Cdi jobs in Les Sorinières - Page 7Create job alerts

• On dit de vous que vous êtes curieux(se), solaire et dynamique ?, • Expert·e en recrutement mais pas que ? Une véritable fibre commerciale ET une envie d'utiliser toutes les cordes de votre arc au service de nos clients et candidats !, • Participer au développement d'un cabinet déjà prometteur… Même pas peur ! Si tout cela résonne en vous, alors lisez bien la suite… Il se peut qu'on ait des choses à se dire ! ALKEMI RH, cabinet conseil en ressources humaines basé à Nantes, vous propose de prendre place à bord de sa belle aventure. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement H/F (CDI – Statut Cadre). Qui sommes nous ? Notre cabinet présent sur la place nantaise depuis 2022 affiche un beau succès dans l'accompagnement de ses clients sur ses domaines d'expertises : recrutement, coaching, formation et conseil RH. Notre objectif ? Apporter une vision, une expertise, un service ainsi qu'une réactivité, fort d'une expérience vécue des ressources humaines pour des clients satisfaits ! Nos valeurs ? Rendre service, dire les choses et être sérieux sans se prendre au sérieux ! Pourquoi nous choisir ? ⭐Structure dynamique, en croissance qui fait du recrutement mais pas que ! ⭐Travailler au sein d’une équipe pleine de pep’s (4 personnes) et en collaboration directe avec le Dirigeant (ancien DRH en Industrie). ⭐Le cabinet dispose des outils nécessaires pour l’optimisation des missions (ATS, tests de personnalités/motivation/management etc): chez nous on se donne les moyens de réussir ! ⭐Avantages : RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, titres restaurant, prime mobilité/transport. ⭐Rejoindre ALKEMI RH, c'est aussi rejoindre le collectif de travail NEPSIO and Co ! On vit en communauté, on profite de nos beaux locaux, on partage des moments de convivialités (déjeuners, soirées à thèmes). Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la bonne réalisation de vos missions de recrutement. Véritable représentant du cabinet auprès de nos clients et candidats, vos activités sont les suivantes : • Développer le portefeuille clients (en complément du Dirigeant du cabinet) par des démarches de prospection et visites commerciales et présenter l'ensemble de l'offre du cabinet (recrutement, coaching, formation, conseil RH) ;, • Etudier les besoins en recrutement de nos clients/prospects (brief, définition de fonction, cahier des charges…) et faire les propositions commerciales associées ;, • Lancer et piloter les missions en binôme avec notre Chargée de Recrutement et Sourcing. Ceci inclut la rédaction de l'annonce dans une approche différenciante, les stratégies de sourcing et recrutement à mettre en place, l'identification des candidats via notre ATS et solutions de recrutement (jobboards) ;, • Rencontrer les candidats ;, • Analyser les tests (sur lesquels vous serez formé) et en faire la restitution ;, • Rédiger et présenter les dossiers aux clients ;, • Tenir informées les différentes parties prenantes (suivi des candidats et reportings clients) dans un souci d'expériences candidats et clients de haute qualité ;, • Accompagner les candidats tout au long du process y compris durant leur phase d'intégration chez nos clients afin de vous assurer des satisfactions réciproques et agir en cas de difficultés ;, • Ne rien lâcher tant que la mission n'est pas clôturée et travailler en lien avec nos clients pour résoudre les difficultés rencontrées et garantir un niveau de satisfaction et de fiabilité ;, • Participer à la vie de notre cabinet déjà prometteur en fonction de vos envies et compétences : votre parcours professionnel nous intéresse… Et si au-delà du recrutement, vous êtes en mesure d'apporter des compétences complémentaires, pourquoi s'en priver ? Vous l'aurez compris, nous cherchons un profil avec qui nous allons continuer à écrire l'histoire d'ALKEMI RH… Tout est question de bonnes rencontres ! Poste basé à Nantes (44) avec déplacements ponctuels chez nos clients/prospects. Le salaire est constitué d'un fixe + variable. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si: • Au-delà de votre formation supérieure, vous présentez une expérience professionnelle confirmée en recrutement et développement commercial (idéalement en cabinet) au cours de laquelle votre curiosité, votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles associées à une bonne culture générale ont fait de vous un « bon speaking partner » ;, • D'un tempérament proactif et affirmé, vous présentez de bonnes aptitudes commerciales et un talent naturel à développer du business ;, • Vous connaissez bien le milieu de l'entreprise, certains métiers et environnements afin de garantir avec pertinence l'accompagnement de nos clients dans leurs enjeux actuels et futurs ;, • Vos qualités rédactionnelles, votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs dossiers concomitamment, votre sens du service client ne sont plus à prouver… ils font partie de vous, de votre ADN ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e... c'est le meilleur moyen de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • un premier entretien téléphonique de 30min, • un entretien physique au cabinet d'environ 1h00 avec Frédéric (ALKEMI RH), • une évaluation (personnalité et motivation) en ligne avec restitution et échange avec un cabinet partenaire, • un dernier échange au cabinet avec l’équipe

🏢 Description de l’entreprise Notre client est un éditeur français de logiciels RH depuis plus de 30 ans. Il développe deux solutions SaaS de gestion des temps et activités (GTA), utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs au sein de 1 500 organisations – grands groupes, établissements de santé, collectivités et PME. Sa mission : libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives chronophages afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Avec 200 collaborateurs principalement basés à Nantes et Lyon, l’entreprise connaît une croissance solide et continue d’investir fortement dans sa R&D. Ses solutions intègrent notamment des technologies d’intelligence artificielle pour optimiser la planification sous contraintes. 💼 Description du poste Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices. 🎯 Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code. Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial. Vos responsabilités : 💡 Coordination technique & produit • Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques., • Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner., • Traduire la vision portée par l’Engineering Director en actions concrètes., • Porter la responsabilité d’un domaine métier clairement identifié, avec exposition d’API vers les autres équipes. 🛠️ Leadership technique • Superviser la qualité du code (relectures, pair programming, bonnes pratiques)., • Suivre les indicateurs de qualité et de vélocité., • Participer activement aux décisions d’architecture (microservices, DDD, patterns)., • Contribuer au développement avec un code exemplaire., • Favoriser l’amélioration continue (TDD, XP, DevOps, Scrum). 🌱 Management & développement des talents • Fixer les objectifs annuels et assurer un suivi mensuel individuel., • Accompagner la montée en compétences., • Identifier les besoins de formation., • Participer aux recrutements., • Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques. Stack principale : • Java 25 / Spring Boot, • Angular 20, • HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design, • SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL), • API REST, • Git, Jenkins, Sonar, • Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium), • Docker, • AWS (et autres environnements cloud selon contexte), • Architecture microservices Bonus appréciés : • Domain Driven Design (DDD), • Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS), • Prompt engineering / orchestration d’agents, • Storybook, • Jira, Confluence 📍 CDI basé à Nantes 🏠 Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration) 💰 Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel fixe + variable annuel (3K€) Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers). Un parcours d’onboarding structuré est prévu pour garantir une prise de poste efficace. 🧠 Profil recherché Vous êtes aujourd’hui Lead Developer ou Tech Lead depuis 2 à 3 ans, et vous souhaitez franchir une étape vers un rôle plus global, orienté impact et responsabilité. Formation : • Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent). Expérience : • Environ 5 à 8 ans d’expérience en développement., • Première expérience réussie de leadership technique (formelle ou informelle)., • Envie claire d’assumer un rôle de management de proximité. Nous recherchons avant tout : • Une excellente rigueur de raisonnement et une forte solidité algorithmique., • Une capacité à argumenter techniquement et à formaliser vos décisions., • Une posture non dogmatique vis-à-vis des technologies., • Une capacité à embarquer une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs., • Une appétence pour la collaboration (pair programming, échanges inter-équipes)., • Une aisance dans un environnement dynamique où les décisions sont rapides. Ce poste s’adresse à un profil qui souhaite grandir vite, prendre de l’impact et contribuer activement à la structuration d’une organisation d’ingénierie ambitieuse.

Ô35 recrute son coach pour la rentrée 2026/2027 Ô35 Nantes et La Chapelle sur Erdre, sont deux centres chaleureux et dynamiques. Les deux centres sont dédiés à l’aquafitness et l’apprentissage enfant. La mission des centres est que tout le monde se sentent bien et ait envie de venir. Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous êtes passionné par l'eau, le sport et l'animation ? Vous avez une énergie débordante et aimez transmettre votre savoir-faire tout en garantissant la sécurité et la bonne humeur dans l’Ô ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer des cours d’aquafitness Enseigner la natation aux enfants Contribuer à la bonne ambiance Maintenir la propreté du centre Ce que nous recherchons : Personne dynamisme et enthousiasme : vous aimez bouger, enseigner et transmettre votre passion pour la natation et l'aquafitness. Professionnalisme : vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, licence AGOAPS Sens de la sécurité et de la propreté : vous êtes attentif aux détails et vous aimez maintenir un environnement sûr et agréable pour tous. Nos atouts : Un environnement de travail fun, dynamique et sportif. Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Une équipe soudée où l’esprit d’entraide et de convivialité est au cœur de notre fonctionnement. Ce qu’on propose : ✍🏻Type de contrat : temps plein en CDI 💰Rémunération : 2300 € Brut + Titre restaurant + Primes trimestrielles en fonction du chiffre d’affaire + Mutuelle à 50% + cours particuliers ⏱️Horaires : semaine sur 4 ou 5 jours Rejoignez-nous et plongez dans une aventure où chaque journée est un défi et chaque activité un moment de plaisir ! Si vous êtes prêt à relever le défi, envoyez-nous votre CV à ou bien directement grâce à l’offre

