Trabajos Commerce de détail en La Courneuve - Page 2Crear alertas

Established in 2010, Meet & Match has positioned itself as a key recruitment partner within the fashion and luxury sectors in France. Our reputation and expertise are built on a deep understanding of luxury markets and a personalized, strategic approach to recruitment. Responsible for team development and coaching, contributing to the induction and integration of new people, ensuring adherence to VM Guidelines Creating a harmonious positive work environment; facilitating collaboration both within and between teams in the Store Provide leadership to adapt and apply VM strategy. Optimizing team effectiveness and work organisation, with a view to achieving continual improvement. Developing in-depth guidelines across categories Ensure follow-up of display props and tableware orders in collaboration with the Stock and Customer Service Team in order to avoid stock outs. Develop the operational skills of teams in handling products to prevent product waste and increase awareness among VM teams and store managers (e.g. wearing gloves). Co-management of the business with Directors and Managers: follow-up of turnover and sell-through rates to optimize zoning. Manage Props by store (push and re-Order) Participation in projects of store opening or expansion Ad hoc project management 5/10 years in Visual Merchandising and management Ability to communicate effectively Collective spirit ability to manage uncertainties Emotional intelligence Methodological skills Capacity for working in pressure situations Analytical skills

Descriptif de poste Rattaché(e) à la Direction Développement et Production – Prêt-à-Porter, le/la Responsable Industrialisation pilote l’ensemble du processus de normalisation et d’industrialisation des collections, en garantissant la qualité des produits, le respect des délais et la maîtrise des coûts. En étroite collaboration avec l’Atelier, le Studio, la Production et le Développement, vous assurez le lien entre la collection et la production afin de garantir un résultat optimal lors de la mise en fabrication. Vous veillez au respect des délais impartis, à la conformité avec les attentes de la Direction Artistique, et à la cohérence avec les valeurs de la Maison Lemaire. Missions & Responsabilités En tant que Responsable Industrialisation, vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter et planifier • Définir et suivre les plannings d’industrialisation en lien avec la Direction de l’Atelier et la Production., • Anticiper les besoins humains et matériels (internes et intérim) nécessaires à la réalisation des objectifs., • Gérer la planification des séances de normalisation, des essayages PPS et des lancements de production., • Assurer un reporting régulier sur l’avancement de la normalisation des collections et participer activement aux réunions de production., • Identifier les problématiques de production et anticiper la nécessité d’un déplacement des équipes sur les sites de production. 2. Anticiper et préparer les collections • Collaborer étroitement avec les équipes Collection et Développement pour anticiper les contraintes techniques et la faisabilité en production., • Organiser et piloter les essayages des PPS et assurer le suivi des ajustements techniques nécessaires., • Coordonner la disponibilité des mannequins et des stylistes pour les sessions d’essayage., • Identifier et proposer des solutions d’optimisation ou de nouveaux procédés de fabrication en lien avec les façonniers. 3. Industrialiser les modèles • Encadrer les activités de normalisation : retouches, gradations, validations de patronages et dossiers techniques., • Garantir la conformité des produits avant le lancement des PPS., • Superviser la bonne circulation des flux techniques et des patronages (internes, externes, et de notre partenaire)., • Suivre la réception et la classification des modèles, ainsi que la préparation des portants et essayages de normalisation. 4. Recrutement, intégration et coordination RH • Identifier les besoins en ressources (techniciens produit, intérimaires, mannequins) et coordonner les recrutements avec les partenaires RH internes et externes, • Participer au recrutement, à la sélection et à la validation des candidats., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux arrivants (produits, outils, process internes). 5. Management • Manager une équipe de techniciens produit, • Organiser et prioriser les tâches quotidiennes (retouches, gradations, planning normalisation et PPS)., • Assurer la gestion des absences, congés et évaluations (EAD)., • Maintenir un haut niveau de motivation, de cohésion et de performance au sein de l’équipe, • Des déplacements sont à prévoir dans les usines de fabrication, • Assister aux réunions avec les fournisseurs au siège et remonter les problématiques rencontrées lors de la réalisation des PPS. 6. Projets transverses et amélioration continue • Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information (PLM, Lectra, etc.) et aux initiatives RSE., • Contribuer à l’optimisation des processus et à la montée en compétence des équipes., • Assurer un rôle moteur dans la transformation des méthodes de travail. Profil • Formation supérieure en modélisme, ingénierie textile, ou équivalent., • Expérience confirmée (10-15 ans minimum) en industrialisation dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement au sein d’une marque premium ou luxe., • Solides compétences techniques en modélisme, normalisation et process industriels., • Leadership, rigueur, sens de l’organisation et aisance dans la coordination interservices., • Maîtrise des outils PLM, LECTRA ou équivalents., • Bon niveau d’anglais requis.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie sur un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Customer Service Manager en CDI. Le rôle du Responsable des relations clients est de gérer l'équipe Relation Client pour le secteur France. Il veille à ce que les clients bénéficient de la meilleure expérience possible et apporte un soutien aux représentants commerciaux, ainsi qu'aux départements internes concernant les questions, préoccupations et demandes liées aux comptes et aux commandes. Ses principales missions sont les suivantes : • Encadrer et soutenir l'équipe afin de lui permettre d'atteindre son plein potentiel., • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) de votre équipe et l'aider à comprendre l'importance de les atteindre., • Répondre aux appels téléphoniques entrants des clients, consommateurs finaux, représentants commerciaux et autres départements internes., • Répondre à toutes les demandes des clients de manière rapide et efficace., • Fournir un soutien administratif et un service client de qualité., • Informer son responsable de tout problème concernant les clients, les commandes, etc., • Saisir les commandes dans SAP si nécessaire. Fort d'une expérience de 3 ans minimum dans le management et la relation client, vous avez du leadership, un très bon relationnel et vous vous adaptez rapidement. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La maîtrise de SAP est fortement appréciée. Les nombreux échanges à l'international nécessitent de parler anglais couramment. Vous vous investissez dans les tâches quotidiennes de l'administration des ventes.

Depuis près d’un siècle, notre client, prestigieuse Maison de Luxe, crée et confectionne des objets décoratifs, des œuvres d’art, des bijoux et des flacons de parfum. Dans son usine située dans l’Est de la France, environ 400 000 pièces sont fabriquées chaque année par de talentueux professionnels. Cette entreprise réputée dans le monde entier, recherche un/une : DIGITAL MARKETING MANAGER H/F Rattaché(e) à la Responsable E-commerce, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe ainsi que le soutien des équipes internes, votre mission consistera à piloter la stratégie digitale globale de la Maison en alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Votre mission consistera à : • Piloter la stratégie mondiale de performance marketing : planifier, développer et gérer des campagnes digitales, des newsletters et des scénarios de marketing automation (welcome journey, relance panier, scénarios relationnels…) adaptées aux différentes audiences et définir les modèles d’attribution, • Concevoir, tester et mettre en œuvre de manière autonome des campagnes, en veillant à leur alignement avec le calendrier marketing global et les priorités commerciales, • Collaborer avec les équipes régionales (Europe, Amérique du Nord, Asie) et internes pour adapter les campagnes (contenus, traductions, ciblage), • Gérer le budget global de performance marketing et maximiser le ROI, • Suivre et analyser la performance des campagnes et formuler des recommandations, • Identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités digitales en explorant des approches et formats innovants, • Assurer un reporting régulier auprès du management (avancement des campagnes, résultats, étapes) Diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en performance marketing digital idéalement dans l’univers du luxe, du premium ou design d’intérieur. Compréhension rapide et capacité d'analyse sont vos atouts. Vous êtes orienté résultats. Vous alliez des qualités de rigueur et d'organisation, êtes curieux, structuré, dynamique et force de proposition. Vos compétences relationnelles sont reconnues, votre capacité à fédérer des équipes vous permettent de travailler transversalement avec d’autres départements ou cultures. Maîtrise indispensable de : Google Ads, paid search, display, Meta, TikTok, e-mail marketing et Google Analytics. Anglais courant Poste en CDI basé à Paris Merci d’adresser votre dossier de candidature à notre conseil ALBYA à sous la référence : ER / DMML

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Mission : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fabricants/fournisseurs et les équipes de Production et Développement. Vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances sur les standards de certification et de faire évoluer vos compétences techniques qualité. Rattaché(e) à la Responsable Certification, vos missions principales seront les suivantes : CERTIFICATION • Collecte et vérification des données de certification des fabricants PAP et Access., • Collecte et vérification des données de certification des produits et matières certifiés PAP et Access., • Correction des données de certification/composition dans les systèmes informatiques de la Maison et mise à jour des outils de suivi (PLM, Winddle)., • Participation dans la stratégie de test laboratoire des produits certifiés GOTS : sélection, analyse et actions correctives., • Participation à la cartographie sourcing coton. QUALITE • Gestion des envois de matières de production aux laboratoires partenaires., • Communication des « OK Qualité » des matières de production aux fabricants/fournisseurs., • Participation à l’analyse de risque qualité sur la collection en cours de développement., • Gestion de l’archivage des rapports de tests matières PAP et documents de conformité relatifs à chaque saison. Cette liste n’est pas exhaustive, en fonction des besoins évolutifs et de votre autonomie vous pourrez être amenés à réaliser d’autres missions ponctuelles pour l’équipe Certification/Qualité. Profil : Ingénieur(e) textile Connaissances et/ou appétence pour les sujets liés au développement durable et à la certification textile Excel, PLM Anglais Autonomie

