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As an Enterprise Greenfield Account Executive, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business development executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key cloud technology provider across the strategic accounts you acquire, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities • Own a greenfield territory of enterprise accounts with little-to-no existing AWS footprint, and build the strategy to open, penetrate, and grow them., • Drive net-new customer acquisition; identify, qualify, and close new logos, converting greenfield accounts into scaling AWS customers., • Develop and execute a strategic territory and account plan that maps customer objectives to AWS solutions and delivers against revenue and adoption targets., • Build and manage a healthy pipeline through prospecting, marketing, and partner-sourced demand, progressing opportunities to closure., • Establish trusted-advisor relationships with senior business and technical stakeholders up to C-level, articulating the AWS value proposition., • Orchestrate internal and external resources; solutions architects, specialists, professional services, and partners — to accelerate customer outcomes., • Lead commercial negotiations and contracting across procurement, legal, and finance to structure long-term deals., • Co-sell with the AWS partner ecosystem (ISVs, SIs, channel) to expand reach into greenfield accounts., • Maintain accurate forecasting, pipeline hygiene, and CRM data for leadership visibility. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, or experience with external customer interaction, • Experience managing or influencing senior stakeholders in a commercial or client-facing context, • Experience managing teams, or experience in the regional retail and wholesale landscape with prior interactions with sellers and distributors, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • Experience in sales/business development, or experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, • Experience in making presentations to CxOs and Board of Directors. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État - Service d'Endoscopie pour notre client, un établissement privé - (78). EUR an Profil recherché :Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.

Nous recherchons pour notre client, un Infirmier diplômé d'État pour rejoindre son service d'hémodialyse. EUR an Profil :Diplôme d'État d'infirmier requis.

Nous recherchons pour notre client, un service inter-entreprise basé sur l'Ile de France, plusieurs Médecins du travail ou des médecins collaborateurs en CDI.Il y a plusieurs établissements, selon votre lieu d'habitation nous vous proposerons le plus près ! Les centres médico-sociaux et médi

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client.Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en Communications Unifiées et Collaboration Microsoft 365 Apps pour rejoindre notre dynamique équipe Cloud, Infrastructure et Systèmes. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé, spécialisé dans la conception, l'implémentation et l'optimisation des solutions de Communications Unifiées (Teams, Exchange Online) ainsi que des outils de collaboration Microsoft 365 Apps. En tant que référent(e) technique et visionnaire de nos solutions de communication et de collaboration, vous assurerez une architecture solide tout en favorisant l'innovation. De plus, votre expertise en gestion du changement sera précieuse pour analyser les impacts, former les équipes et faciliter l’adoption des nouvelles solutions. Missions : Gestion et Support des Communications Unifiées : Piloter, maintenir et optimiser l'écosystème de téléphonie Microsoft Teams (Voice, Meetings, Audioconférence Devices, solutions Audiocodes). Assurer le support niveau 2 et 3 pour les applications UC (Teams, Outlook, Zoom) et Exchange Online, ainsi que résoudre les incidents complexes en collaboration avec les équipes internationales. Résoudre les incidents complexes (niveau 3) liés aux communications unifiées, en collaboration avec les équipes internationales (Deloitte Global). Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring UC/AV. Coordonner les projets liés aux communications unifiées et à Microsoft 365. Administration et Support Exchange Online : Administrer l'environnement Exchange Hybrid (Mailboxes, Distribution Lists) Fournir un support expert (niveau 2 et 3) pour Exchange Online (gestion des boîtes aux lettres, listes de distribution, etc.) Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches et générer des rapports. Être force de proposition pour l'adoption de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue des services de téléphonie et Microsoft 365 apps, et être en contact direct avec les équipes internationales (Deloitte Global) pour adopter et challenger les décisions. Formation et Adoption Microsoft 365 Apps: Être le référent(e) pour l'utilisation optimale des applications Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive) au sein Deloitte France et Afrique francophone Créer et animer des sessions de formation régulières pour les utilisateurs afin de favoriser l'adoption optimale des outils Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive). Développer des supports de communication et des guides d'utilisation détaillés pour les nouveaux utilisateurs et pour les mises à jour des fonctionnalités existantes. Documentation et Veille Technologique Maintenir une documentation technique à jour incluant les procédures de support pour assurer une gestion optimale des services de Microsoft 365. Profil recherché : Compétences requises :Formation supérieure en informatique (Bac+5). Minimum 8 ans d'expérience avérée dans l'architecture et l'administration de solutions de Communications Unifiées, notamment Microsoft Teams et Exchange Online.Expertise approfondie des outils de collaboration Microsoft 365 Apps.Maîtrise des concepts avancés de communications unifiées et de téléphonie cloud.Compétences en administration Microsoft365 (Teams, exchange). Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et le reporting. Connaissance des technologies audiovisuelles. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, vous serez amené(e) à tenir des conversations quotidiennes avec les équipes internationales. Qualités personnelles : Compétences solides en gestion du changement : Analyser les impacts des nouvelles solutions de communication et proposer des solutions de formation pour faciliter la conduite du changement et garantir l'adoption réussie par les utilisateurs.Excellent communicant(e), capable de vulgariser des concepts techniques. Capacité à travailler en équipe avec la partie audiovisuelle pour assurer une intégration fluide des solutions. Proactif, autonome et force de proposition. Sens du service et orientation client. Aptitudes pédagogiques et capacité à former les utilisateurs et à proposer des solutions innovantes. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

A proposQui sommes-nous ?Premier groupe informatique privé en Europe.SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinctionDescriptionNous recherchons notre Account Manager Spé IADans le cadre du développement de l’offre IA Digital Workplace, SCC France renforce ses capacités de go-to-market et de cadrage client autour de l’IA générative appliquée à l’expérience collaborateur et aux usages du poste de travail.Le poste vise à : Accélérer l’adoption et la création de valeur IA (ex : Microsoft Copilot) Industrialiser l’accompagnement (cadrage, gouvernance, sécurité, adoption) Soutenir la force commerciale nationale SCC (IC) Aligner business, IT et métiers via des cas d’usage concrets et mesurables* Évangéliser et accélérer les cycles commerciaux avec expertise, ROI et gouvernanceVotre missionResponsabilités (50% / 50%)A. Commercial spécialisé IA (50%)Support à la vente / animation GAM :* Accompagner les Ingénieurs Commercials dans les phases de qualification, discovery, soutenance et closing.* Construire et porter un discours valeur orienté usages (expérience utilisateur, productivité, qualité, conformité), avec une approche ROI.* Identifier et qualifier les opportunités IA Digital Workplace (clients, secteurs, scénarios, priorités).Évangélisation & go-to-market :* Animer des démos, ateliers d’inspiration, retours d’expérience, événements clients/partenaires.* Produire et maintenir des sales plays : offres packagées, argumentaires, kits de soutenance.* Développer la relation et les plans d’actions avec les partenaires éditeurs (Microsoft en priorité, mais aussi Google, Mistral, etc.).Avant-vente structurée : Contribuer aux réponses AO / proposition de valeur : périmètre, hypothèses, risques, planning, chiffrage (avec les équipes concernées). Assurer une transition fluide vers les équipes delivery/architecture.B. Consultant IA (50%)Cadrage & analyse des besoins :* Mener des ateliers de cadrage : objectifs, irritants, processus, contraintes (sécurité, RGPD, conformité), maturité digital workplace.* Identifier, prioriser et formaliser des cas d’usage IA (Copilot M365, assistants, recherche/livraison de connaissances, automatisations).* Définir une roadmap (quick wins vs trajectoire) et les prérequis : données, gouvernance, sécurité, change.Design de solution (fonctionnel) & recommandations :* Recommander des patterns cible : gouvernance IA, politique d’accès, gestion des données, adoption, pilotage de la valeur. Préparer le cadrage des POC / pilotes : objectifs mesurables, jeux de données, population, critères de succès. Contribuer à l’industrialisation : documentation, accélérateurs, méthodes d’atelier, trames.Accompagnement à la mise en place : Participer au lancement et au pilotage des premières phases (avec architectes, delivery, sécurité). Contribuer à la stratégie adoption & change (communication, formation, réseau champions, usages responsables).===

Vous avez une appétence pour le développement commercial et la stratégie client ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une Responsable Commerciale / Responsable Commercial en CDI, basé à Nanterre (92).Rattaché.e à Isabelle, Directrice commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale. Vous intervenez sur la zone Ile-de-France dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter l'activité commerciale de Bureau Veritas Solutions et de faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance auprès des clients. Votre rôle est essentiel pour développer notre présence sur le territoire et contribuer à la croissance de l'entreprise.Vous :Définissez un plan d'actions commerciales par secteur d'activité et par compte, et assurez la prospection d'affaires auprès de nos clients et prospectsDétectez et analysez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptéesRédigez les offres commerciales et menez à bien les négociations jusqu'à la signatureGérez les actions locales de représentation et de promotion (réseaux professionnels, salons professionnels, réunions publiques) et assurez l'animation commerciale de l'agenceDéveloppez activement les nouveaux produits et services au sein de la région en lien avec la Direction Commerciale FranceVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve de proactivité et de persévérance ? Votre tempérament commercial vous permet d'atteindre vos objectifs tout en construisant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez la vente en BtoB ? Votre posture conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de convaincre et d'apporter des solutions de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez être autonome dans vos fonctions tout en vous inscrivant volontairement dans un collectif de travail.Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes soucieux d'apporter des solutions de qualité dans un environnement où la performance est attendue.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en technique, commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein des métiers de la prestation de service (Bureau d'étude, Assistance à Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre, Services de l'énergie).Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :Variable (bonus)VéhiculeTicket restaurantPlan d'épargne garantiPrime d'intéressement et de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 211556Date posted : 2026-06-29Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :En intégrant notre équipe Avant-Vente, tu rejoins une équipe régionale de 5 personnes et tu seras en charge de concevoir et valoriser des solutions sur mesure IT : Télécom, Modern Workplace et Services Managés.Tes futurs challenges / Ce que tu vas faire au quotidien :Tes principales missions consisteront à :Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,Conseiller nos clients dans leurs choix,Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en vous appuyant sur des experts,Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients,Assurer la courroie de transmission vers la production au passage en commande,Reporter ton activité.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu disposes d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur ce poste, ou d'une expérience significative dans le domaine des Télécoms,Sur le plan technique, tu as une expertise technique : une bonne connaissance du monde des services managés, Télécoms & communications unifiées, sécurité.Tu es à l'aise à l'oral pour assurer une prise de parole en public, notamment lors des rendez-vous client ou soutenances.Tu as le sens du service, le goût du challenge et la culture du résultat,Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux.Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager OlivierComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

