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¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government e infraestructuras y ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Industria de Serveo estamos buscando un/a estudiante/recién graduado/a en ingeniería en Puerto Real que tendrá un rol de management dando apoyo al responsable de proyecto. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Seguimiento y control de KPIs: Monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Interlocución con cliente para fijar prioridades: Mantener una comunicación constante con los clientes para entender sus necesidades y establecer prioridades claras., • Planificación y mejora de los trabajos asignados: Organizar y optimizar las tareas del equipo para garantizar la eficiencia y la calidad en la ejecución de los proyectos., • Novedades y seguimiento de las órdenes de trabajo: Actualizar y supervisar el progreso de las órdenes de trabajo, asegurando que se cumplan los plazos y estándares establecidos., • Apoyo a la implementación de metodologías como LEAN: Colaborar en la adopción y aplicación de metodologías LEAN para mejorar los procesos y reducir desperdicios. Formación • Nivel de Inglés: B2 (intermedio/alto) Ofimática • Nivel intermedio/alto Paquete Office Habilidades • Perfil actitud proactiva, • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y compromiso, • Capacidad de organización y planificación, • Orientación al logro, • Flexibilidad y colaboración ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior ., • Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Retribución competitiva Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

This role is responsible for supporting Talent Acquisition at high standards!.We are looking for freelance recruiters to join our team for our open vacancies in Europe, Asia and LATAM!.You will headhunt best qualified candidates under the.Required Technical and Professional Expertise (What we need

Buscamos a un Director / a Económico Financiero, que, dependiendo de la Dirección General del Grupo Empresarial, asuma la responsabilidad de la Gestión Económico – Financiera de un Grupo Empresarial ámbito Internacional. El Director / a Económico Financiero será el responsable de gestionar las Finanzas del Grupo Empresarial, liderar la estrategia financiera, optimización de fiscalidad y de recursos económicos de la organización, garantizando la sostenibilidad, liquidez y viabilidad de las inversiones y políticas expansivas. También velará por llevar a la práctica todos los procedimientos de Control Interno y de Gestión, con el objetivo de salvaguardar el Patrimonio del Grupo de Empresas y facilitar la información necesaria para poder realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores de las distintas líneas de negocio del Grupo Empresarial, para alcanzar eficazmente los objetivos planteados, con el mejor uso de los recursos económico-financieros disponibles. • Diseñar y mantener los sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos para suministrar información fiable, relevante y en el momento adecuado para la toma de decisiones., • Supervisar la elaboración de asientos contables (compras, ventas, gastos corrientes…)., • Control en realización de la facturación mensual de la empresa., • Control Cash Flow con periodicidad semanal / mensual o dependiendo de la periodicidad más óptima., • Control y gestión diaria del pool bancario., • Gestión de Recursos Financieros., • Relación con Entidades Financieras., • Preparación, Presentación y liquidación de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales)., • Realizar Declaraciones Tributarias., • Realizar la consolidación de los distintos Balances de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Balances de Situación y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, para evaluar la situación de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Memorias trimestrales del área económica., • Elaborar el Presupuesto Anual del Grupo, (Empresas, Departamentos, …), así como los Forecast sucesivos aportando los resultados obtenidos del mes en curso, una vez aplicados y teniendo en cuenta el informe de desviaciones., • Diseñar y mantener los sistemas de Control de productividad y rentabilidad., • Responsable de confeccionar y actualizar, hacer el seguimiento y analizar el Cuadro de Mandos del Grupo de Empresas., • Preparar cualquier estudio solicitado por la Dirección., • Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de Control Interno., • Asegurar que la Contabilidad de una imagen fiel de la actividad de cada una de las Empresas y Departamentos de las mismas, asegurando la cantidad y calidad de la información., • Cumplir con los principios contables o Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)., • Implantar las Normas Administrativas de Carácter General, con el objeto de llevar un Control Interno adecuado de : la Gestión de : Clientes, Proveedores, Bancos, Caja, Almacén, Inversiones, etc., • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Valorable posgrado en Dirección financiera, MBA, etc., • Experiencia mínima de 5 años en el puesto de Director / a Financiero de Gran Empresa., • Residencia en Córdoba o alrededores., • Acostumbrado a trabajar con ERP´s., • Responsable, Trabajador e Íntegro, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio., • Con Vocación de Servicio., • Proactivo, con capacidad de Solucionar Problemas., • Con capacidad de trabajar tanto en Equipo como de forma Autónoma., • Profesional Organizado, Metódico y Analítico., • Con capacidad de Adaptación al Cambio., • Profesional Empático y habituado a usar la Inteligencia Emocional., • Con mucha Visión de Negocio., • Contrato de Trabajo Indefinido., • Horario continuado de mañana y tarde., • Salario competitivo. Salario Fijo en torno a 50.000 euros brutos / año, en función de la experiencia aportada y adecuación al puesto, más un Salario Variable del 20 % en función de la consecución de Objetivos. Director Financiero • jerez de la frontera, España #J-18808-Ljbffr

