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¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager: ¿Qué harás? • Estimar esfuerzos propios y de su equipo elaborando la planificación detallada de las tareas/actividades necesarias para la entrega del producto final., • Realizar el seguimiento de las tareas definidas documentando el avance y el ETC de planificación., • Realizar informes de seguimiento tanto internos como para el cliente., • Identificar problemas, riesgos y dependencias que tengan impacto en la entrega del producto final, definiendo las correspondientes acciones de solución o mitigación. Realizar el escalamiento adecuado en cada caso., • Evaluar y gestionar la productividad y la motivación del equipo., • Consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento funcional, técnico y metodológico adquirido en este u otros proyectos en los que ha participado., • Colaborar en la gestión de expectativas de cliente (alcance, plazos, equipos, calidad)., • Colaborar en propuestas que recojan las necesidades del cliente., • Coordinación y seguimiento del equipo, con el objetivo de velar por su desarrollo profesional y fidelización, implicándose en la propuesta, mejora y desarrollo de las iniciativas puestas en marcha para tal fin. ¿Qué necesitamos? • Experiencia en Banca, • Experiencia de unos 4 años desempeñando el rol, • Imprescindible residencia en las ubicaciones que se indican o disponibilidad para acudir semanalmente a oficina. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo ( 1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días + varios días atmira. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad

Desde Hays Technology estamos buscando un/a Account Manager IT en Palma de Mallorca para incorporarse a un cliente nuestro. Formarás parte de un equipo internacional de ventas, en un entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio, con foco en relaciones a largo plazo y soluciones personalizadas. Responsabilidades: • Gestionar una cartera de clientes del sector náutico, asegurando su satisfacción y fidelización., • Detectar necesidades específicas y colaborar con equipos técnicos para diseñar soluciones IT, de red y ciberseguridad., • Presentar servicios adaptados a cada cliente, alineados con sus objetivos operativos y experiencia a bordo., • Identificar oportunidades de upselling y ampliar el alcance de los servicios contratados., • Coordinar la implementación de proyectos junto a expertos técnicos, supervisando la entrega y resolución de incidencias., • Mantenerse al día sobre tendencias del sector, nuevas tecnologías y amenazas de ciberseguridad., • Registrar actividad comercial en CRM y reportar avances, retos y oportunidades a dirección. Requisitos: • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Experiencia comercial directa y habilidades de prospección., • Perfil orientado al cliente, con capacidad de negociación y enfoque a resultados., • Formación universitaria o equivalente (valorable)., • Experiencia en el sector de superyates o marítimo (valorable)., • Conocimientos sólidos en IT, redes, telecomunicaciones y ciberseguridad. • Ciudadanía o residencia en la UE, sin necesidad de visado o permiso de trabajo. • Disponibilidad para viajar regularmente., • Interés en trasladarse a Mallorca., • Incorporación posible en menos de 2 meses. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyecto internacional en un sector exclusivo y en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Ubicación en Palma de Mallorca, con posibilidad de viajar., • Salario: 30K - 35K, • Entorno colaborativo, innovador y orientado al cliente. ¿Hablamos?

En 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en Desarrollo de Software, Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa al cliente y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. No vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. En estos momentos precisamos incorporar: • Un/a Key Account Manager con orientación a cliente y vocación comercial. Su principal misión será el desarrollo de negocio de Servicios y Soluciones TIC. Nuestro modelo de comercialización es el de venta consultiva. ¿Cómo será tu día a día? • Conocer los productos y servicios de 3digits., • Seguir la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial., • Análisis de mercado, identificando oportunidades de negocio, potenciales clientes y proyectos acordes a nuestro portfolio y estrategia de crecimiento., • Captación de nuevos clientes., • Gestión y fidelización de clientes existentes, creando entornos de confianza y anticipándose a nuevas necesidades, detectando posibilidades de ampliación y visualización de ventas cruzadas., • Coordinación con ingeniería preventa de las ofertas técnicas y económicas., • Colaboración con el equipo interno para incrementar las oportunidades de ventas., • Contribuir en la definición y el desarrollo de nuevos servicios en función de las necesidades de los clientes y de la evolución del mercado. ¿Qué estamos buscando en ti? • Experiencia en prospección y apertura de nuevos clientes., • Experiencia en fidelización de clientes., • Experiencia en venta consultiva de servicios, soluciones y proyectos., • Experiencia en comercialización de portfolio de servicios y consultoría tecnológica: Informática y Comunicaciones., • Conocimientos técnicos de Desarrollo de Software, Infraestructura de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad., • Imprescindible residencia en Mallorca. ¿Qué valoramos? • Capacidad analítica de negocio., • Orientación al trabajo por objetivos y a la consecución de resultados., • Motivación por el aprendizaje continuo e interés por compartirlo con el resto del equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si te unes al equipo de 3digits, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para tu bienestar y crecimiento: · Salario competitivo acorde a tu experiencia y posición en el mercado. · Conciliación vida familiar y laboral: horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. · Oportunidades de crecimiento: proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente cada día. · Entorno tecnológico de vanguardia: trabajarás en proyectos de alto nivel tecnológico, rodeado de un equipo altamente cualificado. · Vacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. ¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles altamente cualificados de Full Stack con al menos 4-5 años de experiencia, que combinen un dominio profundo de tecnologías Microsoft (.NET Framework y .NET Core) con sólidos conocimientos de frontend en React. Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización: Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad: Híbrida, 1/2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Requisitos mínimos: • .NET Framework y .NET Core (mínimo 5 años), • APIs REST, • React, • SQL Server, • Git, • Docker, • CI/CD (Azure DevOps o similar), • Agile / Scrum Requisitos deseados: • Razor Pages, MVC, Blazor Azure Cloud Patrones DDD, TDD, Clean Code Testing automatizado, • Arquitectura de microservicios ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Sobre la Compañía: DINGUS es más que tecnología aplicada al turismo. Para el 2026, el 65% de las empresas B2B evolucionarán de una toma de decisiones basada en la intuición a una basada en los datos, adoptando tecnología que una el flujo de trabajo, los datos y la analítica. CONECTIVIDAD Ofrecemos un mapa de distribución global y lo ampliamos continuamente para aumentar la capacidad de venta de los clientes. Ofrecemos entornos API para favorecer la conexión de sistemas terceros. ESCALABILIDAD Basamos nuestras soluciones en tecnología, de modo que tiendan a reducir los costes de nuestros clientes y ser más efectivos cuanto más uso se les dé. EFICACIA Nuestra propuesta es cada vez más accesible y eficaz, tanto para la venta del hotelero como en la gestión de sus canales de distribución. Nuestra estrategia ENFOQUE CUSTOMER SUCCESS Hemos adaptado nuestra estrategia a un enfoque customer success: proporcionamos información relevante en la toma de decisiones y la estrategia del hotel, generando un impacto positivo en la cadena de valor del cliente. INNOVACIÓN Innovamos y mejoramos constantemente, para adaptarnos a los cambios que pueden producirse en los modelos de negocio y en las nuevas realidades del mercado. VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO Nuestra constante evolución hace que seamos expertos en distribución: conectamos canales de venta e integramos a través de terceros aquellos servicios de los que no disponemos directamente, en base a las necesidades del mercado y del hotel.Buscamos un Programador Senior Full Stack para unirse al equipo de proyectos Smart participando activamente en el desarrollo y validación de nuevas funcionalidades. Este rol busca garantizar que el software entregado cumpla con altos estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad, contribuyendo tanto en la creación de nuevas soluciones como en la resolución de incidencias. Descripción del Puesto: Buscamos un Programador Senior Full Stack para unirse al equipo de proyectos Smart participando activamente en el desarrollo y validación de nuevas funcionalidades. Este rol busca garantizar que el software entregado cumpla con altos estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad, contribuyendo tanto en la creación de nuevas soluciones como en la resolución de incidencias. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades en aplicaciones web y backend., • Realizar pruebas unitarias e integradas para asegurar la calidad del código., • Resolver incidencias y dar soporte en entornos de desarrollo y producción., • Colaborar con el equipo en la planificación y estimación de tareas., • Documentar las soluciones y mantener actualizado el conocimiento técnico. Requisitos • Experiencia demostrable como desarrollador Full Stack., • Dominio de Python (Flask/FastAPI) y JavaScript/TypeScript., • Conocimientos sólidos en React (hooks, context, testing)., • Experiencia en desarrollo de APIs REST con Python., • Manejo de MongoDB., • Buenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones (Git), • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Deseables • Conocimientos en Go., • Experiencia en microservicios y arquitecturas distribuidas., • Cloud: Experiencia con AWS (EC2, S3, Lambda, etc.)., • Familiaridad con integración continua y despliegue continuo. Aptitudes • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Compromiso con la calidad, la mejora continua y las buenas prácticas de desarrollo., • Comunicación efectiva y actitud colaborativa., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y a la innovación tecnológica. Ofrecemos: • Salario Competitivo: Un paquete salarial acorde con el mercado y la experiencia del candidato. Rango de pago desde los 26.000,00€ brutos anuales., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno innovador., • Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y de apoyo con una cultura orientada al cliente., • Flexibilidad horaria y conciliación familiar.

Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una técnico de Compras para dar soporte a distintos proyectos ubicados en Palma de Mallorca. Funciones: • Preparación de comparativos., • Negociación y contacto con proveedores., • Contacto diario con el equipo de Proyecto., • Seguimiento y control de todo el proceso de contratación/suministro. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Subfunción responsable de todas aquellas tareas asociadas con la obtención de bienes y servicios para todo tipo de procesos comerciales aplicables a la organización, incluidas las actividades de suministro de productos, la selección de proveedores, las negociaciones de precios y el procesamiento de pedidos. Requisitos del candidato Requisitos: • Ingeniero Técnico, Superior o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de Construcción (Edificación, Obra Civil, etc.), • Movilidad Geográfica.

Sobre la Compañía: DINGUS es más que tecnología aplicada al turismo. Para el 2026, el 65% de las empresas B2B evolucionarán de una toma de decisiones basada en la intuición a una basada en los datos, adoptando tecnología que una el flujo de trabajo, los datos y la analítica. CONECTIVIDAD Ofrecemos un mapa de distribución global y lo ampliamos continuamente para aumentar la capacidad de venta de los clientes. Ofrecemos entornos API para favorecer la conexión de sistemas terceros. ESCALABILIDAD Basamos nuestras soluciones en tecnología, de modo que tiendan a reducir los costes de nuestros clientes y ser más efectivos cuanto más uso se les dé. EFICACIA Nuestra propuesta es cada vez más accesible y eficaz, tanto para la venta del hotelero como en la gestión de sus canales de distribución. Nuestra estrategia ENFOQUE CUSTOMER SUCCESS Hemos adaptado nuestra estrategia a un enfoque customer success: proporcionamos información relevante en la toma de decisiones y la estrategia del hotel, generando un impacto positivo en la cadena de valor del cliente. INNOVACIÓN Innovamos y mejoramos constantemente, para adaptarnos a los cambios que pueden producirse en los modelos de negocio y en las nuevas realidades del mercado. VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO Nuestra constante evolución hace que seamos expertos en distribución: conectamos canales de venta e integramos a través de terceros aquellos servicios de los que no disponemos directamente, en base a las necesidades del mercado y del hotel. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Customer Success Specialist motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de España. El candidato ideal será responsable de construir y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y éxito continuo en el uso de nuestros productos/servicios. Esta persona actuará como enlace entre la empresa y el cliente, ayudando a optimizar el valor que los clientes obtienen de nuestras soluciones. Responsabilidades: • Gestión de Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal para una cartera de clientes, asegurando la satisfacción y alineación de los objetivos del cliente con los de la empresa., • Onboarding y Formación: Guiar a los clientes a través del proceso de incorporación (onboarding) y proporcionar formación sobre el uso óptimo de los productos/servicios., • Maximización del Valor: Ayudar a los clientes a identificar oportunidades para mejorar el uso de los productos/servicios y fomentar la adopción de nuevas funcionalidades., • Monitorización de Métricas: Supervisar métricas clave del éxito del cliente (uso del producto, satisfacción, KPIs) y anticipar posibles problemas, interviniendo proactivamente., • Resolución de Problemas: Colaborar con otros equipos internos (soporte, producto, ventas, conectividad) para resolver problemas técnicos o estratégicos que afecten a los clientes., • Fidelización: Fomentar la retención de clientes, identificando oportunidades para ventas adicionales (upselling) y renovaciones de contratos., • Feedback del Cliente: Actuar como la voz del cliente dentro de la empresa, proporcionando feedback sobre el producto y sugerencias de mejora basadas en las necesidades y deseos de los clientes., • Estrategias de Éxito: Desarrollar planes estratégicos personalizados para cada cliente, alineando sus metas con las capacidades de los productos o servicios. Requisitos: • Educación: Título universitario en Turismo, Administración de Empresas, o un campo relacionado., • Conocimientos Técnicos: Es imprescindible tener conocimientos de Bookincenter y/o Smart Channel (Dingus)., • Orientación al Cliente: Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de construir relaciones de confianza y credibilidad con los clientes., • Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos del cliente y ofrecer recomendaciones basadas en insights., • Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés, y capacidad para explicar conceptos técnicos de manera clara y concisa., • Gestión del Tiempo y Prioridades: Habilidad para manejar múltiples clientes y tareas de forma simultánea, manteniendo la calidad del servicio., • Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas antes de que ocurran y tomar medidas proactivas para mitigarlos., • Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con departamentos de ventas, soporte y producto para mejorar la experiencia del cliente. Deseables: • Idiomas Adicionales: Conocimiento de otros idiomas, dependiendo de la base de clientes. Ofrecemos: • Salario Competitivo: Un paquete salarial acorde con el mercado y la experiencia del candidato. Rango de pago desde los 27.000,00€ brutos anuales., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno innovador., • Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y de apoyo con una cultura orientada al cliente., • Flexibilidad horaria y conciliación familiar.

