Trabajos treball en en SaltCrear alertas

Busquem incorporar a la nostra botiga de Girona un/a comercial de Cotxes V.O. Si t'agrada el món de l'automoció, ets una persona orientada al client, productiva i amb ganes d'endinsar-te en un món apassionant, aquesta és la teva oferta! Què oferim? Projecte en ple creixement. Una empresa en expansió dins del sector dels vehicles d'ocasió. Equip comercial consolidat i bon ambient de treball (Great Place to Work). Sou fix + variable Ordinador i mòbil d'empresa Pla de carrera Quina serà la teva missió? · Mantenir-se actualitzat/ada en productes i serveis associats a la venda de V.O. · Atendre els clients de l'exposició, detectant les seves necessitats i oferint els vehicles de V.O disponibles. · Atendre trucades i correus entrants de clients de V.O i online. · Assessorar els clients en matèria de finançament i garanties. · Controlar tot el procés de venda, registrant la informació del client a les eines disponibles del concessionari. · Organitzar i realitzar la prova dinàmica del vehicle. · Negociar i buscar el tancament de l'operació amb el client. · Planificar la data d'entrega del vehicle a les instal·lacions, assegurant-se del seu perfecte estat. · Fer el seguiment dels clients i de les vendes no tancades. · Realitzar un seguiment periòdic dels clients que han adquirit un vehicle, verificant la seva satisfacció i aconseguint-ne la fidelització. Si t'apassiona l'automoció, aquesta és la teva oportunitat! T'estem esperant! Si has arribat fins aquí, envia'ns el teu currículum a través de la nostra web:

Busques un nou repte professional en una empresa amb projecció internacional? Briolf Group, és un grup empresarial familiar català amb presència diversificada en el camp de les especialitats químiques i amb una clara vocació internacional: més de 1.100 persones en plantilla, +35 filials arreu del món i un ambiciós projecte de creixement. Actualment, amb col·laboració de COMMONSENSE, estem buscant un/a SAP SPECIALIST que tingui ganes de crèixer professionalment i formar part del nostre equip. La teva missió dins d'aquest equip serà: • Implementar, configurar i optimitzar els diferents mòduls SAP., • Analitzar processos de negoci i proposar solucions eficients., • Donar suport i formació als usuaris, resolent incidències., • Coordinar projectes i col·laborar amb equips multidisciplinaris. Què oferim? • Entorn dinàmic i internacional, amb oportunitats de creixement professional., • Modalitat de treball 100% presencial, • Horari flexible, • Contracte indefinit Què busquem? • Més de cinc anys d'experiència en una posició similar., • Es valoraran certificacions SAP i coneixements en BW, Success Factors, FIORI, SAC o PI., • Nivell alt d'anglès Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part del seu equip.

Busquem TÈCNIC FRIGORISTA - Oficial de 1a 📍 Ubicació: Girona i rodalies | 🕒 Contracte indefinit A ITISA estem creixent i necessitem incorporar urgentment un tècnic frigorista amb experiència. Busquem talent de veritat: persones amb ofici, iniciativa i ganes de formar part d’un equip sòlid, on la qualitat del treball i el bon ambient són prioritaris. 🎯 Què faràs • Manteniment predictiu i correctiu d’instal·lacions frigorífiques industrials i comercials., • Suport en diagnòstics d’avaries i resolució eficaç., • Col·laboració amb l’equip tècnic per garantir un servei eficient i professional. 🛠️ Què esperem de tu • Oficial de 1ª amb àmplia experiència en refrigeració industrial., • Certificat vigent de manipulació de gasos fluorats., • Coneixements en sistemes de fred industrial (NH₃, CO₂, R-410A, etc.)., • Capacitat per treballar de forma autònoma, amb resolució i iniciativa., • Permís de conduir B. 💼 Què t’oferim • Contracte estable i indefinit des del primer dia., • Salari molt competitiu, a l’alçada de la teva experiència., • Bon ambient laboral, amb equip compromès i direcció propera., • Furgoneta d’empresa., • Dietes pagades., • Formació contínua. 🚀 Per què ITISA? Som una empresa consolidada en el sector, amb més de 50 anys d’experiència. Apostem pel talent tècnic i el cuidem: aquí la teva feina té valor i reconeixement.

Vols formar part d’una empresa consolidada i compromesa amb l’excel·lència en el servei al client? A IEC busquem una persona responsable, resolutiva i amb ganes de créixer professionalment per incorporar-se al nostre equip tècnic. QUINA SERIA LA TEVA MISSIÓ? Seràs l’encarregat/da de realitzar intervencions tècniques in situ, donant resposta a les incidències i averies elèctriques que puguin sorgir a les instal·lacions dels nostres clients. Busquem un/a professional amb capacitat per diagnosticar i solucionar problemes tècnics de manera eficient, amb vocació de servei i orientació al client. REQUISITS DEL PERFIL • Formació mínima: CFGS en Electricitat i Electrònica o formació equivalent., • Alternativament, experiència mínima de 2-3 anys en un lloc similar., • Carnet de conduir B (imprescindible)., • Bon nivell de responsabilitat, proactivitat i capacitat de treball en autonomia. QUÈ T'OFERIM? • Contracte indefinit amb estabilitat laboral., • Vehicle d’empresa per als desplaçaments a casa del client., • Dieta diària pagada., • Retribució segons vàlua i experiència., • Bon ambient de treball amb un equip col·laboratiu i proper., • Formació contínua per mantenir-te actualitzat en tecnologies i normatives del sector. ZONA DE TREBALL L’àmbit d’actuació és principalment territorial, amb desplaçaments habituals dins la zona assignada.

