Chef jobs in Limeil-Brévannes - Page 2Crear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à assurer le montage et à participer à l’exploitation d’une station de télécommunication (par satellite ou faisceau hertzien) pour garantir la couverture réseau d’une zone d’opérations et sa liaison avec son commandement ou avec la Fr

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à instruire et former une équipe de 2 à 6 techniciens chargés de l’installation, de la maintenance et de la réparation des matériels de cuisson, de conservation, de chauffage et de climatisation sous votre responsabilité.Vous partez très

Chef d'atelier mécanique automobile,. En étroite collaboration avec le Chefde centre, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et dela satisfaction client. S'assurer du bonfonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et de l'accompagnersur des missions transve

Découvrez le job que vous voulez !.Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ?.Nous recrutons notre nouveau/nouvelle

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Envie de rejoindre un cabinet comptable dynamique et convivial ? Notre partenaire, situé à Saint Maurice (94), compte 30 collaborateurs et accorde une place centrale à l'humain et aux relations de travail. En collaboration directe avec l'Expert-Comptable, vous assurez :. La supervision d'une équ

Au sein du service comptable et rattaché au Chef Comptable, vous intervenez en tant qu'Assistant Comptable sur les missions suivantes : * Gestion des relances fournisseurs (par mail et téléphone) * Contrôle et rapprochement des factures fournisseurs * Saisie des factures fournisseurs

Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) chef de chantier au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Idéalement de formation BAC + 2/3 Travaux publics ou Génie civil, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de chantier dans les TP et plus particulièrement

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous pilotez un secteur de production de plus de 4 M€, encadrez plus de 15 collaborateurs et assurez la supervision complète des affaires et des équipes sur le terrain. Acteur reconnu du pilotage intelligent des territoires, SEMERU (Groupe FAYAT) con

Hôpital privé situé en région Essonne, à 15 min de l'aéroport de Paris-Orly.Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral.Profil de candidat recherché :.Diplôme français/européen ou équivalences.Formation d'assistant ou chef de clinique.Inscription au tableau de l'Ordre des Méd

Pour notre client, nous recherchons activement un un chef d'équipe couvreur H/F.

Vos missions Au sein d'un programme de transformation déjà engagé, le Pilote Digital & IA est responsable de la définition et du pilotage de la feuille de route de la transformation digitale en appui de la stratégie

Secteur de la téléphonie mobile. Assurer les visites commerciales, Présenter les produits de la marque, Contrôler la politique commerciale, Former les équipes de vente, Négocier les opérations promotionnelles, Suivre l'évolution du CA. Vous devez être disponible à toutes les datesNombre d'

Chef de Secteur H/F en CDI – 93.Comment vous faites la différence – Votre Contribution.En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre activité sur votre secteur.Vous assurez la visibilité de

Rocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital.En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle ét

En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.

Elior Group, né de l'alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur le poste de Chef de projet études et/ou comme projeteur

Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service, une formation vous sera dispensée, notamment pour les outils nécessaires à l'exercice de vo

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à La queue En Brie (94), un Chef de mission Audit H/F en CDI.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Créteil (94) en tant que Chef de mission H/F. Encadrement et supervision d'une équipe de 2 à 4 collaborateurs comptables. Expérience significative en cabinet comptable d'au moin

En lien direct avec l'Expert-Comptable ou un Chef de mission, vous intervenez sur un. Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers. Maîtrise des outils comptables et bonne organisation.

JFL RECRUTEMENT, spécialiste en recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants dans le domaine de l'acte de construire : exécution et MOE.Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le renforcement structurel du bâti lamellé collé, pierre, bois,

Vos missions au service de l’économie françaiseAu fait, c’est quoi la Direction du Digital de Bpifrance ? Qu’est-ce qui est jaune et qui sert l’avenir ? ???? C’est Bpifrance, partenaire de con

Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventio

Nous recherchons plusieurs mécaniciens pour 2 concessions automobile, située en Val de Marne et appartenant à un grand groupe automobile.Sous la responsabilité de chef d'atelier vous serez en charge de:.Etablir les premiers diagnostics.Effectuer les réparations (mécanique, électrique et élec

Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H). Secteur

Vous travaillez en collaboration étroite avec la cheffe de service éducatif et l’équipe de direction aux différents projets. Un Chef de Service Paramédical (H/F).

