Offres chef de rang à ParisCréer des alertes d'emploi

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) en EXTRA pour intégrer l’équipe de salle. Contrat : EXTRA• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 140€ bruts par vacation• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés).

En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards de l’établissement. Chef de Rang ou Serveur expérimenté•. Dans ce contexte, nous recrutons

Avenue de la Grande Armée à Paris. Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris• Intégrer une équipe de salle structurée et professionnelle• Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré• Contribuer à une expérience client premium. Contrat : CDI à tem

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) pour intégrer l’équipe de salle. En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards de

Contrat : EXTRA• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 140€ bruts par vacation• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) en EXTRA pour intégrer l’équipe de salle.

Contrat : EXTRA• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 140€ bruts par vacation• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) en EXTRA pour intégrer l’équipe de salle.

Avenue de la Grande Armée à Paris. Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris• Intégrer une équipe de salle structurée et professionnelle• Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré• Contribuer à une expérience client premium. Contrat : CDI à tem

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) en EXTRA pour intégrer l’équipe de salle. Contrat : EXTRA• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 140€ bruts par vacation• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés).

Au sein de l'équipe du restaurant, le Chef de Rang (H/F). Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Hosco propose des opportunités d'emploi dans plu

Maîtrise des standards de service en chambre : présentation des plateaux, protocole, gestion des demandes spéciales. Grâce à ses piscines et son Club de Sport, son bar, son restaurant, son épicerie et sa pâtisserie, Brach est un lieu de culture, de bien-être et de rencontres dont on profi

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité di

Participer activement au service : accueil des clients, présentation de la carte, prise de commande, service des plats, débarrassage, facturation et encaissement. Nous cherchons des personnes avec une expérience confirmée en salle, en tant que chef(fe) de rang :. Missions en intérim sur le post

L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clie

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans l

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !Description du posteAprès une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l’écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation. Vous réaliserez l’inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.QualificationsChez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !Informations supplémentairesSeules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Food And Beverages

Description de l'entrepriseL’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Responsable Room Service (F/H)L’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.Vous aurez la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (Stagiaire, Commis, 1er Commis, Chefs de rang, Premier Chef de rang, Superviseurs et Managers). Vous travaillerez au premier étage de l’établissement, en étroite collaboration avec la brigade de la cuisine de la Brasserie, chargée de préparer et d’envoyer les demandes des clients hôtel.Description du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Être l’intermédiaire entre les différents services et le Room Service ;Élaborer le planning de l’équipe ;Veiller à la bonne mise en place de l’office room service pour les différents shifts et servicesVérifier le bon fonctionnement et la propreté des offices sur chaque étage ;Gérer les stocks (linge, vaisselle, boissons …) et passer les commandes si besoin ;Vérifier la mise en place de chaque service : petit déjeuner, déjeuner, dîner ;Être garant de la qualité de services au niveau des offices ainsi que du room service ;Contribuer activement à la satisfaction client en mettant tout en œuvre, dans la mesure du possible, pour satisfaire la demande ;Superviser et coordonner l’équipe de commis, chef de rang et assistant responsable.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…Le 13ème moisPrise en charge des transports en commun à 100%2 journées absences enfant maladeUne prime d'intéressement GroupeUn CSE dynamique proposant de nombreux avantagesUne bonne mutuelle pour prendre bien soin de vousL’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos enviesUne session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourireUn accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du GroupeDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêveStatut Cadre , package annuel entre 60ke et 75kePrise de poste dès que possible.QualificationsLE GROUPE BARRIÈRELeader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFILVous êtes discret, diplomate et disponible ? Vous avez un sens accru du détail ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !Vous justifiez d'une solide expérience en Room Service au sein d'environnements exigeants.Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !Informations supplémentairesPROCESSUS DE RECRUTEMENTPrise de contact par téléphoneEntretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de serviceRencontre avec le Directeur Général de l’établissementBienvenue dans l’équipe !LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Restaurants

