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Oferta de Trabajo: Administrativo en Ferretería (Venta Física y Online)** Ubicación: BARCELONA Sant Martí Tipo de Contrato: Tiempo completo Horario: Lunes a jueves , horario 12 a 20:00 viernes 12 a 16 y sábado de 10:00 a 14:00 (mañanas y tardes) Descripción del puesto: Estamos en la búsqueda de un Administrativo para nuestra ferretería, que cuenta con venta tanto física como online. El candidato ideal será una persona organizada, con buen trato hacia el público y habilidades informáticas que faciliten la gestión diaria. Responsabilidades: - Atención al cliente en el punto de venta físico, ofreciendo un trato cercano y eficiente. - Gestión de pedidos y ventas online a través de la plataforma e-commerce de la ferretería. - Control y actualización del inventario de productos. - Manejo de facturación, albaranes y documentación administrativa. - Resolución de dudas y consultas de clientes, tanto en tienda como a través de canales digitales (email, chat, etc.). - Coordinación con el equipo de almacén para la correcta preparación y envío de pedidos. Requisitos: - Experiencia previa en trabajos administrativos y/o atención al cliente, preferentemente en el sector de ferretería o retail. - Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, sistemas de gestión, plataformas de e-commerce). - Excelentes habilidades de comunicación y atención al público. - Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de manera eficiente. Ofrecemos: - Jornada laboral de lunes a viernes, con horario partido. - Ambiente de trabajo dinámico y con proyección de crecimiento. - Incorporación inmediata. - ⁠salario según convenio Si eres una persona proactiva, organizada y disfrutas trabajando con clientes, ¡te invitamos a postular a esta oportunidad!

About the job Job Number 24173295 Job Category Sales & Marketing Location Hotel Arts Barcelona, Marina 19-21, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing group and transient sales opportunities. Manages the hotel’s segment sales effort. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Manages daily activities related to group and transient sales objectives. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., territory sales, company sales) to ensure group and transient sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group and transient sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Conducting Daily Sales Activities that Achieve Department Goals • Responds to incoming group and transient opportunities for the property that are outside parameters of the . • Manages departmental budget, including group and transient sales. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Uses sales resources and administrative/support staff effectively. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Conducts data analysis and sharing of information on market conditions, competitors, client and industry changes, economic forecasts and trends. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new group and transient business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Maximizes total hotel revenue by working closely with Rooms and Catering departments. Providing Exceptional Customer Service to all Guests and Customers • Supports customer loyalty to company by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports customer service standards and property’s brand standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer’s expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to company. Additional Sales and Marketing Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Marketing About you Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

IMPORTATN: THIS IS A PART TIME JOB Are you passionate about Madrid and love sharing its history and culture with others? This is your opportunity! A tourism company in Madrid is looking for activity monitors/guides for various activities in Madrid. This person will work between 3 to 5 activities per week with varying working hours, depending on the activity. The most common activities to be performed are historical tours of Madrid (so a general knowledge of culture and a willingness to learn is needed) and nighttime pub crawl tours. The activities rotate, and the entire team participates in all types of activities. We are looking for: Excellent communication skills in both English and Spanish are essential, as you will be giving historical tours in both languages and full language control is required. Friendly and enthusiastic attitude. Ability to work flexibly and adapt to customer needs. We offer: Work in an exciting and dynamic environment. Flexibility in working hours. Share your passion for Madrid with visitors from all over the world. A fixed salary plus commissions for sales, reviews, etc. If you are passionate about Madrid and ready to be part of our team, we look forward to receiving your application! Send us your CV and in the message area tell us a bit about yourself. ** PLEASE TELL US YOUR AVAILABILITY FOR THE JOB IN A MESSAGE WHEN YOU APPLY TO THIS OFFER** Join us in making our visitors' experience in Madrid unforgettable. We are looking forward to meet you soon!

About the job Job Number 24172294 Job Category Event Management Location Hotel Arts Barcelona, Marina 19-21, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Accountable for the overall success of the Banquets Department. Demonstrates knowledge by leading the team to accomplish daily goals. Ensures the highest level of service by training and developing staff and executing the requirements of events based on standards. Drives customer satisfaction and capitalizes on revenue during the event phase of a function. Provides clear and concise communications to everyone having ownership in the success of the event. Monitors and controls financial and administrative responsibilities to meet or exceed department goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the event management, food and beverage, sales and marketing, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the event management, food and beverage, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Banquet Operations • Projects supply needs for the department, (e.g., china, glass, silver, buffet presentations, props). • Applies knowledge of all laws, as they relate to an event. • Uses banquet beverage “Use” records to control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory. • Ensures accurate customer billing for banquet events. • Ensures coordination and execution throughout the event. • Attends pre-conference meetings to ensure specifications of the group event are well executed. Leading Banquet Team • Attends and participates in all pertinent meetings. • Leads shifts and actively participates in the servicing of events. • Leads discussions to review scheduled events and proactively avoid service challenges and failures. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing Profitability • Assists team in developing lasting relationships with groups to retain business and increase growth. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring Exceptional Customer Service • Anticipates guests' needs and responds promptly. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Communicates and executes departmental and property emergency procedures and ensures staff are trained in safety procedures. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Monitors and manages the payroll function. • Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Effectively schedules to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Sets goals and delegates tasks to improve departmental performance. • Provides additional training to employees of other departments when additional assistance is needed for larger functions. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Management About you Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

