Trabajos social en Albal - Page 14Crear alertas

Somos una full digital agency con más de 18 años en el sector. En Royal nos apasiona generar impacto real para nuestros clientes a través de ideas innovadoras, tecnología de primer nivel, contenidos de calidad y experiencias que conectan. Actualmente nuestro equipo está formado por unos 70 profesionales, expertos en Digital Experience, Growth, Data, Performance, Influencers e IA. Clientes destacados: Alcampo, W2M, Stellantis, Consum, Pepsi, Grupo Planeta, Trops, etc. Buscamos un/a Community Manager con talento, creatividad y orientación estratégica que se sume a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de planificar, gestionar y dinamizar la presencia digital de nuestros clientes en redes sociales, fomentando comunidades activas y alineadas con los objetivos de negocio. Diseñar e implementar estrategias de social media para diferentes marcas. Crear, programar y publicar contenidos atractivos en diversos formatos (texto, imagen, vídeo, reels, stories, etc.) Coordinarse con el equipo de diseño y creatividad, paid media e influencers. ✅ Experiencia mínima de 2 años como Community Manager. Conocimiento profundo de plataformas sociales y sus últimas tendencias (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X/Twitter, YouTube, etc.) Habilidades de redacción creativa y storytelling. Capacidad de análisis de métricas (Meta Business Suite, Metricool, Analytics, etc.) organización, proactividad y atención al detalle. Se valorará experiencia en gestión de campañas de paid media y colaboración con influencers. ¿Sueldo competitivo, acorde a la experiencia. Incorporación a un equipo dinámico y creativo en constante crecimiento. Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo). Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación ~

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Somos LOOM una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Llevamos más de 6 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. Si eres un apasionado por la innovación, la tecnología y las redes sociales, ¡te estamos buscando! En LOOM y MERLIN Properties estamos buscando un nuevo talento para nuestro departamento de Marketing. Trabajarás rodeado de emprendedores, startups y corporaciones punteras, dentro de un equipo joven y dinámico, con ganas de romper moldes y aportar su visión cada día. ¿Buscamos un perfil con experiencia en el diseño de estrategias innovadoras en social media y en el impulso y crecimiento de comunidades online. Serás responsable de gestionar las redes sociales, apoyar en la definición de la estrategia y el plan de social media de las marcas: LOOM y MERLIN Properties. Planificarás y gestionarás estrategias de social media y marketing digital dentro de un proyecto lleno de oportunidades. ¡Impulsarás una comunidad digital formada por grandes profesionales, que como tú están innovando y cambiando el mundo en distintos sectores. Además, apoyarás al equipo de marketing en la evolución de los distintos canales y proyectos para que siempre puedas seguir aprendiendo y creciendo. Apoyo en la definición de la estrategia y el plan de social media. Implementación, supervisión y optimización de la estrategia y campañas. Generación de contenido para redes sociales y blog, publicación de contenidos. Gestión de agencias de social y content. Investigación de mercado para detectar nuevas tendencias. Realización de creatividades, fotografía y video. Conocimientos avanzados de redes sociales: manejo de las principales redes sociales, actualizada en las últimas tendencias y formatos. Conocimiento de herramientas de social listening. Control de herramientas de dinamización y publicación en redes. Conocimiento de influencer marketing. Wordpress, Analytics y GMB. Conocimientos deseables de Photoshop y Premiere. ¿Licenciatura en ADE, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar. Postgrado o máster en social media (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar en empresa o agencia. Capacidad de redacción y atención al detalle. Persona metódica y planificada, capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares a la vez. Persona resolutiva. Capacidad para disfrutar con el trabajo en equipo. Idiomas, español e inglés. Ubicación y localización: Oficinas centrales de MERLIN Properties/LOOM ubicadas en Paseo de la Castellana 257, Madrid (trabajo presencial).

Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Si eres maestro/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, ¡tu lugar está con nosotros/as! En ONCE estamos buscando un/a Maestro/a para una vacante indefinida para nuestro Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Madrid. ¿Impartición de clases de inglés en el Centro Escolar de la ONCE. - Elaboración de programaciones y unidades didácticas. - Valoración del alumnado asignado. - Programación de las áreas de intervención en función de las necesidades del alumnado. - Apoyo técnico y asesoramiento especializado a todos los agentes de la comunidad educativa. - Mantener informada a la comunidad educativa (familia, centros, otros equipos o profesionales) sobre las necesidades y capacidades del alumnado con discapacidad visual. - Formar parte de la red del área curricular de especial dificultad de idiomas, trabajando coordinadamente con profesionales de otros centros en pro de la formación y asesoramiento a centros y profesionales, internos y externos. - Asesoramiento a docentes de aula sobre recursos metodológicos y didácticos, apoyo, adaptación de recursos y materiales...sobre todo del ámbito de la lengua inglesa. - Intervención en el ámbito familiar (a nivel individual o grupal –escuelas de padres, talleres...). - Seguimiento de la intervención realizada por otros profesionales con el alumno asignado. - Diseño de recursos, investigación y formación a otros profesionales internos y a los diferentes agentes de la comunidad educativa. - Coordinación con el resto de profesionales. ¿Titulación de magisterio con mención en inglés. - Nivel B2 o superior de inglés acreditado de forma oficial: Certificado de Aptitud o Certificado de Nivel Avanzado de la Escuela Oficial de Idiomas, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE), Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE), Trinity College: Certificados ISE III e ISE IV, APTIS (nivel B2 o superior), IELTS (nivel B2 o superior), TOEFL (nivel B2 o superior). - Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario. - Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a. - Carné de conducir y vehículo propio. - En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor. - Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre “Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia”. ¿Conocimiento de lengua de signos/sistemas alternativos de comunicación, experiencia de trabajo en el área educativa con alumnado con discapacidad visual, cursos relacionados con las funciones a desarrollar, así como el conocimiento de aplicaciones corporativas y participación en proyectos/acciones de voluntariado. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato indefinido. - Jornada según vigente Convenio Colectivo ONCE y su Personal y conforme al horario que determine el Centro - 000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 40.24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. - Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo! - Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. - Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE.Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡

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Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal ¿En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) Flexibilidad horaria Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios Innovación : Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... Requisitos mínimos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal ¿En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) Flexibilidad horaria Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios Innovación : Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... Requisitos mínimos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales Nivel informático profesional paquete Office/Drive

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group buscamos ANALISTA LOGISTICO en Almussafes, Valencia para incorporarse a una empresa referente en fabricación de asientos y sistemas eléctricos para automotores. ¿Cuáles serán tus funciones? • Establecer y analizar los requerimientos del cliente, comparándolos con los datos de la cadena de suministro, utilizando sistemas informáticos y comparación DCI (Daily Call In) vs Consume Real., • Registrar incidencias y discrepancias., • Coordinar el Programa de Conteos Cíclicos, proponiendo e implementando acciones correctivas para la mejora continua., • Analizar el comportamiento logístico de las Plantas de Produccion y de los transportistas., • Coordinar la gestión de los contenedores, manteniendo los registros pertinentes., • Mantenimiento del stock en el Centro de Servicios y Cadena de Logistica de Suministros., • Mantener informado al cliente de todas las incidencias., • Gestionar los pedidos de material de los Centros de Servicios., • Participar en la elaboración del plan de mejora anual del Centro de Servicios en lo referente a la Logística., • Dirigir y planificar las reuniones de Logísticas del Centro de Servicios y los inventarios físicos., • Master o Graduado Universitario, • Mínimo 2 años de experiencia profesional, • Experiencia en cadenas de suministro y servicios logísticos, • Contrato inicial por ETT, • Horario de 8 a 17hs (jornada partida)

