Offres vie à Limeil-BrévannesCréer des alertes d'emploi

Je m'inscris au concours externe jusqu'au 26 juin.Je m'inscris au concours interne jusqu'au 26 juin.Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement d

Située sur les rives de la Marne, mon client offre un cadre de vie exceptionnel et serein.Notre établissement accueille 88 résidents au cœur d'un quartier résidentiel paisible du Perreux-sur-Marne, à deux pas de Paris.Spécialisée dans l'accompagnement du grand âge, notre maison de retraite

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

A la Villa Caudacienne, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Gérontologie).Heures supplé

Boissy-Saint-Léger, à 18 km de Paris et limitrophe de Créteil, est membre de l'EPT Grand Paris Sud-Est Avenir.Avec plus de 17 000 habitants (surclassée 20 000) et une bonne accessibilité grâce au RER A et à la RN19, la ville offre un cadre rare avec de beaux espaces forestiers préservés.Rej

Le poste de DGA Attractivités, Ressources et Vie locale H/F.

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des d

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Expérience dans le secteur social ou médico-social nécessaire pour gérer efficacement les situations complexes. Envie d'impacter positivement la vie des individus en tant qu'Assistant social (F/H) en Ets Médico-social ?. Accueillir et établir un diagnostic social avec les personnes accompagné

Leclerc, c est intégrer les rangs de la première enseigne de distribution française regroupant plus de 350 métiers avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle. Leclerc se démarque autant pas son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à boule

Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section.

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire et dans le respect du projet de soins et de vie du patient, l’assistant(e) de service social intervient auprès des personnes suivies par le CMP « Gambetta » pour améliorer leurs conditions de vie, pr&eac

Au sein d?une équipe de 5 assistantes sociales, contribuer à créer les conditions pour que les patients aient les moyens d?être acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités sur les lieux de vie. Conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille

L?intervention sociale répond à une éthique et un code de déontologie. Conseiller et accompagner les personnes dans l?objectifs d?améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Evaluations des situations sociales à la demande

Au sein d?une équipe de 9 assistant(e)s social(e)s, contribuer dans le cadre d?une démarche éthique, déontologique et partenariale à créer les conditions pour que les patients aient les moyens d?être acteurs de leur vie et à renforcer les liens sociaux et les solidarités sur les lieux de vi

L'assistant social est responsable de l'accompagnement socio-éducatif des personnes prises en charge au sein du secteur psychiatrique. Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,.

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

L'agence de Supplay Marne-la-Vallée recherche un Technicien Contrôle Qualité Microbiologie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim au sein du site Sanofi Vitry Production. • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Dates de mission : du 01/06/2026 au 31/12/2026, • Horaires : Journée, • Rémunération : 2 683,14 € brut mensuel Vos missions principales : -Validation de méthode microbio: Bioburden (filtration et incorporation) -Analyse endotoxine par chromogénie cinétique validation de milieux de culture à réception -Prendre part au double contrôle analytique de l’équipe IPC -Apporter votre support à l’équipe -Contribuer à la vie du laboratoire -Collaborer avec des services transverses -Formation : bac+2/3 en microbiologie, bio analyse -Expérience : 1 an (périodes de stages et alternances incluses) - expérience en milieu pharmaceutique au contrôle qualité Microbiologie (et non physico) -Domaine d’activité : pharmaceutique, cosmétologique et agroalimentaire (si expérience en validation) Pré requis indispensables • Manipulation de germes (validation de milieux ou validation de méthodes), • Manipulation sous PSM

