Offres Commerce de détail à Sceaux - Page 5Créer des alertes d'emploi

We are an International Fashion brand based in Paris. Job Summary We are seeking an experienced and strategic Product Strategy & Merchant Director to lead the end-to-end product lifecycle, from defining the product offer to managing its market performance, sales forecasts, allocations and replenishments— within a dynamic and evolving organizational context driven by change management. This is a high-impact leadership role interfacing with executive-level stakeholders and cross-functional teams across the business, both in domestic and international markets. Key Responsibilities • Define and lead the global product strategy across all product families., • Oversee the full product lifecycle, including offer development, sales forecasting, and end-of-life planning., • Collaborate closely with senior leadership across Purchasing, Marketing & Communication, Retail, Export, E-commerce, and Group Supply Chain., • Construct the seasonal collection plan by product category, along with associated sales and purchase forecasts, ensuring alignment with business targets., • Develop and implement the supply strategy and commercial policy across all markets., • Monitor key performance indicators (KPIs), define store clusters, manage and revise Open-To-Buy (OTB) plans, and lead the promotional calendar (sales, discounts, special campaigns)., • Oversee pricing strategy and restocking processes., • For this role, you will manage teams of demand planners and merchandisers responsible for sales animation and allocations, purchasing budgets, in coordination with product managers to identify market needs and co-develop seasonal collection plans. Key Requirements • Minimum of 15 years’ experience in upstream and downstream merchandising within the fashion retail industry, • Proven international experience is essential., • Strong ability to anticipate market trends and adapt quickly to change., • Excellent communication and leadership skills; ability to engage and influence at all levels of the organization., • Fluent in English (spoken and written) - French is a plus, • Advanced Excel skills are mandatory.

Key Responsibilities • Drive Performance: Set, monitor, and optimize operational targets in line with market performance goals., • Manage Shrink & Loss: Establish and refine merchandise shrinkage targets to achieve effective loss control., • Lead New Store Openings: Coordinate cross-functional tasks to ensure smooth and timely new store launches., • Ensure Operational Excellence: Oversee the implementation of all store standards to maintain consistent brand and operational quality., • Lead & Develop Teams: Manage store staffing, oversee talent development, and build strong, high-performing teams., • Optimize Labor Costs: Develop and implement plans to manage and improve labor cost efficiency. Qualifications • 5+ years of retail operations or management experience., • Strong passion for retail, with a results-oriented mindset and exceptional execution., • Solid analytical skills with the ability to diagnose store operations and solve problems effectively., • Proven leadership and team management experience., • Strong market awareness and ability to respond quickly to industry changes., • Independent data analysis skills, with strong learning ability and adaptability., • Willingness to work on overseas assignments., • Fluency in English and French.

Devenez Manager Achats Reprises F/H chez Aramisauto !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les Team Leader sur le développement de l'équipe 📅Accompagner les acheteurs dans leur formation continue Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité (volume d'achats, marges générées sur les ventes, rotation commerciale) 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées afin de toujours surpasser nos ambitions ! 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, Team Leader et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Piloter l'activité en collaboration avec d'autres services : les usines de reconditionnement, le commerce, le marketing, la logistique etc. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

Job Title: District Visual Merchandiser France (Mat Cover) Reporting Line: Regional Visual Manager The District Visual Merchandiser operates as brand ambassador, reenforcing brand standards and vision across the estate, balancing creative vision with commerciality; ensuring the highest customer experience is delivered across all channels, both internally and externally. The DVM Team operate as a support function for Retail primarily focused on driving visual consistency across all customer touchpoints and channels within a territory with multiple stores/countries. The role is also involved in various activities supporting the planning and visual execution of cross department’s projects, such as marketing activations, Showroom set ups, events, pop-ups and new store openings. Main Responsibilities: Teamwork & Communication: • Monitor monthly VM execution in stores, providing guidance and training and discussing the best commercial strategies with retail business partners, collecting feedback and photos., • On monthly bases deliver all administrative tasks relevant for DVM structure, such as monthly photo decks, store visits reports, whereabouts, weekly feedback., • Submit weekly recap reports and feedback to Regional Visual Manager., • Submit monthly creative CompShop ideas to Regional Visual Manager., • Participate in weekly team conference calls held by Senior Visual Management., • Lead assigned wider projects & activities, partnering with VM team members, internal departments (such as marketing) and external partners (department stores, suppliers), • Partnering with the store management, host and lead monthly store walkthrough., • Participate & support on annual VM summit, held by Senior EU VM Team., • Support the planning and installation of seasonal market campaigns across EU showrooms for both mainline and Collection, working in collaboration with all the functions involved (merch, buying, planning, sales). Provide photo decks to all stakeholders., • Support new store openings and relocations, both during planning phase and leading the installation and execution during the handover week. Training & Development: • Field training:, • Organise and host VM training for base store and the district on regular basis., • Plan and deliver structured, training-focused store visits., • Support monthly floorset installation across the district by establishing a regular planning, feedback and follow up process., • Regularly provide training refresh during weekly District Managers Conference Call., • Collaborate at the creation of the VM training program, providing best practices and contents for the training tolls., • Identify and train field VM talents to improve the general knowledge and create a successors talent pool. Support store management with recruiting and onboarding process of instore VMs. Commercial Focus: • In cooperation with base store Manager, plan and implement monthly floorsets. Analyse base store performance on a weekly basis, tailoring and adjusting product placement to business needs., • Support all Store Managers within the district with commercial product placement by using relevant reports and business tools. In cooperation with District Managers: plan, implement and oversee local VM strategies tailored to specific markets., • Conduct regular joint visits with the District Managers in order to identify key VM / Product opportunities in store., • Support quarterly District Managers’ business strategy by creating appropriate Visual Strategy and overseeing its implementation., • Attend weekly District Managers Conference Calls to brief on key weekly VM focus areas and objectives., • Collaborate with District Manager and Regional Visual Manager to identify business opportunities within existing store layout such as department swaps or expansion, grading reviews, commercial actions (peak vs no-peak)., • Collaborate with Regional Visual Managers to identify opportunities for the annual fixture review project, collect info and provide proposals for potential layout and business improvements. Collaborate with all other departments on the planning phase and rollout. Creative Innovation: • Responsible for tailoring Brand VM directives to relevant markets. Focus on local approach., • Support wider retail business through market specific projects, such as seasonal concept doors and pop-ups, product trials, showroom set ups., • Deliver innovation projects focused on new display techniques to be used at EU and Global level., • Incorporate monthly creative ideas into model store launches., • Support Senior VM team collecting new ideas for props and fixtures, focusing on sustainability, communication (POS) and display techniques and partner with VM project manager (or RVM) to develop the ideas and rollout. Requirements: • At least 3 years of experience working on a similar role, or managing VM in a flagship store., • Experience working for a trend-led, premium, fashion-focused businesses., • Great planning and organization skills., • Great ability to work in partnership with other retail functions., • Ability to deliver VM training to store teams in the territory, both physically and virtually., • Experience with analysing KPI’s and derive action plans from them., • Fluency English is mandatory, other languages beneficial., • Ability to travel (approx. 40% of time in the home city, 60% travel), • Awareness of industry trends and market specific customer profiles., • Ability to demonstrate creative, commercial and people focused skills / competencies., • Be a passionate and highly creative individual and able to consistently deliver visual excellence in our stores., • Be willing to continually grow, develop and learn new skills. Interest in a career path within the retail industry., • Have sound IT (Microsoft) knowledge. Outlook, Photoshop, PowerPoint, Word, etc. Diversity & Inclusion at Capri We’re committed to building a workplace that reflects the diversity of our customers and communities. Capri is proud to be an equal opportunity employer and encourages applications from all backgrounds and identities. M/D/F/V

Créée il y a 8 ans, la régie publicitaire Retailink réalise près de 2 000 campagnes par an et connaît une forte croissance en capitalisant sur une offre parmi les plus complètes du marché (Digital, Data, Affichage…). Au sein d’une équipe d’environ 45 personnes, Retailink accompagne les marques dans la construction de plans média 360° et la génération de revenus Trade & Régie à forte valeur ajoutée. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chaque personne. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty, au sein de Retailink ! Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Client Partner, vous rejoignez l’équipe Retailink pour piloter un portefeuille de marques et d’univers. Votre objectif : générer des revenus Trade & Régie, construire des plans de communication 360° et sécuriser leur exécution en lien avec les équipes internes (Produits, Achats, CSM, média, CRM, animco…). Vos missions : • Générer des revenus auprès des marques en les éduquant et en les inspirant sur l’offre Trade & Régie, et en activant les comptes peu ou non sollicités., • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés sur votre portefeuille clients., • Co-piloter les investissements Trade et Régie avec l’équipe Produits et principalement les acheteurs, en lien avec les enjeux business., • Vendre des plans de communication contractuels et aller chercher des revenus incrémentaux au sein du portefeuille pour atteindre les objectifs de CA et de marge attendus., • Rédiger des recommandations stratégiques et les soutenir en rendez-vous, avec l’expertise de votre binôme CSM sur vos verticales produits., • Proposer et élaborer des plans de communication 360° : structurer un mix média pertinent et complémentaire (acquisition, digital, CRM, influence, event, in-store/PLV…)., • Définir les besoins PLV et médias externes de vos fournisseurs lors des opérations commerciales, en récupérant les références à associer.

