Trabajos tiempo de efectivo en España

¿Tienes experiencia gestionando múltiples cocinas y te apasiona liderar equipos? Estamos buscando un/a Chef Operativo con visión estratégica y habilidad para supervisar y coordinar las operaciones de cuatro restaurantes simultáneamente. Este puesto es ideal para profesionales con amplia experiencia en el sector y capacidad para gestionar con excelencia establecimientos de alto volumen. Requisitos imprescindibles: - Experiencia demostrable de mas de 5 años en la gestión de al menos 4 restaurantes de alto volumen. - Capacidad para liderar equipos de gran escala y manejar operaciones complejas. - Habilidades de gestión del tiempo, análisis de datos y comunicación efectiva. - Adaptabilidad y capacidad para manejar situaciones imprevistas en diferentes establecimientos. - Formación profesional en cocina (grado superior). - Documentación en regla y permiso de trabajo en España (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo: Partiendo de 40.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y valía profesional. - Plus por resultados: Bonificación adicional según el desempeño. - Horarios flexibles: A convenir con la empresa. - Oportunidad de crecimiento: Posibilidad de ascenso profesional en una empresa dinámica y en expansión.

Restaurante especializado en cocina tradicional de la meseta española, con una destacada trayectoria, busca incorporar un/a Segundo/a Responsable para trabajar junto al Encargado en la dirección y coordinación del equipo y los procesos de servicio. Buscamos una persona con experiencia en restauración tradicional, comprometida con la calidad de la materia prima y enfocada en ofrecer un servicio cercano y cuidado al cliente. Principales funciones: Delegar y coordinar las tareas necesarias para el desarrollo eficiente del servicio. Asegurar la correcta gestión del tiempo y las tareas para optimizar el funcionamiento del restaurante. Coordinar el servicio ayudando al Encargado en la coordinación de rangos Participar en el proceso de formación de nuevas incorporaciones. Controlar el stock e inventarios de materiales y equipamiento de sala. Participar en la gestión de software de reservas Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en establecimientos con servicio de alta calidad. Dominio de Excel y software de gestión de restaurantes. Experiencia en la gestión de reservas y atención personalizada al cliente. Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar estrategias de venta efectivas. Persona proactiva, con habilidades de liderazgo y orientada a resultados. Condiciones: Incorporación inmediata a un equipo profesional y dinámico. Salario: 32.000€ brutos anuales. Contrato indefinido con periodo de prueba. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Grupo de restauración de Madrid, busca incorporar a una Host/hostess para dar servicio en sus restaurantes. Buscamos personas con don de gentes, carisma, proactiva, extrovertida, organizada y con buena presencia, para dar cobertura en los servicios de carta. Sus tareas serán las siguientes: ** Recepción y bienvenida:** Saludar a los clientes con calidez y profesionalismo, gestionar reservas y consultas de manera cortés y eficiente, y asignar mesas según preferencias y disponibilidad. ** Gestión de grupos y eventos:** Liderazgo de eventos y grupos pequeños de principio a fin. ** Gestión de listas de espera y reservas:** Mantener la lista de espera organizada, estimar tiempos precisos e informar a clientes sobre el estado de su mesa, ofreciendo alternativas si es necesario. ** Coordinación con el Personal:** Comunicarse de manera efectiva con el equipo antes y durante el servicio para garantizar una transición fluida entre las mesas. Colaborar para garantizar una experiencia óptima para los clientes y brindar apoyo al personal según sea necesario. Resolución de Problemas: Resolver problemas o quejas de clientes con rapidez y profesionalismo, gestionar situaciones difíciles con calma y cortesía, buscando soluciones que cumplan con las políticas del restaurante y satisfagan las necesidades del cliente. Mantenimiento del área de recepción: Mantener la recepción limpia y ordenada, garantizar la disponibilidad y un buen estado de menús y folletos. INDISPENSABLE CONOCIMIENTO EN COVER MANAGER. Supervisar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Jornada de 20 a 40 horas semanales, según valía de candidato

