Trabajos social en Albal - Page 13Crear alertas

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Jefe/a de proyectos SAP (internacionales) y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario. Planificación, coordinación y supervisión de proyectos SAP desde la fase inicial hasta la entrega para clientes internacionales. Gestión de equipos multidisciplinares y asignación de recursos. Control de plazos, costes y calidad del proyecto. Comunicación constante con clientes y stakeholders para asegurar el cumplimiento de expectativas. Elaboración de informes de seguimiento y documentación del proyecto. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Mínimo 5 años gestionando proyectos de implantaciones SAP para empresas internacionales. Nivel de inglés (mínimo C1) - proyecto 100% en inglés. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI). PMP , Scrum Master , ITIL . Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras! ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Formación continua con acceso gratuito a UDEMY Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Somos una full digital agency con más de 18 años en el sector. En Royal nos apasiona generar impacto real para nuestros clientes a través de ideas innovadoras, tecnología de primer nivel, contenidos de calidad y experiencias que conectan. Actualmente nuestro equipo está formado por unos 70 profesionales, expertos en Digital Experience, Growth, Data, Performance, Influencers e IA. Clientes destacados: Alcampo, W2M, Stellantis, Consum, Pepsi, Grupo Planeta, Trops, etc. Buscamos un/a Community Manager con talento, creatividad y orientación estratégica que se sume a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de planificar, gestionar y dinamizar la presencia digital de nuestros clientes en redes sociales, fomentando comunidades activas y alineadas con los objetivos de negocio. Diseñar e implementar estrategias de social media para diferentes marcas. Crear, programar y publicar contenidos atractivos en diversos formatos (texto, imagen, vídeo, reels, stories, etc.) Coordinarse con el equipo de diseño y creatividad, paid media e influencers. ✅ Experiencia mínima de 2 años como Community Manager. Conocimiento profundo de plataformas sociales y sus últimas tendencias (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X/Twitter, YouTube, etc.) Habilidades de redacción creativa y storytelling. Capacidad de análisis de métricas (Meta Business Suite, Metricool, Analytics, etc.) organización, proactividad y atención al detalle. Se valorará experiencia en gestión de campañas de paid media y colaboración con influencers. ¿Sueldo competitivo, acorde a la experiencia. Incorporación a un equipo dinámico y creativo en constante crecimiento. Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo). Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación ~

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Senior Information Security Consultant Remote / Hybrid €Are you an experienced Information Security professional looking to take the lead on impactful GRC initiatives across global projects? You’ll join an established Governance, Risk & Compliance (GRC) team, playing a key role in protecting clients’ information systems, strengthening their security posture, and ensuring alignment with key regulatory and industry frameworks. This position is ideal for someone who enjoys autonomy, complex problem-solving, and working on both local and global-scale cybersecurity projects. Develop and implement information and cyber security frameworks, strategies, policies, and procedures Act as a trusted advisor to leadership on all matters relating to information security Lead and manage information security projects Conduct cyber and information security risk analyses Deliver cybersecurity awareness training and education Carry out social engineering–based awareness testing 5+ years’ experience in information security ~ Fluency in Spanish and English (spoken and written) ~ Exposure to challenging, cutting-edge projects across global industries Work alongside respected experts in cyber and information security Hybrid working + flexible hours Enhanced health insurance packages Regular social events and team-building activities

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Senior Information Security Consultant Remote / Hybrid €Are you an experienced Information Security professional looking to take the lead on impactful GRC initiatives across global projects? You’ll join an established Governance, Risk & Compliance (GRC) team, playing a key role in protecting clients’ information systems, strengthening their security posture, and ensuring alignment with key regulatory and industry frameworks. This position is ideal for someone who enjoys autonomy, complex problem-solving, and working on both local and global-scale cybersecurity projects. Develop and implement information and cyber security frameworks, strategies, policies, and procedures Act as a trusted advisor to leadership on all matters relating to information security Lead and manage information security projects Conduct cyber and information security risk analyses Deliver cybersecurity awareness training and education Carry out social engineering–based awareness testing 5+ years’ experience in information security ~ Fluency in Spanish and English (spoken and written) ~ Exposure to challenging, cutting-edge projects across global industries Work alongside respected experts in cyber and information security Hybrid working + flexible hours Enhanced health insurance packages Regular social events and team-building activities

