Social jobs in Molins De Rei - Page 2Create job alerts

Leica Biosystems’ mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is central to our corporate culture. We are a global leader in cancer diagnostics, offering the most comprehensive portfolio from biopsy to diagnosis. Our easy-to-use and consistently reliable solutions enhance workflow efficiency and diagnostic confidence. Our associates are united in a common purpose: advancing diagnostic accuracy to improve patient outcomes. Every day, you will contribute to life-changing solutions that enable faster, more precise diagnoses. Leica Biosystems works alongside six fellow Diagnostics Companies within the Danaher group, driving diagnostic innovation at the pace of change. Together, we aim to improve patient lives through diagnostic tools that tackle the world’s biggest health challenges. The Specialist, Leads Qualification plays a critical role in driving Leica Biosystems' commercial success by identifying, validating, and qualifying customer leads from digital and offline marketing initiatives. Acting as the first point of contact for potential customers, this role ensures that high-quality leads are passed to the sales team, accelerating pipeline development and supporting revenue growth. The individual will leverage digital marketing campaign insights, execute lead qualification calls, and contribute to optimizing the customer journey. This role will report directly to EMEA Marketing Director with Strong Dotted Line to Digital Marketing Team. Key Responsibilities: 1. Lead Qualification & Customer Engagement * Qualify and categorize all leads generated through country-level digital marketing initiatives, trade shows, website inquiries, online search, email campaigns, and social media. * Serve as the primary bridge between marketing and sales, ensuring seamless handover of validated leads. * Identify customer needs and interest in cancer diagnostics instruments and consumables, assessing readiness to engage in a sales conversation. 2. Tele Lead Generation & Campaign Execution * Conduct outbound prospecting calls to follow up on digital marketing campaigns and new product launches. * Identify key decision-makers within laboratories, including those responsible for purchasing and those involved in technical research or daily operations. * Execute high-quality, targeted phone conversations to generate sales-ready leads at or above defined targets. 3. CRM & Database Management * Maintain and enhance the customer and prospect database, ensuring accuracy and completeness of lead contact details. * Validate and update customer information based on direct interactions, data enrichment processes, and third-party list acquisitions. * Utilize tools like Zuant for lead capture at events and integrate data into Salesforce.com for streamlined lead management. Qualifications & Skills * Bachelor’s degree with experience in B2B telemarketing, inside sales, or lead qualification, preferably in healthcare, diagnostics, or life sciences. A Master’s degree with experience will also be considered. * Fluent in English and French (required) plus either Spanish or Italian (additional language skills are a strong advantage). * Excellent communication and sales engagement skills Technically proficient in lead management tools: * Experience with Salesforce.com (SFDC) or similar CRM platforms. * Familiarity with Zuant or other lead capture tools for event-based lead acquisition and integration with CRMs * Competence in basic data entry, reporting, and lead-tracking processes. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás la persona responsable de mantener la calidad y eficiencia en la producción y actualización de los vehículos, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos para resolver problemas y mejorar los procesos. Estas serán tus funciones principales: • Realizar retrabajos y adaptaciones de conexionado eléctrico, así como tareas mecánicas y de carrocería del vehículo., • Montar y actualizar unidades del vehículo, incluyendo la parametrización correspondiente., • Analizar errores y buscar soluciones efectivas., • Proporcionar apoyo en pruebas cuando sea necesario. ¿Qué esperamos de ti? • FP/Técnico en Automoción/ Electromecánica/ Electrónica., • Se valorará dominio del idioma inglés., • Imprescindible conocimiento del vehículo en general., • Se valorará positivamente experiencia previa en taller o en testing de funciones en vehículo., • Se valorará positivamente conocimiento en herramientas de diagnosis del grupo VW (ODIS, CPtool…)., • Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo., • Capacidad para comprender con rapidez tareas complejas., • Abierto a nuevos retos y apasionado por el desarrollo de automoción., • Permiso de conducción B y pasión por la conducción. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager, you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: • Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF, • Defines master data sources, storage tools, and user access right, • Determines data entry, modification, and flow across tools and processes, • Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely, • Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions, • Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications), • Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF, • Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance • Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements, • Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification, • Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues, • Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety, • Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant, • Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs, • Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: • University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field, • 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization, • Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks, • Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies, • Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh), • Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: • Excellent analytical and strategic thinking abilities, • Strong problem-solving and decision-making skills, • Outstanding communication skills, both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders, • A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? • Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory, • Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork What’s great about working with us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly, • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe, • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs, • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work, • Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Dar soporte al cliente para el seguimiento de la planificación del proyecto. ¿Qué esperamos de ti? • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Interés por la automoción es un plus. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos un/a Coordinador/a Inmobiliario/a para trabajar en uno de nuestros clientes, agencia inmobiliaria situada en Sant Andreu de la Barca. La persona seleccionada será la primera cara y la primera voz de la inmobiliaria. Buscamos una persona cálida, resolutiva y organizada, capaz de ofrecer una atención impecable a cada cliente que entra por la puerta o contacta por teléfono. Este rol es clave para el funcionamiento diario de la oficina y actúa como mano derecha de la dirección, garantizando que todos los procesos administrativos, comerciales y operativos fluyan con precisión y excelencia. Responsabilidades principales: Atención al cliente y recepción • Ser la primera impresión positiva de la oficina, transmitiendo cercanía, amabilidad y profesionalidad., • Atender llamadas, resolver dudas y canalizar consultas al equipo correspondiente., • Acompañar a clientes propietarios y compradores en momentos de alta carga emocional, gestionando la comunicación desde la escucha, la empatía y el respeto. Gestión de propiedades: • Dar de alta nuevos inmuebles en el sistema y recopilar toda la documentación necesaria., • Mantener una comunicación fluida con los propietarios que nos confían sus viviendas en exclusiva., • Redactar contratos de mandato de venta, reservas y demás documentación comercial., • Coordinar sesiones de fotografía profesional y recursos visuales de cada propiedad., • Crear carteles para el escaparate y gestionar el marketing individual de cada inmueble. Apoyo directo a la dirección: • Actuar como mano derecha de la dirección en el día a día de la oficina., • Llevar el control de la facturación y de los indicadores diarios del negocio., • Analizar el cumplimiento de objetivos y reportar avances., • Gestionar y coordinar la agenda del equipo comercial. Gestión operativa y comercial: • Trabajar con soltura en herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Gestionar múltiples tareas y adaptarse a interrupciones manteniendo siempre la calidad del servicio., • Acompañar a clientes en momentos críticos como la firma de contratos de arras, venta o compra., • Tener sensibilidad comercial orientada a la captación de nuevas propiedades y al acompañamiento al cliente comprador. Actitud y competencias personales: Este puesto requiere no solo habilidades técnicas, sino también una actitud saludable, colaborativa y madura, esencial para el buen funcionamiento de la oficina: • Comunicación clara, directa y respetuosa, generando confianza y evitando malentendidos., • Capacidad para hacer críticas constructivas, tanto hacia la gerencia como hacia el equipo., • Tolerancia cero a la toxicidad interna, • Contribución activa a un ambiente sano basado en la colaboración y el apoyo mutuo., • Madurez emocional para gestionar clientes en momentos de incertidumbre., • Capacidad de ser