Buscamos incorporar un/a Director/a General de Hotel Resort con experiencia consolidada en la gestión de hoteles vacacionales de gran tamaño y operaciones complejas. Será la máxima figura ejecutiva del establecimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión global del resort y la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad. Contexto del hotel El resort cuenta con más de 500 habitaciones, múltiples restaurantes temáticos y buffets, bares, snack-bar, 4 piscinas y amplias amplias zonas ajardinadas. Se trabaja con diferentes regímenes de alojamiento (todo incluido, media pensión, pensión completa, etc.), lo que requiere una gestión dinámica y flexible para garantizar una operación fluida y rentable, adaptada a un cliente internacional con altas expectativas. Responsabilidades principales • Liderar la gestión integral del hotel, siendo la máxima autoridad ejecutiva en la operativa y estrategia., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, de calidad y satisfacción del cliente definidos por la compañía., • Dirigir y supervisar todos los departamentos: alojamiento, F&B, animación, mantenimiento, administración, comercial, calidad y RRHH., • Optimizar ingresos y costes a través de una gestión eficiente y orientada a resultados., • Impulsar la excelencia en el servicio, asegurando estándares de calidad y experiencia de cliente superiores., • Desarrollar e implementar planes de acción en coordinación con la central para mejorar la competitividad del hotel., • Identificar oportunidades de innovación en producto, servicio y operativa., • Gestionar y motivar a un equipo humano numeroso y multidisciplinar, fomentando un liderazgo exigente y cercano., • Asegurar el cumplimiento de normativas legales, higiénico-sanitarias, laborales y de seguridad., • Representar al hotel ante organismos, instituciones y agentes externos relevantes. Requisitos: Experiencia y formación • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Director/a General de hotel vacacional de gran volumen (400+ habitaciones) o complejos turísticos con operaciones intensivas., • Conocimiento profundo de todos los departamentos, especialmente en entornos con gran diversidad de servicios (alojamiento, restauración, ocio, animación, etc.)., • Sólida trayectoria en gestión de cuentas de explotación, elaboración de presupuestos y análisis de rentabilidad., • Manejo de PMS hoteleros, sistemas de control de gestión y herramientas de análisis financiero., • Dominio de inglés; alemán u otros idiomas muy valorados., • Liderazgo inspirador, con capacidad de motivar y retener talento., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Resiliencia y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de comunicación y representación institucional., • Mentalidad innovadora, orientada a la mejora continua.

