Trabajos senior en Chamberí - Page 8Crear alertas

Sobre el proyecto Nuestro cliente es una compañía tecnológica que ha desarrollado una solución SaaS orientada a medir y maximizar el impacto del desarrollo de software en negocio, proporcionando métricas avanzadas de productividad, calidad y eficiencia de equipos de ingeniería. En un contexto donde la inteligencia artificial está transformando la forma en que se construye software, la compañía está reforzando su equipo con perfiles capaces de llevar modelos de Machine Learning desde la conceptualización hasta su uso real en entornos productivos, contribuyendo directamente a la toma de decisiones basada en datos. Se trata de un proyecto con un fuerte componente técnico, orientado a producto y escalabilidad, y con impacto directo en clientes internacionales. Misión del puesto El objetivo principal del rol será diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning que permitan extraer valor accionable de grandes volúmenes de datos de desarrollo de software, asegurando su integración efectiva en el producto y su funcionamiento en entornos reales. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar modelos de Machine Learning aplicados a casos de uso reales, • Implementar pipelines de datos y modelos en entornos productivos (MLOps), • Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para definir soluciones, • Optimizar modelos en términos de rendimiento, escalabilidad y mantenimiento, • Analizar datos complejos y traducirlos en insights accionables, • Participar en decisiones de arquitectura y evolución del producto, • Experiencia sólida en Machine Learning aplicado (idealmente +8 años), • Experiencia demostrable llevando modelos a producción (no solo experimentación), • Dominio de Python y principales librerías de ML (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), • Experiencia en construcción de pipelines de datos y entornos MLOps, • Conocimiento de entornos cloud (AWS, GCP o Azure), • Capacidad para trabajar con datos complejos y no estructurados, • Experiencia en entornos SaaS o productos data-driven, • Conocimiento de métricas de productividad o calidad de software, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos de ingeniería, • Participación en un producto tecnológico con fuerte crecimiento y proyección internacional, • Entorno altamente técnico, con foco en calidad e innovación, • Capacidad real de impacto en el producto y en decisiones clave, • Equipo especializado y orientado a excelencia técnica, • Proyecto estable, con recorrido y ambición

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Senior ServiceNow TPRM Engineer, working close to one of our main clients in banking sector. This role aims to deliver and maintain secure, efficient ServiceNow TPRM (Third-Party Risk Management) solutions that support the end-to-end third-party risk lifecycle. The focus is on developing compliant, scalable functionalities within a regulated financial services context, ensuring robust integration, automation, and adherence to governance and audit standards. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Design, develop, and maintain ServiceNow TPRM (Third-Party Risk Management) solutions aligned with vendor risk lifecycle processes including onboarding, assessment, monitoring, and offboarding., • Implement custom configurations, workflows, and integrations within the ServiceNow platform using client scripts, business rules, REST/SOAP web services, and MID Server technologies., • Collaborate with stakeholders in regulated environments, particularly financial services, to ensure compliance with governance, security, and audit requirements. 💡 What UST expects from you? • Proven track record of delivering mid-to-large scale ServiceNow projects in regulated industries (financial services preferred)., • Expertise in ServiceNow scripting: Glide API, Client Scripts, Business Rules, Scripted Web Services, etc., • Solid understanding of ITIL-based processes and risk management lifecycles (onboarding, assessment, monitoring, offboarding)., • Experience with integration patterns (REST/SOAP, MID Server, JSON/XML handling) and data migration strategies., • Minimum 7 years of hands-on ServiceNow development experience, with at least 3 years focused on the TPRM/Vendor Risk Management module., • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field., • Solid understanding of ITIL frameworks and third-party risk management processes, with proven application in regulated industry environments., • Good english level (C1) you will be working with international teams. Nice to hace: • Certification(s): Certified Application Developer (CAD), System Administrator, or Certified Implementation Specialist - Third-party Risk Management 📍 Work location Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office + 2 days remote. ⏰ Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

En Optimissa, consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un PMO Senior para una empresa del sector asegurador. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos IT y 2 años con funciones de PMO (coordinación multiproyecto y multiproveedor, gestión de riesgos, dependencias y bloqueos, y soporte a Project Managers)., • Experiencia trabajando con herramientas PPM: Clarity, Triskell, Planview, Jira Align o similares., • Valorable experiencia en proyectos de transformación tecnológica., • Valorable experiencia trabajando con distintos modelos (Agile, Waterfall, híbrido)., • Formación en Project Management y Certificación ITIL Foundation. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero., • Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva., • Modalidad híbrida en Madrid. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? 👉 Únete a Optimissa y crece con nosotros.

Especialista / Arquitecto de Soluciones de Crimen Financiero Junior Madrid (Híbrido) En Norconsulting estamos buscando un perfil de Soluciones de Crimen Financiero para un importante proyecto en Madrid, dentro de un entorno bancario altamente regulado. Buscamos un perfil con experiencia previa en Financial Crime, consultoría y arquitectura funcional / técnica, que quiera seguir creciendo en proyectos complejos dentro del sector bancario. Sobre el rol La persona seleccionada participará en la definición, soporte y evolución de soluciones dentro de distintas capacidades de Crimen Financiero, asegurando alineación con los estándares del cliente, requisitos regulatorios y objetivos del programa. Participará en iniciativas como: • Transaction Screening, • Name Screening, • Monitoring, • KYC / KYB, • Case Management, • Soluciones de datos de Financial Crime Responsabilidades principales • Apoyar en la definición y documentación de diseños de solución (HLD / LLD), • Colaborar en iniciativas de mejora, remediación y evolución de plataformas, • Participar en actividades relacionadas con integración, migración de datos y archivado, • Asegurar el cumplimiento de estándares de arquitectura, seguridad, datos y regulación, • Identificar riesgos y dependencias junto con equipos senior del programa, • Trabajar de forma coordinada con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgos y negocio Requisitos obligatorios • Entre 2 y 4 años de experiencia en Solution Architecture, análisis funcional/técnico o diseño de soluciones dentro de banca, riesgos o Financial Crime, • Conocimiento de AML, Sanciones, Screening, Monitoring y/o KYC/KYB, • Experiencia trabajando con datos complejos, integraciones o entornos legacy, • Conocimiento de arquitecturas cloud, on-premise o híbridas, • Experiencia previa acreditada en entornos de consultoría comparables (estrategia, transformación, negocio o IT) Valorable • Experiencia previa en proyectos bancarios o de transformación regulatoria, • Conocimiento de herramientas como Actimize, Appian o plataformas corporativas de datos, • Certificaciones o formación en arquitectura, banca o Financial Crime Criterios imprescindibles • Procedencia de consultoras o compañías de perfil similar, • Inglés mínimo B2/C1, con uso real en reuniones y documentación, • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid #Norconsulting #CrimenFinanciero #AML #KYC #SolutionArchitect #JuniorProfile #Banca #MadridJobs #Consultoría #Freelance

Posición: Associate Tax Compliance Specialist | Junior ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Descripción del puesto Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate, • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

About the Company Our client is a rapidly expanding international organisation that provides modern talent management solutions and executive search services. Their search specialists work closely with fast-scaling, technology-driven businesses to identify and appoint the next generation of senior leaders. Their client base includes innovative companies experiencing rapid growth, often supported by top-tier venture capital and private equity investors, alongside established global organisations. Operating across North America, EMEA, and APAC, True brings together specialists with deep industry expertise and extensive professional networks. Their goal is to connect ambitious companies with exceptional leadership talent worldwide. Since launching in 2012, the firm has evolved beyond traditional executive search by developing a flexible suite of leadership and talent services. These include talent intelligence platforms, leadership evaluation tools, and an inclusive hiring platform designed to promote diversity within senior appointments. By combining technology with advisory expertise, they are transforming how organisations approach executive hiring and leadership development. The company’s culture is built on the principle that long-term success comes from acting with integrity. Respect for people, openness to new ideas, and a strong, values-led culture underpin how the business operates. Employees are encouraged to build their own professional reputation while shaping a career path that reflects their ambitions. The Role Our client is seeking a Graduate Analyst who is interested in building a long-term career within executive search. In this position, you will support the wider search team while developing the skills required to manage research processes independently over time. Analysts collaborate closely with Associates, Principals, and Partners by providing research support, identifying potential candidates, and maintaining accurate records within the internal database. You will also assist in mapping target organisations, managing candidate information, and ensuring data accuracy within the company’s systems. As you gain experience, you will contribute to defining research strategies, progressing searches, and proactively identifying potential candidates for client assignments. Key Responsibilities • Market Research: Conduct research to identify potential candidate profiles by analysing industries, companies, and relevant talent markets., • Candidate Pipeline Development: Engage with potential candidates and build a strong pipeline of talent for ongoing and upcoming searches., • Search Progress Updates: Participate in regular update meetings with the internal search team and clients, providing insights into research progress and candidate engagement, • Data Management: Maintain accurate and up-to-date information within internal systems and databases., • Learning & Development: Work closely with senior team members, observing calls and meetings to gain practical insight into the executive search process. Candidate Profile Who You Are? • A recent graduate interested in pursuing a career in executive search or talent advisory., • Flexible and adaptable, able to manage multiple tasks while maintaining enthusiasm and attention to detail., • Team-oriented, with the ability to build strong relationships with colleagues., • Naturally curious, eager to understand different industries, markets, and business models., • Analytical and data-focused, comfortable collecting, organising, and interpreting information., • Positive and motivated, bringing energy and professionalism to your work., • Solution-oriented, willing to suggest ideas and tackle challenges proactively., • Resilient, able to learn quickly from setbacks and maintain momentum., • Accountable, with a strong work ethic and commitment to producing high-quality work. Preferred Background Previous experience in a professional or corporate environment is beneficial but not essential. Equal Opportunities Our client is committed to fostering an inclusive and supportive workplace where individuals from all backgrounds are valued and respected. They provide equal opportunities to all applicants and employees and are dedicated to ensuring reasonable adjustments are available for candidates with disabilities throughout the recruitment process and employment. Please click apply now to find out next steps!

