Offres manager à Limeil-BrévannesCréer des alertes d'emploi

Account Manager, en contrat d'apprentissage,.

Directement rattaché(e) au Responsable de magasin, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente, et plus particulièrement :. Participer aux opérations commerciales pour soutenir l’activité du magasin. Respecter et appliquer les règles de sécurité

Video Content Manager en contrat d'apprentissage.

WINSEARCH, cabinet de recrutement parisien, recherche pour un de nos clients, un Manager comptable H/F à Saint Maur des Fossés (94).Notre client accorde beaucoup d'importance aux qualités humaines de ses collaborateurs.Leurs bien-être et leurs motivations sont pris en compte afin d'instaurer un

WINSEARCH, cabinet de recrutement parisien, recherche pour un de nos clients, un Manager comptable H/F.

Nous recrutons notre Key Account Manager pour renforcer notre équipe commerciale et développer nos partenariats locaux et internationaux.

Intitulé de poste : Technicien Utilités H/F Type de contrat : intérim Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) Horaires : de journée Diplômes : BAC +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) Salaire et avantages : 2 683,14€/mois L'agenge GI LIFE SCIENCES recherche un(e) Technicien Utilités: Notre client Sanofi, laboratoire pharmaceutique français présent sur 35 sites sur le territoire national, agit sur de nombreux domaines thérapeutiques dont le diabète, le cancer ou la vaccination dont il a fait un enjeu majeur pour sauver des vies. Pour cela il met notamment l’innovation au cœur de ses préoccupations. Vous désirez vous engager au quotidien auprès d’un acteur dont l’objectif est d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde ? Vous partagez des valeurs de respect, solidarité et intégrité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue Top Employer®2018, qui valorise l’environnement de travail offert à ses collaborateurs ? Alors ce poste, basé sur le site de Vitry sur seine, est sans doute pour vous… ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à cette offre, dites-lui de postuler ! Vous vous reconnaissez, alors saisissez d'occasion et postulez ! Votre Rôle Au sein de l'organisation mondiale d'Ingénierie & Maintenance, dans le département de Facility Management et conformément à la stratégie et aux défis de M&S Sanofi, le/la technicien(ne) en exploitation / maintenance fluide possède des connaissances spécifiques en maintenance / exploitation des fluides et plus particulièrement en conduite de chaudières et réseaux d’effluents. Il/Elle travaille sur des installations existantes dans un domaine stratégique pour l'entreprise. Il/Elle est le partenaire privilégié dans son domaine d'expertise pour le partenaire de Gestion des installations afin d'assurer la performance du contrat dans toutes ses dimensions (HSE, Qualité, Performance, Délais et Coûts). Principales responsabilités : Dans leur domaine d'expertise et pour l'ensemble du site : • Maintenir en continu la production et la distribution des fluides sur l’ensemble du site ainsi que sur le centre de recherche, • Assurer les démarrages, la conduite et l’arrêt de toutes les installations (vapeur, froid, eaux, air, azote et effluent), • Réaliser les tests d’autocontrôles sur les équipements le nécessitant (Chaudières), • Assurer la conformité réglementaire des équipements soumis et lever toutes les réserves issues des inspections, • Assurer le reporting pour consolider la situation réglementaire du site., • Réaliser les relevés et les rondes sur les installations, • Assurer la maintenance des premiers niveaux de maintenance (Niv 3), • Conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'efficience des solutions techniques mises en oeuvre, • Mettre en sécurité des matériels et réseaux en application stricte des procédures HSE et travaux, • Fournir aux différents intervenants une installation en totale sécurité : o Réalisation de consignations/déconsignations suivant les procédures site o Utilisation des permis de travaux en vigueur • Assister, soutenir et conseiller sur la résolution de problèmes techniques, les groupes de travail et les actions d'amélioration, • Participer aux inspections, • Participer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.), • Garantir une maintenance préventive et corrective à jour, • Contribuer à la planification et à l'exécution du plan de maintenance préventive selon le calendrier établi, et garantir la planification des activités, • Fournir une assistance technique aux départements de production, • Participer aux plans d'amélioration élaborés par le partenaire FM, faire des recommandations et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Proposition des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements, • Rendre compte à son responsable des travaux effectués et des problèmes rencontrés, • Gérer les stocks de consommables (matières, réactifs) et assurer leur dépotage dans les bonnes conditions de sécurité et de maintien de leur intégrité, • Gérer les pièces détachées et le bon niveau de leur stock, • Assurer les astreintes selon planning établi (1 fois par mois) Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir Connaissances et compétences : • Bac +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) ou expérience de 3 ans minimum dans un environnement de conduite de chaufferie, • Habilitation formation conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (Organisme agréé), • Habilitation N1, N2, • Habilitation électrique : H0, B1, BC, • Habilitation harnais, • Expertise Technique : Forte connaissance en équipements sous pression et chaufferie, • Connaissance des principes d'ingénierie et de maintenance pour les processus de fabrication pharmaceutique • Connaissance Réglementaire : Familiarité avec la réglementation sous pression et système de production, • Maîtriser un périmètre technique stratégique pour l'entreprise dans le domaine de la gestion des installations, • Rigueur et organisation, • Polyvalence, réactivité et gestion des priorités, • Bonnes compétences d'écoute et interpersonnelles, • capacités de communication, • Sens du service, • Confidentialité, • Capacité d’adaptation au regard de la pluralité des interlocuteurs, • Forte capacité à gérer les sous-traitants et à interagir avec nos partenaires, • Connaissances techniques et des normes dans leur domaine de compétences, • Connaissance des activités et des normes GxP/HSE. Vous souhaitez rejoindre nos équipes de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : • Entretien avec nos consultantes, • Entretien client avec votre futur manager. Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d’opportunités professionnelles

