Trabajos chargé de dossiers en PuteauxCrear alertas

Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'Indemnisation IARD pour rejoindre son équipe marchés publics et contribuer à la gestion et au suivi des sinistres de ses clients entreprises.En tant que chargé(e) d'indemnisation IARD , vos missions seront les suivantes :.Étude et ouverture des dossiers,

Titulaire d'un master 2 en Droit Social et du CAPA, vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans au sein d'un cabinet d'avocats à dominante conseil et contentieux en droit social. Vous serez chargé à la fois de la gestion de dossiers contentieux (Conseil de prud'hommes, Pôle social, Cour d'

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable? Et si toi aussi tu vois la profession comptable AUTREMENT, et que tu as envie d’être bien plus qu’un expert… Rejoins-nous ! Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Sous la supervision d’un chargé de dossier et/ou d’un associé, tes missions sont les suivantes : • Prendre en charge l’ensemble des missions en tenue, révision, TVA, gestion des liasses fiscales, • Être responsabilisé-e sur des dossiers clients de secteurs diversifiés dont des secteurs artistiques, culturel et associatif., • Être en lien direct avec les clients et associés Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils. Une évolution rapide est possible. Ton profil Diplômé(e) du DSCG, tu as 2/3 ans d'expériences en cabinet et recherches un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle. • Goût du contact client, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation, • Connaissance ou attrait pour le monde de la culture, l’art et associatif est un atout supplémentaire Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Régime RTT, • Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération • Rémunération comprise entre 32 et 38K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable, • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation lourde et le neuf, basée à Nanterre et active partout en Île-de-France. Dans le cadre de l’accroissement de leur activité, nous recrutons un Chargé d’Études de Prix Principal, spécialisé en réhabilitation lourde. Sous la Responsabilité du Directeur des Etudes de prix, vous serez responsable de l’affaire que vous suivez et serez le chef d’orchestre, dans la réalisation des études de prix des différents projets. Vous aurez une connaissance complète du dossier. À ce titre vos missions sont les suivantes : • Analyser les dossiers d'appels d'offres (DCE), • Définir les moyens nécessaires à la réalisation des études, • Piloter et coordonner les différents intervenants internes et externes, • Réaliser les études de prix et les chiffrages (GO, Clos Couvert, CEA, frais de chantier), • Consulter les sous-traitants et analyser les offres, • Identifier les risques, opportunités et optimisations techniques et financières, • Élaborer les mémoires techniques et les offres commerciales, • Participer aux négociations et aux soutenances clients, • Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux et le retour d'expérience 💰Les Avantages • Primes intéressement / participation, • Mutuelle, • Panier Repas, • (véhicule de fonction/service à définir encore) 🎯Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en études de prix sur des projets de bâtiment. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis 38 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Pour sa filiale QANTEX, groupe d’économistes de la construction, positionné sur le pôle Conseil & Prévention pour les assureurs construction, nous recrutons, en CDI, un Economiste de la Construction H/F, au sein de notre siège basé à Puteaux(92). Rattaché(e) au Responsable de Région, vous intervenez en qualité d’économiste de la construction pour la vérification et/ou la consultation d’entreprise pour déterminer le montant des travaux de réparation suite à un sinistre. Missions : Dans ce cadre, vous occuperez les missions suivantes : • Etablissement, chiffrage et/ou vérification de métrés TCE, • Consultation d’entreprises afin d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix, • Vérification et négociation des devis, • Identification de variantes et de solutions réparatrices alternatives proposées par des entreprises, • Vous validez un juste prix dans le respect des contrats pour une réparation pérenne. Vous exercez de façon autonome vos missions sur un périmètre géographique, en lien avec un support administratif et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Economiste de la construction (BTS, licence ou master),, • Vous justifiez d‘une première expérience en tant que Chargé d’affaires, conducteur de travaux ou maitre d’œuvre et/ou d’une solide expérience professionnelle dans la constitution des dossiers descriptifs et estimatifs, la négociation des marchés, le suivi financier sur chantier jusqu’à l’établissement des DGD ;, • Idéalement, vous avez déjà obtenu l’inscription sur les listes OPQTECC voire CRAC. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez inscrire dans le dialogue et la négociation. Vous êtes rigoureux, organisé avec des qualités rédactionnelles reconnues. Pourquoi nous rejoindre ? • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre charte/accord interne sur le télétravail ;, • Bureaux situés à la Défense (Tour Légende), facilement accessibles, cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d'entreprise, Tickets restaurant ;, • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble ;, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir. 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent !

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Citrix Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'études techniques prenant en compte tout ou partie d'une démarche projet (phase d'opportunité / faisabilité, cadrage des besoins, estimation des coûts et charge d'étude, mise en place et assistance au déploiement) sur des technologies déjà en place, mais aussi sur des projets mettant en œuvre de nouvelles solutions, • Pilotage des projets, mineurs et majeurs ainsi qu'en appui à des projets qui déploient des interfaces ou impactent les infrastructures de virtualisation (ex. projets sécurité, cohérence avec le socle poste client...), • Suivi d‘activités courantes telles que la maintenance corrective ou évolutive autour des infrastructures Citrix / services associés, appui à des projets qui font usage de la technologie Citrix., • Pilotage de POC (Proof of Concept) dans le cadre de projets ou d'études d'opportunités (ex. Win2022, virtualisation d'application...), • Support aux exploitation, entités du Siège filiales, autres entités informatiques du Groupe SG, • Etudes d'opportunités et de faisabilité, • Etudes d'intégration, au maquettage de moyen, à la livraison pour mise en exploitation, aux stratégies de migration, au support au déploiement Environnement technique • Load Balancing (Citrix Netscaler, Cisco CSS/ACE …), • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • MS Windows Server, • Citrix Application Delivery Controller (Citrix Access Gateway), • Citrix Virtual Apps (Citrix XenApp), • Citrix Virtual Apps and Desktops (Citrix XenDesktop), • Ivanti User Workspace Manager Livrables Attendus • Dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, préconisations argumentées, • Dossiers de design d'architectures mettant en oeuvre les technologies Citrix au sein de l'écosystème, • Dossiers d'estimations budgétaires de chantiers techniques, mise en place et conduite de réunion, • Rédaction de documentations techniques & fonctionnelles, • Contribution aux analyses et expression de besoins des métiers, • Présentations des architectures en séance. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : AGA25174 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance afin d’assurer le développement et le suivi des bénéficiaires au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé et orienté relation humaine, capable de gérer la relation avec les bénéficiaires et leurs familles tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel du secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution des dossiers administratifs et suivi des demandes. • Suivi et fidélisation : Suivi de la satisfaction des bénéficiaires, gestion des réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination et maintien d’une relation de confiance avec les familles. • Appui à l’activité commerciale : Participation aux actions de développement local, relances prospects, mise à jour du CRM et contribution à l’atteinte des objectifs de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur administrative, aisance relationnelle et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, la coordination et le suivi administratif dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Responsable production flotte auto (H/F) Rattaché(e) au Directeur du pôle auto, vous êtes chargé(e) du pilotage du service. Vous assurez ainsi la gestion de l’ensemble du portefeuille flotte automobile et du placement des flottes de petites tailles. Vous garantissez la fiabilité et la conformité des actes de gestion, au premier rang desquels la tenue du Fichier des Véhicules Assurés (FVA), ainsi que la qualité et la performance du service. Vos principales missions sont les suivantes : Management et animation d’équipe : • Coordonner, animer et évaluer l’équipe de gestionnaires Flotte Auto., • Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et déclencher les actions correctives nécessaires., • Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs. Gestion du portefeuille flotte : • Garantir la déclaration des entrées et sorties de véhicules au fichier des véhicules assurés dans les délais réglementaires., • Piloter la gestion des parcs : mouvements de véhicules (entrées et sorties), mises à jour et suivi des effectifs assurés., • Harmoniser les délégations avec les assureurs., • Émettre les avenants, attestations, mémos et quittances dans les délais., • Réaliser les régularisations de parc., • Définir, formaliser et faire appliquer les procédures de gestion (process, délais de réponse, contrôle qualité). Placement des petites flottes : • Placer les flottes de moins de 100 véhicules, notamment via les portails des compagnies pour les petites flottes., • Élaborer l’offre et négocier les conditions tarifaires compétitives, en lien avec les chargés de clientèle., • Orienter vers le service Placement Flottes les dossiers dépassant le seuil de taille défini. Pilotage, conformité et reporting : • Garantir le respect de la réglementation applicable (obligations FVA, Directive sur la Distribution d’Assurances)., • Traiter les réclamations clients portant sur les actes de gestion., • Assurer le reporting de l’activité du service auprès du Directeur du Pôle Auto. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de courtage. Vous maîtrisez la gestion de contrats Flotte Automobile, les obligations déclaratives liées au FVA ainsi que le cadre réglementaire de la distribution d’assurances. Une première expérience en encadrement d’équipe serait fortement appréciée sur ce rôle. Doté(e) de solides compétences techniques, vous êtes à l’aise avec les outils de gestion, les extranets compagnies et Excel. Votre capacité à analyser les risques, à négocier avec les assureurs et à piloter une activité, associée à votre leadership, votre rigueur et votre sens du service client, vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !

À propos de l'entreprise La direction de la Commande Publique et des Achats de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute Un chargé de la Commande Publique (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du responsable du service de la Commande Publique, vous êtes chargé de veiller à la régularité juridique des procédures de marchés publics lancées au sein de la commune, d’en assurer la passation et d’assister les services opérationnels pour toutes les questions relatives à l’exécution des marchés. Responsabilités • Assister les services dans la définition de leurs besoins, • Rédiger les pièces administratives du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et veiller à leur cohérence avec les pièces techniques, • Assister les services dans la définition des critères de choix des offres et dans l’élaboration de toutes les pièces nécessaires à la présentation des offres par les candidats (bordereaux de prix, cadre réponse…) et à leur analyse, • Publier les avis d’appel public à la concurrence et gérer la remise des offres ainsi que les échanges avec les entreprises sur la plateforme des achats MAXIMILIEN, • Procéder au dépouillement des offres afin de s’assurer de leur complétude, • Veiller à la cohérence de l’analyse technique des offres faites par le service opérationnel au vue des critères de choix définis en amont, • Rédiger le rapport de présentation de la consultation, • Participer, au besoin, à la Commission d’Appel d’Offres ainsi qu’à des négociations avec les entreprises, • En matière d’exécution : conseiller les services opérationnels dans l’exécution de leurs marchés, procéder aux non-reconductions / résiliations de marchés, participer à la rédaction des modifications de marchés et veiller à leur régularité juridique, • Rédiger les pièces contractuelles, • Gérer les dossiers de Conventions d’occupation du domaine public et de contrats de concession (lancement de la consultation, aide à la rédaction des pièces contractuelles et à l’analyse des candidatures / offres…), • Participer à l’élaboration des outils ad hoc et à la politique achat de la Ville Qualifications Titulaire d’un diplôme dans le domaine des achats publics (ou privés) ou du droit public ou disposant d’une solide expérience dans la commande publique. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et réactivité, • Solides connaissances juridiques et bonne maîtrise du droit de la commande publique, • Apprécie le travail en transversalité, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Connaissances dans le domaine des techniques d’achats seraient appréciées, • Sens du service public Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) d’agence et de clientèle en alternance afin d’assurer la gestion quotidienne de l’agence, le suivi des bénéficiaires et le développement de l’activité au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, organisé et orienté relation humaine, capable de gérer à la fois la relation client et le bon fonctionnement opérationnel d’un secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous contribuez activement à la performance et à la qualité de service : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, élaboration des devis et constitution des dossiers administratifs. • Organisation et suivi d’agence : Planification des interventions en lien avec les équipes terrain, gestion des urgences, suivi de la continuité des services et mise à jour des outils de suivi. • Développement et fidélisation : Relances prospects, suivi de la satisfaction, traitement des réclamations et participation aux actions de développement local. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership naturel, organisation, empathie et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la relation client et le pilotage d’activité dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’agence ou de direction de structure. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage d’agence et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🔎 RECRUTEMENT – INSPECTEUR DE SALUBRITÉ (H/F) 📍 Ville de Clichy-la-Garenne (92) 🏛️ Direction de l’Hygiène et de la Salubrité 📄 Catégorie B – Filière technique – Titulaire ou contractuel ⏱️ Poste à pourvoir rapidement Ville de 65 000 habitants, située aux portes de Paris et pleinement engagée dans une dynamique de modernisation et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Clichy recrute un Inspecteur de salubrité (H/F) pour renforcer son service Hygiène et Salubrité – Risques majeurs. 🎯 Vos missions : Sous l’autorité du Directeur du service, vous intervenez dans le cadre des pouvoirs de police générale et sanitaire du Maire et du Préfet afin de garantir la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : • Vérifier la conformité des logements au regard des réglementations en vigueur (RSD, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation), • Instruire et assurer le suivi des dossiers de péril et des procédures d’insalubrité, • Traiter et suivre les plaintes des administrés relatives à l’hygiène de l’habitat, • Contrôler l’hygiène alimentaire des commerces de bouche, • Assurer le contrôle de la sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et des manifestations publiques, • Travailler en polyvalence avec un autre inspecteur du service, • Collaborer étroitement avec les services municipaux (Maison de l’Habitat, Urbanisme, CCAS, Police municipale, CLIC…) et les partenaires institutionnels (Préfecture, DRIHL, DDPP, BSPP, Police nationale, Douanes…) 👤 Profil recherché : • Diplôme de niveau Bac +2 à caractère technique (salubrité publique, environnement urbain, hygiène alimentaire, sécurité incendie, gestion des risques…), • Expérience sur un poste similaire appréciée, • Solide connaissance des réglementations et procédures liées à la salubrité, aux périls et à l’insalubrité, • Connaissances en sécurité incendie et ERP appréciées, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse, d’écoute et de rédaction 💼 Ce que nous proposons : • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable – 37h/semaine, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Rémunération statutaire + prime annuelle, • Prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS, prime mobilité verte, • Accès aux équipements sportifs municipaux, • Un environnement de travail humain, engagé et tourné vers l’intérêt général Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de vie des habitants ? 👉 Rejoignez la Ville de Clichy !

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Avec plus de 1Md€ d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 CDI ( H/F) en tant que Chargé d'affaires et de financement Middle Office dès que possible Rattaché(e) à la direction générale de l'entreprise, vous aurez plusieurs missions : Financement & administratif : • Intervention (après formation si nécessaire) au financement des projets immobiliers de nos clients, au sein du pôle financement : o Vérification des capacités de crédit et simulations à produire o Vérification des dossiers de crédit (financement) o Gestion du suivi et de l’actage des dossiers o Mise en place d’outils de suivi de crédit et d’automatisation • Mise à jour des BDD des affaires et des clients via les différents outils digitaux. Mise en place de reportings, • Administration et gestion des dossiers de souscription clients auprès des partenaires, • Relation avec les organismes financiers partenaires pour le suivi des affaires et de toute demande de clients., • Intervention auprès des clients directement dans le cadre de la vie des contrats, • Automatisation des process via notre CRM et mise à jour de ces process Support commercial & conformité : • Aide aux conseillers sur certains process de souscription et/ou de gestion afin d’en assureur la bonne fin, • En coordination avec le service conformité, vous devez contribuer à la mise en place des documents de conformité, et assurer le contrôle des opérations d’un point de vue agréments/réglementaire (CIF, IOBSP & IAS), • Créer des outils à l'attention des équipes de gestion conseil, afin d'améliorer l'efficacité commerciale et le respect des obligations réglementaires, • Participer au contrôle qualité des outils digitaux du cabinet, et à la conduite du changement, • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire. Un acquis d'1 à 3 ans d'expérience serait apprécié, avec une expérience dans le domaine du crédit aux particuliers (en stage a minima). Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

