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Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

IMPLEMENTATION MANAGER H/F Votre Mission : En collaboration étroite avec les équipes commerciales, votre mission consistera à : • Piloter et coordonner les projets de déploiement de la plateforme REJOLT chez les clients grands comptes., • Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client tout au long de la phase d'implémentation., • Assurer la transition vers les équipes Customer Success à l'issue du déploiement., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils d'implémentation. Vos activités principales : • Cadrer les projets d'implémentation : définir le périmètre, les étapes clés, les livrables et le planning avec le client., • Piloter les projets en mode agile ou en cycle V selon la complexité du compte., • Animer les comités de pilotage et assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et clients., • S’assurer du bon paramétrage de la plateforme en fonction des besoins spécifiques de chaque client., • Former les administrateurs et référents clés chez le client., • Gérer les escalades techniques en coordination avec les équipes Produit et Technique., • Rédiger et mettre à jour les documentations d’implémentation et de déploiement (cahiers de recette, guides utilisateurs, comptes rendus)., • Identifier et remonter les besoins d'évolution produit issus des retours terrain., • Assurer un reporting régulier à son manager sur l'avancement du portefeuille projets., • Identifier les risques de désengagement et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs., • Collaborer avec les équipes Produit et Ops pour remonter les besoins clients et les incidents., • Assurer un reporting régulier sur la santé du portefeuille client. Manager Directeur commercial Relations fonctionnelles : Direction des opérations & Service Qualité Direction de l’affiliation Direction marketing / produits Direction IT Direction Financière Critères de performance : N°1 – Respect du délai de mise en production par compte N°2 – Taux de satisfaction client en fin de projet (CSAT post-implémentation) N°3 – Qualité des livrables et conformité au cahier des charges N°4 – Mise à jour en temps de réel de la documentation N°5 – Taux d'adoption de la plateforme à 90 jours post-déploiement Compétences requises • Compréhension (à défaut de maîtrise) des modes de fonctionnement du monde de l'édition logicielle et / ou du service dans le secteur du voyage / déplacement / note de frais / gestion des événements d'entreprise., • Expérience confirmée en gestion de projets d'implémentation ou de déploiement de solutions SaaS B2B chez des grands comptes., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile / Scrum)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers (DSI, Directeurs Achats, DAF, DRH)., • BAC +3/5, école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente., • Minimum 4 ans d'expérience en implémentation ou gestion de projet dans un environnement SaaS B2B., • Anglais courant Comportements clefs et savoir-être requis • Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont vos atouts majeurs., • Vous êtes pédagogue, à l'écoute et savez accompagner le changement côté client et la coordination interne., • Vous avez une vraie capacité à travailler en équipe et à mobiliser des ressources transverses sans lien hiérarchique., • Vous êtes force de proposition et savez conseiller le client à partir de benchmark éprouvé et recadrer selon les retour des expériences ., • Vous faites preuve de diplomatie et de résilience face aux imprévus et aux contraintes projets., • Vous avez le sens du discernement pour prioriser et arbitrer efficacement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d'un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d'accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 40K€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 31/07/2026 Date de début prévue : dès que possible