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Contexte Dans un contexte concurrentiel et toujours en fort développement, Keolis se différencie par des valeurs et une raison d'être visant à renforcer sa culture en impulsant des méthodes de travail communes. Keolis cherche en permanence à améliorer sa performance au bénéfice de ses Personnels, ses Passagers, la Planète mais également ses Partenaires AOMs. Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur pour poursuivre l'exploitation du tramway T9 et l'exploitation d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus de Paris et du secteur Seine-Orly dès le 1er août 2026. C'est près de 1300 points d'arrêt qui seront desservis sur 34 communes du territoire, au bénéfice de 2,7 millions d'habitants. D'une durée de 7 ans plus 2 années optionnelles cette DSP couvre l'exploitation de 5 centres d'exploitation dont 1 pour le tramway, 450 véhicules pour près de 2000 salariés. Missions En tant que Directeur Exploitation (F/H) - membre du Comité de Direction de la filiale - vous fédérez l'ensemble de vos collaborateurs autour du projet d'entreprise en coopération avec les autres filières métier avec lesquelles vous collaborez au quotidien. Vous êtes garant de la performance de votre exploitation tant sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation - environnement) que sur la maitrise des moyens engagés au niveau matériel, humain et financier.:Votre périmètre sera composé de 1 600 personnes sur 3 sites différents. • Vous assurez le service de transport attendu (offre commerciale et engagements contractuels qualité), dans un objectif constant de satisfaction voyageurs. En tant que conseil à l'Autorité Organisatrice, vous êtes garant de la faisabilité technique de ses demandes., • Vous garantissez les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d'entreprise., • Vous assurez le dimensionnement optimal des ressources humaines et matérielles et renforcez la maîtrise de l'organisation, des processus et des méthodes pour répondre aux enjeux d'efficience économique., • Vous mettez en place les actions nécessaires au développement de vos collaborateurs, exploitez leur potentiel, tissez des liens et créez une véritable cohésion d'équipe dans un objectif de performance sociale collective. Le poste sera localisé au siège de la filiale à Vitry sur Seine Profil De formation supérieure, vous disposez d'une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d'un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager des équipes importantes. Votre sens de la négociation et votre leadership vous ont permis de réussir la gestion sociale de vos entités. Vous avez le sens du service et des responsabilités et aimez prendre des décisions. Vous aimez les interactions humaines et êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses. La connaissance du secteur des transports de voyageurs est en plus. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Ce que nous avons à offrir • un salaire attractif, • Une prime de 13ème mois, • une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national, • un parcours d'intégration et de formation Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Allons droit au but : • Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné, • Full télétravail possible (après PE) selon résultats!, • Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m), • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) ou association (parts société), • Démarrage ASAP, • Embarqué 15 consultants secteur automobile à piloter, • Périmètre existant Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile), • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • constituer votre équipe technique et commerciale, entretiens candidats, négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos consultants à travers un management fonctionnel -... La prospection fait partie du poste, mais elle n'est pas l'unique enjeu : il s'agite avant tout de développer et faire grandir l'activité! Nous vous attendons!

