Offres assistant commercial à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Vous coordonnez et assurez le suivi des activités commerciales, événementielles et éditoriales en lien direct avec la direction et l'équipe commerciale. Collaboration directe avec la direction et l'équipe commerciale. Coordonner la prospection et les prises de RDV avec l'équipe commerciale.

Le poste de VIE Assistant Commercial Export INDE F/H. Dans le but de maintenir et de renforcer la présence de MBDA sur le marché indien, un poste de VIE Assistant Commercial Export est créé. Vous aimez l'imprévu, travailler en équipe et être au coeur de l'actualité géopolitique internatio

Une première expérience de 1 à 2 ans en tant qu'assistant(e) de.

ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

En tant qu'Assistant Commercial, vos missions seront les suivantes:.

Candia appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries &

Candia appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries &

A la recherche d'un contrat en alternance responsabilisant et challengeant au sein d'une banque performante et à taille humaine ? La Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France. ACTIVITES PRINCIPALES DU DEPARTEMENT • Reportings mensuels de l'activité

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, situé à Levallois-Perret, recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est d'accompagner nos clients et candidats en leur apportant les services et conseils les plus adaptés à leurs besoins. Directement rattaché(e) à la Direction commerciale, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Traitement des commandes, ✔️ Gestion des contrats et avenants, ✔️ Suivi des mises à disposition et restitutions, ✔️ Centralisation des demandes clients, ✔️ Suivi des immobilisations et maintenance, ✔️ Gestion de la facturation et des refacturations, ✔️ Traitement des réclamations. Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous présentez une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils en général et avez un niveau d'anglais courant (oral et écrit). Vous démontrez de réelles compétences relationnelles. Infos complémentaires ✔️ Statut : CDI ✔️ Salaire : 40-42k selon profil sur 13 mois ✔️ 2 jours de télétravail par semaine

CDI - Temps plein - Siège Social Sèvres (92) accès métro 9 / Tram T2 Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) / Chargé(e) des appels d’offres VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES Le Groupe Verticalsea réunit des expertises en ingénierie et conseil qui permettent ensemble de répondre à des questions très concrètes : comment construire sans dégrader, aménager sans artificialiser, développer sans épuiser. Derrière ces enjeux, il y a des projets, des territoires… et des équipes qui avancent ensemble. S’appuyant sur ses 21 agences et ses 5 entités aux expertises complémentaires — bâtiment, environnement, géotechnique, aménagement urbain, communication & concertation — nous développons des solutions globales, durables et adaptées à chaque territoire. QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Au sein du pôle Développement du Groupe, votre rôle sera de faire en sorte que les opportunités deviennent de vrais projets. Vos missions principales seront les suivantes • Repérer et qualifier des opportunités de marchés publics (appels d’offres, concours…),, • Structurer et piloter les dossiers de candidature avec les équipes internes et partenaires,, • Être garant(e) de la qualité des offres, sur le fond comme sur la forme,, • Assurer le dépôt et le suivi des propositions commerciales,, • Organiser et faire vivre la base de données clients,, • Mettre en valeur ce que le groupe sait faire (références, projets, savoir-faire. Vous pourrez également être amené(e) à : • Participer à la production des éléments de communication du pôle développement,, • Contribuer à la stratégie de développement et aux actions événementielles. QUI ETES-VOUS ? Le / La candidat(e) idéal(e) est • Formation Bac +2 minimum avec une expériences sur le montage de dossiers pour répondre à des appels d'offres., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Goût du travail bien fait, dans le détail comme dans la globalité., • Aisance relationnelle et sens du collectif., • Sensibilité rédactionnelle (et idéalement graphique)., • Maîtrise du Pack Office REJOINDRE LE GROUPE VERTICAL SEA C'EST • Travailler dans un environnement stimulant où nous élargirons votre champ d'autonomie sur des sujets stratégiques et/ou de projets d'utilité publique., • Avoir la garantie d'être en charge de projets variés en étant au plus près des opérationnels et de la stratégie du Groupe., • S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers., • Bénéficier de larges possibilités de mobilités internes., • Être accompagné(e) dès votre intégration et tout au long de ton parcours professionnel.

Offre d’emploi : Assistant(e) Commercial(e) – CDI 35h Alann Marks Diffusion, entreprise spécialisée dans les objets publicitaires et articles souvenirs, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDI à temps plein (35h) pour renforcer son agence Vos missions : En lien direct avec l’équipe commerciale et la direction, vous serez en charge de : • La gestion administrative des ventes : suivi des commandes (ventes et achats), facturation., • La relation clients : traitement des demandes, suivi des livraisons, gestion des litiges avec les clients et les transporteurs., • La mise à jour et le suivi des bases de données commerciales et du stock., • La coordination avec les équipes logistiques et comptables. Profil recherché : • Une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les outils informatiques,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Ce que nous proposons : • Un contrat CDI à temps plein (35 heures)., • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe à taille humaine., • Des missions variées avec une véritable autonomie dans votre poste., • Poste basé à Paris/Clichy, • Avantages : tickets restaurant, 13e mois., • Rémunération selon profil.

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons une personne afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des activités et des prestations. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique où la coordination, la rigueur et le sens de l’organisation sont essentiels au bon fonctionnement des activités. Vos missions Vous intervenez sur des missions de coordination, de planification et de suivi administratif des prestations. Vos principales responsabilités seront : Coordination & support administratif • Participer à l’organisation et au support administratif, • Centraliser et diffuser les informations, reportings et procédures, • Gérer différentes tâches administratives Gestion du planning et suivi des prestations • Planifier les différentes missions auprès des clients, • Assurer le suivi administratif des prestations, • Générer et suivre les documents liés aux missions (ordres de mission, bons d’intervention, PV de recette), • Superviser la qualité des encodages dans les timesheets / CRA, • Réaliser des revues régulières avec les collaborateurs pour garantir la mise à jour des informations Reporting et suivi d’activité • Produire des reportings d’activité et tableaux de bord (KPI), • Participer au suivi de la satisfaction client, • Assurer la remontée des indicateurs auprès du management Support aux offres et à la facturation • Intégrer les informations administratives dans les offres commerciales, • Assurer le suivi administratif des offres, • Coordonner la facturation avec les équipes internes et la finance Coordination avec les partenaires • Assurer le suivi des interactions avec les partenaires et prestataires, • Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre des missions Profil recherché Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et opérationnel, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de services. Formation • Bac à Bac +2 (gestion, administratif, assistanat, etc.) Expérience • 1 expérience sur un poste similaire, • Idéalement dans une ESN, cabinet de conseil ou société de services Compétences • Très bonne maîtrise de Excel, Word et PowerPoint, • Bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Aisance dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs, • Sens du service et rigueur administrative Pourquoi ce poste ? Ce rôle est central dans l’organisation des activités et vous permettra d’interagir avec de nombreuses équipes internes et partenaires. Il s’agit d’un poste opérationnel et polyvalent, au cœur du fonctionnement des prestations.

