Commerce de détail jobs in Bobigny - Page 2Crear alertas

Nous recherchons un Assistant Store Manager en CDI 35h pour une de nos boutiques située à Paris dont les principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans. Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance. Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu' Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 27 000 - 32 000 par an -Remboursement du titre de transport à 50% • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sun Retail France & Monaco Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en CDI, pour notre équipe à Opera ! Jours travaillés : Jeudi, Vendredi, Samedi Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution en temps plein lors des périodes de forte affluence Avantages : • Réductions tarifaires Horaires : • Disponible le week-end et jours fériés, • Du lundi au dimanche Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Présentation de l'entreprise : Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Description du poste Nous recrutons un Conseiller de Vente H/F, en temps partiel (du jeudi au samedi) en CDI pour rejoindre notre point de vente de Beaugrenelle! • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Gérer les stocks, • Participer au visual merchandising, • Atteindre et développer les objectifs de CA Profil recherché • Vous aimez APM Monaco !, • Vous parlez couramment anglais, • Vous avez une personnalité agréable et un fort sens du service client, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et/ou en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Recommandations Anglais demandé

IL YA CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL YA CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER . Vous souhaitez évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Vous aspirez à être à la pointe des tendances et à transmettre la passion à nos clients, quant à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l'enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre; Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e Manager pour notre magasin STRADIVARIUS à Paris. Ces missions en quelques mots ? • Vous gérez une équipe avec dynamisme et une volonté vraie de les développer ; d'ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Vos pilotes sont magasin avec agilité en s'appuyant sur nos outils internes et nos KPI commerciaux., • Vous et déployez la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Vous aimez l'action ? Les défis n'ont jamais fait peur ? Relever des défis commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L'actu tendance et produit n'a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme moi ton équipe ? Nous n'attendons que toi Que vous proposons-nous ? • Un contrat CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Les tickets restaurant valent 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l'entreprise de 60%., • Remboursement à hauteur de 60% ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d'entreprise efficace dès votre arrivée, • Carte crédit personnel offrant -25 % sur l'ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Promotion interne favorisant l'évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! Inditex offre à tous ses candidats, sans discrimination de genre, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge, un accès optimal à l'emploi. Inditex développe un environnement de travail inclusif, à l'image de la diversité de sa clientèle.

Présentation de l’entreprise Fondée en 1951 à Reggio Emilia par Achille Maramotti, Max Mara est la première Maison italienne née de la volonté pionnière d’habiller toutes les femmes. Spécialisée à ses débuts dans la confection de manteaux, devenus une pièce iconique du vestiaire féminin, la Maison a su allier l’inspiration de la haute couture à l’excellence des matières et à une production industrielle d’exception. En quelques années, Max Mara s’est imposée comme une référence internationale du savoir-faire haut de gamme, incarnant l’intemporalité, la modernité et l’élégance italienne. Aujourd’hui, les collections Max Mara, exclusivement dédiées à la femme, comprennent des lignes défilé, du prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Description du poste Au sein de l’équipe commerciale basée au siège parisien, nous recherchons un(e) Commercial(e) Showroom Wholesale en support au réseau multimarques. Vous êtes responsable du développement, de la gestion et du rayonnement du marché wholesale français. Missions : Développement commercial • Prospection sur une partie du territoire (déplacements à prévoir), • Développement et suivi du portefeuille clients, • Application de la stratégie commerciale, • Étude de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités, • Suivi administratif des ventes Gestion showroom • Installation et mise en valeur des collections, • Accueil et réception des clients et prospects, • Présentation des collections, • Vente des collections et prise de commandes informatisée Analyse & reporting • Reporting et analyse détaillée des résultats de ventes (par collection et par client), • Bilan de saison et suivi des objectifs Profil recherché • Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5, • Expérience significative en showroom (indispensable), • Sensibilité à l’univers du luxe, • Excellente aisance relationnelle et commerciale, • Forte appétence pour les chiffres et l’analyse, • Maîtrise du Pack Office (Excel et TCD indispensables), • Permis B requis, • Langues : français courant (indispensable), anglais et italien appréciés

Pour COLLECTOR SQUARE, un objet de luxe est un objet bien dessiné, fait de belles matières parfaitement manufacturé, issu d’une grande maison. Sa beauté et sa qualité lui font la vie longue. Parfois iconique, souvent indémodable, il est d’autant plus chic qu’il aura été porté, d’autant plus élégant qu’il a toutes les qualités pour durer. COLLECTOR SQUARE (55 collaborateurs) est une société en forte croissance créée en 2015, spécialisée sur le segment haut de gamme de la vente en ligne de sacs, montres, bijoux de luxe de seconde main et objets d’art et de collection. Créé par le fondateur d’ARTCURIAL, COLLECTOR SQUARE se positionne sur un niveau de prestation haut de gamme pour sécuriser et développer, en France comme à l’international, l’achat et la vente d’objets de luxe de seconde main sur son site ainsi que dans son showroom parisien et son espace permanent au Bon Marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Horloger Polyvalent H/F. Rattaché au Département Horlogerie (7 personnes) et en binôme avec un autre horloger au sein de notre atelier, vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien, de réparation et de révision effectués sur les montres avant-vente (70% de votre activité) et après-vente. Vous intervenez sur des problématiques diverses et sur des montres variées (différentes maisons horlogères, vintage et récentes…). Plus précisément : • Vous êtes en charge de l’ouverture des montres pour expertise, authentification et diagnostic ;, • Vous faites le polissage complet d’habillage de montre ;, • Vous réalisez le rhodiage des montres en or blanc ;, • Vous effectuez la révision de montres mécaniques à remontage manuel, de montres automatiques ainsi que de montres à quartz ;, • Vous posez et changez les verres de montres ;, • Vous effectuez l’étanchéité des montres ;, • Vous changez les piles ;, • Vous réalisez les réparations nécessaires après analyse de la problématique ;, • Vous prenez en charge le service après-vente. En interne vous interagissez au quotidien avec la directrice du département et les administrateurs du département. Vous êtes par ailleurs au contact des montres issues des plus grandes maisons horlogères. Diplômé d’une formation en horlogerie (BMA ou autre), vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en atelier horloger ou à un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de l’horlogerie et vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques. Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail, vous appréciez la polyvalence des missions confiées. Dynamique, vous savez prioriser et traiter les différentes tâches avec efficacité Également doté d’un bon relationnel, vous avez un sens du service développé. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et le digital. CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 7 dans notre showroom boulevard Raspail. Salaire selon le niveau d’expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. A l’issue d’un premier entretien téléphonique puis d’un deuxième entretien physique, vous serez amené à faire un essai au sein de notre atelier. Pour plus d’informations : ___

Titre du poste : Conseiller(e) de Vente Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente pour l’ouverture de nouveaux points de vente Parfums de Marly à Paris. Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique et en tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vos missions seront les suivantes : Missions • Accueil et conseil : Offrir une expérience client d’exception en accueillant une clientèle locale et internationale selon les standards de luxe de Parfums de Marly. Conseiller et présenter de manière personnalisée notre univers et nos créations olfactives., • Connaissance des produits : Développer une parfaite maîtrise de l’histoire, des valeurs et des collections de Parfums de Marly pour partager votre expertise avec nos clients., • Fidélisation de la clientèle : Enrichir et exploiter notre fichier client, mettre en place des actions de CRM afin de créer un lien durable avec notre clientèle., • Gestion quotidienne du point de vente : Assurer l’excellence opérationnelle en garantissant la bonne tenue et la présentation du stand (réassort, entretien des surfaces, gestion des testeurs et des livraisons, merchandising attractif)., • Objectifs de performance : Contribuer activement au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux tout en garantissant un service d’exception. Compétences • Vous êtes passionné(e) par l’univers des parfums et possédez une solide connaissance du secteur., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour créer des liens durables avec la clientèle, • Vous avez une écoute active et faites preuve d’empathie pour garantir une expérience client d’exception., • Vous faites preuve d’autonomie, ainsi que d’une forte capacité d’adaptation, • Vous aimez relever des défis et avez une forte appétence pour les objectifs commerciaux., • Vous avez une présentation soignée et une excellente communication orale. Expérience • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en vente (hors stages), idéalement dans l’univers du luxe et plus spécifiquement dans la parfumerie de niche., • Vous maîtrisez le français et l’anglais afin d’interagir avec une clientèle internationale exigeante.