Encargado Regional (Bubble Tea Shops) Ubicación: España (Barcelona/ Madrid ) Tipo de Empleo: Tiempo completo Descripción de la Empresa: Somos una cadena en expansión de Bubble Tea Shops, comprometidos con ofrecer bebidas innovadoras y de alta calidad que deleiten a nuestros clientes. Estamos buscando un Encargado Regional para supervisar nuestras tiendas en España y asegurar que mantengan los más altos estándares de operación, calidad y servicio al cliente. Descripción del Puesto: El Encargado Regional será responsable de la gestión y supervisión de varias tiendas en una región específica de España. Trabajará directamente con los gerentes de cada tienda para garantizar una operación fluida, optimización de ventas y cumplimiento de los objetivos de la empresa. Si tienes experiencia en la gestión de franquicias, ¡es un gran plus! Responsabilidades: Supervisar y apoyar el desempeño de varias tiendas de Bubble Tea dentro de la región asignada. Asegurar que las tiendas cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Revisar y supervisar los KPIs (indicadores clave de rendimiento) de cada tienda para identificar áreas de mejora, maximizar las ventas y rentabilidad. Implementar nuevos productos en las tiendas, asegurando la correcta ejecución de los lanzamientos y la formación necesaria para el personal. Apoyar en las nuevas aperturas de tiendas, desde la planificación hasta la operación inicial, asegurando el éxito en las primeras fases del negocio. Proporcionar capacitación y soporte continuo a los gerentes de tienda para mejorar la eficiencia operativa. Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención. Gestionar la logística de inventarios y asegurar el abastecimiento adecuado de productos en cada tienda. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para coordinar campañas y promociones locales. Reportar a la dirección general sobre el rendimiento y las mejoras necesarias en la región. Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y de la franquicia en todas las operaciones. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en la región. Requisitos: -Nivel avanzado de inglés -Experiencia previa en la gestión de tiendas minoristas o de franquicias, idealmente en el sector alimenticio o de bebidas. La experiencia en la gestión de franquicias será considerada un gran plus. -Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. -Habilidad para gestionar múltiples tiendas y equipos de trabajo de manera efectiva. -Habilidad para analizar y mejorar KPIs, y para supervisar la implementación de mejoras. -Experiencia o disposición para apoyar nuevas aperturas de tiendas, asegurando que la operación inicial cumpla con los estándares. -Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y realizar mejoras. -Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. -Actitud proactiva y flexibilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. Beneficios: -Salario competitivo + incentivos basados en el rendimiento. -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en plena expansión. -Capacitación continua en gestión de tiendas y liderazgo. -Descuentos en productos y promociones exclusivas. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo internacional. -Flexibilidad en la gestión de horarios y vacaciones. -Actividades de empresa cada temporada para fortalecer la cultura corporativa. -Para los Bubble tea lovers! Bubble tea grátis todo el año

✅Oferta de Trabajo: ¡Únete a Nuestro Equipo de Crecimiento y Emprendimiento!✅ ¿Tienes una actitud positiva, eres ambicioso y te apasiona el crecimiento personal y profesional? En nuestra empresa, nos dedicamos al desarrollo de personas, enseñando sistemas de marketing efectivos y recompensando la responsabilidad, la disciplina y la capacidad de superación. Estamos buscando jóvenes con carácter ambicioso que deseen marcar la diferencia y construir un futuro exitoso junto a nosotros. 🙌🏼 **¿Qué ofrecemos?** • Formación en sistemas de marketing modernos y efectivos con una persona cualificada dedicada a ti para enseñarte • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. • Reconocimientos y premios basados en tu desempeño día a día y crecientes • Gestión propia de tu tiempo • Oportunidades de crecimiento personal y profesional. Perfil que buscamos: • Actitud positiva y enfoque hacia los resultados. • Responsabilidad, disciplina y compromiso con el éxito. • Ambición por aprender y superarse constantemente. • Profesionalismo y trabajo en equipo. 🚀¡Forma parte de un equipo que cree en tu potencial y te ayuda a alcanzar tus metas!🚀 🟢Si estás listo para dar el siguiente paso en tu desarrollo personal y profesional, inscríbete y no dudes en preguntar por concertar una entrevista.🟢

Únete a nuestro equipo! Buscamos Cocineros y Camareros para el Departamento de Alimentación y Bebidas de Puerto Banús. ¿Te apasiona el mundo de la alimentación y las bebidas? ¿Eres una persona organizada y con atención al detalle? ¡Te estamos buscando! Nuestra empresa está en pleno crecimiento y tenemos previstos varios lanzamientos emocionantes en el primer año. Necesitamos cocineros/as y camareros/as pro activo y eficiente que nos ayude a gestionar y coordinar todas las tareas relacionadas con nuestro departamento de alimentación y bebidas. Responsabilidades: Gestionar y organizar el servicio de comida y bebidas. Ofrecer a nuestros clientes una experiencia gourmet en nuestros establecimientos. Apoyar en la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de alimentación y bebidas. Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Contrato a tiempo completo con posibilidad de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de ser parte de un equipo apasionado y comprometido. Salario competitivo y según valía. ¡Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestras próximas aperturas!

