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Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC juniors : 1 à 2 ans d’expérience en SOC requis. Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes. 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Equipe : Equipe organisée en mode Agile, • Méthode de travail : Conduite du changement, Projet, Méthodologie Agile…, • Rôle : vous interviendrez sur des projets de transformation numérique et infrastructure IT impactant divers métiers et services du client., • Environnement technique : Connaissances techniques et fonctionnelle dans le domaine IT. Mission • Conduite du Changement : Développer et déployer des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets IT du client,, • Accompagnement des Utilisateurs : Élaborer des plans de formation et d’accompagnement, en mettant en place des sessions de sensibilisation, des formations et des ressources adaptées aux besoins des utilisateurs., • Communication : Assurer une communication efficace et continue auprès des équipes pour les informer et les sensibiliser aux bénéfices et impacts des projets de transformation IT., • Mesure de l'Adoption : Évaluer régulièrement l’adhésion et l’appropriation des changements auprès des utilisateurs, identifier les freins, et proposer des solutions pour améliorer l’engagement., • Coordination et Suivi : Collaborer avec les chefs de projet, les responsables fonctionnels, et les équipes IT pour assurer une cohérence et un suivi des initiatives de changement, en respectant les objectifs et délais du projet., • Gestion des Risques : Anticiper les résistances potentielles au changement et élaborer des plans d’actions pour les atténuer, en maintenant une dynamique positive auprès des équipes. Localisation • Aix en Provence 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en en informatique, management de projet, • Expérience significative en pilotage de projet, conduite de changement, • Connaissance de l'environnement IT / Contexte de transformation et environnement ERP, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Dans le cadre d'un changement de fonction interne, nous recherchons un responsable pour l'activité Process Energies et Environnement (P2E) basé à Aix-en-Provence. Que proposons-nous ? Au sein de la division Process Industries, nos équipes interviennent sur des projets techniques ambitieux, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Nous concevons et réalisons des installations variées : unités de production de biogaz, stations GNV/GNL et hydrogène, chaufferies, utilités industrielles, skids process, machines spéciales, ainsi que des projets pilotes liés aux nouvelles applications énergétiques. Rattaché.e au Directeur de la Division, vous piloterez l'activité P2E (Process Energies et Environnement) Vos principales missions : • Promouvoir la culture QSSE du Groupe dans l’ensemble de nos activités et interventions, • En appui de la direction et de l’équipe de développement commercial, contribuer à la définition de la stratégie commerciale et opérationnelle de l’activité, • Piloter les offres et projets en support ou participation directe, • Assurer la bonne exécution, la rentabilité et la pérennité de l’activité, • Gérer une équipe de Chef(fe)s de Projets et Ingénieur(e)s Projets, les soutenir dans leur mission, • S’assurer de la mobilisation des différents intervenants, • Capitaliser et transmettre l’expérience et les retours d’expérience,, • Participer aux développement des outils et méthodes, • Assurer le reporting opérationnel et financier des offres, projets et de l’activité en général Qui êtes vous ? Issu d'un cursus général, à prédominance technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en pilotage de projets de grande envergure dans le domaine des énergies et/ou de l'ingénierie. Des connaissances techniques en génie des procédés ou installation générale ainsi qu’une fibre commerciale et entrepreneuriale forte seront votre principal atout. Sens de la communication, leadership, dynamisme et souci de la satisfaction client sont essentiels. Personne de terrain, mais pas que, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes bases techniques. Dynamique, vous êtes un des moteurs de l'activité et avez envie de vous investir dans une division opérationnelle en plein croissance axée sur le génie des procédés et la transition énergétique et de développer vos équipes et offres de service. Salaire & Avantages : • Salaire selon profil, • Véhicule de fonction, • CC Métallurgie - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 5.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.