un punto de estabilidad dentro del equipo. Competencias valorables: Además de las funciones principales, se considerará especialmente positivo que la persona tenga: • Conocimientos de marketing digital y redes sociales, o iniciativas propias para mejorar la visibilidad de la agencia y de las propiedades., • Creatividad para proponer acciones que impulsen la presencia online y el atractivo de los inmuebles. Oportunidad de crecimiento: Dirección de la oficina A medio plazo, buscamos a la persona que pueda asumir la dirección de la oficina. La persona seleccionada, si demuestra dotes de liderazgo, visión estratégica, capacidad de gestión de equipos y madurez, podrá evolucionar hacia un rol de mayor responsabilidad hasta llegar potencialmente a dirigir la oficina. Initium HR promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar su género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

At SARIA Food & Pharma, our activities are characterized by connected value chains, decades of shared market expertise and a unifying spirit of innovation to continuously develop our people and our products. Van Hessen, Devro and Bioiberica use animal raw materials to create their wide range of products, which are ubiquitous and universal, but anything but ordinary. With a complementary portfolio of casings for the sausage industry that includes natural and collagen-based casings, Devro and Van Hessen are leading product experts in their industry. The global life science company Bioiberica produces active ingredients for humans, animals and plants, from starting material it receives from Van Hessen. We create the added layer of value with our products and services, improve the well-being of all by taking life science further and combine our attention to detail with the extraordinary, because it all matters. About the role: The Procurement Administrator will play a key role in supporting Procurement and Category Managers with operational and administrative tasks related to supplier management, contract administration and sourcing activities. By taking ownership of these tasks, you will enable procurement management to focus on strategic priorities, working closely with the team to ensure consistency and efficiency across processes. As a newly created position within our expanding procurement team, this role offers a unique opportunity to shape its future and grow with the function. Responsibilities: Supplier & Contract Management • Ensure suppliers and contracts are correctly registered and maintained in our Procurement system., • Conduct digital supplier assessments, qualifications and surveys., • Support with keeping our supplier contracts database up to date., • Review and validate that negotiated terms and conditions are fully and correctly executed. Reporting & Analysis • Prepare and update recurring procurement reports., • Provide analytical support to develop insights that improve procurement strategy, compliance, and operational efficiency. Sourcing Support • Assist in preparing and launching digital tenders through our digital sourcing platform., • Support supplier onboarding and ensure timely follow-up throughout the tender process., • Follow up with suppliers via email and phone to ensure timely responses and updates., • Perform scheduled checks of supplier invoices against contract terms to maintain commercial compliance and prevent discrepancies. About you: • Strong English communication skills (verbal & written), • Excellent IT skills including all Microsoft Office, especially Excel, PowerPoint, • Strong administrative skills with attention to detail., • Enjoy working with Excel and structured data., • Passion for process standardization and organization., • Proactive and communicative; comfortable reaching out to colleagues and suppliers. What next? If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please ensure your CV is in English. We value the support recruitment agencies provide, however we are unable to accept speculative CV’s from agencies we are not already engaged with. Closing Date: 07/02/2026 *Please note, closing dates are subject to change and, at time of high volume of applications, this may be brought forward. Equality and diversity at SARIA Food & Pharma: We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell estamos trabajando en el proyecto CAMINS, un nuevo proyecto dirigido a la intervención preventiva orientada a la promoción de la resiliencia en niños, niñas y adolescentes de los CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y sus familias. Queremos incorporar profesionales comprometidos, con formación y experiencia específica en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia, que tengan vocación y sensibilidad social para formar parte de este proyecto. 🔎Buscamos incorporar: • Trabajador/a social, • Educador/a social, • Terapeuta ocupacional ✋🏼¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. 