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En Disparate Entertainment ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Community Manager con un perfil profesional, orientado a resultados y con experiencia demostrable en la gestión integral de redes sociales para marcas. Este puesto requiere una persona con autonomía, criterio estratégico, capacidad de análisis y dominio completo del ecosistema digital. El candidato seleccionado deberá ser capaz de cumplir, sin excepción, con las siguientes funciones: Planificación, gestión y ejecución de estrategias de contenido para distintas marcas. Gestión integral de comunidades: interacción diaria, atención al usuario, moderación y dinamización. Creación y conceptualización de contenido adaptado a cada red social (copywriting y apoyo gráfico). Producción y edición de vídeo en formato vertical. Monitorización de conversaciones y gestión de crisis de reputación online. Análisis de métricas, elaboración de informes y propuestas de optimización. Coordinación con equipos creativos, diseñadores y clientes. Identificación constante de tendencias, oportunidades y líneas de contenido. Requisitos imprescindibles para avanzar en el proceso: Experiencia demostrable de 2 a 3 años en agencia de comunicación, marketing o sector similar. Dominio profesional de redes sociales: Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube. Conocimiento actualizado de algoritmos, tendencias y buenas prácticas. Edición de vídeo a nivel medio o superior, especialmente para Reels y TikTok. Excelente capacidad de redacción, adaptación de tono y ortografía impecable. Experiencia real gestionando crisis, comentarios sensibles y reputación digital. Capacidad para trabajar con calendarios editoriales y múltiples cuentas a la vez. Habilidad analítica: saber interpretar métricas y justificar decisiones con datos. Herramientas que debe dominar: Meta Business Suite. TikTok Ads Manager y TikTok Creator Tools. Metricool, Hootsuite o herramientas similares. Google Analytics y Meta Insights. CapCut, Premiere Rush, Final Cut o Adobe Premiere (nivel mínimo: medio). Canva y conocimientos básicos de Photoshop. Buscamos una persona que cumpla con las siguientes competencias: Organización y capacidad de gestión multitarea. Autonomía en la toma de decisiones y criterio estratégico. Puntualidad en entregas y responsabilidad operativa. Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades del cliente. Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples marcas en paralelo. ¡Muchas gracias! *Los perfiles que no cumplan los requisitos mínimos no serán considerados.

En Disparate Entertainment ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Community Manager con un perfil profesional, orientado a resultados y con experiencia demostrable en la gestión integral de redes sociales para marcas. Este puesto requiere una persona con autonomía, criterio estratégico, capacidad de análisis y dominio completo del ecosistema digital. El candidato seleccionado deberá ser capaz de cumplir, sin excepción, con las siguientes funciones: Planificación, gestión y ejecución de estrategias de contenido para distintas marcas. Gestión integral de comunidades: interacción diaria, atención al usuario, moderación y dinamización. Creación y conceptualización de contenido adaptado a cada red social (copywriting y apoyo gráfico). Producción y edición de vídeo en formato vertical. Monitorización de conversaciones y gestión de crisis de reputación online. Análisis de métricas, elaboración de informes y propuestas de optimización. Coordinación con equipos creativos, diseñadores y clientes. Identificación constante de tendencias, oportunidades y líneas de contenido. Requisitos imprescindibles para avanzar en el proceso: Experiencia demostrable de 2 a 3 años en agencia de comunicación, marketing o sector similar. Dominio profesional de redes sociales: Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube. Conocimiento actualizado de algoritmos, tendencias y buenas prácticas. Edición de vídeo a nivel medio o superior, especialmente para Reels y TikTok. Excelente capacidad de redacción, adaptación de tono y ortografía impecable. Experiencia real gestionando crisis, comentarios sensibles y reputación digital. Capacidad para trabajar con calendarios editoriales y múltiples cuentas a la vez. Habilidad analítica: saber interpretar métricas y justificar decisiones con datos. Herramientas que debe dominar: Meta Business Suite. TikTok Ads Manager y TikTok Creator Tools. Metricool, Hootsuite o herramientas similares. Google Analytics y Meta Insights. CapCut, Premiere Rush, Final Cut o Adobe Premiere (nivel mínimo: medio). Canva y conocimientos básicos de Photoshop. Buscamos una persona que cumpla con las siguientes competencias: Organización y capacidad de gestión multitarea. Autonomía en la toma de decisiones y criterio estratégico. Puntualidad en entregas y responsabilidad operativa. Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades del cliente. Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples marcas en paralelo. ¡Muchas gracias! *Los perfiles que no cumplan los requisitos mínimos no serán considerados.