Agency :UnnestJob Description :1- L'entreprise : UnNestUnNest est une société de conseil spécialisée dans la data et la technologie pour le marketing digital. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation data en alignant stratégie, technologie et performance business.Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur de la donnée, en aidant nos clients à :Concevoir des stratégies data réalistes et actionnablesDévelopper et déployer des plateformes data modernes, tout en assurant la qualité sur toute la chaîne de la donnéeActiver leurs données grâce à des outils de segmentation, de publicité ciblée et de personnalisation des parcoursAccompagner les équipes dans l'utilisation et la valorisation des données via des tableaux de bord, des modélisations avancées et des formationsNos expertises couvrent notamment :Le tracking avancé (web, app, server-side) et la collecte de données 1st partyL'ingénierie des données (Google Cloud Platform, BigQuery, dbt)La data intelligence (analyses, machine learning, visualisation)La gouvernance data et la mise en conformité (RGPD)Nos clients incluent des PME, scale-ups, et grands groupes (L'Oréal, Club Med, Pierre et Vacances, PSG, Renault Trucks, Salomon, etc.)2- Rôle et profil2.1 Le rôle : Consultant Power BI ConfirméEn tant que Consultant Power BI Confirmé chez UnNest, vous serez au cœur de projets à forte valeur ajoutée, de l'identification des besoins clients à la présentation d'insights à des interlocuteurs de haut niveau (y compris C-level).Vous interviendrez autant sur la définition des problématiques business que sur la mise en œuvre de solutions de reporting et de pilotage, avec pour objectif de transformer la donnée en recommandations concrètes. Un projet ambitieux et différenciantVous rejoindrez un projet structurant qui se distingue par sa modernité et son ambition technique. Ce projet intègre des dimensions rarement réunies et représente une opportunité unique de monter en compétences sur les pratiques les plus avancées de l'écosystème Microsoft :Automatisation de process via l'IA : intégration de briques d'intelligence artificielle (IA générative, Copilot pour Power BI) pour automatiser la génération de rapports, enrichir l'analyse, détecter des anomalies et accélérer la prise de décision. Vous participerez à la conception et au déploiement de workflows intelligents s'appuyant sur la Power Platform (Power Automate, Power Apps) et les capacités IA de Microsoft Fabric.Nouveaux formats PBIR / PBIP : adoption des formats Power BI de nouvelle génération (Power BI Enhanced Report – PBIR et Power BI Project – PBIP) permettant un versioning Git natif, une collaboration développeur considérablement améliorée, des revues de code sur les rapports et une intégration CI/CD fluide. Vous contribuerez à structurer les pratiques de développement Power BI autour de ces nouveaux standards.Environnement Microsoft de bout en bout : vous évoluerez dans un écosystème Microsoft complet et cohérent — Azure (Data Factory, Synapse/Fabric, Azure DevOps), Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, pipelines), Dataverse et Power Platform — et contribuerez à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et d'industrialisation autour de ces technologies.Lead sur des missions de BI engineering et reportingAnalyser et cadrer les besoins clients en matière de reporting et de pilotage de la performance, définir la méthodologie et piloter les projets de bout en bout.Concevoir, développer et déployer des dashboards et rapports Power BI clairs, performants et impactants.Mettre en place la modélisation des données (modèles en étoile, relations, mesures DAX) pour répondre aux cas d'usage métier.Travailler avec les nouveaux formats PBIR/PBIP pour structurer les livrables, faciliter le versioning (Git) et industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD.Produire des insights exploitables pour des problématiques variées : CRM, e-commerce, retail, connaissance client, performance marketing, etc.Fédérer les parties prenantes (internes et externes) autour de la démarche analytique et garantir l'atteinte des objectifs fixés.Innovation, IA et expertise techniqueContribuer à l'intégration de l'IA dans les processus de reporting : automatisation de la génération de visuels, résumés automatiques, détection d'anomalies, exploitation de Copilot pour Power BI.Participer à la veille et à l'innovation : tester de nouvelles fonctionnalités Power BI / Microsoft Fabric, proposer des améliorations continues et explorer les synergies avec l'écosystème Azure.Contribuer à la structuration de bonnes pratiques Power BI au sein de l'équipe (conventions de nommage, modélisation, gouvernance des rapports, stratégie PBIP).Apporter une connaissance sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, customer insights, performance marketing…) et contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur ces sujets.Accompagnement clients (Conseil) et communication externeConseiller les clients dans la mise en place de stratégies de reporting et de gouvernance des données adaptées à leurs enjeux, en s'appuyant sur l'écosystème Microsoft.Contribuer à la valorisation du savoir-faire UnNest via des webinaires, des articles techniques ou des conférences.2.2 ProfilNous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la data et la visualisation, doté(e) d'une solide expérience sur Power BI et d'une réelle appétence pour le conseil.Compétences clés :Power BI : Maîtrise avancée de Power BI Desktop et du Service (modélisation, DAX, Power Query / M, déploiement de rapports, gestion des espaces de travail et de la sécurité RLS).Modélisation des données : Capacité à concevoir des modèles de données performants (schéma en étoile, relations, optimisation des performances).SQL & Cloud : Maîtrise avancée de SQL pour l'extraction et la transformation des données. La connaissance d'un environnement data cloud (Azure / Fabric / BigQuery) est un plus.PBIR / PBIP & DevOps : Connaissance ou appétence forte pour les formats PBIR / PBIP, le versioning Git appliqué à Power BI et les pipelines de déploiement.IA & Power Platform : Intérêt marqué pour l'automatisation via l'IA (Copilot, IA générative) et la Power Platform (Power Automate, Power Apps).Culture marketing et business : Compréhension des enjeux métier (digital, insights client, business, etc.) et capacité à formuler des recommandations actionnables.Communication : Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit, pour vulgariser les aspects techniques et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.Soft skills :Aimer la data et la visualisation !Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle, notamment sur les évolutions de l'écosystème Microsoft.Capacité à travailler en équipe et à embarquer les différents acteurs (internes, clients, partenaires).Sens du service et envie de contribuer à la réussite de nos clients.Expérience :Au moins 3-4 ans d'expérience sur un poste de Consultant / Analyste Power BI (en agence, chez l'annonceur ou en cabinet de conseil).Une expertise sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, connaissance clients, performance marketing) sera fortement appréciée.Une expérience sur les formats PBIP/PBIR ou sur Microsoft Fabric sera un atout différenciant.Lieu de travailLe poste est basé à Paris / Île-de-France. Des déplacements chez le client sont à prévoir en fonction des missions. Un environnement hybride (télétravail) est possible.3- Pourquoi venir chez UnNest ?Rejoindre UnNest, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise de conseil en data : c'est participer activement à un projet ambitieux porté par une équipe d'experts passionnés. Voici pourquoi nous sommes convaincus qu'UnNest est l'endroit idéal pour évoluer :Une culture de l'autonomie et de l'excellenceNous cultivons un environnement basé sur la collaboration, la transparence et l'autonomie. Chaque consultant contribue activement au succès des projets tout en ayant la liberté d'explorer des approches innovantes. Nous privilégions des solutions pragmatiques, immédiatement utiles et d'une grande qualité pour nos clients.Des projets à la pointe de la technologie MicrosoftVous travaillerez sur des projets qui exploitent le meilleur de l'écosystème Microsoft : Power BI, Fabric, Azure, Power Platform, Copilot. Vous serez aux avant-postes de l'adoption des nouveaux formats PBIR/PBIP et de l'intégration de l'IA dans les processus de reporting — un positionnement rare et différenciant pour votre carrière.Des opportunités de contribuer à de beaux projets clientsVous travaillerez avec des clients variés : des grands groupes aux scale-ups en passant par des agences de marketing digital. Vous serez au cœur de projets stratégiques et structurants pour leurs activités. En tant que membre d'une équipe dynamique, vous aurez également l'opportunité de participer à des initiatives de R&D, à l'élaboration de méthodologies et à des avant-ventes.Un rôle actif dans le développement d'UnNestUnNest est une entreprise jeune et en pleine croissance. Nous valorisons les profils entreprenants, ayant le goût de l'innovation et l'envie de construire avec nous. Vous aurez la possibilité de contribuer à notre mission de partage de connaissances : webinaires, articles techniques, formations pour nos clients ou encore animation de la communauté Slack Data 4 Marketing.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce. Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous ferez partie d'une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-HL1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1397503533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Au sein d’EY Consulting, EY AI&Data est en charge d’accompagner nos clients sur les problématiques autour de la Data : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle de projets (Analytics/IA, Business Intelligence…).EY AI&Data en France c’est :une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementun Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data;le leader mondial du conseil en innovation (rapport Forresters);plus de 500 missions data driven;une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirdes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour renforcer celle-ci, EY recrute un Data Engineer (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants : concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients.Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps.Vos missionsConcevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer).Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés.Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps.Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven.Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes.Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI.Votre profilH/F,Bac+5 en informatique ou équivalent.3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform.Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python.Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh).Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié.Anglais professionnel courant requis.Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques.Les plus du posteUn environnement à échelle humaine au sein d’un Big FourUne équipe dynamique et en pleine croissanceDes enjeux techniques et métiers au cœur de l’activité de nos clientsLe processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Maintien en condition opérationnel de solutions de sécurité:• Assurer la MCO,MCS, et le déploiement de solutions de sécurité chez nos clients, dans des environnements hétérogènes, de niveaux d'expositions et de niveaux de protection différents.• Analyser les besoins de nos clients, ainsi que d'apporter un support technique lors des phases d’implémentation ou de maintien en conditions opérationnelles.• SIEM et outils de log management (Elastic, MSentinel)• Bastions d’administration (Wallix, CyberArk)• WAF et Reverse proxy (Ubika, F5 ASM, Cloudflare)• Solutions de CASB, proxy sécurisés (Zscaler, Trellix, Squid)• Passerelles de sécurité et diodes (Chapvision, Allentis)• Firewalls nouvelle génération (NGFW) (Stormshield, Palo Alto, Fortinet)• Conception et validation des architectures• Participation à la définition d’architectures de sécurité• Contribution à l’élaboration et à la validation de dossiers d’architecture (DAT, HLD/LLD, DEX)• Identification des besoins de sécurité à intégrer dans un écosystème client (ITSM, SOC)Support et expertise:• Réalisation de PoC, de pilotes techniques et de benchmarks de solutions• Analyse de dysfonctionnements et support aux équipes d'exploitation sur les solutions déployées• Rédaction d'analyse et d'expertise techniquesConseil et accompagnement client• Animation d’ateliers techniques avec les parties prenantes IT• Transfert de compétences et accompagnement à la montée en compétence client• Veille sur les nouvelles technologies de sécurité et retours d’expérience terrainCompétences requises solutions techniques• Expérience concrète et intérêt fort sur un ou plusieurs des outils de sécurité listés dans les missions• Bonne maîtrise et compréhension des architectures réseaux, protocoles et solutions de sécurité• Capacité de surveillance et d'analyse d'évènements et d'activités suspectes ou malveillantes• Connaissance des environnements systèmes (Linux/Windows), virtualisés (VMware, HCI) et Cloud (Azure, AWS, GCP)• Scripting et solution d'automatisation appréciées (Bash, Powershell, python / Packer, Ansible, Terraform) une connaissance des standards de durcissement type ANSSI ou CIS serait en plus.Profil recherché• Bac+3 à +5 en cybersécurité, sécurité informatique, ou diplôme équivalent (école d’ingénieur, master, Licence)• 5 ans d'expérience dans des missions similaires en cabinet de conseil, ESN ou grande organisation• Certifications fournisseurs appréciées CyberArk, Cloud Security, Stormshield CSNE, etc.• Rigueur, curiosité technique et sens de l’analyse• Esprit d’équipe et bon relationnel• Capacité à s’adapter à des environnements complexes et hétérogènes• Autonomie, sens du résultat et intérêt pour la résolution de problèmes techniques• Capacité à apprendre de nouvelles compétences et à se former efficacementEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1383161333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéDans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience confirmée sur les environnements SAS.En travaillant dans une équipe en croissance sur les différents métiers AI & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (intelligence artificielle, gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique…).Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel.Vos principales responsabilitésSelon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Évaluer l’architecture actuelle, analyser les programmes SAS existants (ETL, reporting, data management, …) et les patrimoines d’objets métier pour cadrer les objectifs de migration et identifier des opportunités d’optimisationAnimer des ateliers de cadrage et de co-construction avec les équipes métiers et IT pour identifier les besoins et définir les architectures cibles et les plans de migration, en recommandant des solutions adaptées aux besoins des clients (telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks, Snowflake)Accompagner nos clients dans la définition, la planification et la mise en œuvre de leurs stratégies de migration SAS 9 vers des plateformes modernes en élaborant une stratégie détaillée incluant un calendrier ainsi que les ressources et les étapes clés nécessaires pour assurer une transition fluide, tout en identifiant et atténuant les risques associés à la migrationConcevoir et mettre en œuvre les processus de migration des données depuis SAS 9 vers les solutions choisies, superviser la conversion des programmes et des données vers l’environnement cible en mettant en place des outils d’automatisation accélérant la migration et accompagner les équipes métiers lors des phases de recetteAssurer la conformité et la performance des nouvelles solutions en mettant en place des protocoles de test pour valider l’intégrité des données et la fonctionnalité des programmes après la migration, documenter et automatiser les testsEffectuer des veilles technologiques pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues sur les workflows et pipelines de données, afin de former les équipes à des solutions technologiques adaptées et à accompagner leur mise en œuvre opérationnelle auprès de nos clientsVous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assuranceUne expertise confirmée en SAS et idéalement plateforme Cloud (SAS Viya, Databricks, Snowflake…) et des expériences concrètes et réussies en migrations d’environnements SAS vers des solutions telles que SAS Viya, Dataiku, Python, Databricks ou SnowflakeUne excellente maîtrise de Python et SQL et avez déjà utilisé des outils de versioning (Git) Une certification SAS ou cloud (Azure, AWS) et/ou une expérience sur des solutions Web SAS sont un plus Des connaissances sur le secteur financier et son domaine règlementaire (banque, assurance ou gestion d’actifs) est un plusCe que nous recherchonsUn profil curieux et avec une bonne culture technologique liée à la data /l’IA ;Un panel de savoir-être : un excellent sens relationnel, un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs ;Un mindset orienté client et business, sans être uniquement dans la technicité, et avec une capacité de vulgarisation ;Un esprit entrepreneurial : développer des solutions et adopter une approche innovante dans le but d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux stratégiques ; La maîtrise de l’anglais est indispensable afin de communiquer avec les équipes EY et nos clients à l’internationalUne maîtrise des outils, méthodologies et concepts de gestion de projet et travail en mode projet Agile (environnement Scrum, SAFe, Lean,...)Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