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à: sebastien.menet@editions-lariviere.com Assistant(e) de Publicité H/F CDI en présentiel – Poste basé à Clichy (92) Salaire : 28 K€ sur 13 mois Description du poste Dans un secteur en pleine évolution, les Éditions Larivière poursuivent leur développement en diversifiant leurs contenus et leurs supports : magazines, sites web, applications mobiles, événements… Notre objectif : répondre toujours mieux aux attentes de nos lecteurs et de nos partenaires. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Publicité print et digital. Métier polyvalent et opérationnel, ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent relationnel. Vos missions • Assurer l’accueil téléphonique et le suivi courant des clients annonceurs,, • Saisir et mettre à jour les propositions commerciales dans le CRM,, • Suivre le cycle complet des insertions publicitaires (print & web) : saisie des parutions dans les fiches d’exécution, relance des visuels, suivi des modifications et échanges avec les clients et le studio, validation et envoi des bons à tirer,, • Coordonner la mise en ligne des campagnes digitales : récupération des éléments auprès des clients/agences, transmission au service web, suivi de la diffusion et envoi des rapports,, • Réaliser la facturation avec le logiciel SAGE et mettre à jour les fichiers clients,, • Envoyer les justificatifs de parution aux clients, gérer les abonnements gracieux,, • Contribuer au suivi des campagnes Facebook et à la veille concurrentielle digitale. Cette description reprend les missions principales mais n’exclut pas d’éventuelles évolutions selon votre profil. Profil recherché • Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT assistanat, gestion ou équivalent),, • Première expérience réussie (stage ou alternance compris) en assistanat commercial, gestion ou communication,, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et le CRM,, • Connaissance de WordPress et/ou SAGE appréciée,, • Qualités attendues : rigueur, réactivité, organisation, sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe. Conditions • CDI – poste basé à Clichy,, • Bureaux faciles d’accès (5 min du RER C et proche ligne 14 – station Saint-Ouen à 5 min), Présentation de l’entreprise Créées en 1968, les Éditions Larivière regroupent aujourd’hui 50 marques (magazines, sites web et événements) qui touchent près de 10 millions de personnes chaque mois. De la moto à l’automobile, du bateau au vélo, de la musique à la chasse, du camping-car au camping… toutes nos activités ont un dénominateur commun : la passion. Notre succès repose sur la diversification de nos marques, la qualité de nos contenus et l’organisation d’événements emblématiques comme le Bol d’Or, le Supercross de Paris, le Game Fair ou encore le meeting aérien Air Legend. Par des passionnés, pour des passionnés : telle est la recette de notre réussite !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur International Brands Manager Assistant Dining Division H/F en Alternance ! Au sein de l’équipe Dining Central, l’alternant(e) contribuera au pilotage et au développement du portefeuille de marques de restauration du Groupe, couvrant à la fois : • les marques partenaires internationales (Costa Coffee, Paul, Burger King, Bottega, etc.), • les marques et concepts internes développés par Lagardère Travel Retail. Le poste offre une vision transversale et internationale des enjeux de stratégie de marque, performance opérationnelle, innovation concepts, développement commercial et coordination avec les pays. L’alternant(e) travaillera en interaction avec les équipes internationales, les opérations locales, les partenaires marques et différentes fonctions support du Groupe. Votre rôle et vos missions : Support au pilotage des marques partenaires et internes • Participer au suivi du portefeuille de marques Dining du Groupe, • Contribuer à la préparation des Business Reviews et Brand Portfolio Meetings, • Aider à la coordination des échanges avec les marques internationales, • Participer au suivi des ouvertures, projets et initiatives stratégiques dans les pays Analyse et performance • Consolider et analyser des données de performance (ventes, déploiements, benchmarks, KPIs), • Réaliser des analyses concurrentielles et études de tendances Food & Beverage et Travel Retail, au global et dans les pays en appel d’offre, • Préparer des synthèses et recommandations à destination des équipes centrales et locales Développement de concepts et innovation • Participer aux réflexions autour des concepts de restauration et de l’expérience client, • Contribuer à l’identification de nouvelles marques et tendances de marché, • Assister l’équipe dans les projets de développement de concepts internes Coordination et communication • Préparer des supports de présentation pour les réunions internationales et le management, • Participer à l’animation de la communauté Dining au niveau Groupe, • Contribuer aux outils de communication internes (newsletter, partage de best practices, contenus projets) Innovation & Intelligence Artificielle • Participer à l’identification et au développement de cas d’usage IA pour l’activité Dining, • Contribuer à la création d’agents et d’outils permettant d’automatiser certains reportings, analyses et suivis de performance, • Aider à structurer des dashboards et systèmes d’aide à la décision pour les équipes centrales et les pays, • Participer à l’amélioration continue des outils afin de faciliter la prise de décision, l’identification d’opportunités business et les ajustements opérationnels, • Effectuer une veille sur les usages innovants de l’IA appliqués au retail, à la restauration et à l’analyse business Et si on parlait de toi ? • Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en marketing, stratégie, business development, hospitality ou retail, • Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance ou projet académique) dans les domaines du marketing, du retail, du conseil, de la restauration, de l’analyse business ou de la gestion de projet, • Vous manifestez un réel intérêt pour les univers Food & Beverage, hospitality, marques ou innovation, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, la data et les sujets liés à l’IA appliquée au business, • Curieux.se, autonome et proactif.ve, vous aimez comprendre et proposer des solutions, • Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez le sens des priorités, • Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise dans la manipulation de données et la préparation de présentations, • Vous maîtrisez l’anglais courant, vous permettant d’évoluer dans un environnement international avec des échanges quotidiens, • Vous êtes mobile et ouvert.e à quelques déplacements en France et à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : https://twentytwo.com/transactions/ ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables zone Export, votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle des commandes clients. Vous serez également amené à mener des actions de prospection et de négociation commerciales. 1. Assurer le suivi opérationnel et admin de la commande (de la demande au lancement en prep) / • Analyse commandes, coordination avec appro, validation avec le client, manipulation de la commande dans l'ERP. en interface avec nos services ADV, Approvisionnements et Comptabilité., • Assurer le suivi des ventes via divers fichiers de reporting et contrôler les volumes commandés par les clients via le site pro 1. Assurer la construction de l'offre : • Construire l’offre à travers l’envoi de listes de prix, • Rechercher de nouveaux prospects 1. Piloter et optimiser l’attribution de volumes disponibles par cient (analyses des volumes, des prix, etc) et en être force de proposition • Négocier les volumes et les prix avec les clients PROFIL • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 de type BTS Commercial International, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la gestion opérationnel des commandes export et dans la prospection commerciale, • Excellente maîtrise d’Excel et d’un progiciel de gestion commercial (M3 idéalement), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Rigueur, autonomie, sens pratique, • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, • La connaissance du monde des spiritueux et en particulier des whiskies est un plus, • Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise, • Anglais courant (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

L'AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d'événements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. A ce jour, Marcadé a réalisé plus de 1000 événements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve-Clicquot, Tiffany & Co, Perrier-Jouët... VOS MISSIONS Dans le cadre de son développement, l’agence recherche un(e) stagiaire pour accompagner la Directrice Générale sur des sujets stratégiques, commerciaux et opérationnels. Analyse de marché & veille stratégique • Réalisation de veilles concurrentielles et sectorielles, • Mapping des acteurs et tendances des univers Luxe, Sport et Mode, • Analyse des actions marketing, communication et événementielles des marques, • Participation à la rédaction de revues de presse hebdomadaires, • Élaboration de recommandations stratégiques Développement commercial • Identification de prospects, • Support à la rédaction des communications et présentations commerciales, • Coordination et préparation des rendez-vous Projets stratégiques & innovation • Participation à des projets de croissance externe et analyses de marché, • Contribution à la mise en place d’outils IA et à l’optimisation des process, • Réalisation d’analyses ponctuelles et projets ad hoc à forte valeur ajoutée Structuration interne de l’agence • Aide à la mise en place d’outils de pilotage stratégique, • Suivi de planning et coordination opérationnelle, • Création de rapports et analyses de performance PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en M1 ou M2, en Ecole de Commerce/Communication ou Université, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Intérêt marqué pour les secteurs du Luxe, du Sport, de la Mode, • Curiosité, autonomie et proactivité, • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils digitaux/IA, • Anglais courant (C1 minimum) POURQUOI REJOINDRE L’AGENCE MARCADE ? • Une agence reconnue dans l’univers du Luxe et plus particulièrement dans celui de la Haute Joaillerie, • Des missions au plus près de la direction sur des sujets stratégiques et entrepreneuriaux, • La participation à des projets innovants liés aux nouveaux outils, • Un environnement dynamique, exigeant et formateur INFORMATIONS PRATIQUES • Stage basé à Courbevoie, • Durée : 6 mois, • Début : dès que possible, • Envoi du CV sur job@marcade-event.com L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales.

Nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (F/H) pour notre client, leader mondial des technologies de chauffage industriel. L'entreprise développe des solutions innovantes en collaboration étroite avec les clients, avec un engagement fort pour la réduction de l’impact environnemental. Pour accompagner la croissance de leurs équipes Europe du Sud et du Nord, vous intégrez l’équipe commerciale et jouez un rôle clé dans l’administration des ventes et le développement du portefeuille clients. En lien direct avec les commerciaux terrain et leurs sites de production, vous contribuez à offrir un service client irréprochable et à soutenir la dynamique commerciale. Vos responsabilités • Gérer les prospects entrants, qualifier les opportunités, établir les devis et finaliser les ventes, • Assurer le suivi complet du cycle de vente, de l’enregistrement des commandes jusqu’à la facturation, pour garantir une expérience client fluide, • Accompagner les clients et l’équipe commerciale dans la gestion des réclamations et la communication interne/externe, en veillant à leur satisfaction, • Fournir les conseils techniques de premier niveau et contribuer à la construction de relations durables, • Apporter un soutien opérationnel aux équipes terrain, • Analyser les comptes inactifs afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Participer à la diffusion des communications de l’entreprise auprès de la clientèle. Votre profil • Formation en gestion, administration commerciale ou vente, • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de support commercial, • Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et proactivité, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des ERP, idéalement M3, • Maîtrise de l’espagnol en plus d’un français et d’un anglais courants. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération brute annuelle : 37 à 40 K€ sur 13,3 mois selon profil Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine RTT Un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle familiale, horaires flexibles De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international innovant. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'entreprise et contribuez à faire la différence grâce à votre sens du service et votre expertise.