¿Tienes experiencia gestionando equipos y te apasiona el mundo del ocio y la diversión? ¡Estamos buscando un/a encargado para liderar el nuevo parque infantil de bolas y trampolines Space Jump en Cartagena (Murcia)! Posición Encargado/a de Parque Infantil de ocio y de Actividades Recreativas Responsabilidades - Gestión integral del parque: operaciones diarias, coordinación de actividades y atención al cliente. - Liderar y supervisar al equipo (monitores/ as, personal de limpieza y recepción). - Controlar el presupuesto, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Planificar y coordinar eventos, cumpleaños y actividades especiales. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en las instalaciones. - Manejo de incidencias y resolución de problemas de manera efectiva. - Colaborar en estrategias de marketing y promociones para aumentar la afluencia al parque. Requisito - Experiencia como encargado o coordinador en sectores similares (ocio, deporte, hostelería o recreativo). - Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma eficiente. - Conocimientos básicos de administración (gestión de presupuestos, inventarios, etc.). - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Formación en gestión de empresas, ocio y tiempo libre o similar (valorable). - Residencia en Cartagena o alrededores. Ofrecemos - Contrato a jornada completa con salario competitivo. - Oportunidad de liderar un proyecto único en un entorno dinámico y emocionante. - Formación inicial y posibilidad de desarrollo profesional en la empresa. - Incorporación inmediata.

En ASPAI, creemos que la esencia de un pan natural y saludable no debería ser un privilegio exclusivo, sino un derecho accesible para todos. Desde 2022, nos hemos unido en una misión clara: proporcionar a los barrios de Valencia un pan artesano, saludable y auténtico. Fusionando tradición e innovación, somos un equipo que valora la transparencia, la mejora continua y el servicio excepcional, comprometido con ofrecer productos frescos y procesos eficientes. Si compartes nuestra pasión por el pan de calidad y deseas formar parte de esta experiencia única, te invitamos a explorar la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Dependiente. Funciones y Responsabilidades: - Atención al Cliente : Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo y asesorando a los clientes sobre nuestros productos. - Venta de Productos : Gestionar la venta de pan y otros productos de la panadería. - Mantenimiento del Local : Mantener la tienda limpia y ordenada, asegurando una presentación atractiva de los productos. - Gestión de Caja : Realizar operaciones de caja y manejo de efectivo de manera precisa. - Apoyo en el Obrador : Ayudar en el obrador cuando sea necesario, colaborando con el equipo de panaderos. - Gestión de ventas y stock de tienda on-line en la plataforma de Glovo **DETALLES** - Tipo de Contrato : A tiempo completo y indefinido - Horario : A determinar (incluye fines de semana y festivos) **Requisitos** - Experiencia : Experiencia previa en atención al cliente o ventas, preferiblemente en el sector alimentario. - Habilidades : Excelentes habilidades de comunicación, compromiso, responsabilidad, respeto, disponibilidad y capacidad para trabajar en equipo. - Idiomas : Castellano. Se valorará positivamente conocimientos de otros idiomas (Inglés) **Beneficios** - Ambiente de Trabajo : Formarás parte de un equipo unido y apasionado por la panadería. - Estabilidad Laboral : Ofrecemos un contrato a largo plazo con posibilidades de crecimiento. - Desarrollo Profesional : Oportunidades y desarrollo en atención al cliente y ventas. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte al equipo, envía tu CV para más información. Esperamos saber de ti pronto!

Buscamos barista apasionado por su oficio con experiencia en café de especialidad y arte latte. Puesto polivalente. Indispensable dominio del inglés. 40 horas semanales. Requisitos: Experiencia previa como barista o en roles similares en la industria de servicios de alimentos y bebidas es deseable. Conocimiento práctico de técnicas de preparación de café, incluyendo la extracción de espresso, la texturización de leche y la creación de arte latte. Habilidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para interactuar de manera efectiva con una variedad de clientes. Orientación al detalle y capacidad para mantener altos estándares de calidad y consistencia en todas las bebidas preparadas. Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Pasión por el café y el servicio al cliente, con un enfoque en proporcionar experiencias excepcionales a los clientes. Responsabilidades: Preparación de bebidas de café, té y otras bebidas calientes o frías de acuerdo con los estándares de la empresa y las preferencias del cliente. Operación y mantenimiento de equipos de café, incluyendo máquinas de espresso, molinillos de café, vaporizadores de leche y otros dispositivos relacionados. Recepción y procesamiento de pedidos de bebidas de manera eficiente y precisa, manteniendo tiempos de espera mínimos para los clientes. Personalización de bebidas según las solicitudes específicas de los clientes, incluyendo ajustes en la cantidad de café, leche, jarabes y otros ingredientes. Mantenimiento de un área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo la limpieza regular de máquinas, utensilios y estaciones de trabajo. Interacción amigable y profesional con los clientes, brindando un servicio excepcional y creando experiencias positivas en el café. Colaboración con otros miembros del equipo para mantener altos estándares de calidad y servicio en el establecimiento. Manejo adecuado de efectivo y registros de ventas, procesando transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos de caja registradora. Cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y protocolos de higiene en todas las etapas de preparación y servicio de alimentos y bebidas.

