Assistant commercial jobs in Les LilasCreate job alerts

Assistant Commercial en contrat d'apprentissage. Gestion administrative et commerciale : mise à jour des dossiers clients, suivi des commandes et coordination avec les différents interlocuteurs. Sens commercial et capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.

Vente Commercial en contrat d'apprentissage.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration traditionnelle,.Assistant Commercial en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Relanc

Assistant(e) Commercial en contrat d'apprentissage. Coordination entre les équipes commerciales et les clients. Appui à l'organisation des rendez-vous et des réunions commerciales.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, proposant des services d'expédition et logistique au niveau mondial,.Assistant(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Ch

Assistant(e) commercial et marketing.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grossiste en produits de la mer,.Responsable commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén�

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Rattaché(e) à la responsable ADV, vous serez en charge des périmètres suivants pour l'ADV export : Amériqu

À propos d'Amanda Amanda est une association régie par la loi 1901, administrée par les principaux syndicats immobiliers et les plus grands réseaux immobiliers français. Sa mission est de développer la collaboration entre les professionnels de l'immobilier afin d'améliorer la qualité de service offerte aux vendeurs et aux acquéreurs. Grâce à ses outils innovants et à son accompagnement dédié, Amanda permet à ses adhérents de partager leurs mandats exclusifs, d'élargir leur offre de biens et d'offrir une meilleure visibilité aux biens confiés à la vente. Amanda recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) dynamique, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client pour renforcer son équipe commerciale. Au sein d’une Association souhaitant mettre tout en œuvre pour accélérer son développement vous serez rattaché(e) à la Direction du service Commerciale. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et commercial, en assurant une excellente coordination entre les adhérents, les prospects, les commerciaux et les différents services de l'entreprise. Vos principales missions • Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes des adhérents., • Gérer le suivi administratif des équipes commerciales, • Assurer le suivi des demandes d’admission des prospects en coordination avec les équipes concernées., • Mettre à jour la base de données clients (CRM)., • Suivre les échéances commerciales et relancer les clients si nécessaire., • Préparer les reportings commerciaux et les tableaux de bord., • Assister l'équipe commerciale dans l'organisation des rendez-vous, réunions (ordre du jour) et actions commerciales., • Rédaction des comptes rendus de réunions, la diffusion des relevés de décisions et le suivi des actions à mettre en œuvre., • Contribuer à la fidélisation des clients par un suivi de qualité. Profil recherché • Bac +2 minimum en commerce, gestion ou administration., • Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels CRM/ERP., • Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'équipe, réactivité et sens du service client., • La maîtrise du français est indispensable. Compétences recherchées • Gestion administrative commerciale., • Relation client., • Organisation et gestion des priorités., • Communication écrite et orale., • Gestion documentaire., • Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Ce que nous offrons • Un environnement de travail dynamique, convivial au sein d’une équipe engagée., • Des missions variées avec de réelles responsabilités., • Des avantages sociaux selon la politique de l'entreprise., • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’Association., • Remboursement du titre de transport dans son intégralité (abonnement domicile-travail). Rémunération La rémunération est comprise entre 35 et 37 k€ bruts annuels, en fonction du profil du candidat. Date d’embauche : Dès que possible. Type de contrat • CDI, • Temps plein, • Poste basé en présentiel chez Amanda Vous êtes organisée, proactive et aimez le contact client ? Rejoignez Amanda et participez au développement de notre activité en intégrant une équipe motivée et ambitieuse.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifé « Great Place To Work »® en 2026, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire au sein du service commercial à partir de septembre 2026. Au sein du siège et du service Commercial à Paris, vous rejoignez l'équipe Commerciale Groupe pour le traitement et le développement des demandes Groupes de nos établissements parisiens Happyculture. Vous intégrez une équipe pleine d'énergie, dans laquelle vous participez activement au développement du segment Groupes. Les missions : • Traiter les demandes entrantes de cotations Groupes pour l'ensemble de nos hôtels parisiens, • Analyser les besoins clients et proposer des offres adaptées à chaque demande, • Assurer le suivi et la relance des devis en cours, • Participer au reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité Groupes, • Réaliser des études ponctuelles et un suivi des tendances du segment Profil Vous êtes actuellement étudiant(e), dans une École hôtelière ou une École de commerce, et vous recherchez un stage de 6 à 9 mois. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et l'analyse, ainsi qu'un tempérament commercial affirmé. Prêt(e) à plonger dans l'aventure HappyCulture ? Rejoignez-nous !

