Trabajos assistant commercial en MontreuilCrear alertas

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la lunetterie, Un(e) Assistant(e) Commercial(e), en.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Assistant(e) Commercial(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Suivi des actions de marketing digital et animation des réseaux sociaux.

Commercial(e) et Marketing digital en contrat d'apprentissage,.

Création des contenus à destination de nos plateformes de communication sociale (Instagram, Tik Tok et tout autre support social) en lien avec calendrier commercial, de l'actualité de la marque et des besoins business. Assistant Créations et social média, pour préparer l’une de nos formation

Assistant commercial et administratif en contrat d'apprentissage. Identifier de nouvelles opportunités commerciales afin de développer le portefeuille client de l’équipe,. Participer à la prospection commerciale via différents canaux (téléphone, mails, salons professionnel),.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un logiciel de gestion du temps,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prospecter et qualifier de nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Agence marketing, communication et média,.Assistant Administratif et Financier en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’

Assistant Commercial en assurances contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits électroniques reconditionnés,.Assistant commercial et communication en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mast

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grossiste en produits de la mer,.Responsable commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén�

Dans le cadre d'une longue mission d'intérim, nous recherchons un Assistant Commercial Grands Comptes H/F. Rattaché(e) à l’équipe Grands Comptes et en lien étroit avec les services internes (Service Client, Facturation, Recouvrement), vous intervenez en support des activités commerciales :.

Vous gérez vos ventes de A à Z en binôme avec un Assistant Commercial, de la prospection à la vente et avec le suivi client. Vous définissez la stratégie commerciale de votre portefeuille qui vous amènera à la performance.

Le poste de Assistant commercial et administrative (F/H). En tant qu'ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE), vos responsabilités consisteront à :. Rejoignez notre client et participez à leur mission en apportant votre expertise en tant qu'ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE).

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Réaliser et mettre à jour les supports de commercialisation. Organiser les formations commerciales de la FDV y compris les sessions d'intégration des nouveaux effectifs. Préparer et récupérer le matériel pour les entrées / sorties de toute la population commerciale.

A la recherche d'un contrat en alternance responsabilisant et challengeant au sein d'une banque performante et à taille humaine ? La Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France. ACTIVITES PRINCIPALES DU DEPARTEMENT • Reportings mensuels de l'activité

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on and _. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. _ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, un cabinet généalogique situé à Paris, un(e) Assistant(e) règlement H/F. Mission en intérim à pourvoir immédiatement. Poste DEFINITION DES TACHES En lien direct avec un Généalogiste- Régleur, vos principales missions seront les suivantes : • Contrôle et validation des dossiers transmis aux études notariales, • Rédaction de courriers d’information à destination des parties, • Gestion des appels et des demandes des héritiers, • Suivi administratif complet des étapes nécessaires au règlement final du dossier, • Établissement des comptes de répartition, • Classement et archivage des dossiers Profil recherché COMPETENCES REQUISES • Titulaire d’un diplôme en notariat (BTS ou diplôme de clerc) ou d’une licence en droit, vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans le domaine juridique. PROFIL RECHERCHE • Vous êtes dynamique, vous avez une forte appétence pour l’aspect commercial et un excellent contact, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe., • Vous disposez d'un bon niveau en anglais, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. La maîtrise d'une autre langue est apprécié., • La rémunération proposée se situe entre 32 et 39 K€ brut. AVANTAGES • La rémunération est composée d’un salaire de base sur 13 mois REF : GS/ARG/0426

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Collaboration avec les équipes internes : Marketing, Gestion, Opérations. Ce stage par la diversité de ses missions et des interlocuteurs, vous apportera une très bonne compréhension des métiers de l’Asset Management : • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds Long/Short Actions Market Neutral, Long/Short Actions et Long Only Actions ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de juin/juillet 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Dans un environnement où la haute joaillerie renforce son rôle stratégique au sein des groupes de luxe internationaux, notre maison partenaire recherche un·e Store Manager capable d’incarner une vision exigeante du retail contemporain : excellence opérationnelle, culture du clienteling VIC/VIP et management d’équipes dans un environnement à forte visibilité internationale. Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une attente forte autour de la performance commerciale, de l’expérience client et de la transmission des standards de la maison. La Maison Notre maison partenaire, acteur international de référence dans l’univers de la joaillerie de luxe, poursuit le développement de son empreinte retail au sein des destinations les plus stratégiques du marché parisien. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Store Manager disposant d’une solide culture du retail luxe, d’une excellente maîtrise des environnements à fort trafic international ainsi que d’une réelle sensibilité aux enjeux de clienteling et de performance commerciale. Le poste offre une visibilité importante au sein de l’organisation ainsi qu’une exposition directe aux équipes régionales et centrales. Quotidien métier Rattaché·e à la direction retail, vous assurez la gestion globale du point de vente et contribuez activement au rayonnement commercial ainsi qu’à l’excellence opérationnelle de la boutique. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : • Pilotage de l’activité commerciale et suivi des indicateurs de performance (CA, UPT, ATV, conversion, CRM, productivité), • Développement d’une culture clienteling exigeante orientée VIC/VIP, • Management, accompagnement et montée en compétence des équipes, • Animation quotidienne du floor et supervision de l’expérience client, • Déploiement des standards retail excellence de la maison, • Collaboration étroite avec les fonctions centrales : merchandising, VM, CRM, formation, opérations, • Gestion des enjeux de stock, sécurité et store operations, • Contribution au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Participation aux événements clients et activations locales, • Analyse des performances par catégorie de produit et identification des leviers de croissance Contribution & Impact Au-delà de la gestion opérationnelle d’une boutique, ce poste implique une réelle capacité à créer un environnement de performance durable. La maison recherche un profil capable : • d’incarner une culture de l’exigence et du détail,, • de diffuser une vision claire auprès des équipes,, • de développer une relation hautement personnalisée avec une clientèle internationale,, • d’accompagner les talents dans leur progression,, • et d’agir comme véritable relais stratégique entre le terrain et les fonctions centrales. Le profil recherché Vous disposez idéalement : • d’une expérience managériale confirmée acquise au sein d’un acteur de référence du luxe,, • d’une exposition à des environnements flagship ou grands magasins à fort volume,, • d’une excellente maîtrise des codes du retail luxe et de la relation VIC/VIP,, • d’une forte sensibilité produit, idéalement dans l’univers joaillerie / horlogerie,, • d’une culture du résultat associée à une approche humaine du management. Une expérience dans un environnement international et multiculturel sera fortement appréciée. Anglais courant impératif. La maîtrise d’une troisième langue constitue un véritable atout. Miroir Cette opportunité pourra particulièrement correspondre à des profils évoluant aujourd’hui sur des fonctions de : • Department Manager,, • Senior Floor Manager,, • Assistant Store Manager,, • Store Manager au sein d’un acteur premium ou luxe,, • ou profils issus de maisons reconnues pour leur culture retail et clienteling. Projection de carrière Cette opportunité offre une exposition stratégique permettant d’envisager, à moyen terme, des évolutions vers : • des fonctions de direction retail,, • des responsabilités régionales,, • des projets transverses siège,, • ou des périmètres internationaux selon la trajectoire et les performances réalisées. Process Le process inclura plusieurs échanges avec les équipes retail et direction de la maison partenaire. Une attention particulière sera portée : • à la posture managériale,, • à la lecture business,, • à la culture du service,, • ainsi qu’à la capacité d’incarnation des valeurs de la maison.