Habilidades de negociación, orientación a resultados y visión estratégica ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Business Development y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Franchise Manager cuya misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility mediante la identificación de oportunidades de expansión y la búsqueda de nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados. El puesto tiene como propósito fortalecer las relaciones con los socios de negocio, asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos operativos, y optimizar el rendimiento de cada franquicia. Asimismo, garantizar la coherencia con la estrategia corporativa, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del modelo de franquicia. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar oportunidades de expansión dentro de la red y apoyar la escalabilidad de los franquiciados., • Prospectar y negociar nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados que aporten valor estratégico al negocio., • Colaborar con la estructura interna de OK Mobility para garantizar la alineación de procesos internos y el desarrollo externo de la compañía., • Construir relaciones sólidas y colaborativas con los propietarios y sus equipos., • Brindar soporte continuo para asegurar el cumplimiento de los estándares de marca, los procedimientos operativos y las obligaciones contractuales., • Realizar auditorías, visitas de control y revisiones periódicas de desempeño para evaluar la gestión de los franquiciados., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) e informes financieros para detectar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Colaborar con los franquiciados en la implementación de mejores prácticas en gestión de flota, atención al cliente, ventas y control de costes., • Monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de franquicia, políticas internas y normativas aplicables., • Resolver de manera ágil y profesional cualquier incidencia operativa o de cumplimiento., • Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de flota, la mejora en la utilización e inventario, con especial atención a la gestión de entregas. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Derecho o similar (altamente valorable formación de posgrado o máster en gestión de franquicias, dirección de empresas o desarrollo de negocio internacional), • Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con gestión de franquicias, desarrollo de negocio, expansión comercial o consultoría estratégica., • Experiencia sólida en roles similares dentro del sector de servicios de movilidad, asegurando un entendimiento profundo del mercado y sus dinámicas., • Nivel muy alto de inglés y español, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a resultados y visión estratégica, • Capacidad para establecer relaciones de confianza y colaboración a largo plazo., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar con mucha frecuencia. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Corporate Procurement Manager a nuestro equipo de Global Procurement en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será gestionar las categorías de compras corporativas asignadas, apoyando negociaciones estratégicas y asegurando la correcta implementación de acuerdos con proveedores en alineación con los pilares estratégicos del área de compras de la compañía. Enfocado en la maximización de valor en categorías clave, el rol incluye asegurar la obtención de las mejores condiciones equilibrando precio y rappel, servicio y entrega, junto con la implantación de modelos de gestión de categorías y acuerdos globales y su traslado a equipos regionales. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a Global Corporate Procurement Director, tus principales responsabilidades serán: Implantar contratos en colaboración con equipos locales, asegurando el cumplimiento de términos de servicio y estándares. Implementar y optimizar estrategias de compras por categorías en colaboración con stakeholders clave. Monitorear el desempeño de los proveedores en términos de coste, calidad y cumplimiento contractual. Colaborar con áreas como Finanzas y Legal para asegurar el cumplimiento de términos de pago y de condiciones contractuales. Colaborar en proyectos de Supplier Relationship Management (SRM) enfocados en la sostenibilidad y reducción de emisiones. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de Negociación avanzada y visión estratégica, habilidades para la gestión de stakeholders y trabajo en equipo así como la capacidad de gestión de la Relación con el Cliente Interno. Con gran orientación a los Resultados, la Mejora Continua y la Capacidad analítica; Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido. Un fuerte Compromiso con la sostenibilidad y estándares ESG y Capacidad de Innovación en Procesos. Valorable: MBA o Máster o Especialización en Compras/Procurement, Supply Chain. • Experiencia / Trayectoria profesional / Conocimientos: Experiencia mínima de 7 años en un rol similar, en roles de gestión de categorías en compras globales y/o gestión de compras indirectas. Valorable experiencia en el sector hospitality. Conocimiento en gestión de categorías indirectas: IT, Marketing, Servicios Profesionales, etc. y/o de gestión de categorías globales directas (sector hospitality): Químicos, Amenities, FFE, etc. Experiencia en implantación de acuerdos globales en entornos internacionales. Comprensión de ESG y familiaridad con principios de sostenibilidad. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos de alto impacto: redacción, negociación y gestión de contratos internacionales. Conocimientos en herramientas y metodologías para análisis de costos, como el "Total Cost of Ownership" (TCO) para evaluar el costo completo de los acuerdos y ayudar a identificar oportunidades de ahorro a largo plazo. Valorable otros idiomas como Francés. Experiencia en herramientas de gestión de compras: SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, Oracle. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Senior Category Manager Non-Food a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será gestionar e impulsar la estrategia de compras para la categoría Non-Food en la región EMEA, alineada con los objetivos globales de la compañía. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Procurement Director EMEA, tus principales responsabilidades serán: Liderando un equipo de 2-3 personas, el Senior Category Manager es responsable de: Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y gestión para maximizar la eficiencia y la excelencia del área. Detectar los riesgos en el mercado y la cadena de suministro e implantar acciones mitigadoras para reducir su impacto. Proponer y ejecutar estrategias de optimización de costes a través de distintas iniciativas (economías de escala, racionalización de proveedores, análisis del gasto, etc). Desarrollar e implementar procedimientos para la adecuada selección de proveedores en base a criterios técnicos, económicos y sociales, así como para la evaluación de su desempeño. Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s. Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Desarrollar las habilidades necesarias en su equipo para la gestión de las categorías a su cargo. Fomentar la interacción con otros equipos internos (cocina, restaurantes, etc) para garantizar el alineamiento estratégico. Mantener una relación fluida con el cliente interno, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Muy valorable Máster o Especialización en Compras o similar. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o alimentación así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

FUNCIONES *Ingresar el coche al taller, revisar la orden de trabajo en función de lo diagnosticado y lo autorizado por el o la cliente o el seguro, revisar los daños. *Solicitar el material necesario a recambios/taller *Realizar todos los servicios de mantenimiento y la reparación del vehículo siguiendo las prescripciones del fabricante y según el plan o el ordenador de mantenimiento. *Marcar en el sistema los horarios, tareas realizadas y estado del vehículo en todo momento. *Llevar el vehículo al lavadero una vez ha sido chequeado. Registro en el sistema.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Project Manager Internal Solutions para unirse a nuestro equipo de IT en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar la mejora continua y proyectos en el Backoffice de las plataformas de la Intranet Corporativa., • Gestionar la demanda con los proveedores de desarrollo de software., • Gestionar los servicios PaaS/SaaS de las plataformas Cloud: controlar despliegues, monitorizar y mejorar el uso de los servicios., • Realizar formaciones a los Key Users de las plataformas bajo su responsabilidad., • Mantener la documentación funcional y técnica de las plataformas bajo su responsabilidad., • Definir funcional y técnicamente las soluciones aportadas desde el departamento., • Hacer seguimiento y control del estado de las plataformas en producción (disponibilidad, cumplimiento de SLA, etc.)., • Aplicar normativas de ciberseguridad., • Reporting a los responsables del Área de Digital. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Titulación de Grado en Informática, o similar., • 3 años de experiencia en el puesto o similar., • Conocimientos en gestión de proyectos (Agile, PMP)., • Herramientas de desarrollo de .NET, JavaScript., React., • Bases de datos: SqlServer, CosmosDB, Oracle., • Azure DevOps., • Servicios Cloud de Azure., • ITIL, y herramientas de gestión de servicios (Jira, Remedy, etc.)., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Actitud de servicio al cliente., • Alto nivel de razonamiento, comprensión y adaptación a cambios y proactividad., • Inglés medio., • Se valorará haber desarrollado funciones similares en empresas del sector hotelero., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará positivamente experiencia o conocimiento en la implementación y gestión de plataformas de Procurement. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