Buscamos un/a Arquitecto/a Java hands‑on con experiencia sólida en microservicios, arquitecturas modernas y entornos cloud. Participarás en el diseño, evolución y gobierno técnico de plataformas críticas, trabajando con tecnologías de última generación y estándares avanzados. 🎯 Responsabilidades • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios con Java 17+ y Spring Boot 3.x., • Aplicar patrones avanzados: Arquitectura Hexagonal, DDD, SOLID, Event‑Driven., • Diseñar APIs REST contract‑first (OpenAPI 3.x), con versionado y gestión de errores., • Implementar mensajería asíncrona con Kafka (Streams) y/o RabbitMQ., • Diseñar patrones como Saga, Outbox, Event Sourcing., • Integrar seguridad: OAuth2, OpenID Connect, JWT., • Trabajar en Kubernetes / OpenShift (Helm, operadores, troubleshooting)., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD y GitOps (Jenkins, Tekton, ArgoCD)., • Participar activamente en desarrollo, revisiones de código y POCs. ✔️ Requisitos imprescindibles • +5 años desarrollando microservicios con Java 17+ y Spring Boot 3.x., • Dominio de Arquitectura Hexagonal (Ports & Adapters), DDD, SOLID y Event‑Driven Architecture., • Experiencia real en diseño de APIs REST contract‑first (OpenAPI 3.x)., • Experiencia con Kafka (productores, consumidores, Streams) y/o RabbitMQ., • Conocimientos sólidos en OAuth2, OIDC, JWT., • Experiencia con Kubernetes u OpenShift., • Experiencia con CI/CD y GitOps: Jenkins, Tekton, ArgoCD., • Actividad de desarrollo reciente (últimos commits en días, no meses)., • Perfil senior, autónomo y con criterio técnico. ⭐ Qué ofrecemos • Proyecto estable y técnicamente retador., • Participación en decisiones arquitectónicas de alto impacto., • Equipo senior y cultura de ingeniería sólida., • Flexibilidad y modelo híbrido., • Desarrollo profesional continuo. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Senior Regulatory Reporting Analyst (Regulación Bancaria) Buscamos perfiles sénior para reforzar diferentes proyectos de información reglamentaria dentro del área de Mercados y Regulación Financiera. Responsabilidades • Apoyo en actividades de reporting regulatorio en distintos marcos de regulación bancaria (por ejemplo, reporting transaccional, prudencial, riesgo y cumplimiento)., • Ejecución y documentación de procesos de pruebas UAT., • Definición y mantenimiento de casos de prueba., • Interpretación y análisis de requisitos funcionales., • Identificación de incidencias y análisis de causa raíz con gran atención al detalle., • Propuesta de mejoras funcionales y apoyo en la mejora continua de procesos., • Colaboración con equipos técnicos y de negocio. Requerimientos principales • Experiencia en marcos regulatorios bancarios (por ejemplo, EMIR, MiFID II, SFTR, Basilea III, Dodd-Frank u otros similares)., • Experiencia demostrable en ejecución y documentación de UAT., • Experiencia en definición de escenarios y casos de prueba., • Fuertes habilidades analíticas y enfoque en la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y funcionales., • Conocimiento básico de productos financieros (derivados, valores o productos bancarios)., • Se valorará conocimiento de Jira, Murex y metodologías Agile., • Nivel alto de inglés requerido. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos diversos dentro del entorno bancario., • Rol transversal con alta visibilidad., • Entorno dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional continuo., • Estabilidad y proyección a largo plazo. 📩 Si te motiva liderar la ejecución de proyectos en entornos bancarios y aportar valor en iniciativas de transformación, queremos conocerte.

En NTT DATA seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Banking y nos gustaría incorporar un perfil senior técnico de Mainframe para participar en proyectos destacados de importantes clientes del sector bancario. 🔎 ¿A quién buscamos? • Profesionales con unos 5-7 años de experiencia, • Conocimientos técnicos en Cobol/JCL/transacciones online/SQL/DB2., • Conocimientos en el sector bancario 💡 Lo que ofrecemos: • 💼 Contrato indefinido desde el primer momento., • 🔝 Participar en proyectos destacados., • 📈 Revisiones de categoría y salario anuales, • 👩🏼 🎓Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • 💳 Ayuda flex, • 😎 Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico 🏥; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante 🥘; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo 💸., • 📅 Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida, • 👩🏽 🏫 Asignación de mentor/mentora., • 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo, • 💬 Cultura de feedback continuo. 📩 Si tienes este perfil o conoces a alguien que consideras que puede encajar, no dudes en compartirlo o aplicar a la posición.

En Grupo Eulen buscamos un/a Service Manager GRC, con amplia experiencia en el sector y certificaciones ISACA (CISM, CISA o CRISC). Realizará las funciones de implantación, adecuación o auditoría en certificaciones ISO 27000, 22301 y ENS. Si crees que encajas en el perfil y quieres formar parte de una empresa líder en el sector, no lo dudes. ¡Inscríbete! Tus funciones Gestión de Gobierno y Estrategia: • Diseñar y supervisar la implementación de marcos de gobierno de TI, • Identificar, analizar y evaluar riesgos tecnológicos (ciberseguridad, fallos de infraestructura, errores humanos), • Garantizar el cumplimiento de normativas de aplicación, • Gestionar la rentabilidad de los proyectos y la relación con los stakeholders., • Identificación de oportunidades de negocio., • Elaboración de propuestas y presentaciones., • Gestión de la relación con clientes. Te ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa líder en servicios de seguridad, • Contrato indefinido para incorporación en plantilla, • Salario según valía y experiencia en el puesto Te incorporarás a un equipo profesional especializado, y recibirás la formación necesaria. Buscamos profesionales con: • Formación en Ingeniería de Sistemas o similares, • Experiencia de 8-10 años en el sector, • Certificaciones ISACA: CISM, CISA o CRISC (indispensable), • Normativa Técnica: Dominio profundo de las normas ISO 27000, 22301 y ENS En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Desarrollador Senior .NET con más de 5 años de experiencia especializado en arquitectura de software, calidad de código y modernización de sistemas. Enfoque técnico orientado a diseñar soluciones mantenibles, escalables y bien testeadas, con sólida capacidad para comprender sistemas complejos, refactorizarlos y elevar sus estándares de calidad. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar soluciones .NET escalables, mantenibles y bien testeadas, aplicando patrones de diseño para garantizar código de calidad, • Refactorizar y modernizar aplicaciones legacy, mejorando su arquitectura, rendimiento y mantenibilidad mediante técnicas de refactorización continua, • Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad, documentación (OpenAPI/Swagger) y estrategias de API Gateway, • Implementar y optimizar pipelines CI/CD con GitHub Actions, automatizando testing, builds, análisis de calidad y despliegues para garantizar entregas continuas y seguras, • Desarrollar estrategias de testing completas: unitario, integración, contrato y E2E, asegurando cobertura adecuada y calidad del software, • Realizar code reviews rigurosos, aportando feedback constructivo y asegurando que el código cumple estándares de calidad, seguridad y mejores prácticas, • Colaborar con equipos multidisciplinares (product, negocio, QA, DevOps) en análisis técnico y funcional, aportando criterio técnico y visión arquitectónica, • Detectar y proponer mejoras en procesos de desarrollo, arquitectura, rendimiento y prácticas de calidad, impulsando la mejora continua del equipo, • Optimizar rendimiento de aplicaciones y bases de datos (Oracle), identificando cuellos de botella y aplicando mejoras medibles, • Documentar soluciones técnicas, arquitecturas y decisiones de diseño para facilitar el mantenimiento y transferencia de conocimiento Requisitos Imprescindibles • Más de 5 años trabajando con el ecosistema .NET, • Dominio en:, • .NET Core y .NET Framework, • C# avanzado VB.NET y ASP.NET, • Entity Framework y ORMs, • Patrones de diseño (SOLID, GoF, KISS, Clean Architecture…), • Diseño, definición y consumo de APIs REST (contratos claros, versionado, documentación), • Testing automatizado: unitario, de integración, de contrato y E2E, • Refactorización de código legacy y mejora continua de sistemas, • Experiencia en:, • Git y Github, • Creación y gestión de pipelines CI/CD con Git y GitHub Actions, • Refactorización y Migración de sistemas legacy, • Code reviews y aseguramiento de calidad del código, • Conocimiento de metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo, • Familiaridad con herramientas de ticketing y gestión de proyectos (Jira, Azure DevOps) Requisitos Deseables • Experiencia en el sector educativo o con sistemas universitarios, • Conocimiento de Oracle Database, optimización de queries SQL y desarrollo en PL/SQL, • Experiencia en cloud AWS (Lambda, EC2, S3, API Gateway, Fargate, RDS), • Experiencia integrando herramientas de IA en el flujo de desarrollo manteniendo estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas, • Experiencia con integraciones Salesforce, • Python o Node.js como tecnologías complementarias, • Nivel de inglés B1 o superior. Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Business Development Manager (Mid) for Take a Chef 🚀 What if you could own the deals that actually shape a company’s growth? At Private Chef Manager (a Take a Chef initiative), we’re building the infrastructure behind premium private chef experiences for top travel & hospitality brands. Our partners don’t just buy a service, they unlock a new revenue stream, elevate guest experience, and scale something they couldn’t build alone. And now, we’re at the stage where the right commercial hire changes everything. We’re hiring a Business Development Manager (Middle BDM). What makes this role different This is not just about making calls; this is full-cycle ownership of a core growth segment. • You won’t be:, • ❌ Passing unqualified leads, • ❌ Selling a rigid, one-size-fits-all product, • ❌ Working without a clear growth path., • You will be:, • ✅ Managing the B2B pipeline from discovery to signature, • ✅ Leading consultative sales and creating tailored pilot structures, • ✅ Working closely with BDRs to build a repeatable, high-quality commercial motion. Your playground • Online Travel Agencies (OTAs), • Short-Term Rental Tech Companies, • Local Property Management Companies & Homeowner Accounts What you’ll be doing Pipeline Generation & Management • Follow up and demos on qualified leads (internally or BDR-generated) and prospect new partner accounts., • Run deep discovery calls to assess fit, urgency, operational needs, and revenue potential., • Keep CRM data (HubSpot) accurate and participate in pipeline reviews., • Share market insights, win/loss reasons, and help improve playbooks and outreach strategies over time. You’ll thrive here if you… • Have 2 to 3 years of experience managing B2B opportunities through a structured full-cycle sales process., • Have bilingual or near-native English to lead negotiations with US/UK clients (this is a mandatory requirement)., • Have strong discovery, qualification, and follow-up discipline., • Can work 100% on-site at our Madrid office (Metro Guzmán el Bueno) with a flexible start time between 9:00 and 11:00 AM., • ✨ Bonus: hospitality, travel, SaaS, short-term rentals, or CRM (HubSpot) experience. What success looks like • You consistently convert qualified accounts into active commercial opportunities., • You run structured sales cycles with healthy deal velocity., • You help create a scalable and repeatable mid-market sales motion. Why this is a great move • Take ownership of a meaningful revenue segment in a premium hospitality category., • Room to grow into a senior commercial role., • Competitive compensation: base salary + performance-based variable., • Direct impact on the company's B2B machinery being built from scratch. 👉 If you have the commercial instinct and discipline to close B2B partnerships, let’s talk.