Chez Jinka, nous révolutionnons la manière dont les agences immobilières et les promoteurs immobiliers touchent leurs prospects. Notre produit phare, Jinka Pro, est une solution SaaS permettant déjà à plus de 2 000 agences de booster la visibilité de leurs annonces et de maximiser leur retour sur investissement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e). Tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe Sales et seras en charge de d’aider l’équipe à accroitre le chiffre d’affaires. Les missions : • Réception d’appels entrants de prospects et clients, • Qualification de leads : trouver des moyens innovants de toucher des personnes pouvant être intéressées par nos services et qualifier cette base avant de l’intégrer dans le CRM, • Gestion des leads créés : Contacter les prospects intéressés et programmer un RDV pour l’équipe commerciale., • Participation aux RDVs avec les prospects en binôme avec 1 Account Executive., • Suivi des paiements + Recouvrement des factures impayées. Lors de ce stage, tu apprendras à utiliser un certain nombre d’outil comme : Front, Aircall, Podio (CRM), Slack, Fibery. Environnement de travail & Conditions 3 jours de présentiel par semaine dans nos locaux situés près de Bourse / Grands Boulevards + 2 jours en TT. Salaire brut mensuel suivant niveau d’étude : L3 : 900 €, M1 : 1 100€, M2 : 1 300€ / mois Profil recherché • Etudiant en Ecole de Commerce ou Université, • Etudes supérieures (Licence de vente) Ce poste nécessite une grande rigueur, un bon relationnel et la capacité à être très bien organisé. Déroulement des entretiens • Entretien Team Lead Sales + Entretien Directeur Jinka Pro, • Welcome @Jinka !

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

L'entreprise : Revlon est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. La filiale Revlon Consumer France commercialise des produits de maquillage et de coloration chez des acteurs majeurs de la grande distribution française comme Carrefour, Leclerc et Monoprix. Le poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de septembre 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support de la Directrice Commerciale dans la gestion opérationnelle de sa Zone. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale sur chacune des zones à travers différents leviers : Les missions principales : Coordinatrice (teur) commercial Support du Directeur Commercial dans la gestion opérationnelle de sa Zone Soutien la mise en place de la politique commerciale sur chacune des zones à travers différents leviers : Client : Assiste une partie des demandes de l’équipe en charge des HMSM Gestion d’un portefeuille de clients (DOM TOM) Assiste l'équipe dans la prospection de nouveaux clients ou distributeurs Gestion des demandes Low end Retail (discounters) Pilotage : Actualise le suivi commercial mensuel Assiste l'équipe dans le suivi et l'analyse des ventes, CA et rentabilité Assiste l'équipe dans l'analyse des tableaux de bord clients Forecast : Construit avec les clients des prévisions mensuelles d’achat Coordonne les flux d’information relatifs à l’exécution des promotions Assiste les équipes de prévisionnistes dans la tenue et l’actualisation des plans d’achats Finance / Comptabilité : Assiste les équipes dans l'élaboration, le contrôle et le report des budgets Assiste l’équipe dans la mise à jour des tarifs et leur redescente dans les systèmes Assite l’équipe Comptabilité dans le respect des limites de crédit et des délais de paiement Marketing : Supporte l'équipe dans la compréhension et veille marché : règlementaire, concurrence, distribution... Assiste l’équipe Marketing à travers des recommandations d’assortiment ou d’activation Travaille en collaboration avec le service trade marketing pour la communication des outils de vente à nos clients Formation et expérience : Bac+ 3 à Bac +5 : Commerce Une première expérience en commerce est un plus Les compétences et les qualités : • Appétence pour le commerce, • Qualités relationnelles, • Rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, • Sens du travail en équipe, • Anglais professionnel, • Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Excel (niveau intermédiaire), Powerpoint etc...), • Autonomie Nous recherchons quelqu'un de dynamique et motivé avec une forte capacité à proposer de nouvelles solutions. Nous valorisons l'autonomie et la capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement au sein de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever les défis avec détermination et à vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant, alors ce poste est fait pour vous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Sales & Operations Asie et en appui de la coordinatrice Asie, vous apporterez un soutien opérationnel et marketing à l’équipe en charge du développement de la région Asie-Pacifique. Vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel • Assister les marchés dans leurs demandes quotidiennes concernant les produits, le marketing, la communication, les prévisions (forecast) et les sujets opérationnels (envoi de contrats & colis…)., • Contribuer au suivi des commandes et livraisons pour les clients VIP., • Suivre le processus SAV établi, collecter et définir les actions mensuelles avec les marchés., • Aider l’équipe dans les démarches liées aux événements et à l’ouverture de magasins dans les marchés stratégiques de la région. 1. Coordination • Soutenir le Coordinateur / la Coordinatrice Asie dans la gestion des projets de produits exclusifs (création, pricing, production, livraison)., • Organiser le séminaire à Paris avec les marchés asiatiques (deux fois par an), aider à organiser des réunions spécifiques, collecter & consolider les feedbacks des marchés. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation supérieure (Master ou École de commerce – Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en marketing, commerce international ou gestion de projet., • Une première expérience en marketing, en gestion produit ou dans un service international ou une aisance avec les chiffres constitue un véritable plus., • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, avec un niveau de français courant et un niveau d’anglais minimum B2., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils essentiels pour le suivi opérationnel et la préparation de supports destinés aux marchés., • Vous faites preuve d’un sens de l’organisation développé et êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre rigueur, votre fiabilité et votre souci du détail vous permettent d’assurer un suivi précis des opérations., • Vous êtes dynamique, curieux/ curieuse, proactif/ proactive, adaptable et à l’aise dans un environnement international et multitâche. Information complémentaire : stage de 6 mois à pourvoir en juin 2026

