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• Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: Intervención y acompañamiento Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Promover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: • Empleabilidad y acceso a recursos económicos., • Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal., • Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo., • Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria., • Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. Realizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. Ofrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. Promover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. Gestión de vivienda y convivencial. Apoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. Gestión administrativa y documental. Cumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. Elaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. Colaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. Participar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. Mejora continua y desarrollo profesional. Participar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. Participar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. Funciones transversales. Incorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. Actuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. Experiencia: Experiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. xcskxlj Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) Conocimiento de otros idiomas En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Lugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Condiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales #J-18808-Ljbffr

• Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca)Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca)UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes:Intervención y acompañamientoDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas.Promover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...)Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales:- Empleabilidad y acceso a recursos económicos.- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal.- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo.- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria.- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía.Realizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa.Ofrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño.Promover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado.Gestión de vivienda y convivencial.Apoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa.Gestión administrativa y documental.Cumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados.Elaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto.Colaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc.Participar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías.Mejora continua y desarrollo profesional.Participar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran.Participar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen.Funciones transversales.Incorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA.Actuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía.Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología.Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental.Experiencia:Experiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares).Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental.Experiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas.Conocimientos:Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas.Conocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office)Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidadCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos.Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas.Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas.Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos.Capacidad de escucha activa y empatía.Capacidad de propuesta y resolución.Capacidad para el trabajo colaborativo.Planificación, organización y orientación a resultados.Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua.Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes.Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1)Conocimiento de otros idiomasEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Lugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: CompletaCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales#J-18808-Ljbffr

Perito Gestor de Flota (m/f/d) - Mallorca Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Te gustan los coches? ¿Tienes conocimientos de mantenimiento de vehículos? ¿Buscas un puesto de trabajo dinámico, polivalente y con autonomía en la gestión? Si es así, pisa el acelerador a tu carrera profesional con SIXT. Seleccionamos un/a Gestor de Flota para nuestra campa de Mallorca, encargad@ de gestionar el mantenimiento (operativo, técnico y administrativo) de la flota. • Control y distribución de la flota en campa durante el infleet/defleet y gestión administrativa asociada al área, • Seguimiento de las reparaciones con los talleres concertados especializados en pintura, lunas o tapicería, entre otros, • Gestión, revisión continua y resolución de las incidencias de todos los vehículos en stock o tránsito, • Peritaciones en campa (asociadas a las campañas de buy back), • Revisión con los proveedores de las tasaciones de reparación de los vehículos y realización / gestión de presupuestos, • Lectura de peritaciones de vehículo habituado al uso de herramientas informáticas (Gt Estimate / Audatex), • FormaciónTienes estudios relacionados con la Automoción y conocimientos de peritaje y manejo de sistemas acordes al puesto (GT Estimate, Audatex, etc), • Experiencia en flotaAportas bagaje en roles de gestión deflota, jefaturade tallero asesoramiento de servicio, • Responsabilidad y autonomíaTe consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office, • Capacidad anaítica y orientación a resultadosSabes interpretar datos técnicos y tomar decisiones que optimicen tiempos, costes y recursos, • Proyecto EstableContrato indefinido con jornada de lunes a viernes (fines de semana esporádicos), • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento ProfesionalSalario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional xcskxlj, • Actividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de negocios y más #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?W2M es la división de viajes del Grupo Iberostar, inspirada en alcanzar el liderazgo en el sector. Innovamos para ofrecer experiencias de viaje digitales, personalizadas y sostenibles. Nuestro equipo se caracteriza por un espíritu inquieto y creativo, respaldado por una trayectoria exitoso en el ámbito turístico. Valoramos la libertad de romper moldes y apostar por lo nuevo y lo distinto.Buscamos incorporar una persona que se una temporalmente al equipo de General Ledger (GL) para dar soporte a la gestión contable y administrativa del área financiera, colaborando en las tareas operativas del departamento y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del negocio.Tu misiónDar soporte a las actividades contables y administrativas del departamento de Administración y Finanzas, colaborando en la correcta gestión y registro de las operaciones contables, así como en el seguimiento de determinados procesos financieros del negocio.¿Qué harás en tu día a día?Funciones principales- Registro y contabilización de operaciones contables.- Contabilización y seguimiento de gastos.- Conciliación y revisión de cuentas contables.- Apoyo en los procesos de cierre mensual y anual.- Seguimiento de incidencias contables y administrativas.- Elaboración y actualización de reportes de control.- Colaboración con los distintos equipos de Finanzas y otras áreas de negocio.- Apoyo en tareas administrativas derivadas de la actividad del departamento.Funciones específicas- Control y seguimiento de los cobros del negocio de Villas.- Revisión y cuadre de las facturas emitidas con los cobros recibidos.- Apoyo en la elaboración y seguimiento de previsiones de costes.- Seguimiento y análisis de incidencias relacionadas con facturación y cobros.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Te gustan los coches? ¿Tienes conocimientos de mantenimiento de vehículos? ¿Buscas un puesto de trabajo dinámico, polivalente y con autonomía en la gestión? Si es así, pisa el acelerador a tu carrera profesional con SIXT. Seleccionamos un/a Gestor de Flota para nuestra campa de Mallorca, encargad@ de gestionar el mantenimiento (operativo, técnico y administrativo) de la flota. • Control y distribución de la flota en campa durante el infleet/defleet y gestión administrativa asociada al área, • Seguimiento de las reparaciones con los talleres concertados especializados en pintura, lunas o tapicería, entre otros, • Gestión, revisión continua y resolución de las incidencias de todos los vehículos en stock o tránsito, • Peritaciones en campa (asociadas a las campañas de buy back), • Revisión con los proveedores de las tasaciones de reparación de los vehículos y realización / gestión de presupuestos, • Lectura de peritaciones de vehículo habituado al uso de herramientas informáticas (Gt Estimate / Audatex), • Formación Tienes estudios relacionados con la Automoción y conocimientos de peritaje y manejo de sistemas acordes al puesto (GT Estimate, Audatex, etc), • Experiencia en flota Aportas bagaje en roles de gestión deflota, jefaturade tallero asesoramiento de servicio, • Responsabilidad y autonomía Te consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office, • Capacidad anaítica y orientación a resultados Sabes interpretar datos técnicos y tomar decisiones que optimicen tiempos, costes y recursos, • Proyecto Estable Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes (fines de semana esporádicos), • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades xcskxlj de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más #J-18808-Ljbffr