🎯¿Cuál será tu labor? • Atención integral socioeducativa y acompañamiento familiar para fortalecer las competencias parentales y trabajo en red, coordinado con los equipos del sistema de protección y de salud mental., • Intervención con niños, adolescentes y familias, incluyendo: Valoración integral de necesidades psicosociales y funcionales, acompañamiento educativo, emocional y ocupacional y diseño y ejecución de planes individualizados., • Trabajador/a social: gestión y orientación sociofamiliar, acompañamiento y coordinación con los recursos comunitarios, intervención en el entorno natural., • Terapeuta ocupacional: valoración ocupacional de las necesidades de cada niño/a y adolescente, especialmente de aquellos que presentan Trastorno del Espectro del Autismo (TEA). Apoyo en el diseño de las adaptaciones necesarias y su implementación en el CRAE, la escuela y el domicilio, cuando corresponda., • Educador/a social: intervención socioeducativa individual y familiar, trabajo en hábitos saludables y rutinas, dinamización de grupos y talleres para trabajar habilidades de convivencia. ✅Se requiere: • Título de Grado en Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Educación Social., • Experiencia en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia., • Se valorará formación complementaria en: trauma, trabajo con familias, intervención comunitaria., • Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, autonomía, responsabilidad y relación de ayuda. Flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptación 🔝Podrás optar: • Salario competitivo convenio SISCAT., • Contratación temporal vinculada a proyecto con finalización bianual., • Plataformas de descuento Corporate Benefits - Formación y capacitación continuada en el modelo de Disciplina Positiva, incluyendo la obtención de la certificación oficial internacional para la intervención con familias, así como en trauma y salud mental infantojuvenil., • Posibilidad de participar en la línea de investigación que se desarrollará para evaluar y publicar los resultados del proyecto. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

TV Journalist Are you passionate about two-wheel motorsports? Do you dream of being at the heart of the action, helping to shape the stories being shared to millions across the world? Dorna WorldSBK Organization is looking to hire a TV Journalist for the WorldSBK and WorldWCR International Programme Feed. Job Description: • Lead commentary for the WorldWCR and WorldSPB (World Sportbike) classes, as well as other series and sessions where needed., • TV Reporter for the WorldSBK class. Providing updates and live interviews from pitlane, the grid or Parc Fermé., • Video content coordination for WorldWCR. Organising the content to be distributed and shared with broadcasters and WorldWCR Social Media channels alike, as well as coordinating the schedule and duties of a camera operator and video editor during WorldWCR events., • Interviews for on-demand content., • Production of video content for broadcasters and WorldSBK digital channels (website and social media), both short-form and long-form. Mandatory requests: • Eligible to work in the EU – this job is based in Barcelona, Spain., • Able to travel to WorldSBK rounds and other events as needed., • Very high-level English skills required. Desired Skills and Experience: • Strong passion for motorsport. Knowledge about the MOTUL FIM Superbike World Championship is a must., • A proven track record in live commentary for motorsport events., • A keen eye for crossplatform storytelling opportunities., • Experience with video editing software (preferably Adobe Premiere)., • A valid driving licence., • Other languages like Spanish or Italian are a plus. Dorna is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees. The company does not discriminate due to gender, age, race, culture, physical ability, or any other reason. Candidates will never be eliminated from consideration due to any of those stated factors

Front Desk Representative - Chelsea 1979 UBICACIÓN: Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat) MODALIDAD: Formato de trabajo Presencial (40h semanales) ROL: Front Desk Representative ¿Qué es Chelsea 1979? Una colección privada de automóviles únicos y museo privado donde se juntan los apasionados tanto del sector Automotive como de Motorsport. Un espacio que alberga el legado de la historia del motor en su totalidad, que combina preservar la historia motor y alcanzar un público objetivo de compra-venta de coches clásicos y de lujo en un entorno sin igual. Aquellos que admiran encontrarse con lugares únicos, que celebran cada victoria, cada podio, atraviesan Chelsea 1979 en las visitas privadas o eventos privados y/o corporativos que se llevan a cabo en nuestras instalaciones, del mismo modo que los clientes acuden a nuestras instalaciones en busca de inspiración y configuración de sus nuevas adquisiciones en nuestras representaciones de marca insignia: Chelsea 1979, McLaren Barcelona, Gordon Murray Automotive. En