FICHE DE POSTE – CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) CFA Présentation de l’entreprise EA Formation est un centre de formation pour adulte spécialisé dans les métiers de la restauration, hygiène alimentaire, du management de restauration. Situé dans le 14e, L’organisme accompagne les apprenants et entreprises partenaires grâce à des formations professionnalisantes et un accompagnement personnalisé. INTITULE DU POSTE Chargé(e) Administratif(ve) CFA Localisation Paris 14ᵉ – EA Formation 25 Boulevard Romain Rolland, 75014 Paris Type de contrat Alternance Temps de travail Temps plein – 35h Rythme souhaité 4 Jours en entreprise / 1 Jour à l’école Rattachement hiérarchique Référent technique & pédagogique / Chargé de formation & Relations Entreprises LES MISSIONS Le/la Chargé(e) Administratif(ve) assure le suivi administratif du CFA et participe au bon fonctionnement des activités de formation et d’alternance. Gestion administrative • Assurer l’accueil, prospection téléphonique des apprenants et entreprises partenaires., • Gérer les dossiers administratifs des apprenants., • Suivre les inscriptions, conventions, contrats d’apprentissage et documents réglementaires., • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi., • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs. Suivi des formations • Préparer les rentrées, sessions de formations, sessions de recrutements., • Suivre les feuilles d’émargement, convocations et attestations., • Assurer le lien administratif avec les OPCO, entreprises et partenaires. Gestion administrative CFA • Participer au respect des procédures QUALIOPI et des obligations réglementaires du CFA., • Contribuer au suivi des indicateurs qualité., • Assurer un reporting régulier à la direction. Relationnel et accompagnement • Répondre aux demandes des entreprises partenaires., • Participer à la qualité du service et à l’image d’EA Formation. Profil recherché Formation • Bac + 3 en gestion administrative, assistanat, RH ou formation professionnel. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Notion)., • Capacités organisationnelles et rigueur administrative., • Bonne communication écrite et orale., • Sens du service et esprit d’équipe., • Connaissance du fonctionnement d’un CFA appréciée. Qualités personnelles • Réactivité, • Autonomie, • Polyvalence, • Dynamisme, • Excellent relationnel Ce que nous proposons • Des missions variées avec des perspectives d’évolution., • Une structure à taille humaine en pleine croissance., • Un environnement dynamique et formateur., • Une équipe bienveillante et engagée., • Tickets restaurant. Pour postuler Envoyer candidature à : contact@eaformation.fr Objet du mail : Candidature – Chargé(e) Administratif(ve) CFA – Nom Prenom

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAD), recrute un(e) Chargé(e) de mission coordination SAD, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des missions, le suivi des prestations et l’interface entre bénéficiaires, intervenants à domicile et équipes de pilotage. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des activités SAD : • Coordination des missions SAD : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Appui à l’organisation opérationnelle : Participation à la planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le suivi opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services d’aide à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide et d’accompagnement à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services d’aide à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service des affaires régaliennes et des libertés publiques (SAR), composé de onze personnes, dont la cheffe de service. Le SAR est chargé de veiller au respect des règles de la protection des données par les acteurs publics et privés dans les secteurs de la police, de la justice, des finances publiques, de l’éducation nationale, etc. A ce titre, il prépare les avis de la CNIL sur des projets de textes touchant aux libertés publiques, est l’interlocuteur privilégié des ministères concernés et est fréquemment en lien avec le Parlement. Il propose un accompagnement aux professionnels concernés (rédaction d’instruments de droit souple, réponses aux demandes de conseil, interventions, etc.). Enfin, il contribue aux actions de la CNIL relatives à l’application du règlement sur l’intelligence artificielle aux activités régaliennes de l’Etat. Votre rôle Avec la cheffe de service, vous coordonnerez et animerez les activités du service, contribuerez à la qualité de ses productions juridiques et à l’efficacité de ses actions à destination des professionnels concernés. Vous serez susceptible de prendre directement en charge certains dossiers importants. Enfin, vous identifierez et mettrez en œuvre les éventuels axes d’amélioration tant d’un point de vue organisationnel qu’opérationnel. Vos missions • vous participerez au pilotage de l’équipe ainsi qu’à la bonne répartition de la charge ;, • vous assurerez un suivi et la validation de certains dossiers et sollicitations ;, • vous veillerez à la qualité, au respect des délais et à la cohérence doctrinale des productions en lien avec les autres directions et services de la CNIL ;, • vous identifierez les enjeux « informatique et libertés » présents et à venir des secteurs d’activité relevant du service et proposerez des actions pour y répondre ;, • vous superviserez et interviendrez dans des projets à fort enjeu (élaboration de recommandations, accompagnement d’acteurs publics, etc.) ;, • vous participerez aux actions de communication, notamment auprès des médias, et pourrez représenter la CNIL lors de manifestations, colloques et auditions parlementaires ;, • vous contribuerez à l’encadrement des agents du service ;, • vous suppléerez la cheffe de service en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit ou d’un diplôme équivalent (IEP) ;, • vous maîtrisez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel et vous savez rapidement identifier les enjeux « informatique et libertés » d’une situation ;, • vous avez une expérience juridique de 3 ans minimum, idéalement au sein d’une administration régalienne. Une première expérience d‘encadrement d’équipe est appréciée ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de produire rapidement des écrits synthétiques ;, • votre capacité à prendre des décisions, à être force de proposition et à agir dans des délais resserrés est reconnue ;, • vous avez une aisance certaine pour communiquer, notamment devant des médias, et gérer des contacts à haut niveau. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ASAR au plus tard le 2 juillet 2026. En savoir plus sur _

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Support Opérationnel (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Support Opérationnel (H/F) en alternance Intégré(e) au sein d’une équipe de Chargés de Comptes et accompagné(e) par votre manager, vous jouez un rôle clé d’appui opérationnel, organisationnel et technique. Objectifs du poste : • Être un point de relais entre le manager et les chargés de comptes, • Contribuer à la bonne organisation du service (priorisation, coordination, suivi des dossiers), • Devenir progressivement une personne ressource sur les règles, process et bonnes pratiques Concrètement, vos missions : Appui opérationnel & organisationnel • Aide à la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivi des délais : renouvellements, affaires nouvelles, avenants, • Coordination des actions entre les différents interlocuteurs internes Dimension technique • Aide à la gestion et au suivi de portefeuilles Dommages Aux Biens / Responsabilité Civile, • Préparation des dossiers : analyse des risques, collecte et vérification des pièces contractuelles, • Participation aux renouvellements (collecte d’informations, échanges avec les assureurs), • Contrôle de la conformité des contrats (conditions, garanties, franchises) Appui au Directeur • Suivi de l’activité du service (volumes, charge de travail), • Préparation de reportings simples, tableaux de bord, comptes rendus de réunions, • Remontée des difficultés terrain et propositions d’amélioration, • Participation à des projets internes Et si c’était vous ? Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (Assurance, Gestion, Commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance responsabilisante. Les aptitudes requises : • Intérêt pour l’assurance et les environnements structurés, • Sens de l’organisation et des priorités, • Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Bon niveau rédactionnel, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation ou premières notions en assurance (DAB / RC idéalement), • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Bon niveau d'Anglais Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec votre futur Responsable qui pourra vous proposer des tests techniques., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 336 milliards d'Euros en 2022. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Dans le cadre du renforcement de notre famille Handicap et Diversité de notre Siège Social basé Paris 17ème, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Handicap et Diversité Vos missions: • Collecte, traitement et suivi de données RH notamment les données liées au Handicap, • Participation à la préparation d’évènements internes dédiés à la diversité, • Participation aux évènements Diversité (forum, salon, webinaires, club diversité…), • Contribution à la rédaction d’articles, • Participation aux groupes de travail sur les achats responsables, l’accessibilité numérique…, • Participation à la vie quotidienne du service Diversité & Inclusion Profil Vous préparez un Master RH avec une spécialisation sur le Handicap/la Diversité, .. Vous avez un intérêt prononcé pour les sujets d’inclusion (diversité, handicap, insertion…) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur (indispensable pour le suivi des dossiers) Vous avez une Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (notamment excel) et les réseaux sociaux Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. RMC BFM recherche deux gestionnaires en CDD afin de renforcer l’équipe RH. Ces postes couvrent à la fois la gestion de la paie et l’administration du personnel, dans le respect des obligations légales, sociales et conventionnelles propres au secteur des médias et du journalisme. 1. Gestionnaire de paie Missions principales : Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. À ce titre, il ou elle est notamment chargé(e) de : • Établir les bulletins de paie, • Calculer les salaires en intégrant les heures travaillées, primes, avantages en nature, absences, retenues sociales et fiscales., • Réaliser les déclarations sociales, • Produire et transmettre les déclarations obligatoires, notamment la DSN, auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.)., • Gérer les absences et les congés, • Prendre en compte les congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité et autres absences dans le calcul de la paie., • Assurer une veille réglementaire, • Mettre à jour les pratiques de paie selon les évolutions du droit du travail, de la fiscalité et des conventions collectives applicables., • Traiter les spécificités du secteur des médias, • Intégrer les règles propres aux journalistes, pigistes et intermittents, ainsi que les particularités de rémunération ou d’indemnisation liées à ces statuts. Compétences requises : • Maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH (ex. : Cegid, Chronos, PeopleDoc), • Bonne connaissance du droit de la paie et des déclarations sociales, • Connaissance approfondie des conventions collectives du secteur des médias et du journalisme, • Capacité à gérer des situations complexes et des rémunérations variables, • Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité 1. Gestionnaire administratif du personnel Missions principales : Le gestionnaire administratif du personnel assure le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Ses missions principales sont les suivantes : • Gérer les contrats de travail, • Rédiger, suivre et renouveler les contrats (CDI, CDD, contrats de pigistes, intermittents, etc.)., • Tenir à jour les dossiers du personnel, • Constituer, contrôler et actualiser les dossiers individuels des salariés : pièces administratives, documents légaux, justificatifs, informations personnelles., • Suivre les absences et les congés, • Enregistrer et traiter les demandes de congés, arrêts maladie, congés maternité/paternité et justificatifs associés., • Assurer les formalités d’entrée et de sortie, • Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle, remise des documents d’accueil) et les départs (certificat de travail, attestation, solde de tout compte)., • Participer à la communication RH interne, • Informer les salariés sur les procédures, les règles internes, les évolutions légales ou conventionnelles., • Veiller au respect des dispositions conventionnelles, • Appliquer les droits spécifiques liés aux salariés du secteur, notamment ceux des journalistes (carte de presse, droits particuliers, régime spécifique)., • Assurer les relations avec les organismes externes, • Être en lien avec les caisses de retraite, mutuelles, organismes de prévoyance et autres partenaires administratifs. Compétences requises : • Bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité administrative, • Qualités relationnelles et sens du service, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément 1. Spécificités du secteur des médias et des journalistes : Dans ce secteur, ces deux fonctions présentent des particularités importantes : • Des statuts spécifiques à maîtriser, • Journalistes, pigistes et intermittents relèvent de régimes particuliers sur les plans social, fiscal et conventionnel., • Des conventions collectives propres au secteur, • Les professionnels RH doivent connaître et appliquer les conventions collectives des journalistes, de l’audiovisuel, du spectacle ou des entreprises de médias selon l’activité de l’employeur., • Des rémunérations variables, • Les modes de rémunération peuvent inclure des éléments spécifiques : paiement à l’article, à la pige, primes de diffusion, cachets, etc., • La gestion éventuelle des droits d’auteur, • Certains journalistes ou collaborateurs peuvent percevoir des droits d’auteur en complément de leur rémunération salariale. Nous vous accompagnerons sur ces spécificités. Deux postes en CDD sont à pourvoir, pour des durées respectives de 12 mois et 6 mois, basés à Paris 15, avec une prise de poste dès la mi-juin. Si vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au cœur du secteur des médias, nous vous invitons à adresser votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le poste se situe au sein d'un cabinet ministériel rattaché aux ministères sociaux. Le titulaire du poste est géré administrativement par la division des cabinets qui assure le soutien administratif et logistique des cabinets ministériels et structures rattachées. Description du poste : Le (la) titulaire du poste assurera le secrétariat d'un ou plusieurs membre(s) de cabinet d'un ministre du champ social (domaine travail, santé ou solidarités). À ce titre, le (la) titulaire du poste est notamment chargé(e) de : • gérer l'agenda du ou des conseiller(s) via la messagerie professionnelle, ainsi que d'organiser des réunions, • gérer les courriels, • veiller à la disponibilité des dossiers nécessaires aux rendez-vous du ou des conseillers, • assurer l'accueil téléphonique et le filtrage des interlocuteurs, • assurer l'accueil physique des visiteurs, • organiser les déplacements du ou des conseillers en lien avec la Division des cabinets, • gérer des courriers et d'assurer le suivi des parapheurs soumis au visa des conseillers via une application dédiée, • assurer la mise en forme et le classement de documents, • gérer l'archivage informatique. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Environnement institutionnel et administratif : M, • Techniques administratives : E, • Outils bureautiques : M, • Orthographe : E Savoir-être : • Sens de l'organisation *, • Aisance relationnelle *, • Réactivité *, • Discrétion professionnelle *, • Rigueur *, • Polyvalence, • Flexibilité Savoir-faire : • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en autonomie, • Capacité à gérer le stress Groupe RIFSEEP : 1 Management : non Télétravail : non Date de vacance de l'emploi : 14/01/2026 Conditions particulières d'exercice : • Travail en horaires décalés, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée Courriel à qui adresser la candidature (CV et lettre de motivation) : cabinets.recrutement@ddc.social.gouv.fr

