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Una empresa líder en infraestructura de data centers busca personal para ejecutar trabajos técnicos en su planta en Sant Boi de Llobregat, Cataluña.Las responsabilidades incluyen asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad en un entorno colaborativo, además de identificar y pr

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Tareas /h3 pEl trabajo es un híbrido entre un administrativo y mozo de almacen.

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Ubicación Sant Boi de Llobregat (España) J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr.

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Las posiciones disponibles incluyen caja y reposición, reparto a pie y en furgoneta, y trabajo en secciones frescas como charcutería y pescadería.

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Unibail-Rodamco Germany GmbH is seeking a SC Marketing and Communication Manager based in Sant Boi de Llobregat, Spain. This role is integral in promoting the site's attractiveness and performance, working closely with the head-office Marketing Department. The successful candidate will develop marke

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Se requiere tener al menos 12 meses de experiencia en agencias de reparto y un alto nivel de español, tanto hablado como escrito. La persona elegida estará encargada de realizar seguimiento a los envíos, resolver incidencias y comunicarse efectivamente con los clientes sobre las entregas. Los int

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At Ingram Micro, we are redefining how technology reaches the world—and the people behind it. As a global leader in technology distribution and services, we empower businesses to realize the promise of technology through innovation, collaboration, and scale. Guided by our commitment to “Let’s shape tomorrow,” we create opportunities for our people to grow, lead, and make meaningful impact across diverse markets and industries. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Within EMEA, our onboarding and transformation teams play a critical role in enabling business expansion and operational excellence. By integrating new countries, entities, and operations into our ecosystem, we ensure consistent, scalable, and efficient service delivery aligned with global standards. This role sits at the heart of that mission—connecting teams, processes, and systems to accelerate successful market entry and growth. At Ingram Micro, how we work is just as important as what we achieve. We live by our Tenets of Success—Results, Integrity, Imagination, Courage, Responsibility, and Talent—which guide our decisions and define our culture. We collaborate openly across borders, act with accountability, embrace innovation, and empower each other to deliver impactful outcomes in a fast‑paced, evolving environment. About the Role As EMEA HPE Program Manager, you will lead complex onboarding initiatives across the region, ensuring seamless integration of new countries and operations into the HPE operating model. Acting as the central orchestrator, you will bring together cross‑functional teams and drive projects from planning through execution, ensuring operational readiness and alignment with global governance standards. Key Responsibilities • Lead end‑to‑end onboarding programs for new countries, entities, and operational transitions across EMEA, • Develop and manage detailed project plans, timelines, dependencies, and success criteria, • Coordinate cross‑functional workstreams across Operations, IT, Supply Chain, Finance, and Service Delivery, • Act as the primary liaison between country leadership and regional/global functional teams, • Ensure full operational readiness across people, processes, systems, and governance before go‑live, • Drive risk identification, mitigation strategies, and issue resolution throughout the onboarding lifecycle, • Partner with process and systems teams to enable configurations, testing, and adoption readiness, • Champion continuous improvement and standardization of onboarding methodologies across the regionWhat You Bring We are looking for a collaborative and results‑driven program leader who thrives in complexity and brings structure, clarity, and influence to diverse stakeholders. • Bachelor’s degree in Business, Operations, Supply Chain, Engineering, IT, or related field, • Extensive experience in program or project management within multinational environments, • Strong understanding of operational processes, systems, and governance frameworks (ideally HPE or similar), • Proven ability to lead complex, cross‑functional transformation or onboarding initiatives, • Advanced project planning, execution, and risk management capabilities, • Exceptional stakeholder management, communication, and influencing skills, • Strong analytical mindset with problem‑solving capabilities, • Fluent in English (written and spoken) Nice to have: • Experience in global technology or IT services environments, • Project management certifications (PMP, PRINCE2, Agile, or similar), • Familiarity with ERP, CRM, supply chain, and service delivery systems, • Knowledge of EMEA regional operations and regulatory environmentsWhy Join Ingram Micro? At Ingram Micro, you’ll find more than a role—you’ll find a career with purpose and progression. We offer a truly global environment where innovation, inclusion, and continuous learning are at the core of everything we do. You’ll have the opportunity to work on impactful, cross‑regional initiatives, collaborate with diverse and talented teams, and shape the future of how businesses scale through technology. We invest in your growth, champion your ideas, and support your journey—because your success is our success. xcskxlj Together, let’s shape tomorrow. #J-18808-Ljbffr