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) directement au Chargé de Promotion et Concours, vous contribuez activement au développement du recrutement étudiant et au bon déroulement des campagnes d’admission pour les programmes Bachelor - Programme Grande Ecole. Véritable soutien opérationnel de l’équipe, vous participez aux actions de promotion de l’école auprès des futurs candidats, accompagnez les familles tout au long du processus d’admission et assurez la gestion administrative liée aux concours. Promotion et prospection • Accompagner le chargé de promotion et concours dans ses activités quotidiennes ;, • Participer aux actions de prospection auprès des lycées, BTS, classes préparatoires et autres établissements partenaires ;, • Préparer et diffuser les communications destinées aux établissements et aux candidats ;, • Assurer le suivi des prospects et répondre aux demandes d’informations des futurs étudiants et de leurs familles ;, • Représenter l’école et promouvoir ses programmes lors des événements internes et externes : Journées Portes Ouvertes, salons, ateliers, webinaires, visites de campus, accueil de groupes, etc. Organisation des concours et admissions • Participer à la préparation et à l'organisation des différentes sessions de concours ;, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des admissions ;, • Relancer les candidats aux différentes étapes du parcours d’admission ;, • Accompagner et renseigner les familles tout au long du processus ;, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais. Gestion administrative • Établir et assurer le suivi administratif des contrats des membres de jury dans le respect des procédures en vigueur ;, • Traiter et suivre les dossiers de candidature, d’admission et d’inscription des étudiants ;, • Assurer la gestion des boîtes mails dédiées, des appels entrants et le traitement des demandes d’information ;, • Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’équipe Promotion & Concours lors des différentes campagnes de recrutement et événements. Le profil idéal De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistanat administratif, la relation client, les admissions ou l'enseignement supérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés (étudiants, parents, enseignants, partenaires) et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un véritable sens du service et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les CRM. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement orienté recrutement, admissions ou promotion constitue un atout. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Paris 15ième est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Nous recherchons un Assistant Administration des Ventes Trilingue Français, Anglais et Italien (F/H) pour notre client, leader mondial des technologies de chauffage industriel. L'entreprise développe des solutions innovantes en collaboration étroite avec les clients, avec un engagement fort pour la réduction de l’impact environnemental. Pour accompagner la croissance de leurs équipes Europe du Sud et du Nord, vous intégrez l’équipe commerciale et jouez un rôle clé dans l’administration des ventes et le développement du portefeuille clients. En lien direct avec les commerciaux terrain et leurs sites de production, vous contribuez à offrir un service client irréprochable et à soutenir la dynamique commerciale. Vos responsabilités • Gérer les prospects entrants, qualifier les opportunités, établir les devis et finaliser les ventes, • Assurer le suivi complet du cycle de vente, de l’enregistrement des commandes jusqu’à la facturation, pour garantir une expérience client fluide, • Accompagner les clients et l’équipe commerciale dans la gestion des réclamations et la communication interne/externe, en veillant à leur satisfaction, • Fournir les conseils techniques de premier niveau et contribuer à la construction de relations durables, • Apporter un soutien opérationnel aux équipes terrain, • Analyser les comptes inactifs afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Participer à la diffusion des communications de l’entreprise auprès de la clientèle. Votre profil • Formation en gestion, administration commerciale ou vente, • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de support commercial, • Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et proactivité, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des ERP, idéalement M3, • Maîtrise de l’italien en plus d’un français et d’un anglais courants. Type de contrat : CDD de 12 mois Rémunération brute annuelle : 37 à 40 K€ sur 13,3 mois selon profil Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine RTT Un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle familiale, horaires flexibles. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'entreprise et contribuez à faire la différence grâce à votre sens du service et votre expertise.

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

Notre client est une société spécialisée dans le secteur du recyclage.En tant que Assistant commercial Grands comptes H/F, vos principales responsabilités consisteront à :.Assister les commerciaux Grands Comptes.Aider au déploiement et au suivi des clients.Assurer le lien avec le réseau de s

En tant qu'ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) BTOB, vos responsabilités consisteront à :. En tant qu'ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) BTOB :. Collaborer avec les équipes commerciales pour garantir la satisfaction des clients ;.

En tant qu'Assistant commercial et ADV h/f, vos responsabilités consisteront à :. Participer à l'amélioration continue des process ADV et du service client ;.

Assistant commercial Anglais sur.

Le poste de ASSISTANT COMMERCIAL H/F. Dans ce cadre, nous recherchons aujourd'hui un ASSISTANT COMMERCIAL (H/F). Être en charge de la relation commerciale à distance auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment et d'industriels,.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant commercial en Assurance, pour une mutuelle à taille humaine. Vous avez un background commercial ou une première expérience réussie en complémentaire santé / prévoyance. Vous traiterez les missions suivantes : Rattaché(e) à l'é