¿Eres un perfil técnico con experiencia en grandes instalaciones audiovisuales? ¿Te motiva combinar diseño técnico, commissioning y gestión de proyectos? Estamos seleccionando un/a Project Manager de Ingeniería de Proyectos para una compañía multinacional del sector tecnológico y audiovisual. ¿Qué harás en este rol? Un puesto híbrido entre Ingeniería y Project Management, con un fuerte componente técnico. Tus principales responsabilidades incluirán: Funciones técnicas (core del rol) • Diseño de soluciones AV, audio, vídeo y redes para proyectos de alto volumen, • Seguimiento técnico de los proyectos de principio a fin, • Propuesta de soluciones óptimas según necesidades del cliente, • Commissioning y validación técnica en fases finales, • Ofertas técnicas: elaboración de memorias, documentación y valoraciones económicas, • Capacidad para dimensionar técnicamente y saber “cuánto vale” cada solución, • Presentación técnica del proyecto y el presupuesto al cliente Funciones de gestión • Gestión y control de la parte técnica durante toda la ejecución, • Coordinación con Project Managers para explicar el diseño y alcance del proyecto, • Relación con proveedores y equipos internos, • Control de calidad, tiempos, hitos y cambios técnicos El perfil ideal • Ingeniero/a de Telecomunicaciones, idealmente especializado/a en imagen y sonido, • Mucho conocimiento técnico en AV, redes, sistemas, integración y grandes instalaciones, • Experiencia en proyectos de gran envergadura: estadios, auditorios, espacios corporativos complejos, etc., • Background en preventa o ingeniería de preventa (muy valorado), • Experiencia sólida en commissioning, • Inglés C1 imprescindible, • Capacidad analítica, visión técnica, orientación a cliente y habilidad comercial para defender propuestas

In our International Purchasing Departament called Eureca we are looking forward to an International Seniro Tax Advisor who will be the responsible for the strategic management and supervision of national and international taxation for Eureca Mayoristas and Eureca Trading (the “Companies”). The primary mission is to ensure full tax compliance across multiple jurisdictions, ensure the adequacy and fairness of the tax contribution, and mitigate tax risks in strict accordance with evolving international legislation. PRIMARY RESPONSIBILITIES Tax Compliance & Cash-Flow Improvement • Ensure timely compliance with all tax obligations, with a primary focus on VAT across all jurisdictions and complex international operations., • Serve as the internal tax expert, providing high-level support to the Accounting and Legal departments on all tax-related inquiries., • Monitor legislative changes in national and international tax law, assessing their impact and leading the necessary operational evolutions., • Lead relations with Tax Authorities and manage interactions with external advisors regarding audits, inspections, and formal requirements., • Align local strategies with Group HQ, ensuring all actions reflect global tax policies and guidelines., • Act as the lead tax interlocutor for negotiations with customers, suppliers, and international partners, specifically regarding tax clauses. JOB REQUIREMENTS Education & Experience • Academic Background: Bachelor’s degree in Law or Business Administration (Double degree preferred)., • Specialization: Master’s Degree in Tax Consultancy., • System Setup: Ability to advise on invoicing, compliance obligations, and system requirements for multiple VAT-registered entities., • Supply Chain Mastery: Expert capacity to navigate complex international supply chain flows and operational deals., • English: Level C2 or Bilingual (Essential). Professional mastery is required for reporting, documentation, and international negotiations., • French: Professional proficiency is considered an asset., • Mindset: Team player with a proactive and "can-do" attitude, highly organized, and capable of solving complex problems involving multiple stakeholders. What does Carrefour offer you? ✨ • Integration into a high-performance financial team., • An environment where technology (S4H) and international standards are part of your daily routine., • Professional growth within a global leader in the Retail sector. 📩 Are you ready for the next step in your career? At Carrefour, we are committed to creating an ideal workspace where everyone—regardless of gender, sexual orientation, identity, beliefs, origin, or ability—can reach their full potential.

Global HR Data Analyst Location: Runcorn, Cheshire Hybrid (UK) or Madrid ( Spain) Hybrid 3 days in the office Reporting to: VP Org Effectiveness and People Transformation About Swissport We are a global leader in sustainable and responsible airport services provision, renowned for our unwavering commitment to safety, operational excellence, and exceptional service, shaping a future where air travel thrives on reliability, efficiency, and experience. In 2023, with the support of more than 60,000 colleagues, Swissport provided best-in-class airport ground services for some 232 million airline passengers and handled roughly 4.7 million tons of air freight at 115 cargo centres. Across a global network that is unparalleled in the industry, Swissport served airlines at 286 airports in 44 countries across six continents. The culture of Swissport is shaped by our corporate values, which guide our actions and decision-making processes. These values are at the core of our culture, shaping our business and underpinning our commitment to measuring our impact. They capture the essence of who we are at Swissport and help us deliver value across the entire company. "Show You Care" underlines that our actions are perceived and valued from the perspective of the people around us. So, whatever we do, we do it purposefully and consciously, taking in the perspective of our colleagues, customers, and passengers. “Doing the right things” means that we do the things that are valuable to our colleagues, customers, and passengers. We are trained to do this safely and trusted to do the right thing in any given situation. "Win as a Team" highlights the importance of teamwork. Either we win as a team, or we fall as individuals. Together, we can surpass ourselves and handle any situation. These values capture the essence of who we are and our unwavering commitment to excellence, and give actionable guidance for individual behaviour of employees, leaders, and executives, serving as a compass for how to act and deliver. Job Summary: The Global HR Data Analyst at Swissport is responsible for transforming people data into actionable insights that support strategic decision-making across the organization. This role partners with global and regional teams, and business leaders to analyze trends, optimize HR processes, and enhance data-driven people strategies. The position plays a key role in maintaining data integrity, developing dashboards, and delivering analytics that improve operational efficiency and employee experience across multiple countries. Job Responsibilities: • Collect, analyze, and interpret HR data from various global and regional sources of data to support business and HR strategies., • Lead the HR budgeting and forecasting process, including tracking actuals vs. plan and identifying variances, keeping a close relationship with the FP&A team., • Prepare and deliver monthly HR reports and insights to the Chief People Officer (CPO), consolidating regional and global data., • Develop and maintain dashboards, reports, and visualizations to provide insights into key HR metrics (e.g., headcount, turnover, absenteeism, diversity, recruitment)., • Build, maintain, and continuously improve complex Excel models and files for reporting, forecasting, and scenario analysis., • Define, build, and monitor global HR KPIs aligned with business and people strategy., • Partner with HR stakeholders and business leaders to identify data needs and deliver actionable recommendations., • Ensure data accuracy, consistency, and governance across HR systems and reporting tools., • Conduct predictive and trend analysis to anticipate challenges and opportunities., • Collaborate with IT and HRIS teams to improve data infrastructure, reporting capabilities, and system integrations., • Translate complex data findings into clear, concise presentations for non-technical audiences., • Monitor and report on key performance indicators (KPIs) aligned with global HR strategy, • Support compliance with data privacy regulations (e.g., GDPR) and internal data policies. Qualifications and Competencies: • Bachelor’s degree in human resources, Data Analytics, Business Administration, Statistics, or a related field., • 3–5+ years of experience in HR analytics, data analysis, or a similar role, preferably in a global or matrix organization., • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex datasets., • Advanced Excel skills, with demonstrated ability to build and manage complex models, reports, and forecasting tools., • Proficiency in data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Experience with HRIS systems (e.g., Dayforce (preferably), Workday, SAP SuccessFactors)., • Strong attention to detail and commitment to data quality and accuracy., • Excellent communication skills with the ability to present insights to senior stakeholders, including the CPO., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, multicultural environment., • Understanding of HR processes and metrics across the employee lifecycle., • Experience in financial planning, budgeting, and forecasting is highly desirable., • Fluency in English; additional languages are an asset This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties.

We are partnering with a global technology company to hire a full-time remote Enterprise Business Development Manager based in Spain. This is a fantastic opportunity to work with large enterprise clients and drive strategic business growth. About the role: As an Enterprise Business Development Manager, you’ll be responsible for: Building and managing a strong pipeline of enterprise opportunities Leading discovery, qualification, and early-stage deal shaping Developing relationships with C-level and senior stakeholders Collaborating with internal teams (sales, product, marketing, customer success) Staying informed on market trends and competitors Note: You will not directly manage pricing, contracts, or commercial negotiations - those are handled by internal teams. What We’re Looking For: 8+ years of experience in enterprise software sales, business development, or partnerships Proven track record with enterprise accounts in Spain Strong C-level and executive relationship management Experience in tech sectors, AI a plus Fluent in Spanish and English Experience using CRM tools to track performance and pipeline Consultative, proactive approach to identifying new business opportunities Ability to collaborate across teams and build internal/external networks Compensation & perks Competitive annual package with base + performance-based commission Fully remote / flexible working Growth opportunities in a global, innovative company Inclusive and supportive work environment

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. En nuestro negocio de Gastronomía somos el principal agente gastronómico de España y actuamos en varias verticales: Congresos internacionales, foros especializados, formación, eventos gastronómicos y consultoría. Para nuestra división de Gastronomía estamos buscando un perfil senior con visión estratégica y fuerte sensibilidad creativa para liderar el posicionamiento global en redes sociales de proyectos vinculados a eventos de gastronomía nacionales e internacionales. La persona seleccionada será responsable de conceptualizar, diseñar y ejecutar la estrategia digital integral, asegurando coherencia narrativa, impacto visual y capacidad de amplificación en tiempo real durante activaciones, experiencias y encuentros gastronómicos. Responsabilidades principales • Diseñar la estrategia global de redes sociales alineada con los objetivos de marca, comunicación y negocio., • Definir storytelling, territorios editoriales y formatos innovadores de contenido., • Liderar la planificación y supervisión de calendarios internacionales., • Conceptualizar campañas digitales vinculadas a eventos, colaboraciones y lanzamientos., • Coordinar la cobertura en directo de eventos gastronómicos y experiencias de marca., • Crear y producir contenidos audiovisuales en tiempo real (vídeo corto, fotografía, piezas verticales, directos, etc.)., • Gestionar y optimizar el rendimiento mediante análisis de métricas, insights y tendencias., • Colaborar con equipos internos, agencias, chefs, partners estratégicos y creadores de contenido. Competencias audiovisuales y creativas • Dominio de herramientas de creación y edición audiovisual para producción ágil de contenidos., • Capacidad para grabar, editar y publicar piezas digitales con criterio narrativo y estético., • Creatividad aplicada a formatos sociales: reels, stories, coberturas live, cápsulas editoriales., • Rapidez en la toma de decisiones editoriales en contextos de evento y presión mediática., • Sensibilidad visual y capacidad para construir identidad digital reconocible. Perfil ideal • Experiencia demostrable en estrategia y gestión global de redes sociales vinculadas a la gastronomía o el sector agroalimentario., • Afinidad real con el sector gastronómico, hospitality o eventos experienciales., • Mentalidad estratégica combinada con fuerte ejecución operativa., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a impacto., • Nivel premium de inglés (entornos internacionales)., • Disponibilidad para viajar y trabajar en dinámicas de evento. Se valorará especialmente • Experiencia en marcas lifestyle, gastronomía o turismo premium., • Gestión de talento digital o creadores gastronómicos., • Desarrollo de campañas internacionales multiformato., • Experiencia en entornos de alto ritmo y visibilidad mediática. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la gastronomía. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero/a PAM (especialización en CyberArk) El cliente ya dispone de una implantación parcial de CyberArk, pero necesita evolucionarla y extender su uso dentro de la organización. El objetivo es reforzar el área de ingeniería con un perfil experto que sea capaz de diseñar, construir y escalar la solución desde un punto de vista técnico y arquitectónico, alineado con los estándares internos. No se trata de mantener lo existente, sino de llevar CyberArk a un siguiente nivel de madurez. Responsabilidades principales/ • Diseñar e implementar soluciones de gestión de accesos privilegiados (PAM) con CyberArk., • Construir desde cero nuevas implantaciones alineadas con estándares del cliente., • Extender el uso actual de CyberArk a nuevos sistemas y entornos., • Implementar la gestión de credenciales en:, • servidores, • dispositivos de red (ej. Cisco), • Realizar integraciones complejas con distintos sistemas y tecnologías., • Resolver incidencias técnicas complejas (nivel experto)., • Colaborar con el equipo del cliente en la evolución de la plataforma. Cualificaciones/ Especialista senior en CyberArk con capacidad para: • Diseñar la solución desde cero en nuevos entornos, • Extender la implantación actual, • Definir estándares y mejores prácticas, • Ejecutar integraciones complejas de forma autónoma, • Experiencia avanzada con CyberArk (no solo operación, sino diseño e implementación)., • Experiencia construyendo soluciones desde cero., • Conocimiento profundo de arquitectura PAM (Privileged Access Management)., • Experiencia en integraciones complejas con múltiples sistemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva., • Conocimiento a bajo nivel de la herramienta (“las tripas”):, • configuración avanzada, • troubleshooting complejo Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

