el programa AMOS en general.- Usuarios clave y expertos en la materia a través de las unidades de negocio afectadas.Relaciones / interfaces externas clave- Socios de implementación en la migración a AMOS y especialistas relevantes en software o datos.- Socios de implementación en las soluciones actuales de SAP.- Comunidad de usuarios de AMOS y otras organizaciones MRO donde se puedan compartir mejores prácticas y lecciones aprendidas.- Otros stakeholders dentro del ecosistema IAG.Educación, habilidades y experienciaTitulaciones- Grado en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Telecomunicaciones u otra disciplina relevante.Habilidades- Buen entendimiento de los procesos de supply chain, idealmente en compras, inventario, almacén o planificación de materiales.- Interés en sistemas ERP y transformación de procesos de negocio; se valora altamente la experiencia con SAP, AMOS u otro ERP.- Capacidad para analizar procesos, estructurar información y traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales claros.- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la confianza para trabajar con equipos técnicos y de negocio.- Organizado, proactivo y cómodo gestionando varios temas, prioridades y stakeholders al mismo tiempo.- Dominio fluido o profesional del inglés.- Usuario avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Experiencia- Experiencia profesional inicial en supply chain, soporte ERP, análisis de negocio, mejora de procesos o coordinación de proyectos; es deseable aproximadamente de 1 a 3 años.- También se valora la experiencia en un entorno aeroespacial, de aerolíneas, MRO o industrial.Competencias clave- AMOS- SAP- Office365- Habilidades de programación (SQL, Python, ABAP) deseables- Conocimiento de PowerBI deseable- Gestión de datos y orientación a datos- Orientación al cambio y curiosidad- Enfoque en la colaboración- Iniciativa y responsabilidad (ownership)- Pensamiento analítico- Comunicación clara- Influencia sin autoridad formal- Enfoque en la excelencia y resultados- Adaptabilidad en un entorno complejoEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Como Especialista de consolidación, tendrás como principal misión participar en la preparación y elaboración de los estados financieros consolidados del grupo Iberia, así como toda la información financiera requerida por la dirección general de acuerdo con los principios contables locales (PGC) e internacionales (IFRS), y en línea con las directrices establecidas por el Grupo.La persona seleccionada deberá aportar iniciativa para optimizar los procesos existentes y liderar proyectos de mejora.Preparar informes de consolidación financiera internos y externos, incluyendo estados financieros anuales auditados por segmentos, reportes de gestión, Banco de España, etc.Control y revisión de las operaciones intragrupo.Gestión y revisión de la contabilidad de las sociedades que componen el perímetro de consolidación.Participar en el establecimiento y mantenimiento de controles internos eficaces sobre los procesos de información financiera.Soporte en el proceso anual de auditoría de estados financieros con auditores externos e internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y la resolución oportuna de incidencias.Elaboración de las Cuentas Anuales consolidadas e individuales del Grupo Iberia.Seguimiento y análisis de las políticas contables y consultas técnicas contables bajo normativa IFRS y PGC, garantizando la correcta implementación de los desarrollos en SAP para la compañía.Brindar soporte y recomendaciones contables a las filiales.Tus conocimientos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas.Experiencia de 3 a 4 años en auditoría y/o en el departamento de consolidaciónSólidos conocimientos de contabilidad.Excelente capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional.Experiencia previa con normas IFRS y el Plan General Contable español.Se valorará la experiencia con SAP y BPC, así como en otras herramientas de consolidación.Se valorará la experiencia en auditoría en una Big Four.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.#J-18808-Ljbffr

Este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de la capacidad de marketing y la presencia digital. Crear contenido visual sencillo y vídeos breves para apoyar las iniciativas de LinkedIn, las campañas y el marketing digital. Dirigir y gestionar de principio a fin la estrategia de

Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia

No tengo experiencia previa con el material, así que agradecería consejos sobre espesor recomendado y tipo de mulching. Se puede realizar en una mañana, con herramientas básicas y un transporte sencillo. Busco a alguien para aplicar mulching alrededor de mis plantas en un jardín pequeño.

