Trabajos senior en Chamberí - Page 5Crear alertas

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Madrid buscamos incorporar una persona con experiencia de 4 a 7 años. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Planificación fiscal, • Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional, • Tributación nacional e internacional, • Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...), • Sucesiones y transmisiones, • Procedimiento tributario, • Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance ¿Qué buscamos?: • Grado en ADE/Derecho, económicas, o similar., • Máster en Fiscalidad y/o tributación, • Experiencia de 4 a 7 años en materia fiscal general y asesoramiento tributario en despachos internacionales y/o firmas multidisciplinares, • Inglés: Alto imprescindible (C1)

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a HVAC Senior para nuestro cliente, una compañía líder en diseño y construcción de instalaciones singulares (hospitales, farmacéuticas, entre otras). Buscamos perfiles para sus sedes de Madrid , Barcelona y Bilbao (presencial con 1 día teletrabajo). El perfil seleccionado se responsabilizará del desarrollo de actividades de preparación de ofertas técnicas y económicas de instalaciones HVAC, además de diseño y cálculo. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Para poder desempeñarse con éxito el/la candidato/a ideal cuenta con: • Estudios de Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en empresas relacionadas con instalaciones HVAC singulares y de alta complejidad, • Experiencia sólida en cálculos y preparación de estudios y presupuestos de instalaciones de climatización., • Manejo de MS Office., • Desable manejo de Revit y AutoCAD. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar las necesidades del cliente y proponer la solución técnica más adecuada., • Realizar el cálculo técnico y la estimación económica de los proyectos., • Realizar el seguimiento de las revisiones de las ofertas., • Realizar el traspaso de información de nuevos proyectos al departamento de producción., • Cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente, hacer propuestas de mejora e innovación y colaborar con el equipo en cualquier tarea análoga para conseguir los objetivos del área. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Posición híbrida y flexibilidad laboral, conciliación entre la vida personal y profesional. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

At Full On Net by Sword, we are looking for a Lead Cloud Architect to join a project with global scope, playing a key role in defining and driving the cloud strategy. 🧠 Your role • Define and evolve cloud architecture (Azure + GCP), • Design scalable solutions in multicloud environments, • Lead architecture decisions and cloud governance, • Drive DevOps, IaC and automation practices, • Collaborate with global teams and stakeholders ✅ What we’re looking for • Experience as Cloud Architect / Senior profile, • Strong knowledge of Azure and/or GCP, • Experience in multicloud environments, • Background in DevOps / IaC (Terraform or similar), • Knowledge of Windows / Linux / Active Directory, • High level of English, • Azure or GCP certification (mandatory) 🌟 What we offer • 📍 Hybrid in Madrid (2 days onsite), • ⏰ Flexible hours, • 🌴 Friday & summer intensive schedule, • 📚 Training & English classes, • 💸 Flexible compensation, • 🚀 Global-impact project If you’re looking for a role with real impact on cloud architecture, strategy, and decision-making, and want to be part of an international environment… We’d love to hear from you!

Empresa internacional del entorno de la ingeniería industrial busca incorporar un/a Legal Counsel (Senior) para dar soporte legal estratégico al negocio y a la dirección jurídica, en un contexto internacional y dinámico. La posición está orientada a perfiles con sólida experiencia contractual y capacidad para gestionar asuntos legales complejos en colaboración directa con áreas de negocio. Responsabilidades principales • Asesoramiento legal senior en materias derivadas de la actividad comercial con clientes, partners y subcontratistas, • Preparación, revisión y negociación de contratos y documentación legal, garantizando un nivel de riesgo aceptable, • Soporte legal y contractual integral al negocio, incluyendo gestión de reclamaciones y resolución de disputas, • Análisis legal y contractual de documentación asociada a procesos de licitación y concursos públicos, • Gestión proactiva de litigios, arbitrajes u otros procedimientos de resolución de conflictos, en coordinación con despachos externos, • Gestión de asuntos de derecho societario, • Promoción de la ética empresarial y cumplimiento de los más altos estándares de conducta profesional ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Derecho, • Mínimo 10 años de experiencia en entorno empresarial internacional o despacho de abogados orientado a dar soporte mercantil., • Experiencia previa en contratación internacional, • Conocimiento y experiencia en licitaciones públicas, • Experiencia en entornos industriales o de proyectos complejos Idiomas • Inglés: nivel muy alto / profesional, • Español: fluido Qué se ofrece • Proyecto estable en compañía internacional, • Rol estratégico con visibilidad y contacto directo con negocio, • Entorno exigente, técnico y con alto nivel de complejidad legal, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia, • Modalidad de trabajo flexible

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Sobre el Puesto Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden: Responsabilidades • Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional., • Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares., • Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo., • Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos., • Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos., • Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo., • Interlocución con el cliente., • Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto., • Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas., • Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Calificaciones • Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos., • Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Habilidades Requeridas • Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica., • Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas • Experiencia en proyectos internacionales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Acceso a plataforma de formación propia., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre)., • Duración del contrato indefinido., • Tickets de comida. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Specialist Computer Centres, S.L Multinational company of English origin, with a strong presence across Europe, dedicated to the development of projects, deployments, and implementation of IT services, is looking to hire a Digital Workplace Large Deal Presales for our Madrid branch. The Digital Workplace Large Deal is a senior technical leader responsible for shaping, architecting, and winning large-scale Digital Workplace Managed Services and Professional Services deals. Working as part of the Digital Workplace Global Large Deal Team, this role partners closely with Deal Makers, Product Management Team, Presales Teams, Legal Teams, Commercial Teams, and Delivery Organisations to design compelling, differentiated, and executable solutions for complex enterprise opportunities. The Large Deal Presales provides the technical vision, architectural governance, solution assurance, and executive client engagement required to drive high-value deals from early qualification through negotiation and contract signature. Key Responsibilities: Deal Leadership & Strategy • Act as the technical owner for major Digital Workplace pursuits, typically €5-7M+ TCV or equivalent., • Translate customer business objectives into a strategic technical vision and roadmap., • Engage directly at C-level to articulate the Digital Workplace vision, solution strategy, and value proposition., • Lead and facilitate Digital Workplace Strategy Workshops, helping clients shape their future-state workplace architecture and transformation roadmap., • Provide C-level advisory, offering thought leadership on workplace modernisation, AI-driven support models, employee experience, and operational efficiency., • Lead end-to-end architecture for Digital Workplace solutions, including EUC, DEX, service desk, collaboration ecosystems, automation/AI, and cloud-based virtual desktops., • Ensure proposed solutions are aligned with SCC services portfolio, robust, scalable, financially viable, and reflect the latest industry innovations., • Provide architectural governance throughout the deal lifecycle, solution reviews, risk assessments, cost modelling, and delivery assurance., • Ensure alignment with security, compliance, and enterprise architecture standards., • Work with local and global delivery teams to validate deliverability, transition plans, and operational models., • Partner with finance and commercial teams to shape pricing, cost structures, and business cases., • Act as a visible industry thought leader by presenting at events, participating in podcasts and panels, and authoring white papers and thought leadership content to enhance the organisation’s Digital Workplace profile., • Working with Product Management team, contribute to future Digital Workplace offerings, playbooks, methods, and reusable assets., • Represent the organisation as a thought leader in Digital Workplace transformation through client engagements and internal knowledge sharing. Required Experience & Skills: Technical Expertise • 10+ years’ experience in Digital Workplace / EUC / Collaboration architecture., • Proven track record of winning and shaping large Managed Services deals for enterprise clients., • Extensive RFP experience and the ability to design commercially viable solutions., • Solid understanding of managed service constructs: XLAs, SLAs, KPIs, staffing models, and financial frameworks., • Strong executive presence with the ability to engage, influence, and advise C-suite stakeholders., • Excellent storytelling and presentation skills, able to simplify complex concepts for non-technical audiences., • Highly collaborative, able to operate effectively across global, matrixed environments. Preferred Qualifications: • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Relevant certifications such as Microsoft 365, ITIL, TOGAF., • Experience within large IT services or consulting organisations., • Spanish and fluent in English We offer a salary commensurate with the candidate’s skills and experience. If your professional skills match with the description above, don't hesitate and apply for it. We'll be happy to review your CV resume

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incorporar una figura senior para liderar el negocio de Claire Joster Recruitment de Madrid, área especializada en profesionales técnicos y mandos intermedios, con muchas opciones de crecimiento y desarrollo profesional reales. Misión: Ser responsable del desarrollo de negocio y el crecimiento de la división, así como de liderar un equipo de 10 consultores, contribuyendo así al excelente crecimiento y evolución de la firma. Funciones principales: • Desarrollo de estrategia comercial., • Gestión de cuentas existentes, trabajando en la fidelización y recurrencia de las mismas., • Prospección de nuevos clientes., • Identificación de agentes clave del mercado., • Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo., • Gestión de un equipo de 10 consultores., • Responsabilidad sobre la P&L del área., • Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos: • Formación Universitaria., • Experiencia en la venta de servicios de selección., • Experiencia en gestión de personas. Competencias clave: • Comunicación, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Negociación, • People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a Senior de instalaciones mecánicas. 📌 Responsabilidades: • Diseño y desarrollo de sistemas mecánicos para plantas industriales., • Supervisión e implementación de proyectos de HVAC, extracción de humos y tratamiento de aguas., • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta integración del sistema mecánico., • Realización de cálculos técnicos, simulaciones y análisis para garantizar eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo., • Elaboración de informes técnicos, memorias y documentación detallada del proyecto., • Evaluación y selección de materiales y equipos adecuados para las instalaciones mecánicas. 🎯 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería de detalle en plantas industriales (HVAC, extracción de humos, tratamiento de aguas)., • Inglés avanzado (entorno internacional)., • Experiencia previa en proyectos realizados en España., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o similar. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y en los meses de verano., • Modo de trabajo presencial., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

