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Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Nantes (69). Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Bienvenue à Nantes, berceau historique de Next Decision et cœur battant de notre aventure humaine et entrepreneuriale. C’est ici, rue Monteil, à deux pas de la Cité des Congrès, que les deux fondateurs de Next se sont rencontrés… et que tout a commencé. Aujourd’hui, l’agence nantaise, c’est : • 90 âmes engagées dans l’aventure, • Un bâtiment en pierre fraîchement rénové qui en jette, • 10 minutes à pied de la gare et du centre-ville, • Une équipe support admin de 11 personnes polyvalentes qui a hâte de te rencontrer Chez Next, on adore parler data, projets, innovation. Mais derrière chaque mission signée, chaque consultant embarqué, chaque succès célébré… Il y a l’ADV. [DESCRIPTION DU POSTE] Aujourd’hui, on cherche notre futur Assistant ADV H/F pour renforcer cette team de 11 personnalités aussi polyvalentes que solidaires, le moteur discret mais essentiel de Next. Ton rôle chez nous : bien plus que de l’ADV… Ici, l’administration des ventes n’est pas un simple rouage. C’est le point d’équilibre entre nos équipes commerciales, nos consultants, nos partenaires éditeurs et nos clients. Et pour prendre le relais (et faire grandir le pôle), tu seras accompagné par Marine et Laurianne, deux mentors qui maîtrisent le sujet sur le bout des doigts et qui auront à cœur de te transmettre leurs bonnes pratiques. Tu interviendras sur toute la chaîne ADV, avec un vrai rôle de coordination et de sécurisation : • Rédiger les devis (logiciels & prestations), • Enregistrer les projets et bons de commande dans notre ERP, • Contrôler la saisie des temps des collaborateurs, • Gérer les demandes d’achats auprès de nos éditeurs partenaires, • Analyser et contrôler la marge commerciale sur chaque vente, • Garantir un suivi rigoureux des ventes dans nos outils, • Assurer la facturation des logiciels et des prestations, • Réaliser les relances clients sur les impayés, • Développer et entretenir la relation avec nos partenaires éditeurs En résumé : tu sécurises, tu fluidifies, tu fiabilises. Et tu contribues directement à la performance de l’entreprise. Mais le pôle admin’, c’est aussi… Une équipe soudée, polyvalente, qui travaille main dans la main et se partage des missions transverses essentielles à la vie d’agence : • Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, soirées, team building…), • Gérer la réception et l’envoi des courriers, • Accueillir le public et assurer le standard téléphonique, • Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du pôle [DESCRIPTION DU PROFIL] Peu importe ton niveau de diplôme, on recherche avant tout un état d'esprit ! Une personne « Next Compatible » familière avec les processus de vente (devis, marge commerciale, facturation, …) Quelqu’un qui a le goût du travail en équipe et qui apprécie rendre service aux personnes qui l’entourent. Ce poste est fait pour toi si… • Tu aimes quand les choses sont carrées, • Tu prends plaisir à comprendre comment tout s’articule, • Tu as le sens du détail, mais aussi une vision d’ensemble, • Et surtout, tu as envie de rejoindre une équipe où ton rôle a un impact réel et visible, • Tu as eu une expérience de minimum un an sur un poste similaire CDI à pourvoir dès que possible à Nantes. [LES INFOS UTILES] Travailler chez Next à Nantes, ça ressemble à quoi ? Un bâtiment fraîchement rénové, décoré avec goût, à deux pas de la gare (800 m) et du centre-ville (900 m). Un espace lumineux où près de 90 consultants se croisent, échangent, collaborent. Une agence vivante, accessible, et pensée pour qu’on s’y sente bien. Mais surtout… un cadre qui ne se limite pas aux murs. Des avantages qui ont du sens... On ne coche pas des cases. On fait en sorte que ce soit concret, utile et agréable au quotidien : • Mobilité verte encouragée : ton abonnement de transport en commun est pris en charge à 100 %… et si tu viens à vélo, tu pourras bénéficier de notre forfait mobilité durable, • Une vraie protection santé : une excellente couverture Alan, pour toi et tes enfants à moindre coût, • Ton capital bien-être compte : grâce à notre partenariat Wellpass, tu as accès à plus de 300 activités sport & bien-être partout en France, • Bien manger, sans exploser le budget : carte ticket restaurant à 11€/ jour dont 60% pris en charge par Next, • La croissance est partagée : que tu sois actionnaire ou non, tu bénéficies des résultats de l’entreprise (prime annuelle à 4 chiffres), • Les réussites sont célébrées : efforts individuels et collectifs récompensés (bons d’achats, séjours, voyages…), • Un vrai soutien aux jeunes parents : des places en crèche garanties via nos partenariats Babilou et Les petits Chaperons rouges, • Une ambiance qui vit vraiment : afterworks, séminaires, ateliers du midi, activités en tout genre… ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux.