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Actual Talent Spain is looking for a technical expert to monitor and manage fleet defects in AMOS. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. The role requires a university degree in aviation or an EASA B1/B2 Aircraft Maintenance Engineer License. Candidates must have at least 3 years of experience in a maintenance environment, be fluent in English and Spanish, and possess strong technical consultation skills. xcskxlj The position involves working in a collaborative environment, providing support to MROs, and ensuring operational reliability with a shift work requirement. #J-18808-Ljbffr

Desde Setesca Talent, estamos seleccionando un perfil de Administrador/a de Sistemas N2 - N3 para incorporación directamente en una empresa del sector tecnológico. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Incorporación directa a una empresa reconocida en su sector. Ambiente dinámico y orientado a la innovación tecnológica. Oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia y competencias del candidato. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 10 años en • Control, priorización y seguimiento de incidencias y peticiones, • Habilidades de gestión y administración avanzada de sistemas Windows, • Conocimientos entornos de AD, O365 y Azure, • Conocimientos entornos ofimática general y sistemas operativos de endpoint, • Conocimientos xcskxlj de redes (switches, firewall..., • Experiencia en herramientas de ticketing (preferible si ha trabajado con autotask o jira), • Titulación en Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o similar #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes, • Mantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad, • Competencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones, • Integración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción, • Metodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad, • Jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico, • Confiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos, • Entusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente, • Cultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento, • Oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura, • Entorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito ¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Busquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres, participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: • Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat., • Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD., • Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible., • Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions., • Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació., • Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software., • Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud., • Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: • Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins., • Valorem molt positivament que tinguis certificacions oficials en Azure o AWS. A més, esperem que: • Comptis amb mínim 6 mesos d’experiència en entorns DevOps i almenys 2 anys en administració de sistemes en entorns complexos., • Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP)., • Domines eines d’infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible., • Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS)., • Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins., • Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps., • Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals., • Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy., • Tinguis un bon nivell d’anglès tècnic., • I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic, orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni., • I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain 5 days ago #J-18808-Ljbffr