🎯 Missions principales En tant que Développeur Composants, vous serez responsable du développement, du sourcing et du suivi des composants et accessoires destinés aux collections Prêt-à-Porter Femme et Haute Couture. Vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la sélection et la validation des trims, en garantissant leur adéquation esthétique, fonctionnelle et qualitative avec les exigences des équipes créatives et techniques. Vos principales responsabilités incluront : • Rechercher et identifier de nouveaux trims et accessoires, en assurant une veille constante sur les tendances et innovations., • Développer et maintenir une bibliothèque de trims complète (spécifications techniques, prix, fournisseurs)., • Collaborer étroitement avec les designers afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées., • Garantir la conformité des trims en matière de performance, de durabilité et de qualité., • Sourcer et négocier avec les fournisseurs (délais, prix, quantités) afin de respecter les objectifs de collection., • Gérer les échantillons et le processus d’approbation des trims., • Résoudre les problématiques techniques pouvant survenir en phase de développement ou de production., • Assurer le suivi budgétaire et la traçabilité des composants., • Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et de sécurité. Vous disposez d’une solide expérience dans le développement de trims et accessoires au sein d’une maison ou d’un fournisseur international. Doté(e) d’une grande rigueur et d’un sens aigu du détail, vous savez conjuguer créativité, technicité et exigence qualité. • Expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans le développement de trims., • Excellente compréhension des matériaux (textiles et hard trims) et des procédés de fabrication., • Capacité à anticiper et résoudre les problématiques techniques., • Solides compétences en négociation et gestion fournisseurs., • Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office et PLM (idéalement Centric)., • Langues : Français, Anglais et Italien (niveau professionnel)., • Esprit collaboratif et aisance dans un environnement dynamique et international.

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Architecture en CDD dans le cadre d'un remplacement ponctuel. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Votre rôle sera de prendre en charge la réalisation, le pilotage et le parfait achèvement des projets de boutiques et de corners de sa zone, de coordonner les projets en collaboration avec filiales ainsi que d’assurer le suivi financier, administratif et la bonne circulation de l’information et des plannings auprès de tous les acteurs du projet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet • Coordination et négociation des meilleures conditions qualité/délai/coûts avec les prestataires (architectes, bureaux d’études, fournisseurs…) ;, • Rédaction, suivi et analyse des appels d’offres ;, • Etablissement et négociation des devis ;, • Challenge des fournisseurs ;, • Gestion du budget en collaboration avec votre manager ;, • Préparation des plannings et suivi de leur bonne exécution ;, • Suivi des chantiers et détails d’exécution jusqu’à la livraison, contrôle qualité., • Suivi et tenue de l’ensemble des tableaux de pilotage projet ;, • Suivi de la facturation et refacturation., • Reporting projets Création • Réponse aux briefs des Commerciaux avec proposition de design adaptée à la charte Messika ;, • Coordination de la réalisation des designs validés avec la DA des projets ;, • Conception et proposition de layouts ;, • Dessin de plans techniques sur Autocad, Sketchup ;, • Collaboration avec la Responsable Visual Merchandising sur les aspects liés au merchandising (dimensions de vitrines, système de fabrication adaptés…) et intégration de son cahier des charges dans la conception du projet. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en architecture d’intérieur, vous disposez d’une première expérience en gestion de projet architecture acquise dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’Autocad, de Sketchup et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop), • Sens de l’esthétique et du détail, • Organisation, rigueur et méthode, • Réactivité, souplesse et flexibilité Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur en pleine expansion dans le secteur pharmaceutique, recherche son futur Group CMO Leader/CMO Planner F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Supply Chain Groupe, vos missions sont les suivantes : • Consolider et centraliser les données de prévision de tous les pays pour offrir une vision globale et fiabilisée., • Piloter et animer le processus S&OP, en assurant la coordination entre Marketing, Achats, Approvisionnements, CMO et usines., • Conduire les revues de prévision et de supply, en garantissant la cohérence entre besoins marché et capacités industrielles., • Analyser les écarts, identifier les points d’alerte et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer le reporting régulier vers la Direction et participer à la prise de décision stratégique., • Déployer, maintenir et améliorer les outils de prévision et de planification (ERP, BI, outils collaboratifs)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain pour renforcer la performance et l’efficacité globale. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience, dont 3 à 4 ans sur un périmètre international. Vous avez évolué dans le secteur pharmaceutique ou FMCG et maîtrisez les processus de prévision et de planification, en particulier le S&OP. Plus qu’un profil orienté sur des tâches opérationnelles, vous vous distinguez par votre capacité à coordonner, centraliser et fiabiliser les données multi-pays, et à animer la communication avec de multiples interlocuteurs. Rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en autonomie, piloter des sujets complexes et accompagner le changement. Vous êtes très à l'aise sur les différents outils IT (ERP, Excel). Votre anglais courant vous permet de collaborer efficacement dans un environnement international exigeant.

About Us: AZAZIE stands as the leading direct-to-consumer (DTC) e-tailer, providing an array of bridal gowns, bridesmaid dresses, evening wear, and accessories. Designed in Los Angeles, AZAZIE disrupts the traditional wedding industry by presenting made-to-order gowns at an affordable price point. The brand is dedicated to promoting body-positive fashion, ensuring that all dresses, available in sizes 0-30, are meticulously cut and sewn to order. Explore our website, where you'll find hundreds of bridal and bridesmaid gowns and dresses, spanning over 80+ enticing color options. Responsibilities and Duties: • As the Marketing Manager, develop and implement growth plans based on the company's strategic objectives., • Oversee promotional plans to meet operational needs, aligning with the company's business model to achieve marketing goals and conversion targets., • Analyse user profiles, manage user acquisition, oversee customer experience, and develop customer management systems., • Establish management protocols, monitor team performance against targets, and adjust operational strategies as needed., • Lead in planning, strategy, and execution of Pop-Up and/or new store openings to drive traffic, revenue growth, brand awareness, and increase loyalty. Requirements: • 3-5 years experience in Marketing in fashion/retail and pop-ups, • Extensive local network in France and commitment to long-term regional development. Experience in cross border e-commerce operations is a plus., • Excellent English language skills and familiarity with France's market trends and culture., • Strong sense of responsibility, self-motivated learner, team player with innovative thinking and a proactive approach to tasks., • Outstanding business analysis, comprehension, and logical thinking skills. Mature experience in merchant marketing systems and methodologies., • Experience in launching new projects (0 to 1) and ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment., • Strong communication and collaboration skills, with proficiency in marketing and performance management., • Ablility to speak and write in Chinese (Mandarin) is a plus What We Offer: • Competitive salary, • Opportunity to shape the growth of a successful US brand in the Australian market, • Professional development and career progression Additional Information: • This is a full-time position based in France, • Regular working hours with occasional flexibility required for US and China communications, • Please make sure that you have the right to work full-time in France, we are not eligible for work visa sponsorship

Location : Paris 75001 Reports to : Events Director Status : Internship – Full Time – 6 months Mission Coordination événementielle : • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Customer Service Representative en CDI. Votre mission principale est d'assister les clients, les représentants commerciaux et les équipes internes sur les questions liées aux comptes et aux commandes : • Répondre aux demandes clients de manière rapide et professionnelle., • Saisir et suivre les commandes dans SAP., • Assurer la conformité des commandes et des documents d'expédition., • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de livraison., • Suivre les réservations, les retours et les encaissements., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et les équipes commerciales., • Encourager l'utilisation des outils en libre-service., • Participer aux formations et projets spécifiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire., • Anglais professionnel exigé., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • La connaissance de SAP est un plus., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Sens du service client et du détail., • Bonnes capacités d'organisation. Avantages de l'entreprise : • Contrat CDI temps plein, • Salaire selon profil : 30K€ - 35K€ brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle et Navigo, • Mobilité interne

