Offres assistant de service technique à ParisCréer des alertes d'emploi

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Assistant(e) Chef de Projet Digital Learning en alternance H/F Rattaché(e) à la Direction de la Formation, vous accompagnez la Chef(fe) de Projet e-learning dans le pilotage de l'innovation pédagogique du Groupe. Vos missions au quotidien • Ingénierie & conception Vous analysez les besoins métiers et participez à la scénarisation de parcours de formation captivants (storyboarding, conception pédagogique). • Production de contenus Vous créez des modules interactifs à l'aide de la suite Articulate (Storyline, Rise), Vyond, Genially ou Canva. • Administration LMS Vous participez au déploiement et au paramétrage des formations sur notre plateforme 360Learning. • Animation & pilotage Vous suivez les indicateurs clés (taux de complétion, satisfaction), contribuez au pilotage des prestataires externes et assurez une veille active sur les tendances du secteur (IA, Mobile Learning...). On sera faits pour s'entendre si... • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en interaction constante avec des experts métiers, • Vous avez une âme créative, avec un vrai sens de l'esthétique et du détail, • Le mode projet et la gestion des priorités vous stimulent plus qu'ils ne vous stressent, • L'aspect technique et l'administration de plateformes vous intéressent

GTF, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. GTF : c'est une Gestion Locative, Copropriétés, Location avec 3 bureaux et 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires, impartialité dans le traitement des fournisseurs et des partenaires.. GTF recrute un(e) gestionnaire de copropriété : Vos missions principales en collaboration avec un(e) assistant(e) et un comptable : • Réunion avec le conseil syndical de chaque immeuble (selon fréquence contractuelle et plus si nécessité) plusieurs fois par an selon les nécessités,, • Convocation, tenue et suivi des assemblées générales annuelles,, • Convocation, tenue et suivi des assemblées générales extraordinaires,, • Suivi technique des immeubles (visites, suivi des équipements (chaufferie, ascenseur, etc.), suivi des travaux votés en assemblée générale,, • Suivi administratif de l’immeuble (contrats d’abonnements, entretien, électricité, chaufferie, ascenseurs, lignes téléphoniques, etc.),, • Tenue de permanences/visites sur immeubles,, • Etablissement du budget de l’immeuble,, • Vérification et validation des factures,, • Réponses aux correspondances et appels téléphoniques/mails (copropriétaires, entreprises, etc.),, • Gestion du personnel gardien ou employé d’immeuble s’il y en a, en liaison avec le service RH, Votre profil : • Bac + 3 en gestion immobilière ou équivalent,, • 5 années minimum d’expérience en gestion de copropriétés,, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent La connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus Lieu de travail : Paris 9ème

À propos de Safic-Alcan Safic-Alcan est un distributeur international de produits chimiques de spécialité. Nous accompagnons nos clients industriels dans le choix de matières premières et de solutions adaptées à leurs besoins, en étroite collaboration avec nos fournisseurs. La qualité des informations produit et le suivi des exigences réglementaires sont essentiels à cette relation de confiance. Pour renforcer notre équipe basée à Paris La Défense, nous recherchons un(e) Assistant(e) Affaires Réglementaires & Qualité. Localisation Paris La Défense Poste basé sur site. Type de poste CDI – Temps plein Contexte du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Affaires Réglementaires & Qualité pour contribuer au suivi du système de management de la qualité et au traitement des demandes réglementaires liées aux produits chimiques. Rattaché(e) à la Responsable QHSE, vous intervenez en support des équipes internes, notamment commerciales et ADV ainsi qu’auprès des clients et fournisseurs. Missions principales : Qualité / Système de Management de la Qualité Vous participez à la mise en œuvre et au maintien du système qualité conformément aux référentiels en vigueur ainsi qu’aux demandes client. À ce titre, vous serez amené(e) à : • contribuer au suivi des indicateurs qualité ;, • participer à l’analyse et à la synthèse des campagnes d’évaluation fournisseurs ;, • participer aux audits internes et au suivi des plans d’actions ;, • assurer le suivi des non-conformités et participer à la diffusion des rapports associés ;, • animer et participer aux réunions qualité, notamment avec les services opérationnels ;, • contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques qualité ;, • répondre aux questionnaires clients ;, • piloter la gestion des documents qualité. Règlementaire BU produits de performance Vous assurez le traitement et le suivi des demandes clients relatives aux informations réglementaires : • traitement des demandes d’informations réglementaires liées aux produits, notamment REACH ;, • organisation et suivi de certains emailings réglementaires ;, • suivi des réponses et relances associées. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en chimie, formulation, matériaux, réglementation des produits chimiques, qualité ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de distribution ou d’industrie chimique., • Bonne compréhension des sujets qualité et réglementaires liés aux produits chimiques : FDS, REACH, informations dangerosité, données fournisseurs/clients., • Connaissance d’un système qualité type ISO 9001., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Power Point, SharePoint., • Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, pour traiter les demandes clients/fournisseurs et la documentation technique. Qualités attendues • Rigueur dans le traitement des données et des documents., • Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle., • Esprit d’analyse et capacité de synthèse., • Aisance rédactionnelle., • Sens du service client interne/externe., • Autonomie, fiabilité et respect des délais., • Capacité à travailler en interface avec plusieurs services.

