Trabajos chef de rang en AubervilliersCrear alertas

Description de l'entrepriseNotre histoire :Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France. Le groupe compte plus de 1300 collaborateurs et développe ses activités autour de 3 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception : TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.Description du posteNous recherchons un professionnel passionné pour incarner l’excellence de Paris Society et rejoindre nos équipes en tant que Manager de salle H/F : A ce poste vos missions seront les suivantes : Au sein de l’équipe de salle du restaurant, le.la manager supervise l’activité de l’ensemble du personnel de la salle dans un souci permanent de satisfaction client. Il.elle participe également, en étroite collaboration avec le chef de cuisine et le directeur d’exploitation, au développement de la rentabilité de l’établissement en fonction des objectifs définis par le directeur d’exploitation. ACTIVITES Être le.la garant.e du service en salle et de la relation client selon les normes du groupe Paris Society et ses standards de qualitéSuperviser et assurer la mise en place de la salle conformément aux réservations et aux normes HACCP en vigueur Créer une véritable relation client en devenant un(e) véritable conseiller(e) sur la carte et les produits du restaurant Accompagner le parcours client et s’assurer de leur bien-être et de la qualité de service en fonctions de la culture de l’établissement Répondre aux attentes et interrogations de la clientèle et répondre aux plaintes des clients, le cas échéant Être responsable de la facturation et des caisses Assurer les ouvertures et fermetures de l’établissement Être garant de la gestion des approvisionnements nécessaires pour le service en salle : linge, couverts, décoration, vin, alcool, café… Manager les équipe de salle :Assurer l’accompagnement des équipes au quotidien ainsi que dans leur montée en compétences Être en mesure de remplacer tous les postes de niveau inférieur de l'équipe Participer à la supervision et à la coordination de l’activité du personnel de salle, à l’organisation et au contrôle du travail des équipes tout en pouvant intervenir à chaque étape du serviceÊtre le.la garant.e de l’organisation des plannings de travail du personnel de la salle sous la supervision du directeur d’exploitation ou de son adjoint Participer au recrutement des commis de salle et chefs de rang avec l’appui du directeur d’exploitation Intégrer les nouveaux collaborateurs, les former et les accompagner dans le développement de leurs compétencesAccompagner la formation du personnel afin de développer leur expertise Identifier en lien avec le directeur d’exploitation et le directeur adjoint d’exploitation les profils évolutifs Aider à la fidélisation des membres du personnel de la salle en créant un climat de motivation, de cohésion et de respect Être garant.e de la gestion des uniformes des équipes de salle (commandes, distribution aux chefs de rang) Collaborer avec l’ensemble des fonctions du groupe Paris Society :Être garant.e de la fluidité des relations entre les équipes de cuisine et celles de la salleTravailler en étroite collaboration avec le chef de cuisine, la cheffe hôtesse et le directeur d’exploitation Assurer la transmission des informations pertinentes aux supérieurs immédiats et au personnel sous sa responsabilité (notamment le plan de tables fourni par la cheffe hôtesse avant chaque service)Connaître le calendrier des évènements de son établissement Assurer de bonnes relations avec les fournisseursQualificationsProfilAvoir le sens du service Capacité d’organisation & d’adaptation Savoir faire preuve de pédagogie (formation des équipes) Incarner les valeurs fondamentales du groupe Paris SocietyPouvoir être accessible et à l'écoute de tous les membres de l'équipeLe Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.Informations supplémentairesAVANTAGES ACCOR (une fois la période d’essai passée) :Tarif préférentiels exclusif dans les hôtels Accor30% de réduction F&B (hors Mama Shelter)Gain de points de fidélité20% sur les thalasso /SPA (jusqu’à 30% sur Willowstream)30% sur les boutiques Novotel/SoBoutique by Sofitel (20% sur les boutiques Fairmont)30% sur les green fees (Fairmont, Raffles, Swisshotel)Offre flashSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Restaurants