ParisProduct – Design /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªExplore your future career ðAs the Head of Product Design at Malt, you will lead a high-impact segment of our design organization, acting as a strategic partner in shaping how freelancers and clients connect, transact, and collaborate globally.Your mission is to elevate Malt’s core product experience by connecting exceptional user experiences directly to commercial growth. Under your leadership, your initiatives will drive demonstrable lifts in core user health metrics, conversion funnels, and key commercial KPIs. You will ensure the product design function is staffed with top talent, fostering a culture of strong psychological safety and maintaining a high craft quality bar.Reporting to Stefanie Fleisch (VP of Design), you will take a holistic view of our primary product domains. Your goal is to break down feature silos across multi-squad streams, delivering cohesive user journeys that are intuitive, clean, and built to scale.Key Responsabilities People Leadership: Proactively develop strategies to accelerate team growth and independently manage your team’s performance. Foster an environment of open feedback and run an effective meeting cadence.Experience Strategy & Roadmap: Define the overarching experience strategy and directly influence multi-team roadmaps, connecting the user experience to commercial growth.Craft Direction & Vision: Set the aesthetic vision and interaction bar for your product area, translating brand strategy into specific design principles and facilitating high-standard critiques.User Discovery & Research: Instill consistent, data-informed discovery habits across your teams. Initiate and drive strategic initiatives for the systematic collection of quantitative and qualitative user data.Velocity & Execution: Optimize our design-to-delivery lifecycle. Help teams navigate the balance between shipping fast MVPs and investing time into polished, highly refined user flows.Cross-Functional Alignment: Maintain a close partnership with product and tech leadership peers to influence product strategy and secure tech investment for a best-in-class user experience that unlocks commercial growth.System-level Thinking: Partner with the Experience Systems & AI team to drive AI workflow automation and directly contribute to the core principles and architectural requirements informing the design system strategy.AI Workflow Transformation: Evaluate, pilot, and establish operational standards and tooling for AI-assisted design across multiple teams to accelerate discovery, generation, and delivery cycles.About you ð§‍ðManagement Track Record: You have a proven history of directly managing and developing design talent within fast-paced product organizations.Strategic Alignment: You treat design as a core business lever. You understand product metrics, conversion funnels, and marketplace dynamics.AI User Experience: Hands-on experience tackling unique UX patterns for generative AI, such as designing for non-deterministic model outputs, prompt-guiding interfaces, or trust and transparency in AI-driven automation.Interaction & UX Foundations: You excel at handling platform complexity across multiple domains. You know how to translate dense data states, complex workflows, and multi-sided user funnels into simple, predictable interfaces.Data & Insights Driven: You value evidence over bias, routinely leveraging user research and product analytics to validate your team’s design choices.B2B / Marketplace Experience: A solid background or preferred experience in B2B platforms or multi-sided digital marketplaces.Language: Fluency in English is required.How to join the mission? ðFirst Call with Olivier, our Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (45 minutes)Manager Interview with your future manager Stefanie Fleisch (VP of Design) to delve into your experience and the specifics of the role. (60 minutes)Case Study preparation and presentation with your future manager and members of the Design and Tech Team (60 minutes)Final Interview with the CPO, Sebastien Bardin, to discuss Malt’s long-term vision in terms of AI experience workflows at Malt (30 min) + Coffee with the team (30 min)Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

Chez ESIC, nous ne nous contentons pas de vous former.Notre objectif est également de vous accompagner dans votre recherche d'entreprise.Nos équipes vous accompagnent dans les différentes étapes de votre recherche d'alternance : préparation de votre candidature, optimisation de votre CV, prépa

SOS (Sauvetage d'Opération de Séduction) pour recruter un Assistant chef de projet H/F en stage car même les super-héros ont besoin d'une équipe solide derrière eux. Tu prépares un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 axé sur le marketing, le commercial, la gestion de projet ou le managemen

GITEC est une société spécialisée dans le recrutement Tertiaire, IT et Ingénierie.GITEC propose des opportunités d'emploi en Intérim ou en CDD/CDI.GITEC est avant tout une société à taille humaine, avec sept agences, sept équipes, qui s'appuient sur la proximité, l'écoute et la réactiv

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Rattaché(e) à la direction commerciale et en lien étroit avec les chefs de secteur, vous prenez en charge la gestion et le développement commercial de votre secteur :. Nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement commercial d'un acteur historique des services aux entrepr

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

Nous recherchons un Stagiaire Développement Commercial (H/F) à compter du mois de Septembre pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Topline. Pour ce stage, vous serez en binôme avec notre Commerciale, vous contribuez directement au développement du chiffre d'affaires du groupe et vos

Assistant(e) Commercial(e) H/F. Répondre aux demandes clients et préparer les propositions commerciales ;. Contribuer aux actions commerciales et au suivi des objectifs ;.

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, situé à Levallois-Perret, recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) CDI.Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.Notre miss

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, situé à Levallois-Perret, recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) CDI.

Dans le cadre de son développement, notre partenaire renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) en alternance, vous accompagnerez l’équipe commerciale dans ses missions quotidiennes. Une première expérie

Assistant administratif (H/F) en CDI. Gestion et suivi des dossiers administratifs ;. Intégré(e) à notre équipe, vous participerez activement au fonctionnement administratif quotidien de l'entreprise.

AKG (Alliance Klesia Generali).Ensemble, ils proposent des solutions innovantes en santé et prévoyance au service des entreprises et de leurs salariés.Rejoindre AKG, c’est intégrer une structure dynamique, engagée pour la qualité de service, la proximité client et l’amélioration continue