él se encuentran las galerías de campeones de la Formula 1, MotoGP, Rally y Dakar con todos y cada uno de los monos y accesorios de cada piloto desde los años 50 hasta día de hoy. Creciendo y evolucionando, Chelsea 1979 sigue su curso, preservando el paso de los años y la historia de las categorías más reconocidas del motor, con el objetivo de mantener su legado en el paso del tiempo y compartirlo con los asistentes y clientes, que viven experiencias memorables entre las anécdotas que alberga el museo y que lo mantienen vivo. Descripción del puesto: Como Fronk Desk Representative, gestionas el acceso de clientes y visitas a las instalaciones Chelsea 1979, una referencia única del motor en España. En este rol se desempeñan tareas de atención al cliente para las cuales se requiere el dominio de idiomas, así como manejo de CRM y llamadas, link entre los distintos departamentos y específicamente soporte administrativo. Este rol funciona como elemento clave de imagen de marca como cara visible de la misma así que una imagen profesional es fundamental para su desempeño. Responsabilidades clave: • Coordinar agenda global de los distintos departamentos y las visitas de clientes y/o partners en horarios específicos., • Apoyo administrativo en revisión presupuestaria de facturas comerciales y gestión documental de cada automóvil que lo requiera., • Gestionar herramientas de CRM (Mailchimp, Outlook, Mensajería) y llamadas/mensajes en el buzón de la centralita virtual. Apoyo proactivo al departamento de Marketing en caso de querer implementar nuevas ideas en Social Media y Eventos internos en el espacio., • Logística de apertura/cierre del local combinada entre los distintos departamentos. Así como recepción y envío de paquetería (online y offline) interna, y de clientes y proveedores., • Supervisar la operativa del espacio. Recepción de: personal de mantenimiento de ascensores, iluminación, logística térmica del espacio, informática… provedoores externos varios., • Colaborar con los equipos comercial y de marketing para posicionar Chelsea 1979 como sede ideal para experiencias exclusivas vinculadas al motor y al lujo, pero también ampliar el target a otros mercados y sectores, aumentando el brand awareness y el público objetivo de la marca con el objetivo de internacionalización de la misma. Perfil ideal: • Experiencia consolidada previa en atención al cliente y atención al detalle, idealmente que haya trabajado previamente de Front Desk Representative o rol administrativo similar de cara al público., • Estudios titulados de Grado Superior Administrativo/ Financiero/ Contable, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Documental o Grado en ADE., • Sólida orientación comercial, con experiencia en el trato directo con clientes de alto poder adquisitivo y B2B., • Dominio de programas presupuestarios y de facturación, así como manejo de Excel y paquete Office., • Excelentes habilidades comunicativas y de autonomía para coordinar equipos multi‑disciplinarios. Así como el don de la improvisación en casos en que sea necesario., • Experiencia previa en atención al cliente premium, logística de eventos y negociación con proveedores en entornos exclusivos., • Necesario que se trate de un perfil que hable y domine los idiomas. Español e Inglés son mandatory, Catalán, Francés, Italiano son un plus. Plus diferenciador: • Background en automoción premium o lujo (como concesionarios high‑end, marcas de vehículos deportivos, hotelería de lujo, lifestyle brands)., • Experiencia previa en roles de Azafat@, Promotor/a, Recepcionista, Dependient@, Documentalist@, Speaker… En definitiva, dotes comunicativos de cara al público., • Actitud proactiva para aprender la historia de cada ítem y habilidad para explicarla con valor añadido para el cliente automotriz., • Se valorará positivamente recibir una carta de presentación o motivación, así como una carta de recomendación de un puesto similar, para valorar el rol de una forma más plausible.

What are we looking for The SDR A&D (Sales Development Representative – Architects and Designers) position is focused on various initiatives primarily aimed at Designers and Architects, pre-qualifying B2B leads from different sources to fill our funnel for the sales teams. Additionally, it focuses on reactivation and activation actions of databases and may also perform tasks of searching for potential B2B leads on external platforms. What you will do • Management of all B2B leads captured from different traffic sources, including digital campaigns, events, trade shows, or other acquisition channels. This management will be carried out through calls., • Ensure timely qualification engagements and properly identify if there is a real business opportunity, sending those that are to the Sales team., • Push for the adoption and activation of professionals on digital platforms during calls., • Activate/reactivate database accounts through phone calls, aiming to find real direct/indirect