En evercom buscamos un Project & Operations Manager que lidere la optimización de procesos, la coordinación de equipos multidisciplinares y la implementación de herramientas que impulsen la productividad y la eficiencia operativa. *Es un perfil muy técnico y particular, por lo que te recomendamos que leas muy bien la oferta, por favor. ¿Buscamos un/a profesional detallista y organizado/a para apoyar proyectos de comunicación, asegurando que los plazos y entregables cumplan con los más altos estándares. La persona ideal será capaz de conectar negocio, tecnología y operaciones para garantizar entregas fluidas en entornos de alta demanda. Trabajará codo a codo con dirección creativa y con head of design. Serás responsable de estructurar flujos de trabajo, mejorar metodologías, apoyar la adopción de herramientas de gestión y coordinar equipos creativos, técnicos y comerciales para lograr ejecuciones impecables. Si disfrutas construyendo orden donde hay caos, facilitando trabajo entre equipos y mejorando la forma en que una organización opera día a día, esta posición es para ti. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Diseñar y optimizar workflows operativos usando herramientas como Trello. Liderar la coordinación de proyectos de diseño off y online. Proyectos digitales, asegurando alineación entre UX, desarrollo, marketing y producto. Actuar como nexo entre negocio, tecnología y operaciones, facilitando comunicación y cumplimiento de objetivos. Gestionar KPIs operativos, reportar avances y apoyar la toma de decisiones con datos. Tener trato con cliente interno y cliente externo de publicidad. Facilitar onboarding, training y adopción de herramientas para equipos internos. 5 años de experiencia en Project Management u Operaciones, preferiblemente en entornos de marketing digital, agencias o empresas tecnológicas. ~ Experiencia gestionando proyectos con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ~ Dominio de herramientas de documentación y productividad: Google Workspace, Microsoft 365. ~ Conocimiento funcional de AEM, Figma y herramientas CMS. ~ Inglés nivel alto. Experiencia previa en Martech, Sales Enablement o Digital Operations. Capacidad para traducir necesidades de negocio en flujos operativos claros. Experiencia coordinando múltiples equipos al mismo tiempo. Mentalidad de mejora continua. Más de 5 años de experiencia en comunicación y gestión de proyectos en agencias, plataformas, televisión y marcas. Capacidad demostrada (referencias) para coordinar equipos multidisciplinares y asegurar entregas de calidad en entornos exigentes. Especializad@ en proyectos 360º: comunicación, marketing, branded content, producción y eventos. Alta solvencia en la gestión de clientes y construcción de relaciones sólidas, actuando como nexo estratégico. Combinación equilibrada de sensibilidad creativa y rigor operativo. Enfoque en reputación, propósito social y comunicación con impacto. Versatilidad para trabajar en sectores muy diversos: consumo, financiero, cultural, moda, salud, turismo y tech.

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At ING Hubs Spain we are looking for an IT Risk (IRM) expert We are looking for a talented and enthusiastic IT Risk expert to join our Regional Information Risk Management Team in Spain (RegIRM-ES) Team of Information Risk / Technology Risk. As an IRM expert you will: Create and publish strategic and ad-hoc risk analyses, risk papers and risk reports with fact finding, research and documenting activities; Participate in, challenge and periodically report upon the risks of key strategic IT programs and projects; Develop and maintain training modules and train the your Non-Financial Risk (NFR) colleagues. Translate these pro-actively in IRM Vision, Mission and Strategy of ING Bank and its branches; These are some of the qualities that we value the most for this role. You are an expert in the field of Information (Technology) Management, possessing in-depth knowledge of IRM and IT processes. You are able to deal with and advise on complex and difficult matters that are a major concern to senior management of ING Bank and its branches. You are a trusted Expert IRM advisor, who directs, advises and supports the identification, analysis and mitigation by IT risks to ING that result from inadequate security of information (supporting business applications, IT processes, databases and supporting infrastructure), with the aim of assuring reliability of information, integrity and the availability of systems. You challenge and monitor IT risk management processes and quality. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Health insurance. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Observability Architect para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar la arquitectura de instrumentación para aplicaciones backend, frontend, móvil y datos. Implementar y mantener el pipeline completo de telemetría, asegurando la cobertura completa y la calidad de las señales (reducción de ruido, tagging, granularidad). Configurar y validar alertas, chequeos sintéticos, y pruebas automatizadas dentro de los flujos CICD. Auditar regularmente la configuración del entorno, normas de seguridad y gobernanza de datos. Mantener la documentación técnica en Confluence y buenas prácticas de generación y gestión de conocimiento. Experiencia especialista en instrumentación y telemetría en ecosistemas modernos (.NET, Angular, Xamarin/MAUI, AWS/Azure/Kubernetes). Experiencia práctica en New Relic, integración con Atlassian (JIRA, Confluence) y herramientas de test automation. Dominio avanzado de Prometheus, Fluentbit, OpenTelemetry (implementación, tuning, customización). Conocimiento profundo de estándares OpenTelemetry, estructura de logs/trazas, y normativas asociadas a data governance y seguridad. Español e inglés fluido. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Observability Architect para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar la arquitectura de instrumentación para aplicaciones backend, frontend, móvil y datos. Implementar y mantener el pipeline completo de telemetría, asegurando la cobertura completa y la calidad de las señales (reducción de ruido, tagging, granularidad). Configurar y validar alertas, chequeos sintéticos, y pruebas automatizadas dentro de los flujos CICD. Auditar regularmente la configuración del entorno, normas de seguridad y gobernanza de datos. Mantener la documentación técnica en Confluence y buenas prácticas de generación y gestión de conocimiento. Experiencia especialista en instrumentación y telemetría en ecosistemas modernos (.NET, Angular, Xamarin/MAUI, AWS/Azure/Kubernetes). Experiencia práctica en New Relic, integración con Atlassian (JIRA, Confluence) y herramientas de test automation. Dominio avanzado de Prometheus, Fluentbit, OpenTelemetry (implementación, tuning, customización). Conocimiento profundo de estándares OpenTelemetry, estructura de logs/trazas, y normativas asociadas a data governance y seguridad. Español e inglés fluido. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Responsable de Previsión de Ventas (Demand Planner) Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo , con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida. Misión del Puesto Analizar tendencias y los factores del mercado que influyen en la demanda. Desarrollar y mantener pronósticos precisos de la demanda de productos para garantizar el nivel de servicio y los niveles optimizados de inventario. Coordina el proceso mensual de previsión de ventas en relación con el equipo comercial, los equipos financieros y de marketing. Analizar las previsiones de ventas y alertar a los equipos de suministro sobre cualquier variación importante que pueda tener un impacto en la cobertura de las ventas. Desarrollar los indicadores de rendimiento en su ámbito. Actividades principales: Dependiendo del Responsable de la Supply Chain de la empresa DRASANVI, usted será responsable de la elaboración de las previsiones de ventas en todos los canales de distribución del grupo EA Pharma. El interlocutor privilegiado de los responsables de Marketing, Comerciales y de la Supply, interviene en el proceso S&OP y contribuye a garantizar el abastecimiento mediante la calidad de las previsiones que establecerá. Sus misiones se organizarán en torno a los siguientes ejes: La elaboración de las previsiones de ventas mensuales a corto y medio plazo por SKU / Canales, mediante una herramienta dedicada (mantenimiento de los datos de base y modelización de las previsiones de ventas). La recolección de las previsiones relacionadas con los diferentes eventos y promociones de marketing y comercial. El análisis de los históricos de ventas (depuración de los históricos, factores de canibalización, parte de la promoción, etc.). El seguimiento de indicadores de rendimiento (Exactitud de las previsiones, sesgo y tasa de servicio). Dirigirás las reuniones mensuales de previsión de ventas con los responsables de la unidad de negocio (creación de soportes mediante diversos análisis, dinamización y presentaciones). También participarás en diversos proyectos de mejora relacionados con el crecimiento de la empresa (análisis para otra unidad de negocio, participación en la integración de una nueva herramienta a nivel del grupo para las previsiones de ventas). Además, debe: Tener un carácter dinámico y riguroso. Tener espíritu de análisis y síntesis. Mostrar autonomía y buena gestión del estrés. Mostrar habilidades organizativas. Trabajar en equipo y gestionar el cambio. Tener apertura mental y curiosidad. Formación y Experiencia Se prefiere un máster (Bac + 4 o +5) en cadena de suministro o en estadística. Años de Experiencia en puesto similar >3. Se valorará positivamente idioma inglés y/o francés. Dominio de herramientas ofimáticas y de programas de gestión: SAP, Power BI, Excel++, software de previsión de ventas (COLIBRI, Futurmaster, …) Conocimiento de los métodos estadísticos. Competencias en gestión de proyectos (valorable). Contrato Tipo de contrato: indefinido, jornada completa. Puesto de trabajo presencial, con posibilidad de híbrido Salario: salario atractivo a definir según la experiencia y valía. Disponibilidad: inmediata. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