Qui sommes-nous ? Le secteur du bâtiment représente 30 % des émissions de gaz à effet de serre. Aujourd'hui, par manque de données et de visibilité sur les risques, la solution de facilité est souvent la démolition-reconstruction. Notre mission : inverser cette tendance. Nous éditons une plateforme SaaS 3D (Rehality) qui sécurise les projets de réhabilitation les plus complexes. Nous transformons des données brutes massives (Lidar E57, nuages de points, BIM) en modèles exploitables et fiables, rendant ainsi la rénovation plus rentable et plus sûre que le neuf. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer au développement d’une solution concrète pour l’économie circulaire et la réduction massive de l'empreinte carbone de l’immobilier. L'environnement : Tu rejoins une équipe technique à taille humain où chaque décision compte : • Benjamin : CEO - EPITA 2010 - Vision produit et business, • Adrien : CTO temps partiel - EPITA 20210 : Mentorat technique et stratégie long terme., • 2 Développeurs : Un expert Backend et un expert 3D/IA., • Toi : Le pilier UX et visualisation 3D Le Poste Rattaché directement à Benjamin (CEO + Produit), tu ne construis pas juste une interface, tu construis un outil de travail pour le monde réel (BTP/Construction). Tes piliers : • Le Moteur 3D : Afficher et manipuler des nuages de points massifs de manière fluide sur un navigateur., • L'UX "Terrain" : Concevoir des parcours utilisateurs ultra-intuitifs pour des professionnels qui ne sont pas des "Digital Natives". Le rôle de Lead : Dans cette équipe restreinte, nous cherchons notre futur référent technique. Notre préférence est que ce rôle soit porté par le Backend, car il sera au centre des flux. Cependant, nous privilégions le talent et l'impact : le titre de Lead reviendra à la personne la plus qualifiée de la squad (qu'elle soit orientée Back, Front ou 3D/IA) selon les profils recrutés. Tes Missions : • Développement du Viewer 3D : Maîtriser Three.js pour rendre les données Lidar exploitables (gestion fine de la mémoire, optimisation du rendu)., • Performance WebAssembly : Utiliser Wasm pour déporter les calculs lourds côté client et garantir une fluidité parfaite., • Conception UX/UI : Challenger chaque bouton et chaque flux pour atteindre l'objectif : "Zéro frustration, 1h de formation max"., • Architecture Front : Construire un socle TypeScript robuste et scalable, parfaitement connecté à nos APIs Backend., • Culture Produit : Travailler en cycle court avec le CEO pour transformer les retours des utilisateurs du BTP en fonctionnalités simples. Profil recherché : • Expertise Frontend (5+ ans) : Tu es un cador du TypeScript et de l'écosystème moderne (Vue.js/Next.js de préférence, mais React possible)., • Maître de la 3D Web : Expérience solide sur Three.js (ou WebGL). Tu sais ce que signifie "optimiser un rendu"., • Performance : Tu as déjà touché ou tu maîtrises WebAssembly pour booster les perfs navigateur., • Sensibilité UX démontrée : Tu es capable de justifier tes choix de design par la psychologie utilisateur et la simplicité., • Localisation : Nantes (3j/semaine au bureau minimum). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu penses que "plus il y a d'options, mieux c'est" : Ici, on retire des boutons pour ne garder que l'essentiel., • Tu n'aimes pas la technique "bas niveau" : Si la gestion de la mémoire et les buffers Three.js te font peur, tu vas souffrir., • Tu n'as pas d'empathie pour l'utilisateur final : Nos clients portent des casques de chantier, pas des pulls de start-uppers. L'interface doit être efficace, pas juste "jolie". Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : Poste basé à Nantes (Coworking de la Cantine du Numérique), • Rémunération : Entre 50k et 70k (selon ton niveau d’expérience et si tu occupe ou non le rôle de Lead) + BSPCE / Equity, • Télétravail : 2 jours par semaine possible Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté : Tu arrives au moment où l'on choisit les outils pour les 5 prochaines années., • Impact : Ton code sauve concrètement des bâtiments de la démolition., • Évolution : Une opportunité réelle de prendre le leadership technique de la squad selon ton impact., • Complexité Technique : Un terrain de jeu rare, ce n’est pas une annonce pour une ESN., • Liberté & Responsabilité : Pas de micro-management, des circuits de décision ultra-courts auxquels tu prendras part., • Stabilité : Une startup rentable depuis plusieurs années avec une vision long terme.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, transporteur reconnu sur son marché, Lead Projet EDI/Talend (F/H) • Localisation : 30 minutes dans le Sud de Nantes, • Télétravail : deux jours par semaine, • Salaire entre 45/50K€ hors avantages entreprise La DSI est composée de 25 collaborateurs et gère les solutions IT, SI Métier de Transport et Entrepôts, SI centraux RH et Finances. Vous intégrez une équipe Projet SI métier de dix personnes. Vos correspondants et collègues SI Métier sont les Product Owner, les Key User EDI et Métier, et Développeurs. Vous mènerez différents projets de : • Déploiement / maintien en condition opérationnelle des flux d’informations EDI et des API d’intégration au secteur Transport et Distribution : utilisation préférentielle de solutions « mapping » standards (GS1, INOVERT) avec interfaces (fichiers génériques ou pivots), • Maintien en condition opérationnelle du Portail Clients destiné à l’échange des flux informations avec les partenaires (ceux sans EDI ou ceux en demande de consultation ou de complément à l’EDI automatisé), • Gestion du reporting KPI : proposition, spécifications, validation avec les sponsors internes du Groupe, et suivi de réalisation/ d’optimisation Vos principales missions seront : • Analyser les demandes d’embarquements EDI des clients internes/ externes soumis par les référents Key User ou les correspondants commerciaux des sociétés du groupe, • Rédiger, finaliser les spécifications correspondantes, et les faire évoluer selon demandes clients et réglementation du secteur, • Actualiser la documentation complémentaire liée, • Piloter la planification des travaux de développements nécessaires, • Configurer l’EDI avec les clients : assister les correspondants Key User dans le paramétrage, • Recettes : assister les Key User dans les tests (assistance/ escalade niv2), • Arbitrer/ planifier les demandes d’évolutions remontées, • Commenter/ animer le reporting d’activités et les Feedbacks concernant les flux EDI/ EAI, • Participer aux Feedbacks avec les clients donneurs d’ordre réalisés à l’initiative des BU, • Réaliser la veille technologique et l’aide au choix des solutions, • Formaliser les accords interchanges avec chaque partenaire Technologies utilisées : • Middleware : Talend ETL / ESB (API web, java), Lobster, • Environnement de développement : MS Visual Studio/ Notepad++, GitHub, GLPI-ticketing…, • Protocole d’échanges de données : Https (API), SFTP, AS2, • Langages : Java, Python, • DataViz : QlikSense / QlikCloud Messages : • De l’Ordre Transport (enlèvement, mise en Livraison, …) au suivi de sa réalisation (Statuts des OT, Ordre Entrée, Ordre Préparation, …) et sa clôture (Préfacture, Etat des stocks, Confirmation entrées en stock / sortie de stock)., • Standards EDI : EDIFACT/ INOVERT et GS1 (IFCSUM, IFTSTA, ou bien DISPOR, …), XML avec XSD inspiré de EDIFACT, CSV, TXT, … Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique de type ingénieur en études et développement informatiques.Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Chef de projet / Lead dans l’Intégration des flux EDI et le pilotage des développements d’interfaces / et API en lien avec des applications TMS et WMS. Vous maîtrisez l’interrogation par requêtes SQL des SI applicatifs pour études/ analyse/ évolutions. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’un goût pour le travail en équipe Idéalement, vous avez des connaissances du secteur Transport et/ou Distribution Contact recrutement : Laura VALLET /