À propos d’Atos AmplifyAtos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.Avec 800 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Le Projet & Le Client : Des enjeux de Souveraineté majeursVous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste. Il s'agit d'un très beau projet, stimulant et centré sur des enjeux cruciaux de souveraineté (technologique, numérique et nationale). En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle charnière pour traduire les besoins stratégiques en solutions opérationnelles et sécurisées pour l'État.Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :Cadrage du besoin : Accompagnement du client dans la formalisation précise des expressions de besoins en vue du passage des commandes.Pilotage opérationnel : Transcription et formalisation des exigences complexes au sein des outils de gestion de projet.Gestion financière : Suivi rigoureux des engagements budgétaires et pilotage des dépenses du projet.Gouvernance : Préparation, structuration et animation des comités contractuels.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Ce que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.Vos compétences et savoir-être :Culture Tech & Innovation : Une forte appétence pour l’IT, l’innovation et particulièrement l’Intelligence Artificielle.Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodologies de Business Analysis et du cycle de vie d’un projet IT (Cycle en V et Agilité / Scrum).Outils : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de SharePoint.Posture & Analyse : Excellentes capacités d'écoute, de modélisation et de synthèse. Vous savez faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.Soft Skills : Rigueur intellectuelle, professionnalisme et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre fort esprit d'équipe.Langues : Capacité à travailler couramment en français et en anglais.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Les + chez Eviden Une trajectoire accélérée : Un management de proximité, un mentorat par des pairs et un accès à un catalogue de centaines de formations certifiantes (plus de 600) pour soutenir votre évolution.De l'expertise partagée : L'opportunité de contribuer activement et de collaborer avec nos communautés d'experts internes (IA, Data, Souveraineté, RSE...).Flexibilité & Équilibre : Un rythme hybride avec télétravail partiel, adapté aux contraintes du site.Avantages & Package :Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Primes de vacances, primes de cooptation (jusqu'à 2 750 ) et primes pour victoires commerciales.Aide à la mobilité durable.Carte tickets-restaurant, mutuelle de groupe et avantages CSE.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Informations pratiquesLocalisation : Satory (Versailles) – Site militaire sécuriséRythme : Hybride (Présentiel au minimum 4 jours par semaine)Contrat : CDIPrêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Au sein de Technology & Transformation, vous intégrerez nos équipes de Cyber.Les équipes Cyber de Deloitte sont à la recherche d'un consultant désireux d'accompagner nos clients vers une stratégie intégrant sécurité, vigilance et résilience face aux menaces Cyber de plus en plus présentes. Nos experts accompagnent nos clients dans l'identification et l’analyse de leurs risques Cyber et leur exposition aux Cyber menaces pour les aider à définir la stratégie Cyber la plus adaptée.L'offre Cyber Services de Deloitte est reconnue comme étant celle d'un leader au niveau mondial. Une carrière au sein de notre département vous offrira l'opportunité de :Travailler dans un environnement très exigeant et en plein essor, entouré d'une équipe dynamique et experte dans divers domaines techniques et organisationnels ;Assister dans le développement des solutions grâce à des échanges en interne et avec nos clients ;Poursuivre votre formation professionnelle et développer votre expertise Cyber ;Intervenir sur des engagements client à haute valeur stratégique, avec un impact au niveau de l'ensemble des organisations, et une vraie composante internationale.Travailler de manière transparente et collaborative avec des collègues d'autres équipes de Deloitte en France et dans le Monde ;En tant que consultant, vous interviendrez plus particulièrement sur les thématiques suivantes :Conseiller les organisations sur la meilleure stratégie de sécurisation des actifs du système d’information, en fonction des menaces et des risques Cyber auxquels elles sont confrontées ;Réaliser des analyses de risque selon les standards du marché (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) notamment dans le cadre d’homologations de systèmes d’information de nos clients.Accompagner les organisations à évaluer les contrôles de Cyber sécurité en place et renforcer l’architecture de sécurité pour assurer la résilience contre les attaques Cyber.Développer des recommandations et épauler les organisations dans la définition de programmes de gestion des vulnérabilités des systèmes d’information ainsi que le développement des processus associés de détection et remédiation ;Mettre en place des filières SSI avec les contrôles associés, en définissant des rôles et responsabilités et en accompagnant à la transformation ;Accompagner les organisations à atteindre et maintenir la conformité de leurs environnements aux réglementations, normes et standards en vigueur : notamment le Cyber Resilience Act, la directive NIS2, les règlementations cyber sectorielles (notamment aéronautique et automobile), DORA, IGI1300 et II091, etc.Adopter une approche structurée dans la gestion de projet visant à garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des engagements ;Contribuer au maintien et à l'élargissement des connaissances du département Cyber par une veille active sur les dernières technologies et normes, ainsi que sur les menaces et vulnérabilités du moment ;Vous êtes de formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques Cyber, et avec une première expérience dans les domaines précités acquise en cabinet de conseil ou entreprise ;Vous êtes rigoureux, avec un bon sens relationnel et des capacités rédactionnelles, vous souhaitez contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients ;Vous êtes curieux(se), passionné(e) et force de proposition ;Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de curiosité pour de nouvelles problématiques, différents contextes métiers, de nouvelles méthodologies ou de nouveaux outils d’analyse et de travail ;Vous souhaitez rejoindre et développer une équipe motivée, dynamique et en pleine croissance ;Vous avez la capacité de résoudre objectivement des problèmes complexes ;Vous avez un niveau avancé en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.Poste basé à Paris La Défense, avec des déplacements à prévoir en France et à l'international.(Lettre de motivation obligatoire, en plus du CV)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1383162333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique des clients : Aidez nos clients à optimiser leurs processus métiers grâce à des solutions basées sur la Data, en identifiant des opportunités d'amélioration.Analyse et automatisation des processus : Évaluez les processus métiers pour repérer les opportunités d'automatisation et d'optimisation en utilisant des solutions low code.Développement d'applications innovantes : Concevez et développez des applications et workflows automatisés avec des plateformes low code comme Microsoft Power Platform et des solutions RPA telles que UiPath et BluePrism.Collaboration avec les équipes métiers : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les besoins et traduire les exigences en solutions techniques sur mesure.Formation et veille technologique : Formez les utilisateurs finaux sur les nouvelles solutions et restez à l'affût des évolutions des outils et pratiques en matière de low code et d'automatisation des processus.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Vous avez de l’expérience dans l’optimisation des modèles de données : Vous excellez dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation, y compris le process mining.Vous maîtrisez des langages et technologies d’automatisation : Vous êtes à l’aise avec SQL, BPMN et des outils d’automatisation comme Power Automate, UiPath et Celonis.Vous avez une connaissance approfondie des environnements cloud : Vous êtes familier avec Azure et la Microsoft Power Platform, et vous avez une expérience dans la création d'applications Power Apps.Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation et outils de visualisation : Vous êtes compétent en SQL, Python, R, ainsi qu’en solutions de data visualisation comme Power BI et Tableau.Vous êtes autonome et avez un sens aigu du design : Vous concevez des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition statistique et visuelle, et une expérience en design UX/UI sur des outils comme Figma ou InVision.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction du Recouvrement du Financement aux Entreprises, vous assurez le recouvrement judiciaire auprès d’une clientèle de professionnels.A ce titre, vous êtes en charge de : Gérer un portefeuille de dossiers client (présence d’impayés, jugements prononçant l’ouverture des procédures collectives, assignation en défense, litiges fournisseur, sinistres non indemnisés ou indemnisés partiellement), Engager et suivre les procédures judiciaires en relation avec le réseau des correspondants (clients, fournisseurs, auxiliaires de justice), Assurer la récupération du matériel et le recouvrement des créances par voie amiable ou judiciaire Contribuer à la détection des dysfonctionnements et à leur résolution ainsi qu’aux risques opérationnels. Et si c’était vous ?De formation BAC+5 spécialisé en droit privé/contentieux, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans un service de recouvrement.Idéalement vous connaissez les procédures collectives, les procédures civiles, les voies d’exécution dans le domaine du crédit-bail mobilier/leasing.Organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, de synthèse ainsi que pour votre sens de la négociation.Poste basé à la Défense.Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans votre équipe et évoluerez chaque jour aux côtés de collègues soudés, engagés et orientés client.L’employabilité de nos collaborateurs est une priorité, les opportunités de formation et les mobilités au sein de Franfinance, du Groupe SG et de ses filiales, offrent un large éventail de carrières variées.Évoluez dans un environnement de travail dynamique, où votre sentiment d'utilité au quotidien et le développement de votre expertise sont essentiels.Si vous cherchez un environnement stimulant pour vous épanouir professionnellement, alors rejoignez-nous !Pourquoi nous choisir ?Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes. C’est aussi le moyen de partager votre expertise et de nous apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain.Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.L’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte. Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Job ID: 1383161433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement des clients dans leur programme d’optimisation des processus avec la Data.Conception, développement et implémentation d’outils BI (solutions de reporting, d’aide à la décision, de datavisualisation) dans les domaines du customer, du digital, de la conformité…, en s’appuyant sur des technologies low-code (Microsoft Power Platform, Tableau, Dataiku, …) ou « pro-dev » (Python, SQL, …).Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation (étude de faisabilité, préparation des données, modélisation…). Définition de stratégie BI / automatisation de nos clients (cas d’usage, trajectoires, roadmap…) et accompagnement à la transformation. Conception et mise en place de solutions d’analyse statistique.Étude et choix de solutions et de plateformes big data, analytics… Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Optimisation des modèles de données : Expérience dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation pour améliorer les processus et la performance.Maîtrise des langages de programmation : Compétences solides en SQL et familiarité avec Python, R, SAS, Business Object et Power Query pour des analyses approfondies.Expertise en datavisualisation : Maîtrise de solutions comme Power BI, Tableau et Qlikview pour transformer des données complexes en insights clairs et percutants.Autonomie en conception de modèles : Capacité à concevoir et explorer des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition graphique et statistique.Compétences en automatisation et orchestration : Expérience avec des technologies d’automatisation (Power Automate, UiPath) et connaissance d’Azure et de la Microsoft Power Platform, y compris la création d’applications Power AppsCe que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international.Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation.Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vous rejoindrez l’équipe Organization Design (OD) dont la mission est d’accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business. L’équipe combine des approches analytiques, collaboratives et orientées expérience collaborateur afin de concevoir des organisations à la fois efficaces, engagées et adaptées aux enjeux de long termeVos missions : En vous appuyant sur des démarches et des outils innovants, vous interviendrez dans des contextes variés de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle, ou de transformation des métiers. Vous accompagnerez les équipes dirigeantes dans leurs programmes de transformation organisationnelle, du cœur de métier aux fonctions support (RSE, RH, Finance, Communication, Service client, etc.), afin de :Réaliserdes diagnostics approfondis des organisations existantes, en analysant les structures, processus, modes de fonctionnement, rôles, compétences, pratiques managériales et interactions, afin d’identifier les forces, les dysfonctionnements et les leviers de transformationTraduire la stratégie de l’entreprise en ambitions organisationnelles concrètes, mesurables et partagées, et les décliner en missions, responsabilités et objectifs opérationnels clairs pour les équipesConcevoir des modèles organisationnels cibles, incluant la définition de la structure (macro et micro-organisation), le dimensionnement des équipes, la répartition des activités, ainsi que le modèle opérationnel associé (processus clés, interfaces, niveaux de décision)Définir et formaliser les dispositifs de gouvernance, en précisant les instances, rôles, responsabilités, mécanismes de décision et modalités de collaboration entre les différentes parties prenantes de l’organisationÉlaborer les business case des projets de transformation, notamment l’évaluation des impacts financiers, humains et opérationnels, ainsi que les gains attendusDéfinir la feuille de route de la transformation organisationnelle, en priorisant les chantiers, en planifiant les étapes clés et en identifiant les dépendances et facteurs clés de succèsPréparer et accompagner le déploiement des transformations, tout en contribuant aux dispositifs de conduite du changement (communication, accompagnement managérial, mobilisation des parties prenantes, montée en compétences)Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce, d’université ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international Vous êtes consultant expérimenté et justifiez d’une solide expérience de 3 à 5 ans sur un poste ou une industrie similaire Vous avez déjà participé à des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Rigoureux et persévérant, vous êtes résolument orienté client et privilégiez le travail en équipe Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussiesPlus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s’inscrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) à la Business Unit (BU) Solutions de Confiance, vous rejoindrez l’équipe ingénierie dédiée d’un client grand compte. Vous interviendrez sur le site de notre client à la Défense ainsi que dans les locaux d’OCD à la Défense.Vous aurez pour missions de :· Conduire les projets de construction / d’évolutions d’infrastructures ou de socles de solutions communes du Système d’Information Entreprise et Industriel pour le compte des sociétés du client.