Responsable d’Exploitation (H/F) CDI Statut Cadre Le Poste : Pilotage Stratégique & Opérationnel Vous rejoignez une structure spécialisée dans la sécurité réactive. Ici, on ne subit pas l'activité, on la pilote. En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes le pivot central : vous transformez les contraintes opérationnelles en solutions fluides pour nos clients et vos équipes. Vos Missions : Zéro Routine Management & Coordination d'Équipes • Pilotage hybride : Vous managez 3 sédentaires (le "cerveau" administratif/planning) et 5 Chefs de secteurs (le "bras armé" sur le terrain)., • Garant de l'activité : Veille stricte sur la conformité , reporting de performance et respect des engagements contractuels., • Problem Solver : En cas d'imprévu ou de litige, c'est vous qui tranchez. Vous apportez des solutions immédiates et gardez la tête froide., • Optimisation : Maîtrise de la planification pour garantir une réactivité 24/7 sans faille. Votre Profil • Technique : Vous êtes titulaire du SSIAP 2 au minimum., • Expérience : Manager aguerri, vous savez parler le langage du terrain tout en assurant un reporting à la direction. On sait ce que le terrain exige, alors on met les moyens : • 💰 Rémunération : 45 000 € bruts annuels (Fixe)., • 📈 Performance : Primes en fonction de la qualité du travail effectué + Primes de participation équivalentes à 1 mois de salaire., • 🚗 Mobilité : Une voiture de service est mise à disposition avec une carte carburant incluse pour tous vos déplacements professionnels. Vous cherchez un poste où votre expertise en sécurité et votre sens de l'organisation ont un impact direct ? Vous voulez de l'autonomie et des moyens concrets pour réussir ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre vision de l'exploitation !

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur (CBRE / SANOFI), nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance CVC (F/H) Site fixe basé à Vitry Sur Seine – accès transports en commun Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Intervenir en zones sensibles : animaleries, salles blanches, laboratoires., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel entre 30 et 35k en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances),, • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

PerfHomme recrute un Responsable recrutement et Stratégie talents (F/H) basé en Ile de France (petite couronne). Nous menons cette recherche pour une grande entreprise française de premier plan, à rayonnement international, engagée dans une dynamique de transformation et de structuration. Vos principales missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement et structurez l’architecture globale de gestion des talents, en lien étroit avec les enjeux de performance, de transformation et de croissance de l’entreprise. Recrutement et structuration • Vous définissez et déployez une stratégie de recrutement alignée sur les enjeux business, en sécurisant la qualité des embauches et en structurant des processus performants Management • Vous encadrez et développez l’équipe, en installant des standards exigeants et une culture de performance mesurable Performance, pilotage & digitalisation • Vous pilotez les budgets et les indicateurs clés (coûts, délais, qualité des recrutements, satisfaction des managers) et conduisez la modernisation des outils et la digitalisation des processus (ATS, reporting, expérience candidat), dans une logique de visibilité et d’efficacité. Talents & attractivité • Vous structurez les dispositifs d’attractivité et de développement des talents : marque employeur, parcours d’intégration, dispositifs de développement, cartographie des compétences, plans de succession et mobilité interne, dans une logique de sécurisation des relais de croissance. `Et vous alors ? Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en recrutement stratégique et opérationnel, acquise dans des environnements exigeants avec management d’équipe. Vous avez déjà structuré, harmonisé ou transformé une fonction Talent. Vous combinez vision business et exigence opérationnelle. Capable de dialoguer avec des directions générales comme avec des managers opérationnels, vous savez challenger, prioriser et arbitrer. Manager reconnu, vous développez vos équipes dans une culture de responsabilité, de méthode et de performance. Vous êtes force de proposition, structuré(e), orienté(e) résultats. Vous aimez construire, transformer et inscrire votre action dans la durée. La maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est un vrai +. Conditions du poste Tout cela en CDI, temps plein, statut cadre, ticket restaurant, télétravail, pour une fourchette de salaire annuel brut entre 60 K€ et 70 K€, selon votre profil. Si vous souhaitez porter une fonction alliant stratégie et opérationnel au cœur d’un environnement exigeant et en transformation, nous serons ravis d’étudier votre candidature en toute confidentialité

