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Adecco Tech & ingénierie recrute un Référent technique HVAC H/F en CDI. Avec 850 agences partout en France Adecco est toujours là pour toi. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout même si tu as la bougeotte.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un Cadre de laboratoire H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 01 février 2027. Responsabilités principales : • Exécuter les activités de développement procédé upstream pour des candidats cliniques précoces, en soutenant le référent technique sur les aspects USP., • Réaliser des expériences de caractérisation et d’optimisation des procédés de culture cellulaire pour préparer la fabrication clinique, en utilisant des bioréacteurs de laboratoire (15 mL, 250 mL, 2 L, 5 L) ainsi que des plateformes avancées comme les systèmes Ambr250., • Mener des études d’évaluation de lignées cellulaires, des essais d’optimisation de milieux, et la caractérisation de paramètres procédé dans des environnements stériles et en plusieurs modes de culture (fed-batch, perfusion, cultures intensifiées)., • Opérer et maintenir des systèmes ATF (Alternating Tangential Flow), • Soutenir les systèmes de culture automatisés et contribuer aux initiatives d’automatisation des procédés., • Analyser les données expérimentales via des logiciels statistiques et de visualisation (JMP ou équivalent), et contribuer aux discussions techniques liées au développement procédé., • Contribuer au respect des plannings de développement procédé afin que les livrables expérimentaux correspondent aux jalons projet., • Participer au troubleshooting des procédés et proposer des solutions basées sur la science., • Rédiger la documentation technique et contribuer aux rapports de développement., • Participer aux activités de transfert technologique vers les sites de fabrication clinique afin de garantir une mise en œuvre robuste des procédés., • Apprendre et appliquer les approches plateforme en culture cellulaire, en participant aux initiatives d’amélioration continue., • Participer aux réunions globales de l’équipe culture cellulaire, appliquer les pratiques harmonisées et partager les connaissances entre les sites., • Contribuer à la définition des bonnes pratiques via l’exécution de protocoles standardisés et la documentation des enseignements clés., • Accompagnement des équipes et des techniciens au laboratoire Formation : • Bac +5 ou doctorat en biotechnologie, génie biochimique, biologie cellulaire ou discipline scientifique associée, • Expérience : 1 ans d’expérience minimum en culture cellulaire (hors stages et alternances), • Domaine d’activité : Pharmaceutique Expérience et diplôme requis • Connaissance ou expertise avec des bioréacteurs et en bioprocédés, • Expertise en culture cellulaire, • Analyse de données expérimentales, • Anglais écrit et oral, • Excel avancé

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Vitry sur Seine (94) un(e) Cadre HSE H/F. Mission à pourvoir ASAP jusqu'en Septembre 2026. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques environnementaux sur le site. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques, en conformité avec les exigences réglementaires et les standards Sanofi. Expert en matière d'environnement et de développement durable, vous assurez un rôle clé dans le pilotage de la performance environnementale de notre site. Sous la responsabilité du responsable HSE, vous collaborez étroitement avec l'ensemble de l'équipe HSE et les managers du site, ainsi que les fonctions globales. Principales responsabilités : • Assurer la conformité des activités du site à toutes les réglementations et normes pertinentes en matière d'environnement et de durabilité, • Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route et des plans d’action pour le site en harmonie avec les politiques de Sanofi en matière d'environnement et de développement durable, • Effectuer des évaluations et atténuer les impacts environnementaux associés aux opérations du site, • Surveiller les performances environnementales du site et superviser le suivi des paramètres environnementaux, • Diriger des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale du site, y compris l'éco-conception, la gestion de l'eau, les déchets, la biodiversité, etc, • Favoriser une culture d'initiatives d'amélioration continue et stimuler l'innovation dans les pratiques environnementales, • Diriger et promouvoir une culture HSE proactive sur des sujets environnementaux en développant et en fournissant des programmes de formation, • Collaborer avec des experts externes en environnement pour s'assurer que le site dispose de toutes les capacités environnementales nécessaires, • Apporter l’expertise environnementale et réglementaire nécessaire dans le cadre de la conduite des projets du site, • Assurer la qualité et la ponctualité du signalement des données environnementales Rémunération : 4162 € brut mensuel Profil recherché • Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en environnement ou gestion des risques, • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine HSE, avec une forte orientation environnementale, • Expérience confirmée dans la gestion des risques environnementaux et la conformité réglementaire, • Expérience significative en implémentation, animation et audit de systèmes de management environnemental, • Savoir être et savoir-faire : Maîtrise avancée des réglementations environnementales (risque industriel, environnement, développement durable), • Niveau intermédiaire de compétence en matière de gestion responsable des produits, • Maîtrise du système de gestion, des connaissances réglementaires, de la gestion matricielle, de la résolution de problèmes, de la gestion de projet, • Fortes capacités de communication interpersonnelles comme en communication institutionnelle, de conviction et d'assertivité, • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé

LHH, cabinet de conseil RH recrute des CONSEILLERS.ES REFERENTS.ES CDD 6 mois renouvelable A pourvoir dès que possible PARIS LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Qui sommes-nous ? Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses. Vos missions : Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des cadres, le/la Conseiller.e référent.e a aura les missions suivantes : • ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES, • Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle., • Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires., • Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et le degré de maturité digitale., • Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l’emploi durable et rapide., • Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser., • Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation., • Ajuster les actions préconisées en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaire., • Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l’évolution de la situation du bénéficiaire., • Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu’ils sont susceptibles de rencontrer., • Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposée., • COORDINATION DU COLLECTIF EXPERT, • Collaborer avec les différents intervenants de la prestation., • Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions., • SUIVI ET REPORTING, • Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier., • Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées…)., • Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place., • Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus., • Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Expert. Pourquoi vous ? Diplômé.e d’un Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 5 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire. Vous bénéficiez d’une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres, incluant l’évolution sectorielle, les opportunités émergentes et les besoins en compétences. Vous connaissez également les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres, tout en comprenant les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d’emploi. Vous maitrisez les techniques d’entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d’emploi pour leur permettre un retour à l’emploi accéléré. Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d’actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables. Votre expertise dans l’identification des défis spécifiques vous permettra de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les cadres dans leur recherche d’emploi et leur transition professionnelle. Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus. Pourquoi nous ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus., • Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.

Qui sommes – nous ? La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : • Sourcing des candidats, • Matching via notre IA Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;, • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;, • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;, • Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;, • En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;, • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;, • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter. Nos Avantages : • Possibilité de Télétravail (indemnisé) ;, • Journée solidarité (non travaillée et payée) ;, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;, • Carte Tickets Restaurants: 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 60% ;, • CSE Profil recherché : • Tu prépares un Bac+2/3 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;, • Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;, • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;, • Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;, • Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;, • Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins nous !

Adecco Tech & ingénierie recrute un Superviseur Technique Electricité H/F en CDI.

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Adecco Tech & ingénierie recrute un Superviseur Technique Electricité H/F en CDI.

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique.

Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :Sourcing des candidatsMatching via notre IAL’ensemble des process administratifsL’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital

Alors, prêt à choisir Adecco ?. Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Ingénieur Qualité Fournisseur H/F à Buc :. Rejoignez le groupe Adecco et bénéficiez de nombreux avantages (CE, CET, Mutuelle.

Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim – CDD – CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.

En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout même si tu as la bougeotte. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de + d'avantages au quotidien et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs. Alo

L'agence Adecco d’Aix-en-Provence recherche son futur. Choisir Adecco c'est aussi choisir un programme de fidélité innovant :. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique.

ADECCO Vallet recherche un/e Électrotechnicien itinérant (h/f) pour intégrer une société spécialisée dans le domaines du pompage, de l'irrigation, de la fertilisation, de l'informatique, de l'électricité, de la gestion climatique et de l&ap

Adecco Tech & Ingénierie recrute en intérim un Technicien de maintenance CFO H/F, intégré sur un site industriel de production stratégique.

Adecco Tech & Ingénierie recrute en intérim un Technicien de maintenance CFO H/F, intégré sur un site industriel de production stratégique.

Vos missions :A partir d’un cahier des charges du service Product Management et dans le respect Qualité-Coûts-Délai :Analyser le cahier des charges et le traduire en cahier des charges techniquesDéfinir et organiser les activités d’ingénierie du design jusqu’à la validation dans le resp

ADECCO Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim – CDD – CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.

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