Un equipo de ventas jobs in Santander - Page 2Create job alerts

pEmpresa del sector salud buscamos incorporar a un/a responsable comercial con sólida trayectoria en entornos comerciales exigentes, dominio del idioma inglés y conocimiento del sector médico-hospitalario. /ppLa persona seleccionada será responsable de bdiseñar e implementar la estrategia comercial a nivel nacional /b, liderando un equipo consolidado y participando activamente en la toma de decisiones estratégicas de la compañía. /ppReportará directamente a Dirección y representará a la organización en el ámbito nacional e internacional. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliColaborar con la dirección territorial en la definición y desarrollo de la estrategia corporativa, reportando de forma directa. /liliDefinir, implementar y supervisar el plan comercial a nivel territorial. /liliDirigir, motivar y coordinar un equipo comercial senior, garantizando el cumplimiento de objetivos. /liliGestionar y controlar el presupuesto comercial. /liliEstablecer y realizar el seguimiento mensual de los objetivos de venta del departamento y del equipo. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales, en coordinación con las áreas de marketing y dirección territorial. /liliDesarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave. /liliLiderar la representación de la compañía ante partners internacionales y en eventos profesionales del sector. /liliAnalizar indicadores de ventas y actividad comercial por segmentos para la toma de decisiones. /li /ulpbRequisitos /b /pulliExperiencia demostrable en dirección comercial (mínimo 5 años). /liliNivel alto de inglés (imprescindible, oral y escrito). /liliConocimiento del sector médico-hospitalario, altamente valorado. /liliCapacidad de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos dinámicos y orientados a resultados. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ul

pEn dependencia del Director Comercial, Higuerón Resort busca incorporar al equipo un/a profesional con experiencia en el área comercial y pasión por los eventos. /ppLa persona seleccionada será responsable de bcaptación de cuentas para eventos corporativos, sociales y privados, identificando oportunidades de negocio y comercializando nuestra amplia oferta de restauración e instalaciones de ocio y deporte /b. /ppSu área de trabajo será principalmente local, y puntualmente nacional. /ppbr/ppResponsabilidades: /pp- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa y networking . /pp- Realizar presentaciones comerciales y negociaciones con potenciales clientes /pp- Mantener un registro actualizado de la actividad comercial (seguimientos, citas, contratos, etc.) /pp- Apoyar al departamento de contratación MICE. /ppbr/pp Requisitos: /pp- Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de eventos, en agencia o dmc /pp - Habilidades comerciales y de negociación avanzadas /pp- Orientación a resultados /pp- Conocimiento del mercado local de eventos y tendencias del sector /ppbr/ppOfrecemos: /pp- Salario competitivo /pp- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento /pp- Descuento en nuestros establecimientos de restauración, alojamiento y centro salud y bienestar /ppbr/pp Únete a nosotros y forma parte de un excelente equipo humano. /pp¡Estamos deseando conocerte! ¿Te lo vas a perder? /p

pPanamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. /ppbr/ppbMisión /b /ppProporcionar asesoramiento técnico experto y apoyo al equipo de ventas y a los clientes, realizando demostraciones prácticas de productos y desarrollando soluciones adaptadas. Su misión es potenciar las ventas y la fidelidad del cliente a través de su conocimiento técnico y su capacidad de resolución de problemas. A. Incremento de las ventas de las cuentas donde se ha prestado soporte técnico. B. Tasa de éxito en demostraciones de producto. C. Reducción del número de incidencias técnicas o reclamaciones de clientes. D. Satisfacción del cliente en cuanto a la calidad del soporte técnico. /ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppbr/pp 1. Soporte Técnico y Asesoramiento Ofrecer asesoramiento especializado sobre la correcta aplicación y preparación de los productos de PANSTAR a clientes y al equipo comercial. Resolver incidencias y dudas técnicas relacionadas con la calidad, el rendimiento o la trazabilidad de los productos. Crear y adaptar nuevas recetas o aplicaciones de los productos para demostrar su versatilidad. /pp2. Demostraciones y Formación Realizar demostraciones prácticas en las instalaciones de los clientes (cocinas, obradores, etc.). Impartir formaciones al personal de los clientes sobre el uso de los productos y mejores prácticas. Participar en ferias comerciales y eventos del sector para realizar demostraciones de producto. /pp3. Apoyo al proceso de venta Acompañar al equipo de ventas en visitas comerciales estratégicas para aportar su experiencia técnica. Identificar necesidades de los clientes y reportar a los departamentos de Marketing e I+D para el desarrollo de nuevos productos. Elaborar informes detallados de las demostraciones y visitas técnicas realizadas. /ppbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppFormación Profesional en Marketing y Ventas. Se valorará Grado o Formación Profesional en Gastronomía, Panadería, Pastelería o similar (pero con perfil de alta sensibilidad a ventas). Experiencia comercial, atención al cliente o similar. Puesto de trabajo de campo y laboratorio, con una fuerte orientación práctica. /ppRequiere una combinación de habilidades técnicas, capacidad didáctica y habilidades de comunicación. /ppImplica viajes frecuentes a las instalaciones de los clientes ( viajar a nivel nacional todas las semanas) /ppFlexibilidad horaria Inglés valorable (por posible a ferias internacionales) /p

p¡Ampliamos el equipo de Miranza en Alicante! /ppbr/ppComo Responsable Comercial en Miranza, serás responsable de liderar y gestionar las actividades comerciales. Tus tareas diarias incluirán el desarrollo de estrategias comerciales y la comunicación con pacientes y posibles colaboradores. /ppbr/ppBuscamos a una persona que se incorpore a tiempo completo y que cuente con flexibilidad horaria, valoramos positivamente perfiles que cuenten con experiencia en el sector salud y que puedan comunicarse en otros idiomas, fundamentalmente inglés en un nivel profesional/ muy avanzado /ppbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/pulliCompetencias en actividades comerciales y de ventas, con enfoque en estrategias de mercado. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes y el equipo. /liliExperiencia en atención al paciente, asegurando un alto nivel de satisfacción y resolución de problemas. /liliCapacidad para colaborar en la organización de eventos de la mano de la Dirección comercial y/o de marketing de la compañía /liliAptitudes adicionales como la habilidad de trabajar en equipo, gestión del tiempo y aportar una visión muy dirigida a la experiencia de paciente son fundamentales. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pulliSalario por encima de la media del sector /liliAcceso a nuestro programa de beneficios para Miranzeros /liliOportunidades de desarrollo profesional y promoción interna en el grupo /liliPlanes de retribución flexible, guardería, transporte, cheque restaurante /liliSeguro médico a través de una póliza colectiva para ti y para tus familiares /li /ulpbr/ppRetrbución /ppbr/ppHorquilla salarial en torno a los 25.000 euros brutos anuales + variable por objetivos. /ppbr/ppSi tienes ganas de incorporarte a un proyecto nuevo, trabajas con pasión e ilusión y piensas que pacientes son lo primero, ¡Queremos conocerte! /ppbr/pp¡Sobre Miranza! /ppbr/ppApostamos por el talento y no creemos en las etiquetas. Estamos comprometidos con la no /ppdiscriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, /ppopiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier /ppotra condición personal. /p

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un Pharmacy Sales Representative de nuestra línea de productos de dermatología. Se trata de una posición indefinida para la cobertura de la zona Noroeste de Madrid. Este perfil tendrá como misión la promoción y venta del portfolio de dermatología para alcanzar los objetivos de ventas propuestos por el DNV a través de una venta consultiva, y siguiendo los valores y procedimientos de la compañía. Funciones: • Promocionar los productos del portfolio de dermatología en su cartera de clientes, • Plan de acción anual por zona y cliente, • Adaptación de la estrategia comercial a su zona de trabajo, • Análisis de ventas desde el frontline management, • Cobertura de visitas y frecuencias, • Segmentación de clientes de la zona en múltiples parámetros comerciales, • Colaborar y proponer ideas y acciones al equipo de Marketing, MSLs e I+D, • Implementar la estrategia comercial de la compañía, • Parte activa de lanzamientos de productos al mercado, • Seguimiento de las incidencias técnicas de los productos, gestión de incidencias y de insuficiencias, • Conocimiento del mercado de dermatología y de la competencia. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