Job Purpose Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Monitor and manage deferred fleet defects daily in AMOS, ensuring timely resolution planning, liaising with the Operational Control Centre on limitations and operational restrictions. Main Accountabilities • Monitor and manage deferred fleet items in AMOS, ensuring timely resolution., • Report fleet limitations and restrictions to OCC, including pre-flight impacts., • Handle technical consultations with manufacturers (Airbus, IAE, CFM, Goodrich, etc.)., • Process MEL and non-MEL extension requests under regulatory guidelines., • Support MEL usage and troubleshooting processes., • Oversee fleet health by evaluating multiple system failures and managing deferments per regulations., • Provide expert technical advice to pilots and technicians for defect resolution., • Assist MROs and external stations with remote support on deferments and technical issues., • Manage repetitive defects, coordinate solutions with the Reliability Department. Main Responsibilities - Tasks • Ensure all deferred defects are addressed promptly, preventing flight schedule impacts., • Keep OCC informed of operational limitations for safe and efficient flights., • Resolve technical issues through expert consultation, maintaining fleet reliability and safety., • Identify and address patterns in fleet defects for continuous reliability improvement., • Support MEL usage and troubleshooting for quick issue resolution., • Maintain operational status and safety by addressing system failures per regulations., • Facilitate effective technical issue resolution, ensuring fleet airworthiness., • Provide operational support to MROs and external stations per standards. Main Relationships Actively collaborate with all technical department teams, Operations Control Centre, Flight Ops department, and external MROs Education • Hold a University degree qualification in an aviation stream or hold an EASA B1 and/or B2 Aircraft Maintenance Engineers License on A320 family a/c Experience • Exposure to a Maintenance Operation Centre environment. xcskxlj, • Minimum of 3 years experience in a Heavy or Line Maintenance environment on company aircraft as an AME or equivalent/or having 3 years of experience within MCC/MOC functions., • Strong communication skills and ability to read, write & fluently speak both the Spanish & English languages with all levels within a team, • Demonstrate knowledge of PART 145/ PART M regulatory framework;, • Understanding of OEM data, • Understanding of a digital health monitoring Systems (e.g. Airman web, Skywise, Aviatar);, • Advanced knowledge of MS office environment;, • Knowledge of AMOS and AIMS, • Ability to work collaboratively and under stress environment, • Highly motivated, self-starter with strong business acumen and negotiation skills;, • Experience operating successfully in a fast-paced, results-oriented environment, • Timetable flexibility and availability Languages • English: C1 (B2 is absolute minimum requirement), • Spanish Other • Willing to work on shifts (T24H), • Exposure to regulatory bodies;, • Analytical ability using IT platforms (Excel); #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pT´agrada gestionar incidències, organitzar tasques i tractar amb persones? Busquem una persona responsable, resolutiva i amb ganes d´aprendre per incorporar-se al nostre equip en una administració de finques consolidada a Viladecans. Es cerca una persona amb experiència administrativa, capacitat d´organització i interès per desenvolupar-se en un sector estable i amb recorregut professional. /p h3bPRINCIPALS RESPONSABILITATS /b /h3 ul liGestionar les incidències de les comunitats de propietaris, coordinant sinistres, assegurances i el seguiment de reparacions i manteniments. /li liCoordinar proveïdors, industrials i empreses de serveis, assegurant una resolució àgil i eficient de les incidències. /li liDonar suport administratiu a l’administrador de finques, preparant documentació, redactant actes i fent el seguiment dels acords adoptats. /li liAtendre les consultes dels propietaris i assistir a les reunions de comunitats, principalment com a suport de l’administrador i, puntualment, conduint juntes senzilles. /li liA mesura que s’adquireixi experiència, s’anirà assumint més autonomia en la gestió de les comunitats, sempre amb el suport de l’administrador titular. /li /ul h3bQUÈ BUSQUEM? /b /h3 ul liExperiència prèvia en tasques administratives es valorarà positivament l’experiència en administració de finques, assegurances o atenció al client. /li liPersona organitzada, resolutiva, proactiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques de manera simultània. /li liBones habilitats comunicatives, orientació al client i facilitat per treballar en equip. /li liConeixements de Microsoft Office i domini de les eines informàtiques habituals. /li /ul h3bQUÈ OFERIM? /b /h3 ul liIncorporació estable. /li liFormació inicial i aprenentatge continu. /li liAcompanyament permanent per part de l’administrador titular. /li liBon ambient de treball en un despatx amb trajectòria consolidada. /li /ul h3bHORARI /b /h3 pDilluns a dijous: de 10:00 a 14:00 h i de 16:00 a 20:00 h. /p pDivendres: de 10:00 a 14:00 h (tardes lliures). /p pAproximadament tres dies per setmana s’assisteix a reunions de comunitats, allargant la jornada fins a les 22:00 h, aproximadament. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa referente en su sector busca un/a Técnico/a de Sistemas y Networking para gestionar la operativa de infraestructura tecnológica y servicios IT.

ph3Oferta per Gestionar Candidatures per a Suplències Estiu 2026 /h3 pAl Parc Sanitari Sant Joan de Deu busquem professionals amb talent administratiu i vocació de servei per incorporar‑se a l’àrea de Gestió de Pacients. Formaràs part d’un equip compromès amb l’atenció de qualitat, assegurant una gestió eficient i humana del recorregut dels pacients dins del centre. Si tens habilitats organitzatives, t’agrada el tracte amb les persones i vols contribuir al bon funcionament d’un entorn sanitari dinàmic, aquesta és una gran oportunitat per a tu. /p h3Què oferim? /h3 ul liRemuneració: segons les condicions establertes al Conveni SISCAT. /li liDedicació i horari: diferents jornades i franges horàries adaptades a les necessitats del servei. /li liUbicació: principalment Sant Boi de Llobregat però també centres a Barcelona, Baix Llobregat, Garraf i Cerdanyola. /li liTipus de contracte: contracte temporal per substitució, amb possibilitats reals de continuïtat segons valoració i necessitats de l’organització. /li liPrograma de Benestar SJD T‑Cuida: beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liTítol de Cicle Formatiu de Grau Superior en Documentació i Administració Sanitàries (imprescindible). /li liExperiència prèvia en entorns sanitaris. /li liExperiència en atenció a persones i en gestió telefònica. /li liCatalà i castellà parlats i escrits amb fluïdesa. /li liBon nivell d’ofimàtica, especialment en eines de gestió i entorns digitals. /li /ul h3Es Valorarà Positivament /h3 ul liConeixements d’anglès. /li liExperiència o coneixement en SAP. /li liHabilitats personals i professionals: comunicació efectiva, organització i planificació, treball en equip, iniciativa i orientació a la millora contínua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ARIMANY Selecció de Talent busca una persona responsable per gestionar incidències en una administració de finques a Viladecans.Es requereix experiència administrativa i bones habilitats comunicatives.Els candidats han de ser organitzats i capaços de gestionar diverses tasques simultàniament.S

