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Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

ph3bLA NECESSITAT /b /h3 pEL nostre client, una assessoria laboral amb més de 50 anys d'història, ubicada a Girona ciutat, necessita incorporar un tecnic/a Júnior amb la missió de participar en el clicle complert de nomines d'una cratera, representant una ajuda amb els assessors/es. /p pLa persona tindrà pla de carrera per exercir com a Assessor/a en un futur immediat /p h3bPRINCIPALS FUNCIONS: /b /h3 ul libParticipar en la confecció mensual de nòmines /b d’una cartera de clients, revisant incidències, variables, absències, baixes, permisos, hores extres i altres conceptes salarials. /li libDonar suport en la gestió administrativa laboral /b relacionada amb altes, baixes, variacions de jornada, canvis contractuals i altres comunicacions amb la Seguretat Social. /li libPreparar i revisar documentació laboral /b com contractes, pròrrogues, annexos, comunicacions internes, certificats d’empresa i altra documentació vinculada al cicle laboral del treballador. /li libCol·laborar en la gestió de cotitzacions i liquidacions /b, donant suport en processos com Seguretat Social, CRA, SILTRA, liquidacions complementàries i comprovacions bàsiques. /li libDonar suport als assessors/es laborals en l’anàlisi i aplicació de convenis col·lectius /b, revisant categories, taules salarials, complements, jornades i altres condicions laborals. /li libMantenir actualitzada la informació laboral dels clients i treballadors /b dins del programa de gestió, garantint l’ordre, la traçabilitat i la qualitat de les dades. /li libCol·laborar en processos de regularització, finalitzacions contractuals i quitances /b, preparant càlculs inicials i documentació sota supervisió tècnica. /li libAprendre progressivament criteris d’assessorament laboral /b, participant en cases reals amb l’objectiu d’assumir més autonomia i evolucionar cap a una posició d’Assessor/a Laboral. /li /ul h3bREQUISITS: /b /h3 ul liFormació en Relacions Laborals, Graduat Social, ADE, Dret, CFGS d’Administració i Finances o similar. /li liExperiència inicial o pràctiques en assessoria laboral, gestoria, departament laboral o àrea de recursos humans. /li liConeixements bàsics del cicle de nòmines, contractació laboral, Seguretat Social i documentació laboral. /li liInterès per créixer professionalment dins l’àmbit de l’assessorament laboral i assumir progressivament més autonomia tècnica. /li liCapacitat d’organització, rigor administratiu i atenció al detall en la gestió de dades, terminis i documentació. /li liActitud proactiva, ganes d’aprendre, responsabilitat i predisposició per treballar en equip amb assessors/es laborals. /li liBon domini d’eines ofimàtiques i valorable coneixement de programes de gestió laboral, nòmines o Seguretat Social. /li liCatalà i castellà parlats i escrits correctament. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. Como UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, ¡queremos conocerte! Lo que harás - Diseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. - Gestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re-targeting. - Realizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. - Colaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. - Mantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. - Desarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. - Proporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. - Asegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. - Usar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. Lo que buscamos - Más de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. - Excelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. - Experiencia trabajando con socios y herramientas de medición. - Altamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. - Un/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que está cambiando el panorama de los videojuegos y llevando felicidad a millones de jugadores en todo el mundo. ¡Tu experiencia y creatividad nos ayudarán a seguir ofreciendo experiencias de juego excepcionales y alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento! ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de "Las personas primero". Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de "Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento". Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

ppLa Fundació Europace té la missió de lluitar contra la crisi climàtica i millorar el benestar de les persones promovent descarbonització d’edificis i transició energètica participativa. /pp¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. /ppTreballem en projectes d’innovació relacionats amb la transició energètica, descarbonització d’edificis (residencial, terciari, primari, pimes…) i a la regeneració urbana amb una clara orientació cap al servei públic, la sostenibilitat i l’impacte social. /ppActualment necessitem ampliar el nostre equip incorporant un perfil d’Expert Energètic amb experiència en gestió de projectes. /ph3Què et podem oferir? /h3ulliFormar part d’una organització, sense afany de lucre, especialitzada en consultoria estratègica i innovació de referència en el sector de la descarbonització d’edificis i la transició energètica. /liliFormar part