· Réalisation de cotation de besoin client· La réalisation de prestations d’ingénierie / architecture complexes· Les études d’architecture· La réalisation de prestations sur devis complexes· L’accompagnement à la sélection de solutions· Le conseil et toute prestation d’expertise· Concevoir et assurer la mise en production des évolutions des services· Apporter de l’expertise pour les autres départements du client· Apporter sur support N1, N2 & N3 sur l’ensemble des activités de la division· Être capable d’identifier des besoins clients en amont et être force de propositionVous serez amené(e) à organiser des réunions de lancement de projet, des réunions de cadrage projets et les réunions de suivi de projet.Veiller au bon respect des délais et à la qualité des livrables, assurer la qualité du service rendu et le respect du contrat.De formation Bac+4/5, vous possédez des certifications et des connaissances en sécurité (authentification, firewall, proxy, IPS/IDS, anti-virus, CLOUD …) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'IT.Vous maitrisez au moins trois des solutions suivantes : Fortiniet, Zscaler (ZIA, ZPA), Palo Alto, F5, Système RHEL, Cisco ISE et AWS/Azure.Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé. Des compétences de développement et de maitrise de langage de programmation (Python3, TCL, PHP) seront appréciées.Compétences clésConnaissance de l’environnement techniqueConnaissance des clients et leur environnementAvoir un esprit d'analyseAvoir un esprit de synthèseGestion de la relation clientsPilotage projet: kick off et suivi projetStructurer, préparer et présenter des livrablesAnimer des entretiens, des réunions et des ateliers de travailEtre rigoureux et fiableSavoir s’adapterPublication date : Jan 22, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1644Date posted : 2026-08-16Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le but de renforcer notre position en tant qu'acteur clé de la transformation digitale, nous recherchons un Consultant Technique Servicenow avec une expertise sur le module CSM pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à des projets innovants et stratégiques dans un environnement international, accompagnant nos clients dans leur transition numérique.En tant que Consultant Technique ServiceNow CSM Senior, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration technique des solutions ServiceNow.Vos missions : Paramétrage et développement : Configurer le module CSM de ServiceNow pour répondre aux enjeux de nos clients, en développant des solutions ITSM adaptées ; Analyse et optimisation : Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus client, en support de consultants seniors et architectes ;Ateliers et conception : Participer à des ateliers/réunions avec les clients pour recueillir et formaliser leurs besoins fonctionnels, rédiger des spécifications techniques et des user stories et proposer des préconisations techniques et fonctionnelles, construction et suivi du backlog ;Gestion Agile : Contribuer aux Sprint plannings et Sprint reviews, effectuer les paramétrages techniques, les développements, les tests techniques et fonctionnels, et accompagner la mise en production.Des déplacements ponctuels sur les sites clients seront nécessaires dans le cadre de la réalisation de nos différents projets.Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur ServiceNow CSM ou 4 ans dans l’ITSM ;Vous avez de bonnes compétences en JavaScript et/ou Angular.js ;Les certification CSA et CIS-ITSM sont requises. Les certifications supplémentaire CSM ou HAM (Hardware Asset Management) sont un plus ;Une certification ITILv4 ainsi qu’une une bonne connaissance des processus de gestion des services informatiques sont également nécessaires.Vos compétences personnelles : De l’adaptabilité : vous aimez les environnements dynamiques, vous savez être autonome et multitâches ;Un excellent relationnel, un esprit d’équipe axé sur les objectifs, capable d'intervenir dans dans un contexte multi-clients ;Un sens de l’écoute, du savoir-être, du service ;Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction de spécifications et de comptes-rendus de réunions ;Pourquoi nous rejoindre :Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 20% du temps de travail ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Nombreux événements dans des lieux privatisés.Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos de Deloitte DigitalAvec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 professionnels, Deloitte Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.Au sein de cette activité, Deloitte Digital est l’Experience Consultancy de la firme : elle réunit designers, stratèges et experts technologiques dans plus de 50 studios dans le monde. De la définition des stratégies clients au déploiement de plateformes CRM, web ou e‑commerce, nous plaçons l’expérience client au cœur de chaque projet.Votre rôleEn tant que Senior Service / CX Designer, vous aurez un rôle clé dans la conception d’expériences utilisateurs et de services digitaux qui accompagnent la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de design, de la stratégie à la conception détaillée et au prototypage, au sein d’équipes pluridisciplinaires.Vos missions1. Stratégie d’expérience & design de servicesCadrer les problématiques d’expérience en lien avec les enjeux business, opérationnels et technologiques de nos clients.Définir la vision cible et les principes de design associés.Concevoir les scénarios et parcours cibles, intégrant l’ensemble des points de contact physiques et digitaux.Analyser les impacts internescontribuer au développement de nos offres de service & product design.Développer nos offres de design de service et de design produit2. Conception d’expérience (UX/UI)Conduire les travaux de cadrage et de recherche utilisateur et les synthétiser (document de cadrage, personas, service blueprints, etc.).Produire des wireframes, maquettes et prototypes haute-fidélité conformes aux standards d’accessibilité et d’ergonomie.Exploiter les approches de design augmentées par l’IA (Vibe Design) avec des outils tels que Figma Make, Figma AI ou Claude, et diffuser ces pratiques.Préparer et conduire des tests utilisateurs.Maîtriser les méthodologies agiles (Scrum, SAFe…) et contribuer à la dynamique produit.3. Leadership, mentoring & contributionPiloter des projets en autonomie, en lien avec les managers et directeurs de mission.Encadrer et coacher des profils plus juniors.Contribuer aux travaux internes de la practice : veille (CX, Service Design, IA générative, méthodes et outils), appels d’offres, retours d’expérience, évangélisation.Votre profilDiplômé(e) d’une école de design idéalement complété par un double diplôme (ingénieur, commerce ou université), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en design d’expérience, product design et/ou design de service en contexte de transformation digitale.Vous maîtrisez les approches de design centré utilisateur, les fondamentaux de l’expérience omnicanale et des enjeux business associés.Vous avez une excellente maîtrise des outils de conception et prototypage, une bonne connaissance des contraintes web et mobile, des principes d’ergonomie et d’accessibilité.Vous connaissez les méthodes agiles et êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers collaboratifsVous savez mener des projets en autonomie et encadrer des profils juniorsDoté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe et d’un goût prononcé pour l’innovation, vous savez synthétiser et vulgariser auprès d’interlocuteurs non designers.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous participez à la mise en œuvre de projets de gestion de relation client avec Microsoft Dynamics CRM/365, dans des contextes Online et OnPremise et sur les dernières versions du produit. Vos principales missions seront les suivantes :Vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles de l'art en la matièreVous intervenez auprès de clients proposant des domaines métiers riches et variés (Service, Industrie, Presse, Retail, …), pour lesquels la mise en œuvre d'un outil de gestion de relation client est souvent au cœur d'une stratégie de transformation en profondeur de leur organisationVous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, vous aimez la programmation orientée objet ainsi que le développement Web, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans le domaine porteur de la Gestion de la Relation Client. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans, dans un poste similaire autour du produit Microsoft Dynamics CRM. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes :Vous êtes rigoureux dans votre travail, appliqué dans vos tests et aimez évoluer en équipe,Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un esprit innovant,Vous avez la volonté de booster et d'apporter votre marque à nos projets,Vous avez des connaissances sur les technologies Microsoft, une ou plusieurs certifications Dynamics CRM de l'éditeurLa pratique de l'anglais constituera un atout.Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'Expert Technique, d'Architecte, de Consultant Technico-Fonctionnel ou de Responsable Projet.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1715Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Consultant, pour accompagner nos clients du secteur Banques sur l’ensemble de leurs enjeux en matière de gestion des risques, conformité et sécurité financière, audit interne et contrôle interne. Dans ce cadre, vous serez amenés à travailler sur de nombreuses thématiques (lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme, lutte contre la corruption, protection de la clientèle, protection des données personnelles, contrôle interne…) et des enjeux variés, de la conception des dispositifs à la mise en œuvre d’outils, en lien avec les acteurs des 3 lignes de défense.Au sein de nos équipes, en tant que Consultant, vous interviendrez sur des missions, telles que :La mise en place, et l’optimisation des dispositifs de conformité et sécurité financière, de gestion des risques, de contrôle interne, et d’audit interne (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…) ;L’accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de de plans de remédiation à la suite du passage d’un régulateur ;La réalisation de missions de diagnostic / évaluation de la maturité des dispositif / d’audit interne afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place ;L’accompagnement dans l’exécution de certaines tâches opérationnelles de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, remédiation KYC…).Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, issu(e) d’une école de commerce, d'ingénieurs, ou d’une université ;Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur les sujets liés à la conformité et sécurité financière, gestion des risques, au contrôle interne et audit interne ;Vous bénéficiez d’expérience dans le secteur de la banque et/ou de l’assurance, acquise au sein d’une institution financière, d’un cabinet d'audit ou de conseil ou d’une autorité de supervision, et disposez d’une solide connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance ;Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ;Vous êtes orienté(e) « service client » et appréciez le travail en équipe ;Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job DescriptionSr. Functional Lead Consultant ADP Global Payroll is leading Payroll and Time market in the World and provides services to multi-national clients looking for outsourcing solutions. Global Payroll Organization is committed to providing world-class service to all clients by hiring, developing, and retaining qualified service professionals, treating each client contact as a service opportunity, and delivering outstanding customer care to client associates.ADP Global Payroll aims for the highest standards and modern approaches in how it organizes itself, engages associates, and delivers work. Lead Consultant plays a significant role in this.Functional payroll resource driving client projects (configuration, testing, etc); Strong client consultation skills, focus on delivering quality; continuous learning environment; training mentoring others, ability to handle multiple projects at a time.Position DescriptionThe primary focus of this position is to align with the Client Product Owner/Client SME on specific requirements documented through the Business BluePrint to meet their business needs. The Lead Consultant designs and validates client requirements, support the technical teams during building and the execution of the testing leveraging client data and liaises with the Client Product Owner (Client SME) on validating the results. She/he will work with Client Product Owner (Client SME) to resolve any issues and escalations throughout the implementation process.The Sr. Functional Lead Consultant provides coaching and mentoring to all team members and aligns with the Communities of Practice for further knowledge development across the organization. He/she is expected to work on multiple client projects within the same timelines/targeted go-live date.The Sr. Lead Consultant reports to the Functional Team Manager Lear or the Implementation Director.RESPONSIBILITIES:Act as primary functional point of contact between business stakeholders and the delivery team (Configuration, data conversion and testing teams)Lead the requirements during the BBP workshops.Translate business needs into clear, structured functional requirements.Manage stakeholder expectations and provide functional guidance and recommendations.Own the end-to-end functional solution design.Validate solution feasibility with technical and integration leads.Ensure solutions meet business objectives.Review and approve functional specifications and design documents.Conduct functional reviews of configurations, custom developments, and integrations.Proactively identify functional risks and dependencies, proposing mitigation actions.Support project planning inputs (effort estimates, milestones, dependencies.Define functional test strategy, review and approve functional test cases and test data.Collaborate closely with technical, integration, data and testing teams and coordinate activities and tasks across these teams in conjunction with Project manager.Support cutover planning and readiness activities.Participate in go‑live decision making from a functional standpoint.Provide functional leadership during go‑live and hypercare phases.Ensure all functional documentation is complete, accurate, and up to dateLead knowledge transfer sessions for business users and support teamsIdentify opportunities for process optimization and continuous improvementMentor and coach junior functional consultantsDemonstrate strong ownership, accountability, and decision‑makingLead Implementation Team forums, contribute and participate in knowledge sharing and team development sessions.Liaise with the ADP Project Manager/Team Manager assigned to the project and Line Manager, providing regular status updates and early warning of any slippage/ problems that may occur.Support pre-sales process, including analysis of client needs, and attend any workshops where specialist knowledge of payroll is required.Provide functional feedback on the template and help with definition of future product direction/ changes in cooperation with technical team.Other* Performs other related duties as assigned.QUALIFICATIONS REQUIRED:Bachelor's Degree or its equivalent in education and experience.Experience in SAP Payroll is highly desirable.Must have solid functional / blueprinting knowledge.Fluent EnglishThis position may require travelling needs if/when requested and approved.PREFERRED QUALIFICATIONS: Preference will be given to candidates who have the following:Strong knowledge of one or more Country PayrollsClient-facing skillsAbility to work on multiple client projects at the same time.Proven ability to annually lead Multi Country HR/Payroll implementations.Professional manner and presentation and ability to professionally set, manage and satisfy customer expectations through personal involvement or delegation.Teamwork, work collaboratively with others to achieve group goals, working together to accomplish business results.Excellent written and verbal communication skills.Analytical thinking problem solving skills -- work systematically and logically to resolve problems, address opportunities or manage the situation at hand, identify causes, relationships and implications.Consulting skills, understanding business requirements and mapping to ensure consistency to ADP solution, while minimizing risk to both client and ADP.Methodologies - demonstrate knowledge and application of key methodologies employed by Implementation team and Project implementation methodology.Ability to prioritize tasks and time management skills, ability to work across various projects, ability to lead a team of consultants to effectively implement a solution.Ability to use tools such as Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project and Visio to effectively update and maintain documentation/ training/ demonstrations.Client focused, demonstrate concern for meeting and exceeding immediate and future needs of clients.Very strong documentation skillsSelf-development (ADP AI tools, ADP trainings, Legislation updates)Poste handi-accessible Poste ouvert à tous, politique D&I: Responsabilité sociétale | ADP FranceJob DetailsJob Type: Permanent-FT (AC Only)Salaried: Salaried