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

OFFRE D'UN POSTE DE CONSEILLER (ÈRE) EN ECONOMIE SOCIAL ET FAMILIALE H/F CDI (Mai 2026) L'Association Emmaüs Communauté du Plessis-Trévise (94) recherche un/une conseiller (ère) en économie sociale et familiale CONTEXTE La Communauté Emmaüs du Plessis-Trévise accueille cinquante personnes adultes hommes, femmes et couples, dits compagnes et compagnons. Les personnes accueillies viennent de la rue avec des périodes d'errance plus ou moins longues, et/ou de parcours migratoires difficiles. Conformément à sa tradition et son agrément au statut OACAS (Organisme d’accueil communautaire et d’activités solidaires), la Communauté Emmaüs du Plessis-Trévise organise avec les Compagnes et Compagnons des activités solidaires de valorisation de dons d’objets qui assurent l’essentiel de son financement. Les personnes ainsi accueillies bénéficient d’un logement décent, d’un soutien financier, d’un accompagnement individualisé et d’accès aux soins et à la formation dans le cadre d’un projet personnel. La Communauté est un lieu de vie permettant aux personnes de se reconstruire aux contacts des autres : compagnes et compagnons, bénévoles et salariés. L’équipe des salariés est composée de deux co-responsables, de deux encadrants techniques, d’un chauffeur, d’une intervenante sociale et d’un agent administratif. Le ou la conseiller (ère) en économie sociale et familiale doit compléter le dispositif d'accompagnement des Compagnes et Compagnons pour les accueillir, les soutenir dans leur vie quotidienne afin, in fine, de développer leur autonomie. Il s’agit d’une création de poste. PRINCIPALES MISSIONS • Participer à la sécurisation matérielle et physique de l’hébergement et du cadre de vie ; • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien de l’hébergement, courses et préparation des repas collectifs) ;, • Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) ;, • aider à la prise de rdv médicaux et paramédicaux et assurer le suivi ;, • Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères ;, • Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe ;, • Proposer, mettre en œuvre et participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu), • Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) ;, • Assurer le reporting de ses missions et rédiger les documents de travail ;, • Participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de la Communauté. L'Association Emmaüs Communauté du Plessis-Trévise (94) recherche donc un/une conseiller (ère) en économie sociale et familiale pour les missions décrites ci-dessus. PROFIL DU POSTE Savoirs-être Ecoute Empathie Réactivité Sens du travail d’équipe Diplôme Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Social Familiale (DECESF) ou TISF avec expérience professionnelle Pré-requis Permis B obligatoire – véhicule de service Conditions de travail CDI 35H00 Horaires : 10-12H30 /13h30-18H30 du mardi au vendredi Et samedi 10-12H30/13H30-15h30 ou 8H-13H00 (à déterminer) Qualification selon la Convention Collective Nationale 1951 : Filière Educative et sociale Regroupement 2.8 Métier Conseiller en Économie Sociale et familiale coef.de réf. : 479 soit un salaire de base de 2 513 € + Prime décentralisée mensuelle + Revalorisation Ségur Envoyer CV+ lettre de motivation par mail avant le 15 juin 2026 à Jean CLIQUET – Responsable RH rhemmaus94@gmail.com