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¡Impulsa tu Carrera con Nosotros y Conviértete en un Agente Inmobiliario de Éxito! ¿Tienes ganas de aprender y lograr un camino hacia el éxito profesional? ¡Esta es tu oportunidad ideal! Te ofrecemos: - Potenciar tus habilidades con un programa de formación continua y remunerada. - Un plan de carrera diseñado para tu desarrollo y aprendizaje constante. - Acceso a recursos que potenciarán tu presencia en el mercado. - Herramientas tecnológicas que te ayudaran en la gestión de tus funciones. - Jornada laboral a tiempo completo con un HORARIO ATRACTIVO. - Disfruta de un salario fijo de 1600€ más altas comisiones. Buscamos personas con: - Habilidades comerciales y de negociación. - Actitud proactiva y dinámica con el fin de alcanzar el máximo rendimiento. - Ambición por aprender y desarrollarse en el sector. Tus responsabilidades serán: - Tasación de propiedades con precisión. - Negociación y cierre de ventas o alquileres de manera efectiva. - Asesorar y guiar a propietarios y compradores en todo el proceso. - Realizar visitas de las propiedades a posibles clientes. - Gestionar eficientemente la documentación requerida. - Acompañar a los clientes en el proceso de firma. ¡No dejes pasar esta oportunidad! ¿A qué estás esperando?

Ubicación: Híbrido (Presencial y remoto). En Barcelona Jornada: Tiempo completo (40 horas semanales) Salario: 25-30k brutos anuales Sobre Aurax En Aurax estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con la tecnología. Nuestra misión es desarrollar tecnologías innovadoras que permitan el acceso universal al mundo digital, transformando vidas y creando una sociedad más inclusiva y conectada. Estamos en pleno proceso de lanzamiento de nuestro primer dispositivo revolucionario, diseñado para superar las barreras de interacción tecnológica. Descripción del puesto Buscamos un/a Customer Service & Inside Sales Specialist apasionado/a por la atención al cliente y las ventas. Esta es una oportunidad única de formar parte de una empresa de nueva creación con un potencial de crecimiento enorme, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente dentro de un equipo joven y dinámico. Responsabilidades principales - Atender y resolver consultas, dudas e incidencias de clientes a través de diferentes canales (email, chat, teléfono). - Garantizar una experiencia positiva y satisfactoria para cada cliente. - Gestionar y priorizar solicitudes de clientes asegurando tiempos de respuesta eficientes. - Detectar oportunidades comerciales a partir de las interacciones con los clientes. - Realizar llamadas a clientes interesados en nuestros productos para ofrecer asesoramiento personalizado y cerrar ventas. - Monitorizar el origen de los leads y colaborar con el equipo para optimizar la estrategia de captación. - Realizar demostraciones de producto a través de video llamadas para mostrar las funcionalidades y beneficios a los clientes potenciales. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente y ventas. - Colaborar con el equipo de marketing y ventas para optimizar estrategias de monetización de leads. - Registrar y mantener actualizada la información de clientes en el CRM. Requisitos - Experiencia de al menos 2 años en atención al cliente y/o ventas telefónicas. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Idiomas: Español nativo y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Se valorarán positivamente conocimientos de alemán, italiano, francés y portugués. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. - Habilidad para detectar oportunidades comerciales y proponer soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. - Experiencia realizando demostraciones de producto en video llamadas o similares (deseable). - Habilidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente. - Familiaridad con herramientas de CRM y software de atención al cliente (deseable). Qué ofrecemos Una oportunidad única en una empresa de nueva creación con un crecimiento exponencial. Formar parte de un equipo joven, innovador y lleno de energía. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Modalidad híbrida de trabajo (presencial y remoto). Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Anuncio de Trabajo: Director/Jefe de Ventas - TimeGen España ¿Eres un líder visionario en ventas? ¿Te apasiona formar y dirigir equipos hacia el éxito? TimeGen, la solución tecnológica más avanzada para la gestión de tiempo y recursos empresariales, está buscando un Director/Jefe de Ventas para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Tu misión: 1. Formar y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento. • Reclutar, entrenar y motivar a los mejores talentos comerciales. • Diseñar estrategias para maximizar la efectividad y los resultados de tu equipo. 2. Conquistar el mercado español con TimeGen. • Desarrollar e implementar un plan de ventas agresivo y efectivo. • Posicionar a TimeGen como la herramienta líder en gestión de tiempo, proyectos y recursos en España. 3. Impulsar relaciones sólidas con clientes. • Identificar oportunidades clave en diversos sectores. • Proporcionar a los clientes soluciones adaptadas a sus necesidades mediante TimeGen. Tu perfil: • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos de ventas B2B, preferiblemente en software o tecnología. • Dominio del mercado español y capacidad para identificar oportunidades de negocio. • Habilidad para motivar y formar equipos, construyendo una cultura de alto rendimiento y resultados. • Orientación a resultados con un enfoque claro en alcanzar y superar objetivos. • Conocimiento en gestión de SaaS, herramientas de productividad y ventas consultivas. Qué ofrecemos: • Salario competitivo y esquema de comisiones altamente atractivo. • Oportunidad de liderar el lanzamiento de un producto innovador en el mercado español. • Recursos y apoyo total para alcanzar tus objetivos. • Ambiente dinámico, emprendedor y orientado al crecimiento. • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión. Sobre TimeGen: TimeGen es una solución integral que revoluciona la gestión de tiempo y recursos en las empresas. Con herramientas avanzadas como: • Control de horario y geolocalización. • Gestión de proyectos y tareas. • Integración con OCR para gastos. • Funcionalidades adaptadas al mercado español, TimeGen está diseñado para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo. Únete a nosotros y lidera el cambio: ¡Este es el momento de marcar la diferencia! Si estás listo para aceptar el desafío y convertirte en un pilar clave de TimeGen en España, envíanos tu CV y carta de motivación. TimeGen España: Construyendo eficiencia, liderando innovación.