An international company, part of a growing global business group specialized in data centers, is looking for a Sr Manager Risk Analysis & Insurance. Role Overview The Sr Manager of Risk Analysis & Insurance supports the Senior Director in the implementation and day-to-day management of the company’s risk management and insurance processes, with a strong focus on project-level execution, coordination, and analytics. The Sr. Manager of Risk Analysis & Insurance reports to the Sr. Director of Risk Analysis & Insurance. Key Responsibilities 1. Project-Level Risk Management • Coordinate with project managers, the project risk registers, • Work with project managers to:, • Identify risks, • Assess likelihood / impact, • Track mitigation actions, • Ensure alignment with enterprise risk framework 2. Insurance Implementation • Support placement and administration of insurance programs:, • Collect underwriting information, • Coordinate with brokers, • Track policies and renewals, • Policy draft renegotiation and testing, • Ensure contractual insurance requirements are:, • Correctly drafted 3. Claims Management • Act as first point of coordination in claims:, • Gather documentation, • Interface with project teams, • Liaise with brokers and adjusters, • Track claims status and recovery 4. Risk Data & Reporting • Prepare:, • Risk dashboards, • KPI tracking (incidents, claims, exposure) 5. Process & Governance Support • Develop and implement internal procedures for:, • Risk updates, • Insurance compliance, • Claims management, • Support training of business teams on risk processes 6. Contractual Risk Review • Review contracts to ensure:, • Adequate risk allocation, • Alignment with insurance strategy, • Flag gaps or inconsistencies to Senior Director Profile • 4–8 years of professional experience in risk, insurance, construction, infrastructure. Additionally, experience working as consultant in top-tier management consultancy environments would be positively valued, • Bachelor’s degree in Engineering, Economics, or a related discipline with a strong quantitative and analytical focus; Master’s degree in Business Administration or equivalent postgraduate qualification preferred., • Solid understanding of project risk management frameworks, including project-level risk registers, as well as core insurance concepts (e.g. GL, CAR, PI) within construction and development environments., • Strong project management and coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders and support delivery across complex projects., • Highly structured and detail-oriented, with the ability to produce high-quality, client-facing materials (particularly in Excel, Word and PowerPoint)., • Professional maturity combined with a hands-on, delivery-oriented mindset; intellectually curious and motivated to develop within a risk and insurance function., • Full professional fluency in English. We Offer • Permanent contract, • Salary aligned with the candidate’s profile and experience, • 24 days of annual leave, • Parking, • The opportunity to join a leading and continuously growing infrastructure group

IT Business Analyst Rate: €600 per day Duration: 6–12 Months (High potential for extension) Location: Hybrid (with ~10% European travel) Sector: Global Supply Chain & Logistics The Role We are seeking a high-caliber IT Business Analyst to join a flagship digital transformation programme for a global leader in supply chain. Operating across 55+ countries, you will be the bridge between technical excellence and operational reality. You will focus on the deployment of digital platforms that provide real-time location and environmental tracking—critical for the transport of time and temperature-sensitive goods. Key Responsibilities • Lead deep-dive discovery sessions to gather internal and external business feedback, translating complex needs into actionable technical requirements., • Document comprehensive “As-Is” and “To-Be” processes to streamline digital adoption across global operations., • Develop visual information dashboards and reporting tools to provide stakeholders with actionable insights into shipment health and location., • Manage a diverse group of international stakeholders, ensuring alignment between IT, global operations teams, and external partners., • A track record of delivering large-scale IT projects, ideally within supply chain, logistics, or pharmaceutical distribution., • Exceptional ability to document complex workflows and identify bottlenecks in global supply chains., • Strong presence and communication skills, with the ability to engage operations teams and senior leadership alike., • Working hours are flexible to accommodate project milestones across US and European time zones., • Approximately 10% travel across Europe, primarily for key stakeholder meetings and workshops., • Occasional weekend deployment support may be required during critical go-live phases.

Desde Norconsulting estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Senior de Climatización (HVAC) especializado/a en infraestructuras críticas para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes en Madrid. Trabajarás contratado/a de forma directa e indefinida en la plantilla de una empresa referente en ingeniería aplicada a infraestructuras críticas, con una sólida trayectoria y una fuerte especialización en entornos tecnológicos de alta disponibilidad y complejidad técnica. Se trata de una compañía consolidada y en crecimiento que busca un perfil con capacidad de liderazgo técnico para su Área de Ingeniería Mecánica, ofreciendo un entorno de alto nivel profesional y un plan de evolución tecnológica y personal constante. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente el Área de Ingeniería Mecánica y Climatización (HVAC), con especial foco en el diseño de circuitos hidráulicos., • Participar integralmente en los servicios de Redacción de Proyectos, Commissioning, Consultoría y PMO., • Coordinar el desarrollo de instalaciones mecánicas en proyectos de alta complejidad (Data Centers, sector hospitalario o farmacéutico)., • Participar en el diseño, puesta en marcha y dirección de obra de las instalaciones, asegurando la excelencia técnica., • Colaborar estrechamente con la Dirección Técnica en el desarrollo de soluciones para el control de temperatura y humedad., • Aportar conocimiento y experiencia para asumir nuevos retos multidisciplinares dentro del departamento. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Superior o Técnica, especialidad Mecánica (HVAC)., • Experiencia probada en diseño y ejecución de instalaciones mecánicas de climatización., • Sólidos conocimientos en circuitos hidráulicos y sistemas de control., • Dominio de herramientas: Office, AutoCAD y BC3., • Se valorará positivamente el manejo de Revit (BIM) y Pipe Flow., • Inglés fluido (imprescindible): nivel conversación y capacidad para la edición de informes y documentos técnicos., • Valorable experiencia previa en Datacenters y certificaciones de Uptime Institute (ATD, ATS o AOS)., • Disponibilidad para realizar desplazamientos y estancias puntuales en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa líder con proyectos de primer nivel tecnológico., • Plan de carrera real: Revisión de capacidades y salario tras el primer año en función de la evolución del candidato., • Plan de formación continuo a cargo de la empresa., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Entorno humano y profesional de alto recorrido con una clara apuesta por la innovación. Si estás buscando un proyecto técnico potente y un siguiente paso profesional en el ámbito de las infraestructuras críticas, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

About the Company Recurrent Energy is one of the world’s largest and most geographically diversified utility-scale solar and energy storage project development, ownership, and operations platforms. With an industry-leading team of in-house energy experts, we are a wholly-owned subsidiary of Canadian Solar Inc. and function as Canadian Solar’s global development and power services business. About the Role The Senior Electromechanical Engineer – PV is responsible for leading and governing the multidisciplinary design of utility‑scale photovoltaic plants, acting as technical authority and people leader within the Engineering organization. The role ensures technical coherence, constructability, cost efficiency and execution readiness across all PV subsystems, bridging engineering design, EPC execution and site realities, and supporting strategic decision‑making at project and portfolio level. Responsibilities Engineering Leadership & Governance • Act as Engineering Leader for Specialized PV engineering team., • Provide leadership and strategic support to Engineering Management., • Lead and coordinate civil, mechanical and electrical engineering teams., • Act as technical evaluator and decision making support for the Engineering Department., • Ensure continuity, alignment and performance of engineering teams during transition or high load periods. Multidisciplinary PV Design (Full Scope Ownership) • Oversight and validation of DC system design, Inverters and power stations, LV / MV collection systems, Grounding, lightning protection and electrical interfaces., • Coordination with grid and HV engineering teams. Mechanical Design • Oversight of Site grading and earthworks strategies, Cut & fill optimization, Cable routes, foundations and drainage concepts., • Coordination with civil teams to ensure constructability and cost control. Communications & Control Systems • Supervision of SCADA architecture and layouts, Plant communications and monitoring systems, Interface with commissioning and grid compliance systems. Design Execution & EPC Interface • Direct coordination between design office and site execution., • Oversight of detailed engineering for international utility‑scale PV plants., • Engineering interface between design assumptions and on‑site constraints., • Support to construction, commissioning and cold commissioning activities., • Supervision of technical documentation, inspections and official communications. Project & Commercial Support • Execution of comparative technical analyses., • Preparation of project estimations and support to management decision‑making., • Contributor to contract negotiation and closing with global suppliers and subcontractors., • Technical support to procurement and subcontractor selection., • Technical support to business and M&A departments. Qualifications • Bachelor’s degree in Electrical Industrial Engineering, Mechanical Industrial Engineering, or similar., • Minimum of 6–7 years in technical offices within the renewable energy sector (mandatory experience in large-scale photovoltaic projects exceeding 50 MW with solar tracking systems)., • Spanish and English. Required Skills • Strong technical leadership and authority, • System‑level engineering vision, • Deep understanding of all PV subsystems, • EPC mindset: design for execution, • Decision‑making under technical and commercial constraints, • Team leadership, mentoring and coordination, • Interface management across disciplines and stakeholders Work location • Madrid/Sevilla

Oportunidad: REAL ESTATE VALUATION MANAGER — Madrid (100% presencial) ¿Tienes experiencia sólida en valoración inmobiliaria y quieres dar el salto a un rol senior dentro de una compañía líder, altamente técnica y con más de una década de trayectoria en el sector de la tasación y consultoría de valoración? Buscamos incorporar a un/a Arquitecto/a o Ingeniero/a especializado/a en valoración para unirse a un equipo consolidado de 11 profesionales, en un entorno donde la calidad técnica, el análisis riguroso y la mejora continua son clave. Sobre la compañía Empresa referente en el sector de valoración y tasación inmobiliaria, reconocida por su rigor técnico, la calidad de sus informes y su colaboración con grandes players del sector (consultoras, auditores y fondos). Sus procesos incluyen metodologías avanzadas de valoración y modelos financieros, con fuerte crecimiento en proyectos de cartera y operaciones complejas. Modelo de trabajo: 100% presencial — Madrid Incorporación: lo antes posible Responsabilidades Valoración técnica completa • Realizar valoraciones de cualquier tipología de activo: residencial, retail, industrial, logístico, hotelero, suelos, etc., • Aplicar múltiples metodologías: comparación, capitalización, residual, DCF, flujos de caja, escenarios de riesgo, análisis de mercado. Gestión y coordinación • Coordinar valoraciones de carteras y supervisar la calidad de los informes., • Asegurar consistencia en criterios técnicos y económicos. Due Diligence y operaciones • Participar en DD técnica y de valoración para operaciones de compra/venta., • Elaboración de informes detallados con comparables, mercado y conclusiones. Relación con equipos internos y externos • Interacción con tasadoras homologadas, consultoras, auditores y equipos internos., • Alineación metodológica y revisión técnica. Análisis de mercado y modelos • Seguimiento de tendencias locales e internacionales., • Actualización y desarrollo de modelos DCF, capitalización y comparables. Requisitos • Arquitecto/a o Ingeniero/a (obligatorio)., • Al menos 6 años de experiencia en valoración/tasación., • Conocimiento profundo de metodologías de valoración., • Nivel medio–alto de inglés., • Carnet de conducir (imprescindible)., • Alta capacidad analítica y excelente redacción. Condiciones • Contrato estable en empresa consolidada., • Salario según experiencia + incentivos trimestrales (20%)., • Horario con entrada flexible (9:00–10:00) y salida 18:30–19:30 (1h comida)., • Equipo técnico, colaborativo y con gran expertise., • Proceso de selección incluye prueba de valoración de activos (se enviará por email). Si te interesa, no dudes en inscribirte para que te comentemos con más detalles.