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé RH et communication (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en RH reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Gérer l'administration du personnel et le suivi des dossiers contractuels., • Piloter le sourcing et la sélection des candidats du cabinet., • Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs., • Déployer le plan de développement des compétences et son suivi administratif., • Préparer les variables de paie en lien avec la comptabilité. Compétences • Maîtrise rigoureuse des processus administratifs RH et du pack Office., • Aisance relationnelle et rédactionnelle pour le recrutement et la communication., • Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle., • Capacité d'organisation pour gérer les priorités d'un cabinet de courtage. Cette offre d'alternance est à pourvoir septembre Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Gestionnaire Locatif Confirmé(e) & Autonome – Paris 12 | 40-45K€ + variable Depuis plus de 15 ans, SIA Immobilier accompagne ses clients avec une approche sur-mesure en transaction, location et Gestion Locative dans l’Est parisien. Cabinet à taille humaine, nous combinons exigence professionnelle et ambiance de travail saine, avec une vraie proximité entre les équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif confirmé(e) pour renforcer notre pôle gestion. VOTRE POSTE Vous prenez en charge en pleine autonomie un portefeuille d’environ 270 lots, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) par une équipe structurée. VOS MISSIONS • Gestion complète d’un portefeuille locatif (administratif, juridique, technique…), • Conseiller et accompagner les propriétaires et les locataires dans le respect de leurs obligations légales, • Relation au quotidien avec propriétaires, locataires, syndics et prestataires, • Rédaction des baux, mandats, avenants et suivi des dossiers, • Gestion des travaux, sinistres et suivi technique, • Traitement des congés, suivi et recouvrement des impayés et GLI, • Gestion CAF / APL / Permis de Louer… Côté comptabilité (en binôme avec la Comptable) : • Suivi des quittancements et CRG, • Régularisation des charges et Augmentations Insee, • Contrôle des comptes et appels de fonds, • Vérifier la cohérence des éléments comptables en lien avec la gestion locative, • Suivi des dépôts de garantie ORGANISATION • Encadrement d’un Chargé de Location, • Travail en binôme avec le Comptable Gérance, • Centraliser, contrôler et transmettre les informations nécessaires au comptable, • Équipe stable, accessible et impliquée PROFIL RECHERCHE • Expérience en Gestion Locative (minimum 5 ans exigé), • Bonne maîtrise du métier et envie de progresser, • Notions en comptabilité gérance nécessaire, • Organisation, réactivité et sens du service client, • Esprit d’équipe et autonomie CE QUE NOUS OFFRONS • CDI – Temps plein – Paris 12 (présentiel), • Rémunération attractive : 40 000 € à 45 000 € + variable, • Primes sur performance, • Portefeuille structuré et outils de travail efficaces, • Environnement bienveillant avec peu de turnover, • Possibilités d’évolution selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un cabinet sérieux, reconnu et en croissance, • Une organisation claire (pas de “gestion dans le chaos”), • Un poste responsabilisant sans être isolé, • Un véritable équilibre entre exigence et conditions de travail

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Indemnisation H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : • Vous instruisez et réglez les dossiers sinistres à forts enjeux financiers et techniques dans les domaines, de la Responsabilité des Dirigeants (D&O /RCMS), Responsabilité Civile Professionnelle (Institutions financières, PI, °), EPL et Fraude et du Risque Cyber,, • Vous procédez à la vérification des garanties prévues aux contrats, • Vous analysez les différents éléments nécessaires à la détermination des responsabilités., • Vous êtes en contact permanent avec les avocats, les experts et les compagnies d’assurances., • Vous participez à la réalisation des reportings d’activité et vous intervenez en collaboration avec l‘équipe souscription, et en tant que conseil technique, auprès de nos chargés de clientèle Vous êtes : De formation Bac +4/5 type Master en droit ou en assurances, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de sinistres Cyber/RC Professionnelle/Lignes Financières. Votre expertise juridique est appréciée. Vous parlez anglais (impératif). Votre sens du service client, votre excellent relationnel et vos capacités rédactionnelles sont des atouts pour réussir dans le poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute en CDI un(e) juriste en droit immobilier : Vos missions : Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de : • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier, • Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…), • Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi, • Rédiger des notes juridiques et des consultations, • Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes, • Participation aux expertises, • Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis Votre profil : • Master 2 en droit immobilier ou équivalent, • Solides connaissances en :, • droit des baux (habitation et commercial), • droit de la copropriété, • procédures civiles, • 5 années minimum d’expérience en droit immobilier, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent Lieu de travail : Paris 9e