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17060 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteSoftware License Analyst H/FDescription de la missionLe Gestionnaire de licences et logiciels opère au sein du département Digital & Technology et contribue activement à la gestion des contrats de licences, à la conformité logicielle dans le groupe ainsi qu'aux optimisations opérationnelles et financières des usages de licences. Il/elle soutient le Group Software Asset Manager dans le fonctionnement quotidien ainsi que dans l'amélioration continue des processus liés aux licences et aux logiciels pour l'ensemble du Groupe. Il/elle est en relation avec de nombreux acteurs de l'écosystème IT (Application Owners, Experts Techniques, équipes conformité, équipes FinOps…) Ses principales responsabilités sont : - Gestion des licences - Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne exécution des processus de gestion de licences - Alerter en cas d'inefficacité des processus, proposer une amélioration au Software Asset Manager - Communiquer, diffuser et sensibiliser les parties prenantes sur le rôle de la capacité SAM pour réduire l'exposition au risque du groupe - Soutenir largement la gouvernance SAM (comités de pilotage des licences sur une base trimestrielle) - Contribuer à la production du tableau de bord sur les activités de licence avec anticipation des risques - Soutenir le Gestionnaire d'actifs logiciels dans l'amélioration continue comme pour la gestion des actifs logiciels tant aux niveaux stratégiques qu'opérationnels - Gestion globale des contrats de Software - Aider le Software Asset Manager à maintenir un référentiel centralisé des contrats impliquant des licences et un modèle de service (paiement à l'utilisation) - Suivre les KPI tangibles pour mesurer l'efficacité des contrats - Anticiper la date de renouvellement du contrat - Agir en tant que conseil auprès des Application Owners sur les sujets relatifs aux licences - Audit informatique et conformité (internes et externes) - Faciliter les groupes de travail/campagnes d'audit informatique pour faire respecter la conformité des licences en relation avec le Software Asset Manager et le chef des équipes d'audit informatique et / ou de contrôle interne - Exécuter le plan d'action lorsque des mesures correctives sont nécessaires - Contribuer à l'amélioration de la boîte à outils d'audit des actifs logiciels / licences Profil du candidatDiplôme d'ingénieur, Master ou Ecole de commerce (BAC+5) avec spécialités technologie de l'information ou dans un domaine connexe avec des connaissances et/ou un intéret pour la gestion des licences actifs logiciels / la gestion des contrats / l'architecture logicielle (première expérience)Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Capacité à produire des études synthétiques sur la gestion de l'IT et bonnes compétences d'exécution et attention aux détails- Capacité à collaborer et d'identifier / résoudre les conflits ou les obstacles à un travail d'équipe efficace dans une configuration matricielle- Expérience en gestion de projet, capacité à élaborer / exécuter des plans avec discipline et suivi- Anglais courant pour les opérations quotidiennes- Orienté résultats et capable de trouver des solutions- Attitude proactive et constructiveTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 / MASTERNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)LanguesAnglais (Maitrise Courante)

Au cœur de la capitale, là où l’élégance rencontre l’excellence, l’Hôtel SAX Paris* incarne un art de vivre raffiné et contemporain. Dans ce cadre d'exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de Rang passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque instant et à offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience. Votre rôle : Orchestrer l’excellence Gestion du service et des opérations • Vous veillez à une mise en place irréprochable, où chaque détail compte., • Vous supervisez votre rang avec fluidité et précision, tout en guidant les commis avec exigence et bienveillance., • Vous anticipez, structurez et assurez un service parfaitement maîtrisé, dans le respect des standards les plus élevés. Création d'une expérience client exceptionnelle • Ambassadeur(rice) de l’élégance parisienne, vous créez une relation unique avec chaque client., • Vous offrez un service personnalisé, intuitif et mémorable., • Vous conseillez avec finesse, notamment dans l’accord mets & vins, et transformez chaque interaction en moment d’exception., • Face aux imprévus, vous incarnez calme, professionnalisme et sens de la solution. Application des standards d’excellence • Vous maîtrisez parfaitement la carte et valorisez chaque produit avec précision., • Vous appliquez les standards de la maison avec rigueur, tout en incarnant les valeurs d’excellence et de discrétion propres au luxe. Harmonie d’équipe & Polyvalence d’excellence • Vous évoluez en synergie avec l’ensemble des équipes pour garantir une expérience fluide et harmonieuse., • Polyvalent(e), vous vous adaptez aux différents espaces de restauration avec aisance., • Vous contribuez à une atmosphère de travail élégante, positive et collaborative. Votre profil : Votre Savoir‑Faire • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement haut de gamme ou luxe, vous permettant d’évoluer avec aisance dans un cadre exigeant., • Vous parlez anglais avec fluidité et êtes capable d’interagir avec une clientèle internationale., • Vous maîtrisez les codes du service haut de gamme et savez adapter votre posture aux attentes d’une clientèle exigeante. Votre Savoir‑Être • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail, votre réactivité et votre présentation irréprochable., • Vous possédez une excellente aisance relationnelle et un sens aigu du service, essentiels pour créer une expérience client mémorable., • Vous faites preuve d’adaptabilité et d’exigence, qualités qui font de vous un véritable professionnel de l’hospitalité. ✨ Incarnez l’essence du luxe à la parisienne, où chaque service devient une signature et chaque accueil une expérience d’exception.