sales opportunities, update the database, and improve CRM segmentations., • Maintain accurate up to date records of leads, activities and outcomes using our CRM (Salesforce), • Collaborate with Sales team and help them to run leads and opportunities on time., • Collaborate with Marketing to improve lead generation and awareness strategies., • Participate in follow-up meetings with commercial teams, the central HQ team, General Managers, and Regional Directors., • Provide monthly reports of their work and the results obtained against the set objectives., • Offer excellent customer service and resolve any issues that may arise during call management., • Customize the pitch based on the needs and particularities of the client and their business context. Develop thoughtful messaging that reflects understanding of customer challenges and industry trends. What you need to succeed Bachelor's degree or at least 5 years of relevant work experience in Architecture or in Interior Design or related industries 2-3 years of sales experience, with a track record of exceeding key targets. Excellent verbal and written communication, Italian Native Speaker (daily communication with customers), fluent in English and/or Spanish (company internal languages). Experience with Salesforce preferably or other CRMs. Legal authorization to work in Spain. What we do offer Join a dynamic team at the heart of the digital generation, where you’ll help transform leads into real sales opportunities and drive meaningful growth. About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire people through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home or business spaces, such as Kitchen and Bath worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social, or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address:

DOMMA es una start-up de salud femenina con un propósito muy claro: positivizar la madurez femenina. Nuestra misión es ser la plataforma referente de salud y bienestar de la mujer en la madurez, acompañándola en su transición menopáusica y acabando con los tabúes asociados, ofreciendo soluciones naturales, soporte y educación de la mano de expertos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos una especialista en Customer success – Retention & Loyalty que comparta nuestra visión y quiera aportar valor real mejorando la vida de las mujeres. ¿Quieres ayudarnos a crear esta revolución? Tu misión es que todas nuestras clientas sientan que DOMMA la entiende, escucha y acompaña. Serás clave en convertir leads en clientas y, sobre todo, en conservar y desarrollar esa relación en el tiempo: reducir cancelaciones, impulsar reactivaciones y aumentar el valor de cada clienta con una venta consultiva ética y un seguimiento cercano. Responsabilidades • Atención al cliente y ventas consultivas: atender a usuarias por email, WhatsApp y teléfono, identificando necesidades y ofreciendo la mejor solución en cada caso., • Gestionar objeciones y guiar expectativas para asegurar un uso correcto del producto., • Retención y loyalty: Maximizar retención de clientas, prevenir bajas y salvar cancelaciones en riesgo., • Detectar oportunidades de upsell/cross-sell, • Supervisión del bot de atención al cliente: Mantener actualizada la base de conocimiento para asegurar mensajes consistentes y claros., • CRM, reporting e insights: Mantener y segmentar la base de datos; registrar correctamente cada interacción., • Preparar informes periódicos y proponer mejoras al equipo. ¿Qué perfil buscamos? • ≥3 años de experiencia en Ventas y Atención al cliente (ideal D2C o modelos de suscripción)., • Excelentes habilidades comunicativas en español (oral y escrito). Valorable catalán e inglés profesional., • Altas habilidades comerciales con enfoque consultivo y orientación a resultados (retención, reactivaciones)., • Conocimientos de CRM y experiencia demostrable con herramientas de helpdesk/chat y e-commerce (Woo/Shopify), • Persona empática, organizada y responsable; capaz de priorizar, documentar y mejorar procesos sencillos., • Alto compromiso y motivación con el proyecto y facilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, en un entorno dinámico., • Conocimientos o interés demostrable en salud de la mujer / bienestar / suplementación / cosmética Cómo mediremos tu impacto (métricas clave) • % Retención & churn, • % Reactivaciones, • Valor de recurrencia mensual (€), • Experiencia (NPS, reviews) ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo., • Unirte al equipo desde el inicio, con gran potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Equipo con muy buen ambiente, donde las personas son lo más importante., • Formar parte del ecosistema startup con impacto social y alto potencial., • Ubicación: Sant Cugat (FGC Mira-sol), a 15 minutos de Barcelona. ¿Cómo aplicar? Escríbenos a con tu CV y cuéntanos brevemente: • Por qué te motiva trabajar en DOMMA., • Qué puedes aportarnos en retención y loyalty., • Tu disponibilidad.