¿Te gustaría trabajar en el mundo inmobiliario? No necesitas experiencia previa, solo actitud, ganas de aprender y pasión por el trato con las personas. Buscamos personas con iniciativa, espíritu de equipo y orientación al cliente. Si te identificas, esta puede ser tu oportunidad. 🏡 ¿Qué hace un/a asesor/a inmobiliario/a? • Captación de propiedades en venta y alquiler., • Valoración de inmuebles y estudios de mercado., • Organización y realización de visitas con clientes., • 💰 Honorarios atractivos y competitivos., • ⏰ Flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu vida personal., • 🎓 Formación inmobiliaria mensual para que aprendas y crezcas desde el primer día., • 💻 Acceso a CRM profesional desde cualquier lugar., • 📸 Apoyo fotográfico profesional para tus propiedades., • 🏢 Oficinas e instalaciones totalmente equipadas para tu trabajo diario. En Inmuebles CB Pisos contamos con más de 22 años de experiencia en el sector inmobiliario en Baleares. Somos una agencia acreditada en el Registro Oficial de Agentes Inmobiliarios de las Illes Balears (ROAIIB) con el nº GOIBE739119/2024, lo que garantiza que trabajamos con profesionalismo, transparencia y conforme a la normativa vigente. Además, pertenecemos al grupo ABSI (Asociación Balear de Servicios Inmobiliarios) y somos miembros de API Baleares, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes: • Asesoramiento legal especializado, • Financiación personalizada 📩 ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Envíanos tu currículum a: O llámanos al: 971 711 216 para más información. cbpisos desde 2003, La tranquilidad de acertar.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Consultor/a de Seguridad Electrónica para trabajar en Palma de Mallorca: Funciones: • Planificar y organizar las actividades de venta que sean de su responsabilidad., • Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales., • Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, presentando la Compañía y el abanico de Servicios disponibles., • Presentar las propuestas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas facilitando la toma de decisión y el consecuente cierre de la venta., • Efectuar el seguimiento de los clientes y promover su fidelización., • Elaborar las ofertas y gestionar los trámites para la formalización de los contratos., • Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir., • Archivar los registros de la calidad que se le asignen en la documentación del Sistema., • Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía., • Cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad., • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad,, • Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere: • Estudios - Valorable: Bachillerato o Ciclos Formativos o estudios superiores relacionados con el Comercio y el Marketing o Director de seguridad., • Conocimientos - Mínimo: Productos y servicios relativos al sector y Ofimática a nivel usuario., • Conocimientos - Valorable: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, electrónicos o de IT e inglés., • Experiencia - Mínimo: Gestión comercial., • Experiencia - Valorable: Experiencia comercial en el sector de seguridad privada., • Otros: Carné de conducir. Residir en Baleares. Ofrecemos: • Estabilidad laboral y formación continua., • Carrera profesional en un contexto internacional., • Salario: a determinar + comisiones., • Disposición de vehículo de empresa. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Extintores altamente cualificada y dedicada para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. Responsabilidades: 1.Inspección y Mantenimiento Preventivo de Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización, realizando las inspecciones periódicas, verificando que todos los componentes se encuentran en estado de funcionamiento correcto y de acuerdo con las normativas vigentes. 2. Realización de reparaciones y mantenimiento correctivo en Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización existentes, diagnosticando y solucionando problemas para mantener la funcionalidad de los sistemas de protección contra incendios., 3. Elaboración de informes con el registro detallado de todas las inspecciones, pruebas y mantenimientos realizados en los Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización., 4. Venta de material contra incendios: Proporcionar asesoramiento a los clientes sobre la adquisición de equipos adicionales de seguridad contra incendios y gestionar las ventas de acuerdo con las necesidades específicas y las regulaciones aplicables., 5. Aconsejar al cliente sobre sus carencias y gestionar cobros de recibos: Asesorar a los clientes sobre las deficiencias en sus sistemas de extinción de incendios y proponer soluciones adecuadas, así como mejoras en los Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización., 6. Respetar las normas de régimen interno., 7. Reportar de manera eficiente los trabajos realizados., 8. Cumplir y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente según los procedimientos establecidos por QEHS., 9. Cumplimiento de los estándares de calidad que exige el grupo en todos sus procedimientos., 10. Se podrá desarrollar cualquier otra función requerida por las necesidades del puesto/departamento sin implicar un cambio de categoría profesional. Requisitos: • Experiencia mínima deseable de 1 año que puede ser suplida por una formación inicial de mantenimiento de extintores y bocas de incendio equipadas., • Conocimiento técnico sobre tipos de extintores y su funcionamiento., • Familiaridad con normativas y regulaciones relacionadas con extintores., • Habilidades para el mantenimiento preventivo y correctivo de extintores., • Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas., • Conciencia de las prácticas de seguridad en el trabajo., • Habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Necesidad de mantenerse actualizado con los avances de la industria., • Conocimientos básicos de primeros auxilios y lucha contra incendios, • Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar. Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en el sector , te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. ¡Esperamos recibir tu solicitud! Información adicional Sobre nosotros, nuestra cultura y lo que podemos ofrecerle Fundada hace más de 200 años, Chubb Fire & Security es una empresa global cuya motivación reside en mantener a las personas y al mundo seguros. Proporcionamos sistemas, equipos y servicios esenciales, desde vigilancia CCTV digital y alarmas contra intrusos, hasta sistemas de detección y extinción de incendios. Nuestra completa variedad de productos y servicios innovadores satisface las necesidades de una amplia gama de clientes, desde negocios independientes locales hasta muchas de las empresas del FTSE 100. Creemos que ofrecemos una cultura laboral única, donde usted es tan importante para nosotros como nuestros clientes, y queremos que eso sea lo que sienta cada día. Estamos orgullosos de facilitar una formación extensa a todos nuestros nuevos asesores, prestándoles un apoyo total y permitiéndoles prosperar en sus nuevos puestos y más allá, con oportunidades continuas de desarrollo profesional a lo largo de su trayectoria profesional con nosotros.