Estrategos es una consultoría de Asuntos Públicos, Negocio e Incidencia Política. Somos una firma experta en Administración Pública, procesos regulatorios y toma de decisiones en las Cortes Generales (Congreso y Senado), Comunidades Autónomas, ayuntamientos y Unión Europea. Ofrecemos a nuestros clientes: Tecnología, herramientas, metodología y procesos propios que nos ayudan a conseguir los objetivos. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Institucionales que estará enfocado en una organización social líder a nivel nacional. La persona seleccionada tendrá una visión transversal, que combina planificación estratégica, coordinación institucional, relaciones con entidades públicas y privadas, gestión de gobernanza, consultoría especializada y soporte directo a órganos directivos. La persona contratada se unirá a nuestro equipo en Madrid . Elaborar y desplegar el Plan Anual de Relaciones Institucionales. Impulsar la presencia de la organización en foros, eventos y encuentros estratégicos. Preparar materiales técnicos, discursos y apoyo documental para procesos institucionales y parlamentarios. Experiencia mínima de 5-8 años en relaciones institucionales, asuntos públicos o consultoría estratégica. Licenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Comunicación o similar. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo con alto nivel de exigencia. Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad. Valorable experiencia en organizaciones sociales, fundaciones o entidades del tercer sector. Nivel C1 de inglés, valorable. ¿Desarrollarte profesionalmente junto a un equipo de expertos con un largo recorrido profesional en Asuntos Públicos y en el mundo de la política. ~ Incorporación a un proyecto estable y de gran impacto social. ~ Rol estratégico con alta exposición y visibilidad interna. ~ Contrato indefinido, buscamos relaciones a largo plazo. ~ Condiciones salariales según perfil y experiencia aportada. ~ 23 días laborables de vacaciones, además, el día de tu cumpleaños también lo tendrás de vacaciones. ~ Política de teletrabajo (sistema híbrido). ~ Programa de Retribución Flexible 100% digital para restaurantes, transporte y guarderías. Además, tendrás acceso a una plataforma de descuentos (formación, viajes, transportes, gasolineras, moda entre otros).

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. The Technical Account Manager is responsible for B2B integrations with hospitality services suppliers (chains, bedbanks, platforms, etc) as well as managing their business-as-usual connectivity projects at technical level. In addition to proactive supplier and relationship management, you will serve as an escalation point for issues that impact the supplier success by effectively fielding and working closely with the engineering and commercial teams to resolve cases or proactively identify improvements, optimizing their feeds. The role combines technical background with analytics and business implications, working on implementing new solutions / defining technical requirements / improvements along to IT / Product Management / Commercial teams / Suppliers. Monitor and report key performance metrics that reflect supplier operational status and turnover Investigate and propose to the Product Team potential improvements or upgrades in the supplier connectivity, gathering requirements and supporting the business case/tests definition Ability to use monitoring tools and ease of learning multiple tools to support daily work Strong analytical skills with a data driven mindset Strong ability to understand business plans (commercial area) and their technical implications Good communication skills / interpersonal skills (exposure to a vast pool of stakeholders including top management) / Proactive attitude and social skills. Previous experience in technical account management, preferably at least 2y / in the travel industry Experience monitoring/interpreting metrics, step back, connect the dots and proactively take actions upon Experience analysing big data and extracting conclusions and actions from it Experience using microsoft office suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) Previous experience supporting API based software development products Familiarity interpreting data/logs from XML/JSON/YAML formats and working with SQL databases English professional proficiency. Project management skills are desirable Team player with an agile mind-set You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