Fustech és una empresa jove, dinàmica i en plena expansió, especialitzada en la construcció amb fusta. El nostre propòsit és impulsar un nou model de construcció més eficient, sostenible i respectuós amb l’entorn, sempre amb un alt nivell de qualitat i atenció al detall. Estem buscant un/a arquitecte/a o arquitecte/a tècnic/a per incorporar-se al nostre equip, amb funcions tècnico-comercials i contacte directe amb clients i col·laboradors. Funcions principals: • Gestió i actualització de la informació comercial de l’empresa., • Atenció a clients: assessorament, visites tècniques i comercials., • Elaboració de pressupostos segons els criteris tècnics i econòmics de l’empresa., • Redacció i formalització de contractes., • Coordinació amb industrials per mantenir els preus de referència actualitzats., • Suport a gerència en la definició de condicions de pagament i planificació de les obres. Què oferim: • Incorporació estable a una empresa referent en construcció amb fusta a la província de Girona., • Possibilitats reals de creixement professional dins l’organització., • Bon ambient de treball i implicació en projectes innovadors., • Condicions econòmiques competitives, en funció de l’experiència i la trajectòria del/de la candidat/a. Requisits: • Formació en arquitectura o arquitectura tècnica., • Es valorarà experiència prèvia en el disseny arquitectònic., • Domini d’Autocad., • Imprescindible parlar català i residir a la zona de Girona. Si t’apassiona la construcció sostenible i vols créixer amb nosaltres, ens encantaria conèixer-te!

Japand 21 concessionari oficial Toyota amb presència a Girona, Blanes i Mont-ras. Formem part de la xarxa oficial de Toyota a Espanya i oferim una experiència de mobilitat moderna i sostenible, amb serveis de venda de vehicles nous, vehicles d'ocasió, taller oficial i atenció postvenda. El nostre objectiu és garantir la màxima satisfacció dels clients i l'excel·lència en tots els processos. Seleccionem a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A DE POSTVENDA Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de planificar, dirigir i coordinar l'activitat de l'equip de postvenda de tots els centres de treball de l'empresa, assegurant que els serveis oferts i els processos interns es desenvolupin amb els estàndards de qualitat més alts. L'objectiu principal és garantir una experiència satisfactòria per al client, afavorir-ne la fidelització i contribuir de manera directa a la rendibilitat i sostenibilitat de la concessió. Principals responsabilitats: • Dissenyar i implementar l'estratègia de postvenda., • Elaborar i fer seguiment del pressupost de l'àrea, garantint l'eficiència i la rendibilitat del servei., • Garantir el bon funcionament operatiu de l'àrea de postvenda, assegurant els recursos necessaris, el correcte manteniment d'instal·lacions i vehicles de cortesia, així com el compliment de la normativa mediambiental i de qualitat., • Gestionar i organitzar l'àrea de preparació, recanvis i logística, assegurant la correcta planificació, manteniment i lliurament dels vehicles, així com la supervisió i optimització dels processos, el control d'inventari, la rotació de productes, la qualitat del servei i l'eficiència operativa del departament., • Liderar l'equip de postvenda (SAT, atenció al client i recanvis), assegurant un servei proper, àgil i de qualitat, impulsar la formació i participar en processos de selecció i sistemes d'incentius., • Gestionar indicadors clau (temps de resposta, resolució d'incidències, facturació de serveis)., • Coordinar projectes transversals amb Producció, Qualitat i Comercial. Què oferim: • Entorn professional dinàmic, amb possibilitats de desenvolupament., • Condicions competitives adaptades a l'experiència i coneixement aportat. Requisits: Què busquem: • Formació superior en Enginyeria, ADE o similar, essent valorable formació complementària a nivell de MBA o Màster en Direcció d'Operacions., • Experiència prèvia en direcció o responsabilitat de departaments de postvenda, SAT o servei al client en entorn industrial., • Capacitat de liderar equips i desenvolupar persones., • Mentalitat analítica, orientació a resultats i al client., • Capacitat d'adaptar-se a un entorn dinàmic., • Visió estratègica, capacitat de lideratge i una clara orientació al client i a resultats.