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'___i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat. Desitgem incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal (Laboral) per al departament de Persones i Valors de la Fundació Sant Joan de Déu. Com a Tècnic/a d’Administració de Personal, la persona seleccionada serà responsable de garantir una gestió laboral i d’administració de personal excel·lent, assegurant el compliment normatiu, la qualitat del servei a les persones i la col·laboració en el seguiment de les polítiques d’igualtat i de prevenció de riscos laborals. Responsabilitats principals: • Gestió integral del cicle laboral: altes/baixes, contractació, afiliació i cotització (TGSS), amb suport de gestoria externa., • Coordinació de nòmina: validació d’incidències i tancaments mensuals., • Administració de temps i presència, absències, permisos, IT/AT., • Assessorament en dret laboral i convenis; suport en inspeccions i auditories., • Elaboració d’informes i KPI HR; proposta de millores. Requisits del lloc: Formació acadèmica i experiència : • Formació en l’àmbit laboral (Relacions Laborals, RRHH o similar)., • Experiència de 5-7 anys demostrable en les tasques descrites ., • Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques, fórmules complexes, macros)., • Experiència en Power BI per a visualització i reporting., • Coneixement i experiència en la gestió de Fundanet., • Coneixement i experiència en la gestió de Factorial., • Capacitat analítica, alta atenció al detall i bones capacitats organitzatives., • Alta capacitat de cooperació i treball en equip., • Orientació a resultats, a la qualitat i a la millora continua., • Proactivitat, autonomia e innovació., • Gestió d’ incidències i maneig de riscos., • Ètica i integritat professional Es valorarà • Experiència prèvia en centre de recerca., • Experiència prèvia en relacions amb el comitè d’empresa., • Experiència i coneixements sobre el pla d’igualtat, registre retributiu i prevenció de riscos laborals. S’ofereix: • Contracte estable amb jornada laboral completa de 37,5h setmanals i flexibilitat horària., • Jornada laboral completa (37,5h setmanals), • Accés a pla de formació anual, • Accés a pla de retribució flexible, • Dies addicionals de vacances per conveni (32 dies de vacances laborals anuals), • Descomptes en els menjadors dels centres de referència, • Ubicació principal a Esplugues de Llobregat, • Condicions retributives segons experiència i perfil.

En AM GROUP, empresa en pleno crecimiento especializada en consultoría de innovación, buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a en I+D+i con 2–3 años de experiencia, perfil resolutivo y orientación al cliente. La persona seleccionada participará en proyectos de Investigación y Desarrollo e Innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores, colaborando estrechamente con clientes, organismos públicos y equipos internos. Funciones • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i., • Estudio de la actividad de las empresas clientes para identificar proyectos y líneas innovadoras., • Búsqueda, análisis y seguimiento de convocatorias de ayudas públicas para la I+D+i., • Identificación de nuevas actividades de I+D+i susceptibles de financiación., • Redacción y documentación técnica de proyectos de I+D+i., • Contacto directo con clientes, organismos públicos y certificadoras., • Noción de procesos de certificación de Bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador., • Noción de procesos de certificación Tax Lease o Mecenazgo tecnológico. Requisitos • Experiencia de 2 a 3 años en consultoría de I+D+i, ayudas públicas o entornos similares., • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias, telecomunicaciones, informáticas o similar., • Conocimientos en proyectos de I+D+i e incentivos a la innovación., • Perfil resolutivo, analítico y organizado., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Capacidad para trabajar con autonomía. Se ofrece • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua en ayudas, fiscalidad de la innovación y normativa I+D+i., • Buen ambiente de trabajo y equipo especializado., • Salario competitivo según experiencia y valía del candidato/a., • Modalidad de trabajo híbrida que favorece la conciliación entre vida personal y profesional.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados., • Representarás a Sportium en eventos del sector iGaming, fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en iGaming o apuestas deportivas., • Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de CRM Executive para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de CRM alineadas con los objetivos comerciales., • Identificar y segmentar grupos objetivos de clientes para adaptar estrategias de comunicación., • Supervisar la recopilación, análisis y mantenimiento de datos de clientes para garantizar precisión y completitud., • Utilizar herramientas y plataformas de CRM para gestionar perfiles de clientes, preferencias e interacciones., • Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas, proporcionando ideas y recomendaciones para mejorar., • Desarrollar y optimizar la actividad del cliente para mejorar la experiencia general del cliente., • Identificar puntos de contacto para la comunicación personalizada para mejorar la satisfacción y retención del cliente., • Implementar herramientas de automatización de marketing para agilizar los procesos de comunicación y mejorar la eficiencia., • Trabajar en estrategias de personalización para ofrecer contenido y ofertas personalizadas según las preferencias y el comportamiento del cliente., • Supervisar métricas clave de CRM y generar informes periódicos para evaluar el éxito de las iniciativas de CRM., • Proporcionar ideas y recomendaciones para mejoras continuas., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y servicio al cliente para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales generales. ¿Qué te hará triunfar? • Que seas una persona proactiva y te guste trabajar en equipo., • Que tengas experiencia de dos años o más en CRM., • Formación Grado Marketing/ADE y/o similares., • Que hayas trabajado anteriormente con Salesforce o Microsoft Dynamics., • Que tengas conocimientos SQL Tableau, MS Power BI. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