Consultora Senior RRHH Despachos BK - ETL Global. Headhunter / Recruitment / HR Management / Talent / Development / Business Empresa referente del sector industrial - agrícola, busca incorporar un / a Director / a Financiero / a , con sede nacional en Burgos , y con disponibilidad para viajar habitualmente a Europa. Los retos principales se basarán en liderar la Dirección Financiera del Grupo, así como el área de controlling; además, deberá liderar la implantación de un nuevo ERP desde el punto de vista financiero, así como garantizar el reporting eficaz y habitual a la matriz, ubicada en Dinamarca. Buscamos a un perfil con potencial, con un nivel de inglés alto acostumbrado a usarlo habitualmente en entornos de trabajo. El perfil ideal debería contar con : • ADE, FICO y / o titulaciones afines; muy valorable Máster en auditoría o similar., • Inglés alto conversación (C1), • Experiencia mínima de 8 años en puestos similares, • Dominio de Office y ERP financieros (deseable ERP Contable Microsoft), • Perfil analítico y auditor, así como afable y dinámico., • Disponibilidad para viajar a Europa, • Incorporación a una empresa líder en el sector y un alto nivel profesional., • Desarrollo de carrera profesional, • Equipo de trabajo profesionalizado Indicando en el asunto : CFO _ BURGOS En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

Avania are hiring for the newly created and key role of Chief Information Officer - CIO As we continue to expand our footprint globally, we are seeking a visionary and strategic Chief Information Officer (CIO) to lead our technology efforts and drive business transformation through cutting-edge digital initiatives. Position Overview As the Chief Information Officer (CIO) of Avania, you will play a critical role in leading and overseeing the company's information technology strategy, systems, and operations. You will be responsible for ensuring the seamless integration of technology solutions that support our business goals, enhance operational efficiency, and drive innovation. Your leadership will be vital in building a robust IT infrastructure, fostering a culture of digital transformation, and maintaining compliance with industry standards and regulations in the medical and pharmaceutical sectors. The CIO will report directly to the CEO and will involve the following: Key Responsibilities • Strategic Leadership : Develop and execute a comprehensive IT strategy that aligns with Avania's business objectives, growth plans, and industry regulations., • Technology Roadmap : Create and manage the technology roadmap, ensuring that IT investments are aligned with business priorities and help Avania maintain a competitive edge in the global market., • Innovation & Transformation : Identify and implement emerging technologies and digital solutions that enhance business processes, improve patient safety, and drive innovation in medical device and pharmaceutical services., • Team Leadership : Lead, mentor, and manage a high-performing IT team, ensuring that talent development, collaboration, and continuous improvement are prioritized., • Cybersecurity & Compliance : Ensure the highest standards of data security, privacy, and compliance with relevant regulatory frameworks (such as FDA, ISO, HIPAA) in the handling of sensitive medical and pharmaceutical data., • Operational Efficiency : Oversee the management and optimization of IT infrastructure, systems, and applications, ensuring the highest levels of availability, performance, and scalability., • Collaboration : Work closely with other senior executives, business leaders, and department heads to ensure IT initiatives are effectively supporting business processes and delivering measurable results., • Budget Management : Develop and manage the IT department’s budget, ensuring cost-effective technology investments and prudent management of resources., • Vendor Management : Oversee relationships with external technology partners, vendors, and service providers to ensure that they meet Avania’s performance, security, and compliance requirements., • Business Continuity & Disaster Recovery : Establish and maintain business continuity and disaster recovery plans, ensuring minimal disruption to operations in the event of unforeseen incidents. #J-18808-Ljbffr