Qui sommes-nous ? CINEA est un BET spécialisé en acoustique du Bâtiment basé en IDF. Nous intervenons sur une grande variété de projets (hôtels de luxe, hôtels particuliers, rénovations de bureaux, projets culturels…) pour des clients prestigieux. Nous sommes actuellement une dizaine de personnes. L’un d’entre nous ayant décidé de changer de vie, nous recherchons un nouveau collègue. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.cinea.fr. Vos missions... Vous réaliserez les missions d'un chargé d'affaires en acoustique du bâtiment expérimenté sur toutes les phases des projets (conception, suivi de chantier, réception). Le poste n’est pas arrêté. Selon votre expérience et votre potentiel, vous serez amené à : • Collaborer et superviser les dossiers des techniciens et ingénieurs moins expérimentés,, • Encadrer une partie de l’équipe,, • Être référent technique dans un ou plusieurs domaines pour l’équipe,, • Chiffrer et rédiger les offres commerciales (si vous le souhaitez). En pratique, vous effectuerez des missions variées, telles que : • Campagnes de mesures,, • Cahiers des charges acoustiques,, • Calculs et simulations acoustiques,, • Rapports ou notices acoustiques,, • Réunions de travail, suivi de charge,, • Suivi de chantier avec visas d'exécution et visites de contrôle des travaux,, • Assistance à la gestion des nuisances sonores et vibratoires et surveillances de chantier. En bref, chaque semaine sera différente avec des mesures, des réunions, des visites de chantier et du travail au bureau. Vous ferez partie intégrante d'une équipe investie et toujours prête à partager des moments conviviaux ! (Séminaires ski, voyages, barbecues). Parlons de Vous ! Vous appréciez le travail en autonomie tout en faisant preuve d’un excellent relationnel et d’un véritable esprit d’équipe. Votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise des outils de mesures et de modélisation acoustique (01 dB, Norsonic, ACOUBAT, CATT Acoustic, logiciels de propagation extérieure) est nécessaire. La connaissance des matériaux et l’intérêt pour le bâtiment sont un plus. Vous avez une formation initiale d'Ingénieur ou Master spécialisé en acoustique ou dans le bâtiment, ainsi qu'une expérience de 2 à 3 minimum en bureau d'études acoustiques ou dans le domaine du bâtiment. Permis B et bonne humeur indispensables. Et des Avantages en plus ! • Autonomie et organisation flexible,, • Projets diversifiés et stimulants et clients agréables,, • Le travail en équipe dans une ambiance participative et bienveillante,, • Possibilité d’apprendre en permanence et d’évoluer dans votre métier,, • Possibilité de transmettre son savoir et mettre ses connaissances,, • Le contact terrain (chantier, mesures),, • Des nouveaux bureaux agréables et spacieux, …. Poste en CDI Rémunération établie selon les compétences et l'expérience du candidat. Evolution rapide possible suivant les capacités et l'investissement (y compris lors des pots). Ticket restaurant, Mutuelle d'entreprise, Carte transport remboursée à 100%, RTT, Primes. Rejoignez-nous ! Merci de faire parvenir votre CV, ainsi qu'une lettre de motivation par Email à Laetitia CHABEAUDY : l.chabeaudy@cinea.fr

Bienvenue chez IME MARIE AUXILIATRICE L'Institut Médico-Éducatif Marie Auxiliatrice, situé à Draveil (91), accompagne des jeunes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, avec ou sans troubles associés (polyhandicap, maladies rares, troubles du neuro-développement). L'établissement accueille 120 enfants de 0 à 20 ans en internat ou externat. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe de près de 200 professionnels engagés, au sein d'un environnement profondément humain, où la qualité de l'accompagnement et le bien-être des jeunes sont au coeur de notre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, votre rôle va bien au-delà du soin. Vous participez chaque jour à assurer la sécurité, le confort et la continuité des soins d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire. Vous recherchez : ✅ Un poste qui a du sens ✅ Une équipe soudée et engagée ✅ Un environnement humain et stimulant Alors cette opportunité est faite pour vous 🫵 Les missions du poste : 🩺 Au coeur du parcours de soin des jeunes accueillis, vous serez amené(e) à : • Réaliser les évaluations cliniques et assurer la surveillance de l'état de santé, • Réaliser les soins infirmiers prescrits et planifiés, • Assurer le suivi des traitements, la tenue et la mise à jour des dossiers patients et coordonner les actions avec les partenaires médicaux et paramédicaux, • Participer activement aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets personnalisés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, thérapeutiques et médicales, • Contribuer au bien-être, au confort et à la sécurité des enfants et adolescents accompagnés, • Se mettre en lien avec les spécialistes de santé à l'extérieur, • Accompagner les familles vers des dispositifs de santé extérieur Le profil recherché : ✔ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ✔ Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation ✔ Goût du travail en équipe pluridisciplinaire ✔ Organisation, rigueur et autonomie ✔ Maîtrise des outils informatiques et logiciels de transmissions appréciée ✔ Une expérience dans le handicap, la pédiatrie ou le médico-social est un plus (mais les profils motivés sont les bienvenus !) 💼 Conditions & avantages : ✨ CDI – temps plein 📅 1 week-end travaillé sur 5 🏖 Congés trimestriels 🍽 Restaurant d'entreprise 💰 Rémunération selon CCN 66 (avantage établissement du secteur enfant) 🎁 Avantages CSE (chèques vacances, Noël, réductions ...) 🚆 Prise en charge à 50 % des transports 🤝 Intégration au sein d'une équipe investie et solidaire 📍 Lieu du poste : Draveil (91) - Présentiel Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et contribuer au parcours de vie de jeunes en situation de handicap au sein d'un établissement engagé, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant ! 👈