STAGE – ASSISTANT(E) MARKETING OPÉRATIONNEL & PARTENARIATS (H/F) – GROUPE RESONE À partir de juillet ou septembre 2026 – 6 mois Baséà Paris – Secteur des boissons et spiritueux TON RÔLE Tu souhaites découvrir les coulisses du développement marketing et commercial de plusieurs marques ? Ce stage est fait pour toi. En tant qu’Assistant(e) Marketing Opérationnel & Partenariats, tu seras au cœur des activations terrain, de la gestion de nos prestataires et de la création de partenariats. Tu contribueras à renforcer la visibilité de nos marques en France comme à l’international, tout en apportant un support stratégique et opérationnel à nos équipes commerciales. -> Resone, est un groupe indépendant spécialisé dans les spiritueux et présent dans plus de 33 pays. Nous développons et commercialisons les marques suivantes : Bantu Drinks, Boum Boum Cocktails, African Legend et Loco Drinks. CE QUE TU FERAS Accompagner le déploiement des actions marketing sur 4 marques (Bantu, Boum Boum, African Legend, Loco) Marketing opérationnel & terrain · Assurer le référencement et la visibilité de la marque sur le terrain (grossistes, points de vente, événements) · Participer aux activations (dégustations, opérations de distribution, animations commerciales) · Suivi de la mise en place des PLV et visibilité en point de vente Partenariats & collaborations · Identifier et démarcher de nouveaux partenaires (bars, clubs, festivals, entreprises, associations, etc.) · Coordonner la mise en place d’actions conjointes (activations événementielles, campagnes co-brandées) Goodies & supports promotionnels · Gérer la production et la logistique des goodies avec nos prestataires (commandes, délais, livraison France/international) Événementiel & activations spéciales · Participer à l’organisation d’événements (salons, dégustations, soirées, sponsoring, festivals) · Co-oganisation soirée BDE (démarchage, gestion de projet) Support commercial · Préparer des outils d’aide à la vente (présentations, fiches produits, argumentaires, PLV) · Réaliser des présentations groupe/marques pour les équipes commerciales ou les partenaires Coordination interne · Travailler en lien avec les pôles marketing, communication et commercial pour garantir la cohérence des projets TON PROFIL IDEAL · Étudiant(e) en Master en école de commerce · Une première expérience en marketing opérationnel, événementiel ou gestion de partenariats serait un plus · Rigoureux(se), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs projets simultanément · À l’aise dans les relations avec des prestataires externes et doté(e) d’un excellent sens relationnel · Français et anglais (écrit/oral) obligatoires · Curieux(se) et force de proposition, avec une forte capacité d’adaptation · À l’aise avec le pack Office, la maitrise des bases de Illustrator et Photoshop est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre équipe, c’est l’assurance de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice. Tu seras au cœur des projets, avec une vision internationale et une polyvalence qui te permettront de ressortir grandi de ce stage. Tu gagneras en autonomie, en responsabilité et tu repartiras avec toutes les clés en main pour la suite de ta carrière en entreprise. REMUNERATION · Profil Bachelor : 900 à 1000 € mensuels selon profil · Profil Master 1 et Master 2 : 1100 à 1200 € mensuels selon profil · Prise en charge à 50 % du titre de transport et accès aux titres-restaurants (11 euros /jour)

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour 6 mois à partir de juillet 2026 : Missions Générales : Organisation des showrooms : • Envoi et réception des collections aux agents, • Gestion des plannings et prises de rendez-vous clients, • Organisation et participation aux showrooms de vente (aide à la mise en place et à la gestion de la cabine), • Participation à des rendez-vous clients Suivi client : • Suivi quotidien des demandes clients, • Gestion des réassorts et des échanges, • Envoi des assets de communication et d'image, • Gestion des envois et retours de samples pour les key accounts, • Création et diffusion de la newsletter hebdomadaire Prospection clients à l'international (mailing et phoning) Elaboration de trainings books à destination des clients et des équipes de vente Organisation des journées vestiaires pour le personnel Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre votre organisation et votre flexibilité. Vous savez travailler de manière autonome et êtes force de propositions. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous parlez anglais couramment. Disponible dès juillet pour 6 mois.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, un cabinet généalogique situé à Paris, un(e) Assistant(e) règlement H/F. Mission en intérim à pourvoir immédiatement. Poste DEFINITION DES TACHES En lien direct avec un Généalogiste- Régleur, vos principales missions seront les suivantes : • Contrôle et validation des dossiers transmis aux études notariales, • Rédaction de courriers d’information à destination des parties, • Gestion des appels et des demandes des héritiers, • Suivi administratif complet des étapes nécessaires au règlement final du dossier, • Établissement des comptes de répartition, • Classement et archivage des dossiers Profil recherché COMPETENCES REQUISES • Titulaire d’un diplôme en notariat (BTS ou diplôme de clerc) ou d’une licence en droit, vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans le domaine juridique. PROFIL RECHERCHE • Vous êtes dynamique, vous avez une forte appétence pour l’aspect commercial et un excellent contact, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe., • Vous disposez d'un bon niveau en anglais, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. La maîtrise d'une autre langue est apprécié., • La rémunération proposée se situe entre 32 et 39 K€ brut. AVANTAGES • La rémunération est composée d’un salaire de base sur 13 mois REF : GS/ARG/0426

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, B&B HOTELS WESTERN EUROPE recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) Loisirs dans le cadre d’un CDD de 3 mois afin d’accompagner les équipes commerciales dans le suivi opérationnel et administratif des partenariats du secteur tourisme. Vous jouez un rôle clé dans la coordination de l’activité commerciale et dans la qualité de suivi apportée à nos partenaires. Vos missions • Assurer le suivi administratif des partenaires loisirs : agences de voyages, tour-opérateurs, CE, groupes, etc., • Traiter les demandes commerciales, devis et contrats, • Assurer le suivi des propositions commerciales et des dossiers en cours, • Mettre à jour les bases de données clients et outils de suivi, • Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux et salons professionnels, • Assurer un reporting régulier des performances commerciales et des ventes, • Suivre les contrats, paiements et éléments de facturation, • Collaborer avec les équipes Revenue Management, Marketing, Distribution et Opérations Profil recherché • Première expérience en assistanat commercial ou coordination commerciale, • Une expérience dans le tourisme, l’hôtellerie ou le travel est un plus, • Organisation, rigueur et bon relationnel, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Maîtrise des outils bureautiques et CRM, • Anglais professionnel apprécié 📍 Poste basé à Paris