Description de l'entrepriseChez ASI, nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, l’industrialisation et le déploiement de solutions d’IA générative concrètes : assistants conversationnels, plateformes RAG, agents IA, automatisation de workflows et briques IA intégrées aux processus métier. En tant que Développeur IA, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée technique, en lien direct avec les Product Owners, architectes, Tech Leads, équipes data et métiers. Le rôle ne se limite pas au développement de prototypes : l’objectif est de construire des solutions robustes, maintenables, sécurisées et exploitables en production. Nous recherchons un profil technique capable de coder proprement, d’industrialiser, mais aussi d’échanger avec les interlocuteurs métiers pour qualifier la faisabilité d’un besoin, expliquer les contraintes IA et contribuer à une relation client de qualitéDescription du posteEn tant que Développeur IA Générative Confirmé(e), vous intervenez au sein d’équipes projet en environnement Agile, aux côtés de tech leads, architectes, Product Owners, équipes data, métiers et sécurité. Vous serez amené à : concevoir et développer des pipelines RAG : ingestion documentaire, chunking, vectorisation, embeddings, indexation et mise à jour des corpus ; intégrer des LLM dans des architectures applicatives robustes : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; développer des assistants conversationnels et des agents IA capables d’orchestrer des tâches métier multi-étapes ; travailler sur des cas d’usage documentaires : OCR, transformation de documents, extraction d’informations, recherche augmentée, synthèse et analyse de corpus ; concevoir des API et microservices exposant des capacités IA aux applications métier ; contribuer aux études de faisabilité technique à partir de besoins métiers : qualifier ce qui est réaliste, identifier les contraintes, proposer une trajectoire de mise en œuvre ; participer à l’industrialisation des solutions : tests, CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, supervision, documentation ; mettre en place des mécanismes d’observabilité IA : suivi des prompts, qualité des réponses, latence, coûts, erreurs, hallucinations, logs et traces d’exécution ; contribuer aux bonnes pratiques LLMOps : versioning des prompts, évaluation, monitoring, guardrails, gestion des modèles et amélioration continue ; dialoguer avec les équipes métiers et techniques pour expliquer les choix, limites et arbitrages des solutions IA ; participer aux rituels Agile : daily, refinement, sprint planning, démonstrations, rétrospectives.Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil technique, mais pas uniquement un pur développeur isolé. Vous devez être capable de coder, d’industrialiser, de documenter, mais aussi d’échanger avec un client, de comprendre un besoin métier et d’expliquer simplement ce qui est faisable ou non. Vous avez une bonne posture conseil : vous savez communiquer, poser les bonnes questions, alerter sur les risques et travailler en équipe dans un environnement grand compte. Stack technique cible Vous n’avez pas besoin de maîtriser toute la stack, mais vous devez avoir de solides bases en développement logiciel et une exposition réelle aux sujets IA générative. Compétences attendues : Python avancé ; FastAPI, Pydantic, asyncio ou équivalents ; développement API-first et microservices ; architectures RAG : recherche vectorielle, recherche hybride, embeddings, indexation documentaire ; bases vectorielles ou moteurs de recherche : Azure AI Search, Elasticsearch, Qdrant, Pinecone, Weaviate, Milvus ou équivalents ; frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI ou équivalents ; intégration de LLM : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; orchestration multi-modèles, gestion des prompts, fallback, agents et appels d’outils ; Docker, Kubernetes, Terraform ou environnement cloud conteneurisé ; CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalents ; observabilité : Grafana, Prometheus, Datadog, Langfuse ou équivalents ; bases de données et stockage : PostgreSQL, Elasticsearch, stockage documentaire ou équivalents ; tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression et évaluation de réponses IA. expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. Compétences appréciées Les compétences suivantes sont un plus : expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. QualificationsVous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience significative sur un projet IA, data, NLP, RAG, chatbot, assistant conversationnel ou IA générative. Un profil ayant seulement 2 ans d’expérience pourra être considéré s’il est techniquement solide, autonome, curieux et déjà exposé à des sujets IA concrets. Au-delà de 6 ans d’expérience, une trajectoire vers un rôle de Tech Lead IA pourra être envisagée selon le niveau d’autonomie, d’architecture et d’encadrement technique. Formation Bac+5 en informatique, data, IA, mathématiques appliquées, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Vos qualités Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : rigueur technique ; autonomie ; capacité à travailler en équipe ; bonne communication écrite et orale ; capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques ; culture de la documentation ; esprit critique face aux réponses générées par les modèles ; sens du service client ; capacité à travailler dans un cadre projet structuré et exigeant. Pourquoi rejoindre ASI ? Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise en transformation digitale, data et IA. Vous interviendrez sur des missions concrètes, auprès de clients grands comptes, sur des sujets en forte croissance : IA générative, RAG, agents IA, plateformes conversationnelles, industrialisation des usages, gouvernance des données et sécurité. Chez ASI, nous privilégions l’accompagnement dans la durée : suivi managérial, montée en compétences, partage d’expertise, proximité avec les équipes et trajectoire de carrière structurée. Ce que vous trouverez chez nous des projets IA concrets, au-delà du simple POC ; des environnements techniques exigeants ; des clients grands comptes avec de vrais enjeux métier ; une équipe à taille humaine ; un accompagnement de proximité ; des perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead IA, Lead Developer, Architecte ou profil hybride technique/fonctionnel ; un cadre CDI stable, avec une vraie logique de développement des compétences. Informations supplémentairesPremier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil. Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement. Selon votre profil, un cas pratique court peut être proposé : analyse d’un reporting projet, préparation d’un comité de pilotage, structuration d’un plan d’action ou gestion d’un risque projet. Clarté, écoute et réactivité : nous vous accompagnons à chaque étape du processus. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteRejoignez notre communauté Data & Analytics chez Talan !Vous intervenez comme référent(e) architecture auprès de clients grands comptes pour transformer leurs données en actifs fiables, gouvernés et directement exploitables par les métiers. Votre valeur ajoutée : relier la stratégie data, l’architecture technique, la couche sémantique, la data visualisation et les nouveaux usages d’IA générative, notamment les expériences de type Talk to my Data.Nous recherchons un profil senior capable de penser et sécuriser l’ensemble de la chaîne de valeur : ingestion, stockage, transformation, modélisation, couche sémantique, KPIs, gouvernance, exposition analytique, adoption métier et industrialisation des solutions.Votre rôle sur nos projetsAu sein d’équipes projets pluridisciplinaires, vous pourrez être en charge des missions suivantes :Cadrer et challenger les besoins métiers, data et IT afin de définir une architecture cible alignée avec les enjeux de pilotage, de performance et d’adoption.Concevoir des architectures data end-to-end : ingestion, data lake/lakehouse, data warehouse, transformation, exposition, sécurité, qualité, observabilité et FinOps.Définir les modèles analytiques, datamarts, couches sémantiques, métriques métier et référentiels d’indicateurs garantissant cohérence, réutilisabilité et gouvernance des KPIs.Architecturer des solutions de BI moderne : workspaces, modèles sémantiques, datasets certifiés, self-service BI, gouvernance des accès, cycle de vie applicatif et monitoring des usages.Concevoir des expériences conversationnelles de type Talk to my Data permettant aux utilisateurs de questionner leurs données en langage naturel, de générer des insights, des KPIs ou des tableaux de bord à la volée.Structurer l’intégration de l’IA générative dans les plateformes analytiques : couche sémantique, catalogue, moteur de requêtage, orchestration d’agents, sécurisation des données et explicabilité des réponses.Piloter des PoC, démonstrateurs et MVP autour de Copilot, agents analytiques, RAG appliqué aux métadonnées, génération de requêtes SQL/DAX et automatisation de la documentation.Définir les standards d’industrialisation : Git, CI/CD, tests automatisés, documentation, observabilité, déploiement multi-environnements et bonnes pratiques DevSecOps/DataOps.Accompagner les équipes data engineering, analytics engineering, data visualisation et métier dans l’appropriation des architectures et des usages augmentés par l’IA.Votre rôle chez TalanPorter l’expertise Architecture Data & AI auprès de nos clients et contribuer aux avant-ventes, réponses à appels d’offres et soutenances.Créer des assets réutilisables : patterns d’architecture Fabric/Power BI, modèles de semantic layer, framework de gouvernance KPI, accélérateurs Talk to my Data, templates de monitoring et bonnes pratiques d’industrialisation.Réaliser des démonstrateurs autour des architectures analytiques modernes, de Microsoft Fabric, Power BI, Databricks, Snowflake, BigQuery, DBT et des agents conversationnels appliqués à la donnée.Animer la communauté Data & AI : retours d’expérience, conférences internes, mentoring, formations, veille technologique et partage des bonnes pratiques.Contribuer à la montée en maturité de l’offre Data & AI Experience : démocratisation de la donnée, self-service analytics, agentic BI, adoption métier, gouvernance des indicateurs et analytics augmentée.QualificationsEn tant qu’Architecte Data & AI Senior, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et l’industrialisation de plateformes data modernes, avec une forte orientation usage, BI, gouvernance des indicateurs et IA appliquée à l’expérience utilisateur.Formation & expérienceTitulaire d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université) ou équivalentMinimum 15 ans d’expérience dans des projets Data, BI ou Modern Data Platform, dont plusieurs années en architecture ou lead technique.Expérience réussie dans la mise en place d’une plateforme de data visualisation moderne, idéalement autour de Power BI ou Microsoft Fabric.Expérience significative sur un cas d’usage IA conversationnelle appliqué à la donnée : Talk to my Data, agent analytique, NLQ, génération de KPIs, tableaux de bord à la volée ou assistant décisionnel.Architecture data end-to-endTrès bonne maîtrise des architectures en médaillon, Lakehouse, Data Warehouse Cloud, Modern Data Platform, Data Mesh / Data Product et patterns d’exposition analytique.Capacité à concevoir les flux de bout en bout : ingestion batch/streaming, transformation ELT/ETL, stockage, modélisation, serving, semantic layer, API ou exposition BI.Maîtrise des enjeux de sécurité, gestion des accès, lineage, qualité de données, observabilité, supervision, performance et optimisation des coûts.Expérience sur au moins une plateforme moderne : Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Google BigQuery, Azure, AWS ou GCP.Power BI & Microsoft FabricExcellente compréhension des architectures Power BI : tenant, workspaces, modèles sémantiques, DAX, Power Query, datasets certifiés, déploiement, sécurité et gouvernance.Expérience de conception ou de modernisation de plateformes BI : self-service analytics, centre d’excellence, stratégie de publication, monitoring des usages et adoption métier.Maîtrise de Microsoft Fabric : OneLake, Lakehouse, Warehouse, Data Factory, Real-Time Intelligence, semantic models, notebooks et intégration avec Power BI.Capacité à transformer des besoins complexes en indicateurs décisionnels fiables, actionnables et compréhensibles par les métiers et les directions.IA générative, agents & Talk to my DataExpérience concrète dans la conception ou la mise en production d’un assistant conversationnel appliqué à la donnée : questionnement en langage naturel, génération de requêtes, restitution contextualisée, recommandations ou insights automatisés.Bonne compréhension des architectures RAG, agents, orchestration LLM, vectorisation de métadonnées, catalogues, glossaires métier, semantic layer et garde-fous de sécurité.Capacité à définir les règles de confiance : périmètre des données interrogeables, droits utilisateurs, contrôle des réponses, explicabilité, auditabilité, gestion des hallucinations et validation métier.Maîtrise ou bonne connaissance des assistants du marché : Microsoft Copilot, Copilot Power BI, GitHub Copilot, Azure AI Foundry, ChatGPT Enterprise, Claude ou équivalents.Capacité à identifier les cas d’usage pertinents : génération de KPIs, analyse exploratoire, dashboard à la volée, diagnostic d’écarts, data storytelling automatisé et documentation.Industrialisation, gouvernance & méthodeMaîtrise des pratiques Git, CI/CD, tests automatisés, documentation, versioning des modèles, déploiements multi-environnements que ce soit full cloud, cloud souverain ou hybride et monitoring.Sensibilité aux enjeux d'utilisation responsable, explicable et sécurisée de l'intelligence artificielleMaitrise des enjeux de traçabilité, qualité, sécurité et gouvernance de la donnéeExpérience en gouvernance de la donnée : catalogage, ownership, qualité, règles de gestion, glossaire, certification des datasets, lifecycle management et politiques d’accès.Capacité à travailler en Agile avec des équipes mixtes métier, IT, data engineering, data science, UX/UI et direction.Anglais professionnel à l’aise à l’oral et à l’écrit, dans un contexte international. (B2 minimum)Certifications Microsoft Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600).Microsoft Fabric Data Engineer Associate (DP-700).Microsoft SQL AI Developer Associate (DP-800).Azure Data Engineer Associate, Azure AI Engineer Associate ou certifications Microsoft Applied Skills autour de Fabric / Copilot / Azure AI.Databricks, Snowflake, DBT, Google Cloud ou AWS Data Analytics.Certification Agile, Scrum, Product Owner ou SAFe appréciée selon les missions.Qualités personnelles attenduesVision d’architecte, capacité à prendre de la hauteur et à arbitrer entre valeur métier, faisabilité technique, sécurité et maintenabilité.Excellente communication, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de décideurs, métiers et équipes techniques.Orientation impact, satisfaction client, adoption utilisateur et création de valeur mesurable.Curiosité technologique, goût pour l’innovation, veille active sur la BI moderne, Fabric, IA générative et agents appliqués à la data.Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, leadership d’influence et capacité à faire progresser une communauté d’expertise.Votre souhait d’évolutionSi vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, experte et en croissance, pour construire les architectures data et IA qui démocratisent réellement l’accès à la donnée, vous êtes certainement l’Architecte Data & IA Senior que nous recherchons.Quelques missions que vous pourriez porterMission typeContribution attendueModernisation d’une plateforme décisionnelleDéfinition d’une architecture cible lakehouse / warehouse, migration vers Power BI ou Fabric, construction de modèles sémantiques certifiés, gouvernance des KPIs et industrialisation des déploiements.Agent conversationnel Talk to my DataConception d’un assistant analytique sécurisé permettant aux métiers de questionner leurs données en langage naturel, générer des requêtes, présenter des insights et proposer des tableaux de bord ou KPIs contextualisés.Centre d’excellence BI & Self-serviceMise en place des standards de gouvernance, espaces de travail, certification des datasets, monitoring des usages, onboarding des utilisateurs et animation d’une communauté de pratiques.Architecture Data & AI pour grands comptesCadrage de la chaîne de valeur data, choix technologiques, trajectoire d’industrialisation, patterns d’intégration et accompagnement des équipes projet jusqu’à la mise en production.Informations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager#TalanFrance #LI-MG1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

UnternehmenKuehne+NagelOrt Paris MerkenGlobal Key Account Manager - Healthcare (H/F/D), ParisUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft VertriebVeröffentlicht seit mehr als 4 WochenKuehne+NagelLogistics touches every aspect of our lives: the goods we consume, the electronic products we use, the healthcare we rely on, and so much more. That's why a career with us is about more than the job we do. It is about making extraordinary and everyday moments happen in people's lives all over the world.MissionOwn the global commercial relationship with a strategic healthcare customer and act as its primary commercial point of contact.Develop and execute a multi-year account strategy aligned with the customer's business, logistics, and supply chain objectives.Build and maintain trusted relationships with senior stakeholders across procurement, logistics, quality, supply chain, and executive management.Identify, qualify, and drive business growth opportunities across Kuehne+Nagel's portfolio of logistics and supply chain solutions.Lead global RFQs, tender processes, commercial negotiations, and strategic account development initiatives.Drive innovation, digitalization, supply chain resilience, and sustainability initiatives that deliver measurable customer value.Coordinate and lead a global virtual account team across business units and regions to ensure alignment, execution, and customer satisfaction.Monitor commercial performance, pipeline development, profitability, and customer experience metrics while driving continuous improvement.ProfileProven experience in Key Account Management, Business Development, Sales, or Commercial Leadership within the Healthcare, Life Sciences, Pharmaceutical, or related healthcare logistics sector.Strong understanding of healthcare and pharmaceutical supply chains, including the operational, quality, compliance, and customer requirements of highly regulated industries.Demonstrated success in managing strategic global customer relationships and delivering sustainable business growth within a complex international environment.Strong consultative selling, negotiation, and influencing skills with the ability to engage stakeholders at all organizational levels, including C-suite executives.Solid understanding of end-to-end supply chain and logistics solutions, including Air, Sea, Road, Contract Logistics, Integrated Logistics, and Digital Solutions.Experience leading complex RFQs, tenders, commercial negotiations, and cross-functional transformation initiatives.Strong stakeholder management skills and the ability to build relationships across diverse cultures, functions, business units, and regions.Results-oriented, customer-focused, and commercially driven, with a strategic mindset and a proven track record of identifying opportunities and delivering customer value.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst Frankreich (m/w/d), Saint-Germain-en-Laye (Nähe Paris)Rodriguez GmbH50378Assistante ou assistant - Traitement des demandes de subvention (H/F/D), ParisOFAJ / DFJW49120Collaborateur pour le service commercial interne technique (h/f/d), Saint-Germain-en-LayeRodriguez GmbH50379

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 100 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,16 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de la Direction Juridique Ethique et Conformité du Groupe (DJE&C), vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels en filiales et participez à la sécurisation des risques de l'entreprise, en conseillant et en assistant les équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques.Rattaché au Directeur Juridique Région EUROPE-AFRIQUE et en étroite collaboration avec l’ensemble des composantes opérationnelles de cette région, vous assurerez avec une équipe de juristes répartie en France et à l’étranger (Royaume-Uni, Pologne, Roumanie, Serbie, Ukraine, Maroc) les missions principales suivantes :En Afrique ainsi que dans les pays d’Europe où une équipe locale de la DJE&C n’est pas déjà implantée :• Analyse des documents contractuels et des risques y afférents, le cas échéant conjointement avec la direction du Contract Management ou les Contract Managers implantés en Région /Business Line, dans le cadre d'appels d'offres, consultations directes, gré à gré avec des clients publics et privés, le cas échéant sous financement de bailleurs internationaux (AFD, WB, EBRD, AFDB, etc..), • Dans ce cadre, Assistance à la négociation, des marchés et contrats de toutes natures (maîtrise d'œuvre, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Consultancy and Engineering, Independent Checking Engineer, Project management Office, Design and Build, Turnkeys, Project Management-Construction management) sous environnements contractuels locaux/FIDIC/NEC/JCT/PPL etc.. • Rédaction d'avis et de consultations juridiques, • Préparation, analyse et négociation des accords de groupement d'entreprises, JV de Projet, sous-traitance, • Assistance aux équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers de travaux, (exécution, réception, garanties, , sous-traitance, réclamations et demandes d'indemnisation …), • Gestion des précontentieux, contentieux et sinistres en relation avec les avocats/experts/assurances de l'entreprise, • Rédaction de supports et notes juridiques, formations aux opérationnels, • Veille juridique, mises à jour des connaissances.QualificationsDe formation 3ème cycle en droit des affaires (ou droit des contrats à l’international) avec une bonne connaissance en droit privé, droit public.Vous bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum (ou de 7 ans après une expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu’avocat) en tant que juriste d'entreprise dans un environnement international, idéalement dans les secteurs de l'ingénierie technique, construction ou industrie.Informations complémentairesEgis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVos principales missions seront :Intervenir sur les sujets de thermique CVCD PB GTB pour l’accompagnement technique de nos missions :Etre maître d’œuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : montant tout corps d’états <15M, incluant le chiffrage budgétaire des travaux, la rédaction de planning.Evaluer la qualité technique d’un bâtiment via la réalisation d’un audit technique sur les corps d’état liés à la CVC, le désenfumage, la plomberie et la thermiqueDiagnostiquer les dysfonctionnements de conception, régulation d’installations CVCDImaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d’un bâti au travers d’étude de faisabilité technique.Rédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniquesApporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d’ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client.A terme, l'objectif sera de piloter des missions en tant que chef de projet :Cadrer le déroulement de la mission en lien avec le client.Piloter un projet de rénovation (MOE) mono technique en CVCD PB GTB et sur les sujets réglementaires (décret tertiaire, BACS) ou liés à des dysfonctionnement ou remplacement d’équipements obsolescents depuis la conception en phase amont jusqu’à la réalisation en collaboration avec les intervenants du projet (mandataire, entreprises, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, etc). Etre responsable de la bonne planification et du suivi des différentes phases de la Loi MOP (ESQ,APS ,APD, DCE/PRO,ACT,DET,VISA,AOR) depuis l'obtention du contrat de Maitrise d'œuvre et pendant la phase conceptuelle du projet. Garantir la réalisation des projets, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performance, coûts et délais.Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires.QualificationsVous êtes issu.e d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur la thermique, la réglementation énergétique et leslots CVCD/PB/GTB.Un profil de bureau d’études en maitrise d’œuvre disposant d’une solide expérience de 8 ans minimum est souhaité, de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant : en tant que conseil, assistant à maîtrise d’ouvrage ou en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX.Vous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité Thermique, CVCD PB GTB.Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti mais également dans le remplacement d’installations thermiques ou d’équipements, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets.Localisation flexible : poste pouvant être basé dans nos principaux sites nationaux.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Com/services/ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/FLA DEFENSE (92)Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant.