Busquem un/a People & Culture Manager que sigui el motor de les iniciatives de People & Culture a la divisió de Briolf Coatings del Grup Briolf que inclou a les companyies Roberlo, Cromaresme & Dexia System i que impacta sobre un equip de més de 650 persones. La posició combina la gestió operativa del dia a dia —assegurant que tot funcioni amb fluïdesa i professionalitat (resolució de conflictes laborals, processos de selecció, suport a persones i responsables)— amb una mirada estratègica orientada al desenvolupament del talent i al creixement de la cultura organitzativa. Treballarà estretament amb l'equip de Briolf Corporate per desplegar i adaptar les polítiques i iniciatives de People & Culture a les necessitats del grup, contribuint a un model compartit que impulsi el compromís, l'experiència de les persones i l'atracció i retenció del talent. El rol té com a objectiu enfortir el lideratge, consolidar una cultura sòlida i coherent, i assegurar decisions justes, alineades amb els valors i amb la sostenibilitat del projecte. Busquem una persona capaç de combinar una excel·lent operativa quotidiana amb una visió transformadora que ajudi a fer créixer les persones, els equips i el conjunt de Briolf Coatings. Principals Responsabilitats • Lideratge i Cultura, • Acompanyar i desenvolupar els managers en la gestió dels seus equips, promovent lideratges responsables, efectius i alineats amb els valors corporatius., • Impulsar la cultura i les pràctiques que generin un entorn de treball saludable, orientat a resultats i a confiança., • Talent, Performance i Desenvolupament, • Impulsar els processos de performance, programes de desenvolupament i models de creixement per donar suport tant a les persones com als objectius de negoci., • Gestionar els processos de selecció de perfils clau (nacionals i internacionals)., • Fer créixer l'equip de People Business Partners, oferint direcció, suport i espais de desenvolupament perquè augmentin criteri, autonomia i influència., • Compensació i Polítiques, • Juntament amb la Direcció, garantir que les estructures de compensació i polítiques salarials justes, competitives i coherents entre rols, mercats i amb coherència amb les polítiques del Grup Briolf., • Co-crear, conjuntament amb l'equip del Grup Briolf, polítiques i processos de People & Culture., • Garantir la correcta implementació a les filials dels criteris i polítiques definides a HQ., • Participar en la definició i seguiment dels sistemes de retribució variable (bonus MBO, • Gestió Laboral, • Vetllar pel compliment legal i les bones pràctiques en matèria laboral, treballant amb assessoria quan calgui., • Governança, dades i pressupost, • Elaboració del budget anual de People i responsabilitat del seu seguiment i compliment., • Seguiment de KPI's de People (headcount, rotació, costos, etc.) i reporting a Direcció. Què t'oferim? • Participar en un projecte ambiciós, amb un equip molt professional i amb una cultura potent i sòlida, • Crear i Impulsar iniciatives de desenvolupament i cultura amb l'equiip de Briolf Corporate., • Formar part d'un grup industrial internacional reconegut en el sector amb reptes i oportunitats constants. Requisits: Requisits: • Experiència de 3 a 5 anys en una posició de lideratge en Recursos Humans, preferiblement en entorn industrial multinacional., • Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar; es valorarà màster o postgrau en direcció de persones., • Coneixements laborals sòlids, • Nivell alt d'anglès, tant oral com escrit., • Experiència en l'ús d'ERP de HR (preferiblement SAP)., • Preferiblement, coneixement actualitzat de la legislació laboral Competències clau: • Lideratge: capacitat per inspirar, guiar i desenvolupar equips., • Orientació al negoci: visió estratègica i comprensió dels objectius empresarials., • Comunicació efectiva: habilitats d'influència i escolta activa a diferents nivells de l'organització., • Pensament analític i digital: enfocament basat en dades, gestió d'indicadors i millora de processos., • Gestió del canvi: flexibilitat i capacitat per impulsar projectes en entorns dinàmics., • Empatia i coherència: actuar com a referent de la cultura i dels valors de l'organització., • Influència i credibilitat: capacitat per establir relacions de confiança amb la direcció i els equips operatius.

Des de Commonsense estem busquem un/a Legal & People Director per liderar l'àrea jurídica i de persones en una empresa en ple creixement ubicada al centre de Girona. Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica. La teva missió dins d'aquest equip serà: • Liderar l'estratègia legal i de gestió de persones a nivell global d'empresa., • Garantir el compliment normatiu i el correcte funcionament legal de tots els processos corporatius., • Desenvolupar processos de selecció de talent, estratègies de retenció i promoció interna dels equips., • Impulsar una cultura organitzativa, alineada amb els valors i la visió corporativa., • Actuar com a referent i suport en la resolució de conflictes i en la presa de decisions estratègiques. Què oferim? • Projecte amb impacte real en la transformació i creixement de l'organització., • Lideratge directe en les àrees Legal i People., • Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu., • Retribució competitiva., • Incorporació immediata. Què busquem? • Formació universitària en Dret i especialització en Recursos Humans., • Experiència de 2-3 anys en una posició similar., • Coneixements en l'elaboració i revisió de contractes en diferents àmbits (laboral, compravenda, serveis, etc.)., • Persona analítica, proactiva, orientada a resultats i amb capacitat de decisió.