Mode Search is proud to be partnering with a luxury heritage beauty and fragrance brand on the appointment of two Client Advisors to join their Paris team across prestigious locations. We are recruiting one position based within Paris’s flagship luxury department store, and another within the brand’s boutique, both on a full-time basis. The Client Advisor will report directly to the Store Manager and operate as part of a small, close-knit team of 2–3 people. The Role • Deliver an exceptional client experience rooted in luxury service, acting as a true ambassador of the brand’s legacy and values, • Consistently achieve and exceed personal and store sales targets on a monthly and annual basis, • Implement sales and service strategies under the direction of the Store Manager, • Reach and exceed individual KPIs through outstanding customer service and high standards in sales execution, • Educate clients with detailed product knowledge and share the brand's rich heritage to create a memorable in-store experience, • Maximise cross-selling opportunities across the full product assortment, • Build long-term relationships with clients, capturing and managing data via the company CRM system, • Execute the company’s selling ceremony to ensure a consistent and elevated service experience, • Adopt and promote an omni-channel approach to service and sales, • Stay informed on beauty trends, competitor activity, and market developments to maintain expert-level industry knowledge, • Address client enquiries and manage after-sales service and returns with professionalism, • Support stockroom organisation, stock management and daily boutique operations, • Maintain product displays and boutique visual merchandising in line with brand standards, • Follow security, operational and reporting procedures as outlined by company policies, • Foster a collaborative and positive team environment by working closely with colleagues and management Requirements • Minimum 3 years of experience in a sales role; experience in luxury retail and/or beauty is preferred, • Fluent in French and English, with excellent communication skills, • Proven ability to build and maintain strong relationships with clients and team members, • Strong customer service orientation with a passion for luxury and beauty, • Ability to adapt and problem-solve in a dynamic retail environment, • Strong organisational skills and attention to detail, • Comfortable working to sales targets and KPIs, • Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays, • Familiarity with luxury selling ceremonies and the client discovery process is a plus, • Team-oriented mindset with a proactive and professional approach Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Join TUMI Europe as a Store Construction & Planning Project Manager TUMI Europe ! Location: Headquarters, 7/11 bd Haussmann, 75009 PARIS, France Department: European Commercial Division Reports to: Commercial Director, TUMI Europe Start Date: As soon as possible Position Overview: The Store Planning & Construction Project Manager will be responsible for overseeing all aspects of new store development, from the pre-lease and pre-construction phases through to turnover to store management. This role ensures the implementation of a well-defined strategic plan for new store openings across various regions. The scope of store planning and construction spans retail (full price, outlet) and wholesale (e.g., shop-in-shop, side-by-side). Key Responsibilities: • Project Management: Facilitate the project management of all aspects of new store construction, remodels, and relocations. This includes planning, coordinating, and overseeing the entire process from pre-lease to store handover., • Stakeholder Management: Manage relationships with General Contractors, Landlords, Vendors, and Municipalities. Negotiate all proposals to ensure the best pricing possible and identify cost-saving measures., • Team Collaboration: Maintain a close relationship with local country teams, including General Managers and Retail Managers, to ensure smooth project execution., • Design Coordination: Attend weekly meetings with the US Store Design Team to align on design objectives and ensure the implementation of TUMI’s brand standards., • Budget and Schedule Management: Manage, monitor, and communicate project schedules, budget guidelines, progress, and costs to ensure projects are completed on time and within budget., • Visual Marketing Collaboration: Work with the Visual Marketing team to develop and execute TUMI design objectives, ensuring company standards of appearance, quality, quantity, and costs are met., • Vendor Coordination: Coordinate and handle all vendors regarding the delivery of sites for store openings. Ensure timely and efficient delivery of all project components., • Site Visits: Conduct site visits as needed to monitor construction progress, remodels, relocations, and creation of punch lists., • Special Projects: Assist with special projects related to store development, design, and customer experience to enhance the overall retail environment., • Brand Implementation: Ensure the implementation of the TUMI Brand Concept in all stores in coordination with the US team., • Travels : Willingness to travel (approx. 30%). Qualifications: • Education: Degree in Business Administration, Architecture, Engineering, or Project Management., • Experience: 10 years of relevant work experience in retail construction, architecture, or project management., • Languages: Fluent in French & English., • Technical Skills: Ability to read and understand architectural and engineering drawings; proficiency in MS Office (including MS Project), Suite Adobe (photoshop…), and other relevant software. AutoCAD is a plus., • Project Management: Strong understanding of budgeting, scheduling, and managing construction projects from inception to completion., • Communication: Outstanding interpersonal and communication skills (verbal and written) for effective collaboration with architects, contractors, and stakeholders., • Organizational Skills: Strong organizational and time management skills; ability to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment., • Problem-Solving: Creative thinker and problem solver with a proactive approach., • Leadership: Demonstrated leadership, responsiveness, and accountability. Why Join Us? • Be part of a leading global brand known for innovation and quality., • Work in a dynamic and collaborative environment in the heart of Paris., • Opportunity to manage high-impact projects across Europe. Ready to take on this exciting challenge? Apply now and help shape the future of TUMI’s retail and wholesale presence in Europe!

💼 Gestionnaire Paie & ADP – CDI – Retail Beauté – Paris KIKO MILANO, référence du make-up italien, recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre durablement son équipe RH au siège. Ce poste clé accompagne la gestion des collaborateurs en magasin sur plusieurs régions. 📅 CDI – Démarrage souhaité dès que possible 💰 Salaire : 38K à 40K € brut annuel selon profil 📍 Poste basé à Paris – Full présentiel pendant le mois d’essai 🎯 Vos missions • Gérer la paie de A à Z pour un périmètre d’environ 330 salariés (paie internalisée), • Suivre les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie : DUE, contrats, visites médicales, absences, soldes de tout compte…, • Contrôler les éléments de temps (GTA), valider les DSN, assurer le suivi des départs, • Répondre aux questions RH via les Area Managers et Store Managers, • Participer activement à l’évolution des outils et process, notamment GTA 👤 Profil recherché • Bac+4/5 en RH avec minimum 4 ans d’expérience récente en paie, idéalement dans le retail ou les services, • Maîtrise impérative de la DSN et des outils comme PeopleNet / Meta4, Chronotime, Workday, • Organisé(e), rigoureux(se), agile et capable de gérer une charge de travail soutenue, • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe 🎁 Ce que KIKO MILANO vous offre • Un environnement retail dynamique, passionné et en constante évolution, • Une culture inclusive, engagée en faveur de la diversité et du handicap, • Carte ticket restaurant, mutuelle familiale, CSE, remises collaborateurs, • Accès aux plateformes Swizy et Edenred pour booster votre pouvoir d’achat, • Des kits produits offerts deux fois par an ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez KIKO MILANO, nous valorisons les profils engagés, agiles et collaboratifs, capables de faire preuve de leadership dans l’action. Rejoignez une entreprise où la beauté est accessible à tous, et où vos compétences font la différence.