L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clie

Hôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers,. Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l'hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Veiller à la

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunération+/- 60k bruts annuelsService d'affectationDirectrice exécutive de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’EnfantPrésentation du serviceCréé lors des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie en septembre 2021 par le Président de la République, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant - situé à Paris, a vocation à répondre à l’ensemble des vulnérabilités de l’enfant, à rassembler autour du développement cérébral de l’enfant des équipes de cliniciens et de chercheurs d'excellence mondialement reconnues, dans le cadre d’un partenariat unique entre l’AP-HP, le CEA, l’Inserm, l’Institut Pasteur et Université Paris Cité.Il s’agit de constituer un institut d’excellence au premier rang mondial aux côtés du Child Brain Institute à New York du King’s College London ou du Center of Developing Child à Harvard.Ce projet est co-porté par le Pr Richard Delorme, chef de service de pédopsychiatrie de l'hôpital Robert-Debré AP-HP, le Pr Ghislaine Dehaene-Lambertz, directrice du laboratoire de neuro-imagerie développementale NeuroSpin au CEA, le Pr Stephane Auvin, chef de service de l’hôpital Robert-Debré AP-HP ainsi que le Pr Thomas Bourgeron de l’Institut Pasteur.Un nouveau bâtiment de 5 étages dont le financement de 40M a été assuré par l’Etat, sera construit au sein de l’hôpital Robert-Debré à Paris en lien direct avec les locaux actuels. Il abritera des unités de soins, de nouvelles plateformes technologiques de recherche ainsi que des espaces dédiés à des start-ups afin de favoriser l’innovation et l’excellence. Il ouvrira ses portes en 2027.Vos missionsEn mai 2024, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant a été lauréat de l’appel à projets Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) – vague 3 dans le cadre du programme France 2030 et sera doté de 20M d’euros par l’Etat.. C’est la reconnaissance de l’excellence de ses équipes et de l’ambition de son projet qui démarre dès à présent. Cet IHU est porté juridiquement par l’AP-HP. Il rassemble aujourd’hui plus de vingt équipes de recherche et plus de dix équipes cliniques.Missions principalesEn lien direct avec la Directrice exécutive, le responsable innovation F/H sera l’interlocuteur privilégié pour tout projet d’innovation et aura pour objectif de :• Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie d’innovation de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant.• Mettre en place la future cellule d’innovation de l’Institut et en assurer la structuration et la coordinationMissions spécifiques1. Cartographie et valorisation des initiatives existantes• Réaliser un état des lieux des projets d’innovation déjà mis en place au sein de l’IHU (collaborations de recherche, prestations de service, start-ups, spin-off, brevets, etc.).• Identifier les leviers de valorisation et les synergies potentielles entre ces projets.2. Sensibilisation et animation de la culture d’innovation• Élaborer et mettre en oeuvre un programme de sensibilisation et de formation à l’innovation à destination des chercheurs et clinicien en mien avec les programmes proposés par les cellules innovation des fondateurs.• Organiser des événements internes (ateliers, séminaires, rencontres) pour promouvoir la culture d’innovation et encourager les collaborations en lien avec les programmes d’ores et déjà existants dans les cellules de valorisation (Inserm transfert, PUI….)3. Animation du réseau et recherche de partenariats privés• Définition et mise en oeuvre d’une stratégie de recherche de partenariats privés• Participation active à l’éco-système de l’innovation (Brain and Mind, ICM, Imagine, Région Ile-de-France, Medicen….)• Mise en place d’un board industriel4. Développement du projet d’espace innovation dans le futur bâtiment• Définir les objectifs, la gouvernance et la stratégie• Élaborer une offre de services à destination des start-ups et partenaires privés et un business model viable.• Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, académiques, privés et financiers.• Planifier les étapes de création et préparer les premiers appels à candidatures.• Étudier les aspects juridiques, logistiques et budgétaires du projet.• Concevoir la stratégie de communication et de valorisation du projet.5. Structuration et financement de la cellule d’innovation• Participer à la définition du périmètre, des missions et de la feuille de route de la future cellule d’innovation.• Rechercher et mobiliser des financements auprès de différents acteurs (notamment la Région IDF, Bpifrance, et autres dispositifs publics ou privés).Profil recherchéCOMPETENCES• Compétences techniques :Gestion de projet et conduite de missions transversalesCapacité d'analyse (études de marché, diagnostic territorial…)Connaissance des modèles d'incubation et d'accompagnement à l'entrepreneuriatConnaissance des politiques d'innovationMaîtrise des outils bureautiques, numériques, collaboratifs• Savoir-être :Autonomie, sens de l'initiativeEsprit d'analyse et de synthèseExcellent relationnel, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur, adaptabilitéPROFILBac+4/5Un master d'école de commerce en filière innovation en santé serait apprécié.10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'innovation en santé.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-22889