💼 Votre mission au départ : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome : 🛎️ Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels) 📦 Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat 📊 Suivi des indicateurs commerciaux et contribuer à la performance de l’agence 🏢 Assurer la bonne tenue et l’attractivité du site ✅ Garantir une bonne expérience client 🌟 Et après ? Un véritable tremplin pour votre carrière : • Des formations internes régulières (vente, relation client, gestion opérationnelle), • Un accès à des modules e-learning, • Un accompagnement dans la prise de responsabilités, • Des opportunités d’évolutions en interne vers des postes managériaux

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle s’articulera autour de 2 objectifs principaux : • Préparer, cadrer et coordonner les actions commerciales, • Analyser les éléments disponibles pour optimiser les performances des achats par marques, catégories, produits, géographie afin de pouvoir alerter et mettre en place les actions pertinentes Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes : Pilotage de l’activité • Préparation des analyses et des présentations hebdomadaires / mensuelles, • Effectuer le cadrage des opérations commerciales (objectif GMV / Valeur de stock en opération par saison vs N-1), • Préparation des Plans d’Assortiment via les extractions SQL, • Analyser des performances des opérations commerciales, • Alerter sur les problèmes d’écoulement (marques et Model Couleur), • Cadrage de l’offre, • Découpage du budget CA macro à la marque / catégorie produit, • Simulation de la marge et des évolutions à la marque, • Répondre à des demandes d’analyses Adhoc Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou université avec une première expérience professionnelle dans un poste à forte portée analytique, reporting ou en contrôle de gestion. • Niveau Excel avancé, car les missions sont très analytiques, • Le poste nécessite une forte appétence pour les outils informatiques, • La connaissance de SQL ou d’un autre langage de programmation est un plus, • Sens de l’analyse exacerbé et à l’aise avec les chiffres (savoir « faire parler » les chiffres), • Rigoureux/se, organisé(e), autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler sur plusieurs missions avec différents interlocuteurs, • Vous êtes également pragmatique et savez mettre en place des astuces pour contourner les contraintes et gagner en rapidité Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté, • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de mars 2026 pour une durée de 4 mois minimum. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Le/La Gestionnaire du Stock Composants & Tissus est garant(e) de la bonne gestion physique et administrative des matières et composants, depuis leur réception jusqu’à leur retour en fin de saison. Il/Elle assure la fiabilité des stocks, la qualité du rangement, la préparation des lancements et la transmission des informations clés aux équipes de développement, dans le respect des exigences de qualité, de délais et de traçabilité propres à une maison de mode. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Réception, contrôle et gestion physique des stocks • Réception des tissus et composants, • Vérification de la conformité des livraisons, • Signalement des anomalies, • Étiquetage précis, • Rangement rigoureux et structuré, • Protection et conservation des matières, • Maintien d’un espace de stock organisé 2. Suivi administratif et traçabilité • Mise à jour des outils de suivi, • Fiabilité des informations de stock, • Suivi des entrées / sorties, • Reporting clair à tout moment 3. Lancement collection & support au développement • Préparation des matières pour les lancements, • Préparation des BOMs, • Transmission des informations aux développeurs, • Coordination avec achats et développement 4. Fin de saison & retours logistiques • Tri des stocks, • Organisation des retours vers Kuehne, • Suivi logistique et documentaire Profil : Expérience confirmée en gestion de stock matières/composants Connaissance des tissus et composants Préparation de BOMs Maîtrise des outils informatiques Autonomie forte, grande rigueur Soin apporté aux matières Flexible, adaptable

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : créer des instants uniques En tant que Conseiller(ère) de vente, au sein de notre espace Caravane au Bon Marché, vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’univers Caravane. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, vous jouez un rôle central dans l’expérience client et dans la vie de la boutique. Vos principales missions : Offrir une expérience client unique • Veiller au bon maintien du merchandising, réception et mise en place des livraisons, ouverture/fermeture de la boutique, mise à jour du fichier clients, gestion des litiges et réponses aux demandes par mail. Le profil que nous recherchons : plus qu’un CV, une personnalité Chez Caravane, nous croyons au talent, à la curiosité, et à l’envie de faire vivre une histoire. Vous avez un goût affirmé pour la décoration, une sensibilité esthétique, et aimez partager votre passion avec enthousiasme. Vous avez le sens du service, le respect du client, et une approche à la fois commerciale et humaine de la vente. Une première expérience dans l’univers de la décoration, du mobilier ou du luxe est un vrai plus. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

CAPRI HOLDINGS is a global fashion luxury group consisting of iconic, founder-led brands Jimmy Choo, and Michael Kors. Our commitment to glamorous style and craftsmanship is at the heart of each brand, as we design innovative products across the full spectrum of fashion luxury categories. The unique DNA and heritage of each brand, combined with the diversity and passion of our people, and our dedication to clients and communities, define our success. I FEEL really LUCKY to be SURROUNDED by SUCH a GREAT TEAM. I’m not only GRATEFUL that they’ve HELPED me ACHIEVE my GOALS, but also that I CAN GIVE them a PLACE WHERE THEY can ACHIEVE theirs. • MICHAEL KORS - Title: Junior Account Executive Womens FTW Department overview: Wholesale is a fast-paced department, partnering with Department Stores, Independent Stores and online players to maximize sales and build strong partnerships. This includes reviewing existing and potential distribution opportunities, managing market periods, post market activities and retail performance. The wholesale teamwork in close collaboration with planning, merchandising, retail and customer service and finance to deliver business goals. Who You Are: Extremely organized with a high level of attention to detail. Process driven, methodical and agile, able to manage day to day and seasonal tasks simultaneously. A confident communicator who is comfortable to present collections when required. Passionate about fashion, immersing yourself in the brand, products each season. Thrives working in a fast-paced environment and juggling multiple tight deadlines and priorities What You’ll Do: Be responsible for supporting the Senior Account Executive with Women’s Footwear sales across Department Stores, Specialty Stores for France & DACH. Weekly: • Analyzing sales data & driving business accordingly, • Manage & take ownership of designated accounts, • Generate and share weekly ATS stock reports to Key Accounts & monitor re-order requests, • Manage re-orders & swaps for Specialty Stores and assist with Key Accounts, • Pull Key Account weekly sales data for Senior AE’s review, • Track payments and deliveries for Specialty Stores and Key Accounts, • Ad hoc & general email admin tasks, working alongside key internal departments to resolve and highlight any issues to Senior AE’s, • Prospecting French Specialty Stores and bringing new accounts to Michael Kors database, • Occasionally support line manager with store visits, competition analysis and market knowledge, • Prepare & distribute seasonal Marketing Assets to Specialty Stores, • POS reception follow up for Department Stores, • Line & Range Plan Collation: sell out tracker, • Compile seasonal Cheat Sheets for in-store staff, • Assist Wholesale team with sample intake, • Complete seasonal datasheets for all Key Accounts, • Assist with image enquiries providing logins & instructions for image portal, • Maintain customer contact sheet, • Keep Order Types list updated, • Maintain existing distribution file and mapping and collate Quarterly door count, • Light Box Priority list, • Support Line Manager with OTB forecasts, • Leads partners seasonal market appointments: initiates business reviews and confidently presents brand product strategies, • Ensure all accounts receive relevant market communications and materials, and follow up post appointments, • Ensure all orders received by deadline, orders entered and added to tracker, • Collate feedback during appointments and relay back to Senior AE & Director, • Keep customers informed of changes during and post market (price, style code, material, delivery window), • Assist Senior AE with checking Booking Reports, • Assisting team with showroom set up What You’ll Bring: • Language skills: French and English – German is a plus, • Wholesale experience in a premium/luxury environment, • A good understanding of Wholesale ideally within a Fashion Retail environment, • Efficiency in Excel, Word, PowerPoint, • Capability to partner with internal colleagues to address business challenges and understands the need to work well with others to beat the competition., • Capability to adapt to different communication styles, tools and approaches to meet the needs of different audiences and levels in the organization, • Continually looking for ways to innovate or take existing products, processes and services to a new level We’d Love to See: • A strong, confident communicator who has the ability to build relationships with all key stakeholders both internally and externally., • A self-motivated, proactive individual, who has a sense of urgency, • A great team player and collaborator, with a positive 'can-do' attitude., • The ideal candidate will be highly organized, have excellent attention to detail MK Perks; From your very first day with us, we want you to feel welcomed, supported, and truly part of the team. To help make your experience rewarding, we offer a range of benefits designed to enrich your journey. Cross-Brand Discounts & Private Employee Sales – Enjoy exclusive savings across all Capri brands. Paid Parental Leave – Take meaningful time off to bond with your growing family. Generous Holiday and Vacation Allowance – Recharge with paid time off throughout the year. Internal Mobility Across Capri Brands – Explore new career paths within the broader Capri network. Hybrid Working Model – Collaborate in-office just three days a week for optimal flexibility. LifeWorks Employee Assistance Program – Confidential support for mental, emotional, and financial wellbeing. Pension Contributions – Build your future with company-backed retirement support. Enhanced Maternity and Paternity Pay – Receive elevated financial support during life’s biggest milestones. Private Health – Access premium care for your health and wellness. To know more about working at Michael Kors, click ___! At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Executive Assistant Reports to: Chief Marketing Officer Location: Paris ROLE The Executive Assistant ensures the smooth, efficient, and anticipatory functioning of the Chief Marketing Officer. The role acts as key support for day-to-day priorities and long-term objectives, requiring a composed and organised individual with experience in a dynamic luxury environment. The Executive Assistant manages schedules, coordinates logistics, facilitates information flow, and serves as a structured point of contact for internal teams and external partners. The role strengthens organisational efficiency and leadership impact. In direct alignment with top management (CEO Office, Creative Directors Office, Executive Committee), this role ensures seamless execution of priorities and provides the clarity and structure required for both leadership functions to operate effectively. KEY RESPONSIBILITIES Executive Coordination & Leadership Support • Manage complex calendars and prioritise agendas and engagements based on strategic relevance., • Organise and coordinate bookings related to leadership needs, including travel, restaurants (business-related), and other appointments., • Prepare and process expense reports, ensuring accuracy and timely submission., • Validate travel bookings, expenses, and holiday requests for team members, ensuring compliance with company rules., • Coordinate itineraries, logistics, and follow-ups related to leadership movements and brand initiatives., • Serve as the first point of contact for incoming requests, ensuring clear routing of information and timely follow-through. Confidentiality & Governance • Handle confidential and sensitive matters with discretion and professionalism., • Maintain structured records, correspondence, and documentation, ensuring information is accessible, organised, and up to date. Cross-Functional Liaison • Connect leadership with sub-departments within Marketing and other functions in the Executive Committee, ensuring alignment and timely information exchange., • Work cross-functionally with the CEO Office, Creative Directors, departments represented at Executive Committee level, regional CEOs, and LVMH executives., • Track progress of key initiatives, ensuring milestones and deliverables are met across stakeholders. Documentation & Communication • Draft and refine correspondence, internal notes, recaps, and meeting documents with clarity and accuracy., • Ensure consistency in tone, format, and follow-up actions related to leadership communications. Information Flow & Alignment • Facilitate information circulation between leadership, merchandising, communications, other departments, and external partners as required., • Ensure clarity, continuity, and timely updates across all touchpoints. Operational Rigor • Anticipate needs, identify gaps, and support practical solutions before issues arise., • Uphold organisational standards, best practices, and internal processes aligned with leadership expectations. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Nous recherchons pour un belle Maison de Parfums, un(e) Responsable Commercial France. Responsabilités • Pilote la stratégie commerciale sur le marché Français selon des objectifs de rentabilité économique, • Coordonne les équipes commerciales France, • Négocie et suit les contrats grands comptes, • Maîtrise les enjeux liés au développement de marque haut de gamme au sein de réseaux de distribution sélective, • Est garant du chiffre d'affaires et de la marge commerciale sur le marché Français, • Organise et développe l'activité commerciale, • Analyse les indicateurs de résultats et optimise les performances Qualifications • De formation Bac+5, avec expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions commerciales., • Connaissance du secteur de la Beauté et des circuits sélectifs, • Sensibilité aux produits premium, • Compétences et qualités de négociateur, doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens marketing., • Regard stratégique et business / Entrepreneur