We are looking for a Senior Presales Solutions Architect to join our Presales practice. In this role, you will act as the primary technical leader throughout the sales cycle, translating complex enterprise challenges into compelling, commercially viable solutions. You will partner with Sales, Delivery, and Technology teams to position our portfolio across key private-sector accounts, driving revenue growth and building long-term client relationships. Experience • 7–10+ years in enterprise IT, with at least 4 years in a presales, solution architecture, or technical consulting role., • Demonstrated track record designing and selling complex cloud and infrastructure solutions to enterprise private-sector clients., • Lead the technical presales engagement for complex, high-value opportunities across cloud and infrastructure domains (RFI, RFP, SoW, PoC)., • Design end-to-end solutions covering hybrid/cloud native architectures, on-premises infrastructure, modernization and migration programs., • Develop high-quality proposals, architecture documentation, and executive presentations tailored to both technical and C-level audiences (CIO, CTO, CFO)., • Conduct customer discovery workshops and technical briefings to elicit requirements, validate assumptions, and present solution options with clear trade-offs (TCO/ROI)., • Define project scope, assumptions, risks, and sizing estimates, ensuring delivery feasibility and margin alignment with the delivery organization., • Coordinate internal subject matter experts (Security, Networking, Data, DevOps) to build coherent and accurate solutions across practice areas., • Build and maintain trusted-advisor relationships with key client stakeholders across the private sector (Financial Services, Retail, Manufacturing.)., • Actively contribute to the presales practice: developing reusable assets, improving offer construction, and mentoring junior solution architects., • Full working fluency in Spanish and English., • Cloud Platforms: Advanced architecture design on Microsoft Azure and/or AWS/GCP, including hybrid connectivity, HA/DR, cost governance, and landing zone design., • Infrastructure: Deep expertise in compute, storage, networking (LAN/WAN/SD-WAN), virtualization (VMware, Hyper-V), and data center transformation., • Modernization & Automation: Solid knowledge of IaC (Terraform, Bicep), Kubernetes/containers, CI/CD pipelines, and DevOps practices., • Security: Zero Trust frameworks, identity (Entra ID/Azure AD), endpoint security, and compliance requirements (GDPR, ISO 27001, ENS)., • ITSM Integration: Ability to align infrastructure proposals with service management models (ITIL-aligned operations, Service Desk, monitoring/observability, • Experience, • in implementation of methodologies and processes in the services., • in transformation and evolution of ITO services, • transition of ITO services, • in Portfolio Management., • in designing ITO services for large corporations, • Data Center Transformation assessments, • Definition of Cloud Strategies and Roadmaps, • Excellent written and verbal communication in English (C1+) and Spanish; able to adapt the message to both engineering teams and executive stakeholders., • Strong commercial awareness: licensing models, CAPEX vs. OPEX, build vs. buy decisions, and competitive positioning., • Organized and structured approach to managing multiple concurrent opportunities under tight deadlines. Nice to have: • Experience with AI/ML infrastructure services (Azure OpenAI Service, GPU workloads, MLOps platforms)., • Knowledge of sovereign cloud, regulated industries, or public administration procurement processes., • Familiarity with Shipley or equivalent bid management / sales methodology., • TOGAF or equivalent enterprise architecture framework knowledge Certifications (Highly Valued) Azure (Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert) AWS (AWS Certified Solutions Architect – Professional) GCP (Google Cloud Professional Cloud Architect) Architecture (TOGAF 9/10) Service Mgmt (ITIL v4 Foundation or above)

Descripción de la empresa Century 21 R&C es una empresa comprometida en empoderar a sus asesores para brindar un servicio excepcional a los clientes, especializados en la gestión de venta y alquiler de propiedades. Con el objetivo de ser líderes en el sector inmobiliario, buscamos profesionales comprometidos, honestos y trabajadores que deseen crecer con nosotros. Ofrecemos formación, un método probado y el respaldo de una marca reconocida a nivel mundial para que logres el éxito en este sector. Nuestro enfoque se centra en proporcionar el mejor servicio a quienes confían en nosotros para vender o alquilar su propiedad. Descripción del puesto Si ya sabes hacer negocio inmobiliario, este puede ser el salto que llevas tiempo buscando. En Century21 R&C estamos construyendo un equipo con ambición real de crecimiento en una de las zonas más potentes del mercado: Pozuelo-Aravaca. No buscamos cubrir un puesto. Buscamos profesionales que quieran facturar más, crecer más rápido y jugar en un entorno exigente y ganador. Recuerda que el formato de contrato es Asociado Externo AUTÓNOMO Qué te ofrecemos • Marca internacional consolidada, • Zona de alto valor: Pozuelo, Aravaca y noroeste de Madrid, • Altas comisiones y crecimiento económico real, • Formación continua + acompañamiento estratégico, • Herramientas, soporte y estructura para producir más, • Cultura de equipo con mentalidad empresarial, • Plan claro para escalar tu carrera o negocioQué buscamos, • Asesores inmobiliarios con experiencia, • Perfiles comerciales con resultados demostrables, • Autónomos o perfiles con mentalidad emprendedora, • Personas con disciplina, ambición y foco en resultados, • Capacidad para captar, negociar y cerrar operacionesEste proyecto es para ti si…, • Quieres multiplicar tus ingresos, • Sientes que puedes dar más de lo que tu entorno actual permite, • Buscas una marca que impulse tu negocio, • Te motiva crecer en serio, no “probar suerte”Proceso rápido, • Contacto en menos de 24h, • Primera entrevista ágil, • Segunda entrevista estratégica, • Decisión rápida Si quieres explorar un cambio que marque un antes y un después en tu carrera inmobiliaria, inscríbete ahora. Ricard Escayola Desarrollo y Expansión Century21 R&C

Multinational business group is seeking a Senior Manager Corporate Communications to lead the communications strategy of a global corporate learning initiative acting as a corporate university. This initiative acts as a global learning and capability engine, bringing together world-class expertise, next-generation technologies and best-practice operations from across the Group and its main companies, and supported by leading external thinkers. It strengthens technical capability, develops tech-enabled talent and cultivates leaders, within the Group and across its industries, supporting the delivery of the next generation of global infrastructure and ensuring a consistent, high-performance approach to excellence. Drawing on real project insights, global case studies and a network of specialists, it enables professionals to stay at the forefront of developments in AI and data, energy transition, mobility, defense, nuclear and advanced infrastructure, while reinforcing leadership, commercial and professional skills. The role leads the strategic communications program end-to-end, from understanding audience needs to planning, content creation, execution, and performance measurement. It provides expert advice to senior stakeholders and ensures all communications are fully aligned with the initiative’s vision and priorities. Working closely with Corporate Affairs and Communications teams across the different companies in the Group, this position shapes and delivers impactful storytelling across written, visual, video and digital content for diverse audiences. Key Accountabilities • Communication strategy – Lead the design and execution of a corporate communications strategy aligned to global priorities and local business needs, advancing the initiative’s vision and purpose., • Delivery certainty – Establish a predictable communications rhythm that supports operational requirements and reflects best practice in delivery, stakeholder engagement, and platform management., • Storytelling – Shape and elevate the corporate narrative of the corporate university initiative through evidence‑based storytelling that highlights its role in advancing capability, performance, and innovation., • Audiovisual excellence – Oversee the in-house studio of the corporate university initiative to ensure professional production of videos, executive messages, training content, and multimedia assets., • Stakeholder and partner management – Provide strategic communications counsel to internal stakeholders and lead agency partners to deliver integrated campaigns., • Project management – Plan and execute key milestones, including internal events, employee feedback systems, change programs, and communications enhancements., • Innovation – Promote continuous improvement by removing barriers, fostering collaboration, and embedding digital innovation, including AI, to enhance communication impact., • Business Relationships – Develop and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization and the corporate learning initiative., • Governance – Ensure compliance with relevant organizational policies and procedures. Requirements for the Position • Bachelor's degree in marketing / communications and / or equivalent employment experience, • Extensive corporate communications experience within complex infrastructure, industrial or engineering-led organisations., • Strong written and verbal communication skills, combining strategic thinking with hands-on execution., • Proven ability to engage, influence senior stakeholders and deliver high-impact outcomes through effective storytelling., • 7+ years of experience in-house or within a PR/communications agency., • Experience across multiple channels, including digital, social and multimedia content (strong video/content capability preferred)., • Strong digital mindset, with experience in publishing tools and learning systems (LMS knowledge a plus)., • Proactive, adaptable and able to manage multiple priorities in fast-paced environments., • Growth mindset, with an interest in innovation and new approaches to communication., • Degree in communications, marketing or related field (or equivalent experience)., • Bilingual in Spanish and English. We offer • Permanent contract., • Salary according to the experience and profile., • 24 days of annual leave, • Parking, • Opportunity to join a high-impact, global strategic initiative with exposure to senior leadership., • Involvement in large-scale, complex projects within an international and dynamic environment.

Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in a truly international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global projects and the energy of the future At TR, we deliver projects in Oil & Gas, Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. Reporting to the José Lladó Technological Center, Proprietary Technologies Division and the Technological Innovation area, we are seeking a Process Engineer with a minimum of 5 years of experience in R&D&I projects who has participated in full R&D projects, as well as in the design and construction of pilot plants related to metallurgical and hydrometallurgical processes, process intensification, and the development of recycling processes and recovery of critical raw materials. Required Knowledge: • Knowledge of extractive metallurgy, hydrometallurgy, pyrometallurgy, and electrodeposition, • Knowledge of process intensification, • Knowledge of the development of recycling processes, • Specific knowledge of critical raw material recovery processes, • Knowledge and experience participating in industrial R&D&I projects funded by national and European public organizations, • Knowledge and use of chemical and fluid dynamics process simulators (Aspen HYSYS, METSIM, Floworks, COMSOL, ANSYS, etc.), • Knowledge in the development of techno-economic process models, • Experience in laboratory-scale and pilot-plant experimentation, • Collaborate in the preparation of technology scouting studies, • Prepare work plans together with the Project Manager, • Plan, manage, coordinate, and supervise the work of the technical team assigned to the project, • Identify new opportunities within assigned projects, • Coordinate, together with the Project Manager, project-related interactions with other public or private institutions, • Prepare technical justifications for funded projects or technical reports for customer projects, as required by the Project Manager, • Supervise, generate, and approve laboratory reports produced during the research activities under their responsibility, • Competitive salary based on the candidate’s qualifications, • Flexible schedule from Monday to Friday, • Professional development in a leading company involved in cutting-edge projects, • Workplace: San Fernando de Henares (Madrid)

Chief Engineer - Data Center Development Metric DCX have partnered with one of the most exciting data centre developers in the world, with a global development pipeline, and the capital backing that will allow them to execute. They're looking for a Chief Engineer, to be based from one of their sites in Madrid. This individual will be the most senior technical authority on site, liaising with all electrical and mechanical vendors across a multi-building hyperscale campus. They need someone with a good combination of mechanical and electrical expertise, from either a colo operator, fellow developer with operational data centre's, or someone from a hyperscaler. This organisation will grow rapidly over the next 12-24 months, and the opportunity to build a team, increase responsibility and increase earning potential is clear. If you'd like to discuss further, please apply, or reach out directly;

En Grupo Análisis e Investigación precisamos incorporar un/a analista cuantitativo de Investigación de Mercados. Las tareas principales consistirán en dar apoyo al equipo en las siguientes actividades: • Diseño y elaboración de cuestionarios., • Tratamiento de datos extraídos de las investigaciones realizadas., • Revisión, análisis e interpretación de datos., • Elaboración y presentación de informes., • Interlocución directa con clientes., • Uso de herramientas digitales y analíticas (PowerBI, IA Generativa, etc). Requisitos: • Formación en ADE, Sociología, Psicología, Investigación y Técnicas de Mercado., • Experiencia de 3 a 5 años en investigación cuantitativa., • Buen manejo de SPSS, Excel y PowerPoint., • Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y compromiso., • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo)., • Salario según valía y experiencia., • Integración en una compañía referente en su sector, con proyectos desafiantes y clientes de primer nivel.

En Shakers buscamos un/a Data Architect de alto nivel para colaborar con una compañía líder en tecnología satelital aplicada a la gestión sostenible de los recursos marinos. 🌊 El Reto: Arquitectura de Datos para un Futuro Sostenible Serás la pieza clave para diseñar y mantener la infraestructura que procesa datos críticos (IoT, satélite, VMS) orientados al cumplimiento normativo de la Comisión Europea. No solo gestionarás datos; construirás el motor que permite la sostenibilidad oceánica. 🛠️ ¿Qué harás? • Diseño desde cero: Creación de modelos relacionales (3FN) y dimensionales para BI y reporting regulatorio., • SQL Server Mastery: Desarrollo avanzado en T-SQL (SPs, triggers, CTEs, window functions) y optimización de performance (tuning, planes de ejecución, particionado)., • Ingeniería de Datos: Construcción de pipelines ETL/ELT en Python (Pandas, SQLAlchemy) ingiriendo datos de APIs REST y fuentes IoT., • Gobierno y Calidad: Implementar validaciones automáticas, diccionarios de datos y linaje para asegurar la integridad "dato a dato" en migraciones legacy., • Ecosistema Cloud: Definir la arquitectura en Azure, asegurando escalabilidad y seguridad., • Mentoring: Acompañamiento técnico a perfiles Mid/Junior y coordinación con DevOps. 📋 Condiciones del Proyecto • Modelo de contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Modalidad: Híbrida (2 días a la semana en Alcobendas, Madrid)., • Ubicación: Alcobendas, Madrid., • Duración: Proyecto estable de larga duración. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida: Perfil Senior con capacidad para diseñar arquitecturas transaccionales y analíticas complejas., • Tech Stack: Experiencia experta en SQL Server, T-SQL, Python (Data stack) y Azure., • Mentalidad: Rigor extremo en la calidad del dato y capacidad de mentorización., • Deseables: Experiencia con Azure Data Factory, Power BI (DAX), Docker o datos geoespaciales (GPS/VMS). ¿Te apasiona la tecnología y el impacto ambiental? Inscríbete y ayúdanos a liderar la gestión tecnológica de los océanos. En Shakers, nos encargamos de que tú solo te enfoques en construir soluciones excepcionales.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior para liderar el diseño de arquitecturas funcionales, impulsar iniciativas de reingeniería de procesos y definir soluciones basadas en inteligencia artificial dentro del entorno de banca corporativa. El profesional será clave en la alineación entre negocio y tecnología, asegurando la viabilidad técnica de las soluciones y aportando innovación mediante el uso de LLMs y AI Agents. Alguna de las tareas que tendrás: • Definir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevas aplicaciones y soluciones software., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales estructurados., • Liderar iniciativas de reingeniería de procesos, optimizando eficiencia y valor., • Elaborar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración y viabilidad técnica., • Evaluar soluciones de terceros y analizar su encaje en el ecosistema tecnológico., • Diseñar y proponer soluciones basadas en IA (LLMs, agentes autónomos, etc.)., • Actuar como punto de conexión entre stakeholders técnicos y de negocio., • Comunicar de forma efectiva en entornos internacionales (inglés y español). Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto Funcional., • Experiencias anteriores en sector bancario, concretamente en banca mayorista, • Experiencia en definición de arquitecturas funcionales y requisitos de negocio., • Conocimiento en reingeniería de procesos y diseño de soluciones integrables., • Capacidad para evaluar software de terceros., • Familiaridad con IA (LLMs y AI Agents) aplicada a negocio., • Buen nivel de inglés y español, con capacidad de interlocución técnica y funcional. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 Modalidad de 80% teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

En NTT DATA España buscamos un/a Senior Business Consultant SAP GRC con al menos 6 años de experiencia para liderazgo de proyectos de implementación (end to end) y optimización de las soluciones SAP GRC tanto en clientes nacionales e internacionales. Especializado en gestión de equipos, desarrollo de talento, liderazgo de proyectos, con capacidad para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. Experiencia adicional en gestión comercial, preventa, desarrollo de oportunidades, relación con cliente contribuyendo al crecimiento de la práctica de GRC dentro de la organización. Si te motiva trabajar en entornos SAP complejos y desarrollo de competencias que aporten valor al negocio (no solo “checklists”), sigue leyendo. Responsabilidades • Evaluar y realizar análisis de riesgos de Procesos de Negocio, Segregation of Duties (SoD), realizando de matrices de riesgo y controles mitigantes., • Acompañamiento al cliente en la mejora continua del modelo de control interno y compliance., • Respuesta a las necesidades de información de las áreas de gobierno., • Aseguramiento y cumplimiento de normativas de obligado cumplimiento a través de la definición, • Gobierno y mantenimiento de modelos de autorizaciones y definición de planes de mitigación, • Gestión de equipos de consultores funcionales y técnicos (3–8 personas) para integrar requisitos de seguridad y cumplimiento en el ciclo de vida de las aplicaciones., • Coordinación con áreas de Auditoría, Cumplimiento, Riesgos y Seguridad IT., • Definición de estrategias de control interno y segregación de funciones (SoD)., • Participación en procesos de preventa, elaboración de propuestas y presentaciones a clientes., • Desarrollo de oportunidades comerciales., • Responsable de proyectos de implementación y mejora de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM)., • Diseño e implantación de soluciones GRC Process Control, Risk Management y Audit Management., • Configuración y parametrización de soluciones SAP GRC en entornos ECC y/o S/4HANA., • Documentación funcional y formación a usuarios. Qué buscamos • +6 años de experiencia en proyectos SAP GRC., • Experiencia sólida en soluciones GRC Process Control Risk Management, Audit Management y Access Control., • Experiencia en relación directa con cliente, • Experiencia en análisis y mitigación Segregation of Duties (SoD), • Internal Controls & Compliance, • Conocimiento de arquitectura SAP y entornos complejos., • Capacidad de liderazgo de equipo, • Conocimiento funcional y técnico, • Inglés profesional para proyectos internacionales. Será un plus si además… • Cuentas con la última certificación SAP GRC Access Control que emitida por SAP, • Tienes experiencia en sectores regulados (finanzas, utilities, energía, salud…). ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA somos un equipo global de más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores clave como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España combinamos la capacidad y estabilidad de una gran compañía con un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. Te ofrecemos: • Proyectos de alto impacto y visibilidad internacional., • Plan de carrera claro dentro del área de Enterprise Solutions., • Formación continua y apoyo para certificaciones SAP., • Modalidad híbrida en Madrid con flexibilidad., • Entorno donde el conocimiento se comparte y el crecimiento es real.