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Contract type: CDI Within the HR Department, your role is to: • Implement, maintain & optimize the HR Systems & tools, • Ensure system reliability, data integrity, and operational efficiency while supporting HR teams in their use of technology, • Develop and implement analytics solutions to enhance HR decision-making through data insights and reporting excellence Main Responsibilities 1. HR Systems Management & Optimization • System Administration: Oversee daily operations of HRIS platform (Oracle) and other HR tools, including user access, security roles, and data integrity., • Process Automation: Identify opportunities to streamline HR processes through system enhancements, workflows, and automation., • System Integration: Collaborate with IT to ensure seamless integration between HRIS and other enterprise systems (notably AD)., • Vendor Management: Act as primary liaison with HR technology vendors, managing contracts, service levels, and system upgrades., • Training & Support: Develop training programs and resources to improve HRIS adoption and ensure end-user proficiency., • Compliance & Governance: Ensure HR systems comply with labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal governance standards. 2. HR Data & Analytics • Reporting & Dashboards: Design, maintain, and deliver HR dashboards and reports that track KPIs such as turnover, headcount, diversity, compensation, and engagement., • Advanced Analytics: Apply statistical methods and predictive modeling to forecast workforce trends (e.g., attrition, hiring needs, succession planning)., • Data Quality Assurance: Establish data governance frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of HR data., • Strategic Insights: Translate complex datasets into clear, actionable insights for HR leaders and executives., • Scenario Planning: Support workforce planning by modeling different organizational scenarios and their impact on talent needs., • Benchmarking: Conduct external benchmarking to compare organizational performance against industry standards. 3. Strategic Partnership & Leadership • Stakeholder Collaboration: Partner with HR leadership, business units, and IT to align system capabilities and analytics with organizational goals., • Decision Support: Provide data-driven recommendations to support HR strategy in areas such as talent acquisition, retention, compensation, and employee development., • Change Management: Lead change initiatives related to HR technology adoption and data-driven decision-making., • Innovation: Stay current with emerging HR technologies (including AI), analytics tools, and best practices to continuously improve HR’s digital and analytical capabilities. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus, • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, or equivalent, • Strong knowledge of HR processes, compliance, and data governance., • 5+ years of experience in HRIS management and HR analytics Initiative-driven, • Expertise in HRIS platforms and analytics tools (Oracle, Power BI, SQL, Excel…)., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures, • Excellent communication skills with ability to present insights to senior leadership., • Analytical thinker with strong problem-solving skills., • Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency., • Strategic mindset with ability to connect data insights to business outcomes., • Collaborative leader with strong stakeholder management and influencing skills., • Adaptable and innovative, with a passion for continuous improvement. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une coordinateur / trice Transport: Vos missions principales sont (liste non exhaustive) : • Suivi opérationnel :, • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services, • Création, suivi et analyse des reporting :, • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative, • Participation aux projets de la Supply Chain :, • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Vous avez une première expérience réussie dans le transport (ex : alternance ou premier emploi)., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros) Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste : Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vous serez Rattaché(e) à la Responsable Digitale et vous travaillerez sur la gestion opérationnelle des contenus, la mise en ligne produits et l’optimisation SEO Amazon. À ce titre, vos principales missions seront de : • Créer et mettre en ligne les nouveaux produits en collaboration avec le marketing, les affaires réglementaires et le studio., • Mettre à jour et optimiser les fiches produits Amazon (descriptions, visuels, attributs) en fonction des évolutions produits et réglementaires., • Publier les contenus A+ et vidéos sur les différents marchés, en coordination avec les équipes internes., • Assurer la mise à jour et l’optimisation des pages boutiques Amazon, conformément aux best practices et à la charte interne., • Gérer les blocages produits Amazon, en lien avec l’équipe réglementaire et les chefs de produit., • Rédiger des briefs structurés pour le studio (contenus, visuels, publicités Ads…)., • Coordonner les traductions des contenus et visuels auprès de notre agence partenaire pour les marketplaces internationales., • Optimiser en continu le contenu en s’appuyant sur les outils IA Amazon et les évolutions de la plateforme., • Suivre et mettre à jour l’IDQ (content score) et les indicateurs associés., • Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de croissance et les produits à potentiel., • Améliorer le référencement naturel Amazon via l’optimisation continue des mots-clés et attributs., • Contribuer aux reportings hebdomadaires, mensuels et annuels (support opérationnel)., • Missions transverses. Profil : Formation requise pour le poste : Diplômé(e) d’un Bac+ 3 minimum en marketing digital, e-commerce ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’1 à 2 ans sur Amazon Vendor Central. • Très bonne compréhension du fonctionnement d’Amazon Vendor Central et des best practices Amazon., • Maîtrise d’Excel et des outils Office 365., • Bonne connaissance du SEO Amazon et des logiques de contenu digital., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement., • Bon niveau d’anglais (oral et écrit)., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un très bon sens du détail., • Excellent relationnel et aisance dans la communication orale et écrite., • Capacité à travailler avec des équipes transverses (marketing, réglementaire, chefs de produit)., • Sens du respect des deadlines et esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Job Description: HR Business Partner (HRBP) Location: Paris, France Job Type: Full-Time Mission of the Role We are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner (HRBP) to join our team. In this pivotal role, you will serve as a strategic partner to our business leaders, driving people initiatives that support our commercial objectives and enhance our organizational culture. You will be the go-to expert for all HR matters within your assigned client groups, ensuring the alignment of HR strategies with our business goals in the fast-paced consumer goods environment. Key Responsibilities • Strategic Partnership: Act as a trusted advisor to business leaders on all people-related matters, including organizational design, talent management, team effectiveness, and change management., • Talent Acquisition & Onboarding: Lead end-to-end recruitment for your business units, from defining job profiles with managers to onboarding new hires, ensuring a seamless and positive candidate experience., • Performance & Talent Management: Champion our performance review cycle, guide managers on goal setting, feedback, and development plans. Identify high-potential employees and support succession planning., • Learning & Development: Partner with managers to identify skill gaps and development needs. Source and implement training solutions to build capabilities within the teams., • Employee Relations: Manage and resolve complex ER issues effectively and in compliance with French labor law. Foster a positive and productive work environment., • Compensation & Benefits: Support the annual compensation review process, providing analytics and guidance to ensure fair and competitive practices., • Must-Have:, • A minimum of 5 years of progressive experience as an HR Business Partner or similar strategic HR role., • Proven experience within the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG), food manufacturing, or retail supply chain industry., • Full professional proficiency in French and English (both verbal and written) is mandatory., • In-depth knowledge of French labor law and social policies., • Strong business acumen and the ability to understand commercial strategies., • Ideal Candidate:, • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Demonstrated ability to build strong, trusting relationships with employees at all levels., • Excellent communication, negotiation, and influencing skills., • Solutions-oriented, hands-on, and adaptable in a dynamic environment., • A key strategic role in a respected company at the heart of the Parisian food scene., • The opportunity to make a significant impact on our business and our people., • A permanent contract (CDI) with a competitive compensation and benefits package., • A collaborative and supportive work environment with opportunities for professional growth.

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion opérationnelle tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine du Commerce et du Management ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques., • Suivre l’activité quotidienne et signaler les dysfonctionnements éventuels., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance., • Assister à la gestion des plannings, approvisionnements et prestataires., • Appuyer le management dans le pilotage des équipes opérationnelles., • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité., • Collaborer avec les services internes pour fluidifier les opérations., • Contribuer à l’amélioration continue des process internes., • Préparer des reportings destinés à la direction. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) dans le domaine du commerce, du management ou de la logistique., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et orientés terrain., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser vos missions. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs professionnels et accessibles, issus du terrain., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, préparation aux entretiens, job dating…). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

Positionnement du poste : Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : • Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Mode, Beauté et Design (H/F) Département : Mode Beauté et Design Reporte à : Chef de rayon MBD, Assistant(e) Chef de rayon, 1ère vendeuse Joaillerie Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Immédiatement Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Mode, Beauté et Design. La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace dédié à la mode, la beauté et design, et référent(e) spécialisé(e) sur la parfumerie / cosmétique, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Gérer la remise en rayon et la tenue des stands et être force de proposition pour dynamiser les présentations des produits, • S'assurer de la bonne information des prix en rayon, de la justesse de l’étiquetage sur les produits, de la propreté et la présentation des parfums et du cosmétique, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Assurer des diagnostics de peau et de cheveux et être force de proposition de routines adaptées en soin peau ou cheveux, • Distribution des échantillons que les marques nous mettent à disposition afin de recruter de nouveaux clients, • Assister le Chef de Produit pour la gestion des stocks et des inventaires, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du Publicis Drugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel, • Suivi des stocks et des réassorts d’un portefeuille de marques en collaboration avec le chef de produit, • Préparation et suivi du bon fonctionnement de ma mise en place des soldes, • Suivi du rangement et de l’organisation des réserves. Qualités requises • Une expérience significative dans la vente dans l’univers de la Beauté, • Très bonne présentation, • Sens du service client, • Proactivité, • Curiosité et intérêt pour les marques référentes et pour l’univers de la beauté en général Diplômes et expériences • Bac+2 et/ou expérience réussie dans la vente, • La pratique de l’anglais souhaitable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas, • Remise au personnel

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations Ecommerce EU H/F. Le/la Responsable des Opérations Ecommerce pilote et supervise l’équipe opérations des commandes en ligne ainsi que l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen. Ce rôle garantit l’excellence opérationnelle, une collaboration fluide entre les équipes internes et une expérience client irréprochable, en accord avec les standards de la marque Zimmermann. Missions principales : • Piloter et manager l’équipe fulfillment en ligne et l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen., • Gérer les relations avec les prestataires externes (3PL) et fournisseurs, assurer le respect des SLA et analyser régulièrement la performance par rapport aux KPI définis., • Effectuer des visites régulières des sites 3PL et des magasins dans les régions EU et UK (2 3PL, magasins)) afin de suivre et optimiser les opérations en ligne., • Définir, appliquer et améliorer continuellement les processus opérationnels ; proposer des recommandations pour optimiser les workflows et garantir le succès opérationnel., • Maintenir un partenariat solide avec les équipes Retail afin de garantir l’excellence omnicanale et promouvoir la philosophie « One-Client » de Zimmermann., • Assurer l’intégration SFS et la mise en place BOH pour les magasins existants et les nouvelles ouvertures., • Collaborer de manière transversale avec les équipes Global Supply Chain, Logistique et Contrôle de Stock pour la gestion des inventaires et l’organisation des inventaires dans les 3PL EU & UK., • Assurer le reporting et l’analyse des données pour mesurer la performance de l’activité en ligne., • Veiller à ce que les niveaux de packaging EU et UK soient suffisants pour soutenir l’activité en ligne et gérer les commandes de supports opérationnels., • Travailler avec l’équipe IT pour garantir que les équipes opérationnelles disposent des outils et ressources nécessaires à leur succès., • Identifier les tendances digitales émergentes et proposer des innovations pour maintenir Zimmermann en position de leader sur l’omnicanal., • Collaborer étroitement avec les équipes Ecommerce, Omnicanal, Service Client et Projets Digitaux pour assurer une exécution sans faille et sans impact sur l’expérience client., • Travailler avec les équipes RH et la Direction pour établir et cultiver la culture unique de Zimmermann. Compétences : • Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations du eCommerce, dont au moins 2 ans en management., • Excellente compréhension des pratiques des opérations en 3PL et en magasin., • Compétences analytiques solides pour créer des rapports à partir de multiples sources de données., • Maîtrise de la gestion de projets avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets complexes simultanément., • Historique confirmé de résolution de problèmes : structuration des problématiques, analyses détaillées et développement/mise en œuvre de recommandations., • Compétences analytiques avancées et prise de décision basée sur les données., • Capacité à analyser les processus opérationnels, identifier des opportunités et travailler de manière transversale pour améliorer continuellement les performances., • Aptitude démontrée à diriger une équipe et à obtenir des résultats., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Internet, Apparel21, Magento, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Homme - H/F Département : Homme Reporte à : Direction des boutiques / Chefs de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Homme (cigares, accessoires, vins et spiritueux). La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle boutique. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace Homme du concept-store, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du PublicisDrugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel Activités et tâches : • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque marque de l’univers Homme, • Vous développez les ventes par des conseils adaptés, • Vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • vous surveillez la rotation des produits, • vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • vous vérifiez la bonne information des prix en rayon, la propreté et la présentation, • vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse,, • vous assistez les Chefs de Produit pour la gestion des stocks et inventaires,, • vous gérez le SAV et les commandes spécifiques des clients. Qualités requises • Sens du service client, • Proactivité, • Force de proposition en matière de cadeaux Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente de deux ans, • Une expérience en cigares, horlogerie, produits techniques serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus. Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