Men’s RTW – Store Manager | Galeries Lafayette Paris Haussmann Tom Ford Fashion is seeking an experienced Store Manager to lead its established Men’s Ready-to-Wear boutique located within Galeries Lafayette Paris Haussmann. The Store Manager will have full responsibility for the commercial performance, operational excellence, and people management of the boutique, ensuring the highest standards of luxury retail execution in line with Brand values and Galeries Lafayette guidelines. Reporting to the Director of Stores and Operations, the Store Manager will act as a Brand Ambassador, driving sales performance, further developing the client portfolio, and leading the team to deliver an exceptional and consistent client experience within a well-established retail environment. Key Responsibilities Commercial & Sales Performance: • Drive store sales performance to achieve and exceed sales targets and KPIs, • Monitor, analyze, and interpret business results, defining strategic action plans to optimize performance, • Actively contributes to sales activities, maintaining a strong presence on the sales floor and engaging high-level clients, • Further develop and strengthen a local and international client portfolio through advanced clienteling and CRM strategies, • Ensure deep understanding and continuous monitoring of KPIs, translating data into actionable insights Team Leadership & Development: • Recruit, train, coach, and motivate the sales team in line with Brand standards, • Lead by example, fostering a high-performance, sales-driven, and client-centric culture, • Develop team capabilities with a strong focus on selling techniques, CRM usage, and KPI awareness, • Manage staff scheduling, attendance, and performance evaluations, • Promote teamwork, engagement, and continuous professional growth Store Operations & Administration: • Ensure smooth daily operations of the boutique, including opening and closing procedures, • Oversee cash operations, tax-free procedures, invoicing, and administrative and stock keeping activities, transfers, consolidations, inventory a cycle counts, • Manage budgets, reporting, and operational costs, • Ensure compliance with all internal procedures, legal, security, health & safety, and HR policies Client Experience & Brand Standards: • Guarantee consistent, elevated Client Experience aligned with Brand and Galeries Lafayette standards, • Ensure excellence in visual merchandising, product presentation, and service execution, • Act as the primary Brand Ambassador within Galeries Lafayette Compliance, Suppliers & Maintenance: • Manage relationships with suppliers and oversee maintenance activities, • Ensure all operations are aligned with internal policies and Galeries Lafayette requirements Requirements: • Proven experience as Store Manager (or Senior Assistant Store Manager ready to step up) within Luxury Retail, preferably in a department store environment such as Galeries Lafayette, • Strong background in Men’s Ready-to-Wear, • Excellent knowledge of English and French, • Strong knowledge of Galeries Lafayette environment, operations, and organizational structure is highly preferred, • Previous experience within Galeries Lafayette is considered a strong asset, • Advanced knowledge of CRM tools, clienteling strategies, and KPI management, • Strong sales mindset with proven ability to drive results, • Excellent leadership, team management, and coaching skills, • High level of organization, precision, and attention to detail, • Dynamic, proactive, and flexible attitude, • Proficiency in Microsoft Office Working hours: Full-time, 5 days per week, including weekends and holidays Workplace: Paris – Boulevard Haussmann Why work with us? At TOM FORD, you will have the opportunity to work within an international Luxury business environment, where you will find a collaborative workplace focused on continuous improvement and where teamwork plays a central role. At Tom Ford, diversity is a core value that allows each individual to fully express their abilities and potential. We are looking for passionate, proactive individuals who are eager to challenge themselves within a dynamic and fast-growing organization.