[Stage de 6 mois à partir du 24 aout 2026] Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Le Pathé Palace, joyau réinventé au cœur de Paris, a rouvert ses portes après cinq ans de rénovation sous la direction du célèbre architecte Renzo Piano. Ancien Théâtre du Vaudeville puis Cinéma Paramount, il incarne aujourd’hui bien plus qu’un cinéma : un véritable lieu de convergence culturelle où se rencontrent art, divertissement et innovation. En plus de l'activité Cinéma, le Pathé Palace propose un bar, un café et des espaces événementiels privatisables entièrement équipés, offrant un cadre unique pour des événements professionnels et privés. Missions : Dans le cadre de ce stage, vous accompagnerez le développement de l’activité événementielle du Pathé Palace auprès d’une clientèle BtoB. Sous la supervision de l’équipe commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : Accompagnement commercial : • Assister les responsables commerciaux dans le suivi des prospects et clients B2B., • Participer à la préparation des rendez-vous (supports, présentations). Coordination logistique : • Participer au bon déroulé des évènements de l’accueil des invités et la coordination avec les prestataires lors des événements, jusqu’au départ des clients en collaboration avec notre Chargée d’Event opérationnel Suivi administratif et commercial : • Rédiger des devis et des propositions commerciales., • Assurer le suivi des projets en relation avec les Responsables Commerciaux. Gestion des réseaux sociaux : • Participer à la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir les événements et offres B2B., • Créer du contenu (textes, visuels) et analyser les performances des publications. Profil recherché : rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens du relationnel, à l’aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux, excellentes capacités rédactionnelles Niveau d’étude : Étudiant en école de commerce, marketing, communication ou événementiel (Bac + 5) A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vos activités principales : Plus précisément, tes missions quotidiennes seront : Commercial • Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients, • Conseiller le client sur le choix de son logement, • Relancer les prospects par téléphone, • Remplir la base de données client, • Suivre et relancer des dossiers de location incomplets, • Gérer et classer les dossiers de location, • Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil • Gérer l’accueil de la résidence : colis, prêt de matériel…, • Réaliser les visites des futurs locataires, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Réaliser les états des lieux d’entrée/sortie, • Accueillir et conseiller les résidents au quotidien, • Assurer les services proposés auprès des résidents, • Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel, • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à améliorer notre concept et nos services. Si tu te reconnais, ce poste est fait pour toi ! Les particularités de votre poste : • Stage à temps plein de 6 mois., • Début de votre mission : Juillet 2026, • Localisation : Issy-les-Moulineaux, • Déplacements éventuels au siège et sur d’autres sites., • La tenue Hife vous est offerte.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Men’s RTW – Store Manager | Galeries Lafayette Paris Haussmann Tom Ford Fashion is seeking an experienced Store Manager to lead its established Men’s Ready-to-Wear boutique located within Galeries Lafayette Paris Haussmann. The Store Manager will have full responsibility for the commercial performance, operational excellence, and people management of the boutique, ensuring the highest standards of luxury retail execution in line with Brand values and Galeries Lafayette guidelines. Reporting to the Director of Stores and Operations, the Store Manager will act as a Brand Ambassador, driving sales performance, further developing the client portfolio, and leading the team to deliver an exceptional and consistent client experience within a well-established retail environment. Key Responsibilities Commercial & Sales Performance: • Drive store sales performance to achieve and exceed sales targets and KPIs, • Monitor, analyze, and interpret business results, defining strategic action plans to optimize performance, • Actively contributes to sales activities, maintaining a strong presence on the sales floor and engaging high-level clients, • Further develop and strengthen a local and international client portfolio through advanced clienteling and CRM strategies, • Ensure deep understanding and continuous monitoring of KPIs, translating data into actionable insights Team Leadership & Development: • Recruit, train, coach, and motivate the sales team in line with Brand standards, • Lead by example, fostering a high-performance, sales-driven, and client-centric culture, • Develop team capabilities with a strong focus on selling techniques, CRM usage, and KPI awareness, • Manage staff scheduling, attendance, and performance evaluations, • Promote teamwork, engagement, and continuous professional growth Store Operations & Administration: • Ensure smooth daily operations of the boutique, including opening and closing procedures, • Oversee cash operations, tax-free procedures, invoicing, and administrative and stock keeping activities, transfers, consolidations, inventory a cycle counts, • Manage budgets, reporting, and operational costs, • Ensure compliance with all internal procedures, legal, security, health & safety, and HR policies Client Experience & Brand Standards: • Guarantee consistent, elevated Client Experience aligned with Brand and Galeries Lafayette standards, • Ensure excellence in visual merchandising, product presentation, and service execution, • Act as the primary Brand Ambassador within Galeries Lafayette Compliance, Suppliers & Maintenance: • Manage relationships with suppliers and oversee maintenance activities, • Ensure all operations are aligned with internal policies and Galeries Lafayette requirements Requirements: • Proven experience as Store Manager (or Senior Assistant Store Manager ready to step up) within Luxury Retail, preferably in a department store environment such as Galeries Lafayette, • Strong background in Men’s Ready-to-Wear, • Excellent knowledge of English and French, • Strong knowledge of Galeries Lafayette environment, operations, and organizational structure is highly preferred, • Previous experience within Galeries Lafayette is considered a strong asset, • Advanced knowledge of CRM tools, clienteling strategies, and KPI management, • Strong sales mindset with proven ability to drive results, • Excellent leadership, team management, and coaching skills, • High level of organization, precision, and attention to detail, • Dynamic, proactive, and flexible attitude, • Proficiency in Microsoft Office Working hours: Full-time, 5 days per week, including weekends and holidays Workplace: Paris – Boulevard Haussmann Why work with us? At TOM FORD, you will have the opportunity to work within an international Luxury business environment, where you will find a collaborative workplace focused on continuous improvement and where teamwork plays a central role. At Tom Ford, diversity is a core value that allows each individual to fully express their abilities and potential. We are looking for passionate, proactive individuals who are eager to challenge themselves within a dynamic and fast-growing organization.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Fondé en 1991 par Alain Marty, le Cercle Wine Business s’est imposé comme une référence incontournable du networking haut de gamme. Il est aujourd’hui le premier réseau européen de dirigeants d’entreprise et de professions libérales amateurs de vin. À Paris, plus de 1 100 membres actifs participent régulièrement à des rencontres prestigieuses dans des lieux tels que le Shangri-La Hotel et l’Hôtel Le Bristol Paris, réunissant à chaque édition plus de 350 décideurs autour de thématiques mêlant économie, gastronomie et vin. Ces événements offrent un cadre unique favorisant les échanges de haut niveau, le développement de relations professionnelles durables et la création d’opportunités d’affaires. Dans la continuité de cette dynamique, Alain Marty a lancé le European ETI Summit, un sommet européen dédié aux dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire. L’objectif : stimuler le partage d’expériences, renforcer le networking entre décideurs et valoriser le rôle stratégique des ETI dans l’économie. Cet événement favorise également les échanges directs entre dirigeants et responsables publics, afin de replacer les ETI au cœur du débat économique et politique. Fort du succès de sa première édition, le Cercle Wine Business prépare aujourd’hui une seconde édition encore plus ambitieuse, dans le cadre d’un développement soutenu de son activité événementielle. Dans un contexte de forte croissance de son activité événementielle, l’organisation recrute un Assistant(e) Commercial(e) en stage. Vos missions principales (détaillées) : • Développement commercial & prospection Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et participerez activement au développement du chiffre d’affaires : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (dirigeants, ETI, partenaires potentiels), • Participer à la mise en œuvre de campagnes de prospection multicanales (emailings ciblés, appels téléphoniques, LinkedIn…), • Comprendre les enjeux des prospects afin de proposer des offres adaptées (adhésions, sponsoring, prises de parole, visibilité…), • Contribuer à la promotion des événements et des offres commerciales du Cercle, • Participer à la prise de rendez-vous et à la préparation des échanges commerciaux, • Gestion et développement du portefeuille clients Vous contribuerez à entretenir une relation de qualité avec les membres et partenaires : • Assurer le suivi des prospects et clients via des outils CRM, • Participer à la fidélisation des membres existants (relances, suivi personnalisé, satisfaction), • Identifier des opportunités de développement (upsell, renouvellements, nouveaux partenariats), • Maintenir une relation professionnelle de haut niveau avec une clientèle exigeante, • Appui à la stratégie commerciale Vous serez impliqué(e) dans la structuration et l’optimisation des actions commerciales : • Participer à l’élaboration des offres commerciales (argumentaires, supports de vente, propositions personnalisées), • Contribuer à la réflexion stratégique sur les cibles et les axes de développement, • Réaliser des analyses de marché et des veilles concurrentielles régulières, • Identifier de nouveaux leviers de croissance et opportunités de partenariats, • Suivi, reporting et organisation Vous assurerez un rôle clé dans le pilotage de l’activité commerciale : • Mettre à jour et enrichir la base de données clients/prospects, • Suivre les actions commerciales et les indicateurs de performance, • Réaliser des reportings réguliers (avancement des campagnes, résultats, pipeline), • Préparer les réunions commerciales (ordre du jour, supports, synthèses), • Veiller à la bonne coordination entre les équipes (commerciale, communication, événementiel), • Participation opérationnelle aux événements (2-3 fois par mois), • Contribution à l’expérience client et à l’image de marque Vous serez au cœur de l’expérience client lors des événements : • Participer à l’organisation et à la logistique des événements, • Accueillir les invités et veiller à la qualité de leur expérience, • Accompagner les clients et partenaires tout au long de l’événement, • Représenter l’image du Cercle dans un environnement haut de gamme, • Soutenir les équipes sur place (gestion des flux, coordination, assistance) Au-delà des missions opérationnelles, vous participerez à l’excellence relationnelle : • Garantir un haut niveau de qualité dans les interactions clients, • Être force de proposition pour améliorer les parcours clients, • Participer à la valorisation de l’image premium du Cercle Wine Business Profil recherché • Formation : Bac +2 minimum, • Forte appétence pour le développement commercial Qualités attendues • Dynamisme et proactivité, • Organisation et rigueur, • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Aisance à l’oral (notamment au téléphone), • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Bonne gestion du stress, • Sens du savoir-être en environnement haut de gamme L’humour est un plus ! Conditions du stage • Durée : 4 à 6 mois, • Début : à partir du 17 août 2026, • Type : Stage conventionné – temps plein, • Localisation : Clichy (92110) – Métro ligne 13 (Mairie de Clichy) Avantages • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant pris en charge à 50 %, • Participation à des événements exclusifs