Life tastes better with ice cream Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. With 19,000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest ice cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What Truly Sets Us Apart Is How We Work We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. El Role Liderar el equipo de Customer Facing, garantizando un servicio al cliente eficiente, consistente y de alta calidad. Asegurar la correcta gestión de pedidos, incidencias y procesos de Order to Cash, actuando como nexo entre clientes, áreas internas y proveedores, e impulsando la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo. Serás Responsable De Gestión de equipo • Liderar, formar y desarrollar al equipo de Customer Service (Customer Facing Specialists)., • Establecer objetivos individuales y de equipo alineados con los KPIs del área., • Realizar seguimiento del desempeño, feedback continuo y evaluaciones de desarrollo. Operaciones y servicio al cliente • Supervisar la correcta gestión de pedidos en SAP (creación, validación, seguimiento)., • Garantizar el cumplimiento de fechas de entrega, niveles de servicio (OTIF) y SLA., • Asegurar una atención al cliente rápida, eficaz y alineada con estándares de calidad., • Escalar y gestionar incidencias críticas con clientes y stakeholders internos. Coordinación transversal • Actuar como punto de contacto clave entre clientes, Supply Chain, logística y ventas., • Coordinar con proveedores logísticos para asegurar entregas eficientes., • Facilitar la comunicación y alineación entre equipos internos. Mejora continua y eficiencia • Identificar oportunidades de mejora en procesos Order to Cash., • Liderar iniciativas de optimización y automatización de procesos., • Definir y hacer seguimiento de KPIs (OTIF, backlog, tiempos de respuesta, etc.)., • Impulsar la cultura de mejora continua dentro del equipo. Reporting y análisis • Analizar datos operativos y elaborar reportes de rendimiento del área., • Usar herramientas como Excel y Power BI para toma de decisiones., • Proponer planes de acción basados en datos para mejorar resultados. Estamos Buscando a Alguien Con Experiencia • Grado universitario, • 3-5 años de experiencia en Customer Service o Supply Chain., • Experiencia previa liderando equipos (mínimo 1-2 años)., • Valorable experiencia en empresas de Gran Consumo (FMCG). Conocimientos • SAP (gestión de pedidos / logística)., • Excel avanzado (análisis, reporting, automatización básica)., • Power BI (muy valorable)., • Conocimiento sólido de KPIs de servicio al cliente., • Inglés fluido (uso diario con stakeholders). Habilidades • Liderazgo y desarrollo de personas, • Comunicación efectiva e influencia, • Orientación a resultados y toma de decisiones, • Capacidad analítica y resolución de problemas, • Organización y priorización, • Proactividad y mentalidad de mejora continua Qué Ofrecemos • Salario competitivo de mercado y retribución ligada al desempeño, • Modalidades de trabajo flexibles, • Apoyo al bienestar físico, mental y a la conciliación personal, • Tiempo libre para descansar y recargar energías, • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, • Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana), • 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar totalmente en remoto durante una semana completa, • Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas, • Seguro médico privado opcional, con cobertura del 40% por parte de Magnum, • Plan de pensiones, • Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasio y bienestar), • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes, • ¡Y mucho más! #TMICC Why join us? • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. Ready to build the future of Ice Cream? If this sounds like the place where you'd thrive, we'd love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. Additional Information The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. #J-18808-Ljbffr