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) assistant(e) des relations investisseurs et partenaires en stage, à partir de juillet ou septembre 2026, afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) assistant(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers. Votre mission sera de participer à l’accompagnement des commerciaux et de participer au développement de l’Individuel chez KLESIA. Le but étant de mettre en œuvre et/ou de suivre les actions permettant d’atteindre l’objectif en termes d’affaires nouvelles et de fidélisation, tout en contribuant à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’amélioration de la satisfaction du client. Vous aurez l’opportunité d’assister les membres de l’équipe dans leurs missions : • Support : Accompagner les managers dans diverses tâches : suivi de plan d’actions, compte-rendu, étude ponctuelle, planification de réunions transverses, analyse de données. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre, la mise à disposition et l’animation des supports commerciaux., • Process : Mise à jour, optimisation et animation des process liés à l’activité de la VAD et inter-directions., • Parcours client : Cartographie et identification de l’optimisation des parcours clients en particulier sur le pôle mutualiste., • Animation commerciale : Participation à l’animation commerciale en appui des managers (mise en œuvre et suivi challenge, parrainage, training)., • Relation client : appels sortants vers les adhérents KLESIA MUT’. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES • Vous préparez une formation de niveau Bac+5, dans une filière commerciale., • Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance dans l’échange, vous êtes bienveillant(e)., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, Outlook et maitrisez les tableaux croisés dynamiques sur Excel., • Vous aimez travailler en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Clients - (F/H) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Clients des Laboratoires Juva Santé, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions seront : • Gestion des règlements clients : intégration des banques, remises en banque de règlements, saisie comptable et lettrage des comptes clients, • Gestion des déductions (saisie, préanalyse et contestation), • Suivi et analyse des dossiers en litige en lien avec l’ADV, • Suivi des pénalités, • Analyse et justification des comptes du portefeuille clients et de la balance âgée, • Participation à la clôture mensuelle, • Recouvrement des sommes impayées selon les process applicables, et suivi des relances, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais, • Communication interne avec l’ADV, le service commercial et services transverses, • Missions diverses, formation SAP… Profil Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG ou équivalent Bac +2. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise du pack office (notamment Excel) est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Stage – Assistant(e) Commercial(e) Lolita Lempicka Leslie Leonor International (H/F) à Paris Description de l’entreprise : Depuis 1984, les fondateurs de Lolita Lempicka gèrent et développent les activités de la marque, et notamment des parfums à travers leur société familiale Leslie Leonor International. Description du poste : Dans le cadre de ce stage vous participez à la vie quotidienne de l’entreprise et gérez plus particulièrement les missions suivantes : • Analyse des ventes par client et par produit, • Traitement des commandes clients France et International, • Suivi des livraisons en relation avec les clients et les prestataires logistiques, • Suivi et traitement des réclamations clients., • Suivi des dossiers administratifs et juridiques nécessaires à l’exportation des parfums, • Stage rémunéré Profil recherché : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (niveau Bac +4/5) en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Bénéficiant d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d’un sens poussé de l’analyse., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe, • Rigoureux (se) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de Sage serait un plus Stage à temps complet Début du stage : juillet 2026 Durée : 6 mois Lieu de Stage : Paris 8ème Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Clara Dayot : admin2@lolitalempicka.com

Position Objective Goldfield & Banks is recruiting a Sales Administration Assistant to join its Sales Admin team. The role covers a broad international scope across APAC, Europe, Middle East, Africa and the Americas, supporting 60+ clients — distributors, retailers and Travel Retail operators. Reporting to the Sales Administration & Logistics Manager and working closely with Sales, Finance, Regulatory Affairs and Operations, the role covers order processing, export coordination, customer service and light regulatory support. It requires strong organisational skills, rigorous follow-up and a customer-oriented mindset in a fast-paced international environment. Order Management & Customer Service Process and follow up on B2B orders from receipt to delivery. Liaise with customers and distributors to confirm orders, delivery dates and required documentation. Prepare invoices, proformas and credit notes with the Finance team. Follow up on proof of pick-up and EAD declarations with logistics partners. Handle customer claims, returns and commercial disputes efficiently. Maintain customer data, pricing conditions and order forms in the ERP (Cin7). Complete customer-specific logistics forms on request. Support commercial follow-up and order tracking with the Sales Administration & Logistics Manager. Logistics & Export Documentation Prepare export documentation (invoices, packing lists, certificates of origin, SDS, customs forms) with logistics partners. Ensure shipment accuracy and compliance with country-specific requirements. Coordinate with freight forwarders and warehouses (DPD, FedEx, DHL). Track shipments and proactively resolve delivery issues. Administrative & Analytical Support Update partner order forms and product lists for new launches. Track payments and outstanding invoices with Finance. Prepare summary reports on orders, shipments and regulatory status for management. Contribute to process improvements and keep internal procedures up to date. Regulatory Support Support the preparation and follow-up of regulatory and compliance documentation for international markets. Maintain internal regulatory trackers and ensure documentation is properly filed. Collect and share product documents (SDS, certificates, allergen declarations, customs docs) with distributors and retailers. Liaise with the Regulatory Affairs team to coordinate responses to standard documentation requests from partners. Required Skills & Profile 1–3 years of experience in sales administration, customer service, export coordination or a similar role. Good understanding of sales administration and export documentation processes. Exposure to regulatory documentation or product compliance is a plus. Excellent organisational skills, attention to detail and ability to manage priorities in a fast-paced environment. Strong interpersonal and communication skills with a customer-oriented mindset. Bilingual: fluent in English and French (written and spoken). Experience with Cin7 or another ERP is an advantage. Proficient in Excel, Word, SharePoint and Asana.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