Consultor Senior M&A Transaction Services TEGAN CORPORATE és una boutique de consultoria financera especialitzada en M&A, Processos d’Inversió i Serveis Corporatius, amb un enfocament en empreses impulsades per la tecnologia. Estem enfocats a donar servei a empreses mitjanes i també Startups. Les teves funcions principals Com a consultor sènior, participaràs en projectes de M&A, operacions de compra-venda, Rondes d’inversió, valoracions, plans de negoci, finançament empresarial i CFO extern entre d’altres. A més, col·laboraràs en la preparació de propostes de serveis i participaràs activament en totes les fases del cicle del projecte, treballant en un entorn dinàmic i flexible. Requisits • Llicenciatura/Grau en Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques o Enginyeria;, • Experiència en finances corporatives, Due Diligence, M&A o activitats afins. Experiència en auditoria també valorable., • Bon nivell d’anglès, castellà i català. Valorable francès., • Domini d’Excel i PowerPoint. Què t’oferim? • Treballa al centre de Girona en una de les Ciutats més dinàmiques de l’Estat., • Flexibilitat i conciliació., • Paquet retributiu competitiu en funció de l’experiència., • Formació contínua., • Treball en un entorn dinàmic i col·laboratiu., • Ampliació de la teva xarxa professional en un context divers i enriquidor.

La Fundació Europace té la missió de lluitar contra la crisi climàtica i millorar el benestar de les persones promovent la descarbonització d’edificis i la transició energètica participativa. Treballem en projectes d’innovació relacionats amb la transició energètica, la rehabilitació energètica (residencial, terciari, primari, pimes) i la regeneració urbana, amb una clara orientació cap al servei públic, la sostenibilitat i l’impacte social. En un moment de creixement de l’organització, obrim una nova vacant per incorporar una persona amb talent, iniciativa i vocació comunicativa, que contribueixi a donar visibilitat als nostres projectes i a reforçar la nostra presència pública a escala local, catalana i europea. Busquem una persona polivalent, creativa i altament motivada, amb experiència en comunicació i màrqueting, capaç de treballar en un entorn dinàmic, col·laboratiu i orientat a projectes d’alt impacte social. Ens interessen especialment perfils amb formació i experiència en alguna d’aquestes àrees: • Comunicació, periodisme, publicitat o màrqueting., • Ciències polítiques, dret o àrees de ciències socials amb experiència en comunicació institucional., • Perfils híbrids amb experiència en gestió de projectes europeus, divulgació científica o comunicació pública. Què et podem oferir? • Formar part d’una organització sense afany de lucre especialitzada en consultoria estratègica i innovació referent en el sector de la descarbonització d’edificis i la transició energètica., • Integrar-te en un equip multidisciplinari, amb experiència en projectes locals i europeus i una forta orientació a l’impacte., • Possibilitats reals de creixement professional en una entitat en expansió., • Pla de carrera i formació continuada adaptada al teu desenvolupament., • Llibertat i flexibilitat per organitzar-te i compatibilitzar la feina amb la vida personal(Lloc de treball: Olot, amb possibilitat de teletreball dos o tres dies i flexibilitat horària.), • Participar en el desplegament de projectes innovadors amb impacte real en la societat, tant a escala local com europea. Funcions / Responsabilitats Comunicació corporativa i institucional • Executar el Pla de Comunicació de la Fundació i vetllar per la coherència de marca., • Redactar i editar continguts per a canals interns i externs: notes de premsa, newsletters, documents institucionals, webs, blogs i presentacions., • Planificar, crear i publicar continguts per a les xarxes socials de la Fundació i dels projectes europeus., • Dissenyar i executar campanyes digitals de sensibilització, divulgació i captació., • Donar suport a les tasques de comunicació dels projectes LIFE, Horizon Europe i altres programes europeus on participi la Fundació., • Elaborar materials i continguts específics per a deliverables de comunicació., • Donar suport a accions de captació d’interessats, ciutadania i empreses per a projectes d’impacte., • Donar suport en el disseny i organització d’esdeveniments, jornades, rodes de premsa i accions de participació ciutadana., • Contribuir a la generació de noves idees i millores en l’estratègia de comunicació de l’organització., • Treballar de manera autònoma i en equip, amb capacitat per gestionar diverses tasques simultàniament. Requisits 1. Estudis mínims: Grau universitari en: Comunicació, Periodisme, Publicitat i Relacions Públiques, Màrqueting, Ciències Polítiques, Dret o àrees afins., 2. Formació valorable: Postgrau o màster en comunicació institucional, màrqueting digital, comunicació ambiental o gestió de projectes., 3. Coneixements: Gestió de xarxes socials i eines digitals (Meta, LinkedIn, SEU), disseny bàsic amb Canva, Illustrator, Figma o eines similars., 4. Experiència valorable: • Més de tres anys d’experiència en comunicació o màrqueting, especialment en entitats socials, administracions públiques, consultoria o projectes europeus (LIFE, Horizon, Interreg,..), • Experiència en organització d’esdeveniments i relació amb mitjans., • Experiència en redacció de continguts tècnics o institucionals. 5. Competències personals: • Alta capacitat de comunicació oral i escrita., • Creativitat, mirada estratègica i atenció al detall., • Proactivitat, autonomia i implicació amb el projecte., • Capacitat de treball en equip i gestió de múltiples tasques. 6. Idiomes: • Català i castellà nadius o nivell alt., • Anglès C1 (indispensable). 7. Altres requisits: • Carnet de conduir i vehicle propi (valorable).

Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d’assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals • Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals)., • Coordinar i donar suport diari als conductors, comunicar-s'hi i fer-los seguiment., • Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients., • Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària., • Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits • Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent)., • Residència a Olot o rodalies., • Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament)., • Bon domini d’eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes., • Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip. Condicions • Salari: segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals., • Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

Empresas: Fundació Ampans A AMPANS estem buscant persones amb ganes de créixer professionalment, polivalents i que vulguin formar part d'un projecte social consolidat i de referència. Vols unir-te al nostre equip? T'esperem! El nou restaurant DIVERS està a punt d’obrir les seves portes i busquem persones per formar part de L’EQUIP DE CUINA Busquem diferents perfils per Cuiners/es Què OFERIM? - Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector - Contracte indefinit. - Lloc de treball a Manresa. - Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT) - Pla de Beneficis Socials: - Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, formatges de Muntanyola, vi i molts més - Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses - Formació contínua a càrrec de l'empresa A AMPANS estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació. Requisitos : - Formació en cuina (es valorarà CFGM de Cuina i Gastronomia). - Experiència mínima de 6 mesos a cuina o realitzant tasques similars. - Bona predisposició per al treball en equip, ganes d’aprendre i capacitat d’adaptació. - Es valorarà positivament la sensibilitat social i l’interès per projectes amb dimensió formativa i d’inclusió. - Residència a la comarca del Bages o a prop a Manresa.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història . Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A D’OFICINA TÈCNICA DE MANTENIMENT I INFRAESTRUCTURES En dependència de la Direcció d’Infraestructures es responsabilitzaria de donar suport tècnic en les següents tasques de manteniment dels edificis de la institució i de les reformes i obres que es portin a terme: • Gestió i Control tècnic i documental en el manteniment preventiu, correctiu i normatiu de les instal·lacions i equipament. Amb la finalitat de garantir el correcte desenvolupament en els diferents edificis de la FSE. • Controlar la documentació tècnica i normativa aplicable. • Fer seguiment de contractes externs de manteniment de les instal·lacions i equipament. • Gestió i control de la base de dades dels actius fixes de la FSE. • Implementar sistema informatitzat de Gestió del Manteniment ( Ordres de treball, Pla Anual de manteniment preventiu, Gestor documental manteniment normatiu ). • Amb la coordinació del Departament de PRL de la FSE, controlar i gestionar les CAE amb aquelles empreses externes que realitzen tasques periòdiques i/o puntuals. • Coordinar les actualitzacions de la planimetria a nivell arquitectònic i d’instal·lacions dels edificis de la FSE. • Elaborar informes tècnics. • Participació en la vessant dels projectes de reformes que es portin a terme en la FSE, tant en el cas de reformes grans com petites, procurant aportar la visió del Departament de Manteniment per la seva correcte planificació com futura gestió. Es requereix: Formació en Arquitectura tècnica . Experiència mínima de 2-3 anys com a Tècnic/a en oficina de manteniment i infraestructures, preferentment en àmbit sanitari. Coneixements i experiència en programes de disseny com Autocad, Project, Presto. Es valorarà: Formació en Enginyeria tècnica. Experiència com a projectista en estudi d’enginyeria, Cap d’obra d’instal·lacions o similar. Coneixements i/o experiència en implementació, explotació i millora de plans de manteniment i eines GMO, BMS. Anglès Tècnic. Competències: Capacitat d’Anàlisi. Planificació. Treball en equip. Iniciativa. Orientació als resultats. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals). Horari: dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h. Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT. Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Busquem Responsable de Sala – Restaurant Equilibri (Olot) A Equilibri, restaurant gastronòmic situat al cor d’Olot i reconegut pel Guia Michelin, treballem cada dia per oferir una experiència culinària excepcional basada en el producte local, la temporada i un servei impecable. Per reforçar el nostre equip, busquem un/a Responsable de Sala amb experiència i passió per l’hostaleria d’alt nivell. Funcions principals Supervisar i coordinar l’equip de sala. Organitzar i garantir el bon funcionament del servei. Gestionar les reserves i oferir una acollida excel·lent als clients. Assegurar una comunicació fluida amb la cuina. Contribuir a mantenir els estàndards d’un restaurant present al Guia Michelin. Requisits Excel·lents habilitats de comunicació i treball en equip. Experiència en atenció al client i resolució de problemes. Coneixements sòlids de restauració i servei gastronòmic. Experiència en formació i lideratge d’equips. Capacitat per potenciar les vendes i promoure les nostres propostes. ➕ Es valorarà Coneixement de les normes d’higiene i seguretat alimentària. Gestió d’estocs i organització. Flexibilitat horària i sensibilitat per la gastronomia de territori.