From Temporing Barcelona we select a HR Operations (Payroll & Social Security) for an important company in the pharmaceutical sector located in Sant Joan Despí. Tasks: • Manage the Payroll and Social Security process., • Manage Learning and Training processes., • Compile reports and prepare information to different stakeholders., • Manage purchasing orders, invoicing process and monthly accruals, • Lead specific HR projects and collaborate in cross functional projects as HR representative. Requirements: • Degree in Administration, Economics, HR or relative field., • Three years of HR administration experience in multinational environment., • In depth knowledge of office management and basic accounting procedures., • Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint and Word)., • Excellent written and verbal communication skills in Spanish and English., • A High attention to detail, strong organizational skills, multi-tasking, proactive planning, persistence and diplomacy are required., • A high degree of discretion in handling confidential information and professionalism in dealing with senior professionals inside and outside. We offer: • 6-month temporary contract, • Possibility of working in a leading company in the pharmaceutical sector., • Schedule from 8 to 17hrs. from Monday to Thursday and intensive Friday., • Hybrid position., • Gross annual salary: 37.500€.

MISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. FUNCIONES • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). FORMACIÓN E IDIOMAS Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social. Idiomas: castellano nativo.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas, • Dominio de SAP HR, • Valorable conocimiento de Workday, • Valorable nivel alto de inglés ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

¿Eres un/a Delineante - proyectista con Tekla y tienes ganas de participar en proyectos multidisciplinario a nivel nacional e internacional en el sector Oil&Gas? ¡esta es tu oportunidad! En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Delineante - proyectista con Tekla para unirse a nuestro equipo trabajando en proyectos nacionales e internacionales en el sector Oil&Gas con uno de nuestros principales clientes ubicado en Cornellà del Llobregat (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos., • Incorporación a un equipo colaborativo que participa en proyectos interesantes del sector Oil&Gas., • Modelo de trabajo flexible: 2/3 días de tele-trabajo a la semana., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Funciones principales: • Modelado 3D de estructuras metálicas con Tekla Structures, desarrollando planos de montaje, despiece y fabricación según los estándares de Technip y las especificaciones del proyecto., • Coordinación con los departamentos de ingeniería civil y mecánica, asegurando la correcta integración de las estructuras en los modelos generales de planta., • Revisión y control de interferencias (clash detection), garantizando la precisión de los modelos y la coherencia entre los distintos elementos estructurales y de soporte de equipos. Requisitos: • Contar con una formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o similar)., • Tener experiencia demostrable de al menos 5 años en funciones similares dentro del sector Oil & Gas / refinación / petroquímica., • Dominio de idioma inglés, • Conocimiento de software de diseño/ingeniería (AutoCAD, PDS, SmartPlant 3D, Tekla) según el rol. Si estás buscando tu primer desafío profesional y quieres crecer en una compañía líder, ¡aplica ya, estamos deseando conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Our Commitment to Diversity and Inclusion Ethnic and cultural diversity, gender equity, and the inclusion of people with disabilities are essential to creating a workplace where everyone can truly be themselves. In line with our social commitment, at Adasoft we strive to generate equal opportunities

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS H.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers. ¿QUÉ HARÁS? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados. Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio. Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega. Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte. Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte. Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema. Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización. Parte administrativa de las cargas: registro y facturación. Control de costes, resultados y KPIs. Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados. Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido. Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre. Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre. Dominio del paquete informático de gestión logística. Nivel avanzado en paquete Microsoft Office. Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric). Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL). Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores. Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas. Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional. Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V). Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. ÚNETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes. Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución. Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades. Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible. Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H.Essers.

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