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades y Misión En Departamento de Profesionales prestamos un servicio adaptado al Cliente Profesional (profesionales de la construcción, reformas, obras…), integrando sus necesidades de manera global. Como Asesor/a Profesional, tu misión consistirá en: • Búsqueda activa y captación de clientes dentro y fuera de la tienda., • Gestión y seguimiento de tu propia cartera clientes, prestando una atención omnicanal, telefónica y presencial., • Gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la realización de presupuestos y la recepción del pedido hasta la entrega al cliente., • Ofrecer y promover la venta de servicios específicos, transporte, financiación, instalación, etc., • Conocer del mercado profesional local y la competencia, detectando las necesidades de producto. Requisitos Valoraremos muy positivamente que conozcas el mundo de la reformas, las obras y los productos, pero sobre todo buscamos que aportes experiencia comercial de ventas trabajando con objetivos e, idealmente, con sistema de cartera. Es muy importante que cuentes con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para trabajar de forma estrecha con nuestros clientes y los compañeros del departamento de la tienda. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a para unirse a nuestro equipo de Brand Design (Agencia Creativa Interna) en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión Tu misión principal será crear los mensajes adecuados para cada proyecto, desde el concepto y la ejecución muy creativos hasta los formatos y los artes finales que se producirán. ¿Cómo será tu día a día? • Leer el brief de la petición de diseño y comprender lo que se necesita, resolviendo cualquier duda con el equipo de Cuentas o con el cliente interno., • Establecer un calendario de trabajo y planificar el tiempo en consecuencia., • Proponer ideas para los elementos visuales basándose en las instrucciones., • Crear versiones iniciales de los diseños y trabajar con el equipo de Cuentas para recibir comentarios, implementar cambios y sugerir soluciones a los comentarios de los clientes basándose en la experiencia., • Crear ilustraciones, logotipos, elementos visuales clave, manuales, campañas, plantillas y cualquier otro recurso necesario, basándose en la experiencia., • Elegir los colores y diseños adecuados para cada diseño., • Colaborar con los redactores y el director creativo para reflejar los conceptos creativos., • Comprobar cómo se ven los gráficos en diferentes canales., • Asegurarse de que los gráficos y diseños finales sean coherentes con las Brand Guidelines., • Empaquetar y preparar adecuadamente los recursos para su distribución, impresión o carga en diferentes plataformas DAM (Brand Center, por ejemplo). Gestión de proyectos e integración de diseños: • Planificación y programación de proyectos: Trabajar con los equipos de cuentas para desarrollar planes de proyectos, plazos e hitos, asegurándose de que los proyectos se mantengan en marcha y cumplan con los plazos., • Identificar y proponer mejoras en los flujos de trabajo y procesos existentes., • Integración del diseño y control de calidad: Asegurarse de que todos los activos hayan pasado por los pasos de control de calidad necesarios para garantizar una excelente calidad de producción y un diseño creativo. Responsabilidades adicionales: • Informes y métricas: proporcionar los datos necesarios sobre plazos y volúmenes para que el equipo de atención al cliente pueda informar sobre los proyectos., • Colaboración interna: colaborar eficazmente con otros departamentos para garantizar que las soluciones de diseño se integren a la perfección., • Mantenerse informado: mantenerse al día de las tendencias del sector y las mejores prácticas de diseño para ofrecer información valiosa a los clientes. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos un profesional con marcada orientación a la estética y los resultados, que combine la atención al detalle con un enfoque en la eficiencia y la creatividad. Es esencial que sea un promotor de la colaboración, mostrando flexibilidad, adaptabilidad y autenticidad para integrar nuevos métodos de trabajo y avances tecnológicos. Así como demostrar una sólida capacidad para tomar decisiones y resolver problemas basándose en un profundo conocimiento técnico. Requisitos esenciales: • Al menos 5 años gestionando funciones similares en agencia y/o productora., • Formación en Artes Creativas, Marketing, Publicidad, Diseño o similar., • Nivel profesional de Adobe (Illustrator, Photoshop e Indesign) Requisitos deseables: • Experiencia en proyectos internacionales dentro del sector hotelero., • Nivel intermedio (B2) de inglés., • Conocimiento de Figma ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Tienes experiencia en atención al cliente y resolución de incidencias, y te apasiona el sector automotriz? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa en expansión? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility está en proceso de crecimiento, y queremos integrar a nuestro equipo a un/a Asesor Postventa. En esta posición, serás fundamental en el proceso de postventa, gestionando incidencias de nuestros clientes y asegurando una atención personalizada y eficiente en todo momento. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y resolución de incidencias postventa: Serás el principal punto de contacto para clientes que necesiten ayuda durante el periodo de garantía de sus vehículos, ya sea vía telefónica o por correo electrónico., • Coordinación de servicios externos: Trabajarás estrechamente con proveedores como talleres para agilizar la resolución de incidencias y ofrecer soluciones rápidas y efectivas., • Evaluación de incidencias: Valorizarás cada incidencia de acuerdo a los criterios comerciales y de garantía establecidos por la compañía., • Gestión de informes de calidad: Recopilarás y analizarás datos para generar informes que permitan mejorar la calidad del servicio y la experiencia de compra de nuestros clientes. 🆗 ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Experiencia previa en atención al cliente o postventa en el sector automotriz (1-2 años)., • Conocimiento en gestión de garantías y experiencia con herramientas ERP., • Habilidades organizativas y de comunicación, con enfoque en el cliente y capacidad para resolver problemas de manera proactiva., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas como alemán o francés., • Dominio de MS Office. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y un proyecto en crecimiento dentro de una compañía en expansión en el sector de la movilidad., • Horario flexible de entrada/salida y jornada intensiva los viernes., • Desarrollo profesional a través de formación continua y una plataforma de cursos personalizados., • Beneficios exclusivos como descuentos en el alquiler de vehículos y acceso a seguro de salud privado. En OK Mobility, más de 800 personas apasionadas trabajamos para ofrecer a nuestros clientes soluciones de movilidad de primera calidad. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, ¡únete a nosotros y ayuda a transformar la movilidad! ¿Quieres saber más? Síguenos en Instagram en @lifeatok.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

En Iberostar Group estamos buscando a un/a CRM Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Como Project Manager tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Liderar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos técnicos: • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Formación universitaria en tecnologías de la información o FPII., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales. Conocimientos deseables: • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimiento del ecosistema de productos de Salesforce (Service, Marketing Cloud, Identity,..), • Experiencia en el sector turístico, en CRM., • Inglés conversacional. Competencias Actitudinales: • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis., • Actitud de servicio al cliente., • Alto nivel de razonamiento, comprensión y adaptación a cambios y mejoras., • Capacidad de trabajo en equipo. Otros: Disponibilidad para viajar, puntualmente. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales. Algunos días estaras en nuestros hoteles., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