¡Emprende tu futuro como Asesor Financiero Independiente! ¿Te apasionan las finanzas y tienes el deseo de construir tu propio camino hacia el éxito? Si tienes la mentalidad de un líder y estás listo para tomar las riendas de tu destino financiero, esta es la oportunidad perfecta para ti. ¡Es hora de dar el siguiente paso hacia tu libertad financiera! Lo que buscamos: Queremos conocer a personas que estén dispuestas a liderar y crecer en el mundo de las finanzas, con un mínimo de conocimientos previos y una gran motivación para llevar su carrera al siguiente nivel. Si te sientes identificado con esto, ¡te invitamos a que sigas leyendo! - Experiencia en finanzas o conocimientos previos: Aunque no es necesario ser un experto, buscamos personas con fundamentos en finanzas personales o empresariales, que comprendan la importancia de una buena planificación financiera. - Mentalidad emprendedora: Eres un líder natural, con visión para crear tu propio negocio y la determinación de convertirte en tu propio jefe. - Habilidades de liderazgo: Buscamos personas con capacidad para liderar equipos, inspirar a otros y construir relaciones duraderas. Si sabes cómo guiar a otros hacia el éxito, esta es tu oportunidad. - Excelente comunicación: Tu habilidad para conectar con los demás es clave. Debes ser capaz de explicar conceptos financieros de manera clara y generar confianza. - Actitud proactiva y orientada a resultados: Tienes la mentalidad de un/a emprendedor/a que sabe que el éxito se construye con esfuerzo, perseverancia y enfoque en metas a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? - Total flexibilidad: Trabaja desde cualquier lugar y organiza tu tiempo como prefieras. Tú decides cuándo y cómo trabajar, con total independencia. - Formación continua: Te brindamos todo lo necesario para que sigas perfeccionándote, desde formación en finanzas hasta técnicas de liderazgo y gestión de equipos. - Ingresos escalables según tu dedicación y éxito: Tus ingresos estarán directamente relacionados con el esfuerzo y los resultados que consigas. Aquí, tu potencial no tiene límites. - Impacto real: Tendrás la oportunidad de ayudar a tus clientes a mejorar sus finanzas y alcanzar sus objetivos. ¡Tu trabajo tendrá un impacto positivo en sus vidas! - Crecimiento profesional y personal: Te ofrecemos el respaldo necesario para que puedas consolidar tu carrera como consultor financiero independiente y, al mismo tiempo, crecer en lo personal. Aquí, tu evolución es clave, y te ayudaremos a alcanzar nuevas alturas tanto en tu desarrollo profesional como en tu crecimiento personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Este no es un trabajo común. Buscamos personas con visión, capaces de liderar su futuro y el de su equipo. Si tienes conocimientos de finanzas, una fuerte ética de trabajo y un deseo de emprender y formar parte de un equipo en crecimiento, esta es la oportunidad ideal para ti. Aquí, no solo tendrás la libertad de construir tu propio camino, sino también el respaldo para lograrlo. ¿Estás listo para tomar el control? Si cuentas con conocimientos en finanzas y el deseo de liderar y crecer, ¡es el momento de dar el siguiente paso! No dejes pasar esta oportunidad de transformar tu futuro y comenzar a trabajar por tu éxito. Contáctanos hoy mismo y comienza a escribir tu historia de éxito financiero. ¡Esperamos conocerte pronto!