TCR Group, the global leader in Airport Ground Support Equipment (GSE) Services, is looking for a seasoned and strategic Managing Director Spain to lead one of its most mature and dynamic operations. This is a critical leadership position with full P&L responsibility, overseeing a fast-growing organisation of ~150 FTEs across 12 stations, and €30M in annual revenue. You will report to the Regional Managing Director South Europe and be based in Madrid. TCR Spain is a complex service organisation with deep client partnerships, a growing pooling business, and strong future potential. You will be responsible for driving operational excellence, financial performance, and long-term business growth. A snapshot of what you will be doing here : Lead a mature, fast-scaling organisation : Take full ownership of Spain’s entity, overseeing Maintenance, Fleet & Commercial, Customer Services, Finance, and Support functions. Drive strategic and profitable growth : Deliver sustainable growth through new customer acquisition and expansion of pooling operations (e.g. buses, GPUs, motor tugs). Shape a high-performing organisation : Build internal capabilities in planning, control, talent development and workshop operations. Foster a culture of accountability and innovation. Ensure operational and financial control : Oversee P&L, manage resources effectively, and strengthen governance and reporting. Engage customers across all levels : Maintain and grow strategic relationships with top-tier clients (e.g. Groundforce, Iberia). Be comfortable operating from the workshop floor to the boardroom. Represent TCR at senior levels : Actively contribute to group-level projects and strategic discussions as Spain’s senior representative. Key outcomes & success factors : Financial Performance : Profitability, cash flow, and sustainable revenue growth in line with targets. Team Engagement : Build a strong, engaged team culture where talent is nurtured and developed. Customer Satisfaction : Maintain strong relationships with key customers, ensuring high service levels and satisfaction. Operational KPIs : Ensure operational efficiency, including equipment availability and adherence to quality standards. Governance & Compliance : Consistently meet internal controls and governance expectations We are looking for an individual who : Holds a university degree in business, finance, engineering; MBA or advanced degree highly preferred Advanced understanding of corporate finance 10+ years of demonstrated leadership experience in a relevant industry such as aviation, leasing, equipment or machine rental, B2B Services Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire teams to achieve ambitious goals. Hands-on leadership approach, looking for close cooperation with all levels of the organization (from management to workshop floor) Expertise in negotiating and managing partnerships. Ability to navigate complex negotiations with major industry players and secure win-win agreements. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively at all levels of the organization. Analytical mindset with a hands-on approach to driving results and closing deals. Proven ability to thrive in a fast-paced environment. Is structured, pragmatic, and decisive Communicates fluently in Spanish and English Why you’ll love working with us : Join a well-established, market-leading business with strong momentum Lead a mature team and shape the future of TCR’s largest South European entity Be part of a global network of leaders with shared values and goals Benefit from a high-trust culture that encourages autonomy and ownership Develop your leadership in a company backed by a stable private equity shareholder Ready to take off with TCR? We’re eager to meet leaders with the strategic mindset and operational expertise to scale a successful business further. Apply now with your CV. TCR Group is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Please note : We kindly request that agencies and recruiters refrain from contacting us regarding this job posting. Address J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

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With the opening of our office in Malaga, we are looking for someone to help us connect talent with career opportunities in different sectors, not just IT.

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Únete al Talent Trainee Program Applus+ 2025! | Prácticas remuneradas con futuro en área de Consultoría, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Qué es nuestro Talent Trainee Program?. El Programa Talento Junior de Applus+, en su tercera edición, es una gran oportunidad para que est

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Buscamos un/a Becario/a para unirse al equipo de Talent Acquisition y colaborar activamente en la búsqueda y gestión de talento para el programa Junior University de Ayesa. Colaborarás en proyectos de employer branding y atracción de talento.

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As an HR Talent Specialist at DHV Technology, you will play a key role in driving strategic initiatives related to talent, organizational development, and continuous improvement of HR processes. What’s it like to be an HR Talent Specialist at DHV Technology?. Your focus will be on attracting, deve

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Tienes más de 10 años de experiencia en selección de talento y te apasiona el sector energético? Estamos buscando un/a. Senior Talent Acquisition Specialist. Colaboración con responsables de contratación para definir e implementar estrategias efectivas de atracción de talento.

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A multinational engineering and technology leader specializing in industrial automation, electrification, and process digitalization, driving productivity and sustainability for clients across diverse industries.Lead the design, implementation, and continuous evolution of global IT administration an

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