En tant qu’ingénieur.e Signalisation Ferroviaire, votre rôle sera d’assurer le pilotage et la coordination de projets ferroviaires, de la phase études jusqu’à la phase travaux. Vous interviendrez sur la gestion technique des projets, le respect des règles de sécurité et des réglementations ferroviaire, la coordination des acteurs, le suivi des interfaces. Vos responsabilités seront ajustées selon votre expérience. Vous serez chargé de : • Participer aux études de conception et d’exécution des installations de signalisation ferroviaire (ouvrages de génie civil associés, équipements, câblages, supports), • Réaliser et piloter les études PRO, APD, APS, vérifier et mettre à jour les documents techniques (plans, notices, matériels), • Aider à rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation, et suivi des entreprises, • Contribuer à la préparation des travaux et au suivi des interventions sur site, • Animer et participer aux réunions de chantier, • Préparer et organiser les projets : planning, moyens humains et matériels, coordination des intervenants internes et externes, • Gérer l’aspect financier des affaires (budgets, suivi des coûts, contribution à la rentabilité des projets), • Veiller au respect des normes de sécurité ferroviaire, des procédures qualité et des exigences réglementaires tout au long des projets Profil recherché : • Bac+5 en génie civil, électricité, électrotechnique ou équivalent, • Vous avez de solides compétences techniques en CFO/CFA et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur, • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires, études ou exécution de projets électriques, • Vous maitrisez des outils et logiciels de gestion, chiffrage et planification (Pack office, MS Project, Caneco, AutoCAD, Dialux, …), • Vous êtes à l’aise dans la relation client (négociation, conseil, fidélisation), • Vous êtes autonome, rigoureux.se, et disposez d’un bon esprit d’équipe, • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, d’anticiper et de prendre des décisions Pourquoi choisir OCELY ? OCELY accompagne, des acteurs majeurs de la transition énergétique dans leurs projets d’ingénierie. Intervenant sur des enjeux d’ingénierie durable, notamment sur des sujets dans le ferroviaire, nous vous proposons des missions variées, techniques et stratégiques, au cœur de projets à forts enjeux (ingénierie durable, mobilité douce et infrastructures). Rejoignez OCELY, spécialisé en ingénierie qui place l’humain au cœur des projets. Nos valeurs : • Un cabinet à taille humaine, • Une attention réelle et un suivi personnalisé, • Des projets ambitieux, de grande ampleur, avec des responsabilités et des perspectives d’évolution

Description du poste Nous recherchons des Médecins ayant une expérience de praticien esthétique (médecins et chirurgiens qualifiés) pour rejoindre notre équipe engagée et dynamique à Paris. Dans ce poste à temps partiel, (vous choisissez vos vacations selon votre disponibilité) vous serez chargé(e) d’assurer le suivi médical des patient(e)s, d’évaluer leur demande en esthétique, de proposer les meilleurs traitements appropriés et de leur conseiller les mesures de prévention. Vous participerez également à des réunions de formation pour améliorer la qualité des soins. Ce poste est en présentiel dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences médicales ou chirurgicales : formations reconnues en médecine esthétique (D.U et D.I.U universitaires) ou une spécialité chirurgicale (plasticien, reconstruction de la face, ORL, ophtalmo) avec maîtrise technique des injections du visage, du cou et du corps et gestion des traitements laser FOTONA, • Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à communiquer avec les patient(e)s, empathie et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire., • Capacité à gérer les dossiers médicaux avec Nextmotion et à respecter les normes et réglementations en vigueur., • Atouts supplémentaires : praticien passionné par la médecine esthétique et notamment les techniques d'injection et intérêt pour la formation continue.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires réglementaires junior dès que possible pour un CDD d’une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, plus particulièrement à la Responsable Affaires Réglementaires & formulation, votre principale mission sera de garantir la conformité des produits de l’entreprise aux réglementations en vigueur grâce à votre regard critique sur les projets. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Mettre à jour de la base de données matières premières, • Constituer les documents réglementaires nécessaires aux enregistrements en Chine et assurer le suivi des demandes, • Assurer le suivi de la mise en conformité des produits en cas d’évolution de la réglementation, • Participer à la rédaction des dossiers d’information produits (DIP), • Valider les textes et mentions réglementaires des packagings, • Notifier les produits cosmétiques sur le portail européen (CPNP), • Apporter un support réglementaire en cas de questions en interne, de la part des distributeurs ou des consommateurs, • Assurer une veille réglementaire internationale PROFIL RECHERCHE • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en Chimie/Biologie/Scientifique, vous possédez une première expérience professionnelle significative, idéalement dans l’industrie cosmétique, • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques, • La connaissance de la réglementation cosmétique européenne en vigueur est indispensable ainsi que des connaissances du paysage réglementaire international, • Un très bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit), • Vous aimez le travail en équipe, • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation, votre capacité à résoudre des problématiques et vos compétences en gestion de projet ainsi que votre flexibilité à travailler sur différents dossiers dans un environnement évolutif, • Des connaissances en chimie, biologie ou formulation seront un atout POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

CDI à pourvoir dès que possible Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport ou encore les parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : Au sein du Département Maroquinerie, vous contribuez au développement et à l'industrialisation des produits Maroquinerie et Petite Maroquinerie (RTW et HC). Le/la Chef de Produit Maroquinerie RTW/HC coordonne et supervise de sourcing, le développement et l'industrialisation depuis Paris, en lien avec l'équipe développement basée en Italie. Les missions consistent notamment à : Sourcing • Présence aux salons, veille matières, structuration des informations, • Coordination du contretypage en amont (cuir et pièces métalliques), • Recherche continue et sélection de partenaires/fournisseurs Développement opérationnel RTW et HC • Supervision du développement des sacs en lien avec les besoins du studio, • Supervision du développement des prototypes réalisés à Paris, en lien avec les orientations du Designer Maroquinerie Cadrage développement RTW et HC • Clarification et formalisation des demandes du Designer Maroquinerie, • Mise à jour des plans de collections (skus), • Tenue et mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaire de l'avancement collection, • Organisation et garantie de la bonne tenue des meetings produits et formalisation des informations partagées (compte rendu, range plan) Relations fournisseurs • Cadrage et mise en oeuvre des lancements hors prototypage auprès des partenaires : commandes de cuirs, hardware et animations de collection, lancement des SMS, Repet prod, repet presse et PPS, • Suivi du respect du planning de collection et industrialisation avec les partenaires Pilotage des planning, budgets, prix • Suivi du bon cadencement des étapes du processus et des livraisons prévues au calendrier (avec l'équipe Italie et les fournisseurs partenaires) et anticipation des réunions à suivre, • Suivi et reporting budget, anticipation des dépenses à venir, • Tenue et transmission des fichiers articles et prix à jours aux fournisseurs et à l'équipe interne, • Supervision des BOMS, optimisation des coûts, vérification et calcul des PRI Industrialisation • Anticipation et suivi des phases de normalisation et industrialisation, • Préparation des dossiers techniques et suivi de l'avancement des PPS (à l'équipe développement basée en Italie), • Contrôle qualité et compliance, • Chargé(e) de la circulation des informations nécessaires à l'ensemble des parties prenantes Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en maroquinerie (Maison ou usine), • Etude en école d'ingénieur, école de commerce ou école de mode, • Forte sensibilité produits luxe et compréhension du produit maroquinerie et du processus créatif, • Connaissance d'un ERP, • Maitrise du français et de l'anglais. L'italien est un plus, • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, • Réactivité, rigueur, adaptabilité, • Sens de la communication

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance afin d’assurer le développement et le suivi des bénéficiaires au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé et orienté relation humaine, capable de gérer la relation avec les bénéficiaires et leurs familles tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel du secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution des dossiers administratifs et suivi des demandes. • Suivi et fidélisation : Suivi de la satisfaction des bénéficiaires, gestion des réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination et maintien d’une relation de confiance avec les familles. • Appui à l’activité commerciale : Participation aux actions de développement local, relances prospects, mise à jour du CRM et contribution à l’atteinte des objectifs de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur administrative, aisance relationnelle et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, la coordination et le suivi administratif dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