Chef du secteur régulation des déplacements (F/H). Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous aimez le challenge et vous êtes passionné(e) par l’export et le développement commercial international ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience afin de partager nos valeurs auprès d’équipes dynamiques et motivées, et contribuez à promouvoir nos gammes de nutrition santé à travers l’Europe ! Rejoignez nos équipes commerciales de la Division Lactalis Nutrition Santé, basées à Choisy Le Roi (94), et contribuez au développement des gammes de nutrition. Au sein de notre équipe de 5 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à Anca, Directrice Europe Hors Filiales, qui vous accompagnera au travers d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer votre connaissance des produits de la Division et nos process. Votre rôle ? • Piloter et développer un portefeuille de distributeurs et partenaires stratégiques sur la zone Europe en menant des actions à fort impact :, • Développer notre présence et ouvrir de nouveaux marchés, en construisant des business plans adaptés aux spécificités locales et en déployant des stratégies ambitieuses, • Animer et renforcer le réseau de clients et partenaires, en négociant des accords clés, en formant nos distributeurs et en incarnant notre vision sur le terrain, • Représenter Lactalis à l’international, lors de salons professionnels et de visites terrain, pour faire rayonner nos marques et saisir les opportunités, • Piloter la performance commerciale, en suivant les ventes et les indicateurs clés, en coordonnant les opérations avec les services supports (ADV, supply chain, marketing, finance, qualité) et en gérant les litiges avec réactivité, • Anticiper les tendances et détecter les opportunités, grâce à une veille concurrentielle active et une analyse fine des marchés Ce poste est à pourvoir en CDI au plus vite. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d’un parcours de formation continu qui vous permettra d’aiguiser vos compétences en négociation dans un contexte interculturel. Vous pourrez également enrichir votre expérience managériale grâce à une relation de confiance et de proximité avec votre équipe. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des postes stratégiques tant en France qu’à l’étranger. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation commerciale, vous êtes animé(e) par le challenge et avez déjà démontré votre talent dans la négociation à l’international au travers de minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Vous aimez créer des relations durables avec vos clients et avez une véritable culture du résultat. La relation commerciale B2B est votre terrain de jeu, et vous savez transformer chaque opportunité en succès grâce à votre sens de l’analyse et votre capacité à convaincre. Votre leadership naturel, votre agilité et votre dynamisme font de vous un(e) partenaire clé pour accompagner la croissance de nos marchés. Curieux(se) et ouvert(e) sur le monde, vous avez un réel intérêt pour les échanges interculturels et savez vous adapter à des environnements divers. Votre maîtrise de l’anglais courant (une troisième langue est un plus!) vous permettra d’évoluer avec aisance dans un contexte international et de représenter fièrement nos marques à travers le monde. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN… FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation. Funecap poursuit le développement de son activité avec sa filiale Serenicare, qui a pour objectif d’accompagner les familles, les agences du réseau et les partenaires (assureurs, etc.) en amont, pendant et après les obsèques. Pour cela, Serenicare propose différents services à destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsèques, la réalisation de formalités post-obsèques ou encore l’élaboration de cérémonies personnalisées. Quel sera votre quotidien ? Rattaché(e) au chef de dépôt, vos journées seront rythmées par les missions suivantes : • Organiser le planning des chantiers (pose de monuments, semelles, reprises de concessions...)., • Gérer les commandes de matériaux (pierres, monuments, plaques...)., • Suivre l'avancement des travaux avec les équipes du terrain et des sous-traitants., • Être l'interlocuteur(trice) des agences pour les travaux de marbrerie., • Prendre en charge la réception des demandes de convoi., • Planifier la coordination des convois, • Conseiller sur les prestations de marbrerie et les démarches à suivre., • Assurer le suivi des devis, bons de commande et facturation., • Mettre à jour tableau de suivi d'activité. Pourquoi rejoindre l’aventure ? • Pour ce poste vous serez accompagné(e) par des experts du métier et suivrez un parcours d’intégration personnalisé., • Rémunération : Fixe + Actionnariat salarié, • Les petits + : Carte restaurant Edenred, • Possibilités d'effectuer des heures supplémentaires, • Possibilités d’évolution au sein du Groupe, • Intégrer un secteur d’activité enrichissant où la dimension humaine est au cœur de nos préoccupations Vos clés de réussite pour ce poste : • De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, auprès de familles endeuillées ou vous avez une première expérience dans le secteur du Funéraire., • Doté(e) d’un bon relationnel (notamment par téléphone), vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et vous appréciez travailler dans un cadre dynamique où l’esprit d’équipe est essentiel., • Organisé(e) vous appréciez avoir des missions polyvalentes et faites preuve de rigueur., • Vous êtes disponible pour une prise de poste dès que possible 📝 Modalités : Poste : Assistant(e) Administratif Lieu : 94000 Créteil Temps de travail : 35h sur 5 jours Travailler chez Funecap, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.

Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le mécanicien avion B1 /B2 est hiérarchiquement rattaché au Chef d’équipe (Service Production). Le mécanicien Avion B1 / B2 a la charge des opérations de maintenance mécanique, électrique et avionique. Il contribue au bon entretien de notre flotte dans ses domaines de compétences. Dans ce contexte, le mécanicien avion B1 / B2 est en charge des missions ci-dessous. Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations Assurer le suivi et la traçabilité des interventions • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. Pré-requis et compétences recherchées • Formation aéronautique (BAC PRO MSC ou MSA, BTS Aéronautique, Mention complémentaire), • Titulaire des licences PART66 CAT B1 (La licence B2 serait un plus), • Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance aéronautique, • Qualification de type A330 Rolls T7000 serait un plus, • Niveau d’anglais correct exigé (documentation technique)

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une dizaine de militaires du rang mécaniciens du Service de l’énergie opérationnelle (SEO).Vous supervisez les opérations d’entretien et de maintien en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers, y compris

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander une équipe chargée de la manipulation, de l’entretien et des réparations des systèmes et matériels de pointe.Selon votre spécialisation, vous serez en charge des systèmes de défense nucléaire, biologique et chimique, des mat�

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à instruire et former une équipe de 2 à 6 techniciens chargés de l’installation, de la maintenance et de la réparation des matériels de cuisson, de conservation, de chauffage et de climatisation sous votre responsabilité.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Vous serez intégré pour chaque mission à une équipe comportant deux à quatre personnes, dirigée par un chef de mission.Vos missions seront les suivantes :.Contribuer à la définition des objectifs et du périmètre de la mission

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Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. RH & Projets Organisationnels.

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Vous recherchez une nouvelles opportunité professionnelle dans le secteur de l'agencement bois ? Notre client, une référence française dans la production de mobilier luxe évènementiel et résidentiel est à la recherche d'un Chargé d'affaires / Chef de projet Luxe (H/F/D) pour rejoindre son �

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dirigées par un inspecteur, chef de mission, vous mènerez des travaux de contrôle au sein des établissements de crédit et serez notamment chargé(e) :.IRB), de marché (modèles VaR, IRC et CRM) et de co

Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. RH & Projets Organisationnels.