The Finance Director will oversee core financial operations, ensure strict compliance with regulatory requirements, and safeguard the company’s financial health through effective cash flow and treasury management. This role leads the Accounting and Credit Management teams, supervises day-to-day finance operations, and acts as the primary point of contact for auditors, banks, and regulatory authorities. The role works closely with FP&A for reporting and business reviews but does not include financial controlling responsibilities. Required Skills • Strong expertise in accounting, taxation, compliance, and internal controls., • Proven experience in cash flow management, treasury, and financial risk management. • Track record in credit management and receivables monitoring., • Demonstrated leadership in managing multi-functional finance teams., • Bilingual in Chinese (mandatory) and fluent in English; additional languages are a plus. • Excellent command of ERP systems, BI tools, accounting software, and advanced Excel. Profile • Master’s degree or equivalent in Finance, Accounting, or Audit (CPA, ACCA, DSCG, or equivalent certification preferred). • 10+ years of progressive experience in finance leadership roles, ideally within an international group. • Audit background or Big4 experience is a strong asset., • High attention to detail, process-oriented, and results-driven., • Strong interpersonal skills with the ability to influence at executive and group level.

Stage de 6 mois à pourvoir dès Février 2026 dans le 2ᵉ arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Comptabilité au sein de la Direction Finance & Opérations. Ce stage complet et formateur vous permettra de découvrir l’ensemble des missions comptables d’une Maison de parfums en forte croissance, et de contribuer activement à la fiabilité des données financières, au suivi opérationnel et à l’amélioration continue des process internes. Vos missions Rattaché(e) à la Comptable Executive et à la VP Finance & Opérations, et en collaboration avec le contrôle de gestion, vous participerez aux missions suivantes : Comptabilité générale • Saisie et contrôle des écritures comptables dans Pennylane., • Lettrage des comptes clients et fournisseurs sur certains périmètres dédiés., • Participation aux clôtures mensuelles : provisions, cut-off, analyses de comptes., • Préparation des relevés et documents nécessaires au comptable., • Collecte, contrôle et validation des factures fournisseurs., • Enregistrement et suivi des encaissements (wholesale, e-commerce, boutiques)., • Participation au suivi des relances clients., • Rapprochements bancaires hebdomadaires., • Lettrage de certaines transactions., • Assistance à la préparation de tableaux de suivi., • Suivi quotidien des flux boutiques (espèces, cartes, TPE)., • Vérification des procédures caisse et analyse des écarts., • Participation au renforcement des process comptables., • Contribution aux projets Finance : automatisation, reporting, structuration, facturation électronique. Profil recherché • Formation Bac +2/3/4/5 en Comptabilité : BTS, DCG, Licence, Master CCA ou équivalent., • Une première expérience en comptabilité est requise., • Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Aisance avec les outils digitaux (Excel, logiciels comptables, ERP)., • La maîtrise de Pennylane est un plus., • Intérêt pour l’univers du parfum, du luxe ou des DNVB., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance rapide. Pourquoi nous rejoindre ? • Participation active à la structuration d’une fonction comptable en pleine expansion., • Immersion dans une Maison indépendante, moderne et ambitieuse., • Locaux situés dans le 2ᵉ arrondissement de Paris., • Environnement entrepreneurial, bienveillant et responsabilisant., • Possibilité d’embauche ou d’alternance à l’issue du stage selon performance et évolution des besoins. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

CDI FINANCE MANAGER H/F 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier 2026 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2 000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 160 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 🌱 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance et de passage à l’échelle, nous recherchons notre futur(e) Finance Manager pour accompagner la montée en puissance de notre activité. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion de nos opérations financières, dans la mise en place d’un contrôle rigoureux, ainsi que dans la construction d’indicateurs et de tableaux de bord essentiels à la prise de décision stratégique. Vous serez directement rattaché(e) à notre Responsable Administratif & Financier. 📌 | MISSIONS ANALYSE & REPORTING • Produire le reporting financier mensuel, tout en proposant de nouvelles analyses et en contribuant à son automatisation ;, • Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord financiers et les outils de suivi pour éclairer les décisions business et soutenir la stratégie ;, • Fournir des analyses financières régulières et ponctuelles à la RAF et la Direction Générale (réel vs prévisionnel, analyses de coûts, suivi des marges, etc.) ;, • Suivre les KPIs business et financiers, et outiller les équipes commerciales, opérations, communication et marketing dans leur pilotage ;, • Collaborer avec l’expert-comptable externe pour les clôtures mensuelles et l’établissement des comptes annuels ;, • Participer à la préparation des cycles budgétaires trimestriels. CONTROLE INTERNE & EFFICACITE OPERATIONNELLE • Contribuer à la mise en place et au respect des contrôles financiers internes, workflows et bonnes pratiques ;, • Surveiller les processus de revenus et contribuer à améliorer l’efficacité opérationnelle (facturation, relances, suivi de trésorerie, reporting et prévisions). SUPPORT ADMINISTRATIF • Contribuer au maintien de l’excellence opérationnelle dans les processus administratifs et RH, • Apporter un soutien aux équipes transverses (opérations, commerciale, marketing, communication) via des données ad hoc, de la documentation et des insights financiers 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Expérience réussie d’au moins 3 ans en audit financier, conseil, advisory ou transaction services ;, • Forte capacité analytique et attention rigoureuse au détail ;, • Approche pragmatique, opérationnelle et orientée solutions ;, • Esprit entrepreneurial, habitué aux environnements à forte croissance ;, • Solide maîtrise des outils financiers (Excel avancé, outils de reporting) ;, • Capacité à prendre en main des sujets et travailler en autonomie dans un environnement dynamique ;, • Diplôme d’une grande école de commerce ou ingénieur apprécié. La maîtrise de l’anglais courant est obligatoire. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌| DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : screening téléphonique, • Étape 2 : Cas pratique + entretien avec Marie-Laure, la Responsable Administratif & Financer, • Étape 3 : entretien final avec la Direction Générale 📌| AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.

During this internship, the main tasks will be to : • Preparing monthly reports for the various companies (distribution channels, geography, department, etc.), • Preparing profit and loss accounts for head office and shops and analysing performance (sales, operating costs, etc.), • Preparing monthly reports on various cross-functional subjects (analysis by department or item, KPI analysis)., • Participating in monthly, half-yearly and annual closings., • Assisting teams (shops or head office) in monitoring their budgets, in particular by producing budget variance analyses., • Participating in the preparation of budget forecasts., • Participating in all ad hoc analyses., • Helping to improve monitoring and control tools., • Creation of the medium-term business plan in consultation with management., • Creation and monitoring of cash flow Profile: • Currently in Master, • Previous experience in management control will be appreciated, • Fluent in English (Manager non French speaker), • Excel

🚀 Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine Statut agent de maîtrise 35H CSE- carte restaurant Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous recherchons notre futur talent pour renforcer notre pôle financier. 🏢 Le Contexte : Au sein d'une Maison reconnue pour son savoir-faire et son excellence, vous intégrez une équipe à taille humaine au cœur de Paris. Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel , vous occupez un poste transverse en interaction constante avec les départements Supply Chain, ADV et Comptabilité 💼 Vos Missions Principales : Véritable support au pilotage de l'activité industrielle, vos responsabilités incluent: Pilotage des stocks : Gestion quotidienne, suivi des mouvements et analyse des écarts (France & International) Costing : Calcul et analyse des prix de revient industriels et valorisation des stocks Clôtures & Cash : Participation aux clôtures mensuelles et suivi des prévisions de trésorerie fournisseurs Amélioration continue : Participation aux projets IT, optimisation des outils et support opérationnel sur l’ERP 🎓 Votre Profil: De formation BAC+5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Finance Vous justifiez d'une première expérience (hors stage/alternance), idéalement acquise dans un univers industriel Vous parlez anglais couramment (contexte international oblige) Vous êtes un(e) expert(e) d'excel (TCD, formules complexes) et avez une appétence pour les systèmes ERP