Global Head of Properties Sector: International Private K–12 Education | Private Equity–Backed Location: Madrid / Europe Reports to: Group CEO We are working exclusively with a fast-growing, private equity–backed education group that offers a truly rare opportunity to join a high-performing international platform. The Group operates a portfolio of 30+ premium, fee-paying schools across Europe, Latin America, and North America and is ambitious with their buy-and-build growth strategy. As the organisation continues to scale, it is strengthening its in-house capability and is now seeking an experienced Global Group Head of Properties to lead the strategy, development, and optimization of their physical infrastructure across all regions. This role is critical to enabling the group’s growth ambition by ensuring that campus expansion, infrastructure quality, maintenance, Health & Safety, and capital investment (CAPEX) are fully aligned with their educational vision and operational standards. The Role Reporting to the Group CEO, the Global Head of Properties will define and implement a global property and facilities strategy, overseeing capital projects, maintenance frameworks, safety standards, and real estate decisions across Europe, LatAM and US/Canada Regions. The role acts as the key link between regional CEOs, Head of Projects, properties, finance, and global leadership to ensure that every campus delivers a consistent, high-quality, safe, and scalable environment for learning. While day-to-day facilities operations remain at the school level, this role drives the operating model, governance, cost discipline (CAPEX), and long-term planning across the group. Key responsibilities; Global Property Strategy & Planning • Define and lead the global property and facilities strategy aligned with the groups growth and expansion plans., • Develop long-term campus master plans, ensuring scalability and consistency across regions., • Establish global standards for campus design, infrastructure, maintenance, and Health & Safety., • Act as the key advisor to the Executive Team on real estate, infrastructure, and investment decisions. Capital Projects & Expansion (CAPEX) • Large projects will be the responsibility of the Head of Projects (direct report)., • Oversee the planning and execution of developments, expansions, and refurbishments, together with the Head of Projects., • Ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with quality standards., • Define and manage CAPEX governance, prioritization, and ROI tracking in partnership with Finance and Head of Projects. Maintenance, Health & Safety & Cost Management • Define and implement global frameworks for maintenance, facilities management, and Health & Safety., • Establish preventive maintenance models and asset lifecycle strategies., • Ensure compliance with international safety standards., • Drive optimization and control of OPEX related to maintenance, facilities, and safety, ensuring cost efficiency without compromising quality or student experience., • Create visibility and governance over ongoing facilities costs vs. long-term investment needs. Standardization, Scale & Value Creation • Define and deploy a global property operating model, setting the standards for design, infrastructure, maintenance, and vendor ecosystems across all regions., • Establish scalable frameworks that enable the replication of high-quality campuses across geographies, balancing consistency with local adaptability., • Lead a global approach to capital allocation and value engineering, ensuring optimal trade-offs between quality, speed, and cost across CAPEX and OPEX., • Build and institutionalize a data-driven property function, with full visibility on asset performance, lifecycle costs, and investment efficiency to support strategic decision-making. Facilities Governance & Compliance • Define and implement global policies for health & safety, facilities management, and compliance., • Ensure adherence to local regulations and international standards across all campuses., • Develop governance frameworks to ensure consistent execution and accountability at school level. Stakeholder Management & Alignment • Act as the main liaison between regional teams, school leadership, Head of Property and global executives on all property-related matters., • Collaborate closely with Education, HR and Finance to ensure infrastructure supports the educational model., • Provide regular updates to the Executive Team on projects, risks, investments, and cost performance. Person Specification The Group Head of Properties will most likely be based in Europe (ideally Madrid or with good transport links to Madrid) and will be required to travel extensively across the groups property portfolio. Knowledge and Experience • Proven experience in global property, real estate, or infrastructure leadership roles, ideally within multi-site, international organizations., • Strong track record managing large-scale capital projects (CAPEX), including new developments, expansions, and refurbishments., • Experience overseeing facilities operations (OPEX), including maintenance, asset lifecycle management, and cost control., • Solid understanding of Health & Safety frameworks., • Experience defining and implementing global standards and operating models across multiple regions., • Exposure to M&A, site selection, and due diligence processes is highly desirable., • Experience in education or similarly complex, multi-location environments is a plus. Skills and Competencies • Strong strategic thinking with the ability to translate vision into scalable execution models., • Ability to balance quality, speed, and cost in complex investment and operational decisions., • Advanced capability in financial planning and analysis, particularly in CAPEX prioritization and OPEX optimization., • Strong project and program management skills, with the ability to oversee multiple initiatives simultaneously., • Excellent stakeholder management and influencing skills, particularly at Executive and Board level., • Ability to lead standardization and transformation initiatives across geographies and functions., • High level of data-driven decision-making, leveraging insights to improve asset performance and investment outcomes. Personal Qualities, Style and Values • Operates with a global mindset, able to balance consistency with local realities., • Combines strategic clarity with execution discipline — delivers, not just defines., • Pragmatic and solutions-oriented, with strong commercial judgment., • Brings a high level of ownership and accountability, particularly in high-impact investment decisions., • Builds trust and credibility with senior stakeholders through clarity, rigor, and sound judgment., • Comfortable operating in complex, fast-growing environments with evolving priorities. Languages & Travel • Fluent English is essential, • Conversational Spanish is strongly preferred, other European languages are beneficial, • Location: Ideally Madrid or with good transport links., • The role involves significant international travel to the Groups portfolio of properties. Why Join ? This is a rare chance to join a private equity–backed education platform at a defining stage of its growth. Sitting at the heart of the expansion strategy, the role offers significant responsibility, close partnership with senior leadership and exceptional, performance-driven rewards. Our client is a confidential, private equity–backed international education group. Further details will be shared with shortlisted candidates.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Frantz Slater Design Collective (FSDC) is seeking to expand our studio of talented Landscape Architects to include Junior Landscape Architects, Landscape Architects, and Senior Landscape Architects to join our studio in Madrid, Spain. FSDC is an award wining boutique landscape architecture studio based in Madrid, Spain, collaborating on thoughtful, forward-thinking, and globally significant landscape architecture and place-making projects. The studio is in a position to expand, and we are seeking like-minded landscape architects to contribute to our growing portfolio of projects. Our studio ethos is rooted in developing talented colleagues who place people first; our clients, colleagues, and one another. As landscape architects, we design for people and have found that we need to empathise, care for, and understand one another to make thoughtful and creative contributions to social spaces within the public realm for our work to become successful. We are a team of talented, ambitious, and diligent individuals who follow a team-first philosophy. We are a design collective that is drawn to both edges of the design process, the exploratory conceptual thinking and the construction process of building our projects for the public through our wonderful clients. We are interested in filling the positions of Junior Landscape Architects, Landscape Architects, and Senior Landscape Architects. If you are interested in speaking with us, please write directly via the apply for job button below and we will do our best to respond in a timely and orderly fashion. Thank you for your interest.

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Senior para incorporarse a uno de los despachos laboralistas de mayor prestigio en España, con una práctica de altísimo nivel y una sólida posición en el mercado. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un proyecto estable, con recorrido a largo plazo y un plan de carrera claramente definido, con posibilidades reales de crecimiento hasta posición de socio/a. La posición está dirigida a profesionales con experiencia consolidada en despachos potentes, muy orientados al asesoramiento a empresa, siendo este un punto clave, ya que el enfoque del despacho está claramente centrado en cliente corporativo y no en la defensa de trabajadores como práctica principal. Buscamos un perfil con una base técnica muy sólida en Derecho Laboral, pero especialmente con una fuerte vertiente procesal, habituado/a a acudir a sala de forma recurrente, defender procedimientos laborales complejos y liderar estrategias de defensa con autonomía. Funciones principales • Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas., • Gestión de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo., • Fuerte intervención en materia procesal: conciliaciones, vistas, juicios y recursos., • Diseño de estrategia procesal y defensa letrada ante la jurisdicción social., • Asesoramiento en despidos, sanciones, conflictos colectivos, negociación colectiva, alta dirección, modificaciones sustanciales, movilidad, sucesión de empresa e inspecciones de trabajo., • Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación ejerciente., • Experiencia sólida como abogado/a laboralista en despachos de primer nivel., • Trayectoria centrada en asesoramiento a empresa., • Experiencia relevante en procesal laboral y asistencia habitual a juicio., • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía, solidez técnica y visión estratégica., • Incorporación a un despacho laboralista de referencia., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Excelente posicionamiento y calidad de asuntos., • Plan de carrera real y estructurado., • Posibilidad de evolución a socio/a a medio-largo plazo.

Faraday Int., empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables, precisa incorporar un/a Técnico/a Senior de Calidad para su oficina de Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía en expansión, con ambición y recorrido, y asumir un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora de los procesos de calidad dentro de un entorno internacional y altamente exigente. Misión del puesto: Dar soporte en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, contractuales y operativos en proyectos y procesos. Funciones principales: • Gestionar y mantener el sistema de gestión de calidad, con especial foco en ISO 9001, 14001 y 45001., • Gestión de documentación., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad en proyectos, obras, proveedores, subcontratas y documentación asociada., • Homologación de proveedores., • Realizar el seguimiento y la gestión de las no conformidades hasta la consecución de resultados satisfactorios. Requisitos: • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplina técnica., • Experiencia previa aproximada de 7 años en puestos de calidad dentro del sector energético., • Conocimiento sólido de ISO 9001, 14001 y 45000. Experiencia en sistemas integrados., • Imprescindible contar con nivel alto de inglés (C1 o equivalente), • Se valorará muy positivamente contar con experiencia en proyectos en UK (NAECI, CSV, IOSH, ComPex, RAMS, etc. ).