Ingénieur VMware (F/H) – Secteur Bancaire 📍 Nantes (44) | 🖥️ Infrastructure / Virtualisation | 💼 CDI / Mission longue 🎯 Contexte Nous recherchons un(e) Ingénieur VMware (F/H) pour rejoindre les équipes techniques d’un grand acteur du secteur bancaire basé à Nantes. Vous interviendrez au sein du pôle Infrastructure sur des environnements critiques, hautement disponibles et sécurisés, avec un fort niveau d’exigence en matière de conformité et de qualité opérationnelle. 🛠️ Vos missions En tant qu’Ingénieur VMware, vous serez en charge de : Administration & MCO • Administrer et maintenir les environnements VMware vSphere / ESXi / vCenter., • Gérer le cycle de vie des VM : création, configuration, optimisation des performances., • Assurer la disponibilité et la stabilité des infrastructures de virtualisation., • Réaliser les mises à jour, patchs, montées de version et actions préventives. Support & Expertise technique • Traiter les incidents et demandes de niveau 3., • Proposer des solutions d’amélioration continue et participer à la résolution des problèmes complexes., • Contribuer à la sécurisation des plateformes (durcissement, conformité bancaire). Projets • Participer ou piloter des projets d’évolution d’infrastructure :, • Modernisation VMware, • Automatisation / industrialisation, • Intégration de nouvelles solutions, • Optimisation des performances, • Rédiger la documentation technique, procédures et dossiers d’exploitation. 🎓 Votre profil Compétences techniques indispensables • VMware vSphere, ESXi, vCenter, • vMotion, DRS, HA, • Connaissances Stockage / Réseau liés à la virtualisation, • Scripting PowerCLI / PowerShell, • OS Windows Server et/ou Linux Compétences appréciées • vSAN, NSX-T, • Automatisation : Ansible, Terraform, vRealize, • Méthodologie ITIL, • Supervision (Centreon, Zabbix…), • Notions Cloud (Azure ou AWS) Soft skills • Rigueur, organisation et sens du service, • Très bonnes capacités d’analyse et de communication, • Aisance en environnement bancaire : documentation, conformité, sécurité, • Autonomie, proactivité, esprit d’équipe Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Certification VMware VCP appréciée ✔️ Ce que nous offrons • Intégration dans un environnement bancaire exigeant et stimulant, • Projets d’envergure et technologies récentes, • Possibilité de montée en compétences (formactions, certifs), • Équipe bienveillante et structurée

Offre d’emploi – Employé(e) polyvalent(e) Bar & Salle (25–30h/semaine) 📍 Kmarade – Bar & Restaurant convivial / VERTOU (zone Pole Sud) Kmarade recrute un employé polyvalent à temps partiel en CDI. Nous sommes un lieu chaleureux et authentique, où la convivialité, le sens du détail et la qualité du service sont au cœur de tout. • 🍽 Le midi : restauration bistronomique soignée, • 🍷 Le soir : tapas, planches, jeux et ambiance détendue, • 🤝 Une équipe soudée où chacun participe à la vie de l’entreprise Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) bar & salle pour rejoindre l’aventure. ⸻ 🎯 Le poste Contrat 25 à 30 heures par semaine Repos : dimanche, mardi et mercredi Poste en coupures CDI 📅 Poste à pourvoir dès que possible Votre rôle sera clé dans l’expérience client, avec une forte présence au bar. Vos missions : • Service au bar (principalement) : vins, bières, cocktails, • Service en salle le midi, • Accueil et conseil client avec attention et professionnalisme, • Participation active à la mise en place et au rangement, • Contribution aux tâches quotidiennes de l’établissement, • Respect des standards de qualité et de rigueur ⸻ 👤 Le profil que nous recherchons Nous cherchons une personne : ✔️ Avec expérience en bar et/ou en restauratio n✔️ Polyvalente et autono me✔️ Rigoureuse, organisée et avec un vrai sens du dét ail✔️ Dynamique et à l’aise avec le contact hu main✔️ Qui aime travailler en équipe et s’investir dans un p r ojet Chez Kmarade, nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu’un de fiable, professionnel(le), et sincèrement attaché(e) à offrir une belle expérience aux cli e n t s. ⸻ 💛 Pourquoi nous rejoin dre ? • Une ambiance conviviale et bienveil lante • Une structure à taille humaine où chaque personne c ompte • Un poste polyvalent et stim u l ant Si vous souhaitez rejoindre un établissement où la qualité, l’humain et la bonne humeur ne sont pas de simples mots, passez nous voir ou envoyez-nous votre candidature à contact@kmara d e .fr

CDI sur Nantes (44) Cabinet de conseil en Excellence opérationnelle et de formation en lean Management. Rattaché(e) au pole Administration Formation : 7 personnes réparties sur 4 agences (Nantes, Lyon ,Toulouse et Paris ) et 1 manager basé à Paris. • Planification des sessions de formation, • Organisation logistique des sessions : réservation et préparation des salles, impression des supports de formation, envoi de matériel, réservation de restaurant ..., • Interface entre les clients et les formateurs pour assurer le bon déroulé de la session : consolidation de la liste des participants et informations à transmettre aux formateurs, remontée d’informations aux commanditaires, • Pilotage administratif : Gérer les conventions de formation individuelles, les attestations de présence, récupération des données nécessaires à la facturation …, • Appui auprès des commanditaires et des participants pour les prises en charge OPCO / sur compte CPF de leur formation, FNE, • Facturation des formations (sous différentes modalités : subrogation d’OPCO, facturation directe, à la personne...) et suivi du recouvrement., • Gestion administrative annexe sur la flotte automobile Le profil : • Une première expérience dans la Formation, avec la connaissance des process de gestion de formation inter et intra., • Rigoureux(euse), réactif(ve), organisé(e), Agile (forte capacité d’adaptation), • Goût du challenge et pour l’environnement start-up Salaire : fixe entre 30 et 32 KE + intéressement (1,5 fois le salaire)

Colbert Groupe, acteur historique du Grand Ouest, accompagne les entreprises depuis 1923 dans la protection de leurs ressources humaines et matérielles, ainsi que dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Fort de plus de 100 collaborateurs spécialisés en assurances, gestion de patrimoine, immobilier et retraite, le groupe s’appuie sur des valeurs de bienveillance, confiance et respect, au cœur d’une démarche RSE reconnue en 2023 par Planet’RSE. Rejoindre Colbert Groupe, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et engagée, où chaque collaborateur contribue pleinement au succès collectif. Colbert Assurances est un cabinet spécialisé dans le courtage d'assurances créé en 1923. Il accompagne principalement les entreprises (de TPE à ETI) dans la gestion des risques liés à leurs activités. Colbert Assurances recrute un Chargé de comptes expérimenté H/F afin d'accompagner sa croissance et de soutenir le développement du Pôle Collectives. VOS MISSIONS : Au sein du Pôle Collectives, composé de 10 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion technique et commerciale d’un portefeuille d’assurances collectives (santé, prévoyance). Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous assurez un rôle clé dans l’accompagnement et la fidélisation de nos clients entreprises. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la relation commerciale avec les clients, les organismes assureurs et gestionnaires., • Piloter la gestion technique des dossiers : analyse des besoins, étude des garanties, arbitrages tarifaires., • Suivre et accompagner les clients du portefeuille au quotidien., • Définir les orientations techniques adaptées à chaque entreprise et négocier les évolutions des programmes d’assurance., • Négocier les conditions de renouvellement des contrats., • Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires (ACPR, LCB‑FT, RGPD)., • Représenter l’entreprise auprès des assureurs et partenaires, participer aux événements professionnels ainsi qu’aux réseaux et clubs d’entreprises VOS QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en assurances, allant de Bac +2 à Bac +5, et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’assurance collective de personnes. Cette expérience, idéalement acquise en cabinet de courtage, compagnie d’assurances, mutuelle ou organisme de prévoyance, vous permet d’être rapidement opérationnel sur la gestion technique et commerciale d’un portefeuille. Au‑delà de votre parcours et de votre expérience, vous mobilisez également des compétences techniques et relationnelles essentielles pour réussir pleinement dans ce poste. Vous vous identifiez dans ces savoir faire et savoir-être : Qualités professionnelles et compétences techniques • Solide maîtrise des assurances collectives, • Connaissance du cadre réglementaire de la protection sociale, • Aisance relationnelle et sens du service client Qualités personnelles • Rigueur et organisation, • Réactivité et adaptabilité, • Capacité d’écoute et sens de la méthode LE POSTE : • Basé à Nantes (centre-ville), • CDI, • Cadre forfait jours, • Rémunération : en fonction de l'expérience Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Colbert Groupe, vous bénéficiez de : • Un parcours d’intégration et un accompagnement personnalisé., • Une politique de formation continue pour développer vos compétences., • Des perspectives d’évolution au sein du Groupe., • Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie pro/vie perso (horaires variables, télétravail, deux modes d’organisation du travail), • Des avantages concrets : retraite art 83 pris en charge à 100%, prise en charge de l’abonnement de transport à 75%, forfait mobilité durable, Pack Mobilité, carte restaurant, carte cadeaux, etc., • Dispositif d’épargne salariale Colbert Groupe favorise l’inclusion et l’égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de l’histoire avec Colbert Groupe !

🚀 Développeur Fullstack / IA (Junior) – Nantes 📍 Nantes (présentiel majoritaire, jusqu'à 2 jours de télétravail) 💰 jusqu'à 40k€ selon profil 🎯 CDI 🌍 L’entreprise Nous accompagnons une société de gestion indépendante basée à Nantes, qui investit dans des startups, PME et projets à impact (immobilier, infrastructures bas carbone). Créée il y a 5 ans, l’entreprise accompagne aujourd’hui plus de 40 participations et ne se limite pas à un rôle financier : elle aide activement ses entreprises dans leur structuration, leur croissance et leur transformation digitale. Dans ce cadre, elle souhaite structurer et internaliser ses sujets tech & IA. 🎯 Le contexte du poste Jusqu’à présent, de nombreux outils ont été développés en no-code (Make, Airtable, automatisations, LLM…). L’objectif aujourd’hui : • Pérenniser et structurer ces outils, • Développer des solutions internes plus robustes, • Créer de nouvelles briques d’automatisation basées sur l’IA 🧠 Vos missions Vous travaillerez en lien direct avec les équipes métier (investissement, analyse, structuration) pour : • Automatiser des process internes (analyse de dossiers, scoring, reporting), • Développer des outils de prospection (scraping, data enrichment), • Mettre en place des solutions RAG / LLM adaptées aux usages internes, • Concevoir des petites plateformes ou outils métiers, • Participer à la réflexion sur un CRM interne à moyen terme 🔧 Stack & environnement • PHP, • Python, • Intégration LLM / outils IA, • Logique d’automatisation & data, • Construction from scratch 👤 Profil recherché • Bonne maîtrise de Python et/ou de PHP, • Curieux(se), autonome, débrouillard(e), • À l’aise dans un environnement peu structuré, • Envie de comprendre des enjeux business, • Intérêt pour l’écosystème startup / investissement, • Une forte appétence pour l’IA (et son usage quotidien pour coder, tester, prototyper) 💡 Pourquoi c’est intéressant • Vision transverse : fonds d’investissement + startups, • Forte exposition aux sujets IA, • Poste évolutif, • Impact direct sur l’organisation, • Environnement entrepreneurial

Le Groupe Procivis Ouest Immobilier, coopératif et engagé depuis plus de 100 ans en Pays de la Loire, renforce son pôle Transaction au sein des agences Immo de France Ouest. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial Immobilier, véritable moteur du développement et de l’excellence commerciale. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du pilotage et du développement commercial, tout en conservant une activité de négociation immobilière pour incarner l’exemplarité commerciale. 📌 Vos responsabilités • Contribuer aux résultats commerciaux en développant votre propre chiffre d’affaires., • Piloter et Animer l’activité commerciale de votre équipe pour réussir les objectifs dont vous serez garant., • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Garantir la qualité de l’expérience client et la performance opérationnelle., • Être acteur de la dynamique commerciale du Groupe. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Procivis Ouest, c’est intégrer un groupe coopératif dont les résultats sont réinvestis à 100 % dans l’innovation, la qualité de service et l’accompagnement des familles modestes. Avec Immo de France Ouest, vous contribuez à une offre immobilière complète : transaction, gestion-location, syndic, promotion, aménagement… Une entreprise à taille humaine : 125 collaborateurs – 10 agences – forte culture client & innovation. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en transaction immobilière., • Expérience réussie en management d’équipe commerciale., • La connaissance de la copropriété est un plus., • Leadership naturel, aisance relationnelle, exigence de résultats., • Forte culture client, autonomie, sens des responsabilités. 💼 Rémunération & avantages • CDI – Statut salarié, • Fixe garanti 12 mois + variable attractif, • Tickets restaurant (10€ – 50 % employeur), • Postulez dès maintenant et participez à une aventure coopérative qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets !

📢 Offre d’emploi – Administrateur Outils & Systèmes (F/H) L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. 📍 Nantes 💼 CDI – Temps plein 💰 32 000 à 35 000 € brut/an 🌐 Contexte Pour accompagner la croissance des plateformes digitales de notre client, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Outils & Systèmes avec environ 3 ans d’expérience, souhaitant évoluer dans un rôle hybride mêlant technique, exploitation, sécurité et DevOps. 🛠️ Vos missions 1️⃣ Administration & Exploitation • Administrer l’org Salesforce mutualisée (rôles, permissions, configuration)., • Participer à l’administration des solutions téléphonie / SVI (Eloquant, Diabolocom)., • Suivre les environnements DEV → PROD et contribuer au MCO. 2️⃣ Sécurité & Conformité • Contribuer à la gestion des accès, MFA et certificats., • Sensibilisation et participation au respect des standards sécurité (OAuth2, DKIM/SPF/DMARC). 3️⃣ Industrialisation & DevOps • Participer à l’automatisation CI/CD (GitLab, Jenkins, Ansible)., • Contribuer à la gestion et documentation des API., • Participer à la supervision applicative (Datadog, PianoAnalytics). 4️⃣ Support transverse & Facility • Gérer les licences (Jira, Confluence…) et les habilitations., • Participer aux POC techniques et aux migrations., • Apporter un appui opérationnel aux équipes Web, CRM et SI. 🧰 Compétences techniques recherchées (flexibles) Web & Architecture • Compréhension des environnements Web : Java, NodeJS, React ou VueJS (même niveau junior)., • Concepts : API REST, flux réseau, OAuth2, TLS., • Un plus : notions d’Active Directory ou ActiveMQ. DevOps / Outillage • Connaissances ou premières pratiques sur :, • GitHub / GitLab, Jenkins, Ansible., • Familiarité avec les outils API (Postman, Swagger)., • Outils de suivi : Jira, Confluence., • Supervision : Datadog (apprécié). 💡 Soft skills • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Autonomie et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle avec des profils variés (dev, CRM, exploitation…)., • Envie d’apprendre et de contribuer à des sujets transverses., • Force de proposition. ✔️ Un poste idéal si vous aimez : • Toucher à plusieurs technologies., • Avoir un rôle pont entre Web, CRM et exploitation., • Monter en compétence sur Salesforce, DevOps et architecture SI., • Travailler dans un environnement stimulant et en mouvement.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, transporteur reconnu sur son marché, Lead Projet EDI/Talend (F/H) • Localisation : 30 minutes dans le Sud de Nantes, • Télétravail : deux jours par semaine, • Salaire entre 45/50K€ hors avantages entreprise La DSI est composée de 25 collaborateurs et gère les solutions IT, SI Métier de Transport et Entrepôts, SI centraux RH et Finances. Vous intégrez une équipe Projet SI métier de dix personnes. Vos correspondants et collègues SI Métier sont les Product Owner, les Key User EDI et Métier, et Développeurs. Vous mènerez différents projets de : • Déploiement / maintien en condition opérationnelle des flux d’informations EDI et des API d’intégration au secteur Transport et Distribution : utilisation préférentielle de solutions « mapping » standards (GS1, INOVERT) avec interfaces (fichiers génériques ou pivots), • Maintien en condition opérationnelle du Portail Clients destiné à l’échange des flux informations avec les partenaires (ceux sans EDI ou ceux en demande de consultation ou de complément à l’EDI automatisé), • Gestion du reporting KPI : proposition, spécifications, validation avec les sponsors internes du Groupe, et suivi de réalisation/ d’optimisation Vos principales missions seront : • Analyser les demandes d’embarquements EDI des clients internes/ externes soumis par les référents Key User ou les correspondants commerciaux des sociétés du groupe, • Rédiger, finaliser les spécifications correspondantes, et les faire évoluer selon demandes clients et réglementation du secteur, • Actualiser la documentation complémentaire liée, • Piloter la planification des travaux de développements nécessaires, • Configurer l’EDI avec les clients : assister les correspondants Key User dans le paramétrage, • Recettes : assister les Key User dans les tests (assistance/ escalade niv2), • Arbitrer/ planifier les demandes d’évolutions remontées, • Commenter/ animer le reporting d’activités et les Feedbacks concernant les flux EDI/ EAI, • Participer aux Feedbacks avec les clients donneurs d’ordre réalisés à l’initiative des BU, • Réaliser la veille technologique et l’aide au choix des solutions, • Formaliser les accords interchanges avec chaque partenaire Technologies utilisées : • Middleware : Talend ETL / ESB (API web, java), Lobster, • Environnement de développement : MS Visual Studio/ Notepad++, GitHub, GLPI-ticketing…, • Protocole d’échanges de données : Https (API), SFTP, AS2, • Langages : Java, Python, • DataViz : QlikSense / QlikCloud Messages : • De l’Ordre Transport (enlèvement, mise en Livraison, …) au suivi de sa réalisation (Statuts des OT, Ordre Entrée, Ordre Préparation, …) et sa clôture (Préfacture, Etat des stocks, Confirmation entrées en stock / sortie de stock)., • Standards EDI : EDIFACT/ INOVERT et GS1 (IFCSUM, IFTSTA, ou bien DISPOR, …), XML avec XSD inspiré de EDIFACT, CSV, TXT, … Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique de type ingénieur en études et développement informatiques.Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Chef de projet / Lead dans l’Intégration des flux EDI et le pilotage des développements d’interfaces / et API en lien avec des applications TMS et WMS. Vous maîtrisez l’interrogation par requêtes SQL des SI applicatifs pour études/ analyse/ évolutions. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’un goût pour le travail en équipe Idéalement, vous avez des connaissances du secteur Transport et/ou Distribution Contact recrutement : Laura VALLET /

📣 Opportunité BEE NO ! 📣 💼 Ingénieur d'Affaires ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Nantes 🐝 BEE ENGINEERING, c'est qui ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. 🐝 Un(e) Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse). • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🔍 Devenir une abeille, ca se mérite ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 💪 Votre mission Sous la responsabilité de la Responsable Comptable groupe, vous venez compléter l’équipe de 6 personnes en tant que comptable en CDI basé dans notre agence de Nantes. Vous assurerez l’exécution des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités. Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue comptable avec saisie analytique, • Notes de frais, • Gestion des factures de A à Z, • Trésorerie et rapprochements bancaires, • Déclarations fiscales et préparation de la TVA, • Situation intermédiaire et clôture comptable, • Etablissement des tableaux de bord bimestriels (dépenses, …), • Budget annuel en interaction avec les directions d’agences, • Vous réaliserez des déplacements ponctuels au sein notre agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? Issu d’une formation supérieure en comptabilité (type BUT) : • Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience acquise idéalement au sein d’un cabinet comptable., • Une expérience dans une entreprise de services multi-sociétés est vivement appréciée., • Vous maîtrisez les outils de bureautique., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance de Sage et Yooz est un plus, • Vous êtes organisé, rigoureux, faites preuve d’autonomie et de confidentialité., • Vous avez une facilité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs. 🎁 Les plus du poste ! • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la Responsable Comptable, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., 3. Rencontre de notre Directrice Administrative et Financière, qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Reisel Grand-Ouest recrute un Ingénieur CVC pour accompagner l’un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la construction. Le poste est basé à Nantes (44) et est à pourvoir en CDI, dès que possible. Vous êtes en charge de la conception des installations de CVCD de tous types de bâtiments dans le respect du budget et des délais prédéfinis. Vous réalisez les calculs thermiques réglementaires et de confort et vous intervenez suivi des travaux jusqu’aux essais de fonctionnement et à la réception. A ce titre vos principales tâches et responsabilités professionnelles concernent : • la réalisation des calculs thermiques réglementaires sur le logiciel Pléiade, • la réalisation des notes de calculs (bilan thermiques etc...), notices d’avant-projet, CCTP et DPGF, • la réalisation à chaque stade de l’étude, des estimations en cohérence avec le budget prédéfini et la proposition des optimisations l’analyse technique et économique des offres des entreprises le suivi technique des travaux, • la réalisation des visas, l’analyse des devis, la participation aux réunions techniques, aux essais et aux opérations préalables à la réception, • le pilotage du travail des projeteurs et modeleurs BIM pour l’exécution des pièces graphiques et modèles 3D, • le respect des délais imposés, • diagnostiquer les installations de bâtiments existants, • la coordination de travail avec celui de l’ensemble des intervenants sous la responsabilité du chef de projet