🧠🚀 ¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! 👋😎 ✅ ¿Quiénes somos en Yeeply? 🌍 En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Ingeniero Ciberseguridad Senior para proyectos de Ciberseguridad Aplicada con desarrollo Python para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. 🔗 Conócenos mejor: ___ 🧩 ¿Qué harás en el día a día? • 💡 liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de ciberseguridad a gran escala, con foco en seguridad ofensiva y defensiva, automatización, cumplimiento y robustez técnica combinando desarrollo avanzado (Python principalmente), liderazgo técnico y contribución a la innovación internacional., • 🧠 Diseñar arquitecturas de detección y respuesta a gran escala (XDR, SOAR, SIEM, automatización avanzada)., • 🛠 Definir y marcar estándares técnicos del equipo (arquitectura, testing, CI/CD, calidad de código)., • 🌱 Liderar revisiones críticas de código, diseñar pruebas de integración y e2e, y asegurar pipelines robustos., • 📈 Producir y mantener documentación técnica y operativa (arquitectura, decisiones de diseño, runbooks, SLAs). Investigación aplicada y seguridad ofensiva., • Desarrollar exploits y bypass avanzados; contribuir a investigación en 0days y nuevas técnicas. 🛠 ¿Qué buscamos en ti? 🎯 Conocimientos técnicos imprescindibles: 5 años en desarrollo de soluciones de ciberseguridad, con ≥3 liderando entregas complejas de laboratorio a producción: • 💻 Lenguajes: Python (avanzado, imprescindible); Otros lenguajes valorables, • Experiencia probada en automatización (SOAR/XDR), seguridad ofensiva/defensiva, OT/ICS o forense digital., • IA aplicada a seguridad: detección de anomalías, adversarial ML, XAI., • 🧠 Infra y pipelines: CI/CD, Docker/Kubernetes, observabilidad (logging, métricas, tracing)., • 📊 Cloud & Data: AWS/Azure/GCP, big data para seguridad, orquestación de pipelines., • 🔐 seguridad ofensiva (exploits, red team), defensiva (detección avanzada, resiliencia adversaria), seguridad industrial (OT/ICS), forense digital., • 🧬 Compliance: ISO 27001, ENS, NIST, normativas críticas de sector. 🎓 Valorable: • 📚 Deseable participación en investigación aplicada, publicación de papers/patentes o contribuciones open-source. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido + plan de retribución flexible 🏡 Modalidad híbrida: trabaja 4 días en remoto y 1 día presencial (somos muy flexibles) en oficina en Madrid (zona Carabanchel) 💙 Beneficios sociales: • Seguro médico y de vida 🏥, • Plus de teletrabajo 💻, • Formación continua con bonificaciones 🎓, • Ambiente colaborativo y oportunidades reales de crecimiento 🚀

👉 En Digital Group estamos buscando un experto senior en Paid Media para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Buscamos un perfil experto en Paid Social / Social Ads y campañas SEM, con experiencia gestionando cuentas de clientes nacionales e internacionales y un claro enfoque a performance. ¿Te apuntas al reto? 🚀 Estas serían tus funciones: • Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. (especialmente con foco en Performance)., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de servicios y eCommerce)., • Experiencia complementaria en Paid Social., • Dominio de Google Merchant Center y experiencia con campañas de Shopping/Performance Max., • Gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics., • Experiencia previa en optimización de campañas orientadas a ROAS., • Seguimiento y cierre de campañas., • Reporting., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable. Imprescindibles: • Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de campañas de performance y eCommerce en agencia., • Perfil experto, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de Excel. Si después de leer esto sientes que te encaja, sigue leyendo 👇 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre y San Publicito (último viernes de enero)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Viernes por la tarde libres todo el año., • Fruta fresca, desayunos y una selección de bebidas para que no te falte energía cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!, • Espacios de desconexión con futbolín, dardos y máquina recreativa., • contrato indefinido y salario acorde a valía y experiencia profesional ¡Te esperamos!

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador .NET (FREELANCE)! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. ✍️ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✍️ • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés conversacional (B2) y español. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Location(s): Madrid (Spain), Zagreb (Croatia) or Bucharest (Romania) Reports to: VP, Product Design Visa Sponsorship: Location dependant About the role We’re seeking an inspiring Head of Sports Product Design to lead our forward-thinking design team at Superbet. This strategic role combines vision, hands-on creativity, and leadership to shape the end-to-end customer experience across our sports betting platforms. You will translate company goals and customer needs into compelling design strategies that differentiate our products, foster user engagement, and extend our market reach. In this role, you will: • Define and communicate a compelling design vision: Translate complex user needs and business strategies into a clear, impactful design roadmap that guides the entire product suite., • Lead and mentor a talented team: Manage, inspire, and challenge designers to deliver their best work, cultivating a high-performance, innovative design culture., • Drive design excellence: Champion usability, accessibility standards, and consistent quality through established design systems, ensuring a seamless and inclusive experience., • Collaborate strategically: Partner with Product, Engineering, and Research leads, confidently challenging assumptions, advocating for the user, and aligning cross-functional and cross vertical teams around shared objectives., • Stay hands-on and involved: Bring your expertise to the table—whether sketching wireframes, developing prototypes, or reviewing high-fidelity designs—to ensure quality and innovation at every stage. Requirements • Leadership experience: 12+ years of proven success managing and developing product design teams, particularly in regulated or complex environments such as sports betting, gaming, and/or other sectors such as entertainment or e-commerce., • Mastery of design craft: Demonstrable portfolio showcasing UX, UI, interaction, and visual design impact, along with tangible results that improved user engagement and business metrics., • Strategic and tactical agility: Ability to think big-picture while managing daily deliverables—balancing long-term innovation with immediate product needs., • Exceptional communication skills: Influence and build trust with senior stakeholders, articulate design decisions clearly, and foster collaborative relationships across teams and regions., • Hands-on expertise: Deep familiarity with modern tools like Figma, FullStory, Marvin, User Testing, also including working with design systems, accessibility principles, user research and inclusive design practices, • Global perspective: Experience designing for diverse markets, understanding regional behaviours, and regulatory landscapes., • Data-driven approach: Comfort navigating analytics platforms, leveraging insights to inform design strategies, and continuously optimise user experiences., • Industry knowledge: Familiarity with sports betting features, regulations, and user behaviours, enabling the creation of compliant yet engaging experiences. Key responsibilities Strategic Leadership & Vision • Develop and own the design strategy and roadmap for sports betting products, ensuring alignment with overarching business goals., • Translate insights into innovative solutions that enhance user engagement and differentiate our products in a competitive market. Design Execution & Innovation • Lead the creation of intuitive interfaces, innovative features, and seamless user journeys—employing design thinking and iterative testing., • Collaborate closely with product teams to implement solutions that simplify betting, personalise user experiences, and support acquisition & retention goals. Team Management & Development • Build, mentor, and motivate a high-caliber design team; foster a culture of continuous learning, experimentation, and excellence., • Encourage collaboration, diversity of thought, and professional growth among team members. Design Quality & User Engagement • Establish and uphold best practices, standards, and principles for all design outputs., • Use analytics, user research, and direct feedback to refine interfaces, elevate usability, and improve key metrics like retention and satisfaction., • Stay at the forefront of industry trends, integrating emerging methodologies to keep our offerings innovative and relevant. Cross-Functional Collaboration • Partner with Product, Engineering, Marketing, and Research teams, challenging assumptions and advocating for user-centric solutions., • Promote integrated workflows, ensuring seamless execution from concept to delivery. Incorporate Data & Personalisation • Lead initiatives that embed AI, machine learning, and data-driven insights into the design process, creating highly personalised betting experiences., • Drive ecosystem thinking by considering behaviours across sports, gaming, and social interactions, guiding broader user journey conversations.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior para SIREC, una posición clave para profesionales con experiencia en consultoría tecnológica en banca, entidades financieras o seguros, con capacidad para conectar negocio, usuario y producto. Buscamos una persona con visión consultiva, sólida interlocución con cliente y experiencia en la definición e implantación de soluciones funcionales en entornos complejos. Valoraremos especialmente experiencia en riesgo de crédito, aunque no es imprescindible si cuentas con una trayectoria potente en consultoría funcional dentro del sector financiero. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura de referencia en la relación con cliente y usuarios funcionales, ayudando a identificar necesidades, diseñar soluciones funcionales y acompañar la evolución del producto para maximizar su valor en cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener una relación estrecha y continua con usuarios y responsables funcionales del cliente., • Analizar necesidades y diseñar la solución funcional más adecuada en cada caso., • Elaborar especificaciones funcionales claras y alineadas con el contexto de negocio., • Planificar y coordinar planes de prueba, ejecución de UATs y seguimiento de incidencias., • Formar y capacitar a equipos y usuarios en el uso eficiente de la plataforma., • Proponer de forma proactiva nuevas soluciones basadas en las capacidades del producto., • Detectar oportunidades de mejora a partir del feedback del cliente., • Presentar nuevas funcionalidades y roadmap de producto, tanto interna como externamente., • Colaborar con partners en la definición de nuevas soluciones., • Acompañar iniciativas de gestión del cambio y adopción de la solución., • Apoyar la dinamización y evolución de la comunidad de usuarios del producto. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia como consultor/a tecnológico/a o funcional., • Experiencia en banca, financieras o seguros., • Capacidad para trabajar de forma cercana con cliente, usuarios y responsables funcionales., • Experiencia en definición de requisitos, especificaciones funcionales, testing y UAT., • Perfil proactivo, con orientación a cliente, comunicación sólida y capacidad de influencia., • Imprescindible nivel de inglés alto., • Valorable experiencia en riesgo de crédito. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto., • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