La Direction Financière Crit recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement en CDI, immédiatement. Lieu : Paris 17 (Porte de St Ouen) Rattachement : Chargé(e) de Recouvrement Comptes Multisites Missions principales: Le/la Chargé(e) de Recouvrement sera en charge d’assurer le recouvrement efficace et qualitatif des factures impayées sur un portefeuille de clients dits « stratégiques ». Les principales actions incluent : Relancer les clients par tout moyen (mail, téléphone, courrier) afin d'assurer un recouvrement dans les délais les plus courts, et/ou de comprendre les motifs de non-paiement. Analyser les dossiers en profondeur et identifier les interlocuteurs appropriés. Collaborer avec les équipes internes : opérationnels et directions fonctionnelles. Gérer les situations délicates avec les clients tout en préservant une relation commerciale de qualité. Profil recherché Une expérience en recouvrement « Grands Comptes » est un atout. Sens du service client et aisance téléphonique. Capacité d’analyse et de compréhension des situations complexes. Motivation à progresser et à développer ses compétences dans le domaine du recouvrement.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Comptes Export (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Export (H/F) En charge d’un portefeuille de comptes export, vous serez en relation directe avec les parties prenantes clés : clients, assureurs, partenaires locaux, équipes internes ; et assurerez la qualité du service, la conformité des processus et la bonne exécution des programmes d’assurance à l’échelle mondiale. Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la structuration des placements • Participer à la collecte des informations techniques nécessaires au placement des risques export., • Préparer les dossiers de présentation pour les équipes techniques et assurer le suivi des demandes auprès des assureurs., • Veiller à la cohérence des couvertures et au respect des standards du groupe dans chaque pays. Assurer la coordination opérationnelle des programmes internationaux • Suivre la mise en œuvre des programmes internationaux en lien avec les chargés de clientèle et les autres chargés de comptes., • Tenir à jour les documents, calendriers et statuts d’avancement pour chaque pays., • Être en interface avec les correspondants locaux et les assureurs afin d’assurer un suivi des engagements et des délais. Contrôler la conformité de la documentation contractuelle • Vérifier la conformité des polices locales fournies par les assureurs partenaires., • S’assurer que les informations reçues sont complètes et conformes aux instructions du programme global., • Alerter les équipes techniques et commerciales en cas d’écart ou de besoin de clarification. Maintenir la qualité et la fiabilité des données dans les outils internes • Collecter, consolider et mettre à jour l’ensemble des données liées aux clients internationaux du portefeuille : garanties, filiales, primes, attestations, contrats locaux., • Contrôler la cohérence des informations et contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données., • Préparer les reportings internes ou destinés aux clients Contribuer à la qualité de l’accompagnement des clients multinationaux • Répondre aux demandes des clients en coordination avec les chargés de clientèle et les équipes techniques., • Préparer les supports de suivi et participer aux réunions., • Suivre les engagements pris et assurer une communication régulière sur l’avancement des actions. Animation des relations entre le pôle international, les équipes techniques et le réseau Howden. • Aider à la promotion du service international et des modalités de fonctionnement des programmes internationaux., • Participer à l’animation des relations avec le réseau HowdenOne., • Maîtriser et appliquer les règles groupe en matière de service international. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Aisance dans la gestion documentaire et contractuelle., • Anglais courant indispensable, la maîtrise d’une autre langue est également appréciée., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac+3 à Bac+5 en assurances., • Compréhension des modes de fonctionnement des programmes internationaux et des réglementations locales, • Une expérience en coordination internationale d’au moins 5 ans est appréciée ( y compris alternance) idéalement en courtage d'assurances. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Export puis avec notre Directrice International Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à la Défense, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le secteur de l'Aérospatial, vous serez chargé(e) de comprendre les besoins, concevoir et réaliser les câblages et harnais électriques, puis assurer le suivi et le retour technique sur les travaux effectués. En lien avec les équipes de conception et les fournisseurs, vous participerez au choix des composants, ainsi qu’aux tests et validations des livrables pour garantir leur conformité aux spécifications. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous définirez les besoins et concevrez des systèmes embarqués, équipements électroniques et harnais électriques ;, • Vous élaborerez l’architecture électrique, électronique et mécanique des systèmes et moyens d’essais ;, • Vous rédigerez et validerez la documentation technique (plans, schémas, spécifications, dossiers de définition, etc.) ;, • Vous suivrez la réalisation des projets (en interne et en sous-traitance) en garantissant qualité, coûts et délais ;, • Vous participerez à l’intégration et la validation des moyens d’essais et équipements ;, • Vous collaborerez avec les équipes et fournisseurs pour le choix des composants et équipements nécessaires ;, • Vous assurerez le reporting et le suivi de l’avancement auprès des responsables projets. Votre Stack de Jeu : Études de conception de harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion. Vous : De formation école d’ingénieur ou doctorat, vous disposez d’une solide expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués, de harnais électriques et de moyens d’essais, idéalement dans les secteurs de l’Aérospatial ou de la Défense. Vous maîtrisez les outils de conception électrique et mécanique et êtes habitué(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs. Votre parcours vous a permis de gérer des projets techniques de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration et la validation des systèmes, tout en assurant la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Ambre , votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes Mots-clés : Études de conception harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Vous aimeriez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe dynamique en forte croissance ? Nous recherchons la ou le Responsable Conformité & Contrôle Permanent de 2e niveau du Groupe. Ce poste consiste à sécuriser les activités réglementées du Groupe en pilotant un dispositif robuste, documenté et proportionné de conformité, de contrôle permanent de 2ème niveau et de LCB-FT. Ce poste est localisé à Paris. Rattaché au Président du Conseil d'administration du Groupe, la/ le titulaire identifie, évalue, contrôle et suit les risques de non-conformité. Elle/Il formule les recommandations nécessaires, supervise les plans d’actions correctifs et rend compte aux dirigeants effectifs ainsi qu’aux instances de gouvernance compétentes. Vous encadrerez une équipe de 2 personnes : • un chargé de mission Contrôle permanent de 2ème niveau, contribuant à l’exécution des plans de contrôle annuels ELVEST et SOFIDOM ;, • une analyste LCB-FT, chargée du traitement des dossiers, alertes et diligences associées. Vos responsabilités spécifiques incluront : • le pilotage du dispositif de conformité et de contrôle permanent, • la conformité des services d’investissement et de la distribution, • LCB-FT, sanctions financières et gel des avoirs, • la résilience opérationnelle, DORA et prestataires critiques, • les relations avec les autorités réglementaires, reporting et gouvernance Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans dans les domaines de la conformité, du contrôle interne, de l’audit, de l’inspection ou de la gestion des risques, acquise au sein d’un prestataire de services d’investissement (PSI), d’un établissement financier, d’une société de gestion, d’un cabinet de conseil spécialisé ou d’une autorité de supervision. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez accompagner, coordonner et faire monter en compétence une équipe. Vous êtes capable de prioriser les activités, d’organiser les travaux et de piloter simultanément plusieurs projets réglementaires. Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et multi-entités, et disposez d’une bonne compréhension des relations et des échanges avec les autorités de contrôle et de supervision. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (droit bancaire et financier, conformité, audit, finance, école de commerce, IEP ou école d’ingénieur), vous êtes certifié(e) AMF et détenez la carte professionnelle de RCSI, ou êtes en mesure de l’obtenir rapidement. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez évaluer et hiérarchiser les risques, formuler des constats objectifs et proposer des recommandations concrètes, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’organisation. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1000 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires travaux H/F. Au sein de notre bureau d’études interne en efficacité énergétique, et avec un focus sur des projets industriels, vous serez en charge du suivi opérationnel des travaux à réaliser dans le cadre de nos contrats de performance énergétique. Détail des missions et responsabilités : Pilotage et suivi des travaux : • Assurer le suivi opérationnel des travaux réalisés dans le cadre de nos contrats (froid industriel, chaufferie, production vapeur, air comprimé, process industriels, électricité, automatisme...), • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des budgets et des exigences de sécurité et des règles HSE., • Planifier et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes et des équipes internes,, • Être garant, en collaboration avec le client final, de la continuité de l’exploitation industrielle pendant les phases de travaux,, • Assurer l’approbation des dossiers d’exécution et assurer l’application des normes et réglementations en vigueur,, • Remonter les écarts techniques ou opérationnels pouvant impacter les engagements contractuels,, • Participer aux opérations de réception des travaux et levée des réserves,, • Participer à la vérification de l’atteinte des objectifs de performance énergétique, Coordination et interface client : • Planifier les réunions de chantier et réunions de suivi avec le client, être l’interlocuteur terrain,, • Rédiger les comptes rendus de chantier et rapports d’avancement, Reporting et documentation : • Assurer le suivi administratif des travaux (DOE, PV de réception, fiches techniques, documents des CEE et des subventions), validation des avancements et des factures des entreprises sous-traitantes,, • Assurer un reporting au responsable d’équipe et étroite collaboration avec le bureau d’étude,, • Partager le REX avec les équipes, Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en génie énergétique, fluides, etc, vous justifiez d’une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en conduite ou suivi de travaux techniques en environnement industriel. Compétences techniques : • Bonne connaissance des installations énergétiques et techniques,, • Compréhension des enjeux de performance énergétique, Compétences comportementales : • Rigueur et sens de l’organisation,, • Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs,, • Autonomie et esprit d’initiative,, • Capacité à gérer les priorités et les imprévus, Ce poste, implique des déplacements réguliers sur sites, chez nos clients et partenaires. Poste basé à La Défense, avec deux jours de télétravail par semaine.