Ubicación: Polígono de A Grela - A Coruña Tipo de puesto: Tiempo completo, Mando intermedio Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 con 1 hora para comer Somos Jardanay, empresa de colectividades con más de 20 años de experiencia. Y donde tenemos un firme compromiso con la igualdad y una postura enérgica en contra del acoso, ofrecemos un ambiente laboral seguro y respetuoso para todxs y valoramos la diversidad y la inclusión, por eso también queremos contar con candidatos/as con certificado de discapacidad. Descripción del Puesto Buscamos para el Departamento de Producción de nuestra cocina central ubicada en La Coruña. Gestionarás la producción de aproximadamente 8,500 comidas diarias, divididas en un 80% de línea caliente y un 20% de línea fría, destinadas a colectividades como centros escolares, centros de día, escuelas infantiles y empresas. Como responsable del área de producción, tendrás un papel clave en la planificación, coordinación y optimización de procesos, asegurando la calidad y eficiencia de nuestras operaciones. ¿Qué Harás en tu Día a Día? - Planificar y coordinar las actividades diarias de producción en línea caliente y fría. - Analizar indicadores de producción, ratios de consumo y proponer ajustes para mejorar la productividad y reducir el desperdicio alimentario. - Supervisar el uso eficiente de materiales y equipos, minimizando desperdicios. - Coordinar con el jefe de cocina para supervisar y capacitar al personal de producción. - Implementar y supervisar las medidas de control de calidad, incluyendo registros derivados del APPCC. - Diseñar y actualizar rutas de reparto en colaboración con el responsable de transporte. - Colaborar con los departamentos de compras y logística para garantizar un flujo de trabajo eficiente. - Supervisar las actividades de mantenimiento de la cocina central. - Identificar oportunidades de mejora continua y liderar iniciativas de optimización de procesos. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, Biología o áreas afines. - Experiencia mínima de 2-3 años en producción dentro de una cocina central o industria alimentaria. - Dominio de Microsoft Excel para la elaboración de hojas diarias de producción y análisis de datos. - Conocimientos básicos en normativa de seguridad alimentaria y manejo de alérgenos. - Familiaridad con procesos de cocinado y elaboración de platos preparados en línea caliente y fría. Habilidades y Competencias Personales: - Liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para dirigir y motivar equipos de producción. - Conocimiento técnico: Dominio de procesos, maquinaria y materiales relacionados con la producción. - Resolución de problemas: Capacidad para abordar y solucionar problemas de manera efectiva. - Organización y planificación: Competencia para gestionar múltiples tareas y respetar plazos ajustados. - Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir instrucciones claras y colaborar con diferentes departamentos. - Orientación a resultados: Enfoque en la mejora de la eficiencia, la productividad y la calidad. ¿Qué Ofrecemos? - Permisos y licencias por encima de convenio colectivo. - Se incluye la comida. - Formar parte de una empresa consolidada en el sector alimentario y comprometida con la excelencia. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a llevar calidad y sabor a miles de personas cada día!

Estamos buscando un Chef Ejecutivo para nuestro nuevo proyecto UP Kebab, en el centro de Palma (calle Oms 7), experimentado y responsable, listo para liderar la cocina, crear platos únicos y gestionar un equipo de manera eficiente. Se requiere permiso de trabajo en España y conocimiento de inglés a nivel comunicativo. Competencias Profesionales - Desarrollo y adaptación del menú: Trabajo con fichas técnicas, creación de nuevos platos, considerando las preferencias de los clientes. - Formación del personal: Desarrollo y capacitación de los cocineros, control de la eficacia del equipo. - Selección de personal: Evaluación del potencial y desarrollo de cada miembro del equipo. - Gestión de proveedores: Supervisión de inventarios, pedidos a tiempo, recepción de productos. - Control del trabajo en la cocina: Gestión de inventarios, planificación de recursos, y control de la calidad. - Formación de precios y costos: Análisis básico de costos de alimentos y gestión del presupuesto. - Implementación de nuevas tecnologías: Uso de equipos modernos y técnicas innovadoras de cocina. - Motivación del equipo: Apoyo y desarrollo del personal basado en sus resultados. - Inventario y adquisición de equipos: Gestión eficiente de los recursos. Valores Corporativos - Apariencia profesional: Cumplimiento de estándares (peinado, uñas, ropa, calzado). - Empatía: Capacidad para comprender el estado emocional de empleados y clientes. - Orientación al cliente: Identificación y satisfacción de las necesidades del cliente, superando sus expectativas. - Adherencia a los estándares corporativos: Comprensión y aplicación de las normas de la empresa en el trabajo diario. - Actitud positiva: Enfoque optimista, capacidad para ver los aspectos positivos en cualquier situación. - Capacidad de aprendizaje: Habilidad para procesar, recordar y transmitir información de manera efectiva. - Trabajo en equipo: Creación de un ambiente colaborativo, disposición para ayudar y pedir ayuda cuando sea necesario. - Honestidad y transparencia: Respuestas claras y directas, disposición a explicar y aclarar dudas.