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mondial dans le domaine de l'industrie, un Responsable service gestion de projet machines spéciales / PMO (F/H) dans le cadre d'une création de poste. • Localisation : Nantes Est, proche périphérique, • Télétravail : deux jours par semaine, • Salaire entre 60/65K€ hors avantages entreprise L’équipe Gestion de projet et Avant-projet pilote l’ensemble des phases de développement de nos solutions innovantes (nouveaux produits et affaires clients) depuis les phases de chiffrage et conception jusqu’à la mise en service ou commercialisation. Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez deux missions principales : -Effectuer le reporting des projets auprès du management et des parties prenantes. -Harmoniser les pratiques et standards projets au sein du service. -Prioriser et arbitrer les projets en coordination avec les autres managers et parties prenantes. Véritable chef d’orchestre des projets, le PMO est garant du respect des livrables et jalons définis dans le processus projet, de la conformité des solutions développées et du respect des budgets et plannings alloués. Ce poste offre une vision globale des projets de l’entreprise et a un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise et la satisfaction client. Issu(e) d'une formation supérieure Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez a minima d'une expérience réussie de 10 ans sur un poste similaire dans la conduite de projets industriels en machines spéciales pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, …). Vous maîtrisez la gestion transversale de plusieurs projets en simultané, en termes de cadrage technique, de planification, d’organisation, de suivi, de coordination, d’animation et de communication. Vous êtes familier avec le Lean mangement. Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’esprit de synthèse, de gestion des priorités, de sens de la communication, et avez déjà démontré votre capacité à fédérer. La maîtrise de l’anglais technique est nécessaire. Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) sont utilisés au quotidien. Quelques déplacements professionnels à l’étranger sont à prévoir. Vous souhaitez prendre part à la réalisation de projets ambitieux et à forte valeur ajoutée pour l'industrie, alors rejoignez-nous ! Contact recrutement : Laura VALLET /

🚀 BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3) 📍 Lieu : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🏠 Télétravail : possible selon organisation / après montée en autonomie 📄 Type de contrat : CDI – temps plein ⏳ Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : selon profil 🚗 Permis B : apprécié (déplacements ponctuels chez nos clients) 🎬 Pourquoi ce poste existe BESYNC accompagne des entreprises au quotidien sur leur infrastructure IT : postes, serveurs, réseau, sécurité et services cloud. Nos clients attendent une qualité de service irréprochable, de la réactivité, et une approche pro (documentation, standardisation, bonnes pratiques). Nous renforçons une équipe technique à taille humaine, avec un profil capable de diagnostiquer, résoudre, industrialiser et faire progresser les environnements et les clients. 💻 Tes missions • Prendre en charge des incidents et demandes N2/N3 : diagnostic, résolution, suivi et communication, • Administrer et maintenir les systèmes (principalement Windows Server & Linux) et les postes (Windows 10/11), • Administrer Active Directory, GPO, DNS/DHCP, droits, partages, services de base, • Superviser et dépanner les réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi) : switch, VLAN, routage, VPN, • Contribuer à la sécurité : mises à jour, durcissement, sauvegardes, MFA, anti-malware/EDR, bonnes pratiques, • Participer à des projets : migrations, renouvellements, modernisation Microsoft 365, sécurisation, • Documenter : procédures, fiches réflexes, capitalisation, amélioration continue 🧰 Environnement technique (selon périmètre client) • Systèmes : Windows Server, AD, GPO, DNS/DHCP, fichiers, • Postes : Windows 10/11, scripts (PowerShell & Bash apprécié), • Cloud : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive), Entra ID, • Virtualisation / sauvegarde : Hyper-V/VMware, Veeam ou équivalent, • Réseau & sécurité : firewalls (Fortinet/Sophos ou équivalent), VPN, Wi-Fi, segmentation 👤 Ton profil • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT, Licence Pro ou équivalent), • Expérience significative (alternance/stage long/1er poste) en support ou admin systèmes & réseaux, • À l’aise avec Windows / AD + fondamentaux réseau (TCP/IP, VLAN, DNS, VPN), • Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à prioriser, • Capable de documenter et de communiquer clairement (écrit/oral), • Appétence cybersécurité et/ou Microsoft 365, • Expérience MSP / prestations : apprécié 🎁 Ce que BESYNC t’offre • Une équipe à taille humaine, entraide et montée en compétences, • Des sujets variés (systèmes, réseaux, cloud, sécurité, projets), • Titres-restaurant + CE, • Un cadre pro : méthode, documentation, amélioration continue 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • ton CV, • (optionnel) quelques lignes sur ta motivation / tes domaines de prédilection 📧

Notre client, leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants recherche en CDI un. Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en �

A la demande du chargé d’affaires, vous réalisez les études d’avant-projet, les études électriques (schémas, nomenclatures de composants, descriptifs et PV d’essais et de fonctionnement, notes de calculs, plans d’implantation,…) des dossiers enregistrés en commande et constituez leurs dossiers de fabrication. Vous transmettez les demandes d’approvisionnement , travaillez en collaboration avec les automaticiens du bureau d’études pour optimiser le travail de chacun et les interactions avec le client. Vous validez le passage en production, et apportez un appui technique aux équipes de fabrication et participez aux essais si nécessaire. Vous tracez les validations client, veillez au respect des délais d’études électriques. Enfin, vous participer à l’analyse des non-conformités et des réclamations clients pour en déduire des actions correctives.et assurez les SAV si nécessaire. Vous mettez à jour la base de données technique de l’entreprise (schémas et nomenclatures des produits des catalogues fournisseurs) et participez à la veille technologique. Ce poste en CDI est basé à Nantes (44). Le salaire dépend de votre profil et de votre expérience. De formation Bac+2 en électricité/ électrotechnique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire sur de gros projets et savez établir un schéma détaillé des câblages électriques et réaliser le dossier de fabrication. De nature rigoureuse et organisée, vous êtes également autonome et réactif et appréciez de travailler en équipe.

🚀 PRIMALYS recrute un(e) Responsable de Programmes Immobiliers ! Promoteur immobilier régional indépendant, PRIMALYS conçoit et réalise des projets résidentiels, tertiaires et mixtes, pensés pour répondre aux besoins des territoires et de leurs usagers. Dans un contexte de développement et de structuration de ses équipes, le Groupe recrute de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Dans le cadre du renforcement de notre pôle Programmes, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes Immobiliers expérimenté(e) et engagé(e), afin de d’accompagner le développement de nos opérations. 📍 Poste basé à Saint-Herblain (Nantes Métropole) 📄 CDI – Statut cadre- prise de poste dès que possible 🎯 Votre rôle : piloter l’opération de A à Z Rattaché(e) au Directeur de Programmes, vous prenez en main les projets dès la passation foncier / programme, en assurant leur montage opérationnel jusqu’au lancement commercial et la préparation des travaux. Vous êtes garant(e) de l’équilibre global de chaque opération : qualité, coûts, délais, stratégie et performance. 🛠️ Vos missions principales 🔹 Pilotage global : Coordination complète du projet de la faisabilité au lancement PRO. 🔹 Conception & opérationnel : Pilotage des équipes et obtention des autorisations administratives. 🔹 Suivi financier & juridique : Gestion de l’équilibre financier et des contrats. 🔹 Valorisation commerciale : Définition des prix et accompagnement du lancement commercial. 🧩 Profil recherché · Formation Bac +5 (Master spécialisé en Immobilier, école d’ingénieur, école de commerce). · Expérience réussie d’au moins 8 ans en tant que Responsable de Programmes ou dans un rôle similaire. · Excellente maîtrise des enjeux techniques, réglementaires, financiers et contractuels de la promotion 💼 Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Groupe indépendant, à taille humaine, en plein développement ✔️ Projets variés (résidentiel et tertiaire), utiles et structurants au coeur du Grand Ouest ✔️ Rôle central dans la chaîne opérationnelle, avec une réelle autonomie ✔️ Possibilité d’agir concrètement sur des projets porteurs de sens 📩 Envie de rejoindre l’aventure PRIMALYS ? Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à 📧 Objet : Candidature – Responsable de Programmes Contactez-nous au 02 40 35 38 38

Dessinateur·trice Projeteur·euse en électricité - CDI - Nantes Dans le cadre de notre développement sur la Loire-Atlantique (44), nous sommes à la recherche de notre futur/re collaborateur/trice. Nous recherchons un profil Dessinateur projeteur électricité H/F en CDI pour travailler sur différents projets, dont des projets secret défense. Description du poste : Etude et conception de plans et schéma électriques (see electrical) Conception des solutions techniques, intégration d'éléments du commerce (actionneurs...) Travail en équipe projet avec le bureau d'études mécanique et automatisme Nomenclature et mise en plans Réalisation des dossiers techniques et des cahiers des charges fournisseurs Support technique durant les phases de réalisations Vous participerez à des projets concrets et structurants, dans un environnement où la qualité technique et l'innovation priment. Vous êtes la personne idéale si vous disposez de : De formation Bac +2 ou Bac +3 en Génie électrique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel SEE Electrical Habilitable secret défense Compétences personnelles : Autonomie, bonne capacité d'analyse et d'adaptation Aisance relationnelle Rejoindre Pharéa, c'est découvrir de nouveau secteurs, clients et de nouvelles missions ! Alors qu'attendez-vous ? Postule

