Chargé de formation jobs in Asnières-sur-Seine - Page 4Crear alertas

Sélectionne les prestataires et assure le suivi qualitatif et quantitatif - Conçoit, réalise et évalue les actions de formations collectives dont il est en charge - Assure le suivi budgétaire des actions de formation dont il

Les missions proposées : - Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'évaluer l'adéquation des profils aux besoins exprimés - Participer aux entretiens (visio / présentiel)

Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats. Apprécier

Tu te demandes si ce stage de FOLIE est fait pour toi ? Chez Maten, nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu'un de motivé, jovial, avec une bonne présentation et une élocution fluide. Analyse des demandes de profils : Comprendre les besoins en recrutement des clients. Prestataire de

Bonne compréhension des métiers de l?IT et des grandes familles techniques (développement, infrastructure, data, cybersécurité?). Contexte : Au sein de l?équipe Recrutement, vous intervenez sur l?ensemble du processus de recrutement de profils IT (développeurs, chefs de projet, experts infr

Analyser les demandes de recrutement et accompagner les directions dans l¿identification du besoin,. Au sein de la direction des ressources humaines vous occupez un poste de chargé de recrutement et mission handicap. Mener des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs,.

Bac +3 minimum Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Expérience sur un poste similaire ou en recrutement RH appréciée - Êt

Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion des talents, y compris les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) ;. Concevoir et coordonner des programmes de formation et de développement des collaborateurs(trices) ;. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des tal

Vous disposez de bonnes connaissances des outils et techniques d'entretien, ainsi que d'une maîtrise des ATS (outils de gestion des candidatures). Vous disposez de bonnes connaissances des outils et techniques d'entretien, ainsi que d'une maîtrise des ATS (outils de gestion des candidatures). Votr

Vos missions : Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement : Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche des candidats ; Rédaction et diffusion

Expérience réussie en recrutement dans une ESN ou une société de conseil IT Connaissance des métiers de l’informatique et des nouvelles technologies Autonomie, dynamisme et force de proposition Excellentes qualités relationnelles

Rédaction et diffusion des annonces, Traitement des candidatures, Présélection des candidats, Animation des sessions de recrutement, Collecte des documents administratifs, Respect des délais et procédures, Reporting et tableaux de bord, Participation à des forums, Encadrement d'une alternante

L'entreprise valorise la prise d'initiatives, et vous êtes acteur(trice) de la réussite de l'ouverture de vos classes attitrées en proposant de nouvelles actions et idées pour améliorer l'attractivité de la formation et optimiser les matchings. Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'ab

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Groupama Assurances Mutuelles, au sein de l'équipe des Relations Ecoles du pôle Développement RH, nous comptons sur vous pour nous accompagner à mener notre campagne de recrutements de nos alternants 2026-2027 et de nos stagiaires. A c

Dans le cadre de votre stage, vous occupez un poste varié, responsabilisant et qui s'articule autour de deux axes principaux : La dimension recrutement / candidats : * Vous participez à la définition des descriptifs des postes confiés, conjointement avec les consultants ; * Vous r�

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Devenir chargé(e) de coordination des processus de recrutement au sein des équipes Staffing Conseils & Solutions de RH Groupe, c’est une occasion unique d’a

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence d'intérim , une ou un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

Compétences clés : * Sens du service et esprit d'équipe * Organisation, gestion des priorités et rigueur * Capacité d'anticipation et force de proposition * Discrétion et sens des responsabilités * Bonne communication orale et écrite * Maîtrise du Pack Office et idéalement

Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs. Innovation, tech et humain te motivent ? Tu veux participer à la construction des équipes de demain? Alors. Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (propositions d’embauche, suivi des

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;. L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !. Définir les méthodes d

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Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de re

Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory. D

Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcin

De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-êt

Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement. Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante. Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH.

Maîtriser les logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting. Demander la création de comptes nécessaires pour le nouveau collaborateur et réaliser la commande de matériel si besoin. Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de la Responsable des Ressource

Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Boulogne Billancourt (92) ,nous recherchons un chargé(e) de recrutement en alternance (H

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Participer à l’élaboration de la stratégie de chasse de tête (approche directe, exploitation des CVthèques, candidatures spontanées, base de données…) ;. BEHIVE est un cabinet de recrutement positionné notamment sur les métiers de la Tech, de l’IT et du Digital. A la fois spécialisé

Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales. Tu adoptes une posture de conseil et de soutien. Ton aisance relationnelle te permet de facilite

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Au sein de notre service de Recrutement International, notre équipe accompagne les filiales d'IKOS dans le monde et occupe une véritable fonction de Business Partners auprès de nos Business Managers. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suis

Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel. Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles. De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous :.

Société de travail temporaire spécialisée dans le BTP, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour développer le recrutement de personnel roumain (ouvriers, maçons, coffreurs, ferrailleurs, chefs d’équipe, etc. Gérer le processus de sélection et de mise à disposition. Assurer l

Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client. Vous préparez un diplôme bac+5 en Ressources Humaines, en École de commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de

Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales). Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel). De la curiosité et de l'organisation.

DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M d'€ de CA), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de planification pour renforcer ses équipes. Soyez le garant du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos acti

Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en d�

La bonne connaissance des écoles régionales, des universités, des clusters, des projets et des acteurs de la Normandie vous aidera à vous épanouir sur ce poste. Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant

De formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou formations RH), vous souhaitez mettre à profit votre relationnel et votre énergie positive au service d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Participer puis mener l’entretien physique afin d’apprendre à évaluer des candidats de formation Ingé

Après une période de formation à nos méthodes et outils internes, vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :. Depuis toujours, nos valeurs humaines, notre sens de l’engagement et notre réactivité nous distinguent, auprès de nos clients comme de nos candidats. Au-delà de v

Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, M

Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, dom

Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d’information, et la préparation de documents liés à l’intégration. Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gest