GENERAL DESCRIPTION Supporting the People Senior Manager in all Learning & Development initiatives, including the design and execution of the Annual Training Plan, leading and collaborating on Training & Development projects, managing communication and negotiation with external suppliers, and participating in strategic decision‑making alongside Managers and Directors from different departments. The position requires a proactive mindset, the ability to identify new opportunities, and the initiative to drive innovative learning projects across the organization. MAIN ACCOUNTABILITIES • Design, implement, and execute L&D strategies and programs across OW, ensuring alignment with organizational goals., • Support in the assessment and follow up of individual and team development plans, helping employees maximize learning opportunities., • Identify and drive new L&D projects, contributing innovative ideas and supporting the implementation of strategic development initiatives., • Act as a key communication point for all stakeholders involved in training initiatives (participants, internal/external speakers, vendors, etc), • Collaborate with Managers and Directors to identify development needs and propose tailored training solutions., • Administration and maintenance of the Company´straining platform ensuring content accuracy and user experience., • Elaborate presentations, dashboards and training reports to support decision-making and track progress., • Monitor and manage training budgets., • Evaluate the effectiveness of training initiatives through data analysis, feedback collection, and performance KPIS., • Propose improvements to enhance training processes, methodologies, and learner experience., • Promote and strengthen organizational learning by driving effective knowledge‑sharing practices. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Psychology, Law, Business Administration or similar. Master’s degree in Human Resources is nice to have. LANGUAGES Advanced level (spoken, read and written) of English and Spanish is a must. PROFESSIONAL EXPERIENCE • 5 years of experience in Learning & Development within a Human Resources Team., • Solid experience in Training & Development, especially in competency models and development frameworks., • Experience in large or complex organizations, ideally with multinational environments., • Valuable experience in the energy sector. COMPUTER SKILLS • Advanced level of Microsoft Office (Word, Power Point and Excel) is required., • Other Microsoft tools, such as Power BI or Power automate will be valued., • Experience with Learning Management Systems (LMS) and digital learning platforms. SKILLS • Excellent communication skills, both written and verbal., • Strong organizational skills and attention to detail, with a data‑driven mindset., • Strong problem‑solving skills and an ability to anticipate and address challenges effectively., • Ability to work under pressure and manage multiple priorities., • Capacity to adapt to change and work in dynamic environments., • Curiosity and commitment to staying updated on L&D trends, tools and methodologies., • Ability to work with data dashboards and reporting tools., • Strategic thinking applied to learning initiatives and talent development., • Ability to handle highly confidential information.

¿Eres un apasionado del cloud? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Senior Site Reliability Engineer (SRE) – ALTA PRIORIDAD Nivel de inglés: C1 Diseñar e implementar sistemas de observabilidad y prácticas de reliability, incluyendo: • Incident response, • Automatización, • Mejora continua de resiliencia 🛠️ Responsabilidades principales • Definir SLIs, SLOs y SLAs, • Identificar gaps de resiliencia, • Automatizar:, • Incident response, • Scaling, • Self-healing, • Liderar incidentes y post-mortems, • Integrar performance testing en pipelines CI/CD, • Fomentar cultura blameless, • Colaborar con equipos de CloudOps y Platform, • Mentorizar perfiles técnicos, • Crear runbooks y playbooks Requisitos técnicos • Cloud: GCP y Azure, • Observabilidad: Azure Monitor, GCP Operations, Prometheus, Grafana, Datadog, • Experiencia sólida en incident response, • Automatización con: Bash, PowerShell, Python, Terraform, • Contenedores: Kubernetes, • CI/CD: Azure DevOps, • Prácticas formales de SRE, • Metodología Agile, • Experiencia: 5+ años, • Inglés: C1 Deseable • Experiencia en Chaos Engineering, • Contribuciones a plataformas internas, • Certificaciones SRE / Cloud Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Buscamos un/a Consultor/a Senior System Architect con sólida experiencia en tecnología PEGA, que se incorpore a nuestro equipo para liderar desarrollos, aportar visión técnica y colaborar en iniciativas estratégicas Funciones: • Desarrollo e implementación de soluciones basadas en tecnología PEGA., • Asesoramiento técnico y soporte al equipo de desarrollo., • Participación en actividades de preventa, aportando conocimiento técnico en propuestas y soluciones. Requisitos: • Experiencia en desarrollos con tecnología PEGA., • Conocimientos sólidos en arquitectura y desarrollo en PEGA., • Certificación Senior System Architect (SSA), • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-RC1

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Consultor/a Senior de Compliance en Ciberseguridad (GRC) para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Ciberseguridad: ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Consultor/a senior de Compliance especializado/a en Ciberseguridad para reforzar nuestro equipo de cumplimiento y seguridad de la información (GRC). La persona seleccionada ejecutará proyectos de forma autónoma, liderando assessments, adecuaciones normativas y auditorías en distintos sectores y marcos regulatorios, como NIS2, ENS o DORA. Principales responsabilidades • Liderar proyectos de cumplimiento y auditoría de ciberseguridad conforme a normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 y DORA., • Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y ejecutar planes de acción y mejora de forma independiente., • Preparar y gestionar auditorías internas y externas, garantizando la conformidad con los requisitos legales y estándares internacionales., • Elaborar y revisar políticas, procedimientos y documentación del sistema de gestión de seguridad., • Asesorar a clientes en la interpretación y aplicación de marcos regulatorios de ciberseguridad y continuidad operativa. Requisitos del perfil • Titulado/a universitario/a en ingeniería, informática, telecomunicaciones o áreas afines., • Mínimo 4 años de experiencia en funciones de compliance o ciberseguridad, con al menos 2 años en proyectos autónomos de adecuación normativa., • Conocimientos técnicos sólidos en ISO 27001, ENS, NIS2, DORA y gestión de riesgos., • Experiencia demostrada en proyectos de auditoría, gap analysis y gestión documental independiente., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior), tanto escrito como hablado., • Capacidad analítica avanzada, autonomía técnica y habilidades comunicativas sólidas. Se valorará • Certificaciones profesionales en seguridad y compliance (ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA, ENS Experto, u otras equivalentes)., • Experiencia en consultoría especializada o sectores regulados (financiero, crítico, etc.)., • Proactividad, capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente. Qué ofrecemos: ✨Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. 📚 Formación continua con certificaciones técnicas. Sobre nosotros: • Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo…, • Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes., • 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300., • Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Analista Programador Senior GIS con experiencia en tecnología Esri para incorporarse a un proyecto estable en el sector eléctrico, gestionado por un organismo privado con funciones de interés público. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Participar en proyectos de desarrollo e integración de soluciones GIS en entornos del sector eléctrico., • Aplicar conocimientos funcionales y técnicos en sistemas de información geográfica, asegurando la correcta implementación de procesos y soluciones., • Levantar requerimientos funcionales y técnicos en entornos ArcGIS Enterprise., • Elaborar diseños técnicos para soluciones geoespaciales., • Desarrollar soluciones utilizando Python, React y JavaScript., • Publicar servicios desde ArcGIS Pro., • Gestionar y administrar entornos ArcGIS Server y ArcGIS Enterprise., • Realizar pruebas y despliegues entre entornos. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia como Analista Programador., • Experiencia en desarrollo GIS sobre tecnología Esri, principalmente Web App Builder o Experience Builder., • Experiencia en ArcGIS Enterprise y ArcGIS Server., • Experiencia en programación GIS con Python, React y JavaScript., • Experiencia en publicación de servicios desde ArcGIS Pro., • Valorable conocimientos adicionales en Java, Spring u otras tecnologías. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

At ASTEK Iberia, we are looking for a Senior Oracle Engineer to take ownership of the architecture, implementation, operation, and optimization of Oracle Database environments supporting mission-critical workloads of our financial sector client. 💪 Main responsibilities: • Oracle architecture and design: Exadata capacity planning, High Availability with RAC, Disaster Recovery with (Active) Data Guard, Backup and restore strategies using RMAN, • Performance optimization: Advanced use of Smart Scan, HCC, IORM, Performance tuning using AWR / ASH / SQL, I/O optimization and capacity management, • Database upgrades and migrations (Data Guard-based)., • Incident and change management following ITIL processes., • Ensure security and compliance standards., • Design and execution of HA / DR architectures and exercises. 👀 Who are you? • 4+ years of experience as an Oracle DBA / Oracle Engineer., • Hands-on experience with Oracle Exadata., • Strong expertise in: RAC, ASM, Data Guard, RMAN, Oracle Database 19c, Performance tuning and troubleshooting, • Practical experience with Exadata X-Series, Smart Scan, Storage Indexes, and HCC., • Database patching and lifecycle management., • Solid Linux administration skills., • Experience with OEM / monitoring tools., • Excellent English communication skills. 💼 Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? 🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution. 📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. 📈 You will make a real contribution to the company's development in real time. 🏝️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. 🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. 🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! 😄 ☎️ Shall we meet? 📧 If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Buscamos un/a Senior Big Data Engineer con amplia experiencia en la plataforma de Databricks para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics. La persona seleccionada liderará iniciativas estratégicas basadas en arquitecturas Lakehouse, optimización de pipelines y soluciones avanzadas de datos en entornos cloud. Si te apasiona el Big Data, la arquitectura moderna de datos y los entornos distribuidos de alto rendimiento, queremos conocerte. 🎯 Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años trabajando con la plataforma Databricks., • Al menos una de las siguientes certificaciones: - Databricks Certified Data Engineer Professional - Databricks Certified Solutions Architect, • Nivel de inglés C1., • Diplomatura o Licenciatura en carrera técnica (Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar). ⭐ Se valorará contar con alguna de las siguientes certificaciones adicionales: • Databricks Certified Machine Learning Professional, • Databricks Certified Generative AI Engineer Associate, • Databricks Accredited: Lakehouse Fundamentals, • Databricks Certified Data Analyst Associate, • Fabric Data Engineer (Microsoft), • Fabric Data Analyst (Microsoft), • Snowpro Core (Snowflake) 💡 Responsabilidades principales: • Diseño e implementación de arquitecturas Lakehouse en Databricks., • Desarrollo y optimización de pipelines ETL/ELT., • Definición de estándares y buenas prácticas en ingeniería de datos., • Colaboración con equipos de Data Science, Analytics y negocio., • Liderazgo técnico y mentoring de perfiles más junior., • Participación en decisiones estratégicas sobre arquitectura y gobierno del dato. 🚀 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyectos innovadores con clientes líderes en sus sectores., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y flexible., • Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo)., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.), • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h), • Mix teletrabajo y presencialidad., • Ubicación: Madrid o Barcelona ¿Estás en Barcelona o Madrid y quieres crecer en una compañía que apuesta por la innovación y el talento? ¡Te estamos buscando! Stratesys 🌍 | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

