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Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Desarrollador Java con para unirse a proyecto de sector retail. 💡¿Qué harás? Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Participar en proyectos con tecnologías punteras. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅Mínimo 2-3 años de experiencia como Developer Java. ✅Experiencia con Spring. ✅Experiencia en proyectos de arquitectura hexagonal. ✅Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. ✅Conocimientos de kafka o algún otro gestor de colas. ✅Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código. ✅Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores . Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico , orientado a KPIs y resultados , con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos , capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta ., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad ., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes ., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda ., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda ., • Background claramente retailer , con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados ., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on ., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña., • Inglés valorable positivamente . Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

En TRAMAS , compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia , seguimos creciendo y reforzando nuestra estructura tecnológica para acompañar la expansión del negocio. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas CAU para nuestro equipo, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipamiento tecnológico de nuestra red de tiendas. Buscamos una persona resolutiva, ágil y orientada al usuario, acostumbrada a trabajar con incidencias de diferente naturaleza y con interés por seguir desarrollándose en un entorno retail, multisede y en constante evolución tecnológica . ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad y el correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos de nuestras tiendas, proporcionando soporte a los usuarios, resolviendo incidencias y colaborando en la mejora continua de la infraestructura y los procesos del área. Responsabilidades • Proporcionar soporte técnico remoto y presencial a nuestra red de tiendas., • Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con hardware, software, comunicaciones y redes ., • Gestionar, priorizar y realizar el seguimiento de tickets e incidencias hasta su resolución., • Instalar, configurar y preparar equipos informáticos, impresoras, periféricos y otros dispositivos., • Realizar el plataformado, configuración y puesta en marcha de equipos ., • Dar soporte a sistemas RFID, dispositivos de escaneo y equipamiento tecnológico de tienda ., • Realizar la revisión y mantenimiento básico de sistemas de videovigilancia., • Configurar y mantener redes y comunicaciones., • Colaborar con el equipo IT en la mejora y estandarización de procesos, sistemas e infraestructura tecnológica ., • Aplicar buenas prácticas de seguridad informática y protección de datos . ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), Grado Universitario en Informática, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de CAU, Help Desk, Service Desk o Soporte Técnico., • Conocimientos sólidos de hardware, software, sistemas operativos y redes ., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión y seguimiento de incidencias ., • Valorable experiencia en entornos retail, multisede o con un volumen elevado de usuarios y dispositivos ., • Valorable conocimiento de SAP, RFID y tecnologías aplicadas al entorno retail ., • Se valorará conocimiento de italiano., • Interés por las nuevas tecnologías, automatización, Inteligencia Artificial y mejora continua de procesos ., • Perfil resolutivo, organizado y proactivo, con orientación al usuario y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en plena expansión., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 h ., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado ., • Rutas de coche compartido con el gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un proyecto en constante evolución, con inversión en tecnología, digitalización, automatización e Inteligencia Artificial . Si quieres desarrollar tu carrera en Sistemas dentro de una compañía retail en plena transformación tecnológica, queremos conocerte .

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2a división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad.MisiónEl propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock.Principales responsabilidadesControl de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online.Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta.Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda.Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística.Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online.Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión.Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial.Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente.Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online.Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo.Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—.Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área.Requisitos del puestoTitulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar.Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital.Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail.Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos.Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos.Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto.Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda.Otras valoracionesCapacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas.Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online.Conocimiento de estrategias de visual merchandising.Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock.Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE.Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico.Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes.Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail.Otras cualidades que buscamosOrientación comercial y a resultados.Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea.Proactividad y autonomía.Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras.Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión.Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción.Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural.Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado.Otra información del puestoIncorporación inmediata.Contrato indefinido a tiempo completo.Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil.El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Desarrollador Java con para unirse a proyecto de sector retail. 💡¿Qué harás? Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Participar en proyectos con tecnologías punteras. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅Mínimo 2-3 años de experiencia como Developer Java. ✅Experiencia con Spring. ✅Experiencia en proyectos de arquitectura hexagonal. ✅Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. ✅Conocimientos de kafka o algún otro gestor de colas. ✅Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código. ✅Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores.Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico , orientado a KPIs y resultados , con capacidad para inte

Importante empresa del sector retail busca incorporar dependientes/as para su tienda ubicada en Carcaixent. Si te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡inscríbete enviando tu CV!Importante cadena europea de tiendas que ofrece ropa para toda la familia y productos del hog