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Intégrée au département Global Architecture & Store Planning Département, vous serez un support à l’équipe en tant qu’Assistant Design, Architecture et Project Manager. Missions : Au sein du département Global Architecture & Store Planning Département, vos principales missions sont les suivantes : • Développement de dessins, des croquis préliminaires aux rendus 3D complets des diffèrent projets., • Calcul et analyse des surfaces des différents projets, recherche de matériaux et coordination des fournisseurs., • Support aux processus environnementaux. Profil : • Vous êtes issu-e d’une école de Design ou d’Architecture., • De formation supérieure Bac+4/5 (école de Design ou d’Architecture) Posséder une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet est un plus., • Vous êtes passionné-e par l’Architecture et vous avez une appétence pour la vision de l’espace et les graphiques., • Dynamique et rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre polyvalence et vos qualités relationnels., • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Photoshop, Illustrator, InDesign et Office 365, Software 3D et parlez parfaitement le français et l’anglais (écrit et oral)., • Stage à pourvoir début Janvier 2026 pour 6 mois. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. As part of the Global Architecture & Store Planning Department, you will support the team as Assistant Design, Architecture and Project Manager. Missions: As part of the Global Architecture & Store Planning Department, your main tasks will be as follows : • Development of sketches, plans, elevations, 3D., • Provide support to the entire team of designers and project managers: project design, store projects, ephemeral sales outlets. Profile: • You are a graduate of a design or architecture school., • Bac+4/5 (school of Design or Architecture). A first experience (internship/apprenticeship) in project management is a plus., • You are passionate about Architecture and have a keen interest in the vision of space and graphics., • Dynamic and rigorous, you are recognized for your organization, versatility and interpersonal skills., • You have a good command of SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Photoshop, Illustrator, InDesign and Office 365, Software 3D and speak and write French and English perfectly., • Internship starting January 2026 for 6 months. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain centrale de RIMOWA, vous serez en support du Demand Planner sur les sujets de demand planning, de construction du Sales forecast et vous participerez également aux projets d’optimisation process/outil. Vos missions : Process Mensuel de revue de Sales Forecast Central : • Participation au process mensuel collaboratif de revue du Sales Forecast pour l’ensemble des produits finis Rimowa et avec l’ensemble des régions, • Préparation et participation aux revues Forecast avec les régions : analyse des performances/tendances, synthétiser les points clés des échanges, • Support au Demand Planner dans la construction du Sales Forecast central : analyse des écarts, recommandations d’ajustement, • Réalisation d’analyses ad hoc ponctuelles : tendances, performance etc.., • Lien avec la Distribution et le Production Planning sur l’évolution du forecast et des tendances de ventes, • Participation à la mise à jour des slides pour S&OP Projets d’optimisation et d’amélioration de la précision du forecast • Garant de la mise à jour du report mensuel de Forecast Accuracy et mise en avant des points d’attentions / des opportunités, • Construction et amélioration des fichiers / reports Votre profil : • Bac +4/+5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • Esprit pratique, agilité, curiosité, • A l’aise avec le traitement des datas et appétence pour les chiffres, • Capacité d’analyse et d’innovation, • Maîtrise complète d’Excel. La connaissance d’Anaplan est un vrai plus, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain team, you will support the Demand Planner in demand planning and sales forecast development, and you will also participate in process/tool optimization projects. Your responsibilities : Monthly Central Sales Forecast Review Process : • Participate in the monthly collaborative Sales Forecast review process for all Rimowa finished products and with all regions, • Prepare for and participate in Forecast reviews with the regions: analyze performance/trends, summarize key points of discussion, • Support the Demand Planner in building the central Sales Forecast: analyze variances, make adjustment recommendations, • Perform ad hoc analyses: trends, performance, etc., • Liaise with Distribution and Production Planning on forecast developments and sales trends, • Participate in updating slides for S&OP Projects to optimize and improve forecast accuracy : • Ensure the monthly Forecast Accuracy report is updated and highlight points of attention/opportunities, • Build and improve files/reports Your profile : • Bachelor's or Master's degree in engineering, business school, or equivalent university degree, • Practical mindset, agility, curiosity, • Comfortable with data processing and an appetite for numbers, • Analytical and innovative skills, • Full proficiency in Excel. Knowledge of Anaplan is a real plus, • Fluent English. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein du développement, votre mission sera d'assister l’équipe développement Maille et Jersey dans ses tâches quotidiennes, telles que : • Suivi de la ligne de produit et des collections,, • Création et mise à jour des documents de suivi de collection,, • Relance des fabricants pour la mise à jour du calendrier des réceptions,, • Contrôle et prise de mesure des arrivées de prototypes et SMS de collection,, • Mise au point du produit (participation aux essayages, liste des différents composants produits…),, • Support à la réalisation des documents techniques pour les fabricants,, • Suivi et administration du sourcing Maille et Jersey,, • Aide à la mise à jour des budgets Profil recherché : • Etudiant(e) en dernière année d'une formation type école de mode, d’ingénieur ou de commerce., • Rigueur et souci du détail, • Goût du travail en équipe, • Anglais impératif à l'oral et l'écrit et Italien serait un plus, • Maîtrise des logiciels excel et word, ppt Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026. Convention de stage obligatoire.

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) E-Commerce et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Au sein de l'équipe Client Care, qui a pour mission de donner les meilleurs services aux clients, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets. Vos Missions : Projet • Définir et synthétiser les besoins des différentes régions afin de cadrer les futurs projets, • Faire le lien avec les différents services dans le cadre de la mise en place du projet (développement IT, retail, ateliers de réparations), • Tester les différents outils et processus., • Former les régions (plus de 1000 utilisateurs), • Le stagiaire sera amené à travailler sur une large étendue de projets allant des opérations au retail. Performance • S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données, • Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...), • Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops, • Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation Votre Profil : • Master, • Recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Compétences en Excel, Power Point et présentation, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care team, wich have the role to provide aftersales services to clients, the Project & performance intern supports project managers with performance optimization and project continuous improvement. Your Missions: Project • Define & synthetize business needs of different regions to frame the next projects, • Do the link with all the different stakeholders to prepare launch of different projects (IT, retail, repair workshops), • Tester the different tools & process., • Train regions (more than 1000 users) to the new process & tools, • The intern will work on a large range of projects from operations to retail. Performance • Ensure that tool gathering all data of repairs is well used by users and ensure data accuracy in the system, • Weekly KPIs monitoring : challenge & support regions to reach their target in a worldwide context (Leadtime, productivity…), • Control of spare parts consumption, stock management of spare parts in a huge network of stores and repair workshops, • Monthly budget follow up : consolidate P&L of all markets, challenge repair costs Your Profile: • Master’s degree, • Looking for a 6-month internship starting in January 2026, • Good communication skills and strong team player, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Excel, Power Point and presentation skills, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E BUSINESS DEVELOPMENT F/H (stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026) POSITION Basé.e à Paris, vous serez rattaché au Business Development Director. Au plus proche des prises de décisions stratégiques de Thélios, vous serez amené à participer à des projets d’envergure afin de développer les opportunités business. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Participer à l’identification et à l’analyse des opportunités de développement stratégique à l’international, • Epauler le Business Development Director dans les analyses chiffrées liés aux projets de développement, • Réaliser des études de marché approfondies et des analyses concurrentielles, • Être autonome sur un ou plusieurs projets stratégiques, • Contribuer à la mise en place et au suivi de partenariat stratégiques, • Analyser et participer aux projets liés aux acquisitions des deux Proprietary Brands : Vuarnet & Barton Perreira PROFIL BAC +4 /+5 en Stratégie d’entreprise Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en stratégie d’entreprise ou en data & business analyse. Langues : Anglais impératif, français et italien appréciables. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), outils de gestion de projet et SAP sont un plus. • Excellente communication, • Capacité à gérer des projets complexes et critiques, • Esprit entrepreneurial, • Capacité relationnelle, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Appétence pour les chiffres / Sens de l’analyse INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75).

Stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026 Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de sujets, notamment en droit des affaires, propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit social. Les missions comprennent notamment, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la rédaction et révision de contrats (freelances, production audiovisuelle, production événementielle, IT, logistique, etc.), • Contribuer à la mise en œuvre des actions de protection des créations ainsi qu’à la lutte anti-contrefaçon (incluant notamment les constats d’huissier, la veille en ligne et hors ligne), • Constitution, analyse et suivi de dossiers contentieux, • Participer à la mise en conformité de la société française et des filiales en lien avec la DPO., • Soutien juridique ponctuel aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction RH sur les problématiques de droit social, • Veille juridique et recherches documentaires et juridiques, • Préparation de notes internes (memo, guidelines,…), • Mise à jour des bases de données et archivage Profil recherché : • Formation supérieure en droit, idéalement avec une première expérience sur un poste similaire, dans l'univers de la mode et du luxe ou dans un cabinet, • Forte sensibilité produit, • Anglais niveau professionnel indispensable, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse

JD.com is expanding globally, and we’re seeking a Campus Recruitment Lead to design and deliver our early careers hiring strategy across EMEA. This role blends strategic ownership with hands-on execution — from building university partnerships to delivering standout hiring experiences that shape our future talent pipeline. Key Responsibilities • Own the regional campus recruitment strategy — define and implement plans to attract top graduate and early-career talent in line with business demands., • Build strong university partnerships — maintain relationships with universities, student bodies, and career centers to position JD.com as an employer of choice., • Lead campus engagement activities — organise and represent JD.com at events, career fairs, workshops, and branding campaigns., • Partner closely with HRBPs and hiring teams — understand future talent needs and align hiring plans accordingly., • Manage full-cycle recruitment — Work alongside our Campus Recruitment Interns to source, screen, assess, and onboard early-career talent while safeguarding a best-in-class candidate experience., • Report and optimise using data — track performance metrics via Workday ATS, share insights with stakeholders, and improve outcomes continuously. Qualifications • 3+ years’ experience in campus recruitment, early careers hiring, or student marketing., • Proven success in managing university partnerships and delivering recruitment programs at scale., • Strong communication, stakeholder management, and project coordination skills., • Data-driven mindset with a focus on continuous improvement. What We offer • Competitive salary, benefits, pension, and performance bonuses.