En evercom buscamos un Project & Operations Manager que lidere la optimización de procesos, la coordinación de equipos multidisciplinares y la implementación de herramientas que impulsen la productividad y la eficiencia operativa. *Es un perfil muy técnico y particular, por lo que te recomendamos que leas muy bien la oferta, por favor. ¿Buscamos un/a profesional detallista y organizado/a para apoyar proyectos de comunicación, asegurando que los plazos y entregables cumplan con los más altos estándares. La persona ideal será capaz de conectar negocio, tecnología y operaciones para garantizar entregas fluidas en entornos de alta demanda. Trabajará codo a codo con dirección creativa y con head of design. Serás responsable de estructurar flujos de trabajo, mejorar metodologías, apoyar la adopción de herramientas de gestión y coordinar equipos creativos, técnicos y comerciales para lograr ejecuciones impecables. Si disfrutas construyendo orden donde hay caos, facilitando trabajo entre equipos y mejorando la forma en que una organización opera día a día, esta posición es para ti. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Diseñar y optimizar workflows operativos usando herramientas como Trello. Liderar la coordinación de proyectos de diseño off y online. Proyectos digitales, asegurando alineación entre UX, desarrollo, marketing y producto. Actuar como nexo entre negocio, tecnología y operaciones, facilitando comunicación y cumplimiento de objetivos. Gestionar KPIs operativos, reportar avances y apoyar la toma de decisiones con datos. Tener trato con cliente interno y cliente externo de publicidad. Facilitar onboarding, training y adopción de herramientas para equipos internos. 5 años de experiencia en Project Management u Operaciones, preferiblemente en entornos de marketing digital, agencias o empresas tecnológicas. ~ Experiencia gestionando proyectos con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ~ Dominio de herramientas de documentación y productividad: Google Workspace, Microsoft 365. ~ Conocimiento funcional de AEM, Figma y herramientas CMS. ~ Inglés nivel alto. Experiencia previa en Martech, Sales Enablement o Digital Operations. Capacidad para traducir necesidades de negocio en flujos operativos claros. Experiencia coordinando múltiples equipos al mismo tiempo. Mentalidad de mejora continua. Más de 5 años de experiencia en comunicación y gestión de proyectos en agencias, plataformas, televisión y marcas. Capacidad demostrada (referencias) para coordinar equipos multidisciplinares y asegurar entregas de calidad en entornos exigentes. Especializad@ en proyectos 360º: comunicación, marketing, branded content, producción y eventos. Alta solvencia en la gestión de clientes y construcción de relaciones sólidas, actuando como nexo estratégico. Combinación equilibrada de sensibilidad creativa y rigor operativo. Enfoque en reputación, propósito social y comunicación con impacto. Versatilidad para trabajar en sectores muy diversos: consumo, financiero, cultural, moda, salud, turismo y tech.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager , con ubicación en nuestra oficina de Sevilla o de Madrid. Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa. Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC. Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes. Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos. Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados. Desarrollo y formación de su equipo. Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención. Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster. Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación Dominio alto de inglés. Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager , con ubicación en nuestra oficina de Sevilla o de Madrid. Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa. Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC. Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes. Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos. Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados. Desarrollo y formación de su equipo. Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención. Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster. Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación Dominio alto de inglés. Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Project Manager IAM para proyecto en Getafe, Madrid. Requisitos necesarios: Experiencia amplia en gestión de proyectos de gestión de identidades (IAM), con alguna de las siguientes en tecnologías o productos: Microsoft, Servidores Windows, Directorio Activo, ADFS, PKI, CyberArk, RSA, Seguridad de red (NDR, segmentación, NAC, SD-WAN) Experiencia en entornos corporativos con diversos interlocutores. Nivel de inglés C1 (imprescindible). Requisitos deseados: Gestión de roles y permisos. Gestión del ciclo de vida de identidades. Desarrollo de conectores. Conocimientos en tecnologías y productos Microsoft, Windows Server, Active Directory, ADFS, PKI, CyberArk, RSA. Seguridad de red: NDR, segmentación, NAC, SD-WAN. Apoyo en auditorías, gestión de incidentes y otras prioridades operativas ad-hoc. Responsabilidades y funciones: Gestión de proyectos en el ámbito de gestión de identidades encaminados a conseguir diferentes objetivos, como por ejemplo: Definición, implementación y mejora de los procesos de IAM a escala global. Asegurar que todos los procesos, controles y actividades de IAM se alineen con el Modelo Operativo Objetivo de IAM y los objetivos de negocio. Impulsar mejoras continuas para aumentar la eficiencia y efectividad en las operaciones de IAM. Desarrollo e implementación de KPIs, métricas y SLAs para apoyar la toma de decisiones. Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas, controles y estándares de seguridad de IAM. Realizar gestión de riesgos y proporcionar informes regulares. La adopción de nuevos procesos, políticas y controles en todas las áreas tecnológicas de la organización. Implementación de los mecanismos de gestión de identidades y accesos (IAM, IGA, MFA, SSO, PAM), Roles y Permisos, y el ciclo de vida de Identidades. Proyectos de segregación o integración de sistemas de gestión de identidades. Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Modalidad: 100% presencial en Getafe. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