Assistant(e) Développement Matières - Projets Exclusifs VIC – H/F/X Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Vos Missions Au sein de notre Département Projets Exclusifs, vous accompagnez la cheffe de projet, dans ses missions de développement des commandes et projets spéciaux VIC en lien avec l’atelier dédié. Vos missions consisteront notamment à, sans que cette liste ne soit exhaustive : Tissus : • Suivi des commandes et livraisons tissus et enregistrement des informations nécessaires, • Saisie des informations techniques dans l’ERP (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation des échantillons de tissus et broderies pour les rendez-vous clients, • Vérification des stocks tissus disponibles, • Suivi des éléments de facturation Développement produit : • Codifications et saisies des nomenclatures des modèles dans l’ERP, • Aide au lancement et à la réception des modèles avec l’atelier, • Suivi des plannings de développement (fournisseurs, clients…), • Gestion opérationnelle de l’activité (coursiers, envois, gestion échantillons broderies et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, archivage) Votre Profil • Actuellement en 3e ou 4e année au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Anglais courant, • Maîtrise du pack MS Office (Excel notamment), • Aisance avec les données chiffrées (suivis et analyses), • Intérêt marqué pour les matières textiles /tissus, embellissement, • Sensibilité à l'univers luxe/mode. Stage de 4 mois à pourvoir en mars 2026