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At Lucas Fox, we’re entering an exciting new chapter following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group. This opens doors to unmatched opportunities in Spain’s luxury real estate market, and now is the perfect time to join us. Lucas Fox is renowned for its exceptional portfolio of properties in Spain’s most sought-after locations. Our skilled, multilingual team sets the standard for excellence, delivering premium services to our clients. We are present in Spain, Andorra, Portugal, and France. Dils, with over 50 years of experience and a strong presence in Italy, the Netherlands, and Portugal, is a leader in real estate innovation. Dils is transforming the Office, Retail, Logistics, Hospitality, and Residential sectors. Together, we aim to double our workforce in the next three years, fueled by significant investment and innovation. This is your chance to join a dynamic, digital-first team with limitless growth potential. We’re looking for a Team Coordinator to join our crew at our Barcelona Uptown Office! In this role, you’ll handle all administrative tasks, from keeping the office organized to managing back-office commercial and business duties. You’ll be key to keeping everything running smoothly and stepping in to help where needed. You’ll be part of a company that’s been leading the way in luxury property since 2005, known for our high-quality service and expertise. Key Responsibilities: Handle accounting tasks, including invoicing and financial management Manage all documentation to keep paperwork organized and up to date Act as the CRM expert and assist with IT-related tasks Support our commercial and legal teams in their daily activities Assist with marketing initiatives to keep our brand shining Ensure smooth office operations, from supplies to maintenance Welcome clients and deliver exceptional service Support the creation of reports, presentations, and sales reviews Enhance our social media presence and engagement Assist HR with onboarding, payroll, and other processes What We’re Looking For: Previous experience in administrative or customer service roles Fluent in English, Spanish and Catalan Can-do attitude with creativity and motivation Ability to work independently and with a diverse team Calm under pressure and excellent organizational skills Passion for teamwork and collaboration Proficiency in IT tools and Microsoft Office; Salesforce experience is a plus What We Offer: Job Security: Full-time permanent contract (40 hours/week) Competitive Compensation: Fixed salary with performance-based bonuses Time Off: 23 vacation days per year plus 2 personal days Personal Development: Weekly language classes during working hours (fully covered) Perks: Access to a benefits platform with discounts on gyms, travel, fashion, and more Training: Comprehensive onboarding and ongoing development programs Work Environment: Join a modern, international team that values collaboration and excellence At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

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Las capacidades valoradas incluyen experiencia en la resolución de diversas situaciones (sanitarias, sociales, laborales, ocupacionales y de vivienda), así como un análisis profundo de las circunstancias de mujeres en entornos de prostitución, considerando su origen, cultura y habilidades social

Se requiere profesional de trabajo social para una residencia de mayores. Es necesario contar con una experiencia mínima de un año en un puesto comparable, desempeñando funciones de atención a personas mayores.

Se llevará a cabo el seguimiento de itinerarios personalizados para el personal con discapacidad, incluyendo la cumplimentación de anexos administrativos y la gestión de trámites burocráticos para asegurar el ajuste personal y social del trabajador. Se busca un profesional con formación en Psi

Se requiere la intervención de un profesional con titulación de Trabajador Social o Integrador Social para proporcionar acompañamiento en las visitas de dos menores, de 6 y 9 años, con su progenitor paterno.Esta intervención se enmarca en el periodo previo a la resolución judicial de las visit

Se busca profesional con Diplomatura o Grado en Trabajo Social.Es fundamental contar con al menos 12 meses de experiencia en programas centrados en mujeres en situación de prostitución.Esta experiencia debe incluir la preparación de intervenciones, así como la coordinación efectiva entre divers