Job ID: 1383149533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéVous intégrez notre équipe Technology Consulting – AI & Data en tant que Consultant et Consultante Senior / Manager.Nous accompagnons nos clients du secteur financier dans l’élaboration de la stratégie IA, dans l’intégration et la mise en œuvre de bout en bout de solutions basées sur l’intelligence artificielle, ainsi que des autres activités data à forte valeur ajoutée (Data Governance et Data Management, automatisation, architecture, analyse quantitative…).Vos principales responsabilités Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe de 50 collaborateurs et contribuer à des engagements de différentes natures :Élaborer des plans stratégiques Cloud et Data pour les CxO, analyser et identifier les solutions d’IA adaptées aux exigencesConcevoir et implémenter des modèles opérationnels, des produits et services innovants utilisant l’IA, l’IA générative et la dataPiloter des projets de transformation, du cadrage à la mise en productionAssurer la conformité dans l’utilisation de l’IA et la sécurité des donnéesParticiper à des initiatives d'innovation interne et assurer une veille technologique sur l’IAEncadrer et former des consultants juniors, tout en veillant à la qualité des livrables fournis dans le cadre de ces missionsVotre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, avec de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaires pour continuer à développer des compétences dans les domaines de votre choix.Vos compétences pour réussirFormation (BAC+5) de grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou d’une université Top Tier en France ou à l’étrangerExpérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil ou dans le secteur financier en Data Science, Machine Learning, NLP ou stratégie IASolides compétences techniques : Python, R, SAS, SQL, outils de visualisationExpertise en GenAI (LLM, RAG, bases de données vectorielles, moteurs de recherche) et dans les environnements cloud (Azure, GCP, AWS)Connaissance des cadres réglementaires autour de la data (AI Act, RGPD, DORA et référentiels internationaux – ISO 42001, NIST AI RMF)Compétences sur les data platforms (Databricks, Snowflake) ou sur les API (Flask, Django, services serverless) sera un plusCe que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais écrit et oral courant afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusEntrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous au sein d’une équipe misant sur l’excellence, la bienveillance, la convivialité, la diversité et l’esprit d’équipe !Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job TitleConsultant Technique Réseaux - Solutions Informatiques de Santé H/FJob DescriptionCe poste vous donne la possibilité de participer à l’amélioration des soins apportés aux patients par votre expertise technique et votre niveau de service exemplaire auprès des médecins, ingénieurs biomédicaux et équipes informatiques hospitalières, pour l’activité H&AM (Hospital & Ambulatory Monitoring).Vous avez pour principales missionsD’être le référent IT sur l’activité H&AM en interne et en externe (clients, sous-traitants, etc ...)D’intervenir sur l’ensemble des solutions CSCN (Customer Supplied Clinical Network) auprès de nos clients et de la réaliser la documentation des PNA (Philips Network Assessment)De réaliser les prestations IT et leur suivi dans le cadre de contrats informatiquesD’intervenir chez les clients lors des opérations de montage/installation des solutions IT ou autre, en fonction de l’activité des différents secteursD’intervenir dans les DROM pour les déploiements IT (CSCN, Guardian, Carevent…) et d’assister à distance les distributeurs pour tout autre type de déploiementD’assurer la transmission des informations Techniques IT auprès des équipes terrain et supportDe collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clientsCollaborer avec les équipes transverses D’assister les équipes Hotline sur les déploiements logiciels à distance sur la base installée (exemple : OSPatching)Vous faites partie d’Une équipe de cadres techniques expérimentés de la division Health Systems France, et êtes rattaché au Directeur des opérations France. Vous êtes en interaction quotidienne avec nos clients, nos équipes commerciales et techniques, votre focus opérationnel permettant de répondre aux attentes des différents interlocuteurs (DSI et Utilisateurs). Vous accompagnez nos équipes techniques dans leur apprentissage des solutions complexes informatiques.Poste idéalement basé à Paris ou à Lyon. De nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (Métropole et DROM) à prévoir.Vos atouts pour réussir à ce posteFormation supérieure, biomédicale & informatiqueExpérience en maintenance d’équipements électroniques ou informatiquesConnaissance des réseaux informatiques et de la sécurité informatique hospitalièreForte orientation client, autonomie et organisationExcellentes capacités de communication, enthousiasme et esprit d’équipeBon niveau requis en anglais comme en françaisNotre mode de collaboration Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste s’exerce en mode sur le terrain.A propos de Philips ?Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.En savoir plus sur nos activités.Découvrez notre histoire.En savoir plus sur notre mission.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici.Job SummaryJob number: 566660Date posted : 2026-03-05Profession: ServiceEmployment type: Full time

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour répondre à ces enjeux, près de 100 consultants accompagnent les Banques et Assurances en France et à l’international (BNP Paribas, AXA, La banque Postale, etc.) dans la transformation et la construction de leurs SI de demain. Nous agissons comme un véritable accélérateur d’innovation en menant chaque année une cinquantaine de projets autour d’initiatives variées : plateformisation des SI, adoption d’architectures évènementielles entièrement orchestrées par des microservices, implémentation de core banking systems nouvelle génération capables de gérer des milliards de transactions en temps réel, ou encore transformation des processus métier grâce aux meilleures solutions de marché intégrant des technologies d’automatisation.Notre singularité sur le marché ? Un ADN technique au service des enjeux stratégiques et métiers de nos clients, porté par la double compétence de nos experts : un savoir-faire technologique pointu et une vision métier approfondie, qui nous permet d’accompagner les Banques et Assurances dans leurs transformations IT majeures.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior,vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à l’automatisation et la transformation des SIEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE TRANSFORMATION SI & AUTOMATISATION Développer et porter nos convictions Transformation SI & Automatisation en collaboration avec nos experts techniques et métiers (plateformisation des SI : BaaP/IaaP, architecture temps réel et évènementielle, schémas directeurs SI)Participer à l’élaborationdes accélérateurs autour de la Transformation SI et de l’automatisation (benchmark des solutions de core banking/insurance de nouvelle génération, démarche de smart automation des filières métiers, framework d’adéquation aux réglementations d’open finance FIDA/DSP3)Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur des sujets du type cloud, NextGen IA, plateforme data, data mesh ou encore SI industrielDYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie de 3 ans sur les problématiques de Transformation SI et d’Automatisation des processus du secteur Financial ServicesUne capacité à définir et conduire des projets amonts, notamment autours des spécificités du secteur en SI (legacy mainframe, SI paiement, etc.)Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Une appétence en matière de développement commercial et/ou de venteContribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESPoste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un contrat de services.A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes.Le périmètre fonctionnel des prestations attendues est décomposé en 4 lots : Lot 1 : BUILDÉlaborer des solutions standard de cybersécurité et des services associés, sur la base des besoins exprimés par la Compagnie, à des coûts maîtrisés. Lot 2.1: DEPLOYDéployer des solutions et des services de cybersécurité sur nos sites industriels : installation/configuration, pilotage Lot 2.2: RUNMaintenir en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) les solutions et services de cybersécurité conformément aux SLA définis (Servie Level Agreement). Lot 3: Cyber OperationsAssister les sites à mettre en oeuvre des mesures de remédiation lorsque des alertes et des incidents de cybersécurité sont signalés par le SIEM/SOC (Security Operation Centre) du client.Le Service Delivery Manager (SDM) assure l’interface entre le client et les différentes prestations des lots du dispositif, il est le point d’entrée qui peut solliciter tout interlocuteur interne pour répondre à la demande client.Vos missions :En relation direct avec les équipes d’exploitation, votre mission comprend les activités suivantes :Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnellesPiloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision)Elaborer le reporting et assurer l’animation des comitésGérer et anticiper les situations de criseGarantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clientsPiloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externesSuivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisésAssurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales.Rendre compte de son activité et alerter si nécessaireLa langue de communication orale pour la gouvernance du contrat sera le français. L’anglais sera utilisé dans les correspondances avec les sites, hormis pour les sites francophones. Tous les documents et livrables écrits seront rédigés en anglais.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un excellent relationnel client.Vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre, votre sens de l'écoute et de la négociation ainsi que vos excellentes compétences rédactionnelles, vous permettront de mener à bien les objectifs qui vous seront fixés.Vous disposez de bonnes capacités de pilotage et cadrage de projets de sécurité et vous disposez de compétences managériales en encadrement d'équipes.Une connaissance ou une appétence pour des sujets cybersécurité serait un plus.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé.Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1648Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Au sein de l'équipe intégration, vous serez en mesure de gérer l'intégration de la solution logicielle dans le système d'information client.Être en support et conseiller le client sur les choix d'intégration. Automatiser le déploiement et la configuration des composantsMaintenir en condition la plateforme de production sécurisée du clientRédiger la documentation d'architecture, d'installation, cahier de test et d'exploitation.- Compétences techniques exigées :Maîtrise des environnements linux / Windows et environnement de virtualisation (VMware, …), Sécurité Palo Alto, Stormshield, Juniper, CheckPoint, McAfee CASB, CyberArk, Wallix, IAM, Ping, Okta, PKI, AD, MFA, DLP, AV McAfee, ESET, EDR, AZURE, AWS, GCP, F5, Cisco, TGB, Sophos, Bertin, Tanium, SIEM RSA Netwitness, Splunk, Skybox, GRC RSA Archer...Une des compétences suivantes serait un plus : expérience significative mettant en œuvre les outils de déploiement automatique tels que Ansible, Puppet, Vagrant, SVN / Git Expérience significative mettant en œuvre des outils d’analyse de logs ou de SIEM (ELK, Splunk, QRadar, …).Maitrise de Java Tests de performance. Bonne connaissance en réseaux IP Développement : Scripting, Shell, Python...Anglais écrit et parléGoût pour les nouvelles technologies, car le consultant travaille sur des technologies et des concepts récents.Profil recherché : De formation Bac+5, vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans en intégration matérielle ou logicielle.Anglais écrit et parlé.Goût pour les nouvelles technologies, car le consultant travaille sur des technologies et des concepts récents.Ce que nous proposons:Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%)Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)Tous vos congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosDes perspectives d’évolution concrètes et personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximité pour vous faire grandir En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 2750 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionPremier groupe informatique privé en Europe et division technologie du Groupe Rigby, SCC est un acteurmajeur de l'intégration et des services d'infrastructure, au service des plus grands comptes privés etpublics. Notre développement repose sur cinq valeurs : esprit d'entreprendre, professionnalisme, espritd'équipe, engagement et diversité.Pour renforcer sa Business Unit Audiovisuel & Communications Unifiées, SCC France recherche unConsultant Audiovisuel, expert technique au cœur de l'avant-vente et de la conception de nos solutions.Profil recherchéVotre profil• Expérience confirmée en avant-vente, conseil ou intégration dans l'audiovisuel d'entreprise.• Maîtrise des solutions du marché : visioconférence, affichage dynamique, murs LED, salles de contrôle,salles de réunion (dont Microsoft Teams Rooms).• Bonne connaissance de l'écosystème constructeurs (Crestron, Barco, Yealink, Poly, Logitech, Microsoft,Cisco).• Capacité à concevoir une architecture technique et à la traduire en proposition claire pour le client.• Sens du conseil, aisance relationnelle et pédagogie. Une certification AVIXA CTS serait un plus.• Anglais professionnel apprécié.Notre processus de recrutementUn échange avec le manager pour préciser le poste et les compétences, puis un entretien avec le N+2 sinécessaire.Votre missionLe posteVéritable référent technique, vous intervenez en amont des projets pour qualifier les besoins, concevoirles solutions et accompagner les équipes commerciales jusqu'à la signature. Vous couvrez l'ensemble denotre portefeuille : visioconférence, affichage dynamique, murs LED, salles de contrôle, flexible office,room booking et assistance technique audiovisuelle.Vos missions• Analyser les besoins clients, réaliser les audits et relevés sur site, et formaliser les préconisations.• Concevoir les solutions audiovisuelles : architecture technique, choix et dimensionnement du matériel,schémas et nomenclatures.• Rédiger les propositions techniques, chiffrages et volets techniques des réponses aux appels d'offres.• Accompagner les commerciaux en avant-vente : rendez-vous clients, soutenances, démonstrations.• Assurer le rôle de référent technique auprès des clients et en appui des équipes projet lors dudéploiement.• Assurer une veille active sur les solutions du marché et les évolutions des partenaires constructeurs.