Vous aimez vendre, conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets ? Vous recherchez une entreprise familiale solide, dans laquelle votre implication et vos résultats sont reconnus ? Rejoignez Décorasol. Entreprise familiale spécialisée dans les revêtements de sol depuis 1973, Décorasol compte aujourd’hui 14 magasins à Paris et en Île-de-France. Nous proposons aux particuliers comme aux professionnels une large gamme de parquets, moquettes, sols vinyles et revêtements techniques, avec une ambition simple : offrir des produits de qualité au meilleur prix et un conseil réellement professionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs vendeurs conseils H/F pour nos magasins de Paris et de Romainville. Votre mission Au sein d’une équipe dirigée par un responsable de magasin, vous accompagnez les clients de la découverte de leur besoin jusqu’à la concrétisation de leur projet. Votre objectif : développer le chiffre d’affaires du magasin en fidélisant nos clients et en créant de nouvelles opportunités commerciales. Au quotidien, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et conseiller une clientèle de particuliers et de professionnels ;, • Comprendre les besoins du client et lui proposer la solution la plus adaptée ;, • Présenter et valoriser nos différentes gammes de produits ;, • Établir les devis et assurer leur relance commerciale ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur bonne réalisation ;, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;, • Participer à la mise en valeur du magasin, des présentoirs et des produits ;, • Contribuer, avec l’équipe, à l’atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux.Le profil que nous recherchons Vous avez le goût du commerce, du conseil et de la satisfaction client. Vous êtes : • Dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e) ;, • À l’écoute, avec une bonne expression orale ;, • À l’aise pour convaincre et conclure une vente ;, • Motivé(e) par les objectifs, les commissions et les challenges ;, • Capable de vous adapter aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers ;, • Curieux(se) et prêt(e) à apprendre la technicité de nos produits ;, • À l’aise avec les calculs de surfaces, de métrages et de quantités ;, • Attaché(e) au travail en équipe et à la qualité du service. Une expérience d’au moins deux ans dans la vente est demandée. Une connaissance des revêtements de sol, de la décoration ou de la rénovation constitue un véritable atout, mais nous recherchons avant tout une personne ayant un fort tempérament commercial et l’envie d’apprendre. Pourquoi rejoindre Décorasol ? • Une entreprise familiale reconnue, présente depuis plus de 50 ans ;, • Des produits variés et techniques, permettant d’apporter un véritable conseil aux clients ;, • Une clientèle diversifiée, composée de particuliers et de professionnels ;, • Une rémunération valorisant les performances grâce aux commissions et aux primes ;, • Un accompagnement dans l’apprentissage de nos produits et de nos méthodes ;, • De réelles possibilités d’évolution, notamment vers un poste de responsable de magasin. Conditions du poste • Contrat : CDI à temps plein ;, • Localisation : Paris ou Romainville ;, • Horaires : travail en journée, par périodes de 8 heures ;, • Rémunération : salaire fixe + commissions + primes ; Vous êtes commerçant(e) dans l’âme, vous aimez les objectifs et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise solide? Envoyez-nous votre candidature et venez construire la suite de votre parcours avec Décorasol.

Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ?.Rejoignez BRED Banque Populaire.Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociét

Chez MANGO, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité.Notre équipe multiculturelle est le moteur de notre succès, reliant notre style unique aux personnes du monde entier.DESCRIPTIF DE POSTENous recherchons pour notre FLAGSHIP de PARIS, BLD HAUSSMANN !En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique.Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs.Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock.Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante.Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.PROFILNous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter.Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain.Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous !AVANTAGESCDI Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.VOS AVANTAGES:En tant que membre de l’équipe MANGO, vous bénéficierez de réductions sur toutes nos lignes, pour être toujours à la pointe de la mode !Rémunération sur 13 mois.Tickets restaurants.50% de prise en charge sur les titres de transports.Mutuelle et prévoyance.Avantages CE+.Chez MANGO, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.Voyez les choses en grand ! MANGO vous offre des opportunités à l’international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.Chez MANGO, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.Craft your own storySummaryLocation: Paris, Île-de-France, FranceType: Full time

Acteur économique majeur de son territoire, le magasin s'inscrit dans une démarche de.Il offre à ses collaborateurs des.Découpe, filetage et préparation des poissons.Conseil et service à la clientèle.Rigoureux(se), dynamique et commerçant(e), vous acceptez le travail.Statut : Employé / Ouvr

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur : * Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge. Aucun