About the job Descripción Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Tenerife! En este puesto te responsabilizarás de apoyar en la dinamización de los eventos y actividades deportivas del hotel dirigidas a los/as niños/as y adolescentes, adaptándolos a las características del establecimiento y a las expectativas de los participantes. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Tus funciones principales serán: Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes, diseñar vestuarios y escenografías básicas. Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. Participación en las actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. Atender las posibles reclamaciones. Apoyo (si necesario / solicitado) en coreografías, musicalidad. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia previa de 6 meses en posición similar, valorándose aquella adquirida en hoteles 5*. Titulación relacionada con el puesto (FP Superior en Educación Infantil, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre). Nivel de inglés alto, valorándose positivamente otros idiomas. Trabajo en equipo y cooperación. Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando! Department: Event About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Game Master de un escape room teatralizado de miedo suave Condiciones de la oferta de empleo • Sexo: Indiferente. • Distribución irregular de la jornada laboral: Debido a la variación de la demanda durante el año las horas de trabajo semanales se distribuirán irregularmente. No hay la misma cantidad de reservas a la semana durante todo el año. La temporada alta es entre noviembre y febrero, la baja julio y agosto. • Horas efectivas: 1158h/anuales. Una media de 24h/semana. Habitualmente en temporada alta aproximadamente 33h/semana y en temporada baja aproximadamente 5h/semana. • Duración: Contrato indefinido. • Salario estable: 15.876€/anuales brutos distribuidos en 12 pagas. Puedes usar una "calculadora de sueldo neto". • Cotización: Jornada completa. • Horario: Condicionado por las reservas de clientes, mayoritariamente de viernes al mediodia a domingo y festivos de 10:30h a 22:45h. Se valorará disponibilidad entre semana. • Vacaciones: Las vacaciones generadas se podrán disfrutar entre el 1 de marzo y el 31 de octubre. Funciones Otros conocimientos Se valorará conocimientos, experiencia e interés en otras tareas requeridas en la empresa. Especialmente carpintería (avisanos por chat :) ). Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a electrónica. Realizar este tipo de tareas permitiría mejorar las condiciones laborales de interés para el candidato como horarios flexibles, teletrabajo, etc. Game Master • La interpretación a realizar se basa en la improvisación conversacional. • Atención al público presencial y telemática. • Atender las necesidades del cliente interpretando el personaje en todo momento. • Recibir a los clientes. • Realizar la introducción teatralizada del juego con explicación de normas. • Dirigir el juego: ◦ Realizar un seguimiento y acompañamiento constante y pormenorizado al grupo durante todo el tiempo de juego mediante el visionado de las cámaras, escucha de los jugadores y habla mediante el sistema de audio. ◦ Realizar los sustos. ◦ Gestionar el avance del juego interviniendo cuando sea necesario. ◦ Control del sonido e iluminación. ◦ Control de la ventilación y climatización. ◦ Ser resolutivo ante cualquier tipo de imprevisto. ◦ etc. • Cierre del juego: resolver dudas, motivar al grupo, foto de grupo, cobro, despedida, etc. • Revisar el buen estado de las instalaciones: recibidor, WC, zona de juego, sala de control, etc. • Realizar una intervención rápida de mantenimiento si fuera necesario. • Montar de nuevo el juego rápidamente para atender al siguiente grupo. Otras tareas a realizar: • Abrir y cerrar el local. • Mantenimiento del local: ◦ Mantenimiento del juego. ◦ Limpieza, incluida la revisión del WC tras cada uso. • Atención al cliente vía mail, whatsapp, teléfono, etc. Otras funciones: Se valorará conocimientos, experiencia e interés en la otras tareas requeridas en la empresa. Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a carpintería. Realizar este tipo de tareas podría llegar a permitir compaginar con otras condiciones laborales de interés para el candidato como otros horarios flexibles, teletrabajo, etc.

¿Eres un profesional apasionado por la hostelería con amplia experiencia en gestión y operativa de restaurantes? ¿Te gustaría liderar un equipo dinámico y formar parte de un proyecto en crecimiento con oportunidades reales de desarrollo profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Sobre nosotros: Somos un prestigioso restaurante ubicado en Barcelona, reconocido por nuestra excelencia gastronómica y servicio de alta calidad. Buscamos un/a Director/a de Restaurante que se una a nuestro equipo para llevar la experiencia de nuestros clientes al siguiente nivel. ¿Qué estamos buscando? - Experiencia: Entre 4 y 5 años como Director/a de Restaurante. - Gestión y operativa: Experiencia comprobada en la gestión integral de restaurantes, incluyendo operaciones diarias, control de costes y optimización de recursos. - Liderazgo de equipo: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de hasta 30 personas en sala durante la temporada de verano y 20 personas en invierno. - Visión estratégica: Preparado/a para asumir en menos de 5 meses la operativa de dos restaurantes de alta facturación, lo que conllevará un aumento salarial y cambio de categoría profesional. - Idiomas: Castellano (avanzado), Inglés (avanzado) y Catalán (intermedio). - Disponibilidad: Incorporación en 15 días. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social en regla. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido a tiempo completo (40 horas semanales). - Salario bruto mensual: Entre 3.600€ y 4.000€ por 12 pagas al año. - Recargo por nocturnidad: A partir de las 22:00 horas. - Horarios: Turnos mixtos, combinando turnos partidos y seguidos para los servicios de comidas y cenas. - Descanso: 2 días consecutivos rotativos por semana. - Desarrollo profesional: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, asumiendo la gestión de dos restaurantes y beneficiándote de un aumento salarial y mejora en la categoría profesional. - Ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, en un entorno que valora la excelencia y el trabajo en equipo. Responsabilidades principales: - Dirigir y supervisar las operaciones diarias del restaurante. - Gestionar y motivar al equipo de sala, asegurando un servicio excepcional al cliente. - Controlar costes, gestionar inventarios y maximizar la rentabilidad. - Implementar estrategias para aumentar la facturación y mejorar la eficiencia operativa. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. - Colaborar con la dirección para planificar y ejecutar proyectos de mejora continua.