Role: Senior Process Analyst Sector: Insurance / Services Job Type: Full-Time (Permanent) Working language: Spanish Location: Madrid Working model: Hybrid - 3 days office / 2 days remote Contract type: Direct employment with our client Our client is a leading company providing services and solutions within the insurance sector, with a strong focus on operational efficiency, service quality, and continuous transformation. The Transformation team works on improving end-to-end processes, optimizing costs, and enhancing customer experience through data, automation, and new technologies. What we are looking for • 5+ years of experience working on operational improvement, process reengineering, or transformation projects, • Strong experience using process modeling and redesign tools in practice. Deep knowledge of BPM and BPMN 2.0 is valued as a strong foundation, although the role is not tied to one specific standard or methodology, • Hands-on experience with process mining tools such as Celonis, UiPath Process Mining, or similar, • Strong understanding of process reengineering, with the ability to identify inefficiencies and redesign processes end-to-end, • Data-driven mindset, with the ability to analyze bottlenecks, define priorities, and focus on economic impact, • Exposure to automation initiatives such as RPA, OCR, or AI applied to processes, • Experience leading projects end-to-end, managing stakeholders, and delivering against milestones, • Strong communication skills, with the ability to present insights, progress, and recommendations clearly to senior stakeholders. How the role is structured • 40% process modeling and reengineering, • 40% process mining and data-driven improvement, • 20% project management The ideal profile is someone who sees process reengineering as the core goal, and uses data and process mining as the lever to achieve it. This role is more oriented toward process analysis and redesign than pure project management, although project leadership will also sit with this person due to the seniority of the position. What you’ll be doing • As a Senior Process Analyst, you will be responsible for identifying improvement opportunities and driving them through to implementation with measurable business impact, • Analyze current processes, model target processes, and identify inefficiencies and redesign opportunities, • Build and maintain end-to-end process mining views to generate data-driven insights and improvement actions, • Define and implement initiatives to reduce cycle times, costs, and rework, • Define and track operational KPIs linked to processes and transformation initiatives, • Lead automation-related initiatives involving RPA and AI applied to processes, • Work in project mode, defining plans, coordinating teams, and ensuring execution, • Collaborate with Operations, IT, Billing, Quality, and other business areas to align priorities and drive change, • Present progress, risks, and economic impact to leadership and sponsors, • Help define the company’s transformation and process mining framework from the ground up, • Support decision-making on future direction, including approach, tooling, and provider selection. What will make you successful • Structured thinking and strong results orientation., • High level of autonomy and prioritization skills., • Focus on real business impact, not just analysis., • Ability to work across technical and business teams., • Strong ownership in environments where frameworks and ways of working still need to be built., • Continuous improvement mindset. What You Need To Do Next If this role sounds interesting, and you think you have the required experience, please contact me directly. Email: | ___

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. • Más información en ___ y ___. Buscamos un Backend Developer Node.js para uno de nuestros clientes del sector de lavandería • 100% presencial en Fuenlabrada, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Backend Senior Developer para reforzar la parte de software que interactúa directamente con los dispositivos hardware de la empresa. Este perfil será crítico, ya que se trata de un puesto senior con alta autonomía, que trabajará con múltiples máquinas conectadas simultáneamente y resolverá incidencias (entre otras tantas labores típicas del back) en tiempo real. Requisitos clave: • Backend con Node.js / JavaScript, • Manejo de librería Boom, • Experiencia con protocolos IoT (MQTT, TCP/IP, WebSockets…), • Bases de datos SQL, • C++ para comunicación con hardware (nada de Python) Nivel: Senior, capaz de trabajar de manera autónoma y tomar decisiones técnicas Idioma: Inglés B1 Modalidad: 100% presencial en Fuenlabrada, horario lunes-jueves 8:00–17:00 y viernes 8:00–16:00 En resumen, buscan un perfil con experiencia real en IoT y comunicación con hardware, capaz de diseñar y mantener soluciones escalables y robustas. Job Description Perfil Backend Senior IoT: Ubicación: Fuenlabrada (zona Móstoles – Polígono Carretera 506) Modalidad: 100% presencial Horario: Lunes a jueves 8:00–17:00, viernes 8:00–16:00 Sobre Lavatur: Tras su reciente adquisición por un grupo internacional, Lavatur busca reforzar su área de Software con un Backend IoT Senior Developer. Este perfil se centrará en la comunicación directa con hardware y en la gestión de múltiples dispositivos simultáneamente. Responsabilidades: • Desarrollo de servicios backend en Node.js / JavaScript, • Gestión de la comunicación con dispositivos y sistemas embebidos, • Implementación de protocolos IoT, • Manejo de bases de datos SQL, • Uso de C++ para la interacción con hardware, • Diseño y optimización de soluciones escalables y robustas, • Resolución de incidencias de manera autónoma Requisitos: • Experiencia sólida en Node.js y JavaScript, • Conocimiento de librería Boom, • Experiencia con protocolos IoT, • Conocimientos de bases de datos SQL, • Experiencia en C++ y comunicación con hardware, • Inglés nivel B1, • Banda salarial: Abierta, en palabras de cliente, mírame que encuentras y me lo mandas con la tarifa y yo te digo (he intentado forzar mas este tema, pero está abierto) Perfil buscado: • Senior con alta autonomía, • Experiencia en entornos IoT o industrial, • Mentalidad práctica y resolutiva, • Capacidad para gestionar varios dispositivos simultáneamente Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Qué funciones realizarás? • Contabilización de asientos., • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Reporting de estados financieros e informes a cliente., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente. ¿Qué requisitos solicitamos? • Graduado en Economía, ADE, Finanzas., • Imprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas., • Imprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país ( US GAAP)., • Imprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos., • GAAP de US y España., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Tiquets restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Ubicación: Noreste de Madrid., • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Desde Tenth Revolution Group estamos colaborando con una entidad financiera de referencia para incorporar un/a Project Manager con background técnico en el sector banca. La incorporación será directa en plantilla del cliente final. Actualmente estamos colaborando con una entidad financiera de referencia ubicada en Madrid que busca incorporar un/a Project Manager con background técnico. 🔎 ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia liderando proyectos tecnológicos end-to-end ✔ Capacidad para coordinar equipos técnicos y funcionales (internos y externos) ✔ Buen nivel de interlocución con stakeholders de negocio ✔ Experiencia en entornos multicanal / multidispositivo ✔ Experiencia previa como Analista Senior o Jefe de Proyecto (5-10 años) ✔ Background técnico sólido, especialmente en entornos COBOL / CICS / DB2 ✔ Nivel de inglés alto (mínimo B2) Muy valorable: ✔ Experiencia en sector financiero (banca retail, inversión o patrimonial) ✔ Conocimiento de core bancario y/o sector seguros ✔ Experiencia con CRM y gestión comercial ✔ Integración de herramientas en entornos distribuidos. Stack técnico: ✔ COBOL / CICS / DB2 ✔ Oracle, DB2 y SQL ✔ Entornos Java (Eclipse, JDeveloper, IBM RAD) ✔ Jira, MS Project ¡Si estas interesado aplica directamente!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta: NTT DATA desea contratar Senior Data Scientist para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Tareas a realizar: • Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos dentro de entornos de Customer & Marketing Analytics, • Colaborar con equipos multi-funcionales para entender necesidades de negocio y trasladarlas en proyectos de Analítica Avanzada., • Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Machine Learning en proyectos enfocados en Customer & Marketing Analytics., • Gestionar la relación con los diferentes stakeholders del proyecto, preparar informes de resultados y liderar su presentación a clientes., • Acogida y formación de perfiles junior (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias…) Formación Académica: Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science en entornos vinculados a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Conocimientos: Requerido: • Experiencia en Validación de Modelos de Machine Learning., • Experiencia en uno o varios Modelos de Analítica Avanzada / IA aplicados en proyectos de Customer & Marketing Analytics (Marketing Mix Modeling, Modelos de Atribución, CLTV, Modelos de Recomendación, Modelos de Churn…), • Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc., • Visualización y comunicación a clientes, incluyendo uso de herramientas como PowerBI, Tableau, etc. Valorado: • Text Mining, Deep Learning, Process Mining, Optimización., • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • Experiencia en consultoría de negocio, • Nivel medio-alto de inglés (B2/C1) Competencias: • Fuerte pensamiento analítico, • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Curiosidad y adaptabilidad tecnológica ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Radisson Hotel Group is a leading hospitality company serving as a true host and best partner to guests, owners, business partners and talent. Our unique hotel brands offer award-winning and exceptional hotel experiences, originating from our strong Scandinavian heritage of design and innovation. Our brands embody our modern vision of hospitality, including authentic local tastes, stylish living design, unique locations and vibrant social scenes. Radisson Hotel Group brings a refreshed commitment to hospitality leadership to meet the changing travel industry and the bespoke needs of our guests. We provide exceptional service in all our hotels across the globe and strive to deliver a hospitality experience that is beyond guest expectations. Role purpose: The Director of IT SAP Infrastructure provides strategic, architectural, and operational leadership for the SAP ecosystems of Radisson Hotel Group (RHG) and Louvre Hotels Group (LHG), ensuring they remain simple, scalable, resilient, and technologically up to date. With significant strategic relevance and financial impact, this role drives the definition, rollout, and end-to-end management of IT products and solutions that underpin both Groups’ digital business strategies, particularly within Operations. Roles/Responsibilities: Key responsibilities include safeguarding the performance, availability, and maintainability of SAP platforms; evaluating and optimizing changes to the production environment to ensure they deliver stability, efficiency, and measurable business value; and ensuring coherent integration with external systems to maintain a unified and scalable architecture across RHG and LHG. As a bridge between technology, business stakeholders, and third-party partners, the Director ensures that external deliverables align with the five-year strategic plans and transformation agendas of both Groups. Through innovation, operational excellence, and strong governance, this role enables seamless integration across SAP and non-SAP applications, positioning RHG and LHG’s SAP ecosystems as technically robust, agile, and sustainable foundations for global operations and long-term growth. Strategic Leadership & Enterprise Architecture • Define and lead SAP platform and IT strategy aligned with RHG and LHG’s digital transformation roadmap, 5YP, and long-term business goals., • Architect scalable, resilient, and secure SAP solutions across hybrid and cloud environments, leveraging next-generation technologies., • Translate business objectives into robust SAP architectures that enable operational excellence and data-driven decision-making. Governance, Partnerships & Performance • Provide strategic oversight of SAP operations, ensuring excellence in delivery from internal teams and 24x7 vendor-supported environments., • Govern third-party contracts to meet RHG and LHG standards for compliance, quality, and service performance., • Act as RHG and LHG’s global ambassador for SAP, representing the organization with technology partners and alliances., • Establish and enforce architectural standards across SAP landscapes for consistency, security, and maintainability. Transformation & Continuous Improvement • Lead modernization initiatives to optimize SAP for scale, resiliency, and cost-efficiency., • Champion automation and proactive monitoring to maximize performance and minimize operational risk., • Identify and adopt emerging SAP technologies for migration, integration, and cloud optimization., • Foster a culture of continuous improvement, aligning SAP performance with evolving business outcomes. Program Execution & Business Alignment • Partner with Engineering and Program Management to deliver SAP transformation programs aligned to the 5YP., • Ensure project delivery excellence within scope, schedule, budget, and quality standards., • Provide executive-level governance through reporting, reviews, and early deviation detection., • Drive cross-functional collaboration across global teams to ensure strategic and operational alignment. Leadership & Influence • Lead and inspire high-performing SAP teams (direct managers and extended workforce), driving innovation, accountability, and operational excellence., • Serve as a trusted advisor to senior executives on SAP strategy, risk, and opportunities., • Build strong networks across business and technology functions to position SAP as a driver of organizational success., • Represent RHG and LHG externally as a thought leader in cloud-enabled enterprise transformation within the hospitality industry. Accountabilities: • Define and execute SAP & IT strategy aligned with the 5YP for RHG and LHG and digital transformation roadmap., • Architect and deliver scalable, resilient SAP cloud and hybrid solutions to future-proof enterprise systems., • Ensure smooth 24x7 SAP operations, overseeing vendors, contracts, and performance governance., • Lead SAP modernization, automation, and migration programs to improve resiliency, scalability, and cost efficiency., • Inspire high-performing teams and represent RHG and LHG externally as a thought leader in hospitality technology. Job requirements and qualifications: Location: • Madrid Language skills: • English fluency is a must Must have experience • SAP Technical Architecture, and infrastructure integration across complex enterprise environments., • SAP NetWeaver & System Administration – Deep expertise in SAP Basis / NetWeaver administration, including system monitoring, tuning, troubleshooting, and lifecycle management., • SAP Migrations & Upgrades – Proven success in planning and executing SAP system migrations, upgrades, and transformation programs at enterprise scale., • SAP & Cloud Operations – Strong background managing SAP landscapes across on-premises, hybrid, and cloud platforms, ensuring stability, scalability, and high availability., • Enterprise IT Consulting – 10+ years of experience as a technical specialist or consultant in enterprise environments, delivering complex SAP and IT solutions., • Software Development & Automation – Hands-on experience with modern programming and scripting languages (Python, Go, JavaScript, Ruby, etc.) to drive automation and operational efficiency., • Enterprise Architecture – Track record designing and implementing large-scale enterprise SAP and IT infrastructure solutions for FTSE 100 (or equivalent) global companies., • Big Data & Advanced Analytics – Familiarity with Big Data, Analytics, and Machine Learning platforms (Hadoop, Spark, Teradata, Redshift) to integrate with SAP environments., • International Experience – Minimum 10 years of international leadership experience managing global teams, vendors, and multi-regional SAP delivery. Desirable experience • Hospitality experience., • Broad knowledge of the entire SAP platform stack., • Functional experience with SAP, including SAP integration., • TMS Experience. Travel needs • Up to 30% Soft skills: • Strategic Vision – Ability to define, align, and communicate SAP/IT strategy with business transformation and customer needs., • Leadership & Influence – Inspire and guide high-performing teams, build trust across stakeholders, and influence decisions at Director/VP level., • Customer Orientation – Passion for customer success, service quality, and building long-term trusted relationships., • Communication Excellence – Strong interpersonal, verbal, and written communication; able to adapt messaging to technical, managerial, and executive audiences., • Collaboration & Teamwork – Strong team player, supportive and willing to share expertise across functions and partners., • Innovation & Change Management – Act as a change agent, driving SAP/cloud transformation, process optimization, and continuous improvement., • Performance & Accountability – Results-driven, efficient, and goal-oriented, ensuring delivery of commitments with measurable outcomes., • Sociability & Influence – Highly approachable, engaging, and capable of building strong networks internally and externally. Minimum education: • University Degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or related field., • A recognized project management qualification is preferable. The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