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats de premier plan, exclusivement dédié au droit social, un Avocat(e) en Droit Social dans le cadre d’une collaboration libérale. Vous rejoindrez une équipe structurée, composée de plusieurs associés et d’une vingtaine de collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée : grands groupes, ETI, PME, organisations professionnelles, dirigeants et institutions. Le cabinet accompagne ses clients à 360°, sur l’ensemble de leurs enjeux en droit social, en conseil comme en contentieux. Vos missions À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Intervenir majoritairement en conseil auprès des directions RH et juridiques : relations individuelles et collectives, restructurations (PSE, RCC), négociations collectives, protection sociale, audits sociaux, projets de transformation., • Gérer des dossiers de contentieux individuels et collectifs, y compris dossiers URSSAF et stratégies contentieuses en lien avec l’associé référent., • Rédiger des actes juridiques et actes de procédure, assurer le suivi des dossiers et la défense des clients devant les juridictions., • Collaborer étroitement avec l’ensemble des associés du cabinet, dans un environnement exigeant mais bienveillant., • Participer à la formation interne et externe, ainsi qu’à la veille juridique et à la rédaction de contenus., • Encadrer ponctuellement des collaborateurs juniors selon votre expérience. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en Droit Social, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats. Vous disposez : • d’une solide maîtrise du conseil,, • d’une bonne compréhension des enjeux opérationnels des clients,, • d’une expérience en contentieux,, • d’une capacité à gérer des dossiers variés et techniques,, • de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service client. Curiosité, implication personnelle, esprit d’équipe et envie de s’inscrire dans un projet long terme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce que le cabinet offre • Aucun objectif de chiffre d’affaires, • Aucun quota d’heures facturables, • Performance évaluée sur la qualité du travail, • Rémunération selon profil + bonus annuel (1 à 2 mois), • Parcours de formation interne structuré, • Accompagnement réel vers l’association, • Environnement transparent, humain et en croissance continue, • Déplacements limités (poste orienté conseil)

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier et du juridique depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, une foncière privée française, un(e) CHARGÉ(E) DE CONTENTIEUX – BAUX COMMERCIAUX H/F dans le cadre d’un CDI, basé à Paris 16e. Rattaché(e) à la Direction Juridique / Patrimoine, vous intervenez sur le suivi des contentieux liés aux baux commerciaux, le recouvrement des loyers ainsi que le suivi des assurances du patrimoine . Rémunération : 40–46 K€ selon profil. Organisation : 1 jour de télétravail par semaine. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) Gestion des contentieux & procédures :Gérer un portefeuille d’environ 100 dossiers contentieux liés aux baux commerciaux. • Assurer le suivi des procédures judiciaires et des mesures conservatoires., • Piloter les échanges avec les avocats, huissiers, mandataires et administrateurs judiciairesGérer les procédures collectives et effectuer les déclarations de créances. Recouvrement & suivi locatif :Assurer le suivi et le recouvrement d’un portefeuille d’environ 600 clients • Suivre les impayés, relances et procédures pré-contentieuses / contentieuse. Assurances & sinistres :Suivre et mettre à jour les contrats d’assurances multirisques du patrimoine. • Participer aux souscriptions, renouvellements et contrôles des garanties, • Assurer le suivi des sinistres et des indemnisations. VOTRE PROFIL • Formation supérieure Bac +3/4 en droit immobilier ou contentieux., • Expérience confirmée en contentieux immobilier, idéalement sur des baux commerciaux., • Bonne maîtrise des procédures contentieuses et voies d’exécution., • Très bon niveau sur Excel., • La connaissance des sujets liés aux assurances est un plus., • Fiabilité, rigueur et capacité à gérer des dossiers sensibles., • Pugnacité, diplomatie et esprit d’équipe. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX Une foncière reconnue, avec un patrimoine tertiaire qualitatif. • Un poste transverse mêlant juridique, recouvrement et assurances., • Un environnement structuré et exigeant., • Une forte autonomie dans la gestion des dossiers., • Un équilibre vie professionnelle / personnelle avec télétravail.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

AGEO One part of HOWDEN est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) d’indemnisation IARD Particuliers VIP & Monos-Contrats Professionnels/Entreprises (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettrons de bâtir l’alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 23 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise en France. Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) d’indemnisation Particuliers VIP & Monos-Contrats Professionnels/Entreprises Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos sinistres et la satisfaction client ? Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients particuliers en matière de gestion de sinistres automobile et habitation. Votre mission sera essentielle pour garantir une expérience fluide et irréprochable. Vos principales responsabilités : • Accompagnement des clients : Comprendre leurs besoins, et veiller à leur satisfaction tout au long du processus (conseiller et guider)., • Analyse et gestion des responsabilités : Évaluer et instruire les sinistres auto et habitation selon les dispositions légales (Convention Cidre et IRSA)., • Conformité et garanties : Vérifier les risques et l’application des garanties., • Mesures conservatoires : Coordonner les expertises, et conseiller les clients., • Gestion administrative : Régler les dossiers, suivre les recours et sinistres (vols, dégâts des eaux, etc) avec rigueur et proactivité., • Collaboration en équipe : Travailler étroitement avec le reste de l’équipe pour optimiser les processus et offrir un service d’excellence., • Et bien d’autres missions passionnantes … Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles du droit commun, de la convention Cidre et de la convention IRSA., • Maîtrise des outils bureautiques, • Formation en assurance ou juridique (BTS, Licence), • Expérience en compagnie d’assurances, en cabinet de courtage ou en cabinet d’expertise Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Pré-sélection téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec le Manager, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Le poste est basé à Paris. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

À propos de l'entreprise OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. À propos du rôle Au sein du groupe OMNES Education (Paris La Défense), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement (mission en CDD), dont la mission principale sera d'assurer le suivi et le recouvrement des créances pour plusieurs de nos écoles. Responsabilités • Accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité en ce qui concerne le règlement de leurs échéances., • Suivre et analyser les retards de paiement ainsi que les montants dus., • Gérer les accès aux espaces numériques des étudiants, en mettant en place des restrictions en cas d’impayés., • Instaurer un dialogue constructif avec l'étudiant ou son référent financier, afin de trouver des solutions et de négocier des accords pour régulariser les paiements en retard., • Mettre à jour l'outil Intractiv de manière qualitative afin d’assurer un historique complet et précis des relances et des actions menées sur les dossiers., • Gérer les retours des relances automatiques et assurer un suivi efficace., • Établir des échéanciers de paiement et des protocoles d’accord personnalisés. Missions annexes • Maintenir une communication active avec les équipes pédagogiques afin d’assurer un suivi optimal des dossiers d’impayés ou à risque., • Faire des synthèses régulières à destination du management pour permettre une revue des dossiers et prioriser les actions à entreprendre., • Utiliser l’outil Intractiv de manière optimale pour maximiser l’efficacité des processus de recouvrement., • Collaborer avec le service comptable pour résoudre les litiges en suspens, grâce à des points réguliers de suivi. Qualifications • Expérience confirmée dans le recouvrement (minimum 2 ans)., • Excellente maîtrise d'Excel et de l’outil Intractiv., • Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche structurée et rigoureuse dans la gestion des priorités et des actions à mener., • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour assurer des échanges clairs et efficaces avec les étudiants et/ou parents., • Réactif et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé., • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement., • La prise en charge à 100% des frais de transport., • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire, structure médico-sociale, recrute un(e) Chargé(e) d’activité en alternance afin d’assurer la bonne organisation des interventions d’aide à domicile sur son secteur. Ce poste est dimensionné pour un profil organisé, capable de coordonner l’activité quotidienne, d’assurer le suivi des équipes terrain et de garantir la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez à la gestion opérationnelle du secteur : • Organisation des interventions : Planification des prestations, ajustement des plannings et gestion des imprévus. • Coordination des intervenants : Transmission des consignes, suivi des missions réalisées et gestion des remplacements. • Suivi administratif : Mise à jour des dossiers usagers, contrôle des heures effectuées et reporting d’activité. • Relation bénéficiaires : Suivi de la satisfaction, gestion des demandes et participation à l’amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Organisation, sens des responsabilités, aisance relationnelle, réactivité et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination d’activité, le suivi d’équipe et la gestion administrative. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage de secteur. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO.