Notre Mission ? Chez MIGSO-PCUBED, notre mission est de transformer les idées en succès En tant que partenaire privilégié, nous collaborons avec les entreprises les plus prestigieuses pour les aider à mener à bien leurs projets et programmes. Votre Mission ? En tant que membre de nos équipes, vous devenez un acteur clé de projets industriels d'envergure dans des secteurs variés comme le naval, l'énergie, l’aéronautique ou encore la défense. • Véritable bras droit des directeurs de projet, en les conseillant et en les accompagnant dans leurs prises de décisions stratégique, • Prenez en main la gestion de projets complexes, en optimisant les coûts, les délais et la qualité, et en élaborant des plannings projet percutants, • Vous contribuez activement à la résolution des points critiques en relation avec les différentes parties prenantes des projets, • Concevez des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet et communiquer efficacement, • Anticipez et gérez les risques et opportunités liés aux projets, en évaluant leurs impacts potentiels et en proposant des plans d'actions proactifs, • Pilotez les reportings projets en exploitant des indicateurs et KPIs pertinents, et en assurant un suivi rigoureux des performances, • Analysez les écarts et les dérives des projets, et proposez des plans d'actions correctifs afin de garantir la bonne réalisation des projets. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé, plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet, • Expérience préalable dans la gestion de projet, idéalement au sein d'un environnement industriel, • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté de progresser dans différents environnements techniques, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Avantages • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d'ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Vos missions : • Pilotage de projets nationaux : planification, organisation et contrôle des délais, plannings et livrables, avec reporting clair et régulier (ascendant et descendant)., • Gestion d’interventions de proximité dans le cadre d’infogérance matérielle et réseau : postes de travail, bornes Wi-Fi, switchs, salles multimédia., • Multi-clients : accompagnement de grands comptes au sein de l’agence SAN., • Projets variés : de 100 interventions sur quelques mois à plus de 4000 interventions à l’échelle nationale, représentant des budgets de 100 k€ à 2 500 k€., • Animation et coordination : organisation de réunions (COMOP, réunions ponctuelles), pilotage d’équipes projet (techniciens, équipes transverses PM/OSS, prestataires)., • Analyse et synthèse : compréhension des besoins clients, exploitation des données, rédaction de livrables clairs et structurés. • Vous avez avez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet., • Maîtrise des outils de gestion de projet : Excel et MS Project (ou équivalent, diagrammes de Gantt, planification)., • Idéalement, connaissance de ServiceNow (facultatif)., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance relationnelle et leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI ou STT, avec un démarrage en janvier 2026. Localisation : prestation de client grand compte sur Nantes avec déplacements en national ; plus de 1500 sites possibles en France Déplacements ponctuels (1 à 2 fois pas mois) Poste hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que qu'Ingénieur.e DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1. Rejoignez l'une des équipes de notre client. Vous serrez en charge principalement d'une application sous k8's et de la migration du legacy. • Equipe : 10 personnes, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : conception et réalisation des produits, évolutions techniques, suivi opérationnel, contribution aux releases et déploiements/livraisons des assets en prod et hors prod, industrialisation des processus et pratiques, participation au suivi sécurité sur les assets, • Stack technique : Kubernetes, AWS, Docker, Git, Linux, Terraform, Architectures Web, Logs Applicatifs, Monitoring 2. Vous intégreriez l'équipe qui gère le provisioning des VMs chez notre client. Celle-ci est responsable du build, du run et du MCO. • Equipe : 8 personnes / Agile Scrum, Kanban, • Lieu : Nantes nord, • Tâches : réalisation de solutions techniques, écriture de la documentation technique, travail en petit groupe sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine/6), • Stack technique : GCP, Terraform, Ansible, Github, Jenkins, administration des systèmes d'exploitation Windows Server - RHEL, Python Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 3 à 6 ans = 40 à 48K€; 6 à 10 ans = 48 à 57K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,5 RTT en 2025, • Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance., • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence., • Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier., • Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions., • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Et si votre talent commercial servait directement la transition écologique ? Toovalu recrute un·e Business Developer. 📍 Nantes ou Paris | CDI Entreprise à mission et certifiée B Corp, Toovalu est un acteur pionnier du SaaS ESG, avec plus de 4000 utilisateurs et une expertise reconnue depuis 2012. En 2024, nous avons rejoint le groupe européen Lefebvre, avec une ambition claire : devenir un leader européen des solutions logicielles ESG. 👉 Nous ouvrons aujourd’hui un nouveau poste stratégique de Business Developer. C’est LE moment clé pour rejoindre Toovalu : le marché ESG est en forte croissance et les entreprises cherchent des solutions fiables pour répondre aux enjeux climat et RSE. Vous rejoindrez une entreprise à mission reconnue, en pleine accélération européenne, où la fonction commerciale est au cœur de la stratégie de développement. Votre mission En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance, avec l’opportunité de convaincre ETI et grands comptes que climat, RSE et performance vont de pair. Vous serez amené·e à : • Générer du new business auprès d’ETI et de grands comptes, • Mener tout le cycle de vente : prospection, qualification, démo, closing, • Répondre à des appels d’offres et construire des offres sur mesure, • Représenter Toovalu lors d’événements stratégiques Votre profil : • Expérience en vente de solutions SaaS et/ou climat & RSE, • À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction RSE, Finance, DSI, DG), • Excellentes compétences relationnelles, capacité à engager et convaincre., • Structuré et orienté résultats., • Connaissance des enjeux RSE & climat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle business stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement, dans une entreprise en croissance, • Un positionnement différenciant : SaaS + expertise climat & RSE, reconnu par de grands comptes et des institutions., • L’opportunité de contribuer directement à un projet à fort impact, au service de la transition écologique., • Un collectif engagé, un environnement flexible et des moyens pour performer (leads entrants, CRM, marketing, évènements).

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Notre client est un agent général d'assurance indépendant, partenaire d'un réseau national reconnu, où l'expertise et la proximité client sont au cœur de l'activité. Directement rattaché aux deux agents généraux, vous intégrez l'agence de Nantes pour former un binôme avec un collaborateur d'expérience. Vous évoluez dans un environnement stimulant et dans une agence dynamique qui traite le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises. En qualité de Collaborateur d'agence, votre rôle consiste à accueillir et accompagner les clients particuliers en agence, au téléphone et par mail. Vous assurez le suivi des contrats d'assurances existants et identifiez les opportunités de vente additionnelle. Ainsi, vous développez le multi-équipement IARD et selon vos compétences, proposez de la santé et prévoyance. Par votre activité commerciale, vous encouragez le parrainage et la recommandation de vos services. Rapidement, vous prenez en charge la gestion de comptes professionnels variés : artisans, petits commerçants, agents immobiliers et indépendants. Votre rôle consiste à les accompagner dans la souscription de leurs contrats d'assurances professionnelles et à assurer le suivi de la relation client. Ce poste vous offre donc un équilibre entre conseil, gestion et développement commercial. Nous recherchons un profil disposant d'une formation minimale Bac+2 en assurance et d'une expérience confirmée, idéalement de deux ans minimums sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques des contrats IARD et comprenez leurs fonctionnements. Votre sens du contact client, votre proactivité et votre envie d'apprendre sont essentiels. Par votre fibre commerciale, vous aurez la possibilité de développer le portefeuille et d'élargir vos compétences au sein de l'agence. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe entre 27 000 € et 35 000 € brut sur 12 mois, complétée par une part variable liée à vos résultats. Rythme hebdomadaire de 36h, du lundi au vendredi. Vous bénéficiez de 6 jours de RTT et d'avantages sociaux variés. Vous souhaitez relever un nouveau défi et vous inscrire dans un projet à long terme ? Postulez dès maintenant et rejoignez une agence sur laquelle votre expertise et votre engagement feront la différence.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Nantes, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

HULA HOOP, élue agence de l’année 2024 🚀, est un laboratoire stratégique et créatif spécialiste de la marque à la culture internationale où se croisent tous les métiers de conseil, design, publicité, digital, social media et média. Basée à Nantes, Lyon, Paris, Montréal et Genève, elle intègre 80+ talents organisés pour répondre aux enjeux de transformation de l’époque, ouverts à toutes les entreprises et collectivités en recherche d'identité, d’idées, d’innovation, de performance ! Vos missions : Vous travaillez avec toute l’équipe social media, environ quinze personnes, réparties entre Lyon et Nantes, pour la gestion des comptes réseaux sociaux de nos clients. Vous êtes en autonomie ou en binôme selon les comptes. Vous prenez en charge l’ensemble du parcours éditorial mensuel : du brainstorming au reporting, en passant par le brief créa, les échanges et le suivi des retours avec vos clients. Vous suivez vos clients et participez aux propositions d’amélioration tout au long de l’année et lors des renouvellements. Vous mettez en place et pilotez les campagnes social ads. Vous participez aux appels d’offres et recommandations. Toujours en veille, vous êtes force de proposition, à l’aise dans des environnements exigeants BtoB autant que BtoC, pour accompagner des marques d’envergure nationale et internationale. Vos compétences : Votre expertise social media s’allie à une compréhension fine des enjeux marketing et communication des marques et des entreprises, sur des secteurs d’activités variés. Vous êtes autant "cerveau gauche" (analytique) que "cerveau droit" (créatif). Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes social ads sur les différentes plateformes. Vous avez déjà été community manager (rédaction, programmation, modération). Vous êtes familier avec les aspects techniques des principales plateformes logicielles (gestion de projet, influence, facturation) Vous possédez une bonne maturité dans l'usage de l'optimisation IA . Votre orthographe est irréprochable, votre style éditorial soutenu. Votre niveau d’anglais vous permet de gérer des projets à l’international. Votre profil : Vous êtes sympa (nous aussi ;-) Diplômé d’un Master en communication ou marketing digital, vous êtes passionné par le marketing des réseaux sociaux, de l’influence. Vous suivez des créateurs de contenus, analyser les tendances et l’actualité des réseaux. Vous avez acquis au moins deux à trois ans d’expérience (hors alternance) en agence social media et/ou influence. La qualité des projets que vous avez porté fera la différence. Organisé et autonome, vous aimez travailler en équipe, échanger, challenger vos idées. Vous êtes à l’aise à l’oral pour présenter et défendre vos idées. Les étapes de recrutement : • Premier échange téléphonique de 30 min pour se présenter mutuellement, • Entretien à l’agence (prévoir 1h30), • Entretien et rencontre avec vos futurs collègues ! Avantages et infos : 1 CDI à pourvoir à Nantes 1 jour de télétravail / semaine Mutuelle d’entreprise Carte Swile Remboursement 50% des frais de transport en commun Merci de bien vouloir postuler de préférence via LinkedIn ou par email en indiquant la ref SMM 2026 à

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

📍 Localisation : Nantes 🚆 Déplacements : Paris – 1 fois par mois 🏢 Société : FINAXYS – Filiale Nantes 📄 Type de contrat : CDI Contexte & enjeux du poste : Dans le cadre du développement de sa filiale nantaise, FINAXYS renforce son équipe recrutement. Notre ambition : construire une communauté de consultants IT salariés engagés, performants et alignés avec nos valeurs, en privilégiant des recrutements durables et qualitatifs. Le poste de Chargé(e) de Recrutement IT est clé et transverse : il combine chasse de talents, évaluation humaine, suivi RH et animation de communauté. Missions principales : 1. Recrutement & chasse de profils IT : • Identifier, sourcer et chasser des profils IT (Dev, Data, Infra, Cloud, DevOps, etc.) pour la filiale de Nantes, • Mener une approche proactive et personnalisée (LinkedIn, réseaux, viviers, cooptation…), • Construire un storytelling candidat :, • comprendre le parcours,, • donner du sens au projet FINAXYS,, • projeter le candidat dans son évolution chez nous, • Piloter le process de recrutement de bout en bout :, • qualification,, • entretiens,, • coordination avec les équipes commerciales et managers,, • accompagnement jusqu’à l’intégration Priorité stratégique : • Maximiser le recrutement de profils salariés, • Limiter le recours aux SSTT, sauf :, • expertise très spécifique,, • opportunité exceptionnelle,, • mission hors scope usuel FINAXYS 2. Évaluation humaine & alignement FINAXYS • Valider les soft skills : posture, communication, adaptabilité, esprit d’équipe, • Évaluer la cohérence du parcours professionnel et la logique des choix de carrière, • Vérifier l’alignement avec les valeurs FINAXYS (engagement, transparence, exigence, esprit collectif), • Mener des prises de références systématiques :, • anciennes missions,, • managers / clients,, • validation de l’exactitude des retours candidats 3. Suivi RH des collaborateurs Le/la Chargé(e) de Recrutement est également un référent RH de proximité pour sa population de consultants : • Organisation et suivi des entretiens annuels, • Recueil et pilotage des besoins de formation, • Suivi des parcours et accompagnement des collaborateurs dans la durée, • Coordination avec les équipes RH centrales si nécessaire 4. Animation & communication de la communauté • Créer du lien avec les consultants FINAXYS de la filiale, • Participer à l’animation de la communauté :, • échanges réguliers,, • temps collectifs,, • relais de communication interne, • Être un point de contact humain et identifié, favorisant l’engagement et la fidélisation Profil recherché Compétences & expérience • Expérience en recrutement IT en ESN / cabinet spécialisé, • Forte appétence pour la chasse de profils pénuriques, • Bonne compréhension des métiers et environnements IT, • Capacité à mener des entretiens approfondis, au-delà du CV Soft skills clés • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Capacité à raconter, convaincre et projeter, • Esprit critique et exigence dans l’évaluation, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Goût pour l’humain et la construction de relations durables Conditions & environnement • Poste basé à Nantes, • Déplacements à Paris à prévoir (environ 1 fois par mois), • Environnement dynamique, exigeant et bienveillant, • Forte proximité avec les équipes commerciales et managériales, • Rôle à impact direct sur la croissance et la qualité de FINAXYS, • Rattachement hiérarchique au BU Manager