pOur team is at the heart of our success. You’ll be part of a culture where everyone is respected, included, and encouraged to grow. We value continuous learning, uphold a high work ethic, and have fun along the way. Our business keeps growing, so we’re looking for a skilled part-time strongAdministrative Assistant /strong to join our production centerstrong in Sant Climent de Llobregat. /strong /ppIn this role, you will support the day-to-day administrative and operational needs of the production center. You’ll work closely with multiple teams to ensure smooth processes across administration, internal communication, facilities coordination, and events. This role is ideal for someone organized, proactive, and comfortable working in a dynamic environment. /ppstrongYour daily tasks will include: /strong /pulliMaintaining accurate records and administrative documentation /liliManaging incoming and outgoing mail, deliveries, shipments, and inter-company shipping (domestic and international) /liliPreparing and updating internal documents, presentations, and materials /liliAssisting with onboarding and recruitment-related materials /liliCoordinating meetings, trainings, and projects within the production center /liliOrdering office supplies and coordinating small purchases when needed /liliSupporting internal and external events, including logistics and communication across different channels /liliProcessing invoices and supporting basic administrative accounting tasks /liliAssisting employees with administrative requests and business trip arrangements /liliWelcoming visitors and coordinating guided tours of the facility /liliSupporting facilities administration and maintaining internal tracking systems /liliAssisting with internal culture initiatives and activities /liliPrevious experience in administrative support or a similar role /liliHigh school diploma or equivalent /liliFluent Spanish and professional English communication skills /liliProficiency with MS Office or Google Workspace /liliCanva or basic design experience is a plus /liliStrong organizational and time-management skills /liliAttention to detail and accuracy /liliAbility to handle confidential information responsibly /liliProactive mindset and problem-solving skills /liliAbility to work both independently and as part of a team /liliPositive attitude and sense of ownership /li /ulpstrongWhat we offer: /strong /pulliA global, inclusive team that’s as supportive as it is ambitious and serious about getting things done /lilistrongAn opportunity to work at our production center in Sant Climent de Llobregat /strong /liliFresh fruit, snacks, tea, and coffee strongavailable daily on-site /strong /lilistrongOn-site parking /strong /lilistrongPrivate health insurance /strong /lilistrongWellhub membership /strong /lilistrong2 extra paid days off to focus on your mental or physical well-being /strong /lilistrong1 extra paid day off to celebrate a Birthday or any other celebration of your choice /strong /liliAccess to mentorship, internal meetups, and hackathons, both on-site and online /liliDesign and order your own merch using our platforms with an employee discount /liliExciting team-building events and parties you’ll never forget! /li /ulpstrongFYUL is the engine that powers on-demand commerce at global scale. /strong /ppFormed in 2024 through the merger of strongPrintful /strong, strongPrintify /strong, and strongSnow Commerce /strong, we bring together tech, talent, and infrastructure to help people turn ideas into beautiful products. /ppFrom solo creators to entertainment giants, FYUL powers merch that connects with millions, backed by advanced tech, premium production, and global reach. /ppWe're a fast-growing global company working toward powering great brands, great experiences, and great people. /ppWe are an strongequal-opportunity workplace /strong. We’re committed to diversity and inclusion and make hiring decisions based solely on qualifications, merit, and work experience. /ppIf you think you’d excel in this role, send us your resume in English, showing us why you are the right person for the job. /ppInterested, but don’t think this is the right fit for you? Feel free to share it with friends and check out other open positions at our career site. We’re always looking for creative and driven minds to join our ever-growing team! /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que hi formem part. Amb gairebé 100 anys d’experiència al costat de la farmàcia, el nostre motor sempre han estat la innovació, la proximitat i la voluntat de transformar el model de salut. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Avui, amb ICONIKA, el grup de farmàcies més gran d’Espanya, iniciem una nova etapa de creixement i innovació. Una etapa que necessita talent, energia i visió. Una etapa que necessita algú com tu. Busquem un/a Consultor/a Farmacèutic/a (Retail) per a la zona de Barcelona, amb passió pel negoci, capacitat analítica i una mirada transformadora sobre la farmàcia del futur. Si ets d’aquelles persones que sumen, que contagien, que aporten i que volen deixar empremta… continua llegint. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. La teva missió serà: Com a Consultor/a Farmacèutic/a d’ICONIKA: • Acompanyaràs i impulsaràs el creixement de les farmàcies adscrites, convertint-te en la figura de confiança que les ajuda a avançar, millorar i diferenciar-se. Seràs el seu punt de referència, la seva brúixola i el seu motor. El teu objectiu serà: • Millorar la rendibilitat i optimitzar la gestió., • Desenvolupar categories estratègiques, ampliant marge i rotació., • Reforçar la comunicació, el posicionament i l’experiència de client., • Construir una relació de confiança duradora amb cada farmàcia, anticipant necessitats i detectant oportunitats de creixement. Com serà el teu dia a dia? Dinàmic. Estratègic. Amb impacte real. Formaràs part d’un equip potent i col·laboratiu, i combinaràs l’estratègia amb l’acció sobre el terreny. Les teves responsabilitats principals són: • Assessoria integral a les farmàcies: rendibilitat, gestió, equip, màrqueting i categories., • Anàlisi de dades, elaboració d’informes i propostes de millora (marge, rotació, mix, KPIs)., • Optimització de categories i assortiment: anàlisi ABC, rol de categories, política de preus., • Ordenació de lineals, visual merchandising i experiència de client., • Planificació i execució d’accions comercials, promocions i campanyes., • Coordinació amb equips interns: compres, màrqueting, logística, assessoria i comercial., • Participació en tallers, seminaris i activitats formatives del grup., • Suport en projectes d’innovació i millora contínua del model ICONIKA. Com ens agradaria que fossis: Una persona amb energia, visió i actitud. Algú amb ganes d’aprendre i de transformar. Ens encantaria comptar amb algú que: • Sigui graduat/ada en Farmàcia o Ciències de la Salut. (imprescindible), • Tingui experiència mínima de 1 any en oficina de farmàcia i/o màrqueting farmacèutic., • Destaqui en Excel avançat i tingui coneixements en BI., • Estimi el Category Management, la gestió de lineals i el retail., • Tingui comunicació clara, empatia i capacitat d’influència. Sigui organitzat/ada, analític/a i orientat/ada a resultats. Tingui una actitud proactiva i orientada a fer que les coses passin., • Residència a Barcelona o voltants (requisit obligatori). Que et podem oferir? • Contractació indefinida des del primer dia., • Desenvolupament professional real i itinerari de creixement., • Retribució competitiva + variable + beneficis socials., • Modalitat remot: treball remot + 1 dia presencial a Gavà., • Vehicle d’empresa, solred, dietes i avantatges corporatius., • Accés a formació contínua, eines professionals i desenvolupament personal., • Formar part d’un equip proper, innovador, humà i amb molt talent., • Un projecte que t’aportarà sentit, aprenentatge i possibilitat d’impactar en el sector. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. xcskxlj Get notified about new Consultor/a Farmacèutic/a (Barcelona) jobs in Gavà, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Overview Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Life tastes better with ice cream. With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. As the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What Truly Sets Us Apart Is How We Work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. El Role Estamos buscando a un/a Trade Marketing Manager Heladerías para formar parte de nuestro equipo del canal de ‘Fuera del Hogar’ en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Es una gran oportunidad de liderar el crecimiento de la categoría en el mercado del fuera del hogar con foco canal HELADERÍAS CARTE D'OR Y BEN & JERRY'S. Responsibilities • Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías., • Diseñar y elaborar planes de acción que incluyan:, • Plan de crecimiento a medio y largo plazo, • Ejecución:, • Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta., • Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados)., • Definición y control de la Política promocional., • Gestión y control de los presupuestos de inversión en el canal., • Trabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, y liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña., • Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño a la planificación de compra., • Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos de negocio del canal para alcanzar los objetivos establecidos., • Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y la fuerza de ventas., • Diseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo hasta la preparación de todas las herramientas y el seguimiento de la consecución de este., • Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales., • Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección si fuera necesario., • Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado; construir junto con MKT el plan digital/RS&SS para atraer consumidores., • Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping, asegurando una buena optimización y control de la inversión., • Gestión de dos personas a cargo, con planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos. Profile • Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar, • 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar. Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar., • Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa., • Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas., • Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo., • Nivel avanzado de castellano e inglés., • Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis). What We Offer • Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño, • Modalidades de trabajo flexibles, • Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional, • Tiempo libre para descansar y recargar energías, • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, • Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana), • 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa, • Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas, • Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza, • Plan de pensiones, • Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar), • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes, • ¡Y mucho más! Why join us? This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. Ready to build the future of Ice Cream? If this sounds like the place where you'd thrive, we would love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. Additional Information The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. xcskxlj We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. #J-18808-Ljbffr