Culturespaces, organisme de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres d’art numériques : _recherche, un(e) : Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Culturespaces est le principal acteur privé de la culture en France. Culturespaces accueille plus de 5 millions de visiteurs par an dans 7 sites immersifs (l’Atelier des Lumières à Paris, les Bassins des Lumières à Bordeaux, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, la Fabrique des Lumières à Amsterdam, le Hall des Lumières à New York, le Phoenix des Lumières à Dortmund et le Port des Lumières à Hambourg) et 2 musées de premiers plan (Musée Jacquemart-André à Paris et l’Hôtel de Caumont - Centre d’art à Aix-en-Provence). * Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer la paie et la gestion administrative du personnel pour les établissements français : • Collecter les informations du personnel et éléments de salaire ;, • Tenir à jour les dossiers du personnel ;, • Rédiger les contrats de travail et les avenants ;, • Suivre les demandes de congés ;, • Suivre les arrêts maladie et les accidents du travail ;, • Gérer les titres déjeuner ;, • Établir les paies et contrôler les bulletins de salaire (environ 160 bulletins par mois);, • Valider et effectuer le paiement des paies ;, • Participer à la clôture des paies ;, • Contrôler et envoyer les DSN ;, • Gérer les soldes de tout compte. Titulaire au minimum d’un Bac+2, DUT GEA/ BTS en gestion du personnel ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en qualité de gestionnaire de paie. Vous maîtrisez impérativement Excel et la connaissance du logiciel SAGE serait un plus. Vous avez un goût et une aisance naturelle avec les chiffres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Type de contrat : CDI / Temps plein à partir d’août 2026 Lieu : 5, rue Catherine de La Rochefoucauld - 75009 PARIS Rémunération : entre 33 000€ et 36 000€ brut annuel, selon profil et expérience. Avantages : • Prime qualitative d'un mois de salaire, • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Tickets restaurant d'une valeur de 12€ (prise en charge employeur à 50%), • 15 RTT par an, • 1 jour de télétravail par semaine Pour postuler à cette offre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation par email à drh@culturespaces.com

BRIDGE REAL ESTATE - Vente par lot Résidentiel, connaît une forte croissance de son activité avec une perspective de lancement à la commercialisation d’environ 20 immeubles principalement en Ile de France pour le compte d’institutionnels soit près de 300 logements, en exclusivité. Nous souhaitons donc renforcer notre département vente par lots en intégrant un(e) Chargé(e) de suivi des ventes pour assurer toute la chaine de réalisation des ventes dans le cadre de la commercialisation d’immeubles lot par lot anciens ou récents ou neuf en vue du développement de l’activité et des perspectives de croissance forte. Vos principales missions Sous la responsabilité de la responsable de suivi des ventes (Ventes par lot), vous êtes Intégré(e) au sein de l’équipe Back office, Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des chargé(e)s d’affaires ainsi que des propriétaires/mandants. • Gestion administrative des mandats, • Participe à la mise en copropriété des immeubles, • Gestion de planning des différents intervenants à la vente (notaire, géomètre, diagnostiqueur, consultants), • Constitution des dossiers de vente, • Mise en place des process de vente lot par lot - Accords Collectif (rédaction des livrets d’information, fiche d’information, offre de préemption), • Saisie des promesses et des actes dans les fichiers et logiciels métier (CRM), • Suivi des financements, • Etablissement et suivi des factures, • Commande et vérification des diagnostics immobiliers, • Relation avec Notaire, huissiers, géomètres, diagnostiqueurs, • Reporting client, • Veiller au bon respect des process Compétences Techniques • Une expérience confirmée d'administration des ventes chez un promoteur immobilier, ou en agence, ou en administration de biens, • Excellent relationnel client et goût du contact (aisance mail et téléphone), • Vous maîtrisez parfaitement les logiciels du Pack Office Qualités requises • Rigueur et persévérance,, • Capacité d’organisation,, • Autonomie et sens de la communication,, • Esprits d’équipe,, • Être Orienté clients Secteur • Immobilier Type d’emploi Temps plein CDI Rémunération selon profil et expérience. Lieu principal 350 rue St Honoré PARIS (Métro Tuileries – Ligne 1)

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Missions: Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences vers de nouveaux horizons ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé(e) RH et devenez un acteur clé de notre entreprise. Nous recherchons notre futur(e) talent pour accompagner notre développement RH. Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle ? Dans le cadre d’un remplacement , vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation. En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge des responsabilités suivantes : · Recrutement : pilotage du processus de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion des candidatures, propositions de collaboration…. · Piloter la campagne de stage et d’alternance et développer la relation avec les écoles. · ADP : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs, disciplinaire, gestion des procédures d’entrées/sorties, … · Paie : contrôle et validation des variables de paies · Projets divers : Participer activement aux projets transverses du service RH du groupe, suivi du DUERP, collaborer étroitement avec les autres services et pays du groupe etc… Profil recherché : Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder : · Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent · Une première expérience réussie d’au moins 3 ans en RH, · De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion, · Un bon esprit d’analyse, · Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, · Capacité à travailler de façon autonome et proactive, · Le goût du travail en équipe, · De l’aisance relationnelle, · Un niveau d’anglais courant, · Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable, · Compétences informatiques (maitrise pack office), Avantages: Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat de travail en CDI, avec 2 jours de télétravail par semaine. · Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ; · Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ; · Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ; · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ; · Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ; · Tickets Restaurants pris en charge à 60% ; · Remboursement Navigo à 75% de votre abonnement mensuel/annuel ; · Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Chez John Paul, nous sommes bien plus qu’un lieu de travail, nous sommes une communauté collaborative où vos idées seront entendues et votre potentiel sera choyé. Rejoignez-nous pour avoir un impact et évoluer aux côtés d’une équipe qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postulez dès maintenant pour entamer un parcours de croissance, d’opportunités et de succès avec John Paul.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Pour accompagner sa croissance, Howden France recrute pour sa ligne produit « Lignes Financières » son/sa Chargé(e) d'Indemnisation Lignes Financières (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Indemnisation des départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques, vous interviendrez sur l’optimisation de la gestion des indemnisations de nos clients et contribuerez au développement et à la fidélisation de notre portefeuille. Votre mission s’étend à l’ensemble du périmètre des produits distribués par les départements Lignes Financières et Crédit, Cautions et Risques Politiques en France. En optimisant la gestion des indemnisations de nos clients, vous soutiendrez la croissance du groupe Howden en France et contribuerez au développement et à la rétention de notre portefeuille. A ce titre vos principales responsabilités seront : • En charge de la gestion des sinistres Risques Financiers (RC Professionnelle, RC Dirigeants, Fraude, Cyber, Risques Sociaux, etc.), ainsi que des sinistres liés aux produits Crédit, Cautions et Risques Politiques, pour un portefeuille clients qui vous sera attribué., • Intervention et implication dans le suivi de certains aspects juridiques : maitrise de l'environnement législatif et réglementaire des lignes produits, conseils juridiques variés sur tous les documents contractuels, les questionnaires, les documents supports commerciaux…, • Contribuer à la qualité de la relation entre les clients, les équipes de placement et les assureurs le cas échéant, afin de s’assurer que les attentes de chacune des parties sont clairement comprises et alignées, dans l’objectif d’obtenir une couverture adaptée, une tarification appropriée, un service efficace et une indemnisation optimale. À ce titre, vous pourrez également être amené(e) à participer aux oraux lors des appels d’offres, en valorisant l’expertise et la qualité de l’expérience “claims” proposée à nos assurés. Votre profil : Votre expérience réussie d’au moins deux ans en cabinet d’avocats, sur des dossiers de contentieux ou en cabinet de courtage en Lignes Financières vous permettra de prendre en charge rapidement la gestion de sinistres complexes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Votre expression écrite comme orale est de très haut niveau. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en négociation et votre capacité d’influence. Vous avez un bon niveau en anglais. Pourquoi construire votre parcours professionnel avec Howden France ? • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre développement professionnel est aussi important que le nôtre. Vous aurez l’opportunité de construire votre carrière et de révéler vos talents grâce à des échanges constructifs et stimulants, au sein d’une structure qui réunit des profils variés., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Le poste est basé à La Défense. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.