We are delighted to be supporting a PE fund as they look to appoint an interim CFO to support the leadership team across their French portfolio companies. This contract is looking to be 6 – 12 months, ideally you will be based in France, fluent in French, as you will be working onsite in the office 4 days per week. Key responsibilities: • Partnering with portfolio CFO’s and finance teams to drive transformation and deliver against the funds finance playbook, • Making sure the portfolio companies are on top of cash management as well as owning capital structure and margin management, • Help clean up the reporting so there is one source of truth Candidate profile: • Demonstrable experience as a CFO with significant experience in SME companies, • Comfortable working in an advisory/ project role with a hands-on approach and guiding when needed, • Have experience in working in a PE backed company, • Open to candidates based anywhere in Europe, with the right to work to France, • Fluent French Disclaimer: Eton Bridge Partners receives extensive applications to advertised opportunities, and as much as we endeavour to respond promptly to each application, we would advise that if you have not received communication within 10 working days consider your application unsuccessful at this time. We are dedicated to ensuring compliance with Data Protection Laws. For detailed information on how we collect, protect, and use your personal data, please refer to our Privacy Policy on the Eton Bridge Partners website. If at any point you no longer want us to hold your data, please inform us accordingly.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Intégré(e) à l’équipe contrôle de gestion groupe composée de 6 personnes, vous interviendrez sur un périmètre transverse, en support aux activités de reporting, de pilotage budgétaire et d’amélioration des outils et processus de gestion. Vous serez en relation directe avec les opérationnels, les filiales et évoluerez dans un contexte international où la maitrise de l’anglais est indispensable. Vos missions seront les suivantes : • Reporting & Analyses, • Préparation des clôtures mensuelles : collecte des données, analyses des écarts, contrôle des engagements, justification des provisions (RH, IT, Finance, Communication, etc.), • Analyse de la performance financière : production de tableaux de bord et de supports de présentation à destination des directions opérationnelles et du top management, • Participation active aux processus budgétaires : planification, réalisation et consolidation des travaux budgétaires (estimés, budget, plan), • Contribution à l’amélioration continue des outils de reporting (Excel, BI…) et au suivi des alertes budgétaires, • Suivi des dépenses d’investissement au réel et en périodes budgétaires De formation Bac +5, vous disposez d’une bonne compréhension des attendus d’un contrôleur de gestion et des règles comptables. Une Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion, finance ou audit serait un plus. Vous êtes à la recherche d’une expérience dans un environnement retail pour développer une maitrise des mécanismes et indicateurs de performance propre à cette activité. Vous êtes curieux, proactif , organisé et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et vous savez vous adapter à votre interlocuteur. Vous avez déjà acquis une maitrise d'Excel, vous bénéficiez d'une appétence à la prise en main des systèmes d’information. Votre anglais est courant.

Nous recrutons pour notre client Groupe International et multi-activités un(e) Directrice/Directeur du Contrôle de Gestion pour son site de Paris. Recrutement en CDD pour une durée de 9 mois. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la cohérence de la performance financière du Groupe à travers : Planification & Reporting : • Coordonner le processus de planification stratégique dans un contexte international et multi-activités., • Gérer la production du budget (2 BP par an)., • Assurer la réalisation d'un contrôle mensuel de la performance de chaque pôle et du Groupe., • Produire les analyses d'écart et les synthèses au niveau du Groupe., • Produire le Tableau de Bord mensuel et trimestriel., • Stratégie & Rentabilité :, • Participer à la construction du Business Plan du Groupe en éclairant le Comité Exécutif sur les impacts des plans d'actions., • Participer à l'amélioration de la rentabilité du Groupe., • Assurer le suivi régulier de l'avancement des plans d'actions prioritaires., • Management & Développement de la Fonction :, • Développer et animer la fonction Contrôle de Gestion au sein du Groupe (référentiel, best-practices)., • Assurer le management de votre équipe et définir leurs missions., • Gérer les projets BI et superviser l'administration des outils décisionnels Finances. Votre Profil : • Expérience Requise : 10 ans ou plus en Contrôle de gestion ou Audit, avec une expérience significative en tant que Responsable Contrôle de Gestion., • Formation : BAC +5, École supérieure de commerce., • Compétences Essentielles :, • Langues : Anglais Professionnel., • Outils : Pack Office dont Excel niveau Expert., • Savoir-faire : Bonne connaissance de la culture comptable., • Leadership : Compétences en gestion de projet et capacité à mener une réunion. Prêt(e) à relever ce défi stratégique ? Postulez dès maintenant !

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready-to-wear collections and swimwear are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. Zimmermann maintains stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marche, to name a few. ZIMMERMANN is seeking a motivated and detail-oriented Junior Tax Accountant EU to join our Tax team. Missions (EN) : • Play a critical role in ensuring compliance with tax laws and regulations;, • Prepare and transmit information to external tax advisors/accountants with regard to the preparation of tax returns;, • Review financial data and transactions to ensure proper tax treatment and reporting;, • Review accounting records, financial statements, taxes and other applicable financial reports;, • Assist with general tax administration, such as tracking tax payments/notices and preparing reconciliations;, • Participate in the preparation of tax estimates;, • Provide necessary documentation to any tax inquiries and audits from tax authorities;, • Working with the Tax team to identify and implement projects on various topics/issues as required., • Assist with monthly, quarterly and annual reporting Missions (FR) : • Jouer un rôle clé dans le respect des lois et réglementations fiscales., • Préparer et transmettre les informations aux conseillers fiscaux/comptables externes concernant l’établissement des déclarations fiscales., • Examiner les données financières et les transactions afin d’assurer un traitement et un reporting fiscal appropriés., • Contrôler les registres comptables, les états financiers, les taxes et autres rapports financiers applicables., • Participer à l’administration fiscale générale, notamment le suivi des paiements et avis fiscaux, ainsi que la préparation des rapprochements., • Contribuer à l’élaboration des estimations fiscales., • Fournir la documentation nécessaire lors de demandes ou d’audits fiscaux des autorités compétentes., • Travailler avec l’équipe fiscale pour identifier et mettre en œuvre des projets sur différents sujets ou problématiques selon les besoins., • Assister dans la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels. Qualifications Dynamic, organised, and willing to learn, you're looking for a job where you can make the most of your skills: • Advanced Excel skills;, • Basic knowledge of accounting principles;, • You have a good command of written and spoken English. This is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Generous Employee Discount · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Notre client, société dynamique et en croissance, PME dans le secteur de la restauration, recherche pour accompagner son développement son Directeur Financier (F/H). Bras droit du Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la croissance de l’entreprise. Missions Principales : En tant que DAF, vous aurez la responsabilité globale de la fonction finance, du contrôle de gestion et des sujets administratifs et juridiques. Vous encadrez une équipe de 2 personnes. Stratégie Financière & Pilotage de la Performance : • Collaborer avec l’équipe de direction pour développer et exécuter la stratégie financière de l’entreprise,, • Élaborer et suivre le budget annuel, les plans pluriannuels et les prévisions de trésorerie,, • Mettre en place et optimiser les outils de reporting et de contrôle de gestion (indicateurs clés, tableaux de bord, analyse de la rentabilité par établissement/activité),, • Être force de proposition sur l'optimisation des coûts, des marges et l'amélioration du BFR. Structuration et projets de développements : • Participer activement à l'étude de faisabilité et au montage des projets de de développement,, • Gérer les relations avec les banques,, • Mettre en place des processus robustes pour accompagner le développement de la société et minimiser les risques financiers, Finance, Comptabilité, RH : • Superviser l'équipe pour la gestion quotidienne (facturation, suivi des encaissements/décaissements, trésorerie)., • Assurer la fiabilité et le respect des délais pour les clôtures mensuelles/annuelles, en lien étroit avec le cabinet d'expertise comptable., • Assurer la conformité fiscale, juridique et réglementaire, • Superviser la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion des équipes. Profil recherché : • Formation : BAC +5 avec une spécialisation en finance, • Minimum 6 ans d’expérience professionnelle en cabinet de conseil en restructuring, transaction services ou audit, complétée idéalement d’une expérience en tant que Responsable Financier dans le secteur du retail ou de la restauration, • Expertise avérée en modélisation financière, contrôle de gestion et analyse de la performance, • Maitrise des problématiques de Trésorerie et de BFR, spécifiques au secteur, • Connaissance approfondie des principes comptables et fiscaux, • Maitrise des outils informatiques, y compris les logiciels de comptabilité, • Doté d’un état d’esprit entrepreneurial, vous appréciez accompagner les opérationnels au plus près de leurs problématiques.