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

TOSAFEDRIVE Transport VTC Haut de Gamme www.tosafedrive.com — FICHE DE POSTE — Assistant(e) Commercial(e) MODALITÉS DE LA MISSION Statut : Freelance / Indépendant(e) Lieu : 100 % télétravail avec si besoin rdv ponctuels Volume horaire : à définir ensemble Langue : Français et anglais obligatoire Démarrage : dès que possible Évolution : périmètre extensible selon résultats CONTEXTE TosafeDrive est une société de transport VTC positionnée sur le segment haut de gamme. Dans le cadre de son développement, le dirigeant souhaite déléguer progressivement un ensemble de missions commerciales afin de se concentrer sur le cœur opérationnel de l'activité. VOS MISSIONS Mission principale du poste Sous la responsabilité directe du Président de ToSafeDrive, l’Assistant(e) Commercial(e) a pour mission principale de développer le portefeuille clients de la société en prospectant activement des cibles à fort potentiel, notamment : ● Ambassades et représentations diplomatiques, ● Hôtels 4 et 5 étoiles, ● Conciergeries de luxe, ● Family offices, ● Entreprises et directions générales, ● Organisateurs d’événements, ● Sociétés de sécurité et de protection rapprochée. L’objectif principal du poste est d’identifier de nouveaux prospects, de susciter leur intérêt pour les services de ToSafeDrive, puis d’obtenir un rendez-vous qualifié avec le dirigeant de la société. Prospection commerciale ● Identifier de nouveaux prospects pertinents en France et à l’international, ● Rechercher les interlocuteurs décisionnaires (Office Managers, Travel Managers, Chefs de sécurité, Concierges, Assistantes de direction, etc.), ● Contacter les prospects par téléphone, e-mail, LinkedIn ou lors de visites sur site, ● Présenter de manière concise et convaincante les services de ToSafeDrive, ● Qualifier les besoins du prospect, ● Assurer les relances commerciales. ● Obtenir des rendez-vous téléphoniques ou physiques avec le Président. Développement commercial ● Proposer de nouvelles pistes de développement, ● Identifier des opportunités de partenariat, ● Participer à la stratégie commerciale, ● Formuler toute initiative susceptible de contribuer au développement de l’entreprise, sous réserve de validation préalable du dirigeant. Participation aux rendez-vous ● Lorsque sa localisation géographique le permet et avec l’accord du dirigeant, l’Assistant(e) Commercial(e) peut participer aux rendez-vous commerciaux afin d’assurer le suivi des prospects qu’il ou elle a généré. Reporting ● Mettre à jour le CRM ou les tableaux de suivi, ● Rendre compte régulièrement des actions menées : ● Prospects contactés, ● Réponses obtenues, ● Relances effectuées, ● Rendez-vous générés, ● Opportunités identifiées. Objectifs du poste ● Générer des opportunités commerciales qualifiées, ● Obtenir des rendez-vous avec des prospects à fort potentiel, ● Contribuer à la signature de nouveaux contrats récurrents, ● Participer activement au développement du chiffre d’affaires de ToSafeDrive. Autonomie et prise d’initiative L’Assistant(e) Commercial(e) dispose d’une autonomie dans l’organisation de ses actions de prospection. Il ou elle est encouragé(e) à prendre des initiatives commerciales pertinentes, sous réserve de validation préalable du Président pour toute action engageant l’image, la stratégie ou les conditions commerciales de la société. Indicateurs de performance (KPI) ● Nombre de prospects qualifiés identifiés, ● Nombre de prises de contact réalisées, ● Nombre de rendez-vous obtenus, ● Nombre d’offres émises, ● Nombre de nouveaux clients acquis, ● Chiffre d’affaires généré grâce aux prospects apportés. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un excellent sens relationnel, capable de représenter l’image de ToSafeDrive auprès d’une clientèle exigeante composée d’ambassades, d'hôtels, de conciergeries de luxe, de dirigeants et de personnalités VIP. Critères indispensables ● Expérience significative dans le secteur du transport haut de gamme, de l’hôtellerie de luxe, de la conciergerie ou des services premium, ● Excellente présentation et expression orale irréprochable, ● Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral, ● Très bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) indispensable, ● Permis B valide, ● Aisance téléphonique et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau, ● Excellentes qualités rédactionnelles (emails commerciaux, relances, comptes rendus), ● Sens aigu du service client et de la confidentialité, ● Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils digitaux (LinkedIn, CRM, WhatsApp Business), ● Forte capacité d’organisation et de suivi, ● Autonomie, proactivité et goût du résultat, ● Capacité à prendre des initiatives tout en respectant les directives du dirigeant, ● Disponibilité ponctuelle pour participer à des rendez-vous commerciaux, ● Très bonne connaissance du tissu économique parisien et des acteurs du luxe constitue un atout majeur. Qualités personnelles attendues ● Présentation soignée et comportement professionnel, ● Discrétion absolue, ● Persévérance et sens de la relance, ● Esprit entrepreneurial, ● Diplomatie et excellent relationnel, ● Capacité à inspirer confiance rapidement, ● Sens du détail et exigence de qualité. Atouts complémentaires ● Portefeuille de contacts existant dans les ambassades, hôtels de luxe, conciergeries ou sociétés de sécurité, ● Expérience dans la vente de prestations à forte valeur ajoutée, ● Maîtrise d’une troisième langue (arabe, espagnol, allemand, coréen, etc.), ● Connaissance des codes du protocole diplomatique et de l’univers VIP. REMUNERATION Le poste est ouvert à des profils indépendants (freelance) et peut être envisagé à temps partiel ou à temps plein, selon le profil du candidat, sa disponibilité et les résultats obtenus. La rémunération comprendra une partie fixe, définie d’un commun accord, ainsi qu’une partie variable attractive, directement indexée sur les performances commerciales et les contrats générés. L’objectif est de mettre en place une collaboration gagnant-gagnant, permettant au collaborateur de bénéficier pleinement de son implication et de ses résultats. Les modalités précises de rémunération seront discutées lors des entretiens, en fonction de l’expérience du candidat et de sa capacité à développer l’activité de ToSafeDrive. CE QUE TOSAFEDRIVE OFFRE ● Une collaboration freelance sur le long terme avec un entrepreneur ambitieux, ● Une grande autonomie dans l'organisation du travail, ● Un périmètre qui évolue avec vos résultats, ● Un secteur premium, des clients exigeants, des missions concrètes.

À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans nos bureaux situés à Paris 10eme. Vous participerez au suivi administratif et commercial des ventes afin d’assurer une gestion fluide des commandes et une relation client de qualité. Missions principales • Réceptionner et traiter les demandes de prix des clients, • Réaliser des recherches de produits et du sourcing fournisseurs, • Participer aux négociations tarifaires avec les fournisseurs, • Établir et envoyer les devis aux clients, • Saisir et suivre les commandes clients, • Assurer le traitement administratif des dossiers commerciaux, • Mettre à jour les bases de données clients et les tableaux de suivi, • Participer à la gestion de la facturation et des relances, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, • Coordonner les échanges entre les services commerciaux, logistiques et comptables, • Contribuer à l’amélioration des procédures administratives Profil recherché • Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence ou Master en gestion, commerce ou administration, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Sens de l’organisation et rigueur administrative, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité de négociation et aisance commerciale, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle

We are looking for a Global PR Manager, reporting to the Global PR Director, responsible for shaping and executing Zimmermann’s global press strategy, reinforcing the brand’s desirability, visibility, and luxury positioning across key markets. This role combines strategic leadership with operational excellence, ensuring a cohesive 360° approach across PR, and marketing initiatives. KEY RESPONSIBILITIES Global PR Strategy & Positioning • Define and implement the global PR strategy across all markets, in alignment with brand vision and business objectives, • Develop global guidelines and communication frameworks for all launches, ensuring consistency and elevation across regions, • Drive press amplification across Tier 1 global and local media, securing impactful editorial visibility, • Lead the development and execution of the Global PR calendar, ensuring alignment with marketing, and commercial priorities 360° Campaign Development • Work in close partnership with the VIP Manager and Marketing teams to ensure fully integrated 360° campaigns, • Collaborate cross-functionally to align storytelling across press, talent, digital, and brand activations, • Ensure all initiatives—from runway to retail—are supported by strong PR narratives and media strategies Markets & Agency Management • Coordinate and guide external PR, showroom, and VIP agencies across key markets (US, France, UK, Italy, Spain, AU, APAC), • Manage day-to-day relationships with agencies, ensuring strategic alignment, performance, and consistency of execution, • Support markets in driving local press opportunities and event amplification Press Assets & Content Management • Oversee the distribution of PR assets (press releases, toolkits, guidelines), • Ensure timely sharing of on-message PR, and influencer-generated content with internal Digital teams, • Maintain and archive editorial coverage and PR materials, • Manage and update global media and distribution lists Samples & Showroom Management • Oversee global PR and VIP sample trafficking: annual planning, in-season requests, timely deliveries, and returns, • Partner with the PR assistant to ensure smooth logistics and optimal sample visibility across markets Events & Brand Activations • Lead PR planning across key brand moments: runway shows, store openings, seasonal presentations, editor dinners, retail activations, and collaborations, • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure seamless execution and strong media impact, • Support international press trips and institutional brand events Budget & Operations • Monitor and manage the global PR budget, ensuring efficient allocation across markets and initiatives, • Oversee agency invoicing and financial tracking, • Consolidate and manage global media discount lists in partnership with agencies Performance, Insights & Competitive Intelligence • Define and track PR KPIs, ensuring clear measurement of performance and ROI, • Consolidate global press reviews and deliver regular performance reports and strategic analysis, • Conduct ongoing competitive benchmarking and industry monitoring Strategic KPIs • Growth in MIV / EMV by season and market, • Tier 1 coverage (e.g., Vogue global editions, Business of Fashion, WWD), • Red carpet visibility and A-list talent alignment, • Securing strategic covers and long-lead editorial features, • Event ROI and media impact KEY ATTRIBUTES • Proven experience in a senior PR management role, • Strong proficiency in Launchmetrics, • Proven experience across international, multi-market environments, • Established and influential editorial network across key fashion markets Ability to engage effectively with C-level stakeholders and Creative Directors • Strong business acumen with a highly developed sense of diplomacy and stakeholder management, • Prior experience within luxury Houses, with proven involvement in fashion show production and international communications Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