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur analyses médicales , nous recherchons un Technicien laboratoire médical (H/F). · Intitulé du Poste : Technicien de laboratoire médical (H/F) · Lieu de mission : 77 / 78 / 93 / Paris · Salaire : 2 040 € – 2 300 € (selon profil) · Type de contrat : CDI · Horaire hebdomadaire : 35 h · Rythme de travail : variable selon le site · Détails spécifiques (selon le site) : samedi sur 2 ou 2 samedis sur 3 travaillés Horaires possibles : 07h00 – 13h00 sur une semaine de 6 jours 07h00 – 17h30 sur une semaine de 5 jours Avantages : • Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur, • Participation, • Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mobilité possible au sein du réseau en France, • Perspectives d’évolution professionnelle, • Université d’entreprise : accès à un large panel de formations internes, • Politique de qualité de vie au travail, • Avantages CSE : environ 400 €/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels), • Action Logement Missions principales : • Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, au laboratoire et/ou au domicile des patients, • Assurer le traitement pré‑analytique des échantillons, • Informer le patient sur le déroulement du prélèvement, les délais et les modalités de récupération des résultats, • Contribuer à une expérience patient de qualité grâce à un accueil et une prise en charge adaptés Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme de Technicien de Laboratoire Médical (BAC+2), • Certificat de prélèvement obligatoire pour les techniciens de laboratoire, • Sens du relationnel, autonomie, gestion du temps et des priorités

Crit Experts et Cadres basé à la Défense recrute pour un de ses clients, qui s’appuie sur plus de 50 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et la pose de solutions de fermeture du bâtiment : menuiseries extérieures (aluminium, acier, PVC), métallerie, serrurerie, clôtures, volets roulants, stores, automatismes et systèmes de contrôle d’accès. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ordonnancement afin d’assurer la continuité des activités de planification et de suivi des interventions en métallerie serrurerie. Type de Contrat : CDD de 12 mois. Lieu : Vitry sur Seine 94. Le poste est rattaché au Directeur d’exploitation. Vos missions principales : Planifier les interventions (pose, SAV, maintenance) Suivre les ordres de service et interventions. Coordonner les échanges entre atelier, pose et bureau Assurer le suivi opérationnel d’un client stratégique Saisir et suivre les données dans l’ERP (CEGID) Contrôler les bons d’intervention (BI) et données associées Mettre à jour les informations d’exploitation Appuyer l’organisation de 2 collaborateurs Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et impliquée, disposant d’un bon relationnel et d’une réelle capacité d’adaptation. Bac +2/3 en gestion, logistique ou équivalent Expérience en ordonnancement, planification ou exploitation administrative de 8 ans minimum Idéalement en métallerie serrurerie ou environnement industriel technique Maîtrise d’un ERP (CEGID ou équivalent). Rigueur, organisation et fiabilité des données Bonne maîtrise d’Excel Sens du détail, organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein du service Ordonnancement et Exploitation, au cœur de l’activité de l’entreprise. Un environnement technique spécialisé en métallerie, serrurerie et menuiserie métallique. Un rôle polyvalent combinant planification, suivi d’activité et coordination interne. Une collaboration directe avec le Directeur d’exploitation. Une vision globale des flux entre atelier, équipes de pose et clients. Une prise de poste opérationnelle avec un périmètre structuré. Conditions et avantages : CDD – 40 heures / semaine Salaire mensuel brut : 36.000 € à 42.000 € brut annuel (sur 12 mois), selon expérience Tickets restaurant Prise en charge à 50 % du titre de transport Horaires fixes : du lundi au vendredi – 8h00 / 12h00 et 13h30 / 17h30 Qualité de vie au travail : Bureaux récemment rénovés par un architecte d’intérieur : mobilier design, confort et environnement soigné. Espace de restauration assis, entièrement équipé (vaisselle, équipements de cuisson). Espace lounge. Café et thé à disposition. Salle de fitness sur site, avec : Un cours encadré par un coach une fois par semaine à horaire fixe Un accès libre hors horaires de bureau, jusqu’à la fermeture des locaux (20h) Participation à la vie de l’entreprise : Evénements internes, petits-déjeuners et moments de convivialité. Processus de Recrutement : Un premier échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 15 minutes par téléphone Un deuxième échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes en Visio Entretien en vision et physique selon les disponibilités de notre Client.