Si es posible, me gustaría que la visita incluya una breve demostración de mantenimiento sencillo para que pueda hacerlo yo más adelante. Además, quiero que me asesore sobre el almacenamiento adecuado y el mantenimiento preventivo para evitar desgaste. Hola, estoy buscando a alguien que revise y

Estoy buscando a alguien para ayudar con un traslado de vivienda en la zona de mi barrio.Sería cargar y transportar muebles y cajas desde un piso al coche y luego entregar en la nueva dirección a poca distancia.No se requieren herramientas complicadas, solo buena forma física y experiencia maneja

Estoy buscando a alguien para ayudar con un traslado de vivienda en la zona de mi barrio.Sería cargar y transportar muebles y cajas desde un piso al coche y luego entregar en la nueva dirección a poca distancia.No se requieren herramientas complicadas, solo buena forma física y experiencia maneja

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar t

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar t

Estamos buscando a uno de los mejores desarrolladores de España para incorporarse a nuestro equipo en Andorra. El puesto es 100% presencial en Andorra. Si creemos que eres la persona adecuada, haremos todo lo posible para que trasladarte a Andorra sea una decisión fácil. Nos ocuparemos de ayudarte con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.En iRemotech estamos construyendo una plataforma que permite controlar miles de iPhone físicos de forma remota.No es un proyecto conceptual. Ya está en producción, es rentable y cuenta con más de 3.000 dispositivos alquilados.Los problemas que resolvemos cada día incluyen:Automatización móvilIA aplicadaStreaming de baja latenciaNo buscamos un desarrollador más.Buscamos a alguien que destaque claramente sobre la media.No nos importa demasiado tu edad, la universidad en la que estudiaste o los años que lleve trabajando. Nos importa la evidencia. Queremos personas que construyan cosas, aprendan rápido y disfruten resolviendo problemas que no tienen una respuesta evidente.Si normalmente eres la persona a la que recurren cuando aparece un problema difícil, sigue leyendo.Si simplemente buscas cambiar de empresa para hacer lo mismo en otro sitio, probablemente este puesto no sea para ti.Valoramos especialmente personas que tengan:Mentalidad builder.Proyectos propios de los que sentirse orgullosos.Capacidad para aprender tecnologías nuevas muy rápido.Curiosidad técnica.Mucha autonomía.Interés por la IA, la automatización y los sistemas complejos.Ganas de construir productos, no solo escribir código.Trabajarás en problemas técnicos reales y muy variados.Entre otras cosas:Desarrollar nuevas funcionalidades del producto.Diseñar herramientas internas para mejorar la productividad del equipo.Participar en automatizaciones basadas en IA y Computer Vision.Integrar software con dispositivos físicos.Escalar sistemas que ya están funcionando en producción.Resolver problemas técnicos poco convencionales.Tecnologías con las que trabajamosAutomatización móvilNo esperamos que conozcas todas ellas. Sí esperamos que seas capaz de aprender cualquier tecnología nueva cuando el problema lo requiera.Un producto real, rentable y en pleno crecimiento.Problemas técnicos poco habituales que difícilmente encontrarás en una empresa tradicional.Un equipo pequeño donde cada persona tiene un impacto enorme.Mucha libertad técnica y capacidad real para influir en el producto.Acceso directo a los fundadores y decisiones rápidas.Salario competitivo acorde al nivel del candidato.La posibilidad de trabajar con tecnologías muy distintas y seguir aprendiendo continuamente.El puesto es presencial en Andorra.Sabemos que cambiar de país no es una decisión menor. Si creemos que eres la persona adecuada, pondremos de nuestra parte para que el traslado sea lo más sencillo posible. Te ayudaremos con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.No buscamos cubrir una vacante.Buscamos incorporar a alguien que, dentro de unos años, miremos atrás y podamos decir que fue una de las mejores contrataciones que hemos hecho.Si has llegado hasta aquí y crees que puedes ser una de las mejores incorporaciones que hagamos en los próximos años, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