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a Senior en Madrid. Buscamos una persona que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a toda la organización, actuando como referente legal interno en un entorno altamente especializado., • Participar activamente en operaciones de M&A, desde las fases iniciales de estructuración hasta el cierre, incluyendo redacción y negociación de documentación transaccional., • Redactar, negociar y formalizar una amplia tipología de contratos mercantiles tales como PPAs, EPCs, acuerdos de prestación de servicios o contratos de financiación., • Brindar soporte jurídico de alto valor en la toma de decisiones estratégicas, con criterio propio y visión de negocio., • Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación societaria del grupo., • Liderar y apoyar procesos de due diligence, tanto en el lado comprador como vendedor., • Gestionar permisos, licencias y documentación regulatoria, coordinando con organismos públicos cuando sea necesario., • Organizar y supervisar la gestión de expedientes jurídicos, garantizando orden, trazabilidad y confidencialidad. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Imprescindible un nivel alto de inglés y experiencia en transacciones de M&A., • Se valorará positivamente conocimientos o experiencia en temas regulatorios o relacionados con la energía e infraestructuras. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros!

Buscamos un Ingeniero Senior de Instrumentación y Control (I&C) con amplia experiencia en proyectos de generación de energía, para incorporarse al equipo de Oficina Técnica durante la fase de construcción de un proyecto, en Lieja (Bélgica) con reubicación a la misma ciudad. Serás un punto clave entre ingeniería, obra y contratistas, resolviendo dudas, analizando inconsistencias y proponiendo modificaciones necesarias para asegurar la correcta ejecución en campo. Responsabilidades Principales • Interpretación de Ingeniería I&C: Analizar y revisar la documentación generada para asegurar la correcta comprensión por parte de los equipos de montaje., • Aclaraciones Técnicas a Contratistas: Resolver consultas (RFI) sobre la ingeniería de detalle I&C y transmitir las aclaraciones necesarias al personal de obra., • Modificaciones de Ingeniería: Proponer y documentar ajustes derivados de condicionantes reales de construcción o interferencias detectadas en campo., • Visitas a Obra: Identificar inconsistencias, revisar implantaciones, validar rutas y verificar interferencias., • Coordinación Continua: Participar en reuniones técnicas, consolidar feedback de obra y trasladarlo al back-office de ingeniería., • Gestión y Revisión de Documentación: Trabajo avanzado con: Listas de instrumentos, listas de señales, hook-ups, planos de implantación, esquemas de interconexión, fichas de rutado y bases de datos de instrumentación (Excel y Access) Experiencia Técnica • Más de 10 años en ingeniería I&C, preferiblemente en ciclos combinados o generación de energía., • Sólida experiencia en revisión, análisis y adaptación de documentación técnica., • Conocimiento profundo de estándares de instrumentación, diseño, cableado y señalización., • Experiencia trabajando con bases de datos complejas (Excel, Access) y documentación técnica asociada., • Capacidad de interpretación crítica de documentación de ingeniería., • Inglés C1 (imprescindible para reuniones, documentación y coordinación internacional) Trabajar con nosotros te aportará: • Contrato indefinido desde el primer día con nuestro equipo., • Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional dentro de proyectos industriales de alto impacto., • Retribución flexible, seguro médico, ticket restaurant y otros beneficios corporativos., • Entorno dinámico y técnico, con proyectos desafiantes y multidisciplinares. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Ayscom, somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar personas que compartan esta filosofía. Colaboramos con grandes compañías para optimizar sus redes, sistemas y aplicaciones y damos un alto valor añadido, gracias al talento que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Buscamos incorporar un perfil senior, con visión consultiva y gran capacidad de interlocución con cliente, capaz de entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas sólidas dentro del ámbito de la observabilidad. Tu misión • Liderar la definición de soluciones de observabilidad end-to-end, • Acompañar a clientes en la identificación de necesidades y estrategia tecnológica, • Diseñar arquitecturas en entornos complejos (infraestructura, red y aplicaciones), • Colaborar con equipos técnicos internos para la ejecución de proyectos Ámbitos clave de trabajo • ITIM (Infraestructura & Sistemas): Zabbix, Nagios, Centreon, • NPM (Network Performance Monitoring): Netscout, Kentik, • APM (Application Performance Monitoring): Dynatrace, Datadog, New Relic, • Observabilidad (metrics, logs & traces): Grafana, Prometheus, Loki, ELK (Elastic Stack) Tu perfil : • Tienes formación en Telecomunicaciones, Informática o similar, • Experiencia sólida como Solutions Architect o rol similar, • Perfil con fuerte orientación a cliente, • Capacidad de diseño y argumentación técnica, • Conocimiento transversal de infra, red y aplicaciones, • Experiencia en entornos de observabilidad y monitorización, • Autonomía, liderazgo y visión estratégica TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificado, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Nos acompañas en la próxima actividad?, • Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, hay jornada reducida los viernes y los meses de verano. Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás colaborar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15 mins) para entender mejor tus motivaciones y tu experiencia., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

A successful global consulting firm focused on risk, finance and strategy is looking for an Executive Assistant to to join their Madrid office and support their Head of Spain. This is a great role with huge scope for progression working with a collaborate and innovative team of people across the global as well as within the Spanish office (40 employees). Key responsibilities: • Provide executive support to our Head of Spain, • Diary management; Anticipating schedule conflicts and prioritizing key objectives, • Sending out relevant communication and follow-ups, • Supporting tender processes (exchange with stakeholders), • Liaising with clients and arranging marketing appointments with senior stakeholders, • Setting up first drafts / finalizing contracts with clients, • Support onboarding consultants at clients (logins, IT-access, forms etc.), • Support in planning and controlling (staffing, staff utilization, progress, revenues, invoice scheduling, credentials), • Closely support to the Head of HR and other departments, • Assisting with the organization of offsites and company events - Assisting with back-office tasks as required (expense reports for Executives, database), • Ad hoc secretarial tasks as and when required by team You will be part of a global network of EAs too and with plenty of interesting projects. The right candidate will speak Spanish and English fluently and ideally German too with exellent Excel/PowerPoint skills. This is a hybrid role working a minimum of 2 days in the office and 3 days from home. Salary up to 55,000 Euros.

Buscamos un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en derecho civil y mercantil, que además cuente con especialización en materia urbanística. La persona seleccionada se incorporará a un equipo multidisciplinar, asumiendo un rol estratégico en el asesoramiento jurídico integral a clientes. Funciones principales • Asesoramiento jurídico en materia de derecho civil y mercantil a clientes nacionales e internacionales., • Redacción, revisión y negociación de contratos civiles y mercantiles (compraventa, arrendamientos, contratos societarios, etc.)., • Dirección y seguimiento de procedimientos judiciales y extrajudiciales., • Asesoramiento en derecho urbanístico: planeamiento, gestión urbanística, licencias, disciplina urbanística y desarrollo de suelo., • Due diligence legal en operaciones inmobiliarias y societarias., • Interlocución con administraciones y otros funcionarios públicos (notarías, registros y otros organismos)., • Elaboración de informes jurídicos y dictámenes especializados., • Apoyo en la estructuración de operaciones y toma de decisiones estratégicas.

En Vithas estamos buscando un/a ABOGADO/A SENIOR para nuestra Dirección de Asesoría Jurídica. Su misión principal será la de prestar soporte y asesoramiento jurídico a la totalidad de hospitales/sociedades que conforman el grupo sanitario y a los servicios corporativos. Entre las funciones del puesto se encuentran: • Revisión, análisis y redacción de todo tipo de Contratos civiles y mercantiles: entre otros, contratos con Clientes y Proveedores, arrendamientos, contratos de suministro, contratos con aseguradoras, contratos de obra, acuerdos de confidencialidad, contratos de colaboración, contratos financieros., • Derecho Societario: asesoramiento en materia societaria, preparación de juntas, constitución de sociedades, ampliaciones/reducciones de capital, modificaciones estatutarias, adquisición de sociedades, cumplimiento de obligaciones registrales…, • Derecho Procesal: En colaboración con despachos externos, seguimiento y control de los diferentes expedientes judiciales abiertos., • Controlar las novedades jurídicas que afecten a la empresa y asesorar y ayudar a la empresa a adaptarse a los correspondientes cambios jurídicos., • Asesorar y apoyar al Grupo en el diseño e implementación de iniciativas de mejora., • Mantenerse actualizado. Estar al tanto de los cambios legislativos y regulatorios en España y actualizar las políticas y procedimientos en consecuencia. Requisitos: • Abogado/a Colegiado/a, • Idiomas: español e inglés., • Informática: Uso de herramientas de Office, Bases de datos jurídicas, Registro Online y presentaciones telemáticas ante Órganos de la Administración. Buscamos un perfil multidisciplinar, analítico, resolutivo, con alta capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva, que sepa trabajar en equipo para poder colaborar y asesorar a diferentes áreas de la organización y favorecer y tutelar el desarrollo de los/las abogados/as junior con los que colabore habitualmente. Con Experiencia mínima de 7 años en despacho de abogados o Asesoría Jurídica de Empresa. Valorable experiencia en el sector sanitario-salud.

📍 Ubicación: Madrid, España 📄 Tipo de contrato: Jornada completa 💼 Experiencia: Mínimo 7 años 📢 Sector: Legal/ Fiscalidad SOBRE SEEGMAN Seegman es un despacho de abogados que ofrece soluciones legales y fiscales a clientes nacionales e internacionales para el desarrollo de sus negocios e inversiones en o a través de España y Portugal. Nuestro equipo tiene amplia experiencia en transacciones corporativas, inversión inmobiliaria y asesoramiento a grupos de inversión internacional, brindando una relación cercana y flexible a nuestros clientes. LA POSICIÓN Buscamos incorporar un/a Abogado/a Fiscal con al menos siete años de experiencia con claro enfoque en fiscalidad corporativa, que refuerce el área fiscal en Madrid y actúe como referencia técnica en Impuesto sobre Sociedades y operaciones empresariales. El perfil ideal combina una sólida base técnica adquirida en despacho de abogados o Big4, con una visión práctica y orientada al negocio, valorándose especialmente la experiencia en entornos in house o en contacto directo con departamentos financieros y de gestión. RESPONSABILIDADES • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes nacionales e internacionales, principalmente empresas y grupos multinacionales., • Gestión de igualas fiscales y relación con clientes, contables y equipos mercantiles., • Análisis y planificación fiscal de operaciones corporativas., • Resolución de consultas fiscales en materia de Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRNR e IRPF, desde una perspectiva empresarial., • Participación y liderazgo fiscal en reorganizaciones societarias, procesos de M&A y due diligence fiscal., • Coordinación con equipos mercantiles y financieros., • Acompañamiento en procedimientos de comprobación, inspecciones y requerimientos tributarios., • Identificación de riesgos fiscales y propuestas de optimización y mejora para los clientes. REQUISITOS 🎓 Formación: Grado en Derecho y/o ADE o Económicas, con Máster en Fiscalidad. 📌 Experiencia: • Mínimo 7 años en fiscalidad corporativa en despacho de abogados o Big4., • Impuesto sobre Sociedades (nivel alto)., • Fiscalidad internacional: operaciones transfronterizas, estructuras de grupo, convenios de doble imposición, IRNR., • Fiscalidad general aplicada a empresa: IVA, IRNR, IRPF., • Reestructuraciones societarias, M&A y procesos de due diligence., • Valorable conocimiento de precios de transferencia., • Capacidad analítica y criterio técnico., • Enfoque práctico y orientación a soluciones., • Autonomía en la gestión de asuntos y clientes., • Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras áreas. QUÉ OFRECEMOS • Un entorno dinámico y en crecimiento dentro de una firma legal consolidada., • Oportunidad de desarrollo en un despacho con vocación de expansión., • Trabajo con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales., • Flexibilidad y autonomía en la gestión de proyectos., • Oficinas en Paseo de la Castellana, con espacios abiertos y modernos., • Beneficios: Seguro de salud, seguro de vida, remuneración flexible, clases de inglés, formación continua y eventos de equipo. ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en el ámbito fiscal y quieres formar parte de un despacho en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! 📩 Aplica ahora y únete a Seegman.

Descripción del puesto En AGM Abogados, buscamos un/a abogado/a junior generalista para dar soporte al equipo de Litigación en nuestro despacho de Madrid. Responsabilidades Principales • Asesorar a grandes compañías y aseguradoras., • Defensa letrada de entidades bancarias., • Reclamaciones de responsabilidad civil de todo tipo., • Litigación en todas las jurisdicciones, principalmente civil, penal y contenciosa. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en Derecho., • Entre 1 y 2 años de experiencia en litigación, especialmente en civil, penal y contencioso., • Buen manejo de Excel., • Nivel de inglés profesional (B2) Competencias y Habilidades • Trabajo en equipo: Disposición a trabajar de la mano de compañeros más senior. Actitud positiva., • Búsqueda eficiente de jurisprudencia y doctrina así como síntesis de criterios judiciales., • Capacidad de oratoria. Condiciones y Entorno de Trabajo • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

• TITLE: Associate General Counsel, • DEPARTMENT: Corporate-Legal, • REPORTING TO: Deputy General Counsel, • OFFICE LOCATION: Madrid, Spain, • ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. Overview of the Team The Legal team at IPC partners closely with the business to provide practical, commercially focused legal advice that enables growth while effectively managing risk. The team supports a broad range of functions across the organisation, including sales, product, technology, operations, finance and procurement, and plays a key role in supporting IPC’s strategic objectives across EMEA and the US. The team operates in a fast-paced, international environment and works collaboratively with internal stakeholders and external advisors to deliver timely, high-quality legal support. Role Overview: As an Associate General Counsel you will support IPC’s EMEA and US business. You will report directly into the General Deputy Counsel and you will have exposure to various internal stakeholders at all levels of the organisation. You will undertake a diverse and varied in-house role, working for a market leading financial technology company. • Negotiating, drafting and advising on commercial agreements for a technology company, including customer agreements (including SaaS, license, CapEx, maintenance and managed services agreements) and vendor agreements (including in-bound license agreements), • Supporting sales, procurement, product management, operations and finance teams regarding commercial agreements, • Providing guidance on commercial legal issues and risk mitigation in support of the business teams, • Managing a wide range of other in-house responsibilities with support from expert external counsel, • Supporting company secretarial function, • Negotiating, drafting and advising on a wide range of other agreements, including distributor agreements, intercompany agreements and leases Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: • 5+ Years Post Qualified Experience, • European or US Qualified Lawyer, • Fluency in English, • Experience with commercial technology contracts, • Experience with financial technology would be beneficial, • Bright, high-energy and committed to always acting with the highest ethical standards, • Proven ability to work independently in a fast-paced environment, • Strong interpersonal and negotiation skills, • Committed to contributing to a culture of high performance, • Ability to develop practical solutions to complex problems Desired Skills and Experience: • Previous in-house legal experience within a technology or FinTech environment, • Experience supporting international or cross-border business operations, • Familiarity with regulatory or compliance considerations relevant to financial technology, • Experience working with senior stakeholders and leadership teams, • Ability to prioritise effectively and manage multiple matters simultaneously, • Interest in business transformation and continuous improvement What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: • Competitive Base Salaries, • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Additional Benefits:, • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform) Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on ___ and ___. IPC’s Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

Our client is a leading multinational company in the management of critical infrastructure and energy product logistics, with a presence in more than 10 countries. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. Currently in the midst of a strategic expansion process, especially in the United States, and are seeking a high-level Legal profile for their Global Legal Department. Objective of the position: You will be the lead lawyer for the execution of the inorganic growth strategic plan, with a priority focus on the U.S. market. Mission: To lead international transactions, guaranteeing the legal security of investments and optimizing internal legal management. RESPONSABILITIES M&A Transactional Execution: Integral leadership of asset and company purchase and sale operations (M&A). From the design of the legal structure, drafting, and negotiation of NDAs, LoIs, and SPAs, to the closing and post-acquisition integration. U.S. Law Advisory: Act as an internal expert in U.S. regulations for the infrastructure market. You will resolve day-to-day operational and legal inquiries for our U.S. subsidiaries (especially in Houston/Texas), reducing reliance on external law firms. Due Diligence Management: Coordinate multi-jurisdictional legal audit processes, identifying contingencies and ensuring that detected risks are contractually mitigated. External Advisor Control: Selection and supervision of major international law firms. You will have the technical criteria to "challenge" their legal approaches and optimize the Group's legal spending. Corporate & Governance: Management of the corporate governance of international subsidiaries and negotiation of shareholders' agreements (Shareholders’ Agreements) in Joint Ventures and infrastructure consortia. Support in Concessions and Projects: Legal support in international tenders and complex contracts (EPC, O&M) linked to the management of terminals and airport services under Anglo-Saxon law. Regulatory Compliance: Ensure compliance with foreign investment and national security regulations in international transactions. REQUIREMENTS Education: Law Degree. It is essential to have an LL.M. in the United States and, highly preferably, to be admitted to the Bar or have passed the Bar Exam (NY, Texas, or similar). Experience: Between 8 and 12 years of professional trajectory. We are looking for a hybrid profile who has worked 3-5 years in a top-tier law firm within the M&A/Corporate area, with subsequent experience as in-house legal counsel in multinationals within the energy or infrastructure sector. International Knowledge: Real experience living and working in the American or Anglo-Saxon market. Must master the U.S. legal system. Languages: English level C2 (Legal English) with real technical negotiation capacity. Skills: Technical excellence, pragmatic business vision, and a high capacity for dialogue with Senior Management. WE OFFER Real Impact: You will participate in the decision-making process for the growth of a sectoral leader in the U.S. Professional Environment: Integration into a high-performance Global Legal Department, with a work environment based on trust and respect. Balance and Flexibility: Despite the dynamism of M&A, the company offers wellbeing policies and a market-leading social benefits package. Remuneration: Attractive salary package (Fixed + Variable).