STAGE - Janvier 2026 (6 mois) PRODUCTION DES VISUELS PRODUITS Management du fichier shooting : • Mise à jour du fichier : réception des produits, assurer la conformité des produits à shooter., • Gestion des demandes de visuels des différents départements de la Maison et des régions., • Envoi hebdomadaire des références à retoucher., • Coordination des demandes exceptionnelles des échantillons. Préparation des shootings portés : • Aide à la préparation de la sélection des produits à shooter et à la partie production du shooting (organisation des fournisseurs, aider avec les fittings, etc.), • Coordination de l'envoi des prototypes au studio et leur retour., • Participation au shooting. Management flux de samples : • Gestion du flux de prototypes jusqu'au studio du merchandising et des régions, en collaboration avec les équipes concernées., • Réception des prototypes commandés par l'ECOM et gestion du stock de prototypes ECOM. Aide sur le set : • Préparation des samples au studio, mise en place du matériel et aide au styling des produits sur le set avant shoot., • Assure le suivi des guidelines de shooting. VEILLE CONCURRENCIELLE Profil recherché : • Etudiant en BAC +3, +4 ou +5 avec une spécialisation en communication de mode, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce et pour les shootings photos mode., • Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, etc.), • Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous avez le sens des responsabilités et une attitude positive. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Founded in 1994 by Prosper and Martine Assouline, Assouline brought the illustrated book market to life with products that were modern and creative. Today, the luxury book market has become indispensable tool for luxury brands. Beyond "beautiful book" Assouline is invested in the promotion of culture. It has created the "first brand of luxury culture" by opening boutiques where one can discover a world of good taste, excitement, and intellect a place where "culture can be acquired" within a luxurious environment. One can purchase complete book collections as well as objects that belong in contemporary libraries such as perfumed candles and "cabinets of curiosities" Assouline Publishing is seeking a junior designer to join its creative team. We’re looking for a strong designer to help design beautiful books focus on luxury lifestyle—fashion, travel, art, etc. Candidates should have excellent communication, multi-tasking, and creative conceptualization skills. They should be adept at working in a fast-paced, deadline-driven environment and can juggle multiple projects at once. Responsibilities: • Reporting to art directors, designer is responsible for approximately 10-15 luxury book projects per year, • Set up templates, design layouts, route materials within deadlines, review color proofs, gather files for printer, and marking-up for the production department, • Work with Art Directors, Creative Director, Editors, and Publishers from concept stage to finish, • Conduct art/image research, • Prepare files for reprints, • Design invitations and in-store signage as needed, • Liaise with outside departments, including Editorial, Communications, and Production, • Communicate and manage external vendors, including color separators and printers, • Take an active role in understanding book production processes and issues, • Archive completed files on server for reprint updates, • Attend weekly status meetings, • Work alongside Creative Director Qualifications: • Minimum 1+ years print experience, with prior experience in the luxury industry a plus, • In-depth knowledge of offset print production a plus, • Strong typographic and color (CMYK and RGB) skills, • Superior attention to detail and organizational skills, • Ability to prioritize and multi-task, meeting various deadlines at once, • Excellent knowledge of Mac OS and Adobe Creative Suite applications: InDesign, Photoshop, and Illustrator, • Knowledge of French a plus, • Include a link on your resume to your online portfolio/samples of your work You will thrive in this job if you are: Motivated – you bring energy to work. You are prepared and excited to maximize your contribution every day. Inquisitive – you ask questions to learn the ins and outs of the industry, and you ask yourself what you can be doing better so that you are always growing. Detailed – you can delivery accurate details even when you are dealing with a variety of task every day. Problem Solver – you are adept at breaking problems down, finding creative solutions and communicating them effectively. Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

About POP MART: Founded in 2010, POP MART (SEHK: 9992) is a rising global force in pop culture and entertainment. What makes us different? We collaborate with renowned international designers and partner with leading global brands. By the end of 2023, we had over 400+ brick-and-mortar stores and 2,000+ Robo Shops (POP MART products vending machines). Up until the first half of 2024, we successfully held the POP TOY SHOW in Beijing, Shanghai, and Singapore. We also officially opened the first theme park, POP LAND, and released the first mobile game, POP MART Sky Oasis. POP MART is not just a brand, but a galaxy of creative possibilities. Role Summary We are seeking an experienced HR Business Partner (HRBP) to support West Europe, with primary responsibility for France and future expansion into Belgium and Luxembourg. This role combines day-to-day HR support in an established market with building compliant and scalable HR structures for new entities. The HRBP will act as a trusted partner for managers and employees across the region, while also leading a small local HR team covering HR operations, talent acquisition, and people operations. The role is Paris-based with regular travel across West Europe to manage HR activities locally. Key Responsibilities 1. HR Operations & Compliance (France & West Europe): • Oversee HR operations in France, including payroll, benefits, policies, and compliance with labour law., • Act as the main point of contact with authorities, payroll providers, and external advisers., • Lead HR set-up and operations for Belgium (2026) and later Luxembourg, ensuring compliance with local requirements. 2. Business Partnering: • Serve as HRBP for managers and employees in France, Belgium, and Luxembourg., • Provide guidance on employee relations, performance management, workforce planning, and development., • Support leaders with organisation design, succession planning, and headcount growth. 3. Recruitment & Onboarding: • Manage end-to-end recruitment for France and future Belgian and Luxembourg entities, leveraging local job boards, direct sourcing, and talent networks., • Plan and run recruitment days and assessment centres for new store openings and seasonal ramp-ups., • Collaborate with the Europe Talent Acquisition team on regional roles where required., • Deliver structured onboarding programmes that embed POP MART culture and values. 4. Employee Relations & Culture: • Handle sensitive employee matters with professionalism and in compliance with local law., • Build trust with managers and employees as a reliable HR partner., • Support engagement initiatives and contribute to a performance-led culture. 5. Regional Projects & Cross-Border Collaboration: • Contribute to Europe-wide HR programmes such as performance management, compensation review, training, and HRIS roll-out., • Ensure local practices align with regional HR standards while adapted to country-specific frameworks., • Act as a bridge between West Europe, the Europe HR team, and HQ Beijing. 6. Team Leadership: • Manage and develop a small team of HR, Talent Acquisition, and People Operations executives., • Provide coaching, direction, and professional development to ensure effective service delivery., • Build team capability to support both day-to-day operations and future regional growth. Candidate Profile • Degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum of 5 years of HR experience, including HR generalist or HRBP roles., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg employment law is an advantage., • Proven track record in employee relations, recruitment, and HR operations., • Experience managing a small HR or People Ops team., • Strong communication and influencing skills, with the ability to partner effectively at all levels., • Pragmatic, organised, and adaptable to change., • Fluent in English and French; other European languages are a plus but not required., • Willingness to travel regularly within West Europe to manage HR activities locally.

Le cabinet Manpower Couture recrute pour un client prestigieux du secteur du luxe, reconnu pour son savoir-faire exceptionnel, un artisan fondeur H/F expérimenté pour un CDI sur l'atelier parisien. Nous recherchons des personnes aux multiples talents, prêtes à contribuer à la transmission et au développement d’expertises artisanales précises. Vous interviendrez en support de l’équipe Fonte au sein de l’atelier de Haute Joaillerie de Paris. Sur les missions suivantes : • Réalisation des fontes (or et platine) pour des pièces de haute joaillerie selon les exigences qualité., • Participation aux opérations de production : tirage de cire, récupération des impressions 3D, mise en arbre des cires, injection de métal, découpe des jets de fonte, répartition par projet., • Contrôle des fontes et anticipation des réassorts nécessaires., • Archivage des pièces faites main via la création et le référencement de moules et scans., • Contrôle qualité des composants en sortie d’opération. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour les activités manuelles, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence., • Vous avez un sens du service développé, un bon niveau de communication et aimez collaborer avec des métiers variés., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solution., • Vous êtes passionné(e) de métallurgie, fonderie d’art ou fonderie fine, et avez une bonne connaissance des fluides., • La connaissance du milieu de la joaillerie est un plus, mais non obligatoire., • Une grande curiosité pour les métiers est essentielle pour bien comprendre les tâches et les priorités. Rejoindre ce client prestigieux, c’est intégrer une équipe où le développement des collaborateurs est une priorité. Vous bénéficierez d’une intégration complète, de formations sur l’histoire, les savoir-faire et les créations de la Maison, ainsi que d’un accompagnement quotidien. Nous vous offrons aussi de nombreux avantages. Poste Urgent !!