Description de l'entrepriseL’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Responsable Room Service (F/H)L’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.Vous aurez la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (Stagiaire, Commis, 1er Commis, Chefs de rang, Premier Chef de rang, Superviseurs et Managers). Vous travaillerez au premier étage de l’établissement, en étroite collaboration avec la brigade de la cuisine de la Brasserie, chargée de préparer et d’envoyer les demandes des clients hôtel.Description du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Être l’intermédiaire entre les différents services et le Room Service ;Élaborer le planning de l’équipe ;Veiller à la bonne mise en place de l’office room service pour les différents shifts et servicesVérifier le bon fonctionnement et la propreté des offices sur chaque étage ;Gérer les stocks (linge, vaisselle, boissons …) et passer les commandes si besoin ;Vérifier la mise en place de chaque service : petit déjeuner, déjeuner, dîner ;Être garant de la qualité de services au niveau des offices ainsi que du room service ;Contribuer activement à la satisfaction client en mettant tout en œuvre, dans la mesure du possible, pour satisfaire la demande ;Superviser et coordonner l’équipe de commis, chef de rang et assistant responsable.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…Le 13ème moisPrise en charge des transports en commun à 100%2 journées absences enfant maladeUne prime d'intéressement GroupeUn CSE dynamique proposant de nombreux avantagesUne bonne mutuelle pour prendre bien soin de vousL’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos enviesUne session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourireUn accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du GroupeDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêveStatut Cadre , package annuel entre 60ke et 75kePrise de poste dès que possible.QualificationsLE GROUPE BARRIÈRELeader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFILVous êtes discret, diplomate et disponible ? Vous avez un sens accru du détail ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !Vous justifiez d'une solide expérience en Room Service au sein d'environnements exigeants.Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !Informations supplémentairesPROCESSUS DE RECRUTEMENTPrise de contact par téléphoneEntretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de serviceRencontre avec le Directeur Général de l’établissementBienvenue dans l’équipe !LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Restaurants

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim e

Dans ce cadre d'exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de Rang passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque instant et à offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience. Harmonie d’équipe & Polyvalence d’excellenceVous évoluez en synergie avec l’ensemble de

Le poste implique la gestion opérationnelle et humaine, la fidélisation de la clientèle, l'encadrement de l'équipe et la gestion du restaurant.Il faut une expérience de chef de rang.

Le Chef de Rang assure le service client, gère les commandes et supervise le déroulement du service.

Le chef de rang encadrera une petite équipe de serveurs, prendra les commandes, gérera les stocks et participera au service dans une ambiance conviviale.

Missions PRINCIPALES : Assurer l'entretien journalier du restaurant, Réaliser les mises en place, Gérer son rang, Effectuer le service des boissons et des plats, Assurer le service de façon efficace et attentive, Assurer la redresse et le débarrassage des tables avant, durant et après le se

Le Chef de Rang assure la mise en place et le service en salle, servant les plats et les boissons, et participant à la gestion des stocks. Il doit avoir de bonnes compétences relationnelles et une expérience préalable.

Le Chef de Rang assure l'accueil, le service et la facturation des clients au restaurant Solis, un établissement méditerranéen à Paris, tout en promouvant sa carte.

Le poste consiste à assurer le service du midi et du soir, en contact client, dans une équipe conviviale.

Le Chef de rang est responsable du service en salle dans un restaurant gastronomique, gérant les commandes et une équipe.