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur mondial dans le domaine de l'industrie, un Responsable service gestion de projet machines spéciales / PMO (F/H) dans le cadre d'une création de poste. • Localisation : Nantes Est, proche périphérique, • Télétravail : deux jours par semaine, • Salaire entre 60/65K€ hors avantages entreprise L’équipe Gestion de projet et Avant-projet pilote l’ensemble des phases de développement de nos solutions innovantes (nouveaux produits et affaires clients) depuis les phases de chiffrage et conception jusqu’à la mise en service ou commercialisation. Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez deux missions principales : -Effectuer le reporting des projets auprès du management et des parties prenantes. -Harmoniser les pratiques et standards projets au sein du service. -Prioriser et arbitrer les projets en coordination avec les autres managers et parties prenantes. Véritable chef d’orchestre des projets, le PMO est garant du respect des livrables et jalons définis dans le processus projet, de la conformité des solutions développées et du respect des budgets et plannings alloués. Ce poste offre une vision globale des projets de l’entreprise et a un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise et la satisfaction client. Issu(e) d'une formation supérieure Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez a minima d'une expérience réussie de 10 ans sur un poste similaire dans la conduite de projets industriels en machines spéciales pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, …). Vous maîtrisez la gestion transversale de plusieurs projets en simultané, en termes de cadrage technique, de planification, d’organisation, de suivi, de coordination, d’animation et de communication. Vous êtes familier avec le Lean mangement. Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’esprit de synthèse, de gestion des priorités, de sens de la communication, et avez déjà démontré votre capacité à fédérer. La maîtrise de l’anglais technique est nécessaire. Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) sont utilisés au quotidien. Quelques déplacements professionnels à l’étranger sont à prévoir. Vous souhaitez prendre part à la réalisation de projets ambitieux et à forte valeur ajoutée pour l'industrie, alors rejoignez-nous ! Contact recrutement : Laura VALLET /

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 💪 Votre mission Sous la responsabilité de la Responsable Comptable groupe, vous venez compléter l’équipe de 6 personnes en tant que comptable en CDI basé dans notre agence de Nantes. Vous assurerez l’exécution des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités. Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue comptable avec saisie analytique, • Notes de frais, • Gestion des factures de A à Z, • Trésorerie et rapprochements bancaires, • Déclarations fiscales et préparation de la TVA, • Situation intermédiaire et clôture comptable, • Etablissement des tableaux de bord bimestriels (dépenses, …), • Budget annuel en interaction avec les directions d’agences, • Vous réaliserez des déplacements ponctuels au sein notre agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? Issu d’une formation supérieure en comptabilité (type BUT) : • Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience acquise idéalement au sein d’un cabinet comptable., • Une expérience dans une entreprise de services multi-sociétés est vivement appréciée., • Vous maîtrisez les outils de bureautique., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance de Sage et Yooz est un plus, • Vous êtes organisé, rigoureux, faites preuve d’autonomie et de confidentialité., • Vous avez une facilité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs. 🎁 Les plus du poste ! • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la Responsable Comptable, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., 3. Rencontre de notre Directrice Administrative et Financière, qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme a pour mission d'accompagner les structures de l’intervention sociale et médico-sociale dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Dans le cadre du départ d’un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique issu(e) du secteur médico-social. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Missions : Vous aurez pour mission de garantir la conformité des activités d’évaluation HAS menées par l’organisme et de veiller au strict respect des exigences réglementaires dans l’exécution de ces missions d’évaluation. Votre mission de responsable technique s'articule autour de 3 piliers : Expertise technique : • Assurer la conformité des évaluations avec les outils et méthodes définis par la Haute Autorité de Santé et par CELAÉ ;, • Faire évoluer les process internes ;, • Harmoniser les pratiques des évaluateurs ;, • Gérer les situations sensibles liées aux activités d’évaluation ;, • Traiter les cas de réclamation, anomalie ou non-conformité ;, • Assurer la relecture des rapports d’évaluation et réaliser les surveillances in situ. Management et coordination : • Coordonner les missions des référents SMS de l’organisme, notamment en organisant la planification des relectures et des surveillances ;, • Former les évaluateurs aux outils, aux méthodes et au référentiel de la HAS ;, • Accompagner les évaluateurs et les équipes sur les situations complexes ;, • Piloter la qualification et les surveillances des évaluateurs indépendants et des salariés. Missions transverses, en collaboration avec les différents pôles : • Participer activement aux revues de direction., • Préparer les audits internes et les audits menés par le COFRAC. Quel profil recherchons-nous ? Formation Diplôme de niveau 6 minimum exigé, notamment : Master 2 ou équivalent dans le champ médico-social, santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, qualité ou équivalent, Diplôme d’infirmier ou de cadre de santé, CAFERUIS, CAFDES … Expériences Expérience d’au moins 5 ans exigée dans le secteur social et/ou médico-social, notamment à des postes de coordination ou de direction. Première expérience exigée en tant qu’évaluateur des ESSMS ou référent SMS. Compétences requises Connaissance approfondie du référentiel HAS de l’évaluation des ESSMS et du Cahier des charges applicable aux organismes chargés de l’évaluation des ESSMS. Forte expertise dans le domaine de la réglementation, de l’organisation et du fonctionnement des ESSMS, ainsi que des profils des publics accompagnés, des process métiers et des types d’accompagnement proposés par les ESSMS. Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser. Finesse dans l’analyse et la rédaction de rapports. Prise de décision. Sens de l'écoute, bienveillance, et aptitude à favoriser une dynamique collaborative. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour travailler en équipe et former les collaborateurs. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Chez CELAÉ, vous bénéficierez : • De journées de télétravail ;, • De la Carte Swile (Tickets restaurant) ;, • Du remboursement à hauteur des 100 % des abonnements de transport en commun. Poste à pourvoir en CDI, statut cadre Rémunération attractive, selon expérience