Recepción y bienvenida: Saludar a los clientes con calidez y profesionalismo, gestionar reservas y consultas de manera cortés y eficiente, y asignar mesas según preferencias y disponibilidad. Gestión de grupos y eventos: Liderazgo de eventos y grupos pequeños de principio a fin. Realización de visitas de inspección y venta del espacio, menús y servicios ofrecidos por el restaurante. Coordinación con el equipo comercial para dar apoyo en la producción de eventos. Gestión de listas de espera y reservas: Mantener la lista de espera organizada, estimar tiempos precisos e informar a clientes sobre el estado de su mesa, ofreciendo alternativas si es necesario. Coordinación con el Personal: Comunicarse de manera efectiva con el equipo antes y durante el servicio para garantizar una transición fluida entre las mesas. Colaborar para garantizar una experiencia óptima para los clientes y brindar apoyo al personal según sea necesario. Resolución de Problemas: Resolver problemas o quejas de clientes con rapidez y profesionalismo, gestionar situaciones difíciles con calma y cortesía, buscando soluciones que cumplan con las políticas del restaurante y satisfagan las necesidades del cliente. Mantenimiento del área de recepción: Mantener la recepción limpia y ordenada, garantizar la disponibilidad y un buen estado de menús y folletos. Supervisar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.

En SMI trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de igualdad. Buscamos incorporar un puesto de Monitor/a patio y comedor para cubrir en nuestro centro ubicado en las Rozas. Contrato: sustitución Jornada Laboral: 12,5 horas semanales Horario: 12:30 A 15:30 Salario: según convenio Incorporación: inmediata Ubicación: Las Rozas(Madrid) Requisitos del puesto: - Título de monitor/a de ocio y tiempo libre o similar. - Aportar certificado de delitos sexuales

Desde Golden Hotels & Experiences buscamos incorporar Recepcionistas para trabajar esta temporada 2025 en nuestros hoteles de Salou. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía hotelera vacacional sólida que se esfuerza por garantizar el bienestar de sus empleados. Golden Hotels es una cadena que cuenta con más de 800 trabajadores y trabajadoras a los que queremos tratar de forma igualitaria, aparte de hacerles partícipes de nuestros valores sociales y medioambientales e incentivar a nuevas prácticas que ayuden a la empresa a conseguir nuevos valores y retos. Descripción del puesto: Como Recepcionista en nuestro hotel de Salou serás el primer punto de contacto para nuestros huéspedes en las horas nocturnas. Tu papel es esencial para proporcionar una experiencia acogedora y satisfactoria. Algunas de tus responsabilidades incluirán: · La atención al cliente. · El check in y check out. · Dar información y orientación. · Realizar tareas administrativas. Funciones: · Atención al cliente, tanto presencial como telefónica. · Realizar check in y check out. · Acoger a los clientes a su llegada y proporcionar información sobre los servicios del hotel y el destino. · Asignar habitaciones, facturar servicios y realizar tareas administrativas correspondientes. Requisitos: Formación valorable: · CFGS Gestión de Alojamientos Turísticos. · Grado en Gestión Turística y Hotelera. · Grado en Turismo. · (o similar). Experiencia mínima: De 2 años en un puesto similar. Otros requisitos: · Multilingüe: Dominio avanzado de catalán, castellano, inglés y francés. · Competencias Técnicas: Conocimientos en MS Office. · Habilidades Personales: Destacadas habilidades comunicativas, mostrando confianza, paciencia y amabilidad. · Organización y Gestión del Tiempo: Buena capacidad organizativa y gestión eficiente del tiempo. · Actitud Proactiva y Resolutiva: Demostrar iniciativa y habilidad para resolver situaciones de manera efectiva y responsable. Se ofrece: · Salario según el convenio. · Descuento para empleados/as. · Contrato de trabajo a 40 h (fijo/discontinuo) Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia laboral única en Golden Hotels & Experiences. ¡Te esperamos!