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: RTW Fabrics Buyer Location: Paris Temporary contract - Maternity cover Start date : March/April 2026 Scope: Women show collection + Woman VIP ROLE As Fabric Buyer the person will be in charge of buying the fabrics for the women show collection + Woman VIP. He/she will ensure the follow up of the developments launched by the Sourcing team to the mills, place the fabric orders to the mills. Make sure the fabrics are delivered on time for the Product Development team to be able to launch the prototypes and do a smooth handover with the production & Quality Team. He/she will manage 1 assistant in charge of daily fabric delivery and dyeing fabrics. RESPONSABILITIES • Purchase the fabric, ensure the follow-up development launched, • Ensure at reception the conformity of the fabric, • Make sure fabrics are delivered on time for the PD to be able to launch prototypes, • Be able to make some proposal of substitution fabrics if needed, • Negotiate the price, • Follow the collection budget, • Be able to do projection with the remaining budget for the coming fitting, • Ensure the PLM - Follow the technical informations, prices, leadtime and technical sheet, • Follow-up the fabric quality according to the standard, from collection to production. PROFILE • Minimum 5 years of experience in a similar position in Fashion industry, • Textile competences, understanding the development of fabrics, • Organize and precise, • Dynamic, flexible and capacity of adaptation, • English Spanish and Italian are a plus. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Job Title: Senior Consultant - Leather Goods & Hardware (Paris-based, Part-time/Remote) About the Company: Yibi Group is a leading OEM manufacturer and strategic partner to the world's most prestigious luxury houses, operating through three dedicated divisions: • Yibi Luxury, specializing in premium leather goods hardware;, • Yibi Jewelry, crafting high-end fashion jewelry;, • Yibi Precision, engineering precision metal components by metal injection molding (MIM). As the only China-based manufacturer fully certified by LVMH, Kering, and Richemont, we unite artisanal dedication with intelligent automation. Our integrated in-house capabilities, including dedicated MIM and PVD coating lines, allow us to push the boundaries of craftsmanship and material innovation for iconic leather goods collections. We don't just manufacture; we innovate alongside our partners, turning visionary concepts into market-ready realities. Join us in building the next generation of iconic collections. About the Role: We are seeking a growth-focused industry expert with deep, specialized experience in leather goods metal hardware to drive our France market expansion. Based in Paris, you will not only serve as our key liaison and strategic advisor for existing clients but will also play a pivotal role in identifying and securing new business opportunities across France. This is a high-impact, flexible role designed for a professional who excels in both client relationship management and strategic business development. Responsibilities: • Develop and execute a strategic business development plan to identify, approach, and secure new luxury clients in key France markets, • Serve as the primary technical and commercial interface for Yibi Group's existing and prospective luxury clients in Paris, focusing on leather goods hardware projects, • Proactively identify market trends, emerging brands, and new business opportunities in the leather goods sector, • Build and maintain a robust pipeline of qualified prospects through networking, industry events, and targeted outreach, • Facilitate day-to-day communication, providing expert insights on product development, sourcing, and manufacturing processes specific to leather accessories, • Leverage your deep understanding of leather goods construction and hardware trims to advise clients and internal teams on feasibility, aesthetics, and functionality, • Lead or participate in critical business negotiations and deliver compelling presentations to both existing and potential clients, • Act as a cultural bridge, seamlessly navigating between Eastern and Western business practices within the leather goods sector Qualifications: • Industry Background: 10+ years of proven experience in business development, product development, procurement, or strategic sourcing specifically for leather goods metal hardware within top France luxury brands, with a demonstrated track record of securing new business, • Company Pedigree: Mandatory prior employment experience with at least one of the following leading leather goods maisons:, • Chanel, • Dior, • Bvlgari, • Fendi, • Balenciaga, • Saint Laurent, • Bottega Veneta, • Burberry, • Gucci, • Salvatore Ferragamo, • Montblanc, • CELINE, • Product Expertise: Deep, hands-on understanding of product development, sourcing, industrialization, production and supply chain for leather goods metal hardware. Experience with metal types and manufacturing techniques is essential., • Business Development Acumen: Proven ability to identify new business opportunities, build a strong sales pipeline, and convert prospects into long-term clients, • Professional Network: Established, active, and effective high-level network within the France leather goods industry, with the ability to open doors to new potential clients, • Language Skills: Full professional proficiency in English and either Italian or French is mandatory Required Skills: • Exceptional Soft Skills: Outstanding negotiation, communication, and presentation abilities, paired with strategic thinking and a customer-centric mindset, • Cultural Fluency: Deep understanding of Sino-Parisan cultural and business nuances, with the agility to adapt working styles accordingly, • Strong commercial acumen with proven experience in identifying and pursuing new business opportunities Preferred Skills: • Education: Bachelor's degree or higher; a background in Industrial Design, Engineering, or Fashion is a significant plus What We Offer: • High Flexibility: Part-time engagement is possible, with remote or hybrid work models, • Preferred Location: Primary work location is Paris, France., • A Premier Platform: Collaborate with the industry's most prestigious brands and professionals, maximizing your impact, • Competitive Compensation: A highly attractive consultant package commensurate with your experience and contribution, including performance-based incentives How to Apply: If you are the leather goods expert with a proven track record in business development that we are looking for, please connect with us via ___ with a brief note of introduction and your LinkedIn profile or CV. We look forward to connecting. Equal Opportunity Statement: We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Account Executive – France Turning over north of $500M annually, our client is a global-leading software organisation providing solutions to a range of retailers, brands and eCommerce businesses. They’re currently partnering with a range of high-profile organizations (such as SKIMS, Marc Jacobs and Hugo Boss) to drive ease of purchase & customer-centricity whilst also increasing customer revenue generation. After consistent growth across Europe, they are now looking to grow out their team in France. The Account Executive is a crucial position in managing the full sales cycle with eCommerce businesses across the region – this is a great opportunity to join a passionate team who are hungry & motivated for success across the region. This is a hybrid opportunity, with a combination of home-based working & office-based working in Paris. Responsibilities • Manage the full sales cycle from initial prospecting through to deal closure with brands across the eCommerce / online retail space, • Collaborate with internal teams to successfully drive revenue, including BDRs, Partner Team and Pre-Sales/Post-Sales, • Conduct sales with a highly consultative approach, acting as an ambassador to the value that the software provides, • Build strong, long-term relationships with senior stakeholders across the prospective client base, • Successfully work towards targets & quotas The Successful Candidate • 12+ months experience managing the full sales cycle, • Experienced SDR candidates who are looking to progress to a full sales cycle management position will also be considered, • Experience selling eCommerce software or software related to the eCommerce space is essential – candidates from a payments background, logistics software, MarTech or similar are encouraged to apply, • Complex software sales is ideal, • Commutable to Paris Account Executive Package • Basic salary: €40,000-42,000, • OTE: x2, • RSUs, • Healthcare options, • Pension options, • Annual leave options

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. LE POSTE Dans le cadre de l’ouverture de sa toute première boutique à Paris, Maison Crivelli recherche un(e) Responsable Boutique pour piloter le développement de l’activité commerciale en accompagnant nos clients dans une expérience olfactive unique. Au sein de la direction commerciale, sous la responsabilité de l’Area Manager France, le poste aura vocation à contribuer au rayonnement de la Maison en développant la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : DEVELOPPEMENT ACTIVITE COMMERCIALE • Piloter la performance, analyser les ventes et les différents KPI de la boutique, mettre en œuvre des plans d’action adaptés., • Développer et entretenir des relations clients privilégiées au travers d’expériences clients uniques, • Développer la clientèle locale et internationale grâce à des actions de fidélisation et de prospection personnalisées (CRM, évènements clients, clienteling), • Participer à la mise en place d’évènements et d’initiatives locales contribuant au rayonnement de la Maison, • Veiller à l’excellence du cérémoniale de vente et à la transmission de l’histoire, du savoir-faire et des valeurs de la Maison GESTION OPERATIONNELLE DE LA BOUTIQUE • Garantir la bonne gestion des stocks (réception, traitement des livraisons et inventaires réguliers), • Être garant(e) de la propreté et de la bonne organisation de la boutique, • Veiller au respect du merchandising en répondant aux guidelines de la Maison, • Garantir le suivi administratif et la conformité des procédures internes MANAGEMENT EQUIPE • Animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs, • Participer au recrutement de l’équipe, • Assurer la bonne formation des équipes et favoriser leur montée en compétences, • Élaborer les plannings et garantir le bon fonctionnement de la boutique VOTRE PROFIL • Expérience confirmée dans le management d’un point de vente / boutique haut de gamme / luxe. Une expérience dans l’univers du Parfum serait appréciable, • Leadership, esprit d’équipe et goût du challenge, • Solide culture business et compréhension des enjeux de la Maison, • Énergie positive et empathie, • Excellente culture du service et sens du détail, • Maitrise des indicateurs de performance retail et des outils CRM, • Très bonne maitrise de l’anglais indispensable. La maîtrise d’une autre langue sera un vrai plus.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre de son développement en Europe de l’Ouest, POP MART recrute un·e Country / Cluster Merchandising Supervisor afin de piloter les besoins produits, les assortiments et la gestion des stocks au niveau pays. Le poste sera initialement centré sur le marché français, avec une extension progressive à d’autres pays d’Europe de l’Ouest. Vos futures missions : • Élaborer et piloter des prévisions de demande mensuelles au niveau SKU, • Définir et allouer les assortiments produits vers les boutiques (depuis les centres de distribution), • Optimiser la gestion des stocks et garantir un haut niveau de fiabilité des données, • Superviser les flux logistiques « last mile » (entrepôt → boutiques), • Gérer les transferts de marchandises entre boutiques et entrepôts, • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes, • Assurer la mise à jour et la fiabilité des systèmes de commande et de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Logistique, VM et siège régional, • Participer aux inventaires trimestriels et annuels, • Analyser les données de vente et produire des reportings réguliers, • Gérer les urgences opérationnelles et missions ponctuelles, • Encadrer une équipe de 2 personnes Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Bac+3 / Bac+5 en gestion, supply chain, retail ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Forte orientation business et analytique, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, • Rigueur, sens du détail et réactivité opérationnelle Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui plusieurs boutiques à travers la France, l’Angleterre et les Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons des vendeurs (ses) confirmé(e)s pour nos points de vente parisiens. En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront les suivantes : -Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail -Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité -Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun -Participation à la mise en place des préconisations de Merchandising -Reporting quotidien des ventes et des retours clients -Traitement des commandes Eshop en boutique -Participation à la logistique (réassort quotidien, traitement livraisons…) -Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Profil recherché Vous avez plusieurs expériences en tant que vendeurs/ vendeuses dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus.