🚀 Développeur Fullstack / IA (Junior) – Nantes 📍 Nantes (présentiel majoritaire, jusqu'à 2 jours de télétravail) 💰 jusqu'à 40k€ selon profil 🎯 CDI 🌍 L’entreprise Nous accompagnons une société de gestion indépendante basée à Nantes, qui investit dans des startups, PME et projets à impact (immobilier, infrastructures bas carbone). Créée il y a 5 ans, l’entreprise accompagne aujourd’hui plus de 40 participations et ne se limite pas à un rôle financier : elle aide activement ses entreprises dans leur structuration, leur croissance et leur transformation digitale. Dans ce cadre, elle souhaite structurer et internaliser ses sujets tech & IA. 🎯 Le contexte du poste Jusqu’à présent, de nombreux outils ont été développés en no-code (Make, Airtable, automatisations, LLM…). L’objectif aujourd’hui : • Pérenniser et structurer ces outils, • Développer des solutions internes plus robustes, • Créer de nouvelles briques d’automatisation basées sur l’IA 🧠 Vos missions Vous travaillerez en lien direct avec les équipes métier (investissement, analyse, structuration) pour : • Automatiser des process internes (analyse de dossiers, scoring, reporting), • Développer des outils de prospection (scraping, data enrichment), • Mettre en place des solutions RAG / LLM adaptées aux usages internes, • Concevoir des petites plateformes ou outils métiers, • Participer à la réflexion sur un CRM interne à moyen terme 🔧 Stack & environnement • PHP, • Python, • Intégration LLM / outils IA, • Logique d’automatisation & data, • Construction from scratch 👤 Profil recherché • Bonne maîtrise de Python et/ou de PHP, • Curieux(se), autonome, débrouillard(e), • À l’aise dans un environnement peu structuré, • Envie de comprendre des enjeux business, • Intérêt pour l’écosystème startup / investissement, • Une forte appétence pour l’IA (et son usage quotidien pour coder, tester, prototyper) 💡 Pourquoi c’est intéressant • Vision transverse : fonds d’investissement + startups, • Forte exposition aux sujets IA, • Poste évolutif, • Impact direct sur l’organisation, • Environnement entrepreneurial

À propos d'Ener24🔎 Ener24 est notre société spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques auprès des professionnels. Elle est rattachée à la filiale NEXHOS ENERGIES, du groupe NEXHOS, dédiée aux énergies renouvelables. Depuis plus de 15 ans, Ener24 contribue au développement et à la performance des solutions énergétiques durable. Plusieurs activités complémentaires viennent renforcer son expertise, notamment à travers la supervision, la méthanisation, le rétrofit et le repowering. L’étendue de sa zone d’intervention lui permet de couvrir une large partie du territoire français. Engagée dans une démarche d’innovation et de qualité, Ener24 accompagne ses clients vers un avenir énergétique plus responsable et durable. Dans le cadre de son développement, Ener24 recrute sur le secteur de Nantes, un : Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) - CDI Rattaché(e) au Coordinateur de maintenance, vous êtes en charge de la maintenance des centrales photovoltaïques sur votre zone géographique. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer des opérations de maintenance préventive (contrôles de fonctionnement, tests, mesures) et curative (manœuvres, réparations d’équipements, essais, remises en service) dans le respect des procédures et des plannings d’intervention., • Rédiger des rapports d’intervention., • Être garant(e) de la satisfaction client. Et vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel, d’un Bac +2 ou d’un Bac +3 en électrotechnique ou équivalent., • Vous justifiez d’une première expérience sur un poste de technicien(ne) de maintenance avec une dominante électrique., • Des connaissances en HTA seraient un plus pour votre candidature., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de méthode., • Vous êtes titulaire du permis B. Environnement de travail 💻 Rattaché(e) administrativement à l’agence de Nantes, vous interviendrez en toute autonomie sur les secteurs suivants : Loire-Atlantique, Morbihan et Ille-et-Vilaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les départements voisins. La mobilité sera un élément clé de votre quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Un package de rémunération attractif comprenant : Intéressement, compte épargne-temps, paniers repas, véhicule de service, Rosaly, accès au réseau de crèches Babilou, avantages CSE, ainsi qu’une charte de télétravail. Modalités ✏️ Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le temps de travail hebdomadaire est de 39 heures, réparties du lundi au vendredi. Des astreintes les week-ends, par roulement, peuvent être à prévoir.

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d’expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. En tant qu'experts en Informatique & Télécoms, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes Notre client situé à NANTES opère dans les systèmes d'impression, la gestion documentaire et les logiciels de gestion. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client offre une ambiance de travail familiale où des projets stimulants sont proposés dans une entreprise en croissance. Ses valeurs d'innovation et de développement personnel sauront conquérir les esprits ambitieux. Quels défis captiveront votre expertise en tant que Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer l'accompagnement des clients lors de l'implémentation de solutions technologiques innovantes au sein de leur organisation : • Participer activement à la réunion de cadrage de chaque projet afin de définir les objectifs et les exigences spécifiques des clients, • Assurer la livraison des projets en respectant scrupuleusement les différentes phases et processus établis par l'organisation, • Accompagner les clients pendant la phase de démarrage de l'exploitation pour garantir une transition fluide et efficace, • Collaborer étroitement avec le support clients pour identifier et résoudre tout dysfonctionnement technique de la solution en place, • Enregistrer avec rigueur et précision votre activité quotidienne dans l'ERP KMCL pour assurer un suivi optimal des projets en cours Voici les détails de l'opportunité : • Contrat: CDI, • Salaire: entre 27 000 et 33 000 euros/an, • Télétravail partiel possible Notre client offre des avantages attractifs : • Avantages CSE, • Primes et intéressements, • RTT Le poste de Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) requiert une expertise sur Pennylane et une capacité à gérer des projets complexes avec rigueur. • Maîtrise approfondie de Pennylane indispensable pour conseiller et optimiser les processus clients, • Compétences en comptabilité pour comprendre les besoins et enjeux des clients, • Formation supérieure en informatique ou comptabilité