Gestionnaire de Documentation Scientifique H/F Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Vitry-sur-Seine, un Gestionnaire de documentation scientifique H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique dès que possible. Le gestionnaire de documentation scientifique sera chargé d’assurer la gestion documentaire, la conformité qualité et la structuration des processus documentaires du département BioAnalytics, en garantissant la précision, la cohérence et la conformité réglementaire des documents techniques et organisationnels. Gestion documentaire : • Créer, enregistrer et maintenir les identifiants documentaires (Doc ID) et métadonnées dans les systèmes de gestion documentaire QualiPSO et Veeva RIM, • Gérer le cycle de vie complet des documents du département., • Planifier et coordonner les calendriers de révision périodique des documents ; anticiper les échéances de renouvellement, • Créer/mettre à jour les curricula des équipes dans ilearn, • Rédaction et révision documentaire qualité, • Rédiger et réviser des documents organisationnels complexes (SOPs)., • Assurer la cohérence, la clarté et la précision scientifique des documents produits par les équipes, • Coordonner la collecte des contributions des expert·es métier (SMEs) et intégrer les retours dans les versions finales. Conformité qualité et réglementaire : • Réaliser des évaluations de conformité (gap analysis) des documents du département par rapport aux standards globaux et aux réglementations en vigueur ; proposer une remédiation si nécessaire., • Gérer et suivre les change control documentaires : évaluation de l'impact, coordination des parties prenantes, suivi de la mise en œuvre et clôture dans le QMS Formation et accompagnement des équipes : • Accompagner les nouveaux membres de l'équipe dans la prise en main des processus documentaires et les former à l’utilisation des outils QualiPSO, Veeva Rim et iLearn, • Développer et maintenir des supports de formation et des guides pratiques adaptés au contexte BioAnalytics Profil Attendu : • Pharmacien(ne) ou titulaire d’un diplôme en sciences de la vie avec une spécialisation en affaires réglementaires., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire., • Maîtrise des outils Veeva Vault, QualiPSO et des systèmes de gestion de données, ainsi que de solides connaissances des BPF., • Anglais courant.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • La gestion d’équipements routiers Vos missions : • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire, • Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels Un poste à fort impact, des projets innovants et un vrai rôle stratégique Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons un Cadre de Laboratoire (H/F). • Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry sur seine, • Salaire : 3 775,88€€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 01/06/2026 à 01/12/2026 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 %. En tant que Cadre de laboratoire au sein l’organisation CMC Synthetics – Process Chemistry , vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et piloter des procédés biocatalytiques innovants afin de développer des voies de synthèse robustes et éco-conçues pour les médicaments de Sanofi, de manière efficiente et durable. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fabrication pharmaceutique grâce au screening enzymatique, à l’optimisation des réactions et à l’intégration d’approches laboratoire digitalisées. Au sein de l’équipe Enzyme Production & Bioprocess , vous piloterez des projets à fort impact contribuant à la chimie Missions principales : • Définir la stratégie de criblage enzymatique et de développement de procédés biocatalytiques pour chaque projet, en lien avec les délais et budgets, • Concevoir et optimiser les transformations biocatalytiques via l’ingénierie des réactions, • Planifier, superviser et réaliser les expérimentations en laboratoire, • Réaliser de manière autonome les analyses (acquisition, traitement et interprétation des données), • Mettre en œuvre des approches de data science (DoE, optimisation bayésienne, modélisation cinétique), programmer et utiliser des systèmes robotiques, • Exploiter les outils digitaux pour l’optimisation des procédés, • Documenter les travaux expérimentaux et communiquer les résultats à des parties prenantes internationales Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Contact avec des substances chimiques CMR Profil recherché : Formation : Bac +5 ou Doctorat en chimie, génie des procédés, pharma ou tout domaine connexe Expérience : • Pour les profils Bac +5 : 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Pour les profils PhD : L’expérience acquise durant les 3 années de doctorat est suffisante, si celle-ci était similaire au poste Pré requis indispensables : • Biocatalyse appliquée à la synthèse de petites molécules (API, chimie fine) avec une expertise démontrée en screening enzymatique et développement de procédés, • biocatalytiques, • Expertise en biocatalyse, • Expertise en screening/criblage enzymatique, • Maitrise de l’HPLC/UPLC, • Maitrise des DoE, • Acquisition, traitement et Interprétation de données d’analyses, • Maitrise du LC-MS, • Cinétique de réaction/cinétique enzymatique / Robotique, • Expertise en génie de procédé, • Anglais courant, • Logiciels/outils : Pack Office – La maitrise de Empower et/ou de JMP est un atout non négligeable pour le poste À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du développement de nos activités Travaux sur Cordes en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux sur Cordes, disposant d’une solide culture technique et d’une bonne connaissance du marché francilien. Vos missions : Rattaché(e) à l’agence de Sucy-en-Brie, vous assurez le développement commercial, le pilotage technique et le suivi des affaires, de la phase d’avant-vente jusqu’à la clôture des chantiers. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques, • Le chiffrage des prestations et la rédaction des offres technico-commerciales, • La planification et l’organisation des interventions, • Le pilotage des équipes terrain et des sous-traitants, • Le suivi financier, contractuel et qualitatif des affaires, • Le développement du portefeuille clients en Île-de-France Périmètre d’intervention (prestations couvertes) : Maintenance & inspections • Maintenance polyvalente (remplacement d’éléments, petites réparations, nettoyage léger), • Inspections visuelles et inspections techniques, • Prestations de Contrôles Non Destructifs (CND) Sécurisation & protections collectives • Mise en sécurité de bâtiments et d’ouvrages, • Pose de lignes de vie, garde-corps, ancrages, • Pose de filets pare-chutes (personnes et gravats), • Pose de filets anti-pigeons, • Installation de protections collectives, • Sécurisation par échafaudages et lignes de vie, • Pose d’équipements de protection collective (EPC) Industrie & technique • Maintenance industrielle, • Inspections techniques spécifiques Événementiel & urbain • Installation d’équipements et de matériels de spectacle, • Pose de décors urbains, • Installation de bâches, toiles et films publicitaires, • Pose de filets décoratifs ou techniques PROFIL RECHERCHE • Titulaire du CQP2 et/ou IRATA niveau 2 ou 3, • Expérience confirmée en travaux sur cordes, avec évolution vers des fonctions de chiffrage, encadrement ou gestion d’affaires, • Bonne connaissance du marché francilien, • Solide culture technique et sens des responsabilités, • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle, • Aisance relationnelle avec les clients et les équipes terrain, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Permis B obligatoire CONDITIONS DU POSTE • Contrat en CDI, • Poste basé à Sucy-en-Brie (94), • Déplacements en Île-de-France, • Rémunération selon profil et expérience, • Ticket Restaurant, • Véhicule de fonction possible, • Plan Epargne Entreprise, • CSE