🚀 Senior .NET Backend Developer | Arquitectura & Azure 📍 100% remoto (España) Buscamos un/a Senior .NET Backend Developer para proyecto con alto nivel técnico, enfocado en arquitectura moderna, cloud (Azure) y buenas prácticas. 👉 Rol orientado a criterio técnico y comunicación, no solo ejecución. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo de APIs REST y microservicios en .NET (6-8), • Participación en arquitectura (DDD, Clean Architecture), • Trabajo con Azure y CI/CD (Azure DevOps), • Optimización de SQL Server, • Testing, code review y calidad de código, • Colaboración con equipos técnicos y cliente 🧩 Requisitos clave • +8 años experiencia en .NET backend, • Experiencia sólida en APIs REST y arquitectura moderna, • Dominio de .NET Core / C# + SQL Server, • Experiencia en Azure y CI/CD, • Uso de Entity Framework + Dapper, • Experiencia en testing 💡 Buscamos un perfil • Con criterio técnico y capacidad de argumentar decisiones, • Comunicativo y participativo en entornos exigentes, • Enfocado a arquitectura, calidad y buenas prácticas ⭐ Valorable • Experiencia en banca/seguros o entornos regulados

🚀 Técnico/a Senior de Soporte IT (N2) – Responsable de Servicio 📍 Madrid – Presencial 🔄 Con desplazamientos puntuales a clientes 📝 Contrato indefinido | Jornada completa Buscamos un/a Técnico/a Senior de Soporte IT (N2) que actuará como responsable operativo del servicio de soporte, combinando capacidades técnicas con gestión. Se trata de un rol clave, con impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. 💼 ¿Cuál será tu misión? • Liderar el servicio de soporte IT (N1/N2) para clientes asignados, • Coordinar un equipo de 2 técnicos N1, • Garantizar el cumplimiento de SLA y KPIs, • Resolver incidencias complejas (N2), • Actuar como punto de contacto técnico con cliente, • Impulsar la mejora continua del servicio 🔧 Entorno técnico • Sistemas: Windows Server, Linux/Unix, • Endpoints: Windows 10/11, macOS, iOS, • Microsoft: Office 365 (Exchange, Teams, SharePoint), Active Directory / Entra ID, • Cloud: Azure (principalmente) y/o AWS, • Redes: conectividad, VPN, troubleshooting, • Seguridad: firewalls, • BBDD: SQL Server (nivel operativo), • Web: dominios, hosting 🔍 Requisitos • Formación en Informática, Telecomunicaciones o similar, • 3-5 años de experiencia en soporte IT / sistemas, • Experiencia en entornos de servicio a cliente (MSP o similar), • Experiencia coordinando equipos o como referente técnico, • Conocimientos sólidos en entornos Microsoft, cloud y redes 🧠 Competencias clave • Orientación a cliente y servicio, • Capacidad de trabajo bajo SLA, • Liderazgo operativo, • Organización y priorización, • Comunicación clara (técnica y negocio), • Proactividad ⭐ Se valorará • Certificaciones Microsoft (MS-900, AZ-900, etc.), • Experiencia con herramientas ITSM (Jira, ServiceNow, Freshservice…), • Conocimientos de ciberseguridad en pymes, • Experiencia en entornos multi-cliente ⏱️ Condiciones adicionales • Disponibilidad para guardias 24x7 rotatorias ✨ ¿Qué ofrecemos? 📝 Contrato indefinido 💰 Salario competitivo 📈 Entorno técnico dinámico 🤝 Equipo colaborativo Aplica ahora y únete a un equipo donde tendrás impacto real en la operación IT de múltiples clientes.

¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO🚀! Estamos en búsqueda de un SFMC Senior Technical Developer para incorporarse a nuestro equipo, donde garantizamos la calidad y excelencia de la entrega de los proyectos de nuestros clientes. Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia. NATEEVO se construye desde el TALENTO, con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes. No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Desarrollo profesional, • Plan de Carrera, • Plan de Formación a medida, • Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria...)., • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Requisitos: SFMC Senior Technical Developer Core Clouds • Email Studio, • Automation Studio, • Journey Builder, • AMPscript (personalización avanzada, contenido dinámico), • SSJS (automatizaciones, lógica en CloudPages, manipulación de datos), • Creación de Data Extensions y modelado relacional de datos, • Testing de rendering de emails, • Buenas prácticas de entregabilidad, • Experiencia como Team Leader, • Experiencia con Git/GitHub y flujos CI/CD, • Conocimiento de Mobile Studio y Advertising Studio, • Familiaridad con funcionalidades de Einstein for Marketing Cloud, • Conocimientos básicos de privacidad de datos y gestión de consentimientos Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... ¡Apúntate y hablamos! Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona. 🌟

Thales S21sec España selecciona un Consultor/a Senior de Estrategia de Seguridad Ofensiva con 10 años de experiencia en el ámbito de ciberseguridad para unirse a nuestro equipo de servicios centrales. Se requiere experiencia en la gestión y soporte de Infraestructuras de Ciberseguridad para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Se busca una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico y normativo centrado especialmente en el ámbito de ciberseguridad. Responsabilidades: • Análisis de necesidades y estado en el ámbito de ciberseguridad, • Desarrollo de planes estratégicos de seguridad o Planes Directores de Seguridad, • Análisis y diseño HLD de Soluciones y arquitecturas de ciberseguridad cubriendo todos los entornos de aplicabilidad (IT, OT, Cloud), • Ejercer funciones de CISO o Asesor/Consultor de Proyectos y Estrategias de Ciberseguridad en los clientes., • Creación, mantenimiento y desarrollo de reporting de ciberseguridad (KPIs, controles, etc.), • Identificación y mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso para cubrir con los marcos normativos aplicables. Requisitos: • Conocimientos y experiencia en normativas y requerimientos legales en ámbito de ciberseguridad (ISO 27k, ENS, NIS2, PCI-DSS, IEC-62443, GDPR, etc.), • Conocimientos y experiencia en ámbito tecnológico de Ciberseguridad (NGFW, IPS, NAC, WAF, CASB, SASE, EDR, DLP, IAM, PAM, Cloud Security, etc.), • Conocimientos y experiencia en servicios transversales de Ciberseguridad (SOC, Seg. Ofensiva, Gestión de Vulnerabilidades, Hardening, Threat Intelligence, etc.) En Thales S21sec España nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec España . • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En Thales S21sec España lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec España puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec España puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec España cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec España contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec España contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec España? Porque no todos somos iguales, puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