⚡ Chargé(e) d’Études Réseaux Électriques Senior – Pays de la Loire – CDI 👉 Notre service études se développe et nous recrutons des profils seniors pour renforcer nos équipes en Pays de la Loire. 🚀 Qui sommes-nous ? Experts des réseaux, nous contribuons activement à la transformation des territoires, des infrastructures et des communications pour bâtir un avenir durable et performant. Chez Datageo, filiale du Groupe Géoliance, nos équipes – géomètres topographes, chargés d’études, chefs de projets, ingénieurs – partagent un ADN commun : engagement, exigence technique, esprit d’équipe et sens du service client. Nous intervenons sur des projets structurants au service des collectivités, des entreprises et des particuliers. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chargé(e) d’Études confirmé(e), vous êtes le pilote de vos dossiers, de la phase terrain à la livraison client. Vous prenez en charge : • Les études de réseaux électriques aériens et souterrains (HTA / BT), • Les visites terrain et relevés nécessaires à l’élaboration des plans, • La réalisation des études sur DAO (ERAS), • Le dimensionnement sous Camélia, • Les calculs techniques liés au projet, • La production et la livraison des plans et tableaux de synthèse, • Le suivi d’affaires, les relances et la relation client Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et garant(e) de la qualité technique des études produites. Déplacements hebdomadaires sur le département (véhicule de service mis à disposition) Et renforts ponctuels possibles sur le Grand-Ouest pour venir en renfort de l’équipe 👤 Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de travailler en totale autonomie et d’assumer la responsabilité complète de ses études. Vous disposez : • D’une expérience significative et réussie sur un poste similaire, • D’une parfaite maîtrise des réseaux aériens et souterrains, • D’une solide connaissance des réseaux HTA / BT, • D’une vraie capacité d’organisation et de décision, • D’un excellent relationnel (clients, partenaires, riverains) 💻 Outils à maîtriser • Microstation / ERAS (ou équivalent), • Camélia (COMAC serait un plus) 📍 Localisation • Organisation possible entre télétravail et terrain selon les projets., • CDI à pourvoir immédiatement 🔎 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement responsabilisant, avec de vraies marges de manœuvre, • De l’autonomie, • De la confiance, • Des projets concrets et structurants, • Une entreprise qui valorise l’expertise senior 📩 Envoyez votre candidature ou contactez Elise GUILLEMOIS notre responsable RH en message privé pour échanger.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Vous êtes passionné(e) par l'entretien d'un intérieur ? Vous aimez la décoration raffinée et savez en prendre soin ? Rejoignez notre équipe PRESTIGE pour des prestations de MENAGE et REPASSAGE à domicile ! Home Privilèges est une société spécialisée dans le ménage et le repassage HAUT de GAMME au domicile de clients Premium. Située au centre de Nantes, Home Privilèges recherche en CDI des personnels de maison afin d'assurer les missions suivantes : • réaliser des prestations de ménage et repassage soignées chez nos clients • Formation initiale rémunérée de 1 à 4 mois, en fonction de votre niveau de connaissances, • Coaching hebdomadaire, • Atelier-Expert tous les 3 mois Compétences requises : discrétion, minutie, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, organisation. Une première expérience en hôtellerie ou chez des particuliers est demandée. Modalités de travail : • Du lundi au vendredi en journée, • Mercredi après-midi souvent libre, • Clientèle de proximité, accessible sans permis, à 30mn de chez vous en bus ou en tram, • Planning adapté à vos contraintes personnelles, notamment aux horaires des écoles et crèches, • Prestation de 3h minimum par client, pas plus de 2 clients par jour, • Temps partiel adapté à votre besoin, jusqu'à 30h/semaine, • Téléphone mobile professionnel Rémunération : • Salaire brut entre 13,22€/h et 14,42€/h, en fonction de l'expérience, • Augmentation contractuelle annuelle (soit entre 10% et 20% au-dessus du SMIC), • Prime d'Intéressement, • 50% de votre abonnement Tan mensuel, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% Poste évolutif.

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d’expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. En tant qu'experts en Informatique & Télécoms, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes Notre client situé à NANTES opère dans les systèmes d'impression, la gestion documentaire et les logiciels de gestion. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client offre une ambiance de travail familiale où des projets stimulants sont proposés dans une entreprise en croissance. Ses valeurs d'innovation et de développement personnel sauront conquérir les esprits ambitieux. Quels défis captiveront votre expertise en tant que Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer l'accompagnement des clients lors de l'implémentation de solutions technologiques innovantes au sein de leur organisation : • Participer activement à la réunion de cadrage de chaque projet afin de définir les objectifs et les exigences spécifiques des clients, • Assurer la livraison des projets en respectant scrupuleusement les différentes phases et processus établis par l'organisation, • Accompagner les clients pendant la phase de démarrage de l'exploitation pour garantir une transition fluide et efficace, • Collaborer étroitement avec le support clients pour identifier et résoudre tout dysfonctionnement technique de la solution en place, • Enregistrer avec rigueur et précision votre activité quotidienne dans l'ERP KMCL pour assurer un suivi optimal des projets en cours Voici les détails de l'opportunité : • Contrat: CDI, • Salaire: entre 27 000 et 33 000 euros/an, • Télétravail partiel possible Notre client offre des avantages attractifs : • Avantages CSE, • Primes et intéressements, • RTT Le poste de Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) requiert une expertise sur Pennylane et une capacité à gérer des projets complexes avec rigueur. • Maîtrise approfondie de Pennylane indispensable pour conseiller et optimiser les processus clients, • Compétences en comptabilité pour comprendre les besoins et enjeux des clients, • Formation supérieure en informatique ou comptabilité

Heidleberg Materials recrute pour son activité Béton un/e Ingénieur Coordinateur Exploitation (H/F) au sein de la zone Pays de la Loire basé à Saint Herblain, en CDI, dans le cadre du programme Graduate Training (Engineer in Training - EiT) : Ce programme est un cursus d'excellence permettant une intégration et une formation aux métiers du ciment, du granulat et du béton, accélérées de 18 mois. Au sein de l'équipe Exploitation vos principales missions seront : Missions Opérationnelles Terrain : • Réaliser mensuellement un suivi propreté et entretien des sites du périmètre (4 sites), • Vérifier et régler les écarts de pesées et assurer la conformité par rapport à la norme (qualité produit), • S’assurer de la bonne utilisation des outils de production existants (Hygrométres, wattmétre…), • S'assurer de la qualité du béton frais départ centrale, • S'assurer du maintien de la qualité du béton entre la centrale et le chantier, • Vérifier l’approvisionnement des matières premières particulières (granulats spéciaux, adjuvants ajouts, fibres, billes de polystyrène… pour la réalisation de bétons spéciaux) dans le cadre de chantiers spécifiques, • S’assurer de la satisfaction du client par rapport à la qualité du produit livré et du service Missions Commerciales : • Organiser une réunion de démarrage pour les chantiers significatifs, • Conseiller les clients sur les accès de chantier, sur l’utilisation du matériel (pompe, tapis…), et sur le béton approprié à leur coulage, • Participer à l'accueil et à l'optimisation des chargements des PLS en sécurité, • Remonter aux commerciaux, les informations recueillies sur les chantiers, • Analyser les causes des réclamations des clients (RIQE) et proposer des actions correctives Missions Logistiques : • Visiter les chantiers afin de valider les conditions d’accès et de déchargement, • S’assurer de la ponctualité des livraisons, • Agir pour réduire les temps d'attente sur chantier Quels sont les atouts majeurs pour réussir dans ces missions ? • Diplômé Ecole d'ingénieur ou titulaire d’un BAC+5, issu des cursus suivants : Ingénieurs Généralistes, bâtiment/Génie civil, • Maîtrise de l'Anglais indispensable, • Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ L’opportunité de contribuer à la transformation d’une industrie clé vers un modèle plus durable ✅ Un environnement stimulant où innovation et performance industrielle se rencontrent ✅ Un programme Graduate structuré avec un accompagnement personnalisé et des missions stratégiques Pour en savoir + : ___

La maison LANDREAU perpétue un savoir-faire artisanal transmis depuis plusieurs générations. Pour notre boutique de Nantes, nous recherchons un·e Bijoutier·ère / Joaillier·ère expérimenté·e, capable de travailler en autonomie sur la réparation et la fabrication de bijoux. Votre mission • Réaliser avec précision les réparations et fabrications joaillières., • Gérer votre poste de travail et organiser vos tâches en toute autonomie., • Garantir la qualité et le respect des délais, en collaboration avec nos équipes., • Contribuer au maintien des standards techniques et esthétiques de la Maison. Profil recherché • Bijoutier·ère / Joaillier·ère confirmé·e, avec une solide expérience en atelier., • Maîtrise des techniques de réparation, fabrication et transformation de bijoux., • Esprit d’initiative, rigueur et haut niveau d’exigence., • Une expérience en sertissage serait un plus. Nous offrons • Un poste en CDI 35h, au cœur de notre boutique de Nantes., • L’opportunité de rejoindre une Maison à taille humaine qui valorise le savoir-faire d’exception., • Une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. 📩 Envoyez votre candidature à