Descripción de la Oferta: Asesor Inmobiliario Autónomo en Espimar Viviendas ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Espimar Viviendas, una empresa líder en el sector inmobiliario en España, estamos buscando asesores inmobiliarios autónomos apasionados, proactivos y con ganas de triunfar. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua: Aprende de los mejores y mantente actualizado con las últimas tendencias del mercado inmobiliario. Te proporcionamos todas las herramientas y conocimientos necesarios para que te conviertas en un experto en ventas. • Las mejores comisiones del mercado: Reconocemos tu esfuerzo y te recompensamos con las comisiones más competitivas de toda España. Cuanto más vendas, más ganas. • Equipo proactivo y colaborativo: Únete a un equipo dinámico, motivado y con un ambiente de trabajo inspirador. En Espimar Viviendas, el trabajo en equipo es la clave del éxito. • Estrategias efectivas de venta: Te proporcionamos las mejores estrategias y técnicas para que maximices tus ventas y logres tus objetivos. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Flexibilidad y autonomía: Tú decides tu horario y gestionas tu tiempo. Queremos que seas dueño de tu carrera y de tu éxito. • Crecimiento personal y profesional: Con nosotros, no solo desarrollarás habilidades profesionales, sino también crecerás como persona. Te apoyamos para que alcances tu máximo potencial. • Reconocimiento y motivación: Valoramos a nuestros colaboradores y celebramos tus logros. En Espimar Viviendas, tu éxito es nuestro éxito. Si tienes experiencia en ventas, una actitud proactiva y estás buscando una oportunidad para destacar en el mundo inmobiliario, ¡queremos conocerte! Únete a Espimar Viviendas y forma parte de una empresa que apuesta por tu futuro. ¡No esperes más! Envía tu solicitud hoy y comienza tu camino hacia el éxito con nosotros. Espimar Viviendas – Tu éxito es nuestro compromiso.

Desde Golden Hotels & Experiences buscamos incorporar Ayudantes de Recepción para trabajar esta temporada 2025 en nuestro hotel de Pineda de Mar. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía hotelera vacacional sólida que se esfuerza por garantizar el bienestar de sus empleados. Golden Hotels es una cadena que cuenta con más de 800 trabajadores y trabajadoras a los que queremos tratar de forma igualitaria, aparte de hacerles partícipes de nuestros valores sociales y medioambientales e incentivar a nuevas prácticas que ayuden a la empresa a conseguir nuevos valores y retos. Descripción del puesto: Como Ayudante de Recepción en nuestro hotel de Salou serás el primer punto de contacto para nuestros huéspedes. Tu papel es esencial para proporcionar una experiencia acogedora y satisfactoria. Algunas de tus responsabilidades incluirán: · La atención al cliente. · El check in y check out. · Dar información y orientación. · Realizar tareas administrativas. Funciones: · Atención al cliente, tanto presencial como telefónica. · Realizar check in y check out. · Acoger a los clientes a su llegada y proporcionar información sobre los servicios del hotel y el destino. · Asignar habitaciones, facturar servicios y realizar tareas administrativas correspondientes. Requisitos: Formación valorable: · CFGS Gestión de Alojamientos Turísticos. · Grado en Gestión Turística y Hotelera. · Grado en Turismo. · (o similar). Experiencia mínima: De 1 año en un puesto similar. Otros requisitos: · Multilingüe: Dominio avanzado de catalán, castellano, inglés y francés. · Competencias Técnicas: Conocimientos en MS Office. · Habilidades Personales: Destacadas habilidades comunicativas, mostrando confianza, paciencia y amabilidad. · Organización y Gestión del Tiempo: Buena capacidad organizativa y gestión eficiente del tiempo. · Actitud Proactiva y Resolutiva: Demostrar iniciativa y habilidad para resolver situaciones de manera efectiva y responsable. Se ofrece: · Salario según el convenio. · Descuento para empleados/as. · Contrato de trabajo a 40 h (fijo/discontinuo) Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia laboral única en Golden Hotels & Experiences. ¡Te esperamos!