Game Master de un escape room teatralizado de miedo suave Condiciones de la oferta de empleo • Sexo: Indiferente. • Distribución irregular de la jornada laboral: Debido a la variación de la demanda durante el año las horas de trabajo semanales se distribuirán irregularmente. No hay la misma cantidad de reservas a la semana durante todo el año. La temporada alta es entre noviembre y febrero, la baja julio y agosto. • Horas efectivas: 1158h/anuales. Una media de 24h/semana. Habitualmente en temporada alta aproximadamente 33h/semana y en temporada baja aproximadamente 5h/semana. • Duración: Contrato indefinido. • Salario estable: 15.876€/anuales brutos distribuidos en 12 pagas. Puedes usar una "calculadora de sueldo neto". • Cotización: Jornada completa. • Horario: Condicionado por las reservas de clientes, mayoritariamente de viernes al mediodia a domingo y festivos de 10:30h a 22:45h. Se valorará disponibilidad entre semana. • Vacaciones: Las vacaciones generadas se podrán disfrutar entre el 1 de marzo y el 31 de octubre. Funciones Otros conocimientos Se valorará conocimientos, experiencia e interés en otras tareas requeridas en la empresa. Especialmente carpintería (avisanos por chat :) ). Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a electrónica. Realizar este tipo de tareas permitiría mejorar las condiciones laborales de interés para el candidato como horarios flexibles, teletrabajo, etc. Game Master • La interpretación a realizar se basa en la improvisación conversacional dirigida a un público adulto (no infantil). • Atención al público presencial y telemática. • Atender las necesidades del cliente interpretando el personaje en todo momento. • Recibir a los clientes. • Realizar la introducción teatralizada del juego con explicación de normas. • Dirigir el juego: ◦ Realizar un seguimiento y acompañamiento constante y pormenorizado al grupo durante todo el tiempo de juego mediante el visionado de las cámaras, escucha de los jugadores y habla mediante el sistema de audio. ◦ Realizar los sustos. ◦ Gestionar el avance del juego interviniendo cuando sea necesario. ◦ Control del sonido e iluminación. ◦ Control de la ventilación y climatización. ◦ Ser resolutivo ante cualquier tipo de imprevisto. ◦ etc. • Cierre del juego: resolver dudas, motivar al grupo, foto de grupo, cobro, despedida, etc. • Revisar el buen estado de las instalaciones: recibidor, WC, zona de juego, sala de control, etc. • Realizar una intervención rápida de mantenimiento si fuera necesario. • Montar de nuevo el juego rápidamente para atender al siguiente grupo. Otras tareas a realizar: • Abrir y cerrar el local. • Mantenimiento del local: ◦ Mantenimiento del juego. ◦ Limpieza, incluida la revisión del WC tras cada uso. • Atención al cliente vía mail, whatsapp, teléfono, etc. Otras funciones:

¿Buscas un trabajo dinámico en pleno corazón de Barcelona? ¡Te necesitamos! Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestra oficina en la Avinguda Diagonal, una de las zonas más emblemáticas de la ciudad. Ofrecemos un salario de 600 euros mensuales por media jornada, con la posibilidad de elegir entre turno de mañana (10:00 a 14:00) o turno de tarde (16:00 a 20:00), de lunes a viernes. Además, tendrás oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué perfil buscamos? Jóvenes entre 16 y 28 años, con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito administrativo. Si tienes experiencia previa en trabajos administrativos, ¡será un plus! ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y archivar documentación. Colaborar en la facturación y llevar el control de pagos. Atender llamadas y gestionar correos electrónicos. Apoyar en tareas administrativas a otros departamentos de la oficina. ¿Qué habilidades nos importan? Organización: Para mantener el trabajo en orden y con eficiencia. Atención al detalle: Garantizar que los documentos y procesos estén impecables. Comunicación: Saber transmitir información clara por teléfono y correo. Gestión del tiempo: Priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos. Si estás buscando un ambiente donde crecer y aprender en el área administrativa, ¡te esperamos en nuestra oficina de la Avinguda Diagonal! 😊

Game Master de un escape room teatralizado de miedo suave Condiciones de la oferta de empleo • Sexo: Indiferente. • Distribución irregular de la jornada laboral: Debido a la variación de la demanda durante el año las horas de trabajo semanales se distribuirán irregularmente. No hay la misma cantidad de reservas a la semana durante todo el año. La temporada alta es entre noviembre y febrero, la baja julio y agosto. • Horas efectivas: 1158h/anuales. Una media de 24h/semana. Habitualmente en temporada alta aproximadamente 33h/semana y en temporada baja aproximadamente 5h/semana. • Duración: Contrato indefinido. • Salario estable: 15.876€/anuales brutos distribuidos en 12 pagas. Puedes usar una "calculadora de sueldo neto". • Cotización: Jornada completa. • Horario: Condicionado por las reservas de clientes, mayoritariamente de viernes al mediodia a domingo y festivos de 10:30h a 22:45h. Se valorará disponibilidad entre semana. • Vacaciones: Las vacaciones generadas se podrán disfrutar entre el 1 de marzo y el 31 de octubre. Funciones Otros conocimientos Se valorará conocimientos, experiencia e interés en otras tareas requeridas en la empresa. Especialmente carpintería (avisanos por chat :) ). Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a electrónica. Realizar este tipo de tareas permitiría mejorar las condiciones laborales de interés para el candidato como horarios flexibles, teletrabajo, etc. Game Master • La interpretación a realizar se basa en la improvisación conversacional. • Atención al público presencial y telemática. • Atender las necesidades del cliente interpretando el personaje en todo momento. • Recibir a los clientes. • Realizar la introducción teatralizada del juego con explicación de normas. • Dirigir el juego: ◦ Realizar un seguimiento y acompañamiento constante y pormenorizado al grupo durante todo el tiempo de juego mediante el visionado de las cámaras, escucha de los jugadores y habla mediante el sistema de audio. ◦ Realizar los sustos. ◦ Gestionar el avance del juego interviniendo cuando sea necesario. ◦ Control del sonido e iluminación. ◦ Control de la ventilación y climatización. ◦ Ser resolutivo ante cualquier tipo de imprevisto. ◦ etc. • Cierre del juego: resolver dudas, motivar al grupo, foto de grupo, cobro, despedida, etc. • Revisar el buen estado de las instalaciones: recibidor, WC, zona de juego, sala de control, etc. • Realizar una intervención rápida de mantenimiento si fuera necesario. • Montar de nuevo el juego rápidamente para atender al siguiente grupo. Otras tareas a realizar: • Abrir y cerrar el local. • Mantenimiento del local: ◦ Mantenimiento del juego. ◦ Limpieza, incluida la revisión del WC tras cada uso. • Atención al cliente vía mail, whatsapp, teléfono, etc. Otras funciones: Se valorará conocimientos, experiencia e interés en la otras tareas requeridas en la empresa. Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a carpintería. Realizar este tipo de tareas podría llegar a permitir compaginar con otras condiciones laborales de interés para el candidato como otros horarios flexibles, teletrabajo, etc.