Título del puesto: Ingeniero Programas MantenimientoFecha de inicio de publicación: 14/9/26Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.El reto profesional del puesto es consistirá en el desarrollo, y actualización de los programas de mantenimiento de las aeronaves operadas por iberia, con especial atención a su efectividad y a la definición de las distintas revisiones para conseguir un máximo aprovechamiento de las paradas programadas para mantenimiento en el programa de vuelos.- En el caso de aeronaves nuevas, definición del programa de mantenimiento a partir de las publicaciones fuente del propietario del certificado de tipo de la aeronave,- Carga en el sistema del programa de mantenimiento de forma que se pueda lanzar una programación efectiva de las tareas de ese programa de mantenimiento.- Actualización de los programas de mantenimiento a partir de las publicaciones fuente del propietario del certificado de tipo de la aeronave, y carga en el sistema.- Actualización de los programas de mantenimiento para inclusión en la CAMO de una nueva aeronave en la flota- Análisis de la efectividad del programa de mantenimiento.- Gestión de las solicitudes de incremento de intervalo de las tareas del programa de mantenimiento.- Definir la composición de las distintas revisiones de línea y mantenimiento mayor del programa de mantenimiento en colaboración con el departamento de planificación de trabajos de mantenimiento y el Centro de Mantenimiento de referencia cuando corresponda.- Gestión con la autoridad de las aprobaciones de las diferentes revisiones de los programas de mantenimiento.- Gestión / Resolución de No Conformidades que puedan surgir con respecto a la elaboración y control del programa de mantenimiento.Requisitos fundamentales para el puesto- Formación: Ingeniero Aeronáutico.- Usuario experto de Excel con manejo de macros preferiblemente.- Experiencia: 2 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves, gestión de mantenimiento de aeronavegabilidad o control de conformidad.Se valorará: conocimientos previos de programa de mantenimiento o de planificación de tareas de programa de mantenimiento, Power BI, AMOS y conocimiento de otros idiomas.Características personales y de gestión- Iniciativa- Enfocado a la excelencia y resultados- Adaptación al cambio y promotor del mismo- Capacidad de comunicación interpersonal- Conocimiento transversal de la organización- Capacidad de trabajo en equipo- Orientado a trabajar por proyectosEl talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Vendedor/a de Alarmas y Sistemas de Seguridad [MADRID - Varias localizaciones]En Sector Alarm buscamos Agentes Comerciales en Madrid para ampliar nuestras oficinas situadas en Ciudad Lineal, Getafe y Las Rozas.Ofrecemos incorporación inmediata, te formaremos en nuestra metodología desde el primer día gracias a nuestra Escuela de Ventas Propia. Además, podrás desarrollarte hacia la figura de Jefe de Equipo Comercial, pues basamos todo nuestro crecimiento en promoción interna. Buscamos perfiles con alta ambición económica, orientados a generar más de 2500€ mensuales.¿Cómo será tu día a día en el trabajo?- Trabajarás mano a mano con tus compañeros y Jefe de Equipo para ampliar nuestra cartera de clientes en Ciudad Lineal, Getafe o Las Rozas- Se te asignará una zona de trabajo donde te convertirás en el Agente Comercial de referencia de la oficina de ventas de Sector Alarm en Ciudad Lineal, Getafe o Las Rozas- Recibirás formación continua por parte de nuestra Escuela de Ventas. Nuestras formaciones son presenciales y las realiza un profesional especializado- Te orientaremos y te ayudaremos desde el primer día para que te desarrolles en uno de nuestros 3 planes de carrera: Jefe de Equipo Comercial, Formador de nuestra red de Ventas o Comercial de Alto Rendimiento (Beneficios exclusivos)Llevarás a cabo la instalación de los sistemas de seguridad que tú mismo hayas comercializado. Recibirás formación específica para ello, es un proceso sencillo en el que estarás acompañado desde el principio para realizarlo correctamenteRequisitos para el puesto- Carné de conducir tipo B (dispondrás de coche de empresa)- Disponibilidad para trabajar a jornada completa- Habilidades comunicativas y facilidad para tratar con el clienteSomos una multinacional noruega con más de 30 años de experiencia en el sector y presencia en 8 países. Llegamos a España en 2017 y desde entonces hemos abierto 22 oficinas, promocionado a más de 50 Jefes de Equipo y consolidado una estructura de más de 300 personas. Nuestro objetivo es multiplicar por dos estas cifras en el próximo año. Nos dedicamos a la prevención de incendios, situaciones de emergencia, y protección contra robos y okupación tanto en hogares como en negocios.Hemos sido galardonados como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España por la consultora Great Place To Work durante 7 años consecutivos. Además, contamos