We are deepmath, a deep-tech startup headquartered in Nantes, France, with operations in Brazil and strategic partnerships worldwide. We are pleased to open a CDI position for a Computational Geometry Engineer, starting March/April 2026, focused on building robust geometry processing and large-scale dataset generation pipelines to power our intelligent mesh generation technology. If you are driven by technical challenges and motivated to shape the future of engineering simulation, we invite you to apply and join our journey. 1 About Us We combine cutting-edge techniques in mathematical modeling, physics-based simulation, and artificial intelligence to deliver accurate descriptions and predictions of physical phenomena. Although we support projects in wind, solar, and offshore energy, our main focus is developing next-generation engineering simulation tools, where advanced physics and AI converge to tackle demanding industrial challenges. deepmath is building a diverse, healthy, and supportive work environment where creativity thrives. We believe that great ideas emerge when people feel respected, supported, and empowered. Our goal is to create the conditions for every team member to grow, express their strengths, and reach their full potential. 2 The Project Engineering simulation has long faced a critical bottleneck: the generation of high-quality meshes, especially for Computational Fluid Dynamics (CFD). For decades, this process has remained largely manual, time-consuming, and dependent on expert knowledge, making it one of the main obstacles to the large-scale industrial adoption of advanced simulation tools. Our project, deepmesh, addresses this challenge by developing an intelligent AI-driven mesh generator. By combining graph neural networks and transformer architectures, deepmesh learns to automatically produce simulation-ready meshes for complex geometries and demanding physical conditions. This technology enables faster, more reliable, and more accessible simulations, allowing engineers to focus on innovation rather than preprocessing, and laying the foundation for next-generation engineering design and optimization workflows. 3 Your Missions As a Computational Geometry Engineer, you will contribute directly to the geometric and data foundations of our intelligent mesh generation system. You will design, implement, and optimize the geometry processing and large-scale dataset generation pipelines that power deepmesh. Your role covers procedural geometry creation, robust geometry handling, scalable synthetic data production, and the seamless integration of classical algorithms with modern machine learning models. Your missions will include: • Designing and implementing geometry and mesh generation pipelines to produce large-scale, diverse, and simulation-grade training datasets;, • Building and maintaining robust geometry processing tools, including curve and surface handling, feature detection, healing, and topology-safe operations;, • Ensuring geometric validity, mesh quality, and numerical robustness of all generated training data;, • Integrating classical geometry algorithms with machine learning workflows, including feature engineering, constraint enforcement, and post-processing of model outputs;, • Collaborating with the AI team to translate geometric priors and domain knowledge into components that improve model reliability and performance within the broader deepmesh pipeline. By joining deepmath at an early stage, you will be in a position to make a significant impact not only on the technical success of the project but also on the direction of our technology strategy and future developments. 4 Your Profile Hard Skills • Graduate degree (MSc or PhD) in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering, or a related field, with strong foundations in geometry processing and scientific computing;, • Solid experience with computational geometry and geometry processing algorithms (meshing, surface/curve manipulation, topology handling, spatial data structures);, • Strong programming skills in Python and proficiency with Linux environments. Experience with C/C++ or performance-oriented implementations is a plus;, • Familiarity with scientific or simulation workflows (CFD/FEM) and mesh quality requirements for numerical solvers;, • Familiarity with machine learning concepts and frameworks (PyTorch, TensorFlow) is a plus;, • Fluency in English (working language of the team). Soft Skills • Passion for mathematical modeling, physics, and computer science;, • Eagerness to take initiative in a fast-moving startup environment;, • Excellent problem-solving and critical thinking skills. 5 Your Professional Outcomes By joining deepmath, you will play a key role in shaping the development of deepmesh and advancing the boundaries of engineering simulation. Your work will directly influence the reliability, scalability, and performance of our technology, as well as the success of our projects. Concretely, this means: • Driving innovation in deep learning methods for mesh generation and simulation workflows;, • Seeing your contributions integrated into a technology used across industry and research;, • Working in a startup environment where your ideas directly influence technical direction and product strategy;, • Leading projects from initial concept to integration in real simulation pipelines. 6 A Vibrant and Supportive Work Environment We foster a workplace atmosphere that encourages well-being, creativity, and collaboration. As part of our team, you can expect: • Your ideas and contributions to be valued. Our culture promotes open exchange and supports every team member in achieving collective goals;, • Flexibility to maintain a healthy balance between work and personal life, with schedules adapted to your needs and remote work options;, • Opportunities to stay at the forefront of your field through access to learning resources, conferences, and workshops. 7 Final Word If you are excited to make a meaningful impact by advancing the frontiers of AI-driven engineering simulation, we would be delighted to hear from you. Please send your CV and a cover letter to , describing your background, motivations, and what draws you to this opportunity. All application documents must be submitted in PDF format, in English, with: • CV named: CV_{lastname}.pdf, • Cover letter named: CL_{lastname}.pdf We look forward to getting to know you better, The Founders.

We are deepmath, a deep-tech startup headquartered in Nantes, France, with operations in Brazil and strategic partnerships worldwide. We are excited to announce a CDI position for an AI R&D Engineer, starting March/April 2026, focused on developing advanced machine learning techniques with an emphasis on transformers and graph neural networks. If you are driven by innovation and motivated to tackle challenging problems in deep learning, we invite you to apply and join our journey! 1 About Us We combine cutting-edge techniques in mathematical modeling, physics-based simulation, and artificial intelligence to deliver accurate descriptions and predictions of physical phenomena. Although we support projects in wind, solar, and offshore energy, our main focus is developing next-generation engineering simulation tools, where advanced physics and AI converge to tackle demanding industrial challenges. deepmath is building a diverse, healthy, and supportive work environment where creativity thrives. We believe that great ideas emerge when people feel respected, supported, and empowered. Our goal is to create the conditions for every team member to grow, express their strengths, and reach their full potential. 2 The Project Engineering simulation has long faced a critical bottleneck: the generation of high-quality meshes, especially for Computational Fluid Dynamics (CFD). For decades, this process has remained largely manual, time-consuming, and dependent on expert knowledge, making it one of the main obstacles to the large-scale industrial adoption of advanced simulation tools. Our project, deepmesh, addresses this challenge by developing an intelligent AI-driven mesh generator. By combining graph neural networks and transformer architectures, deepmesh learns to automatically produce simulation-ready meshes for complex geometries and demanding physical conditions. This technology enables faster, more reliable, and more accessible simulations, allowing engineers to focus on innovation rather than preprocessing, and laying the foundation for next-generation engineering design and optimization workflows. 3 Your Missions As an AI R&D Engineer, you will contribute directly to the evolution of our intelligent mesh generation system. Working closely with our CTO Bruno and our tech-dev team, you will help design, implement, and optimize the machine learning models that power deepmesh. Your role spans model architecture, data processing, large-scale training, and experimental validation. Your missions will include: • Developing and improving AI models based on graph neural networks and transformer architectures;, • Designing and maintaining efficient data-loading, preprocessing, and batching pipelines for large-scale datasets;, • Running extensive training experiments, analyzing results, and iterating to improve model accuracy, robustness, and performance;, • Contributing to model optimization, training scalability, inference efficiency, and memory management;, • Collaborating with the team to integrate new model components into the broader deepmesh pipeline. By joining deepmath at an early stage, you will be in a position to make a significant impact not only on the technical success of the project but also on the direction of our technology strategy and future developments. 4 Your Profile Hard Skills • Graduate degree (MSc or PhD) in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering, or a related field, with work involving deep learning or scientific machine learning;, • Solid experience with modern deep learning architectures, especially transformers and graph neural networks;, • Strong programming skills in Python and PyTorch and proficiency with Linux environments. Experience with simulation tools is a plus;, • Experience with model development pipelines: dataloading, preprocessing, supervised training, evaluation, and optimization;, • Experience with large-scale training on GPUs or cloud/HPC environments., • Proactivity and the ability to work independently while maintaining effective communication;, • Fluency in English (working language of the team). Soft Skills • Passion for mathematical modeling, physics, and computer science;, • Eagerness to take initiative in a fast-moving startup environment;, • Excellent problem-solving and critical thinking skills. 5 Your Professional Outcomes By joining deepmath, you will play a key role in shaping the development of deepmesh and advancing AI methods for engineering simulation. Your work will directly influence the performance of our technology and the success of our projects. Concretely, this means: • Driving innovation in deep learning methods for mesh generation and simulation workflows;, • Seeing your contributions integrated into a technology used across industry and research;, • Working in a startup environment where your ideas directly influence technical direction and product strategy;, • Leading projects from initial concept to integration in real simulation pipelines. 6 A Vibrant and Supportive Work Environment We foster a workplace atmosphere that encourages well-being, creativity, and collaboration. As part of our team, you can expect: • Your ideas and contributions to be valued. Our culture promotes open exchange and supports every team member in achieving collective goals;, • Flexibility to maintain a healthy balance between work and personal life, with schedules adapted to your needs and remote work options;, • Opportunities to stay at the forefront of your field through access to learning resources, conferences, and workshops. 7 Final Word If you are ready to make a meaningful impact by advancing the frontiers of AI in engineering simulation, we would be delighted to hear from you. Please send your CV and a cover letter to , describing your background, motivations, and what inspires you to pursue this opportunity. All application documents must be submitted in PDF format, in English, with: • CV named: CV_{lastname}.pdf, • Cover letter named: CL_{lastname}.pdf We look forward to getting to know you better, The Founders.