Vous êtes passionné(e) par l’univers du Visual Merchandising et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Visual Merchandiser Outlets au sein de la Maison Giorgio Armani : • Merchandising des points de vente, • Transmettre à la Direction VM, par photos qualitatives, le résultat de chaque rotation, • Établir des rapports hebdomadaires, • S'inspirer de la concurrence par des visites de leurs magasins et communiquer les best practices, • Interagir avec le(a) VM Manager pour vérifier la sélection de produits clés et leur mise en valeur, • Assurer la remontée d’informations au Manager selon les nécessités d’adaptations des guidelines, • Contrôles visuels quotidiens de l'état du Visuel Merchandising, • Contrôle des éclairages, et du mobilier, • Parfaire la présentation des produits, accessoires, • Assurer l’adaptation du display tout au long de la journée de vente, • Être Team-player, participer à toutes les activités contribuant aux objectifs généraux du magasin, • Développer une connaissance approfondie de la Maison et des produits, • Respecter les standards de la Maison Giorgio Armani Vous êtes / avez : • 1 année sur un poste similaire, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences du magasin, • Talent artistique et créatif, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Capable de hiérarchiser les tâches, d’être très organisé et respecter les délais, • Français et Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Location: Galeries Lafayette Assignment: Full time (35h) Dries Van Noten founded his eponymous brand in Antwerp, Belgium, in 1986. He is widely recognised for his distinctive approach to craft, combining refined tailoring with bold eclecticism. His signature use of print, texture, colour, and silhouette continues to define a style that exists beyond seasonal trends. Today, Dries Van Noten collections are available in stores across Europe, the United States, and Asia, as well as through a global network of wholesale partners, and online. The brand has recently expanded into beauty and fragrance, complementing its ready-to-wear and accessories collections. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Having worked closely with Dries since 2018, his deep understanding of the house’s identity ensures continuity while opening a new chapter for its future. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten, you will be at the forefront of delivering exceptional customer service and driving high-quality sales. Your role will involve building strong client relationships, adapting to their needs, and embodying the Dries Van Noten philosophy. Your dedication and professionalism will contribute to the store’s success and enhance the overall customer experience. Responsibilities • Focus on generating high quality sales across all product categories, developing strong client relationships, and delivering outstanding services, • Make sure to adapt to each client, identifying their needs and inspiring them across the Dries Van Noten creations, • Execute sales and operations in an effective and efficient manner to achieve and exceed planned daily, weekly and monthly sales goals, • Demonstrate a high degree of professionalism in communication, attitude and teamwork with customers and peers, • Identify and handle client enquiries and concerns, • Provide a flawless selling ceremony and impeccable customer experience, • Communicate Dries Van Noten brand aesthetic, philosophy and lifestyle to the customer, • Execute constant follow-up and retention activities to nurture and develop the client portfolio The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • At least 3 years of relevant customer facing experience in retail or another high-end service environment, • You are versatile, organized, motivated, methodical, and professional, • You have an excellent sense of customer service, • A natural passion for people & service, • The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy, • A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile, • A strong appreciation for architecture, exhibits, and museums to engage our customers, • You have a good knowledge English and other languages are a major plus. Offer Our company values Authenticity, Respect and Creativity are the pillars of our working culture. As part of our team, you can expect a collaborative and supportive work environment where your ideas are important and encouraged.

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: As part of the Retail team in France, the intern will support both the French Retail Coordinator and the Senior Retail Manager Europe – Franchise, with a focus exclusively on the French market. The role is structured as follows: • 2 days per week dedicated to owned stores in France, supporting retail operations and in-store execution. Key Duties and Responsibilities: Owned Stores – France (2 days / week) • Support the operational follow-up of owned stores in France., • Participate in regular store visits to ensure compliance with brand guidelines, VM standards, and operational processes., • Assist in collecting store feedback and supporting action plans with the retail team., • Support retail operations in key commercial moments. Franchise – France (3 days / week) • Support the French Retail Coordinator on the operational follow-up of the French franchise network (store visits, guideline follow-up, partner support)., • Assist the Senior Retail Manager Europe – Franchise with coordination, reporting, and business follow-up related to France., • Conduct market and territory analysis to support the development and optimization of the French franchise network and Europe., • Support franchise partner documentation and reporting (partner files, dashboards, presentations)., • Contribute to the preparation of partner meetings, internal reviews, and franchise events when relevant. Requirements: • Business school student (Bac+4/5), available for a 6-month internship., • Strong interest in retail operations, • Comfortable working both in stores and in an office environment., • Organized, proactive, detail-oriented, and hands-on., • Fluent in French, with good professional English, portuguese or spanish is a plus, • Good command of PowerPoint and/or Canva and Excel This position requires regular travel within France to visit stores and partners.

Mode Search is supporting a high-end, fashion-forward luxury brand with the appointment of a Concession Manager for a Paris-based department store location. The brand is recognised for its sophisticated ready-to-wear collections, refined silhouettes, and elevated client experience, combining modern elegance with an aspirational yet accessible luxury positioning. This concession plays a strategic role in representing the brand within a highly visible and competitive retail setting. The role is based in Paris within a department store concession environment. The Concession Manager will report into regional retail leadership and work closely with department store partners and internal head office teams, maintaining full ownership of the concession’s commercial performance, team leadership, and brand representation on the floor. The Role • Lead and develop a high-performing concession team, ensuring exceptional client experiences within a department store setting, • Act as a strong brand ambassador, consistently translating the brand’s values, aesthetic, and service standards on the shop floor, • Drive CRM, clienteling, and prospecting initiatives to build long-term client relationships and grow the local and international customer base, • Deliver commercial targets through a client-centric and sustainable sales approach, • Motivate, coach, and develop the team through regular feedback, training, and hands-on leadership, • Manage all concession operations, including stock management, visual merchandising standards, and compliance with both brand and department store guidelines, • Ensure the concession stands out as a benchmark for service, presentation, and performance within the department store environment Requirements • Proven experience as a Concession Manager, Store Manager, or similar leadership role within luxury fashion, premium, or department store environments, • Strong people leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop retail teams, • Highly client-focused, with solid experience in CRM, clienteling, and prospecting, • Commercially driven, with the ability to balance sales performance, brand integrity, and service excellence, • Strong styling sensibility and confidence leading from the shop floor, • Positive, engaging, and professional presence, able to build strong relationships with clients, teams, and department store partners, • Strong organisational and operational skills, with high attention to detail To apply, please send your CV to or click the apply button. Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

A PROPOS DE MAX MARA Fondé en 1951 à Reggio Emilia, par Achille Maramotti, Max Mara a été la première Maison Italienne portée par la volonté pionnière de son fondateur à vouloir habiller toutes les femmes. Cette vision fut premièrement poussée par la spécialisation de la Maison dans la production de manteaux afin d’en faire un inconditionnel du vestiaire féminin. Puisant son inspiration dans la haute couture, associée à l’excellence des matières et d’une production industrialisée d’exception, en quelques années, Max Mara est devenue une marque reconnue mondialement pour son savoir-faire haut de gamme et comme la référence de l’intemporalité, de la modernité et de l’élégance italienne. Ce parti pris a marqué un tournant dans la conception de la mode, ce qui l’a conforté dans son esprit visionnaire. Il décide alors quelques années plus tard, d’étoffer le vestiaire Max Mara autour d’un ADN italien identifiable, regroupant plusieurs marques au sein du Max Mara Fashion Group. Aujourd’hui, les collections Max Mara sont uniquement dédiées à la femme et offrent deux lignes défilés, des lignes prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Job description : ROLE Au sein du département Commercial de la filiale France, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les commerciaux au quotidien : MISSIONS Commercial : • Prospection pour acquérir de nouveaux clients, • Prise de rendez-vous des clients pendant les campagnes de vente, • Participation au suivi client au cours des saisons, • Déplacements sur le terrain avec les équipes commerciales, • Étude concurrentielle (directs et indirects), • Participation à la stratégie commerciale de la saison en cours et celle à venir Showroom : • Création et mise à jour des outils d'aide à la vente, • Support opérationnel pendant l’installation des collections dans les showrooms, • Suivi et gestion des prototypes (annulés et modifications produits), • Participation aux briefs de collections, • Participation aux rendez-vous clients du parc wholesale France Analyses : • Analyses des ventes (PM, poids de lignes, overlaping…), • Suivi sell-in vs objectifs, • Suivi et analyses sell-out des key accounts, • Participation au bilan de fin de showroom, • Réalisation de diverses analyses marchés afin d’optimiser le développement D’autres missions annexes pourront également vous être confiées. Rejoindre la Maison Max Mara c’est : • Intégrer une Maison ancrée dans son époque tout en revisitant les codes du luxe intemporel italien, offrant modernité tout en restant fidèle à son héritage et son ADN, • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire tout en accroissant vos connaissances de la mode, • Faire partie d’un groupe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL • Issu (e) d’une formation type école de commerce / école de Mode, • Être doté (e) d’une excellente aisance avec les clients et à l’aise avec les données chiffrées et les analyses, • Maîtriser le pack office, • Avoir le sens de l’organisation et du détail, • Être flexible et réactif Langues : Français courant (indispensable), la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serai(en)t un plus Job type : Student Start date : 6 mois -> à partir du 29 juin 2026 Schedule : Full time