SEAMSTRESS / COUTURIER ATELIER – TOM FORD - CDI Tom Ford is seeking a Seamstress/Couturier as part of an exciting new project to create an in-house atelier at our Paris Studio. This position offers a unique opportunity to be part of the creative core of one of the world’s leading luxury fashion houses. Here, craftsmanship, design excellence, and innovation converge to define the future of the brand. As Seamstress/Couturier you will work in close collaboration with both the Creative and Development team, contributing to the creation of high-end collections that embody the distinctive style and standards of Tom Ford. Responsibilities: In this role you will: • Construct and finish couture and prêt-à-porter garments with precision., • Collaborate with designers, pattern makers, and the atelier team throughout the creative process., • Execute fittings and alterations, ensuring perfect tailoring and fit., • Handle delicate and luxury fabrics (silk, velvet, lace, chiffon, embroidery) with expertise., • Support client fittings, including private clientele and celebrities., • Maintain the highest standards of craftsmanship and attention to detail., • Ensure deadlines are met in a fast-paced, high-pressure environment. Key Requirements: • Proven experience as a seamstress/couturière in haute couture or luxury ateliers., • Mastery of traditional and modern tailoring techniques., • Exceptional hand-sewing and machine-sewing skills., • Strong eye for detail, precision, and garment finishing., • Ability to adapt and work collaboratively in a creative, multicultural environment., • Professionalism and discretion when working with high-profile clients., • Working knowledge of English In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) ADP Paie/SIRH Senior expérimenté(e), capable de gérer à la fois la production paie courante et l’accompagnement d’un projet stratégique de migration de notre logiciel de paie ADP. Missions principales : • Assurer la gestion complète de la paie (collecte, contrôle et validation) pour un périmètre donné., • Gérer et piloter les projets de changement et de mise en place du nouveau logiciel ADP (paramétrage, migration de données, tests, recettes)., • Être l’interlocuteur privilégié avec l’éditeur ADP et les équipes internes RH, IT et Finance., • Garantir la conformité légale et conventionnelle des bulletins et déclarations sociales., • Rédiger et mettre à jour la documentation des processus paie., • Former et accompagner les utilisateurs internes aux nouveaux outils et procédures., • Proposer des améliorations continues des processus et outils paie. Profil recherché : • Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, • Maîtrise confirmée d’ADP (Décidium ou autre solution ADP) et expérience réussie dans un projet de migration ou changement de logiciel de paie, • Excellente connaissance de la législation sociale et de la DSN, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités, • Bon relationnel et appétence pour la gestion de projets transverses

🚀 Consultant Senior SAP EWM – CDI – Paris 17 Vous êtes expert SAP EWM et souhaitez rejoindre un client prestigieux dans un environnement humain, moderne et stable ? Nous recrutons un Consultant Senior SAP EWM pour contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus logistiques dans le cadre de projets stratégiques. 🎯 Votre rôle • Recueillir et challenger les besoins métiers en logistique/entrepôt, • Concevoir, paramétrer et déployer SAP EWM (inbound, outbound, stockage, RF, automatisation), • Améliorer la performance des flux logistiques et de la supply chain, • Former, accompagner et supporter les utilisateurs 💎 Pourquoi rejoindre ? • Locaux neufs – Paris 17, • Société humaine, peu de turnover, • Salaire attractif + variable, • Nombreux avantages & activités, • Stabilité et vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Discutons-en !

The event manager will plan and coordinate all events with creativity. This role requires a creative and dynamic individual who can work within the brand's image and ensure that each event reflects the Maison's values. Drive awareness and ensure the Maison maintains the highest standards and brand positioning across all events and brand activations, including client events, brand image events, boutique opening. Management : 2 people Key Responsibilities: Develop and implement event plans and concepts, ensuring alignment with the Maison's brand strategy. Manage all aspects of event planning: design, venue selection, budget and production including vendor management, and logistics. Collaborate with internal teams, both local and at headquarters including marketing, communications and retail teams to ensure brand image consistency across all the events and maximize brand exposure. Oversee the production of event materials, from invitations to signage and digital content. Ensure a high level of guest satisfaction by providing exceptional service and attention to detail. Analyze event performance and produce reports on outcomes and recommendations for future events. Oversee agencies and external partners responsible for year-round events and build and maintain relationships with key contacts, agencies, vendors. Identify both emerging and established talents as dancers, choreographers, scenographers… Identify, research, evaluate, and onboard appropriate vendors for production and hospitality partnerships while ensuring alignment with our brand’s image. Enhance brand event experiences, which include elevating food & beverage offerings and crafting unique bespoke moments. Develop event guidelines for the local teams and support them in the events development. Provide direction & mentorship to team members Qualifications: Proven experience in event management, preferably within the luxury or fashion industry. Experience : 8 – 10 years Creative thinker with a proactive approach. Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage with high-profile clients and guests. A creative mindset with a keen eye for aesthetics and brand alignment. Fluency in English; additional languages are a plus. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and Photoshop is required. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beauty with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. L'équipe Social Media de Rouje / Les Filles en Rouje recherche son/sa prochain/e stagiaire ! Démarrage : dès que possible pour 6 mois Création de contenus • Réalisation de contenus vidéos (Reels, Story et TikTok), • Réalisation de contenus images (Story), • Post Production (montages Social Media & ads), • Soutien à la production des shooting photos (Campagne et Social Media) Votre profil : • Vous avez l’habitude de produire du contenu et maitrisez les codes des réseaux sociaux : réels, tiktok…, • Vous maitrisez la Suite Adobe (PS/IND/AF/PR) et savez réaliser des montages vidéos, • Vous avez compris l’ADN et le positionnement de Rouje, vous êtes sensible à notre univers, • Vous avez une appétence pour la mode et avez une forte sensibilité visuelle et esthétique, • Vous êtes créatif/ve, autonome et rigoureux/se

L'Atelier Fondé en 1992 par Brigitte Ermel, une amoureuse des pierres et de la Haute Joaillerie mais aussi une entrepreneure chevronnée, l’Atelier Brigitte Ermel Joaillier s’est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l’Atelier a fidèlement accompagné ces différentes Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien uniques que de petites séries. Aujourd’hui, notre Maison familiale s’agrandit pour mieux relever les défis de demain et continuer de soutenir la croissance de nos clients et de notre propre marque. Nous recrutons à la fois dans notre atelier parisien historique mais aussi dans notre nouvel atelier en Bretagne, situé sur les terres natales de Brigitte Ermel. Plus de 30 ans après notre création, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l’écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. La Mission Votre responsabilité sera d'épauler la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise et de participer à la bonne organisation de l'Atelier. Cela inclura notamment : • La gestion des relations avec nos différents fournisseurs ainsi que des commandes auprès d'eux., • Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.e. RJC COP & COC)., • Le suivi des dossiers institutionnels de l'entreprise (i.e. Dossiers EPV), • La bonne tenue de nos comptes-poids et de nos outils de suivi internes, • L'organisation des différents documents administratifs de l'entreprise, • La planification des différents rendez-vous et événements de l'Atelier Le Profil Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel pour traiter avec nos fournisseurs et nos clients. Une bonne compréhension des différents outils informatiques tels que Excel et Outlook sera également essentielle. Notre métier étant international, une bon niveau d'Anglais serait un plus très apprécié. Enfin, des expériences passées réussies dans des fonctions similaires seraient un sérieux atout. Notre Offre Ce que nous pouvons vous offrir, c’est : • Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et ce que vous apporterez d’unique., • Une prime trimestrielle pour vous remercier de vos performances et de vos succès au sein de l’Atelier., • Un intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise pour que notre réussite se fasse en partenariat. Merci pour votre candidature et au plaisir de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe Brigitte Ermel Joaillier

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. Lieu : Paris 6 La maison : C’est à Paris au cœur de Saint-Germain-des-Près que depuis 1989 la Maison PHILIPPE AUDIBERT crée et assemble des pièces uniques. Une marque d’accessoires de mode couture dont les collections Homme et Femme sont vendues dans les plus beaux concept stores internationaux. Missions : Réceptions / envois : o Réception, vérification des bons de livraisons et répartition des arrivages o Préparation des colis et envoi aux ateliers partenaires o Rendre compte des erreurs ou incohérences au chargé de production Bureautique de production : o Point de production : sur la base des informations du logiciel de production, vérification des approvisionnements suivant les besoins des commandes clients o Rendre compte des éventuels manques ou problèmes au chargé de production o Intégration des articles aux clients sur notre logiciel de production o Répartition des articles physiques dans les bacs clients Montage/Contrôle qualité : o Vérification et reconditionnement des produits en suivant les normes et les exigences de la charte de qualité o Rendre compte des problèmes de qualité au chargé de production o Découpe de chaines et d’apprêts, montage o Rendre compte des éventuels manques ou problèmes au chargé de production Profil : Vous possédez une expérience dans un atelier de production. Vous êtes manuel(le), maitrisez la bureautique, vous appréciez le travail en équipe. L'anglais est un plus.