Des de Marlex, estem col·laborant amb una empresa internacional ubicada a rodalies de Girona, especialitzada en el desenvolupament de solucions tècniques d'automatització i digitalització de processos industrials per a diversos sectors (tèxtil, paper, alimentació humana i animal, healthcare, química, packaging, entre altres). Actualment, es troba en cerca d’un/a PROJECT MANAGER (AUTOMATITZACIÓ) per ampliar el seu equip tècnic. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del/la Responsable de Departament, t’encarregaràs de dur a terme des de la conceptualització fins a la posta en marxa del projecte. Les tasques seràn: • Definir els elements necessaris per desenvolupar els projectes d’automatització industrial. • Elaborar la documentació tècnica per als esquemes elèctrics. • Programar o supervisar la programació dels equips de cada projecte (PLC’s, SCADA, HMI’s, xarxes, variadors, Robots KUKA i FANUC, etc.) • Realitzar la posada en marxa dels projectes tant al taller com a les instal·lacions dels clients. • Donar suport tècnic a l’equip intern i clients, tant remotament com in situ de les possibles avaries. Què s’ofereix? • Incorporació directa a l’empresa i estabilitat laboral. • Dur a terme projectes internacionals i especialització en l'àmbit de l'automatització. • Possibilitats de creixement i desenvolupament professional. • Equip tècnic proper, dinàmic i orientat a la innovació. • Horari d'oficina de dilluns a divendres de 7h a 15h. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens formació en Enginyeria Elèctrica, Electrònica Industrial i Automàtica, Enginyeria Industrial i/o CFGS en Automatització i Robòtica Industrial. • Tens coneixements en programació de PLCs i/o robòtica (KUKA i FANUC). • Tens capacitat de treball en equip i autonomia. • Disponibilitat per viatjar aproximadament el 20% del temps. • Nivell d’anglès operatiu.

Busquem TÈCNIC/A FRIGORISTA - Oficial de 1a Ubicació : Girona i rodalies | Contracte indefinit A ITISA estem creixent i necessitem incorporar urgentment un/a tècnic/a frigorista amb experiència. Busquem talent de veritat: persones amb ofici, iniciativa i ganes de formar part d’un equip sòlid, on la qualitat del treball i el bon ambient són prioritaris. Què faràs Manteniment predictiu i correctiu d’instal·lacions frigorífiques industrials i comercials. Suport en diagnòstics d’avaries i resolució eficaç. Col·laboració amb l’equip tècnic per garantir un servei eficient i professional. ️ Què esperem de tu Oficial de 1ª amb àmplia experiència en refrigeració industrial. Certificat vigent de manipulació de gasos fluorats. Coneixements en sistemes de fred industrial (NH₃, CO₂, R-410A, etc.). Capacitat per treballar de forma autònoma , amb resolució i iniciativa . Permís de conduir B. Què t’oferim Contracte estable i indefinit des del primer dia. Salari molt competitiu , a l’alçada de la teva experiència. Bon ambient laboral , amb equip compromès i direcció propera. Furgoneta d’empresa. Dietes pagades . Formació contínua. Per què ITISA? Som una empresa consolidada en el sector, amb més de 50 anys d’experiència. Apostem pel talent tècnic i el cuidem: aquí la teva feina té valor i reconeixement .

Ets arquitecte/a tècnic/a, aparellador/a i busques projectes motivadors i ambiciosos? Tens experiència en gestió integral de projectes i t’agradaria liderar-ne el seguiment tècnic i econòmic? Vols formar part d’una organització consolidada i referent en la gestió de projectes de construcció i promoció immobiliària? Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una important empresa del sector de la construcció i promoció, amb presència a les principals ciutats del país que actualment cerca incorporar un/una PROJECT MANAGER – ARQUITECTE/A TÈCNIC/A al seu equip a la seva oficina de Girona/Barcelona. Quina serà la teva missió a l’empresa? De la mà de la Direcció de l’Àrea Legal i d’Operacions en Curs, la persona seleccionada s’encarregarà de: Planificar i fer el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, assegurant el compliment dels terminis, costos i qualitat. Analitzar la viabilitat i la documentació dels projectes , incloent plans de negoci, pressupostos, amidaments i Cash Flow. Coordinar els diferents agents implicats (equip tècnic, obra, industrials, tasadores i departament financer). Preparar la documentació i informes necessaris per al project monitoring i per a la Direcció. Supervisar l’execució de les obres amb visites puntuals i resolució d’incidències (visites valorables però no imprescindibles). Controlar i actualitzar la informació del projecte mitjançant Excel i eines internes. Què t’ofereix l’empresa? Formar part d’una empresa sòlida i projectes ambiciosos. Contracte indefinit i incorporació directa per empresa. Creixement professional i treball al costat de perfils altament qualificats. Recursos, eines i acompanyament per desenvolupar les funcions en òptimes condicions. Retribució negociable en funció de l’experiència i coneixements aportats. Ets la persona ideal si… Disposes de formació en Arquitectura Tècnica o Arquitectura. Comptes amb mínim 3 anys d’experiència com a Project Manager en constructora o promotora, realitzant funcions relacionades amb l’avaluació de projectes, control documental, anàlisi de fluxos de caixa i seguiment tècnic i econòmic. Tens domini d’Excel i coneixements de software tècnic (AutoCAD, Revit – valorable). Ets una persona metòdica, organitzada, amb visió global de la promoció immobiliària i capacitat d’anàlisi. Destaques per la proactivitat, la capacitat de treball en equip i l’atenció al detall. Resideixes a Girona o Barcelona.

