Bâtiment et Travaux jobs in Clamart - Page 2Crear alertas

Notre client est une mutuelle spécialisée historique, réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+3/5 en assurance et vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en assurance construction chez un assureur ou en

Specialists in Labour Market and Employment Analysis.Labour Market and Employment Analysis experts.European Training Foundation (ETF) projects in Europe.Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise.If you have relevant experience, we encourage you to apply.Education

The Construction HSE Advisor is responsible for leading and supporting HSE activities for all EODC construction scope of work and for providing HSE support to O&M activities (Ouistreham base and OSS). HSE support to construction, BOP, commissioning and O&M teams. Monitoring HSE performance and const

Dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle entité spécialisée en assurance construction, le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Vos missions : Rattaché(e) à une équipe à taille humaine et en lien étroit avec une dizaine d'ex

France, Belgium, Luxembourg) is a subsidiary of the Krones Group (. Krones FBL currently employs around 160 people who manage Krones' activities in France, Belgium and Luxembourg. As a Field Service Automation Technician, you will be responsible for installing, commissioning and troubleshooting Kron

Faites partie d’une nouvelle ère en matière de pilotage avec Emirates.Chez Emirates, des évolutions passionnantes se profilent à l’horizon pour la prochaine génération de pilotes.Nous recherchons des pilotes motivés pour rejoindre les équipes d’Emirates en cette période placée sous l

Envie de piloter une agence régionale et de jouer un rôle clé dans le développement de l’expertise Construction en France ?. Sedgwick, leader mondial en gestion de sinistres, accélère le développement de son pôle Expertise Construction et recrute des. Dès votre arrivée, vous bénéficier

Notre Cabinet est mandaté par un de nos clients évoluant sur le secteur des énergies, leader sur son marché depuis plus de 80 ans, pour l'accompagner dans le recrutement d'un.Ingénieur Construction et Maintenance (H/F).Vous rejoindrez la Direction Technique pour prendre en charge la gestion du

Pilotage complet des processus de recrutement pour des entreprises du secteur de la construction en France. Expérience confirmée en recrutement dans le secteur Construction / BTP. Consultant(e) en Recrutement spécialisé(e) dans le secteur Construction / BTP.

Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d’ouvrage de programmes immobiliers de logements thématiques en construction neuve et transformation de bâtiment existant. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme, archi

Pour une entreprise familiale de 200 ans d’existence et d’une expertise unique spécialisée dans des projets qualitatifs de construction en structure bois, de moyenne taille à plus grande envergure.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Notre client une entreprise de BTP spécialisée dans la réalisation de Bâtiments, d’Infrastructures et de Travaux Marins qui s’illustrent par leur complexité technique. Implanté à l’international, le groupe est présent en France depuis plus de 25 ans. Rattaché au Directeur de la Filiale France, Vos missions : • Définition et pilotage de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise., • Développement et fidélisation du portefeuille clients : Prospecter activement de nouveaux marchés et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Analyse et optimisation des performances : Évaluer les résultats commerciaux et ajuster la stratégie en fonction des tendances du marché et des opportunités détectées., • Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les évolutions du secteur et adapter les offres de l’entreprise en conséquence., • Participation aux négociations et aux appels d’offres : Travailler en étroite collaboration avec les équipes études de prix pour concevoir des offres optimisées., • Contribution à la finalisation des projets : Intervenir dans les négociations avec les différents acteurs jusqu’à la signature des contrats et accompagner les équipes travaux en phase d’exécution lorsque nécessaire., • Reporting et suivi des performances : Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d’amélioration continue. Votre profil : • Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP, des Travaux Publics ou de l’Industrie., • Vous êtes reconnu pour votre agilité stratégique, votre capacité à gérer les imprévus et à optimiser votre travail dans un environnement en constante évolution., • Vous possédez une grande capacité d’analyse et beaucoup de rigueur, vous permettant d’évaluer les dossiers avec précision., • Vous êtes un excellent communicant, doté d’un bon relationnel et capable de fédérer différents interlocuteurs autour de vos projets., • Vous avez un esprit d’équipe développé et appréciez d’évoluer dans un environnement collaboratif., • La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est un atout. Poste en CDI, basé à Paris Base annuelle brute de rémunération : 80-100 000 fixe, en fonction du profil + variable

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de février 2026 dans notre agence de Paris avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : Gestion commerciale : • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, Selfee valorise les énergies renouvelables au profit des acteurs des territoires. Filiale du Groupe Crédit Agricole, Selfee garantit à ses clients un accès simple et direct à l’électricité, en privilégiant les circuits courts. Créée en 2017, sa solution innovante d’autoconsommation territoriale d’électricité offre la possibilité aux acteurs publics de s’approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d’origine renouvelable locale à un prix défini localement. Elle a vocation à mutualiser la production et la consommation d’électricité à l’échelle d’un territoire et à créer des solidarités nouvelles entre collectivités urbaines, plutôt consommatrices et collectivités rurales, plutôt productrices. Selfee est aujourd’hui en phase d’industrialisation de sa solution grâce au soutien du Groupe Crédit Agricole qui est devenu en 2023 son actionnaire de référence. Son offre est en cours d’extension aux consommateurs privés industriels et professionnels multisites. Rejoignez la Direction commerciale de Selfee en qualité de Chargé d’affaires (H/F) ! Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients sur les activités d’agrégation. À ce titre, vous êtes en charge de : • Déployer la stratégie commerciale sur les offres d’agrégation, • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des offres commerciales, • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (industriels, tertiaires, acteurs de l’énergie...), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, construction des offres, négociation, • Travailler en étroite collaboration avec la direction juridique et la direction des opérations pour sécuriser la faisabilité des projets, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients en lien avec la Direction de la clientèle Votre profil • De formation supérieure en commerce ou en ingénierie, vous disposez d’une première expérience confirmée idéalement chez un agrégateur et dans la production ENR, en développement commercial B2B qui vous permet de disposer d’une bonne compréhension des mécanismes de marché et des enjeux de la transition énergétique, • Forte capacité de négociation et sens du résultat, • Autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Poste situé à Paris (75) ou Rouen (76)

Context : Within its grow strategy, Corsica Sole is expanding its activities in several European countries, with a real challenge to build up activities and create value in these new geographies, through organic growth, co-development, project acquisitions and/or joint venture agreements. The International Development division is organized as a small multidisciplinary team in Paris and local development teams in the countries under its responsibility. The International Development Manager will work closely with the Head of International Development. The International Development team is already responsible for Belgium and the Baltics area, and should be integrating other countries in 2026 and over the coming years. Role : • Market assessment and understanding: Perform and maintain, for some countries under responsibility, market & regulatory intelligence and competition analysis. Deeply understand market dynamics (energy matrix fundamentals, projects under development, PPA and tolling opportunities) and contribute to developing a suitable strategic vision for solar and storage projects in the countries under responsibility., • Project development: Monitor and execute the development of the projects in the countries under responsibility, through local team and/or with the support of local service providers: land rights, construction permits, connection permits, project management; Including, detailed mapping of the country’s development processes., • Business Development: Organize and proactively contribute to key business processes such as tenders, project acquisition and sale, joint venture agreements, co-development, including due diligence, valuation, tender strategy definition and execution, investment approvals, risk and profitability assessments., • Work proactively with internal teams of Corsica Sole as well as with external advisors and service providers (legal, technical, financial etc)., • Manage and report on the country’s activity (strategy, budgets, plannings), • Provide support to the Head of International Development on specific matters Hard skills: • Knowledge and experience in business development and project development in the energy sector, ideally in relation to storage projects or renewable projects., • Analytical skills, ability to deep dive into diversified problematics, collect and construct detailed understandings, ability to elaborate clear deliverables and to efficiently raise key points for decision making. Soft skills: • Entrepreneurial spirit & 360° vision: Ability to understand and manage projects and processes from all their point of view (technical, financial/business, legal, etc);, • Interpersonal skills & team spirit: ability to create and build-up relationships with key stakeholders, internally with the shareholders’ teams, and externally with service providers;, • Empathy, ethics & integrity. Education and professional background: • 3/5 years of professional experience in business development and/or project development, ideally in the renewable energy sector., • Higher education, preferably an Engineering degree with appetite for business development matters, or alternatively Business degree with appetite for energy sector. Languages: • English fluent;, • French fluent;, • Other European languages would be a great yet not required plus. Travels: Travels to Europe will be required. This position is open to everyone, regardless of gender identity, origin, or disability. Job location: Paris

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : Rattaché.e au service commercial Middle Business, vous travaillerez au quotidien avec Julien, Elyette et l'ensemble des commerciaux BtoB de l'équipe. Vos missions consisteront à : • Effectuer le suivi de la relation entre les responsables commerciaux et leurs clients (courtiers en énergie), • Réaliser le contrôle et la gestion des commandes et des KPI, • Mettre à jour les bases de données et les statistiques de vente, • Suivre la facturation et vous assurer de sa conformité, • Traiter et résoudre les litiges, • Coordonner les opérations en lien avec les différents services internes. Cette description prend en comptes les principales responsabilités mais n’est pas limitative. Qui êtes-vous ? De formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en administration des ventes, idéalement dans le secteur de l'énergie (un fournisseur ou un courtier). Pour réussir à ce poste, sont indispensables un bon niveau Excel, la rigueur, l'organisation, le sens du service client et un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est un Contractant Général spécialisé dans l’aménagement, l’agencement, la rénovation et la gestion de projet dans le Retail et le Tertiaire. Nous cherchons un(e) Responsable développement commercial. Le poste en détail ? Le(La) Responsable développement commercial a la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients sur des projets d’aménagement et d’agencement dans le Tertiaire/Retail/Hospitality. À ce titre, vos missions seront ? • Développement du portefeuille/compte client existants en s’appuyant sur la connaissance du secteur et son réseau., • Fidélisation et développement de nouvelles ventes de prestations chez des clients existants et nouveaux clients., • Elaboration des offres de prestations en veillant aux aspects méthodologiques, juridiques, contractuels et économiques., • Développement et animation d’évènement client (petit-déjeuner présentation produit/projet…)., • Participation à des évènements et salons professionnels., • Représente l’entreprise auprès des organisations professionnelles et des instances décisionnelles Domaine d’activité ? • Contractant Général, • Développement commercial Les avantages ? • 50/70K en package brut annuel (fixe + variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Véhicule de service, • Télétravail, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique des métiers de second œuvre, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe, • Relation client – fidélisation Profil recherché • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou diplôme d’ingénieur, • Expérience de 3 à 5 ans d’expérience en travaux et/ou commercial

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. ___ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 100 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous :

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans le secteur du FINISTERE. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

Titre du Poste : Chef de Projet - Accessoires en Cuir et Quincaillerie (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise : Le Groupe Yibi est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique de confiance pour des marques de luxe mondialement reconnues, avec trois divisions spécialisées : • Yibi Luxury : Spécialisée dans la quincaillerie haut de gamme pour accessoires en cuir ;, • Yibi Jewelry : Création de bijoux de mode haut de gamme ; À propos du rôle : Nous recherchons un professionnel axé sur les résultats, possédant une expertise approfondie en matière de quincaillerie pour accessoires en cuir, afin de piloter notre expansion sur le marché français. Basé à Paris, vous serez le principal interlocuteur et responsable de la supervision des projets pour nos clients existants, tout en jouant un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales en France. Ce poste flexible, à fort impact, est destiné aux professionnels qui excellent dans la gestion de relations clients, la coordination transversale et la livraison de projets stratégiques. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des plans de projet stratégiques pour acquérir de nouveaux clients de luxe et étendre les partenariats dans les principaux marchés français, • Servir de point de contact principal pour les clients existants et potentiels de Yibi Group à Paris, supervisant la gestion des projets d’accessoires en cuir du début à la fin, • Surveiller activement les tendances du marché, les nouvelles marques et les opportunités commerciales dans le secteur des accessoires en cuir pour guider les priorités des projets, • Construire et maintenir un pipeline solide de projets grâce à des réseaux, à des engagements dans l’industrie et des initiatives ciblées, • Assurer une communication fluide au quotidien en fournissant des conseils d'experts sur le développement de produits, l'approvisionnement et les processus de fabrication spécifiques aux accessoires en cuir, • Utiliser une connaissance approfondie de la construction des accessoires en cuir et des garnitures métalliques pour conseiller les clients et les équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique et la fonctionnalité des projets, • Diriger les négociations de projets clés, réaliser des présentations persuasives et garantir l’alignement entre les attentes des clients et les capacités internes, • Servir de pont culturel, en naviguant entre les différences commerciales et culturelles sino-parisiennes pour assurer une exécution fluide des projets Qualifications : • Expérience dans l’industrie : Plus de 10 ans d'expérience avérée en gestion de projet, développement de produit, approvisionnement ou sourcing stratégique dans les grandes marques de luxe françaises, avec un historique de livraison réussie de projets d’accessoires en cuir, • Antécédents de l'entreprise : Expérience préalable dans au moins l’une des maisons de cuir suivantes :, • Chanel / Dior / Bvlgari / Fendi / Balenciaga / Saint Laurent / Bottega Veneta / Burberry / Gucci / Salvatore Ferragamo / Montblanc / CELINE, • Expertise produit : Connaissance approfondie du cycle de vie des projets, du développement de produits, du sourcing, de l’industrialisation, de la production et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les accessoires en cuir métalliques ; une maîtrise des types de métal et des techniques de fabrication est essentielle, • Compétence en gestion de projet : Capacité démontrée à planifier, exécuter et suivre les projets, à gérer les attentes des parties prenantes et à obtenir des résultats réussis, • Réseau professionnel : Réseau établi au sein de l’industrie des accessoires en cuir en France, avec la capacité d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales et de rencontrer les principaux décideurs, • Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français ou de l’italien Compétences requises : • Compétences interpersonnelles exceptionnelles : Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, associées à une pensée stratégique, à une résolution de problèmes efficace et à une approche centrée sur le client, • Sensibilité culturelle : Compréhension approfondie des différences culturelles et commerciales entre la Chine et la France, avec la flexibilité nécessaire pour adapter les méthodes de gestion de projet en conséquence, • Solide sens commercial : Expérience avérée dans l'identification des opportunités commerciales et l’alignement des objectifs des projets avec les objectifs commerciaux Compétences préférées : • Formation : Diplôme universitaire ou supérieur ; un parcours en design industriel, ingénierie, mode ou gestion de projet est un plus, • Autres qualifications : Une expérience dans le secteur du luxe et en gestion de projet est un atout supplémentaire Ce que nous offrons : • Flexibilité élevée : Poste à temps partiel, avec des options de travail à distance ou hybride, • Lieu préféré : Principalement basé à Paris, France, • Plateforme de premier plan : Collaborez avec les marques de luxe les plus prestigieuses du monde et des professionnels de l’industrie, maximisant ainsi votre impact professionnel, • Rémunération compétitive : Un package de rémunération attractif, en fonction de l’expérience et des contributions aux projets, incluant des incitations basées sur la performance Comment postuler : Si vous êtes un professionnel de la gestion de projet chevronné, avec un parcours éprouvé dans l’industrie des accessoires en cuir, veuillez nous contacter via LinkedIn avec une brève présentation et votre profil LinkedIn ou CV. Nous attendons votre candidature avec impatience. Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Let me know if you'd like any further adjustments!

La Direction Commerciale cible stratégiquement la filière Construction et son écosystème pour développer la croissance de GS1 France. Au sein de l'équipe Community Engagement vos missions seront notamment de : * Animer un écosystème d'acteurs clés et des groupes de travail (structuration

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances idéalement en construction. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre

Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +5 en assurance et vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en assurance construction chez un assureur ou en cabinet de courtage. Vous avez de solides connaissances techniques en assurance construction, vous êtes proactif et aimez aut

Rattaché au Responsable Pôle Immobilier de Courtage IARD, en tant que Chargé(e) de Compte Construction , vos missions sont les suivantes : Souscrire et gérer, dans le cadre de protocoles, des contrats construction : accompagnement clients, échanges avec la compagnie, constitution des dossiers

Job Title: Senior HSE Lead – Data Centre Site Location: Paris, France Contract: 6-month contract Start Date: Immediate We are seeking an experienced HSE Lead to support a data centre project in Paris. This is a site-based role requiring an immediate start, overseeing Health, Safety & Environmental performance Key Responsibilities: • Lead and manage HSE activities on the data centre construction site, • Ensure compliance with local HSE legislation, client standards, and project requirements, • Develop, implement, and monitor HSE plans, procedures, and risk assessments, • Drive a strong safety culture and proactive HSE performance across the site Essential Requirements: • Proven experience on data centre projects, • NEBOSH qualification (or equivalent internationally recognised certification), • French speaking, • Availability to start immediately

Senior Project Executive Are you a senior project executive ready to take ownership of a new data center development as a new entrant to the French market. This role will shape their success from concept to delivery. I'm seeking an experienced project executive to lead major projects in France and play a key role in a fast-growing organisation’s continued expansion. Reporting directly to the Chief Development Officer, you will have end-to-end responsibility for project delivery from strategy, budgets and timelines to team leadership and stakeholder management. This is a highly visible role, partnering closely with senior leadership, project managers, contractors and vendors to manage risk, control finances and ensure projects are delivered on time and to the highest standards. What you’ll be doing: • Providing overall leadership and direction across large, multi-disciplinary projects, • Leading and mentoring project managers, teams, contractors and consultants, • Owning project plans, timelines, budgets and performance metrics, • Managing complex operating budgets and business plans, • Building strong relationships with internal and external stakeholders at all levels, • Driving best practice, continuous improvement and high-performance delivery, • Representing the organisation professionally and safeguarding its reputation, • Contributing fresh thinking to strategy, business planning and service delivery What we’re looking for: • 15+ years’ experience within a project leadership role, • Qualified in a technical capacity to degree level. MBA - Desirable, • Proven track record delivering large, complex, mission-critical projects, • Excellent leadership, communication and stakeholder management skills, • Strong commercial acumen with a proactive, problem-solving mindset, • Confidence using project management tools, systems and performance metrics What’s on offer: • Join a high-growth business supported by private equity investment, • Competitive compensation and benefits package, • Opportunity to work with a talented, ambitious international team

Poste de Directeur/Directrice du Développement (secteur ENR) - Paris Responsabilités stratégiques • Définir, en collaboration étroite avec la direction générale, les orientations et priorités de développement de l’activité., • Allouer les ressources humaines en fonction des besoins des projets et des axes stratégiques., • Superviser et valider les budgets liés au développement des projets., • Représenter l’organisation lors d’événements professionnels ainsi qu’auprès des instances internes concernées., • Assurer une veille continue sur les opportunités du marché et sur l’évolution du contexte politique et économique national. Management et encadrement • Encadrer et animer une équipe de responsables et de chefs de projets répartis sur plusieurs sites en France., • Accompagner les équipes lors de situations sensibles ou nécessitant un engagement particulier., • Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et gérer les aspects RH courants (congés, notes de frais, entretiens annuels, etc.)., • Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Missions opérationnelles • Identifier et gérer les partenariats nécessaires au développement des projets (les aspects contractuels étant traités par le service financier)., • Définir les stratégies de prospection et superviser le déploiement des projets d’énergies renouvelables, y compris hors technologies photovoltaïque/AgriPV., • Concevoir des approches territoriales permettant le partage de la valeur créée localement en fonction des impacts et des parties prenantes impliquées., • Établir des accords-cadres avec les bureaux d’études et partenaires industriels., • Assurer la représentation de l’organisation auprès des collectivités, institutions publiques et acteurs professionnels., • Garantir l’avancement des projets à travers toutes les phases de développement jusqu’au lancement des travaux., • Contribuer à la préparation des plans de communication et de concertation. N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

🚨 Nouveau poste / AMO / Directeur Technique Adjoint / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Directeur Technique Adjoint H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur Technique National, vous assurez le suivi de projets d'envergure (Bureaux, hôtels, écoles, résidences...). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience professionnelle acquise en AMO, maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution), sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : Belle journée ! Florian

JDL Recruitment are delighted to be partnering with a leading data centre developer who are looking for a Health & Safety Manager to join their project team in Paris, France. The ideal candidate will oversee that all health and safety protocols are adhered to during construction and operations. The H&S Manager will oversee risk management, implement safety measures, and ensure compliance with regulations to maintain a safe working environment. Responsibilities: Health and Safety Leadership: • Provide leadership and strategic direction for all health and safety aspects of a large-scale data centre project., • Lead the H&S strategy to ensure a safe working environment for all project personnel., • Promote and lead a safety-first culture across all project phases, ensuring adherence to company safety standards and raising H&S capacity for successful work. Customer Management: • Engage with customer to understand their H&S expectations and requirements, ensuring these are integrated into project plans and execution., • Maintain positive and collaborative relationships with customers, regularly communicating H&S updates, metrics, milestones, key decisions and improvement initiatives., • Ensure transparency and alignment of H&S expectations throughout the project life cycle, with a focus on solving issues and avoiding escalations. If escalations do occur, own them and drive towards a solution. Project Planning and Execution: • Collaborate with internal teams and external stakeholders to integrate H&S considerations into comprehensive project plans, including design development, procurement, pre-construction, construction, commissioning, handover, and customer occupation processes., • Oversee the preparation and approval of safety plans, method statements, and risk assessments. Compliance and Auditing: • Ensure compliance with all relevant H&S regulations, standards, and company policies., • Conduct regular site inspections, verify risk assessments, and audits to verify adherence to H&S protocols, ensuring all potential risks are anticipated and mitigated effectively., • Identify and work with contractors, advisors and end-users to implement corrective actions for any identified non-compliances, safety issues and/or improvement initiative. Team Collaboration and Communication: • Promote and deliver a collaborative environment among all team members, including contractors, advisors and end-users., • Establish and maintain effective communication channels and a transparent escalation procedure for H&S matters., • Reporting and Documentation, • Maintain accurate and detailed H&S records, metric data, and documentation., • Establish and implement thorough project controls to identify potential H&S issues early and develop effective mitigation strategies., • Provide timely, accurate, and consistent H&S progress and status reports to the Project Lead and other relevant stakeholders., • Contribute to the company’s reporting needs by providing necessary H&S data and narrative. Requirements: • A minimum of 10 years of experience in a Health and Safety management role, of which the last 5 have been in the data centre sector., • Proven track record of implementing and managing H&S strategies on large-scale, technically complex projects., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Fluent in English and the language of the country of operation., • Degree or equivalent qualification in Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent safety certification accredited in the country of operation., • ISO 45001 Lead Auditor certification is a plus

Nous recherchons un (e) dessinateur en CVC sur autocad h/f • Réaliser les plans d’exécution en CVC et plomberie sous AutoCAD., • Participer aux études techniques et assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications de chantier., • Collaborer avec les ingénieurs et chargés d’affaires pour garantir la conformité des documents techniques., • Formation en génie climatique, génie thermique ou équivalent., • Expérience confirmée en dessin CVC/plomberie sur AutoCAD ., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Bonne connaissance des réglementations CVC/plomberie.

Nous recherchons un juriste en droit de la construction proactif pour fournir un soutien juridique pour les projets de construction, de développement et immobiliers en France. Vous serez amené à rédiger, examiner et négocier des contrats, conseiller les équipes internes et gérer les avocats externes, tout en travaillant en étroite collaboration avec des collègues locaux et internationaux. Principales responsabilités : • Rédiger, examiner et négocier des contrats de construction (conception et réalisation, conseil, EPC) et des contrats fournisseurs, • Conseiller sur les transactions commerciales et les risques contractuels, • Gérer les avocats externes et coordonner avec les autorités publiques, • Effectuer des recherches juridiques et des analyses de risques, • Fournir formation et conseils aux équipes internes en droit de la construction Expérience requise: • Diplôme de Master en Droit des Contrats Privés (spécialisation CAPA ou Droit de la Construction de préférence), • 1 à 3 ans d'expérience post-qualification en droit de la construction ou droit immobilier, • Maîtrise du français et anglais courant/avancé, • Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes internationals, • Souci du détail, proactif et organisé Si vous avez une solide expérience en droit de la construction et souhaitez discuter davantage de cette opportunité, veuillez partager votre CV avec Sarah -

FICHE DE POSTE – INGÉNIEUR FORMATION (H/F) Groupe Résilians – France Le poste peut être basé à Paris ou à Valence Contexte Leader français de la gestion après sinistre, le Groupe Résilians s’appuie sur un réseau de plus de 70 agences et 1 700 collaborateurs aux expertises multiples. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses métiers, Résilians place le développement des compétences, la transmission des savoir-faire et l’engagement des collaborateurs au cœur de sa stratégie. Afin d’accompagner cette dynamique, le Groupe crée un poste d’Ingénieur Formation, chargé de concevoir, structurer et déployer des parcours de formation à forte valeur ajoutée pour l’ensemble des métiers du Groupe. Missions principales Définition et construction des dispositifs de formation • Analyser les besoins en compétences des différents métiers du Groupe (opérationnels, fonctions support, managers)., • Concevoir des parcours de formation adaptés aux enjeux métiers, aux évolutions réglementaires et aux orientations stratégiques du Groupe., • Définir des dispositifs pédagogiques innovants, motivants et apprenants, combinant :, • formations théoriques et pratiques, • présentiel, distanciel et formats hybrides, • Concevoir et animer des sessions de formation auprès des collaborateurs, en s’adaptant aux publics et aux niveaux de compétence., • Garantir une pédagogie engageante favorisant l’appropriation des savoirs, le développement des compétences et la montée en autonomie., • Développer des formations ayant vocation à renforcer l’attractivité des métiers du Groupe et le sentiment d’appartenance à Résilians., • Contribuer à la motivation, à la fidélisation et à l’évolution professionnelle des collaborateurs., • Évaluer l’efficacité des actions de formation (indicateurs, retours participants, impacts métiers)., • Ajuster et améliorer en continu les contenus et méthodes pédagogiques., • Participer à la structuration des outils et process de formation du Groupe., • Assurer une veille sur les méthodes pédagogiques, les innovations en formation et les évolutions des métiers. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ressources humaines ou équivalent., • Expérience confirmée en conception et animation de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement multi-métiers ou opérationnel., • Solide maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des méthodes d’apprentissage., • Capacité à concevoir des formations à la fois structurées, concrètes et engageantes., • Aisance dans l’animation de groupes et la transmission de savoirs., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (terrain, managers, direction)., • Pédagogie, créativité et sens de l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à fédérer., • Sens du service et de l’écoute., • Goût pour le terrain et la transmission., • Intégrer un groupe en forte croissance, aux métiers porteurs de sens., • Contribuer activement au développement et à l’épanouissement des collaborateurs., • Participer à la structuration d’une politique de formation ambitieuse et différenciante., • Évoluer dans un environnement dynamique, proche du terrain et orienté impact.

À propos de l'entreprise ADLIB est un cabinet de chasse de têtes et de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et l’acquisition de talents rares, profils experts, cadres supérieurs et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en ciblant des candidats à haut potentiel et des profils pénuriques, difficiles à identifier via les méthodes traditionnelles. Grâce à une expertise pointue en executive search, une méthodologie rigoureuse et un réseau de haut niveau, ADLIB s’impose comme un cabinet de référence en recrutement de cadres et dirigeants en France et à l’international.Notre mission : offrir un accompagnement sur-mesure, confidentiel et efficace pour attirer les meilleurs profils sur des fonctions clés, qu’il s’agisse de management de transition, de postes de direction, de profils experts ou de talents stratégiques. À propos du rôle Aujourd’hui, ADLIB recherche pour l’un de ses clients un contractant général/promoteur multiproduit, un Conducteur de travaux Réhabilitations Haut de Gamme (F/H). Responsabilités En tant que Responsable de Travaux Réhabilitation Haut de Gamme (F/H), vous prenez en charge le pilotage complet d’opérations de réhabilitation de logements, en site vide comme en site occupé.Vous supervisez et coordonnez les chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des coûts et des délais.Vous optimisez chaque projet dans toutes ses dimensions : organisationnelle, technique, humaine et financière.Vous animez les réunions de chantier, assurez une communication fluide et fédérez l’ensemble des acteurs (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants).Vous développez et entretenez un réseau de partenaires et de sous-traitants spécialisés répondant aux exigences de projets haut de gamme.Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes, en incarnant un haut niveau de professionnalisme et d’exigence.Vous assurez la clôture des opérations : contrôle des livraisons, validation de la facturation définitive, participation au dossier SAV et transfert de l’affaire à l’agence. Qualifications Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 8 ans) en conduite de travaux, acquise au sein d’une entreprise générale et idéalement sur des opérations de réhabilitation haut de gamme ou haussmanniens. Compétences requises Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.Vous savez prendre des responsabilités et piloter vos projets avec exigence et professionnalisme. Compétences préférées Animé(e) par le goût du travail bien fait et le sens du détail.Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise réputée pour la qualité et la technicité de ses réalisations, et rejoindre une équipe engagée et exigeante. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances ADLIB s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses processus de recrutement. ```

Nous recherchons pour notre client, structure spécialisée dans l’assistance environnemental à maîtrise d’ouvrage (AEMO) dans les projets de construction et de rénovation, un Responsable de projet AEMO (AMO HQE) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur Paris (14ème). Vous accompagnerez les maîtres d’ouvrage publics et privés dans l’intégration des exigences de qualité environnementale, performance énergétique et certifications HQE sur toute la durée d’une opération immobilière. Sous la responsabilité du Directeur de projets ou en autonomie selon les opérations, vous interviendrez sur un portefeuille de projets variés pour accompagner les équipes de maîtrise d’ouvrage et les équipes de maitrise d’œuvre afin d’assurer la conformité des opérations aux objectifs recherchés. Vos principales missions seront : · Assurer l’assistance environnementale sur les projets en phases conception et réalisation · Piloter les démarches de certification et de labellisation: NF Habitat HQE, BEE, Effinergie, biosourcé, démarche de réemploi…. · Participer aux réunions de montage du projet avec les différents acteurs (MOA, MOE, bureaux d’études, …) · Animer des réunions en phase chantier avec les différents acteurs (MOA, MOE, entreprises,…) · Rédiger les documents de suivi : rappel des exigences, rapports d’évaluation, comptes rendus de réunion · Assurer la veille réglementaire et technique liée à l’environnement du bâtiment · Être force de proposition pour des projets vertueux, en accord avec les contraintes des différentes parties. Profil recherché : Issu d'une formation a minima Bac +5 en ingénierie, bâtiment, environnement ou équivalent ; vous disposez d'une première expérience réussie dans un secteur similaire. Vous vous distinguez par vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre rigueur. Un intérêt envers les enjeux liés au développement durable dans le bâtiment est primordial. Enfin, votre polyvalance et votre sens de l'organisation vous octroient la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Avantages & Rémunération : · Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique, soudée et engagée, et interagirez avec des professionnels du secteur (architectes, bureaux d’études, Maitres d’ouvrages,…) sur des projets variés ! · L'entreprise est montée en SCOP, coopérative où les salariés participent aux décisions et peuvent s'associer. · Télétravail - Participation - 13ème mois - Tickets Restaurants - Mutuelle - Transports (50%) · Package : 40 à 55K€ bruts annuels (selon profil)