Context Dans le cadre d’un projet stratégique de dématérialisation de la facturation et d’évolution des flux EDI, notre client recherche un(e) Expert(e) EDI (F/H) expérimenté(e) capable d’intervenir à la fois sur les volets technique et fonctionnel. Mission L’Expert(e) EDI interviendra sur les projets suivants : • Mise en place et évolution des flux et de l’architecture liés à la dématérialisation de la facturation, en binôme avec un profil fonctionnel., • Participation active à la mise en œuvre de la réforme de facturation électronique, avec un rôle de référent(e) EDI garantissant la cohérence des flux, du contenu des factures et des process à mettre en place., • Création et supervision de nouveaux flux EDI : commandes, ordres de livraison, livraisons, expéditions et facturation., • Pilotage du run : maintien en conditions opérationnelles et accompagnement des évolutions des flux existants., • Coordination avec les équipes applicatives, techniques, de développement et de test (QA) afin d’assurer la qualité et la conformité des échanges inter-systèmes. Required profile Consultant(e) senior, environ 15 ans d’expérience dans des environnements EDI complexes. • Double compétence AMOA / AMOE : capable d’intervenir sur la conception fonctionnelle et le pilotage technique des flux., • Solide expérience en dématérialisation de factures et intégration EDI inter-entreprises., • Bonne compréhension des processus de la chaîne logistique (commandes, livraisons, facturation)., • Capacité à challenger les solutions existantes, à garantir la couverture complète des besoins et à coordonner efficacement les équipes techniques et fonctionnelles., • Connaissance de la réforme de la facturation électronique (obligations, formats, schémas d’échanges). Environnements techniques • Entrepôts externalisés, WMS gérés par les partenaires., • ERP : OREA (émission et réception de factures électroniques)., • Solutions de dématérialisation : partenaires internes et externes (dont Docaposte)., • Contexte lié à la réforme e-invoicing / e-reporting 2026. Benefits Démarrages de la mission : ASAP Durée de la mission : 3 mois (avec visibilité) Localisation : Ivry-sur-Seine (94) TJM : selon profil Télétravail : Hybride (2j par semaines)

« Offrir aux gourmands du monde entier un lieu de destination et une expérience héritée du luxe à la française et d'un savoir-faire en permanence renouvelé », telle est notre mission. Et si elle devenait aussi la vôtre ? NOTRE HISTOIRE L'histoire débute en 1862 lorsque Louis Ernest Ladurée installe sa boulangerie au 16 rue Royale à Paris. Depuis lors, Ladurée n’a de cesse de se réinventer. Initiatrice du macaron, pionnière des salons de thé, inégalée dans l’art de réinterpréter ses classiques et de nouer des liens avec la mode et l’air du temps, Ladurée raconte Paris et l’esprit parisien. Savourer une de nos créations, c’est éveiller les sens comme l’esprit. Ladurée fait rayonner la haute pâtisserie française, avec goût, et audace. LE POSTE Vous êtes notamment en charge pour nos deux manufactures en France et en Suisse : • l’élaboration des budgets, des forecast ;, • le suivi des écarts entre les prévisions et les résultats réels à travers la production de rapports périodiques étoffés ;, • la formulation de recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité et la rentabilité ;, • l’évaluation des processus de fabrication et flux logistiques afin de les optimiser ;, • la supervision et l'amélioration en continu des process de contrôle de gestion industriel sur l’ensemble de la Maison Ladurée ;, • le suivi des indicateurs et ratios utiles à la prise de décisions stratégiques ;, • le suivi et l'amélioration en continu des tableaux de bord et de prévisions d’activité pour aider l’ensemble des parties prenantes à maximiser les performances et à détecter les opportunités et les risques ;, • la contribution à l’exactitude des analyses des coûts de production, des marges sur les produits existants et les innovations ;, • la participation au contrôle des inventaires réalisés. Vous agissez en tant que Business Partner stratégique auprès du Directeur Production & Supply Chain et fournissez les données nécessaires à la prise de décision de la Direction. Vous managez un collaborateur au sein de notre manufacture de Morangis. LE PROFIL Vous disposez de 6 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel, ce qui vous permet d’être force de proposition et d’impulser l’amélioration continue. Vous savez structurer le pilotage des sites et accompagner le changement avec pragmatisme. Vous avez une bonne connaissance de la logistique ainsi que de solides notions comptables. Rigueur et orientation résultats caractérisent votre manière de travailler. Vous appréciez autant le travail en équipe que la présence sur le terrain. Vous faites preuve d’agilité culturelle et vous distinguez par d’excellentes compétences managériales, organisationnelles et communicationnelles. Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise avec le travail en mode projet.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready-to-wear collections and swimwear are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. Zimmermann maintains stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marche, to name a few. We’re looking for a detail-obsessed Finance Intern to support our Accounts Receivable processes and help keep our balance sheet squeaky clean. In a fashion retail business where sales run through multiple channels (stores, e-commerce, marketplaces, wholesale), AR accuracy and tight reconciliations are essential — and you’ll be right in the middle of that action. Perfect for someone who wants hands-on exposure to operational accounting in a fast-moving industry. Key Responsibilities (EN) : Accounts Receivable (Primary Focus) • Monitor daily sales and payment transactions across retail stores, e-commerce, and wholesale partners, • Assist with reconciling credit card, digital wallet, and POS settlement reports, • Support the follow-up and resolution of AR discrepancies (chargebacks, failed payments, refund mismatches), • Maintain customer and partner AR records and assist with aging reports, • Help ensure proper posting of receivables, sales adjustments, and customer deductions Balance Sheet Reconciliation (Secondary Focus) • Assist in preparing monthly balance sheet reconciliations, especially for AR, cash, inventory movements, Intercompany Reconciliation, Fixed Assets, • Investigate reconciling items and work with cross-functional teams (Retail Ops, Store Planning, Logistic, E-comm) to resolve open issues, • Validate supporting documents and ensure all balance sheet schedules are accurate and complete, • Support month-end closing activities with journal entries and documentation General Support • Contribute to process improvement initiatives to streamline AR and reconciliation workflows, • Participate in ad-hoc financial tasks as needed Qualifications • Currently pursuing or recently completed a degree in Accounting, Finance, or Business, • Strong understanding of basic accounting principles (AR, accruals, reconciliations), • Comfortable working with large volumes of transactional data, • Strong Excel/Sheets skills (pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, data validation), • High attention to detail — especially when comparing numbers across systems, • Clear communicator with good problem-solving instincts, • Interest in retail, fashion, or product-driven businesses is a plus, • Able to keep up in a dynamic environment where things shift quickly What You’ll Gain • Hands-on experience managing AR and reconciling accounts in a fashion retail setting, • Exposure to multiple sales channels and how money flows through each, • Practical understanding of how the balance sheet works behind the scenes, • Opportunities to interact with operations, retail and e-commerce teams, • Training on ERP, POS, and reconciliation tools, • Real-world problem-solving experience — the kind that actually strengthens your accounting muscles Missions (FR) : Comptabilité clients • Suivre les ventes quotidiennes et les transactions de paiements à travers les magasins de détail, le e-commerce et les partenaires en gros., • Aider à la réconciliation des rapports de cartes de crédit, portefeuilles numériques et règlements de points de vente (POS)., • Soutenir le suivi et la résolution des écarts sur les comptes clients (contestations, paiements échoués, incohérences de remboursements)., • Maintenir les dossiers AR (comptes clients) des clients et partenaires et aider à la gestion des rapports de créances vieillissantes., • Assurer une bonne imputation des créances, des ajustements de ventes et des réductions clients. Rapprochements bancaires • Aider à la préparation des réconciliations mensuelles de bilan, en particulier pour les comptes clients, la trésorerie, les mouvements de stocks, les réconciliations inter-entreprises, et les immobilisations., • Enquêter sur les éléments de réconciliation et collaborer avec les équipes transversales (Retail Ops, Store Planning, Logistique, E-commerce) pour résoudre les problèmes ouverts., • Valider les documents justificatifs et s'assurer que tous les calendriers de bilan sont précis et complets., • Soutenir les activités de clôture de fin de mois avec les écritures comptables et la documentation. Support général • Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus pour simplifier les flux de travail des comptes clients et des réconciliations., • Participer à des tâches financières ponctuelles selon les besoins. Qualifications • Actuellement en cours ou récemment diplômé(e) d'un diplôme en comptabilité, finance ou gestion., • Bonne compréhension des principes comptables de base (comptes clients, produits à recevoir, réconciliations)., • À l'aise avec de grands volumes de données transactionnelles., • Excellentes compétences sur Excel/Sheets (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP, validation de données)., • Forte attention aux détails, particulièrement lors de la comparaison de chiffres entre systèmes., • Bonne communication et sens aigu de la résolution de problèmes., • Un intérêt pour le secteur du retail, de la mode ou des entreprises axées sur les produits est un plus., • Capacité à s'adapter dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Ce que vous développerez • Une expérience pratique dans la gestion des comptes clients et la réconciliation des comptes dans un environnement de retail de mode., • Une exposition à plusieurs canaux de vente et à la manière dont l'argent circule à travers chacun d'eux., • Une compréhension pratique du fonctionnement du bilan en coulisses., • Des opportunités d'interagir avec les équipes des opérations, du retail et du e-commerce., • Une formation sur les outils ERP, POS et de réconciliation., • Une expérience de résolution de problèmes concrets qui renforcera vos compétences comptables. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Generous Employee Discount · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Nous accompagnons une entreprise familiale française indépendante, solidement implantée dans l’univers du mobilier contemporain et de l’aménagement d’espaces design, dans le cadre du recrutement de son futur DAF. L’entreprise distribue et conçoit des solutions sur mesure pour une clientèle BtoB et BtoC : particuliers, entreprises, grands comptes, architectes et acteurs du retail. Avec un chiffre d’affaires de plus de 100M€ et de plus de 200 collaborateurs, le groupe s’appuie sur une vingtaine de magasins en propre en France ainsi qu’une activité e-commerce en forte croissance. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier et conformité • Superviser la production comptable, les clôtures et les reportings consolidés multi-sociétés (6 entités principales)., • Garantir la conformité fiscale, sociale et juridique du groupe., • Assurer le suivi de la trésorerie, du BFR et de la rentabilité par magasin / activité., • Piloter les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, CAC, avocats, assureurs crédit, bailleurs. 2. Structuration et transformation • Revoir et harmoniser les process comptables, logistiques et opérationnels, dans un environnement encore très “terrain”., • Moderniser les outils de gestion et accompagner le changement d’ERP (SAGE → nouveau système, potentiellement sur mesure)., • Fiabiliser les données issues du e-commerce, en renforçant le lien entre les ventes en ligne et les outils internes., • Préparer la mise en conformité avec la facturation électronique 2026. 3. Management et accompagnement des équipes • Encadrer l’équipe finance (8 comptables + 1 responsable paie)., • Soutenir les équipes RH et IT sur des sujets transverses (process, outils, reporting)., • Favoriser la montée en compétences, la structuration et l’autonomie de l’équipe., • Insuffler une culture de rigueur, de fiabilité et de collaboration inter-services. 4. Partenariat stratégique et business • Apporter une lecture financière claire aux dirigeants, sans jargon inutile., • Contribuer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, arbitrages d’investissement, rationalisation des activités., • Développer des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance., • Être un interlocuteur de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger avec diplomatie. PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en direction financière dans une PME ou ETI (80-150 M€ de CA, multi-entités)., • Solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques., • Aisance avec les environnements peu processés / entrepreneuriaux, où il faut structurer sans rigidifier., • Expérience confirmée en management d’équipe et en projets de transformation SI (ERP, outils de reporting)., • Familiarité avec les activités de distribution, retail ou e-commerce., • Appétence pour les outils IT et la data financière., • Vision globale et sens du détail opérationnel (“capable de mettre les mains dans la compta”)., • Bonne culture en droit fiscal, social et commercial., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des dirigeants intuitifs et dans un environnement familial., • Leadership naturel, proximité, humilité et pragmatisme.