Missions principales Assurer au quotidien les relations avec les clients. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes. Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achats Activités et tâches • Secrétariat commercial, • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires., • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux., • Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus., • Support commercial à la vente, • Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes., • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique., • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis., • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux., • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement., • Soutien administratif, • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents)., • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation., • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux., • Assurer le gestion administrative des véhicules, • Gestion des données clients (CRM), • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents., • Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs., • Élaborer et analyser des statistiques de vente. Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés). Profil recherché • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (saisie, suivi, mise à jour), • Capacité à suivre des dossiers commerciaux, • Rigueur dans le traitement des informations (véhicules, clients, documents), • Aisance dans la prospection et les échanges clients (téléphone et écrit), • Capacité à appliquer des process et à respecter des délais, • Capacité à mener des actions de prospection simples (appels, messages, relances) Une première expérience en vente, administration des ventes ou environnement automobile est appréciée. Anglais professionnel simple attendu.

Dans un environnement où la haute joaillerie renforce son rôle stratégique au sein des groupes de luxe internationaux, notre maison partenaire recherche un·e Store Manager capable d’incarner une vision exigeante du retail contemporain : excellence opérationnelle, culture du clienteling VIC/VIP et management d’équipes dans un environnement à forte visibilité internationale. Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une attente forte autour de la performance commerciale, de l’expérience client et de la transmission des standards de la maison. La Maison Notre maison partenaire, acteur international de référence dans l’univers de la joaillerie de luxe, poursuit le développement de son empreinte retail au sein des destinations les plus stratégiques du marché parisien. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Store Manager disposant d’une solide culture du retail luxe, d’une excellente maîtrise des environnements à fort trafic international ainsi que d’une réelle sensibilité aux enjeux de clienteling et de performance commerciale. Le poste offre une visibilité importante au sein de l’organisation ainsi qu’une exposition directe aux équipes régionales et centrales. Quotidien métier Rattaché·e à la direction retail, vous assurez la gestion globale du point de vente et contribuez activement au rayonnement commercial ainsi qu’à l’excellence opérationnelle de la boutique. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : • Pilotage de l’activité commerciale et suivi des indicateurs de performance (CA, UPT, ATV, conversion, CRM, productivité), • Développement d’une culture clienteling exigeante orientée VIC/VIP, • Management, accompagnement et montée en compétence des équipes, • Animation quotidienne du floor et supervision de l’expérience client, • Déploiement des standards retail excellence de la maison, • Collaboration étroite avec les fonctions centrales : merchandising, VM, CRM, formation, opérations, • Gestion des enjeux de stock, sécurité et store operations, • Contribution au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Participation aux événements clients et activations locales, • Analyse des performances par catégorie de produit et identification des leviers de croissance Contribution & Impact Au-delà de la gestion opérationnelle d’une boutique, ce poste implique une réelle capacité à créer un environnement de performance durable. La maison recherche un profil capable : • d’incarner une culture de l’exigence et du détail,, • de diffuser une vision claire auprès des équipes,, • de développer une relation hautement personnalisée avec une clientèle internationale,, • d’accompagner les talents dans leur progression,, • et d’agir comme véritable relais stratégique entre le terrain et les fonctions centrales. Le profil recherché Vous disposez idéalement : • d’une expérience managériale confirmée acquise au sein d’un acteur de référence du luxe,, • d’une exposition à des environnements flagship ou grands magasins à fort volume,, • d’une excellente maîtrise des codes du retail luxe et de la relation VIC/VIP,, • d’une forte sensibilité produit, idéalement dans l’univers joaillerie / horlogerie,, • d’une culture du résultat associée à une approche humaine du management. Une expérience dans un environnement international et multiculturel sera fortement appréciée. Anglais courant impératif. La maîtrise d’une troisième langue constitue un véritable atout. Miroir Cette opportunité pourra particulièrement correspondre à des profils évoluant aujourd’hui sur des fonctions de : • Department Manager,, • Senior Floor Manager,, • Assistant Store Manager,, • Store Manager au sein d’un acteur premium ou luxe,, • ou profils issus de maisons reconnues pour leur culture retail et clienteling. Projection de carrière Cette opportunité offre une exposition stratégique permettant d’envisager, à moyen terme, des évolutions vers : • des fonctions de direction retail,, • des responsabilités régionales,, • des projets transverses siège,, • ou des périmètres internationaux selon la trajectoire et les performances réalisées. Process Le process inclura plusieurs échanges avec les équipes retail et direction de la maison partenaire. Une attention particulière sera portée : • à la posture managériale,, • à la lecture business,, • à la culture du service,, • ainsi qu’à la capacité d’incarnation des valeurs de la maison.

Stage – Assistant(e) Commercial(e) Lolita Lempicka Leslie Leonor International (H/F) à Paris Description de l’entreprise : Depuis 1984, les fondateurs de Lolita Lempicka gèrent et développent les activités de la marque, et notamment des parfums à travers leur société familiale Leslie Leonor International. Description du poste : Dans le cadre de ce stage vous participez à la vie quotidienne de l’entreprise et gérez plus particulièrement les missions suivantes : • Analyse des ventes par client et par produit, • Traitement des commandes clients France et International, • Suivi des livraisons en relation avec les clients et les prestataires logistiques, • Suivi et traitement des réclamations clients., • Suivi des dossiers administratifs et juridiques nécessaires à l’exportation des parfums, • Stage rémunéré Profil recherché : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (niveau Bac +4/5) en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Bénéficiant d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d’un sens poussé de l’analyse., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe, • Rigoureux (se) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de Sage serait un plus Stage à temps complet Début du stage : juillet 2026 Durée : 6 mois Lieu de Stage : Paris 8ème Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Clara Dayot : admin2@lolitalempicka.com

The Assistant Store Manager plays a critical leadership role in bringing Saucony’s retail vision to life in Paris. You are a leader on the floor, a coach to the team, a trusted partner to the Store Manager, and a visible ambassador of the brand. You help translate strategy into daily action ensuring that standards are high, guests feel welcomed, and the team grows in confidence and capability. This role is ideal for someone ready to step into senior leadership, deepen their commercial and people-management skills, and build towards a future Store Manager role. Leadership & Team Development • Act as a day-to-day leader on the shop floor, setting the tone through energy, behaviour and presence., • Coach and support Sales Associates to deliver confident, authentic guest interactions., • Support onboarding, training and development of new team members., • Help identify strengths, development areas and future leaders within the team., • Step into Store Manager responsibilities when required, with confidence and ownership., • Contribute to building a positive, inclusive and high-performing team culture., • This is not a “task supervisor” role, it’s about developing people and raising standards through example. Guest Experience • Ensure every guest feels welcomed, supported and part of the Saucony community, • Be a product expert, confident speaking about footwear, apparel, fit and usage., • Lead by example in delivering natural, human conversations (never scripted selling)., • Handle guest feedback and resolve issues with empathy and professionalism., • Support the Store Manager in maintaining a consistent, high-quality guest journey. Community & Brand Representation • Actively support and participate in run clubs, events and workshops., • Build genuine relationships with regular guests and local community members., • Help create a store atmosphere that feels warm, open and unmistakably Saucony., • Represent the brand values on and off the shop floor. Commercial & Operational Excellence • Support the Store Manager in delivering key KPIs: conversion, ATV, UPT, staffing efficiency and community engagement., • Take ownership of daily trading performance and floor management., • Ensure operational standards are met consistently (opening/closing routines, cash handling, stock processes)., • Support visual merchandising standards and product storytelling., • Help maintain a safe, well-run and well-organised store environment. Who This Role Is For • You might already be an Assistant Store Manager, Supervisor, or experienced Senior Sales Associate who:, • Loves talking to people and building relationships, • Has a genuine interest in running, movement or an active lifestyle, • Wants to develop as a leader, not just a retailer, • Is curious, open to feedback, and motivated to grow, • Takes pride in doing things properly and doing them well, • Understands that great retail is about people, not transactions