Job ID: 1420801333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Analytics recrute un Business Analyst – Intelligent Automation/RPA (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants.Vos missions :Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques qui réduisent les coûts, améliorent la qualité, la conformité et la rapidité de livraison :Préparer les données (contrôle de qualité, de cohérence, transformations…), aider à construire un prototype pour ensuite interpréter les données et analyser les résultats.Rencontrer les parties prenantes de l'entreprise pour recenser les besoins et définir les exigences métiers.Identifier les candidats à l'automatisation (RPA, Process Mining, Self Automation, OCR, scripts, macros, workflow, etc.) par le biais de l'analyse des processus, d’observations, et d'ateliers afin d'assurer la continuité du backlog.Documenter les gains (qualitatifs et quantitatifs) de la mise en œuvre de l’automatisation, priorisation de la roadmap et cadrage des projets.Documenter les exigences des processus (écrire des user story) pour les solutions d'automatisation souhaitées.Soutenir les développeurs en leur fournissant les informations nécessaires et en testant les solutions. Être proactif vis-à-vis des intervenants techniques (prérequis technique, architecture, accès…).Servir de pont entre les développeurs et les parties prenantes clients pour assurer une collaboration rapide et efficace, mettre en place un accompagnement en mode Agile.Devenir un point de contact unique pour le client et collecter les informations sur les changements/réparations nécessaires dans le secteur et leurs raisons.Fournir un soutien continu aux solutions mises en œuvre (RPA, scripts, etc.), y compris la maintenance et les améliorations.Votre profilExpérience de minimum 2 ansFormation école d'ingénieur, université ou école de commerceMust have : connaissance des logiques de programmation Programmation : Low Code, No Code, SQL, Python est un plusConnaissance d’une ou plusieurs plateformes d’Intelligent Automation : RPA (Uipath, Blueprism…), Process Mining (Celonis, Uipath), Self service (MS Power Platform), OCR…Les certifications récentes sont un vrai plusÊtre orienté client et business, sans se focaliser uniquement sur les aspects techniquesEsprit analytique, de synthèse et de rigueur, orienté résultatExpérience des processus d'entreprise et de l'analyse des donnéesExpérience du Lean et capacité à identifier et valoriser les améliorations de processus, notamment du point de vue de l'automatisation.Fournir un soutien continu aux pilotages de la maintenance et des améliorations des solutionsBonnes compétences en matière de collaboration et de communication aussi bien métier que ITCapacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipeBonne connaissance de l'anglais lu, écrit et parléProactif et orienté vers les résultatsVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens En tant que Sales Specialist sur les thématiques infrastructures IT, réseaux, support & services d’intégration, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature et au suivi opérationnel. Vous contribuez activement à la croissance de notre activité en adressant les grands comptes de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes.Vos missions à nos côtés ð¹ Développement commercialProspecter et identifier de nouvelles opportunités (SMB & grands comptes).Gérer et développer un portefeuille existant.Piloter le cycle de vente complet : qualification, avant‑vente, négociation et closing.Identifier les enjeux des DSI, RSSI, équipes IT et Métiers.ð¹ Gestion de projets et coordination interneConstruire les offres commerciales en collaboration avec l’avant‑vente, les experts techniques et le delivery.Rédiger et présenter les propositions commerciales.Participer aux soutenances et réponses à appels d’offres.Assurer un suivi rigoureux des projets vendus et de la satisfaction client, y compris dans les outils internesð¹ Veille marché & relation partenairesMaintenir un niveau d’expertise sur les solutions du marché.Entretenir la relation avec les éditeurs et constructeurs (Dell, NetApp, Cisco…).Représenter l’entreprise lors d’événements technologiques.Ce poste est fait pour vous si ð¹Expérience3 à 7 ans d’expérience dans la vente de solutions IT B2B.Une expérience chez un intégrateur, ESN ou opérateur est un plus majeur.ð¹ Connaissances techniques (impératives)Solutions infrastructure (serveurs, virtualisation, stockage, backup).Réseau & sécurité (switching, firewall, Wi‑Fi, SD‑WAN).Services managés / support / MCO / intégration et déploiement.Compréhension des architectures IT et de la transformation digitale.ð¹ Compétences commercialesExcellente maîtrise du cycle de vente long et complexe.Communication claire, capacité à vulgariser un discours technique.Sens de la négociation, rigueur et autonomie.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.ð¹ AnglaisNiveau professionnelRémunération Rémunération attractive : 50–55k fixe + variable non plafonné.Package mobilité selon politique interne.Les + chez AtosEnvironnement dynamique, proche des partenaires leaders du marché.Télétravail 1 jour/semaineTickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pourcollaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Au sein de notre centre de compétence Operations Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Nous accompagnons nos clients dans l'exécution de leur stratégie par exemple : Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du secteur FSI Fintech Banque & Assurance : Vos missions auront pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie :Définition et déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres produits/services, schémas directeurs de la transformation du modèle de distribution, des organisations FO/MO/BO, des CRC ou des systèmes d'information, animation de la co-construction de la stratégie opérationnelle, structuration du PMT et des saisons de transformation …) Evolution de l'organisation et des parcours / processus (diagnostic d'organisation, définition de nouveaux modèles d’organisation et modes de travail agile à l’échelle, refonte et optimisation de parcours client & processus, digitalisation & automatisation des processus, conduite du changement et de la transformation…) Evolution des systèmes d'information (éclairage sur les nouvelles solutions cloud native, assistance au choix de solutions core business ou de gestion des flux, assistance à l’élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation et rationalisation du portefeuille de projets, …) Déploiement des leviers de l’excellence opérationnelle (Lean management, agilité à l’échelle, design de service, process & task mining, workflow, automatisation, robotisation, low code, chatbot/voicebot, OCR/ICR, IA, smart claims, migration vers le cloud…)Pilotage de grands projets de transformation (TMO, SAFe, gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets / design authority, …)Diplômé d'un Bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous souhaitez valoriser vos 3/4 ans d’expériences acquises en cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle et/ou au sein d'un établissement financier dans les métiers de la banque de détail, du crédit à la consommation ou du leasingVous avez développé des compétences en distribution ou traitement des opérations (back office), dans les domaines de l'organisation, des processus et/ou de systèmes et d'outilsVous faites preuve de qualité d'adaptation, de rigueur et de proactivité qui vous permettent de contribuer à l'excellence du service auprès de nos clientsVous avez le sens de la relation client et l'envie de développer une activité au travers d'offresVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, au regard de la dimension internationale de nos missions#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Vos missions :Définir la stratégie Customer Engagement en recueillant et formalisant les besoins des directions Commerciales, Marketing et Médicales pour faire évoluer le CRM au service des professionnels et établissements de santé.Concevoir et optimiser les processus CRM clés (comptes/contacts, ciblage, activités terrain, campagnes/événements, interactions omnicanales, Next Best Action et recommandations data-driven).Implémenter l’écosystème CRM et Data en interface métier/IT : ateliers, expression de besoins et user stories, coordination des tests et accompagnement des déploiements.Améliorer la qualité et la valorisation de la donnée client (référentiels, activités, ventes, campagnes) et définir les KPI et tableaux de bord pour le pilotage commercial, marketing et médical.Analyser les données CRM et les cas d’usage IA pour mesurer l’engagement, optimiser l’efficacité des actions et identifier des leviers de performance pour les équipes métier.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Votre profil :Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en conseil, business analyse ou gestion de projet CRM.Bonne connaissance de l’écosystème Life Sciences (pharma, biotech, medtech, services de santé) et des enjeux de la relation avec les professionnels et établissements de santé.Expérience significative sur Veeva CRM, Vault CRM et/ou Salesforce Life Sciences Cloud ; la maîtrise d’autres CRM pharma (ex. IQVIA OCE) est un plus.À l’aise avec les données clients, la segmentation, le ciblage, le reporting et le pilotage de la performance.Capacité à traduire des besoins métier en solutions opérationnelles et à animer des ateliers métier/IT.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Forte sensibilité aux sujets d’omnicanalité, d’IA appliquée au CRM et de Customer Engagement appréciée.Poste basé à la Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1389275733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.L’opportunitéNous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.Vos Missions :Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que : • "Due Diligence d'acquisition" qui consiste en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acheter. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société, sur sa solidité financière et ses perspectives de développement.• "Due Diligence vendeur" et assistance à la cession qui consiste à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession.Votre Profil :H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service dédié en corporate.Vous avez impérativement eu l'opportunité de réaliser des missions de Due Diligence financière.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Comptant près de 1 000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, ainsi que de développement durable.La complexité croissante de l'environnement des systèmes d'information, dans un contexte de digitalisation des métiers, de flexibilité et d'adaptabilité accrues et de profondes avancées technologiques, impose un recours à des compétences pointues en analytics pour nos missions de gestion des risques.Dans une dynamique de croissance constante, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant des consultants expérimentés désireux d'intégrer une équipe motivée, professionnelle et intervenant auprès d'entreprises prestigieuses.Vous participerez à des missions variées visant à accompagner nos clients, privés ou organismes publics, dans les différentes disciplines et métiers de la gestion des risques, en apportant vos compétences en analytics, data mining, business intelligence, statistiques, intelligence artificielle et modélisation, notamment :Data analytics et data mining dans le cadre de diagnostics opérationnels et financiers pour l'ensemble des secteurs d'activité ;Audit and control analytics : mise en œuvre de techniques avancées d'analyse de données en complément ou en remplacement des diligences traditionnelles d'audit ;Prédictions et modélisations sur des sujets réglementaires ou métiers financiers (ex. : quantification, risques de crédit...), ainsi que sur des missions opérationnelles (ex. : prévision des ventes, prévision des risques projets...) ;Data visualisation : conception de tableaux de bord et d'outils d'analyse exploratoire sur les données de risque de nos clients ;Conception de solutions technologiques adaptées aux besoins de nos clients, sous l'angle « data » : structuration, architecture, modélisation, moteur d'analyse, intégration, expérience utilisateur.Compétences recherchéesVous disposez de compétences parmi les éléments suivants, que vous souhaitez développer sur nos projets :Bases de données : SQL Server for Windows, PostgreSQL, MySQL, MongoDB ;ETL : SSIS, Talend, Informatica ;Big Data : Hadoop, Spark, Hive, Hortonworks HDP, Cloudera ;Programmation : SQL, SAS, R, SPSS, Python, C#, Java ;Statistiques et machine learning ;Visualisation : QlikView, Qlik Sense, Tableau, Power BI, D3.js ;Data virtualization.Votre parcoursDe formation supérieure (école d'ingénieurs ou université), idéalement complétée par un cursus dans un pays anglophone, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil ou d'une grande entreprise dans une des disciplines analytics ou data science.Vous avez participé ou géré des projets d'envergure dans les domaines de la gestion, de l'analyse et de l'interprétation des données. Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de vous impliquer dans le développement d'offres de service et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous avez une réelle appétence pour l'analyse de données, les systèmes d'information, les problématiques métier et la gestion des risques. Vous avez l'habitude d'encadrer des missions et avez développé des qualités managériales.Autonome et doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions d'audit et de conseil. Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à la qualité du service délivré aux clients. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Transdev recrute un Contrôleur de titres de transport (H/F)Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Votre destinationAu sein de la filiale Transdev Contrôle et Sureté (TCS) dont l’activité principale est le contrôle de titres de transport sur les lignes de bus et car exploitées par la société Transdev ; et dans le cadre des objectifs fixés par le responsable d’exploitation, vous assurerez, la vérification des titres de transport, la verbalisation et l’information de la clientèle afin de contribuer à l’atteinte du taux de fraude fixé par notre client institutionnel IDFM et à la satisfaction de la clientèle.Lutter contre la fraude et inciter à la validation- Informer les clients sur les pénalités liées à la fraude- S’impliquer dans la démarche de validation systématique à l’entrée- Vérifier et contrôler les titres de transport auprès de la clientèle, à bord des véhicules ou aux points d’arrêts- Diversifier les actions de contrôle afin d’être le plus efficace possible face aux fraudeurs- Sanctionner les personnes en situation de fraude- Rédiger les procès-verbaux d’infraction- Participer à des actions de contrôle avec la police et les exploitations clientesAssurer la sécurité et la régulation terrain- Veiller au respect des règles de sécurité et au respect du règlement d’exploitation à l’intérieur des bus et cars- Être présent sur les réseaux en situation perturbées (accidents, problèmes de circulations, problèmes sur le réseau,...)- Remonter les dysfonctionnements constatés sur les réseaux.- Veiller à la sécurisation des réseaux.Améliorer la qualité des réseaux- Participer aux enquêtes réalisées sur les réseaux- Participer aux comptages des réseaux- Participer aux relevés de suivi de la qualité de service Qualité de Service et à l’accueil des clients- Accueillir et informer la clientèle sur le fonctionnement du réseau, la tarification, les horaires des bus, etc.,- Remonter des informations terrain (horaires manquants, vandalisme, retards réguliers, surnombre dans les véhicules, etc.),- Informer les clients en cas d’aléas (accident, déviation, bouchons, etc.),- Participer aux actions commerciales du réseau (lancement d’une nouvelle offre, semaine de la mobilité, etc.),PrérequisCasier judiciaire vierge (pour l'obtention de l’assermentation)Permis BVos atoutsCalme et maîtrise de soiRelation client Présentation et tenueEsprit d’équipeQualité expression orale et écriteA savoir Poste en : CDIBasé à : Versailles (78) - France

Agency :Havas Business ScienceJob Description :Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Consultant Junior en Data, Automation et IA pour : Délivrer des projets sur des sujets variés autour de la Data (migration Cloud, tracking, BI), de l’Automation (RPA) ou de l’IA (Orchestration agentique, développement d’agents) sous la supervision d’un manager conseil. Développer ses compétences auprès de différentes industries et sur des sujets variés dans un environnement dynamique et en constante croissances. Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists, automation specialists et experts de la data visualisation. I) Responsabilités : Participer activement à la conception, au développement et au déploiement de solutions data et automation pour nos clients Intervenir sur des projets mêlant data, RPA et IA, en contribuant à toutes les phases (cadrage, développement, tests, mise en production) Être force de proposition sur des cas d’usage d’automatisation à forte valeur ajoutée Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées Travailler en collaboration étroite avec des consultants confirmés, data engineers, data analysts et experts automation II) Vos missions : a) Automation & AI Concevoir et développer des robots RPA pour automatiser des processus métiers (back-office, marketing, finance…) Intervenir sur des technologies telles que UiPath et/ou Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) Participer à l’identification, la priorisation et la qualification des opportunités d’automatisation Mettre en place des workflows automatisés robustes, intégrant des systèmes variés (APIs, fichiers, outils métiers) Contribuer à des projets innovants autour de l’IA et de l’agentisation (agents, orchestration) b) Data Participer à la collecte, transformation et exploitation de données (ETL, requêtage, analyses) Contribuer à la mise en place de dashboards décisionnels (Power BI, Tableau, etc.) Aider à la structuration de la donnée (modélisation, qualité, gouvernance) Collaborer avec les équipes métiers pour traduire leurs besoins en cas d’usage data concrets c) Conseil & accompagnement client Comprendre les enjeux métiers et les traduire en besoins analytiques Présenter les résultats de manière claire et impactante à des interlocuteurs variés Accompagner les clients dans la prise en main des outils BI et dans la montée en maturité data & IA d) Projets transverses & internes Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques Être actif dans sa propre montée en compétences par le biais de certifications et programmes de formation III) Aptitude & compétences recherchées : Issu(e) d’une formation en statistiques, data analytics, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins une première expérience significative en automation (RPA), en agence, cabinet de conseil ou chez l’annonceur. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : capacité à comprendre les enjeux business et à y répondre par la data Relation client : aisance dans la communication, pédagogie et capacité à vulgariser les analyses Esprit analytique : rigueur, curiosité, sens critique Autonomie & proactivité : force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Marketing : culture média et marketing seront un plus pour ce poste IV) Outils et techniques à maitriser : RPA / Automation : UiPath et/ou Microsoft Power Platform Python (notions appréciées pour automatisation ou analyses avancées) Outils de BI : Power BI, Tableau, Looker Studio… Rapports et restitution : Excel, Powerpoint Environnement cloud (GCP, AWS…) est un plus Une précédente expérience (personnelle ou professionnelle) dans le déploiement d’agents est appréciée Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #HL1 Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

About Atos GroupAtos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. 7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE listed on Euronext Paris. The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Atos Digital Applications Business Lines are both strategic growth focus. We are looking to appoint the best expert evangelists to lead our Digital pre-sales activity for the future. The candidates will be responsible for working to develop exciting modern opportunities at key future target customers. You will help clients envision their future & explain the Atos value proposition. The result you strive to achieve is placing Atos in pole position for the resulting business opportunity, at which point your role will shift from leader to coach, both for the client and for the internal solution team.Digital Evangelists will be at the forefront of Atos’ strategy.Candidates must be able to bring to life a passion and enthusiasm for bold transformation, engaging early with clients, building relationships quickly and subsequently shape the client’s digital strategy; building compelling propositions, defining outline solutions and creating business cases. This requires excellent communication skills with a large variety of audiences, combined with technical expertise, to propose sustainable, future oriented solutions, using the latest developments in the market. The successful candidate must demonstrate clear skills in domain thought leadership, business development, delivery focus and the ability to take customers on a transformational journey.Responsibilities:Be responsible for the development of DA Opportunities at a number of accounts at any given time and switch to coaching as deals progress through the sales cycle.Be able to articulate the Atos value proposition in a compelling way to new and existing clients.Be able to present the Atos innovation workshops.Take the lead role in articulating and presenting the DA roadmap for clients.Define project requirements and scope with stakeholders, suggesting suitable requirements and acceptance measures to remove ambiguity. Build, maintain and leverage strong relationships with Business Decision Makers (BDMs) and IT Decision Makers (ITDMs) within each customer to influence adoption.Clearly define best fit solution and business outcomes and build a “success plan” inclusive of customer objectives, stakeholders, milestones, risks and metrics needed to achieve them.Represent the “Voice of the Customer” within Atos, and document business-value driven customer success stories and best practices.Work closely with key strategy and offering stakeholders: CTO, Marketing, Delivery, Engineering and Sales organisations to identify and drive disruptive service innovation, inputting competitive insight and customer priorities into the development cycle.Scope:Based in the Digital organization, with a focus on evangelizing the end to end of ApplicationsAll sectors and markets, RBU’sProfile:Bachelor or Master’s degree in relevant areasAt least five years of experience in pre-sales, solutions or consulting activities for national and international clients in relevant solutions Experience of AIDLCDetailed knowledge of current market trends and experience with the latest technologies, with an understanding of key technical choices and the ability to guide clients towards the right outcomeAbility to be internationally mobileFluent in English. Other European languages especially German, Spanish or French are desirable but not mandatoryComfortable dealing and communicating with clients, both senior managers and engineers Ability to take the initiative, make decisions and subsequently drive the execution (A doer!) Track record in business plan creation and execution, with sales and presales experience.Exceptional written and verbal communication and presentation skills Highly organised and client, business outcome focusedKPI:Support a carefully selected number of key development opportunities at any given time.Number of client opportunities developed to the point we are able to bid and/or translate to revenue/Order Entry.Order Entry as a result of early presales engagementThought leadership & contribution to portfolio development & improvement.Please send your CV and cover letter in English. Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all.Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos.