Description du poste : La Maison Landreau est une entreprise spécialisée dans l'horlogerie et la joaillerie, opérant dans la région nantaise et angevine depuis plusieurs générations. Résumé 'Gestionnaire administratif (H/F)' basé à Nantes, vous jouez un rôle clé dans le soutien administratif et le bon fonctionnement de notre maison. Vous contribuerez à maintenir notre tradition d'excellence en offrant un service impeccable à nos clients. Responsabilités • Assurer la gestion des courriers, des emails et des documents administratifs., • Gérer les appels téléphoniques., • Saisir et mettre à jour les données dans notre logiciel informatique., • Soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives., • Préparer et suivre les envois réparations fournisseurs., • Transmettre les devis fournisseurs aux différentes boutiques., • Enregistrer les commandes de fournitures., • Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ? Vous avez un bagage solide dans le développement logiciel ? Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ? Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus ! Pourquoi nous rejoindre ? SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes directement dans les équipes de nos clients). Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaboratrices/collaborateurs : • Un management de proximité avec un People Manager, • Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;, • La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …, • Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation ! Pourquoi recrutons-nous ? SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Bordeaux, Niort, Caen, Le Mans et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux ! Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud. Notre filière BMA (Business Modernization & Automation) fait face à un accroissement de notre activité et pour répondre aux besoins de nos clients, ___ean-Philippe (City Manager) cherche à renforcer ses équipes ! Nous recrutons donc une/un Business analyst avec un background technique dans le développement logiciel ou une expertise dans le secteur bancaire pour un poste CDI sur Nantes. Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes En tant que Business Analyst, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage, à l’analyse et à l’expression du besoin, • Rédaction des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles & techniques, et alimentation du backlog, • Participation aux ateliers de conception, • Animation d’ateliers avec le client (fonctionnels et techniques), • Collaboration étroite avec les équipes de développement et QA, • Suivi des évolutions via des KPIs, challenge des solutions et garantie de la cohérence globale, • Accompagnement au déploiement et soutien des utilisateurs dans la conduite du changement Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue. Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que de PMO, PO ou de Cheffe/Chef de projet. Vous êtes le profil idéal si … • Diplôme en business, finance ou informatique (Bac+5 min.), avec une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire, idéalement complété par une certification en agilité., • Expérience dans le secteur bancaire, ou solide background technique acquis lors d'un parcours en développement, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse sur des données et sujets complexes, • Aisance en communication et en présentation, avec une capacité à influencer et à embarquer les décideurs, • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et proactivité Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez … • Un management - accompagnement de proximité avec votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;, • Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégrée/intégré dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;, • Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (PO, Chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.), • A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;, • A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;, • A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ; Mais concrètement dans le quotidien ? Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc. Avec votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre ! Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif. Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel ! Alors prêt à monter dans le train SOGETI ? Et si vous candidatez ? • Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine, • Echange téléphonique de 30 min avec ___ (Recruteuse IT), • Entretien RH d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle, • Entretien technique d'1H avec un de nos expertes/experts Mais tout commence par un clic ! Alors n’attendez pas et postulez ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Nous cherchons le/la dernier·e membre de notre squad Dev. Celui ou celle qui viendra compléter une équipe solide, engagée, exigeante — et surtout saine. 📍 Le cadre • Rezé (Sud de Nantes – 44), • CDI uniquement (2 à 3 ans d’expérience minimum après l’école), • Pas d’alternance / pas d’apprentissage / pas de freelance, • Disponibilité : dès que possible, • Télétravail possible après période d’essai, • Français & anglais professionnel requis 🎬 Pourquoi ce poste est stratégique PRIVIO développe des solutions ultra-sécurisées pour les professionnels du cinéma : plateformes, distributeurs, festivals, producteurs. Nos outils permettent de livrer, protéger, visualiser et exploiter des contenus sensibles, avec des enjeux forts de sécurité, performance et fiabilité. Nos produits sont : • déjà en production, • utilisés quotidiennement en Europe Nous recrutons pour construire sur le long terme. 💻 Ce que tu feras vraiment Tu ne seras pas un exécutant. Tu participeras aux choix. • Développement front moderne en React, • APIs robustes en Node, • Travail sur bases de données (MongoDB, PostgreSQL, MySQL), • Réflexion architecture & amélioration continue, • Peercoding et revues de code régulières, • CI/CD et optimisation des pipelines, • Docker & logique de conteneurisation, • Participation aux décisions techniques, • Échanges constants avec l’équipe produit 👤 Ce que nous cherchons • Formation type ENI, EPITECH, YNOV, 42 ou équivalent, • 2–3 ans minimum d’expérience professionnelle après l’école, • Solide en React & Node (pas juste “je sais faire marcher”), • À l’aise en peercoding, • Bases solides en système, • Notions Kubernetes appréciées, • Sensibilité UX, • Code propre, structuré, testé, • À l’aise avec Git & environnements collaboratifs modernes 🧠 Important Nous utilisons l’IA. Mais nous cherchons quelqu’un qui comprend ce qu’il écrit, qui sait expliquer son code, et qui reste autonome dans sa réflexion. 🌱 Pourquoi rejoindre PRIVIO ? Parce que l’environnement compte. • Équipe tech soudée (5 développeurs), • Entraide réelle, pas compétitive, • Culture du code propre, • Direction accessible et impliquée, • Vision long terme claire, • Projets concrets dans l’univers du cinéma Mais l’environnement de travail est exceptionnel pour accueillir le/la dernier·e membre de la squad. Ici, chaque développeur compte réellement. 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • Ton CV, • Ton GitHub ou projets dont tu es fier·e

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

Bonjour ! Nous recherchons un Chargé(e) de séjours au sein de notre association Croq Vacances, vous assurez les missions suivantes : 🏕️ Conception et suivi budgétaire de séjours de vacances en France et à l’étranger : • Réservations et suivi de contrats/conventions avec les prestataires partenaires (hébergeurs, transporteurs, restaurateurs, prestataires d’activités, fournisseurs de biens et services) en lien avec la Direction de l’association,, • Élaboration des budgets prévisionnels,, • Sélection des prestataires et fournisseurs,, • Négociation des prix avec les prestataires,, • Planification des séjours,, • Suivi des dépenses,, • Coordination logistique avec le service convoyage & matériel,, • Reporting à la direction. 👥 Recrutement et suivi du personnel de direction : Participation active aux recrutements, à l’information et à l’accompagnement des responsables ACM, de la préparation à la clôture des séjours, sur les plans : • Pédagogique,, • Administratif (bases de données, TAM…),, • Comptable,, • Législatif. 🧑‍💼 Pré-recrutement et recrutement du personnel de direction ACM : • Suivi des équipes d’animation ACM,, • Gestion des imprévus,, • Suivi réglementaire ACM,, • Respect des procédures internes,, • Mise à jour et actualisation des bases de données,, • Accompagnement des Directeurs, visites de centres. 📌 Ces missions s’inscrivent dans le cadre de l’offre de séjours de l’association et de marchés publics. 🧠 Compétences requises : • Connaissances réglementaires ACM,, • Maîtrise de Word, Excel et outils collaboratifs,, • Permis B – Véhicule léger (indispensable),, • Anglais courant (séjours à l’étranger). ✨ Autonomie | Rigueur | Organisation | Travail en équipe | Adaptabilité | Aisance relationnelle et rédactionnelle. 🎓 Diplômes et formations demandés : DEJEPS, Licence, diplôme de niveau VI dans l’animation🎖️ Titulaire BAFD ou équivalence obligatoire 📍 Poste basé à Basse-Goulaine (Nantes). 🏕️ Expérience indispensable en direction de séjours de vacances (ACM) 📄 Contrat : • CDI avec période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois, • Temps de travail : 35h hebdomadaires – contrat annualisé (de 30h à 44h/semaine en saison estivale ☀️), • Salaire indicatif : Convention ECLAT – Groupe D – Indice 300, • Tickets restaurant, • 50 % de prise en charge des transports en commun, • 2 200 € brut mensuel 📢 1 poste à pourvoir immédiatement 📩 Merci de transmettre CV et lettre de motivation à : ✉️ Dorothée Roy et Benoît Ghewy • d’info sur notre site croqvacances.org 👍 Notre association Croq Vacances est membre de Jeunesse au Plein Air 🌞

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • la maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1. Exemple au sein de notre CDS : Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive. • Equipe : 10 personnes / agile Scrum, • Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux), • Tâches : conception, intégration et maintenance, • Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins 2. Exemple en assistance technique : L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs. • Equipe agile, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités, • Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,5 RTT en 2025, • Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance., • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence., • Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier., • Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions., • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel Français présente dans le monde entier, un ou une Business Analyst PLM/Teamcenter (F/H) • Localisation : Proche Nantes, accessible en train, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Salaire : entre 40/55 K€ (fixe et variable), • Avantages intéressants : Intéressement et participation + CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo) La DSI compte désormais plus de 130 personnes, engagées dans le déploiement des solutions permettant d’assurer le fonctionnement des outils digitaux Corporate et Business. Ce poste est une porte d'entrée idéale pour intégrer un Groupe International basé en France, qui œuvre depuis plusieurs années pour bâtir des équipes IT&D capables de répondre aux enjeux d’une entreprise industrielle en développement. En tant que Business Analyst PLM / gestion des données techniques, vous participerez avec nous à la définition et au déploiement des outils de CAD et PLM du Groupe dans l’ensemble des entités dans le Monde (~ 1 600 utilisateurs finaux) puis à leur maintenance corrective/évolutive dans le temps en tant qu’expert de nos solutions. Vous évoluerez sur NX et Teamcenter, les outils Siemens choisis par le Groupe. Pleinement intégré dans une équipe Projet dédiée (~25 personnes), vous jouez un rôle d’intégrateur en coordination avec les Process Owners métier (représentant des utilisateurs dans l’équipe projet), des développeurs et des partenaires externes. Vous êtes ainsi le trait d’union entre les équipes IT&D et les Directions métiers utilisant les solutions CAD et PLM (Engineering, Manufacturing, Services, …). Vos missions : • Participer activement au paramétrage/configuration et l’intégration de l’outil en coordination avec l'intégrateur (si besoin selon l'étape du projet), • Prendre en compte le planning et le budget du projet, • Recueillir les besoins métiers et les traduire en cahier des charges, • Réaliser le paramétrage de l'outil suivant le cahier des charges, • Produire la documentation de configuration, • Suivre les activités de développement IT&D de ses demandes, • S'assurer que la solution proposée préserve la cohérence du système d'information, le standard CAO & PLM, et le core model défini au cours du projet pour le Groupe, • Prendre en compte les contraintes et les besoins de sécurité du système d'information, • Participer à la rédaction des cahiers de test et au support utilisateurs, • Tester le paramétrage et le développement réalisé par IT&D avant de le livrer au Product Owner, • Contribuer à l'analyse et à la correction des bugs au cours du projet, • Conseiller sur le choix d'outils IT&D standards, si nécessaire, après avoir étudié leur cohérence technique et les impacts sur le système d'information actuel (outils, standards, interfaces, coûts induits, etc.), • Post démarrage, assurer l'expertise de la solution en retournant au service IT&D, participer à l'évolution de l'outil et apporter un support au métier Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5), et vous avez une expérience significative sur Teamcenter (Siemens), notamment dans son déploiement, son paramétrage et son intégration avec des systèmes existants. Vous maîtrisez des solutions de type CAO (NX) et PLM (Teamcenter), et vous comprenez les enjeux des processus Engineering, Manufacturing et/ou Services. Votre aisance en rédaction et en structuration de l’information vous permet de formaliser des documentations claires et exploitables. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des parties prenantes variées et faire le lien entre les équipes techniques et les besoins opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode collaboratif et à accompagner le changement auprès des utilisateurs. Votre aisance en anglais vous permet d'animer des groupes de travail et de conduire des réunions dans un contexte international. Un poste pour celui ou celle qui souhaite poursuivre sa carrière sur des projets techniques ambitieux relatifs à la conception de machines visibles sur notre site ! Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? Contact recrutement : Laura VALLET /