L'Entreprise : Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergies, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale, guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L'offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de veiller à ce que les flux internes fonctionnent de manière fluide et efficiente, et ce dans le cadre du déploiement de nouveaux outils numériques. Vos principales missions seront : • Analyser les process en place, identifier les risques et les lacunes, valider l’adéquation des besoins avec les solutions existantes., • Coordonner les développements nécessaires pour finaliser, optimiser, adapter les outils déployés, • Proposer des moyens pour automatiser les taches répétitives ou non efficientes., • Proposer des méthodes de gestion efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle, • Former les utilisateurs sur les outils déployés, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice, • Proposer et maintenir la documentation pertinente des processus et des modes opératoires, • Prendre en main des initiatives de gestion de projet pour améliorer les flux existants ou de nouveaux flux Profil recherché : De formation scientifique Bac +5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de projets liée aux process de l’entreprise. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise du logiciel ERP SAP S4HANA, et de la BI ;, • Maitrise de la gestion de projets, • Compréhension de flux opérationnel de l’entreprise, • Expérience dans l’automatisation et la rationalisation des flux d’entreprise, • Compétences en analyse de données et résolution de problèmes, • Capacité à définir et analyser des indicateurs clés de performance (KPIs) ;, • Appétence forte pour les outils numériques et informatiques, • Excellente maitrise de Excel, • Capacité à communiquer clairement et travailler en équipes, • Capacité à rédiger une documentation claire, structurée et avec le bon niveau de détails., • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats., • Leadership, pour être capable de de fédérer, embarquer, faire adhérer au changement, • Flexibilité, disponibilité, résilience, ajuster les priorités, gérer le cap., • Empathie et écoute, bien cerner les besoins et contraintes opérationnelles pour apporter les outils adaptés., • Esprit analytique et synthétique, capable de challenger en bonne intelligence., • Excellente communication et pédagogie pour aider les équipes sur les nouveaux outils., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal. Si cette belle opportunité vous parle, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez en support du département Développement tout au long du cycle de vie du produit, en veillant à respecter les standards de qualité de la Maison. Vos missions seront les suivantes : Suivi de collection et développement produit : • Mise à jour des outils de pilotage produits (plan de collection, BOM sur PLM), • Suivi opérationnel des essais, swatchs et mock-ups, • Organisation et suivi des envois (DHL) : préparation, suivi des expéditions et réception des colis., • Réception et contrôle des livraisons : vérification des packing lists, préparation et organisation des modèles., • Préparation des matières et fournitures nécessaires au lancement des prototypes., • Support au Chef de Produit dans la gestion des demandes du studio, notamment concernant les besoins en stocks de tissus pour la réalisation des prototypes. Participation à la gestion des essayages : • Préparation des outils de notes d’essayage en amont des sessions : création des fiches, intégration des visuels et mise à jour des informations produits., • Intégration post-essayage des photos, commentaires et modifications (croquis, ajustements) dans l’outil PLM., • Organisation et préparation des essayages : sélection et préparation des pièces, installation et rangement de la salle d’essayage., • Suivi des SMS : contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec le studio et des collections destinées au showroom. Participation à l'organisation du Défilé : • Aider à l’organisation opérationnelle du défilé. Le profil que nous recherchons : • Rigueur, organisation, adaptation., • Forte sensibilité produits., • La maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI) seraient un plus., • Anglais courant. Durée du stage : 6 mois

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

Maison Crivelli est une maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure entrepreneuriale très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins. Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion des opérations logistiques de ventes exclusives digitales ; vos missions seront les suivantes : • Suivi de la parfaite traçabilité des flux entrants et sortants des stocks de nos marques partenaires :, • Analyse des flux entrants : assurer une maîtrise quantitative et à la référence du stock initial attendu, de la packing list de livraison, de l’inventaire réalisé par notre prestataire logistique., • Analyse des flux sortants : intégration des pièces vendues et expédiées pour en déduire le stock retour théorique et comparer avec l’inventaire sortant réel réalisé par notre prestataire logistique., • Analyse de la synthèse de ce reporting de flux et en comprendre les écarts éventuels., • Traçabilité et contrôle de l’activité logistique :, • Pour chaque événement digital, intégrer les commandes de notre partenaire marque dans le WMS de notre partenaire : transmettre les informations sur l’offre à recevoir avec les EAN et quantités., • Suivre l’avancée des différentes activités : réaliser un reporting quotidien de l’activité de notre prestataire sur la gestion des stocks, sur le colisage et l’avancée des équipes opérationnelles par vente., • Élaboration, pour chacune des ventes, d’un cahier des charges logistique à destination de notre prestataire logistique lui permettant de répondre parfaitement à la qualité de service souhaitée pour le conditionnement de chaque typologie de produit en répondant aux spécificités de nos marques., • Suivi des demandes du Service Après-vente : assurer une bonne communication avec les équipes SAV pour résoudre les requêtes liées à des sujets logistiques. Profil Recherché Diplômé(e) d’un Bac +2/3 avec une spécialisation en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise confirmée dans la gestion des flux entrants et sortants en environnement e-commerce. Une expérience dans les secteurs de la mode et du luxe serait fortement appréciée. Vous êtes capable de passer du pilotage très détaillé des opérations qui se superposent, à l’animation des partenaires. Votre structure et votre rigueur vous rendront garant(e) de l’intégrité de nos flux et du suivi précis de notre activité. Faire preuve d’une grande rigueur, assurer la fiabilité des informations transmises en démontrant un fort sens de l'organisation tout en étant capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de définir des priorités sont les clés de réussite à ce poste stratégique. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous serez dédié(e) à la satisfaction de nos marques partenaires et nos clients à chaque étape de nos événements online. Compétences informatiques : Vous maitrisez Excel et manipulez les plateformes usuelles de e-commerce. Poste basé à Paris 8ème. Avec des déplacements hebdomadaires auprès de nos centres de distribution en région parisienne.

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable) Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une forte culture produit et tech. L’environnement est exigeant, orienté delivery, avec des enjeux concrets de structuration, de transmission et de montée en autonomie des équipes. Contexte du poste Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit. L’équipe travaille en forte proximité avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités. En cas de pic d’activité, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés. Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination. Vos missions 1. Delivery & pilotage opérationnel • Piloter la livraison de bout en bout des sujets techniques (backend, web, mobile, intégrations)., • Sécuriser les engagements de sprint et le respect des délais., • Identifier en amont les risques, dépendances et points de friction., • Être le point d’escalade principal sur les sujets de delivery. 2. Encadrement & coordination • Coordonner les ingénieurs internes et les contributeurs externes., • Clarifier les périmètres, responsabilités et attentes de chacun., • Maintenir un rythme de travail sain dans un contexte distribué., • Participer activement à l’onboarding des nouveaux arrivants. 3. Supervision technique • Garantir le respect des bonnes pratiques (qualité du code, tests, revues, documentation)., • Challenger et valider les choix techniques avec les équipes., • Trouver le bon équilibre entre vitesse d’exécution, qualité et maintenabilité., • Assurer la stabilité des systèmes existants tout en permettant l’évolution produit. 4. Structuration & amélioration continue • Formaliser et documenter la connaissance technique clé., • Réduire la dépendance aux individus., • Améliorer en continu les process sans alourdir l’organisation., • Travailler en étroite collaboration avec le Product et le management. Environnement technique • Backend : Node.js (AWS, architectures serverless, APIs), • Frontend : Vue.js / Nuxt, • Mobile : React Native, • Data : pipelines data modernes (Airbyte, dbt, etc.), • CI/CD & Infra : Docker, CI/CD, cloud AWS, • Monitoring : outils de suivi et de performance en production, • IA : intégrations autour de LLM et outils data avancés Profil recherché • 5 à 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel., • Expérience confirmée sur des rôles de Tech Lead, Engineering Manager ou Lead Delivery., • Solide background backend Node.js., • À l’aise dans des environnements produits, rapides et orientés impact., • Capacité à rester technique tout en prenant de la hauteur., • Excellentes compétences de communication et de coordination., • Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)., • Le français est un plus. Package & conditions • Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec), • 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable), • 6 RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non), • Prise en charge des transports à 50 %, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement, • Réduction sur les produits, • 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences), • Horaires : 9h30 - 18h15