Levaduramadre, es una empresa con proyección nacional, de cara a consolidar nuestro equipo en la sección de Panadería de nuestro Obrador Periférico de Barcelona buscamos un perfil comprometido y con muchas ganas de aportar experiencia en el oficio. Las funciones incluyen la elaboración de pan y bollería siguiendo nuestros estándares de calidad, manejo de masas, fermentación, horneado, mantenimiento de la higiene del área de trabajo, la organización del stock y control de materia prima. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en panadería de al menos 1 año. Buscamos perfiles con un fuerte deseo por seguir aprendiendo del oficio y desarrollarse dentro de una empresa con altos volúmenes de producción, y poseer un compromiso de al menos un año. Ofrecemos un contrato de 40 horas semanales, en jornada intensiva de 8h diarias en horario de 13.00h a 21.00 oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. FUNCIONES: - Responsable de supervisar el correcto proceso de producción: niveles de materia prima, correcto transporte del producto, control del calibre y la calidad del producto. - Situar la masa en bandejas ubicadas en carros fácilmente transportables manualmente y almacenarlas en una cámara refrigeradora. - Responsable de la limpieza de la máquina cuando sea necesario. - Manipular la cámara de fermentación. - Preparar el producto para su horneo (cortar, harinar) - Velar por la idónea cocción del producto. - Otras propias del puesto OFRECEMOS: - Contrato indefinido a Tiempo Completo (40h). - Horarios rotativos, con dos días libres continuos a la semana - Horario : 13:00 a 21:00

¿Tienes experiencia como friegaplatos y te gustaría formar parte del equipo de cocina-paltería en nuestro hotel? Si es así sigue leyendo. Vas a trabajar en un departamento donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano. Buscamos a una persona apasionada para la hostelería, que quiere formar parte en nuestro esfuerzo diario en crear en lo máximo posible, un servicio de calidad a nuestros/as clientes. Tus tareas principales serán: -Realiza tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje del restaurante y cocina bajo la supervisión del jefe o la jefa de cocina y en colaboración con los cocineros o las cocineras. -Realizar la limpieza y control del buen estado de equipos, maquinaria y utillaje de hostelería. -Actuar bajo las normas de seguridad, higiene y protección medioambiental en hostelería. -Preocupación por el orden y la calidad, energía y dinamismo, flexibilidad, trabajo en equipo. Para poder optar a esta oferta deberás cumplir estos requisitos: -Se valorará positivamente haber trabajado en posiciones similares anteriormente -Capacidad de seguir instrucciones y ayudar en diversas tareas, según sea necesario -Habilidad para gestionar el tiempo -Atención al detalle y a las normas de higiene. ¿Qué ofrecemos? Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. Un equipo internacional con mucha experiencia. Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año. Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas

¿Quieres formar parte de un proyecto apasionante? Desde el Dpto. de RRHH, del grupo de restauración Monio Group, buscamos un chef experto en cocina italiana, para trabajar en uno de nuestros restaurantes ubicados en Alcalá de Henares. El candidato ideal deberá tener un profundo conocimiento de la gastronomía italiana y habilidades para implementar y mejorar los procesos culinarios en el restaurante. Funciones: - Creación, elaboración y supervisión de los platos de la carta italiana y menú diario. - Capacitación y formación del personal en técnicas y recetas italianas. - Asegurar la máxima calidad y presentación de los platos. - Control y cumplimiento de la normativa sanitaria. Se requiere: - Conocimientos sólidos y experiencia demostrables en técnicas culinarias y en la gastronomía italiana. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias culinarias italianas. - Dominio de técnicas y recetas tradicionales de la cocina italiana. - Experiencia previa: mínimo 3 años de experiencia en cocina italiana. - Creatividad: habilidad para desarrollar menús innovadores y auténticos. - Persona perfeccionista, ordenada y responsable. - Habilidades de liderazgo: capacidad para formar y motivar a un equipo de cocina. - Organización: capacidad para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente en un entorno de cocina. - Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con otros departamentos, como el servicio y la gestión. Se valora: - Residir en Alcalá de Henares y/o alrededores. Se ofrece: - Buenas condiciones económicas y laborales, y gran ambiente de trabajo. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Oportunidad de desarrollo profesional. Si cumples con estos requisitos y te apasiona la cocina italiana, esta podría ser una gran oportunidad para ti. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