Stagiaire Support Commercial H/F Pams en quelques mots Pams est la nouvelle société de gestion du Groupe 123 Investment Managers, spécialisée dans la multigestion d’actifs non-cotés. Au travers de fonds de fonds, feeders et véhicules de co-invest, elle donne aux investisseurs privés un accès à des sociétés de gestion externes reconnues pour leur expertise et leurs performances. Issue du rachat de Fondinvest Capital, acteur historique de la multigestion après des investisseurs institutionnels, Pams bénéficie d’un track-record de près de 2 mds € investis depuis l’origine dans plus de 300 sociétés de gestion. Elle s’appuie sur le savoir-faire du groupe 123 en structuration et la distribution de véhicules de private equity en retail pour ouvrir la classe d’actifs aux investisseurs privés. Rejoindre Pams aujourd’hui c’est… • Se positionner sur un segment du marché de l’investissement en pleine ébullition, et contribuer à la démocratisation du private equity pour les investisseurs privés, • Participer à la structuration et au développement d’une nouvelle société de gestion avec de fortes ambitions (+1 mds € sous gestion d’ici 2027), • Intégrer une équipe à taille humaine avec une culture entrepreneuriale forte, soutenue par un groupe de référence dans les actifs non-cotés à destination des investisseurs privés depuis 20 ans, • Profiter de nombreux avantages : bureaux agréables au cœur du 9ème arrondissement de Paris, afterworks/événements d’entreprises, tickets restaurants… Descriptif du poste Véritable asset à l’équipe Commerciale, vous endosserez le rôle d’Assistant.e commercial et aurez la charge de : • Répondre à tous les appels entrants et des partenaires (CGP, Banques privées, Clients …), • Répondre aux mails tous canaux confondus., • Actualiser la base de données clients et partenaires., • Rédiger et élaborer des mailings à destination des partenaires., • Assurer le suivi de la vie des partenaires Ce que nous t’offrons : • Interagir dans un contexte interculturel., • Prendre des initiatives, prendre des risques, se remettre en cause., • Collaborer et coconstruire, établir et développer des réseaux., • Valoriser tes réalisations, faire connaitre., • Apprendre à avoir un comportement éthique et responsable., • Anticiper les transformations et ruptures., • Capitaliser, apprendre de ses expériences., • Construire un regard critique, formuler et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Faire preuve de résilience. La liste des missions présentées reste non exhaustive ! Formation requise et Expérience : De formation Bac+ 2/3 spécialisation finance ou équivalent. Vous bénéficiez d’une première expérience dans les activités financières ou de gestion de patrimoine (Banque, Fonds d’investissement, Banque Privée, Family Office), vous ayant permis d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement de la distribution de produits financiers. Autonome, animé(e) d’un esprit « entrepreneur » et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites également preuve d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur ainsi que d’un bon sens de l’organisation. Qualités requises : • Appétence forte pour la vente, idéalement dans les produits financiers, • Rigueur administrative, • Capacité à organiser, prioriser et gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’écoute, • Sens de la négociation et capacité à convaincre, • Maîtrise des outils de CRM et des logiciels bureautiques (pack office), • Autonomie et dynamisme, • Bon esprit d’équipe et de collaboration Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Paris | Stage 6 mois | Administration des Ventes | Prise de poste 1er décembre Votre mission Au cœur de notre relation client et de la gestion de notre site, vous serez un pilier du quotidien digital de What Matters. Polyvalent(e) et organisé(e), vous interviendrez sur deux grands volets : Service Client (SAV) • Répondre aux messages et e-mails clients avec bienveillance et réactivité, • Assurer le suivi téléphonique du SAV, • Gérer les commandes : suivi, retours, remboursements et litiges, • Modérer les avis et commentaires clients, et contribuer à maintenir une image positive de la marque Administration du site • Mettre à jour les contenus du site (fiches produits, textes, visuels), • Produire des reportings réguliers : suivi des KPIs, tableaux de bord, analyse des retours clients, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Profil recherché • Étudiant(e) en Master (Marketing Digital, Commerce, Communication, Gestion…), • Excellente expression écrite et orale en français, • À l'aise avec les outils digitaux (CMS, outils de messagerie, tableaux de bord), • Sens du service, rigueur, autonomie et bonne humeur, • Sensibilité aux marques engagées / à la consommation responsable est un plus. Ce que nous vous offrons • Une expérience au sein d'une structure à taille humaine, avec une vraie responsabilité dès le premier jour, • Une immersion concrète dans le fonctionnement d'un e-commerce engagé, • Un environnement bienveillant et stimulant, • Gratification de stage conforme à la législation en vigueur

A PROPOS DE MAX MARA Fondé en 1951 à Reggio Emilia, par Achille Maramotti, Max Mara a été la première Maison Italienne portée par la volonté pionnière de son fondateur à vouloir habiller toutes les femmes. Cette vision fut premièrement poussée par la spécialisation de la Maison dans la production de manteaux afin d’en faire un inconditionnel du vestiaire féminin. Puisant son inspiration dans la haute couture, associée à l’excellence des matières et d’une production industrialisée d’exception, en quelques années, Max Mara est devenue une marque reconnue mondialement pour son savoir-faire haut de gamme et comme la référence de l’intemporalité, de la modernité et de l’élégance italienne. Ce parti pris a marqué un tournant dans la conception de la mode, ce qui l’a conforté dans son esprit visionnaire. Il décide alors quelques années plus tard, d’étoffer le vestiaire Max Mara autour d’un ADN italien identifiable, regroupant plusieurs marques au sein du Max Mara Fashion Group. Aujourd’hui, les collections Max Mara sont uniquement dédiées à la femme et offrent de 2 lignes défilés, des lignes prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Job description : ROLE Au sein du département commercial de la filiale France, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les commerciaux au quotidien : MISSIONS Commercial : • Prospection pour acquérir de nouveaux clients, • Prise de rendez-vous des clients pendant les campagnes de vente, • Participation au suivi client au cours des saisons, • Déplacements sur le terrain avec les équipes commerciales, • Étude concurrentielle (directs et indirects), • Participation à la stratégie commerciale de la saison en cours et celle à venir Showroom : • Création et mise à jour des outils d'aide à la vente, • Support opérationnel pendant l’installation des collections dans les showrooms, • Suivi et gestion des prototypes (annulés et modifications produits), • Participation aux briefs de collections, • Participation aux rendez-vous clients du parc wholesale France Analyses : • Analyses des ventes (PM, poids de lignes, overlaping…), • Suivi sell-in vs objectifs, • Suivi et analyses sell-out des key accounts, • Participation au bilan de fin de showroom, • Réalisation de diverses analyses marchés afin d’optimiser le développement D’autres missions annexes pourront également vous être confiées. Rejoindre la Maison Max Mara c’est : • Intégrer une Maison ancrée dans son époque tout en revisitant les codes du luxe intemporel italien, offrant modernité tout en restant fidèle à son héritage et son ADN, • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire tout en accroissant vos connaissances de la mode, • Faire partie d’un groupe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL • Issu (e) d’une formation type école de commerce / école de Mode, • Être doté (e) d’une excellente aisance avec les clients et à l’aise avec les données chiffrées et les analyses, • Maîtriser le pack office, • Avoir le sens de l’organisation et du détail, • Être flexible et réactif Langues : Français courant (indispensable), la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serai(en)t un plus Job type : Student Start date : 6 mois -> à partir du 4 janvier 2027 Schedule : Full time

Partenaire industriel historique des plus grandes marques de la cosmétique et de la parfumerie, Arcade Beauty est aujourd’hui bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de la monodose. Notre ambition ? Devenir le partenaire privilégié des marques de beauté pour la fabrication de leurs produits, en leur proposant des solutions toujours plus innovantes et durables, grâce à notre expertise reconnue en fabrication et en packaging. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur un réseau industriel solide. En Europe, nous comptons aujourd’hui 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol, à Varsovie, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia en région PACA, Biopack en Normandie et Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne, qui a rejoint le Groupe le 1er octobre 2024. 🎯 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) B2B en stage pour une durée de 6 mois, avec un démarrage en janvier 2027, afin de rejoindre notre équipe Commerciale basée à Paris. Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale Europe, vous serez au cœur de l’activité commerciale et découvrirez concrètement les différentes étapes du développement d’un portefeuille clients B2B, dans un environnement international et en pleine évolution. 🔎Vos principales missions • Mettre à jour et enrichir notre base de données clients et prospects à l’export, • Identifier les interlocuteurs clés, notamment au sein des équipes Marketing et Achats, • Assurer le suivi de prospects et contribuer à la prise de rendez-vous, • Contacter les prospects par téléphone et par email, • Préparer et organiser l’envoi d’échantillons aux clients et prospects, • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études de marché et analyser les tendances actuelles, • Transformer vos analyses en recommandations utiles pour l'équipe commerciale 👤 Votre profil Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce et recherchez un stage de 6 mois dans le domaine commercial / business development B2B. Vous êtes particulièrement attiré(e) par l'univers de la beauté, de la cosmétique et de la parfumerie ainsi que la prospection et le développement commercial. Vous êtes une personne curieuse, organisée, dynamique et proactive. Vous aimez prendre des initiatives, aller au contact des autres et apprendre rapidement. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, tout en évoluant dans un Groupe international ? Ce stage est fait pour vous ! Un anglais courant (lu, écrit et parlé) est indispensable. 📍 Localisation : Paris 📅 Durée : 6 mois 💰 Gratification : à partir de 800 € brut/mois 🍽️ Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur 🚇 Transport : remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🚀 Démarrage : Janvier 2027

Description du poste Stage Assistant(e) Compte Clé Wholesale – Moleskine (6 mois) Nous recherchons une personne pour rejoindre l’équipe wholesale de Moleskine à Paris en tant que stagiaire assistant(e) compte clé. Pour une durée de 6 mois à compter de octobre 2026. Les candidatures pour un contrat d'alternance ne seront pas acceptées. Mission du poste Le/la stagiaire assistant(e) compte clé Wholesale reportera au Key Account Manager France. Il/elle interviendra sur l’ensemble des étapes du processus commercial, tant sur les aspects opérationnels que sur le back-office, afin de soutenir les ventes. Responsabilités principales Relation client & support commercial WHOLESALE • Accompagnement dans la gestion quotidienne (reportings, demandes clients), • Suivi des campagnes e-mailing et relances clients, • Coordination avec l’équipe opérationelle pour le suivi des niveaux de stock, • Interface avec les partenaires logistiques pour garantir le taux de service par commande, • Suivi des livraisons et du statut de chaque commande, • Préparation des réunions clients, des présentations et des business reviews, • Traduction des présentations clients de l’anglais vers le français Suivi opérationnel • Suivi des commandes, délais de livraison et coordination logistique, • Coordination entre les départements internes (marketing, logistique…), • Mise à jour des bases de données clients, CRM et fichiers d’assortiment (Salesforce), • Suivi des opérations Sell-in / Sell-out Analyse & Reporting • Suivi des performances commerciales (volumes de vente, données), • Analyse des performances en magasin et des rapports clients, • Identification et synthèse des tendances du marché et des besoins clients Marketing • Veille concurrentielle et analyse des tendances marché + comportements consommateurs, • Création de supports d’aide à la vente (offres promotionnelles, argumentaires, feuilles de route), • Mise en œuvre en magasin des actions de trade marketing & merchandising Profil recherché • Basé(e) à Paris, • Niveau Bac +3 minimum (école de commerce ou université), • Flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Compétences analytiques et sens de l’organisation, • Maîtrise indispensable d’Excel (Pack Office), • Langue maternelle française, anglais courant exigé. L’italien est un plus. Le/la candidat(e) doit impérativement être inscrit(e) dans un établissement d’enseignement supérieur pendant toute la durée du stage. Informations pratiques • Lieu : Paris, France (travail hybride, avec accès à un espace de coworking), • Date de début : octobre 2026, • Département: Ventes, • Type de contrat : Stage, 6 mois (temps plein) octobre - avril, • Rémunération : 850 € brut/mois + remboursement à 50 % du titre de transport et 50 % des tickets restaurant Moleskine is an equal opportunity employer. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre de son développement notre Direction Commerciale Grands Comptes recherche un Assistant Développement Commercial Agence Centrale H/F, en CDD 6 mois renouvelable, en vu d'un CDI, pour son siège parisien situé dans le quartier de Saint Lazare. Votre objectif : Sous la direction du Directeur Grands Comptes, vous accompagnez nos clients et le réseau dans la communication interne et dans leurs besoins en intérimaires. Ce que sera votre métier : Rattaché au Directeur Grands Comptes, vos missions consistent à : • Réception des commandes clients et diffusion auprès des agences du réseau., • Confirmation des commandes et suivi du bon déroulement des missions auprès des clients., • Accompagnement de l'équipe commerciale. Support et assistance téléphonique aux agences., • Gestion de toutes les demandes/réclamations client auprès des services administratifs., • Traitement des réclamations et litiges les concernant., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gestion, organisation et classement des documents propres au siège : acomptes, fiches de paie, etc..., • Assistance vis-à-vis de l'équipe administrative, commerciale et comptable sur les travaux courant au, • siège., • Vous pouvez également être amenée à travailler sur les fonctions suivantes :, • Gestion du processus de recrutement, • Gestion du processus d'intégration, • Relation client et développement Cette liste n'est pas exhaustive et susceptible d'évolution. Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation Administrative et Commerciale, vous possédez une première expérience acquise au sein d'une Direction commerciale. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office et plus particulièrement Excel et Power Point. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Grands Comptes. Notre package : A partir de 27K€ brut annuel RTT Carte ticket restaurant 10€ (swile) Mutuelle Transport remboursé à 50% Contrat CDD, 37h50 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Client Assistant 37h – CDI - Luxury Beauty & Fragrance Paris - Boutique & Department stores Basic salary up to €27,900 per annum The Opportunity: Luxury beauty and fragrance brand, celebrated for its rich heritage, exceptional craftsmanship and commitment to creating memorable client experiences. Combining tradition with innovation, the brand offers an inspiring environment for individuals who are passionate about beauty, fragrance and delivering world-class service. As a true brand ambassador, you will bring the brand's heritage and values to life, creating personalised experiences while guiding clients through the world of luxury beauty and fragrance. Your expertise, storytelling skills and commercial mindset will contribute to both client loyalty and the boutique's continued success. Key Responsibilities: • Deliver an exceptional and personalised client experience, ensuring every visit reflects the highest standards of luxury service., • Achieve and exceed individual sales targets and key performance indicators (KPIs), contributing to the overall success of the boutique., • Build long-lasting client relationships through proactive clienteling and effective use of CRM tools., • Share the brand's heritage, craftsmanship and product expertise with confidence, offering tailored beauty and fragrance recommendations., • Maximise sales opportunities through cross-selling and a consultative approach to client needs. Profile: • Minimum of 2 years' experience in luxury retail, premium beauty, fragrance or cosmetics., • Proven track record of achieving and exceeding sales targets and commercial KPIs., • Strong communication, storytelling and interpersonal skills with a client-first mindset., • Experience with CRM and clienteling, building long-term relationships with a discerning clientele., • Fluent in English and French; additional languages are highly valued. Offer: • Basic annual salary up to 27,900€ depending on experience. CDI contract., • Attractive commission scheme, employee benefits and opportunities for long-term career progression. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