d’un equip multidisciplinari amb una àmplia experiència i amb moltes ganes de canviar el món. /liliPossibilitat de creixement professional en una entitat en constant creixement. /liliUn Pla de carrera i formació continuada a mida que et permeti evolucionar i assolir els teus objectius. /liliLlibertat i flexibilitat per organitzar-te i poder compatibilitzar la fenia amb la teva vida personal. Lloc de treball: Olot amb possibilitat de teletreball (2‑3 dies) i flexibilitat horària a compatibilitzar amb els projectes a realitzar. /liliParticipar en projectes innovadors que tindran un gran impacte en la societat, tant a escala local com Europea. /liliRetribució fixa més variable en funció d’experiència, objectius i responsabilitat. /liliIncorporació immediata. /li /ulh3Funcions/Responsabilitats /h3olliPlanificar, coordinar i supervisar projectes tècnics des de la fase inicial fins a la implementació, assegurant el compliment dels objectius, terminis i pressupostos establerts. /liliRealitzar auditories energètiques, estudis preliminars, projectes tècnics de millora energètica d’edificis (residencial, serveis, equipament públic, industrial, comunitats energètiques…) /liliRevisar tècnicament projectes, incloent-hi la viabilitat de les solucions tècniques, l’anàlisi de costos i la planificació dels treballs, amb propostes de millora si és necessari. /liliSer interlocutor amb els professionals involucrats en els projectes i amb els clients per resoldre dubtes tècnics. /liliGestionar pressupostos, recursos i terminis per garantir l’assoliment dels objectius del projecte. /liliCoordinar equips multidisciplinaris interns i externs, garantint una comunicació efectiva. /liliParticipar en la definició de solucions tècniques adequades a les necessitats del projecte. /li /olh3Requisits mínims /h3olliEstudis mínims: Estudis d’arquitectura, enginyeria de l’Energia, edificació o industrial. /liliFormació específica en temes relacionat amb el sector de l’energia: Rehabilitació energètica, eficiència energètica o energies renovables. /liliConeixements de la normativa aplicable en edificació, instal·lacions de climatització i auditoria energètica (RITE, CTE, RD56/2016, ISO50001, …). /liliManeig d'eines d'Avaluació, simulació i qualificació Energètica d'Edificis. Exemple: CE3x, altres… /liliExperiència prèvia en projectes relacionats en alguns d’aquests àmbits (Rehabilitació energètica d’edificis, comunitats energètiques, eficiència energètica i energies renovables sector industrial, …). /liliCapacitat en coordinació i/o treball amb equips així com també capacitat per treballar de forma autònoma. /liliBusquem una persona responsable, amb actitud proactiva, implicada amb el projecte i amb ganes d’evolucionar professionalment. /liliDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. xbhjioe Possibilitat desplaçaments per Catalunya. /liliIdiomes: Català, Castellà, Anglès (C1) (molt valorable). /li /olpÍndex administratiu: Feu servir la informació per a la cobertura del lloc de treball i pot complir amb les normatives d’EEO. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen. /ppSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. /ph3INGENIERO/A DISEÑO PROYECTOS DE CARRETERAS Y/O FERROCARRILES /h3pCiudad: Barcelona | Modalidad: Híbrido | Contrato: indefinido /ph3Requisitos /h3ulliTitulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos). /liliMínimo 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de ferrocarriles (tren, metro o tranvía) y/o carreteras en España. /liliExperiencia con ISTRAM/ISPOL. /liliIdiomas: inglés mínimo B2. /li /ulh3Misión del puesto /h3pEl día a día incluirá: /pulliFormarás parte del equipo de redacción de proyectos de ferrocarriles y/o carreteras y participarás en el ciclo completo del contrato. /liliRedacción y supervisión de proyectos. /liliAsegurar que los diseños cumplan con las normativas técnicas nacionales e internacionales. /liliCoordinación multidisciplinar. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyectos nacionales e internacionales. /liliPlan de carrera y formación continua. /liliFlexibilidad y conciliación. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliAmbiente de trabajo destacado. /li /ulpAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Indra Group, Tech for the future /h3pImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo! /ph3Sobre el puesto /h3pSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ph3Qué buscamos en ti /h3ulliMás de 6 años de experiencia en implementaciones end to end de proyectos SAP REFX en procesos de Lease In. /liliMantenimiento de RE con procesos de IFRS16, ASC842 así como diferentes normativas locales. /liliExperto en procesos de renta variable. /liliConocimientos en SAP FI y su integración con REFX. /liliConocimiento de los procesos funcionales y su aplicación al sistema. /liliConocimientos de entornos complejos con contabilizaciones mediante integraciones, e integración contable con otros sistemas. /liliNivel alto de Inglés. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un contexto colaborativo y abierto. /liliAutonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Cómo es nuestro proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5–10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera… para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr