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Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers Diplômés d'Etat (H/F) en milieu hospitalier, pour des clients situés à proximité de LE PECQ (78).

Vitalis Médical Yvelines, expert du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les domaines paramédical, médical et social, recrute des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions en Unité de Soins Prolongés et Complexes (USPC). Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État

Besoin de liberté dans votre emploi du temps ? Envie de redonner du sens à vos journées ? Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) en EHPAD, pour l'un

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, un Groupe industriel international spécialisé dans les solutions d'infrastructures et de connectivité, un Référent Infrastructure & Workplace (H/F), basé à Paris Ouest.Ce poste stratégique

Vitalis Médical recherche pour un CDD une infirmière puéricultrice motivée.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Support VIP – Niveau 3 H/F Durée : CDD 6 mois Localisation : Courbevoie – Poste en présentiel Missions principales : Support technique N3 aux techniciens support • Assister les techniciens dans la résolution d’incidents complexes., • Partager expertise et bonnes pratiques opérationnelles., • Contribuer à la montée en compétences de l’équipe support. Gestion des incidents complexes & Support Ultra VIP • Analyser et diagnostiquer les incidents critiques ou à fort impact., • Proposer et mettre en œuvre des solutions correctives ou de contournement., • Collaborer avec les équipes internes (IT, réseau, sécurité…) et partenaires externes. Maintenance des solutions type MTR (Microsoft Teams Rooms) • Mettre à jour logiciels et configurations., • Surveiller les performances, détecter et analyser les anomalies., • Appliquer les procédures de maintenance préventive. Planification des maintenances préventives • Identifier les actions de maintenance nécessaires., • Organiser, planifier et suivre les interventions., • Assurer le reporting et le suivi des réalisations. Formation des nouveaux techniciens • Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants., • Transmettre connaissances et méthodologies., • Accompagner la prise en charge des premiers incidents. Montée en compétences continue des équipes • Diffuser des supports pédagogiques., • Encourager la veille, l’apprentissage et l’innovation technologique. Participation aux projets d’infrastructure (avec le Service Owner) • Mettre en place des POC pour tester et valider de nouvelles solutions., • Configurer et valider techniquement les pilotes., • Piloter la gestion des incidents et des montées de version., • Contribuer à la continuité opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché • Solide expérience en support technique avancé ou VIP., • Capacité à gérer des situations critiques avec calme et efficacité., • Sens du service, rigueur et excellente communication., • Bonnes connaissances des environnements collaboratifs Microsoft.

Leader du recrutement médical et paramédical en France, Appel Médical accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans avec des opportunités sur-mesure en intérim, CDD et CDI.

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) Juriste d'affaires en CDD pour rejoindre nos équipes internes et accompagner la croissance du Groupe. Votre quotidien en tant que Juriste Junior : Au sein d’une équipe de 7 personnes (Pôle juriste d'affaires contrats & corporate), rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous intervenez dans un contexte d’accroissement d’activité. Vos missions seront les suivantes : • Contrats & Business : Relecture, validation et suivi des contrats (clients, fournisseurs, intra-groupe)., • Corporate : Assistance dans le suivi juridique des sociétés françaises et étrangères du Groupe (approbation des comptes, formalités de publicité …)., • Conseil Opérationnel : Support juridique auprès des directions métiers (Grands Comptes, Marketing, Finance), suivi des opérations promotionnelles et jeux-concours., • Contentieux & Expertise : Suivi des précontentieux et contentieux en France, rédaction de notes et études juridiques, veille en droit des affaires. Nous sommes faits pour nous entendre si... • Vous possédez impérativement un Master 2 en Droit des Affaires ou un DJCE., • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en entreprise (profil pragmatique et orienté "business")., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais juridique (usage courant)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'analyse/synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si... • Vous n'avez pas une vision pragmatique et "business" du droit., • Vous n'êtes pas à l'aise avec l'autonomie et l'entraide au sein d'un environnement effervescent. Les petits plus pour réussir à ce poste • Votre proactivité face à la surcharge de travail liée à l’accroissement d’activité, • Votre sens du service auprès des interlocuteurs opérationnels et fonctionnels. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite CDD à pourvoir du 02/03/2026 au 02/03/2027 Salaire 35-40 K€ Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Accord de télétravail Création d’un réseau et découverte de plusieurs secteurs. Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Rejoignez un groupe où chaque personne a sa place et où vos compétences sont valorisées.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une expertise pointue et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international, un Assistant Juridique (F/H). Contrat : CDD (1 an) – À pourvoir rapidement Localisation : Rueil-Malmaison (92) Rémunération : 45 k€ Le contexte : Rattaché(e) au VP & Deputy General Counsel, vous rejoignez l’équipe juridique où la cohésion et le développement des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Vos missions : Dans ce cadre, vous apportez un soutien de premier plan principalement au département M&A, Corporate & Gouvernance, tout en intervenant ponctuellement en appui des autres départements juridiques du groupe. Au quotidien, vous devenez le référent sur l'ensemble des formalités juridiques : • Gestion documentaire et corporate : vous pilotez les processus de notarisation, d'apostille et le suivi des signatures officielles avec la direction générale du groupe. Vous assurez la mise à jour rigoureuse des registres et des outils de pilotage pour toutes les entités du périmètre., • Conformité et administration : vous centralisez et traitez les demandes KYC ainsi que l'ensemble des demandes relatives aux documents officiels tels que K-bis et documents d’identité., • Support juridique : vous participez à la rédaction d'actes juridiques et veillez à la cohérence de la documentation contractuelle du département, en français comme en anglais. Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+3 en droit ou équivalent , vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Au-delà de votre expertise technique, votre autonomie, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Doté d'un excellent état d’esprit, vous vous intégrez avec agilité au sein de nouveaux environnements. Votre curiosité intellectuelle ainsi que votre grande capacité d'adaptation constitueront vos meilleurs atouts pour naviguer avec aisance entre des sujets juridiques variés. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est exigée. Cette opportunité unique vous permettra d'évoluer dans un environnement à haut niveau de technicité et d'intervenir sur des problématiques juridiques variées au sein d'un groupe international d'envergure.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de notre marque et la diffusion de nos projets à impact positif. Vous serez rattaché.e directement au Responsable des Achats. Vos missions principales : Gestion Opérationnelle des Sinistres • Collecte & Montage : Recueillir auprès des services internes tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier (photos, rapports techniques, factures, témoignages)., • Qualification Juridique : Analyser les faits et déterminer, en lien avec le courtier, les garanties contractuelles mobilisables., • Déclaration : Superviser la déclaration des sinistres auprès du courtier dans les délais impartis., • Expertise : Coordonner les rendez-vous d'expertise entre les internes et les experts mandatés par le courtier ; assister aux réunions si nécessaire. Pilotage de la Relation Courtage • Suivi des dossiers : Challenger le courtier sur l'avancement des dossiers et le respect des délais de gestion., • Négociation : Analyser les propositions d'indemnisation du courtier et arbitrer (acceptation ou contestation avec arguments techniques)., • Vérification : Contrôler le versement des indemnités et valider les quittances de règlement. Reporting et Prévention • Tableaux de bord : Suivre la sinistralité (fréquence, coût, causes) et produire des reportings pour la direction., • Sensibilisation interne : Conseiller les opérationnels sur les bonnes pratiques pour réduire les risques et améliorer la qualité du montage des dossiers. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé Bac+2/3 en Droit des Assurances, Gestion des risques ou formation spécialisée en assurance : • 3 à 5 ans d'expérience minimum, en gestion de sinistres idéalement acquise en cabinet de courtage ou dans un service sinistres en entreprise, • Rigueur juridique : Vous savez décrypter les conditions générales et particulières pour contrer un refus de garantie., • Autorité naturelle : Vous savez obtenir des opérationnels les informations nécessaires, même en période de forte activité., • Culture du résultat : Pour vous, un dossier n'est pas "traité" tant que l'indemnité n'est pas versée. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDD – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking a Senior Project Manager to join our HCLTech Team, this is a fixed term role of 6 months based in Paris. KEY RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for crisis management, process management, SLA adherence, service improvement, value adds etc. specific to his/her business unit – responsible for ensuring stability., 2. Should be able to drive the run arena – sys admin, storage and backup service towers., 3. Technical background preferred – should be comfortable and must know at least one OS flavor (UNIX , Windows), VMWARE, Storage and backup background would be an added advantage., 4. Excellent verbal and written communication skills – mandatory – Interaction is required at senior business level and internal delivery teams., 5. Excellent confidence level and good attitude – mandatory - Interaction is required at senior business level and internally delivery teams., 6. Should be customer facing and have a friendly personality., 7. KRA - Zero Escalation, Zero Surprise and Negotiator with the Customer, 8. Preferred ITIL and Six Sigma background., 9. Must have project management skills. SKILLS REQUIRED :- -5 to10 years of relevant experience in Infrastructure (involved into Project/Transition Management activities from past 10 years where he is PM from past 5 years). • Five years of previous project management (due diligence, transition, delivery, etc) experience., • Proficient with Project Management Tools including MS Project, and MS Office Suite., • Solid knowledge of and demonstrated experience in project management processes and methodologies., • ITIL certified, • Project Management Professional (PMP) or PRINCE2 Certification preferred., • Six Sigma Yellow or Green Belt Certification a plus., • Knowledge of and demonstrated experience in the project lifecycle, • Crisp communication and presentation skills., • Well-developed negotiation and relationship skills., • Ability to build consensus., • Detail and big picture orientation., • Organization and time management skills: Operates independently with minimal guidance by management., • Ability to manage multiple tasks in parallel, • Strong interpersonal skills., • Candidate should be willing to work flexible shift timings., • Should have experience working with Global clients and multicultural teams. -Fluent in French and English C1 level is mandatory Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

CDD à temps plein, statut cadre.

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.Véritable pilote d'affaires, vous prenez en charge vos projets SSI de la phase d'étude jusqu'à l

Ingénieur Service Client (H/F, CDD, CDI ou Stage) Hanshow France, Boulogne-Billancourt Présentation de l'entreprise Hanshow Technology, présent dans 50 pays, propose des solutions de commerce connecté reposant sur sa technologie d’étiquettes électroniques de gondole. À l’ère de l’omnicanal et d’Internet, les étiquettes électroniques jouent un rôle central en reliant le commerce en ligne aux magasins physiques. Hanshow a pour ambition d’offrir des solutions de commerce connecté inégalées, aux enseignes internationales et de se positionner en tant que leader mondial de son secteur. De nombreux clients nous ont déjà accordé leur confiance tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, Pharmagest... L’entreprise est en forte croissance et recherche des talents pour accompagner son ambition. Hanshow vous offre l’opportunité d’être au cœur de la transformation digitale des commerçants et de participer au développement d’une entreprise internationale en forte croissance. Web Site : ___ Descriptif du poste : Au sein du département Service Après-Vente, vous traiterez les tickets d’incident clients, consoliderez les données issues des demandes clients, réaliserez des analyses matérielles de premier niveau et produirez des rapports techniques. Vous identifierez les besoins et opportunités des clients et contribuerez à leur traduction en solutions matérielles adaptées. Vos missions : • Diagnostic et gestion des retours (RMA) : Identifier et analyser les pannes des étiquettes électroniques, points d’accès et autres équipements, et confirmer les causes de défaillance avec les centres de réparation partenaires., • Tests fonctionnels et validation : Réaliser les tests matériels après réparation, vérifier la fiabilité des produits et valider les équipements avant leur réexpédition aux clients., • Documentation : Maintenir à jour les dossiers RMA, les historiques d’interventions techniques, les rapports d’analyse ainsi que l’inventaire des pièces et outils., • Support client : Fournir un support technique aux clients ou aux équipes internes, gérer les situations urgentes et assurer un suivi professionnel des demandes., • Gestion des stocks : Gérer et suivre les stocks de pièces de rechange, batteries, outils et équipements nécessaires aux opérations de service après-vente., • Reporting hebdomadaire : Produire un rapport hebdomadaire basé sur l’avancement des tâches, assurer le respect des SLA de traitement des tickets et garantir l’exactitude des données. Profil recherché : • Bac+4 ou plus en informatique, télécommunications, génie mécanique ou management., • Excellente maîtrise du mandarin et du français., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sous pression., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe., • Fort sens des responsabilités et orientation client., • Permis de conduire : un plus. Ce que Hanshow propose : • Rémunération compétitive, • Remboursement des frais de transport public (Navigo) à 100%, • Ticket restaurant, mutuelle, • Environnement de travail sain et international Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ? Postulez à l’adresse mail suivante : Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais/chinois en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.

Le poste concerne un(e) Comptable Client SAP, avec les missions principales suivantes :. Maîtrise indispensable de SAP (environnement AR). Comptable Clients - SAP H/F dans le cadre d'un CDD pour l'accompagner dans son développement.

Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences d’emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie est aujourd’hui le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nos domaines d’expertise : le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis toujours, nos valeurs humaines, notre sens de l’engagement et notre réactivité nous distinguent, auprès de nos clients comme de nos candidats. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes et accompagner la croissance du Groupe. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement : Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intégrez une équipe de 6 collaborateurs. Vous prenez la responsabilité des recrutements de la Zone Nord-Ouest afin de pourvoir les postes permanents du Groupe sur ce périmètre. Le poste sera basé à Boulogne (92) ou Orvault (44) Après une période de formation à nos méthodes et outils internes, vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : • Pilotage du recrutement : Analyse des besoins avec les opérationnels, sourcing, entretiens, tests et rédaction de synthèses pour nos réseaux d'agences et fonctions supports., • Mobilité interne : Évaluation des collaborateurs et mise en place d'assessment centers., • Marque Employeur : Valorisation de l'image du Groupe et développement des relations écoles sur la zone Nord-Ouest., • Gestion administrative : Suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs de performance. Nous sommes faits pour nous entendre si … • Vous savez anticiper les besoins des managers pour sélectionner et détecter les meilleurs potentiels, • Vous savez faire preuve de polyvalence et d’organisation,, • Vous avez un esprit positif et enthousiaste, • Vous savez jongler avec les outils digitaux,, • Vous aimez proposer de nouvelles idées En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si …. • Vous préférez travailler en totale autonomie plutôt qu'en synergie avec une équipe., • Vous n'êtes pas à l'aise avec une activité qui implique une forte sollicitation téléphonique et relationnelle., • Le sens du service et la satisfaction de vos interlocuteurs internes ne sont pas au cœur de votre démarche.Les petits plus pour réussir à ce poste …. Au-delà de vos compétences techniques, certains atouts vous permettront de performer rapidement : • Culture du résultat : Vous avez une réelle persévérance pour dénicher les profils complexes ou en tension., • Sens de l’écoute : Vous savez décrypter les attentes des managers pour leur proposer des candidats en adéquation avec leur environnement., • Capacité d'adaptation : Vous passez avec aisance du recrutement de profils administratifs à celui de profils techniques ou commerciaux., • Curiosité sectorielle : Votre intérêt pour les spécificités économiques du Nord-Ouest vous permet de mieux comprendre les enjeux de nos agences locales. Votre profil • Formation : Bac+3 à Bac+5 (Commerce ou Ressources Humaines)., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en agence d'emploi, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement sur la gestion de vos recrutements., • Soft Skills : Esprit positif, organisation et aisance avec les outils digitaux. Informations complémentaires : Salaire fixe : 35-40K€ + Variable annuel Statut : Agent de maitrise 37H / 12RTT par an Mutuelle prise en charge à 50% Tickets restaurants Accord de télétravail (après validation période essai) 2 jours par semaine.

Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences d’emploi et 6 000 collaborateurs, le Groupe Synergie est aujourd’hui le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nos domaines d’expertise : le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis toujours, nos valeurs humaines, notre sens de l’engagement et notre réactivité nous distinguent, auprès de nos clients comme de nos candidats. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes à Boulogne et accompagner la croissance du Groupe sur un poste clé à la croisée du management et de la création opérationnelle. Votre quotidien : Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous pilotez notre agence intégrée pour garantir l’excellence visuelle de la marque Synergie. Vos missions incluent : 1. Pilotage de la "Content Factory" & Automatisation : • Structuration & Automation : Vous ne vous contentez pas de produire ; vous créez des workflows industrialisés. Votre mission est de mettre en place des templates modulaires et des bibliothèques d'assets (via notre Content Factory hébergée sur Frontify) pour permettre une production en volume, rapide et maîtrisée., • Scalabilité : Vous assurez le déploiement de l’identité visuelle auprès de notre réseau de plus de 400 agences. Vous transformez les besoins complexes en livrables actionnables et cohérents localement., • Innovation IA : Vous intégrez les outils d’automatisation et l’IA créative dans les processus du studio pour optimiser les délais et la charge de production. 2. Direction Artistique & Production 360° : • Supervision Créative : Vous assurez la cohérence visuelle sur l’ensemble des points de contact : supports Print, PLV, vitrophanie, et univers digitaux (RS, web)., • Expertise Vidéo & Motion : Vous pilotez la création de contenus dynamiques, du brief à la post-production, pour dynamiser notre communication B2B et B2C., • Branding & Architecture de Marque : Vous participez activement à la réflexion sur l'évolution desidentités visuelles de nos différentes marques et services 3. Management de l'Équipe et des Flux : • Coordination du Studio : Vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des deux graphistes internes et de l’alternant(e). Nous sommes faits pour nous entendre si... • Vous avez une formation en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent et une sensibilité artistique affirmée, capable de se déployer dans le cadre d’une charte graphique., • Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects, Premiere Pro ou Da Vinci Resolve est un plus), • Vous avez une excellente compréhension des contraintes print et digital, vous êtes sensible à la typographie, à la mise en page et à l’identité visuelle, • Vous avez de solides notions en UX/UI, • Vous êtes à l’aise en montage vidéo, • Vous avez une expérience confirmée en agence ou chez l'annonceur, avec une forte culture du delivery et de l'agilité., • Vous êtes un manager diplomate, capable de mettre de la rondeur dans les échanges tout en sachant prioriser les urgences sous pression. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si... • Vous recherchez un poste purement stratégique ou de direction artistique sans dimension opérationnelle. Les plus pour réussir à ce poste • Une curiosité insatiable pour l'IA créative et la veille technologique., • Une expérience dans le secteur des services ou en environnement B2B/B2C mixte. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite • Un formidable terrain de jeu : Une charte neuve à déployer et un boulevard de création sur de nombreux labels., • Stabilité et Sens : Intégrez un groupe solide où votre travail aide concrètement des milliers de personnes à trouver un emploi chaque jour., • Cadre de travail : Un studio équipé à Boulogne (captation, webinaires, podcasts à venir). Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite Salaire fixe +/- 80K€ + variable sur objectifs Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 10 RTT/an Accord de télétravail Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international. Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

🚨 URGENT – CDD 7 MOIS 🚨 Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites H/F Jobberry recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites dans le cadre d’un remplacement congé maternité. 📍 Boulogne-Billancourt (92) 🚗 Déplacements réguliers sur 12 sites en France 📆 Démarrage mi-mars 💼 Statut cadre 💰 40–42 K€ / an 🎯 Vos enjeux : • Pilotage de projets de réhabilitation en région, • Contribution à l’aménagement d’un nouvel entrepôt en IDF, • Gestion technique multi-sites, • Appels d’offres & sélection prestataires, • Suivi budgétaire Opex / Capex, • Participation active aux réunions de chantier 👤 Profil : • Formation Facilities / Electrotechnique, • Expérience solide en gestion de travaux et projets immobiliers, • Anglais opérationnel, • Maîtrise SAP (achats) & Pack Office 🚀 Processus rapide : Jobberry → Opérationnel → RH 📩 Disponible mi-mars ? 👉 Postulez sans tarder !

STAGE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité en France et au monde. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Auchan, Cetelem, Krys, McDonald’s, Nissan, Schweppes, Winamax… TBWA\France c’est une dizaine d’entités, plus de 700 salariés et autant de talents qui permettent de proposer à nos clients l’un des meilleurs collectifs pluridisciplinaires du marché à même de couvrir tout le spectre d’une problématique. La Direction des Ressources Humaines de TBWA\France, c’est un collectif au service des agences et de leur activité, qui recrute un(e) Assistante de Ressources Humaines en stage pour une durée de 4 à 6 mois. LA MISSION Au cœur de la DRH Groupe, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Recrutement : Point de contact entre les managers du groupe et les candidats, vous assurerez le traitement et le suivi des candidatures des CDD/CDI, des stagiaires, des alternants et des intérimaires, • Formation : vous interviendrez en soutien de l’équipe RH pour mettre en œuvre les actions de formation professionnelle et assurer la bonne prise en compte des dossiers., • RSE : Veille de la politique de RSE du groupe, • Gestion de l’intranet RH Groupe : en collaboration avec les RH du Groupe, vous serez amené à créer des supports de communication interne, • Divers sujets en fonction de l’actualité des agences LE PROFIL En formation bac+4/+5 spécialité RH en IEP ou en école de commerce, vous avez idéalement une première expérience significative en RH, en stage ou en alternance. Vous possédez un niveau d’anglais courant, des connaissances en droit social seraient un plus. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’adaptabilité. Vous maitrisez les outils de bureautiques, êtes particulièrement doué(e) sur Excel (tableaux croisés dynamiques impératifs) et vous maitrisez Powerpoint. Début : ASAP Lieu : Boulogne-Billancourt

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDD. 💪Vos missions : • Suivi et analyse des commandes, information et orientation des clients (études de faisabilité…)., • Rédaction des devis et / ou pro forma., • Traitement des demandes prospects., • Envoi des catalogues, documentations et échantillons., • Mise à jour des dossiers avant les visites clients., • Actualisation des contacts dans l’outil CRM., • Suivi statistiques des ventes., • Tâches administratives liées à la fonction (secrétariat courant, suivi du planning des commerciaux…), • Vous serez en relation avec les Services Achats des Enseignes et avec les commerciaux sur le Terrain, • Vous aurez en charge la matrice Tarifaire à gérer et suivre tout au long de l’année 👉 Votre profil : • Pour ce poste vous devez impérativement avoir un bon niveau d’anglais., • Une troisième langue sera appréciée., • De formation supérieure en commerce international ou équivalent vous avez déjà eu une expérience à un poste équivalent au sein d’une organisation internationale., • Vous maîtrisez Excel, • Idéalement vous maitrisez Space Planning, • Disponible, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe., • Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités. Un peu plus d’info : • Poste basé à La Défense/Courbevoie, • CDD à pourvoir 4 mois minimum ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel, un PEE très intéressant, mutuelle prise en charge à 95%, un jour de télétravail par semaine...

Nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois de mars 2026. Sous la responsabilité du Digital Group Manager, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, notre Direction de la Relation Clients, recrute un Chargé de clientèle H/F en CDD Temps plein - 6 mois (évolutif vers un CDI). Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ En qualité de Chargé de clientèle confirmé, vous assurez la gestion des contacts clients et abonnés des salles de cinéma (France et Belgique) relatifs à tous les produits UGC en Europe, ainsi que leur fidélisation. Vous assurez ainsi la gestion front et back office de manière simultanée. Conditions de travail : Amplitude du service : 9h-18h + 1/3 samedi 1 Télétravail/ semaine. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Traiter les réclamations/ litiges clients par l’utilisation de gestes commerciaux: Gestion des flux financiers (demande de remboursement, autorisation de prélèvement, virements…), mise à jour des dossiers des abonnés, • Traiter tous les contacts clients / abonnés UGC et des salles de cinéma (appels téléphoniques, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et enregistrer les demandes dans le CRM, • Traiter les impayés (réactivation des comptes, identifier les rejets, effectuer des appels sortants etc), • Mener des actions de fidélisation des abonnés afin de réduire le taux de résiliation et réaliser la vente additionnelle Profil: Vous possédez une expérience, minimum de 2 ans, au sein d’un service de la Relation Client, spécialisé dans la gestion des litiges et réclamations clients. Rigoureux, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Salesforce), vous aimez les challenges et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Force de proposition, vous possédez un fort tempérament commercial et de négociateur(trice). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et de travailler dans un esprit d'équipe. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous possédez des connaissances linguistiques en Flamand et/ou Néerlandais. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature. Rémunération: 26k€ brut annuel sur 13 mois

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre d’un CDD de 3 mois, PAYOT recherche un(e) Gestionnaire Administration Des Ventes Export H/F. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Manager Customer Service Export, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des ventes internationales. Véritable interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires logistiques, vous garantissez la bonne gestion des commandes, la fiabilité des informations transmises et le respect des procédures export. Vous contribuez ainsi au bon déroulement des opérations commerciales à l’international et à la satisfaction des clients. Les missions sont les suivantes : 1. Gestion des commandes export • Réception, vérification et enregistrement des commandes clients export., • Contrôle des conditions commerciales : prix, délais, incoterms, conditions de paiement, etc., • Transmission des commandes au partenaire logistique et suivi du traitement des commandes., • Coordination avec la production, la logistique, et le partenaire logistique pour assurer la disponibilité des produits 2. Coordination avec le partenaire logistique • Communication quotidienne avec le partenaire logistique pour le suivi des préparations de commandes et expéditions., • Validation des instructions d’expédition et des incoterms., • Contrôle de la conformité des documents d’expédition et douaniers établis par le partenaire (packing list, certificat d’origine, documents de transport, etc.) 3. Gestion administrative et facturation • Émission des factures clients export, suivi des investissements POSM et transmission des documents d’expédition, • Gestion des paiements en lien avec le service financier (relance paiements, acompte, suivi lettrage des comptes), • Mise à jour des données clients et des commandes dans l’ERP (SAP), • Information régulière des clients sur l’état d’avancement de leurs commandes., • Gestion des réclamations (retards, erreurs de livraison, litiges transport, etc.) en lien avec le partenaire logistique. 4. Support commercial • Support administratif aux commerciaux export (mise à jour des order form, suivi des prix, organisation des incentive)., • Contribution à l’amélioration continue des processus ADV et de la communication avec les partenaires logistiques. Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ De formation de Bac +2 et plus, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un service adv/export, de préférence dans le secteur des cosmétiques. Rigoureux (se) et proactif(ve) vous êtes polyvalent(e) et curieux(se). Doté(e) d’un esprit vif, votre sens du client et votre excellent relationnel vous permettront de réussir à ce poste. Vous recherchez un environnement de travail épanouissant et flexible ? Ce poste est fait pour vous ! LIEU DE TRAVAIL Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le Manager Customer Service Export. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDD 6 mois, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : département 92 et 94 Votre profil : • Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B requis Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business d'une de nos agences d'Ile de France. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements en Ile de France sont à prévoir., • Type de contrat : CDD., • Lieu de travail : Poste basé à Puteaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Contexte de la mission ACTUDATA est un courtier grossiste en assurances, soumis aux exigences de l’ACPR et de l’ORIAS, dont le modèle repose sur : · un réseau de distribution et de gestion déléguée (courtiers, partenaires, délégataires), · l’audit des délégataires, • l’audit interne, Objectifs de la mission · Sécuriser le modèle de distribution et de gestion déléguée • Garantir la conformité réglementaire et opérationnelle vis‑à‑vis des partenaires et assureurs, • Assurer une gestion rigoureuse et structurée des audits des compagnies partenaires, • Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions correctrices, • Renforcer la crédibilité et la robustesse du dispositif de contrôle d’ACTUDATA Périmètre et responsabilités 1. Audit des partenaires et réseaux délégataires (axe central) · Préparer et réaliser les audits des courtiers, partenaires et délégataires (distribution et/ou gestion). • Vérifier le respect des conventions de délégation, des exigences ACPR, des obligations réglementaires et contractuelles., • Évaluer l’organisation, les processus, les dispositifs de contrôle et de conformité des partenaires audités. 2. Audits des compagnies partenaires · Piloter et coordonner les audits réalisés par ou avec les compagnies d’assurance partenaires. • Constituer, analyser et formaliser les éléments de réponse et retours demandés par les compagnies., • Être l’interlocuteur expert sur les sujets d’audit, de conformité et de maîtrise des risques., • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions correctrices issus des audits assureurs et régulateur et en assurer le suivi. 3. Audit interne – intervention transverse · Contribuer aux missions d’audit interne sur les activités d’ACTUDATA : souscription, gestion des contrats, sinistres, conformité, KYC, traçabilité, qualité des dossiers. • Apporter un regard critique et expert sur l’efficacité des dispositifs internes existants., • Veiller à la cohérence entre audit interne, audit délégataire et exigences des compagnies partenaires. 4. Analyse des risques, recommandations et suivi · Identifier les écarts, dysfonctionnements et zones de risques. • Formaliser des constats clairs, argumentés et orientés actions., • Définir, prioriser et suivre les plans d’actions correctrices, internes et externes. 5. Reporting et contribution au dispositif global · Rédiger les rapports d’audit (délégataires, internes et partenaires). • Restituer les conclusions auprès de la Direction., • Contribuer à l’évolution des méthodologies, grilles d’audit et référentiels internes. Profil recherché Profil attendu · Consultant(e) senior / expert(e) en audit, contrôle interne ou conformité assurance. · Excellente connaissance du modèle courtier grossiste. · Maîtrise des exigences ACPR / ORIAS. • Bonne compréhension des attentes et pratiques des assureurs partenaires. · Crédibilité métier reconnue. • Posture de conseil, ferme et constructive., • Autonomie, objectivité et sens des responsabilités., • Aisance relationnelle avec directions, assureurs et partenaires. Modalités de collaboration · Type de collaboration : o Mission de consulting / prestation externe · Localisation : Nanterre et Télétravail · Démarrage : Dès que possible

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Motion Designer Paid Media (H/F) pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) au Head of Product, vous concevez et produisez des vidéos courtes orientées performance pour les campagnes d’acquisition payantes (Meta, TikTok, YouTube, Display vidéo). Votre objectif est de capter immédiatement l’attention et de générer de l'engagement et de la conversion. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Produire des vidéos verticales adaptées aux codes TikTok et Reels, • Concevoir des formats courts YouTube Ads (6s, 15s, 30s), • Tester plusieurs hooks et variantes pour optimiser les performances, • Intégrer sous-titres dynamiques, motion typographique et animations impactantes, • Adapter les créations selon les résultats (watch time, CTR, conversions), • Être en veille constante sur les tendances social media, • Utiliser des outils IA pour accélérer la production si pertinent Compétences requises : • Maîtrise d’After Effects, Premiere, CapCut ou équivalent, • Excellente compréhension des codes social media, • Capacité à produire des vidéos natives, non-corporate, • Rapidité d’exécution et capacité d’itération Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en motion design orienté social ads, • Portfolio vidéo démontrant une logique performance, • Sensibilité marketing et orientation résultats, • Sens aigu de la créativité, culture digitale, goût pour la performance, goût pour l’innovation et la création assistée par IA, • À l’aise avec les univers lifestyle, tech ou jeunes publics, • Capacité à proposer, tester et itérer rapidement Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Graphic Designer Paid Media (H/F) pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) au Head of Product & Brand, vous produisez des des visuels statiques performants pour les campagnes d’acquisition payantes (Meta, Google Display, TikTok, LinkedIn) avec un objectif clair : maximiser le CTR, réduire le CPL et améliorer la rentabilité des campagnes. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Concevoir des visuels optimisés pour le stop-scroll en environnement social feed, • Structurer une hiérarchie visuelle claire : promesse, preuve, call-to-action, • Storytelling et rédaction : formuler des accroches percutantes et des claims adaptés à chaque audience (Gen Z, parents, B2B), • Produire des déclinaisons rapides pour A/B testing, • Concevoir des carrousels pensés comme des mini-landing pages séquencées, • Adapter les créations aux chartes des différentes écoles du groupe, • Analyser les performances (CTR, CPC, CPL) et optimiser en continu, • Formaliser les patterns créatifs performants Compétences requises • Maîtrise de Figma et/ou Photoshop, • Bonne compréhension des mécaniques publicitaires paid social, • Sensibilité data et logique test & learn, • Capacité à produire en volume avec exigence de qualité, • Culture digitale et veille créative active Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en agence ou environnement performance, • Portfolio démontrant des créations ads orientées conversion, • À l’aise avec les cibles Gen Z et parents, • Sens aigu de la créativité, culture digitale, goût pour la performance, goût pour l’innovation et la création assistée par IA, • Capacité à proposer, tester et itérer rapidement Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

PLATEX, belle PME française reconnue depuis 1950 et leader sur ses métiers. Nous sommes, entre autre, le premier fabricant français de plateaux pour les CHR / Collectivités. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire ADV. Missions et responsabilités : · Assister le Directeur Commercial dans ses fonctions. . Renseigner les clients au téléphone et par email . Réceptionner & traiter des commandes, assurer la facturation, suivre les litiges . Organiser la coordination des commandes avec l'usine . Etablir les statistiques commerciales et le suivi des indicateurs de performance . Compléter les fiches de référencement produit · Faire du classement et de l’archivage · Mettre à jour les fichiers informatiques et effectuer des mailings · Assurer l’interface téléphonique avec l’usine pour les commandes . Participer aux salons professionnels (ponctuel) Secteur d'activité : le CHR (Cafés / Hôtels / Restaurants) Expérience, formation et compétences souhaitées : · Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous possédez une expérience 5 ans ou plus dans un poste similaire · Vous êtes autonome, polyvalent(e), dynamique, rigoureux (se) · Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Microsoft Dynamics, Microsoft Business Central. . Vous aimez la communication à l’oral comme à l’écrit. · Un plus si vous avez une bonne maîtrise écrite et orale de la langue anglaise Rémunération 30 a 40 K€ + TR + Mutuelle Type d'emploi : CDD pouvant déboucher sur un CDI Poste basé à proximité de La Défense

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction.Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez la gestion opérationnelle, technique

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au p

Assistante dentaire qualifiée, titulaire du diplôme d'État d'assistante dentaire. Vous cherchez un poste d'assistante dentaire du côté de Saint-Germain-en-Laye ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut : un CDD de 3 mois, renouvelable selon collaboration, au sein d'un cabinet dentaire accueill

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Assistants accueil petite enfance H/F pour des crèches située sur le secteur de CHATOU (78) pour des missions d'intérim régulières. Offrir un a

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Aides Auxiliaires de Puériculture pour des crèches dans le secteur de. Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants.

Notre équipe Ressources Humaines, composée de 4 personnes, recherche actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines en CDD pour un remplacement de congé maternité, d'une durée d'environ. Déployer et animer les outils GPEC pour anticiper l'évolution des compétences. Suivre les indica

Les stagiaires sont pleinement intégré(e)s à l'équipe et associé(e)s aux différentes missions de la Direction de la Stratégie.Ces missions, basées au siège du Groupe à La Défense, requièrent un niveau élevé d'implication et de confidentialité.Les stagiaires participeront aux missions

Analyse des impacts financiers des options stratégiques ;.

Nous recherchons un Chef de projet MOA Assurances IARD H/F pour rejoindre notre Direction Projets et Outils Métiers dans le cadre d'un CDD d'une durée de 7 mois (à compter d'Avril 2026-renouvellement possible).

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement.Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :.Recrutement (CDD/CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing).Nos équipes sont spécialisées par Expertises :.IT - Banque Assurance

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