At Hays we are seeking a Commodity Buyer to join a multinational within the industrial sector in Valladolid. Under the supervision of the department head, the buyer will operate at the heart of the company and supplier network. The buyer negotiate and ensure the supply of sustainable and high-performing parts/services, respecting the objectives of 'Quality, Cost, and Lead Time' The buyer contributes to the - supplier selection process by managing the tender process. The buyer is responsible for the performance of their orders, negotiating the technical-economic convergence of tender responses, adhering to various milestones, and ensuring the company’s social and environmental responsibility. Bachelor's Degree in Economics, Business Administration, or Engineering. At least 3 years of experience in purchasing within the automotive, industrial, manufacturing, or similar sector. High proficiency in spoken and written English.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Funciones principales • Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación., • Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección., • Revisión de nóminas y control de asistencia del personal., • Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal., • Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral., • Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal., • Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos., • Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs)., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito., • Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal., • Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

At ING Hubs Spain we are looking for an IT Risk (IRM) expert We are looking for a talented and enthusiastic IT Risk expert to join our Regional Information Risk Management Team in Spain (RegIRM-ES) Team of Information Risk / Technology Risk. As an IRM expert you will: Create and publish strategic and ad-hoc risk analyses, risk papers and risk reports with fact finding, research and documenting activities; Participate in, challenge and periodically report upon the risks of key strategic IT programs and projects; Develop and maintain training modules and train the your Non-Financial Risk (NFR) colleagues. Translate these pro-actively in IRM Vision, Mission and Strategy of ING Bank and its branches; These are some of the qualities that we value the most for this role. You are an expert in the field of Information (Technology) Management, possessing in-depth knowledge of IRM and IT processes. You are able to deal with and advise on complex and difficult matters that are a major concern to senior management of ING Bank and its branches. You are a trusted Expert IRM advisor, who directs, advises and supports the identification, analysis and mitigation by IT risks to ING that result from inadequate security of information (supporting business applications, IT processes, databases and supporting infrastructure), with the aim of assuring reliability of information, integrity and the availability of systems. You challenge and monitor IT risk management processes and quality. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Health insurance. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Observability Engineer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Implementar y mantener la instrumentación de aplicaciones y sistemas, asegurando la cobertura completa de logs, métricas y trazas. Configurar y optimizar dashboards de monitorización en New Relic para facilitar la detección de anomalías y la visibilidad del estado de las aplicaciones. Gestionar y validar alertas, chequeos sintéticos y pruebas de regresión automatizadas integradas en los procesos CICD. Realizar auditorías periódicas de configuración, calidad y cobertura de la telemetría para asegurar el alineamiento con los estándares definidos (OpenTelemetry, SRE). Garantizar la gestión eficiente del pipeline de ingesta de datos, la calidad de la señal y la reducción de ruido. Documentar procedimientos, incidencias, y mejoras en Atlassian Confluence y gestionar tareas/incidentes en JIRA. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para adaptar las prácticas de observabilidad según prioridades y riesgos. Ejecutar smoke tests y mantenimiento de pruebas automáticas tras cada despliegue o cambio relevante. Experiencia práctica en instrumentación y monitorización de sistemas complejos (.NET, Angular, Xamarin/MAUI, AWS/Azure/Kubernetes). Dominio de plataformas de observabilidad, especialmente New Relic y herramientas Atlassian (JIRA, Confluence). Habilidad para diseñar, mantener y mejorar dashboards, alertas y pipelines de datos operacionales. Capacidad para gestionar la automatización en pipelines CICD y la integración de validaciones de observabilidad en el ciclo de despliegue. Inglés y español fluido. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech . Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo . Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos Programador/a Java con microservicios, con al menos 4 años de experiencia en: Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka... Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium... CI/CD: Github, Sonar, Github actions Grafana BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB) Kubernetes, Docker, CI/CD AWS o Azure, Openshift Experiencia en DDD, TDD, BDD Experiencia trabajando en Agile/Scrum. Trabajo en equipo, orientación a resultados. Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? ~ Contratación Indefinida. ~100% teletrabajo. ~ Flexibilidad horaria ~ Formación a medida. ~ Jornada intensiva los meses de verano ~ Paquete de retribución Flexible ~ Formación de idiomas. ~ Certificaciones oficiales. ~ El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Para poder desempeñarse con éxito el/la candidato/a ideal cuenta con: • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos alumnos/as en prácticas del Grado de Ingeniería Informática para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Cursando el último año del Grado en Ingeniería Informática o similar Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la Universidad. Valorable conocimientos en Mulesoft y/o soluciones Cloud Nivel de inglés elevado Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con Consultor de Accesibilidad Web y Digital para incorporase en el en nuestras oficinas de Madrid o en modalidad híbrida ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? - Colaborar en el análisis y diseño de casos de uso dentro de la Oficina del Dato. - Proporcionar una visión técnica global alineada con los objetivos del proyecto. - Gestionar estructuras de datos: diseño, creación, supervisión, administración e implementación. - Definir modelos de lógica de datos y estándares que garanticen una fuente única de información. - Supervisar procesos ETL procedentes de diferentes sistemas de origen. - Diseñar estrategias de arquitectura para bases de datos SQL y NoSQL. - Optimizar la fiabilidad, calidad e integridad del dato. - Conectar, integrar y gestionar flujos entre distintos conjuntos de datos. - Utilizar herramientas de gestión, modelado y visualización de información. - Asesorar y participar en reuniones de seguimiento con proveedores externos. - Revisar y controlar la gobernanza del dato y su documentación asociada. - Elaborar contenido formativo para técnicos de primer nivel y usuarios finales. - Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia con: - Plataformas de datos: SAP BW, IBM Cloud Pak for Data (CP4D). - Bases de datos: SQL y NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra). - ETL: Talend, Apache NiFi, Informatica u otras herramientas similares. - Lenguajes de programación: Python, SQL, R. - Cloud Computing: experiencia en AWS, Azure o Google Cloud Platform. - Big Data: ecosistemas Hadoop, Apache Spark, Kafka, Flink. - Visualización de datos: Tableau, Power BI, Qlik. - Gobernanza del dato: experiencia con herramientas como Collibra o Alation. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-RC1

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Actualmente necesitamos ampliar nuestro equipo de BPM y necesitamos incorporar desarrolladores mid/senior de Appian, pariticparás en proyectos muy importantes y con amplia trayectria profesional. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Ubicación en Madrid o Valladolid NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Qué harás en NTT DATA? Serás referente técnico en iniciativas de transformación digital en banca de empresas. Participarás en: definición de nuevos productos, rediseño de procesos, mejora de la experiencia cliente. Trabajarás en equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, UX). Definirás soluciones técnicas y fomentarás las buenas prácticas de programación entre los miembros más junior del equipo. Definirás y participarás en la implementación de soluciones técnicas aplicaciones para la automatización de procesos, microservicios para la integración de sistemas, sitios web o sistemas según especificaciones. ¿Formación: Graduado en Informática, Física, Matemáticas, Telecomunicaciones o similar. Experiencia de al menos 2-3 años como Technical Lead en proyectos en proyectos bajo tecnologías Java, de transformación digital y mejora de procesos. Experiencia mínima de 4 años en implementación y desarrollo de soluciones tecnológicas y proyectos end-to-end. Deseables conocimientos funcionales de productos bancarios (líneas de financiación, comercio exterior, avales, mercado de capitales etc.). Realización de code review, asegurar que el equipo cumple con la calidad y estándares definidos y orientación a resultados. Tecnologías: Java, Spring Framework, Spring Boot, API, BBDD relacionales. Inglés nivel B1-B2 oral y escrito. ¿Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