Gestion de la phase de Livraison : * Organisation et gestion des convocations, prise de rendez-vous avec les acquéreurs. Notre client est un promoteur immobilier indépendant de référence, solidement implanté dans les plus grandes métropoles françaises et en Île-de-France. Dans le cadre de so

Coordonne et gère le service technique, assure la sécurité des bâtiments et du personnel, et participe à l'entretien général des locaux.

Une société de recrutement recherche un Assistant de gestion de copropriété à Lyon (69006) en CDI. Les missions incluent l'accueil des clients, la gestion des sinistres, et la coordination avec les prestataires. Le candidat idéal possédera un BAC +2 en immobilier ou commercial et une expérie

La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et cliniqueL'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieursDans le

Le responsable technique supervise l'entretien des sites touristiques, gère les équipes et les travaux, en assurant la conformité et la sécurité, tout en participant à la transition écologique.

Agent technique pour l'entretien et la maintenance d'un plan d'eau et d'un parc de loisirs. Tâches variées incluant nettoyage, gestion des déchets, remplacement caissière et entretien du stand de location.

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Technique Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans un cabinet d’architecture à Lille. Vous serez impliqué(e) dans divers aspects administratifs, notamment la rédaction de courriers, l'organisation des dossiers, et le suivi d

Euros sur 12 moisPrimesVéhiculeComplémentaire santérégime indemnitaire, CIA, prévoyance, véhicule de serviceExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesContrôler la qualité et la conformité des processElaborer des actions ou des règles de préventionEvaluer les besoin

Des avantages tels que des chèques repas et des primes d'excellence sont inclus, ainsi qu'une rémunération brute annuelle pouvant atteindre environ 38 109€ pour les profils confirmés. France Travail à Mauges-sur-Loire recherche 2 contrôleurs techniques automobile pour ses centres de La Pomme

Ce poste en CDI offre une rémunération attractive entre 2 200 et 2 500 € bruts/mois, ainsi que des avantages comme des tickets restaurant et la possibilité de télétravail. Une entreprise de diagnostic immobilier recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe à Meylan.

Un(e) assistant(e) de vie est recherché(e) pour soutenir les personnes dépendantes dans leurs tâches quotidiennes, favoriser leur autonomie et leur bien-être. Le poste offre un CDI et des formations.

Chef de service technique (H/F) pour déployer des politiques techniques, gérer une équipe et assurer la sécurité des installations.

Recherche d'assistants polyvalents pour une boutique duty-free saisonnière à Calais. Le poste requiert un bon accueil client, des compétences en vente et un niveau d'anglais.

Une entreprise d'aide à domicile recherche un Assistant De Vie aux Familles (H/F) à Tarascon-sur-Ariège pour accompagner des personnes âgées. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération de 12,5 euros de l'heure et des primes possibles. Vous serez responsable d'aider dans les tâches

Gestion administrative du service RH, incluant les arrêts de travail, les contrats et les DSN.

Expertise technique sur les courants faibles pour la maintenance et la construction d'infrastructures militaires. Analyse, conseil et support technique pour garantir la sûreté nucléaire.

Vous serez en charge de la relation client, du diagnostic des pannes et de l'enregistrement des demandes dans l'ERP. Une agence de travail temporaire recherche un Assistant Administratif et Commercial SAV pour travailler à Cormeilles-en-Parisis. Ce CDI propose un salaire brut annuel de 26 0

Professionnel pour gérer les opérations techniques et administratives de maintenance, incluant la gestion des demandes clients et le support technique.

Hôtel 4 étoiles à Saint-Germain-en-Laye cherche un Maître d'Hôtel pour offrir une expérience client d'excellence, gérer les réservations, l'accueil et les équipes.

Assistant(e) de service social pour la CRAMIF, accompagnant les assurés en difficulté de santé, professionnelle ou sociale, contribuant à la lutte contre l'exclusion et au maintien de la cohésion sociale. Mise en œuvre de plans d'aide et coordination de réseaux.

Responsable de la sécurité, de la maintenance technique et du management des équipes dans plusieurs établissements. Chef de service technique pour l'Unapei Alpes Provence. Mission axée sur l'amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap.

Agent technique saisonnier pour la surveillance, maintenance et réparation des réseaux d'assainissement et stations d'épuration, avec des déplacements quotidiens.

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Assistant technique et administratif sur Nantes. Le poste est en CDI sur 35h/semaine, avec un salaire brut annuel de 30 000 - 34 000 € et des avantages comme des titres restaurant et une complémentaire santé. Vous assisterez les projets immob

Accompagner les personnes âgées et handicapées dans leurs actes quotidiens (toilette, repas, entretien) pour une entreprise d'aide à domicile.

Agent technique en charge de l'entretien des chambres, des communs et du restaurant, ainsi que du service en salle pour des séjours variés.

Gestion technique et commerciale, prise en charge des besoins clients et communication technique avec une maîtrise de l'anglais requise.

Le Directeur de Service Technique gère les fonctions techniques d'un site industriel SEVESO, assurant la performance, la fiabilité et la conformité.

Le poste exige un diplôme d'Assistant de Service Social. Assister et soutenir les personnes en difficulté via des entretiens, conseils et mise en relation avec des partenaires.

Coordonner les aspects administratifs, contractuels et techniques des projets de construction et d'aménagement. Assister la direction dans le suivi des chantiers et la documentation.

Le cabinet médical recherche un Responsable de service technique pour encadrer des équipes, superviser les procédures et garantir la qualité du service dans un laboratoire médical.

Agent administratif et technique dans le BTP, avec analyse de dossiers d'appel d'offre et coordination de travaux.