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que qu'Ingénieur.e DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1. Rejoignez l'une des équipes de notre client. Vous serrez en charge principalement d'une application sous k8's et de la migration du legacy. • Equipe : 10 personnes, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : conception et réalisation des produits, évolutions techniques, suivi opérationnel, contribution aux releases et déploiements/livraisons des assets en prod et hors prod, industrialisation des processus et pratiques, participation au suivi sécurité sur les assets, • Stack technique : Kubernetes, AWS, Docker, Git, Linux, Terraform, Architectures Web, Logs Applicatifs, Monitoring 2. Vous intégreriez l'équipe qui gère le provisioning des VMs chez notre client. Celle-ci est responsable du build, du run et du MCO. • Equipe : 8 personnes / Agile Scrum, Kanban, • Lieu : Nantes nord, • Tâches : réalisation de solutions techniques, écriture de la documentation technique, travail en petit groupe sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine/6), • Stack technique : GCP, Terraform, Ansible, Github, Jenkins, administration des systèmes d'exploitation Windows Server - RHEL, Python Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 3 à 6 ans = 40 à 48K€; 6 à 10 ans = 48 à 57K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,5 RTT en 2025, • Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance., • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence., • Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier., • Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions., • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ? Vous avez un bagage solide dans le développement logiciel ? Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ? Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus ! Pourquoi nous rejoindre ? SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes directement dans les équipes de nos clients). Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaboratrices/collaborateurs : • Un management de proximité avec un People Manager, • Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;, • La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …, • Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation ! Pourquoi recrutons-nous ? SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Bordeaux, Niort, Caen, Le Mans et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux ! Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud. Notre filière BMA (Business Modernization & Automation) fait face à un accroissement de notre activité et pour répondre aux besoins de nos clients, ___ean-Philippe (City Manager) cherche à renforcer ses équipes ! Nous recrutons donc une/un Business analyst avec un background technique dans le développement logiciel ou une expertise dans le secteur bancaire pour un poste CDI sur Nantes. Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes En tant que Business Analyst, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage, à l’analyse et à l’expression du besoin, • Rédaction des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles & techniques, et alimentation du backlog, • Participation aux ateliers de conception, • Animation d’ateliers avec le client (fonctionnels et techniques), • Collaboration étroite avec les équipes de développement et QA, • Suivi des évolutions via des KPIs, challenge des solutions et garantie de la cohérence globale, • Accompagnement au déploiement et soutien des utilisateurs dans la conduite du changement Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue. Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que de PMO, PO ou de Cheffe/Chef de projet. Vous êtes le profil idéal si … • Diplôme en business, finance ou informatique (Bac+5 min.), avec une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire, idéalement complété par une certification en agilité., • Expérience dans le secteur bancaire, ou solide background technique acquis lors d'un parcours en développement, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse sur des données et sujets complexes, • Aisance en communication et en présentation, avec une capacité à influencer et à embarquer les décideurs, • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et proactivité Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez … • Un management - accompagnement de proximité avec votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;, • Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégrée/intégré dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;, • Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (PO, Chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.), • A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;, • A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;, • A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ; Mais concrètement dans le quotidien ? Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc. Avec votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre ! Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif. Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel ! Alors prêt à monter dans le train SOGETI ? Et si vous candidatez ? • Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine, • Echange téléphonique de 30 min avec ___ (Recruteuse IT), • Entretien RH d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle, • Entretien technique d'1H avec un de nos expertes/experts Mais tout commence par un clic ! Alors n’attendez pas et postulez ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée à Nantes, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst / QA (H/F) en CDI pour accompagner notre client dans ses divers projets. Missions : • Concevoir et exécuter des plans de tests fonctionnels pour vérifier la conformité des développements, • Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires aux recettes des applications, • Aider à la rédaction du cahier de tests des solutions, • Mettre en place des procédures de tests pour garantir la fiabilité et la performance des systèmes., • S'assurer de la conformité aux normes de qualité et de sécurité., • Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés lors des tests, • Réaliser les analyses technico-fonctionnelles tout au long du projet, • Contribuer au dispositif de conduite de changement, • Outils : Confluence, Jira, Squash TM, Teams Profil : • De formation BAC+5, vous possédez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste de Business Analyst/Test, • Maîtrise des techniques d’analyse fonctionnelle et de modélisation., • Connaissance des méthodes de tests (ISTQB est un plus)., • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés., • Vous êtes déjà sensibilisé au travail en méthodologie Agile SCRUM., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous aimez travailler en équipe projet et apprécier les nouveaux challenges. Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Nantes Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1. Exemple au sein de notre CDS : Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive. • Equipe : 10 personnes / agile Scrum, • Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux), • Tâches : conception, intégration et maintenance, • Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins 2. Exemple en assistance technique : L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs. • Equipe agile, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités, • Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,5 RTT en 2025, • Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance., • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence., • Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier., • Rencontre avec Nicolas, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions., • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