¡En Capitole estamos buscando un/a Product Owner – Asset & Order Support para unirse a nuestro equipo! Serás responsable de la gestión y evolución del servicio AOS, asegurando la calidad de los procesos y herramientas que dan soporte a la organización. Coordinarás iniciativas, priorizarás necesidades y garantizarás que las soluciones aporten valor real a los usuarios y al negocio. ✅ Requisitos clave: Experiencia como Product Owner . Background técnico. Conocimientos en CMDB, Asset Management y Workflow Management . Experiencia en reporting, seguimiento de KPIs y gestión de proveedores . Inglés C1 ✅ Lo que harás: Liderar y gestionar el roadmap del servicio AOS. Supervisar procesos de pedidos, catálogos, CMDB y workflows. Gestionar solicitudes de usuarios e incidencias, resolviéndolas de forma proactiva. Mantener y optimizar catálogos de servicios (precios, productos, imágenes, metadatos). Velar por la calidad de los datos en la CMDB y realizar ajustes cuando sea necesario. Activar, ajustar y documentar workflows locales. Administrar permisos, estructuras organizativas y configuraciones del AOM. ✅ Lo que ofrecemos: Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar Posición en formato 100% remoto Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) Seguro médico privado gratuito Contrato Indefinido Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Si vienes de entornos donde la exigencia y el rendimiento marcan la diferencia - ventas de productos premium, hostelería de alto nivel, yachting, retail de lujo, servicios concierge o atención al cliente internacional - tus habilidades encajan perfectamente en nuestro equipo. Revisar periódicamen

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Developer apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. Estas son las herramientas con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes Herramientas de comunicación como Microsoft Teams Software de análisis de datos Redes sociales (Linkedin) y marketing digital para prospección Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión y conocimientos en el sector IT. Inglés y Catalán para comunicación efectiva con clientes nacionales e internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador , que despertará la pasión que hay en ti. Plan de d esarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada laboral de 38 horas/semana . 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

Ubicación: Madrid, España (modalidad remota) ️ Idiomas: Español e inglés fluido Experiencia: Más de 15 años ️ Habilidades clave: AWS, Big Data, ETL, Bases de Datos Descripción del Puesto En Coforge estamos buscando incorporar un/a Senior Data Architect con experiencia en entornos Cloud. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y liderar soluciones de arquitectura de datos en la nube, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades Más de 15 años de experiencia en DWBI, Big Data y tecnologías en la nube. Experiencia práctica en AWS y Snowflake. Dominio de servicios de procesamiento de Big Data como Apache Spark , Beam o equivalentes. Conocimiento profundo de tecnologías como Redshift , Synapse , Pub/Sub , Kinesis , MQ , Event Hubs , Kafka , entre otros. Experiencia en consultoría, diseño y construcción de soluciones, incluyendo participación activa en respuestas a RFPs. Capacidad para actuar como SPOC (Single Point of Contact) en discusiones técnicas con equipos industriales. Liderazgo en diseño de soluciones y habilidades emprendedoras para impulsar propuestas al cliente. Excelentes habilidades en ETL y modelado de datos . Capacidad para definir estrategias de monitoreo, alertas y despliegue de servicios. Experiencia en soluciones de resiliencia, failover y monitoreo. Deseable experiencia con herramientas como Jenkins , Terraform , StackDriver u otras herramientas DevOps. Diseño e implementación de modelos de bases de datos eficientes. Evaluación de necesidades estructurales de bases de datos y operaciones del cliente. Redacción de POVs (puntos de vista) sobre tecnologías emergentes. Evaluación de procedimientos de implementación de datos para cumplimiento normativo. Preparación de informes técnicos para la gerencia y equipos ejecutivos. Supervisión de migraciones desde sistemas heredados. Formación y soporte al personal técnico. Resolución de incidencias del sistema de forma oportuna. Requisitos Conocimiento sólido en estructuras de bases de datos y minería de datos. Experiencia en desarrollo de sistemas, ciclo de vida del desarrollo, gestión de proyectos, diseño y pruebas. Dominio en modelado y diseño de datos, desarrollo en SQL y administración de bases de datos. Experiencia con tecnologías de gestión de datos, bases de datos columnares y NoSQL, visualización de datos, datos no estructurados y análisis predictivo. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar. Capacidad para liderar y guiar a otros arquitectos. Habilidades Obligatorias Experiencia con al menos dos proveedores Cloud : AWS. Big Data, Apache Spark, Beam. Herramientas como Redshift, Synapse, Pub/Sub, Kinesis, MQ, Event Hubs, Kafka. Habilidades Deseables Diseño de soluciones con Databricks en AWS. Conocimiento de herramientas DevOps: Jenkins, Terraform, StackDriver.

Para esta necesidad, buscamos a una persona que aporte experiencia de al menos 2-3 años como Arquitecto trabajando con tecnología Salesforce en proyectos cerrados (llave en mano) o servicios. Capacidad de adaptación a las diferentes modelos de trabajo que pueda requerir el cliente (agile, waterfa

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles altamente cualificados de Full Stack con al menos 4-5 años de experiencia, que combinen un dominio profundo de tecnologías Microsoft (.NET Framework y .NET Core) con sólidos conocimientos de frontend en React. Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización: Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad: Híbrida, 1/2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Requisitos mínimos: • .NET Framework y .NET Core (mínimo 5 años), • APIs REST, • React, • SQL Server, • Git, • Docker, • CI/CD (Azure DevOps o similar), • Razor Pages, MVC, Blazor Azure Cloud Patrones DDD, TDD, Clean Code Testing automatizado, • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Sobre la Compañía: DINGUS es más que tecnología aplicada al turismo. Para el 2026, el 65% de las empresas B2B evolucionarán de una toma de decisiones basada en la intuición a una basada en los datos, adoptando tecnología que una el flujo de trabajo, los datos y la analítica. CONECTIVIDAD Ofrecemos un mapa de distribución global y lo ampliamos continuamente para aumentar la capacidad de venta de los clientes. Ofrecemos entornos API para favorecer la conexión de sistemas terceros. ESCALABILIDAD Basamos nuestras soluciones en tecnología, de modo que tiendan a reducir los costes de nuestros clientes y ser más efectivos cuanto más uso se les dé. EFICACIA Nuestra propuesta es cada vez más accesible y eficaz, tanto para la venta del hotelero como en la gestión de sus canales de distribución. Nuestra estrategia ENFOQUE CUSTOMER SUCCESS Hemos adaptado nuestra estrategia a un enfoque customer success: proporcionamos información relevante en la toma de decisiones y la estrategia del hotel, generando un impacto positivo en la cadena de valor del cliente. INNOVACIÓN Innovamos y mejoramos constantemente, para adaptarnos a los cambios que pueden producirse en los modelos de negocio y en las nuevas realidades del mercado. VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO Nuestra constante evolución hace que seamos expertos en distribución: conectamos canales de venta e integramos a través de terceros aquellos servicios de los que no disponemos directamente, en base a las necesidades del mercado y del hotel.Buscamos un Programador Senior Full Stack para unirse al equipo de proyectos Smart participando activamente en el desarrollo y validación de nuevas funcionalidades. Este rol busca garantizar que el software entregado cumpla con altos estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad, contribuyendo tanto en la creación de nuevas soluciones como en la resolución de incidencias. Descripción del Puesto: Buscamos un Programador Senior Full Stack para unirse al equipo de proyectos Smart participando activamente en el desarrollo y validación de nuevas funcionalidades. Este rol busca garantizar que el software entregado cumpla con altos estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad, contribuyendo tanto en la creación de nuevas soluciones como en la resolución de incidencias. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades en aplicaciones web y backend., • Realizar pruebas unitarias e integradas para asegurar la calidad del código., • Resolver incidencias y dar soporte en entornos de desarrollo y producción., • Colaborar con el equipo en la planificación y estimación de tareas., • Experiencia demostrable como desarrollador Full Stack., • Dominio de Python (Flask/FastAPI) y JavaScript/TypeScript., • Conocimientos sólidos en React (hooks, context, testing)., • Experiencia en desarrollo de APIs REST con Python., • Manejo de MongoDB., • Buenas prácticas de desarrollo: testing, control de versiones (Git), • Conocimientos en Go., • Experiencia en microservicios y arquitecturas distribuidas., • Cloud: Experiencia con AWS (EC2, S3, Lambda, etc.)., • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Compromiso con la calidad, la mejora continua y las buenas prácticas de desarrollo., • Comunicación efectiva y actitud colaborativa., • Salario Competitivo: Un paquete salarial acorde con el mercado y la experiencia del candidato. Rango de pago desde los 26.000,00€ brutos anuales., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno innovador., • Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y de apoyo con una cultura orientada al cliente., • Flexibilidad horaria y conciliación familiar.