Une fine connaissance du monde du luxe et/ou du retail est indispensable.

Nous recherchons pour un de nos clients commercial(e) Retail, plv H/F Notre client, acteur majeur spécialisé dans la construction, l'agencement, l'aménagement et l'équipement de points de vente, accompagne les plus grandes marques du retail grâce à une expertise complète couvrant l'ensemble

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. As Autel Energy continues its rapid growth across Europe’s EV charging market, we are looking for a proactive and detail-oriented Admin & Sales Assistant to join our team in The Hague, Netherlands. What You’ll Do • Manage the sending and receiving of mail and parcels., • Assist in planning and organizing team activities, including company lunches, team-building events, and large-scale company events, while providing administrative support as needed., • Procure office supplies and other necessary products for company operations., • Facilitate communication between the company and external agencies, service providers, and suppliers to ensure smooth administrative operations., • Assist in managing the company’s fixed assets and maintaining accurate records., • Support sales operations and order processing, including preparing quotations, invoices, and tracking orders., • Maintain accurate customer interaction records and sales data., • Perform other related tasks as assigned by the company. You Are • Proficiency in French, English, and Chinese is preferred., • Strong command of Excel, Word, and other office software., • Highly conscientious, responsible, and detail-oriented., • Excellent communication skills and a strong customer service mindset. Why Join Autel • Be part of a fast-growing company driving innovation in EV charging and diagnostic instruments, • Flexible part-time schedule (4 days per week) with an international team environment, • Real learning opportunities and growth potential, • Contribute directly to our green future and smart mobility transformation Location: Paris 14e, France Start date: As soon as possible Working hours: Full-time Apply now and join Autel Energy to create a greener, smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to 📌 Please mention the position you are applying for in the email subject. Best of luck with your application!

Société de conseil, nous recherchons pour le compte de notre client un account manager (KAM). Rattaché(e) à l’équipe en charge des comptes Retail Direct, vous contribuerez au développement commercial et marketing de l’écosystème gaming Microsoft. Responsabilités principales : • Assurer le suivi hebdomadaire des ventes et des stocks, recommander les réassorts et anticiper/corriger les risques de rupture., • Gérer le référencement des nouveautés sur les outils des enseignes (Product Live, matrices, etc.)., • Analyser les performances Marché & Retailers via les panels (GSD) et produire des analyses de part de marché France et enseigne., • Coordination avec les partenaires (Xbox /Jeux PS5/Xbox/Switch) pour le pilotage Commercial, Logistique et Marketing, • Suivre la mise en œuvre des campagnes promotionnelles et marketing en magasins : déploiement, reporting d’exécution et suivi des actions auprès des enseignes., • Contrôler la qualité des sites web retailers (naming produits, enrichissement fiches articles, cohérence catalogue)., • Piloter l’activité Field Force : mise à jour des fiches enseignes, gestion des alertes, consolidation des données de ventes, transmission d’informations et suivi des remontées terrain., • Préparer les rendez-vous clients (QBR, IDEF, etc.) à travers des analyses ad hoc ventes et marketing. De formation supérieure de type Ecole de Commerce / Université, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle dont au minimum 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur du hardware et/ou du software en relation avec la grande distribution et les produits grands public. Compétences attendues • Première expérience de vente terrain obligatoire, • Fort relationnel et le goût pour la négociation, l’envie de conclure des deals, • Capacité à gérer plusieurs clients, gamme de produits et projets en parallèle, • Rigueur et organisation, bonnes capacités d’analyse, suivi de projet, back office, forecast, gestion de budgets (maîtrise des fonctions clés d’Excel; recherches V, macros, etc...)., • Esprit autonome, curieux, débrouillard et proactif., • Anglais courant obligatoire Vous êtes disponible dès que possible, vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes créatif, passionné par la Tech et le gaming, autonome et rigoureux, et une envie forte de vous engager dans des projets innovants ? Rejoignez les talents Mextor !

LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche professionnelle et en participant au développement du chiffre d'affaires du magasin. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Accueillir et accompagner le client en assurant un service personnalisé, • Utiliser des techniques de vente efficaces en respectant les valeurs de la Maison et ses pratiques internes, • Contribuer à la réalisation des objectifs de vente définis par la Maison, • Maitriser et optimiser les indicateurs de performance, • Développer, fidéliser et suivre la base de données clients Gestion de la boutique • Veiller à la bonne tenue du point de vente, • Contribuer à la gestion de la boutique, • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique, • Contrôler les stocks et garantir leur fiabilité PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Depuis 1853, Steinway & Sons incarne l’excellence absolue dans l’univers du piano. Alliant un savoir-faire artisanal unique aux technologies les plus innovantes, comme le Spirio®, la Maison offre un équilibre rare entre tradition et modernité, et fait rayonner la magie de la musique partout dans le monde. Notre culture repose sur quatre piliers essentiels : la Passion, l’Héritage, l’Innovation et l’Engagement. C’est pour contribuer à écrire une nouvelle page de cette belle histoire que nous recherchons notre futur : AMBASSADEUR COMMERCIAL CONFIRMÉ (H/F) développement des ventes / animation de show-room Devenir propriétaire d’un piano Steinway dépasse de loin un simple acte d’achat : c’est une expérience unique, qui requiert un accompagnement personnalisé, où l’émotion, la culture et l’exigence rencontrent la raison et la performance. Missions : au sein de notre équipe française à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), sous la responsabilité de notre Head of Sales* et en étroite collaboration avec la Direction Marketing, votre objectif est de dynamiser et développer les ventes auprès d’une clientèle de passionnés érudits, composée entre autres de particuliers, collectionneurs, amateurs d’instruments d’exception, conservatoires, mécènes, investisseurs patrimoniaux, etc. Notre show-room, où sont organisés de nombreux évènements prestigieux et où vous conviez vos interlocuteurs pour les accompagner dans leur décision, est l’un des vecteurs essentiels de votre réussite. Votre profil : vous possédez une expérience commerciale, dans l’univers du retail par exemple, acquise dans un environnement qui vous a exposé à une clientèle très haut de gamme, tant en termes de revenus (HNWI**), que d’exigence et de niveau culturel (secteurs des instruments haut de gamme, horlogerie, haute joaillerie, yachting, galeries d’art, maisons de ventes, design, hôtellerie de luxe, par exemple). Votre parcours professionnel vous a également permis de confirmer vos qualités purement commerciales et de parfaitement maîtriser la définition et le respect de plans de prospection, d’objectifs de vente, de KPIs, la gestion d’un CRM, etc. Vos qualités personnelles seront déterminantes : finesse et adaptation relationnelles, sens aigu de l’écoute, discrétion, prise d’initiatives, engagement. Votre motivation pour le développement commercial, associée à votre talent pour bâtir et fidéliser un réseau, fera la différence. Pour ce poste unique, la maîtrise de l’anglais … et du piano est essentielle ! *responsable des ventes **High Net Worth Individuals