pb¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. /b /pp¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En bWake Up Servicios España /b, liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a b5 profesionales /b ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. /ppbr/ppb¿Qué nos hace diferentes? /b /ppNo somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, bes tuyo /b. /ppbr/ppb Tu Rol y Responsabilidades /b /pullibGeneración de ventas: /b Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día. /lilibLiderazgo opcional: /b Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados. /lilibPropiedad Real: /b Los clientes que consigas forman parte de btu propia cartera /b, la cual es vendible y heredable en el futuro. /li /ullibr/lipb Un Plan Económico diseñado para Emprendedores /b /pullibIngresos Híbridos: /b Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas bingresos pasivos /b a través de tu cartera. /lilibPlan de Carrera: /b Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos. /lilibAltos Márgenes: /b Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. /li /ullibr/lipb ¿Eres tú a quien buscamos? /b /ppBuscamos perfiles con mentalidad bfreelance y emprendedora /b que posean: /pulliHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /liliTener NIE o DNI. /liliAmbición por el desarrollo personal y profesional. /lilibLibertad Total: /b No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. /li /ullibr/lipb¿Te encaja el reto? /b Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! /ppbr/pp bPostúlate a través de este anuncio /b y nos pondremos en contacto contigo. /p

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo comercial a un/a Delegado/a comercial sector ferretería en Lleida. Sus funciones principales serán: • Mantenimiento y ampliación de la actual y consolidada cartera de clientes., • Deberá cumplir con los objetivos de ventas establecidos; vendiendo nuestros productos y atendiendo a toda la clientela. Para lo cual deberá realizar las rutas asignadas para dar cobertura y servicio a la cartera de clientes., • Detectar y proponer a sus superiores oportunidades de venta, por lo que será necesario realizar prospecciones, recoger y analizar información de los productos de los competidores en la zona., • Dotes personales para ejercer de mediador ante los posibles problemas de postventa y coordinar la resolución de reclamaciones., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de los clientes. Requisitos: • Imprescindible carné de conducir., • Imprescindible haber trabajado en el sector de la ferretería, bricolaje, herramientas, suministro industrial, material de construcción, etc., • Capacidad de negociación. Trabajo en equipo. Técnicas de ventas y atención al cliente. Se ofrece: • Posición estable., • Horario Jornada completa de lunes a viernes., • Salario a determinar durante el proceso., • Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en productos de la suite Ping Identity (PingFederate, PingDirectory, PingID, PingOne, Ping MFA) para unirse a nuestro Equipo de Identidad Digital y, en concreto, a nuestra práctica de Gestión de Identidades, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Responsabilidades: • Gestionar la segregación lógica y entornos para cada subsidiaria de Finanzas Personales., • Gestionar usuarios, credenciales y certificados., • Desarrollar adaptadores personalizados / páginas de inicio de sesión para realizar autenticación basada en OIDC y SAML., • Configurar flujos de autenticación y adaptadores., • Apoyar a las subsidiarias y propietarios de aplicaciones para la integración de aplicaciones en la plataforma, incluido el soporte durante la integración según los estándares de cliente., • Gestionar la federación de autenticación con proveedores de SSO internos y externos., • Gestionar la autenticación de doble factor (2FA) para usuarios móviles y de escritorio., • Dar soporte los propietarios de aplicaciones y equipos de producción en la resolución de incidentes., • Colaborar en la planificación y ejecución de actualizaciones en la plataforma o infraestructura., • Gestionar la inspección de tokens con otros proveedores de SSO., • Experiencia en herramientas como: PingFederate, PingOne, PingDirectory, Ping MFA, además de protocolos y tecnologías: OIDC, SAML, Postman, Federated Identity, OIDC introspection. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

pbLa oportunidad /b /ppDesde CRIT Hi Talent, buscamos un/a bMarketing Manager /b para incorporarse a un proyecto empresarial en crecimiento con fuerte componente internacional y un propósito claro: desarrollar soluciones reales que impactan directamente en la vida de las personas. /ppSe trata de una compañía industrial con marca propia, que combina innovación, producto físico y cercanía con el usuario final. El reto es ambicioso: bescalar el posicionamiento global sin perder autenticidad, credibilidad ni conexión con su comunidad /b. /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppLiderar la estrategia de marketing asegurando que el crecimiento del negocio esté alineado con las necesidades reales del mercado y del usuario. /ppEl rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con impacto directo en negocio, marca y expansión internacional. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbEstrategia y posicionamiento /b /pulliDefinir e implementar el plan global de marketing /liliIdentificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado /liliPosicionar la marca como referente en su categoría a nivel internacional /li /ulpbBranding, comunicación y contenidos /b /pulliDesarrollar una comunicación coherente, honesta y orientada al usuario /liliLiderar la estrategia de contenidos (digital y offline) /liliAsegurar consistencia de marca en todos los canales /li /ulpbMarketing digital y generación de demanda /b /pulliDiseñar y ejecutar estrategias de captación (B2B y B2B2C) /liliSupervisar campañas digitales y activos (web, CRM, redes, email) /liliColaborar estrechamente con el equipo comercial para generación de leads /li /ulpbProducto y lanzamientos /b /pulliTrabajar junto a producto y ventas para trasladar insights de mercado /liliCoordinar lanzamientos y materiales comerciales /li /ulpbTrade marketing y activación comercial /b /pulliApoyar a la red comercial y distribuidores /liliCoordinar acciones, eventos y presencia en ferias /li /ulpbAnálisis y mejora continua /b /pulliAnalizar mercado, competencia y comportamiento de cliente /liliMedir resultados y optimizar acciones /li /ulpbGestión y liderazgo /b /pulliLiderar el equipo de marketing /liliGestionar presupuesto y proveedores /liliCoordinarse con diferentes áreas de la compañía /li /ulpbr/ppbPerfil buscado /b /ppBuscamos un perfil que combine bvisión estratégica, capacidad de ejecución y sensibilidad hacia el usuario final /b. /ppbRequisitos: /b /pulliFormación en Marketing, Comunicación o similar /liliExperiencia previa en roles de marketing 360º (branding + digital) /liliExperiencia liderando equipos /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con ventas y producto /liliExperiencia en entornos internacionales o en crecimiento /li /ulpbCompetencias clave: /b /pulliPensamiento estratégico con orientación a resultados /liliExcelente comunicación y criterio de marca /liliCapacidad analítica y foco en negocio /liliProactividad, autonomía y capacidad de ejecución /liliLiderazgo cercano y colaborativo /li /ulpbIdiomas: /b /pulliCastellano e inglés (imprescindible) /liliValorable catalán /li /ulpbr/ppbQué se ofrece /b /pulliProyecto con impacto real y fuerte componente internacional /liliRol estratégico con autonomía y visibilidad interna /liliEntorno dinámico y en crecimiento /liliSalario competitivo en base al perfil y experiencia aportados /li /ulpbr/ppBuscamos una persona capaz de bequilibrar marca y negocio /b, que entienda que el marketing no solo comunica, sino que debe generar impacto real y medible. /ppbr/ppIdealmente, alguien que haya trabajado en entornos donde producto, usuario y comunidad están estrechamente conectados. /p

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Software Engineer #yourmission Recibes y revisas un borrador de la solución logística del departamento de Ventas que se examina conjuntamente en reuniones internas. A partir de ahí, se desarrolla la especificación de la solución logística ideal, junto con el equipo, que finalmente se revisa y se valida con el cliente. Generas la documentación según los procedimientos de ingeniería informática de Knapp. Estás en contacto con el cliente y eres responsable de aclarar detalles y preguntas que surgen durante las especificaciones o workshops que haya con el cliente. Identificarás los nuevos requerimientos del cliente creando un concepto de software adecuado y escribes las especificaciones en base a ello para Desarrollo. Participarás en el proyecto desde la fase de planificación hasta la puesta en marcha haciendo de enlace entre los departamentos que ejecutan el proyecto y el cliente. #youareknapp Formación acreditada en informática, logística o similar. Imprescindible buen nivel de inglés oral y escrito. Valorable alemán. Habilidades de comunicación, iniciativa, creatividad (orientado a la búsqueda de soluciones) y trabajo en equipo. Capacidad de entender procesos logísticos de los almacenes para poder especificar los requisitos de los clientes. Valorable experiencia en el ámbito de la intralogística. Disponibilidad para viajar (alrededor de un 10%). #weareknapp Trabajas para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Recibes programas de formación continua. Contrato indefinido para incorporación inmediata. Salario bruto/año: según cualificación y experiencia. Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S. L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xcskxlj Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

¡Únete al equipo de AGL HOMES! | Consultor/a Inmobiliario/a en Santander. ¿Tienes perfil comercial, capacidad de captación y buscas crecer en el sector inmobiliario? En AGL HOMES buscamos talento para nuestras sede de Santander. Sobre nosotros Somos una consultora especializada en residencial y activos de inversión. Nos diferenciamos por un servicio profesional, cercano y transparente. No solo vendemos casas, conectamos personas con su hogar ideal. Tu misión Captación activa de propiedades y clientes. Asesoramiento integral en todo el proceso de compraventa o alquiler. Gestión de cartera: seguimiento, visitas y fidelización. Negociación y cierre de operaciones. Marketing: participación en acciones de promoción de inmuebles. ¿Qué buscamos? Actitud proactiva, organizada y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y seguimiento. Manejo de herramientas digitales (PowerPoint, Excel, CRM). Experiencia previa en ventas o sector inmobiliario (valorada). Lo que te ofrecemos Ingresos sin límite: Sistema de comisiones muy atractivo. Mercados estratégicos: Santander, Norte de España y Madrid. Formación continua: Acompañamiento en valoración, captación y cierre. Herramientas TOP: Soporte en marketing, posicionamiento digital y tecnología avanzada. Flexibilidad y autonomía con el respaldo de un equipo dinámico. ¿Encajas con el perfil? Si tienes capacidad de captación y quieres desarrollar tu carrera con nosotros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría iniciar tu carrera en logística y cadena de suministro dentro de una compañía en crecimiento y con proyección internacional? Desde la división RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a APROVISIONAMIENTO Y PLANIFICACIÓN JUNIOR para una importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Girona . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinar las compras de productos acabados para asegurar la disponibilidad según la demanda y evitar roturas de stock. Planificar las actividades de producción y etiquetado , gestionando prioridades y ajustes según las necesidades a corto y largo plazo. Hacer seguimiento y resolución de incidencias con proveedores , asegurando una respuesta ágil y efectiva. Mantener una alineación constante con los equipos de ventas, logística y producción para garantizar la fluidez del proceso operativo. Gestionar la creación y mantenimiento de códigos de producto y estructuras de materiales en el sistema ERP. Impulsar mejoras continuas en los procesos de planificación y aprovisionamiento para ganar eficiencia y fiabilidad. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Administración, Logística, Ingeniería, Comercio Internacional o similar. Experiencia de al menos 1 año en áreas de compras, logística, aprovisionamiento o planificación valorable, no imprescindible. Nivel alto de inglés (valorable). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas ERP de gestión de compras/logística (SAP). Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle. Actitud positiva, ganas de aprender y crecer profesionalmente en el sector industrial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa en horario flexible de lunes a viernes. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Oportunidad de formación continua y plan de desarrollo profesional real. Si buscas crecer profesionalmente en el área de la cadena de suministro y formar parte de una empresa en expansión, nos encantaría recibir tu candidatura . ¡Únete al equipo y construye tu futuro con nosotros!

Asesor comercial de VO Buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO), altamente motivado/a y orientado/a al cliente, para integrarse a nuestro departamento de servicio en el concesionario BYD. La persona seleccionada gestionará el proceso completo de venta de vehículos de ocasión, garantizando un servicio al cliente de excelencia y cumpliendo con los objetivos de ventas de acuerdo con las metas de la empresa. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Descripción del puesto: • Asegurar que todos los vehículos se presenten de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos usados, desde la generación de clientes potenciales hasta la entrega., • Brindar asesoramiento profesional y orientación a los clientes sobre las opciones de vehículos disponibles., • Realizar pruebas de conducción, negociar ofertas y cerrar contratos de venta., • Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y de las actividades de ventas en el sistema CRM., • Colaborar con el equipo de posventa para garantizar la satisfacción del cliente., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales. Requisitos: • Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere formación universitaria en negocios o un área relacionada., • Al menos 1-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria automotriz., • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con los clientes., • Licencia de conducir válida y récord de manejo limpio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Dominio de Microsoft Office Suite y software de gestión de concesionarios es una ventaja., • Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor., • Salario competitivo y estructura de bonificaciones., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. xcskxlj, • Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Empresa, ubicada en el Vallès Oriental, busca un/a Comercial Técnico / Product Specialist con clara orientación comercial, capacidad analítica y buen entendimiento de producto técnico. Tu misión será conectar ventas + producto + rentabilidad, identificando oportunidades de negocio y apoyando directamente al equipo comercial. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Responsabilidades principales 1. Actividad comercial (la parte más relevante del rol) • Acompañar al equipo comercial en visitas B2B, aportando soporte técnico-comercial., • Detectar necesidades del cliente y transformarlas en propuestas de valor., • Elaborar argumentarios, presentaciones y materiales para la fuerza de ventas., • Colaborar con KAMs y comerciales para impulsar el crecimiento por cliente., • Participar en negociaciones, lanzamientos, formaciones y activaciones comerciales. 2. Análisis orientado a negocio • Analizar ventas, márgenes, rotación y oportunidades por categoría y cliente., • Hacer seguimiento de objetivos comerciales, KPIs y previsiones., • Identificar desviaciones y proponer acciones comerciales correctivas. 3. Gestión técnico-comercial del portfolio • Conocer en profundidad las características técnicas y aplicaciones del producto., • Gestionar surtido, pricing, rentabilidad y novedades del catálogo., • Coordinarse con marcas y proveedores para asegurar precios, disponibilidad y especificaciones técnicas., • Gestionar lanzamientos y seguimiento de nuevas referencias. Perfil ideal • Experiencia en ventas B2B, comercial técnico, KAM o gestión de distribuidores., • También se valorará perfil de Product Manager siempre con actividad comercial., • Capacidad para analizar datos y transformarlos en acciones comerciales efectivas., • Facilidad para conectar con clientes, comunicar y detectar oportunidades., • Conocimiento de producto técnico., • Dominio de Excel y visión orientada a objetivos. Requisitos • Experiencia comercial demostrable., • Inglés nivel medio (interacción con proveedores)., • Disponibilidad para desplazamientos a visitas comerciales ocasionales. xcskxlj, • Dominio de Excel.

Buscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento Comercial, dando soporte tanto en la gestión del portfolio de productos como en las compras de prod

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos. Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores elé

El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y prede

Buscamos incorporar un Agente Inmobiliario Senior para reforzar nuestro equipo en crecimiento. Agente Inmobiliario senior - Camp de Túria. Experiencia sólida: mínimo 3 años en el sector inmobiliario residencial, con historial acreditado de captaciones y ventas.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, ún

Si buscas una nueva oportunidad laboral, desde Hoteles Elba buscamos a una persona organizada, con iniciativa, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y ganas de seguir aprendiendo para cubrir un puesto de Jefe/a de Ventas en nuestras oficinas situadas en Antigua (Fuerteventura, Las Palmas). P

Actualmente estamos buscando a un/a estudiante en prácticas en el equipo de Ventas en Málaga, para aprender cómo sería el día a día de un/a Comercial especializado/a en la ventas de gases industriales y medicinales.

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Seleccionamos un/a Ingeniero/a de ventas para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de equipos de procesos para el sector cosmética, química y farma. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros den

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