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El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Ubicación en Madrid o Valladolid NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Qué harás en NTT DATA? Serás referente técnico en iniciativas de transformación digital en banca de empresas. Participarás en: definición de nuevos productos, rediseño de procesos, mejora de la experiencia cliente. Trabajarás en equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, UX). Definirás soluciones técnicas y fomentarás las buenas prácticas de programación entre los miembros más junior del equipo. Definirás y participarás en la implementación de soluciones técnicas aplicaciones para la automatización de procesos, microservicios para la integración de sistemas, sitios web o sistemas según especificaciones. ¿Formación: Graduado en Informática, Física, Matemáticas, Telecomunicaciones o similar. Experiencia de al menos 2-3 años como Technical Lead en proyectos en proyectos bajo tecnologías Java, de transformación digital y mejora de procesos. Experiencia mínima de 4 años en implementación y desarrollo de soluciones tecnológicas y proyectos end-to-end. Deseables conocimientos funcionales de productos bancarios (líneas de financiación, comercio exterior, avales, mercado de capitales etc.). Realización de code review, asegurar que el equipo cumple con la calidad y estándares definidos y orientación a resultados. Tecnologías: Java, Spring Framework, Spring Boot, API, BBDD relacionales. Inglés nivel B1-B2 oral y escrito. ¿Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de TÉCNICO/A LABORATORIO , para MONTAVERNER Te contamos los principales requerimientos: Titulación Superior Universitaria en la rama científico-sanitaria Experiencia mínima de 3 años en puestos similares Conocimientos en la reglamentación del producto cosmético Las funciones principales son: Aplicar y ejecutar los ensayos microbiológicos y físico-químicos según normas armonizadas Registrar y remitir los resultados al Responsable del Laboratorio Realizar la verificación periódica de equipos de medición y ensayo Mantener el laboratorio en buen estado de limpieza y desinfección Realizar los ensayos microbiológicos del ambiente, superficies y agua de producción Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normas en su puesto de trabajo Seguir las directrices ambientales y sociales estipuladas por la empresa. Segregar adecuadamente los residuos, tanto peligrosos como no peligrosos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Incorporación directamente con la empresa El horario es partido, 8:00 – 14:30 15:00 – 17:00 de lunes a jueves, de 8:00 – 14:00 los viernes Salario neto mensual (12 pagas) à 1.500€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Data Engineer (DWH) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos escalables con SQL mediante Snowflake y DBT. Colaborar con analistas de datos, científicos de datos y otros ingenieros para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los datos. Gestionar el control de versiones y los flujos de trabajo con Bitbucket. Experiencia con Snowflake, incluyendo implementación y cumplimiento de las mejores prácticas. Mínimo de 3 años de experiencia en modelado de datos con SQL. Sólidos conocimientos de arquitectura de datos y principios de diseño de almacenes de datos. Capacidad demostrada para analizar modelos de datos complejos, tanto en términos de volumen como de complejidad lógica. Experiencia en optimización del rendimiento de consultas y resolución de problemas. Excelentes habilidades de colaboración en equipo con una mentalidad proactiva y orientada a la solución. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un TÉCNICO/A para nuestra delegación de Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 14 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Gestionar el mantenimiento del parque de maquinaria de la empresa así como el servicio post-venta, en la central y en sus delegaciones. Grado en Ingeniería. Experiencia mínima de dos años. Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Data Engineer (DWH) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos escalables con SQL mediante Snowflake y DBT. Colaborar con analistas de datos, científicos de datos y otros ingenieros para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los datos. Gestionar el control de versiones y los flujos de trabajo con Bitbucket. Experiencia con Snowflake, incluyendo implementación y cumplimiento de las mejores prácticas. Mínimo de 3 años de experiencia en modelado de datos con SQL. Sólidos conocimientos de arquitectura de datos y principios de diseño de almacenes de datos. Capacidad demostrada para analizar modelos de datos complejos, tanto en términos de volumen como de complejidad lógica. Experiencia en optimización del rendimiento de consultas y resolución de problemas. Excelentes habilidades de colaboración en equipo con una mentalidad proactiva y orientada a la solución. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de IBM Maximo y sé parte de esta transformación. Lo que harás con nosotros: ~ Te incorporarás al equipo de IBM Maximo y participarás en interesantes proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Experiencia mínima de 3 años como Desarrollador IBM Maximo Experiencia en toma de requisitos, elaboración de análisis y diseños funcionales y técnicos, orientados a casos de uso y/o procesos técnicos Experiencia en proyectos de implantación de Maximo, soporte y evolución, y/o migración de versiones Conocimiento funcional y/o técnico en los siguientes módulos o procesos de Maximo: Activos, mantenimiento, almacenes y/o logística Experiencia en lenguaje SQL Experiencia deseable en IBM MAS Experiencia deseable en IBM Maximo Predict, Health and Monitor Experiencia deseable en IBM Maximo Mobile Experiencia deseable en python y/o javascript y java Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras! ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: ~ Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Data Engineer (DWH) para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos escalables con SQL mediante Snowflake y DBT. Colaborar con analistas de datos, científicos de datos y otros ingenieros para garantizar la calidad, precisión y fiabilidad de los datos. Gestionar el control de versiones y los flujos de trabajo con Bitbucket. Experiencia con Snowflake, incluyendo implementación y cumplimiento de las mejores prácticas. Mínimo de 3 años de experiencia en modelado de datos con SQL. Sólidos conocimientos de arquitectura de datos y principios de diseño de almacenes de datos. Capacidad demostrada para analizar modelos de datos complejos, tanto en términos de volumen como de complejidad lógica. Experiencia en optimización del rendimiento de consultas y resolución de problemas. Excelentes habilidades de colaboración en equipo con una mentalidad proactiva y orientada a la solución. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

&##128680; Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con experiencia para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito SAP. &##129309; Sobre el equipo y su impacto Como Consultor/a SAP ABAP en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en desarrollos avanzados sobre SAP. Participarás en proyectos de evolución y soporte, trabajando con ABAP orientado a objetos y colaborando en entornos CRM sobre SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Tu rol será clave para garantizar soluciones eficientes y alineadas con las necesidades del cliente, especialmente en procesos de gestión de clientes y atención al cliente. &##128526; Motivos para ser un/a #Minsaiter &##128170; Entorno humano y retador Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de transformación digital en grandes clientes. &##127969; Conciliación y flexibilidad ~ Horario flexible y modalidad híbrida/remota. ~32 días laborables de descanso al año. ~ Jornada intensiva todos los viernes y en verano. &##128105; &##128187; Desarrollo profesional Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. &##128176; Condiciones competitivas Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). &##129496; Bienestar integral ~ Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✅ Lo que buscamos en ti ~2-3 años de experiencia en desarrollos ABAP y programación orientada a objetos. ~ Conocimiento avanzado en ABAP . ~ Muy valorable experiencia en CRM SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . ~ Conocimientos funcionales básicos en diseño de tarifas y CRM de atención al cliente. ~ Conocimientos medios en gestión de clientes. ~ Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados. ~ Habilidades de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias. ~ Proactividad, comunicación efectiva y orientación al cliente. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te apasiona el desarrollo SAP, los retos tecnológicos y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

&##128680; Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con experiencia para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito SAP. &##129309; Sobre el equipo y su impacto Como Consultor/a SAP ABAP en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en desarrollos avanzados sobre SAP. Participarás en proyectos de evolución y soporte, trabajando con ABAP orientado a objetos y colaborando en entornos CRM sobre SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Tu rol será clave para garantizar soluciones eficientes y alineadas con las necesidades del cliente, especialmente en procesos de gestión de clientes y atención al cliente. &##128526; Motivos para ser un/a #Minsaiter &##128170; Entorno humano y retador Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de transformación digital en grandes clientes. &##127969; Conciliación y flexibilidad ~ Horario flexible y modalidad híbrida/remota. ~32 días laborables de descanso al año. ~ Jornada intensiva todos los viernes y en verano. &##128105; &##128187; Desarrollo profesional Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. &##128176; Condiciones competitivas Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). &##129496; Bienestar integral ~ Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✅ Lo que buscamos en ti ~2-3 años de experiencia en desarrollos ABAP y programación orientada a objetos. ~ Conocimiento avanzado en ABAP . ~ Muy valorable experiencia en CRM SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . ~ Conocimientos funcionales básicos en diseño de tarifas y CRM de atención al cliente. ~ Conocimientos medios en gestión de clientes. ~ Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados. ~ Habilidades de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias. ~ Proactividad, comunicación efectiva y orientación al cliente. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te apasiona el desarrollo SAP, los retos tecnológicos y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.