ASSISTANT STORE MANAGER – NEW OPENING SAINT HONORE’ As Assistant Store Manager, you will play a key role in the successful opening and ongoing operation of the new TOM FORD Saint-Honoré store in Paris. Working closely with the Store Manager, you will support the management of the store, ensuring exceptional client experience, strong commercial performance and the highest standards of operational excellence. You will act as a role model for the team, contributing to a positive and high-performing environment while embodying the TOM FORD brand values, aesthetic and service standards. Tasks & Responsibilities: Store Management and Operations • Support the Store Manager in the day-to-day management of the boutique and ensure the smooth running of all store operations., • Take responsibility for the store in the absence of the Store Manager, ensuring business continuity and effective decision-making., • Support the implementation and maintenance of TOM FORD operational, visual merchandising and client service standards., • Ensure compliance with company policies, procedures, security guidelines and health & safety requirements., • Support stock management, deliveries, replenishment, transfers and inventory activities., • Monitor store organisation, maintenance and overall presentation to ensure the boutique consistently reflects TOM FORD's luxury positioning., • Support the opening of the new store, contributing to the implementation of operational processes and ways of working. Sales & Business Performance • Drive sales performance and contribute to the achievement of store targets and KPIs., • Analyse sales results and identify opportunities to improve performance., • Support the Store Manager in setting individual and team objectives., • Monitor daily business performance and communicate key results and priorities to the team., • Lead by example on the sales floor and actively contribute to achieving personal and store targets., • Develop strong client relationships and contribute to the growth of the store's client book., • Encourage and support the team in developing clienteling and CRM activities. Client Experience & Brand Standards • Deliver and maintain an exceptional luxury client experience in line with Tom Ford standards., • Ensure excellence in visual merchandising, product presentation, and overall store appearance., • Build long-term relationships with local and international clients through personalized service., • Act as a Brand Ambassador, ensuring every client interaction reflects the values and image of Tom Ford. Team Leadership & Development • Support the Store Manager in leading, motivating and developing the store team., • Act as a role model, demonstrating strong leadership, professionalism and excellent selling behaviours., • Coach team members on product knowledge, selling techniques, clienteling and customer service., • Support onboarding and training of new employees, particularly during the opening phase of the store., • Contribute to regular feedback and performance discussions with team members., • Help create a collaborative, inclusive and high-performing team environment., • Support the Store Manager in organising the team's daily activities, schedules and floor coverage. Brand & Product • Maintain an excellent knowledge of TOM FORD collections, products, brand history and values., • Ensure the team maintains a high level of product knowledge and is able to provide expert and personalised advice to clients., • Stay informed about new launches, collections, product updates and commercial initiatives., • Ensure that brand standards are consistently represented across all client touchpoints. Job Requirements • Previous experience in a management or supervisory role within a luxury retail environment., • Strong commercial awareness and proven ability to achieve and exceed sales targets, • Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to motivate and develop a team., • Strong clienteling and relationship-building skills., • Excellent communication and organisational skills., • Ability to work in a fast-paced, demanding and highly international environment., • Strong attention to detail and a high level of professionalism., • Proactive, hands-on and solution-oriented approach., • Genuine passion for luxury, fashion and the TOM FORD brand., • Fluency in English and French is required; additional languages are a strong advantage. PERSONAL ATTRIBUTES The successful candidate will demonstrate: • Luxury mindset and exceptional service orientation., • Strong leadership presence and emotional intelligence., • Commercial drive and accountability., • Excellent communication and interpersonal skills., • Elegance, professionalism and discretion., • Flexibility and adaptability, particularly within the context of a new store opening., • Ability to inspire and lead by example., • Strong sense of ownership and commitment to the success of the boutique. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of gender, age, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability, or any other personal characteristic. Why work with us? At TOM FORD, you will have the opportunity to work within an international Luxury business environment, where you will find a collaborative workplace focused on continuous improvement and where teamwork plays a central role. At Tom Ford, diversity is a core value that allows each individual to fully express their abilities and potential. We are looking for passionate, proactive individuals who are eager to challenge themselves within a dynamic and fast-growing organization.

Utilisation de logiciels de gestion locative (ICS). Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant en Gestion Locative (h/f) à Paris. L'assistant/e en gestion locative assure le suivi administratif, commercial et opérationnel des biens en location.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Leclerc accueillent chaque année près de 4.

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.Skello en chiffres• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.Notre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Viser toujours plus hautð La force du collectif L’avenir s’écrit au présent et on voit grandOn construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien Être sérieux sans se prendre au sérieux Focus sur l’équipe Key AccountsL'équipe Key Accounts est en charge du développement commercial et d’assurer la meilleure expérience client pour nos principaux clients. Il s’agit d’un segment en forte croissance pour Skello et un des piliers stratégiques de notre développement pour les prochaines années.Ce que tu ferais chez nous ð¼Gérer l’intégralité du cycle de vente (Inbound et Outbuound) pour des nouveaux comptes stratégiques (plus de 250 employés)Identifier de nouveaux prospects via ta propre prospection et collaborer avec les BDR Key Accounts pour développer de nouvelles opportunités commercialesAssurer la qualification des leads, l’identification des besoins prioritaires et irritants principaux et réaliser des démonstrations de la solution SkelloGérer la réponse aux appels d’offres, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes Skello nécessaires à la réussite de la vente (équipes Tech, Legal, Onboarding…)Créer des relations de confiance avec les décisionnaires de nos prospects et clients Mener des négociations multipartites complexes impliquant des membres du comité de direction, jusqu’à la signature du contratOrganiser le suivi du pipeline afin d’atteindre de tes propres objectifs mensuels / trimestriels, tout en optimisant la durée du cycle de venteReprésenter Skello lors d’évènements professionnels dédiés aux grands comptesCollaborer avec les équipes Marketing, Ops et Produit pour contribuer à faire évoluer nos processus, la stratégie commerciale et la roadmap produit.Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 5+ années d'expérience en vente B2B, idéalement dans l’univers SaaS, avec une expérience prouvée sur des Grands ComptesNégociation commerciale : expertise dans la conduite de démonstrations et de négociations complexes et multipartitesCapacité à bâtir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs VP/ C-levelCapacité de communication et d’écoute activeAdaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en construction et en évolution rapideExcellente maîtrise du français et de l’anglaisCe qui t’attend si ta candidature est retenue ðEntretien RH - 30min - visioEntretien Métier avec Paul, VP Strategy - 45min - dans nos bureauxRestitution de cas avec Philippe, VP Sales - 45min - dans nos bureauxCe que tu trouveras chez nous Package de rémunération : entre 80 et 110k en fonction du profil.• ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.• ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.• ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.• Onboarding aux petits oignons : Un programme complet avant même votre prise de poste.• CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.• Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.• Télétravail flexible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.• Vie d'équipe vibrante : Des afterworks tous les jeudis, une équipe Happiness Manager dédiée, et plein de surprises.• Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