Qui sommes-nous ? Le secteur du bâtiment représente 30 % des émissions de gaz à effet de serre. Aujourd'hui, par manque de données et de visibilité sur les risques, la solution de facilité est souvent la démolition-reconstruction. Notre mission : inverser cette tendance. Nous éditons une plateforme SaaS 3D (Rehality) qui sécurise les projets de réhabilitation les plus complexes. Nous transformons des données brutes massives (Lidar E57, nuages de points, BIM) en modèles exploitables et fiables, rendant ainsi la rénovation plus rentable et plus sûre que le neuf. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer au développement d’une solution concrète pour l’économie circulaire et la réduction massive de l'empreinte carbone de l’immobilier. Le défi : Architecte du futur Après une phase de validation sur Ruby on Rails, nous repartons d'une page blanche. Ton rôle est crucial : tu es le premier développeur Fullstack de la squad. Ton défi n'est pas d'assembler des briques, mais de concevoir le Backbone technique de Rehality. Tu architectures une plateforme capable d'orchestrer des flux de données 3D massifs, de gérer la communication asynchrone entre nos moteurs de calcul (Rust/Python) et de garantir une distribution haute performance vers le client léger. Le Poste L'équipe : Tu es rattaché à Benjamin (CEO - Produit) et Adrien (CTO part-time). Tu travailles au quotidien avec deux experts (Front & 3D/IA). Toi, tu es le liant, le garant de la cohérence globale du produit. Le rôle de Lead : Dans cette équipe restreinte, nous cherchons notre futur référent technique. Notre préférence est que ce rôle soit porté par le Fullstack, car il sera au centre des flux. Cependant, nous privilégions le talent et l'impact : le titre de Lead reviendra à la personne la plus qualifiée de la squad selon les profils recrutés. Missions : Backend & Data (60%) • Socle API : Concevoir le nouveau socle Node.js/TypeScript "from scratch"., • Orchestration : Créer les pipelines faisant le pont entre nos algos de pointe (Python, Rust, C++) et le SaaS., • Business Engine : Développer les workflows critiques (Gestion des droits RBAC, intégration GED, paiements, conformité RGPD)., • Infra & DevOps : Garantir la scalabilité sur AWS/GCP (Docker, CI/CD)., • Observabilité : Tu mets en place les standards de monitoring et de tracing pour anticiper les goulots d'étranglement sur le traitement des nuages de points. 2. Frontend & User Experience (40%) • Interface Métier : Développer une interface client léger (React, Vue ou Next) fluide et intuitive pour les pros du BTP., • Data Viz : Gérer l'affichage et la manipulation des données remontées par le back., • Accessibilité : Garantir une gestion des accès sécurisée et une expérience utilisateur sans friction., • Le Bonus (Optionnel) : Si tu as une affinité ou une expérience avec Three.js / WebGL, c’est la cerise sur le gâteau. Tu pourras mettre la main à la pâte sur l'optimisation de notre viewer 3D. Profil recherché • Expertise Fullstack (5+ ans) : Tu es aussi à l'aise sur une requête SQL complexe que sur un composant UI., • Stack : Maîtrise avancée de TypeScript (Node.js côté Back, framework moderne côté Front)., • Mindset "Founding Engineer" : Tu aimes l'adrénaline de la page blanche. Tu es autonome, capable de documenter tes choix et de définir tes propres standards de qualité., • Pragmatisme : Tu sais arbitrer entre "code parfait" et "time-to-market"., • Localisation : Nantes (3j/semaine au bureau minimum). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu penses que "plus il y a d'options, mieux c'est" : Ici, on retire des boutons pour ne garder que l'essentiel., • Tu n'as pas d'empathie pour l'utilisateur final : Nos clients portent des casques de chantier, pas des pulls de start-uppers. L'interface doit être efficace, pas juste "jolie"., • Tu attends des spécifications figées avant de coder., • Tu veux déléguer tout le code : On est 3 dev dans la squad. Tout le monde met les mains dans le moteur., • Tu considères que les tests, la documentation et la qualité sont secondaires. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : Poste basé à Nantes (Coworking de la Cantine du Numérique), • Rémunération : Entre 50k et 70k (selon ton niveau d’expérience et si tu occupe ou non le rôle de Lead) + BSPCE / Equity, • Télétravail : 2 jours par semaine possible Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté : Tu arrives au moment où l'on choisit les outils pour les 5 prochaines années., • Impact : Ton code sauve concrètement des bâtiments de la démolition., • Évolution : Une opportunité réelle de prendre le leadership technique de la squad selon ton impact., • Complexité Technique : Un terrain de jeu rare, ce n’est pas une annonce pour une ESN., • Liberté & Responsabilité : Pas de micro-management, des circuits de décision ultra-courts auxquels tu prendras part., • Stabilité : Une startup rentable depuis plusieurs années avec une vision long terme.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Nantes, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel Français présente dans le monde entier, un ou une Business Analyst PLM/Teamcenter (F/H) • Localisation : Proche Nantes, accessible en train, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Salaire : entre 40/55 K€ (fixe et variable), • Avantages intéressants : Intéressement et participation + CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo) La DSI compte désormais plus de 130 personnes, engagées dans le déploiement des solutions permettant d’assurer le fonctionnement des outils digitaux Corporate et Business. Ce poste est une porte d'entrée idéale pour intégrer un Groupe International basé en France, qui œuvre depuis plusieurs années pour bâtir des équipes IT&D capables de répondre aux enjeux d’une entreprise industrielle en développement. En tant que Business Analyst PLM / gestion des données techniques, vous participerez avec nous à la définition et au déploiement des outils de CAD et PLM du Groupe dans l’ensemble des entités dans le Monde (~ 1 600 utilisateurs finaux) puis à leur maintenance corrective/évolutive dans le temps en tant qu’expert de nos solutions. Vous évoluerez sur NX et Teamcenter, les outils Siemens choisis par le Groupe. Pleinement intégré dans une équipe Projet dédiée (~25 personnes), vous jouez un rôle d’intégrateur en coordination avec les Process Owners métier (représentant des utilisateurs dans l’équipe projet), des développeurs et des partenaires externes. Vous êtes ainsi le trait d’union entre les équipes IT&D et les Directions métiers utilisant les solutions CAD et PLM (Engineering, Manufacturing, Services, …). Vos missions : • Participer activement au paramétrage/configuration et l’intégration de l’outil en coordination avec l'intégrateur (si besoin selon l'étape du projet), • Prendre en compte le planning et le budget du projet, • Recueillir les besoins métiers et les traduire en cahier des charges, • Réaliser le paramétrage de l'outil suivant le cahier des charges, • Produire la documentation de configuration, • Suivre les activités de développement IT&D de ses demandes, • S'assurer que la solution proposée préserve la cohérence du système d'information, le standard CAO & PLM, et le core model défini au cours du projet pour le Groupe, • Prendre en compte les contraintes et les besoins de sécurité du système d'information, • Participer à la rédaction des cahiers de test et au support utilisateurs, • Tester le paramétrage et le développement réalisé par IT&D avant de le livrer au Product Owner, • Contribuer à l'analyse et à la correction des bugs au cours du projet, • Conseiller sur le choix d'outils IT&D standards, si nécessaire, après avoir étudié leur cohérence technique et les impacts sur le système d'information actuel (outils, standards, interfaces, coûts induits, etc.), • Post démarrage, assurer l'expertise de la solution en retournant au service IT&D, participer à l'évolution de l'outil et apporter un support au métier Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5), et vous avez une expérience significative sur Teamcenter (Siemens), notamment dans son déploiement, son paramétrage et son intégration avec des systèmes existants. Vous maîtrisez des solutions de type CAO (NX) et PLM (Teamcenter), et vous comprenez les enjeux des processus Engineering, Manufacturing et/ou Services. Votre aisance en rédaction et en structuration de l’information vous permet de formaliser des documentations claires et exploitables. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des parties prenantes variées et faire le lien entre les équipes techniques et les besoins opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode collaboratif et à accompagner le changement auprès des utilisateurs. Votre aisance en anglais vous permet d'animer des groupes de travail et de conduire des réunions dans un contexte international. Un poste pour celui ou celle qui souhaite poursuivre sa carrière sur des projets techniques ambitieux relatifs à la conception de machines visibles sur notre site ! Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? Contact recrutement : Laura VALLET /