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are currently looking for a Senior Temenos T24 / Transact Developer with Solution Architecture experience to support the 2026 T24 upgrade program and related transformation initiatives. ⚙ Key Responsibilities: • Definition, governance, implementation of T24/Transact target architecture across AA, Securities, Accounting, Interfaces, Payments, Treasury, and related systems, • Definition & implementation of componentization strategy and alignment with Temenos best practices, • Design, implement and validation of integration patterns including Kafka-based event streaming, • Support and oversight of technical design, impact analysis, and remediation for the upgrade, • Ensure performance, resilience, monitoring, security and non-functional requirements, • Review, definition, creation of XML structures, data models, COB/EO workflows, and batch architecture, • Support development teams and ensure adherence to architectural standards, • Provide guidance, coaching and documentation to ensure sustainable knowledge transfer, • Stakeholder management with IT, business, architecture, and partners 💡 Mandatory requirements: • Academic education in Computer Science, Engineering, Information Systems, or similar, • Minimum 12 years of hands-on Temenos T24/Transact development experience including Solution Architecture roles, • Good external and internal (written/verbal) communication skills, • Ability to create structured documentation of the deliveries, • Strong analytical skills and problem-solving mindset, • Used to work in a multi-cultural team with different skillset, • English : Business fluent in speaking and writing Very strong architecture knowledge of the following: • Core banking architecture patterns, • Temenos componentization, • AA module, • TPH, Securities, Accounting, • High-level design for complex integrations, • Solid technology background:, • Kafka (architecture + implementation patterns), • Java knowledge, • Python scripting, • Oracle DB expertise (performance, SQL, data modelling), • XML structures, version control, DevOps tooling, • Experience with large-scale T24 upgrade programs is essential, • Strong cross-functional understanding of front-to-back banking processes Nice to have: • Experience in Wealth Management / Private Banking, • Exposure to cloud architectures or containerization relevant to Temenos stack, • Knowledge of TripleA, OFS, REST, and modern integration frameworks 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Seguimos creciendo y queremos incorporar perfiles Cloud Engineer y Cloud Architect especializados en AWS, Azure o GCP. Trabajamos en proyectos de transformación, modernización y evolución cloud para clientes enterprise, con un enfoque claro en automatización, DevOps, gobierno y eficiencia operativa. Tendrás la oportunidad de: • Participación en proyectos cloud de alto impacto., • Entorno tecnológico dinámico, colaborativo y orientado a la evolución continua., • Trabajo con tecnologías y fabricantes líderes del mercado., • Desarrollo profesional real en un contexto multicloud y DevOps. Funciones: • Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones cloud sobre AWS, Azure o GCP., • Automatizar infraestructura y configuraciones mediante Terraform y Ansible., • Participar en pipelines y procesos CI/CD con GitHub, GitLab y Jenkins., • Implementar arquitecturas seguras, escalables y resilientes., • Administrar y optimizar servicios de red, cómputo, almacenamiento, identidad y monitorización., • Colaborar con equipos de arquitectura, operaciones, seguridad y desarrollo., • Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización y buenas prácticas cloud., • En perfiles más senior, definir arquitecturas, gobierno, landing zones y enfoque técnico de las soluciones. Qué buscamos: • Buscamos profesionales con experiencia sólida en uno de los tres hiperescalares. No es necesario dominar los tres, aunque se valorará experiencia en entornos multicloud., • Experiencia en AWS o Azure o GCP., • Experiencia previa en puestos de ingeniería cloud o arquitectura cloud. Conocimientos sólidos de: • Terraform e Infraestructura como Código., • Automatización con Ansible., • Redes y seguridad en cloud., • Scripting con Python, Bash o PowerShell., • Entornos y cultura DevOps., • Herramientas de integración y despliegue como GitHub, GitLab o Jenkins., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas complejos y aportar criterio técnico. Valoramos: • Experiencia en entornos multicloud., • Experiencia en migraciones, landing zones y gobierno cloud., • Conocimientos de contenedores y plataformas como Kubernetes u OpenShift., • Certificaciones oficiales de AWS, Azure o GCP., • Buen nivel de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Meetyoup buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior para uno de nuestros clientes para liderar la gestión integral del área laboral de nuestra cartera de clientes. Este rol no es puramente administrativo ni exclusivamente jurídico; buscamos un perfil híbrido con capacidad para gestionar el ciclo completo de nómina y, simultáneamente, defender los intereses de nuestros clientes en sede judicial y administrativa. Tus responsabilidades estratégicas: • Asesoría Jurídico-Laboral: Consultoría permanente a clientes sobre derechos, obligaciones y normativa vigente., • Gestión Operativa Senior: Supervisión del ciclo de nómina, liquidaciones de Seguros Sociales (Sistema RED) y gestión de contratos a través de A3NOM., • Representación y Defensa: Asistencia letrada en juicios de la Jurisdicción Laboral, conciliaciones ante el SMAC y atención a Inspecciones de Trabajo., • Relaciones Laborales Complejas: Negociación colectiva, redacción de convenios y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE)., • Gestión equipo: A tu cargo tendrás 2 personas para gestionar y apoyar en las funciones que se requieran. Perfil solicitado: • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho (Colegiación activa necesaria)., • Experiencia: Mínimo de 7 años en despachos profesionales o asesorías, con dominio demostrado del área jurídico-laboral., • Hard Skills: Muy valorable dominio de A3NOM y experiencia en Sistema RED, Contrat@ y experiencia real "en sala"., • Soft Skills: Capacidad de negociación, rigor analítico y una clara orientación al servicio al cliente. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30; viernes hasta las 15:00 Si eres un profesional que domina la técnica de la nómina pero cuya pasión es la defensa jurídica y la asesoría estratégica, queremos conocerte.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

📢 We are looking for a Senior Performance Engineer to join a leading renewable energy generation multinational group. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is looking for a new professional growth! ✅Functions & Responsibilities: • Manage data sources to effectively report power plants operation (internal reports and official reports to CTGI), • Collaborate with advanced techniques to analyze our assets operation., • Propose and improve existing KPIs to increase power plants generation., • Support the engineering team to conduct data-driven Root Cause Analysis, • Collaborate with other departments for reporting purposes, • Support the proper implantation of automatic data triggers to identify premature malfunction of our generation systems. 💼 Qualifications: To be successful in this role, you should have: • A Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business Intelligence, Mathematics or Data Analytics, • At least 8 years of experience in the energy industry, and in a similar role., • Advanced to Intermediate English language proficiency (B2-C1), Native Spanish language proficiency (C1-C2), both written and verbal. It would be very valuable if you had: • Knowledge and experience in Programming in Python, R; Databases modelling using SQL; and, Power BI Dashboards Management., • Experience in KPIs definition., • Experience in Data Analysis for Renewable Energy., • Experience in Alarms Mitigation., • Critical thinking and attention to detail; Problem-solving; and, Adaptability. Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry., • 📈 Career development and growth opportunities., • 🏖️ Competitive compensation package with an attractive employee benefits., • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation. 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

Our client, a leading global Private Equity firm, is looking for a top performing Bilingual Executive Assistant to support a Global Partner in a highly active deal environment. This position will be undertaken from Madrid, however support an individual who is based out of London. The remit is wide, however will include: • Own and manage a complex and high stakes agenda managing competing priorities across stakeholders, geographies and time zones, • Manage a high volume inbox, • Anticipate and proactively resolve scheduling conflicts, acting as gatekeeper ensuring partner’s time is protected for high impact work, • Flawlessly plan and execute complex, multi-stop, global travel itineraries, often under time pressure and subject to last minute changes, • Act as trusted extension of the Partner, liaising and building rapport with key stakeholders, managing sensitivities and ensuring the right level of information is shared, • Produce clear and concise briefing materials to ensure Partner prepped for meetings effective decision making, • Pre-empt challenges before they arise and deliver solutions instantly, • Manage multiple priorities simultaneously, ensuring nothing is dropped This role will be undertaken in English, whilst knowledge of Spanish is beneficial (for integration in local office). A solid grasp of standard Tech (Office, Google Workspace, Zoom, Slack, CRM software, relevant AI tools etc.) is also required. 8+ years experience in global Financial Services (transaction based) essential for this position. The successful candidate will thrive in a “first-time-right” environment, where precision, pace, and reliability are non-negotiable. It’s essential that they are a strong communicator, with the intuition and judgement required given the challenge of supporting a senior stakeholder located in a different geography. They will connect the dots quickly, consistently looking beyond immediate tasks to understand priorities and the wider business context. This is a position for a Madrid based individual who seeks a rigorous position with genuine international exposure. Location - Madrid Contract - Permanent Salary - Competitive + Bonus + Generous benefit package Timetable - Full time, absolute flexibility required Hybrid/On site - Predominately on site with 1 day wfh Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Buscamos a un/a profesional capaz de actuar como puente crítico entre Negocio y Tecnología, transformando normativas complejas y requisitos de negocio en soluciones tecnológicas precisas, eficientes y escalables. Si tienes experiencia en análisis funcional, gestión de stakeholders y explotación de datos, y quieres participar en la modernización de sistemas financieros, este reto es para ti. Te unirás a un equipo con impacto directo en Big Data y desarrollo tecnológico, donde garantizarás que procesos clave de la entidad se implementen correctamente, cumpliendo regulaciones y optimizando el ciclo de desarrollo. ¿Dónde pondrás el foco? • Desglosar normativas legales o internas complejas en requerimientos funcionales claros y precisos., • Actuar como interlocutor funcional entre Negocio (Financiero, Riesgos, Legal) y el IT Partner, gestionando stakeholders y priorizando necesidades., • Asegurar la integridad y trazabilidad de los flujos de información y reporting., • Traducir conceptos técnicos a usuarios y conceptos funcionales a desarrolladores para garantizar la correcta implementación de soluciones., • Participar en la modernización de sistemas legacy hacia arquitecturas actuales (Cloud)., • Proponer mejoras funcionales basadas en análisis de datos y necesidades regulatorias. Buscamos perfiles con 3–5 años de experiencia en análisis de negocio o consultoría funcional, preferiblemente en sector bancario, con conocimientos sólidos de procesos financieros, normativa (IFRS9) y explotación de datos en ecosistemas como SQL, SAS, Synapse o Snowflake. 👉 En FECI vienes a garantizar que las soluciones tecnológicas cumplen con la realidad del negocio y la regulación, generando impacto real en la operativa y control. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en proyectos de modernización tecnológica, con exposición a áreas críticas del negocio y soluciones innovadoras. Además, disfrutarás de modelo híbrido(30% de teletrabajo), flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En Inetum buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior, con experiencia en proyectos de Guerra Electrónica (Electronic Warfare), para incorporarse en un proyecto estable y de larga duración, en uno de nuestros clientes mas estratégicos, de nuestra oficina de Madrid, dentro del área de logística militar de Inetum. Para ello, requerimos: • Titulación mínima: Ingeniero/a de Telecomunicaciones, Industrial, aeronáutico o similar, • Nivel de Inglés: mínimo B2+/C1 Además de experiencia de, al menos, 5 años, en: • Proyectos de Guerra Electrónica (Electronic Warfare): COMINT, ELINT, sistemas anti-dron, anti-IEDs, etc. Tanto en implantación como en mantenimiento., • Dominio de la gestión del espectro en banda de comunicaciones. Se valorará conocimiento operativo., • Buena disposición para trabajo en equipo altamente cualificado., • Actuará como ingeniero de proyectos asistiendo en tareas técnicas al jefe de proyecto. Asistirá al área de pre-sales en la elaboración técnica y económica de las ofertas de la práctica., • Experiencia en el uso de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de espectros,…). Modalidad de trabajo híbrido: oficina Madrid (zona Sanchinarro) y remoto. Disponibilidad para viajes nacionales. Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 27.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 27.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026 Únete a Inetum. #Weareinetum