Contexte : Dans le cadre du déploiement d'une solution SAP S/4HANA Public Cloud Greenfield, nous recherchons un Consultant Expert SAP MM (Materials Management). Missions principales : • Définition et mise en place des processus achats, gestion des stocks et approvisionnements., • Coordination avec les équipes Finance et SD pour garantir l'intégration bout-en-bout., • Paramétrage SAP MM en environnement Public Cloud., • Gestion des données de base (fiches articles, fournisseurs, conditions d'achats)., • 8+ ans d'expérience en SAP MM, incluant projets internationaux., • Certification SAP Public Cloud., • Expérience sur au moins un projet Greenfield Public Cloud., • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers variées. Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Votre contribution : Au sein du département Supply Chain, vous participez activement à la gestion de notre portefeuille clients et à la gestion des stocks pour nos trois activités : Bijoux, Mode et Décoration. Vous aurez également l’opportunité de participer à l’optimisation de l’utilisation de notre nouvel ERP et à l’amélioration des process Supply Chain. Principales activités : Suivi du flux de produits finis et marketing : • Suivi du flux des produits finis pour mise à disposition en stock de vente, • Analyse des besoins en outils marketing, • Participation à la mise en place d’inventaires tournants, • Préparation des opérations spéciales en lien avec le service Marketing, • Participation à l’optimisation de notre nouvel ERP, • Gérer la relation clients et répondre à toutes leurs demandes (livraisons, SAV/qualité, réassorts), • Support à la gestion des commandes/livraisons/facturation dans les délais impartis et selon le cahier des charges clients (réglementation, packaging), • Vérification de la disponibilité des stocks et alerte sur les ruptures Profil recherché : • Etudes supérieures : orientation clients / supply chain / logistique, • Dynamique, relationnel aisé, méthodique., • Centres d’Intérêt : métiers d’art, Mode.. Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

IRO est une maison de prêt-à-porter française. Depuis l’ouverture de sa première boutique parisienne dans le quartier de Saint Germain, IRO a su imposer son style et continue de développer sa philosophie de la mode à travers son vestiaire unique. Ses collections sont commercialisées par plus de 700 distributeurs dans 40 pays à travers le monde. Depuis l’acquisition par le groupe Ellassay en 2019, IRO a connu une croissance significative, marquée par l’ouverture de boutiques stratégiquement situées dans les grandes capitales à Paris, Los Angeles, Londres, Milan, Barcelone, Seoul, Shanghai, Beijing, Amsterdam, Athènes, Hambourg, etc. La marque compte aujourd’hui plus de 100 points de vente en propre. MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous intervenez en support stratégique et opérationnel sur l’ensemble des problématiques juridiques du groupe, dans un contexte national et international: Gestion des contrats et relations commerciales • Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux (baux, fournisseurs, clients, prestataires) au niveau national et international., • Assurer le suivi juridique des entités du groupe (secrétariat juridique, assemblées générales)., • Protéger et valoriser les actifs immatériels (marques, brevets, e-commerce, RGPD)., • Conseiller et accompagner les filiales sur les problématiques juridiques locales et transverses., • Piloter les contentieux nationaux et internationaux en lien avec des avocats externes., • Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions légales en France et à l’étranger., • Sensibiliser et former les collaborateurs sur les enjeux juridiques clés (contrats, conformité, risques). PROFIL • La maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative. -Niveau Master • Une connaissance de l’univers de la distribution/retail serait appréciée., • Vous êtes autonome, structuré(e) et rigoureux(se). Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec différents départements. Habitué(e) aux environnements exigeants, vous faites preuve de réactivité, de fiabilité et d’un sens aigu de la synthèse et du suivi.

Fondé en 1850 l’atelier de plissé Lognon, l'un des derniers plisseurs français, est spécialisé dans la fabrication de plissés au " métier" (ou moule de carton). Son savoir-faire unique associe le travail de la main, le carton et la vapeur pour mettre en forme la matière. Né en même temps que la haute couture parisienne, l’atelier possède un formidable patrimoine, que chaque génération a enrichi. Minutieusement archivés, plus de 3 000 motifs racontent ainsi l’immuable complicité entre Lognon et la mode. Commencés avec Gabrielle Chanel, Christian Dior, Nina Ricci, ou encore Hubert de Givenchy, les liens se poursuivent aujourd’hui avec les studios de création de haute couture et de prêt à porter. L’atelier de plissé Lognon fait partie de la maison Lemarié. Intégré(é) au sein de l’atelier, venez apprendre un savoir-faire artisanal et rare ! Vous participez à l’activité de plissage au sein de l’équipe en transformant la matière, en lui donnant du volume manuellement et/ou mécaniquement. A ce titre, vous apprenez le métier de plisseur à travers les principales missions suivantes : • Préparation des matières : vérification du tissu, coupe des panneaux, repassage;, • Réalisation du plissage;, • Soit manuel : à travers toutes les étapes de plissage avec le métier (= moule);, • Soit mécanique : à travers toutes les étapes de plissage à la machine;, • Remplir la feuille de lancement en indiquant les informations du plissage (type de plissés, taille panneau, temps de plissage);, • Emballage. Profil recherché : -Appliqué(e), curieux(se), vous souhaitez apprendre un savoir-faire artisanal qui se transmet en atelier uniquement; -Vous aimez le travail manuel et en équipe et souhaitez vous investir dans un poste alliant technique et précision. Des connaissances en mécaniques seraient également appréciées (certaines de nos machines traditionnelles ont plus de cent ans !); -Vous êtes intéressé(e)s par toutes les applications des matériaux souples (textiles, ameublements, objets …) et leurs transformations avec la technique du plissage. Ce CDD de 6 mois est à pourvoir dès maitnenant au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