À propos du poste Société spécialisée dans le sourcing et l'import de textile depuis l'Asie pour des clients européens, nous gérons l'ensemble de la chaîne d'achat, de la commande fournisseur jusqu'à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une assistant(e) achat et import pour renforcer notre équipe. Responsabilités • Contrôle et saisie des documents administratifs import : proforma invoices, commercial invoices, packing lists, shipping documents, • Vérification des détails de conditionnement (packing details) avec les fournisseurs selon les cahiers des charges clients, • Gestion des colis entrants et sortants : réception, contrôle, préparation des envois, • Suivi des commandes fournisseurs et communication avec les fournisseurs (en anglais), • Mise à jour et gestion de fichiers Excel (suivi commandes, stock, expéditions) Profil recherché • Formation en commerce international, logistique ou gestion (Bac+2 minimum), • Maîtrise d'Excel indispensable (tableaux de suivi, formules, gestion de données), • Anglais professionnel écrit courant (correspondance avec fournisseurs en Asie), • Rigueur, organisation, sens du détail — la précision documentaire est au cœur du poste, • Une première expérience en import/export ou en achat textile est un plus apprécié Ce poste offre une vision complète du processus achat/import et constitue une belle opportunité pour développer vos compétences dans le secteur du textile international.

L'entreprise : Revlon est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. La filiale Revlon Consumer France commercialise des produits de maquillage et de coloration chez des acteurs majeurs de la grande distribution française comme Carrefour, Leclerc et Monoprix. Le poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de septembre 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support de la Directrice Commerciale dans la gestion opérationnelle de sa Zone. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale sur chacune des zones à travers différents leviers : APERCU GENERAL Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de septembre 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support du Compte-Clé HMSM dans la gestion opérationnelle de son champ d’action. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale travers différents leviers : PRINCIPALES FONCTIONS Coordinatrice (teur) commercial • Support du Compte-clé HMSM dans la gestion opérationnelle de ses clients, • Soutien la mise en place de la politique commerciale sur plusieurs clients HMSM Client : • Enseignes HMSM telles que Carrefour, Monoprix, • Assiste l'équipe dans la prospection de nouveaux clients tels que Leclerc et SU Pilotage : • Actualise le suivi commercial mensuel : analyse des ventes, DN, assortiment, • Assiste le compte-clé dans la gestion opérationnelle et l’implémentation des plans trades et promo Forecast : • Assiste dans la construction des prévisions mensuelles d’achat, • Assiste les équipes de prévisionnistes dans la tenue et l’actualisation des plans d’achats Finance / Comptabilité : • Assiste les équipes dans le contrôle et le report des budgets, • Assiste le compte-clé dans la mise à jour des tarifs et leur redescente dans les systèmes, • Assite l’équipe Comptabilité dans le respect des limites de crédit et des délais de paiement Marketing : • Travaille en collaboration avec le service trade marketing pour la communication des outils de vente à nos clients CONNAISSANCES ET COMPETENCES Essentielles : • Appétence pour le commerce, • Qualités relationnelles, • Grande rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, • Autonomie, • Sens du travail en équipe, • Maitrise avancée des outils de bureautique (Outlook, Excel, Powerpoint) et AI (copilot) serait un plus FORMATION ET EXPERIENCE • Bac+ 3 à Bac +5 : Commerce, • Une première expérience en commerce en FMCG est un plus Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

L'entreprise : Revlon est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. La filiale Revlon Consumer France commercialise des produits de maquillage et de coloration chez des acteurs majeurs de la grande distribution française comme Carrefour, Leclerc et Monoprix. Le poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de septembre 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support de la Directrice Commerciale dans la gestion opérationnelle de sa Zone. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale sur chacune des zones à travers différents leviers : Les missions principales : Coordinatrice (teur) commercial Support du Directeur Commercial dans la gestion opérationnelle de sa Zone Soutien la mise en place de la politique commerciale sur chacune des zones à travers différents leviers : Client : Assiste une partie des demandes de l’équipe en charge des HMSM Gestion d’un portefeuille de clients (DOM TOM) Assiste l'équipe dans la prospection de nouveaux clients ou distributeurs Gestion des demandes Low end Retail (discounters) Pilotage : Actualise le suivi commercial mensuel Assiste l'équipe dans le suivi et l'analyse des ventes, CA et rentabilité Assiste l'équipe dans l'analyse des tableaux de bord clients Forecast : Construit avec les clients des prévisions mensuelles d’achat Coordonne les flux d’information relatifs à l’exécution des promotions Assiste les équipes de prévisionnistes dans la tenue et l’actualisation des plans d’achats Finance / Comptabilité : Assiste les équipes dans l'élaboration, le contrôle et le report des budgets Assiste l’équipe dans la mise à jour des tarifs et leur redescente dans les systèmes Assite l’équipe Comptabilité dans le respect des limites de crédit et des délais de paiement Marketing : Supporte l'équipe dans la compréhension et veille marché : règlementaire, concurrence, distribution... Assiste l’équipe Marketing à travers des recommandations d’assortiment ou d’activation Travaille en collaboration avec le service trade marketing pour la communication des outils de vente à nos clients Formation et expérience : Bac+ 3 à Bac +5 : Commerce Une première expérience en commerce est un plus Les compétences et les qualités : • Appétence pour le commerce, • Qualités relationnelles, • Rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, • Sens du travail en équipe, • Anglais professionnel, • Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Excel (niveau intermédiaire), Powerpoint etc...), • Autonomie Nous recherchons quelqu'un de dynamique et motivé avec une forte capacité à proposer de nouvelles solutions. Nous valorisons l'autonomie et la capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement au sein de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever les défis avec détermination et à vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant, alors ce poste est fait pour vous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on and _. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. _ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets Nous recherchons un(e) Merchandise Planning Assistant(e) en alternance qui sera chargé(e) de soutenir les activités du département, vos principales missions sont les suivantes : REPORTING & PLANNING • Extraction et data crunching, • Analyses périodiques sur les performances de ventes produit (semaine, mois, saison…), • Support pour le développement d’outils d’analyse performants et adaptés pour le département. Suivi de la performance du reassort automatique., • Gestion de la collection permanente en adéquation avec la politique de non-rupture de stock : travail sur la disponibilité de marchandise en central en fonction des allocations map validées avec le retail merchandiser. SUPPLY CHAIN • Création de la base Merchandising Plan et suivi de l’avancement des livraisons, • Insertion des dates de livraison dans le système, • Gestion des paramètres de distribution, • Soutien pour le suivi des commandes RTL + WHL (retards, annulations…), • Suivi du lancement des collections saisonnières et événements particuliers en collaboration le commercial office et l'entrepôt central basé en Italie, • Suivi des rebalancings régionaux et suivi de l'efficacité des transferts initiés par le retail merchandiser STOCKS • Suivi du stock disponible en entrepôt et validation des pickings + propositions d’allocations régulières pour les boutiques Retail et collaboration avec le wholesale, • Optimisation du niveau de stock en boutique et sur l'entrepôt central, • Mise à jour des statuts des articles dans le système, • Monitorer la bascule de saison dans le système (SAP, Dmoda…), • Coordination et suivi des retours de produits EOS Profil recherché : Vous êtes en formation supérieur Bac+4/+5 Une première expérience dans le retail/supply chain serait appréciée Vous êtes doté d'un bon sens analytique, avec sur une bonne maitrise d'Excel Vous êtes organisé(e), et vous avez un bon sens du relationnel Vous parlez anglais couramment, l’italien serait un plus Merci d'indiquer votre rythme d'alternance Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

🚀 Recrutement : Directeur service Transaction Paris (H/F) Vous êtes un expert de l'immobilier avec une âme de leader ? Vous savez transformer une vision commerciale en résultats concrets tout en soudant une équipe ? Nous recherchons notre futur Directeur service Transaction pour piloter et dynamiser notre activité parisienne. 🎯 Votre Mission Véritable chef d'orchestre, vous portez la stratégie des agences parisiennes du Groupe sur les volets vente, location et gestion locative. Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs (3 conseillers transaction + 1 assistant commercial + 1 gestionnaire locatif). Vos missions au quotidien : • Management & Leadership : fédérer et motiver l'équipe, accompagner la montée en compétences et arbitrer les situations complexes avec diplomatie., • Expertise Métier : garantir la qualité des dossiers (technique, juridique, marketing digital) et piloter la performance commerciale., • Développement : être moteur sur le terrain, tant sur l'immobilier résidentiel que sur le tertiaire (un vrai plus). 🛠️ Le profil recherché • Expérience confirmée : vous êtes un profil senior (5 ans +) avec une solide culture du management et une maîtrise des cycles de vente/location., • Aisance relationnelle : vous placez l'humain au cœur de vos échanges, que ce soit avec vos collaborateurs ou vos clients., • Digital native (ou presque) : vous avez une forte appétence pour les nouveaux outils marketing, les CRM (actuellement sous Netty) et la visibilité digitale. 💰 Ce que nous proposons Nous valorisons votre expertise avec un package attractif : • Fixe : 40 K€ à 50 K€ brut annuel (selon expérience)., • Variable personnel : % motivant sur vos propres mandats, ventes et locations., • Prime d'équipe : un bonus lié à l'atteinte des objectifs globaux du service (CA, rentrée de mandats). Envie de relever le défi et de rejoindre une structure ambitieuse ? 📩 Envoyez-nous votre CV en MP #Immobilier #Recrutement #DirecteurTransaction #Management #RealEstate #JobOffer