Salario: 1.800€ - 2.200€ Bruto/mes ¿Quiénes somos? En Vecttor, estamos revolucionando la industria VTC. No somos solo conductores, somos profesionales en constante formación, comprometidos con ofrecer la mejor experiencia al cliente. No importa tu experiencia previa, te daremos las herramientas necesarias para que seas un conductor de élite. Como parte del grupo Cabify también apostamos por una flota sostenible que cuida del medio ambiente. En Vecttor, creemos en hacer las cosas bien, buscando siempre mejorar las prácticas del sector. Ofrecemos un empleo seguro, estable y bien remunerado, con un entorno saludable y beneficios pensados para ti. Te apoyamos con fisioterapia a domicilio, seguro médico y campañas de vacunación. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino una oportunidad de crecer en una empresa que valora tu esfuerzo y bienestar. ¿Por qué trabajar con nosotros en esta época? Esta temporada es una de las mejores para maximizar tus ingresos, gracias al alto volumen de viajes. Si disfrutas conduciendo, interactuar con personas y buscas un trabajo estable y bien remunerado, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo más incentivos: Salario base más incentivos de hasta un 40%, con ingresos de hasta 2.200€ al mes. Contrato indefinido y seguridad laboral: Empieza con un contrato estable a jornada completa (40 horas efectivas semanales). Equilibrio entre trabajo y vida personal: Disfruta de 2 días consecutivos libres cada semana y jornadas de 8 horas efectivas para organizar tu tiempo. Formación y crecimiento: Potencia tu desarrollo personal y profesional con formación en atención al cliente, mentorías y oportunidades de crecimiento interno. Muchos de nuestros líderes empezaron como conductores. Comodidad y rapidez: Nuestro sistema de doble fila te ahorra largas esperas en talleres, para que inviertas tu tiempo en lo que importa. Todo incluido: Vehículo de alta gama, móvil, combustible, seguro de multas, mantenimiento y lavados, todo a tu disposición para que solo te preocupes de conducir. Lo que nos diferencia: Precio mínimo garantizado: Aseguramos un precio mínimo de 6€ por trayecto, para una remuneración justa por tu tiempo. Bienestar integral: Accede a sesiones de fisioterapia a domicilio a solo 8€, descansos adicionales y seguro médico, entre otros beneficios como vacunación gratuita de la gripe. Gestión sencilla del efectivo: Colaboramos con diversas entidades para que manejes tus ingresos de manera rápida y segura, maximizando tus ganancias por viajes en efectivo (¡y las propinas!). Si estás buscando un empleo estable, con un equipo que te apoye y la posibilidad de mejorar tus ingresos, Vecttor es el lugar para ti. Aquí no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de formar parte de un equipo que valora tu esfuerzo y te acompaña en tu crecimiento profesional.

En AVA Headhunting, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Comercial Interno para gestionar pedidos y presupuestos en una destacada empresa. Esta posición es ideal para una persona con experiencia en el sector, proactiva, orientada a resultados y con un excelente manejo de relaciones interpersonales. Buscamos un perfil resolutivo, que disfrute de un entorno dinámico y tenga la capacidad de adaptarse a las demandas y necesidades de los clientes de manera rápida y eficiente. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de Pedidos y Presupuestos: Responsable de la creación, revisión y actualización de presupuestos y pedidos, asegurando la precisión y cumplimiento de los plazos de entrega. Atención al Cliente y Coordinación: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo un servicio excepcional y resolviendo consultas de manera eficaz. Introducción de Datos: Asegurar la rápida y precisa entrada de datos en los sistemas internos para mantener la eficiencia en la gestión de pedidos y procesos administrativos. Colaboración con el Equipo: Trabajar estrechamente con otros departamentos para coordinar y garantizar que los proyectos se ejecuten según los estándares de calidad y tiempos requeridos. ¿Cuáles son tus habilidades? Experiencia en el Sector Metalúrgico: Conocimiento profundo de materiales como hierro, acero inoxidable y otros metales. Herramientas Técnicas: Dominio de AutoCAD y SolidWorks (3D) para la elaboración de presupuestos y diseños específicos. Excel Avanzado: Capacidad para manejar datos de manera eficiente, crear informes y optimizar procesos en Excel. ¿Quién eres? Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas y efectivas. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la solución de problemas. Persona organizada, detallista y capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos. Ofrecemos: Un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa comprometida con la innovación en el sector del metal. En AVA, valoramos la autenticidad y el potencial, por lo que buscamos profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también aporten una visión y valores alineados con nuestra misión de crear experiencias transformadoras.

Necesitamos cubrir 2 vacantes para nuestra tienda de Manresa. Jornada a tiempo parcial 20 horas semanales. Requisitos: - Experiencia mínima 1-2 años en puesto similar o Att. Al cliente. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo. - Actitud proactiva y positiva. - Habilidades comerciales. Facilidad de trato con el público. - Flexibilidad horaria de lunes a sábado. - Imprescindible flexibilidad para adaptarse a horarios rotativos. - Capacidad para mantener un ambiente de tienda limpio, ordenado y atractivo. Descripción: Qué esperamos de ti? -Atender y asistir a los clientes, proporcionando información sobre los productos y ayudando con cualquier consulta o necesidad. -Gestionar el stock, organización y control de almacén, entrada y salida de mercancía. -Capacidad de colaboración en equipo y adaptable a los cambios. -Habilidades comerciales, responsabilidad y afán de superación. -Gestión de prioridades, planificación y optimización del tiempo. -Capacidad para realizar tareas multitarea de manera eficiente. -Actitud proactiva y positiva. ¿Qué nos hace especiales? Formarás parte de una empresa líder, dinámica y en constante innovación y crecimiento. Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. Constante aprendizaje. Estabilidad laboral. "Estamos buscando a personas entusiastas y comprometidas para unirse a nuestro equipo como vendedor/a. (DEJAR CURRICULUM EN TIENDA) Loogo Manresa

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.