The Assistant Store Manager plays a critical leadership role in bringing Saucony’s retail vision to life in Paris. You are a leader on the floor, a coach to the team, a trusted partner to the Store Manager, and a visible ambassador of the brand. You help translate strategy into daily action ensuring that standards are high, guests feel welcomed, and the team grows in confidence and capability. This role is ideal for someone ready to step into senior leadership, deepen their commercial and people-management skills, and build towards a future Store Manager role. Leadership & Team Development • Act as a day-to-day leader on the shop floor, setting the tone through energy, behaviour and presence., • Coach and support Sales Associates to deliver confident, authentic guest interactions., • Support onboarding, training and development of new team members., • Help identify strengths, development areas and future leaders within the team., • Step into Store Manager responsibilities when required, with confidence and ownership., • Contribute to building a positive, inclusive and high-performing team culture., • This is not a “task supervisor” role, it’s about developing people and raising standards through example. Guest Experience • Ensure every guest feels welcomed, supported and part of the Saucony community, • Be a product expert, confident speaking about footwear, apparel, fit and usage., • Lead by example in delivering natural, human conversations (never scripted selling)., • Handle guest feedback and resolve issues with empathy and professionalism., • Support the Store Manager in maintaining a consistent, high-quality guest journey. Community & Brand Representation • Actively support and participate in run clubs, events and workshops., • Build genuine relationships with regular guests and local community members., • Help create a store atmosphere that feels warm, open and unmistakably Saucony., • Represent the brand values on and off the shop floor. Commercial & Operational Excellence • Support the Store Manager in delivering key KPIs: conversion, ATV, UPT, staffing efficiency and community engagement., • Take ownership of daily trading performance and floor management., • Ensure operational standards are met consistently (opening/closing routines, cash handling, stock processes)., • Support visual merchandising standards and product storytelling., • Help maintain a safe, well-run and well-organised store environment. Who This Role Is For • You might already be an Assistant Store Manager, Supervisor, or experienced Senior Sales Associate who:, • Loves talking to people and building relationships, • Has a genuine interest in running, movement or an active lifestyle, • Wants to develop as a leader, not just a retailer, • Is curious, open to feedback, and motivated to grow, • Takes pride in doing things properly and doing them well, • Understands that great retail is about people, not transactions

We are looking for a Global PR Manager, reporting to the Global PR Director, responsible for shaping and executing Zimmermann’s global press strategy, reinforcing the brand’s desirability, visibility, and luxury positioning across key markets. This role combines strategic leadership with operational excellence, ensuring a cohesive 360° approach across PR, and marketing initiatives. KEY RESPONSIBILITIES Global PR Strategy & Positioning • Define and implement the global PR strategy across all markets, in alignment with brand vision and business objectives, • Develop global guidelines and communication frameworks for all launches, ensuring consistency and elevation across regions, • Drive press amplification across Tier 1 global and local media, securing impactful editorial visibility, • Lead the development and execution of the Global PR calendar, ensuring alignment with marketing, and commercial priorities 360° Campaign Development • Work in close partnership with the VIP Manager and Marketing teams to ensure fully integrated 360° campaigns, • Collaborate cross-functionally to align storytelling across press, talent, digital, and brand activations, • Ensure all initiatives—from runway to retail—are supported by strong PR narratives and media strategies Markets & Agency Management • Coordinate and guide external PR, showroom, and VIP agencies across key markets (US, France, UK, Italy, Spain, AU, APAC), • Manage day-to-day relationships with agencies, ensuring strategic alignment, performance, and consistency of execution, • Support markets in driving local press opportunities and event amplification Press Assets & Content Management • Oversee the distribution of PR assets (press releases, toolkits, guidelines), • Ensure timely sharing of on-message PR, and influencer-generated content with internal Digital teams, • Maintain and archive editorial coverage and PR materials, • Manage and update global media and distribution lists Samples & Showroom Management • Oversee global PR and VIP sample trafficking: annual planning, in-season requests, timely deliveries, and returns, • Partner with the PR assistant to ensure smooth logistics and optimal sample visibility across markets Events & Brand Activations • Lead PR planning across key brand moments: runway shows, store openings, seasonal presentations, editor dinners, retail activations, and collaborations, • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure seamless execution and strong media impact, • Support international press trips and institutional brand events Budget & Operations • Monitor and manage the global PR budget, ensuring efficient allocation across markets and initiatives, • Oversee agency invoicing and financial tracking, • Consolidate and manage global media discount lists in partnership with agencies Performance, Insights & Competitive Intelligence • Define and track PR KPIs, ensuring clear measurement of performance and ROI, • Consolidate global press reviews and deliver regular performance reports and strategic analysis, • Conduct ongoing competitive benchmarking and industry monitoring Strategic KPIs • Growth in MIV / EMV by season and market, • Tier 1 coverage (e.g., Vogue global editions, Business of Fashion, WWD), • Red carpet visibility and A-list talent alignment, • Securing strategic covers and long-lead editorial features, • Event ROI and media impact KEY ATTRIBUTES • Proven experience in a senior PR management role, • Strong proficiency in Launchmetrics, • Proven experience across international, multi-market environments, • Established and influential editorial network across key fashion markets Ability to engage effectively with C-level stakeholders and Creative Directors • Strong business acumen with a highly developed sense of diplomacy and stakeholder management, • Prior experience within luxury Houses, with proven involvement in fashion show production and international communications Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Missions principales Assurer au quotidien les relations avec les clients. Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux/technico-commerciaux et aux services internes. Gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes et les achats Activités et tâches • Secrétariat commercial, • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires., • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux., • Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus., • Support commercial à la vente, • Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes., • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique., • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis., • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux., • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement., • Soutien administratif, • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents)., • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation., • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux., • Assurer le gestion administrative des véhicules, • Gestion des données clients (CRM), • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents., • Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs., • Élaborer et analyser des statistiques de vente. Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés). Profil recherché • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (saisie, suivi, mise à jour), • Capacité à suivre des dossiers commerciaux, • Rigueur dans le traitement des informations (véhicules, clients, documents), • Aisance dans la prospection et les échanges clients (téléphone et écrit), • Capacité à appliquer des process et à respecter des délais, • Capacité à mener des actions de prospection simples (appels, messages, relances) Une première expérience en vente, administration des ventes ou environnement automobile est appréciée. Anglais professionnel simple attendu.