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que “La vie est trop courte pour ne pas être à sa place”. Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans un contexte de structuration et de transformation de son organisation commerciale, nous recrutons leur futur(e) Chef des ventes national GMS en CDI. Siège social basé à Rungis (94). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de la force de vente nationale et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité GMS : Management et animation de la force de vente • Encadrer, animer et faire progresser une équipe de chefs de secteur IDF (6 à 7 collaborateurs) + 12 agents commerciaux, • Accompagner les équipes sur le terrain via des tournées régulières, • Piloter la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, suivi d’activité), • Gérer l’organisation de l’équipe (planning, priorisation, montée en compétences), • Participer aux recrutements et à la formation des équipes commerciales Pilotage et développement commercial • Définir les objectifs commerciaux annuels et trimestriels, • Assurer le suivi de leur réalisation et mettre en place les plans d’actions correctifs, • Garantir la mise en œuvre des référencements nationaux et régionaux, • Développer les ventes via l’activation des leviers commerciaux (assortiment, promotion, merchandising), • Analyser le potentiel de développement par enseigne et par secteur Structuration de l’activité commerciale • Optimiser l’organisation terrain (plan de charge, sectorisation, priorisation des visites), • Mettre en place et suivre les outils de pilotage commercial, • Apporter un cadre structurant à l’activité tout en conservant l’autonomie des équipes, • Veiller à la bonne application des process internes et des engagements clients Contribution stratégique et organisationnelle • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Contribuer à la réflexion sur l’organisation future de la force de vente (couverture, agents, structuration), • Accompagner les équipes dans les négociations régionales (sans en être directement responsable), • Participer à la définition et au suivi des budgets commerciaux Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et d’évolution : il s’agit de capitaliser sur les acquis existants tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques plus structurées et performantes. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale terrain (Chef des ventes régional et/national), • Vous avez encadré une équipe d’au moins 5/6 collaborateurs (obligatoire), • Vous évoluez dans un environnement GMS / PGC, que vous maîtrisez parfaitement, • Solide maîtrise du pilotage de la performance commerciale (KPI, objectifs, plans d’action), • Bonne compréhension des enjeux terrain (organisation des tournées, rentabilité des visites), • Expérience ou appétence pour la structuration d’une activité commerciale, • Capacité à accompagner des équipes sur la négociation et le développement commercial Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer et de faire grandir ses équipes. Vous êtes : • À l’aise pour encadrer des profils expérimentés et autonomes, • Capable d’apporter du cadre sans rigidité, • Structuré(e), tout en restant pragmatique et proche du terrain, • Dans une posture d’adhésion et d’accompagnement, plutôt que d’imposition, • Vous êtes à l’aise dans des structures PME / ETI en développement, • Vous appréciez les environnements en transformation, avec de l’autonomie et des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre Macéo Groupe ? • Un poste à fort impact, au cœur de la stratégie commerciale, • Une équipe expérimentée, avec un vrai potentiel de développement, • Un environnement agile, en phase de structuration, • Une opportunité de contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation commerciale