Présentation de l'entreprise : Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Description du poste Nous recrutons un Conseiller de Vente H/F, en temps plein en CDI pour rejoindre notre équipe sur notre corner aux Galeries Lafayaette des Champs-Elysée ! • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Gérer les stocks, • Participer au visual merchandising, • Atteindre et développer les objectifs de CA Profil recherché • Vous aimez APM Monaco !, • Vous parlez couramment anglais, • Vous avez une personnalité agréable et un fort sens du service client, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et/ou en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Recommandations Anglais demandé

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Our client, a contemporary luxury fashion brand, is seeking an experienced Head of Wholesale EMEA to lead and expand its wholesale operations across Europe, the Middle East, and Africa. This role is ideal for a commercially driven leader with a deep understanding of regional markets, strong relationships with premium wholesale partners, and a passion for growing brand presence through strategic distribution. Overview As the Head of Wholesale EMEA, you will be responsible for defining and executing the regional wholesale strategy. You will oversee existing accounts, identify new business opportunities, and ensure alignment with global objectives to drive sustainable growth and elevate brand positioning across key markets. This role requires a results-oriented professional with exceptional relationship management skills and a strong grasp of the EMEA wholesale landscape. Key Responsibilities Strategy & Growth • Develop and implement the EMEA wholesale strategy to achieve annual and long-term growth targets., • Identify new market opportunities and expand the brand’s footprint across key territories., • Manage relationships with department stores, multi-brand boutiques, and online partners across EMEA., • Negotiate seasonal budgets, terms, and deliveries in collaboration with global and regional teams., • Drive seasonal sell-in and sell-through performance to meet financial objectives., • Collaborate with merchandising, marketing, and PR teams to optimize market visibility and brand consistency., • Oversee showroom operations and seasonal market appointments to ensure a premium experience., • Coordinate with logistics and operations teams to ensure timely deliveries and efficient account management., • Strong commercial acumen with a results-driven approach., • Extensive experience in wholesale management within fashion, luxury, or contemporary brands., • Excellent relationship-building and negotiation skills., • Strategic thinker with analytical and solution-oriented capabilities., • Skilled communicator and team collaborator with cross-functional experience., • Highly organized, agile, and comfortable working in a dynamic, fast-paced environment., • Proven experience leading wholesale business across multiple EMEA markets., • Strong understanding of regional market dynamics and key wholesale channels., • Proficiency in sales reporting tools, forecasting, and wholesale management systems., • Reports directly to the Global Wholesale Director., • Paris-based (relocation supported if required)., • Competitive salary of €120,000 plus bonus., • Opportunity to shape and grow the brand’s wholesale strategy across EMEA. Due to a high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted. If you are a dynamic wholesale leader ready to make a global impact, we encourage you to apply today.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Chief of Staff auprès du Chief Commercial Officer (CCO). Véritable bras droit stratégique, vous serez au cœur de la stratégie commerciale globale de la marque, avec un rôle clé sur l’alignement des canaux Retail & Wholesale et le pilotage de la stratégie Merchandising. Missions principales En tant que Chief of Staff du CCO, vous jouerez un rôle d’interface stratégique et opérationnel entre la Direction Commerciale, le Merchandising et les autres départements clés de la Maison. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique global : contribuer à définir, structurer et déployer la vision commerciale à l’international (Retail & Wholesale)., • Merchandising stratégique : accompagner le CCO dans le développement et le suivi des collections, optimiser les assortiments par marché et canal, et garantir la cohérence de l’offre., • Gestion de projets transverses : coordonner les initiatives commerciales clés (expansion, digitalisation, stratégie omnicanale) et veiller à leur exécution., • Analyse et reporting : produire des analyses de performance commerciale, études concurrentielles et recommandations stratégiques pour nourrir la prise de décision., • Optimisation organisationnelle : identifier et implémenter des leviers d’efficacité dans les processus commerciaux et merchandising., • Support exécutif : préparer les présentations stratégiques, comités de direction, et accompagner le CCO dans la communication interne/externe., • Veille marché et innovation : suivre les évolutions mode, retail et consumer trends pour anticiper les opportunités et ajuster la stratégie. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience une expérience et retail/merchandising ou en Conseil (MBB) est un atout fort, • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels, • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et des outils de reporting, • Leadership, curiosité business et goût pour la mode et le retail, • Anglais courant indispensable Stage de 6 mois - début janvier 2026

Nous accompagnons une maison de joaillerie contemporaine et en pleine expansion dans la recherche de son futur Adjoint(e) de Boutique. Rôle clé au cœur du point de vente, vous serez le véritable binôme du Directeur de Boutique et un visage incontournable pour la clientèle locale et internationale. Vos missions principales • Cultiver et développer un portefeuille VIP, assurer un suivi personnalisé et créer une relation durable avec une clientèle exigeante., • Accueillir et accompagner chaque visiteur avec un sens aigu de l’hospitalité, dans le respect des codes du luxe., • Organiser et coordonner les événements boutique : previews, activations, rendez-vous privés, expériences exclusives…, • Collaborer au quotidien avec le Directeur de Boutique sur le pilotage opérationnel, le suivi des performances et la bonne dynamique du point de vente., • Garantir l’excellence du service et une expérience client irréprochable à chaque étape du parcours. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement luxe, idéalement en joaillerie ou horlogerie., • Aucune responsabilité managériale : ce poste est centré sur la relation client, l’opérationnel et le support au directeur., • Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d’une grande aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable, une seconde langue est appréciée indispensable.

Que diriez-vous de rejoindre une Maison de parfums en pleine ascension et d’ouvrir son tout premier flagship au cœur de la rue Saint-Honoré ? Une boutique emblématique, un concept inédit, une maison qui se développe à vitesse grand V… et un rôle clé pour incarner l’image, l’expérience et l’excellence de la marque. Nous recherchons un.e Responsable Flagship prêt.e à écrire une nouvelle page, avec énergie, élégance et esprit d’équipe. Vos missions • Créer une expérience client exceptionnelle : accueil sur-mesure, sens du détail, élégance naturelle et service irréprochable., • Développer la clientèle VIP : activation proactive de la base clients, organisation d’événements exclusifs., • Piloter le flagship comme une business unit., • Manager une équipe dans un esprit bienveillant, collectif et avec une exemplarité quotidienne., • Porter l’image de la Maison : standards élevés, cohérence visuelle, exigence qualitative., • Contribuer à l’essor d’une Maison en pleine croissance : agilité, dynamisme, capacité à être force de proposition. Profil • Expérience confirmée en retail haut de gamme/luxe, idéalement sur une boutique à fort enjeu., • Leadership humain et authentique : esprit d’équipe, respect, humilité, zéro ego., • Sens aigu de l’expérience client et de la relation premium., • Aisance dans l’animation VIP et la création de moments exclusifs., • Forte capacité d’organisation, gestion du temps et des priorités., • Profil réactif, dynamique et agile, à l’aise dans un environnement en expansion., • Anglais obligatoire., • Appétence réelle pour l’univers du parfum.

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques en Europe. Société inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux et souhaite investir sur ses ressources avec des opportunités de Formation et Développement. Nous recherchons des personnes motivées et brillantes du monde fashion-luxury qui aiment la vente. Notamment, nous recherchons un/e conseiller/e de vente pour notre boutique dans Paris Le Marais, en contrat full-time. Notre profil idéal: • Expérience consolidée dans le retail, notamment dans le segment premium, • Passion pour la mode, • Flexibilité et capacité à travailler en équipe, • Véritable talent commercial, vous savez prendre soin du Client avec Compétence et Gentillesse, • Bonne maîtrise de l’anglais Tu seras le/a Bienvenue dans notre Retail Team!

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management opérationnel tout en préparant une formation reconnue par l’État ? L’IFAE Business School est spécialisée dans les formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5 en alternance dans les domaines du Commerce et du Management. Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Junior de Site H/F en alternance. Missions • Participer à la gestion quotidienne d’un site ou d’une agence, • Contribuer à l’organisation des équipes et à la répartition des tâches, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action, • Gérer les relations avec les clients et partenaires locaux, • Participer au pilotage des activités commerciales et opérationnelles, • Superviser les plannings et assurer la coordination des services internes, • Veiller au respect des procédures, de la qualité et de la satisfaction client, • Participer à la gestion administrative et financière (devis, factures, reporting), • Assurer le rôle de relais de la direction sur le terrain Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+2 et recherchez une alternance, • Vous avez une appétence pour le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et force d’initiative, • Vous appréciez organiser, encadrer et piloter une activité, • Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de la gestion Avantages IFAE Business School • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants professionnels, experts du terrain, • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance : coaching, job dating, optimisation du CV Processus de recrutement Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Intéressé(e) ? L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience enrichissante. Postulez dès aujourd’hui. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.