Directeur(trice) de Magasin – Paris Dans le cadre du renforcement de notre présence en France, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin pour piloter et structurer notre entité basée à Paris. Véritable entrepreneur(e) au sein du groupe, vous serez garant(e) de la performance globale de la filiale et de son développement durable. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales: • Définir et déployer la stratégie de développement, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs financiers, • Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe locale, • Développer l’activité commerciale et renforcer les partenariats stratégiques, • Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion opérationnelle du magasin, • Assurer un reporting régulier auprès du siège Profil recherché • Expérience significative en direction d’un magasin, • Solide culture financière et maîtrise du pilotage budgétaire, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes, • Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel Nous proposons • Un rôle stratégique avec une forte autonomie décisionnelle, • Un environnement en développement, avec de réelles perspectives de croissance, • Un package attractif incluant fixe, variable et avantages, • Une localisation privilégié Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe solide? Merci d’adresser votre candidature en toute confidentialité.

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 80 collaborateurs située à Thiais, accès M14, un(e) Responsable RH H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont : • Piloter toute la fonction RH du groupe., • Harmoniser procédures RH disciplinaire, contrats, process., • Manager équipe RH de 3 personnes, • Superviser développement des compétences, • Garantir conformité légale, gestion disciplinaire., • Piloter recrutement stratégique multi-sites : logistiques, retail, supports, • Construire organigrammes et plans de transformation., • RH de proximité : déplacements terrain journaliers, fédérer et fidéliser les équipes, • Reporting hebdomadaire DG., • Maîtrise du droit social, • Expertise logistique + retail, • Leadership fort, calme, crédible, • Adaptation interculturelle, • Capacité à gérer conflits, • Esprit analytique et structuré, • Résistance au stress . Compétences comportementales du profil idéal • Leadership naturel, • Autorité calme et stable, • Aucune politique, neutralité absolue, • Communication claire, • Forte présence terrain (entrepôt + retail), • Respect des cultures et capacité d'adaptation, • Capacité à dire non, assertivité, • Efficacité, rigueur, sens de l'organisation Rémunération : 50 à 60 K€ sur 12 mois TR 8 euros Poste à pourvoir immédiatement

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Joinville & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Rattaché(e) au Category Manager, tes missions au quotidien sont :. Deux entretiens maximum avec les managers. Nous recherchons un Assistant Category Manager (F/H).

Responsable de Magasin F/H CDI - temps plein Boussy-Saint-Antoine (91) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable Contrats Nationaux Facility Management a pour mission de piloter et sécuriser la performance globale de contrats stratégiques à l’échelle nationale, couvrant des prestations multi-techniques et multi-services. Véritable garant de la qualité de service, de la rentabilité et du respect des engagements contractuels et réglementaires, il assure le suivi opérationnel, économique et relationnel des contrats, en lien étroit avec les équipes régionales, les directions métiers et les clients grands comptes. Ce rôle clé implique à la fois une forte capacité d’analyse et de pilotage par la donnée, un sens développé de la relation client et du management transverse, ainsi qu’une aptitude à conduire des démarches d’amélioration continue et d’innovation au service de la performance durable des contrats. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable Package : 50-55K + véhicule de fonction

Le poste de ALTERNANCE - Assistant Category Manager (F/H). Cette alternance permet d'avoir une approche à la fois Commerciale et Marketing. Opportunité de déguster les nouveaux produits en avant-première- Possibilité d'intégrer notre « Graduate Program » à la fin de ton alternance.

Le métier de Chef de secteur, véritable tremplin professionnel, vous offre différentes possibilités de carrière chez Marie. Vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous avez une première expérience en GMS (stage / alternance en tant que Category Manager, Chef de produit, etc. Vou

Possibilité d'intégrer notre « Graduate Program » à la fin de ton alternance. Le poste de ALTERNANCE - Assistant Manager des Ventes (F/H).

• Intitulé de poste : Technicien Contrôle Qualité IPC (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2683,14 euros brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 7 mois , 13/012026 à 31/08/2026, • Rythme de travail : Equipe 5x8h Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Principales responsabilités : • Analyses de produits issus du procédé biotech: Bioburden (filtration et incorporation), analyse endotoxine par chromogénie cinétique, • Prendre part au double contrôle analytique de l’équipe IPC, • Apporter votre support à l’équipe, • Contribuer à la vie du laboratoire, • Collaborer avec des services transverses Profil recherché Formation • Minimum 1 an d’expérience en bioburden et endotoxines, • Maîtrise impérative du bioburden, • Rigueur, • Autonomie, • Curiosité, • Les candidats doivent être véhiculés, en raison du rythme

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Saint Maur des Fossés, un Manager Expertise Comptable H/F dans le cadre d'un CDI à partir de juin/septembre 2026.