• Entreprise : Hospitality ON, • Lieu : Paris 15 (sur site), • Durée : 1 ou 2 ans, • Début : dès Juin 2026, • Rythme : à préciser selon le calendrier de l’école, • Candidatez : p.marchetto@hospitality-on.com Contexte & rattachement Hospitality ON est structuré autour de trois départements : • la Rédaction,, • le Marketing & la Communication,, • les Événements & la Relation Client. L’alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client rejoindra le département Événements & Relation Client, qui assure notamment la vente et le suivi des memberships annuels, participe à la gestion des événements et gère le service client de l’ensemble des départements. Hospitality ON se positionne comme le média leader de l’industrie hôtelière B2B depuis trois décennies grâce à ses analyses, ses actualités sectorielles ainsi qu’à ses événements internationaux. Ce poste se situe au cœur du fonctionnement administratif, commercial et opérationnel du département, avec un rôle central dans : • la gestion des memberships Hospitality ON,, • le suivi administratif et financier des clients,, • la relation quotidienne avec les clients, membres, partenaires et interlocuteurs externes,, • le soutien à la production et à la coordination de nos événements. L’alternant(e) contribuera à garantir un parcours fluide, fiable et structuré pour nos membres, depuis leur adhésion jusqu’à l’accès aux contenus et à leur participation aux événements tout au long de l’année. Le poste inclut également une implication opérationnelle forte sur la partie événementielle, notamment dans l’organisation de l’Hospitality Operator Forum, de l’Hospitality Asset Forum et de la compétition des Hospitality Awards et des Hospitality Icons. L’alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe. Il/elle sera également amené à travailler de manière collaborative avec les stagiaires recrutés ponctuellement en renfort sur ces missions. Missions 1. Gestion administrative & commerciale • Assurer le suivi administratif quotidien du département, • Gérer la création, l’envoi et le suivi des devis, • Contribuer à la facturation clients, • Veiller à la fiabilité des informations administratives et commerciales (coordonnées, contrats, historiques, bases de données), • Assurer un suivi régulier avec les clients, membres et partenaires afin de répondre à leurs demandes et de garantir leur satisfaction, • Participer au pilotage et à la mise à jour du CRM et des outils de suivi internes, • Recenser et consolider certaines statistiques de performance interne et de prestations clients, • Contribuer à l’amélioration, à la formalisation et à la structuration des process internes, • Participer au suivi de certaines prestations vendues aux clients et partenaires, notamment publicitaires ou liées à leur visibilité 1. Gestion des memberships & relation client • Assurer la gestion des memberships Hospitality ON (création, renouvellement, suivi), • Être un point de contact privilégié pour les membres et prospects, notamment via la boîte mail partagée du service client, • Garantir une expérience fluide et qualitative pour les membres tout au long de l’année, • Contribuer à la vente et au suivi commercial de certains produits et services : memberships, places aux événements ou prestations associées 1. Coordination opérationnelle & support événementiel • Soutenir l’équipe lors des périodes de production événementielle, • Participer à la gestion des inscriptions et des invitations, • Rédiger, programmer et suivre des campagnes d’emailing en français et en anglais (invitations, relances, confirmations, messages de satisfaction, etc.), • Préparer les badges, listes de participants et documents nécessaires à l’accueil, • Participer à l’organisation logistique en amont des événements, • Gérer certaines commandes de matériel, boissons ou fournitures, • Contribuer à la coordination opérationnelle le jour J : accueil des participants, intervenants, prestataires et partenaires, • Participer aux actions de clôture et de suivi post-événement 1. Développement de projets & outils • Participer au paramétrage et au suivi de certains outils ou plateformes liés aux événements et aux campagnes, • Être force de proposition sur les sujets d’organisation, de relation client, d’outils et de fluidité opérationnelle, • Contribuer à des missions complémentaires en fonction du profil, des appétences et de la montée en compétence de l’alternant(e) Profil recherché Compétences techniques • Étudiant(e) en gestion, administration, commerce, communication, management hôtelier ou événementiel, • Très bonne expression écrite et orale en français, • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Teams, • Aisance dans la rédaction d’emails, de messages clients et de supports de suivi, • Première sensibilité aux sujets commerciaux, à la relation client et au suivi de dossiers Qualités professionnelles • Rigueur et sens du détail, • Fiabilité et autonomie, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser, • Proactivité, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de progresser et de s’inscrire dans une logique de continuité au sein du département Atouts complémentaires • Intérêt pour les environnements B2B, • Sensibilité aux secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, • Curiosité pour l’événementiel Outils utilisés • Suite Office : Excel, Word, Outlook, Teams – maîtrise attendue, • Outils d’emailing et de gestion interne : Brevo, Lyyti, Trello, LeanTime, CRM, Google Analytics – prise en main progressive prévue Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance permet une immersion concrète dans le fonctionnement d’un département clé, au croisement de l’administratif, de la relation client, du commercial et de l’événementiel. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une structure à taille humaine en constante évolution, offrant un environnement agile et responsabilisant. Vous apprendrez à : • comprendre les enjeux opérationnels d’un média B2B et de ses événements,, • suivre des clients, membres et partenaires dans la durée,, • travailler sur des process réels et structurants,, • coordonner plusieurs sujets en parallèle avec un vrai niveau de responsabilité et d’autonomie,, • être directement impliqué(e) dans l’organisation d’événements internationaux et contribuer activement à leur bon déroulement,, • évoluer dans un environnement où l’initiative, la montée en compétences et la collaboration sont encouragées. Rémunération & avantages • La rémunération est définie conformément à la réglementation en vigueur, selon la grille légale applicable, • Temps de travail : 7h / jour, du lundi au vendredi, • Tickets restaurant : 12 € (prise en charge employeur : 7,20 €), • Forfait Mobilité Durable : prise en charge jusqu’à 60,5 % / 54 € maximum par mois, • (Pass Navigo, vélo électrique, trottinette) Process de recrutement Les candidatures (CV + message de motivation) sont à adresser à : p.marchetto@hospitality-on.com Merci de préciser dans l’objet du mail : Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client – Nom Prénom Trois étapes de recrutement : • Entretien téléphonique avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, • Entretien en présentiel avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel et la Responsable des Événements, • Entretien en présentiel avec la Responsable RH du groupe

Stage (6 mois) / Assistant(e) Chef(fe) de projet brand content A propos de Slate.fr Avec plus de 4M de VU par mois, des communautés engagées sur les réseaux sociaux et une offre de podcasts parmi la plus large du marché (plus de 23M d’écoutes en 2025, source ACPM), Slate s’impose comme le magazine de référence auprès d’une cible trans générationnelle CSP+ avec des contenus riches et différenciants. Descriptif du poste Au sein de la régie publicitaire Slate France et sous la responsabilité de la Direction commerciale, vos principales missions seront les suivantes : • Prendre en charge le suivi des campagnes publicitaires sur le réseau Slate France : lancement et suivi des mises en ligne, optimisations et bilans de campagne,, • Aider à la préparation des présentations clients,, • Apporter un soutien dans la réponse aux briefs & élaboration de propositions commerciales,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gestion de projet sur les opérations spéciales de brand content: relation avec le studio créa, équipe podcasts, équipe éditoriale Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 dans les domaines du Marketing /Commercial. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint principalement) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une connaissance de l'univers du digital. Une première expérience au sein d’une régie publicitaire ou d’une agence media serait un plus. En nous rejoignant, vous allez • Monter en compétences sur la gestion de projet, • Apprendre à utiliser divers outils (Google Ad Manager, Meta business manager, Google Analytics…), • Rejoindre une équipe dynamique et impliquée Les avantages • Un onboarding bien établi pour prendre son poste sereinement, • Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler, • Un remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant Informations complémentaires : Type de contrat : Stage (6 mois à partir de juillet 2026) Lieu : Paris, France (75011) Niveau d'études : Bac +4/+5 Merci de postuler à l’adresse pub@slate.fr en joignant CV et lettre de motivation.