STUDIO MANAGER – CDI PARIS The Studio Manager plays a central role in the day-to-day operations and organization of the Design Studio. Working closely with the Head of Collection and Studio, this position ensures that all studio activities run smoothly and efficiently, in full alignment with the collection calendar and company standards. The ideal candidate combines strong organizational skills, budget management expertise, and a collaborative spirit, supporting both creative and operational excellence within the studio. Based in Paris you will be part of a dynamic and strong team. Responsibilities: Studio & Collection Management · Oversee all studio activities according to the collection calendar: lookbooks, fashion shows, travel arrangements, model castings and bookings, vintage shopping and rentals, etc. · Ensure smooth coordination and timely execution of all collection-related operations. Budget & Administration · Manage and monitor studio budgets (travel, models, vintage, supplies, etc.) with precision. · Process and track invoices, ensuring compliance with company policies and budget constraints. · Liaise with the Accounting department and design teams to maintain transparent financial follow-up. Studio Operations & Maintenance · Oversee the general management of the studio space, including meeting preparations, furnishing, security, and maintenance supervision. · Supervise housekeeping and research new suppliers when needed. · Ensure that the studio environment remains organized, functional, and inspiring. Procurement & Supplies · Manage purchases of essential studio and atelier supplies: stationery, haberdashery, food, and beverages. · Maintain optimal stock levels to support the daily needs of the teams. Cross Department Coordination · Act as a key point of contact between the Design Studio and other departments: Product Development, Merchandising, E-commerce, Brand Image, VIP, Accounting & Finance, and external suppliers. · Ensure seamless communication and information flow across all teams. Events & Special Projects · Organize and coordinate special events involving the studio, from internal presentations to creative activations. Key requirements · Minimum of 4–5 years of experience in a similar role within a fashion house or creative environment. · Proven ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced, dynamic context. · Strong leadership and entrepreneurial mindset. · Team-oriented with a genuine sense of service. · Reliable, hardworking, and patient under pressure. · Excellent organizational and communication skills. · Meticulous attention to detail and a proactive, solution-oriented attitude. · Dynamic, positive, and enthusiastic about teamwork and new challenges. · Fluent in French and English; Italian is a strong plus. · Proficiency with MS Office Suite (Excel, Outlook, Word) and budget tracking tools. · Knowledge of project management or studio organization software is a plus. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Position Name: Fabrics Buyer Location: Paris Permanent contract, CDI Start date: December, 2025 The Fabric Buyer will be in charge of buying the fabrics for the Mens collection (Pre collection + Show). MISSION • Purchase the fabric, ensure the follow-up development launched., • Ensure at reception the conformity of the fabric., • Make sure fabrics are delivered on time for the PD to be able to launch prototypes., • Be able to make some proposal of substitution fabrics if needed., • Negotiate the price if needed in order to satisfy merch request before the prebuy., • Follow the collection budget., • Be able to do projection with the remaining budget for the coming fitting, when possible., • Ensure the PLM - Follow the technical informations, prices, leadtime and technical sheet., • Follow-up the fabric quality according to the standard, from collection to production. PROFILE • Minimum 3 years of experience in a similar position in fashion industry, • Textile competences, • English speaker, Spanish and Italian are a plus, • Organize and precise, • Dynamic, flexible and capacity of adaptation. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management. Notre entreprise partenaire recrute un Assistant responsable opérationnel H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques, • Suivre l’activité quotidienne et alerter en cas de dysfonctionnements, • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance, • Assister à la gestion des plannings, des approvisionnements et des prestataires, • Appuyer le management dans le pilotage de l’équipe opérationnelle, • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité, • Collaborer avec les différents services internes pour assurer la fluidité des opérations, • Contribuer à l’amélioration continue des process internes, • Préparer des reportings pour la direction 💼 PROFIL • Vous préparez un Bachelor Commerce en alternance, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et terrain, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser les tâches ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages CE, • Participation aux frais de transport, • Tickets restaurants 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des formateurs professionnels et accessibles, • Un accompagnement personnalisé (coaching, préparation aux entretiens, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Département : Architecture Lieu de travail : Siège social - 4ème arrondissement Paris Contrat : CDI Description du poste : En tant que Coordinateur(trice) des Achats d'Architecture, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de l'approvisionnement des matériaux et éléments architecturaux destinés aux boutiques et espaces LEMAIRE dans le monde entier. Vous serez garant(e) de l'approvisionnement, de la gestion des règlements ainsi que le suivi financier du département, en veillant au bon respect des échéances propres à chaque projet. Ce poste transversal requiert une coordination étroite avec les équipes architecture, le contrôle de gestion, la comptabilité, le Facility Management ainsi que les équipes locales, afin d'assurer une coordination fluide et efficace entre tous les acteurs impliqués. Rôle et responsabilités : 1. Coordination des achats • Assurer la gestion complète de l’approvisionnement en matériaux architecturaux sur mesure, éclairage et mobilier personnalisé, en veillant au respect strict de l’intention créative et des standards de la Maison, • Suivre les commandes, les délais de production et les livraisons afin de garantir une exécution fluide et sans retard des projets, • Gestion du catalogue interne ainsi que les archives des meubles et objets LEMAIRE 2. Gestion des règlements et des processus financiers • Piloter l’ensemble du processus administratif et financier lié aux achats, de la création des bons de commande à la validation des factures et au règlement des fournisseurs, • Collaborer étroitement avec les équipes architecture et comptabilité afin d’assurer la conformité des documents, la bonne validation des paiements et leur réalisation dans les délais impartis, • Maintenir à jour les registres financiers relatifs aux engagements et flux à chaque étape des projets 3. Suivi du budget et reporting CAPEX • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion pour assurer le suivi précis des dépenses d'investissement (CAPEX) liées aux activités architecturales et aux travaux, • Contribuer à l’élaboration des rapports budgétaires réguliers, analyser les écarts et proposer des ajustements pertinents permettant une prise de décision éclairée 4. Relations avec les fournisseurs • Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs de matériaux, les vendeurs et les partenaires logistiques, • Piloter les négociations et la coordination avec les galeries d'art et les marchands spécialisés pour l'acquisition de mobilier et d'œuvres d'art destinés aux espaces de vente de la Maison, • Gérer l’ensemble de la logistique liée aux expéditions, incluant le transport international, les formalités douanières, les assurances, et la planification des livraisons, afin de garantir le bon déroulement des installations Profil • Une expérience de minimum 5 ans dans la coordination des achats dans les secteurs du luxe, du design ou de l'architecture est appréciée, • Compréhension des matériaux architecturaux, des finitions et des processus de production, • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de communication et de négociation avec les fournisseurs, • Capacité à gérer plusieurs projets internationaux dans un environnement en constante évolution, • Maîtrise du français et de l'anglais. D'autres langues (par exemple l'italien ou le chinois) sont un atout.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Rattaché(e) au département Achats, vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandise-Planning et des Achats, vous jouez un rôle transverse et contribuez à suivre les principaux KPI du département Achats, dans le but d’améliorer notre prise de décision au quotidien afin de soutenir notre rythme de croissance et d’améliorer notre rentabilité. Vos missions s’articuleront principalement autour des axes suivants : Analyse des performances de l’activité (par pays / Promotion / Marque…) ; Préparation des présentations hebdomadaires à destination du comité de direction expliquant les résultats. • Création et amélioration d’outils de suivi et d’analyse, • Construire les plans d’assortiments en cohérence avec les cadrages du marketing et en lien avec les achats, • Répondre à des demandes d’analyses adhoc pertinentes pour comprendre l’activité Votre profil : • Vous suivez un cursus supérieur au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire ;, • La mission très analytique, nécessite une appétence pour les chiffres et pour les outils informatiques comme Gestion de base données, Excel ;, • La connaissance de SQL ou d’un autre langage de programmation est un plus ;, • Rigoureux/se, organisé(e), autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler sur plusieurs missions avec différents interlocuteurs. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Café, boissons et fruits à volonté, • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ;) ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir du 1er janvier 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été créé par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire au sein de l'équipe ADV pour une période de 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous intervenez en tant que Support à l’Administration des Ventes. Vos missions : COMMANDE o Support envoi des confirmations des commandes Grands Comptes o Mis à jour des comptes clients (check RIB des comptes clients avant confirmation OC) o Support dans l’élaboration du tableau des Plans de Financement o Suivi des paiements (acomptes & chèques) des plans de paiement. o Créations des comptes clients o Etablissements des matrices pour informations EAN, Code Douane, Composition aux clients LIVRAISONS & FACTURATION o Envoi des factures manquantes aux clients. o Alerte quotidienne du Reste à quai aux ADV o Envoi tracking des expéditions aux clients (en attendant l’automatisation du process) o Expéditions des commandes Vestiaires RETOURS CLIENTS & SAV o Gestion des retours des échanges SWAPS : traitement des réclamations clients, recherche de solutions et d’actions correctives en relation avec les services concernés o Suivi des Retours et reporting régulier du temps de traitement des retours par l’entrepôt o Envoi des factures à l’entrepôt Profil recherché : SAVOIR : o Très bonnes connaissance d’Excel (TCD – Recherche V ou X) o Connaissances en commerce international si possible SAVOIR-ÊTRE : o Ayant le sens de l’analyse o Organisé(e) o Rigoureuse/rigoureux o Capable de travailler en équipe et avec plusieurs interlocuteurs o Avenant(e), ayant un excellent relationnel à l’écrit et oral o Force de proposition et d’initiative o Dynamique Convention de stage obligatoire Stage de 6 mois au sein de notre siège social à Paris

Présentation du poste : GG Luxe est une entreprise familiale française spécialisée dans les montres élégantes et intemporelles. Portée par une nouvelle génération passionnée par la création et le digital, la marque combine héritage, authenticité et modernité. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un·e Chargé·e de Création de Contenu & Community Management. Ton rôle sera essentiel : tu participeras à la stratégie digitale de GG Luxe en créant du contenu inspirant et en animant notre communauté sur les réseaux sociaux. Tes missions : • Créer du contenu UGC (vidéos, photos, stories, reels) pour Instagram et TikTok., • Participer aux shootings et tournages à Paris (studio et extérieur)., • Poser et incarner l’univers de la marque devant la caméra., • Monter et éditer des vidéos sur CapCut (et idéalement Canva)., • Gérer et animer la communauté : répondre aux messages, interagir avec les abonnés et modérer les commentaires., • Participer à la mise en place des campagnes digitales., • Faire une veille régulière sur les tendances social media et le secteur mode/bijoux., • En bonus : si tu le souhaites, tu pourras aussi contribuer à la gestion e-commerce du site (mise à jour produits, suivi des commandes, etc.). Ton profil : • Tu es passionné·e par la communication digitale et les réseaux sociaux., • Tu es créatif·ve, curieux·se et à l’aise devant la caméra (bonus : si tu as déjà réalisé des vidéos), • Tu maîtrises CapCut ; la connaissance de Photoshop est un vrai +, • Tu es préférablement en école de communication, marketing digital ou équivalent., • Tu es organisé·e et tu aimes apprendre dans un environnement dynamique et bienveillant. Ce que tu vas apprendre : • Créer du contenu engageant adapté aux codes des réseaux sociaux., • Gérer et animer une communauté de marque., • Développer ta créativité et ton aisance face caméra., • Découvrir les coulisses d’une jeune marque : shootings, stratégie, communication et e-commerce. Conditions : • Stage hybride basé à Aubervilliers (proche Paris)., • Tournages réguliers à Paris (studio & extérieur)., • Début du stage : à partir de novembre 2025., • Rémunération selon la durée du stage (gratification légale). Pas de lettre de motivation requise. Envoie simplement ton CV, et si tu en as un, ton portfolio ou des exemples de créations, à N’hésite pas à ajouter quelques lignes sur toi (tes études, ce que tu aimes, ton rapport à la création ou aux réseaux).