Empresa confidencial, ubicada en Palma (Mallorca), busca personal para caja y atención al cliente en una oficina bancaria. Tus tareas: atender a clientes en ventanilla, gestionar operaciones de caja diarias según procedimientos de seguridad y calidad; xcskxlj apoyar la gestión administrativa y ma

Gestión comercial y administrativa: Apoyo a la Responsable Comercial, realización de campañas y tareas administrativas del departamento. Venta y asesoramiento: Comercialización de productos financieros y seguros (vehículos, hogar, comercio, RC profesional, decenales, financieros, vida y salud)

Empresa dedicada al alquiler de maquinaria busca incorporar a su equipo una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender, para dar soporte tanto en la oficina como en el taller. Buscamos un perfil polivalente, resolutivo y con iniciativa, con buena actitud, orientación al cliente y motivación para desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. Funciones principales - Atención telefónica y apoyo en la atención al cliente. - Gestión administrativa básica y soporte a la oficina. - Apoyo en la carga y descarga de maquinaria. - Soporte al taller en tareas básicas de mantenimiento. - Resolución de pequeñas incidencias, como el cambio de un latiguillo u otras tareas sencillas relacionadas con maquinaria. - Apoyo general en las operaciones diarias de la empresa. Requisitos - Persona responsable, proactiva y comprometida. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Conocimientos básicos de Excel. - Capacidad para desempeñar funciones variadas y adaptarse a diferentes tareas. - Actitud positiva, disposición para aprender y capacidad de trabajo en equipo. - Se valorará experiencia previa en entornos de maquinaria, taller, almacén, alquiler o atención al cliente. Que ofrecemos: - Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo - Seguro de vida - Formación profesional continúa - Seguro de salud como retribución flexible - Horario: - De Lunes a Jueves de 07:15h a 17:00h y Viernes de 07:15h a 15:30h - Los meses de Julio y Agosto de Lunes a Viernes de 07:15h a 15:30h