Stage (6 mois) / Assistant(e) Chef(fe) de projet brand content A propos de Slate.fr Avec plus de 4M de VU par mois, des communautés engagées sur les réseaux sociaux et une offre de podcasts parmi la plus large du marché (plus de 23M d’écoutes en 2025, source ACPM), Slate s’impose comme le magazine de référence auprès d’une cible trans générationnelle CSP+ avec des contenus riches et différenciants. Descriptif du poste Au sein de la régie publicitaire Slate France et sous la responsabilité de la Direction commerciale, vos principales missions seront les suivantes : • Prendre en charge le suivi des campagnes publicitaires sur le réseau Slate France : lancement et suivi des mises en ligne, optimisations et bilans de campagne,, • Aider à la préparation des présentations clients,, • Apporter un soutien dans la réponse aux briefs & élaboration de propositions commerciales,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gestion de projet sur les opérations spéciales de brand content: relation avec le studio créa, équipe podcasts, équipe éditoriale Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 dans les domaines du Marketing /Commercial. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint principalement) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une connaissance de l'univers du digital. Une première expérience au sein d’une régie publicitaire ou d’une agence media serait un plus. En nous rejoignant, vous allez • Monter en compétences sur la gestion de projet, • Apprendre à utiliser divers outils (Google Ad Manager, Meta business manager, Google Analytics…), • Rejoindre une équipe dynamique et impliquée Les avantages • Un onboarding bien établi pour prendre son poste sereinement, • Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler, • Un remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant Informations complémentaires : Type de contrat : Stage (6 mois à partir de juillet 2026) Lieu : Paris, France (75011) Niveau d'études : Bac +4/+5 Merci de postuler à l’adresse pub@slate.fr en joignant CV et lettre de motivation.

Stagiaire Assistant Commercial & Prospection – Imagine Événement (Stage < 2 mois) Imagine Événement est une jeune agence spécialisée dans l’organisation d’événements professionnels et privés. Dans le cadre de notre lancement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au développement commercial et à la structuration de notre base de données prospects. 🎯 Missions principales • Recherche et identification de prospects (entreprises, collectivités, associations, lieux événementiels), • Création et mise à jour de la base de données, • Qualification des contacts (secteur, besoins, potentiel), • Préparation des campagnes de prospection, • Rédaction de messages simples pour les premiers contacts, • Veille concurrentielle et recherche d’opportunités 🧩 Profil recherché • Étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou gestion, • À l’aise avec les outils numériques (Excel, Google Sheets, CRM simple), • Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), • Intérêt pour l’événementiel apprécié 📅 Durée : Stage de 4 à 8 semaines 📍 Lieu : Télétravail ou mixte selon organisation 🎁 Avantages : Encadrement, montée en compétences rapide, immersion dans le lancement d’une entreprise • Une expérience idéale pour découvrir le développement commercial dans un environnement dynamique.

Retail Assistant (H/F) – France, Belgique & Pays‑Bas Poste à pourvoir en CDI - Basé au siège Paris 8ème Marque italienne emblématique de la beauté accessible, KIKO MILANO poursuit une croissance soutenue à l’international, avec une présence dans plus de 70 pays. En France, nos équipes siège accompagnent un réseau de plus de 200 boutiques. Nous recherchons des profils engagés, capables d’allier rigueur, agilité et esprit d’équipe, dans un environnement en constante évolution. Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe Retail siège, le/la Retail Assistant joue un rôle clé d’interface entre le siège et le réseau de magasins en France, Belgique et Pays‑Bas. Vous contribuez à la fluidité des communications, au déploiement des standards Retail et à la bonne exécution des initiatives commerciales, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions siège. Vos principales responsabilités Coordination & communication Retail • Centraliser, rédiger et diffuser les communications hebdomadaires à destination du réseau (FR & EN)., • Relayer et coordonner les demandes des équipes Groupe liées à l’activité commerciale., • Assurer le lien entre le Global Retail (Italie) et les pays du cluster. Excellence opérationnelle • Contribuer à la structuration et à la simplification des process magasin., • Veiller à la bonne application des standards Retail (Retail Excellence Book, Weekly)., • Créer des outils opérationnels pour accompagner les temps forts commerciaux. Supports commerciaux & visuels • Mettre à disposition les supports liés aux promotions et collections (étiquettes prix, documents à imprimer, vitrines digitales)., • Traduire et adapter les supports de communication magasin. Suivi budgétaire & projets transverses • Suivre le budget Retail et gérer la facturation des dépenses., • Gérer les fournisseurs Retail dans le respect du budget., • Apporter un support aux ouvertures, refits et projets magasins., • Contribuer à l’animation du plan commercial lors des comités hebdomadaires., • Soutenir ponctuellement l’équipe Wholesale et gérer les avis clients liés aux magasins. Des déplacements ponctuels en magasin complètent le poste afin d’assurer l’alignement entre les directives siège et leur mise en œuvre terrain. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un fort esprit collaboratif, vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et de proactivité dans la gestion de vos missions. À l’aise dans un environnement dynamique et transverse, vous savez prioriser, coordonner et communiquer efficacement. La maîtrise de l’anglais professionnel et du Pack Office est indispensable pour réussir dans ce rôle. Kiko Milano est une marque engagée et inclusive ; Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pourquoi rejoindre KIKO MILANO ? • 2 jours de télétravail par semaine, • Remboursement de 50 % des frais de transport en commun, • Tickets restaurant de 10,50 € pris en charge à 60 % par l’employeur, • Kits de produits KIKO offerts deux fois par an et remises collaborateurs en magasin, • Accès à la plateforme billetterie & pouvoir d’achat Swizy, • Prime d’ancienneté dès 1 an, • Rémunération selon profil basée entre 34 & 36 KE bruts annuels Envie de rejoindre une marque internationale, dynamique et engagée ? Rejoignez l’aventure KIKO MILANO.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie, Extia ingénierie privilégie depuis sa création en 2022 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 450 Extien(ne)s et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®. Chez Extia ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui De formation Bac + 2 à Bac + 3, vous êtes organisé(e), rigoureux et volontaire. Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler. Ensuite quoi Description du poste : Rattaché à un lead ADV, le Chargé d’ADV est responsable d’un portefeuille constitué d’une centaine de contrats. • Gestion des comptes clients : ouverture de comptes, vérification, mise à jour et validation des contrats cadres,, • Gestion des missions : création des missions, saisie, validation et suivi des contrats d’application, mise à jour des données (changement de tarif …), création des ordres de missions,, • Gestion des sous-traitants : création de compte, gestion des contrats, validation des factures, gestion des contrats et des commandes, vérification des frais à refacturer au client, gestion des comptes-rendus d’activités papiers,, • Facturation et suivi des impayés : préparation de la facturation (gestion des contrats commerciaux, préparation des devis et estimations), validation des factures et de leurs justificatifs, recouvrement des créances, suivi des règlements Process de recrutement : Échange téléphonique et entretien RH Entretiens Lead ADV et Responsable