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunération+/- 60k bruts annuelsService d'affectationDirectrice exécutive de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’EnfantPrésentation du serviceCréé lors des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie en septembre 2021 par le Président de la République, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant - situé à Paris, a vocation à répondre à l’ensemble des vulnérabilités de l’enfant, à rassembler autour du développement cérébral de l’enfant des équipes de cliniciens et de chercheurs d'excellence mondialement reconnues, dans le cadre d’un partenariat unique entre l’AP-HP, le CEA, l’Inserm, l’Institut Pasteur et Université Paris Cité.Il s’agit de constituer un institut d’excellence au premier rang mondial aux côtés du Child Brain Institute à New York du King’s College London ou du Center of Developing Child à Harvard.Ce projet est co-porté par le Pr Richard Delorme, chef de service de pédopsychiatrie de l'hôpital Robert-Debré AP-HP, le Pr Ghislaine Dehaene-Lambertz, directrice du laboratoire de neuro-imagerie développementale NeuroSpin au CEA, le Pr Stephane Auvin, chef de service de l’hôpital Robert-Debré AP-HP ainsi que le Pr Thomas Bourgeron de l’Institut Pasteur.Un nouveau bâtiment de 5 étages dont le financement de 40M a été assuré par l’Etat, sera construit au sein de l’hôpital Robert-Debré à Paris en lien direct avec les locaux actuels. Il abritera des unités de soins, de nouvelles plateformes technologiques de recherche ainsi que des espaces dédiés à des start-ups afin de favoriser l’innovation et l’excellence. Il ouvrira ses portes en 2027.Vos missionsEn mai 2024, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant a été lauréat de l’appel à projets Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) – vague 3 dans le cadre du programme France 2030 et sera doté de 20M d’euros par l’Etat.. C’est la reconnaissance de l’excellence de ses équipes et de l’ambition de son projet qui démarre dès à présent. Cet IHU est porté juridiquement par l’AP-HP. Il rassemble aujourd’hui plus de vingt équipes de recherche et plus de dix équipes cliniques.Missions principalesEn lien direct avec la Directrice exécutive, le responsable innovation F/H sera l’interlocuteur privilégié pour tout projet d’innovation et aura pour objectif de :• Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie d’innovation de l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant.• Mettre en place la future cellule d’innovation de l’Institut et en assurer la structuration et la coordinationMissions spécifiques1. Cartographie et valorisation des initiatives existantes• Réaliser un état des lieux des projets d’innovation déjà mis en place au sein de l’IHU (collaborations de recherche, prestations de service, start-ups, spin-off, brevets, etc.).• Identifier les leviers de valorisation et les synergies potentielles entre ces projets.2. Sensibilisation et animation de la culture d’innovation• Élaborer et mettre en oeuvre un programme de sensibilisation et de formation à l’innovation à destination des chercheurs et clinicien en mien avec les programmes proposés par les cellules innovation des fondateurs.• Organiser des événements internes (ateliers, séminaires, rencontres) pour promouvoir la culture d’innovation et encourager les collaborations en lien avec les programmes d’ores et déjà existants dans les cellules de valorisation (Inserm transfert, PUI….)3. Animation du réseau et recherche de partenariats privés• Définition et mise en oeuvre d’une stratégie de recherche de partenariats privés• Participation active à l’éco-système de l’innovation (Brain and Mind, ICM, Imagine, Région Ile-de-France, Medicen….)• Mise en place d’un board industriel4. Développement du projet d’espace innovation dans le futur bâtiment• Définir les objectifs, la gouvernance et la stratégie• Élaborer une offre de services à destination des start-ups et partenaires privés et un business model viable.• Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, académiques, privés et financiers.• Planifier les étapes de création et préparer les premiers appels à candidatures.• Étudier les aspects juridiques, logistiques et budgétaires du projet.• Concevoir la stratégie de communication et de valorisation du projet.5. Structuration et financement de la cellule d’innovation• Participer à la définition du périmètre, des missions et de la feuille de route de la future cellule d’innovation.• Rechercher et mobiliser des financements auprès de différents acteurs (notamment la Région IDF, Bpifrance, et autres dispositifs publics ou privés).Profil recherchéCOMPETENCES• Compétences techniques :Gestion de projet et conduite de missions transversalesCapacité d'analyse (études de marché, diagnostic territorial…)Connaissance des modèles d'incubation et d'accompagnement à l'entrepreneuriatConnaissance des politiques d'innovationMaîtrise des outils bureautiques, numériques, collaboratifs• Savoir-être :Autonomie, sens de l'initiativeEsprit d'analyse et de synthèseExcellent relationnel, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur, adaptabilitéPROFILBac+4/5Un master d'école de commerce en filière innovation en santé serait apprécié.10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'innovation en santé.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-22889

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Restaurant recherche un Chef de Rang autonome pour gérer un service, incluant la mise en place, le service des plats et l'accueil des clients.