🆕To support the acceleration of AI & Digital Transformation across the Mediterranean Region, Europ Assistance is looking for an AI Technology Product Specialist. Reporting to the Regional AI Manager and working closely with Group AI teams and local business and IT stakeholders in Italy, Spain and Portugal, you will contribute to the design, development and rollout of AI-driven solutions. This role is ideal for a hands-on, technically curious professional who wants to grow in applied AI, automation and GenAI within a complex, international environment. 📌 Key Responsabilities AI Solution Development & Support • Contribute to the development and configuration of AI solutions, including chatbots, copilots, automation workflows and data-driven use cases., • Support prototyping and testing activities, helping transform business ideas into working proofs of concept., • Work with regional business teams to understand processes and operational needs., • Support Group AI roles in requirements analysis, documentation and solution design., • Monitor solution performance and KPIs, contributing to continuous improvement and optimization., • Support troubleshooting and minor enhancements after go-live., • Stay up to date on GenAI, LLMs and automation technologies., • Participate in internal AI communities, pilots and experimentation initiatives., • Gradually grow autonomy and responsibility on assigned use cases. ✔️Who you are: • Hands-on and curious: You enjoy learning by doing and experimenting with new technologies., • Collaborative: You work well in cross-functional and multicultural teams., • Structured and reliable: You pay attention to quality, documentation and follow-through., • International mindset: Comfortable working in English in a regional context. ✔️Your professional toolkit: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science or related fields. Experience: • 1–3 years of experience in software development, data, automation or AI-related roles., • Working knowledge with LLMs and GenAI concepts (e.g. GPT-based solutions)., • Familiarity of Python and data libraries (e.g. Pandas, NumPy)., • Exposure to Microsoft Power Platform (Power Automate, Copilot Studio) is a plus., • English & Spanish: professional working proficiency (B2 or higher)., • Italian is a plus. Why join us: • Be part of a growing AI & Automation journey in a global insurance & assistance group., • Gain hands-on experience on real, production AI use cases., • Work in a regional, international context, close to business operations., • Grow technically and professionally toward more senior AI or Product roles. 🏆What we offer • Starting date: ASAP., • Work in an international environment. Office based in Madrid., • Full-time. Stable employment contract., • Competitive salary based on your experience., • Ticket restaurant., • Hybrid model., • Access to Training Platform., • Employee and family discounts club. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

🚀 Responsable Fiscal – Formación y Desarrollo de Talento (Madrid) En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal con sólida base técnica que quiera evolucionar hacia un rol con impacto en la formación, desarrollo y crecimiento del talento dentro del área fiscal. 👉 Importante: no es una posición de formación “pura”, sino un rol fiscal con foco en la transmisión de conocimiento, desarrollo de equipos y mejora continua del nivel técnico. 💼 Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un papel clave en el desarrollo técnico del equipo, asegurando la calidad del conocimiento, la evolución profesional de los perfiles y la homogeneización de criterios dentro del área fiscal. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Diseño e impartición de formación técnica en materia fiscal., • Desarrollo de planes formativos y itinerarios de aprendizaje para el equipo., • Identificación de necesidades formativas y áreas de mejora técnica., • Acompañamiento y mentoring a perfiles junior y senior., • Homogeneización de criterios técnicos y buenas prácticas dentro del área., • Colaboración con responsables para impulsar el desarrollo del talento., • Grado en ADE, Economía, Derecho o similar, • Máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia de +8 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en formación técnica, docencia o desarrollo de equipos., • Valorable formación en metodologías de aprendizaje., • Sólida base técnica en fiscalidad (imprescindible). 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo., • Horario flexible., • Retribución competitiva., • Jornada intensiva en verano ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si eres un perfil fiscal senior y te motiva aportar en la formación y desarrollo del talento, nos encantará conocerte.

Job Description: Senior Data Engineer (SDE) – Madrid Experience: 5+ Years (with strong specialization in Big Data & Cloud Data Platforms) Location: Madrid Work Type - Remote with once a week travel to Madrid The Opportunity As a Senior Data Engineer (SDE) at Celebal Technologies, you will play a key role in delivering scalable, high-performance data solutions for global clients. This is a hands-on role focused on building, optimizing, and maintaining modern data systems. You will work across the full data lifecycle—from ingestion to analytics—while ensuring reliability, scalability, and efficiency. What You Will Do (Key Responsibilities) Data Engineering & Pipelines • Build and maintain scalable batch and streaming data pipelines, • Troubleshoot and resolve production issues in data pipelines, • Contribute to data architecture design and implementation, • Implement data validation, monitoring, and governance practices, • Work with cloud platforms (AWS / Azure / GCP), • Support CI/CD pipelines and automated deployments, • Work with cross-functional teams to deliver end-to-end data solutions, • Support client requirements and ensure timely delivery The Ideal Profile (Must-Have Skills) Experience • 5+ years of experience in:, • Data Engineering, • Data Warehousing & Analytics, • Strong skills in Python and SQL, • Experience with PySpark, • Experience with AWS / Azure / GCP, • Experience with ETL/ELT pipelines and data modeling techniques, • Knowledge of batch and streaming architectures Nice-to-Have Skills • Familiarity with modern data warehousing platforms, • Experience with data quality and monitoring frameworks, • Exposure to ML/AI pipelines, • Experience with support and ticketing tools (JIRA, ServiceNow), • Relevant certifications in data engineering or cloud technologies

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. 🎓Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines, • Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software, • Experiencia consolidada en Java 17 o superior, • Spring / Spring Boot, • JUnit 5, • Git, • Maven, • PostgreSQL, • Kafka, • GRPC, • Jenkins 🧠Tecnologías y conocimientos deseables • Swing, • Project Reactor, • Luciad, • Metodologías ágiles (Scrum) ⭐Otros conocimientos valorables • C / C++ (nivel básico), • Eclipse (nivel medio) 🏆Competencias personales esenciales • Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos, • Excelente capacidad de comunicación, • Capacidad para la toma de decisiones, • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de Recursos Humanos: Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Senior QA Engineer para ser contratado en cliente final. Será el referente técnico en automatización de pruebas dentro del equipo de calidad, liderando el diseño, evolución y sostenibilidad de frameworks de testing reutilizables, escalables y alineados con la estrategia de CI/CD de la compañía. Impulsar la innovación en los procesos de validación mediante la integración de soluciones basadas en inteligencia artificial, como testing inteligente, análisis predictivo de fallos y generación automática de pruebas. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y QA manual, promoviendo buenas prácticas, cultura de calidad y mejora continua en entornos ágiles Responsabilidades principales • Liderazgo técnico: capacidad para guiar decisiones estratégicas en automatización, ser referente dentro del equipo y anticipar necesidades tecnológicas alineadas con la evolución del producto., • Diseño de frameworks de testing: experiencia creando y manteniendo arquitecturas modulares, escalables y reutilizables, con foco en mantenibilidad, velocidad y cobertura funcional., • Conocimientos sólidos de automatización: dominio práctico de herramientas como Selenium, Playwright, Cypress, Postman, REST Assured, etc., tanto en UI como en API testing., • Integración en entornos CI/CD: familiaridad con pipelines automatizados (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, etc.), promoviendo el testing continuo y su integración fluida en los flujos de entrega. Requisitos • Conocimeintos en "Test Automation frameworks. API Testing CI/CD pipelines, • Contenedores (Docker) y nociones de Kubernetes., • Uso de LLMs para generación de tests., • Automatización asistida por IA (prompts, agentes, copilotos)., • 3-5 años en QA / Testing, • 3 años en automatización de pruebas, • Visión de calidad en entornos ágiles: capacidad para integrar estrategias de automatización desde etapas tempranas en ciclos Scrum/Kanban, con enfoque en shift-left, TDD/BDD y cobertura crítica., • Innovación y uso de IA en calidad: curiosidad y criterio para explorar soluciones basadas en IA (como generación de tests, análisis de fallos, priorización inteligente), e integrarlas en procesos reales de validación., • Comunicación y colaboración: habilidades para trabajar en conjunto con desarrollo, QA manual y producto, facilitando acuerdos técnicos y promoviendo la calidad como responsabilidad compartida., • Resolución de problemas y autonomía: criterio técnico sólido, capacidad analítica e iniciativa para enfrentar desafíos técnicos y proponer mejoras sostenibles., • Mentoría y formación interna: disposición para compartir conocimiento, acompañar técnicamente al equipo y contribuir al crecimiento del área de calidad. Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder de su sector., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran compañía líder de su sector., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

En Syntonize buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con 5 – 8 años de experiencia para unirse a un equipo que trabaja en proyectos técnicamente sólidos y con foco en calidad y rendimiento. Qué buscamos • 5 – 8 años de experiencia como Full Stack Developer., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior o Carrera universitaria, • Perfil con criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Tecnologías y responsabilidades • Backend: Node.js o Python, creación de APIs REST., • Frontend: Vue 3, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind., • Bases de datos: MySQL o SQL Server (diseño, optimización de queries)., • Tests unitarios y uso de herramientas de calidad de código., • Uso de AWS, especialmente en las primeras fases del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero tenemos un modelo híbrido de 2 días de presencialismo, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 25.000- 28.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Job Title: Network & Cloud Engineer Experience: 8-10 Years (Long-Term Assignment) Start Date: As Soon As Possible About the Role Key Responsibilities to be taken onboard: Manage Palo Alto firewalls to ensure secure network operations. Configure and maintain LAN switches & WiFi environment for optimal connectivity and performance. Configure and manage AWS cloud instances. Provide proactive support and troubleshooting for network and security infrastructure. Collaborate with client stakeholders to ensure systems meet operational and compliance requirements. Produce technical documentation, configurations, and operational guides as needed. Ensure best practices in IT security and adherence to organisational policies. Meeting Required Skills and Experience Proven hands-on experience with network setup. Strong background in enterprise networking, including LAN, WiFi, Routing, VLAN Management, networking cabling technologies ( UTP and fiber optic), IP address management, routing and BGP. Working experience with Cisco networking solutions. Solid experience with AWS networking, including setting up VPC, security groups platforms and related cloud network components. Hands-on experience with Palo Alto firewalls, GlobalProtect VPN, and general network security administration. Troubleshooting and problem-solving skills in complex environments. Excellent communication skills in Spanish & English (spoken and written) for Madrid location. Ability to work independently onsite while liaising effectively with both technical and non-technical stakeholders. Engineer will either operate remotely or Clients Madrid office as per the following detail: • Madrid: Fluent in Spanish and English; located within one hour of Madrid. Work Conditions: • Primary mode: Remote, with the ability to attend on-site at customer offices or data centers in Madrid, • Availability to work outside regular business hours or on weekends when required, • Participation in a rotating on-call schedule, one week per month (covering shifts outside regular business hours, including nights, weekends and bank holidays).