PRO BTP Finance est la société de gestion d’actifs du groupe PRO BTP et est spécialisée dans la gestion de mandats diversifiés pour le compte de clients institutionnels. PRO BTP Finance gère également des fonds d’épargne salariale à destination des entreprises et salariés du BTP, des fonds à vocation générale et des unités de compte par classe d’actifs. Nous recherchons un stagiaire Assistant Commercial en Gestion d’Actifs F/H pour un stage d'une durée de 6 mois à pourvoir début mai et basé à Paris 6e. Rattaché à la responsable commerciale de PRO BTP finance vous l'assisterez dans ses missions liées à la commercialisation des fonds ainsi qu’aux divers projets internes. Ce rôle central vous permettra d’être au cœur de l’activité et d’acquérir une vision complète du fonctionnement d’une société de gestion. Votre quotidien sera : • Conception de présentations commerciales et contribution à l’argumentaire de vente, • Suivi des marchés financiers via la préparation d’un récapitulatif hebdomadaire, • Analyse des performances et suivi des fonds pairs, • Participation aux comités internes d’allocation et d’investissement, • Travail en coordination avec différentes entités du groupe (assurance-vie, épargne salariale) et appui au lancement et à la commercialisation de nouveaux produits, • Rédaction de contenus variés (analyses économiques, actualités des marchés financiers, sujets ISR, actualités internes) et diffusion sur LinkedIn Vos atouts pour réussir : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en finance en école de commerce ou à l'université, • Vous disposez de compétences relationnelles et faites preuve de curiosité intellectuelle, • Vous êtes capable de structurer et d’illustrer vos explications, à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez le sens de l’écoute et du travail collectif, • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un sens aigu du détail, • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint Le stage sera rémunéré Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