Description de l'entrepriseVéritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel désigné par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaires et de loisirs.Nos collaborateurs n’ont pas hésité à valoriser leur expérience au Pullman Bercy en lui attribuant la note globale de 8,6/10 ! Description du posteVous êtes responsable de la stratégie technique de l’établissement et de la supervision globale des opérations de maintenance et des projets techniques.À la tête d’une équipe de sept collaborateurs, vous êtes le garant de la performance, de la fiabilité, de la sécurité et de la pérennité des installations d’un hôtel 4 étoiles de 392 chambres (spa et piscine).Nous vous proposons le challenge suivant…Définir et déployer la stratégie technique de l’établissement en lien avec la Direction GénéraleÉlaborer et piloter le budget du département technique, incluant la maintenance préventive et corrective, les travaux d’amélioration et les investissements, et en assurer le suiviPlanifier et piloter les grands travaux de rénovation, de modernisation et les projets techniques,Être garant de la faisabilité technique des projets initiés par l’établissement et accompagner leur mise en œuvreGarantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité incendiePiloter les achats de matériels et équipements techniques et optimiser les coûts associésGérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires techniques, négocier les contrats et assurer le suivi de la qualité des prestations externaliséesMettre en place et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer l’efficacité du service, la qualité de la maintenance et l’atteinte des objectifsIdentifier et mettre en œuvre des solutions permettant d’optimiser la performance énergétique, les coûts d’exploitation et la fiabilité des équipementsAssurer une veille technologique et réglementaire et être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les évolutions et innovations pertinentes pour l’établissementManager, accompagner et développer les compétences de l’équipe technique en favorisant la polyvalence, la formation, l’autonomie et la montée en compétencesÊtre l’interlocuteur privilégié des propriétaires, du Groupe, des prestataires et des différents partenaires sur l’ensemble des sujets techniques.QualificationsVous êtes la personne qu’il nous faut si…Vous êtes capable d’anticiper, d’analyser et de résoudre efficacement les problématiques techniquesVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser vos actions dans un environnement opérationnel exigeantVous aimez piloter des projets et coordonner différents interlocuteursVous êtes force de proposition et savez identifier des solutions à la fois innovantes et adaptées aux enjeux de l’établissementVous êtes un(e) leader, animé(e) par le sens du service et capable de fédérer, accompagner et faire progresser votre équipeVous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail transversal avec l’ensemble des départements de l’hôtelVous êtes titulaire d’un Bac +2/+3 en maintenance et disposez d’une expérience significative de Direction technique en hôtellerieInformations supplémentairesVotre poste c’est aussi…CDI dès décembre 2026 – statut cadre au forfait4 gardes par an minimumRémunération brute sur 13 moisPrime sur objectifIntéressement & participation selon les résultatsPlan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placementsPass Navigo remboursé à hauteur de 60% + avantage parkingUn partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenairesQuartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)Desserte rapide par la ligne 14 / Local à véloSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospitality

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Le paiement est au cœur de la croissance de Leboncoin : Avec des millions de transactions processées chaque année, le paiement est un produit central de la marketplace : il garantit la fluidité des échanges entre acheteurs et vendeurs, la sécurité des fonds et la conformité réglementaire. Notre ambition est de proposer une expérience de paiement simple, sécurisée et de confiance : qu'il s'agisse du paiement sécurisé entre particuliers, des flux de remboursement, de la gestion de la fraude ou des intégrations PSP.Dans un environnement réglementaire en constante évolution (DSP, open banking, réglementation européenne sur les marchés numériques), le crew paiement joue un rôle stratégique pour soutenir la croissance de leboncoin.Responsabilités liées au poste Le/la Product manager de la feature team Paiement devra présenter une expérience solide dans la gestion de produits liés au paiement, notamment dans la conception, le développement, le lancement et la gestion de produits à dominantes backend. Il/elle interviendra sur les parcours d'achat, l'expérience paiement globale et les composants backend associés.Stratégie & vision produitCo-construire la vision produit à court et moyen termes avec le Head of et les autres Product Owners du crew paiementTraduire les enjeux business et réglementaires en opportunités produit, en maintenant une veille active sur les tendances du marché des paiements (BNPL, wallets, open banking, instant payment…)Être force de proposition sur les évolutions de l'expérience paiement, en s'appuyant sur la data et la connaissance des usagesDiscovery & conceptionMener des phases de discovery : interviews utilisateurs, analyse des parcours, benchmark concurrentielCadrer et spécifier les évolutions avec précision (user stories, critères d'acceptance, flows techniques) en collaboration étroite avec les architectes et les équipes techniquesDelivery & pilotagePrioriser le backlog, en accord avec la roadmap produit et les contraintes techniquesAnimer les rituels agiles avec l'engineering managerGarantir la qualité des livrables et assurer la validation fonctionnelle des évolutionsImpact & communicationÊtre responsable de ses KPI (taux de conversion au paiement, taux d'échec, taux de fraude…) et de la mesure d'impact des évolutionsCommuniquer de façon claire et régulière sur l'avancement de la roadmap auprès du management, des équipes métier et des parties prenantesDocumenter les décisions produit et partager les apprentissages en transverseExigences du poste - +10 ans d'expérience en gestion de produit, dont une part significative sur des sujets paiement (flux monétiques, fraude, PSP, conformité réglementaire)- Expérience acquise au sein d'un e-commerçant, d'un PSP, d'une fintech ou dans le secteur bancaire- De formation technique, les API et swagger n’ont pas de secret pour vous. Vous avez évolué dans un univers technico fonctionnel- Solides compétences analytiques : vous pilotez par la data et savez transformer des métriques complexes en décisions produit claires- Autonome, rigoureux(se), orienté(e) impact, vous savez naviguer dans des environnements complexes avec de nombreuses parties prenantes- Anglais courant (oral et écrit)Avantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents Publiée le 08/09/2026 Mission La résidence Korian Saint Simon se trouve dans Paris intra-muros, dans un quartier commerçant. Les espaces verts à proximité ne manquent pas : les résidents peuvent se promener dans les allées ombragées du square de Charonne, situé juste au bout de la rue.La résidence elle-même est aménagée pour offrir un espace de calme. Les chambres sont spacieuses et ensoleillées, et peuvent être personnalisées. Les résidents bénéficient d’un large choix d’activités et de visites à l’extérieur. Ils peuvent recevoir leur famille dans l’un des salons, ou profiter de la terrasse ensoleillée lors des jours de beau temps. La résidence compte 127 chambres.En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre maison de retraite. Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant à la qualité des soins et à la satisfaction des résidents et de leurs familles.Vos missions principales incluent : Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement. Garantir la qualité des soinset des services offerts aux résidents. Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement. Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents. Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local.Rejoindre notre établissement, c'est :Un package de rémunération attractiveDes avantages concrets : Prime de cooptation, jusqu’à 1 500 d’aide à la mobilité, et 1 jour de congé déménagementUn équilibre de vie respecté : CDI cadre forfait jour (213 jours travaillés) + environ en moyenne 14 RTT par anDes perspectives d’évolution : Mobilité nationale et accès à des formations diplômantes via l’Université ClarianeUn soutien dédié : Un service social dédié aux salariés en FranceRejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l’accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd’hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.#LI-AL3 #refc Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent. Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne connaissance des outils de gestion.Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.frEmployeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Publiée le 09/09/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques "Notre magasin est situé en dans un quartier très vivant, musée, poste, banques, transports en commun. Notre clientèle est aussi composée de clients étrangers et cela donne l'occasion de s'exprimer dans d'autres langues."Mot du Directeur"Dans notre métier, chaque journée est différente. Nos équipes sont notre force et les différents profils sont tous les jours un apport de connaissances pour nous."Moustapha ALIDirecteur du magasin

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur : \n \n Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge. Aucun dip

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme e

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel similaire, idéalement au sein d'un Back Office ou Middle Office monétique.

N Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel similaire, idéalement au sein d'un Back Office ou Middle Office monétique.

PRÉVOIR s'engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. NPrévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçant

Au sein de la filière Monétique Commerce, vous jouez un rôle central dans l’intégration et l’évolution de nos solutions au sein du système d’information commerçant.

Descriptif de l'emploi:Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc halles » un Premier Vendeur (H/F). Vous êtes commerçant avant tout ?La manutention et l encaissement font partie de votre quotidien ?Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe (2 à 3 collaborate

Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, �

Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, �