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Notre enseigne de décoration d'intérieur Zara Home recherche son.sa responsable ressources humaines opérationnel Rattaché.e au DRH opérationnel de l’enseigne Zara Home, tes missions et responsabilités seront les suivantes : *Accompagner le plan d'expansion de l'enseigne en collaboration avec les équipes chargées du recrutement et de la formation. *Suivre la gestion de tes magasins en collaboration avec l'équipe commerciale et les fonctions support rattachée à ton enseigne (déploiement de la politique RH en ligne avec la stratégie business ; suivi des KPI sociaux/RH et leurs éventuels plan d action, l'engagement et bonne appréhension de notre culture et de nos valeurs, Veiller au bon climat social/disciplinaire, suivi des évaluations, mises en place et suivi des formations (en cours ou à mener) de nos équipes. *Force de proposition et agile tu participes à la conception et/ou le déploiement des projets filiale et/ou groupe. Il s'agit d'une liste non exhaustive et évolutive Cette offre te parle ou t'inspire? Tu as envie de voyager en France 4 à 5 jours par semaine ? Tu as occupé des fonctions similaires durant au moins 3 ans Tu parles Anglais et/ou espagnol L'idée d'accompagner un scope plus large, ou un groupe avec lequel tu partages passion et valeurs te booste? L'opportunité est pour toi! Alors, lance toi! En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Please submit your application in English About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at ___ and ___. À propos de SHEIN EMEA SHEIN est un détaillant mondial de mode et de style de vie en ligne, proposant une vaste gamme de vêtements et de produits sous la marque SHEIN à des prix abordables, grâce à un réseau mondial de fournisseurs. Depuis notre création en 2012, nous avons étendu notre présence à plus de 150 pays. Notre siège social pour la région EMEA est situé à Dublin, et nous disposons aujourd’hui de plus de 15 bureaux dans cette région. Chez SHEIN, notre mission est de rendre la mode accessible à toutes et tous. Grâce à notre modèle de production à la demande, nous soutenons une industrie plus agile et tournée vers l’avenir, qui s’adapte aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Pour en savoir plus sur SHEIN, consultez: ___ et ___. Job Responsibilities • Accountability for your are/allocated category – from product development to delivery., • Work with merchandising to lead dept strategy in line with seasonal SWOT analysis & lessons learnt., • Building plan for options/spends at cat level in line with dept forecasts., • Directing product development to ensure in line with trends & is on brand., • Understand the target audience thoroughly and consistently curate products that align with our customer base., • Set and achieve monthly goals for the creation of new styles, demonstrating a proactive approach to product development., • Make informed decisions regarding product or fabric adjustments to ensure styles meet quality standards and resonate with our customer base., • Conduct comprehensive research to stay abreast of the latest trends and developments in fabrics, incorporating this knowledge into purchasing decisions., • Review and approve samples produced by the production team, maintaining a high standard of quality and consistency., • Provide leadership and guidance to the buying team, fostering collaboration and ensuring alignment with company objectives., • Facilitate weekly sales meetings with the team to discuss performance, share insights, and strategize for future success. Responsabilités du poste • Gérer votre catégorie de produits attribuée, du développement jusqu’à la livraison, • Collaborer avec le merchandising pour définir la stratégie du département, en s’appuyant sur l’analyse SWOT saisonnière et les enseignements tirés des collections précédentes, • Élaborer un plan d’options et de dépenses en fonction des prévisions du département, • Piloter le développement des produits en veillant à leur alignement avec les tendances et l’identité de la marque, • Développer une parfaite compréhension du public cible et sélectionner des produits en adéquation avec les attentes de la clientèle, • Définir et atteindre des objectifs mensuels en matière de création de nouveaux styles, avec une approche proactive du développement produit, • Prendre des décisions stratégiques sur les ajustements de produits et de tissus afin d’assurer le respect des normes de qualité et l’adéquation avec la demande du marché, • Réaliser une veille approfondie sur les tendances et les innovations textiles, et intégrer ces connaissances dans les décisions d’achat, • Examiner et valider les échantillons produits par l’équipe de production, en garantissant une qualité et une cohérence élevées, • Encadrer et accompagner l’équipe achat, en favorisant la collaboration et en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’entreprise, • Animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe pour analyser les performances, partager des idées et définir des stratégies d’optimisation Job Requirements • Please submit your application in English., • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, or related field., • Must have at least 5-10 years of fast fashion vendor buying experience., • Proven experience in apparel buying, with a focus on understanding customer preferences and market trends., • Strong negotiation skills and the ability to build and maintain relationships with vendors., • Analytical mindset with the ability to interpret sales data and make informed buying decisions. Exigences du poste • Diplôme en merchandising de mode ou dans un domaine connexe, • Expérience de 5 à 10 ans dans les achats auprès de fournisseurs du secteur de la mode rapide, • Expérience confirmée dans l’achat de vêtements, avec une forte compréhension des attentes des clients et des tendances du marché, • Solides compétences en négociation et capacité à établir et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, • Fort esprit analytique, avec la capacité d’interpréter des données de vente et de prendre des décisions d’achat éclairées SHEIN is an equal opportunity employer committed to a diverse workplace environment.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche d’environ soixante-dix entités – Maisons d’art et Manufactures - au service des studios des Maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la mode dont le19M est l’un des emblèmes. L'équipe Communication Interne de Manufactures de Mode est à la recherche d’un(e) stagiaire pour contribuer à ses actions de communication et d’information. Votre contribution : Production de contenus & production éditoriale - Communication Interne • Création de visuels sur InDesign pour des communications d’animation du bâtiment du 19M et des communications RH dans le respect de notre charte graphique et ligne éditoriale., • Aide à la coordination et au déploiement opérationnel d’événements santé/bien-être au 19M., • Prise en main de plusieurs feuilletons vidéo conviviaux (vidéos nouveaux arrivants, témoignages sur des missions d’engagement sociétal). Si nécessaire, nous vous formerons à l'utilisation de notre matériel vidéo ainsi qu'à la postproduction., • Veille sur les sujets de communication interne et d’engagement collaborateurs., • Veille sur la communication des grandes marques de luxe sur les réseaux sociaux. Événements - Communication Interne • Réalisation de contenus événementiels (best of, rétrospectives, etc.) et contribution à la coordination d’événements internes et conviviaux (participation à la création et à la gestion de plateformes d’inscription, suivi des événements auprès des invités, animation des espaces de vie et organisation de temps forts tels que des soirées d’entreprise, la Sainte-Catherine, la Fête de la musique, etc.)., • Animation de la communauté des résidents du 19M, passage régulier dans les Maisons d’art et sociétés résidentes pour faire passer les informations du bâtiment. Votre profil : • Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme de master 1 ou 2, • Vos expériences précédentes vous ont permis de développer un goût pour la communication et un sens du service., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre dynamisme, votre rigueur et votre aisance relationnelle., • Vous maîtrisez les outils de production visuelle (Powerpoint, InDesign), vous avez un excellent niveau rédactionnel et vous êtes à l’aise avec l'utilisation des outils bureautiques et digitaux. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, 75019 Paris. Les stagiaires racontent : « Ce stage de 5 mois a été riche en découvertes, rencontres et apprentissages, me permettant aussi de préciser mon projet professionnel. L’extrême polyvalence des missions m’a permis de découvrir plusieurs facettes de la communication interne, ce qui a été très enrichissant » Héloïse – Assistante Communication Interne septembre 2024

A propos de l'offre d'emploi Au sein de notre boutique parisienne, nous sommes à la recherche d'un.e Stock Manager à temps plein. Il s'agit d'un poste polyvalent, vous serrez un support logistique au sein de l'équipe de la boutique en collaboration avec nos équipes européennes. Il s'agit d'une excellente opportunité dans une entreprise en pleine évolution. Les responsabilités principales : • Traitement des livraison et envois : Recevoir, décharger et organiser les produits arrivant de notre Warehouse., • Inventaire: Maintenir et organiser un stock correct pour faciliter l'accès au stock et les inventaires., • Préparation des produits à la vente: S'assurer que chaque produit comporte une étiquette ainsi que son prix pour la vente en boutique et en ligne., • Service Après Vente : Assister la clientèle selon ses besoins, • Support évènementiel : Assister dans l'organisation des événements à Paris organisé par Miista. Qualifications : • Bac ou équivalent., • Expériences antérieures dans la vente ou en entrepôt logistique est nécessaire., • Capacité physique de porter et déplacer des articles lourds., • Compétences organisationnelles fortes avec une attention du détail., • Excellente communication., • Capacité de travailler tant en autonomie qu'en équipe., • Parler et comprendre l'anglais., • Disponible les weekends et pendant les vacances. Exigences physiques et environnement de travail: • Capacité physiques requises: Avoir la capacité de déplacer des éléments lourds et de réaliser des taches répétitives., • Travailler debout : Il s'agit d'un poste en vente ainsi que de gestion de stock exposant à la poussière et au bruit. Impliquant des interactions régulières avec la clientèle et les membres de l'équipe. Pourquoi rejoindre Miista ? • Prendre part avec enthousiasme à notre évolution à l'internationale., • Collaborer avec une équipe passionnée et innovante., • Travailler dans un environnement de travail positif et multiculturel. Comment postuler: Si cette opportunité professionnelle vous intéresse et que vous estimez correspondre aux attentes et aux compétences requises, nous serons ravis de vous rencontrer ! Postulez accompagné d'un CV et d'une brève lettre de motivation à cette annonce. Miista célèbre l'opportunité des chances et la diversité au sein de son équipe. Nous avons à cœur de crée un environnement de travail inclusif pour nous employés.