Busquem TÈCNIC FRIGORISTA - Oficial de 1a 📍 Ubicació: Girona i rodalies | 🕒 Contracte indefinit A ITISA estem creixent i necessitem incorporar urgentment un tècnic frigorista amb experiència. Busquem talent de veritat: persones amb ofici, iniciativa i ganes de formar part d'un equip sòlid, on la qualitat del treball i el bon ambient són prioritaris. 🎯 Què faràs • Manteniment predictiu i correctiu d'instal·lacions frigorífiques industrials i comercials., • Suport en diagnòstics d'avaries i resolució eficaç., • Col·laboració amb l'equip tècnic per garantir un servei eficient i professional.🛠️ Què esperem de tu, • Oficial de 1a amb àmplia experiència en refrigeració industrial., • Certificat vigent de manipulació de gasos fluorats., • Coneixements en sistemes de fred industrial (NH3, CO2, R-410A, etc.)., • Capacitat per treballar de forma autònoma, amb resolució i iniciativa., • Permís de conduir B.💼 Què t'oferim, • Contracte estable i indefinit des del primer dia., • Salari molt competitiu, a l'alçada de la teva experiència., • Bon ambient laboral, amb equip compromès i direcció propera., • Furgoneta d'empresa., • Dietes pagades.

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment estem buscant un/a KAM B2B per la oficina d'Olot per incorporar-se amb nosaltres. Quines seran les teves responsabilitats? Desenvolupar i executar l’estratègia comercial amb grans comptes de l’àmbit privat i institucional. Detectar oportunitats de creixement i generar nou negoci en el sector empresarial i públic. Elaborar propostes de valor diferencials en telecomunicacions, connectivitat, ciberseguretat i serveis digitals. Coordinar-se amb equips interns (tècnics, operacions, atenció al client) per assegurar la correcta implementació de les solucions. Fer seguiment continuat de la satisfacció del client i actuar com a punt de contacte principal. Reportar resultats, previsions i objectius a direcció comercial. Què esperem de tu? Experiència prèvia com a KAM, gestor/a comercial o similar en entorns B2B. Coneixement del sector TIC i telecomunicacions. Experiència en gestió de comptes del sector públic i coneixement dels processos de licitació. Habilitats de negociació i orientació a resultats. Capacitat de treballar de forma autònoma i en equip. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita en català. Per què Grup Parlem? Ambient de treball jove i dinàmic. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Teletreball en model híbrid. Targeta de retribució flexible. Jornada intensiva a l’estiu. Festa el dia del teu aniversari. Bonus semestral segons assoliment d’objectius. Jornada de 37,5h.

Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. El Servei de Prevenció, format per un Infermer especialista en Infermeria del Treball, 2 Tècnics S

L’Hospital de Palamós forma part de Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà, que inclou l’atenció primària, atenció especialitzada i atenció intermèdia. El Servei d’Anestèsia de l’Hospital de Palamós necessita incorporar 1 metge/sa especialista en Anestèsia i Reanimació per a integrar-se en un equip format per 12 facultatius especialistes en Anestesiologia i Reanimació. El Servei d’Anestèsia disposa de Clínica del Dolor que realitza tractaments mèdics i/o intervencionistes. L’Atenció Continuada és realitza amb guàrdies de presència física. S’OFEREIX: Contractació laboral de 1 any de duració a jornada completa (1688 h/a) , com a metge/ssa adjunt/a al Servei d’Anestesiologia i Reanimació de l’Hospital. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. Incorporació al Gener de 2026. Programa actiu de formació i reciclatge. REQUISITS: Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia Especialitat preferentment via MIR, en Anestesiologia i Reanimació (o homologació de la UE si la titulació s’ha obtingut en un país estranger) Disponibilitat horària. ES VALORARÀ: Perfil personal: dinàmica, amb iniciativa i ganes de desenvolupar un nou projecte professional. Persona responsable, metòdica i organitzada. Capacitat de treball en equip. Capacitat de comunicació assertiva. Capacitat de relacions interpersonals. Carnet de conduir i vehicle propi. FUNCIONS: Valoració preoperatòria. Monitorització i Control Intraoperatori Pauta de les ordres postoperatòries Cínica del Dolor. Realització de Tractament mèdics i /o intervencionistes. Comunicació amb l’equip de treball, pacient i familiars. Consentiment informat.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a tècnic/a per incorporar-se al nostre Departament de Postvenda. S'encarregarà de donar resposta a les incidències d'aquest departament i millorar l'eficiència en la gestió de serveis. Les tasques principals seran: - Realitzar visites a obra per avaluar l'estat dels projectes i detectar possibles incidències. - Valorar i prioritzar les incidències reportades pels clients o equips interns. - Coordinar i fer el seguiment de les reparacions amb industrials i proveïdors, assegurant la qualitat i els terminis. - Mantenir un tracte proper i professional amb clients i industrials, explicant les actuacions i garantint la satisfacció del client. - Donar suport directe al cap d'equip en la planificació i optimització dels processos del departament de postvenda. Les candidatures han de complir: - Formació en Arquitectura tècnica - Coneixements d'obra - Competències: Bona habilitat de comunicació i organització - Carnet de conduir i vehicle propi Oferim: - Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. - Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... -Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. - Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. - Oportunitats reals de creixement dins l'organització. - Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d'entendre el sector. T'hi uneixes? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings T'esperem! Envia'ns el teu CV i uneix-te al repte!