¿Tienes experiencia como OPERARIO/A en INYECCION DE PLASTICOS ¿Tienes disponibilidad inmediata para incorporarte? ¡Esta es tu oferta! Desde Marlex Human Capital estamos realizando la incorporación de un/a OPERARIO/A INYECCIÓN DE PLASTICOS para una importante empresa situada en Cuarte de Huerva: Requisitos: - Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo - Experiencia mínima de un año en puesto similar Funciones: - Revisar la calidad del producto - Registrar cada cierto tiempo los controles de producción - Recoger, pesar y embalar la producción - Alimentar máquinas con materiales necesarios - Trabajo dinámico. Se controlan varias máquinas. Se ofrece: - Salario según convenio - Horario fijo en turno de tarde - Contrato temporal

¿Te apasiona la comida y te gustaría formar parte del equipo de cocina de nuestro hotel? Si es así, sigue leyendo. Precisamos incorporar en nuestro hotel a un/a Jefe/a de partida a tiempo completo. Buscamos a una persona apasionada para la comida, que quiera formar parte en nuestro esfuerzo diario en crear en lo máximo posible una experiencia gastronómica fantástica para nuestros huéspedes. Tus tareas principales serán: -Control de APPCC y supervisión de la partida asignada bajo la dirección del jefe de cocina. -Proyección de menús. -Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. -Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufés. -Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. -Gestión y organización de hojas de servicios. -Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras -Controlar la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. -Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Para poder ser valorado/a en esta posición deberás cumplir con estos requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. -Valorable formación relacionada con el sector de la restauración y hostelería. -Habilidades para el trabajo en equipo y gestión del personal a su cargo. -Buenos hábitos de seguridad, limpieza e higiene en el trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal. -Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa. -Un equipo internacional con mucha experiencia. -Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena. -Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits". -Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels. -Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura que estaremos encantados/as de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

About the job Job Number 24172965 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage operation, including 3 restaurants, 4 bars, Room Service and a very large Banquets/Catering operation. The Director of B&F develops and executes the division´s strategy and ensures implementation of the brand service standards and brand initiatives. The position ensures the food and beverage operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of all B&F outlets. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Educated to university level; Relevant experience in a similar position managing multiple outlets; Fluent in Spanish and English Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management About you Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

¿Tienes experiencia como carretillero/a y buscas un nuevo reto cerca de casa? ¿Eres ágil con la carretilla y disfrutas trabajando en equipo? Si respondiste "sí", ¡este trabajo es para ti! ¿Qué harás en este puesto? - Carga y descarga de mercancías con carretilla elevadora. - Ubicación de materiales en el almacén siguiendo la organización establecida. - Preparación de pedidos para expedición, asegurándote de que todo esté correcto y listo a tiempo. - Control de stock y realización de inventarios. - Velar por el orden y limpieza del almacén, cumpliendo con las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Contratación a través de ETT, con posibilidades reales de estabilidad en la empresa. - De lunes a jueves: de 8:30 a 18:00 (con 1 hora para comer), Viernes: de 8:30 a 14:30h - Incorporación inmediata - Salario: 1600€ brutos mensuales ¿Qué requisitos solicitamos? - Carnet de carretillas elevadoras en vigor (¡imprescindible!) - Vehículo propio - Residencia en Cardedeu o muy cerca de allí (también imprescindible) - Disponibilidad horaria para trabajar hasta las 18h

Somos una empresa de ingeniería especializada en proyectos de obra civil e industrial que ofrece servicios innovadores y de última generación en el ámbito nacional e internacional, con el objetivo prioritario del cumplimiento de los compromisos adquiridos con sus clientes y proveedores implementando nuevas tecnologías. Todas las actividades de la empresa se caracterizan por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad, la experiencia de su equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TOPOGRAFO DE CAMPO/OFICINA, para ejecutar una importante obra civil en la ciudad de Funciones • El trabajo se desempeñará principalmente en campo, estando bajo las órdenes y supervisión del jefe de topografía. • Levantamientos Topográficos: Realización de mediciones precisas del terreno. Uso de equipos como estaciones totales, GPS, niveles y teodolitos. • Elaboración de Planos y Mapas: Creación de mapas topográficos y planos detallados del terreno. Interpretación de datos para representar la geografía del área estudiada. • Replanteo de Obras: Definición y marcación en campo de puntos clave para la construcción. Verificación de que las construcciones se realizan conforme a los planos y especificaciones técnicas. • Control y Seguimiento de Obras: Supervisión y control de las obras para garantizar la precisión y calidad. Realización de informes periódicos sobre el avance de las obras y cumplimiento de los estándares. • Análisis de Datos: Procesamiento de datos topográficos para generar información útil. Uso de software especializado para el análisis y presentación de datos. • Estudios de Factibilidad y Planificación: Realización de estudios de factibilidad técnica y económica para proyectos de construcción. Apoyo en la planificación y diseño de proyectos de infraestructura. • Gestión de Proyectos: Coordinación y dirección de equipos de trabajo en proyectos topográficos. Gestión de tiempos, recursos y presupuesto del proyecto. • Consultoría y Asesoramiento: Asesoramiento técnico a otros profesionales y entidades sobre temas relacionados con la topografía. Colaboración en la toma de decisiones técnicas y estratégicas en proyectos de ingeniería y construcción. Requisitos • Título: Licenciatura en Ingeniería Topográfica, Geomática, Geodesia, o campos relacionados. Conocimientos Técnicos • Software de Topografía: Dominio de programas como AutoCAD, Civil 3D, GIS (Geographic Information Systems), y software de procesamiento de datos como Leica Geo Office o Trimble Business Center. • Instrumentos de Medición: Experiencia en el uso de herramientas como estaciones totales, niveles, GPS y teodolitos. Habilidades Prácticas • Levantamientos Topográficos: Capacidad para realizar levantamientos topográficos precisos y detallados en diferentes tipos de terrenos. • Interpretación de Planos y Mapas: Habilidad para interpretar y generar planos y mapas topográficos. • Análisis de Datos: Capacidad para procesar y analizar datos topográficos para aplicaciones diversas. Experiencia • Proyectos Anteriores: Experiencia demostrable en proyectos de construcción, planificación urbana, desarrollo de infraestructuras, etc. • Trabajo de Campo: Experiencia en trabajos de campo, incluyendo la recopilación y verificación de datos topográficos. Competencias Personales • Detalle y Precisión: Atención a los detalles y precisión en el trabajo. • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.

Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Chef Operativo altamente calificado, con experiencia comprobada en la gestión de al menos cuatro cocinas simultáneamente. Esta oferta no es para un jefe de cocina con experiencia en un solo local, sino para un profesional capacitado para coordinar múltiples establecimientos con alto volumen de trabajo. Funciones y tareas: - Coordinación Multiestablecimiento: Planificar y supervisar las operaciones de cuatro restaurantes, garantizando una operación fluida y consistente en cada uno. - Liderazgo y Gestión del Personal: Supervisar a los jefes de cocina, capacitar y motivar a los equipos, y establecer una comunicación efectiva entre los establecimientos. - Control de Calidad y Experiencia del Cliente: Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en la preparación de alimentos y servicio al cliente, proponiendo mejoras cuando sea necesario. - Gestión de Recursos y Logística: Coordinar pedidos e inventarios, negociar con proveedores y supervisar el control de costos para asegurar la rentabilidad. - Estrategia y Análisis de Desempeño: Monitorear métricas clave, analizar el rendimiento de cada local y desarrollar estrategias para mejorar donde sea necesario. - Innovación y Mejora Continua: Proponer mejoras en menús y procesos, mantenerse al tanto de las tendencias y asegurar la adaptación a nuevas regulaciones. - Coordinación con Dirección General: Servir de enlace entre la dirección y los restaurantes, presentando informes y participando en la planificación estratégica. - Supervisión de Proyectos Especiales: Implementar aperturas de nuevos locales, renovaciones y coordinar eventos especiales o colaboraciones entre restaurantes. Competencias clave para el puesto: - Liderazgo estratégico y capacidad para dirigir equipos a gran escala. - Gestión del tiempo y organización para equilibrar las necesidades de múltiples restaurantes. - Comunicación efectiva entre equipos y dirección. - Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas. - Adaptabilidad para manejar situaciones inesperadas en diversos locales. - Experiencia comprobada supervisando al menos 4 restaurantes con alto volumen de trabajo. - Formación profesional en cocina de grado superior. - Documentación en regla y permiso de trabajo en España (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Se ofrece: - Salario a negociar, según valía profesional y experiencia, partiendo de 40.000 euros brutos anuales. No se descartará ninguna candidatura por motivos económicos. - Atractivo plus por resultados. - Horarios a convenir con la empresa. - Posibilidad real de crecimiento profesional.

Descripción del Puesto: Nuestra empresa, líder en la construcción de stands y proyectos a medida por toda Europa, está en búsqueda de un Encargado de Taller con sólidos conocimientos en gestión de proyectos y experiencia en el control y supervisión de equipos de trabajo. Responsabilidades: Planificación, organización y supervisión de las tareas en el taller. Gestión de proyectos: seguimiento de plazos y calidad Coordinación y supervisión del equipo de trabajadores, asegurando el cumplimiento de objetivos. Resolución de incidencias y toma de decisiones para optimizar recursos y tiempos. Comunicación directa con los responsables de otros departamentos y dirección. Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en carpintería, construcción o fabricación de stands. Conocimientos sólidos de gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Habilidad para planificar y priorizar tareas en un entorno dinámico. Capacidad de resolución de problemas bajo presión. Dominio de herramientas de gestión y control de proyectos. Condiciones: Jornada laboral completa. Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba. Salario competitivo, acorde a experiencia y responsabilidades. Si tienes experiencia liderando equipos y gestionando proyectos, y buscas un desafío profesional, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum y detalles de tu experiencia.

Grupo Viva Las Vegas, empresa con más de una década de experiencia en el sector de la restauración, ocio nocturno, espectáculo y música en vivo en el centro de Madrid, busca ROPERO/A para incorporar a su plantilla. Buscamos a una persona que tenga formación y experiencia, positiva, trabajadora, proactiva, con dotes de comunicación y trabajo en equipo. Orientada a dar siempre el mejor servicio al cliente. Se busca un perfil que cumpla los siguientes requisitos: Recoger abrigos de los comensales cuando se sientan a la mesa. Recogida y entrega de abrigos en el ropero. Control del ropero, organización. Cobrar cada prenda de ropa en discoteca Atender al teléfono si fuera necesario (puntualmente) Ser una persona responsable y resolutiva, y orientada al servicio al cliente. Garantizar un buen servicio. Buena presencia e imagen. Habilidad para realizar varias tareas al mismo tiempo. Si cumples los requisitos, te gustaría formar parte de nuestro equipo y tienes ilusión por nuestro proyecto; ¡no dudes en contactar con nosotros! Tipo de puesto: jornada parcial 16h semanales.

Somos una empresa de ingeniería especializada en proyectos de obra civil e industrial que ofrece servicios innovadores y de última generación en el ámbito nacional e internacional, con el objetivo prioritario del cumplimiento de los compromisos adquiridos con sus clientes y proveedores implementando nuevas tecnologías. Todas las actividades de la empresa se caracterizan por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad, la experiencia de su equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TOPOGRAFO DE CAMPO/OFICINA, para ejecutar una importante obra civil en la ciudad de Funciones • El trabajo se desempeñará principalmente en campo, estando bajo las órdenes y supervisión del jefe de topografía. • Levantamientos Topográficos: Realización de mediciones precisas del terreno. Uso de equipos como estaciones totales, GPS, niveles y teodolitos. • Elaboración de Planos y Mapas: Creación de mapas topográficos y planos detallados del terreno. Interpretación de datos para representar la geografía del área estudiada. • Replanteo de Obras: Definición y marcación en campo de puntos clave para la construcción. Verificación de que las construcciones se realizan conforme a los planos y especificaciones técnicas. • Control y Seguimiento de Obras: Supervisión y control de las obras para garantizar la precisión y calidad. Realización de informes periódicos sobre el avance de las obras y cumplimiento de los estándares. • Análisis de Datos: Procesamiento de datos topográficos para generar información útil. Uso de software especializado para el análisis y presentación de datos. • Estudios de Factibilidad y Planificación: Realización de estudios de factibilidad técnica y económica para proyectos de construcción. Apoyo en la planificación y diseño de proyectos de infraestructura. • Gestión de Proyectos: Coordinación y dirección de equipos de trabajo en proyectos topográficos. Gestión de tiempos, recursos y presupuesto del proyecto. • Consultoría y Asesoramiento: Asesoramiento técnico a otros profesionales y entidades sobre temas relacionados con la topografía. Colaboración en la toma de decisiones técnicas y estratégicas en proyectos de ingeniería y construcción. Requisitos • Título: Licenciatura en Ingeniería Topográfica, Geomática, Geodesia, o campos relacionados. Conocimientos Técnicos • Software de Topografía: Dominio de programas como AutoCAD, Civil 3D, GIS (Geographic Information Systems), y software de procesamiento de datos como Leica Geo Office o Trimble Business Center. • Instrumentos de Medición: Experiencia en el uso de herramientas como estaciones totales, niveles, GPS y teodolitos. Habilidades Prácticas • Levantamientos Topográficos: Capacidad para realizar levantamientos topográficos precisos y detallados en diferentes tipos de terrenos. • Interpretación de Planos y Mapas: Habilidad para interpretar y generar planos y mapas topográficos. • Análisis de Datos: Capacidad para procesar y analizar datos topográficos para aplicaciones diversas. Experiencia • Proyectos Anteriores: Experiencia demostrable en proyectos de construcción, planificación urbana, desarrollo de infraestructuras, etc. • Trabajo de Campo: Experiencia en trabajos de campo, incluyendo la recopilación y verificación de datos topográficos. Competencias Personales • Detalle y Precisión: Atención a los detalles y precisión en el trabajo. • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.

¿Quieres formar parte de un proyecto apasionante? Estamos en busca de un/a Pizzero/a con conocimientos avanzados en todas las partidas, para un restaurante especializado en cocina Italiana-Mediterránea y pizzas. Se trabaja tanto con menú del día entre semana como con carta a la carta. - Funciones: · Preparación de la masa: amasar y estirar la masa de pizza según los estándares establecidos. · Preparación de ingredientes: cortar y preparar los ingredientes para las pizzas, como vegetales, carnes, quesos, etc. · Montaje de pizzas: colocar los ingredientes sobre la masa, siguiendo las recetas y las instrucciones de la pizzería. · Control de calidad: asegurarse de que las pizzas sean cocinadas adecuadamente, vigilando el tiempo y la temperatura del horno en las condiciones óptimas para cocinar las pizzas correctamente. · Trabajo en equipo: colaborar con otros miembros del personal de cocina, como cocineros, ayudantes y personal de limpieza. · Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: asegurarse de seguir las normativas sanitarias y de seguridad en la cocina. - Requisitos: · Experiencia como pizzero, con dominio del estirado, montaje y horneado de pizzas. · Conocimientos en cocina italiana. · Se valorará haber trabajado en restaurantes en un puesto similar. · Un/a profesional perfeccionista, organizada y comprometida, con gran atención al detalle. - ¿Qué ofrecemos? · Buenas condiciones económicas y laborales. · Jornada completa. · Contrato indefinido. · Excelente ambiente de trabajo. · Formación continua. Si eres una persona apasionada por la cocina italiana, con ganas de trabajar en equipo y ofrecer lo mejor de ti, ¡esperamos conocerte!