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. BRAND EDUCATION ASSISTANT F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2026) POSITION Au sein de l'équipe Training, en charge de diffuser la culture et l’ADN de chaque Maison de notre portefeuille, vous aurez la charge de l’élaboration d’outils marketing et de supports business. Vous prendrez part quotidiennement à l’activité marketing de Thélios et suivrez le développement de nos collections. Vous prendrez pleinement part à la stratégie de formation produits à destination de nos équipes internes, des Maisons du groupe LVMH et de notre réseau de distribution. PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé.e à Paris, vous intégrez une équipe dont l’action concerne nos marchés internationaux. Vous aidez plus spécifiquement à la bonne réalisation de la stratégie Training et Education de l’ensemble des collaborateurs de nos filiales, et êtes un ambassadeur des Maisons de notre portfolio. Développement de notre catalogue de formation et de la notoriété de nos marques : • En collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Design, réalisation des supports de formation des collections et de vente à destination des équipes internes Thélios,, • Participation à la création de contenus digitaux et à la mise en place du calendrier éditorial global de l’application de formation interne et externe destinée à nos clients,, • Participation aux séminaires de formation commerciale Thélios destinés à nos Brand Ambassadeurs, et support opérationnelle (en présentiel et à distance) : calendrier de formation, newsletter, etc,, • Création de dashboards et reporting mensuels de l’activité Training globale,, • Veille marketing et bonnes pratiques, amélioration continue de nos outils de formation. PROFIL BAC +4 /+5 en Marketing Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance dans le domaine du marketing. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), Suite Adobe, Indesign, Photoshop et Premiere appréciables. • Polyvalence et adaptabilité, • Sens des priorités, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Sensibilité à l’univers de la mode et du luxe INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75008).

Sous la responsabilité de la Directrice du marketing digital et opérationnel et du CMO, vous serez en charge de développer et d’optimiser la stratégie CRM de Jolimoi afin de renforcer la satisfaction client et Stylistes, la fidélisation et les performances commerciales. Vos missions incluent : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie CRM BtoC et BtoBen collaboration avec les équipes marketing, field, content et data., • Gérer et optimiser les campagnes de communication cross-canaux (emailing, SMS, notifications push et autres canaux à développer) : définir le plan de publication et d’opérations commerciales en fonction de la segmentation de la base utilisateurs., • Produire les contenus des différents canaux de communication prospects, clients, Stylistes : créer des message, rédiger le contenu des campagnes, • Gérer les workflows d’automatisation pour optimiser les parcours clients (e.g., bienvenue, panier abandonné, réactivation)., • Analyser les KPIs liés à la performance des campagnes et proposer des optimisations continues., • Mettre en place des tests A/B pour améliorer l’efficacité des actions CRM., • Utiliser et maintenir l’outil CRM (Klaviyo) Profil recherché • Maîtrise des plateformes CRM et notamment de Klaviyo, • Bonne connaissance des outils d’analyse et de reportings (Google Analytics, Data Studio)., • Connaissances approfondies en SEO, • Idéalement maitrise de Notion., • Autonomie, rigueur et capacité d’analyse., • Aisance rédactionnelle, • Data driven, • Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe., • Nous communiquons en interne en anglais, à l’écrit comme à l’oral, car certains membres de l’équipe ne parlent pas français. Un bon niveau d’anglais est donc essentiel.

Descriptif du poste Vous aurez pour responsabilité la gestion de différentes missions de webmarketing et de gestion d’analyses de données. Parmi lesquelles : Gestion quotidienne du site : • Prise en main du back office (CMS Magento 2)., • Préparation, paramétrage, tests et mises en ligne des produits au quotidien., • Pilotage de projets d'évolution du site, rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Animation commerciale et événementielle du site au quotidien / formulation de briefs à destination de l'équipe créa / rédaction de tickets techniques à destination des développeurs., • Pilotage et suivi des différents projets omnicanaux: formalisation des besoins métiers, construction des feuilles de route des projets, suivi opérationnel des projets (cadrage, spécifications, recette, mise en production)., • Veille stratégique et concurrentielle et études de marché. Gestion quotidienne de notre boutique Amazon • Prise en main de la plateforme en back-office., • Gestion des stocks et des réapprovisionnements., • Animation commerciale et événementielle / lancement de campagnes marketing sur Amazon., • Développement de nouveaux marchés., • Veille stratégique et concurrentielle et études de marché. Data management : • Mise en place, alimentation et automatisation de tableaux de bord de données., • Paramétrage et analyses de la performance de nos produits et innovations sur Google Analytics., • Exploration, modélisation et interprétation des données pour mieux comprendre les besoins des différents utilisateurs du site et les enjeux business., • Construction de modèles d’analyses de cohortes afin de comprendre le comportement des clients en ligne. Autres : • Traffic management : optimisation des campagnes SEA et SEO en lien avec une agence., • Participation à la mise en place de la stratégie CRM., • Lancement de Mariage Frères sur de nouvelles market places., • Participation à des projets marketing et de partenariats. Profil recherché • Formation supérieure en école d’ingénieur, école de commerce ou diplômé d'un Master spécialisé en webmarketing, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en webmarketing, en agence ou chez l’annonceur., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes capacités d’analyse avec un goût pour les chiffres., • Vous avez l’esprit de synthèse et une grande aisance avec les données brutes., • Vous disposez de bonnes compétences de gestion du temps et menez à bien vos projets dans les délais impartis., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe et vous en incarnez les codes de communication., • Votre ouverture d’esprit vous confère curiosité et flexibilité., • Vous êtes impliqué, positif et force de proposition., • Anglais courant. Le poste est basé à Paris. Contrat : CDI. Rémunération : selon profil. Début : ASAP. Pour postuler, merci d'envoyer une LETTRE DE MOTIVATION ainsi qu'un CV à l'adresse .

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E DESIGNER EYEWEAR & PACKAGING F/H (stage de 6 mois à partir de Janvier 2026) POSITION Vous apporterez votre support à notre département Design. Vous accompagnerez l’équipe autant dans la conception que dans le suivi des projets en respectant guidelines et codes de Maisons de luxe. Vous assisterez l’équipe design et participerez à l’élaboration de packagings pour différentes Maisons. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Réalisation de croquis, dessins DAO, dessins exécutifs, • Conception de dossiers de présentation internes et à destination des Maisons,, • Production de fichiers graphiques et HD,, • Se tenir informé.e des tendances, innovations de techniques et de matières,, • Réaliser des moodboards d’inspiration,, • Suivre le processus de développement des packagings pour les différentes Maisons PROFIL Bac+3 à Bac +5 en études de design produit Compétences spécifiques Compétences linguistiques : français et anglais obligatoires, italien appréciable. Informatique : Maitrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator), logiciels de 3D appréciables. • Créativité, curiosité et réactivité,, • Sensibilité à la mode et à l’univers du luxe,, • Rigueur et organisation,, • Esprit d’équipe. Portfolio obligatoire ! INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75).

Département : Architecture Lieu : Siège social – Paris 4ème Type de contrat : CDI Le/la Store Experience & Decorative Objects Designer jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la sélection d’éléments physiques qui enrichissent l’univers sensoriel et esthétique des points de vente, showrooms, et espaces VIP, tout en contribuant à la création d’objets décoratifs à forte valeur d’image. Rôle et responsabilités : • Concevoir, sélectionner et sourcer les objets pour l’expérience en boutique (clients, VIP, showroom, bureaux de direction), • Veiller à la cohérence esthétique et qualitative des éléments avec l’identité de la maison LEMAIRE, • Formaliser les guidelines d’usage et de mise en scène des objets utilisés dans les différents types de points de vente (magasins, corners, showroom, etc.), • Accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre, • Concevoir ou coordonner la création d’objets décoratifs spécifiques à l’univers de la maison, • Collaboration éventuelle avec des artistes ou artisans pour des pièces uniques ou en série limitée, • Contribuer à la rédaction des guidelines d’architecture de points de vente en lien avec les équipes, • Participer à la veille, au sourcing et à l’archivage de matériaux innovants ou rares (R&D matériaux), • Construire des éléments de narration sur les choix architecturaux et décoratifs, à destination du département communication, • Contribution à la direction artistique, au design produit et à la sélection des matériaux Profil recherché : • Une expérience de minimum 3 ans est demandée dans les secteurs du luxe, du design ou de l'architecture, • Maîtrise des outils de conception (SketchUp, AutoCAD, Adobe Creative Suite, etc.)., • Capacité à réaliser des maquettes et prototypes, • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation, de communication et de négociation avec les fournisseurs, • Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement en constante évolution, • Maîtrise du français et de l'anglais. D'autres langues (par exemple l'italien ou le chinois) sont un atout.