con el distintivo de Líderes en Servicio en el sector. Creemos que las personas son la clave para el desarrollo de nuestro negocio, por eso velamos por el bienestar de nuestros trabajadores y clientes.Este rango salarial refleja la compensación prevista en función del alcance del puesto, la experiencia requerida y las referencias del mercado. La oferta final puede variar en función de las cualificaciones y de los criterios internos establecidos.Sector Alarm es uno de los principales proveedores de seguridad de Europa con 700.000 clientes satisfechos y seguros.Llevamos en el mercado más de 30 años y ofrecemos soluciones de sistemas de seguridad para particulares y empresas de toda Europa. Proporcionar un excelente servicio al cliente es extremadamente importante para nosotros y estamos orgullosos de nuestro ratio del 95% de calificación de satisfacción del cliente.Sector Alarm ha experimentado un fuerte crecimiento a lo largo de los años y continúa expandiéndose tanto en mercados nuevos como existentes.Hoy en día, somos más de 3.700 empleados que operan en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal.Nuestro foco es la contratación de las personas adecuadas que nos ha permitido ofrecer a los clientes soluciones de seguridad de vanguardia y ganar posiciones sólidas en el mercado en los países donde operamos.Ofrecemos emocionantes oportunidades profesionales en una empresa con una ambiciosa estrategia de crecimiento y fantástico ambiente. Si comparte nuestra pasión por brindar soluciones innovadoras que ofrezcan seguridad y tranquilidad, está 100 % enfocado en sus objetivos y busca un ambiente de trabajo divertido y dinámico, nos encantaría saber de usted.#J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto En Honest Greens buscamos un/a Host para unirse a nuestro equipo en el centro de Barcelona. Serás la primera cara de la experiencia Honest Greens, dando la bienvenida a nuestros clientes y asegurando que su visita sea cercana, ágil y positiva. Formarás parte de un equipo cercano, en un ambiente moderno y saludable, donde cada día es una nueva oportunidad para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Responsabilidades - Recibir y dar la bienvenida a los clientes con cercanía y amabilidad. - Explicar de forma clara y amable cómo funciona el restaurante y resolver dudas sobre el menú. - Mantener el orden y la organización en la entrada. - Apoyar en la gestión del flujo de clientes en sala, coordinando con el equipo de camareros. - Representar los valores Honest Greens en todo momento. Qué buscamos - Experiencia previa en atención al cliente (deseable en restauración). - Energía, simpatía y excelentes habilidades comunicativas. - Flexibilidad horaria para turnos rotativos (20 o 30h semanales). - Español alto e inglés alto (otros idiomas serán valorados). - Pasión por la hospitalidad, la comida saludable y el trato con las personas. Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 20/30h semanales - Turnos: turnos rotativos de lunes a domingo con 2/3 días libres seguidos - Salario: 800 - 1200 € brutos/mensuales - Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias Beneficios: - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Descripción del puesto Buscamos un/a Shiftleader (Encargado/a de turno) para unirse a nuestro equipo en Madrid con una jornada de 30 horas semanales. Como shiftleader, serás parte esencial de la experiencia de nuestros clientes. Queremos contar con personas activas, con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio. Responsabilidades - Atender y ofrecer una experiencia amable, rápida y eficiente a nuestros clientes. - Tomar pedidos en caja, servir platos y bebidas asegurando la máxima calidad y presentación. - Conocer en profundidad nuestro menú y filosofía para poder asesorar y resolver dudas. - Asignar funciones y responsabilidades al equipo. - Resolución de problemas y gestión del turno, cierres y aperturas de caja. - Organizar el equipo para garantizar un servicio coordinado y la satisfacción del cliente. - Participar activamente en la promoción de nuestros valores y la Real Food Revolution. Requisitos - Experiencia previa como encargado/a en restaurantes, preferiblemente en entornos dinámicos (deseable). - Pasión por la atención al cliente y el trabajo en equipo. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva, responsable y orientada al detalle. - Flexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos. - Pasión por la restauración y la comida saludable. - Español alto o nativo e inglés intermedio (otros idiomas serán valorados). Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 30h semanales - Turnos: rotativos, con 2 días de descanso seguidos - Salario: 1.200€ brutos/mensuales + plus de responsabilidad - Extras: festivos, nocturnidades, horas complementarias y plus de responsabilidad. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada