Assistant clientèle jobs in ParisCreate job alerts

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un poste qui vous permette de mettre à profit votre maîtrise des techniques de recrutement de candidats au service de métiers qui ont du sens ? Vous aimez être challengé(e) dans votre activité, et relever les défis en équipe ? L'équipe du développement des ressources humaines recherche un(e) : Chargé de recrutement F/H – CDD 6 mois à compter de décembre 2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire RH et au contact des Managers, vous pilotez l'ensemble des processus de recrutement. Après avoir recueilli les besoins de recrutement, vous définissez la stratégie adaptée (diffusion d'annonce, approche directe via Linkedin Recruiter..). Vous présélectionnez les candidatures en apportant une attention particulière à la mobilité interne, puis conduisez les entretiens téléphoniques et organisez les entretiens physiques en liaison étroite avec les Responsables RH et les Managers. Vous suivez le processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat. Vous serez amené(e) à recruter des profils variés, experts en l'immobilier social ou plus généralistes (Responsables Techniques, Assistant(e), Chargé(e)s de clientèle, Gardiens...), en CDI, CDD ou alternance / stage. Vous participerez également à alimenter notre vivier de gardien CDD via des sessions de recrutement collective. Enfin, vous assurez le reporting de votre activité dans le cadre nos engagements clients-service. Votre curiosité et votre force de proposition vous permettra de participer au développement RH sur les thématiques recrutement. Vous êtes fait(e) pour ce poste si... Vous êtes titulaire d'un master RH et d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur de l'immobilier et/ou de la construction. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre rigueur et votre appétence pour le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d'un sens du service développé, d'une capacité d'adaptation importante et appréciez de travailler au contact de différents services opérationnels. Vous vous reconnaissez dans ces compétences et les missions décrites vous intéressent ? Adressez-nous vite votre CV !

Conseiller(ère) de Vente Paris 8e – George V (Triangle d’Or) | Boutique de luxe – Prêt-à-porter Mission Offrir une expérience d’exception à une clientèle locale et internationale sur l’avenue George V, développer le chiffre d’affaires et la fidélisation grâce à un carnet d’adresses actif et une maîtrise des codes du luxe. Responsabilités clés • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle internationale (dont arabe) avec un service irréprochable., • Développer et animer un carnet clients local & international : prospection, invitations, clienteling, événements privés., • Piloter les KPI (CA, UPT, ATV, taux de conversion) et atteindre les objectifs individuels & boutique., • Mettre à jour le CRM (historique achats, préférences, suivis) et assurer des relances qualitatives., • Maîtriser les standards VM, tenue de réserve, procédures d’encaissement & after-sales., • Contribuer aux événements de la boutique (appointments, private sessions, hospitality)., • Travailler en synergie avec l’équipe et partager les bonnes pratiques du marché George V / Triangle d’Or. Profil recherché • Anglais et français courants exigés ; la maîtrise de l’arabe est très appréciée., • Carnet d’adresses solide (clients locaux & internationaux) et capacité à l’activer immédiatement., • Expérience préalable sur George V et/ou dans le Triangle d’Or (luxe, clientèle UHNW/HNW)., • Expérience confirmée en vente de prêt-à-porter et/ou accessoires dans un environnement luxe., • Sens du service, présentation impeccable, posture “host/hostess” et excellente communication., • Culture produit, storytelling, force de proposition, énergie commerciale et sens du résultat., • Rigueur opérationnelle (VM, stock, encaissement) et maîtrise d’un CRM de boutique., • Disponibilité week-end, pics d’activité et événements. Indicateurs de succès (exemples) • Développement du CA personnel et de la récurrence des clients du carnet., • Qualité des données CRM (taux de complétion, relances, conversions)., • UPT/ATV au-dessus des standards boutique, taux de conversion en hausse., • Contribution aux événements (no-show bas, ventes post-événement élevées). Contrat & conditions • CDI – Temps plein, Paris 8e (George V)., • Rémunération fixe + variable sur objectifs, avantages selon politique en vigueur., • Démarrage : ASAP., • Aucun sponsor de visa ne sera effectué Candidature : Envoyer CV à - Objet : “Sales Assistant – Paris George V”

LA MAISON MARIEJEANNE Depuis 2014, la Maison de parfums et de bougies parfumées MarieJeanne s’implique dans toutes les étapes de fabrication, de l’origine des matières premières naturelles au parfum final et offre des créations uniques et engagées. MarieJeanne crée ses senteurs à Grasse, capitale mondiale du parfum. Formulées avec des huiles essentielles naturelles soigneusement sélectionnées. Nous valorisons ces matières premières brutes en retranscrivant leurs véritables senteurs. Les compositions développées en étroite collaboration avec des parfumeurs renommés, se concentrent sur l’essentiel. POSTE ASSISTANT VENTE, COMMUNICATION, MARKETING MARIEJEANNE En tant qu’Assistant Vente au sein de notre boutique-showroom, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et de notre savoir-faire. Vous êtes ainsi chargé(e) d’offrir une expérience unique à nos clients. En tant qu’Assistant Communication et Marketing vous participez à l’ensemble des missions permettant de garantir l’image et la notoriété de la Maison MarieJeanne en France et à l’international. Vous mettez en œuvre et assurez le suivi du plan de communication et des actions Marketing en collaboration avec les dirigeants. Vous participez au suivi des relations presse et influence de la Maison. Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste. VENTE En tant qu’Assistant(e) Vente, vos missions seront les suivantes : Accueillir notre clientèle locale et internationale et leur proposer une expérience client unique via un service personnalisé Présenter notre univers et nos produits à travers un cérémonial de vente et un storytelling signé MARIEJEANNE Maîtriser parfaitement la connaissance de nos produits afin de les proposer de manière pertinente et adaptée à chaque client Contribuer au développement des performances quantitatives et qualitatives de la boutique en respectant l’atteinte des objectifs Fidéliser notre clientèle : enrichir et optimiser le fichier client afin de pouvoir prolonger l’expérience client au-delà de la visite en boutique, mise en œuvre des actions CRM Réception et intégration des réassorts. Assurer la bonne gestion des stocks dans le respect des procédures et préparer le déroulement des inventaires Participer à toutes les actions indispensables à la bonne tenue de la boutique (optimisation des rangements dans la réserve, réception des livraisons, administratif, etc) Mise en place d’un suivi des opérations retail en lien avec le e-shop Répondre aux sollicitations clients émanant du site ou des réseaux sociaux Gestion des ventes, envois des commandes, encaissement Gestion du service après-vente COMMUNICATION ET MARKETING En tant qu’Assistant(e) Communication et Marketing, vos missions seront les suivantes : Participer au déploiement du plan d’actions Marketing et Communication annuel de la Maison Participer à la création des supports de vente (brochures, site internet, etc.) Participer à l’animation du site internet et des réseaux sociaux : • Gestion du calendrier des posts, • Réponse aux différentes demandes et messages Participer à la création des newsletters et campagnes d’emailing Participer à l’organisation, au suivi et à la mise en œuvre d’événements presse/communication Assurer une veille permanente de la concurrence locale et internationale pour les activités de marketing, communication et événementiel Élaborer et communiquer périodiquement le reporting et les statistiques de l’activité marketing et communication. PROFIL RECHERCHÉ Si vous êtes passionné(e) de parfum et souhaitez rejoindre un univers créatif, entrepreneurial et à taille humaine au cœur de Paris, que vous recherchez un poste responsabilisant et en lien direct avec les dirigeants, partagez-nous votre candidature à · Vous avez un attrait fort pour l’univers des parfums · Vous avez une excellente expression orale et écrite en français et en anglais · Vous êtes dynamique, enthousiaste et rigoureux(euse), doté(e) d’un excellent relationnel et fort potentiel de représentativité · Sens de l’accueil et du service client · Précis(e) et organisé(e) · Capacité d’analyse et de synthèse · Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives · Créativité, sens de l’esthétique · Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des interlocuteurs externes (agence de presse, fournisseurs, prestataires, clients) · Esprit d’équipe · Aptitudes à la vente et la communication · Maîtrise du Pack Office -et maîtrise de la Suite Adobe appréciée-

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre d'une ouverture de lieu à Paris, nous recherchons un(e) assistant(e) d'espace de coworking. L'assistant(e) a pour mission de seconder la responsable du centre dans l'ensemble des tâches, tant au niveau de l'accueil, de la gestion qu'au niveau du développement de l'activité commerciale. Assistance accueil • Accueillir et informer les nouveaux clients et prospects, • Gérer les relations quotidiennes avec les clients actuels, • Rédiger les réponses aux demandes des clients, • Répondre par téléphone aux appels entrants "pour le compte de", • Affranchir et gérer quotidiennement le courrier, colis et AR Assistance administrative • Saisir les informations dans le CRM, • Mettre à jour les tableaux de reporting, • Faire des relances par téléphone, par mail, • Editer les factures, • Saisir et suivre les encaissements Assistance commerciale • Répondre aux demandes entrantes de devis par téléphone et par mail, • Présenter les offres commerciales et supports mis à disposition, • Suivre les propositions commerciales en cours, • Gérer les rendez-vous client et visites, • Mettre à jour les fichiers clients : segmentation par type d'activité, lieu d'exercice, etc., • Participer à définir une politique commerciale en collaboration avec la responsable Intérêts, contraintes difficultés du poste • Le poste est polyvalent et requiert de l'organisation et de la rigueur ainsi que des qualités relationnelles fortes car en contact directement avec la clientèle de domaines juridiques, particulièrement exigeante., • Le poste requiert une certaine autonomie et un esprit de retenu permanent généré par le type même d'activités hébergées qui nécessitent le respect total de la confidentialité., • Les valeurs clés du Centre doivent être respectées : intégrité, professionnalisme et confidentialité Qualités requises • Polyvalence : savoir passer d'une tâche à l'autre en restant rigoureux, • Sens des responsabilités, • Réactivité, • Sens du service, commercial et proche du terrain, • Travail d'équipe et communication, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maîtrise de l'outil informatique Les savoir-faire requis • Respect absolu de la confidentialité et de réserve concernant la gestion et le traitement des données des clients., • Professionnalisme et discrétion face à une clientèle exigeante intervenant dans des domaines juridiques. Conditions du poste • CDI 39h par semaine soit 169h par mois incluant 4h supplémentaires par semaine., • Du lundi au jeudi : 8h par jour + 1h de pause déjeuner | Vendredi : 7h + 1h de pause déjeuner, • Rémunération : 2 115 € brut par mois, • Primes annuelles, • Titres restaurant / Prime de panier, • Indemnité transports

Rejoignez une institution prestigieuse au cœur de la gestion de fortune Nous recrutons pour le compte d'une Banque Privé indépendante, de premier plan, reconnue pour son excellence dans la gestion de patrimoine, son sens du service client haut de gamme et sa culture d'entreprise exigeante et bienveillante. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Banquiers Privés expérimenté(e) pour accompagner une équipe de haut niveau. Pourquoi ce poste est-il une opportunité à saisir ? • Intégrez une équipe soudée et dynamique composée de 10 banquiers privés et 3 assistants, • Environnement de travail stimulant, au contact d’une clientèle d'Ultra, • Rôle polyvalent avec une exposition directe aux enjeux commerciaux et administratifs de la banque, • Package attractif, avantages compétitifs, • Locaux haut de gamme au cœur de Paris Vos responsabilités : un rôle clé au sein de l’équipe Rattaché(e) aux banquiers privés, vous serez un pilier du bon fonctionnement de leur activité, avec un rôle transversal structuré autour de trois volets : 1. Assistanat commercial • Préparation des rendez-vous clients et prise en charge de certaines démarches de manière autonome, • Suivi des appels d’offres en collaboration avec les équipes internes (Client Solutions), • Édition de reportings clients dans le cadre du suivi patrimonial, • Support au développement du portefeuille : gestion des prospects, suivi du CRM, relances, • Rédaction des comptes rendus de rendez-vous, • Suivi des indicateurs commerciaux : apports, retraits, encours… 2. Assistanat administratif • Gestion complète des ouvertures de comptes et souscriptions (Assurance-Vie, Private Equity…), • Suivi rigoureux de la conformité des dossiers clients, • Réalisation des opérations bancaires courantes : virements, ordres de bourse, etc., • Instruction des dossiers de crédit et suivi des renouvellements, • Coordination avec les services juridiques et autres départements internes 3. Assistanat classique • Organisation des agendas, gestion des déplacements et des notes de frais, • Préparation logistique des réunions (internes et externes), gestion des salles et documents, • Suivi administratif général (factures, courriers, classement, etc.) Profil recherché : expertise, rigueur et sens du service Vous êtes la personne idéale si vous cochez les critères suivants : • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 minimum, idéalement en Finance, Banque ou Gestion, • Expérience confirmée (4 ans ou plus) en assistanat dans un environnement de banque privée, Family Office, Gestion Privée, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux, • Rigueur, discrétion, réactivité, autonomie et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et sens du service, notamment dans la gestion de clients exigeants, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et confidentiel, • Goût du travail en équipe et attitude proactive 📍 Poste basé à Paris – CDI à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération selon profil + avantages groupe attractifs Envie de rejoindre un acteur d’excellence dans un rôle central au service de banquiers privés ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous étudierons avec attention votre parcours.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Intégrée au département Global Architecture & Store Planning Département, vous serez un support à l’équipe en tant qu’Assistant Design, Architecture et Project Manager. Missions : Au sein du département Global Architecture & Store Planning Département, vos principales missions sont les suivantes : • Développement de dessins, des croquis préliminaires aux rendus 3D complets des diffèrent projets., • Calcul et analyse des surfaces des différents projets, recherche de matériaux et coordination des fournisseurs., • Support aux processus environnementaux. Profil : • Vous êtes issu-e d’une école de Design ou d’Architecture., • De formation supérieure Bac+4/5 (école de Design ou d’Architecture) Posséder une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet est un plus., • Vous êtes passionné-e par l’Architecture et vous avez une appétence pour la vision de l’espace et les graphiques., • Dynamique et rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre polyvalence et vos qualités relationnels., • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Photoshop, Illustrator, InDesign et Office 365, Software 3D et parlez parfaitement le français et l’anglais (écrit et oral)., • Stage à pourvoir début Janvier 2026 pour 6 mois. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. As part of the Global Architecture & Store Planning Department, you will support the team as Assistant Design, Architecture and Project Manager. Missions: As part of the Global Architecture & Store Planning Department, your main tasks will be as follows : • Development of sketches, plans, elevations, 3D., • Provide support to the entire team of designers and project managers: project design, store projects, ephemeral sales outlets. Profile: • You are a graduate of a design or architecture school., • Bac+4/5 (school of Design or Architecture). A first experience (internship/apprenticeship) in project management is a plus., • You are passionate about Architecture and have a keen interest in the vision of space and graphics., • Dynamic and rigorous, you are recognized for your organization, versatility and interpersonal skills., • You have a good command of SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Photoshop, Illustrator, InDesign and Office 365, Software 3D and speak and write French and English perfectly., • Internship starting January 2026 for 6 months. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L'équipe, vos missions : L’agence s’appuie sur une équipe d’une dizaine de collaborateurs (chargés de gestion locative, chargé de recouvrement locatif, assistant commercial et chef de secteur) qui œuvrent en étroite collaboration pour assurer la qualité du service. En complément, le Responsable territorial, en tant que manager, est présent pour vous accompagner dans vos missions et favoriser votre intégration au sein de l’équipe. Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…). Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle développement clientèle, pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). Pour ce faire, vous mettez en place des outils spécifiques, assurez une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et développez le partenariat externe (services sociaux, associations…) en accord avec les objectifs de gestion de l'entreprise. Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences media (présent dans plus de 83 pays) avec l'agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein de La Maison Media, entité dédiée à Chanel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Responsable de clientèle pour nous accompagner sur le Conseil en communication média et l’implémentation digitale des campagnes. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • La participation à la mise en place de stratégies media on et offline : réflexions stratégiques et rédaction de recommandations,, • La coordination des différentes expertises on et offlines,, • La participation aux briefs des régies et l’analyse de leurs retours,, • La réalisation de reporting et l’analyse des données en cours et en fin de campagne,, • La réalisation d’une veille concurrentielle. Profil recherché : • Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’assimilation et de communication., • Développer de bonnes capacités rédactionnelles (français/anglais)., • Faire preuve de rigueur., • Faire preuve de curiosité pour l’univers des media., • Avoir un intérêt pour l’univers du luxe est un plus., • Bac +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Directeur de Secteur IDF (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Développer votre portefeuille client en assistant les Responsables d’agence pour cibler et convaincre les prospects à potentiel ; diversifier votre clientèle, suivre vos comptes clients et régler les litiges ; négocier et valider des accords locaux et régionaux., • Connaître la gamme de matériel proposée par le Groupe (règles de sécurité, conseil clients,…) et l’ensemble des services proposés par le Groupe., • S’impliquer dans le tissu local de votre secteur en connaissant les principales parties prenantes (TOP Clients, Fournisseurs locaux, administrations locales, ….) et en participant à des événements, associations / fédérations / salons / tables rondes., • Vous tenir informé de l’évolution des données du marché, • Optimiser le maillage du réseau d’agences de votre périmètre, • Proposer les investissements de votre périmètre en fonction du marché/contexte., • Développer la qualité du service client au sein de vos équipes et définir les conditions de l’offre commerciale de votre région à partir des éléments de politique commerciale de l’entreprise., • Proposer un budget d’exploitation conforme aux objectifs de votre entité en agissant sur les résultats commerciaux et les différents postes de charges ; optimiser l’adéquation des moyens et des ressources mises à votre disposition avec les objectifs fixés., • Assurer la bonne réalisation des reporting hebdomadaires au sein de votre secteur de même que votre propre reporting auprès de votre hiérarchie., • Valider les Plan d’Actions Commerciales et vous assurer de leur réalisation., • Analyser et piloter les indicateurs commerciaux, proposer des plans correctifs, suivre la satisfaction client et vous impliquer dans la résolution des litiges commerciaux., • Analyser et piloter les KPI de gestion ; vous assurer de la compétence technique des équipes., • Piloter et optimiser votre compte d’exploitation en mettant en place des actions correctives pour les postes de charges directes de votre périmètre., • Mettre la sécurité des personnes et des biens au centre de vos préoccupations et de vos actions, et promouvoir la politique QHSE et RSE., • Recruter et faire évoluer les équipes en favorisant la mobilité, former vos équipes, assurer la bonne transmission des savoirs nécessaires à chacun., • Etre capable d’évaluer, faire progresser vos collaborateurs, de déléguer les missions et de contrôler le travail des équipes, mener les actions disciplinaires., • Organiser et animer des réunions d’équipe., • Visiter et auditer des agences, répondre aux dysfonctionnements; anticiper les mises aux normes Qualité, dans le respect des règles du groupe. Votre profil : Vous possédez une expérience significative (à minima 6 années) similaire en développement commercial avec du management d’équipe en multi sites en vente de matériel ou de service.