Sobre la Compañía: DINGUS es más que tecnología aplicada al turismo. Para el 2026, el 65% de las empresas B2B evolucionarán de una toma de decisiones basada en la intuición a una basada en los datos, adoptando tecnología que una el flujo de trabajo, los datos y la analítica. CONECTIVIDAD Ofrecemos un mapa de distribución global y lo ampliamos continuamente para aumentar la capacidad de venta de los clientes. Ofrecemos entornos API para favorecer la conexión de sistemas terceros. ESCALABILIDAD Basamos nuestras soluciones en tecnología, de modo que tiendan a reducir los costes de nuestros clientes y ser más efectivos cuanto más uso se les dé. EFICACIA Nuestra propuesta es cada vez más accesible y eficaz, tanto para la venta del hotelero como en la gestión de sus canales de distribución. Nuestra estrategia ENFOQUE CUSTOMER SUCCESS Hemos adaptado nuestra estrategia a un enfoque customer success: proporcionamos información relevante en la toma de decisiones y la estrategia del hotel, generando un impacto positivo en la cadena de valor del cliente. INNOVACIÓN Innovamos y mejoramos constantemente, para adaptarnos a los cambios que pueden producirse en los modelos de negocio y en las nuevas realidades del mercado. VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO Nuestra constante evolución hace que seamos expertos en distribución: conectamos canales de venta e integramos a través de terceros aquellos servicios de los que no disponemos directamente, en base a las necesidades del mercado y del hotel. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Customer Success Specialist motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de España. El candidato ideal será responsable de construir y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y éxito continuo en el uso de nuestros productos/servicios. Esta persona actuará como enlace entre la empresa y el cliente, ayudando a optimizar el valor que los clientes obtienen de nuestras soluciones. Responsabilidades: • Gestión de Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal para una cartera de clientes, asegurando la satisfacción y alineación de los objetivos del cliente con los de la empresa., • Onboarding y Formación: Guiar a los clientes a través del proceso de incorporación (onboarding) y proporcionar formación sobre el uso óptimo de los productos/servicios., • Maximización del Valor: Ayudar a los clientes a identificar oportunidades para mejorar el uso de los productos/servicios y fomentar la adopción de nuevas funcionalidades., • Monitorización de Métricas: Supervisar métricas clave del éxito del cliente (uso del producto, satisfacción, KPIs) y anticipar posibles problemas, interviniendo proactivamente., • Resolución de Problemas: Colaborar con otros equipos internos (soporte, producto, ventas, conectividad) para resolver problemas técnicos o estratégicos que afecten a los clientes., • Fidelización: Fomentar la retención de clientes, identificando oportunidades para ventas adicionales (upselling) y renovaciones de contratos., • Feedback del Cliente: Actuar como la voz del cliente dentro de la empresa, proporcionando feedback sobre el producto y sugerencias de mejora basadas en las necesidades y deseos de los clientes., • Educación: Título universitario en Turismo, Administración de Empresas, o un campo relacionado., • Conocimientos Técnicos: Es imprescindible tener conocimientos de Bookincenter y/o Smart Channel (Dingus)., • Orientación al Cliente: Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de construir relaciones de confianza y credibilidad con los clientes., • Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos del cliente y ofrecer recomendaciones basadas en insights., • Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés, y capacidad para explicar conceptos técnicos de manera clara y concisa., • Gestión del Tiempo y Prioridades: Habilidad para manejar múltiples clientes y tareas de forma simultánea, manteniendo la calidad del servicio., • Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas antes de que ocurran y tomar medidas proactivas para mitigarlos., • Salario Competitivo: Un paquete salarial acorde con el mercado y la experiencia del candidato. Rango de pago desde los 27.000,00€ brutos anuales., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en un entorno innovador., • Ambiente de Trabajo: Un entorno colaborativo y de apoyo con una cultura orientada al cliente., • Flexibilidad horaria y conciliación familiar.

El principal objetivo de este departamento es la gestión y resolución de incidencias en destino de las reservas de alojamiento, traslado y otros servicios, proporcionando un excelente servicio de atención al cliente. Quieres unirte a nuestro equipo? En dependencia de la Contact Center Manager de

Aprenderá sobre los siguientes aspectos:.Atención al cliente telefónica y presencial.Gestión de entradas y salidas de los clientes del Hotel.Facilitar información sobre los servicios del Hotel, tanto como los objetivos turísticos y locales.Responder a las peticiones de información que formule

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