Le poste implique la gestion opérationnelle et humaine, la fidélisation de la clientèle, l'encadrement de l'équipe et la gestion du restaurant.Il faut une expérience de chef de rang.

Accueil et service client dans un restaurant, prise de commandes, coordination, maintien de la propreté et respect des normes d'hygiène.

Le chef de rang gère l'opérationnel, l'équipe et la satisfaction client dans un restaurant.

Le Chef De Rang assure le service en salle, de la mise en place à l'encaissement, en conseillant les clients et gérant les commandes.

Recherche de serveurs et chefs de rang pour un emploi saisonnier de 4 mois à Théoule-sur-Mer.

Recherche d'un chef de rang pour une plage privée d'un hôtel de luxe à Hyères pour la saison 2026. Poste en CDD saisonnier, exigeant présentation et expérience en hôtellerie de luxe, avec un service de haute qualité et la formation d'équipe.

Poste de Chef de Rang saisonnier dans un hôtel de luxe, nécessitant de servir et d'encadrer une équipe.

Le poste consiste à accueillir les clients, servir à table et au bar, prendre les commandes, gérer l'encaissement, et maintenir la propreté de la salle.

Le Chef de rang gère le service des tables, forme le personnel, et assure une ambiance chaleureuse.

Chef de rang recherché pour renforcer l'équipe lors d'événements ou de services avec forte affluence.Expérience en restauration ou école hôtelière requise.

Chef de rang recherché à Nice pour assurer la mise en place, le service des plats et la satisfaction client.

L'établissement recherche un chef de rang expérimenté pour gérer l'accueil, le service client et leur satisfaction.

Garantir la mise en place du restaurant, assurer l'accueil et le service client, gérer son rang, prendre les commandes, gérer les encaissements et contribuer à la satisfaction clientèle.

Responsable d'un groupe de tables, le Chef de Rang supervise les serveurs, assure la mise en place, accueille les clients, prend les commandes, sert et encaisse.

Le chef de rang gère l'accueil, le service, et la coordination entre la salle et la cuisine, encadrant l'équipe pour assurer la qualité de l'expérience client.

Poste impliquant l'accueil, le service et le respect des normes d'hygiène.

Restaurant gastronomique indien recherche un chef de rang polyvalent pour l'accueil, la prise de commandes et le service, ainsi que pour la gestion des réseaux sociaux.

Les tâches incluent la mise en place, le service à table et la gestion des commandes. La maîtrise de l'anglais est requise.

Le poste consiste à assurer le bon déroulement du service en restauration en prenant soin de la clientèle.Une expérience et une passion pour le secteur sont valorisées.

Restaurant à Nantes recherche un chef de rang expérimenté pour service du midi en CDD de 2 semaines.

Le chef de rang recherché devra satisfaire la clientèle, faire le lien avec la cuisine, et travailler dans une équipe dynamique.

Le Chef de rang accueille, prend les commandes, assure le service et s'occupe des paiements, en respectant les normes d'hygiène.

Maîtrise des techniques de service et organisation. Accueillir les clients, prendre les commandes, conseiller, assurer le service et la satisfaction client, gérer les encaissements et superviser le personnel.

En tant que Chef de Rang, vous assurerez un service en salle de qualité et contribuerez à la valorisation de la carte des vins.

Le Chef de Rang assure un service impeccable, connaissant la carte, anticipant les besoins des clients et contribuant à des expériences mémorables.

Elle/Il a pour missions principales de:Assurer l’accueil et la prise en charge du client dès son arrivée, Coordonner son travail avec l’ensemble de l’équipe pour assurer un service efficace et agréable, Assurer la mise en place de la salle et le débarrassage des tables, Veiller au respect

Recherche d'un chef de rang expérimenté pour un restaurant traditionnel en Normandie, avec 4 ans d'expérience minimum et diplôme en restauration.