Agency :DBiJob Description :DATA CONSULTING MANAGER Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Data Consulting Manager : Piloter des projets data, définir des stratégies et analyses qui permettront de nourrir les réflexions business des clients de HAVAS BUSINESS SCIENCE. Garant de l’aboutissement des projets, de la qualité des livrables et du management de l’équipe projet sur votre portefeuille client. Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation. I) Missions a) Stratégie data : Mener des cadrages de projets data marketing Définir les besoins et suivre le plan d’action client, être garant de la qualité de livrables attendus Accompagner et conseiller votre portefeuille clients sur leurs environnements techniques et leur organisation (définition des objectifs, choix des outils, change management…) Définir et mettre en place des stratégies data en partenariat avec vos clients et assurer la qualité technique et légale de la collecte et l’exploitation des données Assurer la définition et la mise en place des cas d’usages data et avoir une appétence pour le storytelling b) Activation : Être le garant de l’exploitation des données, de leur interprétation et de leur impact business Identifier et définir les KPIs pertinents selon la problématique client et être garant du ROI des projets data Manager sur projet les équipes en charge de : Etablir des analyses complètes (performance media, navigation, parcours de conversion online et offline, etc) et proposer des optimisations Mettre en place des solutions d’optimisation de la conversion et de personnalisation sur site et effectuer les analyses qui en découlent. Déployer les modules de, data plateformes cloud, Adtech/Martech parmi celles existantes sur le marché (Ingestion, transformation, activation) a des fins d’analyse et d’activation Déployer des programmes de dashboarding c) Projets transverses : Participation au développement de la cellule (formation des consultants, nouvelles offres, organisation interne, etc…) Mettre en place des veilles et partager les informations recueillies à l’ensemble des équipes, Être un relai des managers au sein de l’équipe, être disponible et à l’écoute des profils juniors, afin de leur apporter une aide ponctuelle II) Aptitude & compétences recherchées : De formation commerciale ou ingénieur, nous recherchons un profil disposant d’un minimum de 6 années d’expérience dont 3 dans le domaine data marketing, en agence, cabinet de conseil, ou client. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : compréhension des enjeux métier de nos clients et comment la data peut y répondre Relation client : maîtrise et autorité dans la relation client. Capacité à faire des retours d’expérience qui renforcent la crédibilité de l’équipe et la confiance de nos clients dans la relation. Management : capacité à gérer une équipe projet composée de consultants et consultants senior Marketing : culture média et marketing et connaissance des principales solutions adtech / martech du marché (GMP, Outils CRO, CDP, TMS, etc…) La connaissance d’écosystèmes cloud (GCP, Snowflakes ,AWS, etc…). Savoir être : Ouverture d’esprit et capacité d’analyse seront indispensable pour mener à bien vos missions. L’autonomie et la proactivité sont nécessaire pour participer à la croissance de l’agence. Représentation : aisance à l’oral devant audiences multiples et de différentes séniorités Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris ! 📄 Contrat & Accord : CDI – convention collective de la publicité, mutuelle santé de qualité & prévoyance. 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1421056833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYEY France est une nouvelle fois certifié « Great Place to Work » 2020 et premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research).Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation et centrée sur l’humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation réussie.Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche de profils Seniors qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.Vous intégrerez plus précisément notre équipe qui accompagne nos clients dans l’anticipation et la préparation des enjeux RH et procédures sociales qui régissent les projets de transformation. Vous accompagnerez nos clients dans tous leurs projets d’organisation et de réorganisation ayant des dimensions RH et sociales sensibles, de l’élaboration de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.Vos missions ?La transformation des emplois et des compétences – analyse prospective des métiers, cartographie et référentiel des compétences, rédaction d’accords GPEC, passerelles de mobilité, SWP et Talent Market Place…Les projets de transformation en rupture (ex : PSE, PDV, accord de compétitivité, RCC…) - stratégie sociale, benchmark des mesures et costing, production de la documentation légale…Les projets de fusion-acquisition (M&A, Externalisation, transfert d’activités, Carve Out…) - rapport de Due diligence RH et sociale, production de la documentation légale, harmonisation des statuts sociaux…Le dialogue social - qualité de vie au travail, organisation du travail, accompagnement aux élections professionnelles, négociation et production des accords sociaux…Au cours de vos missions, vous serez amené, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, à rédiger des livrables techniques, réaliser des feuilles de route, faire des synthèses de questionnaires, préparer des ateliers de travail avec les clients, etc.Vous serez amené à travailler aussi souvent que possible en équipe, et auprès de clients variés, majoritairement privés, grands groupes et structures plus moyennes, entreprises françaises ou étrangères, etc.Votre profil :Diplômé d’un cursus RH ou droit du travailDynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client et des missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience au service des autres.Vous avez un excellent esprit d’équipe.Vous avez une très bonne capacité de communication écrite et orale, en français mais aussi en anglais.Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteForte de plus de 1000 consultant.e.s, la Practice Cybersecurité de Wavestone allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays (notamment la France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc).Au croisement du conseil en management et du conseil numérique, vous accompagnerez les grandes organisations - y compris les clients du FTSE 100, du Fortune 500 et du CAC40 - dans leurs transformations les plus critiques. Vous délivrerez des stratégies pragmatiques et agiles de cybersécurité et/ou de résilience opérationnelle qui alignent les priorités des clients et soutiennent le top management dans l'atteinte de leur objectif de sécurité sur 3 types d'engagements différents :Innover pour nos clients, partenaires et collaborateurs : gestion des identités et des accès, convergence de la cybersécurité IT, gestion des risques tiers, etc. Protéger nos clients : principes de sécurité & définition de l'architecture, cloud & API, SOC & Fusion Centers définition & sourcing, cybersécurité des installations industrielles, résilience & gestion de crise, etc., Audit redteam, tests d’intrusion, réponse à incidents (investigation et gestion de crise).Assurer l'excellence opérationnelle : convergence cybersécurité et/ou résilience opérationnelle, Stratégie & feuille de route, Gestion des risques & conformité, Développement & gestion de programmes de formation, etc.Votre rôle :Au sein de notre practice CYBERSECURITY, vous serez amené.e, en tant que Consultant.e Senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitale, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Directeur / Partner) Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés Maîtriser un ou plusieurs sujet(s) technique(s) ou fonctionnel(s) et développer votre capacité de conviction sur les sujets que vous abordez Entretenir une relation de confiance avec votre client tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressourcesÊtre acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de CYBERSECURITY et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice: rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…QualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience réussies sur des sujets de transformation IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) Votre parcours professionnel vous a permis de développer une bonne compréhension d’un ou plusieurs des sujets suivants : sécurité du cloud, soc, architecture sécurité, audit redteam, test d’intrusion, sécurité des SI industriels et des objects connectés, gestion des identités et des accès, services de confiance numérique…Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches Vous êtes un.e véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellenceVous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglaisVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Informations supplémentairesParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Agency :TEDJob Description :Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Consultant Sénior en RPA pour : Délivrer des projets sur des sujets variés autour de l’Automation (RPA) ou de l’IA (Orchestration agentique, développement d’agents) en autonomie auprès de nos clients. Démontrer et partager son expertise sur plusieurs technologies, et sa capacité à développer de nouveaux projets innovants Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists, automation specialists et experts de la data visualisation. I) Responsabilités : Participer activement à la conception, au développement et au déploiement de solutions automation pour nos clients Gérer en autonomie des projets mêlant RPA et IA, en contribuant à toutes les phases (cadrage, développement, tests, mise en production) Être force de proposition sur des cas d’usage d’automatisation à forte valeur ajoutée Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées Travailler en collaboration étroite avec les divers profils en interne comme chez nos clients II) Vos missions : a) Automation & AI Concevoir et développer des robots RPA pour automatiser des processus métiers (back-office, marketing, finance…) Intervenir sur des technologies telles que Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) ainsi que Precisely (Winshuttle) Participer à l’identification, la priorisation et la qualification des opportunités d’automatisation Mettre en place des workflows automatisés robustes, intégrant des systèmes variés (APIs, fichiers, outils métiers) Contribuer à des projets innovants autour de l’IA et de l’agentisation (agents, orchestration) c) Conseil & accompagnement client Comprendre les enjeux métiers et les traduire en besoins analytiques Présenter les résultats de manière claire et impactante à des interlocuteurs variés Accompagner les clients dans la prise en main des outils et dans la montée en maturité data & IA d) Projets transverses & internes Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques Être actif dans la formation des profils plus juniors dans nos effectifs III) Aptitude & compétences recherchées : Issu(e) d’une formation en statistiques, data analytics, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins six années d’expérience en automation (RPA), en agence, cabinet de conseil ou chez l’annonceur, avec des notions de business analyse et de gestion de projets. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : capacité à comprendre les enjeux business et à y répondre par la data Relation client : aisance dans la communication, pédagogie et capacité à vulgariser les analyses Esprit analytique : rigueur, curiosité, sens critique Autonomie & proactivité : force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Finance : une appétence en comptabilité et finance serait grandement appréciée IV) Outils et techniques à maitriser : RPA / Automation : Microsoft Power Platform et Precisely (Winshuttle) Python (notions appréciées pour automatisation ou analyses avancées) Rapports et restitution : Excel, Powerpoint Environnement cloud (GCP, AWS…) est un plus Une précédente expérience (personnelle ou professionnelle) dans le déploiement d’agents est appréciée Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #LI-HL1 Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Job ID: 1395474133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :Au sein de notre équipe, plus de 100 consultants spécialisés sur les sujets Marketing, Sales & Services accompagnent les grandes entreprises internationales sur le cadrage et la conduite de projets de transformation majeurs afin d’engager une croissance durable en réinventant l’expérience client - c’est notre mission, au croisement du design, du marketing et de la tech.Vous conduirez des projets de transformation de la relation client, mêlant stratégie CRM et Marketing, digitalisation des parcours et expérience client. À l’interface entre métiers, SI et intégrateurs, vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en mobilisant les expertises EY (Design, Data, IT, Stratégie, …).Notre conviction : une relation client performante naît de l’alignement entre ambition métier, parcours, modèles opérationnels et technologies. Nous accompagnons nos clients de bout en bout — du cadrage stratégique au déploiement des solutions (Salesforce, Microsoft, Adobe…), en passant par la définition agile des besoins et la conduite du changement — pour ancrer durablement la culture relationnelle sur le terrain.Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants seniors en Transformation CRM F/H.Vos principales responsabilités Définir une stratégie de relation client différenciante :> Je transforme les ambitions stratégiques de l’entreprise en feuille de route métier et digital relation client.> Je structure le portefeuille des projets à mener et évalue leur opportunité économique.> J’apporte au client les outils de pilotage de sa transformation.Accompagner un acteur majeur des services dans le choix de solutions CRM et Marketing :> Je recueille les besoins et les attentes au travers d’ateliers collectifs et multi parties (directions métiers, SI, utilisateurs, clients).> Je réalise des benchmarks technologiques et concurrentiels, ainsi qu’une analyse des tendances de la relation client.> Je rédige le cahier des charges et coordonne les appels d’offres éditeurs-intégrateurs en structurant les grilles d’analyse et en facilitant les soutenances et ateliers de convergence de notation.Cartographier les expériences clients et collaborateurs multicanales :> Je qualifie les segments clients prioritaires et formalise les parcours actuels et cibles, identifie les irritants et les opportunités clés.> Je projette les impacts sur les organisations, les processus et les outils.> Je facilite des ateliers de co-construction d’envergure pour faire converger vision métier et mise en œuvre.Réaliser le cadrage fonctionnel d’outils CRM et Marketing leaders du marché :> J’endosse un rôle de Business Analyst et collecte, analyse et structure les besoins pour rédiger le backlog fonctionnel solution selon l’attendu (Epics, Capabilities, Features ou User Stories) en collaboration avec les équipes métier et IT dans un cadre agile à l’échelle.> Je réalise les recettes métier et coordonne les temps forts de recettes avec les utilisateurs finaux pour sécuriser leur adoption.Conduire la mobilisation des directions métiers lors du déploiement d’un outil CRM pour un acteur du service public :> Je structure le plan de conduite du changement, anime les comités avec les relais experts et en région, et prépare les supports de formation avec les métiers.Piloter un large programme international de transformation commerciale de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu’à l’implémentation et le déploiement, pour un leader mondial des cosmétiques :> Je structure et anime le pilotage projet en valorisant mon expertise métier, digital et transformation (budget, trajectoire, planning, ressources, risques, gouvernance stratégique et opérationnelle) et je fournis en autonomie des analyses éclairant les prises de décisions.Participer au développement commercial de l’équipe et de l’entreprise :> Je réalise des propositions commerciales pour des prospects et je suis proactif dans l’identification et la qualification d’opportunités chez mes clients.Vos Compétences pour réussir :Vous avez une posture hybride, à l’aise autant dans les échanges avec les directions métiers que dans les interactions avec les équipes IT et les intégrateurs. Vous êtes capable de cadrer et traduire une stratégie métier (commerciale, marketing, service client...) en besoins métiers et en exigences fonctionnelles concrètes et de les challenger pour co-construire des solutions pertinentes.Vous détenez une ou plusieurs certifications sur des outils CRM et Marketing, préférentiellement Salesforce mais aussi d’autres éditeurs reconnus tels que Microsoft, Adobe, Oracle... et vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets multi-éditeurs dans une approche agnostique.Vous détenez une ou plusieurs certifications autour des pratiques agiles, telles que PSPO, PSM, SAFe Agilist ou équivalent, témoignant de votre capacité à opérer en environnement agile à l’échelle.Vous parlez couramment anglais.Ce que nous recherchons :Formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou grande école de commerce) avec une expertise CRM bout en boutUne personne dynamique et dotée d'un excellent sens relationnelUne capacité d’adaptation à des environnements variés face à des interlocuteurs de comité de directionUn très bon sens du service clientAvoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèseCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Lors des entretiens métiers, nous vous proposerons également un exercice d’étude de cas ou market sizing à réaliser in situ.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.