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes leader et savez anticiper les risques. Vous appétence pour le travail en équipe et la rigueur n'a d'égal que votre sens de l'observation. Postulez ! Dans un environnement où l’excellence est la norme, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Sécurité capable d’allier rigueur, anticipation et sens du service pour garantir une expérience irréprochable et sereine. Au sein d'une équipe de 30 personnes, vous serez responsable de la sécurité des lieux, des biens et des personnes de l'hôtel conformément aux normes de sécurité en vigueur, et dans le respect des standards, des procédures, des normes d'hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Piloter la stratégie globale de sûreté et sécurité., • Anticiper et gérer les risques., • Etre responsable de l’installation, du suivi et de la maintenance de l’ensemble des installations de sécurité incendie et du matériel de sécurité., • Assurer une veille juridique constante sur les évolutions des obligations légales en termes de sécurité et de sécurité incendie., • Etre responsable de la réalisation, du suivi et du respect des budgets liés à son département., • Etre responsable du développement et de l’accompagnement de ses équipes. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. Statut cadre autonome 213 jours travaillés. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice de l'hôtel, et le Directeur Général. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil recherché : Formation en droit et/ou Risk Management 5 ans d’expérience à un même poste dans l'hôtellerie de luxe et / ou du retail du luxe. Anglais courant Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. PYMO s’appuie sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Chargé.e de l’administration des ventes F/H Vous êtes l’interface administrative entre le vendeur, le client et la supply chain basée au siège à Paris. A ce titre, vous gérez l’intégralité des commandes transmises. Vos missions sont les suivantes : • Traiter les demandes et les commandes des clients reçues ;, • Envoyer aux clients les propositions commerciales et les échantillons ;, • Saisir les devis, les commandes, les factures et les bons de livraison dans l’ERP et les transmettre aux clients ;, • Tenir à jour la liste des contacts clients dans notre CRM afin d’optimiser son fonctionnement (mise à jour des données.) ;, • Accompagner l’équipe de vente dans la prospection commerciale : analyse et exportation des données BC, aide à la recherche de prospects et mise à jour du CRM par région ;, • Tenir à jour la liste des demandes clients / ventes prévisionnelles sur votre périmètre ;, • Relancer les clients (devis, paiements) ;, • Suivre la trésorerie de manière hebdomadaire (encaissements) ;, • Transmettre à la Responsable Logistique les informations client nécessaires à l’enlèvement, au transport et/ou à l’exportation des pièces ;, • Effectuer les réservations de pièces en stock ;, • Suivre les dates prévisionnelles de mise à disposition des pièces et les aléas avec l’équipe de planification ;, • Suivre l’avancement des demandes de customisation ou d’implantation auprès de l’équipe design ;, • Organiser le transport avec l’équipe logistique (prestations de transport, de stockage, d’emballage spécifique, d’installation…) et suivre l’avancement des enlèvements / livraisons ;, • S’assurer de la satisfaction client et suivre le SAV éventuel en lien avec le service SAV et la Logistique ;, • Créer dans l’ERP les articles non encore codifiés ;, • Éditer les certificats. Profil • Niveau BAC +3, commerce, vente ;, • Une expérience réussie dans des fonctions similaires. Compétence • Excellent relationnel et sens du service ;, • Réactivité et rigueur ;, • Aisance et gout pour les chiffres, les feuilles de calcul et les outils de gestion ;, • Anglais courant ;, • Maîtrise d’un ERP et d’Excel. Informations clés • Lieu du poste : Paris – 75002, • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où votre expertise en coordination opérationnelle et en gestion de réseau de magasins jouera un rôle central. Nous recherchons un Store Network Coordinator (H/F) en CDI 35h, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance du réseau de magasins sur le marché France & Monaco. Missions principales : Support Opérationnel & Services Généraux • Coordonner les activités avec chaque département (local et central) pour un processus de gestion des fournisseurs optimale, • Assurer la gestion des fournitures (de bureau, consommables...) pour les magasins et le siège., • Coordonner l'archivage des documents administratifs des magasins et du siège., • Gérer le parc automobile (relation avec les prestataires, gestion de la flotte, contrôle des coûts, suivi des contraventions)., • Superviser les contrats fournisseurs (électricité, eau, etc.) et leur optimisation., • Superviser que les bonnes pratiques des gestions des espaces communs au siège soient respectés, • Contribuer à l'alignement des pratiques avec les standards et objectifs du groupe EssilorLuxottica (gestion durable, optimisation, conformité...). Maintenance, Nettoyage et Suivi Budgétaire • Coordonner les prestataires / fournisseurs pour la maintenance préventive et curative, ainsi que pour le nettoyage pour l'ensemble du réseau magasins., • Garantir la conformité réglementaire des installations (hygiène, sécurité, normes) et suivre les tickets d'intervention pour optimiser les délais de résolution., • Produire des reportings réguliers (KPI, alertes, état du parc) pour piloter la performance technique et identifier les leviers d'optimisation des coûts., • Participer au suivi budgétaire mensuel et annuel des dépenses liées à la maintenance et aux services généraux. Travaux, Aménagements & Projets Real Estate • Assister à la planification, la coordination et le suivi de travaux de rénovation, ouverture ou fermeture des magasins avec les prestataires techniques et les services internes. Assurer la présence pour les projets real estate (ouverture, fermeture, autres), • Créer, mettre à jour et suivre les processus de gestion (via fichiers Excel, plateformes internes ou logiciels spécifiques). Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +3/5) en commerce, gestion, retail ou équivalent, • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans un environnement retail / réseau de magasins, • Bonne compréhension des enjeux opérationnels et terrain, • Aisance dans la gestion de projets transverses, • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteur Les compétences clés: • Excellentes capacités d'organisation et de coordination, • Sens du service et orientation résultats, • Bon relationnel et communication claire, • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Anglais professionnel apprécié (selon contexte) Ce que nous vous offrons : • Rémunération 36K - 40K fixe brut par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sun Retail France & Monaco Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste. Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Depuis plus de 50 ans, DECORASOL s'affirme en tant que leader dans le domaine des revêtements de sols dans l'ensemble de Paris et de sa région. L'entreprise se distingue par son modèle unique d'approvisionnement direct à la source, garantissant des matériaux de qualité à des prix compétitifs. Grâce à 2 plateforme de 5 000 et 10 000 m² en région parisienne DECORASOL garantit une disponibilité constante de ses produits. La société offre une large gamme de revêtements de sols sélectionnés avec soin pour répondre aux attentes de ses clients. Basé à Noisy-le-Sec, vous êtes en lien avec le service logistique, le service commercial et le service approvisionnement. Votre mission principale est la gestion des stocks et du réapprovisionnement. Vous mettez en place des process pour le contrôle des réceptions, la préparation des commandes, les réservations de commandes et l’entreposage. Vous assurez le bon déroulement des opérations logistiques. Vous veillez à la sécurité du personnel, à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène ainsi que de l’entretien du matériel et à la sécurisation du site. Vous assurez la coordination avec les prestataires logistiques. Vous organisez et managez les inventaires. Profil recherché : Vous justifiez d’un diplôme d’études supérieures en logistique ou d’une expérience solide à un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez un sens de l’anticipation. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestions de stock sont indispensables. Une expérience significative chez un prestataire logistique ou distributeur de dimension égale ou supérieure est nécessaire pour postuler.