Title:Global Patient Safety Transformation Project ManagerCompany:Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on LinkedInand Instagram.Job Description:Are you ready to lead and innovate in a dynamic, patient-focused biopharmaceutical company?Ipsen is a growing global specialty-driven biopharmaceutical company focused on innovation and specialty care. We aim to make a sustainable difference by significantly improving patients’ health and quality of life, providing effective therapeutic solutions for unmet medical needs through differentiated and innovative medicines in Oncology, Neurosciences, and Rare Diseases.Why Ipsen?Patient-Focused: The patient is at the heart of everything we do, and improving their outcomes is the deliverable of every strategy.Employee Care: We care for our employees, who are the ambassadors making a real difference.Bold Leadership: We attract and develop bold, agile, entrepreneurial individuals who take full ownership of their decisions.Growth Opportunities: We offer a wealth of fulfilling challenges and growth opportunities in a fast-moving, game-changing organization.About the Role:Within the Global Patient Safety (GPS) department and the GPS Strategy and Transformation team (GPS S&T), act as GPS Transformation Project Manager collaborating with entire GPS team and other non-GPS stakeholders on GPS and cross-functional projects. The main responsibilities of the GPS Transformation Project Manager will be to lead projects involving a large number of stakeholders from and outside GPS team from project plan design to its execution. The GPS project manager will also be the back-up of the Head of Strategy & Transformation when applicable. Main ResponsibilitiesProject Management For each project assigned to her/him, the GPS Transformation Project Manager will develop a project plan based on the business needs, internal process, project milestone and monitor its execution ensuring timelines are met while maintaining the level of quality expected.GPS Transformation Project Manager will develop project management framework including the following key aspects: Project framework assessment & implementation: GPS Transformation Project Manager will assess the type of support and involvement required for each project including appropriate structured planning, tracking and GovernanceProject coordination: GPS Transformation Project Manager will act as the central point of contact for all stakeholders, including internal teams (Finance, Legal, Procurement) and external vendors. Facilitate workshops and meetings to drive collective intelligence and maintain alignment and ensure effective communication across multicultural and cross-functional teams.Monitoring, risk identification and management:GPS Transformation Project Manager will identify barrier to execution and escalate appropriately during project team meeting and/or governance meeting, as appropriate.Tracking tools and templates: the GPS Transformation Project Manager will contribute to create tools and template enabling effective project conduct, follow-up and ultimately implementing project management methodology, thus promoting best practices.Scope:GPS transformation and GPS projects: the Project Manager will support the GPS Transformation execution fromcollections of needs, their translation into initiatives, their conduct and execution.Company or asset integration / divestment project: the Project Manager will lead these projects being main GPS point of contact for these integration teams. Built the integration plan and coordinate its execution.Cross functional initiatives: the Project Manager will drive these initiatives and other large projects where GPS is involvedWorkshop design and facilitationGPS Transformation Project Manager will support project development, continuous improvement initiatives, and GPS strategy definition through the design and facilitation of workshops and seminars that promote collective intelligence and cross-functional ideas fertilization and collaboration. Each seminar will be designed with a clear focus on the desired outcomes, ensuring that sessions are structured to achieve specific objectives. GPS Transformation Project Manager is responsible for planning and orchestrating collaborative working sessions, guiding participants through productive discussions, and facilitating the delivery of each session to maximize engagement and effectiveness.Following each workshop or seminar, the GPS Transformation Project Manager ensures that comprehensive debriefs, and follow-up activities are conducted to ensure tracking and execution of identified actions thereby ensuring accountability and driving tangible results from each collaborative effort.CommunicationThe GPS Transformation Project Manager leads and further develops the GPS communication plan across Ipsen internal platforms (intranet, GPS presentation site).actively contributes to the GPS Transformation Newsletter Working Group.designs and implements dedicated communication plans for key GPS project, ensuring clear, timely, and audience-appropriate messagingMicro-solutions and DashboardsThe GPS Transformation Project Manager designs, implements, and continuously enhances dashboards and micro-solutions to streamline operational and administrative activities within the department and that may support data-driven decision-making.develops internal tools when feasible and collaborates with technical specialists for more advanced or complex solutions.GPS contract management:Scope: all global GPS Service providers contracts except (i) PV Vendor oversight related contracts and (ii) commercial partners contracts (PVAs and SDEAs). GPS Transformation Project Manager plans, coordinates, and executes GPS contracts, including contract preparation incorporating inputs from business, legal, and procurement stakeholders.coordinates supplier qualification processes and consolidates and manages budgetary aspects related to each contract.In addition, GPS Transformation Project Manager is involved in the review of all GPS contracts, except those related to commercial partners and regional local activities. So as to have the oversight of all GPS global service providers contracts, to execute following compliance requirements:Acts as the primary point of contact for all compliance-related topics related to GPS contracts and staff organization.holds responsibility for designated sections of the PSMF and serves as a contact person during audits or inspections for GPS contract and staff organization topics.BudgetThe GPS Transformation Project Manager prepares the GPS budget in collaboration with GPS Subject Matter Experts and Leadership Team members and consolidates inputs for the GPS S&T Head and GPS Head. It is expected for her/him to develop a meaningful and pragmatic approach in order to find win-win solutions that suits both business and finance needs and constraints.The GPS Transformation Project Manager oversees tasks managed by the GPS Senior Corporate Assistant related to day-to-day accounting and invoice processingQualificationsStrong experience within Pharmaceutical industry GSCE or Baccaleureat diplomaProject management: experience in coordination of complex projectsExperience working in highly regulated environment: ideally knowledge of the pharma worldProficient user of modern IT and Office software especially SharePointExperience in collaborating with global leadership teamProficient user of reporting tools including Power BIFluency in EnglishFluency in French#LI-HYBRIDNous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-mêmeSummaryLocation: ParisType: Full time