HULA HOOP, élue agence de l’année 2024 🚀, est un laboratoire stratégique et créatif spécialiste de la marque à la culture internationale où se croisent tous les métiers de conseil, design, publicité, digital, social media et média. Basée à Nantes, Lyon, Paris, Montréal et Genève, elle intègre 80+ talents organisés pour répondre aux enjeux de transformation de l’époque, ouverts à toutes les entreprises et collectivités en recherche d'identité, d’idées, d’innovation, de performance ! Vos missions : Vous travaillez avec toute l’équipe social media, environ quinze personnes, réparties entre Lyon et Nantes, pour la gestion des comptes réseaux sociaux de nos clients. Vous êtes en autonomie ou en binôme selon les comptes. Vous prenez en charge l’ensemble du parcours éditorial mensuel : du brainstorming au reporting, en passant par le brief créa, les échanges et le suivi des retours avec vos clients. Vous suivez vos clients et participez aux propositions d’amélioration tout au long de l’année et lors des renouvellements. Vous mettez en place et pilotez les campagnes social ads. Vous participez aux appels d’offres et recommandations. Toujours en veille, vous êtes force de proposition, à l’aise dans des environnements exigeants BtoB autant que BtoC, pour accompagner des marques d’envergure nationale et internationale. Vos compétences : Votre expertise social media s’allie à une compréhension fine des enjeux marketing et communication des marques et des entreprises, sur des secteurs d’activités variés. Vous êtes autant "cerveau gauche" (analytique) que "cerveau droit" (créatif). Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes social ads sur les différentes plateformes. Vous avez déjà été community manager (rédaction, programmation, modération). Vous êtes familier avec les aspects techniques des principales plateformes logicielles (gestion de projet, influence, facturation) Vous possédez une bonne maturité dans l'usage de l'optimisation IA . Votre orthographe est irréprochable, votre style éditorial soutenu. Votre niveau d’anglais vous permet de gérer des projets à l’international. Votre profil : Vous êtes sympa (nous aussi ;-) Diplômé d’un Master en communication ou marketing digital, vous êtes passionné par le marketing des réseaux sociaux, de l’influence. Vous suivez des créateurs de contenus, analyser les tendances et l’actualité des réseaux. Vous avez acquis au moins deux à trois ans d’expérience (hors alternance) en agence social media et/ou influence. La qualité des projets que vous avez porté fera la différence. Organisé et autonome, vous aimez travailler en équipe, échanger, challenger vos idées. Vous êtes à l’aise à l’oral pour présenter et défendre vos idées. Les étapes de recrutement : • Premier échange téléphonique de 30 min pour se présenter mutuellement, • Entretien à l’agence (prévoir 1h30), • Entretien et rencontre avec vos futurs collègues ! Avantages et infos : 1 CDI à pourvoir à Nantes 1 jour de télétravail / semaine Mutuelle d’entreprise Carte Swile Remboursement 50% des frais de transport en commun Merci de bien vouloir postuler de préférence via LinkedIn ou par email en indiquant la ref SMM 2026 à

⚡ Chargé(e) d’Études Réseaux Électriques Senior – Pays de la Loire – CDI 👉 Notre service études se développe et nous recrutons des profils seniors pour renforcer nos équipes en Pays de la Loire. 🚀 Qui sommes-nous ? Experts des réseaux, nous contribuons activement à la transformation des territoires, des infrastructures et des communications pour bâtir un avenir durable et performant. Chez Datageo, filiale du Groupe Géoliance, nos équipes – géomètres topographes, chargés d’études, chefs de projets, ingénieurs – partagent un ADN commun : engagement, exigence technique, esprit d’équipe et sens du service client. Nous intervenons sur des projets structurants au service des collectivités, des entreprises et des particuliers. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chargé(e) d’Études confirmé(e), vous êtes le pilote de vos dossiers, de la phase terrain à la livraison client. Vous prenez en charge : • Les études de réseaux électriques aériens et souterrains (HTA / BT), • Les visites terrain et relevés nécessaires à l’élaboration des plans, • La réalisation des études sur DAO (ERAS), • Le dimensionnement sous Camélia, • Les calculs techniques liés au projet, • La production et la livraison des plans et tableaux de synthèse, • Le suivi d’affaires, les relances et la relation client Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et garant(e) de la qualité technique des études produites. Déplacements hebdomadaires sur le département (véhicule de service mis à disposition) Et renforts ponctuels possibles sur le Grand-Ouest pour venir en renfort de l’équipe 👤 Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de travailler en totale autonomie et d’assumer la responsabilité complète de ses études. Vous disposez : • D’une expérience significative et réussie sur un poste similaire, • D’une parfaite maîtrise des réseaux aériens et souterrains, • D’une solide connaissance des réseaux HTA / BT, • D’une vraie capacité d’organisation et de décision, • D’un excellent relationnel (clients, partenaires, riverains) 💻 Outils à maîtriser • Microstation / ERAS (ou équivalent), • Camélia (COMAC serait un plus) 📍 Localisation • Organisation possible entre télétravail et terrain selon les projets., • CDI à pourvoir immédiatement 🔎 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement responsabilisant, avec de vraies marges de manœuvre, • De l’autonomie, • De la confiance, • Des projets concrets et structurants, • Une entreprise qui valorise l’expertise senior 📩 Envoyez votre candidature ou contactez Elise GUILLEMOIS notre responsable RH en message privé pour échanger.