Ce poste de chef de rang en CDI à Reims implique la supervision du service, l'accueil des clients, la coordination des commis et l'entretien des espaces. Les compétences relationnelles et la connaissance des techniques de service sont essentielles.

Le Chef de rang recherché servira les clients, gérera la caisse et conseillera sur les boissons, avec un salaire de 2400€ brut.

Les missions incluent l'accueil, le service client, la mise en place de la salle, la prise de commande, et le respect des règles d'hygiène. Le Casino Royal Palm recherche un(e) Chef de Rang pour la saison 2026. Le poste demande un bon relationnel et la maîtrise de l'anglais.

Le chef de rang recherché devra satisfaire la clientèle, faire le lien avec la cuisine, et travailler dans une équipe dynamique.

Le restaurant Courtepaille recherche un serveur pour accueillir les clients, prendre les commandes, conseiller sur les plats, assurer le service et maintenir la propreté de la salle.

Restaurant recherche un chef de rang motivé pour service en soirée et week-end. Missions incluent l'accueil, le conseil client, la prise de commande et l'encaissement.

Vos missions :Accueillir et accompagner les clients à leur tablePrésenter la carte et être capable de détailler les plats (portions, ingrédients, allergènes)Dresser les tables et maintenir les lieux de restauration propres et bien rangésInformer les clients des spécialités du jour/rupturesP

Le Chef de Rang prend les commandes, assure le suivi des tables et garantit une expérience client irréprochable.

Restaurant recherche un serveur/chef de rang avec 2 ans d'expérience minimum.

Le chef de rang est responsable du service en salle, de la prise de commandes à l'accueil des clients, en passant par le dressage des tables et le service des plats.

Le Chef De Rang est responsable du service en salle, assure la satisfaction des clients, gère une équipe et participe à la mise en place de la salle.

Le chef de rang est responsable de la gestion de la salle, de l'accueil au départ des clients, assurant un service de qualité et conseillant les clients.

Le restaurant MATSURI recherche des serveurs/chefs de rang pour son établissement à Plan de Campagne.

Un hôtel de charme à Nice recherche un Chef de rang / Responsable de salle.Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience, parler couramment anglais et être capable d'assurer la gestion des services du soir.Les compétences requises incluent l'accueil client, le service de plats à

Service en salle, accueil des clients, gestion des réservations et mise en place pour un hôtel-restaurant.Travail en équipe, respect des normes d'hygiène.

Le restaurant recherche un Chef de Rang avec une formation hôtelière et au moins 2 ans d'expérience pour le service client, la mise en place et la supervision d'équipe.

Le Chef de Rang assure un service impeccable lors d'événements haut de gamme, coordonne les commis et garantit une expérience client personnalisée.

Recherche un(e) Chef(fe) de rang expérimenté(e) pour offrir une expérience client de qualité dans un environnement convivial.

Le restaurant de plage recherche un chef de rang pour la saison estivale, avec expérience et bon niveau d'anglais.

Le Chef de rang gère le service des tables, forme le personnel, et assure une ambiance chaleureuse.

Le Casino Barrière Toulouse recherche un Chef de Rang pour sa brasserie.Le poste implique l'accueil, le service client, la prise de commande, le respect des normes d'hygiène et de sécurité.Expérience de deux ans requise.

Le chef de rang est responsable du service en salle, accueillant et conseillant les clients, tout en assurant la mise en place et la qualité du service.

Chef de Rang pour brasseries servant jusqu'à 500 couverts. Missions: accueil, service, encadrement, gestion de poste.

Salaire horaire brut de 13,69€.

Le Chef de Rang sera responsable du service, de la supervision de l'équipe et de la satisfaction des clients dans un restaurant gastronomique.

Accueillir, servir et satisfaire la clientèle dans un restaurant de luxe.

Chef de rang pour un hôtel ou restaurant, responsable de la satisfaction client et de la qualité du service.

Serveur / Chef de rang pour un hôtel ouvert 24/7, garantissant une expérience client unique dans la restauration.

Le chef de rang assure l'accueil, le service, et la satisfaction de la clientèle dans un restaurant gastronomique, coordonnant le service entre la salle et la cuisine.

Chef de Rang expérimenté pour le restaurant La Source au sein du Château de la Gaude, membre Relais & Châteaux.

Le poste est saisonnier avec un salaire de 1500€ NET et des congés.