Vos missions au service de l’économie françaiseDébut 2020, Bpifrance a créé une nouvelle organisation pour accélérer la mise en place de solutions digitales pour ses clients : la Digital Factory.Deux ans plus tard, l’équipe compte près

Sous la responsabilité d’un manager, vous accompagnez des chefs d’entreprises de toute taille, de la TPE à l’ETI, de tout secteur d’activité (industrie, services, commerces, professions libérales), dans la gestion de leur activité :- Gest

Vos missions au service de l’économie française <span style="mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-f

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Manager Audit IT & Risques SI (H/F).

Piloter des missions complexes de transformation de processus comptables et transactionnels. Analyser, structurer et optimiser les organisations comptables des clients. Le Manager de missions comptables est un.

Procemo accompagne un acteur majeur de la distribution / grande consommation sur un poste stratégique d'Acheteur / Category Manager Vin.

Vous collaborez au quotidien avec les différents managers, les chefs de projet, ainsi qu'avec la Division Acier et Verre, les homologues des autres filiales du groupe Fives, les Directions Achats et Juridique Groupe, et l'ensemble de notre écosystème fournisseurs et prestataires.

Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs).

Dans le cadre de l'ouverture du téléphérique Créteil ? Villeneuve-Saint-Georges, Transdev Cable recrute son Manager Câble afin d'assurer la conduite, la supervision et la sécurité de ce mode de transport innovant.

Prêt à relever les challenges avec nous Le manager univers F/H a pour objectif d'animer l'équipe de son univers (ensemble de plusieurs secteurs de vente / rayons). Un suivi individualisé : one to one mensuel - Un accompagnement vers une carrière évolutive au sein de METRO France - La cohére

Le quotidien qu'on te propose Accompagné.Responsable de Rayon et ton Manager , tu participes activement au développement des ventes du rayon et à la performance du magasin.Tu es pleinement responsable de ton périmètre : de la mise en rayon rigoureuse des produits, de la visibilité des prix et

Au sein du pôle Process Technique et Bagages, vous prenez la responsabilité du bureau d'études de l'entité Gestion des Travaux. Description de la mission: A ce titre, vos principales missions sont : - Manager et animer l'équipe du bureau d'études, en optimisant le plan de charge selon les p

Votre mission En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Manager les équipes techniques projet (automaticiens, techni

Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : suivre le budget et les dépenses engagées des affaires dont vous avez la charge ; définir les objectifs des affaires ; manager le personnel affecté sur les affaires ; assurer le suivi client ; définir et fa

Notre processus de recrutement et d'intégration · Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste · Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur s

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous pilotez un secteur de production de plus de 4 M€, encadrez plus de 15 collaborateurs et assurez la supervision complète des affaires et des équipes sur le terrain.À la fois manager, expert technique et gestionnaire, vous êtes le garant de la p

Le poste de Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6) est fait pour vous.

Aujourd'hui, pour faire suite à un départ, nous recrutons pour le siège francilien de ce leader des solutions boulangères, pâtissières et chocolat un(e) : Key Account Manager Industrie - dominante Boulangerie (H/F) en CDI Poste basé à Rungis (94) Rattaché(e) à la Directrice Commerciale

Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Site Manager Technique H/F qui aura pour missions : Superviser l'ensemble des activités de maintenance et d'exploitation du site Manager et coordonner les coordinateurs techniques et leurs équipes Assurer le suivi des prestatai

ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon.Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie.Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur.Vous serez animé par les missions q

Description du poste : Le Référent Opérationnel rapporte directement au Responsable d'Exploitation sur un site Hospitalier situé à Créteil au sein d'une équipe de 6 personnes Capacité à prendre des initiatives et à gérer des situations complexes en l'absence du Manager Opérationnel.

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager les collaborateurs optimiser la satisfaction client, assur

Vous avez envie de - Animer et développer votre équipe, en les aidant à s'épanouir, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet du magasin.Proposer un service client de qualité, en étant moteur du développement de la satisfaction client, vous les conseillez et garantissez une expérie