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL), • Garantir la performance des dispositifs de régulation sur le terrain Un poste opérationnel, technique et stratégique dans un environnement stimulant Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Planifier l?ensemble de la Vie Sociale et Culturelle (animations, sorties, évènements ?) en l?adaptant aux capacités et envies des résidents ;. Coordinateur de Vie Sociale et Culturelle H/F pour un poste en CDI à Temps plein. Chez LNA Santé, le Coordinateur de Vie Sociale et Culturelle (CVSC)

En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, trav

Accompagnement : Aide aux gestes de la vie quotidienne si nécessaire, et soutien psychologique des résidents. Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidi

Leclerc, c est intégrer les rangs de la première enseigne de distribution française regroupant plus de 350 métiers avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle.Premier groupement de commerçants indépendants, E.Leclerc se démarque autant pas son mode de fonctio

Actuellement nous recherchons un Assistant de vie expérimenté (H/F) sur Champigny sur marne (94500) pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Assistant de vie expérimenté CDI (H/F) sur Champigny sur marne. Entretien du lieu de vie : tâches ménagères.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Responsabilités Encadrer et animer les équipes soignantes de l’HAD, dans un esprit de cohésion et de qualité de vie au travail (30 collaborateurs) Piloter l’organisation des prises en charge à domicile, en veillant à la coordination, la sécurité et la continuité des soins. Cadre de

Vous participerez également à la communication interne et à la mise en avant de la vie du coworking : événements, afterworks, communauté, nouveaux espaces et actualités. Réseaux Sociaux & Communication Interne pour rejoindre l’équipe de Coworkin 94 dans le cadre d’un. Sens de l’esthé

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour inte

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour inte

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Rejoignez l’agence Pontault-Combault.Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos dispon

Piloter la qualité des soins et du bien-êtreCollaborer étroitement avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et l'ensemble des partenaires de santéVeiller au confort, à la sécurité et à la qualité de vie au quotidienÊtre acteur du projet de vie personnaliséContribuer au

Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Orly pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc. Nous