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Do you have the skills to succeed as a Data Center Development Manager with an international Paris-based real estate firm? About the Company George Thomas Executive Search is proud to be working on a retained basis with a real estate developer who: • Has an established global reputation across mainland Europe., • Is further looking to grow their development management team., • Is investing in Data center development managers to support their personal and professional growth. Responsibilities • Manage the full lifecycle of Data Center Development., • Work directly for a Data Center Owner/Operator., • Independently motivate and manage projects with autonomy. Qualifications • A bachelor's degree in engineering or a related discipline., • A minimum of 5 years of post-graduation industry experience., • Must currently have worked with or have previously worked with data center owners/operators., • Must have a track record of working with local authorities and a familiarity with local rules and regulations., • Must be comfortable managing the full cycle of data center development including site selection and land acquisition, to commissioning, testing, and handover., • Must currently be based in Paris or across France and willing to relocate to Paris. Those outside of France need to demonstrate that they satisfy the above criteria. Required Skills • Experience managing the full lifecycle of Data Center Development., • Direct experience with Data Center Owner/Operator., • Ability to manage projects with autonomy. Preferred Skills • Familiarity with local rules and regulations., • Experience in site selection and land acquisition. Pay range and compensation package Negotiable Based on Years of Experience. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Electrical Project Manager - Business Unit - Data Centre Projects - Paris An established international client of ours is currently looking for an experienced Electrical Project Manager to join their Data Centre division in Paris. This particular business Unit brings together over one hundred experts dedicated to the commercial development, design, structuring, and delivery of major turnkey Data Centre projects in close collaboration with construction agencies. The successful Electrical PM will be reporting directly to the Head of the Electrical Division, and will take responsibility for developing technical and financial studies for large-scale Data Centre construction projects. These electrical packages typically range from €20M to €250M. Key responsibilities: • Conduct technical and financial analyses of Data Centre projects during tender phases, • Propose technical optimizations and alternatives to improve project cost efficiency and scheduling, • Lead the design development through APS / APD / PRO DCE stages, managing both internal and external engineering contributors., • Review supplier and contractor offers, identifying risks, key concerns, and financial impacts., • Collaborate with various internal teams (civil engineering, HVAC, Design Managers, commercial teams, planning) and external partners Ideal skills and experience: • 5+ years of experience in a similar role on multi-trade projects, • Confident in managing all aspects of technical and financial project development within the electrical domain, • Bilingual communication skills (French & English), enabling you to manage documentation and interact with diverse stakeholders, • The ability to develop clear, structured project documentation, using effective tools and methodologies, • Strong versatility and adaptability, allowing you to navigate the highly technical and evolving environment of Data Centres

Descriptif du poste Pour sa filière achat bâtiment et travaux, le Resah recherche un(e) acheteur(se) spécialisé.e travaux. L’acheteur spécialisé en centrale d’achat est en charge de la création et la diffusion des offres et le suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achat. Il dispose d’une connaissance approfondie préalable des segments d’achats sur lesquels il intervient. A ce titre, ses missions sont notamment : Créer les offres de son portefeuille achat : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires, tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats : Label Relation Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT…, • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés publics, assistant(e)s achats, AMO…), • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées : relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information…, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs : écoute active, règlement des litiges…, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum (acheteur public, juriste marchés publics, AMO, ingénierie contractuelle…) et/ou dans un contexte d’EPCI, d’AMO ou de maîtrise d’ouvrage publique. Compétences techniques requises : • Connaissance approfondie du segment d’achat, • Maîtrise des procédures et techniques d’achat spécifiques aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, • Veille et analyse des marchés, • Elaborer des stratégies de marchés, • Capacité à développer des réseaux internes/externes, • Cadrage et management de projet Compétences comportementales requises : • Coopération et ouverture d’esprit, • Adaptabilité, agilité et réactivité Resattitudes : • Rigueur, • Orientation clients (internes et externes), • Orientation résultats (performance), • Esprit d’équipe Déroulement des entretiens • Premier entretien avec un chargé de recrutement., • Second entretien avec le directeur du pôle achat bâtiment et travaux.

Le Cabinet Someone recrute Un.e Directeur.rice de Programmes pour son client (promoteur immobilier spécialisé en logistique / activité / industrie / tertiaire). Missions: Management équipe • Encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc., • Accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi de leurs opérations et garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires., • Organise et suit la montée en compétences de ses équipes : formations, réunions d’équipe, REX, etc., • Veille au respect des critères de qualité du groupe, des délais de livraison et du budget validé en comité Gestion opérationnelle des Opérations • Peut être amené à piloter en direct des sujets stratégiques à fortes valeurs ajoutées Gestion transversale des Opérations • Supervise la planification des projets et la coordination des moyens., • Apporte un appui technique, administratif, financier et juridique aux Responsables de Programmes et Directeurs de Développement., • Participe à la résolution des points sensibles et au suivi client, • Représente en interne et en externe l’équipe Programmes Amélioration continue et reporting • Participe à l’amélioration et au respect des procédures internes., • Assure un reporting synthétique et régulier à la Direction Générale Profil recherché : • Diplômé d'un BAC +5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques., • Vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations (logistique, industrielle, tertiaire…), acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable., • Vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet., • Vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Votre rôle : En tant que Chargé d'Affaires Raccordement Électrique, vous serez au cœur de nos projets techniques : • Piloter des projets de raccordement électrique de A à Z, • Assurer la coordination technique entre les différents intervenants, • Réaliser les études techniques et économiques des projets, • Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur, • Assurer le suivi et la réception des travaux sur le terrain Votre profil : • Formation Bac+2 technique (Électrotechnique, Génie Civil ou équivalent) ou Bac technique avec expérience significative, • Compétences avérées en électrotechnique et gestion de projets, • Expérience terrain indispensable dans les travaux électriques, • Capacité à communiquer efficacement avec les clients et partenaires, • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités Capgemini s'engage pour la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.