TOSAFEDRIVE Transport VTC Haut de Gamme www.tosafedrive.com — FICHE DE POSTE — Assistant(e) Commercial(e) MODALITÉS DE LA MISSION Statut : Freelance / Indépendant(e) Lieu : 100 % télétravail avec si besoin rdv ponctuels Volume horaire : à définir ensemble Langue : Français et anglais obligatoire Démarrage : dès que possible Évolution : périmètre extensible selon résultats CONTEXTE TosafeDrive est une société de transport VTC positionnée sur le segment haut de gamme. Dans le cadre de son développement, le dirigeant souhaite déléguer progressivement un ensemble de missions commerciales afin de se concentrer sur le cœur opérationnel de l'activité. VOS MISSIONS Mission principale du poste Sous la responsabilité directe du Président de ToSafeDrive, l’Assistant(e) Commercial(e) a pour mission principale de développer le portefeuille clients de la société en prospectant activement des cibles à fort potentiel, notamment : ● Ambassades et représentations diplomatiques, ● Hôtels 4 et 5 étoiles, ● Conciergeries de luxe, ● Family offices, ● Entreprises et directions générales, ● Organisateurs d’événements, ● Sociétés de sécurité et de protection rapprochée. L’objectif principal du poste est d’identifier de nouveaux prospects, de susciter leur intérêt pour les services de ToSafeDrive, puis d’obtenir un rendez-vous qualifié avec le dirigeant de la société. Prospection commerciale ● Identifier de nouveaux prospects pertinents en France et à l’international, ● Rechercher les interlocuteurs décisionnaires (Office Managers, Travel Managers, Chefs de sécurité, Concierges, Assistantes de direction, etc.), ● Contacter les prospects par téléphone, e-mail, LinkedIn ou lors de visites sur site, ● Présenter de manière concise et convaincante les services de ToSafeDrive, ● Qualifier les besoins du prospect, ● Assurer les relances commerciales. ● Obtenir des rendez-vous téléphoniques ou physiques avec le Président. Développement commercial ● Proposer de nouvelles pistes de développement, ● Identifier des opportunités de partenariat, ● Participer à la stratégie commerciale, ● Formuler toute initiative susceptible de contribuer au développement de l’entreprise, sous réserve de validation préalable du dirigeant. Participation aux rendez-vous ● Lorsque sa localisation géographique le permet et avec l’accord du dirigeant, l’Assistant(e) Commercial(e) peut participer aux rendez-vous commerciaux afin d’assurer le suivi des prospects qu’il ou elle a généré. Reporting ● Mettre à jour le CRM ou les tableaux de suivi, ● Rendre compte régulièrement des actions menées : ● Prospects contactés, ● Réponses obtenues, ● Relances effectuées, ● Rendez-vous générés, ● Opportunités identifiées. Objectifs du poste ● Générer des opportunités commerciales qualifiées, ● Obtenir des rendez-vous avec des prospects à fort potentiel, ● Contribuer à la signature de nouveaux contrats récurrents, ● Participer activement au développement du chiffre d’affaires de ToSafeDrive. Autonomie et prise d’initiative L’Assistant(e) Commercial(e) dispose d’une autonomie dans l’organisation de ses actions de prospection. Il ou elle est encouragé(e) à prendre des initiatives commerciales pertinentes, sous réserve de validation préalable du Président pour toute action engageant l’image, la stratégie ou les conditions commerciales de la société. Indicateurs de performance (KPI) ● Nombre de prospects qualifiés identifiés, ● Nombre de prises de contact réalisées, ● Nombre de rendez-vous obtenus, ● Nombre d’offres émises, ● Nombre de nouveaux clients acquis, ● Chiffre d’affaires généré grâce aux prospects apportés. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un excellent sens relationnel, capable de représenter l’image de ToSafeDrive auprès d’une clientèle exigeante composée d’ambassades, d'hôtels, de conciergeries de luxe, de dirigeants et de personnalités VIP. Critères indispensables ● Expérience significative dans le secteur du transport haut de gamme, de l’hôtellerie de luxe, de la conciergerie ou des services premium, ● Excellente présentation et expression orale irréprochable, ● Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral, ● Très bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) indispensable, ● Permis B valide, ● Aisance téléphonique et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau, ● Excellentes qualités rédactionnelles (emails commerciaux, relances, comptes rendus), ● Sens aigu du service client et de la confidentialité, ● Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils digitaux (LinkedIn, CRM, WhatsApp Business), ● Forte capacité d’organisation et de suivi, ● Autonomie, proactivité et goût du résultat, ● Capacité à prendre des initiatives tout en respectant les directives du dirigeant, ● Disponibilité ponctuelle pour participer à des rendez-vous commerciaux, ● Très bonne connaissance du tissu économique parisien et des acteurs du luxe constitue un atout majeur. Qualités personnelles attendues ● Présentation soignée et comportement professionnel, ● Discrétion absolue, ● Persévérance et sens de la relance, ● Esprit entrepreneurial, ● Diplomatie et excellent relationnel, ● Capacité à inspirer confiance rapidement, ● Sens du détail et exigence de qualité. Atouts complémentaires ● Portefeuille de contacts existant dans les ambassades, hôtels de luxe, conciergeries ou sociétés de sécurité, ● Expérience dans la vente de prestations à forte valeur ajoutée, ● Maîtrise d’une troisième langue (arabe, espagnol, allemand, coréen, etc.), ● Connaissance des codes du protocole diplomatique et de l’univers VIP. REMUNERATION Le poste est ouvert à des profils indépendants (freelance) et peut être envisagé à temps partiel ou à temps plein, selon le profil du candidat, sa disponibilité et les résultats obtenus. La rémunération comprendra une partie fixe, définie d’un commun accord, ainsi qu’une partie variable attractive, directement indexée sur les performances commerciales et les contrats générés. L’objectif est de mettre en place une collaboration gagnant-gagnant, permettant au collaborateur de bénéficier pleinement de son implication et de ses résultats. Les modalités précises de rémunération seront discutées lors des entretiens, en fonction de l’expérience du candidat et de sa capacité à développer l’activité de ToSafeDrive. CE QUE TOSAFEDRIVE OFFRE ● Une collaboration freelance sur le long terme avec un entrepreneur ambitieux, ● Une grande autonomie dans l'organisation du travail, ● Un périmètre qui évolue avec vos résultats, ● Un secteur premium, des clients exigeants, des missions concrètes.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets Nous recherchons un(e) Merchandise Planning Assistant(e) en alternance qui sera chargé(e) de soutenir les activités du département, vos principales missions sont les suivantes : REPORTING & PLANNING • Extraction et data crunching, • Analyses périodiques sur les performances de ventes produit (semaine, mois, saison…), • Support pour le développement d’outils d’analyse performants et adaptés pour le département. Suivi de la performance du reassort automatique., • Gestion de la collection permanente en adéquation avec la politique de non-rupture de stock : travail sur la disponibilité de marchandise en central en fonction des allocations map validées avec le retail merchandiser. SUPPLY CHAIN • Création de la base Merchandising Plan et suivi de l’avancement des livraisons, • Insertion des dates de livraison dans le système, • Gestion des paramètres de distribution, • Soutien pour le suivi des commandes RTL + WHL (retards, annulations…), • Suivi du lancement des collections saisonnières et événements particuliers en collaboration le commercial office et l'entrepôt central basé en Italie, • Suivi des rebalancings régionaux et suivi de l'efficacité des transferts initiés par le retail merchandiser STOCKS • Suivi du stock disponible en entrepôt et validation des pickings + propositions d’allocations régulières pour les boutiques Retail et collaboration avec le wholesale, • Optimisation du niveau de stock en boutique et sur l'entrepôt central, • Mise à jour des statuts des articles dans le système, • Monitorer la bascule de saison dans le système (SAP, Dmoda…), • Coordination et suivi des retours de produits EOS Profil recherché : Vous êtes en formation supérieur Bac+4/+5 Une première expérience dans le retail/supply chain serait appréciée Vous êtes doté d'un bon sens analytique, avec sur une bonne maitrise d'Excel Vous êtes organisé(e), et vous avez un bon sens du relationnel Vous parlez anglais couramment, l’italien serait un plus Merci d'indiquer votre rythme d'alternance Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Assurer le développement commercial et le soutien opérationnel à l’équipe des ventes, en gérant les leads entrants, en réalisant une prospection active et en contribuant à la conversion de nouvelles opportunités commerciales. Support aux activités commerciales. Préparer les propositions