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.Imprescind

És el teu moment d'unir-te a la nostra empresa compromesa amb la innovació i el desenvolupament! A SASA creiem fermament en el desenvolupament personal i professional dels nostres col·laboradors. Fomentem un entorn de treball inclusiu en el qual , tant homes com dones puguin desenvolupar-se plena

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem TÈCNIC/A FRIGORISTA - Oficial de 1a Ubicació: Girona i rodalies | Contracte indefinit A ITISA estem creixent i necessitem incorporar urgentment un/a tècnic/a frigorista amb experiència. Busquem talent de veritat: persones amb ofici, iniciativa i ganes de formar part d'un equip sòlid, on la qualitat del treball i el bon ambient són prioritaris. Què faràs • Manteniment predictiu i correctiu d'instal·lacions frigorífiques industrials i comercials., • Suport en diagnòstics d'avaries i resolució eficaç., • Oficial de 1a amb àmplia experiència en refrigeració industrial., • Certificat vigent de manipulació de gasos fluorats., • Coneixements en sistemes de fred industrial (NH3, CO2, R-410A, etc.)., • Capacitat per treballar de forma autònoma, amb resolució i iniciativa., • Contracte estable i indefinit des del primer dia., • Salari molt competitiu, a l'alçada de la teva experiència., • Bon ambient laboral, amb equip compromès i direcció propera., • Furgoneta d'empresa., • Dietes pagades. Som una empresa consolidada en el sector, amb més de 50 anys d'experiència. Apostem pel talent tècnic i el cuidem: aquí la teva feina té valor i reconeixement.

Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. Intress cerca un Educador/a Social per cobrir una suplència per baixa IT, del servei SPE Estela Nova (Servei de protecció d'emergència per a joves migrats) que gestionem a la zona de Vilablareix, Girona. El servei de Protecció d'Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l'atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d'allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d'identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció. La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social. Què faràs? • Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves., • Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels joves., • Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats., • Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels usuaris., • Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització., • Incorporació: immediata, t'estem esperant, • Tipus de contracte: interinatge, • Jornada: 38h setmanals, torn de tarda., • Horari: de dilluns a divendres de h, • Reunió d'equip de h, • Retribució: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals) com a diplomat/llicenciat en Educació social., • Formació continuada dins de l'entitat., • Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. Perquè de les diferències en fem oportunitats Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: • 1 any d'experiència en el treball amb infants i joves., • Bona capacitat de redacció., • Nivell C de català o equivalent., • Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència., • Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya., • Iniciativa i flexibilitat., • Capacitat resolutiva en situacions d'urgència., • Actitud empàtica i respectuosa., • Capacitat de treball en equip., • Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència., • Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.)., • Coneixement d'altres idiomes: àrab, Anglés i/o Francès., • Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

A sp| activa estem buscant... Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

A sp| activa estem buscant... Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

A sp| activa estem buscant... Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

A sp| activa estem buscant... Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.

A sp|activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a ... Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T'animes a formar part del nostre equip?

Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència). Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Org

Tens vocació educativa i ganes de contribuir al benestar d’infants i adolescents en situació de risc? Als Serveis de Palafrugell et volem al nostre equip!. Grau en Educació Social (o en curs), CFGS en Integració Social, Grau en Psicologia o Treball Social. Palafrugell amb possibilitat de treba

Servei d'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF).Centre de treball: EDAF Girona.Descripció del lloc de treball.Busquem un/a psicòleg/oga amb titulació oficial (grau o llicenciatura reconeguda) i formació especialitzada en teràpia familiar per incorporar-se al Servei d'Orientació i Acompany

Titulacions universitàries relacionades amb experiència acreditada (Infermeria, Fisioteràpia, Teràpia Ocupacional, Treball Social, Educació Social, Psicologia, etc. Fomentar l'autonomia personal i social de cada persona. Treballar en xarxa amb altres agents socials de l'entorn.

Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social. CFGM/CFGS: Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència. Experiència enriquidora en l’àmbit social.

Titulacions universitàries relacionades amb experiència acreditada (Infermeria, Fisioteràpia, Teràpia Ocupacional, Treball Social, Educació Social, Psicologia, etc. Treballar en xarxa amb altres agents socials de l'entorn. CFGS en Integració Social (preferiblement), o bé,.