Qui sommes-nous ? Le secteur du bâtiment représente 30 % des émissions de gaz à effet de serre. Aujourd'hui, par manque de données et de visibilité sur les risques, la solution de facilité est souvent la démolition-reconstruction. Notre mission : inverser cette tendance. Nous éditons une plateforme SaaS 3D (Rehality) qui sécurise les projets de réhabilitation les plus complexes. Nous transformons des données brutes massives (Lidar E57, nuages de points, BIM) en modèles exploitables et fiables, rendant ainsi la rénovation plus rentable et plus sûre que le neuf. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer au développement d’une solution concrète pour l’économie circulaire et la réduction massive de l'empreinte carbone de l’immobilier. Le défi : Après une phase de validation réussie sur Ruby on Rails, nous repartons d'une page blanche. La mission : bâtir le socle technique "IA-ready" capable de supporter une montée en charge massive. Tu n’arrives pas pour maintenir l'existant, mais pour être l'architecte du futur de Rehality. L'environnement : Tu rejoins une équipe technique à taille humaine où chaque décision compte : • Benjamin : CEO - EPITA 2010 - Vision produit et business, • Adrien : CTO temps partiel - EPITA 2010 : Mentorat technique et stratégie long terme., • 2 Développeurs : Un expert Front et un expert 3D/IA., • Toi : Le pilier Backend & Infrastructure. Le Poste Rattaché directement à Benjamin (CEO + Produit), tu es le garant de la donnée et de l’infrastructure. Ta mission : construire l’architecture qui relie nos algos 3D (C++/Rust/Python) à une plateforme SaaS robuste, sécurisée et scalable. • 80% de Build : Tu codes les fondations, les pipelines et les workflows., • 20% de Lead / Archi : Tu définis la vision technique, les standards de qualité et tu encadres la montée en charge de l'équipe. Le rôle de Lead : Dans cette équipe restreinte, nous cherchons notre futur référent technique. Notre préférence est que ce rôle soit porté par le Backend, car tu es au centre des flux. Cependant, nous privilégions le talent et l'impact : le titre de Lead reviendra à la personne la plus qualifiée de la squad (qu'elle soit orientée Back, Front ou 3D/IA) selon les profils recrutés. Tes missions : • Architecture Core (TypeScript/Node) : Concevoir le nouveau socle API "from scratch" pour supporter l'industrialisation., • Orchestration 3D : Créer les pipelines pilotant les calculs lourds et l'interface avec les briques IA/3D (Python)., • Business Engine : Développer les workflows critiques (gestion des droits RBAC, GED, paiements, conformité RGPD)., • Fiabilité & Certification : Mettre en place les workflows "human-in-the-loop" pour certifier la donnée sortante., • Standard de Qualité : Définir les règles du jeu (Tests, CI/CD, Observabilité) et encadrer la montée en compétence de l'équipe., • Performance : Travailler sur les enjeux de performance, scalabilité et fiabilité, liés à la manipulation de données massives., • Leadership Technique : Tu es le référent de la squad. Tu ne manages pas, tu portes une vision technique et assure l'excellence du code. Profil recherché Les indispensables : • Expertise Backend (5+ ans) : Tu as déjà livré des systèmes SaaS complexes., • Stack : Maîtrise avancée de TypeScript / Node.js. Une expérience en Python est un plus pour dialoguer avec les ingénieurs 3D., • Mindset "Founding Engineer" : Tu aimes l'adrénaline de la page blanche et la responsabilité qui va avec., • Cloud & Infra : Docker et les environnements AWS/GCP sont tes alliés du quotidien., • Capacité à travailler sur des systèmes complexes, à documenter et à maintenir un haut niveau de qualité. Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu attends des spécifications figées avant de coder., • Tu veux déléguer tout le code : On est 3 dev dans la squad. Tout le monde met les mains dans le moteur., • Tu considères que les tests, la documentation et la qualité sont secondaires., • Tu préfères les périmètres bien en place aux environnements en construction. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : Poste basé à Nantes (Coworking de la Cantine du Numérique), • Rémunération : Entre 50k et 70k (selon ton niveau d’expérience et si tu occupe ou non le rôle de Lead) + BSPCE / equity, • Télétravail : 2 jours par semaine possible Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté : Tu arrives au moment où l'on choisit les outils pour les 5 prochaines années., • Impact : Ton code sauve concrètement des bâtiments de la démolition., • Évolution : Une opportunité réelle de prendre le leadership technique de la squad selon ton impact., • Complexité Technique : Un terrain de jeu rare, ce n’est pas une annonce pour une ESN., • Liberté & Responsabilité : Pas de micro-management, des circuits de décision ultra-courts auxquels tu prendras part., • Stabilité : Une startup rentable depuis plusieurs années avec une vision long terme.

CHEF D'EQUIPE (h/f) en CDI. Chef d’Équipe Production F/H en 2X8.

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Expérience : Expérience en tant qu' assistant juridique ou juriste en droit des sociétés en cabinet d'avocat.

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

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Ton agence TEMPORIS SANTE NANTES, agence d'emploi et de recrutement Intérim/CDD/CDI, recherche un(e) IDE pour intégrer un Service de Soins Infirmiers à Domicile de la région nantaise en contrat intérim ou vacation, en CDD ou CDI à temps plein ou temps partiel.

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Date de début de contrat : Dès que possible pour une durée de 6 mois avec possibilité de poursuivre en CDI en fonction des opportunités qui se présenteront. Date de début de contrat : Dès que possible pour une durée de 6 mois avec possibilité de poursuivre en CDI en fonction des opportunit

Ingénierie & Technique Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable en CDI pour rejoindre l'équipe Audit et Expertise d'un de nos clients basé à Nantes.

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un renfort pour l'un de nos clients basé à Nantes (44300), le cabinet de recrutement SKILLS recherche un(e) Assistant(e) ADV en intérim longue durée.

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise, vous justifiez d'une formation en paie, gestion ou ressources humaines, et d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Vous faites preuve

Pour réussir sur ce poste de Collaborateur(trice) Paie, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, Licence, DCG ou équivalent). Maîtrise des techniques de

Préparation, calcul et émission des bulletins de paie pour un portefeuille clients. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler en toute autonomie tout en intégrant une équipe collaborative. Vous avez une première expérience significative da

Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous avez une vraie appétence pour le développement commercial,

Le poste de CHAUDRONNIER SOUDEUR (H/F).

Le Business Manager sera directement rattaché au Responsable Commercial de l'agence.

Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec d'autres managers de l'équipe R&D. Nous sommes à la recherch

Dans un contexte d'évolution de son organisation, elle recrute un(e) Responsable Production pour piloter et structurer ses activités industrielles. Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité globale de la production atelier, avec un rôle central de coordination, de pilota

Le poste de PREPARATEUR DE COMMANDE Etudiant (H/F).Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recherchons.H/F) CDI Etudiant (Samedis et vacances scolaires).Effectuer les opérations de transfert de colis.Réaliser les opérations de manutention et de flashage.Participer aux opérations

Notre client est un promoteur immobilier bien installé et reconnu sur Nantes (44). En tant que Directeur de Programmes Immobiliers H/F basé à Nantes (44), vos principales missions seront :. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en immobilier, bâtiment ou équivalent.

Nous recherchons pour notre client, une société d'Ingénierie de premier plan et innovante, un Chef de Projets / Ingénieur ELECTRICITE pour prendre part à de Gros Projets Neufs de construction de Bâtiments Tertiaires et Industriels.

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Chef de mission Comptable F/H, à Nantes (flexibilité sur le lieu de travail, en région nantaise). L'accompagnement du chef d'entreprise sur son pilot

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Première expérience réus

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